安口镇党建工作汇报

安口镇党建工作汇报（共8篇）

篇1：安口镇党建工作汇报

安口镇基层党建工作汇报

中共安口镇委员会

（2010年9月）

今年以来，我镇基层党建工作在县委的正确领导下，在组织部的精心指导下，认真落实全县政治工作会议精神，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，以创先争优活动为统揽，以加强领导班子、党员干部队伍、制度建设为重点，以落实“3345”工作计划为主要任务，抓基础、促规范、上水平、树典型，各项工作进展良好。现就今年我镇党建重点工作进展情况作以汇报。

一、主要工作进展情况

（一）强化责任，党建工作责任制全面落实。一是明确工作责任。年初召开了全镇基层党建工作会议，印发了党建工作要点，对全镇2010年基层党建工作进行了全面安排部署，分别与33个基层党组织分别签订了党建工作目标责任书，落实了任务，靠实了责任。二是健全制度。健全了党委委员党建工作联系点制度及党员领导干部行政和党建工作“一岗双责”制度，完善了基层党组织工作联席会议制度，形成镇党委和村社区党组织联动的党建工作格局。三是强化督查。全面推行了各基层党组织负责人半年（年终）向镇党委述职抓党建工作制度，强化了基层党组织负责人抓党建第一责任人工作职责，对各党组织党建工作定期督查，组织在晨光、吴家堡等村召开党建工作现场会，编发《督查通报》4期，有效提升了全镇党建工作水平。

（二）突出重点，创先争优活动扎实开展。一是加强领导。成立了活动领导小组，下设综合组、指导组和检查组，专门抽调6名工作人员开展工作，及时召开动员会，制定印发了《安口镇深入开展创先争优活动实施方案》，迅速启动工作。二是精心设计载体。结合我镇农村、机关、社区、企业等不同党组织特点，确定了“三看三比”，争做“带富先锋”、“服务先锋”、“敬业先锋”、“兴业先锋”的活动载体，充实了活动内容。三是广泛宣传动员。在镇机关制作专题版面4面，各基层党组织共制作版面20多面、悬挂宣传横幅13条，编发简报11期，营造了浓厚的舆论氛围。四是积极承诺，扎实践诺。镇党委围绕抓班子、带队伍，抓项目、促发展等内容公开承诺17项，党委班子成员围绕认真履职、服务群众公开承诺23项；各基层党组织围绕中心工作，公开承诺86项，目前正在扎实开展“四项活动”，认真践行承诺，切实为群众办好事、办实事。五是丰富活动内容。对学习实践活动中镇党委和领导班子查找出未解决的8个问题，明确了整改期限、责任单位和责任人；开展了党员结对帮扶等主题实践活动，在“三夏”生产之际，组织机关146名党员干部深入42户农户家中开展助收活动，捐助0.64万元帮扶困难农户，抢收小麦156亩。在庆祝建党89周年之际，镇党委对6个先进基层党组织和45名优秀共产党员进行了表彰奖励，充分营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，使创争活动更加富有成效。

（三）分类指导，基层党组织和党员队伍建设得到加强。一是农村党建进一步加强。开展了晨光村万元年薪公开选拔村党支部书记工作，对南山、立新等9个村11名村干部进行了考察调整，选优配强了村级班子。制定了《安口镇村干部管理办法》，严格落实村干部坐班签到制、工作分工责任制、请销假制、重大事故责任追究制、诫勉谈话制和村干部记工作日志制度，加强了村干部队伍管理。全面推行“四议两公开”工作法，严格工作程序，全镇各村对70多件事项进行了民主决策，规范了村级运行机制。坚持每半年开展1次“双述双评双推”活动，民主推荐村支书后备干部38人，村级后备干部58人。发挥农村党员干部现代远程教育站点的作用，开展了标准化站点创建工作，组织党员经常性参加教育培训，不断提高了农村党员的整体素质。二是机关党建进一步加强。深入推进深化干部作风整顿活动，广泛征求意见建议2大类8个方面19条，制定了整改方案，落实了整改措施。制订了《安口镇机关干部管理办法》，开展了以行风评议和整治、积压矛盾纠份集中排查、“1+1”扶弱济困活动和转作风、树形象、比贡献“四个一”为主要内容的主题实践活动，机关党员干部的责任意识明显增强，处理解决问

题的能力进一步提升。三是社区、企业党建进一步加强。对3个社区的党支部书记进行了考察调整，配强了社区班子，深入开展了社区精神文明创建活动和共驻共建活动，充分发挥社区支部和党员在街路改造、环境卫生综合整治等重点工作中的先锋模范作用，提升了社区党建工作水平。继续为陇兴建材、成秭公司等非公企业下派党建指导员，组织党员开展“三争一树”和“亮身份、作承诺、讲诚信、比贡献”等实践活动，使党组织和党员先锋模范作用得以充分发挥，促进了企业生产和发展。四是做好发展党员工作。严格按照发展党员程序，注重从村级后备干部和致富带头人中发展党员，高质量发展党员45名，其中农村党员28名。

（四）夯实基础，党建综合示范工程和新农村人才保障工程效果明显。一是党建综合示范工程深入推进。制定了《安口镇2010年党建综合示范工程实施方案》，确定了晨光村、安丰村、马家堡村、瓷市街社区，成秭公司开展创建活动。各党组织找准党建与经济工作的结合点，严格按照创建标准，制定创建方案，明确创建内容，强化工作措施，有效带动了全镇党建综合示范镇创建工作。二是新农村人才保障工程稳步推进。制定了新农村建设人才保障工程计划，建成了南山等13个村级文化书屋，建成吴坪、双丰2个村级标准化卫生所，建成了晨光村科普示范村和胡家窑村标准化村部，在晨光村、马家堡村召开了产业带头人表彰大会，先

后表彰了蔬菜、核桃和养殖产业带头人21名，推动了全镇统筹城乡发展示范区建设。

（五）强化学习，干部选拔任用工作条例和四项监督制度学习贯彻扎实有效。一是深入学习。通过召开党委中心组专题学习会议和干部学习例会，认真组织党委成员、党员干部系统学习了干部选拔任用工作条例和四项监督制度。二是认真贯彻。在推荐后备干部、股级干部和村干部选拔任用工作中，严格执行各项制度，规范程序，通过民主推荐、召开党委会讨论决定、统一公示，共推荐后备干部12人，任命村、社区干部11人，营造了公开、公正、公平选拔任用干部的氛围。

经过前8个月的努力，我镇的党建工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足：一是由于安口镇特殊的镇情，社区流动党员管理比较薄弱；二是个别村级组织建设后劲不足，工作缺乏活力；三是党建工作载体还不够活，特色不够明显。

二、下一阶段工作打算

（一）强化措施，着力提高党员干部素质。结合深化干部作风整顿活动，加强党员学习教育，在学以致用、力求实效上下功夫，在全体党员中营造踏实干事、愉快生活、健康成长的良好氛围。

（二）狠抓基础，确保基层党建工作经常化、规范化。指导各村党支部开展好“四议两公开”、“双述双评双推”、农村党员干部现代远程教育等基础工作，对“三会一课”、村干部坐班签到、工作分工责任等制度定期进行督查检查，提升基层党组织管理水平。

（三）注重实效，扎实开展创先争优活动。把创先争优活动作为提升党员素质，确保各项目标任务实现的有效抓手，把党员承诺与群众评议充分结合起来，不断推进“四项活动”深入开展，争取树立一批工作典型，党员干部典型和基层党组织典型，使全镇基层党建工作水平有大的提升。

（四）典型引导，大力提升党建工作水平。继续抓好党建综合示范工程和远程教育标准化站点创建活动，培育好晨光村、安丰村、马家堡村、瓷市街社区和成秭公司等党建典型，充分发挥党组织服务群众的职能，发挥党员的先锋模范作用，真正培育好起到“抓党建、促发展”作用的党建新典型。

篇2：安口镇党建工作汇报

根据年初制定的《党建工作目标管理责任书》的要求，经镇党委研究、决定，于2010年12月16日至12月19日，对全镇的党建目标管理责任制落实情况进行了检查，现将检查情况汇报如下：

一、领导班子建设情况

通过检查发现，我镇18个村（居）支部、7个机关支部班子建立健全，能自觉与镇党委保持一致，坚持民主集中制。大部分班子整体团结务实，班子成员无违法乱纪现象发生。但部分村支部存在一定的问题与不足，主要是战斗力薄弱，没有发挥战斗堡垒作用。有的村没有健全财务管理制度，存在收入及支出不报帐的现象。

二、基层组织建设

村级班子建设及“村为主”工作能够按照“五好”标准搞好支部建设，全面加强村级组织建设，确保各项工作能全面开展。在落实“村为主”目标管理责任制的基础上做好本村的各项工作。

三、党员队伍管理

各村能按照要求有计划、按程序发展党员，调整党员队伍结构。今年全镇共有44个入党积极份子建档，涉及到全镇18个支部，有6个支部新发展党员。全面推行发展党员公示制、预审制、票决制。坚持每季度召开一次党员大会，各支部均于7月份之前

召开了一次民主生活会，12月份前对党员进行了评议，参评率均达到了95%以上。并对不合格党员进行了处臵，全年对1名违纪的党员进行了记大过处理，有效地警示了全镇的党员。

四、工作作风建设

各村按照镇党委、政府的要求严格执行各项工作，工作作风得到了明显增强，有效地促进了各项阶段性工作的开展。但部分村支部的工作作风存在飘浮的现象。经镇党委多次找干部谈心，加强干部的管理，作风有所提高。

五、自查结果如下：

对照年初签订的责任书，镇党委组织工作人员对各村的逐项工作进行量化打分，取得了良好的效果，具体情况如下：

镇机关支部：95分

明九校支部：93分

高九校支部：92分

林电支部：88分

卫生院支部：89分

企业办支部：87分

陈家溪村支部：88分

元尔坪村支部：84分

乐怡溪村支部：85分

铁路坪村支部：87分

张家山村支部：84分

窝棚溪村支部：85分

明溪口村支部：90分

浪潮村支部：86分

桐木岭居支部：87分

黄秧坪居支部：85分

近岩溶村支部：84分

大岩头村支部：86分

洞头村支部：88分

王家坪村支部：89分

胡家溪村支部：88分

东水溪村支部：90分

高砌头村支部：88分

梓木坪村支部：85分

一年来，镇党委按照上级党组织要求，对辖区内的党组织及党员进行严格管理，建立健全了各项规章制度，实施各项促进基层党组织建设的方案及措施，按计划发展党员并对党员进行有效管理。但是，还存在着一定的不足之处，在今后的工作中将不断加强与改进。

中共明溪口镇委员会

篇3：安口镇党建工作汇报

4 污水井

古北口镇位于北京市密云县东北部, 东邻新城子乡, 南接太师屯镇, 西连高岭镇, 北隔长城与河北滦平县相望, 距密云县城55公里, 距北京市区115公里。全镇总面积8410公顷, 辖区内有9个村民委员会, 4个居民委员会。年末常住人口9453人、4790户, 其中农业人口7028人、3126户。

经过几年的发展, 古北口先后获得了“国家级环境优美乡镇”、“中国历史文化名镇”等称号。2008年, 被市农委确定为北京市重点小城镇;2010年, 市政府授牌为市级文化创意产业集聚区;2011年, 被列入全国第一批绿色低碳重点小城镇。古北口在市、县政府的大力支持下, 通过全镇人民的共同努力, 充分积蓄了资源和政策的发展优势, 为古北口镇绿色低碳重点小城镇试点示范工作的开展奠定了坚实有力的基础。

5污水处理厂内景

6 投资修建的污水处理厂

7 集中改造后的公共厕所

1 总体规划与绿色低碳实施方案

古北口镇总体规划确定的定位为:以长城文化和古镇文化为主导的生态型、国际型旅游休闲特色镇。因此, 在规划编制过程中, 贯彻了“能源开发与节约并举”的思路, 创建“中国低碳生活示范区”、“国际休闲度假集聚区”和“大北京文化创意先锋区”。从宏观上合理制定城市综合发展战略, 确定城镇职能和产业布局、生态保护、文物古迹保护、旅游资源开发利用与古长城保护, 做到人与自然、保护与开发、经济与文化的多元并存与和谐共生。

依据《密云新城规划 (2005—2020年) 》的相关内容, 规划末期, 镇域总人口将由现状的10472人减至9000人, 城镇人口将由现状的2000人增至5000人。镇域建设用地规模控制在120公顷以内, 镇区建设用地59.79公顷 (其中旅游设施用地6公顷) , 人均119.58平方米, 农村建设用地60公顷, 人均150平方米。

为保护境内特色旅游资源, 古北口镇特别编制了绿色生态专项规划。将规划区分为三个生态区:山林生态保育区、重点保障山林生态保育、可适度开发生态旅游;山前生态建设区结合山前良好的生态景观, 重点进行生态城镇建设;潮河生态保护区整治潮河, 疏通河道, 在其两侧布置100~200米带状防护绿地, 形成镇域生态系统网络。将镇区东西两个组团之间利用潮河防护绿地安排休闲开敞空间, 作为组团间的特色生态节点。

根据《绿色低碳重点小城镇试点示范实施意见》的要求, 2011年北京市密云县古北口镇委托中国建筑设计咨询公司编写《绿色低碳重点小城镇试点示范总体实施方案》。根据《北京市密云县古北口镇镇域规划》、《北京市密云县沟域经济发展规划》、《密云县古北口镇国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》等, 结合《绿色低碳重点小城镇建设评价指标 (试行) 》 (建村[2011]144号) 对建设绿色低碳重点小城镇的基础条件进行全面评估, 确定古北口绿色重点小城镇2012~2015总体建设目标 (见表1) 。

近期工作重点为:建成古北口绿色生态环境基础设施, 打造出一个农民示范村镇 (司马台新镇) , 一条生态型水域湿地保持带 (汤河生态流域) , 两个集中集贸市场 (老街区集贸市场、古御道特色商业集贸市场) , 三个生态旅游文明示范区。到2014年, 单位地区生产总值能耗比“十一五”末下降20%, 主要污染物排放量比“十一五”末下降15% , 基本提前一年实现“十二五”绿色生态建设目标。

8政府安装在各村主要道路上的节能路灯

9镇政府筹资在每个村建设安装污水处理系统

2 绿色低碳重点小城镇试点示范项目实施情况

2.1 推广应用可再生能源和新能源

2.1.1 浅层地源热泵应用工程

密云县古北口镇政府办公楼配套的地源热泵供暖及制冷系统, 建设规模约3000平方米, 项目投资920万元。项目于2011年开始实施, 建设周期为一年, 2012年底已投入使用。

2.1.2 太阳能路灯工程

密云县古北口镇镇部分主要街道、学校、卫生院等公共场所采用太阳能路灯照明, 项目投资1251万元。项目于2010年开始实施, 建设周期为一年, 2011年底全部投入使用。

2.1.3 太阳能热水器和阳光浴室工程

安装农户太阳能热水器1067块, 建设阳光浴室8座, 建筑面积2442平方米, 集热器1008平方米, 总投资1800万元。其中争取上级财政投资951万元, 其余为农户享受国家补贴。

2.1.4 其他新能源和镇区供热系统节能改造工程

政府投资1263.37万元, 建设生物质气站4座, 总建筑面积3536平方米, 解决了5个村1387户村民的日常生活用气问题。对镇区的供热系统进行改造升级, 投资1818万元建集中供热厂一处, 铺设热力主管线1.84千米, 采用新型燃煤供热, 拆除原有小型锅炉房10处, 消减燃煤近1500吨。

2012年政府投资10万元, 对101国道两侧73盏, 每盏400瓦的白炽路灯进行节能改造, 每年可节电108711.6度, 节省开支10万元。

2.2 发展建筑节能与发展绿色建筑

司马台新村建设总投资5亿元, 总用地面积23.7公顷 (355.5亩) , 节约土地239亩, 总建筑面积94315.7平方米。在司马台新村建设中推广新型建筑节能民居建设。外墙使用挤塑装饰保温板, 窗体采用中空保温玻璃钢窗, 质量全部达到国家验收标准。冬季采暖采用独立空气源热泵供暖, 初期投资约为100元每平方米, 仅为地源热泵投资的三分之一。制取相同热量时低温空气源热泵同燃气式相比节省41%, 同电热膜相比节省69%, 可减掉燃煤锅炉6台, 削减燃煤用量近3000吨。

在独立采暖农房中, 镇政府投资1804万元对全镇820户64000平方米农房进行了节能改造, 供暖方式上正在试用 “碳晶地暖”技术, 具有采暖舒适、环保节能、占用空间小、使用寿命长等特点, 系统寿命达50年以上, 单位采暖费用比普通水地暖节省费用达40%以上。目前, 古北口地区已有10余户利用推广这一采暖技术, 并受到农户的一致好评。

公共建筑方面, 完成了古北口镇幼儿园改扩建工程, 建筑面积2378平方米, 采用外墙保温、中空门窗保温方式, 2013年投入使用;投资119万元对政府办公楼进行了节能改造, 更换了中空门窗, 加装了楼房保温材料。

2.3 环境污染防治

依据镇总体规划, 先后投入亿元资金实施了司曹路一期工程、马北路支线工程、司马台景观路东延工程, 总里程达17公里, 极大地改善了古北口对外交通条件, 同时对道路两侧进行了绿化, 栽植乔灌木和花草10多万株;积极实施人工造林、封山育林、小流域治理等工程, 完成京津风沙源治理, 实施人工造林5000亩, 封山育林1万余亩, 实施彩叶林工程7000亩, 抚育中幼林9.45万亩, 共栽植各类苗木80余万株, 全镇生态林面积100590亩, 林木覆盖率达到75%;投资1300万元完成了汤河流域生态治理工程, 使汤河流域生态环境和旅游景观等得到整体改善;不断提升公共服务水平。

积极适应城镇化发展要求, 加快公共服务项目建设, 先后投入2000余万元, 建成了文体中心和幼儿园, 镇村便民服务中心建设实现全覆盖;全镇拥有中心卫生院1所, 拥有小学、初中、幼儿园各1所。村村建有农民文化健身广场等群众生活休闲娱乐设施。一方面注重对古镇文化深入挖掘, 另一方面按照古镇保护规划, 正在积极实施历史文化名镇保护区修缮恢复工作。

2.4城镇污水管网建设

2.4.1镇区污水治理工程

密云县古北口镇镇区现有污水处理厂1座, 建筑面积1214平方米, 铺设管线3000余米, 日处理污水500立方米, 工程总投资430万元。其他行政村共建有小型污水处理站23处。

2.4.2 污水处理厂提升改造工程

计划投资1800万元, 改造污水厂一座, 铺设污水管网7268米、中水回用管网1400米, 改造并新建村级污水处理站30座。使全镇污水处理覆盖率逐年提高, 北京水源地水质得到保持。污水处理厂提升改造工程已经水务部门设计。

2.4.3 加强污染防治和垃圾处理工程

以垃圾集中转运和资源化利用为主要方式, 投资320万元, 建设集中垃圾转运站一座, 购置专业垃圾清运车4辆, 垃圾转运车1辆, 全镇配置垃圾桶600余个。采取“村收集、镇运输、县处理”的模式, 实现全镇垃圾统一转运、统一集中处理。扎实推进改厕工作, 全镇达标公厕18座, 做到专人管理, 开放率达到95%以上。农村户厕改造率达90%以上。

3 加强农村人居环境综合治理的长效制度建设

古北口镇全面实施了道路、景区、河道、民俗村、镇区环境综合整治行动, 形成了“纵向到底、横向到边”的保洁网格化管理机制。从2010年开始, 为保护密云水库水质, 古北口镇政府采取了“护水、护河、护山、护林、护地、护环境”的“六护”措施, 整合护林员、护水员、保洁员、护路员等人力资源, 组建了687人“六护”巡查队伍, 实行网格化管理, 各村以村民小组为单位, 根据山场面积、道路里程、河道面积、农田面积和分布, 将本村的资源划分成若干个网格, 明确每个网格的责任人, 明确每个岗位的职责、任务和管理目标, 实行“任务到格、责任到人、一岗多责”的原则, 建立巡查和管护工作流程。

篇4：灵口镇打击“两非”工作汇报材料

灵口镇位于洛南县城东南45公里处，全镇下辖39个行政村，221个村民小组，7382户、30140人，其中育龄妇女5248人，已婚育龄妇女4903人，三查对象2021人。2011年10月1日至2012年3月31日上半年，全镇共出生122人（男62人，女60人），其中一孩81人（男45人，女36人）、二孩41人（男17人，女24人），死亡76人。计生率100%，性别比为103，人口自增率为1.67‰。全镇累计享受计划生育奖励扶助95人，发放独生子女保健费196户11760元，合疗减免805户2225人44500元。二胎全程优质服务116人，其中：完成监测56人，正在监测60人（未孕43人，怀孕17人）。

今年自开展集中整治“两非”专项行动以来，我镇把打击“两非”作为政府工作的重要内容，狠抓日常监督和岗位责任制的落实，采取了集中打击与经常性监督相结合、明查暗访与群众举报相结合、行政执法与司法打击相结合的“三结合”方法，不断强化监督管理，不断加大打击力度，形成了镇政府主导，计生办、卫生院主抓，多部门协作的工作机制，取得了良好的效果。现将工作开展情况报告如下：

一、强化组织领导，明确工作职责。

镇上把打击两非工作作为政府工作的重要内容，多次召开联席会议，研究治理措施，部署打击行动。成立了灵口镇打击“两 1

非”专项治理工作领导小组，下设了专门的办公室，制定下发了《专项治理工作实施方案》，明确了打击“两非”专项行动的指导思想、目标任务、工作重点和具体要求，同时要求各村也要成立相应的组织机构，落实专人包抓的工作机制，镇上还与计生站、卫生院和各村卫生所签订了目标管理责任书，明确了对违法违规开展性别鉴定和计划生育手术治理整顿的职责，并在全镇范围内实行了终止妊娠引产手术申报审批制度，确保了专项整治活动工作的有效开展。

二、加大宣传力度，积极营造氛围。

镇上积极通过修建计划生育文化长廊、育龄妇女座谈会、张贴标语、悬挂横幅、广播、黑板报等多种方式，大力宣传《执业医师法》、《母婴保健法》、《人口与计划生育法》、《医疗机构管理条例》等治理“两非”的法律法规。并在服务站、卫生院B超室、妇产科和村卫生所醒目处张贴警示标语，公开承诺对举报核实者给予奖励。活动期间，我镇共出动宣传车辆14次，悬挂横幅30条，刷写固定宣传标语26条，散发计划生育政策及相关法律法规等宣传品5000多份，召开会议44场次，收到了良好的宣传效果。从而起到了教育广大群众，宣传相关政策的目的，形成了全社会积极参与整治活动的浓郁氛围。

三、部门联动配合，落实监督管理

在镇打击“两非”领导小组领导下，全镇各单位明确分工、各司其职，相互密切合作。一是镇上统一组织计生、卫生等部门

共出动检查人员60多人次，对我镇进行了拉网式的大检查。二是强化了对服务站、卫生院和各村卫生所的监督，增加监督频次，并采取形式多样的明察暗访，盯死重点监管对象，形成了部门之间、系统上下的“两非”打击网。三是突出抓好重点环节。严格查处全镇利用B超机开展非医学需要的胎儿性别鉴定、产科医生不履行凭证引产制度、随意为孕妇实施终止妊娠手术及其他违法行为，确保了专项活动深入开展。

四、加强对医疗机构的规范管理

工作中，我们突出工作重点，加强了对全镇B超机、终止妊娠药品和引产手术的管理，并按照县上的统一要求，严格实行了二孩优质跟踪服务，执行了孕妇B超检查、引产和分娩实名制，成立了计划生育服务实名制工作领导小组，明确要求医务人员在为孕妇胎儿B超检查、获准引产手术和分娩接生时，必须核实孕妇提供的身份证，确认真实身份。卫生院和计生站B超室外全部张贴了禁止非法进行胎儿鉴定的醒目标识。并认真、完整、准确地分别在统一制作的《产科门诊日志》、《医学需要人工终止妊娠手术登记薄》上如实填写。同时严格终止妊娠药品管理，要求终止妊娠药品仅限于在卫生院和计生服务站使用。卫生院和计生站明确禁止B超开展非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠手术行为。在开展计划生育技术服务工作中，严格按管理程序和技术规范执行，认真做好孕、产妇的信息登记工作，坚持凭证引产、凭证取环制度。

五、今后工作打算

1、进一步加大宣传力度，加大对全镇从业人员的宣传教育力度，努力提高思想道德素质，防止违法事件发生。

2、进一步加大监督检查力度，监督医疗机构建立规章制度，并做到在工作制度上墙、警示标语上墙。

3、进一步加大打击非法行医力度，尤其是加大全镇打击“两非”行为工作力度，以严厉打击取缔黑诊所、无资质行医人员为重点，对于违法事件，做到发现一起，查处一起，决不手软。

4、规范全镇计划生育手术服务的管理，完善各方面的规章制度。

5、积极探索建立长效机制，将打击“两非”行为作为我镇的经常性工作常抓不懈。

6、加强与相关部门联系沟通，形成集中打击的强大合力，确保行动取得实效。

总之，通过专项整治行动的开展，规范了我镇医疗机构的行为，震慑了“两非”违法行为，收到了明显的效果，今后我们将继续加大工作力度，坚决打击两非行为，并探索长效机制，以促进全镇人口出生性别比的协调发展。

灵口镇人民政府

篇5：腊口镇新农村建设工作汇报材料

腊口镇位于青田县西北部，距县城56公里，新行政中心距丽水市仅9公里，是离市区最近的一个镇。全镇总面积103.2平方公里，下辖21个行政村和2个社区，总人口是

2.26万，素有浙南油库、柑桔之乡之称。实施“十五”计划以来，全镇经济快速发展，经济实力明显增强，产业结构不断优化，基础设施有较大改善，群众居住条件明显改善，居民储蓄存款余额大幅增加。人均收入达元。2006年，腊口镇把“百村示范、千村整治”工程，作推进社会主义新农村建设的龙头工程和有效载体，整合各方资源，不断加大推进力度，整治工作取得了较大的成效。

一、加强宣传、成立组织、强化考核

通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传手册，及时召开镇全体干部会议、村两面委会议、全体村民大会，加大新农村建设宣传力度，营造良好氛围，让新农村观念深入民心；成立镇、村一把手为组长的两级新农村建设领导小组，把一批有能力、有水平、能带领村民致富的能人贤士纳入新农村建设领导小组，配强组织力量；把新农村建设工作和村干部岗位目标责任制考核相持钩，充分发挥各村整治新农村建设的主力军作用，做到人人有责任、个个有担子。

二、全面实行“两沿”环境“净化”、“亮化”、“绿化”工程

1、以社会主义新农村建设为契机，全面清理卫生死角，添臵环卫设备，改善环卫条件；2004年开工建设投资25万 1

元垃圾埋场于2006年初正式投入使用，购臵垃圾运输车一辆，增设垃圾箱327个，聘请保洁员，对垃圾实行统一集中处理，拆除露天厕所86个，新建公厕5个。同时加强民营企业环保监督工作，对于排污不达标、影响瓯江水质的企业，积极联系县级环保部门加强对企业的环保业务技术指导和服务，并成立企业环保监督组，加强监督，保证达标排放，减少污染，保障群众的根本利益。

2、积极推进亮化、绿化工程。征求广大群众意见，加大投入，对国道沿线和各村加强绿化，安装一定数量的路灯；2006年全镇共安装路灯89盏，绿化面积达5000多平方米，极大地改善了村庄面貌。

三、加大水、电、路建设，逐步完善基础设施建设

1、重点项目进展顺利：2006年，完成镇政府办公大楼建设；完成腊口防洪堤主体工程建设，增强防洪能力，保障群众生命财产安全；石帆大桥胜利通车，改善瓯江南北两岸交通环境，为武洋、外洋工业区建设打下良好基础；完成石帆老水厂厂改造，解决八千多人的用水问题；完成铁资中学教育集团新教学楼及石帆校区餐厅建设；西部组团供水系统工程进展顺利即将正式动工。

2、基础设施进一步完善：完成腊章、陈山埠至官庄、浮弋至大坑康庄路建设，格山、阳山、平斜等康庄工程有序推进；完成坑口、大坑、浮弋和腊口自来水联网工程，新建自来水管道6000多米，解决了广大群众反映强烈的吃水难、水质差的问题，新安装有线电视20个村，实施家村电网改造，实现户户通电工程。

四、2007年的主要任务和工作举措

为扎实推进我镇社会主义新农村建设，根据中央提出社会主义新农村建设“二十字”要求和我且“十村示范、百村整治”工程实施方案，将继续做好以下工作：

1、以建设社会主义以建设社会新农村为动力，做好“三农”工作，提高农民的经济收入。一是加快社会主义新农村建设，加强农村党员队伍建设，健全村级配套组织，深入开展“十村、百村整治”工程，加强社会治安综合治理，丰富村民业余精神文化生活；二是加大农业综合开发力度，加快“万亩优质果基地”和“1500亩绿色柑桔生产基地项目”、“优质食用型甘薯新品种地公害生产基地”建设，引导发展上京、张庄等特色小水果生产带，壮大北、大坑蔬菜基地和石塔苗木基地，大力扶持发展油茶产业；三是引导农民实现异地就业，推进工业区建设，引进劳动密集型企业，为农民提供更多就业机会，加快扶贫小区建设，鼓励偏远山区的农民下山脱贫，组织农民参加生产技能培训，鼓励农民进城务工，实现异地就业致富目标。

篇6：安口镇党建工作汇报

茶业口镇60个行政村,3.7万人。非公有制企业7个，注册资本3305万元，从业人数1450人，党员101名，企业党委1个，企业党支部5个。近年来，我镇党委进一步统一全镇上下思想，提高认识，制定措施，完善制度，狠抓落实，积极在非公有制企业争创“五个好基层党委”、“五个好党支部”，非公企业党建工作呈现勃勃生机，党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，推进了构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村的开展。

一、突出重点，抓好龙头企业党建工作。

山东金来建设集团有限公司是我镇最大的非公有制规模企业，注册资本3060万元，从业职工1200人，年营业收入

1.5亿元。为发挥非公企业资金、技术、市场优势，2004年12月，镇党委审时度势，成立了我镇第一个企业党委，为充分发挥企业党组织优势，积极引导企业和村级党组织按照自愿互利、共同发展的原则，实行村企联建、村企共建，充分发挥经济组织的人才、信息、资金优势和党组织的政治优势，促进村企共同发展。2004年底，镇党委积极运作，让金来建设集团总经理韩金来回南嵬石村担任党支部书记，将南嵬石村“嫁”给金来建设集团公司党委，走“村企合一、以企带村”

发展之路。依托金来集团在资金、技术、信息等方面的优势，先后硬化了村里的大街小巷，接通了有线电视，重修了村委办公室，对村里65岁以上的老人，每年供给200公斤麦子，每月50元钱；为了安排剩余劳动力，公司成立了龙山农副产品购销协会，通过招商引资，引进了一家减水剂生产企业，为120多名劳动力找到了出路。南嵬石村民真正实现了“人人有活干、天天有收入、月月有发展”的可喜局面。2008年10月，我们又把西嵬石村并入金来建设集团公司党委领导。村企共建，搭建起了村企共同发展平台。西嵬石村和南嵬石村以15000多亩山场、林场和土地资源入股，与金来集团合作开发民俗旅游业，建设龙山风景区，金来集团每年补偿两村l7万元。目前龙山风景区已累计完成投入4000万元，累计治山整地1500亩，栽植各类树木1100余万株，绿化荒山16000亩，开发景点10多处。2008年景区实现门票收入40万余元，带动实现餐饮服务、土特产交易360多万元；南嵬石村、西嵬石村两个村常年在公司务工的村民达到300余人，年人均工资收入1多万元。同时，金来集团投资330多万元建起了占地面积15万亩、全省一流的龙山风景区敬老院，将全镇60岁以上的孤寡老人全部集中供养起来。目前，正在积极推进嵬石中心社区建设，辐射带动西嵬石、南嵬石、北嵬石、峪门、黑山头等5个村，服务人口45 1 0人，计划总投资750万元。

二、统筹兼顾，认真做好中小企业党建工作。

茶业口镇地处偏远山区，工业性企业基础薄弱，近几年，茶业口镇通过招商引资，先后引进了万达匣钵有限公司、福源耐火材料有限公司和山河建材厂等企业6个，随着非公有制经济成分将不断扩大,不但在经济系统中发挥越来越重要的作用,在社会系统中的作用也会日益增强.因此在非公有制企业内,必须有党的声音,党的活动,发挥党组织的作用,为打牢党的阶级基础而及时掌握情况,应对变化,从而巩固党的执政地位。因此在这些非公企业管理中，我们实行了党委成员联系点制度，并经常深入到这些企业指导党的建设。莱城区山河建材厂，年产值60万元，现有职工15名，党员5人且常年居住在厂内，党委联系人了解到这一情况后及时向党委作了汇报，经党委研究决定，2006年8月成立了党支部。党支部成立后，我们为其规范了制度，企业党员不用回原单位照样能过组织生活。2006年10月，在党委的领导下，该企业还成立了工会组织。通过该企业党组织的建立，我们体会到，企业有了党支部，职工就有了主心骨，他们依法经营，照章纳税，深得当地干部群众的好评。

三、跟踪指导，做好未建党组织企业的党建工作。

我镇还有不符合建立党组织的企业5个，为充分体现党对社会事业的领导，党委为每一个企业配备了一名党建工作指导员，并把企业优秀员工纳入入党积极分子进行培养，以壮

大党在企业的影响，力争做到成熟一个，建立一个，实现党的组织全覆盖、企业党员全覆盖、党的声音全覆盖。

篇7：安口镇党建工作汇报

半年来, 石土地村依托精准扶贫精准脱贫完成了危房改造、村内道路硬化、安全人饮主管网架设等工程, 村里发生了翻天覆地的变化。

深入调研把好精准的“脉”

“石土地, 石土地, 全是石头没土地;脚迈出门踏黄泥, 收点 (儿) 庄稼看天意。”这就是石土地村的真实写照。多年以来, 受制于自然条件, 该村成了依赖劳务输出维系经济收入的特贫村。

2015年, 随着新一轮扶贫开发机遇的到来, 石土地村被列为全县34个重点贫困村之一, 同时, 也成了甘肃省财政厅和文县县委办“双联扶贫”的联系村。

今年4月初, 该村双联行动精准扶贫工作队和驻村帮扶工作队驻村开展工作。“我们的帮扶工作队, 就是要和群众结亲戚, 给送温暖, 为群众脱贫致富奔小康号准‘脉’。”文县委书记苏彦君说。

石土地村土地少而瘠薄、交通信息闭塞、经济发展滞后;自来水入户率为100%, 但蓄水设施年久失修;五个社的社内道路均未硬化;村级组织活动室在“8.7”暴洪泥石流灾害中严重损毁;无村级卫生室、文化室、农家书屋、休闲广场、五保家园……村情摸清了, 脱贫致富的“脉”号准了。

短短两个月时间, 精准扶贫实施方案、扶贫台账、基本信息一览表、帮扶措施表, 整整50多页内容, 为精准帮扶指明了方向。

双联行动精准扶贫工作队队长王建忠说:“四个月的时间, 我们帮扶队就选派近20名驻村干部进村入户80多人次, 每户群众的情况都了如指掌。”

“石土地村因病致贫4户13人, 因学致贫3户14人, 因灾致贫10户36人, 因缺技术致贫5户16人, 因缺资金致贫27户91人。张文兰, 患肺炎, 囊肿等多种疾病, 治疗费用大;孟庭远, 供读2个大学生, 因学致贫……”这是帮扶队员随身笔记本里记录的内容, 都倾注着队员们的倾心帮扶的心血。

如今, 帮扶工作队到村里去的多了, 村子变亮豁了, 与群众感情也深了, 村民们都亲切地称他们为“贴心人”。

夯实基础运好帮扶的“招”

改善基础设施、发展富民产业、治理村内环境、培育文明新风, 让村子发生巨大变化, 就要频出实招。

半年多的时间, 212国道线至新房社大坪上10.8公里的通村道路正在修建;财政“一事一议”项目已硬化石土地和梧桐山两社1.6公里的村内道路, 其余3个社即将实施;安全人饮蓄水池修建完成, 主管网架设完毕;5个社均实施了危房改造项目……

帮扶部门协调配合村“两委”班子广泛开展工作, 帮助群众解决最直接、最现实和最迫切的困难和问题, 使扶贫扶到根上、帮到群众心里。

今年, 在帮扶工作队的协调下, 投入资金3万元将规划建设村级幼儿班教学点, 按标准配齐配足幼儿教师, 配备玩具、教具、保教和生活设施设备。新建卫生室1处, 配备健康一体机1台, 贫困村村卫生室执业医生定额补助增加到400元。依托村级组织活动室, 建设文化室1处, 建成乡村舞台1个, 配备1名专职管理人员, 并适当安装体育健身器材, 方便群众业余健身……

“我们村变化可大了……村内道路硬化了, 房屋变新了, 自来水也通到了村里, 大家都想着发展致富产业。”村支书张问立满怀喜悦地说道。

在精准施策上出实招, 在精准落地上见实效。一项项的实举措彻底改变了老百姓的生产生活, 脱贫致富有了信心, 致富奔小康也有了动力。

授人以渔治好脱贫的“本”

村里的基础条件改善了, 怎样提高群众的经济收入呢?这是帮联单位、帮扶队员和包村干部最伤脑筋的问题。

帮扶工作队从群众的意愿入手, 教育群众摒弃“等、靠、要”思想, 找准致贫的“短板”, 优化干部帮扶群众的“结对组合”, 在“治本”中做到“对症下药”。

常年在外务工的王映菊一直想开办一家农家乐, 这样丈夫的负担轻了, 也能轻松的供两个孩子上大学, 可就是缺少启动资金。最近, 在帮扶工作队员的帮助下, 她申请到了5万元的精准扶贫专项贷款。

何银富是村里的“种菜大王”, 他种的菜在镇上最受欢迎。帮扶队员就从技术培训入手, 解决蔬菜种植的技术难题, 并为他提供快捷的农业生产技术、市场信息、富民政策等咨询服务。

为了治好脱贫的“本”, 帮扶单位把发展经济林果、无公害蔬菜、家庭养殖作为近期见效的重点产业, 把发展规模化板栗种植作为长期抓好的主导产业, 争取年底全村居民人均可支配收入达到5600元, 比2014年增长25.5%。

包村干部杜全兴介绍, 石土地村建起了电商扶贫服务点、示范网店和村级物流快递点, 帮助群众代购生产生活资料, 代销农特产品, 主要为群众做好增收节支的“加减法”。

帮扶队员常说:“授人以鱼, 不如授人以渔”。分户施策的帮扶计划应运而生, 对养殖大户进行资金帮扶, 发展3~5户规模型养猪大户, 发展5~10户规模型养鸡大户;拟定成片区域, 积极发展蘑芋产业;发展板栗产业530亩;发展林下间作蔬菜产业100亩……

在和群众座谈时, 苏彦君承诺:“我们要把石土地村打造成全县精准扶贫的示范村, 要在‘精准’上做示范, 在‘帮扶’上见实效, 2015年底要基本消除贫困, 2017年提前步入小康。”

篇8：胥口镇党委换届工作情况汇报

——胥口镇党委换届工作情况汇报

尊敬的省委换届工作督查组的各位领导：

首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位领导莅临我镇督查指导换届工作。这次督查体现了省委、市委对我镇换届工作的重视、关心和支持，是对我们工作极大的鞭策和鼓舞，下面我就我镇党委换届工作简要汇报如下：

胥口镇位于富阳市西部，全镇地域总面积69.5平方公里，辖13个行政村、246个村民小组，总人口17575人。现有1个基层党委、1个企业党委（海正）、14个党总支部，下设35个组级支部、11个党支部，共有党员1069名，其中农村党员719名。自7月15日市委下发《关于做好2011年乡镇换届工作的通知》（富委[2011]36号）以来，我们按照市委的要求，精心谋划，严格程序，抓紧落实，换届工作平稳有序推进。目前，镇党委换届工作即将进入代表选举启动阶段，按计划将于9月底前全部完成镇党委换届任务。

在具体工作中，我们重点抓了以下“三个三”的工作：

一、加强领导，精心组织，换届工作早启动

今年是市、乡镇、村的集中换届之年，时间紧、任务重、要求高，上级关注、干部关切、群众关心。因此，镇党委坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设的重要契机，纳入重要议事日程，统一思想、提高认识、认真研究、周密部署，确保了换届工作 1

早筹备、早启动、早落实。

1、统筹考虑，提前准备。早在村级组织换届完成之际，我们就已经开始着手做好村级换届与镇级换届之间的相互衔接，召开了班子会议对镇党委换届工作进行专题研究部署，对领导班子现状进行了科学分析，同时结合“网组片”工作进村入户认真听取了基层干部群众对换届工作的意见建议，全面掌握辖区内的基层组织建设情况，切实掌握以往换届存在的薄弱环节和可能影响本次换届的不利因素，重点排查可能出现干扰选举的隐患，特别是对“网络问政”新情况、新问题给予高度关注，确保换届工作底子清、情况明。

2、健全组织，强化指导。镇党委成立了由我任组长，镇长、副书记任副组长，班子其他副职为成员的换届工作领导小组，抽调骨干力量充实到领导小组办公室，下设四个组即宣传秘书组、资格审查组、后勤保障组和安全保卫组，集中精力、明确任务、各负其责、加强沟通、密切配合，严格把握换届各个环节的工作和具体要求，保证换届工作有条不紊、稳步推进。

3、制定方案，细化流程。我们在认真学习和领会上级精神和要求的基础上，结合胥口实际，科学制订换届实施方案，就党代表的名额、结构、选举方式、“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定；同时编制了换届工作流程图，对换届工作的实施步骤、完成时段、遵循程序等内容都进行了明确与细化，促使换届工作时间倒排、任务分解。按照市委统一安排，目前我镇换届请示已批复。

二、严格程序，明确要求，换届工作步骤清

换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，涉及面广、工作量大、任务繁重。为此，镇党委明确提出换届工作必须严格遵守选举工作规定，认真履行法定程序，切实做到环节不少、步骤不减、标准不降，确保整个换届工作规范有序进行。

1、扎实开展党代表推选工作。在代表推选准备工作中，我们坚持做到严把三关：一是严把党代表名额关。认真听取选举单位对名额分配的意见建议，按照全镇现有党员数计算，召开镇班子会议，集体研究确定党代表名额分配方案，确定本次换届我镇党代表名额为60名。二是严把党代表条件关。注重从熟悉基层情况、具有较强履职能力、能够带头创先争优的党员中产生代表，加强宣传指导，明确“五种情形”不能推荐为代表候选人。三是严把党代表结构关。认真梳理上届镇党代表结构比例，对照新的比例要求（一线工人、农民和专业技术人员党员中的先进模范人物比例不低于40%，乡镇、村、经济组织、社会组织党员干部代表的比例不超过60%，年龄45岁以下的代表比例不少于50%，妇女和少数民族代表比例，一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例），科学预测，提前准备。按照目前预测判断，40%和60%两个比例问题不大，50%的比例有一定难度，镇党委将高度重视，做好相关工作。

2、谈心谈话做好思想稳定工作。根据市委组织部统一部署，7月4日镇党委组织全体班子成员和中层干部接受基层党员、群众工作满意度测评，并对新一届领导班子成员开展全额公开推荐。测评及“公

推”结果反馈后，由我牵头做好与班子成员和中层干部的谈心谈话，了解思想情况，掌握思想动态，提前做好深入细致的思想工作，教育干部讲党性、顾大局，正确对待名誉、权力、地位和个人得失，坚决服从组织安排，为换届打下坚实的工作基础和思想基础。

3、三上三下确保工作报告质量。党委工作报告，是引领乡镇“十二五”发展的纲领性文件。镇党委对这项工作高度重视，紧紧围绕“十二五”规划和胥口工作实际及今后五年发展前景，由镇党委书记亲自主持报告起草，班子集体讨论拟定报告提纲，成立三人小组负责撰写报告初稿。报告初稿形成后，我们通过班子成员、市镇两级党代表和人大代表以及各村书记、老干部代表及部分企事业单位负责人等三个层面、三上三下认真听取各方面的意见建议，对报告进行认真细致地修改完善提高。通过对报告的反复讨论和完善，进一步坚定了发展决心、凝聚了干群人心、增强了创业信心。我镇党代会报告因为早准备、早谋划、早起草，目前报告已基本定稿。

三、严肃纪律，营造氛围，换届工作风气正

换届风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到一个地区的发展稳定。自村级组织换届工作以来，我们就紧紧围绕“换出正气、换出团结、换出形象”的目标要求，严明换届纪律，层层宣传引导，狠抓选风选纪，确保形成风清气正的换届环境。

1、全面开展换届纪律宣传月活动。结合“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育，镇党委认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等条例

规章，充分利用会议、广播、宣传标语和发放资料等形式，广泛宣传党委换届的有关政策规定和纪律要求，大力营造严肃选风选纪的良好氛围。

2、全面发放《严肃换届纪律提醒卡》。坚持教育在先、警示在先、预防在先，利用网组片工作机制，在全镇干部和村支两委干部中全面发放《严肃换届纪律提醒卡》，明确了“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求“红线”，提前给干部打好“预防针”，努力做到换届要求人人皆知、换届纪律人人遵守。

3、全面推行换届纪律承诺制。结合创先争优活动，要求全体党员特别是党员领导干部要进行换届选举公开承诺，带头遵守换届纪律。党委书记与领导班子成员，党委副书记与全镇干部、村“两委”干部签订了《遵守换届纪律承诺书》，并认真写了《回执》，确保承诺率100%。同时拓宽社会监督渠道，设立了专项举报电话：63281588，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题，做到“有报必查”、“露头就打”，始终保持惩治违法违纪行为的高压态势。

下一步，我们将着手做好以下几项工作：

一是召开动员大会，启动党代表推选工作。严格按照代表名额、结构比例等要求，全面推行“四推两评一公示”办法，推选好镇第十四届党代会代表，确保代表素质结构。

二是指导好基层“两委”委员推荐工作。严格按规定职数研究确定基层党委人事安排方案，组织人员深入基层对新一届“两委”领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主

测评、民主评议，对新提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿。

三是组织召开镇第十四次党代会。镇第十四次党代表大会拟定于9月下旬召开。我们将认真贯彻组织意图，严格按照组织程序选出产生新一届镇党委、纪委班子。

四是坚持把严肃纪律贯穿换届全过程。进一步加大对违法违纪问题的查处力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对突发性事件，及时掌握，及时指导，及时解决。

五是统筹做好各项工作。我们将正确处理好换届选举工作与其他工作的关系，在认真做好换届选举工作的同时，统筹兼顾，合理安排，自觉做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保工作、选举两不误，两促进。

从总体上来讲，我镇的党委换届选举工作进展顺利，党员干部队伍思想稳定。下一步，我们将在市委的正确领导和省、市督查组的具体指导下，严格按照换届选举工作要求和组织程序，扎实开展好各项工作，确保圆满完成换届选举任务。