选调生考察鉴定材料

选调生考察鉴定材料（精选8篇）

篇1：选调生考察鉴定材料

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一、该同志是否能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及其“三个代表”这一重要思想，是否能够认真地贯彻执行党的路线、方针、政策，并深入贯彻落实科学的发展观，是否有较高的政治觉悟和思想素质。

二、该同志在试用期的工作期间，是否能够很快适应新的工作环境和工作要求，且能迅速转换角色、进入工作状态，具备高热情和干劲。是否具有较为丰富的基层工作经验和较强的独立工作能力。工作作风、态度都是考察点。

三、该同志在单位工作期间，在学习实践科学发展观活动工作中，是否负责，其各项日常事务是否尽职尽责地完美完成，在工作中是否充分发扬勤奋敬业、吃苦耐劳精神，完成了大量繁杂琐碎的工作任务，保证了学习实践活动扎实、高效、有条不紊开展，充分发挥了党员的先锋模范作用，体现了党员的先进性。是否具有较强的组织协调能力，在一系列的集体活动中的表现是否优异。

四、该同志是否能按照党员标准和党风廉政建设各项规定，从严要求自己，维护集体利益，服从组织安排，遵守机关各项规章制度，处处起到模范带头作用。其为人处事是否成熟稳重，尊敬领导，团结同志，心胸开阔，廉洁自律，不计较个人得失，是否获得大家的认可和好评。

五、该同志是否是一名作风正、能力强以及综合素质高的优秀干部。

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篇2：选调生考察鉴定材料

***同志在**市**镇组织办工作。在过去的一年中，该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七届三中、四中、五中全会会议精神实质、落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。具有较强的政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。

在工作上，该同志勤奋踏实，爱岗敬业，善于学习，钻研业务，甘于奉献。坚持艰苦奋斗的作风，能够迅速适应工作环境，进入工作状态，平时利用空余时间坚持阅读《发展党员工作规范化程序》、《党组织选举工作手册》、《基层社会管理常用法律法规导读及案例》等书籍，尽快熟悉组织员办的业务知识，书本上不能理解的问题能主动向领导、同事请教，直到把问题理解透，目前对业务工作比较熟悉；能够坚持高调做事，低调做人的原则开展工作，注重对法律法规、电子信息、文字材料等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质，在基层“两委”换届工作中，积极配合领导同事，参与所在北区的党支部和村委会换届选举工作，表现积极，工作认真努力；能够认真遵守办公室制定的各项规章

制度，努力提高工作效率和工作质量；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去，严格按照上级的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作。今年**镇修建公路“一线川、侯谭线东线对接”两大工程，前期线路丈量及清理地面附着物工作中，该同志积极、认真、严谨的将领导交代的任务及时完成，得到了镇领导的肯定；认真履行自己的岗位职责，在今年发展党员工作中，该同志严格遵守上级规定，积极配合同事，到基层党支部监督入党工作程序，并进行全程录像的工作，任务完成的很好，得到了领导和同事的一致认可；该同志所包村街在修建村内道路过程中发生一些矛盾纠纷，该同志和村书记、村主任多次到村民家中做工作，最终使村内道路顺利完工。

在作风方面，该同志解放思想、实是求是、踏实能干、锐意进取、大胆开拓、与时俱进。无论是在工作中还是生活中，时刻牢记胡锦涛总书记提出的“两个务必”，树立无产阶级苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制歪风邪气；认真执行上级的决定和命令、具有较强的大局意识、责任意识，服从大局、相互配合，团结一致，齐心协力做好工作。在领导身边工作能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。

在生活上，该同志艰苦奋斗、勤俭朴素、反对浪费；谦虚谨慎、助人为乐、模范遵守法律法规和规章制度；克已奉公、秉公

办事、清正廉洁，能够自觉加强理论学习，取得了较好的成绩。

努力方向：望该同志继续努力学习，克服工作经验不足，不断提高办事效率；要进一步增强与村街群众的沟通联系，深入基层村街，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道。

篇3：选调生考察鉴定材料

日前, 中国民营经济研究会会长保育钧一行前往广州名商天地皮具材料市场, 参观考察了这家现代化皮具材料采购中心, 了解金融危机下皮具皮革行业的情况及未来的发展态势。据了解, 广州名商天地皮具材料市场是目前行业内最大规模的皮具材料装饰市场, 总投资超过10亿元, 上千实力商户长驻, 经营品种涵盖皮、革、布、五金、辅料等。经过几个月的运营, 现已发展成为行业最大的网上网下采购平台。

名商天地皮具材料市场的相关领导及金壹佰皮革总经理陈富荣先生热情接待了保育钧会长一行, 并向客人们详细介绍了该市场的发展情况。保育钧会长在参观考察后指出, 名商天地皮具材料市场在此次全球金融海啸中, 不仅自身能经得起考验, 而且在中国皮革业向世界强国进军的道路上起到了一定的带动作用。保育钧说, 我国改革开放以来, 经济上获得了巨大的发展, 皮具皮革产业也处于高速发展期, 市场化建设稳步前进, 各种专业市场, 正在发挥作用, 取得了可观的效益。他希望名商天地皮具材料市场继续发挥市场优势, 强化特色服务, 不断总结经验, 进一步把企业信息化推向新的高度。

篇4：选调生考察鉴定材料

一、检案中常见有问题的病历材料及产生原因

1. 错误诊断，有的临床医生或检验医师诊疗水平低，对疾病或外伤的发生发展过程不清楚以致误诊，如将X片中陈旧性骨折误诊为新鲜骨折。

2. 缺少记录，有的临床医生缺乏法医学检验鉴定知识，对于外伤创口的长度宽度等不进行测量，病历记载缺乏就医时第一手材料的记录。

3. 瑕疵记录，有的临床医生缺乏责任心，临床检查不全面，记载病历不客观不真实，或片面听取伤者或陪护人的陈述，隐瞒或夸大病情。

4. 虚假病历，有的个别医生受贿或受亲友之托，故意出具虚假证明或伪造病歷。

二、法医检案时对于问题病历材料需要注意的事项

法医鉴定人检案时，应当结合案情，认真检查，全面分析，综合判断。对有问题或疑点的送检病历材料，要区别情况，不同对待。

第一，对鉴定不会产生实质性影响的病历材料。如医务人员只是病历书写记录不规范，对疾病或伤情的描述较准确、检查记录较客观。该类病历材料不会影响到病历的真实性，可以作为鉴定依据使用。

第二，可能会影响到鉴定结果的病历材料应酌情选用。如有的病历诊断错误、症状体征的记录与客观检查结果相矛盾。对于此类病历材料，本人认为可以酌情选用，以客观检查作为主要参考依据。以原发性损伤为鉴定依据的，损伤当时的情况可以要求办案部门协助提供。

第三，伪造篡改的病历资料。病历系伪造、病历中的关键部分被篡改、病历中许多重要部分已经被销毁等等。依据现有的病历资料无法对伤情进行客观公正的评判，应弃之不用。（文/河北省衡水市检察院 刘书萍）

篇5：考察考核鉴定材料

小黄，男，1992年10月19日出生，汉族，籍贯：江西，学历：大学本科。分公司对小黄同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合如下：

小黄同志自2015年进入公司名称，在公司先后担任技术开发部三级部员、二级部员。该同志衷心拥护党的领导，响应党的号召，无论在什么岗位都始终如一，恪尽职守，勤奋努力工作；政治立场坚定，讲实话，办实事，求实效；坚持自身党性修养和锻炼，严于律己，宽以待人，团结同志，谦虚谨慎，正确认识自身的工作和价值，细心学习他人长处，在探索中不断提升思想境界，作风优良，发挥了党员干部的模范表率作用。

小黄同志具有较强的组织协调能力和管理水平，有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在技术开发部工作勤勤恳恳，不管是在公司内部还是对接各个项目工作都比较踏实可靠，按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论知识和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务。

该同志在工作作风方面，生活朴素，习惯良好，作风正派；待人友好，与人相处融洽；尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感

在生活中小黄同志勤俭节约，善于团结同志，为人正直。作风正派，依法办事，原则性强。能自觉学习，遵守分公司的各项规章制度。根据考察小黄同志具有较强的工作能力和学习能力，能够胜任技术开发部的主要工作，也符合公司一级部员的任用条件，现拟职务调整为公司名称技术开发部一级部员。

公司名称

篇6：考察鉴定材料

XXX，男，X年X月X日出生于，毕业于XXX；X年X月在XXX工作，X年至X年X月在XXX工作，X年X月被借调。在过去的几年里，该同志。能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部。

该同志有较强的事业心和工作责任感，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。从事质监工作中，他能充分发挥党的思想政治工作优势，有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆。

篇7：提拔干部考察鉴定材料

一、**简介、工作简历及学习工作情况(略)

二、现实工作表现情况

长期以来，**同志始终坚持党委中心组学习制度，党支部“三会一课”制度，民-主生活会制度等优良传统，做到了学习教育有计划、有措施、有落实，确保了学习内容、学习时间、学习人员、学习经费“四落实”，认真履行了党组织负责人的职责。运用理论学习和思想教育这个阵地，及时将党的各项政策宣传贯彻到基层，运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队伍始终保持与时俱进的精神状态，使党员职工更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，使领导干部更加牢固树立了权力观、地位观和利益观，使全体人员更加坚定了理想信念，更加坚定了打造全国百强企业的信心，提高了全体干部的领导水平和工作能力，提高了全体员工的思想觉悟和工作积极性。同时，使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性，树立了终身学习的理念，为建设一支理想坚定、政治过硬、作风优良的高素质党员干部职工 队伍奠定了良好的思想基矗

**同志积极探索新形势下做好党的工作的新途径、新方法、新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民-主集中制原则，注重发挥领导班子集体的智慧和力量，实行了重大事情集体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习能力，实践能力，创新能力，发展能力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗集体。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的积极性，为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。同时严格按照《党章》的规定和发展党员的“十六字要求”，认真做好发展党员工作，不断为党组织增添新生力量，使党组织更具吸引力，使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。

**同志自1989年10月走上企业领导岗位以来，共-产主义理想信念坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，积极践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁勤政，体现党员先进性，贯彻科学发展观，坚持民-主集中制，维护领导班子团结;生活转载自百分网http://，请保留此标记中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉接受群众的监督，为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。

**同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合，通过创新和实践，使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来，积极带头和参与制定了《党委工作例会制度》、《党委会议事规则》、《加强企业作风建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》、《党费收缴管理使用办法》等一系列规章制度，使党员干部做到有规可依，有章可循。把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，通过形式多样的载体和丰富多彩的内容，极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开展了“十个一”活动;在学习型企业活动中开展了“解放思想，科学发展，加快发展”大讨论活动;在文体活动方面，举办了“庆七一”文艺汇演，“赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展”大型中秋联谊晚会等，极大的调动了党员干部职工爱党、爱祖国、爱企业的热情，增强了企业凝聚力和活力。

**同志高度重视做好新形势下的思想政治工作，为维护企业稳定，促进企业发展做出了积极贡献。他认真贯彻落实中央、省市委以及市粮食局党委关于维稳工作的要求，对困难职工摸底建档，采取定期慰问和急事急办相结合的办法，及时走访和探望家庭生活困难或看病住院的干部职工群众，积极筹办干部职工的婚丧嫁娶。通过多渠道、多层次、多方位创造就业和再就业岗位。坚持预防与处理相结合，认真做好信访工作。落实“两个待遇”，关心老干部生活。在全公司大力倡导“快乐工作”的理念，开展形式多样、寓教于乐的文体活动。在公司干部职工中大力宣传社会主义荣辱观和20字公民道德规范以及省级文明示范单位创建标准，开展“知荣辱、树新风、除陋习”活动。大力搞好职工文化教育基础设施建设。由于思想上高度重视，措施上具体得力，工作上扎实细致，长期以来职工队伍思想平稳，企业稳定。

三、工作业绩

篇8：一种仿绿松石材料的鉴定

1 外观特征

测试样品呈不规则块状, 尺寸 (39×31×10) mm, 颜色呈蓝色, 颜色分布均匀, 具有“铁线”现象, 不透明, 强光照射微透明, 油脂光泽。密度为2.3g/cm3, 莫氏硬度为4左右。

2 测试方法与分析

2.1 放大观察

在宝石显微镜下观察样品, 样品蓝色分布均匀, 可见蓝白色近平行的条带和蓝色点状包体, 点状蓝色包体周围具有蓝白色同心圆环分布, 局部有无色透明矿物, 点状和线状的黑色包体, 与绿松石的“铁线”非常相似。

a.蓝白色近于平行条带;b、c.蓝色点状包体及其周围同心圆环;d.白色透明矿物包体;e.黑色点状和线状包体

2.2 红外光谱分析

实验采用德国BUKER TENSOR 27型傅里叶变换红外光谱仪, 采用KBr粉末压片透射法对样品的红外吸收光谱进行分析, 测试条件:室温29oC, 相对湿度40%, 分辨率为4cm-1, 扫描次数为32次, 测量范围为400~4000cm-1。

测试结果显示样品的红外吸收光谱特征与硅孔雀石的红外吸收光谱特征完全吻合[4], 特征的吸收峰为3457cm-1、1644cm-1、1082cm-1、800cm-1、673cm-1、496cm-1, 其中3457cm-1的吸收峰为ν (O-H) 的收缩振动所致, 1082cm-1的吸收峰为ν (Si-O) 的伸缩振动所致, 496cm-1的吸收峰为δ (Si-O) 的弯曲振动所致。

2.3 X荧光能谱分析

X荧光能谱测试采用Thermo Quan X EC型能谱仪。测试条件:铑靶, 电压20kV, 电流为仪器自动控制, 在真空状态下选择无滤片进行测试。元素定性借助仪器软件自动寻峰功能和手动寻峰功能相结合的方式进行标注。

测试样品蓝色部位和黑色部位时电流都自动调整为0.02mA, 样品蓝色部位主要含有Cu和Si, 由于仪器自身的限制未能检测出Al。样品黑色部位主要含有Cu、Mn和Si, 说明样品中的黑点和黑线主要是Mn的化合物, 然而绿松石的黑线通常是Te的化合物。样品的黑色部位并未检测出铁元素存在。

a.样品蓝色部位;b.样品黑色部位

2.4 紫外-可见光光谱分析

样品的紫外-可见光光谱采用南京宝光检测技术有限公司生产的UV5000XL型光谱仪测试。实验条件积分时间150ms、波长范围210~1000nm、平均扫描次数50、平滑宽度2。测试结果显示样品在635nm以后产生的吸收应该是Cu2+吸收所致, 这也是样品显示蓝色的原因, 未能检测出绿松石常含有的Fe3+产生的430nm的吸收[5]。

3 结语

经测试该仿绿松石样品为硅孔雀石, 含水的铜铝硅酸盐, 密度为2.3g/cm3, 莫氏硬度为4左右。显微镜下蓝色点状包体周围可见类同心圆环结构, 具有锰化合物产生的黑色点状或线状包体。红外光谱的特征吸收峰为3457cm-1、1082cm-1、800cm-1、673cm-1、496cm-1, 样品呈现蓝色的主要原因是含有Cu。

参考文献

[1]陈全利, 亓利剑, 张琰.绿松石极其处理品与仿制品的红外吸收光谱表征[J].宝石和宝石学杂志, 2006, 8 (1) :9-12.

[2]张欣, 杨明星, 狄敬如, 等.与绿松石相似的三种天然矿物的鉴别与谱学特征[J].宝石和宝石学杂志, 2014, 6 (3) :38-45.

[3]张蓓莉.系统宝石学[M].北京:地质出版社, 2006.

[4]彭文世, 刘高魁.矿物的红外光谱图集[M].北京:科学出版社, 1982.