公司解除合同要离职报告吗

2024-05-10

公司解除合同要离职报告吗（精选13篇）

篇1：公司解除合同要离职报告吗

赢了网s.yingle.com

遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

公司解除合同要离职报告吗

大家都应该知道，离职报告的意思是劳动者主动向用人单位提出解除双方的劳动合同。但是在实际情况中，有一些用人单位在它主动提出解除劳动合同的时候，要求劳动者写离职报告。那么问题来了，公司解除合同要离职报告吗？接下来，请大家仔细阅读以下内容。

一、公司解除合同要离职报告吗

当然是不需要的，用人单位单方解除劳动合同，如果劳动者不存在过错的情况下，用人单位是需要支付经济补偿金或者是赔偿金，如果劳教者自己写离职报告，那相当于自己提出离职申请，那是没有任何经济补偿金或者是赔偿金。

二、用人单位解除合同要赔偿多少违约金

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、法律依据

根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。

2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。

3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：

三、劳动者单方解除劳动合同

1、预告解除

(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;

(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

大家阅读完由赢了网小编提供的关于公司解除合同要离职报告吗的资料，可以知道如果公司单方面提出解除与劳动者的劳动合同并且要求劳动者写离职报告，这是一种规避责任的行为，是违法的，一旦遇到此类情况，劳动者可以表示拒绝。

 一岁宝宝改名字材料及程序

http://s.yingle.com/hy/631455.html

 婚后老公父母出钱买房是共同财产吗 http://s.yingle.com/hy/631454.html

 拿过判决书能领结婚证吗

http://s.yingle.com/hy/631453.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 没有结婚证能迁户口吗

http://s.yingle.com/hy/631452.html

 遗赠满足什么条件才有效

http://s.yingle.com/hy/631451.html

 两人都在外地,可以到原告户籍地起诉离婚吗 http://s.yingle.com/hy/631450.html

 离婚证在哪里都可以办吗

http://s.yingle.com/hy/631449.html

  离婚证可以补办吗 http://s.yingle.com/hy/631448.html 提起离

婚

诉

讼

多

久

才

可

以

离

婚

http://s.yingle.com/hy/631447.html

 离婚没有结婚证直接去法院吗

http://s.yingle.com/hy/631446.html

 结婚半年离婚有赔偿吗

http://s.yingle.com/hy/631445.html

 在国外的华侨离婚程序是什么样子的 http://s.yingle.com/hy/631444.html

 离婚协议书（2018最新）无子女无财产无债权书写格式 http://s.yingle.com/hy/631443.html

 子女抚养费可不可以变更

http://s.yingle.com/hy/631442.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 房屋已经赠与儿子,父亲再卖房构成合同的法律法规规定(2018)是什么样子的 http://s.yingle.com/hy/631441.html

  起诉离婚怎么办理 http://s.yingle.com/hy/631440.html 女方怀

孕

期

间

可

以

协

议

离

婚

吗

http://s.yingle.com/hy/631439.html

 进行遗嘱继承有哪些条件

http://s.yingle.com/hy/631438.html

 办理协议离婚的机关有哪些

http://s.yingle.com/hy/631437.html

 离婚了在结婚需要什么证件和手续 http://s.yingle.com/hy/631436.html

 遗嘱不经过公证有效吗

http://s.yingle.com/hy/631435.html

 民政离婚有哪些注意事项

http://s.yingle.com/hy/631434.html

 DNA亲子鉴定原理是什么

http://s.yingle.com/hy/631433.html

 同华侨,港澳同胞结婚手续怎么办理 http://s.yingle.com/hy/631432.html

 协议离婚女方净身出户协议书（2018最新）书写格式 http://s.yingle.com/hy/631431.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 没离婚证也能办理结婚证吗

http://s.yingle.com/hy/631430.html

 诉讼离婚手续的程序有哪些

http://s.yingle.com/hy/631429.html

 父母有抚育子女的责任

http://s.yingle.com/hy/631428.html

 不补办结婚证能离婚吗

http://s.yingle.com/hy/631427.html

 如何确定遗产继承的范围

http://s.yingle.com/hy/631426.html

  判决书怎么换离婚证 http://s.yingle.com/hy/631425.html 当天

离

婚

能

拿

离

婚

证

吗

http://s.yingle.com/hy/631424.html

 协议离婚财产要公证吗

http://s.yingle.com/hy/631423.html

 遗产继承的方法是什么,如何确定遗嘱的效力 http://s.yingle.com/hy/631422.html

 结婚多少年房子属于共同财产

http://s.yingle.com/hy/631421.html

 新2018新婚姻法一方出轨财产分割

http://s.yingle.com/hy/631420.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 以结婚为条件的赠与款是否可以收回 http://s.yingle.com/hy/631419.html

 结婚证公证书内容有哪些

http://s.yingle.com/hy/631418.html

 女方怀孕家暴起诉离婚可以吗

http://s.yingle.com/hy/631417.html

 离婚协议书（2018最新）范本

http://s.yingle.com/hy/631416.html

    办个假离婚证多少钱 http://s.yingle.com/hy/631415.html 结婚需要什么证件 http://s.yingle.com/hy/631414.html 离婚起诉费多少钱 http://s.yingle.com/hy/631413.html 协议离婚后房子归我,怎么除去她的名字 http://s.yingle.com/hy/631412.html

 离婚协议书（2018最新）受法律保护吗

http://s.yingle.com/hy/631411.html

 女性遭受家庭暴力的危害有哪些

http://s.yingle.com/hy/631410.html

 二次离婚起诉书书写格式

http://s.yingle.com/hy/631409.html

 结婚后父母给的房子是共有财产吗 http://s.yingle.com/hy/631408.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 法律法规规定(2018)了结婚一年可以离婚吗 http://s.yingle.com/hy/631407.html

 外地人在北京领结婚证有什么条件 http://s.yingle.com/hy/631406.html

  2018领结婚证程序 http://s.yingle.com/hy/631405.html 代位继

承

要

符

合哪

些

条

件

才

行

http://s.yingle.com/hy/631404.html

 结婚没有结婚证离婚彩礼钱能要回吗 http://s.yingle.com/hy/631403.html

 公民离婚后必须变更户口本吗

http://s.yingle.com/hy/631402.html

 婚前财产分割约定有怎样的效力

http://s.yingle.com/hy/631401.html

 家暴告诫书出台有些什么

http://s.yingle.com/hy/631400.html

 离婚协议书（2018最新）自己打印吗

http://s.yingle.com/hy/631399.html

 离婚诉讼开庭会立刻判决吗

http://s.yingle.com/hy/631398.html

  结婚证日期可以改吗 http://s.yingle.com/hy/631397.html 遗产继承的方法是什么,遗产有哪些继承方法 http://s.yingle.com/hy/631396.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 离婚要什么手续和证件

http://s.yingle.com/hy/631395.html

 夫妻财产约定协议公证要如何办理 http://s.yingle.com/hy/631394.html

 自己写的离婚协议书（2018最新）有法律效益吗 http://s.yingle.com/hy/631393.html

 离婚我住男方的房,对方什么也没说算不算抚养费 http://s.yingle.com/hy/631392.html

 两夫妻分居多久算离婚

http://s.yingle.com/hy/631391.html

 法院起诉离婚第一次法院按撤诉判第二次起诉会离婚吗 http://s.yingle.com/hy/631390.html

 分居离婚的条件有哪些

http://s.yingle.com/hy/631389.html

 我向法院起诉离婚男方不同意我该怎么处理 http://s.yingle.com/hy/631388.html

 订立口头遗嘱有什么要求

http://s.yingle.com/hy/631387.html

 最新军人领结婚证程序

http://s.yingle.com/hy/631386.html

 婚外情取证要注意什么

http://s.yingle.com/hy/631385.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 孙子女能成为遗嘱继承人吗

http://s.yingle.com/hy/631384.html

 离婚协议是要男女双方都要写吗

http://s.yingle.com/hy/631383.html

 上海收养手续的程序是什么样子的 http://s.yingle.com/hy/631382.html

 夫妻两人分居多久视为离婚

http://s.yingle.com/hy/631381.html

 没有结婚证男方起诉到法院怎么办 http://s.yingle.com/hy/631380.html

 遗嘱的有效条件包括什么

http://s.yingle.com/hy/631379.html

 离婚协议公证的步骤有哪些

http://s.yingle.com/hy/631378.html

 户籍证明可以办理离婚证吗

http://s.yingle.com/hy/631377.html

 财产继承顺序和比例怎么规定

http://s.yingle.com/hy/631376.html

 离婚协议书（2018最新）书写格式

http://s.yingle.com/hy/631375.html

 离婚的方式包含有哪几种

http://s.yingle.com/hy/631374.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 代位继承的适用条件是什么

http://s.yingle.com/hy/631373.html

 婚后买房父母出部分首付房子属于谁 http://s.yingle.com/hy/631372.html

 完善抚养费制度的意见有哪些

http://s.yingle.com/hy/631371.html

 是否分居才算感情破裂的条件

http://s.yingle.com/hy/631370.html

 拿上双方签字离婚协议书（2018最新）就能领离婚证了是吗 http://s.yingle.com/hy/631369.html

 离婚是不是要到结婚的地方去办理 http://s.yingle.com/hy/631368.html

  同姓的人可以结婚吗 http://s.yingle.com/hy/631367.html 不写离婚协议书（2018

篇2：公司解除合同要离职报告吗

如题，我是拿月薪制的，如果公司无订单，而要我放假，但不给工资，我是否可以解除劳动合同，且可要求公司赔尝

[公司无订单要我放假，无工资我可以解除合同吗?]

篇3：擅自离职合同自动解除吗

我公司有一员工因与公司领导产生分歧，拒不完成公司交办的任何工作，公司因此一直未发放其工资，该员工与领导交涉不成后便擅自离开公司再未返回，不久公司收到其仲裁申请，要求公司支付工资报酬并且支付经济补偿金，申请书上载明其以《劳动合同法》第三十八条公司未支付工资为由解除的劳动合同，但公司从未收到其任何形式的解除通知，请问公司是否需要承担这笔经济补偿金？

专家回复：

贵公司不需要承担这笔经济补偿金。若员工以此索要经济补偿金，则必须能证明他已经告知过公司以此理由解除劳动关系。

从法律定义上来说，解除权属于形成权，具体到本案，员工是以自己一方的解除意愿为依据的，并未经过公司同意，这只是解除权的属性条件，若要对外产生法律约束力，员工的解除意愿还需要通过外在的载体进行表达才能产生效力，而该员工没有告知过公司，因此以上情形只能认为其从未向公司告知过本人行使过这一权利，声称的解除理由和解除后果自然也不能对公司产生法律效力。

换言之，第一，员工是否有《劳动合同法》第三十八条的解除权，取决于公司存在本条规定下的违法情形——这是解除权是否成立的条件；第二，员工需要证明其曾经以这一理由提出了解除劳动合同的请求——这是解除权的行使生效条件，两者缺一不可。

篇4：公司解除合同要离职报告吗

后来她说可以出具个别的东西，拿给我看了，叫什么外来务工人员退工单，说这个是公司留档的，但是可以给我复印一份。。

PS:我在上海，不了解上海这边的情况，请高人解答下，万分谢谢。

我想知道下，这种情况我到底能拿到解除劳动合同协议书吗？或者这些东西是怎么办理的，大家告诉我，我去给人事说下。我真的很想拿到该有的东西啊。。。

篇5：离职员工的合同文本要保存吗

答：

我国《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，离职员工的合同文本需要保存。

参考法规：

《中华人民共和国劳动合同法》第50条。

例：

马某系外来从业人员，2009年3月9日进某建筑设计咨询有限公司(以下简称某公司)工作，担任行政人事、财务、办公室管理工作。某公司为马某缴纳了2009年4月至7月期间的外来从业人员综合保险费。2009年6月29日，某公司开会期间，总经理与马某发生争执，经协商后，马某办理了离职交接手续，当日离职。出纳陈某将某公司的人民币(以下币种均为人民币)30万元划入冯某个人账户作为马某与其他五位离职员工的工资及补偿款。2009年7月7日某公司就30万元款项被划向警方报案，目前大部分钱款退还后由警方保管。马某于同年8月28日向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：

1、支付2009年4月1日至6月29日期间工资23,724元；

2、支付加班工资25,105元(平时加班186.5小时12,869元、休息日加班98.5小时9,062元、国定假日加班23小时3,174元)；

3、支付工资及加班工资25%补偿金12,207元；

4、支付津贴补助20,510元；

5、支付违法解除劳动合同赔偿金4,000元；

6、支付未签劳动合同的二倍工资差额21,520元；

7、补缴2009年3月9日至6月29日的综合保险费；

8、支付报销费用132,891元。仲裁裁决如下：

一、某公司于本裁决书生效之日起十五日内支付马某2009年4月1日至6月29日的工资23,724元。

二、某公司于本裁决书生效之日起十五日内支付马某2009年3月9日至6月29日的加班工资14,498.86元。

三、某公司于本裁决书生效之日起十五日内支付马某津贴补助20,373.28元。

四、某公司于本裁决书生效之日起十五日内支付马某解除劳动关系的经济补偿金4,000元。

五、不支持马某的其他仲裁请求。某公司、马某均不服裁决，诉至法院。

一审法院审理后认为，劳资双方建立劳动关系应当订立书面劳动合同。某公司认为合同约定马某月薪4,000元，但某公司未按规定提供应由其保管的劳动合同，也未提供已支付马某2009年4月工资的签收单或付款凭证，现双方对工资金额及是否支付2009年4月份工资陈述不一，根据举证责任分配原则，某公司应当承担不利后果。故采纳马某所述月薪为8,000元。某公司应按此标准支付马某2009年4月1日至6月29日的工资税前23,724元。

二审维持了原判。

解：

本案提示了以下法律要点：

 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；

 员工离职后，用人单位应该保存离职员工的劳动合同。

本案中，某公司未保存与马某签订的劳动合同，也未提供有力证据证明双方之间关于工资的约定，因此承担了举证不力的后果。

操作提示：

1）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

篇6：病假期间公司要解除劳动合同

4月入职至今，12月12日住院，16日出院，出院时医院开的是全休30天，之后还要一个月复查半年复查等，但公司突然裁员要于12月31日终止合同，提出按照N 1补偿，但本人正在病假期，且之后要面临复查等情况，解约后自己去看病就无法走医疗保险了，请问还应该跟公司申请什么补偿，补偿多少?

[病假期间公司要解除劳动合同]

篇7：公司解除合同要离职报告吗

公司换了法人代表可以单方解除合同吗

王某等20人于2007年1月份与沂水县某公司签订了为期3年的劳动合同，合同约定期限为2007年1月至2010年1月。2008年下半年，受国际金融危机影响，企业效益开始滑坡。2009年1月，单位更换了法人代表后，为实施减员增效，企业通知王某等人合同已到期，要与他们解除劳动关系。王某等人提出，当时签订的合同终止日期是2010年1月，不同意提前解除合同。厂方声称，现在已经更换了负责人，原来订立的合同已由3年改为2年。王某等人不服，以企业不能单方更改合同期限为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” 《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。”在庭审中，该企业出示了劳动合同，终止日期已被改为2009年1月。该企业单方修改劳动合同的期限，不具有法律认可的证明力。双方签订劳动合同的期限，即用人单位与劳动者建立劳动关系的存续期间，是劳动合同双方当事人享有权利、履行义务的法定期限。劳动合同任何一方都不得随意修改劳动合同的期限及其他条款，更不能以更换负责人为由单方更改。如要改动，也必须按订立劳动合同的程序操作，办理双方确认手续。企业如果确需减员，要按照《劳动合同法》第41条规定：“裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。”仲裁委遂做出裁决，撤销企业解除合同的错误决定，双方继续履行合同。

篇8：公司解除合同要离职报告吗

公司未按约解决户口,我能解除劳动合同吗作者：潘家永

来源：《农家科技》2011年第09期

编辑同志：

我是一位农村大学生，毕业后被某公司录用，签订了2年期的劳动合同。当初签合同时公司答应说一旦上班就将我的户口调入公司的大户口内，否则我是不会签约的。我在该公司将近一年时间了，户口问题也没有解决，工资也不能按月发放，一般都要拖延2个月。据了解，公司近几年从没有给员工解决过户口问题，请问，我是否可以提出解除劳动合同?解除合同后还能拿到公司所拖欠的2个月工资吗?

读者庞树成庞树成同志：

篇9：公司解除合同要离职报告吗

我们公司与劳动者签订3.5年劳动合同，约定3个月试用期，但是在合同文本最后一项“双方需要约定的其他事项”里写明：“甲方在乙方3个月试用期结束时，对乙方的工作绩效进行考评。如果一方未能通过试用期考评，甲方可以延长一方的试用期至6个月，或者与乙方接触劳动合同。请问公司这样做合法吗?

[关于劳动合同、试用期、离职，公司这样做合法吗?]

篇10：公司解除合同要离职报告吗

单位如果不可以单方劳动关系解除，那么双方协商，劳动者如何才能更好的保护自身权利?如果可以劳动者可以有哪些补偿?急!!

[劳动合同未签，但交了社保，公司单方可以解除劳动关系吗?]

篇11：公司解除合同要离职报告吗

吗？｜子非鱼说劳动法

【案情简介】小王于2000年1月6日进入A公司工作。2010年1月6日，双方签订了无固定期限劳动合同，其中约定小王的月工资为25000元。2014年8月5日，A公司以小王于2014年4月、5月工作期间，多次发生迟到、早退，已累计满5次以上，严重违反规章制度为由与其解除劳动合同。小王对此不服，遂申请劳动仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

篇12：公司解除合同要离职报告吗

如题，公司与我们签订劳动合同协议之后我们还需要填写离职申请单吗

[与公司签订劳动合同协议后还需要填写离职申请单吗]

篇13：离职解除劳动合同

很多人会把解除劳动关系分为两种情形：一种是公司方提出的解除，认为是劳动合同解除;另一种是员工提出的解除，认为是员工主动离职。

法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。这里有两个关键点：第一，无论公司或员工都有提出解除劳动合同的权利，员工辞职也是可以称之为劳动合同解除的;第二，时间点，即在劳动合同期限内提出。而劳动合同到期时结束劳动关系，则称之为劳动合同终止。劳动合同终止是基于某个特定法律的事实，导致劳动关系结束，比如劳动合同到期，员工退休，公司解散等。

二、解除劳动合同书和离职证明的`区别

解除劳动合同书并不是离职证明，他们的作用是不一样的。离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。而解除劳动合同书是劳动者和用人单位双方协商一致所签订的，用人单位可以出具解除劳动合同证明书，这是法定的。

三、解除劳动合同证明和离职证明的区别

1、出具的主体不同：

离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。

解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。

2、出具的时机不同。

解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。

本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处

【公司解除合同要离职报告吗】相关文章：

递交离职申请，公司不予办理解除合同04-21

公司解除聘用合同范本11-30