横幅申请报告

横幅申请报告（共11篇）

篇1：横幅申请报告

(各社团会徽)

横幅申请报告

尊敬的保洁处老师：（字体楷体_GB2312 四号）您好！

XX学生社团将举办XX活动(XX活动的大概内容)，此次活动将向广大社团成员展示丰富的校园文化，认识到各个社团的独特魅力，提升校园文化的品位，扩大我校学生社团的影响力，需要悬挂XX张Xm*Xm的横幅各在XX(地点)作为宣传，横幅内容“预祝XX社团XX活动圆满成功”横幅悬挂时间：XX月XX日-XX月XX日。

希望得到保洁处领导的支持，我们将及时悬挂及撤下横幅，在此期间将保证悬挂地点的卫生整洁。

望批准为谢！

联系人： XXX 联系电话：XXXXX

湖南涉外经济学院

校团委学生社团联合会

XX社团 XXXX年XX月XX日

（字体楷体_GB2312 一号）

篇2：横幅申请报告

横幅申请报告

尊敬的物业公司领导：

您好！

湖南涉外经济学院证券投资协会将举办“Fly风采月股市短线操作技巧讲座暨模拟炒股大赛颁奖典礼”，此次活动将为在此次模拟炒股大赛中取得优异的同学颁奖，并邀请商学院王玉屏教授（经济学硕士,湖南涉外经济学院讲师）作专题讲座。本次活动将向广大社团成员展示丰富的校园文化，提升校园文化的品位，扩大我校学生社团的影响力，需要悬挂3条1m*8m的横幅各在状元楼前坪作为宣传，横幅内容“预祝证券投资协会短线操作技巧讲座暨模拟炒股大赛颁奖典礼圆满成功”，横幅悬挂时间：2012年5月5日-5月8日。

希望得到物业公司领导的支持，我们将及时悬挂及撤下横幅，在此期间将保证悬挂地点的卫生整洁。

望批准为谢！

联系人： 梅傲阳 联系电话：*** 湖南涉外经济学院 校团委学生社团联合会

篇3：申请悬挂横幅规定及程序

为进一步规范校内横幅管理，营造优美的校园环境，建设节约型校园。经与宣传部、保卫处、学工处、校团委及后勤管理中心等部门共同协商，决定试行新的横幅管理规定。规定如下：

一、横幅审批的原则

1．任何单位和个人不准擅自在校园内悬挂横幅。若举行重大活动确需悬挂横幅的，必须报党委宣传部批准。

2．不准悬挂涉及商业行业的横幅。3．不准悬挂喷绘。

4．除特殊情况除外，各院系、社团主办的学生活动不再悬挂横幅。5.悬挂彩旗必须报党委宣传部批准。

二、关于横幅的内容

1．以学校名义主办的大型活动、学校的重大工作部署和重要接待活动，各单位主办或承办的国际国内会议可申请悬挂横幅。

2．各单位申请的同一内容的横幅不得超过2条。3．党委宣传部应严格审看横幅的文字是否准确、简炼。

三、关于横幅悬挂的地段

1．校园主干道属于悬挂横幅的严格控制地段。主干道包括：南一门——幼儿园，南二门——八号楼，东七楼——化学楼，喻家山南路，大学生活动中心门前。每条主干道上横幅量一般不超过3条。

2．后勤集团校园管理中心应固定每条主干道上的横幅悬挂点。

四、关于横幅悬挂的时间 1．横幅悬挂时间为一周。

2．宣传学校主旋律的横幅或特殊情况的横幅，如教风学风建设、洪山区换届选举等，根据具体情况酌定。

五、关于横幅的制作、悬挂 1．所有横幅应为红底白字。2．后勤集团校园管理中心负责统一制作、悬挂横幅，并按时回收。未经党委宣传部审批的横幅，由校园管理中心负责即时清除。

六、关于申请悬挂横幅的程序

1．机关部处、直属单位、产业集团、后勤集团等，横幅申请程序为“撰写悬挂横幅的申请——申请落款处加盖本单位公章——交党委宣传部审批——送校园管理中心制作、悬挂”。

2．由学工部（校团委、研工部）主办，各院系承办的学生活动，横幅申请程序为“撰写悬挂横幅的申请——交学工部（校团委、研工部）初审并加盖学工部（校团委、研工部）公章——交党委宣传部审批——送校园管理中心制作、悬挂”。

3．由各院系主办的学生活动，横幅申请程序为“撰写悬挂横幅的申请——交院系负责人初审并加盖本单位公章——交党委宣传部审批——送校园管理中心制作、悬挂”。

4．横幅申请内容包括：申请悬挂横幅的原因、横幅内容、拟悬挂的地点和悬挂时间。

七、相关单位信息

1．党委宣传部

87542401 南三楼五楼501室 2．学工部（校团委）87542103 大学生活动中心504室

研工部 87542452 东一区11号 3．校园管理中心 87542148 校医院后面的路上、车队附近

篇4：横幅申请报告

建筑公司拆迁常用标语：

1.回迁在即，公平、公正、公开。

2.走出棚户，迁居新城，汉光开发，百姓安康。3.昨日脏乱差，明日金融街。

4.鼓足干劲，搞好改造，建设新家园。5.新城镇，新家园，新希望。6.早签约、早选房、早搬家。

7.阳光回迁，惠民改造，文明和谐暖人心。8.用真心换民心，用真诚解民忧。9.马上就搬进宽敞明亮的新房了。10.文明就要过上城里人的生活了。11.平方变楼房，家家奔小康。

12.奉献我们的爱，成就你的未来。13.新城镇中心现代生活。14.新城新气象

居家新典范 15.买怀德新城，实现你的梦想。16.人生漫长路，汉光伴我行。17.做未来的主人，共筑美好家园

18.共同见证未来生活，未来生活，超前享受。

19.汉光地产，创牌力作，汉光经典力作，诚信铸就未来。20.生活在心在，希望在未来，把握未来，享受心在。21.你我的未来，孩子的未来。

22.购物、娱乐一应俱全，生活不外求。23.超前享受未来都市新生活。

24.怀德新城，给孩子一个不一样的未来。25.怀德新城，新未来，新生活。

26.黄金旺铺，数量有限，升值无限，商机无限。27.黄金旺铺，汉光商业大航母，大树底下好乘凉。28.黄金旺铺，旺铺有价，人气无价，坏境无价。29.黄金旺铺，每天与3万人做生意。30.黄金旺铺，鸿图大展，怀德铺王。

31.30平方米成熟生活特区，3万人安居的和谐小城。32.全新准现楼开发，经典单位限量推出。

33.怀德新城，给孩子一个灿烂的生活环境和学习环境。34.以您为尊2012怀德新城物业管理服务年。35.打响文化之镇品牌，体验国际健康文化生活。36.挖金宝地，创业跳板。

37.汇聚全城人流、物流、资金流、信息流、财富流。

38.新城商业热点，怀德聚财宝地。39.有故事的房子，花心思的家。工程横幅常用标语

1.以百分之百的细致，创百分之百的优良。

2.以全新理念构建和谐企业，靠科学管理打造精品工程。3.把精品留在当代，把承诺告诉未来。

4.用科学的管理和先进的技术追求完美，用知识和智慧浇注理想的丰碑。5.精心设计，拼搏不止，求实自爱，志在一流。

6.汉光地产建筑，创建现代生活，构筑怀德风采，奉献人间真情。7.创造建筑典范，回报社会，奉献人生。8.建设怀德，改善环境，创建新城镇。9.创精品，树品牌，为企业争光。10.追求卓越，做行业标兵。

11.建设一个社区，树立一个样板，锻炼一批队伍，带动一个产业。12.塑鲁班形象，做鲁班传人，创鲁班工程。13.建百年工程，筑时代丰碑。

篇5：申请调动的报告申请报告

XX年12月，我与在x县上班的爱人结婚。XX年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼!

申请人：

篇6：会议横幅标语-五一横幅标语

运动会横幅标语

运动会横幅标语

1、齐心协力！力争上游！永不言弃！

2、飞跃梦想、超越刘翔。

3、人类需要体育，世界向往和和平！

4、人人关心体育，体育造福人人！

5、没有激情就没有希望，没有拼搏就没有成功。

6、没有最棒的，只有最好的。

7、发挥校园文化的育人功能，把德育体育美育有机结合起来！

8、虔诚治学，豁达泄世，修剪自我。

9、高二。十班，十全十美，勇夺第一！

10、弘扬奥林匹克精神，促进体育事业发展。11、5班的欢乐，无边无际，5班的风采，5班的信念，无坚不摧，5班的精彩！

12、发扬奥运精神，创造校运佳绩！

13、体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机！

14、和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快！

15、弘扬古田会议精神，打造**学院品牌！

16、互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。

17、贯彻十六届五中全会精神，办好我校第二届田径运动会！

18、永不言败，永不退缩！

19、拼搏，拼搏，再拼搏，奋斗，奋斗，再奋斗！

20、发展体育运动，增强人民体质！

21、团结拼搏、争创佳绩。

22、更强我能更快更高。

23、开展全民健身运动，全面建设小康社会！

24、更快更高更强。

25、赛出风格、赛出水平。

26、挑战自我、突破极限。()

27、奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一。

28、感受运动乐趣，做不一样的你

29、巾帼不让须眉，定点投篮谁说女子不如男。

30、发展体育运动，推行全民健身！

31、弘扬校内先进文化，创建师生精神文明。

32、发扬体育精神，提高师生素质！

33、把青春合美好都留美丽的母校，为你添彩，为你骄傲！

34、久久生辉，永放光芒！

35、荆棘莫不越，光乎华中，耀其中华！

36、弘扬更快更高更强的奥林匹克

精神。

37、青春活力，团结友爱，尊敬师长。

38、命运全在拼击，奋斗就是希望。4班：创造另一个新天地。

39、发展体育运动，增强人民体质。

40、只要拼，只要博，成功就在不远处。

41、互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰！

* 运动会标语

* 运动会宣传口号

* 运动会拉拉队口号安全横幅标语

安全横幅标语

1、注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。

2、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

3、人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。

4、安全规程系生命，自觉遵守是

保障。

5、提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。

6、交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。

7、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。

8、安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。

9、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

10、君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。

11、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。

12、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

13、加强劳动人员保护工作就是保

护生产力。

14、安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。

15、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

16、聚精会神驾车，万里不出差错。行万里平安路，做百年长乐人。

17、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

18、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。

19、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。

20、提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。

21、树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术

培训，坚持工人持证上岗。

22、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。

23、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。

24、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。

25、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

26、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。

27、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。()

28、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

29、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

30、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。

31、先安全后生产，不安全不生产。

安全在你脚下，安全在你手中。

32、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。

33、严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。

34、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

35、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。

36、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

37、普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。

38、安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。

* 安全环保标语

* 工地安全质量标语

* 企业安全生产标语企业年会横幅标语

1、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

2、乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。

3、兔岁添福气，龙人奋雄程。

4、飞跃巅峰，纵横四海!

5、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。企业年会横幅标语。

6、破天一啸展我芳华!

7、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。

8、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

9、新春迎金龙，华夏壮金瓯。

10、超越第一，实现梦想!

11、喜龙年初开春色，继兔岁再展宏图。

12、创新发展扩展出口，居心做事承前启后。

13、兔年喜结丰收果，龙岁欣开幸福花。

14、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。企业年会横幅标语。

15、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。

16、兔年已去春风暖，龙岁乍来喜气浓。

17、兔跃千山传喜讯，龙腾万里展英才。

18、团结一心，其利断金!

19、和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。

20、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

21、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。

22、乘风破浪云际桑田勤恳迎全运，引导关心意气风发全心创佳绩。

23、喜龙年初露春色，继兔岁大展宏图。

24、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

25、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。

26、精彩，只因你我同行。

27、兔奔千里传春信，龙起九霄壮国威。

28、张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。

29、玉兔呈祥家家乐，金龙兆瑞步步高。

30、玉兔毫光生紫气，金龙捷足入青云。

31、岁岁痛饮祝捷酒，龙年怒放报春花。

32、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

33、用我们行动连接你我他，我们网络永不堵车。

34、卯时美景花方艳，龙岁良辰酒更醇。

35、团结协作、奋斗创新、服务用户。

篇7：横幅申请报告

2.毕业只是人生的逗号，不是学习的终点。

3.凤凰花开，离歌响起，请笑着接受我们对你的深深祝福!

4.将我们的祝福化成燃料，乘着梦想的热气球，去寻找另一片天空吧!

5.留恋总在回眸间

6.勇往直前，让我们的事业更辉煌!让我们的生活更美丽!

7.情系校园，志在四方

8.昔日建大共生活，今日各自作奉献

9.志当存高远，无愧梦少年。

10.青春就像匹野马，这里有狂奔的舞台

11.兄弟，分别将近，要保持联系啊，因为你还欠我一块橡皮，半支铅笔 1.今日我以母校为荣，明日母校以我为荣 2.祝毕业生一路顺风，前程似锦!

12.毕业了，祝贺你又站在了人生新的起点上!

13.心有多大，舞台就有多大。

14..一朝师生情终生缅于怀,学子闯天下母校候佳音

15.走向社会，情系母校,心念同窗

16.祝毕业生鹏程万里，扬帆远航!

17..努力吧，你的未来不是梦!

篇8：横幅申请报告

离职申请报告1

尊敬的公司经理：

来到_公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧.能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的`那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告2

尊敬的公司领导：

我因__事，经本人再三考虑，决定在_年_月_日辞职，特向公司提交辞职信。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告3

尊敬的领导：

我很遗憾地通知您由于生活费用高涨，我必须找一份比我现在工薪高的工作。我已决定辞去贵公司采购部经理一职。在您领导下工作的这段时间里，感谢您为我提供了很好的机会，在此我获得了宝贵的经验。

我将在下个星期一离开，我希望我的离职不会给您带来不便。非常感谢您对我的关照，也期望您接受我的辞职信。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告4

尊敬的_：

您好!

在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。

辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。

祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告5

尊敬的销售经理：

我是SEO专员_，很遗憾未能完成公司预定的指标，我唯有引咎辞职，辞职报告已递交给人力资源部。

作为一名SEO，关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错，我也在这方面做力所能及的事情。然而编辑部的内容总是不能按照我的要求来写，导致长尾流量发挥不了效果，流量自然上不去了，销售也上不去。在一定转化率的情况下，流量对于电商是最重要的了，作为SEO搞流量无可厚非，可是公司未曾考虑有打算在联盟广告投放，以利于增加流量，我觉得在确保转化率的情况下，投入产出还是很值得的。

再者，公司的销售目标有时候定的了不是很合理，基本上都是直线上升，但是总也得考虑一下淡季这问题吧。不管怎么说，事与至此，希望公司今后发展越来越好。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告6

尊敬的公司领导:

你好!感谢您在百忙中给予我的关注，在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。

本以为8月16号辞职到9月16号就可以离开的，主管却批准我14年9月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的陆小姐提出申请：希望能在10月16号里，允许我正式离开公司。请批准!

因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。

主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐：批准我01月16号正式离开公司，谢谢!在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告7

尊敬的公司领导:

您好!

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司一切职务，敬请批准。

在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告8

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在__工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!__某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在__两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在__工作岗位上积累了__的技术技能和工程经验，__也学到了__工作以外的处世为人等做人的道理。__的这些我很珍惜也很感谢公司，__这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便简单的离职申请怎么写。

另外，在和__部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对__部门，对过去的、现在__的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。_的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿__在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告9

亲爱的_领导，您好!

非常遗憾，进入_公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去_技术部的工作。

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了_公司，那时候_给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了_。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了公司，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：

首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;

第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;

第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;

第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在_的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿_多块钱似乎也有点多的，但是_钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢_技术部的_领导、王姐、张姐和市场开发部的_领导、李姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。

再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开_公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝_公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告10

尊敬的公司领导：

首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出离职申请，将于_年_月_日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准!谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

篇9：申请报告、结题报告

罗华中心小学

2011年11月6日

一、课题研究的提出

随着新课程改革的不断深入，课堂教学发生了明显的变化。我们深知，课堂教学是课程改革最重要的阵地，提高课堂教学的有效性将成为教育教学研究的重点，提高教学效益将成为研究的核心。基于这种认识和思考，我们确定了“新课改背景下提高课堂教学有效性研究”为学校研究课题，并于2008年10月成为县级立项课题。

从我校目前的师资队伍情况来看，我校35周岁以下青年教师41人，占全校教师总数23.8%，大部分青年教师对于课堂教学的有效组织、课堂的调控把握、课堂教学的设计、学生学习兴趣的激发、维持、提升等都还不能较好地掌控。通过“提高课堂教学有效性”课题研究，能帮助青年教师迅速成长，能较好地解决“耗时多、负担重、效益低”的课堂教学现状。

二、课题研究的界定及理论依据

1、“有效”：主要是指通过教师在一段时间教学之后，学生所获得的具体进步或发展。也就是说，学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。教学有没有效益，并不是指教师有没有教完内容或教的认真不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或学了没收获，即使教师教得很辛苦也是无效教学，同样如果学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。

2、课堂有效教学：指教师遵循教学活动的客观规律，以尽可能少的时间、精力和物力投入，取得尽可能多的教学效果。课堂教学的有效性有如下三重含义：一为有效果，即对教学活动结果与教学预期目标的吻合程度的评价；二是有效率，是对投入的教学资源与教学获得的收益之间量化关系的评价；三是有效益，指教学目标与特定的社会及个人的教育需求是否吻合以及吻合程度的评价，“是否吻合”是教学效益质的规定，“吻合程度”是对教学效益量的把握。

3、支撑性理论：一是有效教学理论，其理论源于20世纪上半叶，是20世纪极具

代表性的教学思想，它关注和研究了课堂教学活动、教学环境、教学媒体等与有效教学的关系，是本课题研究的已有经验和理论基础；二是建构主义理论，是以“知识建构”为核心的教育与课程理念，而贯穿于建构主义所形成的众多教学策略的核心是以学生为中心、以学习活动为中心、以学生自主性的知识建构为中心的思想；三是新课程理念，是把培养学生的独立人格和独特个性当作优先追求的目标，通过实施一定的课堂教学策略，使每一个学生在各个方面都得到不同程度的发展和提高。

三、课题研究的目标与内容、方法

本课题研究目标是对“重负低效”课堂教学进行归因分析，针对原因找出切实可行的改进措施及应对策略。以课堂教学改革为中心，立足于学生自主发展，优化课堂教学结构，建构“轻负高效”的课堂教学模式，减轻学生过重课业负担，提高课堂教学效率。

本课题研究内容主要有：

1、研究“低效课堂教学”与“高效课堂教学”的理论界定。

2、通过课例研究、问卷调查了解低效课堂教学的现象。主要研究课堂教学中哪些现象可归结为低效甚至无效，初步拟定判断低效的标准。

3、低效课堂教学现象的归因分析，主要研究造成低效甚至无效教学的原因是什么，重点从教师个人素质与教学能力、学生的心理与发展、教材的变革、教学方法、课堂结构等几个方面进行分析。

4、改进低效课堂教学的策略。

5、构建轻负高效的课堂教学评价标准。

课题研究方法以行动研究法为主，辅以调查法、实验法、个案研究法和经验总结法。

四、课题研究的过程

第一阶段：课题启动阶段（2008年9月至2009年1月）

课堂教学是学校教学的基本形式，也是课程改革最重要的阵地。我们深入进行了课堂教学现状的调查，发现目前的课堂教学低效、无效的现象依然存在，传统的、被动的、单一的接受式学习在教学中仍居主导地位，学生的创新意识和实践能力依然被制约着，得不到培养和提高。为此我们在反复认真学习了《基础教育课程改革纲要》和“课标”之后，请教专家，群策群力，针对教师如何有效教，学生如何有效学，将课题定位在“提高课堂教学有效性”的研究上。课题工作组专门召开了教研组长会议，共同探讨课题的研究要从哪几个方面入手，怎样进行研究，达到什么样的目标，以什么形式呈现研究成果等问题，在大家的共同讨论下，我们初步形成了《新课改背景下提高小学课堂教学有效性研究》研究方案，初稿形成后，我们再次召开组长会议，在会上各位组长发表了对

实验方案的意见，提出了可操作性的建议，会后我们结合各位组长的建议，对研究方案进行了修改，县教师进修校教研室主任黄益全亲临指导，构建了实施目标体系，确立了课题的研究重点和研究方法。12月5日、12月16日学校分别开展了数学科子课题“练习设计与实施的有效性”与语文科子课题“整体阅读提高课堂有效性”开题活动，为整个课题的研究奠定了良好的基础。在经过经验性论证、行政论证、专家论证之后，我们拟定了课题的总体方案，并申报立项为县级课题。

第二阶段：课题初步研究阶段（2009年2月至2010年1月）

这一阶段确立了重点实施目标，学习并吸取名师的宝贵经验，以此指导自己的教学实践，并在实施过程中不断总结经验，修改和完善实验方案。本课题共设置了“练习设计与实施的有效性”“整体阅读提高课堂有效性”等四个子课题，分别由分管教学副校长、教导处主任作为子课题负责人，各学科教研组长全员参与。我们结合学校的实际情况采取了分组进行研究的方式，由每个教研组进行课堂教学有效性研究。组织管理网络采用多层各级分管制，课题负责人负责整个课题研究工作，并组织管理好各个子课题的正常活动，子课题负责人负责每一子课题的正常开展，并组织管理好本子课题的研究工作。

强化校本培训，提升教学理念。首先学校邀请县教师进修学校黄益全主任到我校举办讲座，使教师清晰地认识到新课程改革是一场攻坚战，决胜的主阵地在课堂，每一位教师都应该勇于投身课程改革，突破课程改革的瓶颈。同时教导处先后推荐了《有效教学的理念与策略》、《有效教学：在理性实践中前行》、《课堂教学有效性的探索》等学习文章，使课题组成员有了广泛借鉴的经验和理论，使全体教师能在短时间内学习有效教学理论，了解国内外有关提高课堂教学有效性的研究现状。在学习的过程中，老师们越来越强烈地感觉到以往难以解决的课堂低效问题找到了解决的理论支撑，“怎样才能使课堂教学更有效”成了老师们经常讨论的话题。

围绕提高课堂教学有效性这个主题我们举办了“整体阅读提高课堂教学有效性”沙龙活动，大家围绕有效教学从课堂教学入手，尽情发表自己的看法。最后达成共识：课题研究必须要从课堂开始，课堂必须要有自己的理念，建立自己的模式，拥有自己的研究方法，从课堂构成各要素和各环节入手，让课堂充满生命的活力，让课堂有效高效。这次活动是我校开展提高课堂教学有效性研究的重要活动，对促进我校课堂教学的内涵

发展有重要的启发意义。

我校每个学期组织中心小学范围内的片区教研活动，每年组织由四个中心小学组成的大片区活动，经常开展真诚的合作与交流，构建了多层次合作的研究共同体，围绕“提高课堂教学有效性”话题进行重点研讨交流，大家一致认为有效的课堂教学就是通过教和学使学生和教师都获得发展。

第三阶段：课题深入研究阶段（2010年2月至2011年1月）

这一阶段为期一年，主要进行实验操作，信息反馈，资料积累，撰写论文等工作。立足课堂，认真实践，通过集体备课、研讨课、经验交流座谈会等形式，探寻一系列合理、科学的课堂操作程序与实施策略提高课堂教学有效性，完成阶段性研究成果及其素材的收集工作，撰写阶段性总结报告。

1、营造交流氛围，扎实开展研究

我校通过“提高课堂教学有效性”课题研究展示活动，邀请进修校专家、兄弟学校老师来评价我们教师的课堂教学方式；组织校内青年教师互听互评，通过听课、说课、评课等系列活动，探讨如何优化教师的教学行为，如何改变学生的学习方法，从而逐步构建提高课堂教学有效性的模式；组织全体教研组长、中心课题组成员外出学习，参与各级教研活动，从而扩大视野，收到了宝贵的可借鉴的经验；学校每学年编写教师的论文集、案例集、教学反思集，广大教师充分利用这个平台，将自己原创或收集到的相关课程资源、教学资源、研究体会让大家共享，有选择地整合利用于自己的教学实际中，为课题研究丰富了资料。

2、开展课堂实践，构建有效课堂

骨干教师率先垂范，充分发挥示范辐射作用，确保课题研究高质量地开展。每周均开设1~2节由骨干教师执教的校内研讨课，骨干教师围绕提高课堂教学有效性研究课题理念与新课标教学理念设计课堂，他们生动活泼的教学风格，灵活驾驭课堂的能力给听课老师留下了深刻的印象。骨干教师的引领为全体教师提供了互相学习的机会并拉开了课题实践验证的序幕。

随着骨干教师引领式研究的开始，各教研组也开展了组内的研究与实践，各子课题组的每位教师都选定一个内容，先自行进行教学设计，然后由组长带领全组教师进行课前集体备课，上课老师阐述自己的设计，组内成员围绕整体阅读、练习设计等问题共同

探讨，提出改进意见和方案，在研讨中达成共识，从而提高了课堂有效的预设。因为是同一备课组，所涉及的教学内容相同，大家对教材都比较熟悉，提出的建议也比较合理，这种同伴互助式的集体备课极大保证了教学设计的有效性，大大降低了低效课堂的出现。如此有效的同伴互助，不但促进了课题的研究，同时促进了教师群体的集体成长。

第四阶段：课题总结阶段（2011年1月至2011年9月）

这一阶段为全面总结阶段。参加研究的所有人员都以实事求是的科学态度，脚踏实地的实干精神，一丝不苟的工作作风，整理和归纳课题研究成果，多角度地对课题进行了总结，撰写研究报告，获得了预期的大量的具体的课堂教学案例、课题论文及学生作品等成果。

五、课题研究的初步成效

1、更新了教师的教育理念，增强了教科研意识

教学效率的提高，课堂教学有效性目标的实现，是各种因素发挥整体效能的过程，这就迫切要求教师加强学习有效教学理论，通过交流培训深化本课题的理论观念。随着课题的确立，我们进行了一系列的有效教学理论的头脑风暴学习，强化了教师的校本培训，专门邀请县教师进修学校专家作专题报告，推荐《有效教学的理念与策略》等学习文章，并举办了“整体阅读提高课堂教学有效性”沙龙活动，构建了多层次合作的研究共同体，在课题的研究过程中通过课题的管理网络和课题研究例会，组织教师学习交流，统一思想，更新教育理念。教师的教学理论水平不断提高，进行教学研究的意识增强了，极大地提高了教师教科研能力和业务素养，学校的教育教学质量有了明显的提升。在县优质课评选活动中，我校的邱毓芬、张小霞等获得县一等奖，在县说课比赛中，局下小学陈小华、中心校谢艳获得一等奖，在县优秀青年教师评选中，林丽霞、王观玲、黄光惠等15名教师被评为县“优秀青年教师”。张夏莲老师的论文《优化练习体现价值》在《福建教育》2009年第九期上发表，邱毓芬、黄光惠等老师的论文在国家级评选中获得一等奖。

2、促进了课堂教学模式的改变，提高了课堂教学效率

提高课堂教学有效性不能纸上谈兵，为了验证我们的课题是否合理、是否具有可操作性、是否具有普遍性，学校课题组以课堂教学为依托，进行实践验证，实施课堂展示，构建有效课堂，把课题研究推向纵深。创造多种机会向领导、专家展示我校提高课堂教

学有效性实践课，通过同行评课研讨从而提高课堂的有效教学。利用各种研讨活动，探讨各个学科各种课型有效教学的教学策略，帮助各位老师突破教学方法的旧框架，注重挖掘学生的创新潜能，追求高效、优质的教学效果，促使老师们的课堂真正高效。

经过实践和研究，各门学科的“提高课堂教学有效性”课堂教学模式基本确立，形成了具有校本特色的资料，大大降低了低效课堂的出现。这种课堂教学模式体现了课程的建构性和开放性，以主体性、导学性、探究性、层次性为原则，以“激情互动、诱思探究、成功体验”为范式，有一定操作性，教学效果显著。

课题研究的三年中，开展“提高课堂教学有效性”的大型观摩研讨活动三次，共展示语、数等6门学科的10节课，从反馈的情况看效果良好。与以前相比课堂的形式已经有了明显的变化，主要表现在：学生的参与率提高了，学生的学习主动性增强了，学生的合作与交流意识加强了，课堂气氛活跃了，课堂上展示结果的多了，课堂学习效率自然也提高了，在课堂上学生在知识、能力、情感上都有了收获。

3、培养学生自主学习能力，提高了教学管理效能

通过本课题研究，初步形成了适合于我校实际的课堂教学模式，如语文科的整体阅读模式、数学科练习设计模式、品德科的活动教学模式等，整体上对学校教学工作、教学质量产生积极深远的影响；通过研究，也促进了教师的专业成长，提高了教师课堂教学水平，激发了学生学习的积极性和主动性，培养了学生自主学习的能力，实现了课堂的教学有效、学习有效、管理有效的三个有效目标。

篇10：申请补贴资金的申请报告

一、项目背景和必要性

1、企业主营业务状况及其在产业发展和技术进步中的作用;

2、企业自主创新情况，核心技术优势与劣势分析，增强自主创新能力需要解决的瓶颈问题;

3、企业研究开发基础设施的现状与问题，项目建设对解决上述问题的作用。

二、实施方案

1、项目建设的主要内容;

2、企业现有支持配套条件，需增加的主要研究试验设施、仪器设备和相关支持软件(含主要技术指标、功能);

3、项目建设完成后形成的研究开发、实验验证、设计仿真、工程试验等相关创新基础设施的主要功能与整体水平;

4、建设地点、建设周期。

三、建设目标

1、项目建设达到的目标(具体到考核验收的条件和指标);

2、通过项目建设对提升企业自主创新能力奠定的基础。

四、经费预算、进度安排

1、总投资和资金筹措方案(总投资、申请国家补助、地方配套、贷款、自筹);

2、资金使用方案(申请国家补助资金主要购置的关键研发设施明细表);

3、进度安排。

五、项目补助资金申请报告附件

1、企业投资项目的核准或备案文件;

2、与有关金融机构签订的贷款协议;

3、项目申报单位对资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明;

4、环保部门出具的环境影响评价文件的审批意见。

范文

县政府：

烟叶移栽结束，县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收，每亩补贴费用50元，因为烟草系统该项经费不足，由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款，古庄店和袁店两个乡符合要求的烟田机耕起垄补贴需由县里解决，该两个乡验收面积分别为.5亩和3781.2亩，每亩补贴50元，需要补贴款288935元。此外，我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区，按照要求进行高标准创建，在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上，而县里每亩只补贴50元，由于乡镇资金比较困难，特申请从县里拨付壹拾万元再给于广阳镇和袁店乡解决机耕起垄补贴各伍万元(50000元)。县烟叶产业领导小组要求：一是县烟草公司和烟棉办对烟田机耕起垄情况统一组织实地丈量验收，并登记造册，留存备查;二是乡镇烟办和烟站组织做好烟田机耕起垄面积分村户情况公示，确保数据真实无误、无争议;三是乡镇烟办、烟站会同财所做好补贴资金发放，由领款者本人签字确认，留存机耕手身份证复印件、银行帐号等原始资料，确保及时准确到位。

以上两项烟田机耕起垄补贴资金共需要388935元，需要从县烟叶生产发展基金中予以解决。

特此报告

篇11：辞职申请报告-辞职报告

在当下社会，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上有一定的技巧。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的辞职申请报告范文3篇-辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

辞职申请报告范文3篇-辞职报告1

尊敬的领导：

从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的.运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职申请报告范文3篇-辞职报告2

尊敬的领导：

我想辞去工作的理由有三，望批准：

一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职申请报告范文3篇-辞职报告3

尊敬的xx单位领导:

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在xxx单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为xxx单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

申请人：xxx