医院消防安全责任书

医院消防安全责任书（精选8篇）

篇1：医院消防安全责任书

消防安全责任书

为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，结合医院的实际情况，由我院院办与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：

一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各科室的负责人是本科室消防安全的第一责任人。

二、针对本院的工作特性和实际情况，建立消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本科室的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。

三、院办有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。

四、科室所有人员均有责任和义务科室的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告院办。

五、科室必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。

六、科室必须积极配合上级公安消防部门的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告院办复

查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报院办审批，共同制定应急措施，积极开展本科室内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报院办。

七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。

八、使用安装电器设备和线路，必须由专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报院办同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。

九、科室应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。

十、医院对消防安全工作做的好的科室和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的科室和科室责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。

十一、本责任书一年签订一次，由院办负责落实跟进执行情况。

单位名称：科室：院方负责人 ：科室负责人：日期：日期 ：

篇2：医院消防安全责任书

科室：

为加强科室的消防安全管理，确保患者与自身的财产安全，根据科室的实际情况，照“谁在岗、谁负责”的原则，由科室负责人与各科室员工签订《消防安全责任书》，具体内容如下：

一、积极参加各项消防安全培训演练及上级消防安全检查，并熟练掌握消防“四个能力” 及“5、30、60”应急处置流程；

二、值班期间应确保科室区域的消防通道、安全出口畅通无阻，不得遮挡疏散标志和占用消防通道；

三、值班期间不得使用电炉、电水壶、等大功率电器，违者按照规章制度给予经济处罚，造成不良后果情节严重的由公安消防部门追究其法律责任；

四、值班期间对科室防火重点部位和大功率设备进行清查，如发现隐患必须及时上报；

五、本责任书一年签订一次，由科室负责人落实执行。

科室负责人 ：

责任人：

篇3：某高层医院消防安全疏散

1 工程概况

选取某高层超大医院的门诊楼, 具体参数如表1所示。设门诊大厅平均人数1 000人, 急救中心、门诊和医技检查室平均人数300人, 其他各科门诊病房及功能单元平均人数200人。

其平面布局为简单的一字型, 平面结构为对称房间型。1层设有4个出口, 为场景1;2~5层相似, 为场景2;6~25层相似, 为场景3。平面图如图1所示。

2 研究方法

采用buildingEXODUS软件模拟的方法, 但为了减小误差和其模拟的局限性, 用实证调查法进行补充。实证调查包括场地观察、人员访谈、调查问卷和疏散时间模拟4大部分。实证调查为火灾模拟提供数据支持, 对人员自然状况和心理行为特点提供依据, 在确定疏散时间上为软件弥补不足, 使模拟更准确, 结果更客观可靠。

3 研究对象

以6~25层、发生火灾时每层平均人数200人为例, 根据问卷调查和人员访谈得出BuildingEXODUS软件设定的依据及人群行为特点, 如表2所示。

4 火灾模拟

用CFAST软件模拟火灾场景, 选择周一早上10点, 医院最繁忙、人员最多时进行模拟。其他参数通过文献及对比实验进行确定。

5 疏散时间

所有人员在火灾发生后的疏散时间为火警报警时间T1、人员准备时间T2和1.5倍的人员行动时间T3之和, 如式 (1) 所示。

式中:T1为火警报警时间, s;T2为人员准备时间, s;T3为人员行动时间, s。

5.1 火警报警时间

火警报警时间与医院内消防探测设施、报警装置的种类和安装、火速与着火规模、着火地点等有关。对于笔者研究内容, 重点考虑模拟的火灾场景中人员密度和人员身体状态及敏捷度:对于计算场景1一楼门诊大厅, 此位置人员密集, 空间大, 而且几乎没有障碍物阻隔, 远近人员都能通过感观及时得到火警报警信号, 所需火警报警时间较短, 取25s。与之类似, 场景2整个建筑结构与场景1相同, 人员发现火情时间较短, 火警报警时间可取25s。对于场景3, 由于该部分楼层较高而且房间分割较多, 整个呈狭长的机构分布, 各个房间内的人员直接得到火灾预警信号的几率较小, 但该区内安装有火灾预警系统的感应装置, 通过温度和烟气探测器进行报警。故将探测器的反应时间作为火灾预警时间, 一般为40s。

5.2 人员准备时间

人员准备时间是从接到预警到开始疏散的时间, 可分为火灾识别时间和人员反应时间。火灾识别时间与医院建筑类型、报警系统的灵敏度和物业管理维护相关。根据常规判断和文献资料, 识别时间一般为50s。人员反应时间主要包括:人员走出房间时间、穿过走廊到达楼梯或者电梯时间。这与人员的思想意识、行动能力和敏捷度有关。火灾发生后人员的第一反应就是走出房间, 按照人员密度每个房间4人, 从最远处到达门口的时间大约为10s。穿过走廊到达楼梯或者电梯的时间与人们对于地形的熟悉程度和行走速度有关。研究对象对于医院内的熟悉程度和不同人员的健康状况和敏捷度不同。医护人员对医院门诊楼布局非常清楚, 而且动作敏捷, 在走出房间后10s内到达楼梯或者电梯;病患不熟悉逃生路线, 要通过医院的指示路线向外疏散, 并且多有行动不便, 大多数病患选择乘坐电梯, 可能在走出房间后55s到达电梯口。其他人员基本熟悉楼内布局, 行动方便, 走出房间后25s到达电梯或者楼梯口。因此, 医护人员、病患、其他人员的反应时间分别为20、65、35s。为使模型便于计算, 场景1、2中人员全部设定为医护人员。因此, 该高层医院内医护人员、患者、其他人员的准备时间分别为70、115、85s。

5.3 人员行动时间

利用BuildingEXODUS对该高层医院发生火灾时人员行动时间进行模拟, 走廊、电梯和楼梯的通行系数最小值设置为1.0, 最大值设定为1.2, 其他参数设置通过文献和对比实验确定。根据模拟结果, 将各场景不同疏散时间中最长的作为该场景的人员行动时间。火警预警时间、人员准备时间、人员行动时间的1.5倍时间之和为疏散所需时间。表3列出了该医院各类人员在不同场景中所需疏散时间。

6 疏散因素

6.1 场景1、2和3中医护人员

由表4知场景1、2和场景3中医护人员的疏散时间分别为745、775和790s。总体上这些场景中人员疏散速度较快, 疏散过程也较为顺利。这与楼层低、人员对楼内布局非常熟悉、人员的行动能力强有关。

(1) 场景1、2中总体疏散时间不受着火点的限制。因场景1、2在整个高层的1~5楼, 不论火灾发生在几层, 不会影响总体疏散时间。如图2所示。场景1位于一楼, 总体时间约为745s;场景2因其2~5楼的楼层不同, 疏散时间受楼层影响, 但不受起火点影响。

(2) 场景2中楼层疏散时间差基本相同。由图2中从5层到1层, 每层总体疏散时间相差20s, 且比较稳定。这说明不论火灾在几层发生, 各层中各类人员的疏散情况基本一致, 不会造成低层疏散不畅甚至拥堵的情况, 且疏散较为迅速。

(3) 模拟结果显示, 在火灾发生480s时, 电梯口、楼梯口和出口处发生拥堵现象, 主要是由于电梯和楼梯出口处预留空间过小, 出口宽度过小, 如图3所示。由于火灾发生一段时间内场景3中高层大量人员从楼梯和电梯口不断涌入一楼安全区, 并向出口拥挤。大量的人员在4个出口向外疏散, 出口宽度3m不足以承担大量人员, 缓冲空间过小, 造成人员堵塞。如果出口宽度增大并在电梯口和楼梯口预留足够的缓冲空间, 就不会造成拥堵情况。为保证大量人员安全疏散, 在条件允许的情况下应增加整个医院的出口数量。

(4) 场景1、2和3中的医护人员在疏散过程中不会造成人员伤亡。由于此高层医院严格按照建筑消防设计规范施工、建造, 尽管人员众多, 但是消防设施齐备, 且在2层设有消防控制机房。且场景1、2和3中的医护人员的自我防范意识高、逃生能力强, 不会发生大规模人员伤亡的悲剧。

6.2 场景3病患、其他人员

由表3知场景3中病患和其他医护人员的疏散时间分别为1 015s和865s。总体上场景中人员疏散速度较慢, 疏散过程混乱复杂。这与楼层高、电梯和楼梯数量少、人员对楼内布局的不熟悉、人员的行动能力差相关。

(1) 当火灾烟气层高度低于人眼特征高度 (1.2~1.8m) 时, 将会对人员疏散造成不利影响。人员疏散的极限状态是CO体积分数达到0.05%, 能见度10m且距离地面1.8m高度处温度达到150℃。由图1的6~25层的场景3可以看出, 电梯西侧为南北各25个房间的对称设计, 房间数目多, 排列紧密。火灾发生300s时, 这些房间内未撤离的病患和家属及其他人员由于受到烟气的影响无法顺利逃出房间。随着火势的蔓延和烟气的不断弥散, 这种情况越发严重。与此同时, 各个楼梯和电梯口聚集了大量的人员。楼层数越高的人员疏散越困难。如在此时发生拥挤踩踏事故, 受伤人员将无法得到顺利转移。

(2) 拥堵严重, 疏散速率慢。图4显示了火灾发生后325s时场景3某层的疏散情况。电梯和楼梯口明显出现了拥堵情况, 在此后的很长一段时间内都处于满负荷状态, 且出口处疏散十分缓慢, 在此阶段消防和救护人员不可能进入此场景内进行人员疏散和救护。造成上述情况的原因是逃生通道过少, 应相应增加电梯和楼梯数量, 每增加一部电梯或者楼梯, 疏散效率会提高30%, 保证高层楼内人员在火灾发生时顺利安全疏散。

(3) 高层设计逃生通道不合理。由图4可以看出, 电梯西侧人员明显多于东侧人员。西侧人员众多, 走廊狭长难以完成人员安全疏散。而东侧房间较少, 人员较少, 且分布在这个区域内的大部分是医护人员, 对逃生路线又相对熟悉, 两侧楼梯疏散分配不平衡。为避免上述情况发生, 应加强医护人员消防安全意识, 提高医护人员素质, 在火灾发生时对人员进行正确引导和疏散, 合理分配逃生通道, 减少人员伤亡。

(4) 楼梯和电梯的有效分配。由表3可以看出, 疏散时间的主要影响因素是人员行动时间。场景3中的病患和其他人员的疏散途径为电梯和楼梯。而造成电梯口和楼梯口拥堵的直接原因是这两种逃生通道的不合理利用。此高层医院总层数为25, 有4部电梯, 电梯容量为30人, 场景3中每层平均人数200人。火灾发生时为在最短时间内最大限度地将高层人员疏散到地面, 规定停靠层以上的人员全部通过楼梯到停靠层等待电梯, 停靠层以下人员全部通过楼梯疏散。图5为疏散时间与停靠层之间的关系图。可以看出, 随着停靠层的增加, 电梯疏散时间减少, 楼梯的疏散负荷加大。因此, 确定电梯停靠层成为有效解决高层疏散的技术难点。楼层总人数对电梯疏散的影响较大, 若楼层需要疏散的人员多, 电梯的疏散效果不好。楼层人员较少, 电梯的疏散效果反而明显。在火灾初始阶段, 电梯是疏散的主导路径, 随着火灾的进行, 楼梯逐渐成为人员疏散的主导。楼层数对电梯的疏散能力的影响也至关重要。楼层数越少, 电梯疏散能力越强。因此, 在高层医院设计中, 确定了建筑总层数和各层人员容量后应在消防设计评估中预先确定火灾发生时电梯最佳停靠层数, 保证消防安全。

7 结论

(1) 在建筑消防安全规范和法规允许的前提下, 尽量增加安全出口数量, 加宽安全出口宽度, 预留出口缓冲面积。建议在研究对象的高层超大医院一楼的东西两侧增加安全出口;并将原有出口宽度由3m拓宽为6m, 适当加大电梯口、楼梯口和安全出口的缓冲面积。

(2) 对于超高超大建筑物, 增加电梯和楼梯数量, 使疏散效率提高。建议文中医院的电梯数量由4部增加到8 部, 楼梯数量由2增加到4。

(3) 加强消防安全防范意识、提高救援逃生能力、注重医护人员的消防培训。在火灾发生时, 对逃生路线熟悉且逃生能力强的人员负责疏导病患及其家属进行安全撤离, 减少拥堵踩踏及人员伤亡事故的发生。

(4) 在高层建筑施工消防安全验收中注重设计容量与设计层数以及电梯最佳停靠安全层数的关系, 并进行预警准备。

(5) 在运用BuildingEXODUS软件进行火灾模型评估时应结合实证调查并与文献数据项结合, 使模拟结果更加准确可靠。

参考文献

[1]朱江.超大体量高层医院消防安全疏散设计[J].武警学院学报, 2011, 27 (12) :39-41.

[2]何怡婧, 曾坚, 王子寒, 等.高层学生宿舍火灾疏散模拟与逃生行为研究[J].消防科学与技术, 2013, 32 (1) :15-18.

[3]马鸿, 施照成, 原兆华.某大型展览中心人员疏散性能化评估[J].消防科学与技术, 2013, 32 (2) :133-135.

篇4：医院消防安全责任书

关键词：三级甲等医院；火灾隐患；消防车道；安全疏散

一、切实形成医院综合消防车通道交通合理体系

综合型医院一般位于城市中心地带，居住人口非常密集，且各种建筑新旧不一。如老建筑建设时间较早，并没有进行合理的消防安全规范设计，因此内部没有形成一个合理的综合消防车通道交通体系。作者结合多年消防安全管理工作实际经验分析其因有几点如下：

第一，近几年来车辆保有率迅速增加和老建筑种种问题，导致地上停车场停车位问题

十分严峻，许多车辆引起无停车位，将消防专用车道占据，围堵不通。

第二，设计方案欠妥。造成工程竣工时消防车通道及消防扑救面不符合要求，当前部

分设计单位在进行设计方案时并未从医院的实际情况考虑。在进行总体建筑规划设计时，一定要通过图纸审查。不仅要考虑到医疗基础功能更要进行消防安全规范设计，不得为了使用上的便利，随意改变建筑物的结构设计，尽最大能力消除火灾隐患，以确保病患看病放心，住院安心。医院消防通道之所以频繁受堵，是由于没有及时采取防火措施，而且防火分区额明显存在防火间距不足的问题。

二、三级甲等医院火灾隐患的成因分析

部分建筑存在易燃性，极其容易与医院内部的易燃易爆等化学成分物品产生火灾隐患。因此医院消防安全管理部门在改造老建筑时，不仅要考虑到医疗基础功能更要进行消防安全规范设计，不得为了使用上的便利，随意改变建筑物的结构设计，尽最大能力消除火灾隐患，以确保病患看病放心，住院安心。医院消防通道之所以频繁受堵，是由于没有及时采取防火措施，而且防火分区额明显存在防火间距不足的问题。即使设置了必须的各种灭火系统，建筑施工收尾时又做修改，将消火栓从大厅和走廊变更到单间内，这样严重导致医院安全出口被封闭，占据交通要道。

医院还应根据实际情况制定其他必要的消防安全管理制度，避免多数病患应无法逃生而发生意外。一般病患的家属及亲人缺少消防安全意识，多将心思花在照顾病人身上，医务人员又有太多病患和其他繁杂事务需要处理，因此无暇逐一顾及全部病患的安全，主要还是却放安全意识薄弱造成的。

三、三级甲等医院消防安全管理对策探讨

以上隐患形成的原因是多方面的，但归根结底是医院在消防安全管理方面不周到，关键是落实消防安全管理与建设。医院医务人员的消防安全意识欠缺，在培训的同时可以适当请在一线工作的基层消防官兵对医院的医护人员进行实战应急演练，熟知救火灭火过程，以提高正确疏散人群的方法及自我逃生的能力。

医院消防通道之所以频繁受堵，是由于没有及时采取防火措施，而且防火分区额明显存在防火间距不足的问题。即使设置了必须的各种灭火系统，建筑施工收尾时又做修改，将消火栓从大厅和走廊变更到单间内，这样严重导致医院安全出口被封闭，占据交通要道。

医院要经常进行消防安全检查，最好能及时发现和消除使用过程中产生的问题，实行值班制，落实消防。一是三级甲等医院院方应率先构建以高层领导为核心的防火管理机构，以各部门和各科室为主要负责人。二是落实建筑消防设施维护保养报告备案制度，确保建筑消防设施完好有效；三是落实单位消防安全自我评估报告备案制度，消防安全自我评估制度是有效提高社会单位消防安全管理水平的重要措施。

制定应急预案，组建应急队伍。综合性三级甲等医院应根据实际发生的事实情况，制定相应的火灾应急预案，同时应组建一支反应迅速、执行力强的义务消防队伍，该队伍主要由医院的保卫人员、保安、医护人员、后勤服务人员等组成，并要经常组织他们进行消防培训和应急实战演练，在培训的同时可以适当请在一线工作的基层消防官兵对医院的医护人员进行实战应急演练，熟知救火灭火过程，以提高正确疏散人群的方法及自我逃生的能力。以提高医院消防安全管理的应变速率，维护病患的生命安全。

医院消防安全的重要手段和环节必然是每日防火检查制度。医院消防工作人员不仅要对消防本职工作采取恰当措施，更难的是要坚持每天巡视住院部和相关建筑楼群的防火安全是否有异常，切实做到“眼到、手到、心到”。

四、小结

三级甲等医院的消防安全管理人做好医院内的防火工作是至关重要的。做好综合医院的消防安全管理工作，还需要单位各级消防安全责任人和管理层不断提高自己的理论素质和实践水平，要不断完善各项消防安全管理制度。医院只有真正做到制度措施明确，设施器材完备，管理责任到位，才能有效预防和减少火灾隐患的发生。

参考文献

[1]陈覃.综合性医院消防安全管理浅议[J].江苏卫生保健.2010

[2]赵登武，谭明树.大型医院消防安全管理对策[J].消防技术与产品信息.2013

[3]李善兵.医院消防安全管理与应急浅谈[J].江苏卫生事业管理.2014

[4]郭培强，王凤芹，姜晨光.三级医院消防安全管理问题的几点思考[J].黑龙江信息科技.2014

篇5：医院消防安全责任书2023年

一、责任目标

（一）各医疗卫生计生机构要把安全生产和消防工作列入党政工作的第一任务，抓好抓实安全生产和消防工作，建立党政一把手负总责，日常工作专人负责，具体任务专人落实的“一岗双责”的安全生产工作机制。要把安全生产与日常工作同研究、同部署、同检查、同考核，认真落实安全生产责任制。

（二）安全生产组织机构健全，重要部门、重点部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作规程、内保制度等各项规章制度完善，并装框上墙;对消防设备、设施有专人负责，并定期检测和维修保养，要确保消防设备、设施的完好有效；按照有关规定，为专职（兼职）消防人员和内保人员配备防护和通信器材。

（三）实行重大事故登记、报告、整改和销案制度。杜绝虚报、谎报和拖延不报，按照“四不放过”原则，严格查处瞒报、虚报和事故责任者。

（四）对安全生产负责人、管理人员、从业人员和特种从业人员每半年进行一次安全生产知识培训，加强安全生产宣传教育，全员要熟练掌握“三会”、“四个能力”。特种作业人员持证上岗率要达到100%。按照县安委会要求，及时安排有关人员参加年度安全生产培训。

（五）对门诊、病房、办公楼、仓库、锅炉房、配电房等重点部位，危险化学品、毒种菌种、毒麻药品、易燃易爆等危险物品，高压氧舱、供氧系统，各种电器，要严格安全管理，坚持月月有检查、有记录。并根据季节特点和安全状况需要，及时开展隐患排查整治工作，并做好记录、建立专档，事故隐患整改率达到100%。对上级机关及各级消防、安监部门检查出的安全隐患下达书面整改通知，要按照标准、时限要求进行整改，并即时申请销案。

（六）要积极组织开展《安全生产法》、《消防法》等相关法律、法规的学习和宣传，认真组织开展好“安全生产月”、“11.9”消防宣传日活动。

（七）严禁在医院病房走道、疏散楼道堆放物品，照成安全通道堵塞；严禁将疏散楼梯们锁闭。单位内部在房屋新建、改建、扩建等工程，要按照程序及时向有关部门申报审批，施工期间及非施工期间必须确保安全出口和消防通道畅通无阻，严禁将安全疏散出口、消防通道锁闭、堵塞。各项安全管理制度健全并上墙，有专人对工程施工安全全程监管。

（八）各单位开展安全生产大检查，做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”。要采用不发通知，不打招呼，不用陪同和接待，直奔现场，暗查暗访，做好检查不择不扣，不留死角，不走过场，务必见到实效。对自查和上级有关部门检查出的安全隐患不按照要求及时整改而发生安全事故者，将依照相关法律、法规予以从重处理。

二、考核与奖惩

县卫计委将在年终对安全生产目标完成情况实施检查考核，对完成全年目标任务，成绩突出的有关单位和人员依照县委、县政府有关规定进行表彰奖励；对没有完成责任目标任务的单位建议实行一票否决，不得参与其他方面的评先，并进行通报批评；发生重特大安全事故和火灾事故及群死、群伤事故的，将依法追究责任人及相关人员的行政和法律责任。

单位责任人（签字）：

科室责任人（签字）：

日期：

★ 消防安全责任书范本

★ 学校消防安全责任书

★ 公司企业消防安全责任书

★ 中小学校消防安全责任书

★ 重点单位消防安全责任书

★ 医院党风廉政建设责任书

★ 公司消防安全责任书参考版

★ 治安消防安全的责任书

★ 物业部消防安全责任书

篇6：医院消防安全责任人目标

消防安全责任人应履行下列职责：

a）组织建立消防安全各种制度，每季度至少召开一次消防安全工作会议；

b）每季度至少参加一次防火检查，组织火灾隐患整改工作，及时处理涉及消防安全的重大问题，负责筹措整改资金到位；

c）建立义务消防组织，组织制定符合本医院实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

消防安全管理人：

a）组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

b）每月至少组织一次防火检查，落实火灾隐患整改工作；c）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养检测，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

d）组织建立和管理义务消防组织，每半年至少组织一次灭火技能培训和应急疏散演练；

e）组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

专、兼职消防安全管理人员应履行下列职责：

a）了解消防法规，熟悉本单位消防安全状况并及时向上级报告；b）提请医院确定消防安全重点部位，提出落实消防安全管理措施的建议；

c）实施日常防火检查工作，及时发现火灾隐患，按规定程序落实整改措施，做好相关记录；

d）熟悉本医院各类消防器材的使用方法，做好医院灭火器材、消防安全标志的维护保养工作；

e）每天做好登记“消防安全户籍化管理系统”和资料报表上传工作

部门、病区消防安全责任人:

职能科室、临床科室、医技科室负责人及病区护士长是所在科室、病区的消防安全责任人。部门、病区消防安全责任人应履行下列职责：a）熟悉并掌握本责任区消防安全情况，贯彻执行医院安全管理制度和保障消防安全的操作规程，全面落实本责任区消防安全责任；b）开展员工消防安全宣传教育活动，督导员工认真执行安全操作规程，遵守安全用电、用火、用气规定；

c）加强用电、用热、用气设备、设施及压力容器、易燃易爆危险品的安全管理，及时制止特殊工种岗位无证人员上岗操作；d）落实每日防火巡查工作，确保本责任区疏散通道、安全出口畅通，灭火器材、消防设施及疏散指示标志完好有效，并做好每天“岗位防火检查记录”工作；

e）定期开展消防安全自查，发现火灾隐患及时组织整改，重大情况应立即向消防工作归口保卫部门报告；

f）发生火灾时，组织员工按预案疏散人员，扑救火灾；

g）完成医院确定的其它消防安全工作，接受单位专、兼职消防管理人员的检查和监督。

自动消防系统操作人员:

医院自动消防系统的操作人员应经公安消防机构培训合格后持证上岗，并应履行下列职责：

a）熟练掌握本单位自动消防系统的功能和操作规程；

b）每日测试主要消防设施功能，发现故障应在24小时内排除，不能排除的应逐级上报；

c）正确核实确认报警信息，及时排除误报；

d）发生火灾时，按灭火和应急疏散预案，及时报警和启动相关消防设施；

e）认真填写值班记录和系统运行等记录。

义务消防队员:

a）参加消防业务培训及灭火和应急疏散演练，了解防火知识，掌握灭火与疏散技能，熟练使用灭火器材及消防设施；

b）协助本部门、本岗位负责人做好部门、岗位日常安全防火工作，宣传消防安全常识，督促他人共同遵守；

c）发生火灾时须立即赶赴现场，服从现场指挥，积极参加扑救火灾、疏散人员、救助伤患、保护现场等工作。

员工:

a）参加消防安全教育培训，严格执行消防安全管理制度、规定及安全操作规程；

b）班前班后检查本岗位设施、设备、场地，发现隐患及时排除并向上级主管报告；

c）熟悉本工作场所灭火器材、消防设施及安全出口的位置，发生火灾时，应及时组织引导人员安全疏散；

d）指导、督促病人及病人家属遵守医院消防安全管理制度，制止影响消防安全的行为。

保卫科

篇7：医院消防安全责任书

为切实加强医院内部治安、综合治理工作，确保医院安全，维护正常的医疗秩序，营造和谐氛围，构建平安单位。根据卫生部和省卫生厅，苏卫办[2006]7号《卫生部关于印发“医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见”和“医疗机构基础设施消防安全规范”的通知》的通知精神，按照“谁主管谁负责”的原则，由医院负责人与各科室（部门）、病区及班组主要负责人签订二00九年至二0一0安全目标管理责任书。

一、目标任务：

1． 无重大刑事案件、治安案件和政治案件发生。

2． 全年无职工违法犯罪行为发生。

3． 本科室（部门）工作人员无参与扰乱社会治安的非法群体活动。

4． 积极主动做好各项内部矛盾的调解工作，矛盾调解率达100%，本科室（部门）文明职工合格率达100%，全年无“民转刑”案件发生。

5． 积极配合医院做好防火工作，全年无火灾事故及人为因素造成的重大火灾隐患发生。

6． 切实加强本科室（部门）的安全管理，所在科室（部门）责任区内的安全防范措施必须落实到具体岗位，明确到具体责任人。

二、工作要求：

1．贯彻“预防为主、群防群治”的安全工作方针，积极开展“创平安”活动，精密仪器设备、贵重物品、毒麻药品、化学品等危险品的存放和保管，必须做到“三定一落实”（即：定人、定岗、定责，落实安全防范措施）

2．搞好本科室（部门）安全管理，切实加强对易燃易爆和危险物品的管理，对用电用火和重点部位要经常督促检查，对责任区域内的消防器材要加强保管并熟悉使用方法，消防通道应保持畅通，积极支持职工参加医院统一组织的各项防火训练活动。后勤保障部门，应对管辖范围内的公用设备定期检查并作好相关台账，并对该项工作全面负责。

3．加强对外来人员的管理，实习进修人员、临时工、农民工、陪护工人员，必须经主管部门办理正规聘用手续后到保卫部门登记备案，相应的聘用科室（部门）必须经常对外来人员进行法律法规、院纪院规等安全教育，做到情况明，有人管，无失控现象。各科室、部门有责任对本部门外来进修、实习、陪护、施工等临时工作人员的消防、安全教育工作，督促他们在工作、生活中遵守医院消防安全规定，自觉接受保卫部门的督促检查，如这些人员发生违反规定的事件，科室应承担相应责任。

4．贯彻落实《消防法》和公安部“61号”令，执行医院各项安全管理制度，经常对职工进行安全教育，遵守防火安全的有关规定，结合实际情况，进行安全防范的自查自纠，发现问题及时整改，对重大安全隐患要及时报告及时整改。各科室、部门在院区范围内禁止使用明火，必须使用时应到后勤保障部办理用火许可证。

5．一旦发生案件、事故或可疑隐患，应及时向保卫部门报告，同时保护现场，不得隐瞒不报，并积极协助有关部门做好调查取证工作。

三、检查考核与奖惩办法：

1．把安全工作列入重要议事日程，与医院工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，并列入医院每月工作考核，平时各科室每周进行一次小检查，院部每月进行一次大检查，重大节日全面查，年终会同上级主管部门进行全面考核。

2．奖惩兑现，平时实行一事一奖和一事一罚，全年考核合格的与科室（部门）或个人评优、评先挂勾。对考核不合格未完成安全目标任务的与科室（部门）或个人评优、评先实行一票否决，并对科室（部门）或相关责任人作出必要的经济处罚，直至追究法律责任。

3．对工作中人为因素造成的集体财物损坏，丢失或失窃被盗，使集体财产受损的，参照苏卫（93）人字第3号文件《关于集体财物被盗责任赔偿实施意见》进行处理。如有案不报，弄虚作假，隐瞒案情，造成严重不良影响的，根据情节追究法律责任。

四、责任期限：

本责任书责任期限为一年，自二00九年十月起至二0一0年十月止。

苏州瑞华医院科室病区、班组（医院负责人）

二级责任人三级责任人

篇8：医院消防安全隐患及改进措施

1 医院消防安全管理存在的隐患

1.1 医院基础建设与设施的先天不足

许多医院均存在一定的历史延续, 老一些的建筑消防等级不高, 电气线路及设施老化, 改造起来难度较大, 由于医疗资源紧张仍然继续使用。新的建筑在设计方面均严格按照消防等级审批筹建, 一旦出现资金缺口问题, 最先降低的是消防设施等级, 造成极大的消防隐患。由于医疗资源紧张消防通道被占用情况严重;为防盗窃消防通道基本全部安装防盗门;为节约资金使用, 消防设施与器材常年不更换;消防逃生指示标识与宣传不是被取代, 就是放置于不明显的地方;各类设备不断增加, 电气线路未按负荷更新。种种因素也造成医院消防安全的“硬件”先天不足。

1.2 偏重消防设施, 忽视人员的作用

随着消防法的逐渐深入, 各类消防设施有了显著提升, 多数医院的消防职能管理由保卫科执行, 而绝大多数保卫科人员不精干, 缺少专业培训, 实际操作能力不足。医疗卫生人员忙于医疗工作, 忽视消防知识的学习, 消防安全层级管理混乱, 出现初期火灾时混乱与盲目, 多数火患丧失了扑灭的最佳时机。参照消防法规对医院中控室人员上岗培训人数及要求, 多数医院不能配齐, 多数参与消防工作的人员在职称晋升、福利待遇、工作环境等方面的相对不公平, 造成人心浮动, 不安于本职工作。

1.3 组织管理平行消防管理层及缺失

医院组织结构多数采取以医疗为中心的平行模式, 保卫科作为一个执行层级的管理部门, 在日常检查中发现问题, 多数受到抵制与不执行。消防工作是一项涉及水、电、弱电等专业知识很强的复杂业务, 科室自己业务能力有限, 相关部门相互推诿或扯皮, 使主管院领导忙于相互协调没有更多的精力搭建消防层级的建设。各部门涉及消防事项“各自为政”, 一旦失火, 无预案, 无措施。

1.4 重视明火管理, 轻视潜在火灾隐患。

医院对锅炉房、食堂、电焊等都有明确的管理制度, 对医疗用的大型医疗器械散热、高压氧舱的维护、实验室的酒精炉及医疗废弃物的存放等都不采取相应的防火措施。事实证明, 往往许多火灾不是由明火引起, 潜在火灾隐患整体忽视。

1.5 资金投入不足日常火灾监测无法开展

医院宁愿花上百万购买医疗器械, 不愿花几万元配套改造相应的线路;宁愿花几十万改造医院环境, 不愿花几千元安装线路监测设备。每年用于消防设施更新与更换的预算基本没有, 消防人员的业务培训更是无从谈起。多数消防中控室无任何灭火工具, 甚至连外线电话都未配置。消防资金的投入严重不足, 使医院日常防火工作无从开展。

2 医院消防安全管理隐患的改进措施及努力方向

医院作为人员密集的场所, 消防安全管理应成为医院的重点工作, 医院管理者只有不断调整管理思路, 不断加大人力、物力、财力的投入, 才能杜绝各类消防违法行为与火灾隐患, 成为让人民安心的医疗机构。

2.1 严格按照消防法规要求执行

消防法规是医院消防管理的准则, 严格按照消防法规的要求使医院消防安全的保障。首先, 医院各级领导要重视消防工作, 带头学习消防法规, 带头宣传消防法规。其次, 按消防法规要求, 配齐相应人员, 改造相应消防设施保障人财物旳供给。第三, 不随意挪用消防设施和堵塞消防通道, 保证各类设施正常使用。第四, 新建基础设施严格按照审批施工, 不降低消防等级并保质保量完工, 基础设施未取得消防部门验收合格不投入使用。

2.2 建立以责任制为中心的层级管理

建立以院长、中层干部、职工为层级的管理体系, 实行层级负责制, “谁管理, 谁负责;谁使用, 谁负责;”的层级管理制度, 逐级签订消防安全责任书, 遇有维修事宜, 各部门协力共同维护。建立日常巡检制度, 日常检查与专项检查相结合, 严格落实施工及动用明火的审批权责, 制定相应的防火防爆专项制度, 齐抓共管, 群防群治, 有效杜绝各类火患。

2.3“以人为本”的人力资源建设

按消防法规对人员配置的要求, 让有专业技能并事业心强的人员参与消防工作, 保证人员数量并持资格证上岗, 每天由专人负责巡查, 医院全年不少于一次消防设施的第三方权威检测, 各类水电专业技术人员齐备, 保证消防设施的正常使用。教育与培训列入日常工作, 人员待遇与医院其他工种人员持平。

2.4 消防设施与医疗设备更新同步考虑

消防设施与医疗设备都同样有使用寿命, 每年拿出专项资金进行维护与更新, 新建设施尽量用新型产品, 逐年淘汰旧的设施。在新购医疗设备的同时, 可征求消防管理部门的安装建议, 集思广益, 避免因配套设施不足引起更大的财产损失。

2.5 培训与宣传相结合的群防群策

加强消防知识的宣传与培训, 经常开展疏散演练与逃生灭火技巧, 使消防知识深入人心。利用医院的宣传媒介, 不断普及相关消防知识。培养专职与兼职消防安全员, 重点部门人员常培训、常考核, 以全体职工的综合消防素质提高, 带动医院整体防火能力的提升。

3 结语

医院的消防管理工作是一项长期的重点工作。只有不断地按照消防法规的要求持续改进, 完善各类人员职责与管理制度, 真正的做到领导重视, 消防器材设备完整, 人员结构合理, 消防知识宣传到位, 才能做到有效的防火灭火, 使医院及患者的人身财产安全得到保障。

摘要：本文通过对医院消防安全的分析, 提出5项医院普遍存在的安全隐患, 针对医院消防安全隐患提出了5项改进措施, 希望为医院管理者提供一丝有益的借鉴和参考。

关键词：医院,消防安全,隐患,措施

参考文献

[1]袁海涛.医院消防工作初探[J].现代医院, 2009, 05:144-145.