华水党20102号

华水党20102号（精选2篇）

篇1：华水党20102号

中共华北水利水电学院委员会文件

华水党„2010‟2号

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中共华北水利水电学院委员会 华北水利水电学院关于印发 《2009工作总结》的通知

各党总支、直属党支部、校属各单位：

《2009工作总结》已经校党委研究通过，现予印发。

中共华北水利水电学院委员会

华北水利水电学院

2010年1月18日

2009工作总结

2009年是我校内涵提升、协调发展，推进高水平教学研究型大学建设的重要一年。一年来，学校党委、行政认真贯彻落实科学发展观，团结带领全校师生员工真抓实干，努力完成了2009年党政工作要点提出的各项工作任务，呈现出蓬勃发展的良好态势。

一、以改革创新精神不断加强新形势下党的建设

1．继续做好深入学习实践科学发展观活动整改落实工作。紧紧围绕“真学真用科学发展观，奋力推进高水平教学研究型大学建设”这一主题，认真抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等三个环节的工作，取得了显著成绩。

2．扎实开展党建工作评估。校党委以党建评估为契机，切实加强党建工作。制定了党建评估工作方案，成立了党建评估工作领导小组，对评建工作进行任务分解，层层落实。认真总结制定了党建评估自评报告，并专门组织人员到有关高校考察学习评估工作。出台了《关于深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的实施意见》。配合专家组顺利完成了进校考察评估工作。

3．不断加强校领导班子思想政治建设和组织建设。坚持中心组学习制度，创造性地构建了“学习一个专题，研讨一个问题，— 2 — 修订一个文件，推进一方面工作”的模式。举办了学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班，召开思想政治教育工作座谈会，提出了新形势下进一步加强思想政治工作的意见、建议。积极吸收高学历、高职称的优秀中青年骨干教师加入党组织，积极发展学生党员。

4．处级领导班子顺利换届。学校按照“围绕学校科学发展选好用好干部，选好用好干部促进学校科学发展”的目标导向，完成了处级领导班子、处级干部换届工作。改善了处级干部队伍的结构与素质，选配了一支素质高、能力强、业务精的处级干部队伍。

二、积极促成省部共建协议签署并做好落实工作

1．积极促成省部共建协议签署。经过多方协调、多次联络，促成了水利部与河南省政府在京签署《共建华北水利水电学院协议》。省部共建为我校在学科建设、人才培养、学术研究、科技攻关、行业交流、技术培训等各方面争取双重支持提供了平台。

2．认真做好共建协议条款具体落实工作。共建协议签署后，我校进行了多次专题研究，认真论证科研课题，扩大共建成果，寻找发展机遇，挖潜发展实力，将共建协议落到实处。

三、以博士授权单位立项建设为契机，大力加强学校内涵建设

1.认真落实博士授权单位建设规划各项任务。召开了全校博

— 3 — 士授权单位工作会议，出台了《关于加强新增博士学位授予单位建设工作的意见》、《博士单位建设经费使用管理办法》等文件.积极整合校内各项资源，组织完成了《新增博士学位授予单位立项建设规划》等材料的整理、审核、上报工作，制定了博士授权单位立项建设规划的具体实施方案。

2.加强重点学科建设。组织完成了第3轮校级重点学科终期验收，启动了第4轮校级重点学科评选及学科带头人选拔工作。水工结构与材料工程实验室获批为河南省第四批高校重点学科开放实验室。

3.建立健全实验设备管理，提高实验设备使用效益。进一步建立健全实验室及设备管理办法，启动了实验设备有偿使用机制。争取到财政部中央地方共建实验室拨款1500万元，成功申报1个河南省重点实验室培育基地。

4.信息服务能力不断增强。投入经费564万余元，初步建成具有我校鲜明专业特色的藏书体系和各类电子数据库。不断规范档案管理，加强档案信息化建设，顺利通过了河南省档案行政执法检查。《华北水利水电学院学报》获得中国高校自然科学学报研究会优秀编辑质量奖。

5.注重研究生创新能力的培养。2009年我校首次完成30人国家少数民族高层次骨干人才的硕士招生计划。不断加强研究生实践能力和创新精神的培养，出台了《研究生教育创新计划基金 — 4 — 管理办法》，2009届硕士研究生就业率达90%以上。

6.积极做好更名大学申报工作。学校把更名大学工作作为提升学校内涵，提高学校办学层次的重要契机。在申报过程中，高度重视高层次人才队伍的建设，加大科研、项目经费的投入，取得了新校区土地证，加快了新校区建设。尽管这次更名未能成功，但我们初衷未改，今后我们要继续努力。

四、继续深化“质量工程”建设，持续提高教育教学质量 1.召开了2009年教学工作会议。会议以“深入贯彻落实科学发展观，全面提升教育教学质量”为主题，认真审议修改了《华北水利水电学院关于进一步加强和改进教学工作的若干意见》和《华北水利水电学院2009—2012年师资队伍建设规划》，明确了今后一段时期我校的教学工作目标任务。

2.全面实施“质量工程”。水利水电工程专业被评为国家级特色专业建设点，交通工程和工程力学2个专业被评为省级特色专业点，新增设了应用化学专业和物流管理专业，《水电站》和《建筑材料》2门课程被评为省级精品课；土木工程结构类课程教学团队被评为省级教学团队；水利实验中心被确定为省级实验教学示范中心。

3.教学管理规范有序。出台了一系列教学管理文件，进一步规范日常教学管理，被授予2008全国大学英语四、六级考试优秀考点称号。

— 5 — 4.教学改革成绩显著。学校组织开展了校级教改立项42项，9项获得河南省资助。2009年在河南省第六届高等教育教学成果奖励工作中，我校有11项成果获奖。

五、着力加强科研工作，推动高水平教学研究型大学建设步伐

1.集中优势资源，拓宽科学研究的平台建设。学校紧紧围绕博士点建设和省部共建目标，以水利特色为突破口，与中国水利科学研究院、中国水电顾问集团北京勘测设计研究院等签订合作协议，构建了与水利行业科研及企业单位的合作平台。

2.采取有力措施，强化科研项目的申报与管理。学校出台了《华北水利水电学院申报高层次科研项目及科技成果资助办法（暂行）》，切实加强各级各类重要纵向课题项目的申报和管理工作。2009年获得国家和省部级项目11项。科研项目立项合同额达5747.5万元，其中纵向项目合同额1115.9万元。

3.完善科研奖励考核制度，不断提升学校的科研水平。2009年以我校为第一完成单位通过省级鉴定的科技成果有26项；河南省科技进步奖4项；大禹水利科学技术奖一等奖1项。其他省部级奖20项。

4.积极推进产学研一体化。2009年校办产业签订科研生产项目40多项，合同额约7000多万元，其中纵向科研近300余万元，完成产值5000多万元。完成各类行业培训 15期 2000多人。

六、深入实施“人才强校”战略，人才队伍建设不断加强 1．大力引进高层次人才。2009年共引进人才128名，其中博士86人，硕士36人；教授8人，副教授4人，高工8人，聘任首席客座教授和校级特聘教授各1人。学校荣获“河南省大中专学校人事工作先进集体”称号。

2．抓好青年教师的培养和教育。制定了2009年教师攻读博士学位培养计划。出台了《华北水利水电学院青年教师导师制实施办法（试行）》，组织开展了第十届青年教师课堂讲课大赛。3名教师获得河南省2009年骨干教师资助计划项目资助。

3.加强师德师风建设。出台了《华北水利水电学院师德师风建设工作方案》，进一步促使广大教师牢固树立全心全意为学生服务的思想。

七、招生就业工作措施得力，形势喜人

1．招生工作再创新高。2009年我校计划招生6803名，比2008年增加近5%。有22个省、市、自治区实现100%第一志愿录取，新生报到率为96.15%，比去年略有提高。

2．就业工作保持良好态势。举办了2场毕业生就业双向选择洽谈会和150余场次各种专场招聘会。举办了我校首届大学生创新创业大赛，并在河南省首届大学生创新创业大赛中获得最佳组织奖。2009届毕业生就业率达95.12%，荣获“全国高校毕业生就业工作先进集体”称号，“全国高校毕业生就业市场河南分市

— 7 — 场”和“河南省大中专毕业生就业创业服务基地”先后落户我校。

八、继续教育、国际合作教育不断扩大

1．积极发展成人教育。成人学历教育招生人数继续增加，在册人数已达1.2万余人。组织了3期200多名水利行业领导干部培训班。制定了《华北水利水电学院函授站教学检查制度》。继续加强电大试点办教学点的管理和建设工作，2009年共招生5924人。

2．国际合作教育不断扩大，外事工作不断加强。与澳大利亚斯威本科技大学续签了合作协议。首届中澳合作办学项目155名学生顺利毕业，毕业生就业率达90%以上。获批河南省外专局引进国外智力科研项目5项，留学回国人员科研资助基金项目2项。

九、深化校内管理体制和机制改革，努力提升科学管理水平1．举办了“更名大学与内涵发展”暑期研讨会。会议围绕如何提升内涵发展，构建教学研究型大学体系等问题进行了深入研讨，提出了一系列改革思路和方法措施。

2.出台校内津贴分配方案。经反复征求意见，集思广益，《华北水利水电学院校内津贴分配实施方案》经教代会全票通过，付诸实施。

3.大力实施后勤改革。成立总务后勤处，进一步理顺了后勤管理体制机制，在两校区教育教学资源综合利用、节能减排、增 — 8 — 收节支、学生食堂改造等方面进行了大刀阔斧的改革。

十、稳步推进龙子湖校区建设，科学统筹两校区资源，加强校园综合治理

1.积极筹措资金，加快新校区建设步伐。2009年投资1.02亿，顺利完成一期周转公寓楼14.6万平方米的建设和验收任务，专业教学楼、学生宿舍、二期周转公寓楼等近10万平方米工程正在建设之中。

2.两校区学生合理布局。2009届3600名毕业生在花园校区文明离校，2009级近6000名新生在新校区顺利入学，龙子湖校区近4500名二年级学生顺利搬回花园校区，90余名学生从嵩山少林武术职业学院搬回花园校区。

3.科学理财，为各项工作提供资金保障。坚持科学理财，拓宽融资方式，加大筹资力度，保证了博士授权单位建设、新校区建设、津贴分配等各项工作的顺利开展。积极为教职工争取住房贷款，不断规范招标投标管理和各项审计制度，顺利通过了河南省审计专项检查。

十一、德育与学生管理工作继续加强，团学工作成绩斐然 1．学生思想政治教育有效开展。出台了《关于加强和改进思想政治理论课教学工作的实施意见》，以建国60周年为契机，大力加强对学生的思想政治教育、民族团结教育，切实加强了大学生思想政治教育和政工队伍建设。

— 9 — 2.进一步完善学生目标管理责任制，强化学生日常管理。不断加强学生管理工作，维护校园稳定。制定出台了《软件学院专科学生学籍管理办法》、《学生资助工作量化考核办法》。

3.扎实细致做好学生的资助与服务工作。今年共发放各类奖学金1524人次419.12万元；国家助学金5150人次1030万元；发放国家助学贷款1053.23万元。学校被评为河南省学生资助工作先进单位和学生助学贷款工作考核优秀单位。

4.积极参加各级各类学术竞赛、科技创新、文化艺术等活动，团学工作再创佳绩。在第七届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛中，获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项、优秀奖8项和优秀组织单位奖。在第十一届“挑战杯”全国竞赛中获得三等奖1项。我校连续第14年荣获“河南省社会实践活动先进单位”。校团委被授予“河南省五四红旗团委”和“全省团干部读书学习交流活动组织奖”。2009，学生个人或团体获得省级以上表彰共计459项

十二、精神文明建设成效显著，努力构建和谐稳定平安校园 1．开展精神文明系列创建活动。整理编印了2008-2009文明创建工作档案资料40余册；做好省级文明单位复查的各项准备工作，精神文明建设工作和创建档案整理工作获得了评估专家的一致好评，取得优异成绩。

2.加大对外宣传力度。在中国教育报、新华网、光明网、— 10 — 河南电视台、河南日报、中国水利报、《高校党建与思想教育》等主流媒体上共发表反映我校办学成绩的新闻稿件40余篇。学校高票当选由《河南日报》组织评选的本科教育类“2009河南最具影响力的十大教育品牌” 荣誉称号。

3．加强校园综合治理,构建平安稳定校园。针对社会新形势对高校安全稳定工作的新要求，出台了《2009年校园治安综合治理工作要点》和《校园治安综合治理工作责任追究制度》等系列文件，加强了敏感节点、敏感时期不稳定因素排查，加强预防疏导和化解处置工作，全力维护学校政治稳定。

4.推进依法治校进程。不断强化法律事务中心的职能，实行法律事务专员制度，在维护学校合法权益，推进依法治校进程等方面发挥了重要作用。

十三、不断加强党风廉政建设工作，为学校发展提供有力的政治保障

1．加强党风廉政建设。及时召开了党风廉政建设工作会议，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成了覆盖校、处两级的党风廉政建设责任体系。

2．深入开展反腐倡廉教育。坚持发挥“大宣教”格局的重要作用，将反腐倡廉教育纳入党委宣传教育总体规划，将反腐倡廉教育与教育教学、党政管理、精神文明建设、学生素质教育等工作紧密结合起来，扎实推进反腐倡廉教育工作开展。学校还编

— 11 — 印了《党风廉政建设工作制度汇编》，并向新提拔的处级干部发放了《领导干部廉洁从政手册》和《廉政工作手册》，进一步增强了广大干部的廉洁意识。

3．落实反腐倡廉工作制度，源头防治腐败。落实纪委全会制度，定期召开纪委全会。充分发挥督导职能，积极开展检查督导活动，有力促进了制度落实。

4．强化监督监察，规范权力运行。校纪委与工会、审计、财务等部门密切协作，全程参与监察建设工程、货物和服务项目招标、考察及议标工作，保护了学校利益。对招录教师、招生录取、新生入学资格复查、清理“小金库”等工作进行了重点监督。

5．做好民主评议学校行风工作，切实维护师生利益。针对2008年行风检查中存在的问题，抓好整改，确保实效。通过开展多种形式的创建、测评和督促整改活动，有效地促进了学校办学、招生、收费等方面的规范管理和领导干部作风、师德师风、学风、校风建设，营造充满活力、风清气正的办学环境。

十四、统战、工会、校友会、离退休工作和计划生育工作 1．加强制度建设，出台了《关于进一步加强统一战线工作的实施意见》，充分发挥统一战线的优势和作用，为学校的改革、发展、稳定服务。

2．组织召开了五届五次教代会，全票通过了新的校内津贴分配方案。

— 12 — 3．全面推进校务公开，涉及学校发展规划、干部任前公示、招标信息、工程承包、财务收支情况、招生工作等20多项。

4．调整充实了校友总会力量，充分发挥各地校友分会的力量，搭建学校与校友、校友与校友之间交流、互助、合作的平台。

5.认真贯彻落实党和国家的方针政策，出台了《关于进一步加强离退休工作的意见》，保证了离退休人员各项待遇的落实。

6．调整保密工作机构，深入开展了保密法宣传教育，做好保密要害部门和部位的保密防范工作。

7．计划生育工作措施得力，全年没有发生违反计划生育政策的事件。

主题词： 工作总结

2009

通知

中共华北水利水电学院委员会办公室

2010年1月18日印发

篇2：华水党20102号

华水党„2009‟35号

─────────────★───────────── 关于印发《“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”

教育活动检查评议阶段工作安排》的通知

各党总支、直属党支部：

《“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动检查评议阶段工作安排》已经校党委研究通过，现予印发，请遵照执行。

中共华北水利水电学院委员会

2009年5月18日

“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”

教育活动检查评议阶段工作安排

根据《中共华北水利水电学院委员会关于开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的实施方案》（华水党„2009‟16号）的要求，以及教育活动的进展情况，现就检查评议阶段工作安排如下。

一、目标任务

检查评议阶段时间为5月17日至6月16日。本阶段的目标任务是：继续搞好理论学习，认真撰写好剖析材料，精心组织好民主生活会，诚心接受群众评议，真正把存在的问题找准查清，并提出切实可行的改进措施，确保这一阶段的工作扎实有效，进一步巩固和深化学习提高阶段取得的成效，并为做好下一步的工作奠定坚实基础。

检查评议阶段是深入开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的关键环节，既是对学习提高阶段工作效果的检验，又是做好整改建制阶段工作的基础。各党总支、直属党支部要提高认识，统一思想，增强责任感，切实按照校党委要求，扎扎实实开展好检查评议阶段的各项工作。

二、工作步骤

1．撰写剖析报告。各级领导班子和领导干部要以焦裕禄同志的崇高精神和优良作风为榜样，对照胡锦涛总书记指出的六个方面问题，中央关于党政机关厉行节约、领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制的要求，以及省委指出的四股歪风，认真进行自我检查、自我剖析，真正把党性党风党纪方面存在的突出问题查清找准，在此基础上，形成领导班子和领导干部个人党性党风党纪剖析报告。剖析报告要结合本单位、本人的实际，注意查找是否坚持了服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献等优良作风，是否存在宗旨意识淡漠、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄等问题，是否存在奢靡、浮躁、贪占、跑要等现象。重点查摆和分析党性党风党纪方面存在的1～2个突出问题，认真分析原因，深刻剖析危害，提出具有针对性、可行性、可操作性的改进措施。

2．召开专题民主生活会。各级领导班子和领导干部要根据《中共中央纪委、中共中央组织部关于开好2009年县以上党和国家机关民主生活会的通知》的部署和《中共华北水利水电学院委员会关于开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的实施方案》的安排，按照习近平副主席视察河南时对党员干部党性党风党纪方面提出的要求，紧紧围绕学习弘扬焦裕禄精神、加强党性党风党纪这一主题，联系思想和工作实际，召开专题民主 — 3 —

生活会。民主生活会要重点对照检查自身在加强党性修养和作风养成、贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会重要讲话中提出的“六个着力、六个切实”要求方面存在的突出问题，对照检查在落实中央关于党政机关厉行节约的有关规定方面存在的问题，对照检查在贯彻落实科学发展观、遵守十七届中央纪委第三次会议提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制方面存在的问题，对照检查省委指出的四股歪风方面存在的问题，深入分析原因，提出改进措施。民主生活会前，领导干部要深入基层，采取多种形式，广泛征求群众对领导班子及其成员的意见；校党委主要负责同志要与班子其他成员逐个进行谈心，沟通思想、指出问题、提出要求；领导班子成员之间也要相互谈心、互相帮助，增进了解。所有党员干部都要参加以党性党风党纪剖析为主题的组织生活会，开展自我批评，严于解剖，敢于亮丑，主动查找自身存在的问题；要虚心接受批评意见，大胆批评错误的思想、行为和不良风气，通过开展批评和自我批评，真正达到提高认识、促进团结、共同提高的目的。各党总支、直属党支部会后要及时将民主生活会召开的情况书面报校“讲、树、促”教育活动领导小组办公室。校“讲、树、促”教育活动领导小组办公室要加强对各党总支、直属党支部的专题民主生活会的指导，并视情况派督导组重点参加一些单位的民主生活会。

3．群众评议。各级领导班子和领导干部个人的党性党风党纪 — 4 —

剖析报告，将在一定范围内公布，组织党员、群众进行评议。通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查、开通热线电话等形式，认真征求党员和群众意见，接受群众评议。党组织要征求党员和群众对领导班子的评议意见；党员领导干部个人在接受党员和群众评议的同时，要主动征求班子成员的意见、分管部门或单位的评议意见；领导机关要主动接受基层单位的评议，听取意见建议；直接服务师生员工的单位要主动征求服务对象的评议意见。各部门、各单位对征求到的评议意见要认真汇总、梳理，分别整理出对领导班子、党员领导干部个人的评议意见；评议结果要以一定方式向领导班子和领导干部个人进行反馈，并报校教育活动领导小组办公室。

三、组织领导

1．切实负起责任。各党总支、直属党支部要以高度的政治责任感认真抓好检查评议阶段的工作。党总支、直属党支部书记要切实履行第一责任人的职责，分管负责同志要承担起直接责任，正确把握政策，及时作出指导，经常了解情况，带头参加活动，确保“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动扎实有序开展。

2．周密安排部署。各单位“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动领导小组要对检查评议阶段进行周密安排，精心组织实施，认真抓好落实，确保检查评议不走过场、不出偏差。— 5 —

3．强化督导检查。校“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动领导小组办公室要采取有效的措施，加强对教育活动的督促检查，及时发现并纠正检查评议阶段存在的问题，杜绝不扎实、不深入、走过场的现象，确保教育活动取得阶段性成果。

“讲党性修养、树良好作风、促科学发展教育活动” 主题词： 检查评议阶段工作安排通知