共 产 党 员 示 范 岗（精选11篇）
篇1：共 产 党 员 示 范 岗
创先争优党员示范岗活动
实施方案
为积极落实学校党支部创先争优活动实施意见，大力推进创先争优活动深入开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，根据局党组创先争优活动的精神，学校党支部决定，在开展党、团员和团组织公开承诺活动的同时，以创建“党员示范岗”为具体形式，围绕学校实施二次创业、争创一流学校的中心工作，激发广大教职工争创一流的热情，培养一批创先争优的典型，以进一步激发广大党员的“创争”热情和立足岗位比贡献的生机活力。
一、创建目标
以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以“创先争优强素质，科学发展上水平”为主题，以“争当师德标兵、争做教学能手”为载体，以“五个好”党组织和“五带头”党员为基本要求，通过开展创建“共产党示范岗”活动，树立标杆，示范引领，扎实推进创先争优活动，以期建立健全党长期受教育，永葆先进性的长效机制，从而切实转变工作作风，提高工作质量，形成人人处处学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为推进学校科学发展，构建和谐文明、朴实笃行、昂扬奋进的校园文化，办人民满意的学校发挥重要作用。
二、创建标准
1、恪尽职守、廉洁奉公
模范遵守各项制度，带头完成工作任务。尽自己的努力，严守教师的职业道德，认真履行岗位职责，谨慎认真地做好本职工作。恪尽职守不仅仅局限于在工作中不消极怠工、不擅离职守，更重要的是要具备积极向上的工作热情。
带头执行廉洁自律规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁；增强自身拒腐能力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气。
2、心系群众、乐于奉献
牢固树立宗旨意识，乐于助人，关心他人，密切联系群众；全心全意为民服务，服从人民群众需要，吃苦在前，享受在后；群众利益高于一切，不计较，不推诿，急难险重抢着上，做心系群众，乐于奉献的楷模。
3、爱生如子 质量一流
热爱学生，关心爱护学生，想学生所想，急学生所急，把学生当成自己的孩子，耐心细致的做好教育教学工作。学业上对学生严格要求，从学生的发展出发，不放弃任何一个学生。善于启发诱导，积极探索教育教学的新思路新方法，不断提高自己的业务水平，争创一流的工作成绩，为群众做出表率。
三、评选授牌
1、参加创建活动的共产党员要亮明身份，学校统一制作党员示范岗桌牌，号召群众向我看齐。
2、七一前夕，全校开展评选“优秀党员示范岗”活动，并表彰授牌。
中共宝成中学党支部 2011.9
篇2：共 产 党 员 示 范 岗
示范岗名称：采油一区101号党支部支部书记岗
示范人：班印
示范岗标准：
1、思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难。
3、通过开展创建“五型五好”班组活动，努力完成全年各项指标。
4、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
5、依据生产规律、运行情况加大节能度，降低原油成本，完成节能指标。
6、保证本站原油外输平稳、正常运行。
7、保证本站安全生产无事故，努力做好本站员工的岗位技能培训工作。措施：
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、不断推进和完善HSE体系运行，严格执行标准。
3、不定期上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，一旦发现问题及时处理、整改，确保安全无事故。
4、充分利用好新建立的党员活动阵地，加强党员思想政治学习，积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作。
示范岗名称：采油作业一区101中心站站长岗
示范人：安迎
示范岗标准：
1、思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难。
3、努力提高业务水平和政治素质，严把发展党员关。
4、组织党员干部认真开展“创三优”工程。
5、努力完成全年各项指标。
6、组织好党员干部政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
措施：
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、每天上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，一旦发现问题及时处理、整改。
3、带领全站员工努力完成各项生产指标、成本指标。
示范岗名称：采油作业一区101号中心站副站长管理岗（10号站）
示范人：袁勇
示范岗标准：
1、思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难。
3、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
4、依据生产规律、运行情况加大节能度，降低原油成本，完成节能指标。
5、保证本站原油外输平稳、正常运行。
6、保证本站安全生产无事故，努力做好本站员工的安全教育培训工作。措施：
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、协助站长不断推进和完善HSE体系运行，严格执行标准，落实属地管理、直线责任，努力完成全年目标；
3、每天上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，一旦发现问题及时处理、整改。
示范岗名称：采油作业一区101号中心站副站长管理岗（10号站）
示范人：谌思宁
示范岗标准：
1、思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难。
3、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
4、依据生产规律、运行情况加大节能度，降低原油成本，完成节能指标。
5、保证本站原油外输平稳、正常运行。
6、保证本站安全生产无事故，努力做好本站员工的安全教育培训工作。措施：
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、协助站长不断推进和完善HSE体系运行，严格执行标准，落实属地管理、直线责任，努力完成全年目标；
3、每天上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，一旦发现问题及时处理、整改。
示范岗名称：采油作业一区101党支部巡井工示范岗（10号站）
示范人：袁全
示范岗标准：
1、思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难。
3、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
4、依据生产规律、运行情况加大节能度，降低原油成本，完成节能指标。
5、按照“三标”的要求，搞好现场管理，做到三清、四无、五不漏。
6、对设备要严格管理，确保设备安全运行，杜绝脏、松、漏、缺、渗等影响规格化的现象。
措施：
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、协助站长抓好本站的设备管理工作。
3、监督检查设备维护、保养、井站规格化的完成工作。
4、认真管理、填写资料，严格执行作业区资料管理要求，按时上传各项资料.示范岗名称：采油作业一区101党支部巡井工示范岗（10号站）
示范人：孙巍
示范岗标准：
1、思想作风过硬，履行党员义务及岗位职责，确实发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、战胜困难，确保夜间油井安全平稳运行。
3、熟练掌握采油生产实现知识，做到“三个第一”。
4、通过开展创建“五型五好”班组活动，努力完成全年各项指标。
5、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
措施：
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、坚持日常学习，不断提高自己的理论水平和实践能力；
3、严格遵守各项规章制度，杜绝发生脱岗、睡岗、酒后上岗；
4、增强夜间工作责任心，认真完成本班生产任务及上级下达的各项工作；
篇3：共 产 党 员 示 范 岗
一高校榜样激励教育的现状及问题
以学生党员为主体开展榜样激励教育, 在我国高校思想政治教育历史上占有重要地位, 并在基层党组织工作实践中一直发挥着不可替代的作用。但是, 近年来由于社会文化多元化、大学生自身意识不断增强以及榜样教育方式方法不当等原因, 高校学生榜样教育效率不高, 榜样教育功能萎缩, 榜样激励教育逐渐沦为一种低效的教育形式。分析高校学生榜样激励教育实效性弱化的原因, 主要有以下三个方面:
1. 榜样产生机制不合理, 不具备自发性
一方面, 部分高校为追求榜样的“高、大、全”, 通过比例分配名额和摊派指标而产生榜样, 偏离了榜样教育发生作用的根源。另一方面, 因为缺乏民主、公平与公正的竞争遴选机制约束, 部分学生只为提升自身的影响力和荣誉感参与典型和模范评选, 助长了榜样自身越来越强的功利心态, 致使普通学生对榜样的崇拜心理逐渐转化为轻视心理, 认同感很低。
2. 榜样宣传理念落后, 不具备推广性
部分高校榜样教育指导思想脱离实际, 灌输式的榜样教育方法无法应对当前学生群体的多样性和多层次需求, 其先进性要求与普遍性规范脱节, 一方面“曲高和寡”, 认同效仿榜样者寥寥;另一方面大多数学生无所适从, 各行其是。与此同时, 榜样宣传过程中往往忽视学生情绪情感问题, 忽视他们是否愿意接纳榜样的心理因素, 致使学习榜样的原动力大大削减。
3. 榜样评价体系缺乏, 不具备长效性
部分高校在建立榜样产生机制和推广机制后, 忽视了后继评价机制的创设与实施。即使建立了评价体系也往往以榜样能力、特性或绩效为评价依据, 忽视榜样在日常生活中实际可观察到的行为, 忽视榜样给身边同学带来的影响力。由于缺乏行为评价机制和责任追究机制, 无法形成榜样之间相互激励的氛围, 使榜样激励教育成果转化为普通学生实际行动的可能性大大减弱。
二党员“示范岗”榜样激励教育的理论依据
高校激励教育是指高校为了实现一定的群体或组织目标, 通过创造一定的环境和条件, 激活学生的心理目标, 增强对其心理和行为的组织、控制与调节能力, 并促使学生个体做出持续有效的努力, 实现高校既定教育目标的过程。其中, 学生党员“示范岗”榜样激励教育是指高校通过“示范岗”学生党员这一价值载体的榜样人格形象, 激发学习者内在动力, 引起情感共鸣, 增强心理认同, 通过言行模仿, 促进行为表现, 取得预期效果的教育过程。
1. 确立科学的指导思想是“示范岗”榜样激励教育的灵魂
榜样教育的指导思想, 是体现榜样教育全过程的主流意识形态及其核心价值观念, 应该贯穿于“示范岗”榜样教育的各个环节。学生党员“示范岗”的确立与实施要始终坚持社会主义核心价值观, 要体现学生党员先进性要求与学习者价值观多元化相结合, 摒弃抽象空洞的“高、大、全”榜样创制理念。
2. 关注多样性与层次性是“示范岗”榜样激励教育的基础
新时期大学生多元化的价值取向促使他们不会再盲目崇尚官方榜样, 而是在各自的选择空间筛选出符合个人需求和期望的“榜样”。大学生党员“示范岗”是基于学生群体个体发展的不平衡规律设定的多样性与层次性的学生榜样。
3. 激发学习者对榜样的认同感是“示范岗”榜样激励教育的关键
如何使学习者对大学生党员“示范岗”榜样的品质与行为达成高度认同是榜样激励教育成功的关键。强烈的认同感是促使学习者对“示范岗”榜样进行观察与模仿的动机, 进而达成学习者思想认识和行为方式的改变。
三党员“示范岗”榜样激励教育模式构建
1. 创建“三个载体”, 优化学生党员“示范岗”榜样激励教育路径
第一, 创建学生党员“示范岗”榜样的岗位阵地载体。高校要构建贴近学生群体实际生活的各种“示范岗”榜样类型, 建立学生党员“示范岗”责任区阵地。例如:政策宣传岗责任区、学习互助岗责任区、文明监督岗责任区、就业服务岗责任区、志愿服务岗责任区等。通过打造特色鲜明的各类岗位阵地, 使榜样激励教育的内容与学习者多元化生活更好地对接。
第二, 创建学生党员“示范岗”榜样的实践活动载体。高校要始终坚持榜样来源于普通学生群体生活世界的理念, 在常态化的实践中提炼学生党员闪光点。例如:学术科研实践、文体活动实践、志愿服务实践、实习就业实践等。通过“示范岗”榜样实践于普通学生之中, 使得学习者“各取所需”, 找到自己学习、效仿的榜样对象, 以此唤起学习者内心的激励期待与模仿心理。
第三, 创建学生党员“示范岗”榜样的网络互动载体。高校要利用网络建构学生党员“示范岗”榜样激励教育的新平台, 形成符合时代要求的榜样与学习者共同的生活世界。例如, 开辟学生党员“示范岗”选拔参与空间、“示范岗”榜样展示推广空间和“示范岗”榜样评价讨论空间等内容, 使榜样与学习者在网络媒介中的文化取向达成一致性, 增强他们学习榜样的原动力。
2. 落实“三种机制”, 确保学生党员“示范岗”榜样激励教育长效性
第一, 落实学生党员“示范岗”榜样选拔机制。高校要把握学习者激励需求的长期性、稳定性和规律性, 建立客观、公正、真实、分层的岗位职责、选拔标准、选拔程序等。通过构建班级、社团、学院、主管部门四位一体的榜样遴选机制, 明确学生党员管理量化标准。“示范岗”榜样不仅仅以学生党员在思想政治、学习成绩和社会工作等各方面全面发展为衡量标准, 更侧重于在学术科研、道德品质、志愿服务和文体活动等某一方面的优秀表现。
第二, 落实学生党员“示范岗”榜样推广机制。高校要健全自下而上的榜样推广制度, 树立能被广大学生所接纳和认可的模范, 再借助高校宣传渠道得到肯定, 并合理化。这种榜样推广机制不仅考虑到榜样自身的价值诉求, 在提升自身影响力和荣誉感的同时, 营造了榜样之间的互学共进氛围, 更助推了学习者对“示范岗”榜样的理性认识和心理认同, 扩大了榜样的示范性。
第三, 落实学生党员“示范岗”榜样评价机制。高校要建立学生党员“示范岗”公开、公平和公正的评价体系, 以保证应有的正面效果, 形成正确的激励导向。“示范岗”评价机制不仅要对榜样自身能力、特性或绩效进行量化评价, 更要观察榜样在“示范岗”中的示范行为, 观察比较学习者思想与行为的改变程度, 以此对“示范岗”榜样激励教育的影响力和示范性做出客观评价。
3. 建立“三支队伍”, 提升学生党员“示范岗”榜样激励教育实效性
第一, 建立党员道德实践队伍, 发挥学生党员“道德示范岗”榜样激励效应。例如, 成立“新时代雷锋兵站”, 通过解读贴近学生实际生活的新时代雷锋文化, 组织广大同学践行当代雷锋精神, 评选和展示身边的“感动型模范兵”, 带动入党积极分子和全体团员积极参与到道德实践中来。
第二, 建立学习型党组织队伍, 发挥学生党员“理论学习示范岗”和“学术科研示范岗”榜样激励效应。如, “中国特色社会主义理论研究会”是倡导理论研究与多样性活动相结合的学习型组织, 通过打造全方位“理论学习体系”, 充分发挥榜样的“导学”“助学”和“督学”作用。又如, “优秀学生党员讲师团”是一支具有扎实学科实绩的学生党员队伍, 可以通过组织事迹介绍和学业帮带, 增强学科榜样在学生群体中的亲和力、感召力和吸引力, 提高学习和专业学术氛围。
第三, 建立党员自我教育与管理服务队伍, 发挥学生党员“监督管理示范岗”和“实践服务示范岗”的榜样激励效应。例如, 成立“学生党员管理委员会”, 选聘具有较强组织能力和较好群众基础的学生党员来担任学生干部, 发挥学生党员“监督管理示范岗”的示范力。又如, 成立“学生党员先锋队”, 充分发挥学生党员深入学生群体和了解学生思想动态的优势, 组织广大学生开展校内外社会实践和公益服务活动, 以此增强学生党员“实践服务示范岗”的先锋激励作用。
摘要：大学生党员“示范岗”榜样激励教育, 是当前高校开展学生党员“创先争优”活动的重要抓手。正确分析当前高校榜样激励教育工作成效不够明显的原因, 阐明理论依据, 是建立科学的学生党员“示范岗”榜样激励教育模式的前提。在具体措施上, 高校要创设“三个载体”、落实“三种机制”、建立“三支队伍”, 全面、协调和可持续地推进大学生党员“示范岗”榜样激励教育模式构建工作。
关键词：学生党员,示范岗,榜样激励教育
参考文献
[1]李禄俊.高校学生党员群体长效教育机制的探索与创新[J].教育与教学研究, 2009 (10) :38～39
[2]袁文斌.榜样教育的理论依据与心理机制[J].河北大学学报, 2010 (1) :122～123
[3]蔡海生.以设岗定责方式加强学生党员教育培养的实践探索[J].高校辅导员学刊, 2009 (10) :86～88
篇4：共 产 党 员 示 范 岗
在村党员田头示范岗前面新安置了一张圆桌，有30年党龄的老党员李文深正热心地向村民传授针葵种植技术。他告诉记者说：“我2006年开始种植花卉针葵，一共种了20亩，一般种植3年就可以收获上市了，按目前的市场价格，每亩年收入可达1.3万元左右，最高的时候达到1.7万元。而且种植针葵投入少，易管理。”在李文深等党员的示范带动下，全村已发展针葵种植面积达300多亩，有6户村民因种植针葵走上了致富之路。
2011年初，镇委、镇政府刚启动‘党员田头示范岗’活动时，李文深便第一个报名参加了这项活动，并想方设法向村民宣传致富经验。“我觉得在田头设置党员示范岗，使村民学有榜样，做有样板，群众易于理解，易于效仿，能达到带领群众致富的目的。”
潭水镇是省级中心镇，总人口8万多人，其中农村党员1570名。全镇耕地面积5.8万亩，是阳春一个农业大镇，多年来已形成了南药、花卉、鱼苗孵化、蔬菜等生产基地，有着良好的农业发展优势。为充分发挥农村党员的先锋模范作用，该镇挑选一批商品意识强、技术水平高、致富能力强的党员办起“党员田头示范岗”，以示范岗为阵地，带领身边的村民致富，让党员的榜样在田间地头树起来。
目前，该镇利用示范岗带动周边农户1000多户，发动村民种植花卉3500多亩，南药4300多亩，高产值蔬菜1.2万亩。全镇建有鱼苗孵化场320个，常年孵化繁殖各种鱼苗超553亿尾，总产值超过2000万元。旗鼓村党员苏昭文放弃在外面工作的机会，在家乡种植了7亩菊花，年收入达10多万元。在他示范和带动下，周边13户农户靠种植菊花盖起了新楼房，生活得到大大的改善。
同时，该镇还积极引导党员种养大户成立协会和专业组织，注重培育党员大户成为产业带头人，建立专业流通队伍，走规模化发展道路，先后成立了花卉、蔬菜、鱼苗、南药等专业协会，专门从事销售人员近400人，在广州、珠海、深圳和上海等地均设有销售网点，还开辟了网上交易平台。
采访中，潭水镇委书记林国雄对记者说：“通过创建党员田头示范岗，全镇已逐步形成‘党员做给群众看，群众跟着党员干’的良好氛围，彰显了党组织和党员的先进性，党员、村民在比、学、赶、超中积累了经验，提高了收入水平，干群、党群关系在创建中更显和谐。”
篇5：共产党员示范岗通知
四川省巴中市通江食品药品监督管理局 关于在全局开展“党员示范岗”创建活动的通知
各股（室）、队：
为有效发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，进一步激发我局广大党员增强服务意识、提高综合素质、发挥模范带头作用的工作热情，在党内形成比学习、比素质、比服务、比守纪的良好氛围，根据局创先争优活动的工作部署，局支部决定在全局开展“共产党员示范岗”活动现将有关事项通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，积极探索和发展共产党员先进性的长效机制。围绕“保障人民群众饮食用药安全有效”这个主题，立足岗位，创新实践，积极发挥党员示范岗的引领作用，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为全面完成食品药品监管任务提供坚强的思想、组织和作风保证。
二、创建原则
根据本局工作职能和岗位特点，以党员示范岗作为创建的基本单位，并坚持以下原则：
1、先进性建岗原则。选择在群众中有影响力、号召力，与管理相对人和社会公众密切联系，模范作用突出，能充分实践党员先进性要求的优秀党员承担党员示范岗创建任务，确保党员示范岗的先进性、示范性。
2、质量建岗原则。本着严格标准、择优而建的方针，制订和完善示范标准和示范作用评价标准，形成优升劣降的制度，树立岗位信誉，赢得其他岗位的认同。
3、特色建岗原则。通过制订切实可行、具有本科室特点的创建规划和创建措施，创出一批有本局特色、代表本局较高水平的党员示范岗。
4、示范建岗原则。突出创建重点，探索示范载体，展示示范岗创建的精神、理念、过程等内涵特色，不断增强示范岗的带动和辐射作用。
三、创建方法
1、宣传发动。机关各科室的共产党员均可参加党员示范岗的创建。申报科室填写《通江食品药品监管局“党员示范岗”创建岗位申报表》（附件1）并于7月1日前报局党支部。
2、明确标准。机关党支部在认真调查研究的基础上，紧密结合本单位实际，参照党员先进性要求，并根据机关特点，制定党员示范岗创建标准，使广大党员在创建活动中创有方向、建有目标。
3、组织实施。在组织实施过程中，要注意联系实际，不断充实和丰富党员示范岗活动的内容和形式，使创建活动更加贴近实际，生动活泼，富有成效。
4、检查考评。机关党支部根据创建标准，对本单位的创建党员示范岗活动进行检查，并于每年“七一”前后进行命名表彰。示范岗实行动态管理，不搞“终身制”。
四、创建标准
党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、技能技术水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本局的各项规章制度、操作规程和服务规范，能充分发挥共产党员的先锋模范作用，所取得的各项成绩在单位名列前茅。具体表现为“六好”：
1、积极进取，政治思想好。认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，努力践行八荣八耻，胸怀全局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。
2、以身作则，组织纪律好。自觉拥护党的纲领，严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。
3、勤奋学习，业务技能好。带头钻研业务知识，争当工作行家里手，矢志追求，学而不怠；加强岗位技能锻炼，精通相关专业技能，孜孜以求，不懈努力；增强为民服务本领，力求成为复合人才，办事公道，便民务实。
4、开拓创新，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担；模范执行机关制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献；发扬艰苦朴素精神，维护公众安全利益，爱岗敬业，开拓创新。
5、乐于奉献，为民服务好。牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，关心他人；全心全意为民服务，服从人民群众需求，吃苦在前，享乐在后；群众利益高于一切，带头深入基层一线，心系群众，无私奉献。
6、公道正派，廉洁自律好。带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁；发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气；增强自身拒腐能力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。
五、有关要求
1、提高思想认识。创建党员示范岗活动是开展创先争优活动的有效载体，是加强党员队伍建设、促进党建工作、推动各项工作的重要手段。机关广大党员要充分认识开展创建党员示范岗活动的重要意义，并积极投身创建活动。
2、积极营造氛围。要以创建党员示范岗为契机，培育先进典型，并积极开展比、学、赶、帮、超活动，引导广大党员向先进学习、创一流业绩。要通过及时总结宣传活动中不同群体党员创建党员示范岗的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的责任感和主动性，展示新时期食品药品监管系统共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌。
3、抓好四个结合。开展创建党员示范岗活动要与巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合；与深入贯彻落实科学发展观相结合；与“学王瑛 做朴实、吃苦、感恩的巴中人”主题实践活动相结合，增强党员服务意识和服务能力，努力在服务群众、促进发展的过程中永葆先进性；与党员队伍的经常性教育管理监督相结合，完善党员教育管理制度，切实维护党员权利，充分调动党员的积极性和创造性；与机关作风建设和文明行业创建相结合，始终坚持齐抓共促，共建共赢。
篇6：街道共产党员示范岗方案
“共产党员示范岗”活动实施方案
为贯彻落实区委工作会议精神和《关于在全区基层党组织和党员中围绕推进“六大工程”深入开展创先争优活动的实施方案》的总体要求，充分发挥全区基层党组织和广大党员在“实现中兴主战场、再塑形象主城区、奋起追赶主力军”中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕打造“五型团队”，开展主题为“立足岗位，争当先锋”的创建活动，充分发挥共产党员的示范带头作用。以内强素质、外树形象、服务群众、奉献社会为宗旨，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观和创先争优活动成果，促进全街经济社会事业又好又快发展。
二、工作目标
通过“共产党员示范岗”的创建，在全街党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，努力实现三个提高：
（一）提高党员的政治思想素质。通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
（二）提高党员干部的科学管理能力。通过开展“党员示范岗”活动，促使领导班子模范地贯彻落实科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代科学理论指导实际，引领全街干部开拓进取，奋发图强，不断提升为民服务能力。
（三）提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展“党员示范岗”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。
三、创建内容
“共产党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。树立四种形象，一是开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；四是严格自律、勤政廉政的“公仆形象”，要符合下列标准：
（一）岗位设置。
结合党建工作的特点，围绕“立足岗位，争当先锋”的主题，在机关创建“服务示范岗”，在社区创建“奉献示范岗”，以此提高机关和社区党员干部的管理水平、工作效率和服务质量。
（二）创建标准
1.热爱本职，责任心强，工作业绩突出。
2.熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平。
3.依法行政，秉公办事。
4.遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录。
5.脚踏实地，办事高效，深受群众和领导好评。
6.举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。
（三）开展评选。
“共产党员示范岗”每半年考评审定一次。经审定批准的“共产党员党员示范岗”，由街工委授予“共产党员党员示范岗”标牌，放置于该岗位的显著位置。半年期满后，重新组织考评审定、授牌。各级党组织要对照“共产党员示范岗”的评选标准，认真组织推荐评选。
（四）总结表彰。
对各级党组织涌现出的先进典型予以表彰，并积极地进行宣传，在街道营造创先争优的良好氛围。各级党委、（总）支部要把创建“共产党员示范岗”活动作为基层党组织建设的重要内容来抓，活动开展情况将纳入班子考察内容。
四、相关要求
充分调动广大党员参与“党员示范岗”创建活动的主动性和创造性，把活动的成果放到实践中去检验，运用到党的先进性建设各项工作中。
一是宣传发动。各级党组织要紧密联系自己的特点，通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建“共产党
员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，切实把开展活动摆到重要议事日程。引导广大党员积极投身“共产党员党员示范岗”创建活动，立足岗位、敬业奉献、创新发展，使创先争优活动的成果在“共产党员示范岗”上充分体现出来。
二是抓紧落实。各级党组织要根据方案要求，制定本级党组织的活动方案，明确岗位职责，细化创建标准，结合各自的岗位，勇当先锋，争创一流，让创先争优的活动成果在工作岗位上体现出来。
三是教育管理相结合。各级党组织要进一步深化创建活动，不断强化基层党组织和广大党员的认识，在创建“共产党员示范岗”活动过程中，要与党员的日常教育管理结合起来，不断强化党员的模范意识和责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，自觉接受社会和群众的监督。
篇7：“共产党员示范岗”自查情况报告
“共产党员示范岗”自查情况报告
长坝乡农业服务中心成立以来，要求每一名员工都应严格遵循“说实话、办实事、出实招、求实效”的工作作风，创新工作思路，强化干部管理，围绕促进发展农业，增加农民收入这一中心任务，组织党员科技干部，深入到各村、组与种养大户结对子，多次深入各村组开展“科技帮扶”式的“党员科技示范”和党组织内部先进党员、党支部间的“党员先进典型服务示范”活动。通过这些活动，进一步提高了机关党员的政治思想觉悟，转变了机关干部的工作作风，充分发挥了党员科技干部在农业产业化建设中的带动作用，有力地促进了农业技术推广，收到了显著成效，深受广大百姓的欢迎和好评。
首先，制定方案，明确岗位职责。长坝乡农业服务中心工作主要在农村，主要面对基础老百姓，优势在农业科技，推行党员科技示范岗是实践“三个代表”重要思想，牢固树立宗旨意识的需要；是保持党的先进性，发挥党员在农业科技推广中模范带头作用的需要；是转变工作作风，提高技术干部素质，落实毕节试验区建设以及实现我乡发展目标要求的需要；是贯彻县委、县政府经济综合开发建设的需要。长坝乡党委以及我乡农业服务中心党支部高度重视党员科技示范岗工作，党支部书记王仕西专抓此项工作，制订了“党员科技示范岗实施方案”，并印发各村党支部、各单位贯彻执行，明确了党员示范内容、岗位职责和管理办法，提出“党员科技示范岗”要以中级及助理级职称的党员和积极分子为主体，采取“一帮二”即：一名党员帮扶二名种养户，围绕优质高产栽培、蔬菜生产、病害防治和高产栽培等先进实用 技术，开展“科技帮扶”。通过明确岗位职责，强化示范岗党员的责任心，增加为人民服务的自觉性。
其次，确定人员落实示范项目。为了把党员示范岗抓实，形成党员和种养户互动局面。乡农业服务中心采取“科技帮扶”双向选择的办法，落实示范人员、示范岗位。抽调多名党员技术干部，下派到各村，与种植户结对子，先由党员技术干部选择帮扶户，根据帮扶户的现状，制订出本年度经济发展方案和主要示范技术项目，交帮扶户审核认可，帮扶户认为方案和示范技术项目符合自己的实际，愿意与党员技术干部结成对子，党员科技示范岗就算确定。对党员科技示范岗我们采取挂牌示范，即：帮扶党员的姓名和示范技术内容、年度发展目标制牌上墙，通过挂牌示范，既起到了监督作用，扩大了党员科技示范岗的影响，又带动了周围农户发展主导产业。
第三，强化考核表彰激励先进。为了把党员科技示范岗抓出成效，长坝乡农业服务中心定期召开会议，交流开展党员科技示范岗工作经验。不定期的开展工作检查指导，检查党员科技示范岗到位情况，示范技术项目落实情况，帮助帮扶对象解决发展主导产业过程中技术、资金方面的问题，加强对党员科技示范岗的检查指导。一是实行目标管理。乡农业服务中心将党员科技示范岗纳入年度目标管理责任制内容，由乡考评组对其进行专项考评，对工作突出的党员技术干部进行表彰奖励。二是严格工作要求。示范岗党员遵守工作纪律和群众纪律，全年到各村组开展工作100天以上，帮助帮扶户掌握了多项农业实用技术，使帮扶户成为乡土人才户。三是倾力扶助支持。乡农业服务中心明确要求对党员科技示范岗在资金、项目上给予重点扶持，壮大科技示范户的实力，增强辐射带动作用。由于奖罚分明，措施得力，党员科技示范岗取得了成效，达到了预期效果。第四，夺旗争星，争创先进。乡农业服务中心广泛开展了形式多样的活动，围绕实现年度预订目标，紧密结合近期目标和长远目标，开展“我为党旗添光彩”、“岗位大练兵”、“送种子、送技术下乡”等形式多样、主题鲜明、内容丰富的活动，形成全员争当先进、组织争创一流的局面，推动了各项工作措施的落实。引导党组织和广大党员争先进、创一流，促进了全乡经济社会发展的历史性跨越。
第五，明确责任，制定目标。深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“争比进位谋发展、服务三农新作为”为主题，以“创新创优新作为、立足岗位当先锋”为实践载体，以“党员示范行动”为总抓手，认真贯彻落实县委、县政府的各项部署要求，充分发挥农业基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，推进现代农业的跨越式发展，使创先争优活动成为促进全乡农业工作领先、为农服务达优、工作水平不断提升的新动力。
长坝乡农业服务中心推行党员牵头、党员典型争先夺旗，开创了我乡农技推广工作新局面，取得了一定成绩，多次受到上级表彰，但在实施过程中也存在着农业基础设施相对滞后，农民增收渠道单一等问题。这些都有待于我们在今后的工作中加以解决，我们有信心，有决心把农业产业结构调整工作继续开展下去，不断的出新招、见实效，为全乡农业发展和农民增收做出应有的积极的贡献。
篇8：共 产 党 员 示 范 岗
长期以来, 金陵石化烷基苯厂不断探索与实践党员责任区 (示范岗) 创建活动, 积累了丰富的经验, 培养了大批示范典型, 党员责任区 (示范岗) 活动取得了一定成效, 但是在引领的深度和辐射的广大上尚有提升的空间, 作为党建工作的一项品牌, 需要在创建党员责任区 (示范岗) 过程中寻求创新、突破业绩、持续改进, 不断将党员责任区 (示范岗) 创建活动做优做实。
一、当前责任区 (示范岗) 创建活动现状及存在的问题
2014年, 全厂16个党支部47个党小组创立了59个党员责任区、48个党员示范岗。其中3个党员责任区 (示范岗) 获公司命名, 13个责任区 (示范岗) 获得厂级命名。各个责任区由各党支部根据党员不同的工作岗位和活动范围, 把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员, 从而形成以一个或几个党员为主题、以一定数量的职工为联系对象、以一定区域为活动责任范围的党员目标管理责任区。从当前开展责任区 (示范岗) 情况来看, 各党支部能够按照有活动、有考核指标、有业绩、有口碑、无安全环保事故 (四有一无) 要求开展活动, 活动整体推进有序, 对于车间的安全生产和部门的管理服务起到积极的推动作用。
但同时也存在责任区 (示范岗) 创建活动在融入各项中心工作时缺乏深度, 呈现出“前期刚劲有力、后期疲软乏力”的现象, 具体表现在:在党员责任区 (示范岗) 创建过程中, 重检查、重命名、重既定目标, 开始效果不错, 后续成效一般;有的支部创建责任区和示范岗个数较多, 过于追求“全”, 导致每个责任区活动流于形式, 管理效能下降;支部制定的考核细则大多较为笼统, 部分评分标准细化程度不够;创建活动中树立的典型不少, 但典型的知名度不高, 在区域内的影响力不强;个别职工缺乏奉献精神, 对于责任区内工作简单应付, 存在不想干、怕多干的现象。
二、深化责任区 (示范岗) 创建活动, 需要创新理念、凸显示范引领和溢出效应
(一) 提高认识, 创新活动理念
要提高对责任区 (示范岗) 创建目标的再认识, 形成创建活动新理念。从一个员工的角度来看, 责任区 (示范岗) 创建目标可归纳为两层含义, 第一层含义是党员履行义务, 提升自我, 第二层含义是作出榜样, 带动周围职工共同提升。完成责任区内的目标任务只能是及格, 用自身的行为去影响身边的职工是良好, 带动周围职工完成由思想到行动上的转变, 切实融入各项中心工作这才是优秀。一个党员责任区 (示范岗) 的终极目标不是命名、不是授牌, 而是一个责任区的“完全退出”, “完全退出”是指通过责任区示范引领, 该项工作任务已经不再需要过多关注、投入和激励, 尽职尽责按照要求完成此项工作已经成为每位员工的自觉行动。因此, 时间长短不应成为责任区 (示范岗) 的调整依据, 实际成效才是创建活动的根本目的。
在工厂2015年度培训工作布置会上, 面对各车间都存在不同程度的结构性缺员现象厂分管领导和主管部门强调了培训工作的重要性, 当一个岗位缺员时就需要让富裕岗位人员通过培训去胜任新的岗位, 是的, 但是当转岗人员尚未能完全胜任的情况下, 一味的靠管、靠考核未必能取得及时成效, 如果能充分发挥好党员责任区 (示范岗) 作用, 通过“不靠管、而靠帮;不靠考、而靠引;不靠代、而靠带”主动补位, 在一定程度上去弥补一时的岗位空缺, 带领转岗职工尽早进入角色, 让职工群众切实感受到模范就在身边, 努力营造积极向上的学习氛围和工作环境, 这对于部门各项工作目标任务的完成将起到积极的推动作用。
(二) 凝聚共识, 凸显溢出效应
责任区 (示范岗) 带头作用和辐射作用发挥的如何很大程度上取决于责任区内党员的思想认识是否统一。面对新时期、新任务、新要求, 要结合工厂实际加强形势任务教育, 引导员工将个人的价值追求融入到企业的科学发展中去谋划, 把干部职工的思想统一到公司和工厂的决策部署上来, 善于从职工的立场、角度开展思想教育, 引导党员学习活动精神, 领会活动目的和意义, 增强党员主体意识。要通过思想教育, 树立勤业精业的思想, 引导党员把自己锻炼成工作上的带头人、装置的守护神。
目前, 责任区创建的形式多样, 选择面也较为广泛, 党员责任区 (示范岗) 要以观念先行带动工作前进, 大力倡导“先想一步、先干一步、领先一步”的理念, 确保人人肩头有重担, 个个心中有目标。在责任区 (示范岗) 创建过程中深化“讲、重、作”活动, 通过“讲规矩”强化自我约束, 通过“重责任”强化个人的担当, 通过“作奉献”引导党员干部在急难险重的任务中铸造不畏挑战、攻坚克难的意志品质, 促使党员干部自我加压、从严要求, 不仅要成为政治学习、遵章守纪、安全生产的模范, 还要成为钻研业务知识、熟练岗位技能的技术模范, 努力做到遇事沉着冷静、顾全大局, 面对困难迎难而上、勇于创新。通过责任区这个团队正能量的传递以及责任区内党员骨干模范带头作用的充分发挥, 来影响和引导职工群众在工厂的安全生产、精细管理、降本增效、节能减排、和谐稳定各方面释放出更多的溢出效应。
三、深化责任区 (示范岗) 创建活动, 要突出三个“引领”, 深度融入中心工作
(一) 突出党员骨干的示范引领
党员责任区 (示范岗) 创建是一个系统过程, 笔者认为在同一时期内覆盖面不宜过于宽泛, 项目、内容过多会导致管理效能低下, 同时也要避免开展活动过于形式, 草率立项、应付检查。因此, 要根据本支部实际情况, 找准工作中的着力点和风向标, 聚焦需要加强维护的重点区域和长期投入、急需改进的难点区域, 准确把握各岗位的共性问题与个性问题, 科学确定党员责任区 (示范岗) , 将创建活动做实, 发挥应有成效。同时也要根据不同管理人员、工作环境, 因地制宜地进行划分。责任区内的工作可以根据工作职责不同进行具体分工, 创建目标可阶段性制定, 在提高成员责任心、工作能力、执行力的基础上不断深化主题, 制定与实际情况相符的提升计划。要使党员切实担起责任区内的责任, 坚持和弘扬理论联系实际的学风, 不断提高运用新观念、新知识、新技术解决实际问题的能力, 充分展现党员的大局意识和担当精神, 积极推行“党员三先” (方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担) 。通过党员先锋模范作用的发挥引导本责任区内非党员职工学习各种政策及业务技术知识, 成为刻苦学习、勤奋工作、艰苦奋斗的真实表率。
(二) 突出责任区 (示范岗) 的业绩引领
机关党支部大多将一个部门或业务联系较为紧密的不同部门间的相关岗位划分为一个责任区, 制定总体目标以及考核标准, 其目标任务并不集中在一项工作上, 在与部门间的工作协调、与车间的管理、监督、服务上均能体现出党员的责任意识与奉献精神。因此责任区党员要克服消极思想, 首先部门间要善于沟通、协调, 避免给基层带来不必要的工作量, 通过勤跑一线创新工作方法, 落实管理职责, 完善工作程序, 打通服务流程, 利用管理职能调动各种有利因素, 与基层一道改进薄弱环节, 解决实际困难。如质量、项目管理党员责任区要从生产组织、过程优化、质量进度等方面入手, 可以根据实际情况将一项质量管理工作或是一个重点项目建设作为活动的短期目标, 切实扎根一线抓好过程控制、坚持规矩标准抓好从严管理、善于分析问题抓好持续改进, 推进质量、项目管理工作规范化、程序化、科学化, 促进工厂管理效能提升。
车间党支部大多将同一岗位或一重点区域、重要对象划分为一个责任区, 围绕岗位工作职责以及重点区域 (重要对象) 工作要求制定目标任务。责任区 (示范岗) 创建过程中, 要将生产经营中的重点和难点作为开展党员责任区活动的着力点和落脚点, 加强宣传教育, 增强成员的责任感与事业心;结合职工技能培训、岗位练兵、技术带徒等活动, 引导广大党员带头学技术、学管理, 尝试开展责任区党员结对“一帮一”活动, 有效提升责任区内职工综合素养;围绕生产的重点、管理的难点、技术的弱点组织党员开展立项攻关竞赛, 结合车间开展大讨论、技术点评、合理化建议所反映出影响装置安全生产、质量效益等方面的实际问题, 组织专题分析、技术研讨、项目攻关, 在生产经营、安全环保、精细管理、和谐建设等重点难点工作中最大限度地发挥党员先锋模范作用, 有效解决生产难题。
(三) 突出专业小组的专业引领
根据具体工作需要和支委职责分工, 让支委负责牵头、组织一个责任区 (示范岗) 的具体实施, 可以从专业管理与技术层面细化任务目标与实施方案, 在面对一些疑难杂症问题上采取合力攻关。如K-301党员责任区将责任区内党员分为生产运行组和设备维护组, 两个组分别有工艺骨干和设备骨干牵头, 从专业角度制定工作标准和管理要求, 根据设备运行工况不断完善相关应急预案和防范措施, 必要时两个组联合开展专题研讨和技术攻关, 确保装置核心设备的平稳运行。同时召集支委、党小组组长、技术骨干成立责任区帮扶小组, 通过现场具体查看、听取群众意见、个别访谈等方式及时了解各责任区活动动态, 从专业角度提出建议或意见, 做到重点责任区重点帮扶, 困难问题及时解决, 强化责任意识和担当精神, 将党员责任区 (示范岗) 创建活动引向深入。
四、深化责任区 (示范岗) 创建活动, 要重视党员交流、加强宣传引导
利用好群众监督的手段, 把党员推到前台, 将党员责任区 (示范岗) 创建活动目标分解任务书进行公示, 采取群众审、群众议、群众评的办法及时修改目标和措施, 让群众的监督作为党员抓好责任区建设的推动力。充分利用党小组会和党支部大会, 开展责任区内的党员谈心以及责任区之间的交流活动, 及时总结创建优势与活动特色, 积极探索解决重点、难点问题的工作方法和实施路径, 对于责任意识不强、工作缺失的同志给予指正、帮扶。基层党委和各党支部要切实组织好活动的宣传, 充分利用公司党建信息系统、手机报以及官方微博、微信等方式传递信息, 注重点、面结合, 将活动中的好做法、好经验充分展现, 同时做好一定范围内先进典型的选树和宣传, 通过“身边典型”的所言、所行、所创、所感营造责任区内“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围, 为活动持久深入的开展提供正确的舆论导向和强大的精神动力。
五、深化责任区 (示范岗) 创建活动, 要创新考核方式, 探索建立长效机制
目前党员责任区 (示范岗) 活动的考核主要分为上级党组织的季度检查、年度命名以及本支部考核评分、党群网公示等, 存在少数党支部临近检查抓现场、支部考评凑分数的现象。因此, 要创新考核方式方法, 按照“三同时” (同时布置、同时落实、同时检查) 的要求进行创建, 制定切实可行目标, 细化业务、层层分解、狠抓落实, 将工作重心落在平时, 及时发现工作中的差距和不足, 及时调整工作思路, 有效抓好创建活动持续改进。基层党委可以采取“四不两直”的方式对党员责任区 (示范岗) 活动开展情况进行指导、检查和考核, 做好考核结果的及时通报公示, 考核结果与日常经济责任考核、民主评议党员和员工绩效考核等挂钩, 对于责任区 (示范岗) 创建活动带来较好经济效益的给予适当奖励。
总之, 各级党组织要提高认识, 狠抓落实, 不断激发广大员工爱岗敬业学技能、忠于职守比贡献的工作热情, 推进党员责任区 (示范岗) 创建活动真抓实干、勇于创新,
摘要：党员责任区 (示范岗) 是推进企业基层党建工作的重要载体, 也是促进党建工作融入各项中心工作的有效途径。结合时代背景与企业实际, 研究深化党员责任区 (示范岗) 创建活动具有重要的现实意义。
篇9：共 产 党 员 示 范 岗
近年来，华北油田采油三厂党委坚持以“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”为出发点，结合自身实际，以“创建党员先锋工程”为主线，紧紧抓住创建“党员示范井站”这个特色载体，围绕生产经营中心工作，不断深化“党员示范井站”的丰富内涵，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，有力促进了各项生产经营任务的顺利完成。
选准载体，使“党员示范井站”
创建活动贴近实际
采油三厂井站管理点多、线长、面广，一线党员比较分散，一线基层党支部党员活动较难开展，为党建工作增加了一定难度。
井站、班站是采油厂生产经营的基础，只有提高井站、班站的管理水平，发挥基层党员的先锋模范作用，才能增强党建工作的生机和活力，促进全厂整体工作健康发展。为此，厂党委贴近实际，在全厂组织开展了创建“党员示范井站”活动，要求党员带头做好产量成本、安全管理、基础管理、宣传教育、队伍稳定、遵纪守法等工作，树立党员新形象。开展“党员示范井站”创建活动，使党建活动更加贴近党员的工作实际，一方面，使采输一线党员的作用得到充分发挥，也较好地解决了基层班站党支部党员活动较难开展的问题；另一方面，这项活动还带动和辐射了广大员工在井站管理上不断创一流业绩。
细化标准，使“党员示范井站”
创建活动形成机制
为确保“党员示范井站”创建活动的有效开展，采油三厂党委结合实践，在创建标准和考核标准上进一步细化、完善，形成了“党员示范井站”创建活动长效机制。
在细化标准考核上，厂党委将“党员示范井站”创建标准与“创建铁人式班站、争做五星级员工”标准以及厂开展的安全、设备、工程专业等12个专项内审考核标准相结合，做到目标一致、内容互补，实现了党建工作与基层班站建设的有机统一，使标准更加符合生产实际。同时，通过总结实践，进一步完善了七大项17小项创建“党员示范井站”的评比验收考核细则。在评比验收上，实行动态管理，按照“不下达指标、不分配比例、不降低标准”原则，在每年“七一”前，由各单位自愿申报，厂党委组织部会同企管、安全、生产运行、设备管理等部门的专业人员一起对申报的井站逐个验收评定，对于验收合格的井站，经厂党委会审查合格后，进行表彰并授牌。各单位每季度按照考核细则对已命名的示范井站进行检查，厂党委组织部每年对已命名的“党员示范井站”进行复查，对于复查不合格的井站取消其示范井站资格，并摘掉牌匾。从2003到2013年，已经有11个“党员示范井站”经复查不合格被摘牌。
注重实效，使“党员示范井站”
创建活动落地生根
“党员示范井站”创建活动开展十年来，全厂广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，已影响到生产一线的每名员工，创建“党员示范井站”活动成为一项全员参与的活动，并取得了“五促一延伸”的效果。
“五促一延伸”，即促进了党员队伍威信的提高，促进了广大党员立足岗位创新增效，促进了全厂基础管理水平的提高，促进了各项生产经营任务的完成，促进了员工积极主动投身到井站建设中来，进一步延伸到了生产辅助、科研单位。留18采油站党支部由于工作出色，连年被厂党委命名为“党员示范站”。为了保持和巩固已取得的成绩，该站党支部深入开展了以“比思想，看谁的奉献精神强；比技能，看谁的业务能力强；比业绩，看谁的管理成效高”为主要内容的“三比三看”活动，两名党员主动承包了一个丛式井井区，严细整改，精心呵护，并在井场上树立起了“党员示范井区”的标识牌，成为留西工区一道靓丽的风景线。饶阳工区楚102采油站党支部要求党员抓好以“十字作业法”为主要内容的设备日常维护保养工作。在党员带动下，在全站员工的共同努力下，设备完好率保持在98%以上。
“党员示范井站”创建活动扎实深入开展，党员的先锋模范作用潜移默化地影响着身边的员工，全厂员工在榜样的影响和感召下干劲倍增，已经形成了创建“党员示范井站”活动燎原之势。截至2013年5月上旬，全厂“党员示范井站”已经从2003年的37个增加到目前的105个。
（作者单位：华北油田第三采油厂）
篇10：共产党员示范岗工作报告
以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以“创先争优强素质，科学发展上水平”为主题，以“争当师德标兵、争做教学能手”为载体，以“五个好”党组织和“五带头”党员为基本要求，通过开展创建“共产党示范岗”活动，树立标杆，示范引领，扎实推进创先争优活动，以期建立健全党长期受教育，永葆先进性的长效机制，从而切实转变工作作风，提高工作质量，形成人人处处学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为推进学校科学发展，构建和谐文明、朴实笃行、昂扬奋进的校园文化，办人民满意的学校发挥重要作用。
二、创建标准
1、恪尽职守、廉洁奉公
模范遵守各项制度，带头完成工作任务。尽自己的努力，严守教师的职业道德，认真履行岗位职责，谨慎认真地做好本职工作。恪尽职守不仅仅局限于在工作中不消极怠工、不擅离职守，更重要的是要具备积极向上的工作热情。
带头执行廉洁自律规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁;增强自身拒腐能力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气。
2、心系群众、乐于奉献
牢固树立宗旨意识，乐于助人，关心他人，密切联系群众;全心全意为民服务，服从人民群众需要，吃苦在前，享受在后;群众利益高于一切，不计较，不推诿，急难险重抢着上，做心系群众，乐于奉献的楷模。
3、爱生如子 质量一流
热爱学生，关心爱护学生，想学生所想，急学生所急，把学生当成自己的孩子，耐心细致的做好教育教学工作。学业上对学生严格要求，从学生的发展出发，不放弃任何一个学生。善于启发诱导， 积极探索教育教学的新思路新方法，不断提高自己的业务水平，争创一流的工作成绩，为群众做出表率。
三、评选授牌
1、参加创建活动的共产党员要亮明身份，学校统一制作党员示范岗桌牌，号召群众向我看齐。
篇11：党员示范岗-党员公示
发展党员公示材料(范文)
发展党员公示材料(范文)
发展党员公示的要求
公示的对象为入党积极分子、发展对象和预备期满需转正的预备党员。公示采取公告的形式，由各党支部在本单位范围内进行，公示时间为七天。公示材料除张贴和进行网上公告外，各党支部需用16K纸打印一份留存备查。
范例一：
入党积极分子公示
为进一步做好发展党员工作，增加工作透明度，广泛征求群众意见，现将近期讨论确定为入党积极分子的同志公示如下：
李XX，女，现为药学院XX级XX专业研究生。该同志X年X月X日提出入党申请。
……
公示时间：X年X月X日—X月X日
欢迎广大师生对以上同志被确定为入党积极分子事宜进行监督，如有异议，请于X月X日前来电、来函或来人向学院党委和XX党支部反映，书面反映情况的，请署真实姓名和联系电话。群众如实反映有关问题受法律保护。
联系电话：65882089；
XXXXXXX。
XX党支部
X年X月X日
范例二：
发展对象公示
为进一步做好发展党员工作，增加工作透明度，广泛征求群众意见，现将近期讨论确定为发展对象的同志公示如下：
李XX，女，现为药学院XX级XX专业研究生。该同志X年X月X日提出入党申请，X年X月X日确定为入党积极分子。
……
公示时间：XXXX年X月X日—X月X日
欢迎广大师生对以上同志被确定为发展对象事宜进行监督，如有异议，请于X月X日前来电、来函或来人向学院党委和XX党支部反映，书面反映情况的，请署真实姓名和联系电话。群众如实反映有关问题受法律保护。
联系电话：65882089；
XXXXXXX。
XX党支部
X年X月X日
范例三：
预备党员转正公示
为进一步做好发展党员工作，增加工作透明度，广泛征求群众意见，现将近期提出转正申请的预备党员情况公示
如下：
李XX，女，现为药学院XX级XX专业研究生。该同志X年X月X日入党，X年X月X日预备期满。
……
公示时间：XXXX年X月X日—X月X日
欢迎广大师生对以上同志转正事宜进行监督，如有异议，请于X月X日前来电、来函或来人向学院党委和XX党支部反映，书面反映情况的，请署真实姓名和联系电话。群众如实反映有关问题受法律保护。
联系电话：65882089；
XXXXXXX。
XX党支部
X年X月X日党员示范岗2
姓名：曹树田 性别：男 年龄：57岁 入党时间：1997年7月 党龄：16年 现任职务：党支部书记
姓名：吴春节 性别：男 年龄：50岁 入党时间：xx年6月 党龄：9年 现
任职务：宣传委员党龄：5年 现任职务：党支部副书记姓名：高春华 性别：女 年龄：45岁 入党时间：xx年10月
姓名：吴广强 性别：男 年龄：40岁 入党时间：1994年7月 党龄：19年 现任职务：纪检生活委员
姓名：曹国峰 性别：男 年龄：34岁 入党时间：2002年7月 党龄：11年 现任职务：总经理
姓名：曹艳华 性别：女 年龄：32 入党时间：xx年7月 党龄：7年 现任职务：副总经理
姓名：赵树兰 性别：女 年龄：47岁 入党时间：2016年7月 党龄：4年 现任职务：物管科长 姓名：贾 娟 性别：女 年龄：32岁 入党时间：2016年3月 党龄：1年 现任职务：后勤科长姓名：刘新利 性别：女 年龄：44岁 入党时间：xx年7月 党龄：7年 现任职务：财务部经理
姓名：周玉霞 性别：女 年龄：41岁 入党时间：xx年6月 党龄：7年 现
任职务：抓块姓名：刘建国 性别：男 年龄：41岁 入党时间：2016年7月 党龄：4年 现任职务：车间主任姓名：金 德 性别：男 年龄：47岁 入党时间：2001年7月 党龄：12年 现任职务：车间主任
姓名：陈 富 性别：男 年龄：53岁 入党时间：1994年7月 党龄：19年 现任职务：磨制
姓名：马桂琴 性别：女 年龄：48岁 入党时间：22016年3月 党龄：1年 现任职务：摆块
姓名：杜金凤 性别：女 年龄：48岁 入党时间：2016年3月 党龄：1年 现任职务：抓块
姓名：刘满先 性别：女 年龄：50 入党时间：xx年11月 党龄：5年 现任职务：姓名：麻素芝 性别：女 年龄：41岁 入党时间：2016年3月 党龄：1年 现任职务： 业务员 姓名：孙书春 性别：男 年龄：39岁 入党时间：2016年3月 党龄：1年 现任职务： 制菌员
姓名：黄雪梅 性别：女 年龄：31
岁 入党时间：2016年7月 党龄：4年 现任职务： 科员
姓名：邱艳春 性别：女 年龄：39岁 入党时间：预备党员 党龄： 现任职务： 质管部经理姓名：纪留瑞 性别：女 年龄：50岁 入党时间：预备党员 党龄： 现任职务：食堂班长公司党支部开展党员示范岗活动方案
****公司党支部开展党员示范岗
活动方案
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发党员的积极性和创造性，促进服务水平和层次的提高，更好地服务****公司发展,经公司党支部研究决定,在全体党员中深入开展“党员争先示范岗”活动，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，进一步****公司党支部的建设，加强队伍建设，不断提高工作效率和服务水平，使党组织真正成为践行科学发展观的组织者、推动者，使广大党员真正成为践行科学发展观的模范。推进企业科学发展，确保各项工作任务完成，推动和促进行企业又好又快发展做出贡献。
二、“党员争先示范岗”内容
党员争先示范岗创建活动主要内容：“四带三比一亮相”。
四带：带头学习业务、带头遵章守纪、带头规范行为、带头创先争优。具体表现为党员带头学习有关业务知识，学习服务知识，学习电脑操作技术，不断提升工作水平。
“三比”：我和他人比态度、我和他人比效率、我和他人比质量。
“一亮相”：党员身份公开亮相。工作中，号牌上表明“共产党员创先争先示范岗”身份，公开亮出各自的服务格言,使党员在工作中亮明身份，增强政治荣誉感和工作责任心，自觉提高工作质量，自觉接受监督，自觉发挥先锋模范作用。
三、组织领导和实施细则
“党员争先示范岗”活动在党支部的领导下开展，每个党员发挥主体作用。党支部书记是此项活动的第一责任人，要按照本方案的要求，认真组织实施，积极抓好落实。
评分标准
从思想道德、业务技能、行为规范、工作实绩四方面，对党员全年日常工作进行考核，具体为：
思想道德(10分)
政治素质好。能带头学习“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真执行党的基本路线和各项方针、政策，坚定理想信念，在思想上、政治上与党中央保持一致，带头遵守法律法规，自觉执行党章，履行党员的权利和义务，主动与党支部保持联系，有事及时向党组织汇报，积极协助党支部开展工作。
业务技能
在规定的时间内，圆满的完成工作任务。工作中，有创新精神，能够提出建设性的意见，帮助企业提高工作质量
和工作效率。
行为规范
作风严谨，带头坚持理论联系实际，带头为企业为群众服务，带头为单位在社会和群众中树立良好形象，赢得较高威信。团结协作好。尊重领导、团结同志、不计较个人得失，在创先争优活动中表现比较突出，企业和群众民主评议满意度较高。
优质服务
工作能力强。带头执行企业的各项规章制度和会议精神，认真落实和完各项工作任务，带头创新，创造性地开展工作，有较强的组织协调能力。
评定办法
1、参评人员：***公司全体党员。每年6月底前进行综合评比，评出的优秀党员在“七一”期间予以表彰。
2、评定名额：评选党员创先争优示范岗创建活动中表现突出的3名优秀党员。
3、组织评定：成立党员创先争优
示范岗活动考核小组。组长由党总支书记担任,支部委员为成员，专职副书记负责具体组织工作。
奖励办法
被评为优秀党员的，参照先进个人规定予以奖励。
*****公司党支部
*年*月*日党员示范标准
党员示范标准
一、积极进取，政治思想好。
认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派； 与党中央保持一致，努力践行三个代表，胸怀全局，弘扬正气； 保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。
二、以身作则，组织纪律好。
自觉拥护党的纲领，严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致； 认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公； 切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。
三、勤奋好学，业务技能好。
带头钻研业务知识，争当工作行家里手，矢志追求，学而不怠； 加强岗位技术锻炼，精通相关专业技能，孜孜以求，不懈努力； 增强为民服务本领，力求成为复合人才，办事公道，求真务实。
四、开拓创新，爱岗敬业好。
树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担； 模范执行单位制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献； 发扬艰苦朴素精神，维护学校集体利益，爱岗敬业，开拓创新。
五、乐于奉献，为民服务好。
牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，关心他人； 全心全意为民服务，服从人民群众需要，吃苦在前，享受在后； 群众利益高于一切，带头深入教学一线，心系群众，无私奉献。
六、公道正派，廉洁自律好。
带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁； 发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气； 增强自身拒腐能力，开
展批评自我批评，自重自醒，自警自励。优秀党员示范岗
为建立保持共-产-党员先进性长效机制，进一步深化学院“党员示范岗”创建活动，增强党员的先进性，充分发挥共-产-党员的示范带头作用，特制定“党员示范岗”的评选办法。
一、指导思想
以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共-产-党员先进性活动为动力，全面贯彻保持党员先进性教育活动的要求。通过深入开展“党员示范岗”活动，动员和组织全体党员不断加强学习，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，进一步提高全体教职员工队伍的整体素质，提高教学、管理、服务水平，围绕学院中心工作，凝心聚力，推动学院全面建设和发展。
二、基本标准和条件
1、该岗位上的党员能够认真学习邓-小-平理论和“三个代表”
重要思想，具有坚定的理想信念，认真学习并自觉贯彻执行党的理论、路线、方针和政策。
2、该岗位上的党员热爱党的教育事业，认真实施素质教育，认真钻研业务，认真进行教学研究，注重学生实训技能的培养和训练，埋头苦干，勇于创新，在师生民-主测评中满意率高。
3、该岗位上的党员遵纪守法，模范履行党员义务，作风正派，执行党的决定，服从组织安排，团结同志，为人师表;勇于开展批评与自我批评，自觉纠正工作中的缺点和错误。
4、该岗位上的党员在集体中的示范作用突出，在教学、科研、实训、管理和服务的相应岗位上，勇挑重担，乐于奉献，服务意识强，能充分发挥共-产-党员模范作用，并带动岗位上的其他同志提高教学和管理水平。
三、评选原则
坚持标准，严格程序，客观公正，民-主公开。
四、评选范围
学院内有党员任职的岗位。
五、评选办法
1、各党总支根据评选标准和条件组织实施。
2、评选程序
①党总支对本总支范围内系部或行政后勤处室进行“党员示范岗”的初步提名;
②系部或行政后勤处室的职工群众或学生对初步提名的“党员示
范岗”进行测评，满意率应在80%以上;
③将初步提名的“党员示范岗”进行公示;
④党总支确定“党员示范岗”并上报学院党委审批。
3、评选时间
“党员示范岗”每学年评选一次，一般在6月20日前完成评眩
六、奖励表彰
每年的七.一纪念大会上进行授牌、表彰和奖励。
七、其它说明
1、各党总支进行“党员示范岗”评选前，要广泛动员和认真部
署，按照评选办法组织学习。
2、凡被评为“党员示范岗”的同志，须挂牌上岗，并接受群众
监督。
3、评选上“党员示范岗”的党员在个人考核时，作为重要考核指标。
4、凡是未被连续评为“党员示范岗”，将自动摘牌。党员示范岗小结
党员示范小结
通过这段时间的岗位示范，让我感觉到组织对于我工作的肯定与信任。在这期间我还是努力的去完成自己的工作，不断的学习，工作之余积极地充实自己，翻阅书本、查阅资料、请教别人，任何成绩的取得都是离不开自身的努力和别人的指导与帮助，闭门造车是行不通的。
在工作中，我们必须一丝不苟的去完成每一个细节，作为一名设计工程师，我对自己的工作充满热情，态度认真
努力使自己所设计的每一个环节都经过深思熟虑，优化每一种方案
不断的去筛选，最终设计出最优的方案。没有人能随随便便成功，不经过辛勤的努力 你走的不会太远。做技术需要我们静下心来去不断的探索，努力的创新，敢于尝试，当然我们要在原有技术的基础上大胆的创新，不断的优化，经验是需要慢慢积累的，工作中的每一点进步都是我们明天成功的基石，打好基础，才能走得更稳。做为一名党员，就要起到带头示范的作用，要团结周围的人，共同协作，这样我们才能取得更多的成绩，让周围的每个人都感觉到党的先进性，积极地向党靠拢，为党的建设事业吸收更多的人才，来建设我们伟大的祖国。