表率队伍建设年心得体会

表率队伍建设年心得体会（精选6篇）

篇1：表率队伍建设年心得体会

在“表率队伍建设年”中提升自己的能力和水平

人才办 赖伟超

今年是党的“十八大”召开前，基层组织建设推进的重要一年，也是创先争优活动的总结表彰年。3月2日部内召开了全员工作会议，确定了2012年为部内的“表率队伍建设年”，并提出了系列要求。对照领导的部署和现实要求，我个人要在此次活动中和今后的工作中着重做好以下几个方面：

一是要勤奋学习，提高水平。在机关单位中，年轻代表着有激情、有活力，但同时也意味着需要学习的东西有很多，需要提升的空间还很大。我们要多读书看报，掌握理论知识、了解国家大事，眼光始终盯准社会发展的最前线；我们要多笔耕手谈，凝练语言、拓宽思维、提高境界。要加强 “挤”和“钻”的刻苦精神，提高深学苦读的恒心忍劲，把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

同时还要不断放宽眼界，拓宽学习范围。要积极向部内领导学习，学习他们统筹兼顾、智慧工作、德能双馨的领导风采；要积极向部内同事学习，学习他们工作扎实、细致入微、勤勤恳恳的工作风貌；要积极向联系单位学习，学习他们认真落实、保质保量、优质高效的工作态度。在学习中融会贯通，去粕取精，不断提高能力和水平。二是要提升修养，创先争优。作为一名组工干部，要树立创先争优意识，在工作和生活中，提升自身修养，注意言谈举止，用行动阐释组工干部的表率作用；要始终保持认真细致的工作态度，激发旺盛饱满的工作热情，明确服务群众的工作方向，切实把工作落到实处。

将党性锻炼作为终生的必修课，向优秀领导和先进典型看齐，增强政治修养和敏锐性、鉴别力。从树立正确世界观、人生观、价值观入手，理清、确立思想上的方向，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，保持良好状态，务实发挥自己的党员先锋带头作用。

三是要加强自律，坚持原则。“讲原则、守纪律”，是我们做好工作的基础，更是我们组工干部的本质要求，我们要把这一信念贯穿始终。始终保持清醒的头脑，面对外界的袭扰不为所动，要经常自我剖析，自我反省，自觉坚持讲党性、识大局，辩证的认识自己，牢牢地把握自己。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，我们只有坚持不断的学习，孜孜不倦的求教，踏踏实实的工作才能让我们羽翼渐丰、展翅翱翔，才能已更加饱满的热情、更加卓越的才能投入到工作中去，为党的“十八大”献礼！

篇2：表率队伍建设年心得体会

2012年XXX党员学习《讲党性、重品行、作表率》的心得体会

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是为广大党员尤其是领导干部如何加强思想作风建设指明了方向。讲党性、重品行、作表率是共产党员的政治原则和行为准则，是人生追求和道德规范是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和进步的重要保证。

讲党性就是要求全体党员始终牢记党的根本宗旨，心系群众，服务人民。要求我们做到为党和人民艰苦奋斗，在思想作风上真正贴近群众，在实践中解决好世界观、人生观、价值观的问题。对共产党员的品行要求，江泽民同志曾经说过，每一个共产党员和党的领导干部，都要廉洁奉公，艰苦奋斗，在释金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀影响面前，一尘不染，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。作表率是要求全体共产党员以身作则、率先垂范，发挥出共产党员的先锋模范作用，时刻不忘肩负着党和人民的重托，永远保持共产党员的先进性。“当时整个社会的白噢帅，党的各级领导同志又是全党的表率，以身作则、廉洁自律是各级领导干部必须具备的品格，也是党和人民对他们的起码要求。”在新的历史时期，党委带领全国各族人民走中国特色社会主义道路，坚持改革开放，坚持科学发展观，构建和谐社会，建设小康社会，需要全党同志特别是领导干部发挥表率作用。

但是在现实社会中，有少数共产党员忘记了党的宗旨，忘记了入党誓词，在市场几个年级的大潮中迷失了方向，他们把党和人民的利益放在一边，把追求给人名利地位放在前列，以权谋私，违法违纪，工作消极，言语庸俗，许多曾在工作岗位上有过突出贡献，被认为大有发展前途的领导干部，经不起金钱酒色的诱惑而堕落成为人民的罪人。

如何纯洁我们的党性，端正我们的品行，发挥出共产党员的表率作用呢？我们认为：一是要加强理论学习，用党的基本理论中英的指示精神充实大脑，牢固树立崇高的理想信念；二是要密切联系群众，勤政为民，把人民群众当作我们的良师益友，时刻以党和人民的利益为重，事事处处摆正好自己的位置，确确实实当好人民的公仆；三是要加强制度建设，制度不能仅仅写在纸上，挂在墙上，更重要的是要用制度来检查、考核、制约

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站内范文搜索 我们的党员和领导干部，能够使其严格执行纪律、遵守制度、廉洁奉公，防微杜渐；四是要完善监督机制，特别强调是在监督措施的到位程度，廉政建设的有效性上下功夫。如北欧国家的廉政建设成效值得我们借鉴。当然，我们的党员和领导干部仅仅靠监督来体现党性、品行和表率作用是不够的。主要还得靠共产党员的党性修养，靠共产党员的自身觉悟，以及共产党员的理想、观念、行动来体现出先锋模范作用。在“5.12”汶川大地震的抗震救灾斗争中，共产党员和领导干部表现出了大无畏的革命精神，舍弃小家，心系群众，量自身的安危而不顾，忘我地投入到抗震救灾的工作中去，这些可歌可泣的事例为我们全党同志树立了光辉榜样。

在十一届全国人大会议上，胡锦涛总书记号召新一届国家机构工作人员在履行职责过程中切实做到，坚持民主法治，坚持以人为本，坚持求真务实，坚持清正廉洁，要求我们心中时时有着老百姓，把对人民负责，为人民做事，受人民监督，让人民满意，作为自己应尽的责任和义务。我们认为，这也是我们全党同志应尽的责任和义务。

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篇3：表率队伍建设年心得体会

一、高校要在推进马克思主义中国化、时代化、大众化上发挥表率作用

在建设学习型党组织的实践中, 党的各级领导干部和广大党员既要自觉成为马克思主义中国化最新成果的坚定信仰者、忠诚捍卫者、模范践行者, 又要努力成为马克思主义中国化最新成果的热情传播者。高校是一个高知识群体汇聚的地方, 人文荟萃、知识密集、学术氛围浓厚, 党员整体素质相对较高, 因此, 高校应充分发挥人力和智力优势, 加强马克思主义基础学科建设, 组织有关专家学者采取课题研究、学术研讨等多种形式, 大力加强对马克思主义经典理论的研究和对中国特色社会主义理论体系的研究, 并特别要注意从理论与实际的结合上去观察问题、分析问题和处理问题, 坚持用马克思主义中国化的最新成果指导实践, 在实践中不断推进我们党的理论创新。同时, 高校还要紧密结合社会热点和人们关注的焦点做好思想舆论热点的释难解疑, 力求在联系实际上下工夫, 在理论创新上下工夫, 在解决疑难问题上下工夫, 使马克思主义中国化的理论成果更加通俗易懂, 更加亲切自然, 更加深入人心。

二、高校要在用中国特色社会主义理论体系武装头脑上发挥表率作用

中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果, 是我们党最可宝贵的政治和精神财富, 是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。在当代中国, 坚持中国特色社会主义理论体系就是真正坚持马克思主义。高校在建设学习型党组织的过程中, 要组织引导广大师生员工特别是党员干部全面系统地学习掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观, 而且要做到真学、真懂、真信、真用。所谓真学, 就是要真正把中国特色社会主义理论体系作为武装头脑、指导实践、推动工作的思想武器去学, 就是要紧密结合自己的工作实际和思想实际去学。所谓真懂, 就是要真正弄清这一理论体系的重大意义、时代背景、实践基础和历史地位, 就是要正确把握这一理论体系的丰富内涵和基本观点, 就是要深刻认识这一理论体系同马克思列宁主义、毛泽东思想既一脉相承又与时俱进的辩证统一关系。所谓真信, 就是要在深刻认识和把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的基础上坚定共产主义理想, 坚定社会主义信念, 不为任何风险所惧, 不被任何干扰所惑。所谓真用, 就是要把学习理论同研究解决现实问题结合起来, 同本部门、本单位改革、发展、稳定的重大问题结合起来, 切实把学习成效转化为解决实际问题的能力, 把党的政治理想、政治路线、政治主张内化为增强党性修养、提高思想觉悟、陶冶道德情操的自觉行动;就是要引导党员、干部把学习理论同研究解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题以及学校改革、发展、稳定等重大问题结合起来, 把中国特色社会主义理论体系教育体现在教育教学的各个环节, 注重培养和造就研究、传授马克思主义的教学名师, 不断推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。

三、高校要在践行社会主义核心价值体系上发挥表率作用

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现, 是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。党的十七大提出, 要切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程, 转化为人民的自觉追求, 积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径, 增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。由于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整, 人们的价值观念和价值追求日益多元。高校要通过加强理想信念教育, 引导广大师生党员不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识;通过加强思想政治教育工作, 引导广大师生党员始终保持政治敏锐性, 不断增强政治鉴别力, 坚决抵制各种错误思潮的影响;通过加强思想道德建设, 积极引导广大师生大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神, 大力弘扬以改革创新为核心的时代精神, 自觉践行社会主义荣辱观, 培养高尚的道德情操, 养成健康向上的生活情趣, 自觉加强社会主义核心价值体系建设, 在用社会主义核心价值体系引领社会思潮上走在社会前列。

四、高校要在树立良好学风上发挥表率作用

学风问题是关系党的兴衰和事业成败的一个重大问题。学风好坏既是衡量马克思主义政党是否成熟的一个重要标志, 也是衡量一个领导干部是否合格的一条重要标准。学风问题解决不好, 建设学习型党组织就容易流于形式、半途而废。不容否认的是, 有些高校的学习氛围正在一天天淡化, 党组织成员特别是领导干部看书学习的时间少了, 应酬多了, 主动学习的少了, 被动学习的多了, “表面化”“形式化”的学习多了。中央强调要创建学习型社会, 高校也要努力创建学习型校园。在建设学习型党组织的过程中, 高校广大师生员工首先要树立终身学习的理念, 尤其是在信息化时代, 互联网构建了全球性的知识网络, 学习条件、环境和方式发生了根本变化, 也带来了教育内容、方式以及科研模式的转变, 这是步入信息化时代各国高等教育都面临的严峻挑战。高校作为高知识群体和高水平知识创新活动密集的领域, 是知识创新、传播和应用的重要场所, 但面对知识更新速度加快的新形势, 如果不加强学习, 就必然会落后于时代。因此, 高校在建设学习型党组织的过程中要引导广大师生员工把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求, 使学习成为每一名党员生命中不可缺少的组成部分。要在全体党员中大力倡导重视学习、终身学习的理念, 形成人人学习、处处学习、时时学习的局面, 努力把高校各级党组织建设成学习型党组织, 把学校各级领导班子建设成学习型领导班子, 把广大党员培养成学习型党员。

五、高校要在创新学习型党组织创建活动载体上发挥表率作用

高校要把创建学习型党组织和开展创先争优活动紧密结合起来, 精心组织学习活动, 注重方式方法创新。一是建立分层次学习体系。以院系中心组学习为龙头, 以支部学习为依托, 以党员干部自学为基础, 辅之以必要的推动活动, 不断掀起学习高潮。按管理岗位、教学岗位、学生党员等不同层次分别制订学习计划, 科学选择学习教育的内容, 有重点地学习科技、经济、文化发展等方面的新知识。院系和校行政管理部门党组织要结合教学科研和管理工作实际, 开阔思路, 因地制宜, 灵活设置活动载体, 积极开展创先争优活动, 突出实践特色, 注重活动实效, 在创建活动中充分发挥政治核心作用;学生党支部要通过组织学术讲座、组建各类兴趣小组等形式, 开展丰富多彩的读书活动, 在创建学习型学生党支部活动中充分发挥战斗堡垒作用。二是要创新学习方法和形式。与其他领域相比, 高校的党员构成和党组织设置方式有自身的鲜明特色, 主要表现为党员队伍受教育程度较高、思维活跃、思想开放、党组织设置较为灵活多样, 这就内在地要求高校在建设学习型党组织中要对传统学习方式进行改造, 形成与基层党组织和党员特征相适应的学习方式;要立足学校实际, 充分挖掘和整合校内资源, 积极搭建学习平台, 拓展学习阵地, 为学习型党组织建设提供有力支撑;要利用党校、人文社科类学院、继续教育学院、设在高校的各层次人才培训基地等培训主渠道, 整合培训资源, 举办各层次的人才培训班, 在培训辅导中学;要发挥工会、学生会、大学生社团等组织密切联系基层党员的优势, 开展各种学习活动, 在活动中学习;要发挥学校实习、实践基地的作用, 积极开展社会实践、专业实习等活动, 在实践中学习;要广泛开展形势政策报告、知识竞赛、读书征文等活动, 通过知识讲座、理论研讨、电化教育、实地考察等多种形式的经常性教育培训工作, 不断改善学习效果。三是注重理论学习与推动实际工作相结合。高校建设学习型党组织应适应时代要求, 把理论学习与推动实际工作相结合, 着眼于对实际问题的理论思考, 着眼于新的实践和新的发展, 深刻研究信息网络环境下教育教学的规律与特点, 在教育创新中发挥示范作用。还要促进党建工作与人才培养、教学科研、学科建设相结合, 充分发挥基层党组织在高校全面发展方面的保障与促进作用, 使党建工作落到实处。广大党员和教师要把人才培养作为主要工作职责, 把主要精力放在教育教学上, 把专业知识学习与多学科知识学习结合起来, 在学习中创新教学内容和方式, 探索教与学的新方法, 实现教学相长, 提高教育质量。坚持开展学习与推动工作相结合, 找准党建工作与教学科研和管理工作的契合点, 把学习作为创新的原动力, 增强服务国家战略和经济社会发展的意识, 积极推进科研创新, 从而更好地为构建社会主义和谐社会服务。

六、高校要在探索建立健全学习型党组织长效机制上发挥表率作用

一是要建立领导干部带头学习的“领学机制”。要创建学习型党组织, 首先就必须创建学习型领导班子, 领导干部只有带头学习、率先垂范, 才能带动整个组织学习, 进而形成良好的学习氛围。在学习型党组织建设活动中, 高校党员领导干部要以身作则、率先垂范, 多学一点、学深一点, 不断优化知识结构, 提高综合素质, 为全校师生党员作出表率;教职员工党员要常有“本领恐慌”意识, 勤于读书学习, 善于用心思考, 勇于实践创新, 为学生党员作出示范;学生党员要带头加强对专业知识、时事政策等知识的学习, 积极参加社会活动, 努力提高理论水平和实践能力, 为非党员学生作出榜样。二是要建立健全学习组织管理制度。按照中央和省委有关要求, 严格执行集体学习、个人自学、调查研究、课题研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项制度规定, 围绕高校中心工作有序开展学习教育活动, 建立健全和严格执行各项学习制度, 重点抓好中心组学习、民主生活会等制度的执行和落实。三是要建立合理的投入机制。建立长效的资金支持机制, 确保各基层党组织学习场所、基本设施等硬件的建设。四是要建立激励约束机制。把学习情况作为干部考核评价、民主评议党员的重要内容, 把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据, 形成注重学习的用人导向。健全创建学习型党组织的机制。学习型党组织建设必须以制度机制为保障。要建立学习动力机制, 通过树立共同愿景和自我发展方向, 增强组织和个人学习的使命感, 变“被动学”为“主动学”、变“急功近利式学”为“持续发展式学”、变“机械式学”为“激情式学”, 增强学习的内在动力。要建立学习评价和督察机制, 抓好述学、评学、考学、督学工作。建立和完善学习计划安排、考勤登记、检查考评、成果转化等制度, 将学习情况纳入年度目标绩效管理, 与评先、评优挂钩, 通过建立健全考核评价、绩效测评、学用结合等约束性学习机制, 使党员养成自觉学习的良好习惯, 推进学习型组织建设向纵深发展。

篇4：表率队伍建设年心得体会

这些企业的具体做法和经验，体现了丰富而生动的创建实践，为企业创造了宝贵的精神财富，促进了企业发展，提升了员工素质，塑造了良好形象，增强了企业软实力和综合竞争力，为企业的科学发展注入了强劲的精神动力。归纳起来有6个显著特点：

一是将精神文明建设工作纳入企业发展战略顶层设计。许多中央企业把加强精神文明建设作为打造企业“软实力”的战略举措，在制定企业发展战略的顶层设计时，一并研究制定精神文明建设规划，与生产经营工作同研究、同部署、同考核。目前，不少企业已经制定了精神文明建设“十二五”规划，并积极落实、有序推进。这就从战略上保证了两个文明建设协调发展。

二是建立健全了精神文明建设领导体制和工作机制。许多中央企业成立了由主要负责同志亲自挂帅的精神文明建设指导委员会，健全了相应的工作机构，形成了党委(党组)统一领导、党政共同负责、以政工干部为骨干、群众组织为依托、各相关职能部门分工负责、员工广泛参与的党政工团齐抓共管的工作格局。

三是不断完善了精神文明建设工作长效机制。中央企业在实践中不断探索，有的企业制定了精神文明建设绩效考核办法，并建立了相应的激励机制；有的企业将创建活动经费纳入年度预算管理，有的还专门设立奖励基金，对精神文明建设工作成绩突出的单位和个人进行奖励，形成了有效的精神文明建设评价和保障机制。

四是坚持精神文明创建以社会主义核心价值体系建设为根本，与企业文化建设和党建思想政治工作有机结合。各企业不断深化中国特色社会主义理论体系的学习和实践，通过认真开展学习实践科学发展观和创先争优活动，深入推进学习型党组织建设；大力弘扬大庆精神、铁人精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、东汽精神等先进精神，激发员工奋发进取的精神力量，强化广大干部员工的理想信念，用先进的企业文化引领员工价值追求。

五是始终贯彻以人为本的要求，不断提高员工队伍素质。中央企业坚持把建设高素质员工队伍作为精神文明建设的重要任务，通过紧密结合生产经营中心工作，提高员工队伍素质；通过典型引路，提升员工精神境界；通过开展关爱员工志愿服务活动，增强员工的归属感、责任感；通过面向实际、面向基层、面向员工，深入了解基层和一线员工对精神文明建设的愿望和需求，增强精神文明建设的吸引力、感染力和实效性，促进员工全面发展。

六是模范履行社会责任，不断优化企业的社会形象。中央企业坚决落实国家宏观调控政策，有效应对国际金融危机的严重冲击，维护了国家经济安全，促进了社会的和谐稳定。模范遵守法律法规，依法合规经营，自觉维护市场经济秩序。特别是在急难险重关头，在雨雪冰冻、地震泥石流等重大自然灾害面前，在奥运会、世博会以及国际救援等重大活动、重大事件考验面前，不计得失、勇挑重担，展示了责任央企的形象。

这些做法和经验弥足珍贵，需要我们在今后的创建工作中认真坚持，并不断地加以丰富和发展。

当今世界，国际经济结构和竞争格局发生深刻变化，金融危机深层次影响持续蔓延，催生新一轮技术革命和产业革命，主要发达经济体大力推动经济转型，加快发展新兴产业，力图抢占未来发展的制高点。从国内看，我国正处在改革开放和现代化建设的关键时期，发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出，经济结构调整和产业转型升级任务十分艰巨。中央企业面对复杂严峻的国际国内经济形势，面对更高层次、更高水平、更加激烈的国际竞争，需要不断提高核心竞争力，积极参与激烈的国际竞争，在结构调整、转型升级中发挥骨干带头作用。为此，国资委提出了“十二五”时期“做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业”的核心目标，深入实施“转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展”五大战略。这为新时期中央企业的精神文明建设工作提出了新的更高的要求。我们要紧紧围绕这一核心目标，不断深化精神文明创建工作，找准创建工作的结合点和切入点，凝聚力量，为推进中央企业改革发展提供强劲的精神动力和有力的思想保障。

中央企业肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任，既是国家经济建设的骨干力量，也是精神文明建设的重要力量。中央企业的精神文明建设理应走在前列，作出表率，要创造新经验、取得新成效、开创新局面。以深入开展学雷锋活动为抓手，扎实推进思想道德建设和精神文明创建，不断深化社会主义核心价值体系宣传教育。广泛开展以提高员工思想道德素质和企业文明程度为主要内容的群众性精神文明创建活动，通过积极创新活动载体和形式，不断丰富和拓展创建内容，使精神文明建设更具时代感，更具吸引力和感召力。希望并相信《中央企业全国文明单位风采》的出版发行，在鼓舞和激励获得全国文明单位称号的企业再创佳绩的同时，必将引领和推动更多的中央企业在创建文明单位的实践中绽放绚丽多彩的文明之花！

（本文系作者为《中央企业全国文明单位风采》一书所作的序）

篇5：表率队伍建设年心得体会

根据“学恩来精神，守初心使命”主题教育安排，10月13日，银宝集团纪委组织赴淮安市开展现场学习，先后瞻仰了周恩来故居和纪念馆，一件件珍贵物品、一幅幅历史图片、一个个感人故事，让我们感受到了周恩来兢兢业业、忘我工作的奉献精神，甘于奉献、不求索取的人格魅力和为党为人民鞠躬尽瘁、死而后已的赤诚之心。周恩来精神感召和哺育了一代又一代中国共产党人，让我们不断从中感悟初心使命、汲取前行力量。

周恩来的一生，与党的光辉历史、中国人民的奋斗历史和中华民族的复兴历史紧密相连，他为党、为国家、为人民奉献了一切，他的光辉事迹和伟大品格是最生动、最深刻的教材。习近平总书记用“六个杰出楷模”深刻阐述周恩来同志崇高精神的丰富内涵和时代价值。学习周恩来精神、践行初心使命，作为新时代纪检监察人员，我们应当以忠诚之心对待组织，以担当之心对待事业，更加自觉推动国有企业纪检监察工作高质量发展。

一要做信仰坚定的表率。周恩来从小就树立了追求真理的远大志向，年仅13岁的他就立志“为中华之崛起而读书”。此后，无论革命战争年代还是和平建设时期，无论党的事业处于顺境还是遭受挫折，他都始终保持坚定的理想信念和旺盛的革命精神。要学习他坚守信仰、对党忠诚的精神品质，无论面对怎样的风险挑战，纪检干部都要坚定远大理想和革命信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕市委、市纪委和银宝集团党委决策部署，严控廉洁风险，严格执纪审查，全面落实新发展理念，做实做细监督职责，为集团“担当农字头、做足盐文章”实现跨越发展提供坚强纪律保障。

二要做一心为民的表率。周恩来始终心系人民，早在1929年，周总理就在“九月来信”中提出“群众路线”这一概念，并一生模范践行。周总理始终把自己当成人民的“总服务员”，时刻牵挂人民群众的安危冷暖，毕生履行“为人民服务”的诺言。我们纪检监察人员要站稳人民立场，坚持把造福职工群众贯穿到纪检监察具体的工作中，积极回应广大职工对党风廉政建设和反腐败斗争的期待，聚焦执纪为民，紧盯职工反映强烈的人和事，开展作风和腐败问题专项治理，迈门槛、进心坎，到群众家门口听取意见、了解诉求，倾心尽力为群众做好事、解难事，使职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

三要做担当作为的表率。周恩来说“畏难苟安，不是共产党人的品质”，他一生勇挑重担，为党和人民事业鞠躬尽瘁死而后已。作为纪检监察人员要以周恩来为榜样，求真务实、脚踏实地，与责任对标、与时间对表，雷厉风行抓重点、补短板、强弱项，把工作目标的“路线图”变成“施工图”“实景图”。要在直面矛盾中展现担当作为，始终保持“严”的主基调，持续开展廉政风险防控排查，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监督制度为面环环相扣的廉政风险点预防及控制体系。坚持贯通监督更深一层，深度参与工程招投标、采购、基建、投资等全过程监督检查，持续营造风清气正的良好政治生态。

四要做廉洁自律的表率。周恩来一生心底无私、天下为公，始终严格要求自己和亲属，以身作则，率先垂范，提出“不谋私利、不搞特殊化”等“十条家规”，两退家乡政府送到北京的特产茶食，还附上党中央关于严禁请客送礼的通知。打铁必须自身硬，我们纪检监察人员要学习周恩来同志大公无私、严于律己精神，带头执行党风廉政建设各项规定，更加严格地要求自己，坚持把纪律挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清廉、务实、为民的本色，自觉接受职工群众和社会各界的监督。

篇6：做新农村建设的表率

尊敬的各位领导、同志：

大家好！

我是我是六塘乡XX村XX某某，现将2010年上半年的我村为建设社会主义新农村所作出的几点工作情况报告如下，请批评指正。党的十六届五中全会提出，建设社会主义新农村是解决“三农”问题的重大战略部署，是构建和谐社会、促进全面小康的重大举措。党的十七大继续号召，要统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。党的十七届三中全会作出了《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，明确了全面建设小康社会的目标。

一、夯实领导责任科学制定规划。

我村耕地面积XX亩，其中种植面积XX亩，养殖面积XX亩；全村人口XX人，农户XX户，党员XX人，村民小组XX个，外出务工XX人；楼房入住率XX%，有线电视入户率XX%，农民参与农村合作医疗占有率XX%，义务教育阶段子女入学率XX%，2009年农民人均纯收入XX元；村有无集体经济产业，村级债务XX多万元。该村虽然底子薄，基础设施比较差，但村支部一班人对建设新农村、发展大公村经济充满信心。

镇领导和村两委在认真分析村情的基础上，参与研究制定了XX村新农村建设经济发展五年规划、产业发展规划和村庄建设村容村貌整治规划，同时制定了新农村示范村建设实施方案，明确了一年打基础、两年大变样、三年见成效计划目标，坚持以项目建设为载体，主

攻涉及经济发展和服务生产生活基础设施建设和村容村貌整治，加快产业项目建设步伐的工作思路。通过广泛宣传动员，深入发动群众参与，营造了新农村建设良好氛围，极大地调动了农民群众建设新农村的积极性。

二、以“清洁家园”为突破口努力改变村容村貌。

村建立以村委会主任负总责，分管副主任具体负责，包片村干部责任包干的组织领导体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。多次召开村两委会和党员、村民组长、村民代表会议，学习上级有关文件精神，让广大干群明白“清洁家园”行动的重要意义和作用，使行动深入人心。同时村在各村民组、学校和主要路口悬挂横幅、张贴标语，并向群众发放宣传单500余份，全村营造了讲文明、改陋习、树新风良好舆论氛围。

全村建立“村民监督、包片干部督促、分管干部定期巡查”的三方监督模式。监督巡查情况作为“小扫员”的绩效工资发放依据，并纳入村干部工作考核内容之一。监督考核长效机制的建立，真正形成监督促进工作、考核激励工作的良好工作局面。

截至目前，村新建垃圾池XX个，配备“小扫员”XX名，垃圾车XX辆，共清理各类垃圾XX余吨，实现村洁路净环境美，村村户户笑开颜。

三、明确发展目标，突出工作重点。

组织我村的干部、群众外出参观学习新农村建设先进典型，进一步完善全村新农村建设规划，结合新农村编制新农村建设专项规划。在建设中完善，边建设、边规划，完善新农村建设规划。

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，重点对经济发展、村庄建设、社会事业发展、环境整治等方面进行全面科学的规划，为新农村建设提出一个科学可行，切实可靠的实施方案。加快发展，激发新农村建设内在动力。发展经济、农民增收是我村新农村建设的首要任务。扎实抓好饮水安全工程建设和流域综合治理工程建设。通过经常性的环境卫生整治和“一建三改”，公路、水渠及村民院落得到绿化、净化、美化。