企业优秀团干部先进事迹汇报材料

企业优秀团干部先进事迹汇报材料（共15篇）

篇1：企业优秀团干部先进事迹汇报材料

优秀团干汇报材料，男，岁，6月加入中国共产党，连续从事团工作四年，他在工作中做出了出色的工作成绩，是一个领导放心，同事爱戴的好干部。思想上积极要求进步，工作上能够锐意进取、刻苦学习、努力创新，在短短的时间里取得了许多令人瞩目的成绩。现任项目技术部部长、兼任项目团支部书记，在工作中做好每一个方案设计，精义求精不怕辛劳；在做好本职工作的同时也努力建设团支部生活，使青年同志在业余时间提高自身文化素养，丰富了业余生活。对项目做出了突出的贡献。

一、严于律己，树立良好的职业道德，思想上积极要求进步。在思想上做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习马列主义、毛思想、邓理论和“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。作为一名党员，又作为一名项目团支部书记，他在项目组织的各项活动中均表现突出，对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排均表现积极，热烈响应。在党组织的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年骨干力量。

二、努力提高团员青年的政治思想素质

1、组织团员青年学习党的路线方针政策和十七大的重要思想,特别是今年为祖国60岁华诞,时组织团员青年收听收看首都各界庆祝中华人民共和国成立60周年大会，增加爱国主义情怀，提高团员青年的自豪感。认真贯彻、积极实践“三个代表”重要思想，深刻体会“八荣八耻”,开展专题讨论,组织知识竞赛等,使团员青年不断加深对党的重要思想、精神的理解和认识,始终站在改革开放的第一线,在日常工作中发挥带头作用,使对党的重要思想精神的学习贯彻不断深入,在工作和学习中找到了实际的契合点和定位。

2、举办团员理论学习交流会,在团员青年中宣传党的知识和历史,结合新形势的发展,交流思想,畅谈体会。

3、从报纸、杂志及网络上摘录国际与国内的政治信息,提供给团员青年阅读,并互相交流意见和观点。

三、开展丰富的团的活动主题

1、丰富青工生活。组织团支部与工会一道，在节假日和施工余暇组织开展多种形式的文体活动，丰富和活跃员工生活，愉悦身心，陶冶情操，共建团结和谐大家庭

2、开展义务服务。组织团员青年开展义务劳动，擦洗门窗、宣传牌，给项目部花草浇水，深受职工欢迎。

四、关心青年生活，引导青年成长项目团员青年大多是近两年毕业的大学生，首次走出校园，进入单位，融入社会。工地的环境条件与理想存在较大差距，思想易波动。团支部与党支部一起深入青工之中，与他们交朋友，了解他们的思想动态，帮助其解决具体困难，组织座谈，化解心中的疑虑，使他们较快地适应了角色转换，以崭新的姿态投入工作。关心青年成长。引导青年成长成才，有计划、有重点的向党组织推荐思想进步,政治优秀的团员作为党组织的后备力量。

五、提高大家业务水平，为生产服务积极组织了各种活动,促使广大团员青年在完成本职工作的同时,加强学习,不断实践,从工作中积累经验处。

1、组织内部业务交流,将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流,互相学习,提出新的意见和建议,共同发展,共同提高。

篇2：企业优秀团干部先进事迹汇报材料

尊敬的各位领导、各位同志：

你们好！今天，我带着国税500多名党员的期待与信赖，带着国税领导的厚爱与支持，在这里向各位领导和优秀组工干部汇报工作，感到非常光荣和激动，请允许我向在座的各位领导和同志们表示由衷的感谢和诚挚的敬意！同时也非常感谢市委领导给我提供了这么难得的学习机会。我汇报的主要

内容是紧紧围绕“三个代表”，规范基层党组织管理和营造国税党建文化的一些感想和体会：体会之一：求真务实，规范党建管理，将党建工作转化为推进税收工作的生产力

在很多人眼里，基层党建工作是一项传统而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形势下求真务实地把这项工作做好、做活、做透？是我一直在思考的问题，几年来，我一直在探索、在实践、在总结。记得2000年我刚刚走上党务工作岗位时，根据市局党组的工作安排，对全系统基层党组织和党员队伍思想状况进行了一次全面的摸底调查，调查结果对我触动很大：部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，组织生活、党员教育流于形式；部分党务工作者甚至个别中层领导干部认为党建工作可有可无，说起来重要、做起来次要、忙起来不要；党员队伍出现了思想比较涣散，纪律比较松懈，组织观念比较淡薄的状况，个别党员干部甚至发生了令人痛心的违法违纪案件，给国税形象造成了不良影响。通过这次调查，市局直属机关党委意识到加强基层党组织建设的紧迫性，我也感到身上的担子很重，强烈的使命感和危机感推动着我，必须尽快拿出加强和规范基层党组织建设的有效措施，要让党建工作为税收工作保驾护航，要让党建工作成为税收工作的生产力！要为市局党组、党委分忧，对全体党员负责！于是，就象一名棋手决心下好一盘棋一样，我在不停地思考着如何布局、活子、顺势。

布局-就是理顺机构、打开局面。通过摸底调查，市局机关党委找到了问题的症结所在，果断提出了将各县区分局基层党组织归属市局直属机关党委统一领导、垂直管理的新思路，为实施这一决策，我们党委办不厌其烦地奔走于基层党组织、当地党委以及上级党组织间沟通协调，克服了一个又一个困难，在两年时间里理顺了基层党组织架构，实现了对东区、西区、市区8个基层单位党组织的统一管理，直属机关党委管辖党员总数从998年的3人壮大到目前的526人，党组织也从8个党(总)支部增加至43个党(总)支部，垂直管理新格局的形成，为直属机关党委科学管理铺平了道路。但是，由于管辖的基层党组织和党员数量激增，党务工作者思想、业务素质参差不齐，不少党员对垂直管理表现出不理解和不适应等，无疑又增加了管理难度，对我本人也提出了更大的挑战。

活子-就是建章立制、激发活力。实现垂直管理后，我想，要增强党员队伍的凝聚力，激发队伍的活力，当务之急是建章立制，走抓制度促党建、抓党建促税收之路。我的想法得到富于开创精神的直属机关党委领导的大力支持，领导把重任交给了我。说干就干，没有模式可套，没有先例可循，我和党委办人员跑基层、入群众，摸情况、听意见，从每一个环节入手，论证、分析、拟稿、呈批、修改定稿，在我们的全力投入下，《党支部工作目标管理责任制》、《“创先争优”制度》、《理论学习制度》进一步完善，《党建工作规范》、《发展党员跟踪管理制度》、《发展党员公示制度》、《共产党员、税务人员服务岗制度》、《民主生活会报告制度》、《党建工作责任制》等一系列新的党建工作制度相继破土而出，逐步形成了一套较完备的制度体系。

在健全制度过程中，我们进行了一些大胆的尝试和探索，有一些可圈可点的亮点：如通过党员思想动态分析制度定期收集全系统党员思想状况的第一手材料，进行分析研究，及时发掘党员思想中的闪光点，消除不良思想苗头，并及时采取有针对性的教育学习方案和思想辅导个案，确保党员队伍的先锋模范作用。通过发展党员跟踪制度对非党员递交入党申请书到入党转正，进行全过程跟踪登记并建立专人档案，发展党员实行“一人一档”管理，严格规范每个发展阶段的目标、程序、职责和任务。我作为发展党员预审小组的一员，时刻维护党的利益，工作中我们实事求是、坚持原则、坚持正义、严格把关，在为因考察时间较长、有思想包袱的同志做好耐心细致的思想工作同时,积极为迫切要求进步的群众创造条件；同时，彻底杜绝了以往出现的个别发展对象资料遗失、支部间资料移交手续不完善、互相推诿等现象，从近年发展的新党员来看，没有出现失察、失误，许多新党员还获得了各类荣誉称号。这一做法不但得到市直属机关工委的充分肯定，而且还在全市直属机关推广。2003年，我们将党风建设和机关作风建设有机相结合，推行了“共产党员服务岗”制度，要求全体党员在办税窗口或工作台上统一摆放“共产党员服务岗”卡，卡上统一印有照片、姓名、编号、单位和监督电话，激励广大党员争做表率，为民服务，强化监督；推行制度以来，全体党员的责任感和使命感明显增强。

篇3：企业优秀团干部先进事迹汇报材料

一、2012年度中国墙体屋面及道路用建筑材料产品质量信誉模范企业

江西昌源新型建材有限责任公司、南昌晨建新型墙体材料有限责任公司、江西恒立新型建材有限责任公司、江西跃达新型建材有限公司、景德镇市新世纪墙材集团有限公司、鄱阳县双旭宏墙体材料有限公司

二、2012年度质量管理先进单位

江西省墙体材料革新办公室、赣州市墙体材料革新办公室、景德镇市墙体材料革新办公室

三、2012年度质量管理先进工作者

黄春华、张鑫华、詹翔、魏建平、熊斌、邹俊、罗建新、涂序印、沈浩、盛长华、童惠华

四、2012年度优秀厂长、经理

篇4：企业优秀团干部先进事迹汇报材料

全国妇联日前表彰156个全国抗震救灾先进妇联组织和51位全国抗震救灾优秀妇联干部。此次受表彰的先进妇联组织有四川、甘肃、陕西、重庆、云南重灾区和全国其他省区市的各级妇联组织，新疆生产建设兵团妇联组织，中央、国家机关部委的妇联组织。四川汶川大地震发生后，全国各级妇联组织在党中央、国务院的坚强领导下，按照全国妇联的要求，在地方党委、政府强有力的指挥下，充分发扬“一方有难、八方支援”的民族精神，行动迅速，组织有力，在抗震救灾和灾后重建工作中起到了重要作用，充分发挥了党联系妇女群众的桥梁和纽带职能作用，树立了妇联组织的良好形象，为抗震救灾作出了积极的贡献。

全国妇联要求，各级妇联组织和广大妇联干部，要以受表彰的先进集体和个人为榜样，大力弘扬万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠的抗震救灾精神，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署和要求，克服一切困难，排除一切险阻，继续为夺取抗震救灾斗争的全面胜利贡献力量。

福建省南平市救助站关爱式救助未成年人独具特色

为了加强流浪未成年人救助工作，近期，福建省南平市救助站在正常开展救助工作的基础上，对流浪未成年人采取特别的关爱式救助方式，为流浪未成年人营造良好的救助环境。

一是提供充足的生活必需品，保障流浪未成年人的基本生活权益。二是采取保姆式照料，为流浪未成年人提供24小时特别看护。三是以情感人，充分做好流浪未成年人的情绪安抚和思想劝导工作。四是模拟家庭、校园环境，为流浪未成年人提供学习方便。五是地毯式搜索联系，确保受助未成年人回归家庭，对于家长无能力接走的流浪受助未成年人，救助站派专人专车护送返乡。

西安市召开家庭教育工作经验交流暨表彰会

日前，西安市妇联、西安市教育局联合召开了“西安市家庭教育工作经验交流暨表彰大会”。各区县妇联、教育

局干部、示范家长学校代表、“家有儿女在成长故事会”优秀选手等参加了大会。

会议总结了近年来西安市家庭教育工作的成绩和经验，强调下一步要重点抓好落实家庭教育工作“十一五”规划，加强家庭教育阵地建设，加强家庭教育队伍建设，加强家庭教育理论研究与应用和抓好留守儿童 、流动人口子女家庭教育等五个方面的工作，为未成年人健康成长创造良好的家庭、学校、社会环境。

会上，表彰了在“家有儿女在成长故事会”活动先进集体和个人，授予碑林区振兴路小学家长学校等41个单位为西安市示范家长学校。会上还就如何发挥家庭教育网络学校作用，办好留守和流动人口子女家长学校等问题进行了经验交流。

广西：节能减排深入到家庭和社区

广西节能减排家庭和示范社区创建活动启动仪式在南宁市青秀区大板二社区举行。活动倡议全区实施家庭节能“六件事”，自觉担负起节能减排的公民义务，培养文明健康、简约环保的生活方式。启动仪式现场，由首府南宁市6城区选送的节能减排小制作成果展，汇集了小朋友自制的环保玩具、环保用品。五彩缤纷的作品，向人们展示出丰富的环保创意，孩子们用行动告诉人们：节能减排、美化生活可以从废物利用开始。展览引得群众纷纷驻足观看。

篇5：企业优秀团干部先进事迹汇报材料

料

钢铁企业优秀女工先进事迹汇报材料

今年46岁，1981年9月被招工到安徽公司，成为一名农民合同工，从事钢筋工工作，1989年至今一干就是二十年。企业机构改革后，她正式成为一名农民工。是安徽公司华力劳务公司钢筋班班长，多次带领班组在国家省市重点工程上为企业建功立业创造佳绩，多次被上级单位评为模范班组称号，她本人获省得 “五一”劳动奖章，安徽集团劳动模范，企业先进生产者等荣誉称号。

一、从农民工到工地多面手，巾帼不让须眉

一线项目工地的工作以“苦、脏、累”为主要特点，人员的流动性也非常大，工作和生活的条件十分艰苦，往往许多男工友对繁重的工作都感到吃不消，而作为一位农民女工却勇于挑战困难，干工作拼命，对困难不低头，上演了“巾帼不让须眉”的故事。最自豪的是当上钢筋工班班长那阵子，她所在的安徽三处，在定远县建大型的高速停留站，斜屋面需求钢筋量大，当时找的钢筋班，几十人干不了多少活，影响工程进度。公司只有把最好的钢筋班调去，十几个女的，五个男的。甲方一看来的大都是女工，都是“娘子军”，来干男人都干不下来的活，立即要项目经理换人，项目经理说：“一天干下来就知道了”。所有钢筋都要扛，抬的抬、扛的扛，帮忙的帮忙，一下午就扛50多吨下来。真不一样，甲方非常高兴的来工地看，都不住点头：“这些女工真能干，是从那里找来的？”

她被工友们亲切地称为“女铁人”,从一个只有初中文化的农民工,在工地不

断的实践中，通过自学成长为能精通图纸，会管理，组织指挥能力强，对钢筋工的制作、绑扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起来得心应手的多面手。由于当初她能把活干得速度快质量好，很快名声鹊起，在公司各个工程项目部的名气大起来，在安徽公司承接的100多个工程项目部，她变成无人不知，无人不晓，连外地的上海、北京、大连公司都点名抢着要她去征战支援。自最初带领十几个人的钢筋工班到发展成高峰时达二百余人的大钢筋班，班组现有3台切断机、3台弯曲机、2台闪光焊机等设备，参与了滨湖新区、省气象局多普勒雷达塔楼、昌河大厦、定远高速、省环保局等上百个工程的施工任务，干了不少在地区有影响、有代表性的鲁班奖工程、黄山杯工程和省、部级优良工程。http://

二、苦干巧干拼命干，工地上的女铁人

只要她答应项目的任务，都会凭着

实力和信誉度，干得十分出色。今年上半年的时候，由于“家天下”工程前期基础已挖好，塔吊无法及时安装，为了保证工期，4个基础1500多吨的钢筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛肿了，地下室湿气大，脚来回的走，大都磨破了，把地上撒上木屑，给每人发放一双布鞋。从4月23日进场，到5月21日一层顶结束，圆满完成任务，受到甲方和项目的好评，甲方又把“家天下”2万多的车库让她干。去年夏季，在省城市大建设中，望湖城八标段工地正赶上工程上主体部分，需求大批的钢筋制品，由于钢筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟进，这时项目部多名同志急得找，她答应人家的事，就是实在忙不过来,干不了的活，她也会热情介绍其他的华力劳务公司班组,解决人家的困难,立即从几个工地抽调组织了80余人的队伍赶到现场，从配料、绑扎、焊接等入手，样样都是自己带头干。在夏日高温下，轧机每个工作日产量是10吨，她就

安排班组分成二班日夜工作，ф

8、ф10材料上机时，男同志都嫌力气不够，作为一个女同志难度是可想而知的，面对压力，没有什么抱怨的，她坚持每天早上5点多就到工地上，总是第一个开启机器，为确保任务，她把班组分成两班：自己一班5点到14点；另一班14至23点，在工作中几乎没有休息天，再高强度的工作她从不叫苦叫累，正是凭着多年的经验和对工艺的严格把握，带领着班组职工出满勤、干满点，急企业所急，想企业所想。现在市场劳动力紧张，钢筋工更缺，在人手不足的情况下，她组织组员每天早上班，晚下班，有时太忙了，就实行三班制，在工地上吃住，她注重挑选了部分技术好、身体壮、责任心强的组员，每天加班加点。她每天要核对图纸，查验每道工序质量，还要安排好组员的生活等。同时，注重开展劳动竞赛，进行工程会战，天气太热，工作量又大，平时被钢筋扎破手，包扎一下就又投入工作了，一次超负荷工作的

她患了重感冒，爬不起来，项目部要求她休息，她说不能休息，事情既然干了就一定要干好。组员们劝她休息，而她还是每天到现场和他们一道干活。在这一段抢工期施工中，全班人员在她的感召下，发扬了不怕苦、不怕累的精神，战高温、保工期，经过几个月的努力奋战，格兰云天项目终于保质、保量、安全、按时完成任务。项目部要给予嘉奖，她却说：“这是我应该做的。”

三、创造和谐人文环境，做一个高尚农民工

项目部争着要她去干活，不光是质量、工期问题，节约材料也是一个重要方面。今年年初在环保局办公大楼钢筋用量大，光地下室就需要1000多吨，如果不把好节约材料关，成本损失可想而知。“我在单位干这么多年，看到有的工程浪费材料真是心疼。”这是常说的一句话。严格按图纸要求下料、配料，根据工程需要，做到大料大用、小料小用、边角料合理利用。她每天坚持查看料单，严把节约关，防止材料浪费。大楼工程由开工到竣工没有发生一起浪费钢筋的现象，一下节约了材料就有3万多元，在国家倡导的节能减排中，她在默默的发挥光和热。

她注重自身的人品、道德和组员的和谐关系与凝聚力，积极带领班组人员学习《劳动合同法》，开展业务培训和企业文化理念的宣传，提高班组人员的业务素质，做好思想和宣传工作，关心职工困难，在农民工兄弟姐妹收入不多的情况下，还拿出有限的钱，为特困职工送去慰问金，还发动大家为灾区二次捐款，班组有的农民工家庭有困难，为困难职工救济。同时，在班组分配上是公开的，每月干多少活，得多少钱，她心里有数，保证每月工资发到组员手中，从没有不给农民工工钱，那怕是临时工，一次，一个工程垫资较多，资金一下周转不过来，她就自己拿钱垫上。平时对大家多关心，多帮助，用心去团结大家。不论哪家有事，哪位组员有困难，她都

亲自过问帮助，她真诚地说：“只有你用真心真情对待他们，不亏待他们，他们才会真心真意跟你干”。班组有的夫妻发生了摩擦，有的人吵架，她就到宿舍区里劝：“日子好过了，还吵干什么。”，“你们要给我面子，先去把班上了。”经过一劝，吵架闹气的少了，工作学习的风气浓了。有一次在工地上，看到一个人在架子上干活时站不稳，太危险了，她凭经验感到是高血压病犯了，一下把那人抱住，没让他倒下去。后来又陪着他一夜做手术。由于保护好，送去及时，才使那人抢救过来，她还为那位工人垫了治病的钱。

由于在安徽干了多年，对企业有了感情，尤其是对企业的各项规范管理制度要求较为适应，她成为一名出色女农民工劳动模范后，有不少单位诚邀她加入，有的开出很高的条件，让她干管理工作和很高的薪水待遇。她没有离开安徽，而是选择了继续留在干钢筋工。她常说:“我是一名农民工，要用一颗火热的

篇6：优秀团干部 先进事迹材料

优秀团干部先进事迹材料

xx同学于2007年9月进入浙江林学院工业设计学习。时光如梭，转眼二年逝去，在此期间，她取得了一系列成绩。在老师同学眼中的她是一个开朗、活泼、大方、学习成绩优秀、工作出色的学生。她进校以来各方面表现突出，她严格遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用。平时她能够妥善处理好班级工作与学生会工作之间的关系，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。她尊敬师长，友爱同学，关心集体，乐于助人，在同学中享有较高威信。兴趣广泛，爱好体育、棋类、写作等。作为学生干部，她善于思考、认真踏实。在组织校内外活动时，能以身作则，体现了较强的组织管理能力。同时她积极参加各项活动，在活动中都有上佳表现。

一．在政治思想方面，xx同学具有坚定正确的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。在平日的生活里认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”，“科学发展观”等重要我党的指导理论和思想。并且将这些理论理解与平日的实践结合，在思想和行动上严格要求自己。不断提高自身政治修养。她思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。该生具有良好的道德修养，富有爱心，为人正直，作风正派，工作能力强，能够率先做团员青年的表率。努力提高政治理论修养，并且利用它不断深刻的剖析自己，修正自己思想认识偏差的地方，从而树立正确的世界观、人生观、价值

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观，并带动周围同学努力学习掌握专业知识，积极努力工作。在团队活动中，能端正思想，爱岗敬业，为人师表，维护团结。在日常工作学习、生活中，能严格要求自己，以“三讲”和“三个代表”的重要思想严肃自已的作风，端正自己的思想，处处以一个优秀团干部的标准严格要求自己，生活简朴、廉洁从教、坚决拥护祖国统一和社会稳定。认真贯彻“三个离不开”的思想，认真维护民族团结，在大是大非面前立场坚定，能旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。在反分裂斗争再教育活动、《纲要》和《若干意见》的宣传学习教育中，认真学习和撰写了心得体会，并带领全体团员共同学习，共谈体会。在团委各类救助弱势群体捐款中，能积极捐款，每次都能多交。时刻以高尚的情操，乐于奉献、事为人先这种优良的道德修养来激励学生，鼓舞学生，真正起到了表率作用。

二．在工作学习方面，该同学自入学以来从事过多项干部工作，都取得了显著的成绩在工作上，她能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。在班级工作中，她配合系部、辅导员的各项工作，在老师与同学之间起到纽带的作用，热心帮助同学们解决生活上学习上的困难，负责班级工作规划及活动的开展，她带领班委积极组织各项活动，取得了良好的成果。得并到辅导员和系部老师的认可。在不同的实践工作中，使得她各方面都得到了锻炼，培养了她实践动手能力及社交能力，使她从幻想到实干、从生涩到娴熟、从慌乱到从容。

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努力的工作实践，不错的工作成果，使她获得了 “优秀学生干部”，“优秀团干部”等荣誉。

在学习上，她勤学苦练，刻苦钻研专业知识，系统地学习掌握了较为扎实的专业知识，在校期间,她学习努力，并不断提高实际动手能力，取得了优秀的成绩，与上学期获得了二等奖学金。她还掌握了英语听、说、读、写的基本技能，顺利通过全国英语四级考试。并参加学习科技创新活动，为学校做贡献。

三．在生活方面，勤俭朴素，乐于助人 在班级里，她是一名模范班干，和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢她，信任她。该生能积极带头能加学校的各项活动，集体荣誉感较强。平时，该同学养成了批评与自我批评的优良作风。她不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，她总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上她也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，她都能力尽所能的帮助解决。所在寝室关系融洽，互相关心，共同努力。从身边的小事做起：给年逾耄耋的老人让座，搀扶盲人同志过马路，虽然这也许都是一些小事，但她认为万丈高楼平地起，应从点滴的基础开始做起。学习、工作的压力比较大，但是她愈加珍惜时间，学习之余从来不吝啬帮助同学，因为她认为帮助别人也是在健全自己人格。

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将近两年的大学生活，她不断努力进取，在思想、学习、工作、实践等方面都取得了丰硕的成果。

以上便是xx同学在各方面表现的综述。xx同学是一名全面发展的优秀的学生干部。她身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风，体现了一名当代大学生的基本素养。在学生心目中，她无疑是一面旗帜，一个众人瞩目的学习榜样，她应当是一名当之无愧的优秀团干部。为此，她将更加努力，为美好的未来而奋斗！

工程学院分团委

2009年6月2日

篇7：老干部工作先进事迹汇报材料

汇报材料

黄石市城管局老干部工作在局党组的领导和市委老干局的具体指导下，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，紧密配合全市经济建设的中心工作，服务城管改革、发展、稳定大局，不断提高服务，主要做了以下几个方面的工作：

（一）规范完善老干部工作机制

老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是我局中心工作的一项重要任务。我局领导非常重视、支持和关心老干部工作，把规范完善老干部工作机制作为提高老干部工作标准的出发点，将老干部工作纳入局重要议事日程。根据“全市老干部工作暨关心下一代工作会议”精神，制定了工作计划，健全组织机构，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，政工科人员落实具体工作的良好格局。在落实老干部的政治、生活待遇以及调动老干部发挥余热等方面，带着真情办实事，呈现出了老干部工作生动团结的良好局面。

（二）加强老干部思想政治建设

1、定期组织老干部学习。我局每月组织1次离退休干部理论学习，主要学习党的十七届四中、五中全会精神、党的政策及有关老干部工作最新文件精神，引导广大离退休干部深刻理解加强和改进新形势下党的建设的重要性，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，统一思想认识，自觉与党中央、-1退休党员干部到革命圣地参观考察，如组织到延安、西安红色根据地参观学习。一位87岁的离休干部因患有白内障出行不便，这次想到延安参观，我局为了满足她的心愿，我局不仅将她带到了延安,更是安排专人全程护理。老人家为此感动地连声说：局领导班子好，共产党好。

（三）认真落实老干部生活待遇

1、坚持认真执行离退休干部费用保障机制。我局把落实离退休干部保障机制作为落实老干部“生活待遇”的重大任务、作为单位义不容辞的责任，建立和完善了离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。在各项开支“勤俭节约”的原则上，尽量满足老干部的需要，让老干部们踏踏实实安度晚年。

2、坚持老干部健康体检和生病慰问工作机制。我局针对离退休干部普遍进入高年龄期、高发病期的实际，每年组织一次老干部健康体检活动；对行动不便、身患重病的离退休干部坚持上门慰问；对老干部生病住院，领导亲自带领政工科同志到医院看望。

3、坚持开展亲情服务和走访活动。为使老干部更加体会党的温暖、领导的关心，我局一是通过电话询问、上门慰问等方式，经常关心他们的日常生活，对他们提出问题和困难给予耐心解答和提供帮助，如为一名困难退休党员在市总工会申请了慰问金，上门慰问了3名离休干部、12名退休县级干部。二是利用“重阳节”、“三八”妇女节等节日组织他们参加外出参观考察活动。

篇8：企业优秀年轻干部培训模式

一、培训基本概况

1. 筹备。

广州供电局于2011年10月正式启动了年轻干部培养项目。制定了年轻干部选拔和培养方案, 对培养目标、选拔方式、培训形式、培训课程、培训师资和培训考核等进行了设计和策划。紧密围绕此次年轻干部培养的目标和要求, 确定了党风廉政教育等七个板块。精心甄选师资队伍, 邀请电网公司领导、高校及机构的著名专家、学者加盟。

2. 选拔。

年轻干部选拔按照择优原则进行选拔确定, 经过推荐报名、资格审查、选拔测试、确定培养对象等程序, 从200人报名中择优选定了52名培养对象。

3. 实施。

三个月共81天的培训, 结合了课堂面授、互动教学、参观考察、行动学习、体验式培训等多种培训方式, 开展了案例研讨、读书会等学习交流活动, 系统学习了政治、业务、管理、经营和法律等课程。

二、培训主要特点

1. 选拔方式科学。

为做好学员选拔, 制定了详细的选拔及测评方案, 运用人才测评技术对参选人员进行科学测评, 同时确保选拔过程的公平、公正、公开。并按照干部考察程序, 到人选所在单位、班组进行民主推荐、个别谈话, 层层筛选最终产生, 实现了全面科学、好中选优的目标。

2. 培训课程丰富。

以创先关键领域, 以全面提升年轻干部的综合素质为目标, 精心搭建了党风廉政教育和党性修养、企业战略和创先、经营管理、电力企业管理、宏观经济产业发展科技前沿、通用管理、个人素养七个板块, 共86门课程。课程板块各具特色、有机关联。

3. 培训师资规格高。

一方面, 内部挖潜, 整合网公司系统内部资源, 邀请到网公司、供电局共计32位领导专家亲自为学员们讲课, 大大提升了培训班的层次和水平。另一方面, 外部引入, 网罗来自高校的著名学者、科研机构的专家、口碑好的管理培训师, 邀请到百家讲坛的方尔加教授, 北京大学商学院副院长孔英教授等22位专家学者和实战讲师前来为学员们讲授, 极大地开阔学员视野, 完善其知识结构。

4. 培训方式丰富多样。

在课堂培训中, 除传统的讲授外, 还采取讲座、室内拓展、沙盘推演、游戏、角色扮演等方式, 既灵活地传递了知识, 又巧妙的激发了兴趣;行动学习则采取到优秀企业参观、到系统内部单位体验、研讨小组案例、撰写心得论文、汇报学习成果等方式, 拓展了学员的管理思维, 锻炼了学员的行动能力;此外, 课堂活动设置了学习内容总结与分享、读书会、模拟讲堂等方式, 提供了良好的交流平台, 促进了年轻干部之间的思维碰撞, 开阔了管理视野, 拓展了知识储备, 反思现行企业管理和创先工作, 谋划下一阶段企业管理和创先工作。

5. 严格考评学习情况。

培训前, 采用领导力素质测评与管理知识测评, 帮助学员全面认识能力现状, 并提示每个学员需重点提升和关注的课程, 给学员提供个性化、针对性能力提升支持。培训中, 对学员行为 (包括学习态度、学习能力等) 进行观察与考核。培训后, 开展360度领导成效测评, 比较前后差距, 了解学员参与培训的效果, 告知学员存在的弱项, 促进学员全面发展。同时, 跟踪辅导学员撰写结业论文, 并在学员返回工作岗位后, 进行2年的跟踪培养管理, 建立学员成长档案, 开展全过程跟踪评价。

6. 全过程军事化管理。

培训班采取军事化管理方式, 对学员们的生活、作息、行动方式都进行了严格的规定。不仅进行了为期一周的安全生产军事化训练, 而且在整个集中培训过程中, 自始至终贯穿军事管理的良好作风和军事训练的良好习惯, 出早操、晚点名、队列训练、列队行进等, 既培养了学员们协同一致的团队意识, 也锻炼了学员们的身体素质, 更提升了整个班级的精神面貌。

三、培训成效

篇9：企业优秀团干部先进事迹汇报材料

关键词：领导干部；作风建设；企业文化

随着我国改革开放以及经济建设的不断发展，越来越多的国有企业和私营企业开始走向世界贸易的舞台。而企业的领导干部作为企业管理的核心人员，应病除陋习，加强自身的作风建设，用良好的工作作风来带领员工进行企业文化建设。

一、 领导干部在实际工作中易发生的问题

（一）官僚作风严重

官僚作风是领导干部阶级常有的现象，并且自古以来我国的官僚主义作风盛行，陋习难改。官僚主义的主要表现是监督不力，任用选拨人才凭一己之意，在重大问题的决策上面不听他人意见，刚愎自用。官僚作风问题实际上是意识的问题，领导班子如果自身的觉悟不高，喜欢以权谋私，那么就会搞得企业里乌烟瘴气，用心不良的人会大大增加。

（二）形式主义问题

许多企业尤其是国有企业，都会犯形式主义的问题。制定的规章制度没有人遵守，没有人检查，形同虚设。领导部门设置的举报或是投诉，只是单纯的为了应付检查，并没有真正的搜集员工的意见，倾听员工的想法。这就造成了企业员工对领导干部的不信任，不利于良好企业文化的建立。形式主义的来源是官僚主义的引申，一些形同虚设的干部，就应当及时换掉。

（三）易滋生腐败问题

俗话说“水至清则无鱼”，腐败问题由来已久，但这并不是企业不去审查和追究的理由。俗话说得好，千里之堤毁于蚁穴，在庞大的企业，如果蛀虫太多，都会影响到企业的发展。领导干部的作风问题其实就是腐败问题，这个问题不仅仅是在国企还是在私企，都是非常严重的问题。

二、加强领导干部作风问题的原因

（一）有利于企业的思想文化建设

领导干部的精神面貌和为人处世的方式，直接影响着企业员工的思想进步水平。要想加强企业的思想文化建设，最重要的就是先提高领导干部的思想文化建设，树立一个良好的榜样，让大家信赖和信服的领导干部，这样在领导干部和企业员工谈话，甚至是组织广大企业员工进行思想文化建设时才推动力。领导干部应强化学习意识要牢固树立终身学习的观念，狠抓自我学习。不断拓宽知识领域，不断完善知识结构，加快知识更新，努力提高能力水平。领导干部要用自身强大的理论和思想去感染别人，让别人达到一定的思想觉悟，鼓励企业的员工学习各方面的知识，业务知识也好，专业知识也好，还要鼓励大家不断创新，毕竟科学技术是第一生产力，思想是武器。

（二）有利于建立高效廉洁的工作环境

领导干部有良好的作风，会带动企业员工认真工作，提高效率。毕竟领导干部的思想作风、学习作风、工作作风其实都是一种无形的企业文化企业制度，潜移默化的影响最能约束员工自觉遵守企业的各项规章制度，有利于打造高效廉洁的办公场所。各级领导班子和党员干部一定要有"一个好的精神状态，一个好的工作作风，一个好的工作业绩".工作环境是由工作的人构成的，好的工作环境取决于好的领导好的员工，领导以身作则，员工们有好的榜样，大家共同创造一个高效廉洁的企业文化氛围，一个人影响一群人，就是领导干部的作用。

三、加强领导干部作风建设的相关措施

（一）定期培训，转变领导干部的思想观念

加强领导干部的作风问题，第一点就要加强领导干部的思想文化建设。企业应主动定期的安排领导干部进行培训，使他们转变思想观念，摒除官僚主义、形式主义等不良习气，在员工面前树立好的榜样作用，不断更新自己的管理理念，不断的与时俱进，向前发展。切勿使他们有一劳永逸的想法，树立竞争机制，保证新鲜的血液不断的补充进领导干部的集体。领导干部要深入贯彻落实邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观及十七大六中全会的精神和内容。还应当掌握最先进的业务知识和法律法规，实现管理和经营的协调可持续发展。

（二）树立明确的监督机制，主抓领导干部的作风问题

企业应明确制定相关的法律法规，来进行领导干部作风问题的检查。坚持实事求是，一切从实际出发的原则，继承和发扬积极进取、求真务实的工作态度。正所谓制度是一切的保障，一个竟然有序的企业必然少不了一套严谨科学的管理制度，领导干部制定企业制度，也需要遵守企业制度。制度不仅仅是对于员工有效力，更对领导干部有效力。领导干部如果做不到自律，就要求制定相关的监督管理机制来管理领导干部的行为。树立相关的信访部门，鼓励员工进行举报，对领导干部的行为作风要定期检查，保证企业的文化不变质。

（三）大力宣扬廉洁自律的工作作风

领导干部有权利，更容易被诱惑。所以我们企业要大力宣扬廉洁自律的工作作风，并形成良好的风气。要定期对优秀的人和事进行表彰，树立廉洁奉公的领导干部形象，经常反省和审视自己，不要轻易的被金钱诱惑，要尽心竭力的为职工群众谋福利。要坚持深入基层，帮助基层工作者解决问题，面对基层工作者的思想问题，要给予明确的说明，深刻了解群众的不满和关心的问题，及时的答疑解惑。要在企业文化建设的板块中加入领导干部的廉洁问题，让廉洁成为企业文化的一部分。

四、结语

本研究重点讨论了领导干部在实际工作中易发生的问题如官僚作风严重、形式主义问题、易滋生腐败问题及其原因，以及加强领导干部作风有利于企业的思想文化建设有利于建立高效廉洁的工作环境的重要意义和加强领导干部作风建设的相关措施如定期培训，转变领导干部的思想观念树立明确的监督机制，主抓领导干部的作风问题大力宣扬廉洁自律的工作作风的方法，希望可以加强领导干部作风建设打造先进企业文化。

参考文献：

[1]蒋志娟.新时期党风廉政建设能力与水平研究[J].学理论，2013（16）：114-118.

[2]李黎明.新时期党风廉政建设难点与思考[J].经营管理者，2014（10）：214-216.

[3]梅腊腊.贯彻十八大会议精神——立足服务型支部建设[J].中国日报交通频道，2015，1（1）：112-113.

篇10：优秀干部汇报材料

勤奋努力，无私奉献

提起她也许人们不会有太大印象,因为像“才华横溢，相貌出众，备受瞩目”这样词并不属于她“聪明机智、活泼开朗、善良大方”也不仅仅她专属形容词，可同学们在提到她时候总用“平凡但不渺小”“沉稳但很热情”来描绘她这个女孩就是汤冰雪！

汤冰雪是九年级学习委员，学习上她成绩很优秀；工作中她态度踏实认真；在生活中更乐于助人，尊敬师长，是个品学兼优好学生

刚迈进初中校们的她就坚信：在这里只要自己勤奋努力就会接受更好教育，学到更丰富知识，事实证明经过三年努力，她成绩确实得到了较大程度提高，从一个不起眼女生变成了一个成绩优秀，并在全年级里名列前茅的佼佼者。日常生活中她无论哪方面都坚持严格要求自己，她不但在学习、工作上给同学们起到了很好的模范带头作用，而且在政治思想、学习成绩、文艺体育等方面也力争上游，她的进步得到各科老师一致好评，在成绩面前汤冰雪清楚知道这一切都已经成为过去，她不会为此而骄傲自满，因为辉煌未来还等着她去创造，她还要在各方面更上一层楼。

在工作中，她认真负责积极协助老师管理班级事务，对于老师交给的任务总能一丝不苟认真完成，老师们都说有这样的好“助手”工作省力、有成效!”她还为有困难同学提供帮助,尽力为同学们创造一个良好学习环境,在各方面都起到了模范带头作用,做到了一名班长级干部应尽义务。此外，汤冰雪同学还在学校团支部中担任宣传委员职务，她深知责任重大，丝毫不放松每次学校团委组织的活动，她总帮助团支书做好具体工作，并且以身作则时时刻刻以一名优秀学生干部标准来要求自己，为同学们树立了好榜样！

“对自己严格要求，对人态度随和”汤冰雪一贯作风在别人有不解问题时，她会牺牲自己课余时间去为人们解决疑难，在别人有困难时她会热情伸出援助之手去帮助，她对于同学们要求也从不推辞，因为“助人为乐”信念在她心中早已根深蒂固了！

对汤冰雪来说，学习固然重要，但多姿多彩课余生活更不可缺少，她最大的兴趣就是阅读，现在社会书不少，但能寻找到一本在真正意义上适合于自己的书，确实比较难每当她找到一本心目中好书就会废寝忘食、全身心投入进去。

当然金无足赤人无完人，汤冰雪也有一些小小缺点，但她坚信自己会在今后学习中努力改正！

篇11：优秀团干部事迹材料

谢书记说：“‘在其位、谋其政’，作为团委书记就是要根据上级团委的有关工作部署，扎实有效地开展工作，抓好各项活动的开展。”在活动中不仅使自身受教育，团员青年得锻炼，也很好配合和推动了公司党委的中心工作。谢玉军书记在工作中一直保持着工作的活力，这就是她将共青团工作做好的前提。

针对金龙泉啤酒有限公司是国有大型企业，青年职工多、思想活跃的特点，谢书记紧紧配合公司的机构改革和企业文化建设，将团建工作牢牢抓在心中，不断增强团组织对青年的凝聚力、号召力、向心力，使团组织真正成为青年职工建功立业、实现自我价值的坚强后盾，从而有力推动公司的两个文明建设。谢玉军带领团委积极配合党委和所在部门的中心工作，积极开展交心谈心，影响和带动了团员青年勤奋工作、力争一流，并注重发挥自身的模范带头作用。同时，积极组织团员、青年在各阶段进行政治学习、不断提高政策、理论水平，并办了黑板报和宣传专栏。她每天都会在团委的学习园地上学习相关的理论知识，正是这种积极性与活力调动了团委人员的积极性，促进了团委工作的开展。

作为公司的团委书记，谢玉军的工作并不局限于公司，她亲自带领三名团干赴十堰市场开展了为期四天的市场调查走访活动，收效良好。市场调查是团委服务公司“全员营销”战略的子活动之一。活动中，调查人员分三组走访了十堰城区70家堂饮市场和25家超市，调查点辐射到整个十堰城区。走访过程中，他们针对经销商对公司营销政策的疑问及营销工作中遇到的困惑进行了精心的讲解和答疑，商家也对公司提出了一些市场宣传方面的建议。调查组事后及时完成市场调查走访书面材料，并将材料上报到了公司。活动结束后，十堰市场直销处经销商余齐这样谈到：“公司团委安排的回访市场调查活动，不仅能检查销售员平时工作的落实情况，而且还能有效地与经销商沟通和解决工作中存在的不足，增加了经销商反映和解决问题的渠道。”谢书记说：“虽然在调查过程中经常忙的是汗流浃背，但是我们感觉到能为公司的发展做点事很开心，作为公司团委书记，我必须得有活力，这样公司才能是一个有活力的公司。”

金龙泉啤酒公司团委在服务公司的同时，积极开展各项服务员工的活动。每年公司团委都会配合所在社区主办纳凉晚会，挑选团员青年登台表演;举办羽毛球、足球、篮球比赛，丰富职工的精神文化生活，获得广泛好评。夏季开展送清凉活动，给工人送去酸梅汤和西瓜，使公司员工感觉到了公司的关注，调动了员工的积极性。

篇12：优秀团干部事迹材料

深入层，密切联系青年，热情为青年服务，切实增强团组织的凝聚力和战斗力，有效团结和带领广大团员青年为企业稳定发展作贡献，立足本职创佳绩，青春励志谱新篇!并多次获得“20xx――20xx”年度XX煤电公司“优秀团干部”光荣称号、20xx年度XX煤电公司“优秀团干部”光荣称号、20xx年度XX煤电公司“优秀团干部”光荣称号、20xx年度XX市“优秀共青团干部”光荣称号。

现将事迹介绍如下：

一、坚定理想信念、践行“三色”使命

该同志政治立场坚定，政治素质过硬，工作作风扎实，本职业务精通，工作能力较强，道德品质优秀。

作为一名党员青年，他经常利用XX煤电公司局域网、XX煤电专刊、简报、橱窗、党建手机平台等宣传平台，学习国家及上级公司的最新政策、方针、理念，努力践行 “三色”文化使命，并立足XX煤电公司独具特色的“明珠”文化，创造性的来开展团青工作，对党、团组织和上级部门制定的各项方针、政策能够积极响应。

他经常利用班前会，在汽机专业内部开展 “创建学习型团支部和争做学习型青年”活动，组织全体团员认真学习十八大、十八届三中全精神、学习《中国梦》、《中国梦、我的梦》系列丛书等，并在此础上大力开展了“同心共筑中国梦”读书演讲比赛、学习心得交流等活动，号召团员青年争做“许振超”式金牌工人，主动进取、忠诚敬业为实现企业强大奋斗目标做出了突出贡献，努力实现自己的“中国梦”。

二、立足本职岗位，书写无悔青春

在工作中，他始终本着踏踏实实、兢兢业业的敬业精神，练就了过硬的理论知识和专业技能。

他为人谦逊，对待工作一丝不苟，深得领导与班组同事的一致好评。

他善于创新，勇于实践，注重强化技术革新，带领汽机专业广大团员青年成立青年攻关小组，多次参与班组内重大技改项目，并提出了自己的观点，为厂部节约了大量的资金。

每一项工作他都认真对待，面对一些不懂得知识，他总是虚心请教，并积极查阅相关书籍，以此来充实自己、丰富自己。

通过大力排查设备隐患，发现#2机组22汽泵2瓦处甩水、#2机组21负米排水泵盘根漏水等4项缺陷，并及时做了整改，避免了事故的发生。

通过对#1机负米排水泵固定端盘根压盖进行改造，节约资金2100元。

在20xx年XX发电厂举了设备的安全稳定运行，提高了设备的实动率，正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在班员工队伍中建立了较高的威信，在全班员工中形成了良好的口碑，得到了领导的一致好评，并且两年被评为公司先进生产者。

三、作风严谨、待人公正的好员工

渠XX不仅业务素质高，而且工作作风端正，擅于团结和带领员工队伍，使大家共同进步。

他很好的吸收了以前工作的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大，再以此来带动其他的同志，起到了充分的骨干带头作用。

他在工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把提升工作效率和安全生产摆在工作的第一位。

在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。

由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得员工队伍思想进步快，积极向上，使全班组的安全工作井然有序。

四、宽以待人、热心助人的好同事

生活中的渠同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠好，乐于助人，在班组织各项活动中，参与极为踊跃，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。

用他自己的话说，就是“一个人关心同事，就要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把”。

篇13：企业优秀团干部先进事迹汇报材料

近日, 2011年度山东省科协“学会工作先进集体”、“优秀学会干部”评选结果公布。经各省级学会推荐, 省科协严格评审, 50个单位荣获“学会工作先进集体”称号, 75名同志荣获“优秀学会干部”称号。山东电子学会在本年度评选中荣获“学会工作先进集体”称号, 学会秘书长陆平荣获“优秀学会干部”称号。

山东电子学会成立于1962年, 是山东省最早成立的由全省电子信息界的科技工作者和有关企事业单位自愿结成、依法登记、学术性的省级法人社团, 已成为山东省电子信息行业管理体系的重要组成部分和政府部门履行职责的支撑力量。多年以来, 山东电子学会紧密结合全省经济发展大局, 以服务会员、服务行业、服务政府为宗旨, 积极倡导“团结、创新、求实、奉献”的精神, 充分发挥出桥梁与纽带的重要作用, 为山东省信息技术产业更强更快发展做出贡献。

篇14：企业优秀团干部先进事迹汇报材料

为深入贯彻党的十六大和中央经济工作会议精神，大力鼓励对促进我省经济社会发展作出贡献的民营企业和民营企业家，进一步促进我省民营经济持续健康发展，在广泛征求社会各方面意见的基础上，陕西省民营企业协会、陕西省总工会、共青团陕西省委员会、陕西省妇女联合会决定，授予金花企业集团等３１户民营企业为２００３－２００４年度陕西省先进民营企业，梁建仓等６８名个人为２００３－２００４年度陕西省优秀民营企业家。

希望受表彰的先进民营企业和优秀民营企业家珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再立新功，在党的十六大精神的指引下，抓住新机遇，迎接新挑战，奋发努力，与时俱进，开拓进取，再攀高峰，使我省民营经济迈上一个新台阶，为加快陕西社会经济全面协调可持续发展，作出新的更大的贡献！

希望全省民营企业，认真学习中央《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，贯彻落实好中央经济工作会议和省委十届六次会议精神，用科学发展观统领民企发展全局，加快现代企业制度建设，坚持先进技术的引进与消化、吸收、创新相结合，着眼于增强企业活力和竞争力，构建新型的社会主义民营企业体系，努力实现我省民营经济的全面持续发展。

陕西省民营企业协

会陕西省总工会

共青团陕西省委员会

陕西省妇女联合会

２００３－２００４年度陕西省先进民营企业和优秀民营企业家名单

（排名不分先后）

一、31户先进民营企业：

有色金属矿采选业

陕西旬阳鑫源矿业有限公司

食品制造业

淳化县乳品厂

西安市董白面粉有限公司

陕西安康秦东魔芋食品有限公司

纺织业

陕西正义纺织有限公司

造纸及纸制品业

咸阳彩联包装材料有限公司

陕西方圆投资集团有限公司

炼焦

陕西兴茂侏罗纪煤业镁电（集团）有限公司

化学原料及化学制品制造业

山阳县金川封幸化工有限责任公司

平利县金海生物化工有限公司

石泉县池河皂素厂

医药制造业

咸阳步长制药有限公司

金花企业集团

西安碑林药业股份有限公司

金属（黑色、有色）冶炼及压延加工业

宝鸡力兴钛业有限公司

旬阳县科达锌业有限责任公司

陕西东岭工贸集团股份有限公司

电气机械及器材制造业

咸阳佳星电器有限公司

合阳电力电容器制造有限责任公司

电力

陕西恒源煤电集团有限责任公司

建筑业

西安市阎良区第三建筑工程公司

韩城市建功建筑有限责任公司

白河县城郊建筑安装公司

批发贸易业

长武县永德宏商贸有限责任公司

安康市南方商务有限公司

餐饮业

华县新华餐饮有限责任公司

房地产业

西安天朗地产有限公司

陕西文华房地产开发有限责任公司

西安市雁塔区城乡建设开发公司

咸阳永嘉房地产开发有限公司

陕西安康市兴华房地产开发有限公司

二、68名优秀民营企业家：

农业

高玉谦总经理安塞县宝丰农业综合开发有限公司

孟天毅厂长陕西省石泉县熨斗茶厂

煤炭开采业

梁建仓董事长陕西燎原煤业有限责任公司

王世保总经理耀州区瑶曲镇诚通能源开发部

有色金属矿采选业

何明主董事长旬阳县金鑫矿业有限公司

饲料加工

刘玉瑞总经理深圳康达尔（高陵）饲料有限公司

食品制造业

张幸生总经理陕西蓝马啤酒有限公司

陈康劳总经理陕西红星软香酥食品有限责任公司

卢健总经理咸阳食为先食品有限责任公司

赵秀琴总经理眉县美佳食品有限公司

胡新民董事长陕西金醇古酒业有限责任公司

纺织业

张新总经理陕西新联纺织实业有限公司

陈秉辉董事长金盾纺织（泾阳）有限公司

殷兆光厂长乾县银河织袜厂

服装制造业

张丹英总经理丹凤县豪丰制衣有限责任公司

木材加工及家具制造业

田伟平总经理陕西省宁陕县兴宁木业有限责任公司

造纸及纸制品业

王心愿厂长户县渭丰纸箱厂

李广董事长横山县怀远集团有限责任公司

印刷业

张广其总经理蓝田立新印务有限公司

炼焦

薛月阁总经理韩城立龙焦化工贸有限责任公司

党浪勇董事长韩城市信洁煤焦有限责任公司

化学原料及化学制品制造业

李梅总经理延安梦雅涂料有限公司

韩忠琦董事长府谷县东山电石有限责任公司

医药制造业

翟富林董事长陕西永康企业集团有限责任公司

耿丽琴总经理陕西龙华制药有限公司

王春董事长陕西海天制药有限公司

水泥加工

张根锁董事长陕西合阳金水桥水泥有限责任公司

张继平厂长府谷县黄河集团公司十万吨水泥厂

金属（黑色、有色）冶炼及压延加工业

李长宏总经理陕西长宏铝业有限公司

李禹董事长富平县钢厂兴宝有限责任公司

刘维斌董事长府谷县天龙镁业有限责任公司

王启录董事长陕西省凤翔县钛粉厂

交通运输设备制造业

李天良董事长岐山县通运实业公司

赵俊峰董事长兴平市兴达交通机械有限公司

电气机械及器材制造业

齐歆总经理西安蓝光电器有限公司

郝来宁副经理华山铁路电务器材公司

电子设备制造业

郭慧总经理西安华亚电子公司

马跃辉所长咸阳辉煌电子磁性材料研究所

建筑业

郭宽义总经理陕西皇城建材机械（集团）有限公司

张水泉董事长陕西永寿秦源有限公司

胡宗安董事长陕西安康市兴科房建集团有限责任公司

赵建晖副经理陕西省安康市兴安地产集团建筑安装工程

有限公司

朱建平总经理咸阳路桥工程公司

李学军总经理榆林基泰路桥集团有限公司

卜凤城董事长榆林市凤城路桥工程有限公司

王彦山总经理榆林四达建筑工程有限公司

李维军总经理榆林市神府建设工程有限公司

牛文儿董事长榆林市神通路桥建筑工程有限责任公司

伍仓侠董事长宝鸡市宏达实业有限公司

高玉林董事长陕西玉林集团

交通运输业

王敬华经理咸阳丰原汽车运输有限公司

马继洲董事长榆林市东洲大地集团有限公司

贺金龙董事长榆林市东方集团有限公司

批发贸易业

王国庆总裁陕西丹尼尔企业集团有限公司

余洪厂长陕西安康安化配肥厂

邓淑芹董事长西安万寿路中药材批发市场北二区实业有

限公司

朱建康董事长潼关县家都百货大楼有限责任公司

程金荣经理山阳县家世界超级购物中心

席有良董事长西安大明宫实业集团

餐饮业

吴淼总经理柞水石油宾馆

何桂英董事长安康市东旭商贸有限公司东云阁大酒家

张冰董事长陕西帅星工贸有限公司（榆林帅星总公司）

房地产业

车相安董事长咸阳新纺房地产开发有限公司

齐学峰总经理咸阳双峰房地产开发有限公司

史贵禄董事长陕西荣民集团

崔荣华总裁西安荣华企业集团

李浩辉董事长陕西万鹏房地产发展有限公司

其它

篇15：优秀团干部事迹材料

王XX同志自担任XX煤电公司XX电厂检修部汽机专业团支部书记以来，思想上，用心要求进步，工作上，XX意进取、努力创新，能够以服务中心、服务青年为出发点和落脚点，深入开展“青年礼貌号”建立工作，坚持“党建带团建”，用心主动地围绕生产经营创造性开展工作，充分抓好团员青年思想道德建设。深入基层，密切联系青年，热情为青年服务，切实增强团组织的凝聚力和战斗力，有效团结和带领广大团员青年为企业稳定发展作贡献，立足本职创佳绩，青春励志谱新篇!并多次获得“D”年度XX煤电公司“优秀团干部”光荣称号、XX煤电公司“优秀团干部”光荣称号、XX煤电公司“优秀团干部”光荣称号、度XX市“优秀共青团干部”光荣称号。现将事迹介绍如下：

一、坚定理想信念、践行“三色”使命

该同志政治立场坚定，坚持用十八大精神武装自我的头脑，政治素质过硬，工作作风扎实，本职业务精通，工作潜力较强，道德品质优秀。作为一名党员青年，他经常利用XX煤电公司局域网、XX煤电专刊、简报、橱窗、党建手机平台等宣传平台，学习国家及上级公司的最新政策、方针、理念，努力践行“三色”文化使命，并立足XX煤电公司独具特色的“明珠”文化，创造性的来开展团青工作，对党、团组织和上级部门制定的各项方针、政策能够用心响应。他经常利用班前会，在汽机专业内部开展“建立学习型团支部和争做学习型青年”活动，学习《中国梦》、《中国梦、我的梦》系列丛书等，并在此基础上大力开展了“同心共筑中国梦”读书演讲比赛、学习心得交流等活动，号召团员青年争做“许振超”式金牌工人，主动进取、忠诚敬业为实现企业强大奋斗目标做出了突出贡献，努力实现自我的“中国梦”。

二、立足本职岗位，书写无悔青春

在工作中，他始终本着踏踏实实、兢兢业业的敬业精神，练就了过硬的理论知识和专业技能。他为人谦逊，对待工作一丝不苟，深得领导与班组同事的一致好评。他善于创新，勇于实践，注重强化技术革新，带领汽机专业广大团员青年成立青年攻关小组，多次参与班组内重大技改项目，并提出了自我的观点，为厂部节约了超多的资金。

每一项工作他都认真对待，应对一些不懂得知识，他总是虚心请教，并用心查阅相关书籍，以此来充实自我、丰富自我。透过大力排查设备隐患，发现#2机组22汽泵2瓦处甩水、#2机组21负米排水泵盘根漏水等4项缺陷，并及时做了整改，避免了事故的发生。透过对#1机负米排水泵固定端盘根压盖进行改造，节约资金2100元。在XX发电厂举办的劳动技能竞赛中，凭借着自我娴熟的技能荣获了比赛的一等奖。在#1机B修，他所主要负责“党员品牌工程”D12汽动给水泵检修工作中，获得了厂部领导的认可与好评。XX电厂#2机2台汽泵相继出现振动大的状况，机组因此而被迫停机，提起进行通流测绘，在将近3个月的时间里，他用实际行动告诉大家，坚持就是成功，作为一个年轻人，他带领班组其他年轻人，不怕艰苦，反复查找汽泵振动的根本原因，最后在3月20日将两台汽泵成功试运，并得到了领导的一致好评。

三、融入中心工作，发展服务局

共青团员是先进青年群众组织，搞好共青团员工作就务必了解青年，认识青年，经常深入到青年中去，为此他一向坚持青工思想动态月度分析制度及每月工作总结制度，及时把握青工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，有力地促进了团员青年的思想健康发展。作为一名生产一线的团支部书记，把共青团工作与日常生产实际紧密结合起来，按照“融入中心、进入管理、服务企业、服务青年”的总体要求，围绕汽机专业工作大局切实开展工作。在每一次机组检修中，他都有计划的组织团员青年开展“青年突击队”、“青年反违章督查员”“、青年反违章职责区”“青工身边无隐患”“节支降耗、废旧回收”、“送温暖”等活动，并坚持“党建带团建”，充分发挥党员的先锋模范作用，构成了“党员带头示范、团员奋勇争先”的良好局面，为机组安全礼貌检修做出了应有的贡献。在培训教育中，先后组织团员青年举办了“汽机原理”、“两票三制”等各种专题培训班8场次，培训青工42多人次，提高了广大团员青年整体业务素质，同时也增强了团组织凝聚力和向心力。在设备改造中，配合技术人员整理技改资料、组织攻关等。与此同时，他还还配合党支部、分工会组织了“抗严寒、保生产，奋战100天”“反违章专项整治”、“安全生产月”系列

活动、以“精细管理、提高效率”为主题的劳动竞赛活动，既拓展了工作思路，又丰富了业余生活，为汽机专业各项工作的顺利完成发挥了应有的作用。

同时，为了用心响应上级团组织的号召，在汽机专业中以青年职工为主开展“学习雷锋岗位建功”活动，鼓励青年团员在机组检修等重点工作任务中发挥突击队和生力军作用，把雷锋精神转化为实际行动，立足岗位多做贡献，向雷锋那样“干一行、爱一行、专一行”，为推动企业实现科学发展，建设国内一流煤电企业做贡献。

四、弘扬传统文化、提升道德水准

“德才兼备、以德为先”，他始终认为，一个优秀的青年只有道德品德高尚，才能称其为优秀。在开展“提升品德水准、深化志愿者服务”活动中，他以用心贯彻落实党的十八大精神工作实际出发，以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为目标，以“学雷锋活动月”为抓手，带领汽机专业广大团员青年开展“捐赠旧挂历、爱心献盲童”活动，并将收集到的50多份旧挂历交给上级团组织，并协助上级团组织分批次寄往黑龙江省和内蒙古自治区两所特殊教育学校，把关心和关爱带给最需要关心的孩子们。组织团员青年为幼儿园、老年活动中心等公共场所清理积雪，为孩子和老人创造更加安全、舒适的生活娱乐环境。组织团员青年开展预防冬季流感、慢性病预防等疾病预防常识宣传活动，在老年活动中心开展量身高、称体重、测血压等健康咨询义诊活动，为离退休职工送去更多关爱。组织汽机青年职工集中观看电影《青春雷锋》，让广大青年了解雷锋的成长经历和短暂而光辉的一生，更好地继承发扬伟大的雷锋精神，激励青年创业豪情。

同时，在XX煤电公司主办、XX电厂承办的第四期道德讲堂活动中，他本人用心响应XX电厂党委的号召，并参与拍摄了《美丽心灵》微电影，并担任主角这一主角，用实际行动来提升自我的道德水准。

五、丰富业余生活，创新工作方式