医院个人简历（精选6篇）
篇1：医院个人简历
医院个人简历
医院个人简历
姓名：xxx
一年以上工作经验 | 女 | 25岁
居住地：上海
电 话：139XXXXXXXX
E—mail：xxx@。com
最近工作 [ 1年8个月 ]
公 司：XX医院
行 业：医疗/护理/卫生
职 位：实习医生 最高学历
学 历：本科
专 业：医药学
学 校：上海中医药大学
工作性质： 全职
希望行业： 医疗/护理/卫生
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 医生
工作经验
20xx年5月—至今： XX医院 [ 1年8个月]
所属行业：医疗/护理/卫生
**外科 实习医生
1。 加入到**科门、急诊及病房的日常工作中，协助医生进行巡房工作; 2。 配合医生进行诊断，逐渐具备独立诊断的能力; 3。 参与手术工作，锻炼手术操作能力; 4。 整理相关文献资料，了解病理及病例; 5。 协助解决医患之间的沟通问题。
20**年8月—20**年4月：XX医疗中心 [9个月]
所属行业：医疗/护理/卫生
医学检验中心 实习生
1。了解各种仪器设备的使用方法; 2。了解各种科室的不同功能; 3。熟悉实际操作中所出现的问题并通过各种方法避免和克服; 4。协助领导完成一些行政工作; 5。做好各种文字统计，阅读各种文献，参与到实际操作中。
教育经历
20** /9 — 20** /7 上海中医药大学 医药学 本科
所获奖项
20** /7 学校二等奖学金 院校
20** /12 学校优秀学生干部 院校
在校期间，学习了解剖学、生物化学、生理学、病理学、精神学等等课程，在校成绩优异，担任学生干部的.职务，曾多次获得过学校奖学金，平时积极主动参加校内活动，曾负责在专业内组织过医学演讲。学习态度端正，能够主动学习，认真对待每一次学习的机会，我希望在学习理论知识的同时，能够增强自己的实践经验，我相信没有做不到，只有不想做。
篇2：医院个人简历
姓名：xxx
目前所在：南海区
年龄：25
户口所在：湖南
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：168 cm
体重：52 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：护士/护理人员
工作年限：1
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：xxx
希望工作地区：广州，佛山
工作经历
xxxx公司
起止年月：20xx—06～20xx—04
公司性质：国有企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：护士
工作描述：在实习期间，已掌握医院各个专科相关护理常规及基本操作技能，工作认真、积极主动、操作规范、理论扎实，得到老师的赞评，在以后的工作中，我将以真诚的态度对待每一位患者，为他们的健康负责。追求综合素质的全面发展，具有较强的观察沟通能力和学习能力，富有协作精神，善于思考和解决问题，勇于承担责任，不怕困难有恒心。
离职原因：实习
教育背景
毕业院校：益阳医专
最高学历：大专
获得学位：xx
毕业日期：20xx—06
专业：护士
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：一般
国语水平：精通
工作能力及其他专长
工作稳重、勤快
实习期间多次受到老师的表扬，在急救中心实习是老师多次要我一人出车，判断及时。
自我评价
篇3：医院代扣代缴个人所得税探讨
医院代扣代缴个人所得税中存在的问题
(1) 职工思想上纳税意识淡漠。医院职工大多数是从事临床工作的医护人员, 平时接受的是医疗护理方面的培训和学习, 对财税方面的知识接触甚少, 因此从思想上认为医院是政府举办的公共卫生事业单位, 和企业性质不一样, 不需要交税, 更何况是个人所得税了, 自己的收入是劳动所得, 交了税, 自己的收入就少了, 不划算, 对交个人所得税有抵触情绪, 依法纳税的意识淡漠。
(2) 有的单位未按规定代扣代缴个人所得税。一是只对工资收入扣税, 其他收入不扣税。医院医护人员收入多元化, 除额定工资以外, 还存在其他福利等收入, 其代扣代缴工作比较复杂, 也使得代扣代缴工作存在随意性和不合理性。如, 有的医院只对员工的额定工资收入代扣代缴个人所得税, 其他各项收入 (如岗位津贴, 提成, 评审费, 讲课费等) 一律不代扣代缴税金, 甚至连每月或每季度的奖金也不代扣代缴税金。目前医院医护人员的收入结构中额定工资收入只是其中的一部分, 而其他的各项收入往往是其收入主要来源。所以采用这类代扣代缴的医院使得其职工实际承担的税负很低, 尤其是一些总收入很高的主任级医生 (其工资收入的比例很小) , 实际税负几乎为零。不能体现对高收入者多征税, 对低收入者少征税的公平原则, 其结果是侵触了税基, 少计算了应纳所得税额, 工资所得计税项目不完整。二是工资和其他收入未按相对应的税率扣除。有些医院对医护人员额定工资收入按照国家规定的超额累进税率代扣代缴税金, 而对于其他的各项收入, 采用一个固定的税率 (往往是较低的税率, 如5%或10%等) 代扣代缴。采用这种扣税法的医院的职工虽然税负比上一种情况下的职工要高一些, 但实际上其税负还是比较低。另外, 采用这种税法会使得医院内部各职工之间税收负担极其不公平。现实是有些单位有意识错用税率, 副主任医师以上职称人员大多数应适用“工资, 薪金所得”应税项目10%的税率, 个别甚至可达到15%税率。而有些医院一律按5%税率扣税, 致使这部分应纳税额成倍减少。三是对在工资福利支出以外的收入不扣税。有的医院财务部门认为只有会计核算上属于工资福利支出的开支才需要代扣代缴个人所得税, 而对属于商品和服务类支出的费用, 如公务交通, 通讯补贴, 旅游补贴, 节假日以福利费形式发放的储值卡等有价证券, 不属于代扣代缴范畴, 有的单位这部分费用开支还较大, 因此漏扣了部分税款。四是科室分配纳税问题。一般医院都存在人员收入的科室二级分配, 即院部发给各科室的奖金、各种补助费、津贴等总额, 科室再按照一定的考核办法, 以多劳多得, 少劳少得的原则发放给本科室员工。有的科室不如实记载发放明细表, 有的科室不设账, 有的科室设账也是一年一毁账, 给纳税检查带来困难, 为高收入者避税创造了条件。五是未对部分人员代扣代缴个人所得税。多数医院高薪聘请了院内、外离、退休专家、教授、人员工资不列入工资名册, 而是通过其他渠道发放, 形成了个人所得税的避税空间。外单位的专家、教授来院的出诊费、会诊费、认证费、讲课费等劳务报酬, 未按税法规定扣缴个人所得税。
(3) 财务人员执行没有力度。有的医院财务人员核算水平不高, 对个人所得税政策理解不透彻, 认为代扣代缴个人所得税只是财务科日常工作之外的部分, 是代税务局完成任务, 工作上不积极、不主动, 有的甚至怕得罪人, 遇到阻力通常不发挥会计的监督, 核算职能, 对需要扣缴的人员支出不按规定计算个人所得税。
医院代扣代缴个人所得税的完善建议
安徽省地税局已印发《行政事业单位个人所得税代扣代缴管理暂行办法》的通知, 医院作为义务人必须做好代扣代缴工作, 否则的话按税法相关规定要受到处罚。为此, 提出以下几方面建议:
(1) 财务部门要加大税法的宣传力度, 在医院宣传栏上, 网站上刊登包括个人所得税法在内的税务知识, 举办税务知识讲座, 工会开展税务知识竞赛, 让广大职工了解税法, 知道依法纳税是自己的义务, 政府对医院的财政补助, 全部来源于税收, 明白税收取之于民用之于的道理。真正让职工感受税收、理解税收、支持税收、遵从税收, 增强依法纳税的自学性和主动性。为个人所得税代扣代缴工作的政常开展打好群众基础。
(2) 严格执行国家税务总局《关于进一步加强对高收入者个人所得税征收管理工作的通知》、《中华人民共和国税收征收管理法》及安徽省地税局《行政事业单位个人所得税代扣代缴管理暂行办法》等法律法规, 开展代扣缴工作, 不断提高个人所得税代扣代缴法治水平。
(3) 财务科作为代扣代缴工作的执行部门, 应当认识到此项工作的重要性和严肃性, 委派具有助理会计师或以上职称, 有一定经济法理论水平的会计人员担任税务专管员, 负责代扣代缴等日常税务工作, 定期和税务主管部门保持业务联系, 主动积极参加税务部门组织的业务培训, 政策辅导。在提高业务水平的同时, 遇到问题及时解决问题。让个人所得税代扣代缴工作有一个强有力的执行部门。
(4) 对实行二级科室分配的工资福利支出, 充分发挥会计的监督职能, 要求各科室每月将已发放的按人员支出按明细统计造册, 报财务科税务专管员, 并和总账核对是否相符, 是否存在少报漏报现象。对属于代扣代缴范畴的各项开支要按实际如实分摊到每一个人名下, 按月核算出所有人的收入, 并录入到税务局核准使用的个人所得税专用软件, 实行电算化管理, 据此计算当月代扣代缴税额, 按时足额上缴。对年薪超过12万元的职工, 要督促其自觉做好自行纳税申报工作。让代扣代缴工作规范有序。
篇4：一个人去医院
目前转到郊区一所专科医院继续治疗，有床位但没有住院，每日往返，单程开车一个小时。我爸和荷包爹都争着当司机，但我坚持一个人，因为实在太喜欢开车了。握住方向盘奔驰在高架上，开着天窗听音乐，这种状态最让我有一种从没有生过病的错觉。仿佛还像以前那样，掌控着自己的生活。
天气好的时候就更开心些。有人说，中国人已經落魄到只要有蓝天白云就是在旅游的程度。窗外是蓝天白云，我在进行一个小小的私奔，在无限的牢笼中感受一丝模拟的自由。就是遇到雾霾也不再是那么在意了——曾经非常为雾霾苦恼，那时候大概还抱着要千年万年活下去的雄心壮志。现在没有了这个志气，也就不那么介意雾霾的存在了。曹操说：我死后，哪管他洪浪滔天。平凡人连这点恶毒的气魄都没有，只能有这么点不好意思说出口的小自私。
路上的汽车百态最让人思考人生。有的车错过了一个绿灯，便遭遇了所有的红灯。有的车赶上了一个绿转红之间的黄灯，便改变了整个命运。有的车规规矩矩，一条车道开到底；有的车则扭来扭去，见到空子就本能地钻，不管有没有用。马路上有两种车最讨厌，一种是坏，一种是笨——好在后者比前者多。
看，车流就是滔滔不竭、思之不尽的人生。
偶尔我也会和人同行。前几天史姑娘自告奋勇载我去医院，我很开心地同意了。我俩一路上欢声笑语，我拿所有的话题来开玩笑，最后聊到一种很high的境界，说什么大家都笑。生是要笑的，死也要笑。到了医院，我告诉她等我治疗的时候，她尽可以四处逛逛，看看那些带着假发的人、胸脯一边高一边低的人、坐着轮椅的人。偶尔到医院旅游一下，绝对胜过去心理诊所，出来时你就会放飞华丽袍子上的虱子们，无比热爱和珍惜生活。
这一天我到医院打吊瓶，因为只有两个小时的药液，所以我坚持不要带人。同病房的新病友是一位八十多岁慈眉善目的老太太，侍候她的儿子看起来也孝顺听话。老太太十分喜欢我，她笑眯眯地躺在床上，专心致志地看着我。我打了一个喷嚏，她马上招呼儿子：快关窗户！我的液体一快打完的时候，不等我发现，她就招呼儿子：快去叫护士！我只要喝一口水，她又招呼儿子给我添上热水。为了让老人家歇歇，我只好尽量一动不动。
回家等到荷包爹下班，我绘声绘色地给他描述我的新病友。他大概心里不好受，说：她是可怜你没人陪。我说，不是，她是可怜我这么年轻就生了重病。
荷包爹问：打吊瓶的时候你一直都没有上厕所吗？我说：我哪里敢！只要我一表示出要上厕所的意思，老太太肯定支使儿子——快帮她拿吊瓶！
我是在开玩笑。
其实我很感激老太太。她专心致志微笑着看我的样子特别像我姥姥。写到这里流下泪来，我姥姥不知道我生病的事，大概还在纳闷为何我这么久未去看她。
愿她们都尽享长寿。
篇5：医院企划个人简历
医院企划应聘者最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1990年7月17日
婚姻状况： 未婚
身 高： 158cm 体 重： 47kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 泉州轻工学院 学 历： 专科
专业名称： 轻工/粮食/食品类 服装设计 毕业年份：
工作经验： 一年以内 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 广告/文案/策划
职位名称： 美工 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田市区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 需要提供住房
到职时间： 一个月内
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2010年9月 - 209月 泉州轻工学院 专科
工作经历
所在公司： 莆田博宇网络有限公司
时间范围： 5月 - 7月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 美工
工作描述： 网站专题设计、活动展架设计。
离职原因： 不接受调动到南京
所在公司： 莆田少珍医疗整形美容医院
时间范围： 3月 - 208月
公司性质：
所属行业： 生物工程、制药、环保
担任职位： 医院企划
工作描述： 自媒体运作 网站编辑更新 医院画册宣传物制作 线上线下活动策划
拓展阅读：如何制作个优秀的个人简历
(一)简介明了、言简意赅
优秀的个人简历必然也是标准的个人简历，要成为高质量的个人简历首先也必须要满足个人简历基本原则。而个人简历的基本原则中，首先就要求简历的内容言简意赅。在编写个人简历上也要求写的越简洁越好。当然简洁的个人简历并非是残缺不全的简历，个人简历要在简洁的基础上具有完整性。
(二)突出优势部分
个人简历是通过什么来提高的通过率的?就是在求职方面的优势了，在编写个人简历上，要能够突出优势部分，并将优势部分进一步的强化。也要注意种重点部分的突出，来提高个人简历的通过率。
(三)结构设计
个人简历也是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。结构也可以说是个人简历格式，其格式设计的好，不仅便于内容的填写，也能便于用人单位HR来阅读，其阅读性高了，个人简历的通过率自然就很高。
(四)有层次、有逻辑
你所编写个人简历想要成为优秀的简历，层次性以及逻辑性都不能缺少。层次性是优秀个人简历的形式，通过层次的明了可以便于简历内容的编写。而逻辑性更是优秀个人简历的必要条件，尤其是在语言的描述上。
(五)需要耐心
制作简历为什么还需要耐心呢?想必大家在一个人才网站上面填写个人简历的时候，都会觉得很多的.信息都没有必要，或者是自己根本就不想去填写。其实在人才网站上面的信息，你的填写与否，在用人单位看到的时候都会去筛选他们所需要的。不过如果你没有填写完整的话，会让用人单位觉得你是一个很没有耐心，或者是不重视自己的求职的人，这样很容易会遭到淘汰。
(六)要细心
篇6：医院应聘个人简历
如若求职者并不用心的对简历实施创作，那么个人简历能够发挥出来的作用也是非常有限的，对比很多人创作出来的简历来看，求职者之所以未能满足创作上的需求，很大的原因大都与他们对待简历的书写态度有关。
愈描愈黑的书写方向
求职者需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述。对比一些比较常见的不合格简历来看，求职者若在某一事情的.叙述上没有考虑到它的真实性，那么在对其进行接下来的修正时，其能够呈现出来的影响力与作用也是非常微弱的，由此来看，随意的书写岁哦带来的负面影响效果无疑是非常强烈的，因为简历的运用本身便需要真实性，所以在真实性的提升下，我们最需关注的便是这一问题。当然，想要对其改变也并非没有办法，我们仅需在书写简历时对它的真实性有所注意即可。