望奎县公安局创先争优活动汇报（共12篇）
篇1：望奎县公安局创先争优活动汇报
望奎县公安局创先争优活动汇报
首先欢迎各级领导到我们望奎县公安局检查指导工作。下面，我简要向各位领导汇报一下我局开展创先争优活动情况。
二0一0年六月以来，按照县委的统一部署，我们紧密结合公安队伍建设和业务工作实际，组织开展了形式多样的创先争优活动，在创行争优活动的带动和促进下，全局队伍建设和业务工作全面提升，整体工作实现了大跨越、大发展，在全市公安机关综合考评中名列第二名，再次被评为全市优秀公安局，创造了望奎公安发展史上新的辉煌。
一、高度重视、严密组织，层层部署、全力推进
去年六月，县委创先争优活动动员会议结束后，我局党委高度重视，专门研究，把创先争优活动摆上全盘工作的首位，成立了由我任组长、政委任副组长的活动领导小组，制订了实施方案，并迅速部署落实。先后四次召开基层支部书记会议、科所队长会议，听汇报，进行阶段总结和阶段性部署。成立了创先争优活动督导小组，由监督室牵头，制定了督导工作计划，定期对全局活动开展情况进行现场督察，目前已经开展督导检查30余次。同时，我们注重典型的引带作用，从全局18个党支部中推选出6个优秀支部，从每个支 部推选出1名优秀党员，作为先进典型重点培养，大力宣传，全局推广，使创先争优活动实现了以点带面，全面推进。
二、有机结合、严抓落实，突出特色、务求实效
我局创先争优活动的总体思路是把创先争优与公安队伍建设和业务工作紧密结合，教育引导全局广大党员和民警学习上创先、工作上创先，素质上争优、业绩上争优，以创先争优带动公安工作，以公安工作的突出成效检验创先争优活动成果。我们重点组织开展了以下几项工作：
一是注重学习教育，把创先争优落实在锻造党员民警思想上。在创先争优活动中，我们在加强组织领导、明确活动任务目标，建立完善活动机制的基础上，把学习教育作为活动重点突出出来。局党委理论中心组和各支部分别制定了周密的学习教育计划，采取集中学习与分散学习相结合，专题讲座与重点辅导相结合的方式，组织班子成员和全局广大党员民警学习政治理论、政策法规、职业规范，同时先后聘请3名退休老干部、模范党员现身说法。通过学习教育，全体党员和民警提高了对人民警察职业的认识，增强了从业的荣誉感和创先争优意识，为推进公安业务工作奠定了坚实的基础。二是公开承诺，把创先争优落实在接受人民群众监督上。我们紧紧围绕基层党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，每个党支部和每位党员民警根据本单位和自身工作实际撰写了创先争优计划书和承诺书，在本单位创先争优学习专栏公示，接受群众监督。全局基层党支部和党员以计划书和承诺书为标杆，围绕公正执法、服务群众制定具体工作规划60多项，征求意见和建议32条，并认真落实整改，有效促进了执法质量和服务质量的提高。
三是活化措施，把创先争优落实在强化公安队伍建设上。我们以教育培训为渠道提素质，以严格管理为手段强纪律，以文体活动为纽带聚警心。二0一0年以来，举办了业务体能和技能练兵比武竞赛和业务知识轮训，并结合“两风两纪”教育和贯彻落实《纪律条令》，深入基层所队进行督察，对警容风纪、内务管理、警车使用等进行严格整顿。同时，举办了“五一”书画展和全局民警篮球赛，承办了绥化市公安系统“平安杯”篮球赛，全局广大党员和民警在活动中努力创先，积极争优，工作积极性普遍高涨，显现出前所未有的活力，形成了团结和谐、攻坚克难、创先争优的良好风气。二0一0年，我局队伍建设再登新台阶，局班子再次被评为全县发展型领导班子，全县行风评 议首次突破前三，名列全县第一名，全局21个集体和24名民警受到省市表彰奖励，2名民警荣立二等功，16名民警荣立三等功，37名民警受到县委、县政府和县委政法委表彰奖励。
四是打造亮点，把创先争优落实在推进公安重点业务上。在打牢思想、学习和队伍建设的基础上，我们重点在业务工作上创先争优，突出重点，彰显亮点，在全市公安机关创一流、争排头。在打击主战场上，我们全面组织开展严打整治专项斗争，采取下达任务指标推进、领导检查督导推进、严明奖惩推进等措施，刑事案件的侦破创历史新高，去年共破获刑事案件2052起，抓逃165名。特别是去年7月以来，连续攻克了4起积压10年以上的命案积案，不仅在全市，乃至全省也是少见的，受到省厅市局通令嘉奖。在治安管理上，我们深入推进大情报体系建设，创造性地推出了聘用社会人员监督暗访旅店业、网吧的新举措，全年旅店业住宿信息登记上传率和网吧实名登记率均保持100%，并在全市推广经验；同时全面加强交通安全和消防安全管理，成功承办了全省构筑农村消防安全“防火墙”望奎现场会。在治安防控上，我们全面开展社会治安重点地区排查整治行动，先后组织8次全县范围的集中清查、整治统一行动；深入开展了校 园周边治安秩序整治；积极推进城市技防二期工程和“天眼工程”建设，实现了技防措施的全覆盖。社会面现行违法犯罪明显减少，人民群众满意率提升。在二0一0年年终市局重点工作综合考评群众满意率测评中，我局名列全市第一名。
五是关爱民生，把创先争优落实在构建和谐警民关系上。二0一0年，我们结合创先争优活动，全面开展了“大走访”爱民实践活动，采取多种方式走出去、请进来，继续推行了“五进七讲”工作方法，全局民警进村屯、进企业、进学校、进场所、进工地，体察民情，倾听群众呼声，并邀请辖区人大代表、企事业代表、个体工商户等社会各界人士，召开警民座谈会，向监督员、人大代表等汇报了公安工作，争得了群众的理解和支持，赢得了群众的满意。今年，我们在“大走访”开门评警活动中，开展了“千名民警进社区（企业）”活动和“万名群众进警营”活动，全局各单位召开警民恳谈会、议事会24次，举办警营开放日16个，针对群众提出的派出所办理身份证慢、交警重罚款轻教育、个别民警八小时外行为散漫等，进行了集中整顿，并简化公安机关事案件办理程序，拓宽服务渠道，推行预约服务、错时服务、上门服务，拉近了公安机关与人民群众的距离，警民关系更加和谐。
三、下一步工作计划
下一步，我局要把创先争优活动与队伍建设和业务重点工作进一步结合，使队伍建设和各项重点业务工作取得新的、更大的突破。一是局党委继续高度重视，加强领导，认真学习领会上级工作要求和安排部署，进一步细化工作措施，明确任务与要求，抓好工作指导。二是继续强化基层党支部的堡垒作用，各基层单位要抓住今年公安中心工作，结合岗位实际，细化分解重点目标，做到多点创先，全面争优，再掀工作新高潮。三是抓好整个活动的督察指导，积极发现基层一线的先进典型，大力予以选树表彰，切实发挥典型的示范引带作用，推进活动健康发展。四是发挥好创先争优活动办公室的参谋、助手作用，经常性地与县委创先争优活动办公室和各新闻媒体沟通，及时上报好的经验做法，加强内外宣传。
篇2：望奎县公安局创先争优活动汇报
根据中央、省、杭州市委、xx市委的统一部署和安排，市公安局结合自身实际，以建设“敬业、专业、公正、廉洁”公安队伍和“打造最具创新活力的警队”为主线，立足本职、统筹结合、多措并举，迅速在全局党组织、全体党员民警中开展“创先争优、争做廉洁高效先锋”活动，全力维护社会稳定，不断加强自身能力建设，努力建设为民、务实、清廉的公安机关。
6月18日 市公安局专题召开党委会研究部署“创先争优、争做廉洁高效先锋”活动，局政治处制定下发了《xx市公安局开展“创先争优、争做廉洁高效先锋”活动实施方案》，成立了以市委常委、局党委书记、局长魏平岩同志为组长，党委副书记、政委柳士明，党委副书记、常务副局长包文明同志为副组长，其他党委成员为成员的领导小组。柳士明政委汇报了上半年公安工作情况，胡惠民副局长对“2010年上半年打击侵财性犯罪情况”进行了通报，并围绕公安业务工作和队伍建设情况与代表们进行了广泛交流。期间，市公安局向与会代表征集了意见、建议16条。
四是组织开展了一次信息化团体大比武。推广信息深度应用已成为杭州乃至全省公安机关的一项重点工作，市公安局紧紧围绕“强意识、明方法、找载体、促应用”的推进要求，在全体党员民警中积极开展“全警学技能”活动，增强民警推进深度应用的自觉性、积极性和主动性。6月下旬，市公安局举行第二季度信息化应用团体比武。通过一周时间，12起未破刑事案件中，有7起案件得到突破，抓获犯罪嫌疑人６人，2人上网追逃，另有８名对象明确身份，破获案件20起，串并的案件达109起，信息应用竞赛取得了明确成效。这项活动将贯彻全年。
五是组织开展了一次“相约派出所”活动。6月25日下午，市公安局在城东派出所召开“相约派出所”活动现场会，其他12个派出所的教导员和社区代表、老干部代表、特邀监督员代表参加了现场会。现场会上，市公安局政治处主任徐学平就在全局所有派出所开展“相约派出所”活动做了要求，要求开展好“三个交流”：参观交流，使群众对派出所执法规范化建设有一个感性认识；汇报交流，使群众对派出所执法规范化建设有一个较为全面的了解；座谈交流，听取代表对改进工作的意见和建议。“三个体验”：通过请代表参加巡逻体验、接处警体验和纠纷调处体验等活动。“三个征求”：通过座谈面对面征求群众意见、发放征求意见表征求意见和设立意见簿、意见箱征求意见，虚心听取群众对派出所执法规范化建设的意见建议，认真做好反馈工作。这项活动将在全局所有派出所展开。
六是组织开展了一次“平安知识下乡”活动。为了积极推进全市“平安xx”建设，市公安局充分利用市总工会“电影免费下乡”这个平台，组织开展“平安知识下乡”活动。6月21日晚19时，由市公安局编制剪辑的“第一现场”安全防范知识宣传片在春江街道华共村首映，把平安知识直接融入广场文化，让更多的市民、外来务工人员更直接地了解犯罪特点，更直面地掌握一些防范技能，从而增强安全防范意识，提高应对不法侵害能力。这项活动计划在全市各社区、村以及外来务工人员集中的100多个点播放宣传。
下半年，市公安局将继续以“争做五个表率”为载体，引导广大党员讲党性、重品行、作表率，以创人民满意为目标，着眼于公安机关的地位、作用和党员民警的实际情况，坚持“高标准、严要求，争创一流、走在前列”，努力争当廉洁高效先锋。重点做好六项工作：
一是深化“局长析个案”活动。对去年“局长析个案”活动进行一次回访，旨在通过面对面的沟通、心贴心的交流，就公安机关在打击、整治、防控、挤压犯罪等工作取得的成效、存在不足及相关工作建议进行调研，加强公安机关的情报信息收集、矛盾纠纷化解、部门协作联动、巡防力量建设等工作，提高为全市重点工程保驾护航的能力。
篇3：望奎县公安局创先争优活动汇报
关键词：规划窗口,创先争优,纪实
服务人民群众是创先争优活动的重要内容和目标, 窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接、深入推进创先争优活动更要突出为民服务这个重点。把让人民群众得到实际利益作为出发点和落脚点, 着力解决群众反映强烈的突出问题。认真听取群众意见, 一切从人民群众最需要的地方做起, 从人民群众最不满意的地方改起。改进服务态度和作风, 积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务, 切实解决门难进、脸难看、事难办等问题。坚持依法行政、公正执法、公平服务, 从便民利民出发简化办事程序、提高服务效能。
根据《关于在全市窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的通知》 (临创先领[2011]5号) 文件精神, 建设规划窗口结合自身的具体工作特点和实际积极开展了以“创先争优, 为民服务”为主题的相关活动。通过召开专题讨论会, 认真细致地梳理窗口工作, 针对承诺办理时限偏长、办事流程有待优化、相关部门间沟通协调不够、窗口建设和窗口审批工作机制有待进一步完善等方面进行讨论商量, 并提出解决对策及途径。
1 提高办事效率, 缩短承诺办理时限
为进一步完善行政许可事项审批机制, 提高服务效能, 我窗口根据实际情况, 进一步压缩审批事项的承诺办理时限, 把承诺件的办理时限在原有基础上再合理优化。其中建设项目选址审批承诺办理时限由原来的15个工作日, 缩短到现在的12个工作日;建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;乡村建设规划许可审批 (村镇建设项目选址审批) 承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的3个工作日;城市规划区内临时建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;其他审批事项办理时限也均有相应缩短。缩短承诺办理时限极大地方便服务对象办理相关业务, 为其打造更为优质高效的行政审批服务平台。
2 简化办事程序, 优化服务流程
针对部分服务对象不熟悉窗口业务办理流程的情况, 我们会一次性详细告知要提供的材料, 并说明注意事项, 但因为涉及多个部门, 服务对象往往会一头雾水, 不知如何着手。为了更好地奉行“廉洁、高效、优质、便民”的服务宗旨, 我们简化并优化了各类项目办理程序的各环节, 制定了如下流程图 (以划拨用地办理建设工程规划许可证为例) , 使服务对象能对办理流程一目了然, 避免因为不了解情况而来回跑的现象, 提高办事效率。
3 加强窗口建设, 拓展为民服务平台
为了方便杜桥、上盘、桃渚等东部区域办理建筑工程施工许可证手续, 提高群众办事效率, 进一步加快东部发展。从10月25日起, 建设规划局直接授权东部行政服务中心建设规划窗口办理建筑工程施工许可证有关事宜, 涉及在东部办理的项目有建设工程施工合同备案、消防工作联系单、工程建设项目开工安全生产条件申报审查、散装水泥押金、白蚁预防申请表、白蚁预防工程合同书等。同时, 为确保东部行政服务中心的建筑工程施工许可证办理工作能按时顺利开展, 窗口就相关交接工作进行了详细部署。
这一创新之举, 坚持从实际情况出发, 以因地制宜为导向, 旨在为群众提供“高效、便捷、优质”的服务。避免了“多头跑、跑多回”等现象的发生, 切实提高工作效率, 方便群众办事, 同时也增强了政府的公信力, 产生了良好的社会影响。
4 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制
为了提高窗口工作人员的业务能力和综合素质, 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制。10月中旬, 窗口负责人汤华梅应邀对我市乡镇 (街道) 便民服务中心的规划员和土管员进行业务培训, 以便更好地解决涉及本窗口业务的实际问题。本次培训主要围绕浙江省城乡规划条例及自身工作的职能、特点, 对如何更好地开展、落实本职工作进行了指导性的讲解。主要内容包括:新旧城乡规划法的区别、要点解析;各办事项目流程的梳理;相关部门之间的工作衔接问题;办事过程的疑点、难点解答。
此次培训不仅增强了规划员和土管员的业务水平和服务意识, 理顺了部门间的工作衔接和配合关系, 还为进一步完善基层便民服务中心建设和推进城乡建设的科学发展提供了有力支持。
5 爱上“读书”, 让学习成为一种风气
“有事业心和有责任感的人, 才会有敬业精神, 才会有执行力, 才会得顺利地干好每一项工作。这是我读了《你在为谁工作》这本书最大体会和感受”。……建设规划窗口党员人人“登台”宣讲读书心得, 把“职工读书活动”引向了深入。
“每天如果有书看, 会让我放松心情, 消除疲劳。”建设规划窗口的党员开展“为基层送书”活动, 100多本与社区各岗位相关的技术、文化等书籍送到社区后, 对于喜欢读书的人们显得特别兴奋。
“读一本好书, 写一篇心得”。建设规划窗口的党支部把“读书”作为提升队伍素质的一项重要内容。让干部、让党员、让员工在“读书”过程中, 深度诠释了建设规划窗口心所面临的“形势、任务、责任和目标”。
篇4：把握创先争优活动规律
“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是学习实践科学发展观的继续和深化，是党中央加强党组织和党员队伍先进性建设的又一重大部署。煤炭企业生产矿井基层党组织，是党组织活力的重要组成部分，只有不断结合基层组织自身建设和党员队伍建设的实际，研究好活动规律、运用好活动规律，才能确保活动取得实实在在的效果。
众所周知，规律即法则，是客观事物发展过程中的本质联系。要想认知和把握“创先争优”活动的规律，我们必须全面深刻地分析活动的本质，进而准确把握“创先争优”活动扎实有效推进的法则。
“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，“创”“争”是起点，“先”“优”是归宿，这是由党的性质决定的，是“创先争优”活动的本质要素。在“创争”活动中，本质要素两大实践主体是“组织”和“党员”、客体是“先进”和“优秀”，他们相互联系、共同促进的运行法则，就是我们必须掌握的活动规律。
那么，我们如何科学运用“创争”活动的基本规律，把主观认识变成客观实践，以展示党组织的先进性、发挥党员的先锋模范作用、体现出“创争”活动的重要意义呢？
把握两个层面。一是对我们煤矿基层党组织来讲，创建先进基层党组织活动，就是通过创建实践把党的基层组织变为坚强的战斗堡垒，具体来讲就是要建强班子、带好队伍、解放思想、创新管理、融入中心、服务发展，实现井下安全高效，井上稳定和谐，让矿井实现新跨越、员工取得新福祉。二是对每一个共产党员来讲，争当优秀共产党员活动，就是要立足本职岗位，从小事做起、从身边事做起，带头学习提高，带头安全生产，带头服务群众，带头弘扬正气，让自己成为员工群众身边的一面旗帜、一个标杆，在推动企业科学发展、实现企业跨越目标的实践中发挥先锋模范作用，以实际行动证明自己是优秀共产党员。
敢于“创”中求新。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造融入中心、融入企业、服务企业、服务员工的新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。
一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务员工群众，切不能曲解“创”的本义，搞华而不实的创新、轰轰烈烈地走过场，只在文件中创新、会议上创新、表象上创新。要瞄准企业的战略目标，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于科学跨越，着眼于员工福祉等方方面面创新。凡是有利于企业发展的思想就是创新的火花，凡是有利于企业进步的事情就是创新的实践，党组织必须积极引导、主动鼓励和全面放手，让党员干部、员工群众大胆地想、大胆地干，通过不断创新，让蕴藏在党员干部、员工群众中的智慧和力量迸发出来，汇聚成推动企业跨越的巨大力量，在改革中“创先”，在跨越中“争优”。
注重“先”中求实。创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，企业发展才能不断向前，员工群众才能得到更多实惠。
党组织的先进性必须实实在在地体现在每个共产党员的具体行动上。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。重点要在党员中组织好科学管理知识先培训、先进管理技术先操作、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动，做到党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，鼓励广大党员在企业发展中经受锻炼，建功立业，以实实在在的“四先”、“三高”，体现党员的先进性，展示党组织的先进性，使“创先争优”活动成为群众满意工程。
力促“争”中求进。创先争优活动，核心在“争”字，百舸“争”流，方能更进一步。迈向企业跨越新目标，开创科学发展新天地，必须使党员带头“争”。“争”的途径和方法很多，争着保安全，争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着创业绩。切不可把“争”字经念歪了，争着邀功推过，争着揽权卸责，这样的“争”是十分有害、非常危险的，这种“争”，只能在“争”中败坏党风，搞散班子，带跨队伍，贻误发展时机。因此，党组织要引导和教育广大共产党员，端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。
突出“优”中求好。创先争优活动，标准在“优”字。创先争优活动，要在“优”字上下功夫，着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展。
“优”应基于“实”。“实”是做好一切工作的基础。我们煤矿，抓安全则质量标准化要“优”，抓队伍则技能素质要“优”，抓市场则产品质量要“优”，抓效益则经营管理要“优”，凡此种种都要着眼于“实”、立足“干”。凡事只有脚踏实地去干，不驰于空想，则“优”可争；以科学态度去“干”，真心实意去“干”，则“优”可成。“优”应着眼“好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。在创先争优的活动中，只有求真务实，真抓实干，多下打基础、惠民生的真功夫，才能结出真正优异的果实。
篇5：公安局创先争优活动总结
自中央、省、市、市公安局党委部署开展创先争优活动以来，某公安局根据上级关于开展“创先争优”活动的有关安排部署，从2010年开始及时深入开展创先争优活动；截至2012年6月，某公安局创先争优活动结合公安各项工作已经全面深入开展，并取得了一定成绩。从总体上看，某公安局的创先争优活动谋划科学、部署周密、贴近实际、贴近某公安局公安工作、动员深入、氛围浓厚，现将2010-2012年6月创先争优等系列活动工作开展情况总结如下：
一、主要做法。
（1）高度重视，加强领导。
一是自创先争优活动开展以来，特别是贵阳市公安局召开创先争优活动动员大会之后，某公安局党委高度重视，把创先争优活动的开展工作列为重要议事日程。先后召开了20多次党委会研究谋划，制定下发了《在党的基层组织建设年中深入开展创先争优的活动实施方案》《塔山分分局创先争优活动实施方案》；同时成立了组织领导机构，成立了以党委书记、局长甘春为组长的“活动”领导小组，领导小组下设办公室，并抽调了政工、纪检、办公室、督察、法制等相关部门人员负责此项工作的开展。形成了以分局主要领导负总责，分管领导各负其责，分局各单位其他人员积极参与的齐抓共管的工作格局。
二是明确目标，重点突出。为了让全体民警深入认识“四项活动”的意义，2010年12月16日，某公安局召开了活动动员部署大会，对活动的深入开展进行了层层动员，并与各科所队签订了“活动”责任书。大会要求“分局各科、所、队要把开展好“活动”作为当前重要的政治任务，通过活动的深入开展，切实提高全体民警对省、市、中铝贵州企业当前改革发展情况的认识，对“十二五”发展主基调的认识，对公安机关保障和促进经济社会又好又快、更好更快发展责任使命的认识，在提高认识中自觉把思想统一到省、市、省厅、市局、中铝贵州企业党委的决策部署上来，统一到保障和促进中铝贵州企业改革发展的各项目标任务上来，在提高认识中增强我们某公安局民警的精、气、神，引导全局民警积极投身到“服务企业改革、保障企业发展、推动企业跨越”的工作中去。”随后，分局各科所队再次组织民警学习省市、市局、分局相关文件，确保了全体民警在深入开展“创先争优活动”的思想上高度统一。三是在2010年以来的“创先争优活动”开展中，某公安局党委紧紧抓住“制度”这个措施，深化了活动目标考核措施，把“创先争优”工作目标纳入到分局年终目标考核之中，有效确保了活动的有序、扎实、稳步的推进。在活动开展中，积极组织督促检查小组对分局各科所队“创先争优”开展情况进行督促指导和检查，从而及时掌握各单位活动的开展情况。截至2012年6月底，某公安局活动办认真落实好组织、宣传工作，及时把各单位开展情况进行总结、和推广。自活动开展以来，某公安局“活动办”共编发“创先争优、三个建设年、四帮四促”活动专报218期。
（2）紧密结合各项活动，全力推进辖区企业安全感、满力度建设。
2011年，结合辖区工作实际，某公安局结合创先争优活动制定了《某公安局“安全感、满意率”调查测评大走访实施方案》和《某公安局“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动实施方案》切实推进“某公安局创先争优活动的开展”。此次开展的测评工作，是以某公安局党委成员挂靠片区组织督导，以片区派出所牵头，捆绑机关业务科室人员参与为工作模式开展走访测评工作，测评工作结果纳入年终目标，对捆绑的科所队实行捆绑考核，同奖同惩。截至目前，某公安局先后走访了中铝企业下属单位及辖区项目30余家，分局全体民警共累计走访了18000多名职工。收集了诸多关于辖区治安及防控的意见和建议，并针对此进行整改落实，有效提高了辖区企业职工安全感和满意率。
二、工作成效。
（1）创先争优结合三个建设年、四帮四促活动。
2010年以来，分局党委领导以及各科所队领导和民警根据某公安局“三个建设年、四帮
四、促创先争优”工作安排部署，先后深入到中铝贵州企业氧化铝厂、电解厂、碳素厂、矿山公司，以及贵阳市重点项目今飞轮毂股份有限公司生产厂经行走访调研和帮促，协助企业搞好治安防范工作，同时听取各企业单位对某公安局公安工作的意见和建议。截至2012年6月，某公安局共查处各类侵害企业案件803起，其中破获危害辖区企业的各类刑事案件580起，打击处理违法人员675人。排查因项目建设引发的各类矛盾纠纷71起，处置因企业生产引起的群体性事件51起。为辖区企业10家进行了相关服务，为外来人员服务220余人次。深入企业开展法律咨询服务78次，开展消防服务及检查180余次。为中铝贵州企业及辖区重点项目建立了11个治安卡点，目前已全部启用。同时，某公安局各单位做好内部维稳工作，利用“警企联动及大走访开门评警”的工作载体，积极配合好辖区各车间班组做好公安服务工作，在贵州铝厂和分公司进行“瘦身改革”的特殊时期，为辖区的职工群众提供更好的安全保障服务。八是组织开展行政及审批权限清查工作。对分局正在开展的涉及企业注册登记前置许可项目进行认真的自查清理，对符合法律法规及规范性文件要求的，经自查后向辖区企业进行了公示。九是向辖区单位、职工、群众公开了30条便民利民措施和9条服务承诺，并公开了相关服务咨询和举报电话以及服务时限。
（2）创先争优活动。
2011年，某公安局一是紧紧围绕《某公安局关于基层党员和基层党组织中深入开展“创先争优”活动实施方案》活动和“贵阳市公安局关于组织为潘琴同志投票和开展宣传”相关文件的安排部署。二是深入开展为潘琴同志投票和宣传潘琴同志事迹和投票工作。先后组织某公安局114名公安民警并积极组织民警按照市局要求开展在网上的互动。三是组织开展了某公安局庆祝中国共产党建党90周年庆祝、唱红歌、篮球比赛等活动，三年来，共计表彰了6个基层先进党支部和12名优秀共产党员、6优秀党务工作者。推荐4个先进党支部、8名优秀党员、6名优秀党务工作者参加市局表彰。截至2012年6月，某公安局共有8个集体，56名民警受到省、市、分局表彰。其中1个集体，3名个人受到省级以上表彰。其中展现了“背篼式干部黄建槐”，窗口服务优秀标兵李庆生等优秀的创先争优先进个人。四是继续组织全体民警开展了各警种的“上下互评”评议工作。继续深入“开展争创党员示范岗和党员示范窗口活动”，五是根据市局的安排，组织广大民警开展了向模范学习的活动。六是继续深入推进队伍建设和“进企业、进车间、进矿山、进学校、进警务区”工作，建立辖区企业、企业下属单位与辖区学校等建立警民联系共建平安和“警企联动”工作机制，在交警、派出所等窗口单位开展开门评警活动，主动邀请群众监督，积极参加公安机关组织的行风评议，千方百计为人民群众办实事，解难题，不断提升辖区职工群众的社会安全感和对公安工作的满意度。截至6月底，某公安局共计协调企业一起召开各类协调会议50余次。
篇6：公安局开展创先争优活动情况总结
公安局开展创先争优活动情况总结
在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。一年来，我局在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕旗委、旗政府中心工作、结合公安工作实际，坚持高起点谋划、高标准起步、高质量推进，坚持做到“五个结合”,全力营造比学赶帮超浓厚氛围。现将开展创先争优活动工作总结以下几个方面：
一是创先争优与巩固学习科学实践活动成果相结合。以“创先争优”活动为契机，进一步巩固“立足新起点，抢抓新机遇，实现公安工作新突破”实践活动成果，并把学习实践活动成果转化为推动公安工作再上新台阶、实现新跨越的强大动力。进一步健全促进科学发展的体制机制，在推动科学发展上创先争优，在促进社会和谐上创先争优，在服务人民群众上创先争优，在加强基层组织建设上创先争优，推动学习实践活动向纵深发展。
二是创先争优与“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动相结合。将“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动内容纳入创先争优的考核范畴。对因执法过错被问责的单
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位和个人实行“一票否决”，取消创先争优资格；对在“五讲”教育活动、整治治安环境、优化发展环境中成效显著的单位和期间涌现出的先进个人予以大张旗鼓的宣传和表扬，并作为创先争优的重要条件优先进行审核批准。以“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动推动创先争优的开展，以创先争优活动促进“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”各项工作措施、任务的落实。
三是创先争优与公安队伍正规化建设相结合。按照“正规化、科学化、精细化”的要求，以解决影响队伍建设的源头性、根本性、基础性问题为重点,组织开展《内务条令》、《纪律条令》等四大条令学习活动，以贯彻落实《内务条令》、《纪律条令》为核心，从党员民警最基本的行为准则抓起，加强养成教育，建立规范的工作、学习和生活秩序，实行严格、统一、规范的队伍日常管理。大力开展学习沈战东、严辉飞等先进事迹的热潮，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、勇创一流的浓厚氛围，努力造就一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的公安队伍，确保各项公安工作任务的圆满完成，促进全旗经济社会又快又好发展。
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四是创先争优与“三项重点工作”、“三项建设”等公安中心工作相结合。把开展“创先争优”活动作为推动公安事业突破发展的重要机遇，放到“三项重点工作”、“三项建设”等公安中心工作中去谋划、去落实。引导广大党员民警立足本职，干事创业，开拓进取，创先争优。把广大党员民警的工作积极性、主动性和创造性凝聚到落实县委、旗政府重大决策部署和完成旗局年初确定的目标任务上来，凝聚到“平安、和谐、锦绣”建设上来，为公安事业科学发展提供强有力的保证。
五是创先争优与基层党组织建设相结合。以建设学习型党组织为重点，深入开展“读书明志、读书思廉”活动，不断提高广大党员民警的综合素质和工作能力，加强基层党组织建设。认真学习《公安机关执法细则》，提升全体民警的执法素养，带动队伍健康发展；认真学习贯彻《廉政准则》，加强党性党风党纪教育。深入开展示范教育、警示教育，以先进典型为榜样加强示范教育，以典型案例为反面教材强化警示教育，增强教育的针对性和有效性，提高党员民警拒腐防变的意识和能力。
篇7：望奎县公安局创先争优活动汇报
天森公【2011】09号
天峻县森林公安局开展创先争优活动
动员会
为深入贯彻落实公安部《关于组织开展全国公安系统青年文明号创先争优活动的通知》的精神，切实森林公安队伍建设。我局于2011年4月17日开展“天峻县森林公安局创先争优活动动员会”，我局全体民警参加了会议，会议由我局拉毛杰局长主持。
局长宣布了海西州森林公安局转发的《关于转发公安部<关于组织开展公安系统青年文明号创先争优活动>的通知》的通知，以及青海省森林公安局对此次活动的要求。并宣布了我局成立开展青年文明号创先争优活动领导办公室的通知和《天峻县森林公安局开展全国公安系统青年文明号创先争优活动工作方案》，对本次活动进行了周密、详尽的安排部署。
会上，我局拉毛杰局长作动员讲话。拉局长在讲话中指出，在公安系统和基层民警中深入开展“青年文明号创先争优”活动，是进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的现实需要，是进一步调动和激发基层民警积极性、创造性，推动科学发展的有效载体，也是进一步动员青年文明号集体和争创集体的青年民警积极弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念的一种有效途径。全局民警一定要从“立足岗位比贡献、创先争优做示范”这个高度出发，充分认识“创先争优”活动的重要意义，共同努力，将我局建设成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，把我局警察队伍建设成为牢记宗旨、心系群众、始终走在时代前列的优秀先锋队，进一步集中智慧，凝聚力量，为实现科学发展再作新贡献、再创新佳绩。
开展“创先争优”活动，是一项长期的基础性工作。我局出台了《创先争优活动实施方案》，作出了具体的安排部署。创先争优活动办公室要高度重视，精心组织，确保“创先争优”活动健康有序开展。
一要深刻领会活动的总体要求。开展“创先争优”活动，总体要求是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。
二要准确把握活动的主要内容。开展创先争优活动，以创建先进青年文明号集体、争当优秀青年文明号民警为主要内容。青年文明号集体要组织好全局干警向着服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标共同努力，优秀青年文明号民警要做好带头作用。全局要结合实际，进一步明确青年文明号集体和优秀青年文明号民警的具体条件，做到简洁可行、好记好评。
三要准确把握活动的方法步骤。全局开展创先争优活动，共分明确责任、强化指导、搞好表彰、促进工作、完善总结五个阶段进行。
拉毛杰局长同时强调，深入开展“创先争优”活动是全国公安系统生活中的一件大事，是当前和今后一个时期的重大政治任务。创先争优活动办公室各干部，要切实增强大局意识、创新意识和责任意识，立即投入到“创先争优”活动中来，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，推动全局工作健康、协调发展。
最后，拉局长就此次创先争优活动提出了具体要求。
一、统一思想，提高认识。切实增强开展“创先争优”活动的主动性和责任感。深入开展创先争优活动是全国公安部部署的一项重要政治任务，全局各民警要充分认识开展这项活动的重要意义，把思想和行动统一到中央、省、州公安系统的安排部署上来，切实增强主动性和责任感。
二、明确政策，坚持要求。准确把握开展“创先争优”活动的正确方向。公安部明确提出：“要积极弘扬敬业、协作、创优、奉献的精神理念，立足岗位比贡献、创先争优做示范。充分借鉴和运用学习实践活动成功经验，有计划、有步骤地向前推进”。省、州委也相继下发了指导性意见，作出了具体安排。我局制定的《实施方案》对开展“创先争优”活动的总体要求、目标任务、推进方法等提出了具体要求。全面贯彻了中央和省、州委的要求，紧密结合了我县森林公安工作实际，是搞好这次创先争优活动的指导性文件，每位民警都要深刻学习领会，认真抓好贯彻落实。
三、突出重点，创新方式，扎实推动“创先争优”活动有序开展。深入开展“创先争优”活动，是推动基层干警立足本职、发挥人民公仆作用的经常性的基础工作。我局每位干净都要以充实的活动内容、多样的活动形式、丰富的活动载体，扎实推动“创先争优”活动健康有序开展。
四、加强领导，靠实责任，确保“创先争优”活动取得实效。开展“创先争优”活动，关键在领导，重点靠落实。我局的每位领导都要按照创先争优办公室的总体部署，紧密联系实际，高度重视，认真谋划，加强领导，精心组织，广泛动员，真正把“创先争优”活动抓实抓好、抓出成效。
开展“创先争优”活动，全局党员干部和普通民警都要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，深入推进“创先争优”活动健康有序开展，为建设牢记宗旨、心系群众、始终走在时代前列的优秀先锋队提供强大动力和组织保证。
二〇一一年四月二十日
篇8：望奎县公安局创先争优活动汇报
一、落实公司党委“三抓好”, 推动党建工作创优创新。
“四强四优”活动, 是增强企业党组织创造力、凝聚力、战斗力的有效形式, 是企业开展创先争优活动的有效载体, 是发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的保证。2010年6月, 公司党委紧密结合企业生产经营目标, 迅速成立创先争优领导小组, 制定下发实施方案, 建立各级领导责任制, 以抓进度、抓特色、抓细节的“三抓好”为重点, 推动基层党支部的创先争优活动创优创新。
一是抓好活动进度。公司党委在收到自治区党委安排部署后, 及时召开党委会议专题研究部署创先争优活动, 通过实施方案, 突出了4个步骤13项重点工作任务, 要求各党支部按照“四强四优”总体目标要求及时抓好细化方案的落实, 做到人员全覆盖参与、学习全过程贯穿、工作全方位思考、精力全身心投入。
二是抓好活动特色。公司党委要求各党支部不断拓宽活动思路、丰富活动内容、创新活动方式, 努力做到要求实、内容实、效果实。在学习培训上, 要注重政治理论培训和工作技能培训相结合;在评比表彰上, 结合领导点评和群众评议, 开展了支部书记述职评比和党员心得体会展评工作;在活动形式上, 党委在“七一”期间组织全体党员参加了户外素质拓展训练, 举行了“最佳党日”宣誓仪式和座谈会。
三是抓好活动细节。要求各党支部认真做好“六个一”工作:制作一期创先争优活动宣传展板;开展一项党员示范岗和党员责任区活动;每月编发一期创先争优活动简报;每季度安排一次专题讲座;开展一次心得体会展评活动;推选一批优秀党员楷模。
二、健全基层党支部“五机制”, 统筹推进争创活动
一是健全党员培训教育机制。各党支部通过对规定书目的系统学习和政治理论培训, 提高党员员工的政治理论水平。
二是健全党支部服务创新机制。党支部围绕企业生产经营, 谋划和推进党的建设, 增强党支部的凝聚力和战斗力。
三是健全“一岗双责”的党建工作机制。坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核, 推行干部行政职务、党群职务实行“双考核”, 建立健全配套、规范的“一岗双责”制度体系。
四是健全干部党员“双培养”机制。各党支部通过实施“双培养”工程, 细化了党员管理人才、技术人才、技能人才的具体标准, 确定了党员骨干和懂管理、有技能、业绩突出的群众骨干两大培养主体, 将培训资源向党员、技术骨干倾斜。
五是健全党内激励、关怀、帮扶机制。面对公司人员变动、员工工资、福利等诸多涉及员工切身利益的问题, 党支部通过不同方式及时了解掌握员工的思想动态, 及时沟通、反馈信息。
三、推动普通党员“四提升”, 助推企业效能提升
一是提升党员学习能力。要求普通党员在认真学习理论知识和专业知识的基础上, 努力学习和掌握各种新知识、新技术、新工艺、新经验, 实现知识的不断更新, 进一步坚定理想信念, 在思想上、行动上与党组织保持高度一致。
二是提升党员的争先能力。公司党员按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”标准, 不断增强进取意识, 提升争先能力, 不断推动企业和党建工作新发展。
三是提升党员的奉献能力。号召党员同志主动佩戴“我是共产党员”胸牌, 在公司生产经营活动中爱岗敬业, 勤奋工作, 勇挑重担, 带头干实事, 带头为生产经营出谋划策, 带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
四是提升党员的约束能力。各党支部以企业各级党员领导干部、各个关键与重要岗位从业人员为重点, 着力抓好廉洁从政和廉洁自律教育, 保护好群众参与监督的积极性和安全性, 认真查处各种违反行政法规、失职渎职、腐化堕落等腐败现象, 总结宣传发对腐败、廉洁自律的先进典型, 形成浓厚的反腐倡廉的氛围, 不断增强企业党组织的先进性、纯洁性和战斗力。
篇9：坚持“三贴近”开展创先争优活动
一、融入中心贴近实际开展创先争优
坚持“三贴近”，是做好创先争优的根本方法，也是增强创先争优活动针对性和实效性民，吸引力和感染力的根本实现途径。基层党组织坚持贴近实际创先争优，就能够及时发现群众关心关注的热点、焦点问题，及时对症下药化解矛盾；党员干部坚持贴近实际创先争优，就能够真正在关键时刻站得出来，危机时刻冲在前头。近年来,面对世界经济危机和钢铁行业的严峻形势，宣钢公司党委紧紧围绕生存与发展问题，进行基层广泛调研，组织职工开展“宣钢要生存，我该怎么办”大讨论，从思想上解决建设什么样的企业、什么样的领导干部队伍、什么样的职工队伍、怎样建设等一系列重大问题，并提出了依靠而不依赖集团，当好主力军，做河北钢铁集团航母“奋进号”，打造“国内领先、国际一流”精品长材基地的奋斗目标。通过抓“四好”班子建设和“四有”职工队伍建设，加快淘汰落后、调整结构、装备升级、节能减排等各项工作，有效地应对了金融危机和钢铁行业的严峻形势，顺利启动了宣钢第三次跨越发展规划。
二、深入基层贴近职工开展创先争优
开展创先争优活动的主体是全体共产党员。活动怎么开展，开展的好不好，效果怎么样，关键需要全员、全过程的改动，全员、全过程的参与，全员、全过程的争创。宣钢党委以“五个有所作为”、“五带头”、“五率先”、“四创”、“双培双育”、“三提升”等主题实践活动为载体，组织广大党员投身于低成本和品种开发主战场，以能力的提升助力企业技经指标提升，以标准的提升促进企业精细化管理提升，以效率的提升给力企业经济效益的提升。近年来,宣钢大部分技经指标同比实现了较大进步。冶金焦M40和M10、连铸机连浇炉数和溢漏率、高线成材率和棒材成材率等 11项指标达到行业先进水平，型材成材率、连铸机连浇炉数等5项指标进入行业前三名。
三、服务职工贴近生活开展创先争优
群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意是做好一切工作的试金石。“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”是创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动必须把握立足于服务职工群众，着眼于解决为职工解难事，办实事。比如，开展党员干部与普通党员结思想帮扶对子，做思想贴心人，党员班组长、党员技术骨干与普通职工结技术帮扶对子，做技术贴心人，党员与困难职工结生活帮扶对子，做生活贴心人的“三结对、三帮扶、三贴心”活动。开展“扶贫帮困，结对帮扶，送温暖、献爱心”等走访慰问活动，等等。
总之，创先争优活动是党的建设一项长期性工作。永葆党的先进性任重而道远，必须坚持不断解放思想，更新观念、开创性工作，不断增强党组织的吸引力和感召力。
（作者单位：河北钢铁集团宣钢）
篇10：望奎县公安局创先争优活动汇报
创先争优活动方案
根据县2011年创先争优活动工作总体安排部署与要求，为保证我局创先争优活动有计划、有节奏地推进，确保活动扎实深入开展，结合我局实际，特制定本方案。
一、总体要求
今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年。今年开展创先争优活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕实施“十二五”规划、庆祝建党90周年，把创先争优活动作为党建的一项经常性工作，同加强党组织核心建设、建设学习型党组织、推动科学发展和做好其他各项工作结合起来，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、健全争创机制，强化示范引导、尊重群众意愿，务求工作实效，为推动我县“率先发展、协调发展、和谐发展”提供坚强的政治动力和组织保证。
二、工作机制
以机关党组织“三定两评一分类”活动载体，以“三述四查一通报”机制为保障，通过创平安促和谐、惠民生解民忧、办实事助民富、强基层打基础，增强宣传工作，围绕中心、服务大局的主动性和针对性，推动创先争优活动深入开展。
三述，即党员向支部述职、支部书记向党委（总支）述职、政委向县委述职。在“七一”前后和年底，全体党员就参加创先争优活动、践行公开承诺情况，立足本职岗位创先争优情况，工作任务完成情况，联系和服务群众等情况形成书面汇报材料，在所在支部的点评大会、年终评议大会上进行当面或书面述职，由支部书记对其逐一进行点评，参会群众根据述职内容对述职党员进行满意度测评。党支部书记重点围绕本党支部创先争优活动开展情况、兑现公开承诺情况、推动中心工作和重点任务完成情况、为民办实事情况、加强党组织和党员队伍建设情况等形成书面汇报材料，向局领导班子进行当面或书面述职，由政委对其逐一点评，并接受参会群众的满意度测评。政委围绕开展创先争优活动、公开承诺践诺情况、本职工作完成情况和履行基层党建工作第一责任人的情况，向县委进行当面或书面述职，并由县委书记集中进行点评。
四查，即查规定动作是否完成、是否实现党员全覆盖、活动是否有创新、群众满意度是否有提高。一是查规定动作是否完成。对照县要求，重点检查宣传发动、制定方案、公开承诺、领导点评、群众评议等规定动作的完成情况和公开承诺台账制的执行情况。二是查是否实现党员全覆盖。通过查看公开承诺和领导点评台账、会议记录，随机询问党员和群众等方式，确保创先争优活动实现全覆盖、不漏点。三是查活动是否有创新。创先争优活动中，森林公安党组织要进一步探索切合实际、适合本单位科学发展的活动载体，创出特色，提升水平。要充分发挥党员干部的先锋模范作用，在平时的工作中开展“三亮三创三评”活动（即亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评），组织和引导党员在服务中心、服务群众、提高效能中创先争优。四是查群众满意度是否有提高。定期进行群众满意度测评，群众的满意程度根据年初公开承诺的具体内容进行量化打分，并将直接作为党员考核的重要依据。群众满意度不及格的，在本的考核中不能评先评优。
一通报，即建立督查结果通报机制。局创先争优活动领导小组采取印发通报、在党员和群众代表大会上宣布、在党务公开栏公示等方式，将对党组织创先争优活动开展情况的督察结果进行通报。对取得明显成效、群众满意度高的党员，予以公开表扬；对活动效果不佳、群众满意度低的党员，予以通报批评，并由党组织负责人进行诫勉谈话，督促并帮助其尽快整改落实。
三、推进方式
坚持年初开展公开承诺、每半年一次点评和群众评议、每年一次评选表彰和考核考评，有计划有节奏 地推进创先争优活动。
1、年初，制定活动计划，组织开展公开承诺。围绕“十二五”发展目标和中心任务制定活动计划，党员结合岗位特点和职责要求制定参加活动计划，开展公开承诺。
2、“七一”前后，开展庆祝建党90周年系列活动，评选表彰宣传先进典型。“七一”期间，我局将结合实际开展重温入党誓词、党员志愿服务等活动和召开“七一座谈会”、表彰会等庆祝建党90周年。“七一”前，结合党员组织生活会、民主评议党员和 “三会一课”等经常性工作，搞好上半年领导点评和群众评议。
3、年底，总结工作，搞好考核评议。召开创先争优活动经验交流会，总结全年工作和推广典型经验。把创先争优活动情况纳入考核和市综合考评等评比内容，并结合做好领导点评和群众评议。
四、工作要求
1、加强组织领导。创先争优活动领导小组要充分认识到开展创先争优活动的重要性，切实加强组织领导，明确工作责任，落实工作措施，精心组织“三述四查一通报”机制的实施。把创先争优活动作为加强基层党建的重要内容，要结合实际，制定工作方案，切实抓好我局的创先争优活动。
2、注重服务群众。落实好保障改善民生的各项政策举措，把联系服务群众、做好新形势下的群众工作作为党组织的核心任务和党员干部的基本职责。进一步改进和提升工作作风，在提高服务水平、公正文明严格执法上创先争优，塑造良好形象，提高群众的满意度。
3、加强氛围营造。在“七一”前后，认真开展一次党性教育、召开一个庆祝大会、重温一次入党誓词、编写一期墙报简报、表彰一批先进典型等“五个一”活动。要进一步加大宣传力度。根据自身实际情况，采取多种方式，营造创先争优浓厚氛围。
4、加强督促考评。采取座谈会、经验交流会等方式，定期了解党员干部创先争优活动情况，及时总结经验，研究解决问题。并将收集、总结和提炼活动中的好经验、好做法，向上级推介。
篇11：创先争优活动汇报
xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：
一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平
5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。
二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局
土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。
三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效
四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。
总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。
篇12：创先争优活动汇报
一、广泛动员
2010年10月，我辅导区党总支书记孙月琴同志通过“创先争优”动员大会，对全体党员教师进行动员。要求党员教师们认真落实局党委布臵的“创先争优”活动。进一步明确创建先进基层党组织的五个基本要求和争当优秀共产党员必须做到的“五个带头”。认真学习《平江区教育系统开展服务品牌创建活动实施意见》的通知。通过服务品牌创建，进一步强化率先意识、创新意识和精品意识，提升服务理念，改进服务方式，创新服务手段，优化服务措施，真正“办好每一所学校，教好每一个学生，发展好每一位教师”，在优先中领先，在率先中争先，树立平江教育新形象。紧接着，平江辅导区每所学校的党支部根据“创先争优”动员大会会议精神制定计划，各周开展党员组织生活，党员教师认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和区委及市教育局开展创先争优活动实施方案。按照区委和区教育局创先争优活动的总体要求，学校结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。要求学校党支部和全体党员坚持从学校实际出发，进一步解放思想，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其它经常性工作，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观要求，使广大党员干部的思想境界明显提升，工作作风明显改善。要不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约教育科学发展的突出问题。全面提升管理的精细化水平和质量的新跨越。通过加强基层党组织建设，把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党员的先锋模范作用转化为引领教育科学发展的旗臶。
二、平江辅导区创先争优活动主要内容
我辅导区创先争优活动，以“五好”为基本要求，创建“五好”基层党组织；要以“五个模范”为基本要求，开展争当“师德标兵”活动。
（一）“五好”基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个带头”。一是领导班子带好头。深入学习实践科学发展观，团结协作，勇于开拓，求真务实，勤政廉洁，有较强的战斗力和凝聚力，班子健全团结；班子整体具有较高的谋划教育发展、推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力；贯彻党的群众路线，认真研究和解决师生反映的突出问题，工作措施符合实际，成效显著，得到党员和师生的拥护。二是党员队伍带好头。党员教师整体素质较高，有较强的党性意识，能够充分发挥先锋模范作用；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，措施得力，成效明显。三是工作机制带好头。紧紧围绕科学发展观和本校实际，切实履行党组织职责，做到规章制度完善、管理措施到位、工作运行有序、党建工作成绩突出。四是工作业绩带好头。我辅导区的学校各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显；思想政治工作深入细致，形成了积极向上的良好氛围；能够做到高质量地完成各项教育教学任务。五是师生反映带好头。尊重师生，爱护师生，诚心诚意为师生办实事；工作措施符合师生意愿，工作作风和工作实绩得到师生满意，党组织得到师生拥护，党员教师在师生、群众中有良好形象。
（二）“师德标兵”的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五个模范”：一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新理论，不断提升自身党性修养和业务素质。二是师德修养的模范。自觉加强师德修养，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，以身作则，言传身教，为人师表，以良好的思想和道德影响培养学生；大力提倡潜心钻研，实事求是，严谨笃学，成为热爱学习、终身学习和锐意创新的楷模。三是教书育人的模范。树立先进教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新，全面实施素质教育，不断提高教育质量；牢固树立育人为本、德育为先的思想，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，严格要求学生，因材施教，循循善诱，形成相互激励、教学相长的师生关系，促进学生全面发展，教育教学成绩突出，社会满意度高。四是服务学生的模范。关心学生，尊重学生，积极为学生解难题。五是遵纪守法的模范。认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，对党忠诚；遵纪守法，维护稳定，坚决同不良社会风气、邪教等违纪违法行为做斗争。
三，活动实施方式
全面争创，扎实推进。我辅导区按照实施方案，开展创先争优活动，一是申报承诺。辅导区中各个学校党支部制订支部创建目标，党员教师提出具体措施和个人奋斗目标，向区教育局党总支申报备案，并向群众公开，作出承诺。二是组织创争。针对提出的目标和打算，学校党支部要切实履行职责，组织党员干部开展好创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作。在创先争优活动中，学校党支部根据实际情况，把“创先争优”活动的开展和学校各项重点工作相结合、相融进、相渗透，相促进，要切实做到“两手抓、两不误、两促进”。
四、开展的特色活动及成果
1.“与时俱进，不断发展”——成立名师发展共同体 以学科为单位组成名师共同体是苏州市加强师资培养，提高教师专业发展的一项举措。2010年10月，我辅导区以“与时俱进，不断发展”为目标，正式成立名师共同体，并成为全市共有21个学科共同体中的一个。我区党员教师作为共同体中的中坚力量，经过一年多时间的运作，共同体发挥的助推作用和辐射作用正日益显现。我辅导区通过公开课的“硬任务”让已经“成名”的特级教师们始终保持着对教育教学的钻研“劲头”。同时，也让更多的普通老师、年轻老师在观摩党员特级教师的教学过程中得以加速成长。
2.“做一个幸福的老师”——加强学习，提升自我
2010年12月，年关将至，上班族们又迎来了业务高峰期，工作压力接踵而至。在有关部门的300万份个体调查数据中，上班族过劳现象体现的最为严重。针对这一现状，我辅导区党总支经过慎重考虑组织各校领导，确定各校党员会议以“做一个幸福的老师”为主题，围绕该主题让在校广大党员教师首先明确教师的幸福感是什么？怎样找回正在流失的职业幸福感。经过大会交流、讨论，党员教师们纷纷表示：教师职业最高的境界，便是要想成为一名具有人格魅力的教师。在工作中要具有为教育事业奋斗的使命感，拥有自己的职业理想，始终保持一个平和、愉快的工作心境。不能面对和接受现实的教师，就会失去对幸福的感受力，是很难拥有幸福感的，所以我们广大教师要加强学习，不断提升自我境界，塑造好自身的人格。
3.“真谈问题、谈真问题”——领导班子开展严肃认真的批评和自我批评
2011年新年伊始，平江辅导区党总支支委民主生活召开，本次大会精心组织，会前各支部委员做了充分的准备，按照科学发展观和党员争优创先活动的要求，对照检查自身存在的不足，并撰写了个人发言材料。其次，本次大会真谈问题、谈真问题。班子成员围绕各自的分管工作和工作中存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，深入查找突出问题，深刻分析原因，在分析客观原因的同时，更注重从主观上、从思想上查找原因，进一步明确努力方向。平江辅导区党总支通过本次民主生活会，进一步明确方向，统一思想，协调步伐，为新一年的工作开展打下了较为扎实的基础，在支委内部逐步形成了科学发展的新共识，形成了民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。
4.“践行师德、创先争优”——党支部带头实施素质教育目标责任书
2011年3月，为认真贯彻落实省教育厅《关于进一步规范中小学办学行为，深入实施素质教育的意见》和《苏州市执行“三项规定”，落实“五个严格”，保证一小时运动，全面提高教育质量的实施意见》精神，全面推进学校素质教育，切实规范学校办学行为及教师教育教学行为，切实减轻学生过重课业负担，切实促进学生“全面发展、健康成长”，我辅导区党员教师在党支部书记孙月琴同志的带领下率先签订责任书，保证学生有接受素质教育的权力。
5.“回眸党史，共创辉煌”——翻阅党的历史，开启新时代的篇章
2011年4月，我辅导区苏州市平江实验学校党支部组织全体党员教师对《党的90年辉煌历程和历史启示》的观后感进行分享。2011年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。回眸历史，中国共产党自成立之日起，就以一个先进的，崭新的正当的姿态登上中国的政治舞台，他带领中国人民胜利的走过了革命，建设和改革。90年的光辉历程，党始终以先进性建设作为自身建设的根本任务，使自己一直保持着勃勃生机，奋发向上的朝气。本次活动让党员教师们意识到一个不断追求真理，善于与时俱进，用于理论创新的党，必定是一个先进的党，一个大有作为的党，在科学发展观的引领下，中国共产党必将带领全国人民谱写出更加动人心魄的壮丽篇章。
6.“请记住这一圣神的时刻！”—— 重温入党誓词，永葆先进本色
党员的光荣感是党员对自己作为党组织成员的一种非常自豪的归属感，是对党组织发自内心的爱，是党员对党组织的忠诚意识。没有光荣感就产生不了责任感，没有责任感就不会发挥先锋模范作用，党员不发挥先锋模范作用，党组织就成了一盘散沙。惨痛的教训警醒我们，一个政党的党员没有光荣感是很可怕的事情，作为一名共产党党员，必须时刻具有神圣的光荣感。2011年5月，我辅导区组织各校党员教师回顾了入党条件和誓言。本次活动是党员教师们重温作为一名中国共产党党员，当我们举起拳头面对党旗，宣读入党誓词的时刻。激励党员教师牢记党的光荣历史，弘扬党的优良传统，巩固学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动。
7.“牢记宗旨无私奉献，踏实工作勤奋学习。”——点滴之中显模范，平凡之中讲卓越 说起党员，首先会想到他的先进性、带头性，还有他全心全意为人民服务的使命，每当此时我们的脑海中常常浮现出光辉而高大的形象。可是在我们的身边，却有着更多默默无闻、无私奉献的党员，他们没有轰轰烈烈的事迹，却在点点滴滴中燃烧着自己的光和热。2011年6月，辅导区平江实验学校党支部评选出我们身边默默无闻、无私奉献的好党员。每位党员教师认真学习了“好党员”的先进事迹。就是这一件件看似不经意的小事，映射出了许多共产党员们高尚的情怀，他们的事迹让党员教师们深深体会到全心全意为人民服务并不是一句口号，而是实实在在的奉献，无怨无悔的付出，是要用一生来信守的诺言。
8.“爱满天下，乐育英才”——党员教师荣获“平江区学生喜爱老师”称号
“你是灯塔，指引着人们学习知识的航程；你是园丁，栽培千千万万祖国的栋梁……”
2011年9月，在第27个教师来临之际，平江区教育和体育局表彰了一批热爱教育事业，深受学生喜爱的老师们。来自我辅导区平江实验学校的俞雷、翁亦星、徐群、罗芳、陈晨等多名党员老师荣获了 “平江区学生喜爱的老师”荣誉称号。这是对战斗在第一线的党员老师收到的最好最美的礼物。古人说，“师者，所以传道、授业、解惑也”。老师的本职工作是教好书，而要把这个工作做好，需要有扎实的基本功，需要有丰富的文化科学知识，“腹有诗书气自华”。党员教师们通过对先进党员教师的学习，明确了只有能够成为孩子们身边的良师益友，受到学生们发自内心的喜爱的老师，才能让精彩的课堂成为孩子们童年美好的回忆。