党支部标准化建设简报

党支部标准化建设简报（精选8篇）

篇1：党支部标准化建设简报

医院标准化建设检查情况简报

为摸清各科室“二甲”复审工作的进展情况，督促各科室把各项工作全面落实，8月19日——9月3日“二甲”复审审质控小组对全院48个科室进行了全面检查，其中行管职能科室17个，医技科室11个，临床科室20个。现将检查情况通报如下：

1、通过检查发现，除34款项工作因医院设备、管理、网络信息等逐多原因无法落实外，其余款项工作全面铺开。各科室设置条款项目多少，难易程度不一致。特别是一些追踪评价，标准改进款项多的科室，达到A难度大，比例低，但大多数科室都做了努力，共有240款项达到或接近A。这次检查主要是看资料，没有现场查看病历，以及提问，考试，只要资料有，因检查小组也把握不准标准，做为鼓励，检查小组也给予确认。检查结果虽然是以C、B、A，未落实统计记录的，但各款项完成的质量情况科室之间差距较大。

2、科室领导重视是做好“二甲”复审工作的保证。“二甲”复审涉及工作面广，有些如“交接班记录”，“危极值处理”天天都用，而有些如“院感暴发”、“应急事件处理预案”可能长期不用，但所有资料都要求一样的细致全面，科室人员通晓了解，所以科室领导不重视，对一些内容不培训，只准备点材料，科室人员根本不了解，“二甲”复审工作等于空话。准备较好的内四科，虽然34个档案盒是医务科按照工作类别分的，但科室主任以及全科人员都熟悉每一个档案盒的内容，也可以说把每一个档案盒的目录及内容都记在心里，按照“二甲”复审实施细则条款顺序检查，有条有序地拿出。另外从内容上也充实完整，特别是住院指导，出院健康教育，采用压膜纸，便于病人查看了解，更好地同病人沟通，这也是临床科室共 同学习的。

3、科室内全员动员，分工协作是做好“二甲”复审工作的基础。“二甲”复审工作科室领导是责任人，但仅靠领导自己是完不成的，这就需要科室领导合理分工，全员动员，做好协调统一，通过检查也证实，“二甲”复审工作较好的科室内

一、手术室、脑外、普外

二、高压氧等科室，各项工作分工具体，全部内容人人知晓，人人熟悉各项款项的要求，科室内形成合力，共同完成各项工作。

4、深入研究条款内容是做好“二甲”复审的关键。“二甲”复审条款项目，有的比较生孰，也有难度，乍一琢磨感觉这缺那少，无从下手，但仔细深入地研究，就能看出思路，补缺应对。普外二科的激素类药物分级管理就研究的比较深透。设备科准备的材料，就是科内集思广益，共同研究的。对每一条款都能与现实工作相结合，钻深吃透，使资料完整，内容充实。另外档案材料排列有序，每一档案盒打印目录有总目录和支撑材料目录，让人一看一目了然，一些统计数据采用柱状图，线形图体现，是各科室参观学习的一块摸板。

以上是“二甲”复审工作的一些特点，存在的不足有：

1、职能科室检查不到位。“二甲”复审条款里面大多需要职能科室检查、反馈、改进，部分简单条款里面，只要完善这条就能达到“A”。通过检查发现，职能科室虽有检查，但检查不全，记录少，许多款项对应不起来。

2、科室内工作不细。很多条款要求科室内自查，但自查的款项不少，只占少数，原因是自查没有问题，也就没有记录。按着CDPA的规律，始终应改进，应提高，标准也应提高，就能够查出问题。另外检查没有问题，也应有记录说明，便于总结改进。

3、资料混乱，内容空洞。个别科室领导重视程度差，工作不布置，不分工，科内人员不参与。医务科网上发的制度乱放，档案夹无目录，档案夹里有什么都不知道，糊里糊涂，不检查从不动档案，准备的资料内容空洞，根本与工作不结合。

4、逆反思想存在。个别科室对“二甲”复审检查存在敌对心理，检查小组每次下科室检查都提前联系，到科后科室领导这个病号找，那边也要去，不积极配合，认为“二甲”工作检查影响工作并和检查小组冷眼相对。各项工作质量又差，无上进心，拖医院后腿。

5、畏难情绪制约“二甲”复审工作的进展。一些科室面对众多复杂坚难的条款，产生畏难情绪，不思进取，出现回避心理，还有的科室，准备的一些款项符合C后，就不积极深入研究，不向高标准发展，影响工作质量。

针对以上一些问题，特提出以下工作意见：

1、统一思想，提高认识。“二甲”复审是一项系统性工程，涉及到医院方方面面，需要全院人员全员参加。全院上下务必要树立一盘棋思想，摒弃本位思想，把实际工作与“二甲”复审标准结合起来。保持二级甲等医院称号和水平，关系到医院发展和全院职工切身利益，顺利通过“二甲”复审是我们的工作目标和必由之路。各职能科室要认真履行职责，加强对临床医技科室的指导帮助，临床医技科室要自觉接受各职能部门的检查督促，认真落实各项核心制度，操作规程，完善医疗文书和科室软件资料，全院上下齐心协力，全面提升医疗质量和医院管理水平。

2、坚持统筹兼顾，狠抓工作落实。各科室要在这次建全资料的基础 上，准备把握《评审标准》、统筹兼顾，分类完善，确保在管理制度、行为规范、软件建设等方面做到不漏、不缺，遇到困难不退让。下一步还要继续进一步自评完善，在自评过程中逐项核对，坚持“回头看”原则，使各项工作措施落实到位，务求基础好的项目达到A，基础差，难度高的项目要努力争取达到B，最低也要符合评审要求C，在完善资料中要注重与实际工作结合，切忌做表面文章，力求使各项工作落到实处，保障各项工作有序，有效，快速推进。

3、认真学习研究，把握正确标准，通过检查也发现各科室准备的资料质量差距较大，主要是对标准要求不一致。科室领导在标准上要组织全科人员深入研究分析统一标准，工作上要严格执行责任分工，落实工作措施和任务，对照评审标准，逐条吃透弄懂其内涵要求及要领。医院还将邀请滨州市人民医院评审小组来给予指导，各科室要立即把“二甲”复审工作中的难点问题汇总起来，耐心请教，听取专家们的工作意见，结合自己的实际工作，整改提高。决不能调以轻心，敷衍了事，出医院的丑。对专家查看中工作松懈，资料混乱，差距较大的科室，医院将严肃处理相关责任人。

4、加强整改落实，注重实际效果。通过各科自查和医院组织检查指导，各科室要提出具体明确的整改目标，改进是基础，落实是关键，坚持重在改进，重在落实的原则，花大力气，下大决心，坚决整改到位。全体干部职工要增强责任感，使命感，荣誉感，明确工作思路，调整精神状态，转移工作重心，挤出工作时间，拿出新的举措，全力以赴投身“二甲”复审工作，并以此为契机，促进医院管理再上新台阶，为医院长久可持续发展奠定坚实的基础。

篇2：党支部标准化建设简报

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，XX市认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力夯实基础组织，建强基本单元，筑牢战斗堡垒，把党支部建设放在更加突出位置，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进党支部标准化、规范化建设，着力提升党支部建设质量。

一、健全组织体系，强化政治功能。

强化政治功能是开展党支部标准化规范化建设的根本目标。XX市围绕落实《条例》要求，着力扩大党的基层组织覆盖面，结合实际创新党支部设置形式，大力加强支部班子建设，为强化党支部政治功能夯实组织基础。一是扩大覆盖范围。结合实际，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，注重加强党的工作。出台《关于推进基层党组织标准化建设意见》，明确提出推进组织体系设置标准化，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。在全市30家省级以上园区全部成立综合党委，非公企业和社会组织党组织组建率分别达到XX%和XX%。在非公有制经济领域开展“双覆盖百日攻坚”活动，新成立党组织15个，调整党组织30个。推进部门联合建、领域联动建、行业联管建，在商圈、行业、产业链等建立党组织，积极探索联村党委、行业党支部、特色党小组等运行方式，在产业链上建立党组织XXX个。二是优化支部设置。XX市采取“上提下分”方式，将党员人数较多的党支部升格为党总支或党委，并在自然村或管理网格设立党支部或党小组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，工作任务更加明确。指导市直机关调整和设立党组23个，新设立基层党组织11个，对14个基层党组织名称进行变更。对全市46个党员人数在50人以上的机关企事业党组织进行了规范，将部分市直部门党委调整为党组。按照“有利于推动支部工作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的原则，在全市XXX个行政村组建XXXX个网格党小组，把党小组建在自然村、党员活动阵地建在农户家，构建“乡镇党委—村党组织—网格党小组”三级组织体系。围绕解决支部设置不规范、战斗力不强等问题，每年对基层党组织设置情况开展1次“体检”，调整优化26个不符合设立条件的党组织。三是建强支部班子。支部委员会是党支部的核心，选优配强支部班子特别是支部书记，是提升基层党支部组织力、战斗力的关键。XX市进一步规范党支部书记选任条件，明确不同领域党支部书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选人视野，确保政治素质好、工作本领强。提出以增强班子整体功能为重点，合理设置岗位和班子职数，选优配强基层党

组织领导班子特别是党组织书记。注重从企业中层以上党员管理人员或党员出资人中选优配强党组织书记，内部无合适人选的，由上级党组织统筹选派，统筹选派536名地县机关干部到村（社区）任第一书记，267名地县乡机关单位优秀干部任村党支部书记。坚持“以事择人”，大力实施“双建双培”，招引600余名外出能人回归，把505名致富带头人、101名35岁以下的优秀青年选进村级班子，推动班子建设全部达到标准化要求。全覆盖回访村“两委”班子，对181名村党组织书记逐人进行分析研判，调整41名不适宜担任现职的村党组织书记。

二、严格组织生活，落实基本制度。

严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是推进党支部标准化规范化建设的重要内容。一是抓实“三会一课”。XX市坚持将“三会一课”制度作为严格党的组织生活的首要内容，突出党性锻炼，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。将“三会一课”制度落实情况列入党委（党组）书记抓党建述职评议内容。根据乡镇（街道）、村（社区）、非公企业和社会组织、机关等7个领域实际情况，分别提出2—4项落实“三会一课”制度的具体举措。针对基层党支部“三会一课”组织能力不足、党员认识不够问题，组织基层党务干部开展“三会一课”情景教学。针对“三会一课”开展过程中容易忽略和出现问题的环节，制定“三会一课”规范性操作办法。建立“三会一课”观察员制度，一对一驻点联系指导基层党支部，对基层党支部“三会一课”开展不规范、不严格的现场指出、现场纠正，情节严重的直接叫停、责令整改。二是抓好主题党日。XX市坚持把支部主题党日作为落实“三会一课”制度的重要载体，采取多种形式开展主题党日活动，激发党员参与热情。明确每月20日为支部主题党日，每次活动时间不少于一天，每个支部平均参与率不得低于80%。建立主题党日“4+X”模式，鼓励基层党支部在完成四项规定动作后，结合实际创新主题党日载体。示范区结合中心工作，每月研究确定党日活动主题，以工作提醒形式下发基层党组织。全面推行每周“北疆海南固定党日”、每月“主题党日”等，不断创新组织生活方式。创新组织生活形式，积极运用互联网、大数据等，推行党员论坛、微信党课等做法，打造“主题党日”新阵地。三是抓牢督促指导。XX市积极推广上级党组织定点联系基层党支部制度，定期提醒或派员参加支部组织生活机制，督促抓好落实。创办手机客户端“新时代e支部”，实现线上直接联系指导基层党支部。建立健全行业系统结对互学共促机制，机关党支部与本行业、本系统所属单位党支部结成联建对子，通过党课联上、活动联办等方式，提高基层党支部组织生活质量。将党员领导干部参加组织生活的情况作为党建督导重点内容，对10余名未按要求参加组织生活的党员领导干部，发出提醒函，并将其本人及所在的党组织列入重点关注对象，防止流于形式、走过场。

篇3：党支部标准化建设简报

一、推行党支部基本建设标准化

党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提。开展标准化党支部建设, 首先要从党支部基本建设抓起。实际工作中, 要从以下方面入手:

(一) 明确党支部基本建设依据

党支部基本建设要以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要标准, 按照上级党组织的基本要求, 借鉴其他先进党支部建设经验, 结合本党支部实际进行。换而言之, 这是开展党支部基本建设的主要依据和参照。因此, 开展党支部基本建设, 就要看主要标准是怎么规定的, 主要内容有什么要求, 先进党支部是怎么做的, 本党支部还有哪些需要完善。只有这样, 才能抓好党支部基本建设。

(二) 掌握党支部基本建设情况

要有针对性地开展和推进标准化党支部建设, 全面摸清和掌握党支部基本建设现状及基本情况十分必要。为此, 要做好“四查”:

一是查组织形式方面是不是健全和完善。主要是查看支委会成员是否配齐, 分工是否清楚, 党支部及党小组活动是否正常。

二是查工作机制方面是不是健全和完善。主要是查看党支部相关工作职责是否清晰, 主要工作制度是否建立健全。党支部工作职责应包括支委会工作职责、支部书记职责、各委员职责、党小组组长职责;党支部主要工作制度应包括支部基本工作制度、“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系职工群众制度、职工思想动态分析制度、参与行政管理工作制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。党支部随着工作的深入推进和拓展, 还要建立相关的工作制度。

三是查基础档案资料方面是不是完备。主要是查看党支部有关名册及其基本信息档案是否建立健全, 党支部工作及活动资料是否保存齐全。名册及基本信息档案主要包括党员基本信息、党员责任区划分、组织发展工作名册、党员流入 (流出) 名册、群团基本信息等档案, 并根据人员变动情况及时调整更新。

四是查工作阵地方面是不是建立。主要是查看党支部党员活动室、支部园地 (专栏) 、宣传橱窗等是否建立和完善。

“四查”的目的, 就是使党支部该建立健全的要及时建立健全, 该完善的要及时完善, 为党支部推进标准化建设打下扎实的基础。

(三) 明确党支部基本建设重点

在“四查”基础上, 党支部要根据具体情况推进标准化建设, 把重点放在建立、健全、完善、更新基础建设方面。具体地说, 主要体现在:

一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员职责、党支部工作制度, 为党支部工作及党组织活动更加规范地开展提供制度保障。

二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其基本信息档案, 便于党支部及时全面了解和掌握情况。

三是要建立和完善党员活动室, 尤其要建立、完善和及时更新“创先争优”活动专栏, 反映党支部“创先争优”活动情况。

四是要建立、完善和更新党支部园地、宣传橱窗等, 反映党支部组织及结构情况、主要工作制度、作业计划、主要工作及活动情况、学习安排及内容、先进人物事迹及上级主要精神宣传等, 增添党建工作氛围。

二、坚持党支部基础管理规范化

总体来说, 党支部基础管理主要是指党支部的日常工作管理和基础资料管理。所谓规范化, 就是党支部工作要按规定和要求去做并完成, 记录、资料要保存齐全、格式统一、归类清晰、装订工整等。这是标准化党支部建设的基本任务和重要形式。为此, 要做好以下两方面的工作, 不断提高党支部基础管理规范化水平。

(一) 切实做好党支部日常定期工作管理

根据党支部工作职责, 党支部日常定期工作主要有:“三会一课”、政治理论学习、职工思想动态分析、民主评议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、年度工作总结与计划、季度作业计划、党费收缴、工作记录、争创活动、园地 (专栏) 建设等等。以上工作, 党支部要经常进行对照自查, 看是否按规定的期限、次数、程序及要求完成了各项工作任务。该完成的要按时组织完成, 因特殊情况未完成而该整改的及时组织整改;同时, 上级安排的临时工作任务, 也要及时完成。只有这样, 才能有效地推进党支部各项工作。

(二) 注重规范党支部基础资料管理

这主要是:党支部要及时完善党群组织及其人员基本信息档案;要及时地规范地做好如“三会一课”、职工思想动态分析、干部政治理论学习、民主评议党员、参与行政工作管理、“党员活动日”及“创先争优”等各项工作及活动记录;要及时将上级文件、日常主要工作及活动情况如近期工作、专题工作、“创先争优”活动评比等反映在支部园地 (专栏) 上;要对上级文件、本支部各项工作与活动资料及时进行保存, 定期做好资料归类整理、规范成册工作。从实际情况看, 做好以上基础资料的规范管理, 也是对标准化党支部建设的促进。

三、突出党支部创争活动特色化

“创先争优”活动是党建工作的主要内容之一, 也是推进标准化党支部建设的必然要求和落脚点。因此, 党支部在推进标准化党支部建设中, 要围绕中心, 结合实际, 突出特色, 深入开展“创先争优”活动。主要有以下几种方式:

(一) 实施主题实践活动

即要求党员围绕企业年度目标和中心工作, 积极参与如 “我为党旗增光彩”、“一个党员一面旗”、“我为企业做贡献”等主题实践活动, 建言献策, 创新创效, 为企业健康发展贡献智慧和力量。党支部要认真做好策划, 坚持分步或不定期地组织开展系列活动, 努力在取得实效上下功夫。

(二) 开展劳动竞赛活动

即鼓励党员围绕安全生产及经营管理, 积极开展合理化建议及小改小革等活动, 努力为安全生产和经营管理提供良好服务和可靠保障, 进而增加企业经济效益。组织党员开展如“对标管理”、“反习惯性违章”、“千 (万) 次操作无差错”、“党员身边无事故”、现场立功等竞赛活动, 促使党员立足岗位作贡献。

(三) 开展“带、促、比、评”活动

即促进党员立足本职岗位做表率, 争先锋。为充分发挥党员的先锋模范作用, 党支部要结合生产经营管理等中心工作, 注重在平常工作中通过一些活动形式, 不断地促使党员不仅要带头完成好本职工作任务, 还要团结并带领职工群众开展好各项工作。

进一步地说, 党支部一是要重点搞好“两带两促”工作, 即党支部带好群团组织, 党员带好职工群众;通过带思想促稳定, 通过带作风促工作。在统一思想、提高认识、振奋精神、树立信心、增强责任、维护稳定方面, 党支部要发挥主导作用, 又要发挥群团组织的桥梁与纽带作用。在安全生产、经营管理、精神文明建设等方面, 党员要以踏实肯干、吃苦耐劳、认真负责、任劳任怨的态度和作风, 带头做好本职工作, 完成工作任务, 带动身边员工共同促进各项工作的开展。

二是要开展好“三比”, 即比安全、比业绩、比贡献。要在党员中开展安全意识、安全责任、安全工作、安全生产等评比, 看党员在本职岗位上安全工作如何?有没有违规?发现和处理缺陷多少?执行“两票”多少, 正确率多少?安全活动中有何表现?等等, 促使党员不断树立安全意识, 增强安全责任, 搞好安全工作, 保证安全生产。要在党员中开展工作完成情况、工作质量情况、工作成果情况等评比, 看党员在本职岗位上工作如何?业绩如何?促使党员不断地认真做好本职工作, 取得实效, 创造佳绩。要在党员中开展保目标、降成本、增效益、促发展等评比, 看党员在本职岗位上对企业的贡献如何?促使党员不断地为企业作出新贡献。

三是要开展好“讲评保先”活动。党支部要抓住争创“四强五个好”党组织、争做“党员示范岗”、争当“四优五带头”党员等活动载体, 紧紧结合党员本职岗位职责、本职工作特点、承诺事项、工作业绩和现实表现等, 组织开展讲评活动, 评选月度、季度、年度优秀党员和推荐优秀党支部, 促进和确保“创先争优”活动较好地开展。要做好这项工作, 需注重把握好三个环节:其一, 认真做好讲评准备。党支部要及时了解、掌握、收集党员现实表现等情况, 找出党员的亮点, 分析存在的不足。其二, 灵活把握讲评形式。党支部要采取党员大会、党员组织生活会等形式, 由党员作重点讲述, 党支部书记作重点点评。其三, 重视讲评动态管理。党支部要定期组织测评并进行评价, 把测评结果作为评价党员的主要参考, 把党员的讲评情况和评价情况作为评选月度、季度、年度优秀党员的主要依据。要形成激励先进、鞭策后进的长效机制。

综上所述, 开展和推进标准化党支部建设, 是加强和改进基层党组织建设的重要举措, 对促进基层党建工作具有较大的推动作用。面对新形势新任务, 要全面深入地推进标准化党支部建设, 切实提高标准化党支部建设水平, 切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 有效地助推企业科学发展, 途径与方法还需进一步探索和创新。

摘要：开展标准化党支部建设是推进基层党建工作、提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。本文根据作者工作实际, 从“基本建设标准化”、“基础管理规范化”、“创争活动特色化”三个方面阐述了如何开展和推进标准化党支部建设。

篇4：党支部标准化建设简报

关键词：标准化；党支部建设；存在问题；途径和方法

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）14-0058-02

现代企业管理中，企业在争取利润的同时，如何更好地履行社会责任，是我们企业应当思考的问题。而党建工作的好坏将决定企业能不能够更好地履行社会责任。各企业党建管理工作，由于重视程度不同，党建管理工作水平也是参差不齐。如何做好企业党建管理工作，标准化党支部的建设能规范党建管理工作，将更能有效地提升党建管理水平，更能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作更好地服务于企业的发展，服务于社会。

1 目前党支部建设中存在的问题

党建工作是企业的一项重要工作，但部分企业由于历史和发展的原因，在党建工作中，或多或少地存在着这方面那方面的问题。如党支部换届工作，就有超过时间未换届，换届时未按程序进行按届，委员不完善；积极分子的培养联系关心不够，想入党的人不知怎样写申请，写了申请不知该做些什么，有的以为写了申请就可以马上入党，不知道还有培养考察过程；发展党员工作中不规范，有的企业党员数量非常少，甚至没有党员，没有党组织，发展党员时没有把关，突击发展党员；党员教育管理不到位，有的党员连党的基本知识都不了解，学习积极性不高，未能有效地发挥党员先锋模范性作用；有的党组织的组织生活较少，未按要求开展，三会一课、党员民主评议等未按要求进行。除此之外，也有部分企业对党建工作缺乏足够的重视，重点放在了经济发展上，这是企业思想上的问题，思想决定行动，对党建工作不够重视就不能完全遵循党组织的指导，就不能发挥党建工作的政治核心领导的作用，企业凝聚力、战斗力下降，职工积极性降低，使得企业在市场中表现出缺乏竞争力。部分企业还存在干部工作作风不正，贪污腐败现象严重，党务工作水平不高等现象，党员干部作风不正，精神状态不佳，使得企业内部缺乏积极向上的良好氛围，对党务工作表现出缺乏足够热情，严重影响了各项党务工作的正常开展。

诸如上述党建工作中存在的问题，如何做好企业党建管理工作，就有必要广泛深入地推进企业标准化党支部建设工作。

2 标准化党支部建设的内涵、工作目标和原则

结合企业的实际党建工作，广泛深入推进企业标准化党支部建设非常有必要。通过标准化党支部建设， 实现基层党组织建设工作的规范化、制度化、标准化，走出一条适合企业自身特点的党支部工作新路子。

所谓标准化党支部建设就是通过构建工作权责清晰、运转协调高效、程序规范的党支部工作管理服务体系和量化的党员考核体系和党组织，为企业的发展提供智力支持、思想动力和组织保障。标准化党支部建设将现代企业机制和企业党建工作进行有机结合。

标准化党支部建设应该满足三个原则，即坚持强化自身和规范标准的原则，通过标准化党支部建设，实现党支部工作规范化、标准化、制度化；坚持围绕标准化党支部建设中心，促进企业发展的原则，实现党建工作与构建企业内部和谐气氛和生产经营安全有机结合；坚持务求实效、分类指导的原则，以点带面，发挥党员的先进模范带头作用。

结合新时期企业发展遭遇的挑战，确定了标准化党支部建设的目标为：标准文化深入人心，凸现作用；团结职工，提高素质；生产安全，工作平稳；增强基层建设活力，务实创新。

3 推进企业标准化党支部建设途径和方法

从事党建管理工作以来，笔者接触过、学习过党建管理的相关知识。其中，国有电力公司通过有效地开展一系列的党建活动，尤其是共产党员服务队，更是赢得了社会的高度赞扬，积极履行了“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”的要求。国有电力公司公司及其下属公司在各种党建活动基础上制定、创新的党建管理标准，推进了党建工作的开展，对电力企业的党建管理工作起到了很好的促进作用。如国有电力公司公司编制的《基层党组织工作一本通》，将党组织日常工作的各类记录和学习参考资料整合归集于一起；某电力公司编制的《党支部工作管理标准》“三会一课”、发展党员、民主评议党员、宣传管理等制定成标准，对如何做好党建工作管理，推进标准化党支部建设具有非常实用的指导意义，广泛深入地推进标准化党支部建设工作方法主要包括以下几个方面。

①企业在成立和发展中应成立党组织，重视党组织和党建工作。现在的企业要求成立工会组织，而党组织却在有些企业中没有成立。对于符合成立党组织条件的企业，不只是《党章》规定成立党组织，而更有国家企业在管理方面的规定，并且作为企业的考核内容之一。为了促进企业加强党建工作的重视，可以对企业有无党组织、领导班子有无党员，无党员班组比例规定作为一定的考核内容。企业应将党建工作放在首位，虽然抓国有企业经济效益很重要，但是始终将党建工作放在首位并不矛盾，抓经济和抓党建工作二者相辅相成，互相促进。重视党建工作，并把党建工作与经济发展紧密结合，才能发挥党组织的政治优势。

②建立和完善党建管理的相关制度。开展党建工作离不开强有力的制度作为保障，企业应在建立企业管理制度的同时，应建立相关的党建管理制度，从党组织成立、党员发展、党组织生活开展等方面建立完善企业方面的党建制度，以制度来保证党建工作的开展。社会在进步，企业面对形势不一样，企业在不断进行改革，党支部建设工作的环境也不一样，在新时期下，原有的党建工作机制可能已经不利于新时期的党建工作开展，因此必须立足企业实际情况，对党建工作机制做出改变并完善，走制度化道路，使党建工作的开展有机制可依。

③要建立专门的党建管理队伍，成立专职或兼职的党务工作队伍，并且不断提高党务工作者的水平。

现在有的企业没有党务工作者，有的是有党务工作者却形同虚设，没有开展工作，对党务工作管理不熟悉，甚至有的连发展党员、党员管理、组织生活的正常开展都不熟悉，党务管理水平急需提高。有专门的高水平党建队伍，有利于企业能有效地推进标准化党支部建设。

④按标准化管理开展好党支部建设工作。制定支部成立、换届选举、党员换届选举、党组织生活管理标准，并按标准积极开展工作。

⑤积极完善、创新标准化党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。在发展的道路上，没有最好，只有更好，党建管理工作也是如此，我们也必须积极完善、创新，才能让党建工作更能促进企业的发展、服务于社会的发展。

4 结 语

在新时期，企业面临着日益激烈的市场竞争，有必要广泛深入推进企业标准化党支部建设，加强和改进党组织基层建设，促进党建工作的更好的开展，以发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心的作用，从而提高企业的市场竞争力，使企业持续高速发展。但是目前的企业标准化党支部建设存在许多问题，在发展的道路遭遇瓶颈。标准化党支部的建设是一项任务艰巨的长期工作，作为企业的一份子，我们的工作任重道远，每个人都应该为推进企业标准化党支部建设努力，积极探索新形势下标准化党支部建设的新方法、新途径，切实发挥好党支部的模范带头作用，助推企業科学健康发展。

参考文献：

[1] 张虎，牛天军，谷元东.标准化党支部创建工作的实践与思考[J].宁夏党校学报，2010，（7）.

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[3] 周淑媛.浅谈推进标准化党支部建设的基本途径与方法[J].新西部，2011，（21）.

篇5：标准化党支部建设

党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻党的十八大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关基层党组织建设，使党支部规范化、制度化、标准化，不断增强凝聚力和战斗力，特制定《标准化党支部建设工作手册》。

一、班子建设标准

1、组织健全：党支部班子健全，结构合理，整体素质优良，成员分工明确、团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力；按期完成换届选举工作。

2、政治合格：坚持政治理论学习，有较高的政治思想素质；坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，创造性地开展党的工作。

二、制度建设标准

1、党委（党组）指导党建工作制度

2、党支部党员学习制度

3、党支部述职制度

4、党支部、党员服务基层群众制度

5、党务公开制度

6、党内激励关爱帮扶制度

7、党内情况通报制度

8、民主生活会制度（领导干部双重民主生活会）

9、“三会一课”制度

10、党员教育培训制度

11、民主评议党员制度

12、党费收缴制度

13、党员发展制度

14、党支部换届选举制度

15、流动党员管理制度

16、群团组织工作制度

三、阵地建设标准

1、有固定的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，布置规范整齐，并有活动室管理制度。

2、悬挂党旗、入党誓词、党的纪律、党员的权利与义务、党支部和支部委员职责、党建品牌、荣誉栏、公开栏、党员身份亮相等。

四、日常工作标准

1、党员发展：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求有计划高质量地做好党员发展工作。

2、组织生活：严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每季度一次党员大会，每个月一次支委会、一次党小组会，每半年一次党课。每次会议记录应规范完整。

3、党费收缴：党费收缴足额及时每月向机关党工委上次，并向党员公布党费收缴情况。

4、走访谈心：密切联系群众，经常了解群众对党员、支部工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，进一步推进在职党员进社区的服务机制，深化党员志愿服务模式。

5、主题活动：围绕单位中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动，活动主题突出，内容形式多样，能充分发挥党员的先锋模范作用。

6、帮扶活动：积极开展党内帮扶活动，关心离退休老党员、生活困难党员，经常关注机关党员干部思想动态，及时化解矛盾。

五、台帐标准

1、上级党组织下发的有关文件

２、本单位有关文件

3、各种制度汇编

4、各类会议、活动、学习记录，包括支委会会议记录、党支部会议记录、党员学习培训记录、民主生活会会议记录、党员发展记录、“三会一课”记录、各种组织活动记录、学习材料、谈话记录

5、照片名册，包括党员名册、入党积极分子名册、党员发展名册、流动党员名册、困难党员名册、党内统计报表、往来组织关系介绍信、党员证明信

6、党员风采

7、党务公开相关材料

8、党员发展相关材料

9、机关党支部换届选举的相关材料，包括请示、批复、党员大会文件、材料（含选举过程材料）

10、民主评议党员相关资料

11、信息

篇6：标准化党支部建设方案

为进一步加强项目党支部的建设，夯实党建工作基础，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本方案。

一、总体目标

按照强组织、增活力、抓落实、求实效的工作要求，通过党支部标准化建设，不断提升项目党支部建设的规范化、科学化水平，把党支部建设成为团结和带领广大员工完成项目工程建设发展各项任务的坚强战斗堡垒。

二、党支部标准化建设主要内容

1.班子建设方面。坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，整体作用发挥好。每月组织一次中心组学习，中心发言有书面材料；每年按期组织一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找自身问题和落实整改措施；认真组织开展创建“四好”班子活动；时刻关心职工群众的利益、愿望和要求，员工对班子信任支持，满意度较高。

2.组织建设方面。建立“四个计划”，即工作计划、发展党员计划、党员教育计划、廉政建设计划；按规定及时进行支部换届选举，健全组织，配齐配强支部委员，委员分工明确，全面履行职责；认真做好“推优”工作；党小组正常开展活动。

3.生产经营方面。坚持“一岗双责”，配合行政抓好生产经营工作，积极开展党员示范岗、党员责任区、党员项目攻关、党员亮牌承诺等活动，促进本单位（项目）、本部门各项目标任务的完成。确保活动主题鲜明、切合实际；方案要求具体、目标明确、切实可行；各项活动达到行政组织满意、党员满意、群众满意；及时总结经验，查摆问题不足，不断完善提高，切实做到有始有终；注重选树典型，做到学有榜样、创有标杆、争有目标。

4.制度执行方面。认真执行“三会一课”制度（党员大会不少于2次，支委会不少于4次，党小组活动不少于12次，党课不少于2次；党员参会率达90%以上）、组织建设制度（主要包括换届改选、委员分工负责、党员管理等制度）、党务工作制度（主要包括思想政治工作、民主评议党员、联系群众、党务公开、党内外监督、领导点评等制度）、党员学习制度（内容主要包括学习计划、学习组织、学习内容、学习时间、学习形式、学习考评等制度）、党员发展制度（内容主要包括确定发展对象、接收入党、预备党员转正等三个阶段，以及每个阶段的规定程序）。

5.党员教育管理方面。支部有党员教育计划、党员有个人学习计划，党员政治学习每年不少于48小时；创先争优气氛浓厚，党员模范带头作用明显，群众对党员满意度达80%以上。按要求及时组织民主评议党员活动。及时转接党员组织关系。按月按标准足额收取党员党费。

6.职工思想政治工作和精神文明建设方面。开展形势任务宣传活动，营造良好的舆论环境；为职工排忧解难，及时解决职工的思想疙瘩，做好职工队伍稳定工作；积极开展创建文明单位（项目、部门）活动和企业文化建设工作。按照要求落实党风廉政建设责任制，全年不发生违纪违法的案件。7.工会、共青团工作方面。按照党建带工建、带团建要求，对工、团组织工作进行及时的指导、帮助和检查。每半年至少研究讨论一次有关工、团组织的工作。

8.阵地建设方面。本着统一规划、因地制宜、灵活多样的原则做好阵地建设。建立活动室；建立宣传栏，包括重点工作、党员风采、员工风采、光荣榜、公示公开栏等栏目；建立“四个名册”，包括职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册；建立“四套资料”，包括党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；建立“四类档案”，包括党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案；每月按要求报送工作信息。

9.工作记录方面。认真填写《党支部工作手册》、《党小组活动手册》，确保“三会一课”记录、组织生活会记录、学习记录、活动记录、访谈记录、党员档案资料移交记录、综合情况记录等及时、完整、真实；建立精神文明建设台帐。

三、考核办法 1.定量考核

按《党支部标准化建设工作考核标准》（见附录1）进行考核。2.定性考核

（1）组织群众对党员干部满意度的测评。（2）实行“一票否决”。3.考核评选程序

（1）自查自评。党支部按照《党支部标准化建设工作考核标

准》进行自查自评。

（2）申报。在符合条件的基础上填写《党支部标准化申报表》，向公司党支部标准化建设办公室申报。申报时间安排在每年的4 月20日到5月20日，申报时需同时提交自评结果。（3）考核。由公司党支部标准化建设办公室组织考核小组对

申报党支部进行考核。

（4）审核。党支部标准化建设领导小组对考核结果进行审核，并提出“党支部标准化”建议名单。

（5）认定。经公司党委批准，授予“达标党支部”称号。4.党支部标准化认定条件

授予“达标党支部”称号应满足以下条件：（1）定量考核达到80分以上；

（2）群众对党员干部满意度达80%以上；（3）考核期内未发生“一票否决”事故、事件；（4）党支部成立6个月以上。

四、管理

1.符合下列条件之一的，公司党支部标准化建设考核组组织 进行复评：

（1）达标党支部认定满两年；（2）达标党支部进行了换届改选；（3）书面警告期满。

2．达标党支部发生重大影响公司形象但尚未构成“一票否决”

事件的，公司对其实行书面警告，并限期整改。警告期为3-6个 月。

3.达标党支部发生“一票否决”的重大责任事故、事件，公 司取消该党支部的“达标党支部”称号。并在自作出取消决定之

日起6个月内，不得再次申报。

五、组织领导 党支部标准化建设工作领导小组负责党支部标准化建设工作 的组织领导，有下列人员组成。组 长：蒋 凯

成 员：王金堂、何永福、毋东升、潘世华、各分公司党委 书记、总部机关党支部书记。

党支部标准化建设工作办公室设在公司政治工作部，负责党 支部标准化建设的日常工作，何永福任主任。附件：1.党支部标准化建设工作考核标准

完成质 量5分

1.公司、项目下达的各项生产任务 能及时完成，并处受控状态。

2.保持良好安全文明施工状态和 工作环境。

3.党员活动促进生产经营工作有 力，效果明显。

因主观原因未完成公司、项目下达 的生产工作任务扣2～5分；

发生安全、质量事故每次扣2～5分；

文明施工差扣2～5分。

党员活动走过场，效果不明显扣2 分。

制度

执行

篇7：推进机关党支部建设标准化

上好一堂思政课

为不断提升思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，南昌航空大学注重“以文化人”，挖掘本土红色文化资源，寻求红色文化与思政教育的契合点，丰富思政课内容，拓展思政课空间。学校开设了红色资源课程，教师红色文化研究著作《江西红色资源开发与教育研究》获得教育部高等学校科学研究(人文社科)优秀成果三等奖、江西省社会科学优秀成果一等奖。思政课教学计划中，全校师生参与红色体验活动，以红色精神丰富思政教育新内涵，引导师生成为红色精神的守护者和践行者，增强了思政课的感染力和影响力。学校党委围绕“建军90周年”“纪念马克思诞生200周年”“迎接新中国成立70周年”等组织征文、演讲、讲故事等活动，对师生进行思想引领，调动师生积极性、主动性和创造性，增强了思政课的教学效果。

上好一堂微党课

卢艳兰博士以“不忘初心，牢记使命”为主题阐释了十九大报告的三个热词：“党”“发展”和“人民”;毛艳博士以新时代社会主要矛盾的变化为切入点阐述新时代社会主要矛盾的变化以及变化的原因;王宾新博士则以“新时代，新起点”为主题为大家讲解了新时代的三个标志……这是马克思主义学院“微党课”现场的生动写照。一段时间以来，南昌航空大学各基层党组织在传统党组织生活的基础上，围绕相关主题，结合时政热点，开展了活泼多样的“微党课”讲演活动。10分钟的碎片化“微党课”有效避免了工学冲突，其以小见大、见微知著的特质，让党员们收获了知识、提升了自我、教育了他人。除了安排党员在校内组织生活会上围绕不同主题讲微党课，学校还把“微党课”课堂搬到韶山、井冈山、延安、遵义等红色教育基地，学习传播党的历史和理论。微党课改进了“三会一课”常规模式，易于推广，可以随时随地进行，有效达到了通过思想提升指导行为转变的效果，促进了组织生活和党员教育管理常态化、规范化、具体化。

上好一堂实践课

篇8：党支部标准化建设简报

一、准确定位明标准

明确标准是推进标准化党支部建设的基础和前提。换言之, 建设标准化党支部, 首先要明确标准是怎么规定的, 主要内容有什么要求, 先进党支部是怎么做的, 本党支部还有哪些需要完善。为此, 我们以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要依据, 结合创先争优活动“五好”、“五带头”标准, 借鉴其他先进党支部建设经验, 根据单位实际明确了以下基本标准:一是班子坚强有力。支部班子健全, 支委 (或支部成员) 岗位职责明确, 坚持做到团结协作、求真务实、联系群众、清正廉洁, 有较强的凝聚力、号召力, 核心作用发挥得好。二是党员素质良好。党员能够立足本职岗位争创佳绩, 带头做好联系和服务群众工作, 充分发挥先锋模范作用, 党员队伍整体素质好、结构合理、群众认可。三是活动经常规范。党员学习培训经常规范;党员教育管理严格有效;党员发展工作规范有序;基础资料规范完备;创先争优活动扎实有效开展。四是工作业绩突出。围绕企业的中心工作, 对本单位各项任务的完成提供有效服务和保证, 服务、安全、质量等各项工作成绩显著, 得到本单位职工的公认和上级党组织的肯定。五是制度健全落实。建立健全和认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、党员党性定期分析评议制度、党费缴纳制度等, 并取得较好效果。

上述标准的明确, 为各党支部对标建设提供了基本依据。

二、突出特色抓落实

对照标准、突出特色抓落实是推进标准化党支部建设的关键。党支部作为企业中最基础的党组织, 融入企业中心工作、发挥政治核心和战斗堡垒作用, 既是推进标准化党支部建设的内在要求, 也是推进标准化党支部建设的最佳途径。为此, 我单位在标准化党支部建设中, 始终坚持在对标就位、融入中心、突出特色中推进标准化党支部建设, 具体做法是:

(一) 着力于增强企业凝聚力, 在“促”字上下功夫

坚持把创建标准化党支部活动与企业的发展思路相结合, 不断丰富活动的内涵;与企业的服务管理经营中心工作相结合, 增强活动的生机与活力;与党建目标责任制相结合, 构建由"虚"变"实"的保障体系;与党员的日常教育管理工作相结合, 充分发挥党员的先锋模范作用, 并分解到各个层次, 使基层党建工作能够摸得到、看得见, 形成了党员"思想上当先进、学习上争前茅、作风上是表率、工作上做模范"的和谐氛围, 使政治核心作用得到保证, 与职工群众贴得更近, 向心力、凝聚力得到增强, 有效地提高了基层党支部建设的整体水平, 保证了“问题在一线解决, 党员在一线工作, 形象在一线树立”, 高效优质地完成各项工作任务。

(二) 着力于提高党员战斗力, 在“干”字上下功夫

始终把立足岗位, 发挥先锋模范作用, 作为对党员的基本要求。在标准化党支部建设过程中, 建立起了"凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效"的管理模式, 实现基层党建工作与保障服务经营等各项任务相融互动。一是突出重点, 开展丰富多彩的主题教育活动。把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加充分地体现到企业服务管理经营中, 使学习教育活动面向基层、贴近实际、取得实效, 确保学习工作"两不误、两促进"。二是坚持把党支部工作目标量化, 责任到人。我们把"平时工作看得出, 关键时刻站得出, 危急关头豁得出"作为衡量党员模范带头作用的标准, 这样既便于操作, 更能直接见到成效。党员在参与党支部主题活动外, 要求党员做到完成任务多于普通职工, 工作质量优于普通职工, 奉献精神高于普通职工。每有艰难险重任务, 党员常常是主动加班加点, 有时挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。

(三) 着力于办职工欢迎之事, 在“情”字上下功夫

找准切入点, 立足求实效, 充分发挥党组织在促进企业加快发展的中流砥柱作用。广泛推行党员职工"谈心谈话"活动, 及时了解职工的思想、工作、生活状态, 切实关心职工、理解职工, 从而调动职工的工作积极性, 进而发挥职工坚守生产一线吃苦耐劳, 乐于奉献的热情。一是把尊重人、培养人、理解人、关心人、凝聚人放在首位。二是维护好职工的利益, 增强职工对企业的信任感和依恋感。三是把解决思想问题同解决实际问题结合起来, 达到消除矛盾、理顺情绪的目标。四是让职工在“情”的感召下爱岗敬业, 在"利"的激励下勇于创新, 在"家"的氛围下乐于奉献。职工的素质和参与企业管理意识也随之提高和增强, 广大职工关注的问题不再局限于工资福利、社会保险等方面, 而是拓展到企业深层次管理、发展方向等层面。同时通过党员职工谈心活动的开展使职工对党组织的归宿感得到进一步增强, 达到找差距、明责任、定方向、增动力的目标。

(四) 着力于发挥核心作用, 在“实”字上下功夫

坚持把党建工作融入到企业服务管理经营的各个环节中, 充分发挥党员骨干综合能力强的优势, 积极组织党员骨干带领职工深入开展技术革新和提合理化建议等活动, 在生产党员职工中开展"比学习赛综合素质、比技术赛技能技巧、比管理赛工作能力、比创新赛服务成果、比贡献赛经济效益"的"五比"劳动竞赛活动, 使得全体党员职工以高昂的精神状态在实践中锻炼, 在锻炼中不断提高。如我单位餐厅厨师长总结提炼的餐饮服务“工作常组织、天天常整理、环境常清洁、事事常规范、人人常自律”的“五常”管理法, 有效的提高了食堂的餐饮服务管理水平。

(五) 着力于发挥模范效应, 在“带”字上下功夫

一个支部一杆旗, 一个党员一盏灯。把培养树立典型中与构建堡垒作用结合起来, 引导鼓励党员立足岗位, 把思想和行动更多地表现在本职工作和日常生活中, 充分发挥模范带头作用, 争做信念坚定的表率、求真务实的表率、优质服务的表率、团结和谐的表率, 通过带思想、带安全、带技能、带业绩、带作风, 身体力行快速有效地传播到身边的职工, 共同擦亮了服务品牌。

三、完善机制保长效

标准化党支部建设是一项的长期系统工程, 标准化党支部建设长期扎实有效开展, 需要我们在完善机制上下功夫。首先是规范基本制度。我们将基本制度建设同企业实际相结合, 认真总结提炼近年来学习实践科学发展观和学习型党组织建设实践中形成的好经验, 如党员学习培训、教育管理、民主参与、联系群众等方面的好做法以及党建工作责任制度、领导干部联系点制度, 党费收缴和管理制度等十余项工作制度, 并将其固定下来, 形成基本工作制度。这些基本制度的规范, 既突出了本单位实际特点, 又避免存在制度“多、杂、空”的问题, 具有很好的操作性。其次是健全落实考核评价制度。我们把党支部目标管理作为党支部标准化建设考核评价的主要方式, 结合企业改革发展对党支部和党员提出的具体要求, 相应地提出具体的目标和任务以及完成的质量和时间要求, 由党支部和党员结合工作目标进行承诺, 采取各党支部自评与党委考评的形式, 运用定性和定量分析相结合的方法, 定期开展考核评比工作, 不断强化激励约束, 确保各项制度的落实, 促进标准化党支部建设持续开展, 不断提升基层党建科学化水平。

综上所述, 标准化党支部建设, 是一项理论性和实践性很强的工作, 需要我们在新形势下继续深入探索和实践, 以标准化党支部建设的实际成效促进基层党建科学化水平的提升, 切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 为推进企业转型升级发展提供强有力的政治和组织保障。

摘要：本文以实证研究的方式, 从准确定位明标准、突出特色抓落实、完善机制保长效三个方面对标准化党支部建设实践进行了深入论述, 为新时期加强党的基层组织建设、提升基层党建科学化水平提供了可资借鉴的成功范例。

关键词：基层党建,标准化,党支部建设

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