女老师辞职信

女老师辞职信（通用8篇）

篇1：女老师辞职信

尊敬的领导：

您好!

很遗憾自己在这个时候向幼儿园向你正式提出我的辞职申请。

来到新星幼儿园也有一年半多了，在这些时间里，我得到了园里各位园长以及同事们的诸多帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

我考虑在下个月五号之后才离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

篇2：女老师辞职信

女心理老师辞职信篇一

尊敬的校长：

您好!

首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自从进入这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在这里我要向您说声抱歉，在现在这个时候选择离开，其实我也很不舍。

不知不觉中，时光飞逝，在学校已经有四年的时间了，上天眷顾，我幸运地进入长中这个优秀的团队，成为了一名光荣的人民教师，正是在这里，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

我还记得，我到校的时候已经是晚上了，您不辞辛劳来到我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，20____年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。

四年了，在学校的工作中，我尝过了酸甜苦辣，我为成功而欢笑，为失败留下而流泪，为同事们的友善而开心，为领导的和善而感到温暖，我一定要成为一名优秀的教师，这坚定的信念伴我走过成长的日日夜夜，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。

第一年工作，由于自己没有经验，总让自己彷徨苦恼，甚至焦急无助地暗自哭泣，但是，领导、同事、学生对我的支持和鼓励，终于让我一步步地走出方向，走出感觉，走出门路来。也许，我在教学上有些后知后觉，但还算让自己欣慰的是，我在长中的第一届也是最后一届毕业生，虽然没有取得一二名的优异成绩，但这份成果，已经是对我极大的安慰和鼓励了，是对我努力与付出的一份认可。高考成绩揭晓的那个夜晚，我虽身在远方，苦楚萦身，但却心系学校、心系我的学生，当学校、同事、学生纷纷传来喜讯时，我激动得到了三点也睡不着，那是我这一个月来唯一的笑容和喜悦，我的付出终于得到了回报，我相信“一分耕耘，一分收获”

四年来，要感激的人太多。也许现在说这样的话很空，但是我还是要说，因为这是我心里最想说的话，首先，要感激张校长，是您给了我机会把我带到这片新土地上来，您就是我在这里的亲人、我的家长，所以，一直因您的失望而自责，因您的认可而喜悦。其次，我要感激的是周学新老师，第一年工作，因为我就在高三办公室，所以受到周老师的诸多指点，有工作，有处事，让初出茅庐的我受益匪浅。而后三年的搭班任教，周老师更是给了我无限的肯定和指导，在我失落的时候，对我伸出援手鼓励我，在我成功的时候也会为我送上祝福，在我处事不周的时候劝告我，在我迷茫困惑的时候点拨我，甚至时时不忘我的个人问题。所以，我觉得，他是我在这片土地上像哥哥一样的亲人。还有，我要感激我们的语文组：我的师父，憨态可爱的佘老师，感谢他毫无保留地带了我三年;我的组长，耿直公正的严老师，感谢他对我工作的指引和照顾;我的战友，简单的郑雅、强干的梁磊、低调的卫青、乐天的范立平……，真的，要感激的人，很多。

回顾这四年，我有那么多那么多的经历，我有太多太多的不舍，我有太多太多的人要感谢，他们看着我成长，他们经历我的喜怒哀乐，可是我却在这一刻不得不向这一切告别，我心理很难过，不能和同事们并肩作战下去了，也不能和我亲爱的学生在一起了，我要回到我的故乡，回到我日益衰老的父母身边了，以后我不管在哪里，我都不会忘记这里的一切，谢谢你们!

最后，我校在今后的工作中，发挥优势、升学率蒸蒸日上!

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女心理老师辞职信篇二

尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

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女心理老师辞职信篇三

辞职信

尊敬的甘老师：

您好!首先，非常感谢您一直以来对我的信任和关照，同时，致以我深深的歉意。

此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法再为班级做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。

一段时间里，我认真回顾了这两个月的工作情况，觉得能为班级同学服务是我的幸运。竞选班委的时候同学们很信任我，并支持我担任心理委员一职。我在深感荣幸的同时也认识到了自己肩上的重责。

在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。

可我并不能算一名合格的学生干

部。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩也不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈!由于我是学平面设计的,课程比其他专业的同学多,学习任务和作业也相对增多,我一面想努力学习对得起父母对得起老师,一面又想为班级服务，古人云“鱼与熊掌不可兼得”。因

为我的能力有限，难免顾此失彼。这种无力感愈发强烈。在下半个学

期，学习任务更加繁重，还需准备四级考试。我觉得以我的能力并不

能很好的协调学习和工作的关系。因此，经过长时间的反复思考，我决定离开曾经为之付出努力和热爱的学生组织，全身心投入自己的学业当中，尽自己最大的力量来实现学习上的目标。

在担任心里委员的这两个月里，我很努力的去做了，但是，却没

能为同学，为学生会真正做出了实事，这一直是我最难过的事情。因

为自己的能力和认知有限，没有做到让您满意，辜负您的期望。在之前的工作中有什么失误与不足的地方，我只能衷心的说声抱歉，请您

原谅!希望我的离开，能让其他比我更优秀的同学在我原本的岗位上为老师，为同学作出更大的贡献的同时也得到锻炼提高的机会!担任28班心里委员，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运。我很遗憾不能为28班辉煌的明天贡献自己的力量。但我坚信28班会越来越好!

此致

敬礼!

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______年____月____日

篇3：女老师辞职信

一、自我议程设置的诞生环境

网络具有高度的开放性和自由性, 在这种言论相对自由的环境下, 网民可以把内容随时发布到互联网上, 拥有了对传播议题的控制权。这个控制权首先体现在公民拥有了信息的发布权。随着网络平台迅速崛起, 大量的自媒体涌入, 媒介生态发生了颠覆性改变, 原有的单向传播渠道受到冲击, 传统媒体一对多的单向传播已经无法适应新的传媒环境。在自媒体推动下, 每一个体都成为新媒体的编辑, 网络社群在舆论传播中的力量也日渐突显, 形成了专业媒体和公众两大力量共同设置议题的局面。其次, 公众掌握了对阅读内容的选择权。传统媒体的信息需要专业把关人进行严格的编辑, 在网络发布的信息则无须经过这些复杂的编审程序, 整个把关的过程归还给了网民自身, 网民可以在网上自由选择自己感兴趣的信息, 把关的权利分散在了受众手中, 信息的把关权被分众化。

从技术角度讲, 网络空间具有延展性。传统媒体的信息容量是固定的, 它们提供的是固定的版面和时段, 而互联网不受时间或空间的限制, 这为网民在网上自由发布信息提供了平台基础。微信微博各类论坛等都成了网民获取信息的新平台, 网民可接触的信息渠道变得多元化, 弥补了受众在传统媒体无法同时接触多个有效渠道的缺陷, 公众设置的个人议题同时在多个渠道传播, 也保证了信息拥有足够的覆盖面。

二、自我议程设置的作用机制

辞职信的走红起源于微信朋友圈中个人的自我分享, 随后引起了网络大V和网媒的关注。传统媒体后续全面的跟进报道增强了整个事件的完整性, 引发了公众对生活和工作的思考, 掀起新的社会思潮。在整个事件的传播过程中, 公众的自我议程设置大致显现为这样几个阶段:

(一) 公民个人在网络发布信息, 引起网友的关注和讨论

引人注目的信息发布后引起网民间互动, 进行转发分享和评论, 在网络上迅速传播。而网络的及时性和广大的覆盖面使得传播可以飞速繁殖, 极快的提高事件的出现频度和强度, 引发更多网友的关注。

(二) 意见领袖推动议题发展, 引发网络争论和交锋

通常情况下, 意见领袖拥有更多的信息渠道, 对大众传播的接触频度高、接触量大, 能较早的接触到有价值的信息, 并将这些信息扩散给受众。由于网民具有不同的价值观, 在接受同样的信息后也会持有不同观点, 产生观点的交锋, 加之意见领袖的舆论引导, 议题得到升温。

(三) 传统媒体加入, 对事件进行客观全面报道

在网络舆论达到一定热潮, 引起公众的广泛关注后, 就形成了具有一定热度的议题雏形。此时传统媒体会及时介入, 进行深入的挖掘报道, 个人议题逐渐发展成为一种公共议题。反观网络上能引起社会各界广泛关注的重大议题, 都存在着传统媒体和网络媒体积极互动的现象。

(四) 形成社会舆论, 引发思考

在网络上, 网民意见的表达相对分散, 在经过意见领袖和传统媒体的信息整合后, 舆论相对聚集。网络将这种集中后的舆论进行放大, 再加上专家学者对事件的评论, 社会议题达到一定的轰动效果, 引起人们的集中注意和深入思考, 促进对社会热点的关注或问题的解决。

三、自我议程设置与议程设置共同作用

议程设置是传统大众媒介环境下的一种传播效果论, 强调大众媒介具有一种为公众设置议事日程的功能。议程设置揭示了大众媒介在舆论引导和控制上所产生的影响, 这种功能作用在大众传播效果的认知层面, 影响的是受众“想什么”而不是“如何想”的问题。在传统大众媒介环境下, 少数的专业媒介组织居于传播的中心地位, 拥有对传播内容强大的控制力, 信息通过渠道单向的传向受众, 多数的受众在整个过程中相对处于被动接受的地位, 这使得媒介组织的议程设置较容易实现。而在开放自由的网络环境中, 是否意味着这种由媒介主导的议程设置已经消失了呢?

在网络中, 议题的发布不再由传统媒体垄断, 传统媒体的议程设置在这样的环境中被弱化, 但这并不意味着议程设置作用的消失, 公众的自我议程设置只是对传统议程设置的一个重要补充。传统媒体传播的内容大部分是相同或类似的, 在点对面的大规模传播模式下, 受众被迫取消了个性, 而网络实现的是差异化传播, 传者与受者都可自主选择, 这种点对点人际传播更能够满足个性化需求, 具备前所未有的互动性。在网络中, 大众传播、群体传播、组织传播与人际传播相互交织, 在议程设置上, 群体传播和人际传播就是对大众传播的有力补充。同时网络媒体增强了议程设置的时效性, 网络传播的即时性使网络在突发事件等方面具有更强的优势, 能在最短时间内为公众设置议题。

随着网络的普及应用, 自媒体的不断进步, 个体议程成为议程设置中不可或缺的一部分, 甚至对公众议程、媒体议程和政策议程都产生影响, 这就要求网民具有更高的素质和能力, 做出正确的选择和行为, 实现好公众的自我议程设置, 发挥好新兴媒体的作用。

摘要：互联网的出现颠覆了原有的媒介生态环境, 传统的议程设置也遭遇了挑战, 本文以“河南女教师辞职信走红”为例, 浅析在网络环境中议程设置与自我议程设置共同作用, 推动社会舆论发展的现象。

关键词：议程设置,个人议题,自媒体

参考文献

[1]李婷婷.新的媒体环境下议程设置理论的变化[J].青年记者, 2013 (12) .

[2]黄蓉.论网络环境中公众的自我议程设置[J].新闻世界, 2009 (04) .

篇4：女法医高调辞职

2010年8月23日深夜，西南交大英语专业大学生马跃在北京鼓楼大街地铁站内遭电击身亡。中国法医学会出具的鉴定为：马跃血液中无酒精，毒物分析无异常，体表无打击伤，符合电击导致急性呼吸、心脏骤停死亡。警方据此排除他杀和刑事案件，安监部门也确认马跃之死不属于生产安全事故。

对于公众而言，很难判断尸检这样的专业技术问题。但民间舆论之所以关注王雪梅，恐怕还是源自她破釜沉舟的举动：除了辞去若干职务，她还宣布退出中国法医队伍。

这似乎并非仅仅针对马跃案。

回顾女法医王雪梅在过去数年中的高调举动，民间舆论把矛头指向司法鉴定的“荒谬”、“虚假”。这与社会舆论中蕴含的某种情绪不谋而合。而她的专业身份，无疑加剧了质疑的分量。

马跃案确实需要一个经得起检验的真相，以回应女法医王雪梅和当事人家属的追问。

“她没收过一分钱”

“她是个透明的人，从来不会拐弯抹角，是与非在她的眼里非常明确。”马跃母亲孟朝红对《瞭望东方周刊》这样形容王雪梅。

公布辞职视频的同时，王雪梅开始拒绝所有采访。几天后，孟朝红因对北京市西城区政府的调查结论不满而提起的行政诉讼开庭。

2010年马跃在鼓楼地铁站出事的时候，孟朝红正在内蒙古出差。事发后，她回到北京，连续多日在鼓楼地铁末班车时分举着牌子寻找目击者，希望找到真相。

随着诸多疑问浮出水面，孟朝红认为没得到令她信服的解释，于是她想起了王雪梅。“我相信她的判定是权威的。”求助于这位她曾在电视节目里多次看到的知名女法医，孟朝红觉得也许可以找到儿子死亡的真相。

2011年夏天，孟朝红带着各种资料和证据，找到了素昧平生的王雪梅。“她没有推，很痛快地就接下来了。”孟朝红回忆说，当时她感觉王雪梅已经关注过这个案子，接过那些资料后，没有听自己过多的介绍，而是认真研究照片和法医报告的每一处用词。

此后，王雪梅在自己的博客上连续4次剖析此案，并针对法医报告陆续提出不同层次的质疑。

“她在博客上每次都留下了不同的期待，但是每次都化为泡影。”孟朝红说，王雪梅连续提出马跃的伤口形成存在问题、伤口是人为因素，提出事件涉及人员可以私下联系她等，“但都没有实现。”

2012年，孟朝红在鼓楼大街地铁站里征集万人签名，希望马跃案引起关注。王雪梅特意赶去声援。“她的这些行动都是义务的，从没收过一分钱。”孟朝红说，自己也没想到王雪梅会来。

“她热爱自己的职业，她同时是一个理性的人，她也不相信那些部门的领导不会不管。”为了准备开庭时的专家意见，无法出庭的王雪梅答应录制视频，以专业人员的身份向法医协会的鉴定人员提出问题。

就在这次视频录制将近结束时，王雪梅突然说，自己要借此发表声明，辞去中国法医学会副会长、退出中国法医学会，同时退出中国的法医队伍。

孟朝红说，得知王雪梅的辞职声明，自己也“非常震撼”。

向自己的职业群体挑战

马跃案，并非王雪梅第一次对自己所在的这个职业群体发起挑战。

2007年“黑龙江代义案”情形与马跃案相似。当时黑龙江嫩江县市民代义在家中死亡，但代家人深信，代义并非死于警方后来认定的服药自杀，而是为其夫所害。

代家人认为：代义身体健康，性格开朗，死亡前一天还向好友咨询过买基金的事，丝毫没有自杀的可能和迹象。而她丈夫脾气暴躁，喜怒无常。

第三次尸检前，作为重要证据的死者的胃不翼而飞。嫩江县公安局调查认为，该案法医将重要检材丢失确属工作失职，对其作出党内严重警告处分，并调离公安队伍。

死者的姐姐也是在电视上看到了时任最高人民检察院技术中心副主任的王雪梅。她通过有关方面的渠道希望请王雪梅参与，但被拒绝。出人意料的是，有一天她忽然接到王雪梅的电话。

原来王雪梅看到她在自己的博客上的留言后深受感动，答应以个人身份义务为其提供法医技术援助。

在北京进行的第四次尸检认为，死者可以排除因药物中毒死亡；不能排除他人扼颈并捂压口腔致死。

最终，有关部门的死因鉴定会认定为自杀。

2005年，有一人在接受公安机关询问时死亡，两次尸体解剖检验和一次文证审查均认定系跳楼自杀死亡。

后来死者亲属通过私人渠道将材料拿给王雪梅。王雪梅在一次媒体访谈中回忆说，经常有单位同事请求帮忙“看一下”某个案子，她起初并没有太在意。“看了不到5分钟，脸腾地红了，她不得不用左手遮住脸，将身子背对着门口的死者亲属，继续看。她突然觉得夏日的热气透过窗玻璃传入办公室，额上有细汗渗出。”

王雪梅认为三份鉴定都漏洞百出，于是，在网上发布公开信，要求第四次鉴定。“组织上甚至希望通过她的父母劝说她放弃这种‘疯狂’的行为。”当时有媒体在采访王雪梅后写道。

第四次鉴定结果仍是自杀。

此前在2011年，她还曾就北海黄焕海命案致信最高人民检察院负责人。

王雪梅出生在军人家庭，不到14岁就被父亲送去参军。复员后被分配做医务工作。1986年，30岁的王雪梅从西安医科大学法医学硕士毕业，成为最高检的第一任专职法医。

自这时起，她开始大量接触检察机关的自侦案件。此类案件多针对监狱非正常死亡案及国家公职人员刑讯逼供致人死亡案，在当时还处于起步阶段。

王雪梅后来向媒体回忆说，她接触的尸体，“一是死得不明不白，经过多人检验仍找不出死因的；二是检察机关自侦案、监狱非正常死亡案、国家公职人员刑讯逼供致人死亡案（力争将错误的鉴定结论消灭在出庭前）；三是通过文证审查发现有漏洞，检察机关认为有必要重新鉴定的。”

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她自己经常提起刚工作时的一个案例：拒绝了一个省城公关机关的求情，并确认其下属刑警队长刑讯逼供致死犯罪嫌疑人。这名队长被判刑后，跳楼自杀。

王雪梅的“现场还原”

公众对于王雪梅的认识大多来自电视屏幕。除了中央电视台《面对面》这类媒体的专访，她还罕见地以检察机关工作人员身份出现在“职场女性”评奖典礼中，并接受《天下女人》这类栏目的采访。她的《漫游法医世界》、《女法医手记》等书也一度畅销。

一家媒体曾描写说，“接受采访，王雪梅有两个要求，第一个，不要把她写成不怕脏不怕累的劳动模范，因为她不是；第二个，配发的照片一定要漂亮，一看就是美女，因为她是。”

另一个故事是，王雪梅得知同事批评她衣着奇特后，做了13件旗袍，每天换一件。

而某次吃午饭时，她向同事说起自己的跳舞天赋，说起被人夸“魔鬼身材”，“宛如孩子炫耀自己斑斓的糖果”。

王雪梅在女儿4岁时与丈夫离婚。她对此的评论是，“如果不离婚，以我的情况，会给他的仕途带来困扰。”

马跃案让这位率性高调的女法医再次惹人关注。

王雪梅在提交法庭的视频以及之前接受电视节目访谈时，多次表述了自己的看法。

马跃头部有特殊的电击伤，而且非一次、同一体位形成。加之现场目击证人称，马跃突然直挺挺地跌进了站台外的地铁轨道中。王雪梅据此认为，在马跃的身体与740伏高压电轨直接接触，并造成心脏呼吸骤停之前，曾在站台上被一种异常电流袭击。

由于马跃死亡后右手依然紧握手机，左手插在裤兜，她推测可能是打手机时引起轨道中的高压电弧而被击中。

同时，马跃尸体解剖显示，左右两侧的肺脏重量都比正常人的高出一倍，同时肝脏、心脏、肾脏等脏器也都超重。

王雪梅认为，这些情况说明马跃在遭遇电击导致的呼吸心跳骤停后，身体各个脏器的生命活动并没有马上停止，在濒死时间段中，马跃在心脏与肺脏遭电击后麻痹状态下，其各脏器拼尽全力与死亡抗争。

与这个问题相关的是，马跃下颌部位有一处3. 3 ×1厘米的伤口，“创角较钝，创腔深达皮下”。王雪梅认为，从创口的位置和特征来看，这处损伤显然不是磕碰伤，而是钝性物体在强力作用于此处后形成的钝性损伤。

参考其他证据，王雪梅对事发时的描述是：马跃在站台上，先受到一个异常电流的特殊打击，处于浅昏迷状态，然后掉落站台。随后又遭遇电击，处于假死状态。

接着，一个脚穿绝缘鞋，手拿一头具有拖拽功能一头具有绝缘功能工具的人，在站台上顺势用钝性物体钩住尚且呼吸的马跃的右下颌，将他拖向站台下墙根处。

在此过程中，马跃的身体由相对远离高压电轨，到接近高压电轨，体位由左侧卧位变为左低右高的坐位。

“至此，行为人只要在将手中的工具从下颌处取出的同时，顺势给马跃一个向后的冲力，马跃的身体就会在钝性物体离开后，顺势以左侧肩背部与位于墙根挖槽内的高压电轨直接接触，导致电击致死的后果。”

除了推测这些“惊心动魄的可能情节”，王雪梅还对施救过程提出了质疑。

走进死亡大门前的特殊语言

接触马跃案之初，王雪梅曾在博客上表示：“我还是不愿以职业法医的身份及口吻对这个案件发表最终的个人意见，权衡再三，我决定以北京市民的身份，将我对此案的所见所思所想真诚地公布于众……”

她在提交法庭的意见书上说，“我从不认为马跃的死亡涉及扑朔迷离的不解之谜，事实上，马跃从生到死的整个过程非常清晰，不仅因为时间和地点都很局限，更因为马跃在走进死亡大门的前夕，曾经用尽自己全部的生命能量，为我们每个活着的人，留下了足以证明事实真相的特殊语言。”

马跃死后不到1个月，孟朝红向北京市安监局实名举报，北京地铁公司在马跃死亡后，不仅未向安监部门报告事故，并在此案未有结果时，将马跃坠入地铁的第三轨附近电缆全面拆除，致使事发现场遭到严重破坏。

同时，事发时录像缺失，成为激怒孟朝红的原因。

2010年9月，北京法源司法科学证据鉴定中心出具的司法鉴定显示：8月23日22时39分至22时49分之间，即马跃跌入轨道期间的监控录像，“形成后约5分钟，被系统删除”。但前后视频都还存在。

西城区安监局调查报告说，因机房温度、环境等原因造成主存储磁盘故障无法存储，“在既有存储策略基础上”，这段视频“作为次保护文件被系统删除”、“相关数据无法恢复”，但“无人为删除现象”。

对此，安监人员的解释是，这些视频数据随机存储在磁盘中，后录入的视频储存到已满的磁盘时，就会按照优先级来确定删除顺序。

西城区安监局认定该事故不属于生产安全事故，西城区政府按程序批复了该报告。

对此，孟朝红向北京市政府提出行政复议，行政复议结果维持原有意见。

2013年8月19日，孟朝红诉西城区政府，要求其撤销行政批复案开庭。

被告方重申，马跃所在地点不存在漏电使人触电的可能。

以第三人身份参与庭审的北京地铁公司代理人则提出，北京地铁运营40多年来，马跃倒下前的同一个位置有无数人候车，不太可能出现突然漏电情况。

而王雪梅的质疑在于：“马跃尸体上有一个极为关键的证据，相信不少人都曾经在尸体上、照片上、法医鉴定书中看到，我不知道为什么这么关键的证据没能引起大家的重视。”

“作为一名法医，她对司法鉴定现状的看法，在声明中已经表达得淋漓尽致。”孟朝红说。

马跃之死，被舆论认为加速了北京地铁屏蔽门的建设。

篇5：女员工暴强中英双语辞职信

Five years ago, I joined **.Today, I have to escape from here to find a new start.Some truth you have to know before my leaving.五年后的今天，我终于将离开这里，摆脱困境，寻找自己新的方向和目标了。个中缘由，不得不向大家交待，以正视听。

Five years ago, I joined **.Today, I have to escape from here to find a new start.Some truth you have to know before my leaving.不得不承认，**公司曾经是个在环境上令人感觉愉快，协调和没有任何地域，种族和性别歧视的公司;曾经是个在工作上令人积极向上，自觉自愿付出只为达成目标的公司;在管理上令人感觉人性，科学有效的公司;在同事关系上融洽友爱，互帮互助的公司。所有这一切相信也是所有在这里工作了五年以上的员工的共同感受吧?

孰料曾几何时，风云突变;黑云压城，草木变色;奸佞当道，梁断瓦落。所有的优良传统和美好愿望在我身上不复重现。相信大家也会知道，没有万不得已的原因，我为何要离开?没有发生种种不幸的事端，我为何要离开呢?看了下文的罗列，我相信很少有人会不赞同我的决定了：

1)作为新生儿的母亲，我无法进行正常的休假申请以应对各种突发状况诸如小孩生病等。因为主管规定，必须于一周前提前申报休假，不允许有突发事情的发生。As a mother of new-born baby, I cannot apply for annual leave to face up any sudden incidents, because my supervisor rules every leave must be applied one week before leaving.No excuse for emergency incidents.2)在哺乳期内，我无法享受公司对于哺乳期员工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允许在OA上事先提交加班申请。因而，我不能获得应得的加班费。

During the breastfeeding period, I cannot get the early leave treatment as other female staff in breastfeeding period.On contrast, I had to work overtime.More the worse, I cannot get my OT salary as my supervisor doesn’t allow me to apply for OT on OA.3)为了评价我工作是否及时，是否匹配公司核心价值的依据，我被主管强迫针对每一个工作动作进行精确到秒的计算，直接主管要求我自己掐秒表进行相关计算。在已经进入21世纪的现在，我难道连解放前的包身工还不如吗?

In order to evaluate if the efficiency of my work accords with the core value of the company, I was forced to use stopwatch to calculate my every action.I feel myself a slave in the 21st century.4)我的直接主管声称，她所定义的工作不做完，不能进行正常的午餐休息。

篇6：女员工辞职报告

您好!

时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

此致

敬礼

申请人：xxx

女员工辞职报告范文2

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很保)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

来到公司也已经不短的时间了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

女员工辞职报告范文3

尊敬的公司领导：

您好，非常感谢您能在百忙之中阅读我的辞职报告。当敲下这篇文章时，我的内心已经悄悄地做了一个并不知道是对还是错的决定，离开AA，离开嘉祥，离开你们。独客他乡的落寞与难耐，绝不是一个只有二十多岁上班路程只有五分钟的女孩子能有的体会。这种悲凉之感随着季节时令的变化，也渐渐的在我心里埋下了一层厚厚的阴影，很厚很重。

“走进嘉祥，幸福吉祥”

20xx年6月28日，一个阳光明媚清风徐徐的日子，我怀着十分忐忑略带不安的心情，走进AA，成为一名真正的AA人。AA的工作是快乐的也是充满激情的，这里的人儿可爱，故事精彩。董事长三个可爱俏皮的孩子使我童心未泯，餐厅里每次都会多加菜给我的师傅让我体重猛增10斤有余，当然还有一直包容我错误的各位领导和帮助我不断进步的各位同事与我相处的每一分每一秒，这里的一切，我都会悄悄保存好，整齐的放在我人生的记忆里。离开你们，一百二十万分的不舍，请相信这是我内心由衷的真实的感慨。很可惜，没能与你们战斗到最后，没能与你们一起见证新厂的成立，真得真得十分抱歉。可是生活还在继续，我们依旧是命运一枚无力的棋子。总有一种力量，让悲观者前行。因此我不能停，请允许我的自私，为了某种不能详尽的理想和信念，我决定换一种环境，重新开始。也许还会迷失，也许依旧彷徨，但我心意已决，不后悔。

收获成长

在AA短短的几个月，在F总和同事H的帮助下，从一个不知道产品有多少型号的我，逐渐成长到现在一个可以基本完成工作任务的我，在这里由衷的对你们说一声谢谢，谢谢！相识是缘分，可聚散终有时，终于到了要跟你们说再见的时刻了。再见，我亲爱的朋友。

对不起

请领导看到这封辞职报告的之后，安排人员接替我的新工作，我也将在一个月内一直保持电话的畅通，保证工作顺利交接完成。无论我将来走到哪个岗位，都不会忘记AA对我的培养，不会忘记我曾是AA的一员。这段日子将会在我的职业生涯中留下至生难忘的记忆。

祝福AA，祝福你们。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

女员工辞职报告范文4

尊敬的**：

时候过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到极度的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

辞职人：**

日期：xxx年3月5日

女员工辞职报告范文5

尊敬的x总：

您好!

曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

女员工辞职报告范文6

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司此后在这个项目放置的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经产生了巨年夜可喜的转变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年2月5日

女员工辞职报告范文7

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

年 月 日

女员工辞职报告范文8

尊敬的厂长、总监：

二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。

我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。

这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。

现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。

到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。

我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己：为什么不可以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?

人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了?

人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。

请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!

最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!

此致

敬礼

申请人：xx

年 月 日

女员工辞职报告范文9

尊敬的公司领导：

你好!

我非常遗憾在此时向您提出辞职!

来到公司也有一年的时间了，在公司里我也是工作的很好，没有任何的不满，离开公司只是由于我个人方面的问题，我需要换一个环境，如果我能够留下来，我就会尽我所能的留下来，可是不行，我有我的苦衷，我应该离开了，我也无法说服自己留下来，我只能够选择辞职!

非常感谢您这一年来对我的信任和关照。是您给了我一个又一个很好的学习机会，您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事此行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。

我非常重视在公司这一年多的工作经历，也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢您当初给我一个到公司工作的机会，我以在公司工作过而感到荣耀和自豪!

在公司的一年，我学到了很多知识，为人处世原则，业务上的水平都得到了巨大的提高，我相信我在公司的一年是愉快的，是我学习知识最好的一年，可是我有很多的地方需要改进，我会一直不断的努力下去的，我相信我会做好的!

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

女员工辞职报告范文10

尊敬的___________领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的 ______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心

欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼?

人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

篇7：女员工辞职报告

作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。

那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。

这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的`工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。

可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。

当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您，王总!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。王总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

篇8：女老师辞职信

纸上权衡工作还是开店

辞职前, 在“工作”和“开店”之间, 她从稳定、家庭和发展这三方面, 做了一番权衡考虑。

稳定方面:在单位工作毕竟每月至少有5000元的收入, 而开店的话要冒着生意不稳定的风险。她在工作栏里打了个钩。家庭方面:创业可以给自己足够的自由和空间, 而且女人要调养身体, 为以后生小孩做准备。她在开店这一栏里打了个钩。发展方面:毕业几年, 慢慢感到在单位工作, 越往上奋斗越累, 承受的压力也越大。于是她又在开店这一栏打了个钩。经过权衡利弊, 王丹决定开店创业。

王丹知道豆制品对身体好, 所以她坚持每天早上在家做豆浆喝。有一次, 王丹出差到广东, 发现那边有五谷豆浆, 不仅口味好, 也可以根据自己的身体状况来选择不同的豆浆。王丹觉得这样的小店很有创意, 也很健康。再三斟酌后, 她决定自己开个豆浆店。家里除了老公, 其他人都在泼她冷水。可是, 王丹坚持了自己的想法, 并且很快地执行起来。

“好的位置是成功的一半。”2009年年末, 王丹利用工作之余, 走街串巷, 考察市场。当时她选了三个位置, 但是定不下来。于是, 她每天早上7点起床, 到每个候选位置附近的路口去观察, 第一天数上班的人数, 第二天数拿着早点的人数, 第三天数那些拿早点当中有豆浆的人数。最后一比较, 她确定就在教工路这个地方开店。

亲朋好友成“试验”对象

王丹辞去工作后, 每天都尝试着做豆浆, 因为没有经验, 她不知道应该放多少糖, 爸妈和老公成了她的试喝对象。

后来大家喝到对豆浆的甜度不敏感了, 王丹又找了朋友来品尝, 一次尝3杯豆浆。朋友帮忙喝了一个星期, 每次喝完都胀着肚子逃回家。她还在店铺门口挂牌“试喝3000杯”, 希望大家能够多提提意见。

2010年4月, 王丹在杭州开起了一家属于自己的豆浆店, 店面不大, 7平方米。每天早上7点开业, 因为8点到9点是每天最忙碌的时段。考虑到这个时间人多, 所以只做黄豆跟红豆两种。

见过王丹的人, 都说这个人实在, 像个邻家大姐姐, 因为她很会关心男生和女生。王丹是个很细心的人, 平常也注重学健康保养方面的知识。有顾客说自己胃痛, 想买杯豆浆喝, 让王丹给拒绝了, 她说胃疼, 喝豆浆不好。那些手心出虚汗的人, 如果被王丹在接钱的时候摸到, 她会提醒你, 体质虚寒, 需要注意保暖。

每天卖出600多杯豆浆

由于王丹服务周到, 心眼又好, 自4月份开张以来, 小豆浆店已经攒得不少回头客。几个月下来, 来买豆浆的人排队就要排到老远处。“天气热时, 生意不好做, 现在天越来越冷, 喝豆浆的人越来越多了。”事实证明, 王丹选的这个店的位置不错, 人流量大而且周围有学校和家属区。