公馆镇2012年度书记抓党建工作总结

公馆镇2012年度书记抓党建工作总结（共8篇）

篇1：公馆镇2012年度书记抓党建工作总结

机关基层党建工作在镇党委的正确领导下,紧紧围绕县委、县政府的的工作部署，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，以加强党的执政能力和服务经济发展为主线，进一步加强机关党的思想、组织、作风、制度以及反腐倡廉等建设，充分发挥党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用，为公馆镇更快更好发展做出了积极贡献。

1、坚持理论武装工作，深入开展学习实践科学发展观活动 镇党委以学习实践科学发展观为契机，组织党员群众认真学习党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观的相关知识，兴起了学习科学发展观的新高潮，大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。全面提升党委领导科学发展的能力，提升公馆镇科学发展的整体水平。我镇充分利用召开会议、板报宣传、悬挂横额多种宣传平台，将学习实践活动的主要精神传遍千家万户；多次对全镇24个村（社区）两委干部和党小组成员进行培训，进一步提高了农村基层党员干部的业务执行能力和思想作风素质。通过学习实践活动的开展，我镇的党员干部开拓了思维，扩大了视野，准确地把握公馆未来发展方向，有力地推动公馆各项社会事业的科学发展再上新台阶。

2、拓展教育方式，进行党员大培训

开展农村党员培训活动是深入学习实践科学发展观的具体体现，是加快发展，实施富民强镇和构建和谐社会的重要举措。我镇党委、政府把开展农村党员大培训活动列为重点工作来抓。为了坚持和完善党内“三会一课”和民主生活会制度，我镇各基层党组织都扎实有效地开展了集中教育学习活动，通过远程教育平台，传达学习党的重大政策和文件精神，共有2590人参加了各基层党组织的集中教育学习。此外，我镇党委定期进行党员大培训，对入党积极分子进行集中培训，共开展了4期培训，培训党员580人次，培训入党积极分子60人。

三、以政治思想教育促进党建工作的健康发展

在积极开展思想政治教育工作的同时，把思想政治工作的先进性同广泛性要求紧密结合，把工作中的实际问题紧密结合，提高了领导干部的思想政治素质、工作积极性，有力地促进党建工作上了新台阶。领导班子成员率先垂范，模范遵守，以身作则，真正做到了"政治上坚定，作风上廉洁，组织上团结，工作上求真，用人上注重德才兼备，使思想政治教育工作得到发进一步落实，确保了政令畅通，为推动思想政治工作奠定了坚实的基础。

（一）加强领导，健全网络。成立了由镇党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，党委书记亲自抓，分管党建工作的副书记靠上抓，党委组织委员具体抓，并配备了专职组工干部，确保了党建工作的扎实落实。制定了领导干部联系点工作制度，班子成员每人联系2至3个联系点，定期到联系指导工作，及时发现基层党建工作中遇到的新情况、新问题，认真研究和探讨解决问题的办法，指导联系点理清工作思路，创新工作方式，指导开展党的工作，加强对党员的管理。同时，狠抓“三会一课”、组织生活等制度的落实，推动全镇党建工作再上新水平。

（）深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，镇机关党支部、机关党员与全镇贫困户、贫困生结成200多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

（）党费管理工作不断规范。严格按照“两公开、三登记、四核对”制度，按时足额收缴党费，实行党费月清月结，并将党费缴纳情况在党务公开栏公布，对流动党员、年老体弱党员由支部派专人直接联系；支部每月上缴党委，党委开据凭证，建立帐簿后，全额上缴县委组织部。

（）高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其列入重要议事日程来抓，成立了由主要领导任组长的领导小组，设立了专门的办公室，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案，与各村、镇直单位签订了《公馆镇党风廉政建设目标责任状》，把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。除此之外，还进一步完善了党外监督机制。聘请驻镇各级人大代表、离退休老干部及群众代表等为廉政监督员，并开通举报电话，党员干部廉洁勤政能力明显提升。

学习宣传贯彻十八大精神是我镇当前一项重大的政治任务。全镇各党支部都在镇党委的统一安排部署下，切实加强对此项工作的领导，从思想上高度重视，把握正确方向，领会精神实质，积极运用学习十八大精神的新成果，指导工作，推动发展。为了加强对全镇学习贯彻十八大精神活动的领导，镇上专门成立领导小组，镇党委书记担任组长，下设办公室负责对整个活动的组织实施和督促检查。镇上将定期对各支部的开展情况进行明查暗访，对工作积极主动、效果好的进行通报表彰，推广经验；对工作滞后、效果不明显的进行通报批评，限期补课。确保整个活动扎实有效开展。

在发展党员工作中注重做好两个衔接：即妇联和共青团组织“推优”计划与党组织发展党员工作计划衔接；妇联和共青团组织教育考核与党组织培养考察衔接；五个倾斜：即一是向相对后进村和多年没有发展党员的村倾斜，以先进带后进，为改善区域经济发展不平衡打好基础。二是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。三是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜，为改善农村党员队伍结构，增强农村党组织战斗力打好基础。五是向发展女党员倾斜，充分发挥妇女半边天的作用。

篇2：公馆镇2012年度书记抓党建工作总结

2011年度工作报告

2011年，地委政研室支部在地委的正确领导下，紧紧围绕地委工作部署，结合‚三个建设年‛、‚四帮四促‛活动，抓好支部建设，深入基层开展‚三千干部下基层 ‘四帮四促’助发展‛活动，开展了革命传统教育活动，开展了党风廉政与预防职务犯罪警示教育活动。

我们按照地委的统一部署，认真开展 ‚创先争优‛活动和践行宗旨教育，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，做好党建工作宣传，编发党建信息14期，以抓好党的基层组织建设推动政研工作。

一是抓好支部建设。开展好理论学习活动，提升党员素质。组织党员干部学习十七届五中全会、省委十届十次全会精神和中国特色社会主义理论，以及党的路线方针、政策，中央和省委、地委的重大决策部署，提高政策水平和服务水平；组织党员干部精读优秀篇章，从如何增强责任意识、提高自身素质、履行工作职责、发挥好参谋助手作用，改进学习方法和端正学习态度深入讨论，为开展好学习型党组织奠定基础，要求党员干部职工紧紧围绕地委的中心工作，努力在学习上走前头、在研究上下功夫、在服务上有作为、在创新上有提升，切实做好新时期的党委政研工作。抓好党员队伍发展工作。

根据《中共铜仁地委办公室机关党委2009-2012年发展党员规划》有关要求，按照发展党员的程序和‚成熟一个、发展一个‛原则，抓好入党积极分子的培养，对培养联系人明确职责、确定培养联系的内容；做好积极分子转为预备党员的审定和预备党员转正的工作，积极发展党员，不断为党组织增添力量。认真开展评议报告活动。根据方案部署，领导干部报告工作情况，党员干部进行评议。通过评议报告活动，增进了了解，推动了工作。在年底支部评选中成绩突出，荣获‚五个好支部‛称号。

二是开展联建党支部联建工作。深入松桃县黄板乡凤凰村开展座谈、慰问活动，了解村情现状，帮助谋划发展思路，为联建村送去电脑、打印机等办公设备；严格按照‚三千干 部下基层‛要求，派出一名科级干部驻村，以‚四帮四促‛为主要内容，深入实地，从交通、产业、教育多方面摸清发展瓶颈，拟出帮扶目标，利用本室职能优势为该村多方争取水利项目，并从办公经费中挤出10500元，帮助凤凰村三组建成饮水工程，该工程解决了51户198口人的饮水安全问题，在旱灾严重的情况下了为基本民生提供了有力的保障。

‚三千干部下基层 ‘四帮四促’助发展‛活动后期，按照地委要求，多次派出干部到下基层乡镇挂职、帮扶。调研松桃正大乡、黄板乡经济社会发展现状，对正大、黄板的产业规划、城镇化建设、土地流转、综合治理工作等方面提出合理的意见和建议。

三是结合建党90周年开展了革命传统教育活动。组织我室干部职工参观了井冈山革命博物馆、革命烈士陵园，对党的革命斗争史深入学习。在革命烈士陵园，支部向革命烈士敬献了花圈，深切缅革命先烈，要求支部党员继承和发扬革命优良传统，牢记‚为人民服务‛宗旨，爱岗敬业，开拓创新，为我区经济社会又能好又快发展多作奉献。

组织支部党员干部认真学习领会胡锦涛总书记在庆祝建党90周年上的讲话精神，针对‚精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险‛，认真反省，查 找问题和不足，为切实转变作风打下了坚实基础；响应地委号召，积极参加建党90年‚唱红歌、诵经典‛等系列活动，并在《今日铜仁》《铜仁画报》上开辟专栏，宣传活动情况，扩大了对外宣传的影响力，使党的政策深入人心。

四是开展党风廉政与预防职务犯罪警示教育活动。组织全室干部职工学习了贺国强同志在学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制规定》座谈会上的讲话精神、《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的若干意见》、‚5个严禁、17个不准和5个一律‛。在理论教育的同时，还经常通过会议的形式认真组织学习讨论，大力宣传杨善洲、文建明、龙果山，等优秀党员干部的先进事迹，发挥正面示范作用，向党员干部剖析典型腐败案例，以案说法，开展警示教育，从而不断提高广大党员干部廉洁从政意识。

结合工作实际，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建两带两圈产业体系，推进六个新跨越的战略，着力解决影响作风建设的突出问题，明确整改落实具体问题、措施、责任主体及时限，全面进行作风整改。

进一步强化‚工作纪律制度‛、‚财务管理制度‛、‚车辆管理制度‛等制度，接受干部群众的监督，逐步完善用制度 管人的治理体系。狠抓廉洁自律，开展‚廉政风险防范工作‛，深入查找廉政风险点、成立廉政领导小组、建立廉政风险台账、制定相关措施，加强干部廉政监督制约、加强党风廉政建设。

2012年工作初步计划：一是继续加强支部建设，深入贯彻落实党中央精神、省委要求、市委任务，进一步发展优秀青年入党；二是加强联建支部联系，以授课的形式组织基层党员干部、群众切实转变作风，真正解放思想，开展‛文化脱贫‛活动；三是不断开展革命传统教育活动；四是加大党风廉政教育、宣传力度。

篇3：公馆镇2012年度书记抓党建工作总结

杜世亭同志认真贯彻落实党的十八大精神, 通过统筹部署、精心组织、系统推进, 逐步做好宣传贯彻工作。坚持“围绕中心、服务大局”, 做到抓党建和抓经营两手都要硬。面对新形势、新任务、新挑战, 立足本岗位, 顽强拼搏, 充分发挥先锋模范作用。

杜世亭同志带领大港分公司员工立足品牌, 积极进取, 锐意创新, 认真贯彻落实公司各项决策指示, 坚持以“服务与营销双领先”为战略重点, 以“提升客户满意度”为核心;充分发挥团队合作精神和凝聚力, 打造区域竞争优势, 巩固市场领先地位, 实现了市场主营业务的增长。

他深入推进人力资源管理制度改革, 提振员工士气, 增强竞争能力。坚持公平竞争、择优聘用的原则, 所有岗位一律实行公开选拔、竞聘上岗, 经过严格的组织动员、报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲和公示等一系列程序, 确保竞聘过程的透明、公开, 竞聘结束后员工们能以良好的精神状态和实际行动迎接新的岗位、新的工作。

他优化考核体系, 突出市场导向, 实现奖优罚劣。全面推广量化绩效薪酬, 细化季度专项考核, 针对各部门实际, 按照公司战略绩效管理实施细则下发实施了考核办法, 强调结果与过程并重, 鼓舞员工士气, 激发一线员工主动营销力, 促进市场目标发展。

他标本兼治, 惩防并举, 认真落实党风廉政责任制;夯实基础, 强化措施, 努力争创优秀基层党组织。始终把党风廉政建设作为第一要务;严格按照“业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的要求, 思想上高度重视, 始终把廉政建设和反腐败工作作为大港分公司建设的重中之重。

深化落实“责任心、事业心、进取心”主题文化活动, 积极塑造务实、诚信的优秀品质, 积极构建和谐劳动关系, 努力争创优秀基层党组织。定期召开党支部、团支部座谈会, 多层面与员工谈心, 尽可能了解每一位员工自身特点, 做到因材施教、因地制宜。通过谈心, 他对员工个人职业生涯有了更深了解, 并在工作中给予关心和帮助。他通过定期到部门、营业厅调研, 利用工会这一组织在生活上、工作上、学习上给予员工最大帮助, 做到员工生日有人祝贺、生病有人探望、遇到困难有人帮助。

篇4：公馆镇2012年度书记抓党建工作总结

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2010-2-25 11:01:00

2009年度党委书记抓基层党建工作述职报告

里山乡党委书记杨清华

2010年1月8日

2009年，我乡党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党在农村的各项路线、方针、政策。以学习贯彻落实科学发展观为契机，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保中央、省、市、县委的决策部署的落实，着力提高基层组织的执行力、创新力、凝聚力，推进本区域内经济、社会健康、持续、协调发展，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我乡经济社会全面发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。

一、基本情况

里山乡共辖6个村委会，41个自然村，44个村民小组，土地面积100.01平方公里，总人口8459人。全乡设5个党总支31个党支部（其中：村支部1个，机关支部1个，组级支部29个），有党员441人。

二、具体措施

（一）以学习实践科学发展观为重点，强化思想理论建设。

按照“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，将认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动，让广大党员、干部进一步找准不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，彻底破除影响科学发展的思想症结，不断增强运用科学发展观的立场观念，使科学发展观真正成为指导实践的强大思想武器。

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，通过中心组理论学习、举办培训班、副科级以上领导上党课、农村党员干部现代远程教育等形式，有计划地组织好党员的学习。各支部、党小组每月10日组织所属党员集中学习，总支(支部)每季度进行一次全体党员集中学习教育，学习内容包括党在农村的各项路线、方针、政策和国家法律法规等。

2、切实提高党员带头致富能力。深入实施“三培三带”活动，把农村党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员培养成村干部，切实提高农村党员带头致富、带领群众共同致富、带动社会全面进步的能力。一是认真开展蔬菜、核桃、烤烟种植和畜禽养殖等科技培训，全年共举办烤烟、林果、养殖等适用科技培训35期6636人次；二是选择素质好、有潜力的年轻人到相应职业技术学校培训，全年到工业财贸学校参训人员达34人；三是建立党员致富能手人才库，全年把10民致富能人培养成了党员。

3、结合实际，找准载体。一是组织党员开展结对帮扶活动，有帮扶能力的党员一人结对一个贫困学生或贫困家庭，帮扶贫困家庭11户。二是组织开展为民服务公益活动。结合学习实践科学发展观活动，围绕村内外环境卫生治理、帮助孤寡老人和残疾人解决生活困难等公益性活动，开展了125人次，切实增强了党员的党性观念、宗旨意识、服务意识和公德意识。

（二）以执政能力建设为重点，强化领导班子和干部队伍建设。

着力加强领导班子“执行力、创新力、凝聚力”建设，努力把党政领导班子建设成为执行有力、创新有为、团结干事、共谋发展的坚强领导集体。积极探索、健全完善村党总支（支部）领导下的村民自治运行机制，大力整治软、懒、散现象，实现村级组织工作的规范化和制度化。利用农村党员干部现代远程教育、党员电化教育等资源，深入推进党员干部“素质升级”工程的实施，确保全体党员干部政治思想意识得到增强、在职干部业务能力和学历学识进一步提高、农村党员掌握实用技术。

1、切实加强基层班子建设。充分发挥基层组织在贯彻执行党的路线、方针、政策方面的政治核心作用。加强村级组织的教育管理，着力打造富民强村的坚强领导核心。一是抓好抓强村级班子，坚持对村级班子民主测评，保证村级班子活力。同时，加强对“两委”各项工作的督促检查，完善村干部管理考核办法。二是加大村干部法律法规教育培训力度，增强法律意识，提高履职能力。每季度以村为单位组织一次干部学习班。三是严格执行《里山乡村干部管理制度》，强化管理，切实增强宗旨意识，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。

2、拓展思路，推动基层党组织工作实现新的突破。

一是思维新。抓基层党组织工作就要纠正“就党建抓党建”的错误思想，牢固树立科学发展的思想，紧密结合实际、难点和党员干部群众关注的热点、焦点问题，找准突破口，积极探索与创新。二是方法活。在活动方式上，改变长期以来工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通、横向不联系的陈旧活动方式，强化上下、左右联动，提高学习素养。三是作风实。明确总支（支部）书记为作风建设主要责任人，把干部作风建设纳入党建目标管理内容进行考核。

3、抓阵地建设。本着“统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用”的原则,抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和使用，明确专人管理，健全工作制度，充分发挥活动场所的作用。进一步巩固提升“党建示范基地”，认真总结经验，不断提高党建工作水平，充分发挥示范点作

用。以提高党员素质为目的,深入推进“云岭先锋”工程，扎实抓好“三级联创”、“三培三带”、“五好五带头”活动。

4、扎实抓好农村党员干部现代远程教育网络建设。严格按照《通海县农村党员干部现代远程教育网络管理使用规定》抓好已建成的1个远程教育站和6个远程教育点的管理，坚持以用为本,学用结合,加强日常管理，提高收视率，增强收视效果。各总支（支部）结合实际，按照远程教育网络上的影片资源制定收视计划上报乡党委，计划内容分为两块，一是委员每个月至少收看一次；二是党员每个季度至少一次，每季度最后一个月15日前将收看信息反馈表上报乡党委。

（三）分类建设、分类管理，强化党的基层组织和党员队伍建设。

区别农村、机关党组织的不同特点，有针对性地抓好党组织的分类建设，解决好基层党组织建设组织活动不正常、内务建设不完善等问题。把党员分为流动党员、贫困党员、在职党员、农村无职党员四类，根据不同的特性进行分类管理，切实解决好流动党员的“转、建、联”，扎实推进“无职党员设岗定责”活动的开展，最大限度地发挥无职党员的先锋模范作用。

1、严把党员入口关，做好党员发展工作。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照县委组织部发展党员的“五制”要求，严把“入口”关，做到成熟一个发展一个，全年共发展党员21民；加强共青团“推优”工作，实现7名共青团员推优入党；加大在优秀村干部、复员退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡、妇女和生产经营能人中发展党员的工作力度，不断改善党员队伍结构。确保了各总支（支部）一年内党员发展不为零，且保证新发展的党员中年轻、文化程度高的比例达55％以上，各村建立入党积极分子常数3-5人，入党积极分之培训参训人员34人。乡机关党支部结合机关职工实际，挖掘培养入党积极分子3名。

2、畅通党员出口关，做好不合格党员的处置工作。坚持“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”的原则，对违反党的纪律、受到党纪处分的党员以及丧失共产主义信念、革命意志衰退、不履行党员义务、长期不参加党的组织活动、不起党员作用的人必须认真、严肃地加以妥善处置。

3、切实加强农村干部队伍建设。根据岗位需求，不断优化领导班子结构,增强领导班子的战斗力。强化村党组织在村级各种组织中的领导核心地位，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，推进村民自治制度化、规范化和程序化。加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，抓党建带群团、抓群团促党建，领导和支持村委会、集体经济组织、工会、共青团、妇联、民兵等组织依照法律法规和章程开展工作，充分发挥他们联系农民群众的桥梁纽带作用。倡导推行村组财务联签报账制等制度。探索建立及时发现、整顿、调整失掉公信力的基层领导班子和领导干部的有效机制。切实为到村任职的大学毕业生提供帮助和支持，及时解决实际生活中遇到的困难和问题。以规范和制约权力运行为核心，继续抓好政务公开、村务公开、党务公开工作。加强对村级党组织发挥作用情况的经常性排查，对不作为、乱作为、软弱涣散、瘫痪半瘫痪、失掉群众公信力的领导班子和领导干部，根据管理权限和有关政策法规，及时进行调整和整顿。完成2010年村“两委”换届摸底调查工作。

（四）以制度建设为重点，强化党建工作各项措施的落实。

建立完善相关制度，明确党总支（支部）书记是党建工作的第一责任人，也是直接责任人，定期组织研究党建工作，解决好工作中存在的困难和问题，使党建工作抓出成效、抓出特色。

1、严格落实党建工作各项制度。各党组织严格按照“三会一课”制度抓好党员干部及党组织各项日常管理工作，并做好相关痕迹管理。不断完善农村党员目标管理制度、农村党员分层次量化管理、村组干部民情恳谈制度、村组民主听证会制度、村“两委”议事协调制度、村“两委”联席会议制度、里山乡村干部管理制度、农村无职党员设岗定责制度。

进一步健全和落实民主评议党员制度，及时健全完善不合格党员处分制度，对不履行党员义务、不具备党员条件的，多做教育工作，促使其尽快转化为合格党员，对经教育不改、不符合党员条件的，要根据《党章》和有关规定，及时予以处置。

2、建立健全干部激励保障机制。围绕安全生产、社会稳定、计划生育、党建工作、临时中心工作、平时工作等考核内容，采取考核组专项检查、看工作实绩和痕迹等形式，进一步完善对村干部的述职与绩效考评相结合的激励机制。

3、建立基层群众向各级组织反映社情民意的“民意诉求”机制，即民情恳谈制度。健全以村民小组为单位设立民情信息员制度，定期收集、分析民情信息，并及时发现和处理基层工作中存在的问题，健全基层干部纠错机制，进一步畅通民意诉求管道。

4、推进村级民主政治建设。健全村党组织领导下的村民自治机制，坚持和完善村民代表会议、“一事一议”、村务公开、党务公开、村组民主听证会等制度，实行民主管理，加强民主监督。切实加强共青团、妇女、民兵、计划生育、治保调解等村级配套组织建设，支持他们按照各自的章程和职责开展工作。

5、坚持党组织负责人抓党建工作责任制。各党总支（支部）书记是党建工作的第一责任人,每半年专题研究本支部党建工作一次,提出明确工作目标,并认真抓好落实。突出重点，严格考核，2009年重点考核村级组织活动场所建设和农村党员干部现代远程教育基础设施建设及使用情况。

6、坚持党建带团建工作制度。乡党委召开一次专题工作会议，制定工作规划，进行工作部署。各党总支（支部）专题研究团的工作不少于2次；团委书记列席乡党委会议，乡党委每季度听取一次团的工作情况汇报；把团建工作纳入目标管理和考核体系，将团建工作作为年终考核的一项重要内容。

（五）以廉政建设为重点，营造风清气正的和谐氛围。

认真落实领导干部学廉、述廉、考廉制度，坚决防止和治理违纪违规行为。落实党风廉政建

设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入推进行风建设，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，塑造“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”的“四好”新形象，进一步改进作风，提高工作效率，立足岗位，争做贡献。

1、教育先行，构建思想意识防范机制。利用党职校、党员活动室等阵地进行集中培训，对村组干部进行理想信念、法律法规、正反典型教育。如组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装头脑；开展党的基本路线及政策教育，提高政治理论水平；组织党员干部认真学习党的基本知识，加强宗旨教育，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想；积极推进廉政文化进农村活动，营造良好的社会氛围；利用典型案例特别是近年来发生在身边的一些典型案例，进行警示教育，增强拒腐防变的意识。全年共培训6期1280人。

2、制度规范，构建民主管理运行机制。坚持党务、村务、财务“三公开”和“民主听政会“制度，强化“三资”（即：资金、资产、资源）的管理工作。各村每个季度将党务、村务、财务情况及时进行公开，随时接受党员和广大干部群众的监督，对村、组“三资”处理等重大事项及时进行民主听政，让群众参与到村、组的各项事务中来，充分尊重群众对村、组工作的“知情权、参与权、管理权和监督权”。

3、监督保障，构建权力约束评价机制。建立党风廉政建设考评机制，将党风廉政建设目标分解到各村，与各村签订责任书，作为年终考评基层组织党风廉政建设工作成效的内容和依据。同时，加大对村、组干部违纪违法情况的查处力度，加强警示教育，做到查处一案、教育一片。

三、增强责任感，确保党建工作扎实推进。

各村牢固树立“抓好党建是尽职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，认真落实党委抓基层党建工作责任制的要求，完善党建工作目标量化考核细则，强化督促检查。各支部书记切实履行“第一责任人”职责，重点抓好工作部署、责任分解、工作指导、督促检查、考核评价等工作的落实。党委班子成员经常到基层党组织调查研究，切实加强工作的帮助和指导。建立党支部书记抓基层党建工作专项述职制度，各支部年终就抓党建工作情况向乡党委作书面报告。乡党委将把抓党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，并把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为培养教育和奖励惩戒的重要依据。

四、全乡经济结构不断优化，基础设施不断完善。

经济结构不断优化，综合实力明显提升。2009年，实现农村经济总收入达7139万元，比上年增397万元，增5.89％；工业总产值达1.98亿元，比上年增4949万元，增33.23％；农业总产值预计达7936万元，比上年增764万元，增10.7％；固定资产投资达7406.12万元，比上年增1372万元，增22.74％，其中：工业企业投资4757万元、农村私人投资1530.4万元、基础设施投资1118.72万元；营业收入达2.45亿元，比上年增4233万元，增20.89％，其中：餐饮服务业实现营业收入916万元，比上年增56万元，增6.51％；实现地方一般预算收入达522.52万元，比上年增78.92万元，增17.79％；农民人均纯收入达2854元，比上年增147元，增5.4％。人口自然增长率4‰，比上年的4.49‰下降了0.49个千分点，计划生育率达100%。

农业基础设施不断完善，新农村建设扎实推进。投资12万元，完成集镇区供水工程管网改造；投资10万元，完成里山集镇区（含里山村七、八、九组）详细规划；投资182.7万元，顺利完成14个“一事一议”财政奖补项目；投资31万元，完成芭蕉村因铁路隧道建设影响而重新安装的提水设备一台及灌溉沟渠760米；投资25.09万余元，解决芭蕉二组提水设备一台及完成芭蕉四组人畜饮水工程；投资74万余元，完成大黑冲烤烟育苗点钢架大棚建设，确保了2009年漂湿育苗按时进行；投资36.5万元，完善中铺村一组、二组、三组及大黑冲村三组、五山村三组人畜饮水工程；投资18万元，对中铺村三组村容村貌进行整治；投资36万元，完成象平村一组人畜饮水工程；投资249.23万元，完成里山村平坝片区、大黑冲村片区烟田基础设施建设；投资174.2万元，完成许平路（许家庄至垃圾场）1.7公里水泥路面硬化工程；投资78万元，完成大黑冲村六组、五山村一组2个整村推进项目；投资10万元，对全乡的乡村道路进行养护；上级补助30万元，农户自筹23万元，完成中铺村二组100户、里山村11组50户农村居民地震安全工程；概算投资54万余元的五山村七、八、九组的人畜饮水工程进展顺利；上级投资125万元对芭蕉五组进行异地扶贫搬迁，目前已完成投资75万余元，预计2010年底可全部竣工。

五、存在的主要问题和下步打算

篇5：公馆镇2012年度书记抓党建工作总结

两当县西坡镇党委书记 王卫平

按照会议安排，我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。

1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行；

2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强；3加强党员队伍建设。规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，全年共发展党员3名，入党积极分子13名；

4、落实党建工作责任制，与各支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的党建工作机制。

（二）抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管

理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建，完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2000平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”，全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。

（三）抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”，建成了5个电信模式党员远程教育接收站点，并配套了办公设备和农家书屋，建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织，确保了村级组织活动场作用充分发挥。

2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。

3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。

4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”，做好“村财乡管”工作，杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我虽然取得了一定成绩，但与上级党委要求和群众需求还有一定差距，还存在一些问题和不足。

（一）抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不

全面，存在“重经济建设、轻党建发展”的现象，部分村支部负责人对党建工作的认识不高，对基层党建重要性和必要性认识不彻底，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，堡垒作用发挥得不好。

（二）党员培训形式较单

一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训，以会代训，在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等，对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化，新老接替困难，出现了“断层”现象，由于一些党支部发展年轻党员较少，加之一些年轻党员又长年外出打工、经商，年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。

（三）基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢，集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够，村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

（四）流动党员增多，管理难度大。由于流入、流出务工党员增多，一些党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织联系，既未转组织关系，又未持党员证明信，党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实，党组织对流动党员难以教育、管理和监督。

问题原因分析:

1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪，受各项指标和任务繁重，我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设，把基层党的建设工作

放在次要位置。

2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单，方法单一，对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视，作为党建第一责任人，是我对支部书记管理不够严格，要求过低，对流动党员管理不够规范、措施少，致使党员培训只停留在以会代训。

3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高，只注重全镇农民个体致富增收，看轻了集体经济的发展，精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设，在抓村级集体经济方法少、措施不得力。

三、下一步工作思路和主要措施

我将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，健全和完善全镇党建的各项工作机制，加强党建工作与经济社会发展有机结合，以求真务实、苦干实干，努力推动全乡党建工作再上新台阶，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

（一）进一步加强理论学习，坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步坚定全镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极在全镇范围内树立党支部书记 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）进一步加强干部队伍建设，提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划，利用微博、微信、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政

策、方针和会议精神，传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动，丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，不断优化村（社区）班子结构，增强班子整体功能。

（三）进一步加强基层组织建设，提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入，增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业，做好产业富民留人项目，加强合作社的管理，不断壮大村级集体经济。

（四）进一步加强流动党员管理，增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度：建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理；抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，及时发放流动党员活动联系卡，对未能返乡的流动党员，通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中，建成全镇党员管理网。

篇6：公馆镇2012年度书记抓党建工作总结

同志们：

县委决定，今天召开全县201x年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会，主要任务是按照中央和省市要求，通过集中述职、当面点评、民主测评的方式，对一年来各党(工)委书记抓基层党建工作进行一次综合评估和研判，总结交流基层党建工作经验，查摆剖析抓基层党建工作中存在的问题和不足，明确今后一个时期基层党建工作的思路和方向，奋力开创全县基层党建工作的全新局面。

前面，xx个乡镇党委书记和县直机关工委书记就抓基层党建工作进行了述职，xx个县直党工委书记和xx个乡镇党委书记提交了书面述职报告，县委各常委逐一进行了点评，教体局党委和社会组织党工委书记作了表态发言，与会同志进行了民主测评，市党员教育中心xx主任作了重要讲话。各位述职的同志，总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，推进措施切实可行，下一步工作思路明确清晰;各常委的点评意见实事求是，客观公正，说成绩不拔高，点问题不避讳，相信大家都能从中受到启发。尤其是张主任的讲话，指出的问题、提出的意见建议都具有很强的针对性和指导性，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见：

一、立足实际高站位，切实增强基层党建工作责任担当

基层是党的执政之基、力量之源。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层基础建设，不断推进全面从严治党向基层延伸，总书记多次强调，“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，贯彻党要管党、从严治党方针，必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”。十九大报告明确指出，“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把各类基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是中央对党的基层组织建设提出的新任务、新要求，为全面加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。我们要认真贯彻党中央的部署要求，坚持抓基层强基础，充分发挥党组织引领作用，提高政治站位，坚定理想信念，紧扣基层党建特点，找准工作定位，把牢着力重点，狠抓任务落实，全面推进党的建设新的伟大工程。

从刚才大家的述职和平时了解掌握的情况来看，今年以来，全县各级党组织认真贯彻中央全面从严治党的部署要求，高度重视和全面加强基层党建工作，党建主体责任不断强化，突出问题得到有效整改，服务大局更加有力，基层基础不断夯实，整体工作成效明显。主要表现在以下四个方面：一是基层党建责任体系逐步完善。各级党组织书记抓党建“第一责任人”的职责进一步靠实，县级领导基层党建联系点制度全面建立，xx名县级党员领导干部带头深入基层一线督查调研、指导基层党建工作;各党(工)委坚持把基层党建工作摆在重要位置，经常研究部署，不断加大工作力度，认真组织推进，强化督查问效，重点任务高效落实，先后开展督查xx次，查摆梳理问题xx条，提出意见建议xx条。二是党务骨干能力素质明显提升。举办各层次党建培训班8期，累计培训党组织书记和党员干部xx人(次)，全县各级党务工作者想干事、会干事、能干事的工作氛围初步形成。各级党组织走访慰问困难党员xx人，破解党建难题xx个，宣传党的政策xx多次，xx名机关党员开展志愿服务xx次，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。三是基层组织服务能力持续优化。探索推广了“服务居民六法”、“五小”工作法、“533”村级民主管理等一批便民服务机制，基层党组织便民服务水平有效提升。培育党员创业示范基地xx处，选派贫困村第一书记xx名，xx名机关党员干部与xx户贫困户结成帮扶对子，帮办实事xx件，基层党组织抓党建促脱贫更加坚强有力。四是各领域党建工作全面加强。“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进，“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内生活制度全面落实。农村、城市社区、机关事业单位、非公企业和社会组织党建工作统筹推进，推动了全面从严治党向最基层延伸，全县各领域党建整体推进、全面提升的工作格局基本形成。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县基层党建工作与中央和省市的最新要求和广大人民群众的期盼相比，还存在一些薄弱环节和突出问题。去年11月份，县委集中利用1个月时间，组织开展了全县基层党建工作“大起底、大排查”活动，对全县xx个党(工)委、xx个党支部基层党建工作进行了全方位、拉网式督查。通过督查发现，部分党组织书记抓党建的主责主业意识还不够强，存在抓党建工作力度层层衰减、重形式轻实效等现象;一些党员干部没有很好地把党建工作与中心工作相结合，致使党建工作进展不平衡，尤其是村级集体经济普遍薄弱;部分党支部“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内生活开展还不够经常、不够规范，等等。以上这些问题务必引起我们的高度重视，并在今后的工作中精准对焦、扎实整改、努力克服。

二、聚焦重点抓关键，全面夯实基层党建工作坚实基础

坚持党要管党、全面从严治党，是我们党紧跟时代前进步伐、始终保持先进性和纯洁性的必然要求，也是全面建成小康社会、实现中华民族复兴伟大梦想的根本保证。当前，我县正处在决胜脱贫攻坚、决战全面小康的关键时期，各级党组织必须坚持把抓党建作为大于一切、高于一切、重于一切的责任，一刻不停地推动全面从严治党向纵深发展。

一要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。通过前一阶段的督查调研发现，一些基层党支部对很多必学的内容没有学，部分党员和村干部，特别是党支部书记对习近平新时代中国特色社会主义思想一知半解，对党的十九大精神一些应知应会的内容模模糊糊、似是而非，甚至连“四个全面”、“四个合格”、“四个意识”、“三会一课”等最基本的内容都不清楚。对此，各级党组织和广大党员要从讲政治的高度深刻认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，把学习贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态，永不自满、永不懈怠，自觉加强学习、加强实践，全面增强本领，切实落实好各项责任，努力把学习成果转化为推动经济社会发展的实际成效。

二要始终高度重视党组织政治建设。党的十九大明确指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的政治建设是党的根本性建设，决定了党的建设方向和效果。各级党组织要把政治功能建设贯穿体现到基层党建各项工作中，牢固树立党是最高政治领导力量的观点，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，从组织上、制度上保证党对一切工作的领导。要全面加强支部班子的政治建设、思想建设，完善和落实民主集中制等各项制度，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，推动形成风清气正的良好政治生态。要教育引导广大党员干部加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和政治能力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三要充分发挥基层党组织服务功能。习总书记指出，党的建设历来是为党的中心工作服务的，只有把党的建设和中心工作“揉”在一起抓，发展事业才会事半功倍。各级党组织要把建设“过硬党支部”与助推经济发展、助力脱贫攻坚等中心工作结合起来，以改革发展实绩检验支部建设成效。要以建设服务型基层党组织为抓手，以群众需求为导向，积极创新基层党组织服务群众的载体，完善服务机制，充分发挥基层党组织便民服务作用，广泛开展各类便民服务活动，不断提升基层党组织做群众工作、化解社会矛盾的能力，在服务群众中提高基层党建工作水平。要发挥好村级党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，充分发挥农村党组织、第一书记和驻村工作队的职能优势，按照“支部建在产业链上，党员聚在产业链上，农民富在产业链上”的发展思路，加快发展壮大村级集体经济，带领贫困群众脱贫致富奔小康。要严格落实村(社区)办公经费，按时足额发放村干部报酬和离任村干部生活补助，真正让基层党组织有力量、有资金、有阵地、有热情、有信心为群众提供优质服务，使基层党组织更好地在推动发展、改善民生、服务群众中体现党的政治优势。

四要切实严肃规范党内政治生活。没有规矩，不成方圆。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。各级党组织一定要把严肃党内政治生活作为落实全面从严治党的根本性基础工作来抓，准确把握党内政治生活的特点和规律，紧跟时代步伐、紧贴党员实际、紧扣突出问题，探索更加符合实际、便于实行的党内生活方式方法，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等基本党内政治生活制度，提高党内政治生活的吸引力和感染力。要把严肃认真的党内政治生活作为解决党内矛盾的“金钥匙”，作为党员干部锤炼党性的“大熔炉”，作为纯洁党风政风的“净化器”，经常性组织党员进行集中学习、开展民主议事和志愿服务，使党员干部洗涤思想、净化灵魂，以自身行动维护党内生活的政治性、原则性和战斗性。要结合支部实际，扎扎实实开展好“四个走遍”、“主题党日”、“党性锤炼日”等实践活动，努力使之成为宣传党建政策的载体，破解党建难题的平台，切实增强党组织的凝聚力、影响力和号召力。

五要持续加强党员干部队伍建设。党员作为党组织的主体，是党的生命力载体，党员队伍的状况直接决定基层党组织的强弱，是党建工作的基础性工程。目前，我县4246名农村党员中60岁以上的达到xx名，占比36%，初中以下文化程度达到xx名，占到68%，农村党员年龄偏大、文化层次偏低、队伍力量薄弱、带动能力不强、村干部后继乏人的问题非常突出。各乡镇党委要持续推进“双培双优”行动，真正挖掘培养一批个人素养好、文化层次高、年轻有为的新生党员力量，通过实践锻炼和组织培养，帮助其尽快成长为基层党员的先锋和中坚力量，为村干部队伍和党员队伍注入新鲜血液。要充分发挥基层党支部书记这个“关键少数”的示范引领作用，注重选优配强党组织书记队伍，真正把那些政治素养优、岗位实践优的“双优”型党员干部和公道正派、群众威望高、有经济头脑和致富本领的“能人型”、“好人型”党员选拔到党支部书记岗位上来。要有针对性地举办培训班，加大村党组织书记的教育培训力度，全面增强基层党组织书记队伍整体素质和综合实力，真正使他们成为带领支部发展的领路人、促进基层稳定的可靠人。

六要统筹推进关键领域党建工作。基层党建线长面广，工作千头万绪。各级党组织一定要找准着力重点，明确抓的方向，靠实做的责任，科学统筹推进各领域党建工作。要积极探索农村党建新模式，优化组织设置，加快村级活动场所建设，健全完善村级民主管理制度，不断延伸服务触角，将党建工作与壮大村级集体经济，推动脱贫攻坚有机融合，有效解决服务群众“最后一公里”的问题。要积极推进区域融合，搭建社区工作服务平台，创建党建特色品牌，创新服务模式，优化服务质量，推进党建网格与治理网格“双网融合”，实现城市管理服务全覆盖。要围绕“服务中心、建强队伍”这一核心任务，把机关党建工作纳入年度综合目标管理考核范围，建立问题、责任、整改“三张清单”，着力解决机关事业单位党建工作中存在的“灯下黑”、“两张皮”等现象和问题。要尽快规范基层学校、卫生院党组织的设置，探索完善党建工作管理机制，促进党建工作和业务工作深度融合。要理顺非公企业和社会组织党建工作领导机构，配齐配强力量，指导好“两新”组织党组织，特别是工作基础薄弱的新建党组织，全面增强内生动力和抓党建工作的水平，扩大党组织和党的工作覆盖率。

七要全面加强薄弱环节整顿提升。要坚持问题导向，强化问题意识，把发现和解决突出问题作为推动基层党建工作全面进步的主抓手，在整改问题中提升基层党建工作水平。目前，我县基层党组织软弱涣散的问题比较突出，尤其是一些基层党组织书记自身素质较低，抓党建没有思路，抓工作没有措施，导致村级党组织发展带动能力不强;个别乡镇党委书记对党建重视不够、抓得不实，党员教育管理宽、松、软，导致基层党组织的凝聚力、战斗力明显下降;部分县直部门党组织书记重业务、轻党建思想严重，抓党建第一责任履行不到位，致使“三会一课”等最基本的党内生活制度开展不规范、坚持不到位。各级党组织要紧扣存在问题，深入反思、对标定位，通过末位整顿、倒逼促进的方式，加大薄弱环节和软弱涣散问题的整治力度，加快建立常态化基层党组织整顿提升机制，全面提升基层党建工作水平。

八要合力创建基层党建特色品牌。抓点带面、典型引领是推动基层党建工作的有效举措。近年来，全县各级党组织在党建品牌创建方面做了一定尝试，特别是在便民服务机制创建和村级民主管理方面探索推广了一些好经验、好做法，但总体来看，总结提炼、宣传推介得还远远不够，致使全县党建工作特色不明显、亮点不突出、影响力不够大。各党(工)委要注重总结提炼基层党组织在推动党建工作中探索出的先进模式、新鲜经验、典型做法，跟踪指导、帮助完善、积极推介，使其上升为具有普遍指导意义的党建品牌，在全县范围内推广应用。要积极整合各类党建资源，搭建党建工作与中心工作、重点工作多元融合的有效平台，分领域、分层次、有针对性的确立一些党建示范点，努力打造一批在省市有优势、有特色、推得开、受欢迎的党建品牌。

三、强化责任严督查，全力保障基层党建工作抓实见效

从严管党治党，是各级党组织和党组织书记的主责主业，这根弦任何时候都不能松动。全县各级党组织一定要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，各党(工)委书记要自觉扛起抓基层党建工作的政治责任，统筹协调、均衡用力，全力推动全县基层党建工作不断进步。

一要明职尽责，敢于担当。各级党组织要强化政治意识和责任意识，从巩固党的执政地位的高度认识党建工作，从保障党和人民事业稳步发展的高度谋划党建工作，从富民强县、建设全面小康幸福美好新xx的高度推进党建工作，实现党建工作与中心工作的有机融合、互促共进。党组织书记必须主动承担总揽统筹之责、示范推动之责、监督指导之责，对党建重点工作亲自研究、重要任务亲自抓促、重大问题亲自解决，真正把抓党建的责任扛起来、担子担起来，努力增强抓党建促落实的能力和水平。

二要靠实责任，传导压力。各党(工)委要充分考虑不同党组织和党员的实际情况，建立抓党建的责任清单，明确责任、细化任务、传导压力，着力解决工作中存在的突出问题。党组织书记要找准政治定位，增强责任意识，强化使命担当，把抓党建的责任逐级传导到基层、传导到“末梢神经”，保证从上到下要求不变、标准不降、力度不减。班子成员要认真执行“一岗双责”、落实好分管领域党建工作责任，努力形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。

三要健全机制，抓促落实。要严格落实基层党建“三个一”抓促落实机制，党(工)委书记要坚持每月召开党委会研究一次党建工作，每半年听取一次所辖支部党建工作汇报，每年为所辖支部全体党员讲一次党课;副书记要坚持每季度对所辖支部开展一次督查评比活动，每半年对全乡党务工作者和村干部开展一次培训，每年为所辖各支部全体党员讲一次党课;乡镇党建办主任要坚持每月到所辖支部开展一次督查指导，每季度参加(主讲)一次所辖支部的“三会一课”，每年参加一次所辖支部的组织生活会，以常态长效的抓促机制确保党内政治生活严肃规范。

四要配强力量，加强指导。各党(工)委要注重党务工作者和党建指导员的选拨和培养，真正把党性强、品行好、作风正、能力优的干部选配到党的建设岗位上来，定期进行党建实务学习培训，不断提高党建指导员和党务工作者的业务工作水平和指导落实能力。要关心和爱护党务干部，今后在提拔使用党员干部时，同等条件下具有党务工作经历的应优先考虑，充分调动党务干部的工作积极性和主动性，着力解决党建工作“没人干”、党务工作者“不会干”的问题。

五要严格督查，抓实见效。各党(工)委要把工作重心放到基层、放到党支部，真正沉下去，经常性开展督促检查和自查自纠，深刻反思、认真查摆所属领域党建工作中存在的问题，及时分析研判、查缺补漏、整改完善。县委组织部要会同县纪委、督查考核办加大对各级党组织责任落实情况的督查指导，对工作推进迅速、成效明显的予以适当奖励，对责任压力传导不到位、工作任务落实不积极、问题整改不彻底的要严肃追责，确保基层党建工作各项任务落实落地。

篇7：集团召开书记抓党建述职评议大会

3月4日上午,集团党委召开书记抓基层党建工作述职评议大会。党委班子成员、党群口负责人、所属各单位班子成员、党政办主任及车队(车间)党支部书记代表参加了会议。

所属的14家基层书记严格按照党委的要求,认真撰写述职评议材料。经营三部、快速公交、维修中心等5家基层单位的书记参加大会述职。他们立足于党建第一责任人实际,梳理出各自履行职责抓基层党建的特色做法和重点工作,查找出履职尽责方面的不足,并阐述了下一步的重点工作。经营一部、公交信息中心等9家基层单位的书记则进行书面述职。

党委副书记、董事长张平分别对大会述职单位的工作亮点、存在的问题和努力方向逐一点评。张平针对存在的问题强调,认真履行党建第一责任人的职责,关键要从两个方面下足功夫,一是要在落实管党责任上再下功夫;二是在打牢基层基础上再下功夫。要重点落实好基层党建运行机制、基层党建监督机制和基层党建考评机制,履行好对车队、车间党组织的领导、指导职责和对干部的教育管理职责。会议还对14家基层书记抓党建工作进行了民主评议。(文/李环图/高萍)

篇8：公馆镇2012年度书记抓党建工作总结

一、省委常委、xx市委书记虞爱华

一是聚焦主责主业，扛起党建责任。常态化制度化开展大调研，深入城乡基层督查指导。推深做实党支部工作联系点制度，多次前往支部联系点离子医学中心党支部调研指导，推动844名县处级以上领导干部建立支部联系点。针对上年度有关反馈问题，建立“三个清单”，项目化推进问题整改。健全机关党建责任体系，中小学校党组织单独组建率达100%，落实国有企业党委研究讨论重大问题前置程序。严格落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，获“较好”等次的9位市属党委（党组）书记被取消综合考核评优资格。二是聚焦大战大考，发挥组织优势。面对突如其来的新冠疫情和百年不遇的严峻汛情，迅速动员各级党组织进入实战一线，成立一线临时党组织1028个，市县两级共12238名党员干部下沉社区值守，3821名市直机关干部参加抗洪抢险，为打赢疫情防控阻击战和巢湖保卫战作出贡献，涌现出施咏康、滨湖明珠社区党委等一批全国先进典型。加强保障激励，各级党组织共划拨3295.6万元党费，用于慰问一线人员、支持灾后复建。市委累计表彰63名优秀共产党员、50个先进党组织。三是聚焦提质提效，抓实重点工作。不断深化农村基层党建“一抓双促”工程，出台9条意见激励村党组织带头人担当作为，《中国组织人事报》全文刊载我市做法并配发长篇评论向全国推介。从村“两委”正职定向考录公务员14人，着眼换届储备村干部人选2105人，集中整顿软弱涣散村党组织43个。持续推进城市基层党建“书记工程”，全面完成44个街道“大部门制”改革，指导城区使用下划编制招录街道公务员69名，7个社区获批省级示范，30个党组织入选省“领航计划”。扩大新兴领域“两个覆盖”，新设园区、楼宇、商圈、行业协会等党组织160个。全省城市基层党建工作推进会和全省园区非公党建工作现场会先后在我市召开。四是聚焦基层基础，强化保障支撑。做实“村党委—党支部—党小组—党员中心户”农村基层党建网络，完善城市“社区党委—网格党支部—楼院党小组”组织体系，持续推进党支部建设提升行动，先进党组织占比不断提升。排查解决农村发展党员违规违纪问题试点工作稳步推进，严把发展党员质量关，全年新发展党员6940名。开展基层党组织书记和普通党员集中轮训，完成社区工作者“四级十二档”岗位等级核定及薪酬兑现。大力发展壮大村级集体经济，全市50万元以上的村超额完成年度目标任务。

二、淮北市委

一是突出政治担当，把党建责任压实。坚持把政治建设摆在首要位置，依托开放式党校、“e学习”远教联播平台和“村书记大讲堂”，累计开展xxx习近平新时代中国特色社会主义思想等宣传宣讲1200余场次，100余万名党员群众深受教育。坚持把抓好党建作为最大政绩，市委常委带头联系党支部，带动全市1103名领导干部建立支部联系点1312个，推动33项重点任务落地落实。坚持把破解难题作为重要抓手，创新推行“书记作业”模式，市—县—镇三级党组织书记领办基层党建创新项目44个，一批基层党建问题得到有力化解。二是突出抓主抓重，把基层基础建强。聚焦建好全国城市基层党建示范市，建立完善市、区、街道、社区“四级联动”体系，持续推动“一组一会”向城市延伸，建立670个社区网格党组织、583个居民议事会，《中国组织人事报》等专题刊发。全面推行街道体制改革，按照“6+N”模式调整街道内设机构，建立实体化综合执法中心，有效破解基层“看得见管不着”的难题。创新“领头羊”队伍建设，选派50名村、社区党组织书记赴xx挂职，高质量承办全省集体经济扶持村党组织书记示范培训班。巩固党建引领信用村建设成果，为11个信用村7000多户授信2.4亿元，新华社《高管信息》等刊载报道。三是突出上下联动，把组织优势放大。积极推行领导干部、机关党组织和党员到社区“三报到”制度，引导全市4500多个基层党组织、9万余名党员全面参与疫情防控，400多个非公党组织捐款捐物4600余万元，央视新闻联播专题报道。创新实施“双千工程”，选派1031名领导干部、党建指导员联系包保2182家企业，推动复工复产，疫情防控考核居省辖市第4位。扎实开展“抗疫情、补短板、促攻坚、推振兴”专项行动，20位市级领导干部每人牵头督导一个镇（街道），带动22个扶贫队、2987名一线扶贫干部打赢脱贫“收官战”。四是突出常态长效，把党建质量提升。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，实施党支部建设提升行动，7个软弱涣散和122个不规范党组织整顿到位。实行社区工作事项准入制度，市级统一制定准入清单，社区行政事项减少50%以上。实施党群共建“四大工程”，探索利用街区党组织、商圈“党建联盟”等形式破解非公领域党员发展难题，新组建非公党组织115个，群团组织344个，发展党员335名。统筹抓好机关、国企、学校和医院党建工作，培育打造“南湖红船讲堂”等载体179个。

三、亳州市委书记汪一光

一是压实主体责任。主持召开市委理论学习中心组会议、市委常委会会议、市委党建工作领导小组会等，及时传达学xxxxxx最新重要讲话指示批示精神。组织开展“举旗帜·送理论”系列宣讲1.1万余场、受众56.6万人次。赴基层走访调研80次，两年实现有贫困村的83个乡镇走访调研再次全覆盖。全市乡科级以上2091名党委（党组）班子成员全部建立党支部工作联系点，帮助解决困难和问题5300余个。二是抓好2019年述职评议会上省委主要负责同志点评指出问题整改。将力戒形式主义官僚主义纳入政治建设监督检查指标。针对“少数基层党组织党建工作责任履行不够”等问题，组织约谈工作不力的党组织书记；部署在全市卫健系统开展警示教育；及时动态调整因特殊原因不能坚持驻村帮扶的34名干部；布置在疫情防控一线成立临时党支部1280个，组建党员突击队1541支。制定落实激励村“两委”干部干事创业八项举措，村“两委”干部报酬稳步增长。三是推动工作创新。建立“乡镇一村一片一组一邻”邻长制组织体系，全市共选配片长9224名、组长2.7万名、邻长10.8万名，打通了社会治理体系延伸到户的“最后一米”。持续开展“一月一课一片一实践”活动，登台授课党员累计21万余人次，制作警示教育片52部，活动开展率达95%以上，全市各级在职党员领导干部参加双重组织生活实现常态化。深化“三个以案”警示教育，主持制定《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题亳州市整改方案》，乡镇及以下明确只制定问题清单，逐级汇编形成全市问题清单，避免“上下一般粗”。稳步推进党建引领信用村建设试点。深入推进县区公检法领导班子成员及内设机构、派出机构、下属单位正副职交流轮岗。组建专职审查调查看护队伍。支持办好“谈纪说法”大讲堂，促进纪法贯通、法纪衔接，共举办226期、2.9万人次参加学习。四是促进整体提升。安排市县两级举办各类培训班，加大培训党员力度。深入推进基层党组织“登高计划”，已命名“五星基层党组织”675个。实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程。非公企业和社会组织新组建党组织152个，城市领域基层党建工作“领航”计划2个案例入选省级示范库。强化公立中小学校党务工作者配备。13部电教片在全国党员远教频道播出。

四、宿州市委书记史翔

一是抓学习、强主责。巩固深化主题教育成果，开展深化“三个以案”警示教育及“回头看”，带头落实“党性教育十分钟”制度，推动各级党组织会前对标学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕学习贯彻xxxxx考察xx重要讲话指示和__精神，推动党支部开展学习交流。坚持“随机调研、月度清单、双月调度”，分类实施培训，定期约谈后进，组织13名县区委（工委）书记逐人接受电视访谈，层层压实责任。二是抓基层、稳根基。制定上年度述职评议自查及反馈问题整改方案，高质量完成中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、脱贫攻坚成效考核等涉及基层党建问题整改。推动“千名领导联系千个支部”，示范带动各级干部“包乡走村入户”，政法干部基层大走访得到中央扫黑办肯定。部署“五结合五整治”行动，整顿软弱涣散党组织、后进村；“手指口述”随机抽验整顿成效。成立互联网、小个专等6个市级行业党委，非公党组织单独组建率居全省前列。三是抓创新、提功能。建立村级各类组织向村党组织报告工作制度。实施村级后备干部“选青推优”计划，储备5073名、每村不少于3人。开展为民服务“送到家”，服务群众290万余人次。设立村级金融服务点、配备“金融村官”，推进党建引领信用村建设。实施城市领域“红色领航”计划，实施8个非公党建攻坚项目。加强远程教育规范化建设，开展“党课开讲啦”等活动。四是抓关键、促攻坚。率先建立疫情防控五级包保体系，358名处级以上干部、2.1万名在职党员下沉防控一线，萧县蓝天救援队党支部作为全省唯一社会组织党组织获评全国抗疫先进集体。推深做实“一抓双促”工程，设立发展集体经济增量奖、突破奖、创新奖，成立市级“专家服务团”联系指导，50万元以上强村提前1年达9%。深化“三抓一增强”工程，落实单位包保社区、机关党组织及党员“双报到、双通报”制度，实施“红色物业”管理，助力全国文明城市“首创首成”。

五、蚌埠市委

一是坚持顶层推动，管方向、抓全局。全年召开市委常委会会议、市委党建工作领导小组会议，研究基层党建议题39个。全市2199名党委（党组）领导班子成员全部建立党支部工作联系点。抓实基层党建述职评议结果的使用，2名未取得“好”等次的党组织书记，2019年度个人及所在班子被取消评优资格。二是突出政治功能，重教育、抓引导。始终把深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。注重发挥党校、干部学校主渠道作用，在4个市辖区全部设立区委党校，加挂党员教育培训中心牌子，分层分类开展学习培训。继续实施基层党建“小郎中”骨干培训工程，发挥远教电教宣传教育综合优势，不断拓展教育覆盖广度。三是凝聚组织力量，克难点、抓攻坚。聚力脱贫攻坚，不断深化农村基层党建“一抓双促”工程，较早完成“五级书记”遍访任务，组织编纂17个经典案例、摄制20集“攻坚路上党旗飘扬”系列专题片，推动全市村级集体经济发展提质增效。截至目前，全市50万元强村数达到149个、占比16.3%，已全面消除“空壳村”和“薄弱村”。及时组织动员，戮力疫情防控和防汛救灾，全市7000余个基层党组织、16.4万余名党员投身到疫情防控主战场，6500余名党员干部群众在淮河干堤日夜值守，涌现出王长海、朱建波和特警支队党委等一批先进典型。四是注重作用发挥，促融合、抓治理。全面推广“一述两评三议事”村情报告会制度，全市913个行政村被评议的村干部达14438人次，商讨群众关注事项6315项，其中现场解决3608项。强力实施城市基层党建“三抓一增强”工程，全面推行街道“大工委”、社区“大党委”，推进社区工作事项减负，深化社区网格化管理，实现区域化党建互联互动、深度融合。深入开展非公经济和社会组织摸底排查，纳入平台企业和社会组织分别较上年增加21.85%和8.91%。全面启动协同推进机制，进一步构建社会组织党建高质量发展新机制。五是夯实基础保障，树导向、抓投入。牢固树立大抓基层鲜明导向，从市直机关选派17名优秀年轻干部担任非公企业和社会组织专职党建指导员，择优提拔或进一步使用11名工作实绩突出的乡镇（街道）党政正职，脱贫攻坚中表现突出的140名基层干部优先得到提拔或晋升职级。建立常态化选拔机制，选拔21名“三类人员”进乡镇领导班子，面向村、社区干部定向招录2名公务员、31名事业单位工作人员。着眼村、社区“两委”换届，推动每个村、社区至少储备2-3名后备人选。乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上，村“两委”成员基本报酬、社区工作者薪酬稳步增长。

六、省政府副省长、阜阳市委书记杨光荣

一是坚持政治引领。深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、__精神，举办xxxxx考察xx和在xx主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神专题研讨班，带动学习教育全覆盖。到党支部工作联系点临泉县长官镇王营村开展党的__精神宣讲等工作。二是突出实践锤炼。巩固深化主题教育成果，深化“优良作风建设年”活动，持续开展深入基层服务群众“四项活动”，“阜阳夜话”“四送一服双联”活动被人民日报刊载。实施农村党员队伍“152双培一树”行动计划，推深做实“一抓双促”工程。围绕创建全国文明城市，深化城市基层党建“三抓一增强”工程，推进“红色物业”创建，组建志愿者队伍2225个、实名认证志愿者143万人。我市5名党员、5个基层党组织被表彰为xx省优秀共产党员、先进党组织。三是紧盯重点任务。巩固基层党组织标准化规范化建设成果，开展乡镇党委标准化规范化建设提升行动。稳妥推进党建引领信用村建设试点，持续整顿软弱涣散村党组织，整合财政资金6800万元发展村级集体经济。落实“四个不摘”要求，516个贫困村驻村扶贫工作队均不少于3人。稳步推进街道体制改革，1186个城市党建网格配备网格员2782人。贯彻党支部工作条例，建立党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点。做好远教电教工作，制播《党建视点》电视栏目22期。四是推进问题整改。针对上年度查摆的问题和巡视巡察、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、脱贫攻坚成效考核等涉及基层党建工作问题，建立市级“354+N”问题整改清单，市县两级建立288项长效机制。五是努力打赢“五战”。通过设立党员责任区，建立党员突击队、党员志愿服务队、临时党组织等方式，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力打好疫情防控阻击战、复工复产联动战、防汛救灾保卫战、脱贫攻坚收官战、文明创建攻坚战，不平凡之年取得了不平凡的战绩。

七、省人大常委会副主任、淮南市委书记沈强

一是聚焦主责主业，主动担当作为。深入一线调研指导党建工作12次，赴基层讲党课4次。带动全市各级党委（党组）书记及班子成员分别联系1个后进党支部。出台《规范党员领导干部带头参加党内政治生活的八条意见》，推进全市各级党组织和党员领导干部党内政治生活常态化、规范化、制度化。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动基层党组织和党员持续抓好主题教育检视问题整改。二是聚焦中心任务，砥砺初心使命。在脱贫攻坚中，扎实开展“扛责任、强保障、促攻坚”行动，深入实施选派帮扶工作“六强六提”行动，选派的162个驻村工作队，为决战决胜脱贫攻坚提供了坚强组织保障。在防疫防汛中，组织全市共产党员带头奋战抗疫抗洪一线，自愿捐款1698万元，1.6万名党员参加“社区吹哨、党员报到”活动，1名同志被评为全国优秀共产党员；开展“五色筑淮、先锋战汛”行动，2.56万名党员干部群众参与防汛救灾。在基层治理中，270个社区全部建立党群联席会，划分社区网格1504个，建立网格党组织695个，全年协商解决疫情防控、小区内涝等事务8400余项；牵头开展乡村治理领域专项整治，继续开展农村发展党员违规违纪问题试点工作，整顿农村软弱涣散基层党组织23个，打造国家级民主法治示范村7个、省级42个。三是聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒。建设运行党支部预警平台，对全市7095个党支部实行“红黄蓝”分类预警管理。组织拍摄省市联合重点制片《典出淮南子》系列党员教育动漫片。探索推进乡镇党政正职跨县（区）交流任职，71个乡镇全部设立党建办。实施村级后备干部“雏雁工程”，累计培养后备干部2077名。深化党建引领信用村建设试点工作，评定信用村21个、信用户12654户。四是聚焦问题整改，补齐短板弱项。聚焦2019年度述职评议会上点出的问题，逐项抓好整改落实，针对“村级集体经济发展不平衡”问题，出台《淮南市扶持壮大村级集体经济八条措施》，向177个重点扶持村投入扶持资金5190万元，全面消除集体经济薄弱村，凤台县统一经营经验做法在全国农业生产托管工作推进会上作交流发言；针对“党建引领老旧小区治理做得还不够”问题，全市905个无物业老旧小区实现物业管理全覆盖，定向招录社区“两委”干部事业编制25个、行政编制3个。针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈问题，建立问题台账，制定整改方案，目前已全部完成整改。

八、滁州市委书记张祥安

一是坚持以上率下，压实党建责任。带头抓整改，全面梳理上年度述职评议会议点出、自己查摆以及巡视反馈的问题，列出8个方面26项整改任务，全部整改到位。带头抓谋划，研究出台星级党支部创建、“红色汇治”工程、减轻村级工作负担等文件，巩固深化主题教育成果。加强与南京、xx松江等地党建合作，探索构建长三角一体化党建新格局。带头抓推进，将扶贫点作为党支部联系点，带动建立党支部联系点3300个。对94个乡镇巡察全覆盖，优化县乡党委书记抓党建季度述职，从会场口头述到现场观摩看，落实好书记抓党建“1+N”个性化清单。二是发挥组织优势，凝聚战疫力量。第一时间组织动员，开展“防控疫情、党员先行”活动，组建党员突击队3100支，设立党员责任区、先锋岗3万个，全市9000个党组织、20.6万名党员干部投身“疫”线。第一时间激励关爱，出台激励基层党员干部担当作为10条“硬核”举措，对76名优秀干部及时提拔重用；开辟“预聘”绿色通道，将11名表现突出的村（社区）书记招聘为事业单位工作人员；及时评选表彰先进党组织20个、优秀共产党员30名。第一时间复工复产，实施“四送一服”双千工程，选派千名党员领导干部帮扶重点企业；开展“双帮”活动，帮助党员带头返岗、帮助企业招工。全市1700户规上工业企业复工复产。三是注重探索创新，彰显滁州特色。开展星级支部创建，在推进标准化的基础上，将抓支部与抓发展相结合，分类制定一至五星级创建标准，实行动态管理，强化激励约束，今年一星级以上支部达60%。拓展村企联建，扩大联的对象，拓展联的内涵，新结对400个村企党组织，推动产业振兴向乡村全面振兴转变。基本消灭集体经济收入10万元以下村，50万元以上村达10%。深化党建引领信用村建设，创新设立“兴村富农”集体贷，让农户享受信用红利，激发他们参与乡风文明建设的内生动力。实施“红色汇治”工程，坚持党建引领城市治理“一张网”，将社区划分为1500个网格，运用智慧化平台，实行“社区指导员+支部网格长+党员网格员+居民”网格化管理，助力全国文明城市创建一举夺牌。统筹推进各领域党建工作，开展机关党建质量提升年、非公党建聚力攻坚行动。严格党员教育管理，创建全省首家党性教育VR云展馆，实现线上、线下全方位展示。

九、省委常委、六安市委书记孙云飞

一是坚持以上率下，树导向、强责任。深入基层调研130余次。疫情严重时期深入70多个乡镇和90多个村（社区）、企业指导疫情防控，防汛期间25次深入一线指挥调度、走访慰问受灾群众。深入4个县区基层单位宣讲xxxxx考察xx重要讲话指示精神和党的__精神。带头建立党支部工作联系点，各级党委（党组）班子成员建立党支部工作联系点1755个。指导建立基层党建季度调研机制。二是突出抓主抓重，强基础、提质量。组织开展党支部标准化规范化建设“回头看”。认真落实党员教育培训工作五年规划，全年培训党员6.3万名，累计培训10.77万名。抓乡促村，新改建乡镇“周转房”11.12万㎡，清理规范无序借调乡镇干部196名，市级遴选294名优秀村级后备干部定向培养，推深做实“四联四帮”工程，被《组织人事报》作为典型刊发。深化“三抓一增强”工程，加大社区经费保障力度，《城市党建周刊》关注肯定。聚焦提升“两个覆盖”质量，实施集中攻坚行动，新组建非公企业党组织544个、社会组织党组织67个，相关做法中组部《组工信息》予以采用。三是践行为民宗旨，聚全力、求实效。在防疫一线组建临时党组织、党员突击队2191个，组织25.68万名党员自愿捐款2952.89万元支持疫情防控工作，市委及时表彰一批优秀共产党员和先进基层党组织。四是坚持问题导向，补短板、治弱项。上年度述职评议会议点出的三个问题和自身查摆的四个问题，全部完成整改。整治机关党建“灯下黑”问题，深入实施“政治引领、理论武装、组织力提升、转作风抓落实”模范机关创建行动，全面提升机关党建工作质量；组建“小个专”领域、商会组织等行业党组织，健全工作体系。五是积极探索创新，树品牌、创特色。试点推行村党组织领导下的“一社三会+N公司（合作社）”模式，全市村均集体经济收入稳步增长。探索星级管理模式，争创党员远教“星级站点”140个，脱贫攻坚题材微电影《转身》，获第八届温哥华华语电影节“红枫叶奖”。

十、马鞍山市委书记张岳峰

一是坚持融合发展，服务中心大局。组织发动6000多个党组织、8.3万余名党员，抽调1万余名机关党员干部，奋战疫情防控、复工复产、防汛救灾。花山区新风社区党委书记邢春桂获评全国抗击新冠肺炎疫情先进个人。在城区违法建设专项治理攻坚行动中，全市基层党员干部用不到两个月时间拆除违法建设1.1万宗、23.5万平方米，攻克城市顽疾。二是坚持重心下移，做强基层网格。推行“网格连心、服务联动”工作，深化党建引领基层治理。合理划分网格，建立网格党支部113个、网格党小组5222个。通过公开招聘、公益兼职等多种渠道，强化待遇保障、考核奖惩，试点“一长多员”，打造全科网格。清理整合基层信息平台，推动“多网合一、一网统管”。依托村居“大管家”服务平台，构建“社区吹哨、部门报到”四级联动机制，协调解决复杂问题45个。三是坚持关爱基层，激励一线人员。认真落实省委激励广大干部新时代新担当新作为20条措施，制定保障激励基层一线工作人员相关规定，在防疫防汛一线发展党员30人，提拔使用15名实绩突出的选派帮扶干部。设立党员关爱基金，健全党内关爱帮扶机制，创新开展“星级党员”评定，全年下拨1137万元慰问资金。提前谋划镇村党组织换届工作，建立党支部书记“红色领头雁”人才库，实施村居干部选聘培养工程，选拔9名“85后”干部担任乡镇党政正职、34名“90后”干部进入乡镇领导班子。组织开展“党课开讲啦”、第三届“最美微党课”评选，建设“一校一院一讲堂一基地”，培训党员干部1.2万余人次。四是坚持统筹推进，做到全面过硬。扎实推进全国城市基层党建示范市建设，制定街道事项准入、综合管理权实施等制度，公开招聘54名事业单位人员，充实街道人员力量，先后两次在全省作经验交流。研发一体化智慧信息系统，建立联合奖惩机制，设立财政专项风险补偿基金，推动开发11款纯信用金融产品，用信金额超7000万元。扎实开展“扛责任、强保障、促攻坚”行动，认真组织开展选派帮扶干部“集中走访帮扶月”活动，收集并解决问题62个。开展非公企业和社会组织“两项排查”百日攻坚行动，组建企业党建联盟，成功承办全省“小个专”党建工作经验交流会。中组部《组工信息》《中国组织人事报》等中央级信息刊物18次对我市基层党建工作进行宣传报道。

十一、省政府秘书长、芜湖市委书记潘朝晖

一是强化政治引领、理论武装。深入推动基层党员学习掌握xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的基本立场、观点和方法，对1.03万名党组织书记全员培训、7.8万名党员集中轮训。建立市县区党员教育培训师资库、课程库、基地库，入库讲师594名、课程636个、现场教学点31个。依托“爱党建”平台推动“三会一课”等组织生活制度有效落实。二是分类精准建强组织体系。加强基层党组织标准化规范化建设，率先全面开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，通过“百日行动”规范3878名党员的组织关系。按照“六个过硬”要求开展模范机关创建活动，督促56个市直单位党委（党组）建立讨论决定重大问题清单，有效破解“两张皮”问题。深化街道管理体制改革，建立“街道吹哨、部门报到”机制，梳理10类81项吹哨清单。集中整顿51个软弱涣散村党组织。持续推进发展壮大村级集体经济“百千万”工程，全市5万元以下薄弱村全部消除、50万元以上强村新增63个。做实“两项排查”，全年新建非公企业党组织448个、社会组织党组织64个。全市十大战新产业基地全部建立党组织，以党建引领战新产业发展。深化“红云”四级网格组织体系，相关做法被中组部《组工信息》和《中国组织人事报》刊载。三是发挥基层党组织战斗堡垒作用。把基层党组织的政治功能、组织力聚焦为“党组织对群众有求必应、群众对党组织一呼百应”，开展“两应”基层党组织创建活动，首批评选“两应”示范党组织39个。全市8000余个党组织、7.7万余名党员踊跃投身疫情防控、防汛抢险第一线。从市直单位抽调1000多名党员干部增援镇村一线，做到了不死一人、不破一个万亩以上圩口、城镇和重要基础设施一个不淹。四是以上率下压紧压实主体责任。带头开展党建引领信用村建设、城市基层党建等调研，确定基层支部工作联系点，示范推动其他常委和各级党委（党组）落实党建责任。专题听取巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况汇报，全市县处级领导班子问题整改基本完成。强化党委（党组）书记抓基层党建述职评议问题整改和结果运用，党委（党组）书记综合评价未达到“好”等次在年度综合考核中不予评优。逐级压实全面从严治党责任，实现“小微权力”网络监督平台村级全覆盖，解决“最后一公里”问题。

十二、宣城市委书记陶方启

一是履职尽责抓示范。坚持以身作则，主持召开市委常委会会议研究党建问题37个，40余次调研党建工作。针对去年述职评议查摆和点评指出的6个问题，立行立改完成整改。突出以上率下，市领导到联系乡镇走访调研53人次。组织533名党委（党组）书记及2444名班子成员建立2977个党支部工作联系点。全市县级领导班子党员负责同志“包乡走村入户”6453户。二是统筹兼顾抓提升。做实“一抓双促”工程，选拔17名“三类人员”进乡镇领导班子，倒排整顿软弱涣散村党组织39个。出台村党组织书记适岗性综合分析研判办法，动态调整30人。决战决胜脱贫攻坚，累计9.1万人实现脱贫，109个贫困村出列。全面推进集体产权制度改革和“三变”改革，创新实施“一抓六动”专项行动，全面消除空壳村、薄弱村，经济强村达16.5%。实施乡土人才“四带”行动计划，全市共选拔培养“四带”名人100名、“四带”能手200名、“四带”新秀400名。深化“党建+三治”，推选595名政法干警兼任村党组织法治副书记。深化“三抓一增强”工程，推进街道管理体制改革，做实住宅小区管理水平提升行动，蝉联全国文明城市。抓实机关事业单位“党建片组”“党组织月记实”“党员红黄榜”三项制度，开展“书记大比武”和效能考评。创成21个省级“小个专”党建示范街，全省南片现场会在我市召开。创新实施非公领域“群团扎根、党建提升”行动，省里两次在我市召开现场交流会。三是创新举措抓基础。深化“五基五力”行动计划，推进党支部建设提升行动，组织基层党组织集中学xxxxxx考察xx重要讲话指示精神和党的__精神。开展“党员进党校上党课强党性”培训。发挥先锋系列平台作用，深入宣传李夏先进事迹，中央追授李夏同志“全国优秀共产党员”称号。积极探索实践，构建城市党建“六级联动抓到底、党建引领强治理”体系，推进党建引领信用村建设试点，分别被《人民日报》《中国组织人事报》刊载。强化作用发挥，把堡垒建在火线、将干部派到一线，涌现出甘磊、郭彬等先进典型，疫情防控、防汛抗洪取得重要成果。

十三、铜陵市委书记丁纯

一是在担责尽责中提升落实力。把上年度抓基层党建综合评价反馈问题整改纳入市委常委会全面从严治党专题会议调度推进，3个问题基本整改到位。深入企业、农村、社区调研，指导出台城市基层党建、非公党建、国企党建等政策措施。二是在大战大考中提升战斗力。聚力防疫防汛，设立党员先锋岗、责任区，涌现出一批紧急驰援武汉、争上抗疫一线、日夜驻守大堤的最美逆行者。聚力脱贫攻坚，定期调度推进中央专项巡视回头看、市际交叉考核等问题整改，认领的问题全部完成整改；组织集中走访帮扶月活动，带头开展遍访行动25次、123户。聚力服务发展，深化“四送一服”，推行党员干部联系重大项目和企业制度，603名县处级以上干部与1000余家企业建立联系帮扶机制。三是在统筹推进中提升凝聚力。以“一抓双促”和“三抓一增强”工程为主抓手，着力扩大有效覆盖，推动基层党建与基层治理相融合。在城市，建立市区社区三级书记责任清单，指导27个市直单位制定重点任务落实清单；开展“先锋铜陵·领航计划”创建行动，实施108个“管家计划”社区吹哨响应项目。在农村，深入实施“三个一批”扶持壮大集体经济专项行动，推进党建引领信用村建设试点，5万元以下薄弱村全面消除、50万元以上村占比提至12%。在企业，推进337名党组织书记与企业出资人（社会组织负责人）“双向进入、交叉任职”，在县区设立4个非公党建指导总站，成立住建、民办教育、体育社会组织3个行业综合党委，常态化开展“小个专”领域共产党员“三亮”活动。在机关和事业单位，持续开展“满意科长群众评”等活动，推动机关党建和效能建设同步提升。四是在建强支部中提升组织力。促规范，认真贯彻支部工作条例，深入联系村调研指导党支部建设，推动全市建立支部工作联系点930个；推进党支部建设提升行动，命名五星级基层党组织23个，整顿软弱涣散村（社区）党组织11个。强功能，组织开展“建支部、强覆盖”百日攻坚专项行动，新组建非公企业党组织136个，调整及新组建功能型党支部149个，在4家小微企业集中区实施“红苗培育”计划试点。提能力，抓实带头人队伍建设，调整配强村党组织书记20名；深化党员教育培训“万千工程”，培训党员力度不断加大。

十四、池州市委书记方正

一是聚焦责任担当，以上率下狠抓落实。深入学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想特别是xxxxx考察xx重要讲话指示和党的__精神。召开12次市委常委会、党建工作领导小组会议，推动党建工作任务落实。制发党委（党组）书记及班子成员联系党支部工作实施办法，建立联系点1470个。印发基层党建“三个清单”，制定33项重点任务和88条具体举措。二是聚焦作用发挥，打赢防疫防汛战役。面对疫情、汛情双重考验，成立398个临时党支部，组建1041支党员志愿服务队，出台激励疫情防控一线担当作为10项措施。注重在一线考察识别干部，激励基层党组织和党员奋力作为，对表现突出的83名干部予以提拔或晋升职级。三是聚焦重点难点，提升农村党建质效。选派770人组成工作专班，精准落实扶贫任务。出台选派帮扶干部管理六项机制，对271名扶贫一线干部予以提拔或晋升职级。实施村级党组织带头人队伍建设“头雁”工程，新选任39名村党组织书记，调整6名不胜任者。实施发展新型村级集体经济“兴村”工程，连续四年举办村级集体经济项目大赛，建立考核、激励、容错机制。统筹安排4200余万元发展村级集体经济，新增经营性收入超50万元强村34个，超额完成省定目标。实施“红色阵地”提升工程，对60个村党群服务综合体进行重点提升。纵深推进党建引领信用村建设试点工作，评定信用村41个、信用户数8617户，发放贷款超2亿元，在全省居先。四是聚焦融合发展，强化城市领域党建。推深做实“三抓一增强”工程，培育选树24个典型入选省、市级“领航计划”示范库，新创建17个“红色引领”非公示范党组织。推动新建非公党组织、群团组织418家。《中国城市报》等对相关做法予以推介。五是聚焦提质增效，夯实党建工作基础。完善并落实市县乡三级基层党建精准指导体系，结合各领域重点工作任务实地精准指导。实施支部提升行动，通过ABC分类管理，推动提档晋级，全市A类党支部2730个、占比72.4%。实施“一村一策”，高质量完成34个软弱涣散村党组织整顿工作。巩固深化主题教育成果，持续抓好检视问题整改落实。严格落实党员教育培训工作规划，培训党员2.3万人。新建远教文化广场16个，制作微党课、微视频40余部，3部作品入选中宣部“追寻先烈足迹”短视频征集展示活动。

十五、安庆市委书记魏晓明

一是履行第一责任人职责。把基层党建纳入市委全面从严治党总体部署，及时主持召开会议研究基层党建重要问题。建立党员领导干部党支部工作联系点，应建尽建。到乡村、社区调研63次。中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”及成效考核反馈、主题教育检视问题和上年度述职评议会上点出的基层党建问题，均按要求整改到位。二是推动学习教育常态化。巩固深化主题教育成果，完善党内学习教育机制。严格落实党员教育培训工作规划、“三会一课”等制度。切实抓好干部培训，新建干部党性教育实践基地6个，摄制党员教育专题片125部，在xx大学等高校举办数字经济、乡村振兴等专题培训班11期。三是推深做实“一抓双促”工程。深化“四提升”行动，整顿软弱涣散村党组织67个，调整不胜任不尽职村党组织书记17名，配备村级后备干部3721人。开展培强扶优行动，28个集体经济薄弱村全面消除，经营性收入超50万元的强村达369个。落实激励关怀脱贫攻坚一线干部办法，提拔重用、晋升职级近800人次。岳西县抓党建促脱贫攻坚做法全国推广，望江县联河米业党支部书记甘启斌荣获全国脱贫攻坚奖奉献奖。四是深入实施“三抓一增强”工程。建立社区大党委461个、网格党支部2200个。结合市域社会治理现代化试点，选派37名市直机关中层干部到街道、社区兼职，推行“政法干警进网格”“红领工作站”等做法。结合巡察工作对14个市直机关开展党建专项检查，出台实施“五五”工程建设模范机关的意见。推动非公党建提质增效，组建10个市级行业党委，开展“两个覆盖”清零行动，成立党组织的非公企业和社会组织分别增长14.1%、62.6%。统筹推进学校、医院、国有企业等党组织标准化规范化建设，创建示范点78个。五是促进“两个作用”发挥。在疫情防控中，组建临时党支部2800余个，党员先锋队6900余支，发动10余万名党员、干部积极投身抗疫一线，创新推出“单元长”“联防长”制度，形成群防群治、联防联控的强大合力。在防汛救灾中，发动4.1万名党员参与，组建2400多支党员先锋队、服务队、突击队，为夺取抗洪救灾胜利提供了重要保障。完善机关党组织、党员“双报到”等机制，引导广大党员干部在脱贫攻坚、文明创建等工作中担当作为、冲锋在前。

十六、黄山市委书记任泽锋

一是围绕促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全面提升农村基层党建水平。深化“一抓双促”工程，全市9.2万人稳定脱贫。组织161名县级干部包乡走村入户，摸排确定36个软弱涣散村党组织进行集中整顿。通过招聘大学生等途径储备村级后备干部1675人。突出党建引领信用村建设，累计发放信用贷款1500户1.78亿元。统筹财政资金4000多万元扶持壮大集体经济，全面消除集体经济薄弱村，全市50万元以上的村达89个。12月11日，央视《焦点访谈》专题报道我市祖源村蜕变历程。二是围绕推进市域社会治理现代化，全面增强城市基层党建实效。推深做实“三抓一增强”工程，全面完成街道体制改革，推行综合行政执法市属、街管、街用双重领导模式。组建“红色物业”党组织41家，建立网格党支部、楼栋党小组2096个。969家机关单位与社区全面结对，开展志愿服务2.8万次，累计解决问题5522个。投资2200万元建成市级党群服务中心，常态开展“六个一”活动600多场次。出台《机关效能问责办法》，加强机关党员干部“八小时以外”监督管理，统筹抓好国有企业、中小学校等其他领域党建工作。三是围绕实体经济纾困解难，全面推进非公党建赋能发展。针对疫情汛情双重考验，推动非公党建与企业恢复发展紧密结合，围绕五大主导产业组建10个党建联盟，实施“党建+人才”红色领航工程，把党组织建在产业链、创新链上，规上民营企业利润增长13.8%。开展“规上企业组建率提升年”活动，规上企业党组织单建率达75%。聚焦旅游业复苏抓党建，成立“小个专”等23家行业党委，探索建立“党建+诚信经营”“党建+食品安全”等“1+N”体系，“小个专”党建经验在全省现场会上展播。四是围绕基层党建任务高质量落实，全面压紧压实党建责任体系。结合中央脱贫攻坚巡视“回头看”反馈、政治监督谈话指出、上年度查摆等问题，制定年度基层党建“五个清单”，开展“四不两直”调研94次督促落实。完善党支部“六项指数”考评管理，3次深入支部工作联系点歙县桃源村党总支，协调解决村组道路硬化等实际问题，推动全市建立支部工作联系点2780个，培育了“迎客松党支部”“杭黄党建联盟”等党建品牌。开展抗洪抢险救灾党内及时性表彰并召开党性分享大会，党员自愿捐款2300万元支持防疫防汛。

十七、省直机关工委书记朱斌

一是突出首要任务，旗帜鲜明带头做到“两个维护”。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，打造“厅局长学习会客厅”“青年理论学思汇”等青年理论学习品牌。推动厅局领导班子成员建立党支部联系点482个。突出抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习宣传贯彻工作。二是突出基层基础，牢固树立大抓基层鲜明导向。开展机关党建“大走访·大调研”和常态化走访调研活动。遴选54个基层党组织入选省直机关“领航”计划示范库、培育库，编印《领航—省直机关基层党建工作示范库培育库集萃》，开展“党员争做先锋、党支部争筑战斗堡垒、创建模范机关”行动，省直机关907名党员骨干驰援xx、3000余名党员干部下沉社区、7100余名党员参与防汛救灾，累计献血95万毫升、捐款1397万元，涌现出“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”xx监狱援鄂工作队临时党支部等先进典型。三是突出服务中心，努力推动党建与业务融合发展。组织编印《致敬我们身边的榜样》，举办省直单位定点帮扶成果展暨优质特色扶贫产品展销会，促销7150万元；印发《关于新时代加强省直机关效能建设的意见》，开通“96980”效能专线，受理各类投诉4325件；携手沪苏浙机关工委签订《以高质量机关党建服务长三角一体化发展倡议书》，发出三省一市各级机关党组织“走在前、作表率”，把总书记重要指示精神不折不扣落到实处的倡议。四是突出担当作为，着力建设高素质专业化党务干部队伍。按照xxxxx“培养三种人”要求，联合省委组织部、省委编办制发《关于进一步加强省直机关党务工作人员队伍建设的意见》，围绕机关党务干部的选配、任免、培训、交流、考核和激励关怀，提出20条具体举措；累计培训省直机关党支部书记和纪检、扶贫、工会、计生、共青团及青年干部3410人，建立任职谈话工作机制。五是突出巡视整改，全面落实机关党建工作责任制。扎实抓好省委第八轮巡视反馈问题以及上年度述职评议会上点评指出问题的整改落实，制定《机关党建工作约谈暂行办法》等21个制度，健全机关党建工作请示报告、联系片、约谈、任职谈话等机制，组织2019年度机关党建工作述职评议考核，将机关党建责任制落实情况督查纳入省委省政府年度督查计划并开展重点督查，不断提高居高谋划、精准指导、深度融合、考准考实水平，认真履行“统一领导、指导督促”职责。

十八、省委教育工委书记钱桂仑

一是突出政治统领，坚决做到“两个维护”。强化理论武装，认真学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，举办专题辅导报告会，委厅机关和全省教育系统2.2万人同上一堂课。深入开展xxxxx考察xx重要讲话指示精神和__精神大学习、大宣讲、大调研、大培训、大落实，示范培训全省近500名高校领导干部，推动教育系统干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我本人认真履行党建第一责任人责任，全年召开工委会，研究相关议题68项。建立党支部工作联系点制度，全年深入基层调研37次、43.5天，做到党建工作必看必听必讲。二是突出铸魂育人，全面落实根本任务。扎实推进“三全育人”试点省建设，遴选省级试点高校20个，试点院系30个，形成省校联动的良好局面。强化高校思政课教师队伍建设，设立名师工作室、青年领军人才等项目170个。严格落实意识形态工作责任制，建立工委联系高校意识形态工作机制。加强阵地管理，开展全省大中小学教材专项排查，全省教育系统连续31年保持总体安全稳定。三是突出基层基础，不断提升党建质量。指导高校全面修订院（系）级党组织会议和党政联席会议议事规则，理顺工作机制。示范培训高校基层党务干部1300余人，省属高校教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖。充分发挥党组织作用，我省高校在疫情防控阻击战中建立临时党组织14个，257人在一线申请入党，72人被火线发展为党员。四是突出纪律规矩，纵深推进全面从严治党。扎实推进省属高校深化“三个以案”警示教育，省属高校党委梳理通报典型案例288个，编印案例读本24种，新建修订制度479个，开展专项整治68项，取得较好效果。持续深化师德师风问题专项治理，制定出台相关处理办法。从严管理干部，开展“三评一赛”项目清理规范，在委厅机关开展领取直属高校劳务费问题自查自纠，清退劳务费5.83万元。五是突出对标对表，切实抓好各项整改工作。扎实推进省委巡视整改，工委在成效评估中位列“好”的等次，指导省属高校做好巡视整改工作。抓好去年述职评议考核指出问题的整改，与巡视整改一体调度、一体推进。坚持以上率下，带头谋划、带头部署、带头调度、带头督办，带头把整改要求落到实处，政治监督谈话所指出的落实党管意识形态、推动教育事业发展、履行全面从严治党责任等方面问题的整改均已取得明显成效。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，专题民主生活会确定的68条整改任务中，有明确时限的已全部整改到位，需要长期坚持的也取得一定成效并持续加以推进。

十九、省国资委党委书记、主任李中

一是强化政治建设，带头践行“两个维护”。建立“第一议题”制度，主持召开党委会议，学习贯彻xxxxx重要讲话和指示批示精神89件。举办3期省属企业领导人员培训班，赴企业开展专题调研。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，完成检视问题整改18个、长期坚持4个。二是夯实基层基础，建强筑牢战斗堡垒。举办示范培训班，指导省属企业对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》排查解决突出问题122个。组建省国资委党委党校，举办6期专题培训班，共培训480余人。指导省属企业细化修订党委前置研究事项清单。推动建立党支部工作联系点。三是创新党建载体，服务保障工作全局。推深做实基层党建“领航”计划，召开党建品牌创建工作推进会，推广叉车集团“党建五法”，指导基层党组织创建特色载体品牌640多个。开展“xx国资机关精神”大讨论系列活动，提振机关干部干事创业“精气神”。在统筹疫情防控和复工复产中，省国资系统1个先进集体、1名先进个人受到党中央表彰，8名个人、5个集体受到省委表彰，10户企业受到省疫情防控指挥部通报表扬。四是紧盯突出问题，扎实开展整治整改。认真开展深化“三个以案”警示教育，在省属企业开展“靠企吃企、境外腐败、违规经商办企业”三个专项整治，排查问题296个，制定整改措施724条。对照上年度述职评议会议上点出和省委领导政治监督谈话以及省委综合考核反馈问题，分别制定专项整改方案，一体推进整改落实工作。十届省委第七轮巡视反馈委党委涉及基层党建的3个问题全部整改到位。五是扛起主责主业，层层传导责任压力。制定《省国资委党委全面从严治党主体责任清单》《省属企业党的建设工作责任清单》《省属企业2020年基层党建工作“三个清单”》，先后赴17户省属企业及基层单位调研督导国企党建工作。组织开展党建考核和党委书记抓党建工作述职评议，约谈2户企业党委书记。主持召开2次宣传思想意识形态工作领导小组会议，印发意识形态有关工作情况通报。

二十、省委组织部副部长、省委非公经济和社会组织工委书记王炜