cis创意策划设计流程

cis创意策划设计流程（精选8篇）

篇1：cis创意策划设计流程

CIS策划与设计合作流程

合作流程 合作前期沟通流程咨询：

> 客户说明策划设计的需求与目的；

> 提供需求企业的名称、网址、简介及联系方式，便于及时沟通； 沟通：

> 双方相互提供相关资料；

> 双方关于事项进行前期初步沟通或MSN/QQ/电话远程沟通（主要针对外省市客户）；

> 了解分析客户的需求与基本概况；

> 分析服务模式或专业知识是否符合、满足客户的需求；> 明确合作意向； 合作：

> 根据沟通的结果编写策划设计项目；

> 确定策划设计项目书；

> 起草、审核、签订合作合同书；

> 预付部分策划设计费用。

VI设计流程

1)制作企业VI设计开发委托书/协议书，明确VI设计的项目；

2)说明企业VI设计的时间表，双方进行沟通确定；

3)通过对客户提供企业背景，企业的文化，企业经营理念，产品资料等相关信息，以求达到量身定做的目的；

4)企业标志的设计，可以融入企业决策者的看法和想法，颜色或寓意的元素等；

5)设计企业标志的图形和中英文组合的标志方案的草图，探讨拟定标志设计概念；

6)企业标志设计展现；

7)选择标志整合设计方案初稿，包括对外界主要关系者，公司内部职员进行设计案的意见，进而选定形，义和美的价值反映良好的作品； 8)对企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计案，进行精致化作业，造型上的润色，应用上的审视，确定之后进行基础部分的开发设计；

9)展示企业VI系统基础部分的提案；

10)编排企业VI基础部分的系统手册；

11)企业VI应用系统项目的提案；

12)进行展开应用部分设计的调整，进行测试；

13)确认企业VI 应用部分；

14)编辑企业VI整体设计的应用手册；

15)整体项目完成后，将对企业VI应用部分进行导入；

16)后续工作：逐步完善和完成整套的VI的应用项目。

品牌策划流程

1)了解企业需求与企业现状：客户存在的问题；

2)确定具体合作项目；

3)签订项目合同；

4)制定策划设计工作计划书；

5)成立专案项目小组：项目经理，策划文案，设计，客服；

6)企业内部、外部调研：访谈、座谈、问卷、走访等方式搜集一线资料；

7)调研结果统计、分析、研究、诊断；

8)项目的策划与设计开发；

9)策划设计项目说明；

10)策划设计方案的双方审核；

11)与客户沟通，交流，对方案的调整，修改，直至客户满意；

12)策划项目完成；

13)策划项目导入服务。

企业战略策划流程

1)了解企业需求与企业现状；

2)确定具体需要合作的项目；

3)签订项目合同；

4)制定策划工作计划书；

5)成立专案项目小组：项目经理，顾问团队，策划文案，客服；

6)企业内部、外部调研：访谈、座谈、问卷、走访等方式搜集一线资料；

7)调研结果统计、分析、诊断；

8)项目的策划开发；

9)策划项目说明；

10)策划方案的双方审核；

11)与客户沟通，交流，对方案的调整，修改，直至客户满意；

12)策划项目完成；

13)指导项目执行服务。

营销策划流程

1)了解企业需求与企业现状；

2)确定企业要解决的问题：品牌定位，市场推广，渠道建设，营销方式还是促销手段等等；

3)签订项目合同；

4)制定策划工作计划书；

5)成立专案项目小组：项目经理，策划文案，客服；

6)企业内部、外部调研：访谈、座谈、问卷、走访等方式搜集一线资料；

7)调研结果统计、分析、研究、诊断；

8)项目的策划开发，选择最优解决方案；

9)策划项目具体说明；

10)策划方案的内部审核—策划方案客户审核；

11)与客户沟通，交流，对策划方案的调整，修改，直至客户满意；

12)策划项目完成；

13)项目执行指导服务。

篇2：cis创意策划设计流程

企业形象的全称为企业形象识别系统（Corporate

Identity）即所谓CI。它是企业由内而外有计划地展现形象的系统工程。对内而言，它形成企业文化；对外而言，它取得社会的认知，从而获得公信力。良好的企业形象的设计与推广，是实现企业发展的必然途径。

CI系统由三部分组成：

□MI企业理念（Mind Identity）

□BI企业行为（Behavior Identity）

□VI视觉识别（Visual Identity）

□MI是CI系统的大脑和灵魂，BI是CI系统的骨骼和肌肉，VI是CI系统的外表形象。

CI设计的构成一 基本要素：

公司名称、标志（企业标志、商品标志）

标准体

标准色 4 指定字体

企业口号（商用口号）6 企业性格的代表形象

二 视觉要素 1 2 3 4 广告宣传—电视、报子、杂志、广告牌、年历等 商用—企业简介、说明书、新产品、展示陈列等 识别系统—企业内部、店铺车辆工具、制服等 业务——用品（信纸、信封等）、环境、设备等

三 非视觉要素

产品质量、流通、服务体系等

人的行为要素：管理人员的言行、工作人员的言行、勤务态度、待客态度

企业形象（CI设计）铸造企业灵魂

企业形象识别系统是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻译，简称CI-S，其理论的发源地一般认为是在美国。

50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问：“透过一些设计来传达ＩＢＭ的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化”的倡导下，首先推行了CI设计。

60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。

它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。

70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。

进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CI-S的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。

CI-S包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心

是MI，它是整个CI-S的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。

BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。

企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。

塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。

未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略.行为识别

企业行为识别（BI），是CIS的动态识别系统，包括对外回馈、参与活动、对内组织、管理和教育。可称为CIS的“做法”，是企业实现经营理念和创造企业文化的准则。企业的行为识别系统基本上由两大部分构成：一是企业内部识别系统，包括企业内部环境的营造、员工教育及员工行为规范化；二是企业外部识别系统，包括市场调查、产品规则、服务水平、广告活动、公共关系、促销活动、文化性活动等。

一、企业内部识别系统

企业内部识别就是对全体员工的组织管理、教育培训、以及创造良好的工作环境，使员工对企业理念认同，形成共识，增强企业凝聚力，从根本上改善企业的经营机制，保证对客户提供优质的服务。

⒈工作环境

工作环境的构成因素很多，主要包括两部分内容：一是物理环境，包括视觉环境、温湿环境、嗅觉环境、营销装饰环境等；二是人文环境，主要内容有领导作用、精神风貌、合作氛围、竞争环境等等。

创造一个良好的企业内部环境不仅能保证员工身心健康，而且是树立良好企业形象的重要方面，企业要尽心营造一个干净、整洁、独特、积极向上、团结互助的内部环境，这是企业展示给社会大众消费的第一印象。

⒉员工的组织管理和教育培训

实施CIS战略，需要企业全体员工的协作，员工是将企业形象传递给外界的重要媒体，如果员工的素质不高，将损害企业形象。所以CIS战略的推行，必须对企业员工加强组织管理和教育培训，提高每位员工的素质，使每位员工认识到自己的一言一行都与企业整体形象息息相关，只有通过长期的培训和严格的管理，才能使企业在提供优质服务和优质产品上形成一种风气、形成一种习惯并且得到广大消费者的认可。

员工教育培训的目的是使行为规范化，符合企业行为认识系统的整体性的要求。员工教育分为干部教育和一般员工教育，两者的内容有所不同。干部教育主要是政策理论、法制、决策水平及领导作风教育。一般员工教育主要是与日常工作相关的一些内容，如经营宗旨、企业精神、服务态度、服务水准、员工规范等等。

企业培训教育的方式很多，主要是：⑴制定CIS战略实施方案，包括企业导入CIS战略背景、发展目标定位、MI、BI手册，使全体员工对实施CIS战略有一个明确的认识，提高实施的自觉；⑵编印说明企业标志、企业理念及员工行为规范的手册，让员工可以随身携带；⑶举办培训班。通过培训对领导和骨干首先进行导入CIS战略的培训教育，之后可以在全体员工中举办培训班，促进自我启发；⑷制作对员工教育使用的电教说明，即利用影视工具说明企业有关导入CIS的背景、经过及具体的理念内容。

⒊员工行为规范化。行为规范是企业员工共同遵守的行为准则。行为规范化，既表示员工行为从不规范向规范的过程，又表示员工行为最终要达到规范的结果。它包括的内容有：职业道德、仪容仪表、见面礼节、电话礼貌、迎送礼仪、宴请礼仪、舞会礼仪、说话态度、说话礼节和体态语言等等。

⒋编唱企业之歌（厂歌、行歌）。在CIS战略中，为增强企业凝聚力可以借厂歌助来达到目的。因为经过行歌的编唱可以宣传企业的理念，又可以振奋员工的精神，缓解员工工作紧张的压力，特别是青年员工偏爱音乐，对这种形式喜闻乐见，易于接受，因此，有愈来愈多的企业为迎合员工这一心理，将企业理念谱写成自己的企业之歌，取得了良好的效果。

此外，行为识别的内部系统还包括福利制度、公害对策、作业合理化、发展策略等内容。

二、企业对外识别活动

企业外部识别活动是通过市场调查、广告宣传、服务水平开展各种活动等向企业外部公众不断地输入强烈的企业形象信息，从而提高企业的知名度、信誉度，从整体上塑造企业的形象。

⒈市场调查。企业要推销出适销对路的产品，就必须进行市场调查，以求得与消费需要的一致性，在此基础上进行新产品设计和开发。特别是要通过市场调查搞好市场定位，即根据市场的竞争情况和本企业的条件，确定本企业的产品和服务在目标市场上的竞争地位，从而为产品创造一定的特色，赋予一定的形象，以适应顾客的一定需要和爱好。

⒉服务水平。服务，可以说是企业形象一道光环，优质服务最能博得客户的好感。就服务内容而言，包括服务态度、服务质量、服务效率；就服务过程而言，包括三个阶段，即售前、售中和售后服务。服务活动对塑造企业形象的效果如何取决于服务活动的目的性、独特性和技巧性。服务来不得半点虚伪，它必须是言必行、行必果，带给消费者实实在在的利益。

⒊广告活动。广告可分为产品广告和企业形象广告。对CIS系统，应更加重视形象广告的创造，以获得社会各界对企业及产品的广泛认同。企业形象广告的主要目的是树立商品信誉，扩大企业知名度，增强企业内聚力。产品形象广告不同于产品销售广告，它不再是产品本身简单化再现，而是创造一种符合顾客的追求和向往的形象，通过商标、标志本身的表现及其代表产品的形象介绍，让产品给消费者留下深刻的印象，以唤起社会对企业的注意、好感、依赖与合作。

⒋公关活动。在市场调查的基础上进行必要的公关活动，这是企业行为识别的重要内容。通过公关活动可以提升企业的信誉度、荣誉度，能消除公众的误解，取得社会的理解和支持。公关活动的内容很多，有专题活动、公益活动、文化性活动、展示活动、新闻发布会等。

__________________ 视觉识别

视觉识别反映企业的理念，以企业的理念为基础。

企业的视觉识别是CIS战略中的一项重要内容。因为世界上万事万物都有自己特定的形象。一个企业也是如此。如何使公众能从视觉上去感受本企业与别的企业的不同，并且通过某种视觉识别，形成对企业特性的印象,这就是视觉识别的目的和任务。特别是在当今条件下，一个人在接受外界信息时，眼睛（视觉）接受的信息占全部信息的83％；所以在塑造企业形象的过程中，视觉识别占十分重要的地位。

那么，视觉识别主要包括哪些基本项目呢？一般说来，企业视觉识别分为基本要素和应用要素两大类。

一、视觉识别的基本要素。

其内容包括：企业名称、品牌标志（商标）：企业标准字(中、外文）；企业标准色；企业象征图案；企业专用印刷书本；企业宣传标语、口号等等。

视觉识别的基本要素是表达企业经营理念的统一性基本设计要素，是应用要素设计的基础，为使在信息传播中达到对内（企业内部）、对外（社会公众）视觉上的一致，从而塑造明确而统一的企业整体形象的效果，因而对基本要素中标志、标准字 标准色的应用有着极其严格的使用规定。比如，标准字的设计选用了某种字体标准字与企业标志采用某种了组合方式后，在应用要素中的使用就不能随意改变。

二、视觉识别的应用要素。

其内容包括：

⒈事务用品：企业经营过程中的业务用品，使用企业专有的事务用品，如信封、信笺（中西式）、名片（中西式），邀请函、贺卡、有价赠券、票券、会员卡、贵宾卡、文具用品、公文封、公文纸、笔记本、资料夹、各类财务单据、企业公章、员工徽章、茶具、烟缸等。它们具有方便信息的传递，增进企业信誉之功效。

⒉办公设备。如办公桌椅、计算机、传真机、电话、空调、自动电梯等，以显示企业实力及办公设备的现代化、高效率。

⒊室内装潢。反映企业品味给予企业优良的“包装”。诸如灯光、音响化、环境绿化、室内装修、办公室整体布置、装饰物等。

⒋建筑外观。建筑形状、外部装修（材料、色彩）、风景设置、橱窗设计等，以展示企业整体形象。

⒌标牌旗帜。如指示牌、线路标志、标志牌、部门牌等，以有利于识别。

⒍产品。包括：产品造型、商标、包装纸、包装盒、包装袋等，以有利于品牌形象的树立。

⒎广告媒体。报纸、杂志、电视、交通车辆、户外招牌招贴画等，它们是强化视觉效果的有效手段。

⒏服装服饰。男女四季服装、服饰、公文包、领带、胸卡、厂徽等，它们是反映企业的精神风范和展示员工风采的不可缺少的组成部分。

⒐交通工具。如大客车、大货车、小巴士、小卧车、飞机、火车、自行车、手推车等，它们将起到广告宣传的作用。

⒑其他。不属于上述各项的对外标志物。

由上述视觉识别的基本要素和应用要素形成了一套企业视觉识别传播系统。其中，企业标志、标准字、标准色是核心要素，也是发动所有视觉要素的主导力量。

企业视觉识别系统中的基本要素与应用要素的内容、形式，需要根据企业经营的内容与服务的性质来决定。其内容、项目的多少，一般说来，是与企业识别系统开发设计工程的大小和实施程度而成正比；其风格与特色也与企业产品、经营特色及企业识别系统在应用中的展开程度而不同。另外，企业在实行视觉识别系统时，还应考虑到企业费用和时间的问题，逐步改善企业的设计并使之统一化。因此，视觉识别系统的实施、设计，还应该根据企业识别系统逐步实行，只有这样，才能真正发挥视觉识别的功效。

理念识别

理念识别是企业识别系统的核心。它不仅是一企业经营的宗旨与方针，还包括一种鲜明的文化价值观。对外它是企业识别的尺度，对内它是企业内在的凝聚力。完整的企业识别系统的建立，首先有赖于企业经营理念的确立。

所谓理念，就是企业经营的观念，我们也称之为指导思想。它属于思想、意识的范畴。在发达的国家中，现在越来越多的企业日益重视企业的理念，并把它放在与技术革新同样重要的地位上，通过企业理念引发、调动全体员工的责任心，并以此来约束规范全体员工的行为。

所谓识别，就是鉴别。从CIS战略来理解识别包括两层含义。一是“统一性”，即指企业内外，上下的理念都必须一致。以理念识别而言，如果企业领导与员工对企业的使命、制度、价值观等理念不一，就是缺乏统一性。二是“独立性”，也就是使每个企业的理念区别于其他企业，只有独立性才能达到识别的目的。因此，每个企业在确定企业理念时，不能千篇一律，而应体现出企业的“个性”，让广大消费者通过这种有个性的企业理念来认识企业。

那么，究竟什么是理念识别呢？通过上述分析，我们认为：理念识别（MI）是得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的反映整个企业明确的经营意识的价值体系。而且我们认为，MI的概念应该永远是一个开放性的体系，它随CIS战略的导入，将会不断融入我们国家自身的文化精髓，并适应我们国家高速发展的经济形势，形成有中国特色的、有中华民族工业特点的企业信息传播的识别理念。

那么，企业理念识别的价值体系包括哪些内容呢？企业理念主要包括下面三个要素：企业存在的意义（企业使命）、企业的经营理念（经营战略）和企业的行为规范（员工的行为准则）。

我们可以看出理念识别三要素之间的关系：企业使命是企业的最高原则，由此决定企业的经营理念（经营战略），而经营理念又决定企业每一个员工的行为准则，这三者之间是环环相扣、密不可分，共同构成一个整体。下面，我们具体探讨一下理念识别的三个内容。

一、存在意义（企业使命）

企业使命是指企业依据什么样的使命在开展各种经营活动。企业使命是构成企业理念识别的出发点，也是企业行动的原动力。没有这个原动力，企业将会是处在瘫痪状态，企业即使在营运，也将是没有生气的、走向破产的边缘。

对于企业而言，企业使命至少有二层含义：其一是功利性的、物质的要求。也就是说，企业为了自身的生存和发展，必然要以实现一定的经济效益为目的。如果企业丧失了这一使命，就失去了发展的动力，最后逐步萎缩下直至破产。其二是企业对社会的责任。因为企业作为社会的一个构成、一个细胞、一个组成部分，它必须担负着社会赋予它的使命。企业如果只知道经济效益、追求利润，而逃避社会责任，必然遭到社会的报复，直至被社会所抛弃。

要使企业取得成功与成就，其领导人所具有的事业的理想、社会的责任感、是十分重要的，企业的理念往往是这种理想和使命的延伸。仅仅靠发财的欲望是无法支撑一个真正成功的大企业的。

二、经营理念（经营战略）

经营理念或经营战略是企业对外界的宣言，表明企业觉悟到应该如何去做，让外界真正了解经营者的价值观。如果说企业的存在意义（企业使命）还有一定的抽象性，那么，经营

理念就无法停留在抽象的概念上，而必须具体地表达企业的经营方式，否则就无法表现出企业的存在感和魅力。经营战略不仅是对外界的宣言。同时也是对内的宣言。重点在于全体员工全力实行企业既定的经营方针。

经营理念主要包括：

⒈企业的经营方向。企业形象的好坏在很大程度上取决于企业经营方向是否正确，以及对目标市场需求的满足程度。企业一定要依据自身的经营条件和能力选定目标市场，根据目标市场的需求状况变动趋势，生产经营适销对路的产品，不断调整产品结构，使顾客的需求得到最大限度的满足。

⒉企业的经营思想，即企业的经营战略，这是企业经营理念的最核心的部分。经营战略，简单地说，就是企业根据自己内部条件和外部环境，来确定企业的经营宗旨、目的、方针、发展方向近远期目标的规划，以及实现经营目标的途径。

企业经营，是指导一个企业全部经营活动的根本方针和政策，是企业各方面工作的中心和主题。它规定企业的经营方向和业务活动范围，从而确定企业的性质和形象，规定企业的经营目标、长远发展目标和中短期目标，提出达到经营目标的战略方针、途径和重点，还决定具体的行动计划和实施方案。

⒊企业经营战略的原则。企业经营战略的原则主要有：竞争原则、盈利原则、用户至上原则、质量原则、创新原则和服务原则。

三、行为规范

理念识别的第三个要素就是行为规范。行为规范不仅指企业的行为规范，也包括企业每一个员工的行为准则。

例如，闻名于世界的美国麦当劳，以“与其背靠着墙休息，不如起身打扫”为员工行为规范。在一段时间里，麦当劳几乎没有什么事可做，只好靠墙麦当劳呆着。这一行为规范就是要求服务员利用这段无事可做的时间，迅速清扫内部卫生，维持整洁、优雅的环境，使顾客看得欢心，吃得开心。麦当劳之所以能在美国迅速发展原因之一是使员工们都能按照行为规范的要求，保持干净、整洁、优雅的环境。

作为企业的行为准则，它体现了企业对员工的要求。具体的讲，是指在正确的经营理念的指导下，对员工的言行所提出的具体要求。例如“服务公约、劳动纪律、工作守则、行为规范、操作要求”等等。

ＣＩ策划的操作流程——提案阶段

（一）提案阶段的任务，是企业为CI工和立项。具体说，就是确认CI目标，落实组织机构，制定基本计划，撰写CI 提案书。

组织机构

一、CI委员会

１、CI委员会的组成原则

权威性

指CI委员肝必须 在公众中有较高的威望，有影响力和号召力。其设计者与笄者必须是有一定的理论造诣和学术 影响，才能担当此任。

代表性

指CI委员会成员来源泉广泛，能够 代表企业各个方面，全面反映 企业各个部门的状况和公众意见。

协调性

指CI委员会内部的协作精神和与外部的调和、调度能力。为此，CI委员会成员应具有良好的人际关系，善于联系群众和做群众工作，切勿把矛盾焦点人物选进去。

创见性

指CI委员会成员应具有独到见解，具有较强的创新意识和出色的创造能力。

２、CI委员会的人员组成一般是由三部分人组成：

企业内部人员：包括1企业讥讽忖管与部门负责人，他们的参与能在行政上给予支持；2企业、广告公差、设计人员，他们的直接关系操作。他们是企业中最了解CI、最需要CI，最能提出合理化建议的人；3企业财务主

他们食品店有关CI项目开支的申请、审核、报销手续顺利进行；在企业多年的老，他们了解企业的历史与再次，了解的思想、情绪，他们冷静沉稳、持重；4企业听年轻，他们思想活跃、丰富，容易提出活泼、大胆、新奇的建议，开拓思踟。

CI问题专家。他们有广博的常识和丰富的经验，不仅能在CI导入阶段提供专业指导，设计方案，审核方案，而且在推选、管理过程儿，以到于检查评估。CI问题专家的水平高低、常识厚薄，对一个企业CI笄的成败至关重要。

专业公司人员。因为CI工程是一项系统，的领域。一般说亡命徒贩力量，往往感觉不足，独立完成有一定的困难，所以

大多数企业的CI需要有帮助。CI委员会中三种成员的关系是：企业内部人员为主体。C

是一项自上而下发动、自下而上响应，全体参与的运动，它不仅需要理智的安排，还需要热情的推动；顾问，能够聘用一们出色的专家，往往事半功倍；专业公司为参谋，企业应千方百计地谋求实力雄厚、业绩卓越、信誉良好的专业公司，作为合作伙伴。

３、ＣＩ委员会的组成方式

以设置的方式划分，有“计划团体型”和部门负责型“.”计划团体型“也称“团体联席 型

”,是由各部门派出代表来组成，约10-15大部分委员属于兼职性质，大公司往往有常设机构，且有专职人员，负责日常工作。”部门负责型

“是由总务、宣传、企业文化等单位负责CI的推选业务，或组成联合办公室。现在有些大公司，为了推选CI而设置独立的专门机构或CI推进中心。

以组成的人员构划分，有上位管理型、省略型和混合型。

“上位管理型 ”，指集合各部门的负责人，或高级主管组成CI委员会。“活力型 ”主要由具一定实践经验的年轻员工组成。“混合型

”，由各种、职位、的人组合而成。

二、CI执行委员会

它隶属于CI委员会，是一个具体从事CI推进与实施管理工作的机构，是在CI委员会扬确定的大政方针、扬提供的信息与后勤条件下，专职负责具体的CI导入工作。

CI执行委员会人员的构成：

保险单笄专家。负责CI设计过程中的全部保险单，一般由CI策划专家担任。

平面设计人员。根据策划专家的保险单，将企业的理念系统，行为系统进行礼堂化设计。

市场调研人员。根据策划专家的保险单，组织具体的内外调查，搜集市场信息，及时、地反馈缎带CI专家，为其保险单提供依据。

文案人员。主要负责CI设计过程中的全部方案，包括对外的新闻报道、宣传等。

确认目标

如同做任何事情，都 应有动机作为发起理由，有目标作为努力方向一样，CI作业必须首先榫导入动机和确认导入目标。

一、检讨导入动机

１、迎接市场竞争的挑战

成本与价格的挑战

传播媒体的挑战

顾客消费心理的挑战

技术与资金的挑战

人才的挑战

２、企业内部自觉的事例需要

凝聚和吸引人才

优化内部环境

吸引资金

麾忘我工作统帅关系企业

提高广告效果

提升企业形象

二、确认导入目标

从本企业的具体实际出发，确认确认一个远近适中，高低适度的导入目标，过高过大或过低过小都 是不成功的。

三、把握导入时机

１、最需要导入CI的企业：

新成立的企业

多角化经营的企业

上市企业

知名度低的企业

名称与商品形象不符，或名称、樗、商标等 容易使人混淆的企业

效益不佳的企业

管理存在问题较多的企业

员工士气低落、死气沉沉的企业

２、导入CI的最佳时期

新公司成立之际

关系企业兼并、联营、组成集团之际

新产品投放市场之际

企业创业纪念日之际

旧有企业形象范例或 遭到挫折之际

企业的股份走路之际

ＣＩ策划的操作流程—调研阶段

（二）企业形象识别系统调研

一、企业形象识别系统的调查项目

１、总体形象：

企业使命

经营目标方针

企业企业座右铭

企业性格

标语

理念的实现我与价值共有化

职工教育

服务水准

应接态度

生产福利

内部营销

生产设备

废弃物处理

公害对策

发展规划

市场调查

产品开发

公共关系

促销活动

流通对策

代理商

金融业

股市对策

公益与文化活动

２、视觉形象项目：

基本要素：企业标志、公司名称、标准字、标准色、公司说明书、品牌、品牌标准字、印刷字体等。

商品要素：工艺设计、包装形式等。

宣传要素：企业介绍、产品说明书、广告、招牌、新闻媒体报道等。

建筑及环境要素：办公楼、厂房、厂区环境、办公室等。

业务用具要素：标、合同疏、统一信封、信纸、介绍信、文件袋、、、用具、交通用具等。

员工要素：统一制服、礼服、名牌、工作证、徽章、领带、工作帽等。

二、企业形象调查的评估

第一步：调查资料整理。

调查来的资料是丰富的，却十分零乱，需要加工、整理、综合、使之条理化、系统化。有三项具体工作：

调查资料审核，主要是审核材料是否准确、完整等。

资料的分门别类与汇总，一般 将答案按正面印象(肯定)和负面印象(否定)进行分类。

编制统计表

第二步：企业形象诊断。

就是对已经整理好的资料进行有目的的研判，发现问题点。围绕影响企业形象优劣的几主要指数，分别加以立项分析：

识别性诊断

企业的MI、BI、VI是否鲜明？有否模糊？ 是否独特 ？有否雷同？是否新颖 ？有否俗套？

统一性诊断

名称、品牌、商标是否三位一体？ MI、BI、VI是否三者统一？ MI、BI、VI各系统内部的各要素是否统一？

“三度”诊断

知名度：企业在社会公众心目中的知晓程度。是否被认知？

美誉度：社会公众对企事业的褒贬程度。是否被 赞誉？

印象度：企业在公众心目中的记忆程度。是否印象深刻？

狭义企业形象诊断

A． 技术形象 B． 市场形象 C． 未来性形象 D． 企业风气形象 E． 外观形象 F． 经营者形象 G． 综合形象

调研报告书撰写

在以上进行调研补血(调查、研判)的基础上，把调研所得择其要者见诸 文字，形成 CI调研报告主，作为整 个调研阶段的成果体现。

调研报告诉写作规范：

调研报告诉写作规范：

一、标题

１、般要求：具体、明确、、醒目。

２、表达形式：

单瓢虫，多用介宾结构，如： “关于XXX公司营 运与形象识别状况的调查”

双标题，正副标题。多以设问方式出现，如： “识别系统的症结何在？--------XXX公司CI状况调研”

二、导语

或称引言、前言、内容提要。

１、要求：言简意赅，调度概括，条理清晰，起导读作用。

２、内容：

简述一般情况：调研动机目的、时间、地点、调研单位、内容范围、调研方法步骤。

概述主要内容：现状总结、主要问题、解决问题的设想及核心观点、结论。

三、正文

１、要求：事例具体典型，数据确凿，分析合理，判断明确。

２、结构：横肉式结构，不考虑历时因素，只将不同层次范畴的问题平列论述。

３、内容

企业营运调研成果综述。

形象识别系统调研成果综述。

四、结语

作用：总结全文，深化主旨画龙点睛。

要求：采取开放形式，提出富于启发性的问题，引发思考，加强效果。

调研的结束是设计的开始!

ＣＩ策划的操作流程—设计阶段

视觉识别系统设计

一、视觉识别设计的基本要求

理念渗透

语言差别、风俗习惯兼顾

修改、别致、寓意深刻

化繁为简、化静为动、化具象为抽象

和谐的要素组合二、ＶＩ设计方法

一般的说，ＶＩ系统的设计，从基本因素设计开始，再将其运用于应用项目中，最后立案实施。既然基本设计因素的功能在于展示某种明晰的视觉认识结构，并通过这种结果诠释企业形象，那么其设计就必须建立某种规范：

制定视觉符号的方格表示法，以保证视觉因素设计的准确度。

设定应用尺寸规范系统，以保证同一视觉符号，在不同的应用环境中传达，取得同一的视觉任知效果。

视觉符号变体设计的规范系统，以适应不同的印刷形式、印刷技术、制作程序之需。

设计基本符号组合规范，即以规范法则的形式指定因素，达到同

一、系统、标准化的视觉诉求传达目的。

象征图形的设计，借用象征图形这种富于弹性的符号，随着传播煤体的不同，对空间的大小调整和修正，使视觉效果更佳。

三、委托设计

如果视觉设计者不是ＣＩ委员会下属的专家人员，而是另外的专业设计公司（或专家），则应提供“设计开发委托书”，向受托方阐明以下问题：

ＣＩ设计宗旨：本企业导入ＣＩ的动机、目的、休整计划、以及ＣＩ设计在导入过程中的重要地位。

调研成果概要：介绍调研工作的情况、概述企业形象的要点，即视觉项目的现状，说明存在的问题。

ＣＩ总概念。扼要的阐明总概念报告书的内容，重点说明ＣＩ设计的期待目标和识别系统中的视觉形象策略。

新识别系统：在总概念基础上提出企业建设新识别系统的设想。

视觉识别设计设想：开列基本设计要素和应用要素设计项目表，说明各设计要素之间的关系。

设计标准：即设计要求，包括：ａ、审美标准：简洁明快，富于造型美。ｂ、使用标准：符合企业时态和传播特征，能表达企业精神，给人以深刻印象，具有促销潜力。

设计范围及有关规定。设计委托的方式有三种：ａ、定向培养；ｂ、有奖征集；ｃ、公开招标。

CI手册的编制

一、CI手册的效用

指南效用。

保障效用。

规范效用。

二、ＣＩ手册的内容

登录VI视觉设计成果并说明；

设计要素的实用功能；

理念与情感象征意义；

审美牲；

色彩规定；

空间效果与尺寸缩放比例规定 ；

组合单元应用规定；

制作指示：材料、式样、规格等。

CI手册并非一成不变，只是相对稳定，随着变化状况，在内容上可能会有培养或变更，所以在制作时必须考虑内容变动时的处理以适应变更之需。

三、手册体系

纺织成一册，涵括所有要素。

纺织成两册，分为基本要素手册和应用要素手册。

编辑成若干册，按各个设计要素分别成册。

若为国际化经营的企业，还应另行制作海外分公司CI手册。

四、CI手册的印刷

印刷原则： 精美实用。

ＣＩ策划的操作流程—实施阶段

内部传播实施

内部传播，CI对内发面。亦即广义上的员工教育，就是对企业员工进行CI意识的启蒙与灌输，进行CI计划的解析说明。

一、内部传播方针

确认目的与意义

确认对象与内容

确认目标与预期效果

二、内部传播媒介

编写CI说明书和员工手册，人手一册，参照执行

创办“简报”、“CI消息”之类的内部媒体，或叫“CI快讯”“XX企业报”等 名称，也可以在企业现有的厂报厂刊之类的公关刊物上开辟专栏。

视听教育。利用幻灯片、录像、闭踟电视等 现代化教育工具，对员工进行企业新视觉识别系统的形象化直观灌输，易于接受。

多媒体宣传。利用黑板报、专栏、招贴、、海报、展示板宣传，还可以利用厂徽、司徽、制服、帽子、交通工具、广告礼品、购物袋等

载体，仁慈企业新标志、新理念、专用色等，造成企业导入CI的氛围、声势和统一识别系统的冲击力。

例行会议、讨论、仪式。定期或不定期召开CI动员宣传会议、讨论、仪式、游戏等，不断地深化CI意识、总之，调动一切可能的媒体，使之成为书写CI这篇大文章的“文房四宝”。

外部传播实施

外部传播，CI的对外发布，有广义和狭义两种理解。广义的对外发布是个庞大的体系，涉及企业形象传播的全部内容。狭义的对外发布，指通过广告、公关与新闻报道的形式，宣传企业导入CI的新设计系统。

一、外部传播方针

确认目的与意义

确认对象与发布形式。

二、外部传播媒介

１、媒介分析

人际传播媒介

指通过人的表情、动作和在人与人的相互关系中进行信息传递的渠道。如公关活动、企业内部成员的素质、销售人员的行为等。

印刷传播媒介

如报纸、杂志、书刊，企业自己印刷的宣传小册子和传单等。

大众传播媒介

指通过电讯器械及技术向公众传达信息的渠道，如电影、电视、广播新兴电子媒体。

其它传播媒介

如记外霓红灯。

２、媒介选择

目的性原则

如果以扩大知名度或宣传企业标志、品牌等 为主要目的，那么最好采用电视广告；如果以宣传企业口号、企业名称、理念等 为主要 目的。最好

是采用广播广告。

效益性原则

主要是看媒介的量和质的价值与媒介所花费用之比率大小。其中“量”的价值是指媒介覆盖的范围和受伟者的人数；“质”的价值是指媒介对公众的影响力及心理效能。

针对性原则

针对特定目标公众进行传播定位，选择最适合于某一特定群体的体。如对个体性的对象，可采取

广告与新闻形式；于社区公众，可借助人际传播媒体；对于政府机构，可邮寄企业内部CI通讯类报刊；对于代理商 可诉诸 广告册、宣传招帖等

；对于股东，则通过有关金融证券的报刊与广播。

媒体组合原则

以一种为主体，对各种媒体加以组合利用，构造一种立体的传播网络，效应互补。以组合媒体的长处，去克服某种单一媒体的短处。

法规性原则

要有法律观念，严禁违反诸如“广告法”、“注册商标法”等。

三、CI对外传播的公关实施

１、公关发布的主要形式

庆典活动。

新闻发布会。

展示会。

２、对外发布公关活动的基本要求

标新立异。

价值导向。

择机而动。

四、CI对外发布笄书撰写

在上述确认的基础上，形成CI对外发布的书面笄书，其内容包括：

前言或整体CI计划介绍；

发布战略；

发布对象与区域；

媒介策略；

发布预算及分配；

效果预测；

篇3：创意公益动画设计流程探索

一、剧本是公益动画创意根本

公益动画和其他动画的根本区别是公益动画宣传价值和社会行为不是以商业目的为出发点,而是向欣赏者传达某种思想观念或者发布某种条文规范,目的在于劝导、规范人们的思想与言行,或者推动某些公益事业的进行。这就决定了公益类动画在选剧本创作上与其他动画有较大差异,其主要目的是对思想和文化进行深度挖掘。

《猫之梦》剧本是根据政府要求进行改编的,主旨是倡导廉政文明建设。剧本通过一只家猫反映廉政对个人和社会的好处。我们在创意上采用梦来反映主旨,大梦初醒,才知何为对。所以剧本大意是:一只黑猫在梦境中接受了老鼠的贿赂(大鱼),结果被主人发现然后主人生气的将它赶出家门。于是梦醒之后黑猫便不敢犯错误,每天对主人十分忠实,陪伴在主人身边。最后得到主人的奖励——竟然是与梦里一样的大鱼。主要目的在于宣传贪污获得会受到各方面的制裁,而且会失去更多。而廉政工作会获得更多的东西如荣誉、地位等等,而且活着也心安。

二、原画是公益动画创意实现基础

如果说剧本是一部动画片的灵魂和骨架的话,那么原画便是这部动画片的血肉。剧本有了,实现公益动画创意的基础就是原画,原画包括角色、场景、道具三大方向。角色,主要从人物性格、气质、岗位几方面去刻画。保证角色性格的灵活性和逼真性,从而使这个角色变得真实起来,能引发出欣赏者的共鸣,这样,我们才创作出一个成功公益动画片的角色。场景要细腻,不能粗糙。公益动画片的场景设置与普通动画片不一样,公益动画片的场景一定要来源于生活,选取的场景都是以现实生活中的场景为基础,对它进行卡通改造,要求色彩明亮,具有吸引力,这样的场景,不仅能让剧本中的角色更加的现实、生动,从而去取得欣赏者在内心上的共鸣。公益动画片的道具力求简洁,没有过多的浮躁,为表达主题而出现,去除不必要的环节,这样动画片显得有骨肉感。

《猫之梦》是一部公益性的反腐倡廉的动画片,在原画上我们注重细节的刻画,角色主要通过一只肥胖的猫、一只猥琐的老鼠已经女主人,角色原画上我们对flash线稿进行细化处理,注重角色的细节和性格色彩。场景主要通过主人家的餐厅已经户外,没有过多的场景,根据欧式的餐厅原型进行设计的。道具主要到过一条鱼和笤帚,鱼和笤帚结构比较简单,主要反映贪污的物品和惩罚的工具。另外我们还对情感的刻画进行着力描绘。

三、动设是公益动画创意表现的手法

公益动画片的动设和其他动画片的动设一样,一般来说就是通过flash软件通过把角色的表情、动作、变化等分解后做成8格或12格动画。这里我们不做24格或4格,4格动画画面太少,无法形成连贯的动作,24格画面太多,制作的工期较长。

《猫之梦》中我们根据剧本的剖析对老鼠、猫、女主人的角色动设做了走、跑、跳、发火、晕头、开心等动作,对场景中的食物、餐具做了摔破的动作;对门做了开门和关门的动作,对道具中的鱼、笤帚做了相应的动作。尤其在角色的表情动作上我们细化设计,在于表现创意的手法。

四、音效是公益动画创意的点睛之笔

没有声音的动画片肯定是了无生趣的,会让人觉得压抑,看无声的动画片就像我们耳聋一样,因此在公益动画片中音效的处理成了公益动画片的必要条件,同时有部分环境音效和语言配音成了公益动画片的画龙点睛之笔。音效与动画影片之间的关系是紧密相关的。同时,动画的音效已经不仅仅是为动画本身画面锦上添花了,它更是一种动画的语言,影响欣赏者内心的语言,用音效倾诉的语言。

《猫之梦》作品中我们对音效进行三大分类,背景音效、配音、环境音效,其中环境音效包含道具音效、表情音效、心理音效。在处理音效的过程我们一般先处理背景音效,然后设置配音,根据配音来放置场景和动设,主要目的是达到音画同步的功效,我们的感官和心理才能接受《猫之梦》公益动画片所传递的信息,这样才能实现动画片和欣赏者的思想感情交流。有了音效,《猫之梦》动画片就有了生命活力,欣赏者的审美热情才能被激发出来。

《猫之梦》作品中表情音效是一大亮点,主要反映角色的心理变化及表现过程,部分音效采用夸大的手法,让人在感觉幽默的同时又能体会到作品所要表达的意韵。从而使《猫之梦》这部公益动画片的底蕴更加深厚,起到画龙点睛的功效。

五、后期合成是公益动画创意的成品要求

后期合成就是不同的分镜用拼接的手法,将他们完美结合在一起。并使大家看到一个完整的效果。在后期合成中主要使用的是加法和减法的原则,同时也要考虑到整体性和高清度的问题。

《猫之梦》作品的后期合成我们主要采用了分镜导出,后期软件合成输出高清格式动画片。其中分镜导出我们运用flash软件导出MOV格式的片段,根据分镜的名称进行命名,同时在导出设置中我们对声音和帧频根据电视的标准进行设置,然后将导出的MOV格式的分镜通过后期合成软件进行无缝拼接,进行预览检查,发现中间部分有冗余现象,我们对这些进行必要的剪辑,同时保证音效的完整性。最终导出格式是HD的mpeg4格式。这样我们就完成了《猫之梦》公益动画片的设计过程。

参考文献

[1]陈克,程月洁.二维动画制作流程浅析[J].甘肃:甘肃科技,2016.

[2]叶峻榛.公益动画广告的创意与表现分析[J].山西:黄河之声,2014.

篇4：cis创意策划设计流程

关键词：CIS策划与设计；教学；现状；探索；实践

CIS被引进我国之后，在各企业和机构中的推广和应用很广泛，但虽然已经发展和实践了20多年，CIS成功的例子并不怎么多。所以，在CIS设计优秀人才的需求上，当前还很急缺。我国很多院校都已经开始开设CIS策划与设计这门课程，着重培养CIS设计人才。然而，从目前的教学情况来看，我国CIS策划与设计课程仍然存在一些亟待解决的问题。只有解决了这些问题，对CIS策划与设计教学不断探索与实践，才能提高我国CIS策划与设计的教学质量。

1CIS策划与设计教学中存在的问题

1.1教学内容与社会及市场发展不一致

现代的CIS策划与设计随着时代的发展，也已经迈入数字化与国际化的领域，无论是在应用领域还是设计的深度上，CIS策划与设计都有了巨大的飞跃。但在教学内容上，当前的CIS策划与设计内容中很多都是上世纪80年代的基本的CIS策划与设计概念与方法，在教学上比较侧重对VI的教学，对市场和企业发展需求更大的CIS新概念的研究与探讨则有所忽视，同时也忽视了社会发展与市场需求以及新兴传媒对CIS策划与设计的实施方法、理念等的影响。

1.2课堂教学与社会实践相剥离

作为实践性与实用性都很强的一门课程，CIS策划与设计在教学上与社会实践经常出现分离的现象，更多的时候像是在纸上谈兵。学生在提交作业时也多是用虚拟的题目来做设计，针对性比较弱，学生学习情趣较低，对CIS深层次的设计效果与感受较浅，很多设计只停留在表面和理想层次上，并没有真正深入市场进行调查，在亲身体验上比较缺乏，课堂教学与社会实践剥离很严重。

1.3教学重视VI，忽视MI与BI

在CIS策划与设计的目前教学中，很多高校都存在这样的情况：重视“设计”的教学，而对“策划”有所忽略。某些时候，甚至CIS也会被一些人狭隘的理解为VI。很多教师在教学过程中过分光柱视觉形象设计要素，对CI战略精神实质的代表MI的讲授则只有较浅的涉及。所以，CIS策划与设计的教学中出现了忽视MI和BI，重视VI的现象，这种现象对学生多多少少都产生了一定的误导性。

1.4在创新能力、团队合作及综合素质培养上比较缺乏

在CIS策划与设计的教学课堂上，对学生创意能力的培养比较缺乏。学生往往并不能真正对这个行业的特点有所理解，在完成作业时也大多使用各种图片进行粘贴，设计出来的作业在设计创意和个性上比较缺乏。作为一项系统工程，CIS策划与设计不仅包括前期的市场调研与穿心开发等，还包括后期的各种反馈与考察工作，涉及的知识很复杂。所以，实际工作中一般都是以团队形式完成，但目前的教学中对学生合作能力以及综合素质的培养力度明显不够。

2CIS策划与设计教学的改革与完善

2.1转变教学观念，紧跟市场与社会发展动态

在CIS策劃与设计教学中要以培养素质型人才的教育为主，改变之前教学中以培养技能型人才为主的现象。学校在面对人才培养时，应该以市场和职业岗位的需求为主要目标，使CIS策划与设计教育尽快走进市场化阶段。当前阶段，CIS不仅需要技能型人才，更需要的是综合素质比较高的人才。针对CIS策划与设计教学中不重视学生创新、团队以及综合素质能力培养的状态，应转变教学观念，加强对学生这些不足方面的培养。其次，在教学过程中，教师应该结合自身专业对市场和社会发展的动态有及时的了解，并根据这些信息的更新对自己的教学内容进行更新，在教学实践中加入新的技术方法与设计理念。同时买药对企业和市场进行调研，分析CIS策划与设计最新的岗位能力和职责。把学生以小组的形式分开，在课堂上对工作内容进行投标与模拟。这样不仅能对学生的学习积极性有所提高，同时还能锻炼学生合作能力，掌握市场与社会发展动态潮流走向，对学生今后踏入社会和未来工作的选择与适应有重要作用。

2.2教学中增加实践与考察内容，加强学校与企业的合作

作为一门与市场结合十分紧密的课程，CIS策划与设计所有环节中最重要的几个环节中就包括调研和考察。针对这些，学校应该在教学中增加实践与考察的内容，加强与相关企业的合作，让学生能够深入企业中实地对企业进行内部与外部的调查，对企业和工作岗位的现状和市场消费水准进行详细的了解和调研，并作出分析与汇总，对企业形象作出准确定位，之后再展开CIS策划与设计。学校同时要不定期组织学生身临CIS策划与设计的发布现场，让学生对各类策划方法和特点自行分析，在此期间教师还可以带领学生以问卷调查的形式掌握最新的CIS策划与设计资料。其次，学校可以从一些企业中聘请一些经验比较丰富的相关人员来学校进行专题的授课与讲座。这样做不仅能对学生的学习兴趣有所提高们同时也给学生提供了开阔的视野，给企业做出宣传，达到互利共赢。

2.3对MI、BI、VI的关系进行明确，以赛促教，提高学生自我实践能力

在CIS策划与设计教学中，一定要对学生策划整体能力及宏观把握力的培养有所注重。在教学中首先要让学生了解CIS在整体上的结构和基本的知识，把MI、BI、VI之间的关系讲解透彻，对CIS整体策划方法与方案当做重要部分进行介绍。只有有了MI和BI的正确指导，VI在设计部分才更有说服力。其次，学校要积极对各种广告设计、青年创意等各种相关设计的赛事进行组织和还总是，鼓励学生参加比赛，提高学生的自我实践能力和设计水平，增强学生的自信心。此外，教师还要灵活对多种教学方法进行掌握和运用，通过案例导入，理论联系实际，激发学生的主动性，提高教学效果。

CIS策划与设计是一门形象识别系统设计教学，在企业中的应用能够对企业形象与竞争力有很大的提升，在社会中的作用越来越突出。针对目前教学中存在的问题，只有一对一的进行探索与实践才能使我国CIS策划与设计教学达到更高水平，培养出更多优秀的CIS策划与设计人才。

参考文献：

［1］ 张海霞.企业形象设计课程教学初探［J］.大众文艺，2011，9(23)：288-289.

［2］ 田甜.远程教育艺术设计类课程考核设计研究——基于“CIS策划与设计”课程考核改革的实践［J］.湖南广播电视大学学报，2012，1(2)：132-133.

［3］ 朱瑞波，邵璐.高等院校艺术专业“CIS”教学目标的研究与分析［J］.南京艺术学院学报，2009，7(15)：18-21.

［4］ 孙义.浅析企业形象设计教学思路［J］.城市建设理论研究(社会版)，2011，11(20)：67-68.

篇5：广告创意设计流程

詹姆斯·韦伯·扬在《产生创意的方法》(A Technique for Producing Ideas)一书中提出了完整的产生创意的方法和过程，他的思想在我国广告界颇为流行。

产生创意的整个过程是：

第一，收集原始资料——一方面是你眼前问题所需要的资料，另外则是从平时你继续不断所积累储蓄的一般知识资料。

第二，用你的心智去仔细检查这些资料。

第三，是加以深思熟虑的阶段，你让许多重要事物在有意识的心智之外去做综合的工作。第四，实际产生创意——Eureka！我找到了的阶段(Eureka是遇有新发现时胜利的欢呼，据传为阿基米德发现测量王冠的含金量方法时所发的欢呼)。

篇6：中秋节创意活动流程策划方案

中秋节创意活动流程策划方案1

一、活动背景

大学的我们只有少数同学能与家人团聚，希望借此晚会让大家一起快快乐乐的过中秋节，使同学们感到如家人般的温暖。尤其_级的同学刚进入一个新班级，借此活动可以增进与_级学长学姐的友谊，增进与老师的深厚情谊，增强对新环境的归属感。

二、活动时间

20_年x月x日(中秋节前一天)19：00~21：30

三、活动地点

体育馆3楼(8，9号宿舍楼对面)

四、活动主题

中秋联欢，增进情谊，感受温馨

五、活动目的1、搭建_级与_级同学近距离沟通的良好平台。

2、搭建_级同学良好沟通的平台。

3、通过组织活动增强班级凝聚力，团结合作能力。

4、增进同学与老师的感情。

5、挖掘有文艺特长的同学。

6、树立石油软件工程(实验班)的良好形象。

六、活动负责人

_级&_级班委

七、特邀嘉宾

张老师院领导(待定)

八、参加晚会人员

_级&_级全体同学，张老师，院领导(待定)

九、活动形式

主要以互动游戏和文艺表演为主

十、活动要求

选出二名主持人，_级5个节目，_级6个节目，准备3个小游戏

十一、活动流程

1、节目征集。

2、x月x号初审。

3、x月x日确保各个节目准备好。

4、x月x日正式演出。

十二、活动开展

略

十三、晚会流程

1、主持人致开首词。

2、介绍与会嘉宾。

3、开场曲。

4、表演和游戏穿插进行。

5、主持人宣布晚会结束。

十四、组织活动人员分配

1、组织委员组织同学借场地、音响等设备材料。

2、生活委员安排购买月饼、水果、饮料、奖品等物资。

3、组织委员安排人员负责收集表演节目，做游戏所需伴奏，器材等。

4、宣传委员安排人员负责拍照、录像等事情。

5、组织委员安排人员布置场地，调节灯光、音响设施。

6、宣传委员通知同学按时到场。

7、副班长负责现场的现场秩序等，包括遇到安全问题。

8、生活委员负责月饼等及奖励的发放。

9、事先安排好迎宾者的人员，负责院领导来。

中秋节创意活动流程策划方案2

一、活动目的1、激发学生主动了解中秋节的热情，体验与中秋节相关的民风民俗，感受中华传统节日的独特魅力。

2、通过对中秋节有关资料的搜集，继续培养学生搜集、处理信息的能力和动手实践能力。

3、了解中秋节的含义，培养学生的爱心。

二、活动时间

20_年9月22日—9月30日

三、活动内容

1、佳节读月

开展“我们的节日—中秋”主题班会。在报刊、网站上亲子共同搜集与查阅和中秋节有关的经典诗词故事、诗歌、文章，了解中秋节的风俗和来历，并将自己最感兴趣的内容记录或打印下来。各班(第四周一)举行一次“我们的节日—中秋”主题班会，在品月饼、诵古诗的过程中感悟团圆、和谐的幸福，增进亲子、同伴之间的友谊。

2、唱中秋节儿歌、诵读中秋节童谣

音乐课、每天出操学习唱中秋节儿歌、诵读中秋节童谣《中秋节》《河塘边的歌谣》。在歌声中了解中秋节习俗，形造过节快乐氛围。

3、佳节忆月—实践活动

①一、二年级：在第4周一至周五其中一节美术课，由美术老师指导画一幅关于“我们的节日。中秋”的图画，规格：统一用A4纸。

②三、四年级：在第4周一至周五其中一节美术课，由美术老师指导，用自己喜欢的制作形式和材料，自制一张精美的爱心卡，写上一句祝福的话语，送给长辈、老师、同伴、自己最亲的人，传达感恩、祝福之情。

③五、六年级：在第4周一至周五其中一节美术课，由美术老师指导制作一张“我们的节日。中秋”手抄报，规格：统一用A4纸。

4、佳节赏月

中秋节当晚与家人一起品月饼、赏明月，感悟举家团圆的幸福。将“品月饼赏明月”中发生的令你最难忘记的一幕拍摄并记录下来，上传班级博客分享。

5、网上中秋寄语

各班电脑老师利用信息课指导学生登录“_网”进行网上中秋寄语活动，把祝福的话语送给自己最亲的人，传达感恩祝福之情。

中秋节创意活动流程策划方案3

_酒店同各位亲爱的顾客和来宾一起欢度佳节，欢迎光临本店，在中秋这一浓墨重彩的节日之中，为庆祝节日本店准备了很多惊喜。

一、目的通过节日的氛围推销自己，提高公司知名度。为节日后的人气奠定基础。

二、思想

开业以来中秋佳节是中国的传统节日在这城市和乡村并肩流行的节日来说，可谓是各个商家都费尽心思去创造价值的大好时机。

我们自开业以来，由于受多方面条件的影响。生意的状况一直处不是很理想，我们的品牌形象，没有消费者口中做良好传播。

两个节日的相续到来，是我们的一大转折点。我们必须要让顾客在我们这里得到些价值，所以说创建口啤和创建活动之后的人气是我们中秋活动的主要目的，在加强内围服务质量、演出阵容、优惠赠送配合外围的宣传广告，相信会给消费者一种新的感觉。

三、现场布置

中秋是中国人民的传统节日，以喜庆方式为主，以红为主，为了减少布成本，可能用些中秋要以用别的布景。

1、周边以弹力为主，主要是补一些空荡之处，使整场变得比较丰满，不会显得单调。

2、舞台周边，顶部，可用一些渡金球，VCD碟片悬挂，以补助灯光的折射，增加现场灯光的效果。

3、周边的天花板上可以悬挂一些灯笼，渲染中秋节的氛围，到国庆节时可以取下，等到春节时再可利用。

4、在国庆节可以悬挂一些大小国旗，增添祖国生日的氛围。

5、在进门口右侧玻璃和流水玻璃可以做大型宣传画，注明节日的活动内容。

6、在DJ台边的显眼处，悬挂“中秋节快乐”“庆祝国庆”的字样。

7、大门进门口节日奖品摆放陈列。

8、楼梯口及显眼处张贴广告。

四、活动优惠

所有消费者在x月x日前预定可得公司赠送特色小吃一份。

1、安排厨师各推出2道“中秋”特色菜肴或点心。

2、中秋节当晚每台位，包厢送月饼一份。

3、消费满200元送面额50元的等值消费券一张。

4、凡消费啤酒一瓶送当晚对奖券一张。

5、对有消费能力和潜力的及部分小姐赠送咖啡券。

6、要求啤酒赞助商对当晚消费茅台啤酒的消费者赠送小礼品。

7、9：00-------17：00的消费者，可得中秋月饼一份和特色小吃一份。

8、奖品设置

x月x日：3800元。

x月x日：3800元。

x月x日：1800元。

x月x日：1800元。

五、活动当天时间安排

09：00-17：00白天营业时间。

18：30-21：00流行音乐，慢摇音乐。

21：00-24：00歌手，钢管秀，慢摇。

00：00-00：20活动抽奖。

00：20-结束慢摇。

中秋节创意活动流程策划方案4

为进一步弘扬中华文化、建设中华民族共有的精神家园，使中秋节成为展示和传播优秀民族文化的重要阵地，成为培育和弘扬伟大民族精神的重要载体。经社区党委研究决定，在中秋节期间组织开展“_”主题活动。现制定开展“_”主题活动方案如下：

一、活动主题：同创礼貌共度中秋

二、活动目的：弘扬传统文化，构建和谐社会。

三、活动时间：2021年x月x日至x日

四、活动资料：

(一)以关爱空巢老人为主题，进取开展慰问活动

在居家养老服务站为他们送去节日的祝福和一桌丰盛的团圆饭，与他们共度中秋，在倡导互助、和谐中感受社会主义大家庭的温暖。

(二)中秋经典诵读活动

邀请20多位中小学生，开展中华经典诵读活动。开展中秋诗文朗诵会等活动，组织青少年诵读、吟诵中华经典，承文化传统、颂和谐中华，充分展示中华民族四海同源、振兴中华的精神风貌。

(三)组织中秋文艺活动

社区利用老年活动中心举办中秋节闽剧汇演活动，让人们亲身体验中秋文化的独特魅力。

五、工作要求：

(一)提高认识，精心组织

把开展“我们的节日中秋”主题活动作为传播礼貌的平台、推进工作的抓手、凝聚力量的载体，周密制定工作方案，精心组织活动开展，确保活动既构成声势又富有成效。

(二)加大宣传，营造氛围

社区充分发挥宣传栏、社区网站及道德讲堂等各类宣传阵地的作用，宣传中秋节日文化。

(三)及时总结，加强反馈

社区要对“我们的节日中秋”活动情景上报活动方案、图片等资料。

中秋节创意活动流程策划方案5

一、实施背景：

通过本次活动策划让学生充分了解我国各地各民族在中秋节里各种各样的风俗习惯，增加学生学习的兴趣，了解节日的渊源、形成，民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵，以此来体验中秋节吃月饼庆丰收、庆团圆、送祝福、送亲情的意义;体会班级就是一个大家庭，每个人都是班级大家庭的成员，应该相互关心，相互爱护;增强学生爱父母爱家乡爱祖国的感情，同时通过这次活动，使学生真正了解节日，了解中国传统文化，帮助青少年增强科学节日文化理念，弘扬创新节日文化，让节日真正给我们带来快乐与幸福。

二、活动时间：

中秋节前两天

三、活动目的：

1、初步了解中秋节的名称、起源及节日风俗习惯。

2、通过了解家乡过中秋的风俗习惯，激发学生热爱家乡、热爱祖国的情感，体会家庭欢乐、生活甜美的幸福。

3、通过对节日的了解使学生感受中华民族文化的特点。

4、培养学生搜集，整理，比较，分析和运用资料的能力以及语言概括和表达能力。

四、活动准备：

将学生分为六组分课题收集各地中秋节的节日和风俗习惯，以及中秋的相关资料。

五、中秋节活动方案：

第一阶段：活动准备

1、搜集有关中秋节的名称、由来、中秋灯谜和中秋节的传说故事等等。

2、调查访问身边的长辈，了解家乡过中秋节的风俗习惯。

第二阶段：以班会形式进入活动

1、情境导入

2、进入活动主题，交流感悟

第一主题：话说中秋

1、中秋节的由来

2、中秋节的传说与民间故事

3、中秋诗词佳句知多少

第二主题：中秋实践活动

1、设计别致、精美的月饼图案

2、举办月饼宴

第三主题：讨论中秋节活动方案

1、中秋节就要到了，你们有什么想法吗?谈谈今年打算怎么过中秋节。

2、同学们之间交流。

第三阶段：小结

同学们了解了那么多关于中秋节的知识，又为过今年的中秋节出了那么多好主意，虽然大家采用各种各样的形式来庆祝这个传统佳节，但每个人心中有个共同的最美好、最传统的愿望，那就是：花常开!月常圆!人常在!老师感到好开心!看来，我们班是一个完整的大家庭，就像中秋节的月亮一样圆圆整整!

第四阶段：拓展，延伸。

中秋节是欢庆丰收的节日，是团圆的节日。中秋的月饼象征着人们渴望家人团圆、生活甜蜜的美好愿望。通过今天的活动，我们初步了解中秋节的名称、起源及节日风俗习惯，欣赏吟诵了月亮的诗词。今后我们还要进一步研究，在以后的研究中，你想研究些什么?

1、中秋的风俗习惯。

2、中秋的传说和故事。

3、月亮的传说与故事。

4、关于月球的小知识。

5、关于中秋的诗词。

6、关于中秋的食品。

六、反思与拓展：

通过师生讨论交流、学生作品的展示与评比，指导学生总结研究成果，最后举行主题展示活动策划，让学生在活动中充分展示自己的研究成果与价值，同时，教师适当引导与鼓励学生进行其他研究活动的兴趣。

篇7：大连创意工厂VI设计目录流程单

企业视觉识别手册（VIS）目录

一、基础要素设计项目（67项）

1、企业标志设计（或产品标识）（11项）□ 企业标志及标志创意说明 □ 标志黑白使用规范 □ 标志反白使用规范 □ 标志标准制作规范 □ 标志最小使用规范 □ 标志方格坐标规范

2、企业标准字（17项）□ 企业全称中文标准字〈横式〉

□ 企业全称中文标准字方格坐标规范〈横式〉 □ 企业全称中文标准字〈竖式〉

□ 企业全称中文标准字方格坐标规范〈竖式〉 □ 企业简称中文标准字〈横式〉

□ 企业简称中文标准字方格坐标规范〈横式〉 □ 企业简称中文标准字〈竖式〉

□ 企业简称中文标准字方格坐标规范〈竖式〉 □ 企业全称英文标准字

3、企业标准色（色彩计划）（8项）□ 企业标准色（印刷色）□ 企业辅助色系列 □ 下属产业色彩识别 □ 背景色使用规定

4、企业造型（吉祥物）（5项）□ 吉祥物彩色稿及造型说明 □ 吉祥物立体效果图 □ 吉祥物基本动态造型

5、企业象征图形（9项）□ 象征图形彩色稿（单元图形）□ 象征图形延展效果稿 □ 象征图形使用规范 □ 象征图形组合规范 □ 象征线饰

□ 象征底纹

□ 象征图形、辅助线饰最小使用规范 □ 象征图形、辅助线饰黑白使用规范 □ 象征图形、辅助线饰反白使用规范□ 企业吉祥物造型单色印刷规范 □ 吉祥物展开使用规范 □ 色彩搭配组合专用表 □ 背景色色度、色相

□ 电脑视屏企业标准色RGB参数 □ 彩色喷绘EPSONE打印标准色参数□ 企业全称英文标准字方格坐标规范 □ 企业简称英文标准字

□ 企业简称英文标准字方格坐标规范 □ 中文、英文标准字最小使用规范

□ 中文、英文标准字黑白使用规范〈横式〉 □ 中文、英文标准字黑白使用规范〈竖式〉 □ 中文、英文标准字反白使用规范〈横式〉 □ 中文、英文标准字反白使用规范〈竖式〉□ 标志预留空间与最小比例限定 □ 标志不可侵犯范围规范

□ 标志烫金、烫银、印金、印银使用规范 □ 标志起凸使用规范 □ 标志特定色彩效果展示

6、基本要素组合规范（8项）

□ 标志与全称中文、英文标准字组合模式〈横式〉 □ 标志与全称中文、英文标准字组合模式〈竖式〉 □ 标志与简称中文、英文标准字组合模式〈横式〉 □ 标志与简称中文、英文标准字组合模式〈竖式〉 7.禁用组合规范（7项）□ 标志禁用规范

□ 标志与全称中文、英文禁止规范〈横式〉 □ 标志与全称中文、英文禁止规范〈竖式〉 □ 标志与简称中文、英文禁止规范〈横式〉

8、企业专用印刷字体（2项）□ 企业中文专用印刷字体 □ 企业英文专用印刷

□ 标志与简称中文、英文禁止规范〈竖式〉 □ 色彩禁止组合规范

□ 网页视屏上要素禁止组合规定□ 标志与象征图形组合模式〈横式〉 □ 标志与象征图形组合模式〈竖式〉 □ 标志吉祥物组合多种模式

□ 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式

二、应用系统设计项目（288项）

1、办公事务用品系统（87项）□ 高级主管名片 □ 中级主管名片 □ 员工名片 □ 名片盒 □ 名片台 □ 信封 □ 国内信封 □ 国际信封 □ 英文信封 □ 大信封 □ 信纸 □ 国内信纸 □ 国际信纸 □ 英文信纸 □ 特种信纸 □ 便笺 □ 服务单

□ 传真纸规范格式 □ 电话记录 □ 纸杯 □ 茶杯、杯垫 □ 火柴盒

□ 牙签袋 □ 烟灰缸 □ 水果盘

□ 办公用笔、笔架 □ 笔记本 □ 记事本 □ 备忘录 □ 通讯录 □ 工作记事簿

□ 《员工手册》的封面封底设计 □ 识别卡（工作证）□ 临时工作证 □ 出入证 □ 请假单 □ 报销单 □ 订车单 □ 订货单 □ 出货单 □ 派车表 □ 请购单 □ 出库单 □ 帐单

□ 委托单 □ 申请表 □ 确认信 □ 用款单 □ 档案盒 □ 档案袋 □ 票据夹 □ 合同夹

□ 合同书规范格式 □ 招聘书规范格式 □ 薪资袋 □ 贵宾卡 □ 来宾卡

□ 直式、横式表格规范 □ 办公桌标识牌 □ 办公文具 □ 及时贴标签 □ 收据 □ 文件夹 □ 文件袋 □ 介绍信 □ 卷宗纸

□ 公函信纸 □ 简报 □ 签呈 □ 文件题头 □ 聘书规范格式 □ 岗位聘用书规范格式 □ 公文纸规范格式 □ 企划书封面及内页版式 □ 奖状 □ 公告 □ 考勤卡 □ 付款凭证 □ 货物流程单 □ 意见箱 □ 稿件箱 □ 企业徽章 □ 公文包 □ 公文袋 □ 财产编号牌 □ 培训证书 □ 公布栏

2、公共关系赠品系统（23项）□ 贺卡及封套 □ 邀请卡及封套 □ 生日卡及封套 □ 问候卡及封套 □ 感谢卡及封套 □ 圣诞卡及封套 □ 贺年卡及封套 □ 万用卡及封套 □ 工商日志 □ 专用请柬 □ 邀请函及信封 □ 手提袋

3、员工服装、服饰规范系统（21项）

□ 管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）□ 管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）

□ 春秋装衬衣（短袖）□ 春秋装衬衣（长袖）□ 包装纸 □ 钥匙牌 □ 鼠标垫 □ 挂历版式规范 □ 台历版式规范 □ 日历卡版式规范 □ 明信片版式规范 □ 小型礼品盒 □ 礼赠用品 □ 标识伞 □ 气球广告规范

□ 男女礼宾服 □ 男女保安人员制服 □ 男女清洁人员制服 □ 厂房工人制服

□ 员工男装（西装蓝领衬衣马甲）□ 员工女装（裙装西装领花胸饰）□ 科研人员服 □ 冬季防寒工作服 □ 运动服外套

□ 运动服、运动帽 □ Ｔ恤（文化衫）□ 外勤人员服装 □ 维修服、帽 □ 安全盔（帽）□ 工作帽 □ 皮夹、皮带头 □ 雨具

4、企业旗帜系统（12项）□ 公司旗帜 □ 吉祥物旗

□ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型 □ 挂旗 □ 屋顶吊旗 □ 竖旗

5、企业车体外观系统（9项）□ 商务车 □ 轿车 □ 面包车 □ 班车

□ 大型运输货车

6、标志符号指示系统（47项）□ 企业大门外观 □ 企业厂房外观

□ 办公大楼体示意效果图 □ 大楼户外招牌 □ 公司名称标识牌

□ 公司名称大理石坡面处理 □ 活动式招牌 □ 公司机构平面图 □ 大门入口指示 □ 玻璃门 □ 楼层标识牌 □ 方向指引标识牌 □ 公共标识图案 □ 布告栏

□ 生产区楼房标志设置规范

□ 立地式道路导向牌 □ 立地式道路指示牌 □ 立地式标识牌 □ 欢迎标语牌 □ 户外立地式灯箱 □ 停车场区域指示牌 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 生产车间门牌规范 □ 分公司及工厂竖式门牌 □ 门牌 □ 部门指示牌 □ 生产区平面指示图 □ 生产区指示牌 □ 接待台及背景板 □ 会客厅 □ 小型运输货车 □ 集装箱运输车 □ 叉车 □ 特殊车型 □ 桌旗 □ POP吊旗 □ 车旗 □ 锦旗 □ 双面锦 □ 横幅布旗

□ 洽谈会 □ 会议厅家具 □ 坐垫

□ 安全出入口等符号 □ 禁止吸烟标牌 □ 男女洗手间

□ 各部门工作组别指示 □ 室内企业精神口号标牌 □ 玻璃门窗醒示性装饰带

□ 车间室内标识牌 □ 警示标识牌

□ 公共区域指示性能符号 □ 公司内部参观指示 □ 各部门工作组别指示 □ 内部作业流程指示 □ 各营业处出口／通路规划 □ 垃圾桶、踏垫

7、销售店面标识系统（13项）□ 大型销售店面 □ 小型销售店面 □ 室内环境

□ 店面横、竖、方招牌 □ 导购流程图版式规范 □ 店内背景板（形象墙）□ 店内展台

8、企业环境空间识别系统（7项）□ 形象雕塑

□ 各生产车间色彩环境设计 □ 接待室环境空间设计 □ 销售点室内环境空间设计

9、企业商品包装识别系统（17项）□ 大件商品运输包装 □ 外包装箱（木质、纸质）□ 商品系列包装 □ 礼品盒包装 □ 包装纸 □ 配件包装纸箱 □ 合格证 □ 吊牌 □ 产品标识卡

10、企业广告宣传规范（38项）□ 电视广告标志定格

□ 报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）□ 杂志广告规范

□ 海报版式规范 □ 系列主题海报 □ 大型路牌版式规范 □ 存放卡 □ 保修卡

□ 质量通知书封面及内页版式 □ 产品说明书封面及内页版式 □ 维修网点名址封面及内页版式 □ 封箱胶 □ 封缄 □ 不干胶标签

□ 会议厅环境空间设计 □ 高层领导办公室环境设计 □ 写字间环境布局 □ 配件柜及货架 □ 店面灯箱 □ 立墙灯箱 □ 资料架 □ 报纸架 □ 垃圾筒

□ 灯箱广告规范 □ 公交车体广告规范 □ 双层车体车身广告规范 □ Ｔ恤衫广告 □ 横竖条幅广告规范 □ 大型氢气球广告规范 □ 霓虹灯广告表现效果 □ 直邮ＤＭ宣传页版式 □ 广告促销用纸杯

□ 直邮宣传三折页版式规范 □ 企业宣传册封面、内页版式规范 □ 年度报告书封面、内页版式规范 □ 宣传折页封面及封底版式规范 □ 招商说明书封面内页版式规范 □ 产品单页说明书规范 □ 对折式宣传卡规范

11、展览指示系统（9项）□ 标准展台、展板形式 □ 特装展位示意规范 □ 标准展位规范 □ 样品展台 □ 样品展板

□互联网主页版式规范 □ 分类网页版式规范 □ E-mail背景风格 □ 幻灯片风格 □ 光盘面、盘套规范 □ 擎天拄灯箱广告规范 □ 墙体广告

□ 楼顶灯箱广告规范 □ 户外标识夜间效果 □ 展板陈列规范

□ 柜台立式ＰＯＰ广告规范 □ 立地式ＰＯＰ规范 □ 悬挂式ＰＯＰ规范 □ 产品说明版式规范 □ 路牌广告版式 □ 分销商授权证书牌

□ X展架、易拉宝 □ 产品说明牌 □ 会议事务用品 □ 资料架

12、再生工具（5项）□ 色票样本标准色 □ 色票样本辅助色 □ 标准组合形式

□ 象征图案样本 □ 吉祥物造型样本

VI设计工作流程

A.甲方决策层与乙方设计师见面会谈，了解企业文化，同时甲方提供相关背景资料；

B.乙方了解项目要求，并提交甲方VI手册细目，甲方确定VI项目数量；乙方提供报价，制定设计周期； C.在双方认可报价的前提下，签定一式两份的正式合同，同时甲方支付合同总款的40%作为设计预付款； D.乙方设计师召开讨论会，根据调查确定设计方向； E.乙方开始标志设计；

F.乙方向甲方提交方案，由设计师先进行标志的内部评选，筛选出2套方案提交甲方选择； G.由乙方设计师为甲方决策层进行标志讲解，由甲方开始评标、选标； H.进行方案的修改及确定，并将开始VI基础部分设计；

篇8：cis创意策划设计流程

这个设计程序的管理目的是为了对设计实施过程进行有效的监督和管理, 确保设计的进度, 并协调产品开发参与各方的关系。产品创意设计流程包括:产品开发策略、市场调研、设计定位、设计草图、外观2D效果图、外观3D效果图、外观电子模型、外观展示模型。这几个环节相互关联, 缺一不可。而设计草图在整个环节中处于中心位置, 不可替代和跳过。

二.设计草图

设计草图, 用于设计人员自己推敲产品形象, 草图的画法没有什么规定, 不限比例, 不规定画法, 可以勾画局部, 也可以画整体, 甚至是一些简单的轮廓线条, 但要表现出大的态势和明显的个性特征[1]。

设计草图一般分为形象草图和概念草图两种。形象草图一般用在设计的“最初方案”。概念草图是在形象草图的基础上加上所设计产品的规划方向、实现生产产品所需要的要点及概念, 并绘制出能使第三者充分认识这些概念所表达的意图的设计草图。

概念草图在设计人员中提得比较多, 但人们往往片面地理解它, 认为概念草图主要是用于一些大的原则, 如确定结构方案, 结构布置等。有或者是走个过程, 为了赶项目的进度, 很多企业都跳过这一步骤, 到出效果图的时候就直接在计算机上修改了, 所以很多的设计草图都有点名存实亡。计算机技术的迅猛发展, 各种软件的普及, 为产品设计提供了快速、准确的设计工具。但电脑只是一个辅助工具, 我们不能过分的依赖它。现在不管在高校还是在企业有很多设计都存在很多缺陷, 主要原因就是在一开始总体方案设计和构造措施上未采用正确的构思, 即未进行概念草图绘制设计所致。

2.1概念草图的意义及依据

能做到结构功能与外部条件一致充分展现设计概念, 符合产品结果的, 发挥其省时直观的优点并很好的与软件相协调, 用概念化的设计语言来判断计算设计的合理性。

2.1.2概念草图的依据

总的结构体系与各分体系之间的工作原理和力学性质, 设计和构造的合理处理原则, 与计算程序直接接轨的原则, 设计者不断认识市场考察市场, 能吸取或不断积累的实践经验。

2.2概念草图的一般原则

2.2.1选择合适的设计基础

基础设计应根据产品调查分析报告、产品概念提案、产品基本计划、产品概念说明版面来进行合理的设计表现, 对不同因素进行综合分析, 选择合适的基础表现方法, 采用多角度的观察和修改来达到方案的完善。一般情况下, 一个方案可以发散出多个方案。国内某集团在对一款车型进行修改的时候, 都是选定一个合适的车型, 根据市场需求, 例如, 在越南市场上, 大家都会以摩托车的多少和品质来显示其财富, 而且因为个子的较小, 在选择车的外形上更喜欢个子小, 车型紧凑的弯梁车, 而不是越野车和跑车, 因为性格和地域的原因欧美国家的人更喜欢跑车和街车。因此针对不同的市场选定合适的设计基础是来发散方案是必需的。

2.2.2合理的选择表现方法

一个成功的设计必须选择一个正确的表达方式, 不能一味的强调表现手法和和表达的艺术效果而忽视了产品可切实执行的结构形式和体系。必须对产品的工程要求了解的情况下进行概念草图的绘制, 在此基础上进行结构选型, 确定结构方案, 然后进行多方案比较, 择优选用。力帆集团的造型设计所对新进的造型设计师都会进行培训, 让每个设计师都学会驾驶摩托车, 让他们对摩托车的结构有所了解, 只有对车上结构有了了解, 才能够在绘制草图的时候很准确的画出每个部件所在的正确位置, 找准表现的方法才能够尽快的完成设计。

2.2.3正确的认识概念草图绘制

概念草图是人们很容易忽略的一个环节, 曾经问过一个学生, 问他草图为什么这么差, 他回答:我一般不用草图的形式来表现我的创意, 有了新创意一般用文字记录下来, 然后上机建模。这样的做法是不可取的。在本田公司, 设计师都是将自己的最新创意和最新的灵感用笔快速的勾勒出来, 然后不断的调整线条和面的关系, 然后发散, 最后确定了才用电脑绘制效果图。如果只是单纯的使用计算机辅助软件进行设计, 容易禁锢人的思想, 设计出的产品或缺乏创新性, 或不着边际脱离现实, 容易脱离设计定位;而且很多设计师在才开始工作的时候, 很容易犯的错误就是, 在草图粗型出来的时候就不想再更改它, 就直接用于指导产品, 这是很错误的做法。

作为概念草图, 能快速的表现设计的想法, 让设计者的思维得以发散, 并不断贴近设计定位, 在不浪费资源的情况下达到最佳效果。一个设计项目所需要的周期包括市场调研、产品概念的提出、概念草图的绘制、设计图的绘制、建模、做模型等等一系列的流程, 尽量缩短项目周期, 节约资源, 在最初的概念草图中就要尽量的贴近设计定位。好的草图可以不用做效果图, 直接放入三维软件中提取线性来完成建模步骤, 缩短开发周期。

总结:

产品创意设计流程是一个极为系统的工程, 概念草图在整个流程中处中心地位。如果省掉概念草图这个设计环节, 就会使整个设计黯然失色。当今社会, 概念草图的表现已经从过去的纸上表现, 到现在利用计算机辅助软件, 通过手写板及手写屏幕, 给设计师带来了巨大的方便, 同是时也不能看出业界对概念草图的重视程度。随着概念草图辅助工具的不断革新, 它将在产品创意设计流程发挥越来越大的作用。

摘要：由于社会科技的不断发展和进步, 在市场竞争日益激烈的环境下, 越来越多的企业已经意识到如何拥有自己独立的核心产品是自己立于不败地位的关键, 也正因为如此, 很多企业都设立了专门的产品设计团队, 有了专门产品的设计流程。但很多的设计者对于流程的把握并不全面, 有的时候很容易忽略其中的某些环节甚至是干脆跳过, 针对这一现象, 文章以产品创意设计过程中的设计草图阶段为例, 给大家讲解一下设计草图在产品创意设计过程中的重要性。

关键词：产品设计流程,设计草图

参考文献

[1]刘观庆.工业设计资料集-总论[M].北京:中国建筑工业出版社, 2007

[2]邓成连.产品策略——产品设计之管理工具与竞争利器[M].台北:亚太图书出版社, 2001

[3]李敏.论设计定位[J].装饰, 2004, (11)