收楼工作期间总结

收楼工作期间总结（共10篇）

篇1：收楼工作期间总结

收楼工作期间总结

二○一零年六月收楼工作是年度的重点工作。保安部由此在有限的人手中组成了专门的验楼、收楼小组。积极配合客服中心及工程部开展验楼工作。保安部在现有人员资源有限的情况下，不断调整步伐，由四月份前期工程验收介入开始着手，在不断发现问题，不断进行修正的过程中，本部全体员工齐心合力，加班加点都从无怨言，做了大量的工作。保安部主要负责整个小区的治安、消防、车库日常运行工作，保安部在公司领导的指导和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了二○一○年度的各项工作任务，按照保安部专业分工及内部运行机制，现将具体工作情况总结如下：

一.明确和细化各级职责，重点抓好各级工作的检查与落实 1.落实好部门员工转正、消防基础知识考核、岗位职责考核制度，做好理论与实际工作相结合

2.以安全和服务工作为中心，做好人员的传帮带，确保保安本职工作不放松。

3.做好小区内突发事件工作（如夜间停电,电梯困人等），主管领导到现场落实值班制度。

4.本部要求各岗位责任区域保安员，在不影响履行保安职责的同时，力所能及为业主或客人提供服务。同时要求各责任区域保安员必须清楚了解各位业主的基本情况，并让业主熟悉当值的保安员，建立和谐关系和沟通渠道，这一点作为合格保安员的依据之一；

二.就我自身而言，还有很多不足之处有待提高： 1.工作主动意识需进一步加强;2.沟通及表达能力需不断提高;3.执行工作中细节关注不足之处有待提高;有人说“专业来自沉淀。不积跬步无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中不断积累、修正和完善的” 团队在于有效的沟通。只有有效的沟通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的团队、强大的公司。因国家法律、法规、标准在不断完善与健全，认真学习物业行业法律、法规知识也是必要任务。通过学法，懂法，用法，以提高个人业务能力并规范行为，提高前期工作办事效率，自觉维护公司利益，一言一行以公司利益为重，得到领导的首肯和信任及使自己的人生的价值最大化。我要求自己尽快适应并努力学习，实事求是、审时度势，通过项目实践结合自我学习，快速提升个人能力，扩宽知识面，提高个人口头表达和书面表达能力，为凯诚信达物业公司，奉献我“微薄之力”。

凯诚信达物业公司是一个能让员工价值有足够展示空间的企业，我有幸成为凯诚信达物业公司中的一员，深感荣幸与光荣。

“业精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我会积极吸取工作经验，克服不足，爱岗敬业，端正工作态度，摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己各项业务技能，做的更好。

篇2：收楼工作期间总结

春节期间食品安全工作总结

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的春节期间食品安全工作总结供大家参阅！

为确保农产品质量安全，维护广大人民群众的基本权益，我局根据城区要求，认真开展元旦、春节期间食品安全监管工作。春节期间工作总结现将工作情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

按照上级的部署安排，成立农林水利局食品安全工作小组，陈正宁局长为组长，黄炳功、覃永秋副局长为为副组

长农业组和畜牧组为成员，加强了对此项工作的领导、检查和督导，明确了领导和执法人员的责任，保证了食品安全监管工作的有序开展。同时，年前召开城区农贸市场蔬菜检测人员安全工作和培训会议，布置xxxx年安全工作和落实元旦、春节蔬菜检测工作。

二、加大宣传力度

通过新闻报道、印发宣传资料等多种形式结合部门实际，着重宣传《农药管理条例》、《农产品质量安全法》、《动物防疫法》、《畜牧法》、《动物重大疫情应急条例》、《兽药管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》等法律法规，印发宣传材料1500份，使广大民众深刻认识农、牧产品质量安全的重要性。并加强队伍管理，建立完善制度，明确岗位责任。

三、主要完成工作情况

农产品质量安全监管工作

1.蔬菜药物残留检测。组织工作组下到三个乡镇对农资市场进行检查和宣

传，了解三个镇和市场蔬菜农药残留检测室，配备检测仪器和检测工作人员，按照市农业局布置要求，对进入市场的蔬菜，首先进行抽样检测，检测合格后方能上架销售，对不合格的农药残留超标的蔬菜不能销售，不能退货，必须当场实行无害处理销毁。三个乡镇生产基地共检测1671个样，超标8个，合格率达%，没收销毁120公斤，农贸市场检测13848个样，超标27个，合格率达%，没收销毁408公斤。

2.农资经营店进行检查。重点检查禁止销售和使用的高毒高残留农药。共出动执法检查人员45人次，检查了农资经营店37家，规范保障了市场农资产品质量安全。

动物及动物产品检疫监管工作

1.对镇畜牧兽医站进行监督检查。查看检疫人员是否严格按照动物检疫规程，做好查证验物，严禁无检疫标识、检疫证明和“瘦肉精”检测不合格的畜禽进入屠宰场，是否对屠宰检疫出的不合

格产品坚决执行无害化处理，保障上市动物及动物产品卫生安全。

2.检疫票证严厉查处票证倒卖行为、不检疫出证或只收费不检疫等违规行为，并严格要求检疫员督促畜主根据实际采取相应的无害化处理措施，处置检出的不合格动物及动物产品。

养殖环节投入品监管工作

1.瘦肉精等违禁药品监测。元旦春节期间完成抽组织样品检测“瘦肉精”100份、抽尿样检测 “瘦肉精”1950份，检测均为阴性，抽检水产品养殖户10户20个样本，检测氯霉素和孔雀石氯，检测结果均为阴性。

2.饲料生产经营企业检查。检查8家，重点查处过期、不符合标签管理要求和使用违禁药品自制配方的饲料。查处违法生产饲料、添加剂预混合饲料一家，目前正在进行案件调查处理中。

3.兽药经营企业检查。规范兽药、饲料经营店的产品采购、销售登记管理，建立采购、销售两本帐。元旦、春节期

间共检查兽药经营户35户，查获假劣、过期、违禁或违法经营的兽药产品一批，处罚2起。检查未发现检查违禁药物。

生鲜乳监管工作

1.检查牛养殖场。春节期间工作总结查看养殖档案，规范投入品使用和登记管理，加强对奶畜养殖环节的监督指导。

2.检查生鲜乳收购站。重点检查在生鲜乳中非法添加三聚氰胺、硫氰酸钠、尿素、动物水解蛋白等高含氮化合物的行为，检查未发现掺杂掺假、有毒有害物质现象。

四、下一步工作对策建议

加大农产品质量安全宣传力度。开展农产品质量安全下乡进村宣传培训活动，发放宣传资料，让农、牧、水品质量安全防范知识深入人心，做到家喻户晓。

加强执法队伍建设。加强执法人员的学习培训，建立执法人员长期培训机制，不断提高执法队伍整体素质，提高

篇3：顶岗实习期间高职学生的党建工作

关键词：顶岗实习,学生党建,高职院校

一、高职学生顶岗实习对学生党建工作带来的挑战

每年11月份起，高职大三学生陆续离开学校走上实习岗位，进入与校园生活完全不同的环境，面对复杂的社会环境、多元文化和多元价值观的熏陶和诱惑，造成他们思想矛盾，也给学校学生党建工作带来很大的挑战。

1. 思想矛盾、价值多元

学生进入企业实习，复杂、多样的社会环境使得部分大学生出现了不同程度的困惑、迷茫, 其中既有对世界的认识，也有对人生的选择，还有对价值观的疑惑。在实习期间，当大学生遇到理想与现实冲突、人际关系处理困难、学业和就业存在压力时，一些大学生对上学期间接受的理想和信念产生怀疑，或对星座、算命等迷信活动感兴趣，出现物本、神本、器本 (崇尚技术和手段) 、宿命等信仰偏差等倾向，构成当前大学生价值观的多元格局。他们对中国共产党的奋斗目标和存在价值表现出一定程度的困惑，从而缺乏入党的心理认同感和积极性。

2. 价值取向功利化、世俗化

高职学生在顶岗实习期间，目睹了社会上某些不公平、不公正的现象，感到无可奈何，面对各种诱惑，对原有的追求和价值观的理解更多的是从利益与满足出发。原本在校期间是党员的个别同学，虽然组织上入党但思想上并没入党，而是企图借用党员的资本为个人谋取利益;那些即将加入党组织的学生，把树立马克思主义信仰、加入党组织当作谋取更好职业、获得利益的手段;甚至有的大学生对入党不屑一顾，认为谈论理想信仰为可笑的事，与其加强党的教育不如帮助他找到一份好的工作。大学生的思想观念呈现出了鲜明的世俗化、功利化特征。

3. 开展教育管理困难

学生顶岗实习后，与老师见面和交流的机会很少，面对环境的变化、现实的困惑和自身的因素，老师无法把握他们的思想特点、思维方式、行为方式和理想信念出现的最新动态，也无法针对他们遇到的思想观念的问题进行有针对性地教育。90后的学生在接受思想政治教育时，更加“务实”，更倾向于“我想要什么”的自我价值选择。对已是“半社会人”的实习生进行空洞的思想政治教育和党建教育会显得苍白无力。

二、加强顶岗实习期间高职学生党建的重要性

1. 加强党建工作有利于培养学生积极健康的心态

顶岗实习期间，学生离开熟悉的老师同学，离开已适应的生活环境，来到陌生的环境与陌生的人群打交道，开始一段崭新的生活。随着学生入住企业，学生的身份、学习的目的和重点、学习的形式和条件都随之发生了变化，同时要求把所学知识转化为实际工作能力。面对种种变化和复杂的人际关系，学生心理往往比较紧张，充满矛盾和冲突，恐惧、焦虑、从众、攀比、自负、自卑、忧郁等各种负面情绪都可能出现。学校与企业要联合在实习学生中开展党建工作，通过交谈、写思想汇报、组织交流等形式，使学生掌握人际关系的处理技巧和沟通技巧，感受到学校和企业的关怀;同时，使学生认识到顶岗实习并不是“放羊式”的管理，借助党建活动的开展，帮组学生及时化解心理问题，顺利渡过调适期，实现顺利上岗。

2. 加强党建工作有利于加强学生思想政治教育

学生顶岗实习后进入社会，在人生目标选择上，存在期盼多、机遇多、困惑多的特点;在价值选择上，存在以自我的价值判断为主，处在个人与社会、利己与利他的两难选择之中。社会的非主流价值观影响了学生的人生目标和价值观念的选择。在顶岗实习期间开展学生党建工作，就是将学生的价值取向置于现实生活世界的精神层面之中，它既是思想政治教育的一种特殊的生活形式，也是一种学生成长过程中更深层次的世界观、人生观和价值观的选择和体验。开展党建工作有针对性地解决学生实习期间遇到的各种问题，更贴近实际、贴近生活，贴近学生，有利于培养学生主动分辨是非，增强抵御不良倾向和思潮的能力，提高思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力。

3. 加强党建工作有利于培育学生良好的职业素养

高职院校实施顶岗实习的实践教学，以期通过工作岗位的真实性、工作环境的复杂性、工作经历与体验的综合性培育学生职业素养，提高学生的就业竞争力。据调查，学生离校顶岗后，很多学生不能正视岗位分配，不能吃苦，擅自离岗，频繁换岗，缺乏社会责任感，缺乏职场生存和发展的技能。在顶岗实习期间，开展党员、预备党员和入党积极分子的党建活动，使学生了解中国共产党和中国共产党人的伟大性和先进性，从而培养学生吃苦耐劳的精神，树立正确的择业观念;利用企业所在地的红色资源组织学生参观学习，增强学生忠诚奉献的责任意识，培养良好的敬业精神;借助企业发展史嵌入党建教育活动，使学生了解和融入企业文化，培养学生的团队精神，从而形成正确的职场价值、职场思维、职场品质和职场工作方法，迅速适应企业生产、生活。

三、顶岗实习期间高职学生党建的路径探讨

学生顶岗实习期间涉及预备党员转正、入党积极分子发展为预备党员，发展入党积极分子等任务，可是学生已经不再是单纯的学生身份，淮安信息职业技术学院联合学生顶岗实习的企业积极探索顶岗实习学生的党建工作的新路径，实现多管齐下，多方参与，共同营造提升学生党员内涵建设的氛围，切实提升管理效能，实现学院党建工作的全覆盖。

首先，实施人生导师制，加强思想交流。近年来，我院遵循“育人为本，德育为先”的育人理念，积极倡导实行人生导师制。每位人生导师根据学生的学习目标、学习情况、兴趣爱好、生活阅历、人际交往、特长、家庭状况、心理特征等各个方面，有针对性地开展“学业辅导、生活引导、心理疏导、就业指导”。顶岗实习是学生实现从学生身份转变成“职业人”的过渡期，也是学生能否顺利实现身份转换的关键期。每位人生导师根据学生的实际情况，结合他们所学专业，讲解相关企业的知识，协助他们做好职业发展规划，帮助他们树立正确的职业观;引导学生了解本专业发展情况、社会需求状况以及未来的发展趋势，指导学生运用现代化的信息技术和手段了解就业信息，拓宽其就业选择的视野和范围;贴近当前的就业形势和市场需求，帮助学生认识自我，找到适合自己的满意职业。在学生顶岗实习期间，每个人生导师除了对学生进行正常的工作指导外，还肩负着顶岗实习流动党员联络职责，将党支部活动等有关事宜及时传达给顶岗实习流动党员，并将他们的思想、学习、实习和有关情况按期反映给系部党支部，以便更好地掌握情况，及时制定对策。学生在人生导师悉心地辅导、引导、疏导、指导和温心地感染、感化、感召、感动下健康成长，既加强学生的思想政治教育，又使得学生党建工作有效开展。

其次，建立“网上党支部”，实现跟踪管理。针对顶岗实习期间学生党建工作，学院和各系分别开设了思想政治教育网站。网站设立“党的建设”、“理论学刊”、“时政专题”等栏目;开展网上专题讨论、网上调查、网上心理咨询等活动;定期发布党的重要政策、工作计划、党建知识、学习安排以及近期主要活动;在网上开展党建教育活动，如党建征文、党建知识竞赛、党建网页设计大赛、热点网上辩论赛等。顶岗实习前夕，各系及时将顶岗实习流动党员实习时间、实习单位、实习内容以及组织关系的管理等有关情况进行认真登记备案。通过跟踪管理，一方面，顶岗实习流动党员通过党建网站定期向系部党支部汇报顶岗实习期间的思想、学习以及工作等情况，保证支部对其进行检查、指导，督促，以便更好地开展活动。另一方面，学院及时将学生党员先进事迹、党员发展对象、入党积极分子、预备党员名单等通过网络向师生公布或公示，使党支部及党员接受公众的监督，促使学生党员和入党积极分子时时严格要求自己，在实习期间发挥他们的模范带头作用。同时，非党员学生能够通过党建网站递交入党申请书、思想汇报，参与网上热点话题讨论提高理论水平、思想觉悟和实际工作能力，实现网络覆盖无盲区，监管工作不间断。

第三，组建党员QQ群，体现党组织温暖。顶岗实习期间，针对学生工作时间不固定，流动性比较大的特点，构建了一个由学校、临时党支部和企业三方参与和管理的“党员QQ群”。党员QQ群由五个平台组成———学生党支部日常信息发布的平台、党建党务的公开平台、时事政治的宣传平台、政治学习(组织生活)的讨论平台、师生党员的交流平台;学生党员教育管理实现两种转变———“领导”变“网友”的身份转变，灌输式教育变启发引导式教育的教育途径转变。达到三种效果———提高大学生党员教育管理的效率，降低工作成本;增进党员思想教育的时效性和互动性，激发学生党员参与讨论、主动学习的积极性，提高教育效果;增强了思想工作的针对性，学生在群内与企业基层党领导或老师单独谈心，平等地交流思想，消除了矛盾隐患，有效缓解了传统思想工作中学生有话不敢讲、没有时间讲和讲不清楚的问题，便于党支部随时掌握职工思想动态，充分发挥学生的主体作用。“党员QQ群”的推出，打破了学习的时间、空间限制，搭建起全员、全过程的共同育人平台，让学生感受到了“离校不离党”，实现了在“无形空间”进行“有形互动”。

四、顶岗实习期间高职学生党建管理的不足之处

从普通学生转变成一名合格的学生党员是一项系统工程，经过团组织推优、党支部培养、党总支把关的三级管理，需要历时2年的考察和培养。由于学生顶岗实习长达半年甚至一年的时间，空间分布广，工种不同，顶岗成效不同等原因，给学校党组织对党员的考察、培养和管理带来了极大地困难。

其一，培养机制不适应新环境。很多学生在中小企业进行顶岗实习，中小型非公企业的党建工作非常薄弱、甚至没有党组织，无法协助学校党组织对学生党员进行管理，学生党员在实际工作中几乎处于“游离”状态，无人“考察”。即便学校借助网络了解学生实习期间的一些情况，网络自身的虚拟性可能导致党组织对学生的考察与了解失真，在发展质量上存在不可控性。

其二，管理效能不能有效体现。由于时空的限制，众多学生分散在不同行业、不同部门实习，导致学校党组织无法充分考察到学生党员的方方面面，加上学生面对就业的压力和涉世之初的困惑，对信仰产生怀疑，疏于与学校、老师交流，导致好的制度形同虚设，表现优秀的学生党员先进性和模范性不能发挥辐射和带动作用。

总之，高职类院校学生的顶岗实习工作关系到学生的就业工作，关系到国计民生。高职院校要加快研究新形势下学生党建工作特点和规律，创新管理机制和形式，提升顶岗实习党员管理效能，发挥学生党员的先锋模范带头作用，积极推动就业工作，更好地服务学生、服务经济、服务社会。

参考文献

[1]王斌.“工学结合”人才培养模式下的学生党建工作创新[J].学校党建与思想教育, 2010, (5中) .

[2]刘娜.关于青年大学生信仰教育生活化的思考[J].教育与研究, 2009, (11) .

[3]刘自斌.基于工学结合的高职学生党建工作实践[J].长春理工大学学报, 2009, (7) .

[4]黄志坚.高职学生党建工作方式探析[J].中国职业技术教育, 2007, (20) .

[5]徐虎.网络时代的大学生党建工作:挑战与创新[J].中州学刊, 2007, (5) .

篇4：收楼工作期间总结

2016年以来，地球镇认真贯彻落实党的十八大、十九大精神以及省委、市委历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，在各级各部门的大力支持下，紧紧围绕十三五时期规划的目标任务，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，守住发展和生态两条底线，着力抓好脱贫攻坚、生态环境建设、重点项目建设、综治维稳、基层党组织建设等重点工作，认真落实一系列政策措施，基本完成了十三五时期规划确定的目标任务。

一、“十三五”期间主要工作完成情况

（一）各项指标保持平稳发展。

我镇立足区位优势，坚持一系列惠农措施政策，以农业为基础，抓好产业发展，各项经济指标保持平稳发展。

粮食产量稳步提升：一是年平均粮食播种面积达12万亩，粮食产量达8万吨，较十二五时期提升5个百分点。二是抓好农村产业结构调整。我镇立足区位优势，结合土地资源特色，通过调优产业结构,培育富民产业，产业结构不断优化，农民收入持续增加。坚持把蔬菜产业作为产业结构调整的主攻方向，以专业合作社为龙头，种植各类蔬菜一万多亩，种植中药材近千亩,大棚西瓜种植2000多亩,小麦良种繁育3000多亩，牲畜存栏3000头，渔业养殖水面1000多亩，探索发展集中连片、规模高效的新兴产业经营模式，集约化生产效应凸显,全镇多元富民产业发展格局日趋完善。

森林覆盖率稳步增长：以发展油茶等木本油料为主线，年平均完成人工造林3000余亩，每年党委、政府组织干部和村民开展植树造林，完成义务植树20万株，选聘5名公益护林员和50名贫困生态护林员纳入镇考核管理，大力开展林地保护工作。

动物防疫工作成效显著：为有效保障畜牧产业市场平稳发展，我镇制订了相关文件，成立防疫工作领导小组，严厉打击私屠滥宰行为，对非洲猪瘟进行有效防控，落实养殖场技术负责人和防疫负责人，畜牧站工作人员主动到养殖场进行技术指导3000余次，保障全镇动物防疫防控工作有序开展，未发生大面积动物瘟疫感染。

农业产业扶贫持续加大：截至2020年10月底，我镇共有35家新型经营主体与2000户农户签订了产业帮扶合同，利益连结覆盖达70%。发放产业奖补贴300万元。

（二）居民生活水平逐步提高。

我镇通过加大基础设施改造，加大医疗、教育、服务等方面力度，不断完善社会保障，居民生活水平逐年提高，居民获得感、幸福感得到提升。

民生项目建设提高：完成农村危房改造1200余户，扎实开展危房改造大排查大整改专项整治行动，对实施的危房改造情况逐村逐户核实,对存在的质量问题和居住功能不完善房屋进行逐一登记改造，提升危房改造房屋质量安全水平,确保贫困户住房安全有保障。建立扶贫项目“一项目一档案”制度，落实扶贫资金专人监管，并实行扶贫项目包干责任制，确保每个项目都能落地生根。

基础设施得到改善:一是持续推进农村垃圾、污水、厕所“三大革命”，完成垃圾中转站建设,建立农村垃圾治理清运机

制，切实落实农村垃圾“户收集、村集中、镇转运、县处理”机制，组织大型街道集中整治活动20余次。二是全镇改、扩建村级公共服务平台20个，提高农村公共服务和社会治理能力。三是农村公路逐步完善。全镇到村部或学校道路全部完成硬化，共修通公路达35公里，通畅50公里，窄改宽30公里，到组公路实现通达，完成城区人行道、下水道改造及道路硬化400米。四是农田水利建设步伐加快，建设高标准农田8000亩。全镇改造2个规模水厂，新建5个单村供水工程，安全饮水率达到100%。

医疗卫生事业取得进步:五年来,我镇卫生健康工作均达到或超过既定目标。一是计划生育方面，自2015年全面实施二孩政策以来,在努力提升人口素质和服务水平上下功夫,年出生率达20%。奖励扶助政策落到实处,做到应享尽享，婚检、孕检、基因检测等各项工作均能按照县要求如期完成。二是稳步推进医改工。积极进行医疗改革,使老百姓得到更大的实惠，逐步完善居民健康档案,共建立居民健康档案5万人,家庭签约6万人次，其中贫困人口签约1万人，办理慢性病本2000人,全部进行了管理。三是做好重大公共卫生服务项目,认真做好传染病防治工作,国家计划免疫疫苗接种率均在80%以上,全面实现了产妇管理和儿童系统管理。四是加强乡村一体化工作，投资200余万元全部建成“规范化乡村卫生室”,各卫生室配置了水冲式厕所，改善了卫生室环境,引进执业(助理)医师30人,进一步提高卫生室医疗服务水平。五是抓好医保参保工作。2006年参保人数为38000人，2020年10月底医疗保险参保人数为75000人，实现了农村医保参保率100%。

社保任务圆满完成:紧紧围绕党委、政府中心工作狠抓社会保障、劳动监察、就业扶贫等民生工程在我镇的落实。年养老保险缴费率100%,到龄人员信息采集完成任务数100%，全民参保任务达100%，就业脱贫全部实现百分之百帮扶，百分之百就业。

民政工作落实到位:一是落实低保工。维护了我镇的社会稳定，使扶贫户、困难户的生活得到了救济和保障,目前我镇农村低保户1231户，3000人，中扶贫户有500户1003人，城市低保80户，250人，政策全部落实到位。二是加强优抚工作。已为我镇优抚对象26人，享受60周岁退役士兵补贴的15人做好登记造册和抚恤金发放工作。三是临时救助工作。我镇共救助完成因病因灾人员8户，给予每户2000-3000元不等的救助金，确保临时救助资金发挥更大的社会效益。我镇80周岁以上老年人500人已逐人登记造册，每人每年1000元高龄补贴已发放到位。为60位特困供养对象,按时发放五保金,确保五保老人生活无忧。四是认真落实殡改工作，同时对死亡人员的火葬费用进行补助。

（四）基层党建工作不断完善。

以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力为基层群众解决问题,提高服务水平。一是镇村完善10个便民服务中心,严格落实《关于加强村室建设提高便民服务工作水平实施意见》，实行全程代理,深受群众好评。二是开展基层党组织标准化创建工作。五一村成功创建五星级基层党组织,其它8个村均顺利通过基层党组织标准化验收。三是对镇村干部进行量化考核,进一步激发镇村全体干部的工作积极性。四是在脱贫攻坚、扫黑除恶和秸秆禁烧工作中开展无职党员评先评优活动,通过对无职党员设岗定责,充分发挥无职党员在脱贫攻坚、扫黑除恶等工作中的先锋模范作用。

（五）精神文明建设不断加强。

以社会主义核心价值观为引领，加强推进乡村移风易俗。由公职人员、各村党员及村干部带头签订文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书，自觉做移风易俗的先行者、新风正气的推动者，带动全镇各村参与移风易俗的行动中来。引导和鼓励农村基层群众性自治组织采取约束性强的措施，对婚丧陋习、天价彩礼、孝道式微、老无所养等不良社会风气进行治理，弘扬主旋律和社会正气，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，改善农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。

（六）脱贫攻坚工作成效明显。

强化责任担当，我镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“两不愁三保障一达标”关键指标,依托产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫、社会扶贫、危房改造、社会保障兜底、基础设施建设等“十大工程”建设为抓手，创新工作思路,突出重点多措并举,认真组织实施脱贫攻坚各类工程,扎实有效开展脱贫攻坚工作，2015年以来，我镇共实现3070户全面脱贫出列,2020年同全省、全国一道同步进入小康社会，圆满完成脱贫攻坚工作任务。

二、存在的问题

在过去五年的工作中我们积累了一些认识和体会，主要是:坚持以问题为导向，以抓铁有痕、踏石留印的作风狠抓落实，净化全体党员干部工作作风;坚持底线思维，着力解决群众最关心最直接的利益问题，坚持推进服务型政府建设，推进综治维稳工作的强化深入，不断增强政府的执行力、公信力。同时我们也必须紧密关注，认真解决面临的困难和问题。一是发展方式仍然粗放。以污染环境为代价的采砂洗砂情况严重,石矿行业资源环境制约日益突出。二是脱贫成果仍需巩固。担子不容卸下、责任不容松懈，防止新增贫困和返贫。三是城镇居民卫生情况不容乐观。四是项目开发建设进度略微滞后。

三、“十四五”时期重点工作

今年是贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神、决胜全面建成小康社会的关键一年，是全面完成“十三五’规划的收官之年，也是全面部署安排“十四五“规划的起始之年，我镇工作思路总体如下:

（一）镇村规划要先行。

一是做好小城镇开发规划工作，开展镇村道路执法,避免乱停乱放，造成交通拥堵，突破交通瓶颈，严格落实沿街商铺门前三包制度，确保城镇街面干净整洁，规划农贸市场，取缔马路市场，杜绝违规乱搭，切实保障人民群众生命财产安全。二是做好村庄规划工作，落实“一户一宅”政策，持续加强对农村居民建房用地的管理，有效推动易地扶贫搬迁、农村空心房和废弃旧宅基地拆旧复垦工作，避免出现空心房和违规乱建房现象。

（二）基础配套要跟进。

一是做好水网的持续提质和电网、网络宽带的全覆盖铺设,通达率达到100%的标准，保证全镇所有居民都通水通电。二是做好公路建设,配合做好省道的修建，提质改造好镇内通组公路通达60公里，窄改宽90公里，通畅100公里。三是继续推进农村垃圾、污水、厕所“三大革命”，联同社会各界力量，落实保洁员责任制，发动各级志愿者，全力改进卫生环境面貌。四是做好环境保护,重点强化全镇流域内的环境保护措施。

（三）加大产业发展。

一是继续做好规模以上企业的发掘申报，依托现有3家规模企业政策宣讲，将镇内形成一定规模的企业做到应报尽报，扩大产业格局。二是鼓励农民专业合作社和家庭农场的有序申报，完成现有15家合作社的信息收集，顺应农村集体产权制度改革工作,落实资产股份制和股权量化，实现农业发展再提速。三是鼓励老乡回乡发展创业。

篇5：春季期间工作总结

组织工作早到位。该校先后召开了行政会和全体教师会，传达了市教育局的会议精神，并结合学校实际，对开学初的各项工作进行了具体安排，努力营造活泼健康、积极向上的校园氛围，确保学校按时顺利开学、上课。

安全隐患早排查。校长刘先钊亲自带队对消防器材、电线线路、围墙、体育器材设施等进行了拉网式的排查，及时解决存在的问题，彻底消除安全隐患，为学生入学提供了安全保障。

校园环境早整治。学校组织全体教师对教室、办公室等公共环境卫生等进行一次彻底的清理，不留死角，使校园环境焕然一新。

篇6：春节期间工作总结

1、益成物业公司镁辉大厦物业服务部年终来临两节将至，于20xx年1月21日，组织召开了我不全体员工节前安全工作会议，对20xx年安全协管部门的安全工作进行了讲评与总结，并对20xx年的安全工作进行了具体安排与布置。

2、要求全体员工加强安全意识，重视安全防范，始终将安全作为一切行动的重中之重，做到时时讲安全，处处讲安全，事事讲安全，人人讲安全。

3、对两节期间值班人员的工作做了安排，着重强调了值班期间的工作重点，要求值班人员坚守工作岗位，及时发现安全隐患，及时上报处理。

4、两节期间安全检查与发现问题的处理状况;

(1)20xx年元月22日，例行安全巡查;

(2)20xx年元月23日，A座火警误报，探头故障;

(3)20xx年元月24日，B座二层大厅女厕漏水紧急抢修;

(4)20xx年元月25日，喷泉面砖被车撞坏四块，已汇报主管领导，正处理;

(5)20xx年元月25日，例行安全巡查;

(6)20xx年元月26日，例行安全巡查;

注：每一天向主管领导汇报当天安全状况：

篇7：工作面拆除期间的火灾防治技术

在以往工作面的拆除过程中,曾多次出现工作面回风流CO超限现象,严重威胁着煤矿的安全生产。经分析,造成CO超限的主要原因有:煤柱受压破碎、局部冒顶、通风设施管理不善、生产管理滞后等,致使工作面的局部煤体由于漏风而被氧化,进而产生了大量的CO气体,虽然通风区曾对隐患区域进行过充足灌浆和注胶处理,但效果不佳,气体无明显下降趋势。显然,这种单纯的防火思路已经不能适应当前的防火形势。实践证明,防火应先着眼于宏观,调整好该区域的通风系统,再于局部隐患区域进行集中治理,从而彻底解决自燃问题。

1 工作面概况

常村煤矿21200综放面可采走向长795 m,倾斜长185 m。采用走向长壁综采放顶煤采煤法,自然垮落法控制顶板。煤层易自燃,自然发火期为15～30 d,最短只有7 d,最大采深为661 m。该工作面共安装122架放顶煤支架,其中ZF6400-17.5/28型中部架114架,上、下口各安装ZFG7200-21/30型排头架3架和ZFG7000-17/28型过渡架1架,中部支架重18.71 t。为了满足生产需要,该工作面回采期间的配风量为1 200 m3/min。

由于胶带运输巷顶板压力大,巷道破碎严重,维修难度大,故工作面的各项设备一律从回风巷运出,具体的拆除顺序:先将回风巷的移动变电站、泵站、开关车、电缆等设备拆除,从回风巷直接拉运上场,然后拆前刮板机机尾、机组、前刮板机中部槽、前刮板机机头、转载机、后刮板机机头、排头架,最后自下而上依次拆支架、后刮板机中部槽、后刮板机机尾,直到工作面所有设备全部运出。

2 常规防火措施

该工作面于2012年3月25日停产后,首先对工作面上、下隅角进行建墙注胶封堵,靠采空区侧向外,对上、下隅角和相邻3个排头架分别布置5排充填孔,沿走向呈偏扇形指向采空区,合理注浆湿润后改注胶体充填[1]。其次,在工作面施打各种防火钻孔[2,3]:①架缝钻孔。沿工作面在每架前梁架缝,向采空区施打注浆充填孔,终孔落在架后3m顶煤交线处。②钻场钻孔。在工作面煤墙侧开设4个钻场,每个钻场施打10个眼,控制20架范围,终孔落在架后6m顶煤交线处。③煤墙侧头顶钻孔。在煤墙侧头顶沿切眼布置钻孔,排间距2m,每排2个,孔深不低于6m。灌浆系统形成后,先进行大量灌浆,充分湿润煤体,然后再实行多轮多次循环灌浆,并根据现场情况再进行大量压注粉煤灰浆或注胶。撤架时,可根据撤除点的变化保证撤除点以上支架采空区后方的正常灌浆。最后,利用工作面架间拖管注氮工艺,对采空区进行足量注氮,从而降低采空区的氧含量[4]。

从3月29日起,工作面回风流CO气体浓度由10×10-6上升为500×10-6,CH4浓度高达0.8%,严重威胁工作面的正常施工。经测定,气体是从工作面前30架采空区内窜出,通风区虽然加大了该区域的注浆量,但效果不佳,CO气体浓度并未明显下降。由此可见,局部治理隐患区域的防火思路已不能满足生产需要,需对该区域的通风系统进行合理的调整。

3 其他防火措施

4月1日,通过在工作面回风巷修建1组2道调节风门,让工作面风量由1213m3/min下降到了需风量的一半(-600m3/min)左右。同时,在工作面前30架范围内的架缝中补打了30个30m的防火深孔,通过对这些钻孔加大注浆量,让采空区后方的煤体能够得到充分润湿。经过治理,回风流CO气体虽有明显的下降,但浓度值仍是忽高忽低,保持在20×10-6～100×10-6之间。在工作面即将拆除架子时,为了尽可能利用负压通风,4月5日,在胶带运输巷修建密闭墙时,提前设置数根导风管,将风量引到工作面的下拐头,工作面CO浓度立即下降,保持在8×10-6左右,随着架子的拆除,工作面顶板开始缓慢塌落,直至拆除第4架时,导风管的导风量已经不能满足生产的需要,从封堵好导风管的进风端对2道密闭墙之间进行注胶封堵。4月8日8:00班,工作面开启通风机,工作面由负压通风改为局部通风机正压通风。由于局部通风机的供风量往往依据经验值,远大于工作面的实际需要,工作面的漏风强度不断增强,从4月9日起,回风流CO气体浓度开始不断升高,最大值达200×10-6。

根据工作面瓦斯绝对涌出量,在满足人员呼吸、有害气体浓度不超限的情况下[5],采用低风量供风,由于工作面安装的是FBDNo-6.3型对旋式通风机,电机功率为2×37 kW,额定风量为650～4003/min,全风压为1 050～6 500 Pa。通风机开启m

后,工作面吸风量为501 m3/min,大于工作面的需风量。故4月11日,在离通风机5 m的位置,用绳子捆绑风筒,通过减小风筒的通风面积,使通风机的吸风量稳定在400 m3/min左右。同时,通过工作面的各种防火钻孔,依旧保持工作面的大量注浆。自此,工作面的CO气体得到了有效控制,直到工作面回采结束,工作面回风流CO气体保持在7×10-6～9×10-6,CH4气体稳定在0.04%～0.07%。

4 效果检验和技术分析

自2012年3月29日起,在工作面回风流中设置测点,分别对CO和CH4浓度进行定点定时观测。气体检测数据见表1。

3月底,由于工作面采空区的漏风量较大,在回风巷修建了1组2道调节风门,此时的调节是为了降低采空区两端的风压差,提高工作面风压,从而抑制采空区气体向工作面涌出,故工作面气体有了明显的下降。当工作面即将拆除架子时,由于下拐头顶板的破碎与下沉,造成下拐头风压上升,加之下拐头在停采时,曾发生过小的冒顶,顶板破碎,致使下拐头漏风大,气体浓度有所增大,故在运输巷修建密闭墙时,采用导风管通风达到均衡风压、惰化火区的目的。工作面由负压改为正压通风时,由于供风量过大,致使工作面风压过高,同时,工作面的风流处于紊流状态,工作面与采空区会发生间歇性漏风,故煤体易自燃氧化,通过在通风机进风端的风筒上系绳,减小了通风断面,在保证工作面的风量能够满足生产需要的前提下,降低了工作面风压,进而减少了向采空区漏风。

5 结语

通过对隐患区域通风系统的调整,减少了向采空区的漏风,使工作面成功拆除仅用28 d时间。在工作面的拆除过程中,通风区始终坚持“先整体,后局部”的防火思路,采取了有针对性的火灾防治措施,不仅避免了工作面防火资金的盲目投入,还大大提高了生产效率。

摘要：为有效治理工作面拆除期间采空区的自燃灾害,按照“先对工作面局部通风系统进行合理调整,再对隐患区域进行集中整治”的防火思路,采取有针对性的火灾防治措施对采空区进行有效治理。实践表明:通过对工作面压能的合理调整,降低了采空区漏风强度,抑制了采空区气体向工作面的涌出。对于已出现自燃的区域,通过各种防火措施的集中整治,为工作面能够顺利拆除提供了安全可靠的工作环境。

关键词：工作面拆除,防火思路,降本增效

参考文献

[1]付永水,李建新.义马矿区煤层自然发火防治技术[M].北京:煤炭工业出版社,2006.

[2]陈玉和,刘社育.煤矿开采学[M].徐州:中国矿业大学出版社,1999.

[3]余明高,潘荣锟.煤矿火灾防治理论与技术[M].郑州:郑州大学出版社,2008.

[4]张榜雄,魏锦平.综放采场自然发火防治技术及实践[M].北京:煤炭工业出版社,2008.

篇8：春节期间工作总结

在春节期间我站领导都严格按照值班制度规定来执行，做好值班人员的本职工作。值班人员每天24小时都值守在车站，以确保春节期间的生产运输安全。

这期间我站阶段任务压力较大，再加之目前全国钢材市场现在比较萧条，攀钢发货量也有所减少，面对着这些不利的条件，全站干部职工拧成一股绳，劲往一处使，决心用实际行动给段领导一个满意的答案，让他们过个顺心年。在节日期间我站领导和当班人员积极和攀钢各部门协调，组织货源装车，车流运输，在春节七天里完成了日均装车296车，卸车585车，收入2340107.00元的不俗成绩。在这些成绩的背后凝聚着我站干部、职工的辛勤汗水，是他们舍弃了和家人团聚的机会，带着家人的惦记、牵挂，坚守在现场一线，除夕夜里，当其他人都沉浸在合家幸福、欢聚一堂看春晚，吃饺子的时候，在交接现场里是他们顶着刺骨的寒风，借着电筒的光线攀上货车查看着货物的装载情况，确保发一辆重车，保一路平安。货运大厅里是他们认真核对的票据记载的正确性，每项数据的准确性，保证了我站每日上报的各种报表数据准确无误。在他们身上体现着我们西车人的精神，西车企业品牌文化所在。

魏巍曾问过：“谁是最可爱的人?”

“那是共和国的军人!”

可我却要问：“谁是最可敬的人?”

篇9：见习期间工作总结

一、工作内容

1、做好车间设备的检查、维护和维修工作；

2、参加巡检和重点维护、维修工作；

3、填写每日设备检修记录和工作安全日报表；

4、汇报每日检修任务；

5、填写安全检查记录、安全整改记录；

6、完成领导安排的其他工作等；

二、主要成绩

1、在检修班规范了个人用品的摆放，如：水杯、安全帽、工作鞋等；

2、公用工具、备品备件和资料等实行分类存放；

3、及时完成车间设备的巡检、维护和维修，保障了车间装运设备的正常运行；

4、完成车间设备巡检表的更改，加大了设备巡检力度；

5、做好安全工作的各种记录、报表；

6、做好设备档案的维护和设备运行、设备用油、车间保养记录；做好设备完好率的统计工作；

7、设计更改中、精煤场地环境检查记录和装车室电话记录表格；

8、统计员工信息并装档管理；

9、及时完成设备的每日点检任务等；

三、经验体会

1、必须在以后的工作中提高专业技能和工作经验作为一名机电检修人员，专业技术水平是根本。搞技术是学无止境的，不光要学习书本上的理论知识，还要联系实际，在实际中不断摸索、不断积累。同时，也要虚心求教，掌握各种相关专业知识。

2、注重每一项工作检修细节在工作中，任何细微环节的差错都可能导致整个工作的失败。例如：检修完毕后要及时清理现场，检查有无杂物、工具或明火未灭，可能引发火灾事故，造成设备损坏，影响正常装运。所以要重视每一个环节，一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节，为今后学习和回顾提供材料和依据。

四、存在问题和不足

1、工作中有时有点粗心，不够细致，还有依赖思想；

2、在专业技术上钻研不够；

针对上述问题，在今后的工作中要克服粗心、加强专业技术、技能的学习，同时还要加强将所学到的理论知识运用到工作中去，要相信自己，放弃依赖思想。发挥团队的力量，把工作做得更上一个台阶。

篇10：试用期间工作总结

尊敬的各位领导：

您好！首先感谢您给我从事这份工作的机会。山西同昌信息技术实业有限公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员。弹指一挥间，我来山西同昌信息技术实业有限公司已经两个多月了。两个多月的工作实践，在各位领导和同事的关怀和指导下，我慢慢适应了工作环境，完全进入了工作角色。这段时间，我通过不懈的努力，各方面均取得一定得进步。

现将我的工作情况汇报如下：来同昌之前，我的心是忐忑不安的，害怕自己适应不了陌生的工作环境，更怕自己胜任不了需要做的工作。工作时，范工向我详细说明了我的工作内容，并请相关同事带我，这让我心里有了些底。我进公司第一个项目就是***项目，有任工带领我们去忻州、朔州等地区巡检，给我们讲解这个项目的运作，需要做的工作，及注意的事项。顺带的锻炼我们，任工给我们示范了两个站，其他就由我们去做，不会的和做错了，任工解释纠正。首先，去哪个站就与该站的站长取得联系，说明来意，到站后和站上工作人员取得联系，随后开展工作，检测硬件设备是否正常，如有不正常，找到问题，处理问题。硬件故障，联系厂家维修；然后，询问站里工作人员软件有没有问题，毕竟客户使用软件，那里有问题，他们最清楚，有问题我们解决问题，我们工作的效率就提高了。做完之后，写好巡检报告，找***签字，工作流程大致工作就是这样。

作为一个社会的新人，公司的新人，我还有许多的缺点和不足，还有许多不懂不会的东西，我应该继续虚心的向领导求教，向同事学习，努力做好自己的本职工作，认真配合领导、同事的工作。还应该努力提高工作效率，争取更多的工作时间。在工作中，还应该有所创新，不该墨守成规，只有这样才能找出工作中的乐趣，热爱自己的工作，从而更积极更努力的去做好它。毕业几个月了，发现自己在校的所学所用并不能很好的为工作服务，我应该针对自己的工作，想办法为自己的充充电，多学点技能性的东西。我相信只有储藏好方方面面的知识与技能，把握好机遇，掌握好人生的方向盘，从基础做起，从最根本做起，刻苦学习，正确竖立人生目标，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，才能在社会中有立足之地。

在同昌上班的日子里，我每天都在快乐的成长，我盼望着做一个真正的同昌人，为同昌贡献自己的微薄之力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：***