2018年国家公务员面试邮政行业监管职位专岗答法示例

2018年国家公务员面试邮政行业监管职位专岗答法示例（精选2篇）

篇1：2018年国家公务员面试邮政行业监管职位专岗答法示例

2013年国家公务员面试邮政行业监管职位专岗答法示例

华图教育

人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准，近年来，国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察，来自用人部门的考官比例逐年递增，评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考察方式从部门工作的实际出发，旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。同样的试题，在不同岗位情形下，作答方式亦存在明显差异，华图公务员考试研究中心（）从命题规律和考察要求出发，结合考生实际需求，以面试真题为例，为大家进行深入解析。

【邮政行业监管职位】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

【专岗解析】

在信息通信技术迅猛发展的当今世界，邮政行业迎来了发展机遇，也面临着严峻挑战，这种情况下，需要我们邮政系统的每位工作人员都要快速适应变化，快速提升。共同促进邮政事业的转型升级，加快发展现代邮政。

此次单位对于新入职的公务员进行培训，作为负责人，我会借此机会对新入职的邮政人员进行组织文化和业务素质两方面的培训，帮助他们快速融入单位中，早日成为一名优秀的邮政工作者。

整体的培训过程，我会分为三大阶段：第一阶段我会和整个培训团队进行规划确定培训的方式、主题、主要内容和注意事项。同时，分工完成各项工作，保障培训的有序进行。联络人员负责将培训的具体信息如时间、地点、注意事项通过单位邮件的形式通知到新员工所在的各个部门和相关人员，并及时收集汇总。同时，按照培训的流程联络和确认负责培训的相关领导和培训师，确保大家能够准时参加。后勤人员负责对于培训所需的物资装备、场地布置等工作进行确定，保障培训的顺利进行。整个过程中我也会随时跟进，了解工作进展状况。

第二阶段主要是培训的具体开展，在这个过程中最重要的是保障培训的实效性。因此在整体培训过程中我也会随时与培训师进行沟通交流，把控培训的核心和方向，保障培训的效果。具体的培训内容主要包括组织文化和业务素质两个方面：

组织文化层面的培训，主要由单位的主要领导和行政管理部门的人员对于邮政系统的整体情况、职能架构、工作理念、规章制度工作原则等内容进行介绍，特别是对于邮政行业

监管相关的政策、规章制度、纪律要求进行讲解。深刻把握和理解邮政系统“人民邮政为人民”的根本宗旨;

业务技能层面的培训主要包括重要理论知识的培训及邮政行业监督相关业务的实践学习。此部分会邀请行业监督相关部门的业务负责人及业务强手对新员工进行培训，并根据实际情况安排相应的实践活动，如老带新等形式，参与到邮政市场和集邮市场的监督检查实际工作中，在实践中学习提升。

第三阶段主要是组织参加培训的所有新入职人员进行考查。此环节中主要采取书面报告和测试两方面。要求新员工一方面提交培训心得，感悟成长，以及对于邮政事业和组织文化的认识;另一方面对于邮政行业监督方面的基础知识和技能进行考查，检验培训效果。在此基础上，我作为培训负责人最后提交培训报告，供以后工作参考。

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篇2：2018年国家公务员面试邮政行业监管职位专岗答法示例

【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

【职位】税务系统税务稽查科员

【参考答案】

税务稽查是税收征收管理工作的重要步骤和环节，是税务机关代表国家依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一种形式。税务稽查的依据是具有各种法律效力的各种税收法律、法规及各种政策规定。组织一次新入职的公务员培训，能够让这部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作环境、增进同事间的交流。这件事由我来负责，我一定本着认真负责的态度尽自己所能做好。

首先，我先根据自己的领会的精神，自己的专业经验工作积累拟定一个大致的培训方案，然后吸取有过类似组织经验的老同事提出的意见，并交由领导指正。

其次，按照领导的意图，做好前期的工作，着重做好以下几个方面：一是培训内容的选取。培训内容的选取一定要符合我们工作内容的实际，不能假大空，以求达到较好的培训效果。二是培训老师的选取。在这个方面，我会考虑我们业务比较熟练，态度比较诚恳的一些业务骨干，例如一些劳模等等。我会向他们解释这一工作的重要性，希望能让这些同事有足够好的配合。三是培训地点的选取。对于培训地点，应该选取离我们的业务第一线比较近的宾馆等等。毕竟税收稽查工作是一项操作性很强的工作，所以能做到理论与实际相结合非常关键，正确在培训的过程中，就能让新同事到第一线了解工作实情。

再次，在培训过程中，我作为负责人，最重要的是要能协调好各个部门信息沟通的有效流畅。学员的需求能及时地反映到老师和后勤人员那里，老师的要求能尽快地落到实处，后勤保障人员能服务好老师和学员。

最后，我对本次培训培训的效果做一个测试，根据学员的成绩和能力倾向，分配到相应的岗位，争取能让大家把自己的特长发挥到最大。我会收集学员、老师、后勤人员对这次培训的意见，反思自己在本次组织工作中的不足，以期以后的工作中能有所改进。最后，就本次培训做一个汇报总结，交给领导。

2013年国家公务员面试国税系统征收征管科员职位专岗答法示例

【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算?

【职位】税务系统税务征收征管科员

【参考答案】

税收征管是指国家税务征收机关依据税法、征管法等有关法律、法规的规定，对税款征收过程进行的组织、管理、检查等一系列工作的总称。新同事是我们组织的新鲜血液，将来这批新同志会成为

单位的主力，所以组织好这样一个培训工作，让新同事尽快地适应工作无疑具有重要的意义。

由于我们这份工作涉及的面很广，包含了纳税人税务登记管理、申报纳税管理、减免缓税管理、稽查管理、行政处罚、行政复议等管理，是一项行政执法工作。既注重理论，又注重实践。所以培训的内容要分为理论和实践操作两个方面，相应培训的老师也主要分为这两个方面吧。选取理论功底过硬的老师，为新同事讲解我们工作的重要性，国家的相关法律法规;而我们这个工作又强调了操作性与实践性，那么单位的业务骨干无疑更了解我们日常工作中的实际，所以这部分的培训，我会找单位的一些业务骨干作为老师，向新同事介绍我们工作的流程，介绍我们工作中的常见问题，让新同事少走弯路，早日适应工作，更好地做好税收征管这项工作。

在培训过程中，我会将工作人员分成几个组来服务好老师和学员。有专门的课堂后勤组，负责教学设备的维护，教学资料的印刷和分发，以及完成老师和学员的其他要求等;有专门的食宿后勤组，保障老师和学员能够吃得有保障，住得舒适，消除他们后顾之忧。