支部支委班子组织生活会检视材料

支部支委班子组织生活会检视材料（精选5篇）

篇1：支部支委班子组织生活会检视材料

支部支委班子组织生活会检视材料

XXXXXX党总支第一支部认真按照中央、省委、市委、校党总支的部署要求，坚持问题导向，通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式，广泛听取各方面意见，深学细照查找差距，触及灵魂剖析根源，制定问题清单如下：

一、检视问题。

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

1.政治理论学习主动性不强。对党规党章及习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不够深刻，学习停留在要我学，没有转变成我要学。支部领导班子学习的主动性不强，存在被动学习现象，与工作联系密切的主动学，与工作关系不大的不愿学，积极性不高，主动性差。

2.理论结合实际不够。面对新时代新形势，没有做到把习近平新时代中国特色社会主义思想和抓好新时期支部和教学各项工作的有机结合，新思想、新理念学习贯彻没有落到实处，工作成效还未完全体现。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

1.政治敏锐性、警觉性还不够强。面对家长、学生一些抹黑党、歪曲党的言论，不敢当面批评纠正，存在退缩保身的心态。

2.组织纪律执行不够严。第一支部支委班子组织纪律认识不够到位、掌握不牢，在评优评先上，有照顾和自己亲近的人的现象，在聘课上，有照顾的心理，没有认清纪律是增强“四个意识”的根本保证。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

1.服务意识淡化，密切联系家长、教师有待加强。

2.深入调研较少，与同事、学生有距离。

3.服务同事方法单一。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

1.工作存在畏难情绪，“主观性”发挥不够充分。面对繁重的教学工作，有时候出现力不从心，无法克服困难。

2.工作存在急躁情绪。与支部党员、群众沟通时，偶尔存在不耐烦、急躁情绪，在事情繁杂是出现烦躁心理，遇事不够沉着冷静。

3.工作上放松了道德修养、作风形象要求。在日常工作中未能对照“不忘初心、牢记使命” 的最高标准，树立良好的模范带头作用不够，对帯动党员、群众提升道德修养、形成优良作风、提升工作能力方面的努力不够多。

（五）对照8+6+1+N+6专项整治方面存在的差距。

1.对党建业务学习主动性不强。存在上级要我学，被动学习现象。没有积极主动去系统学习党建业务知识。

2.支部规范化记录本记录不规范。第二季度党课内容不符合要求，支部组织生活会没有委员之间互相批评的记录。有时候还会出现教学任务繁重，党建记录本拖拉的现象。

二、原因分析

（一）思想方面

１.理论学习有所放松，理想信念有待提高。没有真正把加强党性修养，严肃党内政治生活作为必修课，思想上警惕性、警觉性有所放松，主动性、自觉性有所放松。

２.政绩观出现偏差。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观的意识不够强。

（二）政治方面

１.政治理论学习不够全面深入。教学工作事务繁杂，在学习、培训方面安排时间不够，投入精力不足。学习不够全面系统深入，没有真正学深、悟透。创新意识不强，缺乏进取精神。

２.宗旨意识有待进一步提高。更多的精力放在了提高个人教学水平上，注重结果，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

（三）作风方面

１.工作作风不扎实，有时主动性不强。与支部党员、群众心贴心、面对面交流较少，工作布置安排任务多，督促检查少，有些工作推进缓慢，成效不理想。

2.工作方法较简单，冲劲不足，缺乏钉钉子精神。

3.坚守原则还不到位。遵守中央八项规定，管住小节、挡住诱惑的定力还有待加强。反“四风”整改落实的深度和强度还有待加强。

（四）能力方面

１.党建工作安排布署上有形式主义倾向，停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展工作。

２.创新组织生活思路不多，办法不多。没有真正意识到“三会一课”的重要性。

（五）廉政方面

１.逐渐淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。对支部存在的一些“慵懒散奢”、含图安逸、作风漂浮等问题，不能及时进行纠正。

２.主动承担“两个责任”的积极性和力度还不强，存在抓教学工作和反腐倡廉工作不平衡的现象。

三、整改措施

一、对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

1.政治理论学习主动性不强。

整改措施：一是制定学习计划，加强自我学习；二是及时参加学校组织的集体学习；三是利用参加党校培训机会多学习专家教授的理论解读。

2.理论结合实际不够。

整改措施：将习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场、观点、方法与支部实际工作相结合，做到学以致用。

二、对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

1.政治敏锐性、警觉性还不够强。

整改措施：一是加强党性修养，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；二是勇于同不良言论作斗争，维护党的形象。

2.组织纪律执行不够严。

整改措施：一是不仅抓制度建设，而且抓落实；二是坚持公平、公正原则，任贤选能。

三、对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

1.服务意识淡化，密切联系支部党员、群众有待加强。

整改措施：一是多听、多看、多问，全面了解支部党员、群众工作生活状况；二是多想办法解决支部党员、群众实际困难。

2.深入调研较少，与支部党员、群众有距离。

整改措施：走出办公室。通过谈心谈话、调研等方式了解支部党员、群众工作、生活情况；向支部党员、群众征求意见建议，改进工作方式方法；切实研究解决实际问题，赢得支部党员、群众拥护与支持。

3.服务支部党员、群众方法单一。

整改措施：通过召开座谈会、个人谈话等方式详细了解支部党员、群众所想所需，制定解决问题方案。

四、对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

1.工作存在畏难情绪，“主观性”发挥不够充分。

整改措施：一是深入党规党章及习近平新时代中国特色社会主义思想，提高思想觉悟；二是从细微处着手，耐心细致地做好本职工作。

2.工作存在急躁情绪。

整改措施：戒骄戒躁，保持虚心谨慎的工作态度，以教育是“党之大计、国之大计”为指导，认识到教育工作的重大意义。

3.工作上放松了道德修养、作风形象要求。

整改措施：不忘初心使命，坚持教书育人这一硬道理，以高标准严格要求自己，树立良好的模范带头作用；同时加强学校师德师风建设，提升一中在社会中的形象与地位。

五、对照8+6+1+N+6专项整治方面存在的差距。

1.问题：对党建业务学习主动性不强。

整改措施：支委干部带头学习，确保党建业务精通，党建知识扎实。

2.支部规范化记录本记录不规范。

整改措施：迅速整改到位，将支部规范化记录本填写规范完善。

四、第一支部支委班子重大事项报告

2018民主生活会整改问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。学习深度不够；工学矛盾突出；学习方式呆板。

整改措施：坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。

已完成整改。

2.对党忠诚老实方面存在的问题：政治敏锐性还不够强；纪律执行还不够彻底。

整改措施：增强服务意识，不断增强支委的凝聚力和战斗力。

已完成整改。

3.履职尽责方面存在的问题：责任担当意识有待进一步增强；工作标准不高；创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。

整改措施：深入支部党员、群众加强调研，切实解决支部党员、群众关心的热点、难点问题。

已完成整改。

４.纠正“四风”方面存在的问题：形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高；官僚主义方面，存在着实际工作不深入，与支部党员、群众深入互动还不够，对于支部党员、群众的困难还没有及时掌握；享乐主义方面，缺乏奋斗精神；奢靡之风方面，未能完全杜绝亲朋好友的请客吃送。

整改措施：加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。进一步改进工作作风，努力提高为全校师生服务的质量。

已完成整改。

５.严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：“一岗双责”落实仍有差距；执纪监督有待加强。

整改措施：认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

已完成整改。

篇2：支部支委班子组织生活会检视材料

根据**文件精神，**党支部及时召开班子会议，传达部署落实本次专题组织生活会相关要求，认真做好会前各项准备工作。通过前阶段开展的集中学习、广泛征求意见和谈心谈话的基础上，认真查摆了突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，制定了切实有效的整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、2019组织生活会整改措施落实情况

**党支部对上一组织生活会中查摆出的问题进行了细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“政治理论学习抓得不够紧不够严”等问题逐一进行了整改和改进。本着实事求是的原则，及时作出整改措施，对部分党员进行了学习教育和批评指正，使我支部党建工作进一步提高。

二、主题教育取得的收获

主题教育开展以来，我支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，精心组织实施学习研讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。

1、理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，支部成员带头学习，组织专题学习、讨论交流等形式，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。

2、思想政治接受新洗礼。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照先进典型、身边榜样，查找了班子及个人的差距与不足，思想很受震撼，进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。

3、担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性，坚持把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改。抓好重点工作落实作为教育整改的依据准绳，以职工的所感所获检验教育效果，牵引带动主题教育走深落实。

三、存在问题

总的来说**党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。对照***党总支标准要求，对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，仍存在一些差距和不足。

一是理论学习还不够实。

主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习，学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。

二是实践运用还不够好。

理论知识融入工作不够紧，没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法，有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还缺招数少办法。

三是从严执纪还不够果断。

总体上能够坚持原则、依规依纪办事，但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”，心肠狠不下来、手腕硬不起来，对一些职工思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏，关起门来批评教育、谈心引导比较多，公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。

四是宗旨意识不牢固。

虽然学习热情很高，效果较好，但对一些理论性的知识，有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力，克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。

五、原因分析

一是思想认识有偏差。

部分职工服从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思难以集中，部分党员的自身定位不够准确，从而影响了模范带头作用的发挥。

二是工作缺乏进取心。

部分职工自我降低工作标准，家庭或多或少面临一些具体问题，个人也有自己的思想，受这些因数影响，大家考虑个人问题多了些，操心单位工作少了点，工作缺乏进取心。

三是党性修养有所减弱。

在工作中坚持原则不够，对不正之风存在老好人思想，有时工作标准不高，管理不够严格，批评教育不够及时，助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对职工的思想缺乏及时的总结提炼。

六、今后的努力方向和改进措施

一是加强政治理论学习。

坚持始终把党政建设摆在支部建设的首位，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章和党的十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟悉掌握习近平系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上，着重领会关于全面从严治党、加强党风廉政建设等方面的丰富内涵和实践要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情，坚定改革必成的信心和决心。

二是长期锤炼党性。

严格党内生活，积极主动引导广大党员强化“四个意识”，坚决维护党中央和习主席权威，做政治上的明白人。坚持以上率下，支部成员严格要求自己当好表率，正确运用好监督执纪“四种形态”，使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有，做到对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，以优良党风促作风，为干事创业凝聚强大正能量。

三是坚持凝心聚力。

强化行为规范，自觉接受监督，在日常工作和生活中，主动接受广大职工的监督，把接受监督的过程当做是支部自我完善。引领全体职工共同奋进，用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新的征程，共创新的辉煌。

总之，**党支部将把学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的政治自觉和行动自觉，牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实上级党委各项工作部署，扎实推进支部党建工作，进一步替身支部战斗堡垒作用。

篇3：支部支委班子组织生活会检视材料

一、党支部班子述职

（一）政治主心骨切实筑牢。

支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等。扎实开展“三会一课”、“学战略、创最好”等主题党日，掀起党的十九届六中全会精神学习热潮。累计开展集中学习研讨12次，持续加强理论武装。积极组织开展“亮旗抗疫”专项行动，切实促进党组织与党员“两个作用”发挥。坚持将纪检监察学习任务纳入支部月度工作计划，保质保量完成公司纪委下发的学习要求，全体党员时刻绷紧廉洁弦。

（二）堡垒战斗力显著增强。

扎实落实“基层党建巩固提升年”工作要求，高标准完善好支部标准化建设资料，完成XX项党建专业巡察发现典型问题整改。与XXXX机关第二党支部、XXXX党支部开展结对共建，联合开展党组织标准化建设互查活动，交流支部建设、信息化党建等方面的工作经验，不断夯实党建基础。支部党员参与公司“XXXX”辅导团，牵头组织对12个基层党组织进行问诊，发现并整改问题XX项。支部党员创新编制《党支部标准化建设要点解析》四本手册，规范应用支委全链条履责模式，推动公司党组织标准化建设达标率100％，XX党支部建成率XX％。支部党员参与开发的3门大讲堂课程分获XX公司金牌与优秀课程。助力公司获评XX公司党建责任落实专业标杆。

（三）融合新成效有效提升。

落实公司党委“党建＋”工作要求，将推进“XXXX”专业攻坚工程作为支部重点工作，组织编发《XXXX》12期，以党建融合激发担当作为正能量。支部2个党员示范岗、1个党员责任区通过公司认定，有效激发争先夺旗战斗力。组织实施彩虹共产党员服务队“XXXX”优化营商环境夺标行动，牵头开展“旗帜战疫”行动，在抗疫前沿阵地、新基建施工一线充分彰显了共产党员风采。

（四）争先精气神充分激发。

组织实施“文化铸魂”专项行动，强化支部全员攻坚争先意识，支部获评XX市2021“女职工建功立业标兵岗”。扎实推进为职工办好“十件实事”，实施“双路径”班组减负，推进“三必贺、三必访”全覆盖。支部成员参与创作的劳模之歌获省公司、华北区域好声音双第一。立项实施融媒体建设主题“支部亮旗、短板攻坚”项目1项，策划营商环境、脱贫攻坚等9大主题传播，中央三大媒体及学习强国平台累计发稿107篇，同比增长4.4倍，助力公司连续两年获评全国XX工程新闻宣传先进单位。

二、上组织生活会整改措施落实情况

支部上专题组织生活会共检视剖析发现问题8项，已全部整改完毕。

（一）开展主题教育方面。

积极通过“三会一课”、主题党日、现场观摩等多种形式，促进支部党员学习教育从“入耳”向“入脑入心”转变。

（二）严格党员教育管理方面。

认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，立足支部实际，细化党员量化积分管理细则，建立党员量化积分季度公示制度，开发“为党工作你最美”党员风采展示模块，激发你追我赶争先活力。

（三）联系服务群众方面。

开展意见建议公开征集活动，点对点跟进基层诉求、面对面交流基层困惑、实打实减轻基层负担，累计征集并答复解决基层问题XX条。

（四）改进工作作风方面。

充分发挥党员干部的模范带头作用，着力严肃劳动纪律，倡导“把早来晚走、加班加点当作工作的乐趣，把拼搏进取、无私奉献当作人生的追求”。针对工作中小毛病、小瑕疵层出不穷的问题，倡导“稳”字当头，时刻保持谦虚谨慎，认真细致做好每一项工作。

三、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

党支部围绕“四个重点”抓好集中学习：召开组织生活会前，组织全体党员围绕党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要文章和重点指示批示精神、党内制度法规、公司党支部标准化规范化建设部署等四个方面，开展集中学习研讨。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会奠定了良好的思想基础。

四、检视剖析发现的具体问题

（一）对照职责任务方面

1.党务人员培训的精准性不强。目前党务人员培训主要以理论教学、政策宣贯为主，形式方法较为单一；对党务实操、巡察典型问题解读等专项培训不够系统深入，培训实效性和融合度需进一步提升。

2.典型选树培育的系统性不强。对基层一线典型人物选树的主题策划力度不够，发现和推荐“身边榜样”的氛围不够浓厚，对典型人物及先进事迹的挖掘需要深化，在市县联动、形成整体优势方面需进一步努力。

（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况方面

1.作风纪律抓得不够严实。支部班子对重点岗位廉洁谈话频次不够，存在交代任务多，交流思想、指导工作少，肯定表扬多、批评帮助少的情况。工作和文字材料中的错误、疏漏时有出现，没有完全杜绝。检视问题还不够深刻，对工作层面问题找得多，对思想观念、管理机制等深层次问题上找得少、挖得浅。

2.问题整改机制不够健全。“回头看”不够经常和及时，对于发现问题存在重部署轻监督的情况，对于具体的工作落实情况缺乏及时有效的监督、检查和评价，工作推进存在前紧后松的现象。

（三）对照人民群众的期待方面

1.服务支撑基层力度不够。到基层党支部现场服务问诊的频次少，对党务工作者面临的问题、困难了解不深、掌握不全。特别是对新任党务工作者缺乏跟踪指导，需下功夫改进。

2.对基层党组织的柔性关怀不足。在具体工作中，更多将精力集中在如何高效完成上级部署上，工作推进过程中刚性落实较多，对基层党组织承载力考虑欠少，统筹谋划、服务基层的观念需进一步强化。

五、产生问题的根源分析

（一）思想方面。

理想信念是共产党员的“精神之钙”，上述问题之所以产生，根本原因还是在于思想建设抓得不紧，用党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。

（二）政治方面。

政治建设是党的根本性建设。问题的产生还是源于对政治建设的放松，没有做到经常性地剖析完善、自我革新，在党建工作中没有做到用政治的思维来思考解决业务的问题。

（三）作风方面。

作风建设永远在路上。还需进一步树立“高严细实”的工作作风，大兴求真务实之风、永怀履职尽责之心、永持谦虚谨慎之态，以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准要求自身，建设纪律严明、作风优良、能打胜仗的坚强党支部。

（四）能力方面。

近年来，系统内外重要会议相继召开、重要文件纷纷出台，各类新规定新要求时刻更新，知识迭代日新月异。支部在学习的主动性、及时性与系统性上不够，人员综合素质和专业本领还有待提高。

六、努力方向和整改措施

下一步，党建部党支部将坚持刀刃向内、立行立改，在支部内大兴“求真务实、谦虚谨慎、履职尽责”的工作风气，构建“一级带着一级干、一级干给一级看、一级对一级负责”的工作格局，打造“服务型、学习型、团结进取型”的工作团队，扛红旗、干最好、争第一，向公司党委交出一份满意的新答卷。

（一）狠抓政治能力再提升。

用好习近平新时代中国特色社会主义思想“金钥匙”，深化党的十九届六中全会精神大学习大落实，持续增强支部全员政治判断力、领悟力、执行力，切实推动业务与政治紧密融合、理论与实践上下贯通。高标准开展党史学习教育，编制主题党日学习实践菜单，引导党员知史爱党、知史爱国。组织策划廉洁教育活动，使全体党员受警醒、知敬畏。

（二）狠抓专业管理再升级。

深入落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，加快建设特色智慧党建矩阵，试点开发“党建工作生物钟”等模块，推进组织生活智慧化升级。立足岗位、找准定位，画好支部重点工作“攻坚图”，落实好支委履责“XXX”机制，促进支部各项工作高质高效开展。聚焦构建党建引领生态圈，着力涵养政治、组织、队伍、融合生态，先行示范推动“党建赋能”创新实践落地落实、出新出效。

（三）狠抓作风纪律再严实。

下大力气开展作风纪律建设整治，党支部书记、纪检委员先行表率、教育监督，形成高严细实、主动担当、虚怀若谷、清正廉洁的作风。深入开展巡视巡察问题查纠整治行动，进一步补强短板、健全机制、防范风险，确保不发生任何违法违纪问题。

篇4：支部支委班子组织生活会检视材料

按照《关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知》要求，党支部在前期学习的基础上，认真组织党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣“**”主题，重点检视组织开展专题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面的具体问题，深入剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。现作对照检查如下：

一、存在主要问题

（一）组织开展专题教育方面。党支部虽然能够按照要求，认真组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展检视整改。但对比中央要求，还存在一些差距。一是在学习教育方面还有差距。党支部虽然能够认真组织开展学习，但是还没有做到持之以恒，特别是在推进党员聚焦主题主线做到融会贯通方面还有差距，有时停留在读原著、读原文，写笔记，写心得上面，没有推动更加系统的掌握和运用，还没有做到完全用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。二是在检视整改方面还有差距。党支部虽然按照专题教育的要求，认真查摆了存在问题，开展了问题整改。但是对照习近平

总书记提出的“四个到位”特别是抓整改落实到位要求还有一定差距，存在满足于完成任务的心里，整改成果还不稳固、易反弹。

（二）严格党员教育管理方面。党支部始终坚持把党员教育管理牢牢抓在手上，认真按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和《党章》要求，加强党员教育管理，但通过开展专题教育也发现一些存在问题。一是习惯以工作落实工作。对党员教育管理深入研究思考不够，习惯于落实上级要求部署，有什么要求就落实什么要求，要求干什么就干什么，照本宣科，存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题。二是党员学习主动性不强。往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够。

（三）联系服务群众方面。党支部能够密切联系群众，积极帮助群众解决生产生活难题。但通过征求意见，也发现一些问题。一是服务意识欠缺。对群众关心的热点、焦点问题，思想解放的还不够，没有深入研究，探索出解决问题的有效办法，工作习惯于老的方式方法，服务措施还有待于进一步完善。二是主动联系群众还有差距。工作重心在机关、领导干部深入基层少，密切联系群众少，缺乏创新联系群众方式方法，深入基层、深入群众调查研究不够，对群众疾苦关心关注不够。

（四）改进工作作风方面。党支部能够认真落实改进作风的有关要求，较好开展各项工作，但也存在一些问题。一是落实要求部署还有差距。对工作部署能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想。工作一忙起来，较多考虑的是不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬。对上级文件精神研究不精、不细、不透，没有从全局的角度，从实践出发，就急于落实，传达上级会议精神和落实部署方面，不能很好的结合实际，有的放失，有时简单追求时效性，忽视贯彻效果，存在机械传达、会议套开、上下一边粗，就会议落实会议的问题。二是思想不够解放。责任担当精神不足，特别是主动担当的精神不足。工作中存在精神懈怠现象，“不求有功但求无过”的思想严重，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。三是改革创新意识不足。新服务思考不足、办法不多，锐意进取的工作热情和创新精神有所减退，缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少进取精神，对待工作有时不够积极、主动。

二、产生问题的原因分析

（一）忽视理论学习。放松了主观世界的自我改造。对政治理论学习缺少足够的重视，认为学习是“虚事”，常把学习当作“软指标”，没有把学习做为工作的第一需要看待，从而导致学习时间和效果得不到保证，也使得班子成员没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己，没有从内心深处透彻地领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓，导致政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，造成精神上“补钙”不及时。

（二）党性修养还有差距。班子成员思想上对加强党性修养、维护党的形象的紧迫性、长期性认识还不够,对保持党员领导干部先进性、纯洁性的重视不够,对从严治党的艰巨性、复杂性理解不到位。有时产生了一定的麻痹思想,不自觉地放松了党性修养锻炼,存在“得过且过”的心理,缺少一抓到底、抓铁留痕的干劲。自觉主动地征求群众的意见较少,接受群众的监督力度有所弱化。

（三）宗旨意识不够牢固。有的班子成员对“全心全意为人民服务”党的宗旨认识不够到位，没有真正做到全心全意为人民服务;主观上不同程度淡化了对群众的感情,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,没身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得还不够牢固。

（四）工作作风不硬。担当作为的精气神不足，班子成员对“全心全意为人民服务”的宗旨认识不到位，深入基层深入群众时间少，密切联系群众、践行群众路线的体验不多，主动服务、主动担当的优良作风有欠缺。在抓纪律约束上有所松懈，有些同志年龄大，精力有限，在思想上缺乏积极主动意识，只想做好本专业工作，不愿意主动承担新任务，在单位人手少任务重的情况下退缩不前，进取意识不强。

三、努力方向和整改措施

（一）提高政治意识，建立学习型班子。树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到“四个服从”。坚持“学思践悟”，通过学习提高政治站位，增强政治敏锐性，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持清醒的政治头脑，时刻向中央、省委看齐，切实做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决照办、上级禁止的坚决杜绝，确保令行禁止、政令畅通。

（二）强化宗旨观念，建服务型班子。始终保持为民排忧解难的热情、为人民利益奋斗的激情，时刻牢记为民服务的宗旨，深入基层，排查化解经济社会发展热点难点问题，多做干打基础和利长远的事，把服务群众工作做实、做细，以发挥党员先锋作用为切入点，以更宽广的视野、更扎实的举措推动全面振兴发展。

篇5：支部支委班子组织生活会检视材料

按照镇党委要求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，剖析问题原因，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的突出问题

（一）学习党章和党纪党规方面

一是对党员的学习教育抓的不够。

虽然认真落实“三会一课”“固定党日”等党内组织生活，经常组织党员学习党的政治理论知识，能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。二是履行党员教育管理监督职责落实不够。对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。。

（二）坚定理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念方面

一是宗旨意识淡薄。

深入群众解决问题的力度不够，党员与群众促膝交谈、交流谈心不多，对群众诉求了解得不够全面，在服务群众方面不够到位。比如，走访群众不够深入、主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换。二是工作作风不够扎实。对上级的要求和群众的呼声，往往是布置多、过问少；要求多、督查少，没有很好地将雷厉风行的工作作风根植在思想里，落实在行动中。抓工作貌似声势浩大，貌似紧锣密鼓，实际是缺乏两天一检查、三天一总结的长劲，缺乏一以贯之的韧劲。三是班子成员推动发展的精气神不足，安于现状，不愿走出自己的“舒适区”。比如，对全村产业结构单一，玉米制种比重大，特色产业发展缓慢，产业结构调整等问题考虑较少，觉得困难较大，对动员群众不主动，缺乏“啃硬骨头”的狠心和决心。

（三）严守党的政治纪律和政治规矩方面的差距方面

一是班子成员在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。

在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、勇于直面矛盾的精神还需要强化。二是班子成员不同程度对从严治党认识不足，对自我的要求有所放松，满足于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓督促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼的硬手段，没有体现坚强的原则性战斗性，对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。

（四）在违规违纪和错误言行面前敢于抵制、勇于斗争方面

一是班子成员在矛盾纠纷调处化解、村级集体经济发展壮大等工作中还存在着突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责，怕挨骂，怕被误解的情况还局部存在；

二是对已经或可能影响群众满意度的问题，停留在“我知道，我反应、我沟通，但是一时解决不了，我没办法”这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心。三是班子成员普遍对一些群众歪曲事实，误解政策等情况存在“多一事不如少一事”的态度。存在只要与自己没有关系就一听了之，甩手就走的现象。

二、存在问题的根源分析

针对以上查摆的问题，对照党章标准，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：

一是思想认识方面。

认为支部党员经常参加固定党日、三会一课等组织生活，理想信念坚定，不存在信教党员和涉黑涉恶党员，没有充分认识到党员信教、涉黑涉恶专项整治工作的重大政治意义，没有认识到此项工作是一项全民参与、人人有责的政治任务，日常工作仅仅停留在完善业务资料上。

二是政治建设方面。

班子成员缺乏战斗力和创造力。主观能动性差，工作积极性不高，工作作风不扎实，工作被动。比如说，召开村两委会总有某些同志请假或迟到或因忙于其他事务没来，造成工作无法全面开展和完成。“两委”班子合力不大，带领农民群众致富奔小康的能力较弱，党员先锋模范作用得不到充分发挥。

三是工作作风方面。

工作中存在“庸懒散混”现象，深入联系群众不经常，同党员群众交流不够，不能切实解决群众疾苦，工作作风不实，求真务实的精神不够。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动；工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。

四是工作能力方面。

在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务考虑人情世故多，不敢主动担当，有畏难情绪，在点滴成绩面前，安于现状、不思进取。有的班子成员存在比收入不比奉献，比待遇不比工作成绩的现象。二是工作中缺乏主动性和创新意识。支委班子成员干事创业的激情不高，安于现状，因循守旧，对工作不思考、不研究，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和主动担当、积极作为的拼劲。

五是廉政建设等方面。

纪律意识不强，没有以身作则。主要表现为，村班子有上班迟到、早退等现象，村上虽然研究制定了考勤制度，但在执行过程中仍存在不严格、不到位、不坚决的现象。对制定的坐班值班制度，没有严格执行，请假有随意性。双休日群众反映事情找不到人，值班人员有时不在岗，没有很好地执行值班制度。

三、今后努力方向和整改措施

一是加强政治理论学习。

把党的宗教政策和党纪党规等政治理论学习摆在农村工作的首要位置，做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长。深化理想信念和宗旨意识教育，加强党员干部的世界观、人生观、价值观教育，不断提高两委成员的理论素养和运用理论指导实际工作、解决实际问题的能力。

二是加强班子作风建设。

自觉遵守党的纪律和党风廉政建设的各项规章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行动上筑起抵御腐朽思想和生活方式的坚固防线。一要严格落实“八项规定”。从严控制村级财务的预算和支出，按照镇农财中心的审批程序和要求，规范村级报账，切实做到厉行节约、勤俭办事。

二要严守政治纪律。严格按照共产党员标准，对照《党章》坚持不懈地进行思想改造，时刻保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区委、镇党委的决策部署，任何情况下都严守政治纪律，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，自觉在大局下想问题、做工作。（关注公-众-号：公-文-类-写-作，添加微信biganzi888,获取更多汇编资料）

三是增强为群众服务的意识。

一要强化党支部执政为民的宗旨意识。党支部是建设和谐农村的坚强领导核心，要以执政为民、建设美好家园为己任，善谋富民之策，绘制和谐美好家园的蓝图。二要增强普通党员的责任意识。使每个党员都找准自己的位置，激励他们建功立业，增强工作的积极性和主动性，在构建和谐农村过程中真正发挥先锋模范作用。