加强履职尽责办法

加强履职尽责办法（精选8篇）

篇1：加强履职尽责办法

加强学习 履职尽责

做一名合格的政协委员

德州市政协委员、九三学社德州市委秘书长 戴连强

尊敬的各位主席、各位委员；

大家好！我叫戴连强，现任九三学社德州市委秘书长，自2002年起担任市政协委员，今年在市政协十二届会议上当选提案委员会委员。刚才，田主席所作的重要讲话，就开展“双千两会一评优活动”做出了全面部署，寓意深刻、富有哲理、发人深省、催人奋进，使我深受教育和鼓舞，会后一定继续认真学习领会，深入贯彻落实。委员主体作用的发挥事关政协全局工作的开展。下面，我想结合自己的实际，就如何做一名合格的政协委员谈几点体会和认识。

一、加强学习是政协委员履行职责的重要前提

认真学习是人民政协的优良传统，也是我们政协委员提高参政议政能力和水平的有效方法。在学习内容上，我重点把握了三个方面：一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会全面建设小康社会和推进经济、政治、文化、社会建设全面发展的各项奋斗目标，关注时事，了解动向，掌握参政议政的大方向。二是不断加强政协理论学习，加深对人民政协性质、地位、作用的认识，深刻理解政协委员的七项权利和三项义务，牢牢把握新时期做好人民政协工作的方针、政策和原则。三是学习和熟练掌握本行业、本界别的相关知识，在“精、专、深”上下功夫，为提高水平、发挥专长、施才尽智、履行职能打好基础。

二、建言献策是政协委员发挥作用的重要途径

清代著名诗人郑板桥曾写过一首名诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，表达了他“体恤民情、清正廉洁”的情怀，同时也表露出他报国无门、无法为民请愿的苦闷和无奈。政协委员位置超脱、上通下达，既能深入了解基层群众的意愿要求，又能把掌握的情况通过政协渠道迅速反映给党政领导。因此，我们应该比郑板桥更加关注民生民意，更加关心百姓疾苦。

2003年春节回临邑农村老家过年，在走亲访友的过程中，听到许多家庭被盗的情况。猖狂的盗贼有的晚上扒开农户的院墙入户偷牛，有的大白天在田间地头牵走农民的羊，更有甚者连鸡鸭也不放过。老百姓人心惶惶，很多人出于无奈大冬天搬到牛棚睡觉。据此，我在当年的政协会上提交了《关于高度重视农村牲畜被盗情况的建议》，市公安局刑警大队非常重视，采取了划片和预防严打并重的措施，农民牲畜被盗现象明显减少。2004年，我观察到市区虽然几条大的主干道修得宽阔漂亮，但很多背街小巷，年久失修、破烂不堪，有的地方垃圾成堆、有的地方没有路灯，不仅给居民带来很大不便，也严重影响了市区容貌和对外开放的形象。为此，我撰写了《关于高度重视城市巷道建设的建议》。结果2005年市委、市政府即将小街小巷改造列入“民心工程”，当年对99条小街小巷进行改造，改造总长为38.89公里，改建路面总面积20.24万平方米，工程总投资达7700余万元，极大地方便了居民，提升了城市形象。2007年底，英雄孟祥斌的事迹被广为宣传，我撰写了《大力宣传孟祥斌,提升德州形象》的提案，建议在城区主干道设立有英雄照片的公益广告牌、在齐河建立孟祥斌纪念馆。提案建议被市委宣传部采用，在三八路城隍庙繁华路段两侧设立了有孟祥斌烈士巨幅照片的公益广告牌，齐河县投资600万元建设占地4000平方米的孟祥斌纪念馆。六年来，我共向市政协提出提案达20多件、社情民意10多条。其中《营造良好社会环境促进民营经济健康发展》被九三学社山东省委上报后，被省委省政府主要领导批示；《关于将民主党派成员干部纳入社会主义新农村建设驻村干部队伍的建议》被市委分管书记批示；《社会主义新农村建设要突出自己的特色》被市政协评为优秀提案；《挖掘旅游资源，大力发展旅游业》被选登在市政协网站上。

在工作中，我还于2005年创办了《九三建言》刊物，将九三学社社员撰写的深度调研报告以“直通车”的形式直接上报市几大班子主要领导。三年来，共编辑20多期，其中有11期得到市委、市政府领导的批示。在每年政协会召开前，我都对社员进行广泛动员，帮助他们精选课题，协调关系，深入调研。经过大家的共同努力，九三学社的提案逐年增多，质量也有了显著提高。2007年，九三学社德州市委被市政协评为“优秀提案组织单位”。同时，我还被市委市政府、市公安局、市商品检验检疫局、市劳动和社会保障局等单位聘为优化发展环境监督员和社会监督员，为改进政府工作尽了自己的绵薄之力。

三、当好政协委员的几点体会

当政协委员六年来，我体会到要做一名合格、优秀的政协委员，必须要有四种意识：

一是要有使命意识。必须具有高度的使命感，一定要在政治上、思想上、组织上与中国共产党保持高度一致。要发挥委员应起的作用，为经济社会全面发展积极建言献策。

二是要有形象意识。要时刻牢记自己的身份，注意自己的言行，以自身的实际行动来维护政协组织的形象。努力做学习的模范、团结的模范、参政议政的模范、无私奉献的模范，身体力行的模范。

三是要有学习意识。要理论结合实际，尤其要对政协委员履行职能的方式方法有所了解和掌握，提高参政议政能力，使提案和建议有更强的针对性和时效性，从而发挥较强的社会影响力。

四是要有责任意识。政协委员是地位、是荣誉，更是责任。作为一名政协委员，要肩负起自己的责任，积极收集所在界别的各种意见和建议并及时反映上去，给政府决策提供参考，推进经济建设和社会各项事业更快发展。

我作为一名政协委员，在多年的工作中深深感受到，自己工作的开展时刻离不开市政协领导的关怀支持，也有赖于市政协搭建的广阔平台。刚才，田主席在讲话中提出要在全市政协系统开展“双千两会一评优”活动，我坚决拥护。我认为这是市政协面临新形势、新任务，提出的重要举措，符合德州的实际，也符合政协的实际。相信随着活动的深入开展，必将极大调动政协委员的积极性、主动性，必将更好地凝聚起政协委员的聪明才智，为全面建设小康德州做出更大贡献。今后，我将积极按照活动要求，进一步加强自身学习，提高政治理论素质和参政议政能力，以更高的标准、更积极的态度、更扎实的工作，履行好一个政协委员的职责，为建设和谐美好德州贡献自己的力量。

谢谢大家！

认真履行职责 当好政协委员(刘超英)我从2004年起担任昆山市第十二届政协委员, 转眼已快四年了。在政协这个大家庭里，我学到了丰富的知识，增长了才干。担任政协委员，我牢记李瑞环同志说过的一句话：“政协委员是地位、是荣誉、更是责任。”如何努力成为一名合格的、优秀的政协委员，是我常常思考的一个问题。

几年来，我不仅认真学习了人民政协有关知识，还系统学习了党的十六大报告及其规定的一些必读篇目、有关法律法规知识，还通过“政协委员学习活页文选”、“人民政协报”、“苏州政协”、“人民政协网”“中国政协新闻网”等媒体，及时学习政协知识。在每次大会和界别组活动时，我还注意向周围的委员学习，坚持在参与政协工作实践中学习。通过学习，进一步增强了对“三个代表”重要思想的认识，了解国内外形势，了解国家大政方针，明确政协的地位和作用，明确政协委员的责任和义务。树立了情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想。

要当好一名合格、优秀的政协委员，必须要有高度的社会责任感和使命感。政协委员是各个界别的优秀代表或某个领域的典型，在其背后都有广泛的社会基础，肩负着社会各界人士的嘱托。身为政协委员，必须牢记使命，体察民情，架好政府和群众之间的桥梁，当好各界人士的忠实代言人。既要做好本职工作，又要履行政协委员职责，这是每个政协委员面临的一个现实课题。这就要学会弹钢琴，处理好两者之间的关系。结合本职工作履行委员职责，是我在四年多工作中摸索到的一条基本经验。作为红十字会的一名负责人，我工作中了解接触到的大多是需要关心救助的对象。2006年，我在“两会”期间提出了“关于解决城镇儿童医疗保险问题”的提案，得到了市委市政府的高度重视，并作为一项制度安排，写进了今年推行的全民医疗保险制度中。针对在工作中碰到的助学管理问题，我又提出了“关于进一步加强助学规范管理的建议”，与教育部门联系，协商规范的助学管理，并主动联络政协委员，为贫困学生牵线结对助学。

实践是检验真理的唯一标准，没有调查研究就没有建言献策的基础。我体会到，要做一名合格、优秀的政协委员，就要积极参与政协组织的各项活动，积极深入基层进行调研，仔细倾听群众声音，耐心细致地回答他们提出的问题，认真对热点难点问题进行收集整理。几年来，我自觉主动地参与了政协的会议和多项调研活动，有了参与，才可能“见言献策”。几年来，我参加了“改进城市交通情况”、“保护昆山水资源”、“加强社区建设”等情况调研，并根据自己的调查，提出一些建议。特别是围绕建设“和谐社会”这个大主题，与同组的委员一起，就“开展红十字服务，加强和谐社区建设”这个专题，深入社区，进行了长达半年多的调研，选取试点社区开展工作，逐渐将红十字服务渗透到每家每户。2006年，昆山获得了“全国社区红十字服务示范市”的光荣称号。

在工作中，我时时处处牢记自己是一名政协委员，注意自己的一言一行，不计个人得失，以更大的热情投入政协工作，尽职尽责地履行职能，做出自己应有的贡献。新的历史条件下，作为政协委员，也要经得起改革开放和市场经济的考验，时刻注意加强自我修养，保持廉洁自律，真正做到李瑞环主席所要求的，“不图虚名，不辱使命，不负众望”，“无愧于先人，无愧于组织，无愧于时代，在个人和政协史册上写下值得纪念的一页”。

更新：2007年6月25日 13:08:25

篇2：加强履职尽责办法

目的：加强对党员的管理教育

一、加强对党员的管理教育工作，是党自身建设的经常性工作，全体党员必须密切配合，自觉接受管理教育。

二、对党员进行管理教育的主要形式是组织党员学习，学习的主要内容同《党员学习制度》要求的内容一致。

三、组织党员听党课，让党员接受系统的邓小平理论、党的基础 知识和基本理论以及“五观”教育等。

四、充分利用现代电教设备，组织党员观看党的基础知识讲座、优秀共产党员的先进事迹等电教片，每个月应组织观看一次。

五、根据上级有关规定要求，结合学校党支部的实际需要，召开党小组会，民主评议党员，对党员进行日常教育。

六、针对当地实际，特别强调对广大党员进行反对民族分裂主义和非法宗教活动教育、无神论教育，使每个党员真正的成为无神论者和反对民族分裂主义和非法宗教活动的坚强战士。

七、党员要定期向党组织汇报个人的思想和工作情况，坚持每月向党小组或支部汇报一次，外出党员没有转走临时关系的每两月书面向支部汇报一次。

八、按照《党建目标管理考核制度》，每个党员每月进行一次自查，对自查中发现的问题，要及时向党组织汇报。

九、在党员进行自查的同时，党支部在每个季度对每个党员在执行党建目标管理中的情况进行复查，并将复查情况公布与众。

十、对于党员个人在工作、学习、生活中存在认识问题和思想问题，党组织要派人及时与其谈心，解决问题，提高认识。

十一、对于犯错误的党员，要坚持“惩前毖后，治病救人”方针，采取“团结——批评——团结”的办法，进行耐心的说服教育工作。

篇3：加强履职尽责办法

一、实施背景

1. 思想认识上还存在一些误区, 党建工作面临着一些困难和问题。

部分人认为, 党组织的工作就是组织政治理论的学习、做做思想政治工作而已, 认为抓教育教学比较重要。

2、党员教育管理形式单一。

大多数党支部对党员的教育管理主要依靠政治理论学习, 除了传达上级党组织下发的文件精神, 就是学几篇文章、念形势报告, 缺乏必要的解读, 缺乏与本单位工作实际结合后的分析, 因此学习基本流于形式。个别党支部工作方式简单, 缺乏创新和活力, 一定程度上削弱了党组织的政治影响力。

3、基层党建工作队伍的力量还比较薄弱。

党员教育管理的主要力量是党支部书记, 但由于幼儿园党支部书记由园长兼任, 教学工作任务重, 管理事务多, 日常的党员教育管理相对投入精力不足。另一方面, 部分党员干部自身经验不足, 理论水平有限, 也影响了工作的效果。

4、发展党员工作中, 存在着重发展, 轻教育管理的现象。

近几年学前教育中心党员队伍增添了不少新生力量, 但在发展工作中, 各基层党支部存在着重发展前的培养、考察, 忽视入党后的教育与管理的现象。造成部分党员在入党前要求进步迫切, 工作积极主动, 入党后对自己放松要求, 工作自觉性不强先进性作用发挥不明显现象。

针对现状, 学前教育中心党委经过整理归类, 系统思考, 从教育方式、管理方法、激励机制等方面做文章, 切实做好党员教育管理工作, 充分发挥党员在全面推进学前教育健康和谐发展中的作用。

二、课题实施

1. 强化理论学习, 着力提升党员队伍政治素质。

随着对外开放和信息化步伐的加快, 要求党员干部在工作中, 具有时代意识和超前意识, 具有创新思维和创新能力。只有加强理论修养, 加强理论学习, 用先进的思想武装头脑, 善于运用科学客观的立场、观点、方法去观察问题、认识问题, 才能提高认识社会和改造社会的能力, 更好地服务于社会。

学前教育中心党委结合社区开展的基层党建巡查工作, 对基层各党支部进行巡检, 并根据要求创设党员工作室, 营造党员学习活动氛围, 同时严格学习制度, 着力在学习思路、学习内容、学习方法的创新上下功夫。在此基础上倡导支部开展“争创学习型党支部”活动, 搭建学习平台, 强化形势任务、党风廉政和思想道德的教育学习, 不断增强干部的政治意识、大局意识和责任意识, 努力形成团队整体学习力。加强集体学习的同时, 引导党员加强自我学习, 正确处理学习与工作的关系、学习与娱乐的关系、学习与交往的关系, 将学习与实践工作紧密联系, 做到学以致用, 为统一党员队伍的思想和行动, 提高工作中的履职尽责能力奠定坚实的基础。提升自我的重要途径, 就是要向书本学习, 向实践学习。首先要牢固树立终身学习的理念, 努力使之成为一种经常化的自觉行为。其次, 突出重点, 坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为重点, 通过不断学习, 努力提高党员自我运用科学的立场、观点和方法, 去分析研究和解决工作中遇到的各类问题的能力。同时, 注重与幼教工作相关的政策法规的学习, 并善于将其运用到实际工作中去, 指导工作实践, 从而努力提高党员自身的政治理论素养、科学决策能力和实际工作水平, 为建设一支政治理论素质高的党员队伍打牢基础。

2. 实施分层管理, 着力提升党员队伍活力。

加强党员队伍管理, 做到对党员的培养教育、组织和监督, 使党员始终保持与时俱进, 开拓创新, 是保持党员队伍先进性和纯洁性的根本。

根据幼教工作实际, 将整个职工队伍划分为管理层 (基层领导) 、骨干层 (党员干部) 、提高层 (入党积极分子) 、基础层 (职工群众) 。针对管理层采取管理能力、政策水平、工作实绩、群众满意程度等综合考评等, 按“好、较好、一般”进行定层;骨干层, 注重选拔党性强、工作业绩突出的党员干部, 担任园所教研组长、班组长, 并给任务压担子, 充分发挥她们在教育教学中的先锋模范作用, 即采取以干部党员带工作骨干、工作骨干带普通职工的方式结对子, 不断影响和带动其他员工进步;提高层人员作为后备培养对象, 一方面积极引导她们向党组织靠拢, 选派优秀党员干部担任其培养人, 从思想上、学习上给予指导和帮助;另一方面有计划地组织开展学习培训活动, 不断提高他们的学习热情和工作积极性;对于基础层, 管理层要主动鼓励其发掘自身优势领域, 设立自我发展目标, 引发她们主动参与学习探索、教育研究的潜质。分层管理的实施, 有效地调动了党员队伍的工作热情和积极性, 激发他们的进取心和敬业精神, 提升团队整体的服务尽责能力。

3. 强化岗位职责和技能培训, 着力提升党员队伍业务素质。

业务能力是一个人工作历程中永不衰竭的动力, 尤其是当前面对市场竞争日益激烈的严峻形势, 如何提升党员队伍的学习力和工作力, 使幼儿园保持强劲的发展后劲, 是一个亟待解决的重要课题。

首先加强培养党员的事业心和责任感, 开展“立足岗位成才”等主题教育活动, 明确作为一名党员, 在工作中只有达到预期目标才算尽到了自己的职责, 如果只是按照有关要求去干工作是行不通的, 过程只是实现目标的一个可执行的方式而已, 更应该关注的是结果。只有拥有完成既定工作目标的强烈责任感, 才能产生高效的履职尽责能力。其次, 重新修订岗位职责, 加强岗位职责的学习再教育, 引导党员干部率先垂范, 树立爱岗敬业理念, 强化大局意识和组织纪律教育, 倡导“一荣俱荣、一损俱损”的理念。再次, 开展岗位练兵活动。党员干部只有具备较强较高的专业知识和技能, 才能担当起科研攻关、解决难题的重任, 才能更好地处理并解决好实际工作中的困难。我们在职工队伍中组织开展强化基本技能训练、教学公开课评比、班组竞赛活动, 以赛促练, 以赛促学;实施教育科研大练兵, 提升教师的教科研能力。尤其是加强党员教师练兵力度, 让党员教师先行动起来, 充分发挥党员教师的榜样示范作用, 努力做名师工程的领军者、教研创新的推动者, 真正发挥党员干部的骨干、先锋和示范作用, 为提升职工队伍整体素质, 全面提高教育教学质量起到积极的正确引导作用, 为办好社会满意的教育提供优质的师资保障。

4. 完善考核激励机制, 着力提升履职尽职意识。

激励, 即通过绩效考核等手段, 利用先进典型示范作用, 对教职工进行全方位的激励。激励机制可以激发党员干部的学习力和团队的潜能, 进而提高党员的创新能力, 谋取整体的自我超越。

三、取得的效果

通过加强党员队伍的教育管理, 党员队伍不断壮大, 队伍的整体素质也在逐步提高, 并在实际工作中充分发挥先锋模范作用, 为幼儿园的发展带来了勃勃生机。

1. 党员队伍结构进一步优化。

在职165名党员中, 年龄在35岁以下的青年党员37名, 占党员总数的22%;党员队伍的文化和专业素质层次不断提高, 党员中具有大专以上学历的131名, 占党员总数的79%;党员在专业技术人员中有101名, 所占比例为61%;党员中一线教职工党员92名, 占党员总数的56%, 成为学前教育中心党员队伍的骨干力量。

2. 党员在幼儿园品牌建设中的骨干作用得到充分发挥。

在教育管理服务不断向纵深发展的今天, 积极探索特色办园的有效途径, 强化品牌意识是幼儿园努力工作方向。各幼儿园党支部利用分层管理机制, 充分发挥党员骨干层作用, 并以骨干层带动提高层的方式调动职工的创新精神、奉献意识, 在她们的合作下, 各幼儿园相继推出了幼儿园的品牌特色。如第四幼儿园的“亲子教育”、科技新村幼儿园“户外区域体育”、泵公司幼儿园的“幼儿科学教育”、地质幼儿园的“幼儿体验式美术教育”等, 为其它园所的发展提供了示范引领作用, 对有效促进胜中学前向更好、更快的方向发展起到积极的推动作用。

3. 团队协作凝聚力进一步提升。

篇4：加强行风建设 落实履职尽责

一、树立主体责任意识，提升履职担当能力

首先是党委主体责任，党委主动担责，主要负责人带头尽责，领导班子成员有效分责；其次是纪委监督责任，严肃追责。医院党委召开了讲政治纪律、守政治规矩党风廉政建设动员大会，并在医院网站上设立了廉政建设网，宣传党的廉政建设政策。党办每月组织医德医风学习，全体党员认真学习了“五个必须、五个绝不允许”，党员干部重温“ 四个服从”、“八项规定”、“六项禁令”、“十三个严禁”和反“四风”的主要内容 。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

医院党委组织全院党员干部深入学习贯彻《党章》。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

今年四月，根据党章要求，医院党委对7个支部委员进行了换届选举。各支部重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。全体党员干部在这次履职尽责活动中发挥模范带头作用，评选出了天门市优秀共产党员1名，市卫计委优秀共产党员9名，优秀党务工作者1名。

三、落实院务公开，监管“三重一大”

借三级医院评审之机，医院重新制定了《“三重一大”管理制度》，《医院民主管理与院务公开实施办法》。今年对医院重大问题的决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用，全部经职代会讨论通过。对设备购置实行民主论证，招标程序公平公开。对单价5万元以上设备、基建维修项目实行院内议标投标。医院领导班子、分管职能科室、使用科室、职代会常委、 监察审计科参加，无记名投票，全程录音。对单价50万以上项目实行省内招投标。对抗菌药物的选购进行民主遴选，药品招标集中配送。所有邀标通知都在网上公告，招标结果网上公示。

四、加强党风廉政建设，定期轮岗履职

为建设一支廉洁、高效的医院管理干部队伍，提高管理干部的综合素质，丰富干部的管理经验和知识，促进干部交流制度化、规范化，结合医院实际情况，制定了重点岗位定期轮岗暂行办法。

医院党委今年对院领导分工进行了再次调岗，对分管药品、设备、基建、物资供应等敏感岗位全部进行了轮岗。对相关的职能科室、敏感岗位如会计、出纳、采购、仓库保管员，均进行了轮岗。

全院党员干部职工廉洁行医，恪守医德。医务人员与患者共同签署了《不收不送红包承诺书》，今年我院共有202人次上缴红包近30余万元。

五、确保公信用人，提高选人用人公信度

在干部选拔上从德、能、勤、绩四个方面进行考核。根据工作需要，经院党委研究，对中层干部进行调整，按照干部聘用制度的有关规定，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，实行竞聘上岗，择优录用。首先制定竞聘方案，采取自愿报名、测评计分、硬指标计分、加分、扣分的计分方式，最后高分录取。试用一年、干部能上能下。通过以上干部选用方式，今年择优调整中层干部24人，免职1人，辞职3人。

六、严格医德考评，多措并举正医风

医院重新修订了《医德考评细则》，对医务人员的行为进行了具体的规范。今年开展了医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动， 实施改善医疗服务行动计划，在全院推行“人本位医疗”活动，取得了显著的成绩。

为抓好员工的医德医风建设，医院建立了全院职工医德医风档案，设立医德医风考评基金。医院每月从职工工资中扣除200元，设立医德医风考评基金，年底根据医德医风考评细则，进行相应的处罚和奖励。

医院党委常年聘请社会监督员“挑刺”，为畅通投诉渠道，在全院门诊和住院部各科设立意见箱47个，在网上设立了院长信箱，广泛征求群众意见。并在全省率先开展第三方社会调查，特聘请荆州万声通讯有限公司对我院进行三方社会调查，设立KPI与绩效挂钩，满意率低于90%的科室扣除绩效工资。通过全院干部职工的共同努力，全院患者满意率达92.8%。

七、执行问政追责，直面问政践承诺

医院党委制定了履职尽责工作实施方案，全院职工签署了《履职尽责承诺书》。为促进履职尽责工作的落实，医院利用多种管理工具加强监管，实行预安销号，提高效能。开展专项整治，制定了“四个专项整治”和“三个专项治理”工作自查方案，签署了《党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》，全院党员、干部、职工无一人违反相关规定。

全院职工集中观看了省卫计委的电视问政，感受舆论监督力量。医院党委2次组织开展了履职尽责现场问政，通过手机拍照、现场走访等形式，对发现的问题直面问政，取得了良好的效果。

八、开展文化建设，创造文明新风

今年医院党委开展了第七届医院文化节活动，继续以医德、素养、凝聚力、执行力为主题，开展学习文化、服务文化、感恩文化、廉政文化、和谐文化的五大文化节活动。为加强医院文化建设，培育良好的道德风尚，提升医院文明程度和员工的道德素质，医院开展了“崇尚医德、服务群众”的道德讲堂活动。从社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面进行教育。今年共举办了6期道德讲堂。特聘请老专家、服务明星等作为主讲嘉宾。院长以“青春的记忆——诚信友善尚医德、爱岗敬业争优秀”为题成为本年度的第一讲。

配合第七届医院文化节活动的开展，院党委开展了提升医院凝聚力、执行力谈心谈话活动，谈话对象为全院干部职工。院党委通过谈心谈话活动了解了青年医务人员的心声，花巨资购买了青年医师公寓，为青年职工解决了住房难的问题。

为加强医疗安全管理，提高医疗质量，提升患者的满意度，医院举办了医疗、护理、药剂、后勤技能操作比武活动。结合医德医风和行风建设以及技能比武成绩，医院组织开展十佳医师、十佳护士、十佳技术能手、十佳管理干部的评选活动，40名优秀医务人员荣获殊荣。

篇5：加强履职尽责工作实施方案

为深入贯彻湖北省教育厅电视电话和县教育局廉政工作会议精神，推动广大党员干部改进工作作风，提升工作效能。根据上级主管部门2016年加强履职尽责工作实施方案的要求精神,结合学校实际，特制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实总书记系列讲话重要精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务民生等方面的内容，按照“立查立改、真查真改、破立并举”的原则，着力解决学校办学过程中，履职不力、作风不实、为教不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的发展环境，为推进绿色质量建设作出应有贡献。

二、工作任务

（一）落实全面从严治党、从严治教的主体责任。领导班子和领导干部是否制定落实主体责任清单；领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例；是否重点整治本校党员干部和教师违规接受学生家长吃请等突出问题；是否围绕容易滋生腐败的重要部位和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制；是否建立健全具本单位特色的政风行风建设责任考核体系并有效实施等。

（二）严格依法行政、依法治校。是否认真贯彻落实中央、省市等上级重大决策部署；是否实行校务公开和落实公示制、承诺制、首问负责制、失职追究制；是否利用职权在履行职责、学生就学等方面存在吃拿卡要等问题；是否在学校管理中存在搞一言堂、违背民主程序等问题。

（三）服务改善民生方面。是否在校服、商业保险、教材教辅招标采购和管理服务中存在违规行为；是否存在乱办班、乱收费、乱招生、有偿家教等问题。

（四）转变工作作风方面。是否严格执行中央八项规定精神和省委六条意见、；是否改善服务环境，落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、事难办”等问题；是否存在工作敷衍、不敢担当等“为官不为”问题；是否对学生及家长存在生冷硬推、工作效率低下的问题等。

（五）收集和解决问题方面。是否畅通诉求渠道，对学生及其家长投诉和反映的问题，及时进行调查、处理和反馈；是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的教育收费、招生、考试、安全等问题加大整改力度，规范办学执教行为，接受社会监督。是否完善相关制度规定，建立履职尽责长效机制。

三、组织实施 加强履职尽责工作从2016年4月份开始，2016年12底结束，分为四个阶段：

（一）部署发动阶段（2016年4月14日至4月30日）

结合实际，制定具体实施方案，召开专门会议进行动员部署。学校成立履职尽责工作领导小组，校长为组长，教导主任为副组长，设立履职尽责办公室，制定相应工作方案，召开会议及时传达上级工作要求。

（二）查找问题阶段（2016年5月1日至7月31日）

采取走出去、请进来、设立意见箱、召开座谈会征求意见等多种方式广泛征求和收集师生员工及学生家长的意见建议；学校将组织专班采取明察暗访相结合的方式，着力查找师生反映的重点问题，社会关注的焦点问题和长期得不到解决的难点问题。

（三）整改落实阶段（2016年8月1日至10月31日）

针对收集的意见建议，学校要认真梳理归类，制定出切实可行措施，确保问题整改落实到位。对发现的突出的个案问题，学校要及时反馈，并通过一定形式向全校公开。能及时解决的问题要及时解决；暂时解决不了的，要列出整改计划，并曝光一批可能存在的突出问题。

（四）建章立制阶段（2016年11月1日至12月底）

结合实际认真总结，寻找差距，查漏补缺，把解决突出问题与建立长效机制相结合，立足当前，着眼长远，积极探索，建立健全规范作风建设的长效工作机制，不断巩固和扩大工作成效，进一步增强学校落实主体责任和履职尽责的自觉性、主动性。

四、工作要求

（一）加强组织领导。为抓好工作落实，学校成立履职尽责工作领导小组，党支部书记、校长严高权同志任组长，是学校加强履职尽责工作的第一责任人，刘臣学、宋继勋同志任副组长，各党员教师为成员具体负责履职尽责工作的组织与协调，并及时做好上传下达和督办落实工作，确保各项活动落到实处。

（二）强化责任落实。学校全体干部职工要深刻认识加强履职尽责工作的重要性，要清醒认识自己的岗位职责（作为学校就是履依法办学之责、作为干部就是履管理育人之责、作为教师就是履教书育人之责、作为职工就是履服务育人之责），特别是行管干部职工要把加强履职尽责工作与转变作风、提质增效紧密结合起来，学校党委要把此项工作作为落实主体责任和推进党风廉政建设的大事来抓，纪检监察部门、校办以及校务值日干部要加强督促检查，全体党员干部和教职员工要以服从服务于县教育局履职尽责督促检查工作为大局，以高度的主人翁责任感，自觉参与到工作中去，力争在年底学校党风廉政建设责任制考核和教育目标考核取得显著成绩。

（三）严肃整改问责。做好履职尽责工作督促检查，关键在于发现问题、并及时整改问题。履职尽责工作领导小组要敢于唱黑脸，对学校整体和部门存在的问题要认真督促、坚决纠正、绝不姑息。对不重视、不行动、慢行动的部门，学校将严格执纪问责，从重追究查处。

（四）做好舆论宣传。学校办公室要充分利用网络、简报、微信等新闻媒体和手段，大力宣传教育政策法规和办事程序，宣传学校履职尽责的主要举措和业绩，宣传加强履职尽责工作中的典型事迹，扩大学校服务经济社会发展的知名度和影响力，自觉接受社会各界的监督。努力形成“人人知晓、人人参与”的工作局面。

远安县望家小学

篇6：加强履职尽责办法

牙克石市木材检查站隶属于牙克石市林业局。下设301南博河检查站和牙林线门都河大桥木材检查站。301南博河检查站建筑面积90平方米，站所位于301国道的北端。门都河大桥木材检查站建筑面积120平方米，位于牙林线八号农场入口处。近年来，两个站分别承担着查处违法运输木材、野生动物案件等。处理违法运输木材、以及国家保护的野生动物，每年为国家挽回大量经济损失。有效保护了国家森林资源，为维护我市生态安全、建设绿色家园做出了贡献。

一、站内情况

（一）人员编制情况

检查站站所编制目前为九名工作人员，其中站长一名、副站长一名、检查员七名。

（二）业务范围

公路木材运输监督检查，森林防火检查。木材运输证件查验，野生动物运输证件查验。森林植物检疫证件查验，违法运输木材扣留。违法运输木材案件调查与报告，存放木材场所检查林业政策宣传。

１

（三）主要职能

1、宣传、执行党的林业政策和有关木材运输检查监督的法律、法规、规章;

2、依法查验途经本辖区的木材、野生动物、重点野生植物运输证件,并对辖区内承运木材的场所，木材经营(加工)企业木材进行检查,制止违法行为,对违法行为实施调查与报告；

3、依法查验木材运输证件;

（四）服务内容

1、查验木材运输证件;野生动物运输证件；动植物检疫证件查验；

2、宣传木材运输法律、法规、规章和政策,为木材经营(加工)企业产品运输流通政策搞好咨询服务。

（五）服务对象

1、木材经营(加工)企业和木材生产者;

2、需要办理木材及其家具等产品运输者。

（六）行政执法服务承诺

1、围绕一个中心。认真贯彻执行市委、市政府关于发展经济一系列重大战略决策，舍小利、顾大局，各项工作都

２ 要服从或服务于经济发展这个中心;

2、做好本职工作。做到不越权越位，不推诿拖拉，让领导放心，让顾客满意;

3、规范执法行为。坚持做到不越权执法、不重复执法、不扰民执法。木材检查执法人员做到持证上岗、亮证执法、文明礼貌、程序合法;

4、行政处罚到位。按照公正、公开、公平原则，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格执行法定的处罚标准和细化规定;

5、提供高效服务。简化审批程序，明确办事要求，限定办结时间，做到有求必应、有问必答，尽心、尽力、尽快帮助排忧解难，提供高效服务;

6、防止公路“三乱”。不乱设卡检查，不乱收费，不乱罚款，巩固治理公路“三乱”成果，严防公路“三乱”反弹;

7、坚持清正廉洁。做到不以权以岗谋私，不索、拿、卡、要，不打击报复;

8、严明工作纪律。对木材检查执法人员出现的违纪违法行为要一查到底，严肃处理，决不迁就，不妥协，不讲情面。

３

二、工作事迹

牙克石市林业局木材检查站坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行市政府、市林业局工作部署，加强领导，履职尽责，规范管理，强化监督，切实把各项工作要求落到实处，并取得了显著成绩。近几年来，我站查处违法运输木材、野生动物案件百余起左右，处理违法运输木材1600余立方米，以及国家保护的野生动物近千只，为国家挽回直接经济损失一百多万元，有效保护了国家森林资源，为维护我市生态安全、建设森工之都做出了贡献。现将主要事迹介绍如下：

（一）领导重视，在落实治乱各项规定上见行动 市林业主管部门始终把治理“三乱”工作作为一项重要工作来抓，根据相关文件精神，并把这项工作列入考评设区市林业局和省检查总站责任目标，主要领导负总责，分管领导具体负责，严格规范执法行为，林业检查站除依法授权对木材、野生动植物及产品运输实施检查监督，查验运输证和检疫证外，从没扩大检查范围。检查站明确规定一旦出现公路“三乱”现象，除坚决查处当事人外，还要严肃追究领导责任，严防公路“三乱”回潮与反弹。我站共开展了多次明查暗访，确保治乱各项规定落到实处。同时，始终重视信访工作，充分发挥桥梁、纽带和窗口作用，以对人民群众满腔

４ 热情的态度和高度负责的精神，认真受理群众来信来访。对群众信访反映的问题，坚持认真细致查明情况，实事求是分清性质，综合运用法律、政策、行政、经济和思想教育等手段，依法、依纪、依政策处理，确保了全省林业检查站无公路“三乱”事件，保证了林业行业较好的社会满意率。

（二）规范管理，在建立木材运输检查管理网络上重完善

根据公路路网建设和木材流向的变化，市林业局不断调整林业检查站布局，将检查站随路段变化进行迁移。经过不断的调整、整顿，目前，形成了站点布局较合理、基础设施较完善、检查手段较齐全、工作环境较优美的木材检查监督管理网络。

为进一步改善林业检查站工作条件，提高管理手段，十年来，特别是开展检查站标准化建设以来，各级林业主管部门加强林业检查站的房建、交通、通讯等设施建设。仅近两年，我站新建了办公用房，更新配备汽车、监控设备等。针对我市木材流向复杂，各种证件的使用量多，日常管理主要靠手工作业，工作量大，将运输登记、文书档案制作、分类统计、复杂查询、站点信息化管理等融为一体；还研制开发了木材运输检查远程监控系统，相关领导部门可对检查站同时进行实时监控，提高了办案水平和工作效率。

５

（三）创新制度，在形成监督管理长效机制上抓根本 我市木材检查站全面完善落实了执行公务“双人持证上岗”、行政执法“两公开一监督”、检查站领导和检查员岗位职责等各项规章制度。通过创新制度，规范服务，加强监督，确保依法行政，文明执法。

（四）注重培训，在提高林业检查队伍整体素质上见成效

为不断提高全市木材检查站工作人员整体素质，我站始终把培训基层林业检查人员作为一项日常工作来抓，通过建立完善政治理论和业务知识学习制度，把思想政治教育摆在各项工作的首要位置。通过开展教育活动，增强了林业检查员的政治意识、公仆意识和服务意识，激发了他们爱岗敬业、开拓进取、无私奉献精神。为了巩固治理成果，防止林业检查员思想上滑坡，防止反弹，今年在全局开展执法守纪教育活动，大大提高了木材检查站工作人员守法意识和廉政意识。每年还通过培训、考试，对上岗资格进行审查，实行持证上岗，对不合格的人员予以调离，林业检查员队伍素质不断提高。

（五）履职尽责，无怨无言

违法运输暴利诱人，一些特殊群体相伴而生，不仅有“黄牛”，还有“镖师”，专为非法运输木材的违法犯罪分子通

６ 风报信，严重干扰了木材检查执法工作的正常开展。牙克石市木材检查站严格实行24小时执法检查，不给那些不法木材贩子以可乘之机，更不给“黄牛”、“镖师”守望和通风报信的机会。在森林公安分局的协助下整治周边治安环境，对严重干扰执法的社会闲杂人员进行拘押和处罚。牙克石301国道木材检查站，每日最高流量可达一万余次，工作人员隆冬三九，披一身尘泥带一身倦怠，冒风雪顶严寒；盛夏三伏，顶一轮烈日洒一路汗水，要在地面温度40度的地段，忍受着尾气、粉尘、噪音和强光。一天24小时面对枯燥的公路执勤，值班人员要敬礼成百上千次，手脏了、脸黑了、人累了，却没有怨言。大伙心中时刻牢记着使命，履行着职责。

（六）接受社会监督，有效保护我市森林资源和生态环境上出成果

牙克石市木材检查站在上级部门指导下与森林公安、交警、路政排障、收费站等部门加强沟通和协调，取得支持和配合，努力营造团结和谐的良好局面；积极开展送温暖、送爱心活动，与当地镇、村两级建立了结对帮扶关系，主动宣传林业法律政策，公布了监督电话和电子邮箱，营造出人人都是森林资源保护监督员的良好执法氛围。

让山更绿、让绿生辉，是牙克石市木材检查站信念交织

７ 的忠诚归宿和灵魂升华；以身相许、以命相托，对森林特有的责任，默默地凝练成了巍巍青山的“守护神”，森林资源保护的“一把刀”，资源控制的“安全阀”。

二○一一年十二月八日

篇7：加强履职尽责办法

报

今年5月以来，按照省、市加强政府部门履职尽责督促检查工作的安排部署，以敢于亮剑、勇于担当的精神，树立“争第一、保优秀”的目标，加强领导、精心组织，全面深入推进全市民政系统加强履职尽责接受督促检查工作，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政、风清气正的民政事业发展环境，着力打造“民政为民”的良好社会形象，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

一、前段工作进展情况

坚持以上率下，确保主体责任压紧压实。一是党组重视、迅速行动。5月22日，省、市加强政府部门履职尽责督促检查工作电视电话会议后，局党组书记、局长程XX立即主持召开局党组会议，传达学习省、市会议精神，专题研究贯彻落实措施，统一思想、坚定信心，全力打赢加强履职尽责接受督促检查工作攻坚战。开展履职尽责督促检查工作以来，先后7次召开局党组会进行研究，每次均下发了会议纪要。二是整合力量、专班推进。5月26日，成立了由局党组书记、局长程XX同志任组长，局分管同志任副组长的领导小组，从局监察室、办公室、党群工作科、机关党办抽调骨干组建了工作专班。同时，根据省厅和市局确定的五个专项整治工作部署，由局分管同志牵头负责，成立了5个专项整治工作专班。三是细化方案、明确责任。5月29日，召开局党组会议，对严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任、收集和解决问题等5个方面问题、33个重点事项，逐一进行深入研究和细化分解，印发了《XX年XX市民政系统加强履职尽责督促检查工作实施方案》。7月8日，制定印发了《XX市民政社会救助专项整治工作方案》、《XX市殡葬行业管理服务专项整治工作方案》、《XX市民政服务机构安全隐患专项整治工作方案》、《XX市民政系统干部职工及家属经营福利彩票专项整治工作方案》、《XX市民政系统党组织落实党风廉政建设主体责任专项整治工作方案》等“五项专项整治方案”，进一步明确各级的主体责任、第一责任、分管责任、监督责任、直接责任。四是层层部署、传导压力。6月1日，召开了全市民政系统加强履职尽责督促检查工作动员会。6月16日，在省民政厅召开全省民政系统加强履职尽责接受督促检查工作视频动员会后，再次对此项工作进行了安排部署。7月31日，召开了全市民政系统加强履职尽责暨五个专项整治工作推进会，传达学习省厅履职尽责年中工作推进会议精神，对这项工作进行再动员、再部署。五是广泛宣传、营造氛围。在XX民政网开设了加强履职尽责接受督促检查工作专栏，在XX晚报开设了“履职尽责进行时”宣传专版。6月12日，从严格依法行政、坚持民政惠民、树立优良政风行风、推动党风廉政建设“两个责任”落地生根、打通服务群众“最后一公里”等五个方面在XX日报和XX民政网进行了履职尽责公开承诺。6月29日，印发了《关于在全市民政系统开展履职尽责大讨论活动的通知》，在全市民政系统广泛开展了“我的岗位职责是什么？履行的怎样？”、“我在岗位职责履行上有哪些问题和不足？”“为更好履职尽责我准备怎么做？”的“履职尽责大讨论”活动。市民政局机关举办了“民政开放日”活动。加强了政策法规宣传，在民政服务窗口发放《XX市民政局五项公开承诺》、《民政一册通》、《社会救助暂行办法》、《XX市城市低保“十五不准”》、《农村低保“五必须八不准”》、《殡葬惠民政策》等民政政策宣传资料，使群众及时了解掌握民政政策法规。六是深入自查、开门纳谏。6月中旬到7月上旬，在全市民政系统开展了为期1个月的自查自纠，重点开展“三进三查”活动，即进民政对象家庭，查各项民政政策及资金落实情况；进民政福利机构，查各项安全管理措施落实情况；进民政服务窗口，查各项服务制度落实情况。通过自查自纠，各县民政局、局机关各科室、各事业单位共查找问题222个，其中严格依法行政方面50个、服务改善民生方面62个、转变工作作风方面80个、党风廉政建设方面18个、收集和解决问题方面12个，列出了问题清单，制定了整改计划。7月上旬以来，组织开展“千名干部联系大走访活动”，民政系统党员干部联系走访“两代表一委员”、行风政风监督员、各类民政服务对象、民政重点信访户、乡镇及村干部，面对面征求对民政系统履职尽责存在的问题、意见及建议。6月25日，邀请市政风督查组来局检查指导履职尽责督促检查工作，主动听取他们的意见及建议。设计印发了全市民政系统加强履职尽责督促检查工作征求意见函和调查问卷，分层分类征集对民政部门加强履职尽责督促检查工作的意见及建议，共征集意见及建议98条。组织举办了“大接访”活动。7月9日，局党组书记、局长程XX参加了市纠风办“政风行风热线”直播节目，对群众关心的城乡低保、临时困难救助、医疗救助等热点问题逐一进行解答，指派相关科室负责人进行了调查核实和妥善处理。七是从严督导、狠抓落实。建立市、县、乡三级民政部门明察暗访机制。6月30日，下发了《关于开展加强履职尽责接受督促检查工作专项督查的通知》，7月10日，转发了省厅《关于认真做好全省民政系统履职尽责督查联系工作的通知》（孝民政函〔XX〕54号），同时下发了《关于对全市民政系统加强履职尽责接受督促检查工作开展第一次专项督查的通知》，采取领导督查、专班督查、第三方督查等方式，对各县民政局、市直“三区”民政办及市民政局直属事业单位加强履职尽责接受督促检查工作动员部署、自查自纠、专项整治等进展及落实情况进行专项督查，及时发现和纠正履职不力、作风不正、行为不廉等损害民政服务对象切身利益和人民群众反映强烈的突出问题，做到早发现、早纠正、早整改。专项督查每月不得少于1次，同时要求各县层层开展专项督查，建立大督查格局。7月中旬，由局领导带队，组成8个督查专班，采取明察暗访形式，深入基层、深入一线对全市民政系统加强履职尽责接受督促检查工作开展了第一次专项督查。7月27日，局党组专题听取了第一次专项督查情况。对基层窗口和服务单位履职尽责的知晓率进行调查评估，发放了《全市民政系统加强履职尽责接受督促检查工作测试调查表》共80份，收集反馈正确率86%。7月31日，下发了《全市民政系统加强履职尽责接受督促检查工作第一次专项督查情况通报》，对专项督查发现的问题逐一进行了通报，提出了明确的整改要求。

坚持问题导向，确保专项整治不偏不虚。一是深入推进社会救助专项整治。全面开展农村低保“按标施保”。制定了《XX市农村家庭收入评估标准》，对全市所有农村低保对象进行了收入核算和重新认定，全面完成了农村低保“按标施保”任务，全市共清退农村低保对象15061户、31809人，占原总保障人数的16%，同时对符合低保条件的对象进行新增纳入，纳入对象7871户、12864人；加大核查抽查力度，组织开展了“农村低保百村千户”抽查活动，每个县抽查不少于3个乡镇、每个乡镇抽查不少于5个村、每个村抽查不少于10户。进行重点解剖核查。7月底，市低保局对大悟县4个乡镇的8个村的所有低保家庭共400户、632人进行了逐户逐人核查，根据核查发现的问题，向大悟县民政局下发了专题整改通知书；加大城乡居民家庭经济状况信息核对力度，全市共核对信息51824人次，共清退不符合条件城乡低保对象5136户、8928人；加快建立“一门受理、协同办理”机制。7月3日，市民政局、教育局、人社局、卫计委、建委、房管局和残联等部门联合印发《关于做好社会救助“一门受理、协同办理”工作的通知》，明确细化了各相关职能部门职责，督促各地加快设立乡镇（街道）社会救助服务窗口，为困难群众求助有门打造绿色通道；严格执行社会救助审核审批公示制度，建立市、县、乡三级低保公示栏电子台账；严格落实近亲属备案制，强化倒查追责，严肃查处违规违纪行为。全市共清退不符合低保条件的对象4518户、XXXXX人，其中“关系保”、“人情保”XXX人。XX区社会救助局对全区17个乡镇场街的城乡低保工作进行全面的清理整顿，共取消条件好转、不符合低保要求的对象XXXX户、XXXX人，其中取消“关系保”、“人情保”9户19人。大悟县民政局联合县纪委在县乡两级开展社会救助专项整治，共清理不符合条件农村低保对象XXXX户XXXX人，对违纪违规有关人员给予党纪政纪处分6人，诫勉谈话4人。二是深入开展民政服务机构安全隐患专项整治。5月26日，下发了《关于开展社会福利机构安全检查工作的紧急通知》、《关于迅速贯彻落实市委市政府领导重要批示意见的通知》，6月18日，召开了关于全市深入整治民政福利机构安全隐患、进一步加强安全管理工作会议，通报了全市民政福利机构安全管理隐患情况，印发了各类安全问题典型案例，全面安排部署了深入整治民政福利机构安全隐患工作。组织22个专班，对全市8所公办城市养老服务机构、18所民办养老服务机构、7所救助管理机构开展了拉网式、地毯式的安全隐患大排查，共发现安全隐患47个，目前已整改到位31个。5月29日，督促汉川市民政局现场拆除了民办仙女山老年公寓一幢投资XX万元、建筑面积XXX余平方米、使用仅一年的彩钢房；成立19个专班，对全市113所农村福利院进行了全覆盖排查，发现安全隐患654个，全部以书面文件函告乡镇党委政府和民政办，限期整改落实，目前已整改到位XX个；成立7个专班，对全市7所军休服务机构进行全面排查，检查建筑19栋、安全隐患点XX余处，发现安全隐患5个，目前已整改到位4个。市军休所针对光荣路军休干部住宿楼安全隐患问题，投资580万元，进行拆除重建，目前项目已进入招投标程序；全市7所光荣院排查安全隐患8个，目前已全部整改到位。针对安全设施不达标等问题，加大投入力度，补齐硬件短板。局属事业单位全部安装了视频监控设备，配置了灭火器、楼道应急灯、烟雾报警器等设备。全市8所公办城市福利机构配齐了灭火器、楼道应急灯、空气开关、床头呼叫器、烟雾报警器、防滑垫等安全设备，督促5家民办养老机构安装了视频监控系统。各乡镇农村福利院普遍配备了灭火器、防滑垫、空气开关，设置了消防水池，洗手间安装了不锈钢扶手，老人房间配备了电子灭蚊器等。针对安全管理制度不健全、责任落实不到位等问题，6月16日，联合市安监、房管、消防、食品药品监管等四部门下发了《关于建立对民政福利机构安全管理经常性检查机制的通知》，健全机构自查、县级复查和市级抽查机制，推动安全排查整治规范化、常态化、长效化。分类建立健全安全管理责任制、重大事项报告制度、24小时值守制度、查房制度、护送（理）交接班制度、供养对象外出申请制度、门卫管理制度等，加强经常性安全教育，实行安全管理责任公示制，进一步强化民政服务机构主体责任、行业主管责任和属地管理责任。加快构建安全防范处置长效机制，加强供养服务对象的心理疏导和精神抚慰，分类防范冲破道德底线和心理防线的极端事件发生。针对医疗安全问题，对康复医院严格落实主要工种持证上岗制度，新招职工经安全培训合格后才能上岗。针对食品安全问题，健全了《餐饮服务许可证》和《从业人员健康证》。通过开展民政服务机构安全隐患专项排查整治，有力促进了各项安全管理措施的落实。7月23日，我市在全省民政系统履职尽责年中工作推进会上作了交流发言。三是深入推进殡葬行业管理服务专项整治。制定印发了《全市殡葬机构服务与管理规范（试行）》，在各殡仪服务机构全面实行政务公开，在醒目位置张贴殡葬管理服务单位公开服务承诺、行风建设公开承诺书、殡仪服务收费标准、殡仪服务流程、惠民殡葬政策，设立了意见箱，公开投诉举报电话，实行殡葬服务项目、收费标准、服务内容、服务程序、服务承诺和服务监督“六个公开”。认真贯彻落实《省物价局、省民政厅关于印发殡葬服务项目定价成本监审办法的通知》（鄂价成规（XX）132号）精神，全面落实殡仪服务协议制，坚持基本服务与选择性服务公开，推行“清单式”自愿选择服务，引导群众理性消费和明白消费，有效杜绝诱导消费、暗示消费、强制消费、搭车收费现象。针对查找出来的殡葬服务环境“脏乱差”、丧葬服务设施采购和殡仪用品销售不够规范、服务质量不高、殡葬政策宣传不够、重点岗位人员管理有待加强等问题和“风险点”，指导督促各殡仪服务机构制定了廉政风险点排查表，明确了整改任务分工和责任人。7月中下旬，对各地整治情况进行了明察暗访和督办检查，专门下发了督查情况通报，督促各地精准施治，限期整改问题。XX区民政局针对殡仪车辆安全管理问题，联合公安交警部门，对所辖28台殡仪车进行了排查，对运营状况较差的殡仪服务车，逐一下达整改通知书，责令限期整改；针对殡仪服务车收费不规范问题，联合物价部门，对殡仪服务车收费标准重新进行了核准，并在每台殡仪车上公开监督举报电话，接受社会监督；针对殡仪馆周边群众反映火化冒黑烟的问题，筹资近6万元购置了1套水雾喷淋尾气处理系统。汉川市殡仪馆针对骨灰盒等丧葬用品采购不够规范的问题，将其纳入招投标程序管理；针对殡仪服务基础设施陈旧、服务环境较差等问题，对接待大厅、丧葬用品销售厅、丧属休息室、火化车间等场所进行改造；对采购、销售、财务人员进行轮岗交流。应城市殡仪馆针对服务不够规范的问题，推行“三级监控”和“三道确认”，每项业务由服务对象填写《满意度评价单》，实行群众监控；每个环节的服务开展填写《项目落实单》，由分管所长抽查监控；服务全过程由部门主管评价监控。对服务信息、项目落实实行“三道确认”，即服务对象确认、经办人员确认、当日值班监查人员确认，在信息确认过程中，严格实行谁签字，谁负责。四是深入推进民政系统干部职工及家属经营福利彩票专项整治。6月中旬以来，对全市民政系统干部职工及家属经营销售福利彩票进行了认真清理核查，着力提升福彩公信力，努力打造“公益福彩”、“诚信福彩”、“阳光福彩”。印发了《XX市民政系统干部职工及家属（配偶、子女）经营福利彩票专项整治自查申报表》，收回自查申报表1174份，其中市直345份、XX150份、应城99份、云梦72份、安陆97份、大悟151份、XX128份、XX132份，基本摸清了全市民政系统干部职工及家属（配偶、子女）经营福利彩票情况。市福彩管理站通过全省福彩信息责任人登记系统对全市上报信息进行了比对，对相关情况进行了逐一核实，确保了自查信息真实、准确。经过排查，共确认有16人参与经营福利彩票站点。其中，市本级2人、县市区14人；目前，已有4人办理转让手续，1人办理登记信息变更，1人正在办理退机手续，另有10人其配偶、子女无工作，暂时没有办理相关手续。五是深入开展民政系统党组织落实党风廉政建设主体责任专项整治。从严确责明责。制定印发了《市民政局党组成员、分管领导主体责任和纪检组监督责任及科室（单位）主要负责人党风廉政建设主体责任清单》，细化每个局领导和科室（单位）负责人具体责任内容。开展书记讲廉政党课、签字背书、公开承诺、谈话提醒等一系列“宣廉、讲廉、诺廉”活动。局党组在民政系统开展了以进一步落实“两个责任”、践行“两严要求”为内容的谈心谈话活动，采取个别谈话和集中谈话相结合的方式，共开展各层次谈心谈话150余人次，通过谈心谈话明责任、指问题、提要求，督促履行好“一岗双责”。从严督责考责。继今年初召开全市民政系统党风廉政建设会议之后，7月31日，召开了全市民政系统推进党风廉政建设“两个责任”落实会议，对这项工作再次进行了专题安排部署。对局属事业单位XX财务收支、项目资金管理、财务管理制度的建立及执行情况开展了监督检查，对各县市区落实“两个责任”进行了专题调研督导。从严执纪问责。梳理党组、党组书记、党组成员和分管领导、科室及事业单位落实“两个责任”问题22个，开展纪律巡查6次，作风效能暗访4次，共查处违纪事件3起，处理违纪人员4名，其中行政警告1人，诫勉谈话3人。

坚持统筹结合，确保整体工作互促互进。一是扎实推进“三严三实”专题教育，强化履职尽责思想自觉。以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，制定工作方案，精心组织实施，局主要领导和分管领导深入基层、深入一线带头开展专题调研，深入查找“不严不实”问题，制定了问题清单和整改措施，形成了一批调研成果；在机关和局属事业单位带头讲专题党课；7月3日、7月30日先后组织开展了“严以修身”、“严以律己”两次专题研学，开展了专题交流。7月31日，举办了市直民政系统“担当负责、争作为、守规矩”专题交流报告会，优抚科、社会福利和社会事务科、救助站、福利院4名主要负责人，结合自身思想、学习、工作和生活实际，作了履职尽责、勇于担当的先进事迹报告，传递了正能量，彰显了民政干部的为民情怀和责任担当。二是积极推进民政标准化建设，提升履职尽责服务水平。举办了标准化建设专题讲座，制定印发了《全市民政重点工作标准化建设试点工作方案》，召开了民政标准化建设专题会议，选定了20个联系服务群众最密切的民政重点业务开展标准化建设试点。在试点的基础上，5月下旬至6月初，先后制定出台了社会福利和社会事务类七项工作规范、社会救助类五项工作规范、优抚安置军休类五项工作规范、基层政权和社区建设、社会组织登记管理三项工作规范等20项地方标准（试行）。另外，制定了《市直民政系统基层党组织规范化建设工作标准》、《市直民政系统纪检监察工作标准》。这些标准的出台，不仅为规范服务提供了基本遵循，也为履职尽责提供了基本依据。大力推进民政标准应用，7月7日、7月15日、8月13日，分别在孝昌县、召开了全市社会救助标准化建设现场推进会、在应城市召开了全市婚姻登记和殡葬管理服务标准化建设现场推进会、在XX区召开了全市社区居家养老服务标准化建设现场推进会。近期还将分别在安陆市、大悟县、云梦县召开全市双拥优抚安置标准化建设现场推进会、全市村务公开和民主管理标准化建设现场推进会。此外，8月4日、8月7日，分别组织县市区有关人员专程赴荆门市考察学习了养老服务、社区服务标准化建设工作。三是着力推进重点工作综合评估，提高履职尽责服务效能。制定印发了《XX年全市民政工作综合评估实施方案》，局党组专题听取了机关各科室、各事业单位推进重点工作综合评估情况，局领导带队结合履职尽责专项督查，对各县民政局和局属事业单位重点工作推进情况进行调研督导，开展了年中评估。四是协调推进民政领域改革，引领履职尽责纵深推进。制定了《XX年民政工作改革工作要点》和民政改革任务清单，着力推进民政社会救助、社会福利、社区治理和社会组织管理、专项社会事务、优抚安置等五个方面改革，加强了政策创制，有效发挥了改革引领作用。五是切实做好信访ww工作。制定印发了《XX市民政系统信访ww工作要点》。7月9日，召开了全市民政系统应急管理培训暨信访ww工作专题会议，邀请省政府办公厅应急办领导进行专题辅导讲座。会议强调，各地民政部门要深化认识、高度重视，强化责任、落实政策，夯实基础、规范运作，加强协调、形成合力，综合施策、加强防控，健全完善“上下联动、横向协调”的信访ww工作机制，提高信访工作信息化水平，加强法制引导，加快推进民政信访法治化，统筹民政各项政策资源，切实解决民政服务对象特别是困难对象的实际困难和合理诉求，坚持抓早、抓小、抓苗头，坚决防止民政系统群体性事件和极端恶性事件的发生。

坚持建章立制，确保履职尽责抓常抓实。制定了《市民政局领导分片联系督查县市区民政工作制度》、《市民政局领导联系督导局属事业单位工作制度》、《市民政局重点工作督查制度》、《XX年全市民政工作综合评估实施方案》、《市直民政系统作风纪律巡查制度》、《市直民政系统执行财务纪律巡查方案》等，加强了履职尽责的制度建设，不断完善履职尽责保障机制，推进加强履职尽责接受督促检查工作常态化。

二、当前工作存在的突出问题

一是思想认识不够统一。少数党员干部存在侥幸心理、应付心态、厌烦情绪、畏难情绪，缺乏担当精神、担当勇气和进位意识。

二是工作推进不够平衡。“头重脚轻”、“上紧下松”的问题在民政系统不同程度地存在，极少数地方和单位行动迟缓、工作被动，上下联动、横向协调不够。

三是追责问责不够有力。查处曝光典型问题、典型案例还比较有限，民政系统追责问责机制不够健全、手段不强，缺乏对县市区、乡镇的刚性制约。

四是干部能力不够适应。民政干部特别是基层民政干部履职尽责的能力、水平、作风与建设创新务实现代民政的要求还不相适应。

五是政策宣传不够到位。民政工作和政策宣传力度与社会、群众的要求还不够对称，宣传方式、方法和手段还有待创新，与有关部门、社会公众互动不够。

三、下一步工作打算和建议

1、统一思想认识，提升履职尽责精神区位。召开全市民政系统加强履职尽责接受督促检查工作汇报会，传达贯彻省厅会议精神，进一步统一思想、传导压力，动员各地各单位发扬亮剑精神，紧盯一流目标，坚决打赢加强履职尽责接受督促检查这场硬仗。

2、抓住薄弱环节，增强履职尽责整治成效。按照抓铁有痕、踏石留印的精神，进一步深入推进社会救助、民政服务机构安全隐患、殡葬行业管理服务、民政系统干部职工及家属经营销售福利彩票、民政系统党组织落实党风廉政建设主体责任专项整治，坚持问题导向、精准施治，坚持“严”当头、真整真治，切实增强五个专项整治的针对性、实效性，以实实在在的整改成效回应社会的关切、赢得群众的信任。

3、完善责任体系，强化履职尽责刚性约束。进一步加大明责确责、督责考责、追责问责力度，制定完善民政部门权力清单、责任清单、负面清单，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制，依法推进党务公开、政务公开、服务公开，切实抓好点题监督、第三方监督，加大问题曝光、查处力度，倒逼广大民政干部履职尽责，推动主体责任、第一责任、分管责任、监督责任、直接责任、基层责任落地生根，打造责任落实链条，打通责任落实的“最后一公里”。

篇8：履职尽责创先进立足岗位争优秀

关键词：履职尽责,立足岗位,“创先争优”

自党的十七大召开以来,全国上下纷纷开展“五好五带头”、争创“四强四优”及“向身边的党员学习”“六个一”等活动。胡锦涛总书记最近指出,开展“创先争优”活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。各级党委必须把这项活动抓紧抓好,抓出成效,在基层党组织和广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。习近平同志在全国组织部长会议上,要求把深入开展“创先争优”活动作为基层党建的一项经常性工作,同做好当前各项工作结合起来,推动基层党组织履职尽责创先进,促使广大党员立足岗位争优秀,为基层党建工作注入新的动力和活力。因此,我们不能有歇气松劲的思想,要在前期工作的良好基础上,继续狠抓“创先争优”活动各项工作,进一步把创建工作做实做深做细。

1“创先争优”的含义

“创先争优”成为近期基层党组织关注的话题。那么,什么是“创先争优”?

有的人说,“创先争优”就是创先进、争优秀。表面上看的确是这样,但是,作为新时期社会主义建设者来说,“创先争优”的重点并不在“先”和“优”上,而在于“争创”的过程。也就是说,“创先争优”的价值并不仅集中体现于“争创”出来的“先进”和“优秀”的结果。“创先争优”是社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的一种激励方法和动力,是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此,对于社会主义现代化建设各项事业的建设者来说,在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和职工群众对自身过去一段时间内工作成绩的肯定,更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。因此,“创先争优”是充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”,把人的主观能动性在工作中充分调动起来,体现一个领域、一个群体的工作激情和干劲,不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神。

具体到企业,切实增强开展“创先争优”活动的责任感和使命感,是贯彻党中央重大决策部署的思想保证。目前,企业面临着“经济升级,企业转型”的严峻形势,我们要从大局出发,认真贯彻国家产业政策,积极履行社会责任。在产业升级过程中,对企业的长远发展是一次难得的机会,但在短期内必然会对企业经济带来影响,甚至是阵痛。在新形势、新任务、新要求下,企业各基层党组织和广大党员要不断增强搞好“创先争优”活动的政治责任感和历史使命感,认清自己肩负的重大责任,以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,大力加强基层党组织建设,在推进企业跨越式发展、和谐稳定发展的伟大实践中创先争优、建功立业。责任重于泰山,使命无上光荣,各基层党组织和党员要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,不负重托、不辱使命,把责任化作动力,把使命化作行动,扎扎实实把党中央的重大决策部署落到实处。

2 企业如何开展“创先争优”活动

只有创造性地开展“创先争优”活动,才能更好地推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。如何创造性地开展“创先争优”活动呢?笔者结合企业具体实际,认为可以从如下几点着手:

2.1 紧紧围绕企业中心工作,服务科学发展大局

围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则。就党建抓党建,就活动搞活动,党建工作只能在“体内循环”。“创先争优”活动要以学习实践科学发展观为主题,把推动“创先争优”活动取得实效的重要方法,与安排部署中心工作任务紧密结合,把企业生产经营管理工作中的重点、难点作为党组织和党员发挥作用的重点,努力把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的建设成果转化为科学发展成果,推动企业“经济升级,企业转型”。

2.2 加强宣传发动,发挥先进典型的示范引领作用

“创先争优”活动是立足本职开展的经常性活动,要重视舆论引导、典型带动。中央组织部部长李源潮同志说,雷锋是一个创先争优、无私奉献的典范。我们要在新的时代条件下把雷锋精神发扬光大,使“创先争优”成为全社会的共同追求。要动员基层党组织和广大党员积极参与“创先争优”活动,大力宣传好的经验、做法和先进典型事迹,组织党员在活动中勇挑重担,攻坚克难,形成学先进、赶先进的氛围;同时通过表彰先进,鞭策落后,形成“争先创优”的良好局面,确保活动取得实效。

2.3 身体力行,关注民生,多为职工办实事好事

“创先争优”重在干事,共产党员和党组织的“创先争优”要体现在实实在在的行动中,在干事创业、服务职工中体现先进性,认真落实党和政府的惠民利民政策,多干好事、干实事、干职工欢迎的事,实实在在地为职工解决现实问题,促使党员干部想干事、会干事、干成事,形成推动工作落实的强大力量。青海玉树大地震发生后,玉树县上拉秀乡加吉娘社区支部书记土丁朋措面对父亲和弟弟遇难、妻子腿断、2个孩子情况不明的情况,优先考虑的是那些依然被埋在废墟下面的乡亲,先急乡亲之所急。他组织村民挨家挨户挖掘被埋人员,当他从废墟中扒出64岁的老阿妈昂文尕藏时,几个手指都脱皮了,血和着土顺着指甲滴下来。大灾面前,党员干部“万事民为先”,真情付出换来的是民心一片。职工群众心中有杆秤,得到人们真心拥护支持的才是优秀的党员干部;党员干部只有心里装着职工群众,真心为职工群众办事,才能真正做到“创先争优”。

2.4 找准创建载体,完善推进措施,健全激励机制

在“创先争优”活动中,先进基层党组织的基本标准是“五个好”,优秀共产党员的基本标准是“五带头”。在“创先争优”工作中,我们要找准创建载体,“先进”和“优秀”不是抽象的而是具体的,要用一定标准来衡量和认定,并定期考核,细化目标要求和活动内容,把“软任务”变成“硬指标”,推动创建活动深入开展。在笔者所在的企业中,以“争创‘四强’党组织,争做‘四优’共产党员”为总抓手,以自治区级“文明单位”创建活动为载体,开展“流动红旗”评比、“种养能手”竞赛及“致富带头人”“优秀后勤服务工作者”评选等特色创建活动,并把创建工作与年终绩效考核挂钩,推动企业精神文明建设和企业文化建设再上新台阶。

2.5 夯实党建基础,激发生机活力

把“创先争优”活动作为当前推动基层党组织建设的良好平台,作为加强基层党建工作的经常性要求。充分发挥党建工作引领作用,积极探索党建工作新思路,通过“创先争优”活动抓好组织体系建设,通过创新党组织设置在职工小区等方式,强化“文明单位”与社区帮扶共建模式,扩大党的组织和工作覆盖面,创新党组织发挥作用的途径和方式等措施,激发党员队伍的生机活力,不断提高党组织和党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的能力,努力构建文明创建新格局。

3 企业开展“创先争优”活动需注意的问题

企业开展“创先争优”活动需注意以下问题:一要联系实际,注重实效。要紧紧围绕党的中心工作,紧密联系本单位、本部门的生产经营、工作业务等活动,使“创先争优”活动搞得扎实有效,不流于形式。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员要深入,参与的党员要广泛,使党员通过“创先争优”活动充分发挥先锋模范作用。“典型”具有榜样和示范作用,树立“典型”很重要,但不能把注意力放在扶持少数“先进”和“优秀”上。“创先争优”活动的根本目的,不在于仅仅表彰少数“典型”,而是要通过普遍开展“创先争优”活动,使每位基层党组织的先进性进一步发展,使每位共产党员的能力素质得到提高。三要健全制度,坚持长效机制。党员的模范带头作用不在口头,而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现,因此必须形成一种制度并坚持下去。一方面要根据形式和任务的要求,及时确定和提出新任务、新要求,使党员争创先进的热情经久不衰;另一方面要有健全的制度来保证。通过制度保持和增强“争”“创”意识,形成“你追我赶”的局面,使活动始终处于滚动向前的状态。四要加强领导,认真组织。企业领导要重视“创先争优”活动,坚持标准,严格考核,加大督查力度,真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义,“创先争优”活动才能取得切实的效果。当然,为了防止“创先争优”活动流于形式、走过场,除党的各级组织和党员在认识上高度重视外,还必须在实践中不断探索新的方法和途径。