安保工作睡岗检讨书（精选10篇）
篇1：安保工作睡岗检讨书
尊敬的**领导：
*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言?公司要我们保安部干什么?
现在事情已经发生，我只有深刻错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。恳切希望领导对我严肃，必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的吧
此致
敬礼
检讨人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
篇2：安保工作睡岗检讨书
您好!
我是负责昨天下午值班的保安xxx。但是，在我工作的时候，却因为自身的原因，竟导致在工作中出现了睡岗的问题!这是何其的严重，何其的糟糕，竟在自己的工作时间让公司出现安保漏洞!给公司的财产和安全带来麻烦!对此，我深感惭愧和抱歉!
幸运的是，我犯下这个错误的时间并没有太久，从监控中来看，也并没有人员和车辆进出。但是!作为一名安保人员，我竟犯下了这样的错误!这本身来说就是非常严重的错误了!这是完完全全将本职抛在脑后的错误!这实在是太过严重!
作为公司的一名员工，即使不是在保安这个岗位，我也不该在工作中犯下的这个错误!身为一名工作者，我这样的行为不仅仅是对工作的不负责，更是辜负了同事们对我的信任，辜负了领导们对我信赖!
我能成为xxx公司的保安，正是因为有大家对我的信任，但是我却没有考虑到大家的安全!没有考虑到公司的安全!这实在是我的失误!
现在回想起来，尽管只是短短的10来分钟，但如果在这个时候出现了一些糟糕的问题!我更本是没有一点反抗的能力，不仅公司会被轻易的进入，甚至还会出现失窃等严重的问题!尽管只是短短的10分钟，但只要不过30秒就能越过的保安室，这10分钟若不是没人，那该犯下多少的错误啊!
我也明白，身为保安，我应该时时刻刻都在工作中保持警惕。可是，在昨晚的时候，因为家中来了朋友，我就和朋友喝酒聊天，竟到了深夜才回去休息!这不禁让我今天精神不佳，还犯下了如此的错误!对此，我真的感到万分的惭愧和后悔。
如今，接受了领导们的批评，我才真正的明白自己犯下了多少的错误!我真的非常的懊悔，非常的惭愧。我作为一名保安，在过去的工作中一直矜矜业业，但竟在如今的工作中犯下了错误!我真的很抱歉!
但如今，我希望领导能再给我一次机会，我会从根本的思想上去改正自己，严格的管理自己，即使是在生活中，也绝不会让自己不顾工作的放松自己，不会让自己的生活影响到工作!我一定会让这次的错误不断的勉励自己，绝不会再犯下类似的错误!望您原谅。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
篇3：企业政工工作与安保管理工作探析
关键词：政工工作,企业管理,队伍建设
在新的时期以及新的形势之下, 给我国企业的发展带来了机遇的同时, 也带来了一些挑战。因此提高企业的管理水平是应时之所需。由于企业员工之间在价值取向以及思想认识等方面存在很大的差异, 从而提高了企业政工管理的难度, 不利于企业的进一步发展。笔者建议对思想政治工作予以高度的重视, 并且在发挥以及利用我党的优良传统的基础上开展思想政治工作, 从而使企业能够得以健康顺利以及可持续的发展。
一、企业政工管理的内涵
企业政工管理是指将企业的发展、企业的精神以及文化作为核心, 对企业的员工开展思想政治工作, 从而使企业的员工能够对企业以及企业的发展方向产生认同感, 同时能够使员工为企业的发展做出自己的贡献, 在促使企业的目标得以实现的同时, 也能够使员工的个人价值得以实现。我国企业机制在市场经济的推进过程中发生了巨大的变化, 同时企业也提高了其思想认识水平, 并且其认识水平会对在工作中的表现产生很大的影响。但由于不同的企业员工在知识水平以及思想认识等各方面的差异也是非常巨大的。因此在企业的政工管理过程中, 对统一企业员工的思想认识, 最终促使企业得到进一步的发展。
二、企业政工队伍存在的问题
(1) 中国企业在近几年来的改革过程中取得了良好的成绩, 但与此同时, 在企业的改革过程中, 企业的政工工作也存在着很多的问题, 主要表现为以下几个方面:首先, 企业的领导工作以及企业的政工工作存在着冲突和矛盾, 不能得以协调。企业的高层领导对于企业政工工作的支持程度对于企业的政工工作具有巨大的影响, 实践中, 大部分的企业不能对政工工作予以足够的重视, 使得未能构建一套行之有效的机制来对政工工作进行管理。其次, 在企业管理者与企业的党组织之间存在矛盾。在新的时期, 企业的发展呈现出多元化的趋势, 但是企业的党组织未能及时对组织形式进行更新, 不能与之进行良好的适应。因此需要不断地对一些地区跨度大的公司的党建工作进行进一步的创新与改革。
(2) 世界范围内的贸易都在以惊人的速度不断地发展, 与此同时我国企业的政治建设工作在我国新的经济体制之下也得到了发展和推进, 这对我国企业的文化建设产生了巨大的影响。同时随着社会的进步, 企业员工不管是在知识水平还是在思想觉悟方面都有所提高与进步。但是我国企业的发展在这一方面却呈现出滞后性, 阻碍了政工工作的开展。因此, 需要对不断地提高我国企业员工的认识水平以及各方面的素质。
(3) 在新的企业形式之下, 我国现有的工作刑事已经不能满足其要求。现阶段, 尚没有一个完善的工作体制来对政工工作进行有效保障, 因此在制定员工的考核制度和标准方面还存在很大的难度, 导致员工的工作积极性不高。
三、加强企业政工管理创新性的措施
1. 提高政工管理工作创新管理意识
笔者建议主要从提高企业政工的管理团队的创新意识的角度以及提高企业对政工管理工作的重视程度两个方面来促使创新管理意识得到有效的提高。
第一, 企业管理者的管理水平的高低对政工管理工作起着很大的作用, 因此要不断地提高管理人员的创新意识, 使得政工管理工作中能够融入创新精神, 从而探求新的创新管理模式;第二, 企业应该对政工管理工作予以高度的重视。企业员工的政工管理工作是企业得以健康发展的前提和基础, 因此企业应该避免片面的追求企业的经济效益而忽视了政工管理工作的重要性。
2. 提高企业政工管理团队的综合素质
企业政工管理团队综合素质的高低直接影响其政工管理工作的效果。因此需要工创新精神、模范榜样作用以及宣传教育能力等几个方面来提高企业政工管理团队的综合素质。与此同时, 要加强对政工管理人员的沟通协调能力以及组织能力的培训, 从而使思想政治教育工作的开展能够得以有序进行, 促使企业的文化以及精神能够得到广泛的宣传, 促使政工管理工作的质量得到有效的提高。另外, 要采取诸如竞赛等多种活动来多样化以及多元化方式来开展宣传教育工作。从而增进企业员工对企业精神了解程度的同时, 也能够增强员工之间的凝聚力。
3. 加大政工管理团队和员工的学习力度
提高企业管理团队的学习能力, 以及增加其思想政治教育, 有计划的开展对政工管理人员的培训和教育, 补充以及拓展其知识范围。从而使其能够更好的开展思想教育工作, 增强企业员工对公司文化以及精神的了解, 最终使企业员工能够将其自身的思想和企业的思想相结合。
通过运用电子邮件、举办宣讲等等不同的方式, 将与企业有关的知识以及内容向员工推荐, 提高企业员工的学习力度, 同时要根据员工的特点和需求, 对内容和形式进行调整, 从而使员工能够更好的接受。
4. 实行现代化人性化管理制度
在激烈的企业竞争环境之中, 企业员工所承受的竞争压力也在与日剧增。因袭在政工管理工作中应该构建一套人性化的管理制度, 从员工的角度出发, 采用各种人性化的方式和措施, 培养员工对企业的认同感与归属感。
根据企业及其员工的实际情况, 缓解员工的工作压力, 帮助员工正确平衡工作与家庭之间的关系, 将以人为本的思想应用到企业的管理制度之中, 从而提高企业员工的工作积极性。
四、进一步完善政工工作人员的考核体制
1. 对监管体制进行规范
应该建立完善的政工工作人员的选拔制度, 从而使淘汰不合格的人的同时使优秀的人才能够留在政工工作的队伍之中。同时有关政工工作人员的重要的事情要向上级报告, 避免或减少错误的发生, 同时对于表现优秀的政工工作人员, 要对其进行表扬并予以重用。
2. 完善考核体制
对于政工工作人员, 我们要定期的进行考核审查, 这就要依靠于完善的考核体制。在考核体制中, 要确切的制定出政工工作人员工作要求、职责范围以及考核标准, 而且这些项目的制定一定要与实际相结合, 采用科学的方法制定, 只有这样, 才能全方位、正确的审核个工作人员业绩以及能力。同时, 选拔出的优秀人员还可以起到模范的作用。
3. 构建规范的政工工作人员制度
要强化对政工工作对于的监督和管理, 从而保持政工管理对于的廉洁性, 使其不断地服务于人民。另外, 要发挥政工工作人员的领导模范作用, 约束的自己的行为, 从而给企业的其他员工树立良好的榜样。
4. 保持政工工作队伍的高素质建设
要有计划地周期性对政工工作人员开展党政思想以及理论知识的教育, 使其理论知识能够得到巩固与提高, 并且是其思想认识能够与时代的发展相适应。另外, 要营造良好的学习环境以及养成良好的学习风气, 从而增加企业员工的学习积极性性, 促使企业员工与政工工作人员共同学习, 共同进步。最终使企业员工与企业共同进步与发展。
五、结语
在经济的发展过程中, 企业受到了不同的文化, 不同的思想的影响, 使得企业以及企业员工的思想也呈现出多元化的趋势。因此增加了企业进行思想政治工作管理的难度, 为了促进企业政工工作的进一步晚上, 应该对其重要性予以充分的认识, 同时加强企业员工之间的沟通和协作, 提高政工工作团队的综合素质, 坚持以人为本, 关心企业员工, 对思想政治工作进行不断地创新。最终促使政工工作的功能和作用能够得以有效的发挥, 促进企业的发展。
参考文献
[1]董洪学.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].现代企业文化, 2012, (17) :49-50.
[2]曾令芬.当前企业思想政治工作存在的问题及创新探讨[J].经营管理者, 2011, (1) :270-271.
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[4]程辉.基于新时期下的企业政工管理模式创新方向研究[J].企业文化 (中旬刊) , 2012, (11) :62.
[5]黄蒨蒨.浅谈企业政工管理模式的创新方向[J].工会博览·理论研究, 2010, (12) :254-257.
篇4：高校安保工作分析与对策
关键词：高校；安全保卫；分析；对策
中图分类号：G471文献标识码：A文章编号：1006-3315(2009)04-110-001
一、当前高校安保工作面临的新形势
高校面临的新形势新问题是高校以及教育制度本身带来的问题。本文分别从这个角度分析当前高校安保工作面I临的新形势：
(1)招生规模扩大给高校安全保卫工作带来严峻挑战。扩招以来，高校规模急剧扩大，在校生人数成倍增长，扩大招生造成了生源质量参差不齐，校园里学生内部盗窃、抢劫勒索、群体斗殴等违法行为屡见不鲜；办学主体和办学层次日趋多元化，学生成分更加复杂化，而办学条件、教学设施、生活设施相对滞后，二者之间的矛盾日益突出，对校园安全和校园管理带来较大难度。为满足扩招而进行的各项教学、生活条件和设施的建设，扩大面积，新建校舍，增添设备，使得教学管理、后勤服务、建筑工程等方面的外来务工人员大大增加。这些因素都导致高校安全保卫部门的管辖范围大大增加，管理对象数量大大增加，管理职能大大增加，不稳定因素也大大增加。
(2)高校的开放给安全保卫工作带来严峻挑战。随着我国高等教育的快速发展，高校越来越成为科研人员密集、高技术新知识密集、高科技设备密集，以及高价值财产密集的地点，诈骗、抢劫、偷盗、伤害等侵害师生员工财产和生命的案件有上升趋势，高科技手段犯罪也不时发生；随着高校与国外交往的日益频繁，外国留学人员的不断增加，增加了管理的难度和复杂程度，同时，在一些承担国家和军队重要科研任务的高校，保密工作的难度也不断加大，防止失密窃密的任务十分艰巨。
(3)高校后勤社会化改革艘学校安保形势日趋复杂。高校后勤社会化改革，使原来隶属于学校的后勤服务部门从学校剥离，变成按市场机制运行、自主经营、自负盈亏的实体，后勤职工人心浮动，另外，因校舍扩建而使施工队伍和流动人口明显增多，后勤社会化改革，都使得校园内的流动性人口增多，一些文化程度、思想素质较低的人员，加剧了高校安全保卫工作的复杂性，校园管理难度加大，与师生利益时有冲突，关系紧张，使学校安保形势日趋复杂。
(3)大学生心理问题是影響学校安全稳定的新因素。入学的学生，大都是独生子女，自立自理能力差，世界观，人生观正处于形成时期，生理尚未完全发育，心理更不成熟，学生面临着学习压力、经济压力、就业压力和竞争压力，而学校对学生的生理心理健康教育滞后，学生中的心理障碍或心理问题增多。随着高校内部管理体制改革不断深化，出现了一些人民内部矛盾，导致极少数教工也做出过激行为，如不及时疏导，可能诱发或导致违纪、犯罪。
二、新形势下高校安保工作的对策
(一)高校安全保卫工作的观念转变
1、树立服务意识。高校的安全保卫工作要从学校稳定的大局和师生的安全需要出发，实现从管制型向服务型的转变。要以学校的公共安全和师生的人身财产安全为主要对象，明确服务内容，确定服务的职责范围，落实服务的人员和措施，转变工作作风’既要方便师生的工作生活，又要维护师生的合法权益。
2、增强主动防范意识。高校安保工作要主动出击，积极防范，实现由被动应付向主动防范的转变。要居安思危，防患于未然，要随时注意观察了解师生的思想动态，积极开展调查研究，密切关注国际国内形势对高校的干扰，充分估计学校改革发展的重大政策措施可能产生的影响，提高工作的预见性。
(二)加强队伍建设，建立高素质的保卫干部队伍
学校保卫工作者是学校唯一一支24小时工作的队伍，且具有反应快、处置力强的特点，因此，建立一支懂业务、高素质的政工、保卫干部队伍，是维护高校安全稳定的重要因素。
(三)开展高校安全保卫工作评估工作
这是切实解决高校安全保卫工作中存在的主要问题。统一思想、提高认识，加速高校安全保卫工作规范化、科学化建设的重要措施。对高校安全保卫工作进行评估，不仅可以强化各级领导和师生的安全意识，树立安全发展的科学理念，而且还有利于发挥其促进功能、监督功能、评价功能、激励功能和制约功能，确保校园安全、安定、安宁、安静，促进学校教学、科研等各项工作顺利发展。
(四)做好师生安全教育和心理咨询是抓好高校安全保卫工作的基础
1、建立高校安全教育教研机构，制定切实可行的教学计划，自编或购买安全教育教材、聘请法律、公安、消防、有关领导、安全保卫部门的同志结合具体事例进行法制、消防安全、逃生等方面的教育，对降低违法违纪率，预防安全事故的发生有着积极的作用
2、建立大学生心理咨询室，聘请心理医生、心理咨询专家、学院领导、学院各部门负责人定期开设心理咨询门诊。帮助和引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，通过心理释压和心理疏导，能够使大多数学生及时、顺利的渡过难关，预防可能发生的各类问题、事故、甚至是自杀和犯罪。
篇5：睡岗检讨书
要认识深刻，要认识到这次错误的重要性，睡岗检讨书。是一次反思。
认识深刻一点,比如,我是困,可大家都在,谁不困?我那时的做法太糊涂,太自私,大到生产(工作),和安全,小到(工作)态度和(纪律)观念.把领导想批你的话都主动的讲出来.态度嘛.还要记住保证以后不再犯了(好话该说,别管以后)其实领导也知道不可能夜班不睡觉
以后小心点,要不就和同事合作轮班站岗.
篇6：睡岗检讨书
您好!
我是公司xx大门值班室的保安xxx。很抱歉给您的工作带来打扰，在接受了您的严厉批评后，我对自己在这次工作中犯下的错误感到深恶痛绝，作为一名保卫人员，作为保卫室的一员，我在自己的工作期间，居然没能坚守自己的工作!更严重的是，我居然在自己的岗位上睡着了!直到领导您叫我，我才慢悠悠的醒来。现在再回想这样的情景，真的让我无地自容!对此，为了改正自己的问题，我对自己的错误进行反省如下，望您检阅：
对于这次错误，我真的感到很惭愧，我因为在生活中没能休息好，没有安排好自己的生活活动，导致自己熬夜、隔天上班也没精神!这不仅仅会造成工作犯困，更容易产生失误，甚至还导致我犯下了睡岗这样的错误!但过去的自己是这么的认真，怎么会在现在这么的散漫?为此，我反思了自己的错误!望领导审查、指点。
通过对自己的反省，我认识到这是我对工作态度的问题，是我在思想方面的漏洞!作为一名xx公司的保安，我已经在这个岗位上工作了x年的日子了。在过去的工作中，我对自己的工作要求也是非常的严格的!面对每天的工作，我总是但这严谨的态度去完成，对待领导和同事也总是热情细心!因此，在过去的工作中从未出现过睡岗这样的问题!但是，也正是因为这样的情况，导致我开始对工作的态度进行放松，开始散漫的进行自己的工作!这是我错误的开始!
现在仔细的反思一下，面对这样的情况，我兵不应该以松散的态度去面对安逸，事情不可能完美，如果发现无事可做，就应该从自己的身上寻找原因!但是我没能在当时坚持住，没能认识到这个道理!这导致我在工作中出现了松懈，最终，导致了这次的睡岗事件!对此，我万分的惭愧。
通过这次的反省和检讨，我深深的认识到自己作为一名保安，也必须时刻加强自己的思想建设，提升个人的职业操守!世上没有简单轻松的事情，只有自己选择去不去做好这件事情!而且，领导还经常对我们这些员工多加照顾和提醒，这让我感到更加的羞愧。但是，我不想就这趟带着错误结束，请领导能再相信我一次，我会以自己的工作态度证明自己的改变!我会严格的按照公司规定执行自己的工作目标，保卫公司的安全!同时，我也会在工作中不断的反省自己，以这次的事情当做心中永远的警钟!望您能相信我，我会坚持，会改正，会不断的反省自己!随时恭迎领导检查，望您原谅!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
篇7：睡岗检讨书
本人因一时的惰性而犯下了这次严重错误，在领导的教导与批评下，我自己反省了很多东西，深刻认识到这不仅仅只是一个睡懒觉的错误，在这个错误的背后隐藏着很多能危害我们青春，报废我们前途的因素，这使得我比他人少了很多学习的时间，少汲取了很多知识，少做了很多对生命有意义的事。时间就是金钱时间就是生命，我做为一名军人，却犯下了这么严重的错误，回头想想内心如刀绞，如火烧。在此再一次非常诚恳表达我的歉意与悔意，希望大家能给我一个改过自新的机会。
检讨人：XX
篇8：夜班睡岗检讨书
您好!
关于这次我上夜班的时候睡觉的行为，我对此严肃的进行了一番反省，通过自己的反思和检讨，我也认识到了这件事情带来的恶劣影响，也认识到了这件事情给我个人形象带来的损失。这次睡觉，确实是我一个很大的问题，作为一名保安，如果值班的时候总是这样玩忽职守，又怎么可以保证这一份安全呢?每年都有多少因为保安工作失职给公司造成的惨痛教训，我没有把这些赤裸裸的教训放在眼里是我的不对，所以在这里我也想通过这一次失误彻底的打醒自己，以后一定要注意这些方面!
昨天晚上是我值夜班，这段时间我家里有很多烦心的事情，前天我一会去就跟媳妇大吵了一架。结果我媳妇当时被我逼急了就直接跑出去了，一开始我没有在意，但是到了半夜十二点她还没回来我就有点着急了，我打电话显示已关机，我打了她好多朋友的电话都没有人接，打了双方家里人的电话，都说没有联系他们，我当时特别慌张，不知道该怎么办，后来就自己出去找了，我去了她所有可以去的地方，但是没有找到。
就这样我忙活了一个晚上，第二天她给我打电话了，说在另一朋友家休息。我当时才放下心来，但是自己却完全没有什么精力了。昨天晚上值班的时候一直想睡，一开始我努力的克制自己，但是没过两个小时我就彻底累趴了，我怎么睡过去的我自己也不清楚，直到后来领导过来叫我，我才发觉自己睡着了，我当时真的很愧疚，不知道该怎么解释，好在当时并没有发生什么问题，不然这些责任都是我没有办法承担的。
后来领导对我这个行为给予了一次原谅的机会，因为我平时表现也还可以，这次也是偶尔发生的，但是这样偶然发生的事情也是不能够被允许的，因为代价往往那个要比这个大得多。通过这件事情，我的确感受到了大家对我的包容，这也更加让那个我对这件事情感到愧疚了。
在写这一封检讨书的时候，我就认识到自己或许该好好去反省自己最近的状态了。我应该保持一个更好的心态去面对以后的工作了，不要因为生活里的一些繁琐之事就让工作效率下降，这样是非常不值得的，已经到了这个年纪了，我也应该更加的理性一点，果断一点了。我也肯定，不会再出现第二次这样的现象了。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
篇9：煤矿睡岗三违检讨书
5月14日夜班，我没有遵守公司的规章制度，在三部皮带头睡觉，通过领导对我的严肃处理和耐心教育，我认真反思，为自己的违章行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导和工友们做出深刻检讨，在矿井下睡觉是非常不安全的，这种不良现象也会对身边的其他人造成影响，应该受到严令禁止和打击。我保证今后再不犯同样错误。
检讨人：XX
篇10：安保工作检讨书3篇
作为社会经济细胞的企业,其内部安保工作状况不但直接影响到企业自身的发展,还会制约或者影响社会主义市场经济秩序的建设。本文是小编为大家整理的安保工作的检讨书，仅供参考。
安保工作检讨书一：
工作失误检讨
尊敬的领导：
由于12月31日5:40一辆货车将一车的笤帚卸到靠近大厦圆弧门的马路边上，我未能及时发现造成了不良的影响。我为自己的睡岗 行为感到深深的愧疚和不安。在此我向各位领导做出深刻的检讨：
通过这件事，我感到虽是一件偶发事情，但是同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。自己身为一名监控值班人员，应该深知这个岗位的重要性和自身的职责所在，然而自己却不能好好约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，给业主方面带来了对我们的负面影响。虽然未能造成安全事故，可是由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故后果不堪设想。这也说明我对自己的工作没有足够的责任心，在自己的思想中仍旧存在得过且过的应付思想。现在我深深的感到这是一个非常危险的倾向。因此，这次发生的事使我感到对不起领导对我的信任和关心，我不请求领导对我的原谅，无论怎样从严从重处分我都没有意见。希望自己的错误给其他同事敲响警钟。
睡岗影响是恶劣的，后果是极其严重的，同时也请领导给我一次机会，在以后的工作中通过自己的行动来表示自己的觉醒，以后加倍努力工作来为单位做出积极的贡献，请领导监督。
此致
敬礼
检讨人：
xx年x月x日
安保工作检讨书二：
安保工作期间睡觉的检讨书
尊敬的单位领导：
回顾错误：当天是由于我在饮食方面不注意，导致我当晚肚子很疼。之后由于肚子疼痛，我又硬在岗位上坚持，后来出现了瞌睡情况，遭领导发现。
在此，我怀着深深自责的心情向您递交这份检讨，以深刻反省我于这段时间打瞌睡的错误。我知道，我身为保安的睡岗行为是严重的，睡岗期间公司的财务安全就得不到有效看管与保护，一旦出现安全问题就得不到及时处理，后果也是不堪设想的。为此，我要就我的睡岗行为先跟领导诚恳地道歉。
作为一名保险人员，自己的职责就是在工作期间保持时刻警惕，保证公司场所的安全。然而，我无论出于什么原因，确实存在了工作期间睡觉的行为，是违反了工作纪律条例的。错误发生以后，我深刻知道单纯的检讨、道歉是苍白无力的，我唯有从这次错误当中吸取充分教训，确保今后不再犯此类错误，才是向领导最好的检讨、最好的答复。经过深刻反省，我清楚地意识到这次错误我违反了工作规章条例暴露出我的工作纪律心不强，而且也说明了我缺乏工作经验，一旦身体不适应该及时向领导汇报，不应该硬撑硬抗。也说明了我日常没有很好地注意照顾好个人身体，是生活经验有些缺乏了。在此，我要向领导郑重保证：从今往后，我一定要深刻牢记身为一名保安的职责义务，在日常生活当中注意从各方面调整好自己，尤其是在饮食方面，并且我也要注意工作经验的积累，一有问题就及时向领导汇报，在工作之余我也要注意休息调整，以最好的精神状态做好保险工作。
此致
敬礼
检讨人：
xx年x月x日
安保工作检讨书三：
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成事故。可是，由于自己的失职，给带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的道上，无疑是一次关键的转折，《》()。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我的工作做出积极的贡献，请领导相信我。检讨人：XXX 08.04.26 尊敬的**领导：*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言?公司要我们保安部干什么?
现在事情已经发生，我只有深刻错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。恳切希望领导对我严肃，必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的吧
此致
敬礼
检讨人：