履行“一岗双责”情况汇报

履行“一岗双责”情况汇报（共7篇）

篇1：履行“一岗双责”情况汇报

个人履行“一岗双责”情况汇报

**镇 *** 一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现**经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

（二）以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示

位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

二、个人履行“一岗双责”情况

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。**镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对**的经济和社会各项事业发展完成情况负责，国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

篇2：履行“一岗双责”情况汇报

XXX党委副书记、镇长 XXX

（2016年7月）

今年以来，在区委、区政府及镇党委的坚强领导下，我与镇政府班子成员一道，团结带领和紧紧依靠广大干部群众，以科学发展为主旋律，以加快转变经济发展方式为主线，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的有关规定，圆满完成了半年以来各项工作任务。现将今年以来个人履职和廉洁自律情况汇报如下：

一、履行“一岗双责”情况

（一）坚持学习，不断提升政治素质和思想修养

领导班子始终把学习作为解放思想、开阔思路、提高工作能力和科学发展的根本，作为做好本职工作的首要任务，坚持向书本学习，向实践学习，向干部群众学习。结合“两学一做”活动，扎实学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，深入学习中央和省、市、区委各类会议精神及市场经济、公共管理等方面业务知识，尤其是学习吃透精准扶贫各项政策。通过学习，提高了班子成员政治素养，树牢了宗旨意识，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的原则性和自觉性，坚定了在大是大非问题上的原则立场，自觉维护党的执政地位；在思想上和行动上与上级党委、政府保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、区委各项规定，勤政为民、廉洁奉公。(二)转变作风，多措并举提升政府效能

不断转变工作作风，将政府效能建设作为重点来抓，不断优化服务意识，主动解决群众实际问题。一是狠抓思想的解放统一。采取强化培训、学习观摩等方式，把全镇领导干部的思想统一到加快发展的各项工作上来，自觉增强助推发展的责任感、使命感、和紧迫感，在全面推进落实各项目标任务上做到自觉谋划、自加压力。二是以“三严三实”的要求严格镇村组三级干部管理，严格考核和奖罚制度，全面推行工作目标责任制，切实促进干部工作作风转变，解决服务群众慢作为的问题，镇村组干部为民服务意识进一步增强。三是狠抓各项重点工作推进落实。结合扶贫攻坚制定出台重点工作扶持奖励政策，工作早谋划、早动手，及时将各项目标任务逐项量化、细化、实化，限时办理，确保按时限要求高质量的完成全镇贫困村脱贫攻坚任务。

二、认真履职，全力抓好扶贫攻坚工作

围绕“建棚子，栽林子、抓票子，盖房子，过上好日子”这一思路和目标，带领全镇干部身体力行、扎实苦干，全力落实扶贫攻坚各项任务，持之以恒地推进农业结构调整、推动主体生产模式建设、基础设施配套完善、“下山入川”移民搬迁等重点工作，全镇经济和社会各项事业平稳较快发展。截至2015年，全镇实现生产总值7.14亿元，农民收入由2011年底的6560元（人均纯收入）增加到11350元（人均可支配收入），贫困户人均可支配收入达到4683.41元。

设施农牧业提质增效。紧紧围绕“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，大力发展设施农牧业。一是完成人工造林170亩；特色林果基地建设1377亩，占任务数的115%，补植补栽2970亩，新建标准化示范园2处、310亩；完成林业有害生物防治6465亩。二是完成甜高粱种植4060亩，建立甜高粱示范点2个，其中永丰村110亩，花亭村350亩。三是着力促进设施养殖业发展。突出发展牛羊养殖业，适度发展特种养殖，大力推进标准化规模养殖场建设。大力扶持贫困户发展设施畜牧业，加大空棚、低效棚进畜力度，使养殖户收入逐步提升，真正成为支柱产业。项目建设加快实施。加大项目争取力度，整合项目加快基础设施建设。一是围绕重点产业、基础设施、生态环境建设等重点领域，加大项目谋划和争取力度。围绕基础设施建设、民生服务工程和社会事业发展，加大项目资金争取力度。2016年组织实施新建项目6项，计划总投资4.67亿元，已完成固定资产投资1200万元。完成招商引资2200万元，已到位资金600万元。二是充分利用扶贫项目加快贫困村设施建设步伐，围绕主干渠建设、生态保护、小城镇建设，立足实际，积极争取各类项目。三是动员社会力量争取项目，调动社会各界争项目、抓项目、上项目的积极性，同时引导民间资本投入上项目，把有限的资金注入到基础设施建设中来。

移民搬迁成效显著。深入实施“下山入川”易地搬迁工程，把易地扶贫搬迁作为挪穷窝、改穷业、换穷貌、拔穷根的关键举措来抓，调整优化村庄布局，配套完善基础设施。通过召开会议、入户宣传发动、组织农户实地观摩等方式，组织海拔2500米以上区域群众以山头为单元实行扫尾搬迁，累计在区内搬迁移民65户276人，配套教育、卫生、安全饮水等保障措施，移民在迁入地户均建设2亩养殖暖棚、发展3-5亩经济林或甜高粱，使贫困户具备了同步进入小康的基础条件。

村镇建设稳步推进。一是加大农村危旧房改造力度，完成危旧房改48户。二是加快公共设施建设，依托上六小学附设幼儿园1所，按标准配备幼儿教师，建设校舍733平方米，现已开工。通过进一步整合优化教育、卫生、文化等公共资源，让群众享受较好的教育医疗和文化生活。三是深入实施“清洁乡村、美丽家园”行动，着力改善人居环境，集中开展村容村貌整治行动，清除村庄周边“三堆”，全镇“脏、乱、差”现象明显好转，镇域环境面貌为之一新。

民生保障落到实处。工作中，下功夫保障民生、改善民生、惠及民生。一是不折不扣地落实各项惠农政策，实行“一折统”年均发放粮食直补、良种补贴等各类惠农资金。二是稳步推进新农合政策，参合率达到99%，农村居民社会养老保险参保率达到95%以上。三是五保户、残疾人等特殊困难群体的各类增加补贴全面发放到位，有意愿、符合条件的集中供养率达到85%以上。

三、廉洁自律，自觉维护政府良好形象

认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》，自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定。切实履行党风廉政建设主体责任，对各站、办、所长、村“两委”成员进行廉政约谈。进一步健全工程招投标、财务管理和后勤接待等方面的规章制度；高度重视各项强农惠农政策落实，推行阳光诚信低保等阳光政务，加强信息公开，确保各项惠农政策落到实处。在日常工作与生活中，始终把工作责任看得高于一切，教育和引导班子成员自重、自省、自警，在思想上、行动上、作风上真正做到“立党为公、执政为民”，做有责任感的领导干部。

四、补足差距，努力做好各项工作

篇3：履行“一岗双责”情况汇报

2015 年11 月30 日08 时至12 月1 日08 时, 北京中南部、天津、河北中南部等地发布橙色预警。不仅京津冀地区受到雾霾的影响, 全国25 个省份100 多个城市都受到雾霾天气的影响。导致雾霾的根本原因是由于持续的污染物排放。 作为经济活动的主体, 企业在获取自身利益的同时, 带来了社会经济的高速发展时伴随着严重的环境污染。 恶劣的雾霾天气不仅对人身体健康的造成伤害, 引发各种疾病, 而且还会给我国社会经济的造成巨大的损失:2014 年, 环境污染治理投资总额为9575.5 亿元, 较上年上升5.96%, 占国内生产总值的1.51%[2]。 随着环境问题的日益凸显, 我国于2005 年的修订的《 公司法》 明确规定企业应承担社会责任。今年8 月份证监会也提出将进一步完善上市公司的环境责任信息披露制度。

企业环境责任是指企业在追求自身营利最大化和股东利益最大化的过程中, 对生态环境保护和社会可持续发展所承担的社会责任, 企业环境责任包括企业在保护环境方面所承担的法律责任和道德责任[3]。 企业履行环境社会责任, 通过技术革新可减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染, 同时也可以降低能耗, 节约资源, 降低企业生产成本, 既能提高企业竞争力, 又可以实现经济与社会的可持续发展。 基于上市公司的经济行为有带头的作用, 研究河北省上市公司环境责任的履行情况, 有利于提高河北省上市公司环境责任的履行水平, 带动其他企业环境责任的履行。

1 河北省上市公司环境责任履行的现状分析

截至2014 年底, 在深沪两市上市的所有河北省上市公司共有50 家, 其中在在上交所上市的有17 家, 深交所上市的有33 家。按中国证监会对上市公司的行业划分, 河北省上市公司属于制造业的有36 家, 所占的比例为72%;剩余行业占到2%~4%的比例。 由此可知, 河北省上市公司制造业所占的比例最高, 而由于制造业的行业特点, 更需要加强对企业污染物的排放标准的监督, 提高环境质量。

研究中为使样本更具有可比性, 剔除B股上市公司:承德南江; 同时剔除数据不全的ST公司, 即剔除宝硕股份、东方热电、金谷源、秦皇岛天业等公司, 以公司/年度为样本单位, 共得到122 个样本, 对河北省上市公司环境责任履行情况进行分析, 具体见表1。

数据来源:和讯网站、上海证券交易网站、深圳证券交易网站.

从表1 可知, 2012~2014 年河北省披露社会责任报告的公司数量呈一个上升的趋势, 但相对于未披露的数量而言, 披露数量所占的比例大大低于未披露数量, 河北省上市公司社会责任履行水平还有待提高。而要进一步明确企业的环境责任履行的好坏, 首先就要确定企业的环境责任评价指标。 在遵循科学性原则、可测性和有效性的指标选取原则下, 企业环境责任的评价指标如表2 所示。

除了表2 所列指标, 还有学者认为:土地消耗强度指标、水资源消耗强度指标、原材料消耗强度指标、温室效应气体排放①等也可作为评价企业履行环境责任情况。 后文主要就上表中的指标对上市公司环境责任的履行进行分析评价, 以2013 年上市公司履行环境责任情况为例具体分析河北省上市公司环境责任履行现状如表3 所示。

1.1 能源利用率低下

企业资源利用率是企业用于能源消费的费用与企业销售额之间的比值, 比值越低, 说明企业没有充分利用资源。表3 显示, 河北省上市公司的能源利用率整体较低, 最高的为冀东装备7.01% , 高出省内上市公司平均值 ( 2.74%) 4.27 个百分点, 但与全国前十名的上市公司的均值相差无几;最低是博深工具0.13%, 与省内的上市公司均值 ( 2.74%) 相差2.61 个百分点, 落后全国前十名的上市公司的均值4.38 个百分点;其余的值有0.2%~6.8%不等, 但是与全国履行环境责任较好的前十名上市公司的均值6.99%相比, 河北省上市公司的能源利用率有待提高。

1.2 环保投资率较低

环保投资率是企业购买的环保设备的净值与企业总固定资产的比值, 比值越高, 说明企业对于环境保护投入的成本越高, 表3 中, 河北省上市公司的环保投资率整体水平不高, 即使最高的新兴管铸11.47%, 超过省内的均值 ( 7.06%) 4.41 个百分点, 但是对于全国前十名上市公司的均值19.14%来说环保投资率还是相差甚远, 表中显示大部分公司的环保投资率在11%以下, 而且我省上市公司该指标的均值为7.06%与全国前十名上市公司差出了将近3倍, 其中最低值为博深工具的2.07%低于全国前十名公司均值近17 个百分点, 这些数值均显示出河北省上市公司目前的环保投资率状况不容乐观。

1.3 单位收入排废量较高

单位收入排废量是企业“ 三废”排放量与企业主营业务收入的比值, 比值越高, 说明企业没有严格履行对环境的责任。 表3 显示, 河北省上市公司的单位收入排废量整体较高, 我省均值为6.23%, 超过全国前十名上市公司均值3.01%的两倍。 其中, 该值最高的是威远生化10.2%, 高出省内平均值 ( 6.23%) 近4 个百分点, 高出全国上市公司前十名平均水平近7 个百分点。 除了最低的博深工具2.11%, 剩下的均比前十名上市公司的均值3.01%要高, 面对当前较高的单位收入排放量, 河北省上市公司应将如何降低排废量作为生产目标之一。

2 河北省上市公司环境责任履行不佳原因剖析

在借鉴以往学者对于环境信息披露及其影响因素研究成果的基础上, 根据河北省上市公司环境社会责任报告的特点, 剖析河北上市公司环境责任履行不佳的原因:

2.1 公司盈利能力较低

一般认为, 盈利能力越强的公司, 其披露的环境信息水平越高, 有助于吸引外部投资者的关注从而获得更多的投资。 河北省上市公司整体的盈利能力较低, 省内上市公司的平均收益率仍与全国前十名上市公司的平均收益率有较大差异, 相差了近11 个百分比。上市公司的盈利水平有待提高。而且, 河北省上市公司盈利极其不平衡, 最高华夏幸福为36.12%, 明显高于省内平均水平, 也高于全国的前十名上市公司的平均水平 ( 13.32%) ;净资产收益率最低的宝硕为-114.96%, 在同行业中位居倒数第三 ( 262/265) 。

2.2 企业对环境责任履行的意识淡薄

目前, 大多数上市公司还在一味地关注并追求利润最大化, 很少看到承担社会责任给公司带来的效益和竞争力, 忽视相关者利益最大化的现代企业理论。 企业在生产上会想办法使得成本最低而选择污染环境的原材料取代成本较高的绿色材料, 在其生产过程中为了节约相关的环保费用, 一般都不会将排放的废气、废水、废渣等污染物进行处理。 当然, 这些公司甚至不会投入资金到绿色材料和绿色工艺的科研开发中。由于没有强制性的法律法规要求公司必须公开披露环境责任报告, 大多上市公司不会主动披露这一信息, 从表1 未披露报告的公司数也可以看出这一情况。

2.3 监督不到位

地方政府以GDP增长最大化为目标, 忽视了对环境的治理。 企业环境治理成本上升, 在短期内表现为企业盈利下降。在经济增长速度等指标成为考核干部政绩的主要标准的情况下, 提升企业环境治理成本与地方政府GDP增长最大化目标相悖, 与地方政府领导人利益不符。因此地方政府为了发展经济, 要对本地污染企业保驾护航②。不会真正披露其污染指数等负面信息, 更不会停业整顿, 导致地方污染难以治理。而且当地公众媒体报道还是不够重视企业环境责任的披露, 即使有相关的报道也不能完全客观公允的反映企业的环境责任履行情况, 因为可能会存在主观性粉饰。此外, 社会公众缺乏环境意识, 在平时并没有太多关注企业对环境责任的履行, 例如在选择股票投资时, 并不会特意查一查目标企业的是否履行环境责任, 考虑的仅仅是资本利得。

3 完善河北省上市公司环境责任履行的建议

3.1 提高公司经营效益

公司的经营业绩好是企业主动对环境责任履行的一个积极因素。只有经济力量强大才能使可持续发展不沦为空谈。 因此, 如何提高公司的经营业绩是使上市公司积极履行环境责任的重要方面。王小鲁等 ( 2013) 指出政府行政管理是影响企业经营的主要障碍因素。因此提高政府的行政管理水平对企业的业绩有重要影响。 2013 年河北省在行政管理方面在全国的排名为倒数第三名③。因此, 政府应出台相关政策及规章制度 ( 如高新技术产业或履行环保责任较好的企业可享有的一些优惠政策等) , 建立专门的披露平台、专门的板块公示信息, 如河北省环保局官方网站公布的相关环境责任履行及奖惩信息, 做到公开透明;在审批上市公司做出的有利于市场发展的的改革举措时 ( 比如申请贷款购进净化处理设备时) , 应减少相应的审批手续, 应减少对企业的行政干预, 以使得企业有效配置资源提高经营效益。

3.2 建立环境责任履行奖惩机制

对于企业违反相关环境法规造成环境破坏的应严格处置, 健全相关部门 ( 如税务局和工商局) 联合实施奖惩措施的保障制度, 污染物排放超过国家或者地方排放标准或者污染物排放总量超过核定排放总量控制指标的污染严重企业, 应当在环保部门公布名单后30 日内, 在所在地主要媒体上公布其环境信息, 并将向社会公开的环境信息报所在地环保部门备案。不公布或者未按规定要求公布污染物排放情况的, 工商局应依据有关规定处10 万元以下罚款, 并代为公布。 超过规定标准视情况可以增加处罚上限, 如停牌整顿或吊销营业执照。 有必要时可对持续性的环境违法行为罚款时采用“ 按日计罚”的方式, 即对长期超标排污持续性的环境违法行为按行为持续的天数确定罚款数额, 或者视违法情节而定是否追究刑事责任, 告别“ 只罚不抓”时代, 严格处置公司的违法行为, 促进公司对环境保护的重视。 而且, 对自觉主动履行环境责任的公司要实行重奖政策, 如税务局实行税收优惠政策:减免企业有关环境保护项目的所得税;环保补贴:企业购买用于环境保护、节能节水的设备按一定比例进行补贴;承接环保项目具有一定的优先权, 环保项目优先贷款享受绿色信贷等方面。

3.3 加大政府和社会公众对企业环境责任的监督

企业是污染治理的责任主体, 公开环境信息是企业应履行的社会责任之一。政府环境保护行政主管部门通过在主要媒体上定期公布污染物超标排放或者污染物排放总量超过规定限额的污染严重企业名单, 进行定期发布环境状况公报。 承担环境影响评价工作的单位, 应当具有相应的评价资质, 并对评价结论负责。 建立健全的公众参与体制, 加强公众参与环境监督的权利, 促使企业环境信息的有效公开, 社会公众可以通过有效的机制积极参与监督企业环境责任的履行, 如通过企业社会责任评价体系、各公司网站、媒体, 报纸等媒介, 进行对上市公司环境责任履行情况的监督。例如, 公众在买股票时, 可以将企业的环境责任披露情况作为选择的标准。 要想解决公司环境责任问题, 不仅需要完善法律, 公司提高环境意识, 还需要全体公民的共同努力。

此外, 企业应采用先进的工艺技术与设备、使用清洁的能源和原料、改善管理、固体废物综合利用等措施, 从源头控制污染, 提高资源利用效率, 减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放, 履行环境保护义务。凡国家和本省规定淘汰的能耗高、污染严重的产品、工艺、设备, 应当停止生产、使用。 企业应该顺应当前的发展趋势, 积极开发新型清洁能源, 绿色新产品。 此外, 企业还可以设立相关的环境责任专职部门, 以监测企业环境履行情况, 组织对职工就绿色生产方面的宣传培训活动。 企业应主动承担起环境责任, 通过公开环境社会责任报告信息可以帮助公司树立一个良好的形象, 也是吸引投资者和公众对公司综合评价的途径之一。

总之, 企业承担环境责任, 是企业生存发展的内在需要, 也是适应客观社会时代形势变化、构建和谐社会的必然要求。

摘要：当前, 环境问题日益严峻, 对经济的可持续发展, 人类的生活造成了极大威胁。河北作为一个工业大省, 环境污染问题刻不容缓。因此本文以河北省为例, 研究该省上市公司环境责任的履行情况。本文在分析河北省上市公司环境责任的履行现状基础上, 探究造成河北省上市公司环境责任履行不佳的原因, 最终提出相应的建议, 以改善河北省上市公司环境责任履行现状以推进河北省环境保护建设。

关键词：上市公司,环境责任,环境保护

参考文献

[1]北京资讯, 京津冀雾霾加重的原因解读[EB/OL]http://bj.bendibao.com/news/2014224/136434.shtm.2014-4-20.

[2]陈磊, 许家林.企业社会责任信息透明度与政府监管强度探讨——以康菲石油渤海湾油田溢油事故为例[J].财政监督, 2012.3:15.

[3]李猛.追问上市公司环境责任缺失的根源[J].2010:22.

[4]刘萍.公司环境责任的重新界定[J].法学, 2011, 7:56.

[5]全国环境统计报告[EB/OL]http://zls.mep.gov.cn/hjtj/qghjtjgb/.2014-4-20.

[6]孙喜平.上市公司环境治理的现状与对策研究, 武汉大学学报 (哲学社会科学版) [J], 2010.3:254.

[7]谭莎, 章喜为.企业环境责任及评价指标研究综述[J].商业研究, 2011.

[8]王小鲁, 余静文, 樊纲.中国分省企业环境指数2013年报告[M].2013:25.

篇4：履行“一岗双责”情况汇报

【关键词】 农民工 劳动合同 签订 履行 对策分析

河北省是一个农业大省，农业人口占全省总人口的70%。[1]随着工业化、城镇化的不断推进，外出务工的农民日益增多。《河北省农民工权益保障办法》对农民工的界定是：户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者。劳动合同是明确劳动者与用人单位劳动权利义务关系的书面协议，是维护劳动者合法权益的重要保障。农民工劳动合同的签订和履行情况，直接关系到农民工的根本生存利益。本文结合对河北省内建筑行业、加工制造业、服务行业的走访和调查，就如何有效提高劳动合同签订率并确保劳动合同的有效履行提出些许建议。

1.农民工劳动合同签订及履行情况介绍

1.1农民工劳动合同签订率低

劳动合同的订立是农民工依据合同获取合法权益的起点。根据走访情况来看，未签订劳动合同的农民工占到半数以上，其中建筑行业尤为突出。签订了劳动合同的农民工，大多也只是在空白的合同书上签了自己的名字，根本没有劳动合同文本。劳动合同多数掌握在用工企业手里，工资、保险、工作時间等很多空项未填，留待劳动行政部门监督检查前临时补填。农民工个人认识方面，文化程度稍高的认为签订劳动合同可以保护自身利益，知识欠缺的往往认为签不签劳动合同无所谓，个别农民工还觉得签订劳动合同会形成跳槽或辞职的障碍。对于用工企业而言，签订劳动合同意味着要给农民工缴纳医疗、养老、工伤等保险，增加企业经营成本，如果不是迫于法律强制和惩罚压力，基本不会选择和农民工签订规范的劳动合同。

1.2农民工劳动合同履行不规范

针对已经签订劳动合同的农民工进行调查发现，大多数农民工不清楚劳动合同的具体内容，劳动合同几乎全部由用工企业拟定，他们利用农民工法律知识欠缺设置减轻或免除自身责任的合同条款，农民工几乎没有可以选择的空间。即便是劳动合同中最为基本的工资支付、工作时间、劳动安全保护等条款，多数用工企业也没有遵照执行，拖欠工资、超时加班、工伤事故等现象频频发生，劳动合同的履行非常不规范。

2.农民工劳动合同签订及履行情况成因分析

2.1法律规定不完善

虽然与劳动合同相关的有《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律规范，但是这些法律规定仍有不协调不完善之处。《劳动合同法》规定，如果没有按时和劳动者签订劳动合同，用工单位要向劳动者每月支付双倍工资。但是却没有用工单位实行该规定的相应惩罚措施。这就会使用工企业抱着侥幸心理拖欠农民工工资。另外，各相关法律规范之间还存在一些不统一之处，尤其对用工企业的监管和惩处尚存在欠缺。

2.2“强资本，弱劳力”的优劣对比

农民工在劳动力供应市场和就业链条中处于弱势一方。用工企业的经济、人力、社会资源等优势迫使农民工在供大于求的市场形势下接受各种苛刻条件。相比较而言，工作性质技术含量较高的农民工能获得较高的工资和福利待遇，所签订劳动合同也较为规范，用工企业更为重视。普通的加工制造、服务和建筑施工工作，基本没有技术含量，农民工的频繁更换不但会给用工企业带来损失还能节约各种社会保障成本，这部分农民工大多没有劳动合同的保障，随时面临被清退的危险。

2.3农民工法律意识淡薄

在走访过程中发现，绝大多数农民工对劳动合同法了解甚少，对利用法律维权的途径也知之甚少，或者认为有争议向劳动保障局投诉，或者认为维权成本太高，意义不大，对劳动仲裁和诉讼程序漠不关心。

2.4农民工维权组织不完善

农民工虽然人数众多，但是多数文化水平较低，很难在现有体制之下发出自己独立的声音。现有农民工维权组织不健全也是农民工劳动合同利益难以获得保护的原因之一。我国《工会法》规定，工会组织代表中必须有农民工的利益代表，由工会代表员工与企业协商与员工利益相关的各项制度。目前的现实情况是，工会是用工企业的一个下属部门，资金、人员，规章制度等方面都受到企业约束和限制，不具备独立性，难以真正代表员工站在用工企业的对立面进行协商和谈判。

2.5监督惩罚机制不到位

如果从经济角度考察，任何一个理性主体都会在成本付出和收益回报中间选择最为合适的比例。针对用工企业不签或不履行劳动合同的监督惩罚机制缺位，自然会导致用工企业抱着机会主义的心理恶意侵害农民工权益获取更多的经济价值。法律的强制力需要具体惩罚制度的落实才能体现出威慑作用。加强针对农民工用工企业的监督惩罚机制势在必行。

3.农民工劳动合同签订及履行情况对策分析

3.1完善相关法律规定

协调《劳动合同法》和其他法律规范，进一步完善针对用工企业与劳动者签订劳动合同义务的监管和惩处力度，制定常规检查制度。简化劳动争议处理程序，建立规范的农民工法律援助和维权机构，规定劳动仲裁终局制，降低农民工的维权成本。确保农民工劳动合同权益保护有法可依。

3.2提升农民工就业能力

要想让农民工在务工过程中获得主动选择的机会，就必须加强针对农民工的各类技能培训，提升其就业竞争力。这就需要各地政府行政部门建立日常性的农民工培训机制，针对市场需求进行职业技能培训和文化素质教育。也可以由政府出面和用工企业达成培训意向，既帮助用工企业走出招工难、用工难的现实困境，又解决了农民工的就业去向，进而在工作过程中掌握一定的话语权。只有具备了内在的竞争力和主动性，才能更好的利用劳动合同维护自身合法权益。

3.3及时进行普法宣传

法律只有得到良好的施行才能发挥其对社会关系的调整作用，单纯的法律文本并不能推动社会的进步。法律的宣传普及是促进人们有效遵守法律规范的重要途径。在农民工劳动合同维权方面也不例外。应该充分整合政府、高校、社会服务团体等力量，发挥联动机制，通过电视、广播、报纸、企业工地宣传、资料发放等形式真正让农民工了解和自身利益相关的法律规定，掌握规范的劳动合同格式和条款，牢记维权热线和途径，能够以法律为后盾，堂堂正正付出劳动，正正当当获得收入。

3.4完善工会等农民工维权组织

任何个体面对强大的利益集团，没有自己的维权组织，单凭个体的抗争力量显然是微不足道的。[2]应当通过完善法律规定，进一步加强工会组织的独立性，使其能够真正代表企业员工的心声。或者借鉴德国法的做法，建立农民工维权的独立组织——农会，专门组织农民工的职业技能培训，解答农民工的法律咨询，代表农民工与用工企业签订集体合同，帮助农民工维护劳动合同利益。

3.5完善监督惩罚机制

监督惩罚机制的健全和落实能够有效形成对农民工用工企业的心理压力，迫使其自觉遵守劳动合同法等相关法律规定。强化劳动监察部门的日常检查制度，要求用工企业及时上报农民工招用情况，建立企业诚信档案和奖惩机制，培养守法企业的模范典型。同时，扩大劳动监察部门的惩罚权限，使其能够针对用工企业的违法违规行为选择不同的行政惩罚方式。

农民工劳动合同利益的维护不是一朝一夕能够完成之事。必须健全和完善相关法律规定和配套制度，不断提升农民工的自身素质，从外在制约和内在因素两方面破除对农民工劳动合同利益保护的制度障碍，使其能够更好的融入城市，顺利推进城乡一体化发展的进程。

※基金项目：2011年河北省人力资源和社会保障研究课题《河北省农民工劳动合同签订及履行情况调查研究》成果，课题编号JRS-2011-6043。

参考文献：

[1]张琳.影响河北省农民工流动的原因及对策分析[J].河北农业，2010（7）.

[2]丁德昌.论农民工劳动合同纠纷解决的法律机制构建[J].行政与法，2006（12）.

篇5：张洋彪履行一岗双责情况汇报

麻坪镇人民政府副镇长张洋彪

（2012年7月6日）

一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始

终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

（二）以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

（三）加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部

廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

（四）严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止

（五）防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对

待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

二、个人履行“一岗双责”情况

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪

镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规

定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社

交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

三、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论

学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精

篇6：履行“一岗双责”情况汇报

2019年，在党工委和社区办的正确领导下，本人能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和落实为民服务宗旨，深刻领会中央、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现全县经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，坚持在社区每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。进一步明确了基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了统一领导、各负其责，依靠群众的支持和参与的工作机制。

（二）以防为主，重在落实。利用市民学校教育平台，组织干部职工、辖区党员统一收看反腐倡廉警示教育片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

（三）加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究法律知识、管理知识、领导知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和学习强国平台，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

（四）严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。

（五）防微杜渐，执政为民。作为一名基层领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

二、个人履行“一岗双责”情况

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人始终把维护团结、带好队伍作为支部自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会十九大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对工委信访、扫黑除恶完成情况负责，又对教育社区辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

三、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。

一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。

二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重？没有处理好工作与学习之间的关系。

三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人将以主题教育工作为契机，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。一是深入学习贯彻党的十九大以及各级全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面实现桦南县经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为建设六个桦南贡献自己的力量。

从严治党一岗双责情况报告

文秘稿子 2019-12-16

一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以习近平谈治国理政重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

（二）以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

（三）加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

（四）严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止

（五）防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

二、个人履行“一岗双责”情况

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

三、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

篇二

今年，本人依照党风廉政建设的总体部署，认真执行党风廉政责任制，履行党风廉政责任的分工要求，承担班子成员在廉政建设中的相应职责，基本完成了廉政建设的分工任务。接下来，我会从六个方面将党风廉政建设“一岗双责”的落实情况作以汇报，对于不妥之处，请批评指正。

一、业务工作职责履行情况

2017年以来，本人认真贯彻落实关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，持续深入推进“两学一做”学习教育，全面落实党风廉政建设“一岗双责”，自觉强化责任意识、问题意识和担当精神，带领分管处室和单位成员勤奋务实，在扎实开展养护管理工作的同时严格遵循政策法规，落实我局各项业务工作，较好的完成了目标任务。

日常养护精养细管，完成公路路面病害整治约22.87万㎡及各项专项工程实施。生态环保专项整治部分，完成32个站点的锅炉改造，32个站点的污水处理设备维修整改（含接入市政管网）及12个站点的抽污外运处理。路域整治夯实服务提质基础，2月份组织开展了为期1个月的“春季路域环境整治月”活动测车辆共145万辆，劝返超限车辆18369辆，占检测车辆的1.37%。全省公路超限车辆为818092辆，相比上年下降56.19%。

二、党风廉政建设责任履行情况

一年来，本人严于律己，自觉遵守廉洁从政各项规定，主动分担党风廉政责任，真正把党风廉政建设作为主要工作、必尽之责。落实党风廉政建设责任制的意识不断增强，行动更加自觉。认真履行“一岗双责”，坚持业务工作分管到哪里，抓反腐倡廉建设就延伸到哪里。

一是按照自身责任分工，年初对分管范围内的党风廉政建设工作进行分析研究，与分管的处室负责人签订了“党风廉政责任书”，做到任务层层分解，压力层层传递;

二是按照局党委要求，把廉政建设特别是端正工作作风方面的内容列入日常议事日程，经常性的抓好日常廉政教育，在处室会议上时时讲、常常讲，使之耳濡目染。同时，分别与分管处室领导进行约谈，帮助查找工作中存在的苗头性、倾向性问题，强化对分管处室的经常性督促检查，与职工就廉洁自律和作风建设等话题开展谈心谈话活动，鼓励敢于担当、廉洁自律的好做法，对工作松懈、浮于表面的苗头及时纠正，做到抓早抓小，防止了有不良倾向问题的出现。带头执行制度，带领分管处室人员在工作中严格执行廉政建设相关制度，不参加施工企业的请吃、聚会等，端正工作态度，增强拒腐防变意识，推动了党风廉政建设有效落实。

三、执行党的纪律情况

始终把执行和维护党的纪律作为首要政治任务，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致。以高度的政治责任感和强烈的大局意识，不折不扣地贯彻落实省委省政府各项决策部署，身体力行推进“四个交通”发展。严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则》，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、“三重一大”议事规则等制度规定。自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持清醒的政治头脑，不信谣、不传谣，恪尽职守、履行职责，始终做到旗帜鲜明，立场坚定，行动坚决。

四、个人廉洁自律情况

自觉把“补足精神上的钙”作为政治要求，不断强化党性修养，增强宗旨意识，坚定理想信念和政治定力，筑牢“不想腐”的思想防线，始终做到了一心为公、勤政为民，严以律己、清正廉洁。工作中自觉强化法治意识，坚持依法行政、依法落实，坚持秉公用权、廉洁用权、依法用权，自觉把自己置于组织管理之内，法规约束之中，群众监督之下，坚持正人先正己、治下先治上，全面规范从政行为。切实履行“一岗双责”，坚持民主集中制，自觉维护班子团结，自觉接受班子成员的监督，注重依法依规办事、按党委议事规则和程序办事，不搞一言堂，不搞个人说了算。带头遵守中央八项规定精神、省委16条意见和省交通运输厅21条措施，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和领导干部廉洁自律的各项规章制度，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，以实际行动树立为民务实清廉良好形象。

五、开展不担当不作为问题专项治理工作情况及“联处联站”工作调研及落实情况

为深入贯彻党的十八届六中全会精神，贯彻落实全面从严治党要求，结合《关于开展不担当不作为问题专项治理工作方案的通知》及工作步骤和要求，把发现问题、查出问题、解决问题贯彻始终，扎实开展不担当不作为问题专项治理工作。

一是加强学习，切实增强自查自纠、立行立改、从严从实的思想自觉和行动自觉。

二是深入等基层单位进行专题调研，组织一线职工开展了不担当不作为专题座谈会，听取干部职工意见建议。

三是按照“联处连点”活动安排深入，本着“不干预、多支持、重服务、多指导”的原则，查看站区锅炉房、食堂、宿舍楼及隧道安全情况，详细了解煤改电后锅炉运行情况、职工后勤保障及冰雪天气隧道保通情况，带头履行党员职责，切实为一线职工排忧解难。

六、存在的不足和努力的方向

篇7：履行“一岗双责”情况汇报

近年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极贯彻落实党的十九大及四中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，积极践行“一岗双责”，将党的政治建设摆在首位，亲自抓，负总责，切实做到了管好班子，带好队伍，做好表率，较好完成了各项任务。现根据工作安排，具体汇报如下：

一、履职情况

(一)强化理论武装，不断夯实思想之基。

一是强化思想教育。

始终把加强学习、砥砺党性作为履职尽责、做好工作的重要前提，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及四中全会精神作为首要政治任务，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加集体学习，组织参加县委、县纪委监委理论学习中心组学习研讨**次，不断思想碰撞、深入交流，切实做到深学深悟、常学常新。

二是严肃党内政治生活。

切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。

三是贯彻落实意识形态工作责任制。

严格落实意识形态工作责任制，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党组织落实意识形态工作责任制情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

(二)抓牢主责主业，积极履行管党治党责任。

一是带头落实“一岗双责”。

优化机关党支部设置，成立机关党委，下设4个党支部，支部书记全部由班子成员担任，根据党建工作要点建立党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，压实内部管党治党责任。

二是强化党员干部日常监督管理。

积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。

(三)从严从实加强干部队伍建设。

一是树立正确用人导向。

坚决反对用人上的不正之风，带领县纪委监委班子成员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部。不断健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。

二是开展全员培训和实战练兵。

开展多层次、多岗位业务培训，不断强化调查研究能力、学习思考能力，增强纪法思维、辩证思维，提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼“严实深细”作风。强化全县纪检监察工作“一盘棋”的工作理念，加强对乡镇(街道)纪(工)委、派出监察室的督促指导力度，采取以干代训、挂职锻炼等多种方式提升乡镇纪检监察干部履职能力。加强干部培养，着力锻炼优秀干部特别是年轻干部，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，敢于斗争、善于斗争，在重大斗争一线学真本领、练真功夫。

(四)狠抓纪律作风建设。

一是带头倡树实干作风。

大兴调研之风，带头以“四不两直”方式深入基层，摸清摸透矛盾困难，破解工作难题。带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委实施办法精神，积极构建常态化监督检查机制。大力精文减会，严控发文数量，坚持精简、高效、节俭办会。带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的生活纪律，重操守、重品行，时刻自重、自省、自警、自励。

二是强化警示教育。

突出理论教育、党性锻炼、能力培训，协助县委推动《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》进教材、进课堂、进头脑。进一步加强党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训，注重发挥正反典型的示范警示作用，召开了正面典型事迹报告会和廉政警示教育大会各1次，切实使全县党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

二、存在的问题

(一)领导班子和自身履行全面从严治党责任仍存在不足。

如：作为党内监督的专责机关，班子成员不同程度存有重办案轻监督的问题，出现了日常监督和调查处置“一条腿短、一条腿长”的状况，导致常态化的监督机制未真正建立，全面从严治党压力传导存在不到位、上热下冷等问题。同时，班子在推动落实上级重大决策部署上还有不到位、跟进不及时的情况。

(二)理论自信不够，创新性开展工作的思路和办法不够多。

对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，理论指导实践不够有力，突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重，创造性开展工作办法不多。特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，对“走过场”“做虚功”等问题还存在发现不够及时、纠正不够有力等问题。

(三)对党员日常监督教育管理还不到位。

对系统内部党员干部抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节，日常工作中对党员干部了解工作表现多，对思想动态了解不多，业务培训“大水漫灌”多，“精准滴灌”少，队伍建设尚不能完全适应纪检监察工作高质量发展的需要。