领导就职发言（精选7篇）
篇1：领导就职发言
领导干部就职表态发言 尊敬的省公司领导、尊敬的总经理、经理、市局各位领导、同志们: 现在，根据会议安排，我作一个简短表态发言。
首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养，锻炼和塑造。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。
在这里，我最想说的就是，在平时的工作中，我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持，才取得了今天的进步，进步的取得，与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是紧密相联的，在这里，我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。
其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，在这里我对自己提几点要求。
1、始终坚持在省公司的正确领导下，积极主动地开展工作。
2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围，顾全大局，服务全局，团结拼搏，和衷共济，倍加珍惜来之不易的大好局面，与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。
3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。多一次岗位、职务的变动，就意味着责任的重大。对我来讲，最重要的就是责任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起省公司党组的信任，对得起市局班子的支持，对得起广大干部职工的关心。
4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。有什么样的作风，就会有什么样的精神面貌和效果，我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更新的思路和方法。
总之，我将在省公司的正确领导下，在以局长为班长的班子的领导下，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报省公司党组的信任，各级领导和同志们的关心爱护。
篇2：领导就职发言
承蒙组织和大家的信任，选举我担任县教师进修学校党总支书记，说心里话是压力多于欣喜。多年的教育工作经历，使我深知担任这副担子的份量和责任。它饱含着县委、政府的高度信任，寄托着在座每一位同志的殷切希望。学校党总支成立以来，在县委、政府和教育系统党委的高度重视下，通过全体党员的共同努力，我校的党组织工作取得了较大的成绩。要使我校工作不断有新的突破，党组织工作必须百尺竿头更进一步。作为总支书记，我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，配合学校校长，殚精竭虑地工作，不辱使命!今后我将着重做好下列工作：
一是大力加强理论学习，不断提高党员干部的政治理论素质，更好地服务于学校工作。首先，加强政治理论学习，重点是学好党章，学好中国特色社会主义理论。把党员干部的思想、行动统一到“质量兴校、科研强校、服务荣校”的目标上来。其次，注重学习方法和学习形式的改进，努力提高学习效果。通过辅导培训、座谈交流、知识竞赛、读书研讨、外出参观、开办党建专题板块等形式，努力营造“工作学习化，学习工作化”的氛围。创建有效的活动载体，加强和改进思想政治工作。以落实领导责任制为核心，健全单位思想政治工作责任机制。健全民主生活制度，丰富活动载体，使思想政治工作达到春风化雨，细雨润物，潜移默化的效果。注重培养和树立先进典型，带动和促进各项工作的开展。
二是切实加强党组织建设。建立廉政务实的工作制度，带头做廉洁奉公的表率，严格按胡提出的要求，“干干净净”地办事。大力开展“争先创优”活动，保证 “在职”、“退休”、“临时”三个支部建设再上新台阶。严格组织生活，增强组织自身的纠错教育能力。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极做好党员发展工作，为党组织增添新鲜血液。同时注意发挥党员在依法治校、民主管理方面的主体作用，确保党总支建设成为战斗堡垒作用发挥好、党员先锋模范作用保持好的坚强政治核心。
三是积极开展“解放思想、解决问题、科学发展”问计活动，充分发挥工、青、妇组织的积极作用。推动科学发展，加快振兴教师进修学校，信心之源在群众，智慧之源在群众，动力之源在群众。大胆在全校开展“解放思想、解决问题、科学发展”问计活动，目的在于广泛发动大家参与，广开言路，问计于全校教职工。积极支持工会组织开展工作，发挥其“参政、议政、维权”职能;充分发挥妇女组织作用，继续开展“巾帼建功”活动，全面提高女职工整体素质，塑造妇女教师新形象;继续关心爱护老党员、老同志，深入同志们当中，问寒问暖，问计问策，想尽一切办法，让老同志老有所乐，老有所为，为学校的振兴和发展献出光和热!
篇3：从普京就职大典看领导形象塑造
普京的“小动作”
莫斯科时间5月7日正午, 普京的就职仪式从11时30分开始, 到12时30分结束, 整个典礼非常隆重, 一丝不苟, —分一秒都被仪式的操办者精雕细刻。然而, 整个仪式的核心人物———就职全世界领土面积最大的国家元首普京本人, 却依然免不了生发一些“计划外”的举动。我之所以说“依然”, 是因为普京在隆重场合总免不了一些意外之举。
大约12点6分, 前任总统梅德韦杰夫讲话结束, 退到典礼台的左侧, 掌声渐渐停止, 典礼台右侧的大法官瓦列里·佐尔金扭头看普京, 似乎在询问总统是否已经准备好。普京领会, 但是随后的动作有点过了。只见普京情不自禁地悄悄用自己低垂的右手向前挥动, 暗示身为宪法法庭主席的大法官:上前一步, 上前一步, 你就宣布下一个程序吧!
这也许是普京的性格使然, 也许是以为大法官看不到其他的信息传递方式, 也许普京是担忧整个仪式要在规定的时间里完成就不能有分秒差距, 从而显示他自己“遵守时间和规则”的形象, 当然, 也许普京怕大法官忘了典礼的程序和台词……总之, 普京在最庄严肃穆的典礼仪式上做了一个可爱的却不太得体的“小动作”。相比之下, 刚刚宣读了“卸任词”的梅德韦杰夫却态度沉稳, 姿态从容, 两手自然下垂, 没有这些不经意的“小动作”。
俄罗斯的总统就任大典, 算上这一次普京大典, 也才共有6次, 但是, 酷爱“国典”的俄罗斯政府、俄罗斯文化精英、俄罗斯媒体却把这个仪式组织得十分完善、十分讲究, 一切都在精致的规定动作中完成, 非常顺利也非常流畅。我找到2008年梅德韦杰夫就职仪式的录像对比观看, 两段视频就像一个模子倒出来的, 只不过是两个元首换了一下位置, 新总统进入克里姆林宫的路线稍有不同而已。梅德韦杰夫是从国家杜马出发, 行进到克里姆林宫;普京是从国家最高议会白宫出发, 重返克里姆林宫。其实早在2004年, 普京连任总统的仪式礼节都已经全设计好了。
有趣的是, 即便如此, 主角普京还是情不自禁地留下了一些“小动作”。刚一进入镜头, 普京就无意中彰显了自己的硬汉性格, 他的西装时而敞开, 时而扣上, 这个动作不停地在倒换, 可见未来的元首是一个手脚很勤快的人, 也是一个一刻也不想让衣服束缚自己的人。当进入克里姆林宫宫殿时, 一直走得潇洒稳重的普京, 走近典礼台的最后几步, 却改成了跳步而上, 无处不显示出自己年轻康健的身体与心态。
当大法官佐尔金宣布“符拉基米尔·符拉基米诺维奇·普京正式就任俄罗斯总统”之后, 掌声响起, 国歌奏响。国歌刚一结束, 还没等大法官发话, 普京就拿出讲稿要演讲, 大法官赶快抢在他的前面宣布:请新总统发表就职演说。最后, 前任继任两位总统共同在教堂广场检阅了军队, 普京和特别宾客握手致意。当他走到妻子面前的时候, 他并没有考虑媒体的敏感关注, 依然伸出自己右手的食指点住妻子的胸口说话。这些意外, 虽然都是极其微小的细节, 让庄严的典礼有一瞬间的谐趣, 然而, 这也恰恰体现了普京的率性和强势。
“领导”的人格化
领导者形象主要包括领导者的仪容仪表、品德形象、亲民形象、用权形象、用人形象等各个方面。我国宋代政治家、史学家司马光在《资治通鉴》中记载:“上神采英毅, 群臣进见者, 皆失举措, 上知之, 每见人奏事, 必假以辞色, 冀闻规谏。”这里说的是唐太宗处理公务时的形象。领导者经常出现在公共场合, 因此, 领导者形象的塑造就显得尤为重要。领导者是“领导”的人格化, 是领导权力的化身。领导者形象, 体现了公共性和社会性, 它是一种附着了公共性要素的社会性形象。
领导者形象是领导力的组成部分, 形象作为一种非权力影响力, 是领导者权威的真正内核。任何领导者要取得拥护和支持, 除了要运用好自己手中的权力外, 还要在整个领导过程中重视对自身形象的塑造。那么, 当代领导者应具有什么样的形象呢?
领导形象主要包括以下几个方面的含义:
第一, 领导形象的载体是领导者。领导者是领导形象建没的组织者和实施者。一方面, 他通过在行使公共权力过程中所显示的行为特征和精神风貌来塑造和展示自身形象。一般来说, 有什么样的领导者, 就有什么样的领导形象。一个创新、务实、廉洁、高效的领导者就会产生良好的领导形象。反之, 一个守旧、虚假、腐败、低能的领导者就会产生恶劣的领导形象。另一方面, 他通过运用各种传媒手段和沟通途径, 使公众在了解领导目标、过程、体制和方式的基础上形成符合客观实际的领导形象。
第二, 领导形象的内容是公众对领导者的价值理念、气质、品德、能力等方面所形成的整体印象和综合评价。这种印象和评价积淀于公众的社会心理之中, 这种社会心理实际上是领导者内在素质与外在能力的一种有机反映。从一定意义上说, 社会心理是对领导形象在思想感情变化上的一种互动, 它往往通过印象和评价表达出来。公众通过直接或间接的途径形成对领导者的初步印象, 印象一经形成, 公众便会从各方面加以分析和判断, 分析得失、优劣, 最后总结出对领导者的综合评价。
第三, 领导形象的评价者是领导者所面对的社会公众。社会公众是领导形象的感受者和评价者。一方面, 社会公众作为整体, 是产生、监督和罢免领导者的权力主体, 领导者的一言一行、一举一动都是社会公众评判的依据。另一方面, 社会公众中的个体, 在与领导者接触的过程中, 逐渐形成对领导者的感知和判断, 虽然这些感知和判断是公众个体意识的产物, 但正是这些个体意识的总和才构成了绝大多数公众的整体意识, 并最终对领导形象产生影响。
“形象是易碎品”
著名领导力专家谭小芳曾多次把企业比作是一匹马, 马的四条腿由影响企业发展的四个核心因素组成, 这些因素分别是:领导力、执行力、团结向上的组织氛围和优秀的企业文化。在所有以上这些因素当中, 领导力被放在了最为重要的位置, 而要实现强有力的领导力, 领导者自身形象的塑造至关重要。
首先, 领导形象是领导活动成败的关键。领导者是领导活动的管理者和决策者, 对领导活动的成败具有重大作用。领导形象如何, 不仅关系到领导者个人的威信和号召力, 而且关系到组织的整体形象和凝聚力, 关系到领导活动能否顺利进行。领导者如果能够树立良好的形象, 即以饱满的精神风貌、高尚的领导魅力、优良的领导作风和得体的领导仪表等赢得公众的好感和信赖, 不仅有利于领导威信的建立, 而且有利于领导的决策、指示、领导方法为群众所接受, 并得到创造性的执行。相反, 领导者如果不能在公众中树立良好的形象, 就不能得到公众的理解、支持与认可, 领导活动就难以顺利进行。
其次, 领导形象是领导效能的直接影响力。领导形象的好坏直接影响到领导效能的发挥。领导形象对于实施领导活动一般会产生两种效能:一方面, 良好的领导形象能产生积极的正效应, 可以激励被领导者团结在领导者周围, 支持领导者开展各项工作, 充分调动被领导者的主动性和创造性, 努力发挥他们的聪明才智, 奋力去实现领导目标。另一方面, 不良的领导形象会产生负效应, 使被领导者对领导者产生不信任感, 相互间离心离德, 甚至会出现被领导者抵制领导者的现象, 这就无法发挥领导效能, 将阻碍领导活动的正常进行。
篇4：中国领导人就职仪式简约
【素材现背】简约成就经典，成就非凡。习近平主席正式就职仪式的最后一个环节是同前任国家主席胡锦涛握手。与胡锦涛的“有力一握”，标志着胡锦涛正式将全部权力交给后继者，这一幕生动地描绘了现代中国的权力交接仪式的简约。这种简约，体现了东方文化非凡的智慧。
我国素有“礼仪之邦”的盛誉，礼仪在传统文化中占有突出的地位。早在先秦时代，我们的先人已经建立了一个礼仪完备的国度。当今世界各国因社会制度不同，国情有异，礼俗、生活习惯不一样，所以，国家的礼仪制度也不同。
现代许多国家元首就职时会举行隆重的仪式，有的国家元首就职时还举行盛大的宴会、阅兵式、文艺晚会、体育表演等活动。就職仪式通常会邀请各国外交使节参加，新元首往往礼节性接见各国使节。
中国的国家主席有正式的就职仪式吗？与西方国家最高领导人正式就职时都有一套繁杂的仪式相比，中国的权力交接程序更加简洁。习近平被全国人民代表大会选为中国政治的最高领导者，根据中国的现行政治制度，中国没有专门举行正式的国家主席就职仪式。全国人民代表大会宣布投票结果后，习近平向全国人大代表鞠躬致谢，并同前任国家主席胡锦涛握手。与胡锦涛的“有力一握”，标志着胡锦涛正式将全部权力交给后继者，这一幕生动地描绘了现代中国的权力交接仪式的简约。
篇5：领导干部就职发言稿
在此我首先要衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱！
这次任职不仅是对我的一种认可与接受，更是对我的一份鼓励和鞭策，既是一种压力，更是一种动力，我有信心、有决心，在组织的培养下，局党委的领导下，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好的业绩，回报组织的重托与期望。在此，我作四方面的表态：
一、认真学习，增强能力
树立终身学习的理念，不断丰富自身的知识结构，更新知识储备，提高综合素质能力，从而更好地适应和满足新形势、新岗位的要求。一方面加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，通过学习，不断提高思想政治觉悟和观察问题、分析问题的能力，以科学发展观指导自己的工作。另一方面加强业务知识的学习，不断提高业务素质，通过加强相关法律法规和财政、税收等专业知识的学习，为做好工作提供理论支持。在向书本学习的同时，向领导学，向身边的同志学，向实践学。善于学习和借鉴他人的经验和成功之处，学习领导研究处理工作的思维方法和领导艺术，学习老同志的经验，在具体的工作实践中不断摸索，善于总结，通过实践，不断丰富自己的工作经验，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，不断提高和完善自己，不断提高实际工作的能力。
二、摆正位置，服务大局
预算执行局局长岗位对预算执行局的工作负有领导责任，同时又是在局党组的领导下，为全局服务、对领导负责的参谋和助手，发挥着“桥梁”和“配角”的作用。我将摆正位置，自觉服从局党组的领导，紧紧围绕局党组这个中心，发挥自己的主观能动性，对自己分管的工作和组织交办的各项工作任务积极主动、创造性地开展并完成，将自己的工作做到位,让组织放心、下属称赞。同时，作为局副科领导干部中最年轻的一员，我会注重虚心学习，取人之长补已之短，在完成本职工作的前提下，积极配合做好协助、合作工作，做到权力不争、责任不推，有功不居、有过不诿，同时学会谦和礼让、豁达大度、善于沟通、增进团结。
三、恪尽职守，依法履职
作为一名副职，能否做好分管内的工作，独挡一面，是衡量是否称职的主要标志。我将珍惜这一岗位，用心工作、创新工作，坚持高标准、严要求。要明确自己分管工作的任务、范围、权限，在坚持党性、坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，不推诿、不扯皮、果断决策，大胆工作，积极地、创造性地完成各项工作任务；对需要集体讨论决定的事情，特别是涉及人、财、物等敏感问题，做到多请示，多汇报，提交局党组集体讨论。对职权范围内的工作，勇于担当，敢于承担责任，不揽功推过，积极慎重妥善地处理问题，让组织放心。
四、严于律已，廉洁从政
作为一名财税干部，肩负着生财、聚财、用财、理财、管财的重任，责任重大，我会对自己从严要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，提醒自己始终保持清醒的头脑，分清公私界限，筑牢思想防线，做到秉公用权、依法用权、谨慎用权。学会拒绝诱惑，算好经济账、政治账、家庭账、名誉账，做到慎用权、慎交友，干净干事，清白做人。
篇6：企业领导就职表态发言稿
企业领导就职表态发言稿
大家上午好!
今天组织上任命我为xx-xx。
首先，我衷心感谢区分行党委对我长期以来的关心和关注，培养和信任，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢xx行长、xx总经理以及各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持!
任命我担任这个领导职务，不仅是对我的一种认同与接受，更是区分行党委对我的希望和重托。坦率地讲，担任副行长对于我来说一切都得从头开始，因为作为二级分行的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮助。
在今后的工作中，我坚决服从区分行党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作,尽快完成角色转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行以xx为核心的领导班子各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，积极献言献策，尽自己最大的努力为xx-xx的发展作出自己的贡献。我有决心，在区分
行党委的正确领导下，在以xx为班长的班子领导下，与各位同事一道，齐心合力，圆满完成好各项工作任务，以优异的工作实绩回报区分行党委的信任，回报各级领导和同志们的关心爱护，向区分行党委和同志们交上一份满意的答卷。
谢谢大家!
篇二：银行行长任职表态发言
银行行长任职表态发言
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
刚才听了x行长和x行长的讲话，我很感动，特别是他们对xx支行的那份眷恋不舍的感情。今天能够来到xx支行，和各位一起工作、生活，我感到十分荣幸和高兴。在此，我衷心感谢市行党委对我的信任和重托，感谢x行长和x处长送我到岗，感谢x行长和各位对我的热烈欢迎。
xx支行历来是xx-x的贡献大行，在x市x历史上具有举足轻重的地位。特别是以x行长为首的班子成员，率领员工，励精图治，同心协力，使xx支行的各项业务都取得了长足发展，员工士气、内外形象都得到了进一步提升，内控管理跃上新的台阶，创造了xx支行发展史上的辉煌时期。
作为继任者，我深感市行党委这一任命的份量，更感到肩上担子的沉重，承接责任的压力，同时也感到了自己在知识、能力、经验上的欠缺。从我个人来说，既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，许多方面需要我尽快熟悉和掌握，也可以说这不仅仅是对我个人能力、学识水平的`一次检验，更是对我们新班子与员工凝聚力、战斗力的一次全面检阅。
但是，我深信，有市行党委的正确领导，有x行长和历届x人打下的坚实基础，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通过我们全体员工的共同努力，我有信心和决心，尽快转换角色，适应环境，把x支行过去的优良传统继承发扬光大，以不辜负组织的信任、员工的希望和厚爱。同时，我诚恳地希望x行长、x行长能把多年积累的宝贵经验毫无保留地传授与我，也诚恳地希望大家对我进行监督和帮助。
篇7：领导就职表态发言稿简短
加强相关知识和办公室业务知识的学习，熟悉、掌握X专业知识，熟练运用办公室工作技能，着力提升研究新情况、解决新问题的能力和水平。
二、是认真履行工作职责。
始终坚持工作上求真务实。坚持围绕X局中心工作，认真做好办文、办事、办会等工作，主动发挥好综合协调、参谋助手、督促检查的作用，着力提升“三服务”工作的能力和水平。按照局党组部署要求，加强与各科室、各单位及相关企业的对接沟通，找准工作的切入点和契合点，在政务服务、后勤保障和机关管理方面实现突破，实现机关管理科学化、规范化，促使局系统各项工作稳步推进。
三、是始终坚持团结共事。
在局党组的坚强领导下，带领并依靠办公室全体干部努力工作，做到作风民主，公道正派，诚实守信，与人为善，努力形成一种思想上互相学习、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持的良好氛围。不断提高领导艺术，打造自身人格魅力，提高驾驭工作的能力，在工作中处理好方方面面的关系，多站在对方角度想问题，大事讲原则，小事讲风格，切实推动各项工作落到实处。
四、是切实做到廉洁自律。