社区干部半年工作总结

2024-07-09

社区干部半年工作总结(通用8篇)

篇1:社区干部半年工作总结

XXXX社区干部作风建设半年工作总结

按照镇党委《关于开展“行政效能建设年”活动方案》、《关于进一步加强和改进干部作风建设的安排意见》及社区党总支制定的《关于进一步加强和改进干部作风建设工作的安排计划》的总体要求,结合社区工作实际,精心组织,缜密部署,扎实有序开展了各项活动,取得了阶段性成果。

一、上半年工作情况回报:

2009年XXXX社区干部作风建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展,按照县委、县纪委和镇党委文件精神,以强化社区建设、规范干部管理、优化服务质量、提高工作效能、创建“党风廉政示范社区”、构建“文明和谐社区”为重点,以“家庭助廉、社会倡廉、单位促廉”为有效载体,紧紧围绕“增强四种意识、实现四新目标”要求,始终在“深”子上下功夫,按照“分层次、有重点、求实效” 的原则,通过抓学习,抓调研,抓征集,切实增强了社区干部强政治意识、大局意识和责任意识,高标准、严要求、高质量地完成了各阶段的工作任务。

(一)加强组织领导,制定工作计划

镇党委“干部作风建设年”活动动员会议结束后,社区党总支立即召开会议,传达会议精神,按照镇党委《关于开展“行政效能建设年”活动方案》、《关于进一步加强和改进干部作风建设的安排意见》部署,就如何落实好此次活动,抓好社区干部作风建设年活动,进行了认真研究。社区干部一致认为,开展干部作风建设年

活动是促进社区科学发展的必然要求,是实现保增长、保民生、保稳定、保上级决策部署贯彻落实的重要举措,是社区着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”干部队伍的重要保障。在目前情况下开展此项活动,不仅从社区党总支角度来讲,非常及时,就社区干部本身来讲,也很有必要,因此我们必须高度重视,抓好落实,务必使社区干部作风建设年活动活动取得实效。经过充分研究,讨论通过了社区《关于开展“行政效能建设年”活动方案》、及《关于进一步加强和改进干部作风建设的安排意见》,成立了社区干部作风建设活动领导小组,社区党总支书记任组长,副书记副组长,社区主任、副主任、干部为领导小组成员。

(二)全面部署,提高思想认识

2月28日下午,社区召开全体干部、党员、居民动员大会,首先,传达了镇党委动员大会精神,宣读了社区的具体实施方案及安排计划。其次,社区书记就如何开展“干部作风建设年”活动进行了动员,并强调活动要做到“四个确保”:一是明确指导思想,确保活动达到目标要求。二是加强组织领导,建立组织机构,确保活动顺利开展。三是注重方法,确保活动的质量。四是制定整改措施,确保活动取得切实效果。第三,对如何开展好此项活动进行了认真地讨论,统一了社区全体干部的思想认识,增强参与活动的自觉性和主动性。

(三)按照计划,扎实开展活动

1、抓培训,开展集中学习。全年采取集中学习讨论与自学相结合等方式,组织全体干部认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话,省市县关于开展“干部作风建设年”活动的意见和方案,镇党委《关于开展“行政效能建设年”活动方案》、《关于进一步加强和改进干部作风建设的安排意见》。在学习的过程中,全局干部职工认真做好学习笔记,撰写体会文章。通过学习,社区干部的思想认识得到了提高,为切实转变干部队伍工作作风打下了良好思想基础。

2、访民情,开展入村活动。按照干部作风建设年活动安排,社区党总支书记带领社区干部开展“走家访户”活动,分别走访居民50多户,察民情、访民意、听民声、解民惑,认真倾听居民群众对社区改进工作作风、加强指导和服务的要求和呼声,认真梳理群众提出的意见、建议。

3、广言路,开展 “揭短”活动。为贯彻落实镇党委《关于进一步加强和改进干部作风建设的安排意见》大会精神,社区党总支根据社区干部自身情况开展了“揭短”活动。活动中,我们采取座谈会、恳谈会等形式,多渠道征求意见,认真查找问题,做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短,面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议,并对问题进行了全面梳理。

4、抓管理,规范各项制度。对以前的各项规章制度进行了认真地整理,修改和完善了值班制度(领导带班,双人在岗,24小时有

人值班)、请销假制度(一天假向副书记请示,一天以上请假须经党总支书记同意),同时全面落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制度、责任追究制等五项制度,用制度管理约束工作人员行为,从而促进机关作风的转变。

(四)转变作风,服务社区科学发展

1、提质量,开展培训工作。社区党总支以干部作风建设年为契机,把转变干部作风落实到服务社区发展、服务群众和解决问题上。5月份,社区特邀请司法所工作人员到社区,为社区干部、党员讲解法律法规,党风党纪等知识,受到了社区工作人员和党员的好评。

2、转作风,凸显工作成效。首先,通过定期对社区干部工作作风进行扶正,全面提高了社区干部的自身素质和工作能力;其次,立足于社区服务载体的更新换代,体现大容量、便捷化等特点;第三,调研分析水平明显加强,从社区干部上报的信息通报上看,调研工作得到了一定的肯定,也为社区党总支综合决策提供了有力的依据。

二、存在的主要问题

社区开展干部作风建设年活动以来,在服务群众,服务社会等方面取得了明显的进步,但是由于社区各项工作任务重,人手少,还存在以下不足,有待改善:

1、在深化理论学习上不够深入,对干部作风建设年的内涵和精髓把握上有欠缺,尚未完全达到真学、真信、真懂、真用。

2、领导干部自我加压,自我革命、自我突破理念有待增强,干部要更新观念、开拓创新、自觉实践意识有待增强。

三、下一阶段工作的设想

通过对半年以来干部作风年建设年各项工作的梳理和汇总,社区结合工作实际,紧紧围绕下半年既定的目标任务,重点做好以下四项工作:

1、做好第二阶段工作。高质量完成的第二阶段的部署,做好“回头看”工作,对各项环节工作积极进行查漏补缺,为“集中攻坚、破解难题”阶段工作的顺利开展打下坚实的基础。

2、开展服务群众活动。结合社区工作实际,开展惠民政策宣传活动,制定宣传提纲,印制宣传材料,下发给基层群众,使他们了解社区党总支总体战略、发展路子、惠民实事工程,从而提高群众创业信心;严格遵循首问责任制、按时办结制,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的行业不正之风,做到说话和气、待人热情、工作认真、服务周到、语言文明、行为规范。

3、加强信访隐患和矛盾纠纷排查调处力度。深入居民楼院,以保稳定促和谐为重点,做好信访易患问题的排查调处,坚决防止矛盾激化和转化,坚决防止发生大规模群体性事件,确保社区安定和谐发展。

篇2:社区干部半年工作总结

2017年社区干部个人上半年总结

时间飞快,转眼间2017年的工作走过一半的工作历程,又到了一个对自己的工作进行半年总结节点,现将个人上半年的个人工作情况汇报总结如下:

一、个人总体情况:

半年,本人能够加强学习,努力提高自身综合素质和业务能力,爱岗敬业、不断提升自己的工作水平和工作作风。

工作中,坚持求真务实、雷厉风行的工作作风,踏实工作,认真完成镇党委、政府及上级主管部门交办的各项工作任务。自觉遵守单位各项规章制度,严格要求自己。

二、重点工作开展情况

半年,以柳毛湾镇社会发展和经济建设为综治工作的根本目标,全镇刑事案件、治安案件

明显下降,群众安全感明显提升,社会治安形势大局稳定。

(一)以××平安建设统揽综治工作:

1、维稳值班巡逻工作,坚持“打、防、访”相结合,在重点敏感节点及重大节日期间,成立治安巡逻队,配合派出所开展巡逻工作,做好值班工作,及时上报全镇维稳情况,维护辖区内企事业单位及学校周边的治安秩序。

2、流动人口服务管理及出租房屋管理工作,截止目前为止,共排查登记流动人口1478人次,居住证办理513个,出租房屋63间,均签订治安责任书。

3、综治宣传工作,制作反邪教、平安建设固定标语36条,横幅4条,利用集市进行宣传活动,共发放宣传材料1730余份,接待群众咨询247人次,进一步提高了广大群众的法律意识。

4、无邪教创建及平安创建工作,全镇均为无邪教合格村队,无邪教乡镇复验合格。平安创建合格家庭2162户,占全乡总户数96%,复验合格平安村队5个,平安单位5个,平安学校1个,平安宗

教场所1个。

5、档案整理工作,按照县政法委文件要求,组建14个工作卷,记录综治工作开展情况,年底按照县政法委新下发的考核细则,对各类资料进行编写、整理、归档,补齐补全了各类资料。

(二)安全生产及消防工作:

积极服从领导安排,配合协助派出所、电管所对全镇的企事业单位及消防重点单位进行消防安全检查,及时向上级主管部门上报各类材料,做好检查记录及图片的收集、整理、归档工作。

篇3:社区干部半年工作总结

1 基层领导干部思政工作艺术的特征

社会的不断发展要求社区基层领导干部在开展思政工作时要讲究方式方法, 充分发挥领导干部的个人艺术因素, 实现社区思政工作的顺利实施并达到预期的效果。

1灵活性。思想政治工作的核心就是培养社区居民的社会主义核心价值观, 提高人们的思想政治意识, 思政工作艺术强调的是领导干部在开展思政工作时不能固守陈规, 而是要懂得合理的应用思政工作策略。在不同的历史发展阶段, 社区的思想政治工作内容、重点是不同的, 同时每个社区所面临的问题也是不同的, 因此社区基层领导干部在开展思政工作时一定要采取灵活的工作方式。2创造性。创造性是基层领导干部思政工作艺术的灵魂。社区思政工作面临的形势比较复杂, 在面对思政问题时需要领导干部要具备创新精神, 能够及时的总结问题的发生根源, 并且结合现有的工作经验, 进行创造性的实践。创造性是领导干部思政工作艺术的核心, 也会不断促进社区基层领导干部思政工作水平的动力。3效率性。传统的领导干部思政工作的目的就是强调结果是否实现, 而在构建效率型政府的环境要求下, 领导干部思政工作艺术更加注重效率性, 领导干部思政工作水平不仅要保障思政工作实现的结果, 而且要注重效率, 也就是在最短的时间内, 充分利用一切可以利用的条件实现社区思政工作的效率得以提高。

2 基层领导干部思政工作艺术的内涵

基层领导干部思政工作艺术主要包括:1会“弹钢琴”的艺术。会“弹钢琴”艺术是指在工作中基层领导干部要善于处理中心工作与其它工作之间的关系, 也就是在开展思想工作的同时要兼顾其它工作的能力。基层社区虽然在整个政府体制中属于最基层的部门, 但是其所要面对的工作确实非常大的, 如果基层工作没有做好就会影响社会的安定。因此领导干部的思政工作艺术要具有会“弹钢琴”的艺术。2结合工作实际的艺术。社区思政工作并不是形式化思想政治教育工作, 而是要密切联系工作实际。基层领导干部的思政工作必须要与工作实际相结合, 脱离工作实际的思政工作不会得到社区居民的认同, 也不会对社区思想政治工作的发展起到促进的作用。3具有坚守底线的艺术。思政工作是作为一名共产党员最基本的工作, 思政政治工作是政府部门的基本工作职能, 作为基层领导干部一定要坚守思政工作, 脱离思政工作的社区工作不会培养出具有社会主义核心价值观的群体, 也不可能实现依法治国的发展战略。

3 提高社区基层领导干部思政工作艺术的途径

3.1营造基层社区领导干部思政教育环境。良好的外部环境能够促进领导干部思政工作水平的提高, 能够促进领导干部的政治觉悟, 因此要想提高社区基层, 领导干部思政工作艺术需要营造良好的外部环境:一是提高社区领导干部的薪酬待遇。基层社区领导干部的薪酬待遇增长率已经远远低于社会发展水平, 我国很多基层的干部所付出的的劳动与其应得的报酬相差甚远, 薪酬待遇的偏低大大影响基层领导干部的思想政治学习效果;二是改善基层领导干部的政治工作环境。目前基层社区的工作繁琐, 几乎每项工作都需要社区的领导亲自参与, 导致领导干部没有过多的时间接受思想政治教育。

3.2提高社区领导干部的个人素质。首先提高领导干部的思想理论素质。思想理论素质是决定领导干部政治觉悟的标准, 一个成熟的领导干部必须要具备较高的政治觉悟, 如果没有较高的政治觉悟, 领导干部就不能很好地执行上级部门所布置的任务, 也不能科学的处理基层矛盾。其次提高领导干部的政治道德素质。评价一个基层领导干部的首要标准就是分析其政治道德素质的高低。作为共产党干部一定要具有坚定的共产主义信念, 具有全心全意为人民服务的精神, 只有具备这些基本的政治道德素质才能保障其从事的工作符合人民的利益。最后提高业务素质。领导干部是整个社区工作的管理者, 其业务能力直接影响社区的工作开展情况, 只有提高干部的业务能力才能保证思政工作的效益。

3.3创新思政工作模式。首先社区思想政治工作的对象是不同人群的社区居民, 他们的社会成分比较复杂, 需要社区领导干部在开展政工工作时要侧重与实际情况的结合, 将思政工作的内容与人们的生活相结合, 充分利用生活载体实现对思政工作的宣传教育。比如社区要充分利用社区服务卫生院开展各种便民医疗服务活动, 提高人们对社会核心价值观的理解与认同;其次注重实事与具体工作的融合。领导干部具有上呈下达的作用。领导干部思政工作艺术要实现国家宏观思想工作与具体社区工作的融合。社区思政工作要充分利用“依法治国”、“构建和谐社会”等战略, 将社区思想工作引向国家制定的发展战略上;最后采取灵活的处事原则。社区领导要根据不同的事务, 采取不同的处理方法, 通过灵活多变的思政工作模式实现思政教育工作的实效性与针对性得以实现。

总之, 基层社区领导干部的思政工作艺术强调的是将国家的宏观政策与具体社区事务工作的融合, 为社区工作提供更好、更优质的服务, 为构建和谐社会发挥其领导艺术才能。

摘要:基层政府职能的转变, 要求社区基层领导干部要改变传统的思政工作模式, 仅仅围绕构建“服务型政府”和“依法治国”战略, 增强思政工作的艺术性。

关键词:社区,领导干部,艺术,途径

参考文献

[1]陈彩芳.浅谈社区基层领导干部的领导艺术[J].经营管理者, 2014 (11) .

[2]王绍兴.关于学习型政党建设的几点认识[J].山东社会科学, 2012 (01) .

篇4:浅析新时期退休干部社区管理工作

【关键词】新时期;退休干部;管理工作

0.前言

新时期退休干部的管理工作是高尚光荣而又繁重的责任,它需要相关的管理人员具有耐心、细心和责任心,我们应该认真贯彻党提出的做好离退休干部管理工作的不断完善管理制度和相关的其它工作制度、提高管理和服务的质量,为退休干部创造一个良好舒心的环境。本文就新时期退休干部的管理工作的认识和从两个方面提高服务和管理退休干部的工作做了详细的介绍,相信会对退休干部的管理工作有所帮助。

1.对于新时期退休干部管理工作的认识

退休干部的管理工作是党建工作的重要组成部分,也是干部工作的一项重要的任务,它是一项政策性很强的工作,不要简单的认为退休干部的管理工作只是定期举行几场活动举行,有困难帮助解决或者尽力完成上级给予的任务就算可以了。这些情况在以往是勉强可以的,但在新时期,只做这些工作显然是远远不够的,因为新时期的退休干部管理工作面临着许多新的情况和新的问题,如何能够落实退休干部的政治生活待遇,怎样才能更好地发挥离休干部的作用,怎样才能为退休干部的生活、医疗、文体活动等提供更好的保障等,都成为了新时期下退休干部管理工作需要解决的问题。我们要做好新时期退休干部的管理工作,就必须要统一思想,提高认识,明确方向,充分认识到退休干部管理工作的艰巨性和重要性,认识到对于退休干部的管理工作是党赋予的组织凝聚老干部、关心照顾老干部的重要责任[1]。。部的重大职责,对工作的要求要进一步提高,从而进一步做好退休干部的管理工作。

2.退休干部管理部门自身的工作和提高

2.1积极拓宽服务和管理的途径

要做好退休干部的服务和管理工作,首先就应该积极拓宽管理和服务途径,不仅仅是在生活健康方面对退休干部得到充分的保障,而且还应该不断丰富他们的精神和文化生活,必须要考虑由于行业不同而导致的对于精神文化生活需要的差异,不同行业的退休干部对于精神文化生活需要是不同的,因此对于一些行业的退休干部,要不断满足他们学习新知识的追求,在自身提高服务水平的同时,要耐心为老干部们讲解和宣传一些必要的知识,努力用自身的知识文化素养来抓获退休干部的政治和文化方面的学习工作,让退休干部有所教、有所学、有所乐。在丰富退休干部的精神文化生活的同时,要对退休干部服务更加周到,细致,充分关心每一位退休老干部的日常生活情况,积极化解一些日常生活矛盾,主动上门服务,为退休干部解决各种生活中的困难和实际遇到的问题,广泛听取意见,坚持做到让每一位退休老干部满意。

2.2进一步提高管理和服务的水平

进一步提高服务和管理水平,要求退休干部管理和服务人员具有“三心”,即耐心、细心和信心,所谓有细心就是指要细心开展各种服务工作,包括上门服务,在各种对退休干部的管理和服务工作中,务必要做到热情细致和周到。比如定期组织退休干部去体检,协助退休干部做好医疗保健工作,深入退休老干部家庭中,解决一些实际生活中的困难。对于无子女而且有年事已高的退休干部,更要加倍注意和关心,要经常性的为他们端茶送水,在力所能及的范围内尽全力去帮助他们解决生活问题,使这些无子女的离休老干部们能够安度晚年。除此之外为离休干部庆贺生日,以及做好家访和重大节日的慰问等。耐心,就是要不怕工作任务繁重,不怕累,以实际行动照顾到每一位离退休的干部,让他们明白,自己虽然已经离开了工作岗位,但是还是能体会到来自于社会的温暖[2]。。有些离退休老干部离开自己的工作岗位后仍然有想继续勤恳工作,不服老不服输的性格,离开工作岗位后难免有一些情绪上的问题,暴躁或者生气时难免的,因此需要我们的工作人员有耐心进行细致的开导和劝说,提出建议以及进行一些必要的道理和政策地讲解。信心,就是要对这项复杂和艰巨的任务要保持信心,抱有乐观和积极的态度,因为这些退休的老干部已将自己生命中的全部精力贡献于对社会,而年老退休后,他们生命中最辉煌的时刻已经结束,为社会的奉献也终于结束,这些退休的老干部们值得我们尊敬,我们应该用自己乐观积极的态度和认真的工作精神,让他们的晚年过的幸福安详。

3.针对退休干部的开展工作的具体形式和方法

3.1积极开展适合退休干部的文体活动

积极组织和开展有益于退休干部身心健康的活动,使退休干部老有所乐,是退休干部管理工作的一项重要内容之一。相关的管理部门可通过定期组织针对退休干部的体检,或者春游、秧歌和其他各种适度简单的健身活动等来提高老干部对于娱乐健身的兴趣,也可以组织退休干部进行探索和亲近大自然的活动,通过大自然的环境使退休老干部的身心更加舒畅。此外还可以组织参观一些名胜古迹和具有革命历史意义的地方,借此来勾起退休老干部的一些沉思和回忆,或者举办一些针对退休干部和老年人的文体娱乐活动或者文艺汇演等。在平时应当和一些退休老干部进行来聊天和谈心,了解他们的内心世界和思想,增进交流和感情,和他们身心愉悦,身体健康。

3.2发挥退休干部活动中心主阵地的作用

老年活动中心是退休干部进行文体活动或者进行精神文化学习的主要阵地,因此要充分发挥退休干部活动中心的主阵地作用,比如活动室要针对老同志的独有的特点,积极探索,不断改进和完善自身的服务方式,不断提高管理水平和服务质量。例如老年人喜欢下象棋或者打牌,就应该单独准备有供退休干部进行娱乐活动的棋牌室,老年人喜欢阅读书籍报刊以了解国家时事或者健康咨询,就应该单独设有阅览室供应阅读使用。除此之外,我们还应该积极协调好与居住地社区的关系,并且鼓励和推荐老同志参加居住地的社区活动,使其对推动社区老年活动的开展起到积极作用。[3]

3.3发挥退休干部的余热和积极性

有许多退休干部文化和艺术功底比较高,我们可以让他们充分发挥他们自身的优势,给他们充分展示自己艺术或者娱乐才能的机会,比如可以创立舞蹈队或者秧歌队,让一些善于娱乐活动,身体健康的退休干部们充分展示舞蹈或者艺术才能,这样,既在活动中让退休的老干部们活动和锻炼了身体,又激发了他们的兴趣,使他们感到好像重新拥有了青春活力一样。在文化艺术方面,退休的老干部们一般喜欢戏曲,因此可以抓住这个特点,成立各种戏剧团队,如蒲剧队、京剧队、豫剧队,或者是戏曲沙龙晚会等等,借助这些戏剧团队激发和培养退休老干部们对戏曲艺术的热情。总之,我们要通过一系列的丰富的文化和娱乐生活,让退休的老干部们在娱乐中重温艺术,再重温艺术中找到娱乐,这样既锻炼了身体,又能陶冶情操。开展文化和艺术活动是,为稳定离退休队伍夯实了基础,带动了社会的精神文化建设,促进稳定和谐的发展。

4.结束语

退休干部管理工作是一项系统性和责任性很强的工作。做好退休干部工部的管理和服务工做不仅仅是老干部服务工作部门的任务,更应该是各个单位和部门都应该做的任务,我们必须要认真落实和贯彻新时期党对于退休的老干部管理和服务工作的要求,积极开拓退休干部服务管理工作的新领域,不断创新服务管理方式和手段,促进退休干部管理工作更加规范化贴心化,为社会的稳定做出积极的贡献。 [科]

【参考文献】

[1]王阳阳.退休干部管理和服务工作[J].制度建设,2012(5).

[2]刘武.离退休的老干部管理方法[J].管理服务,2012(6).

篇5:纸厂社区科教进社区半年工作总结

自开展“四进社区”活动以来,纸厂社区坚持以人为本,以提高居民科学文化素质为重点,突出抓了“科教进社区”工作,呈现出整体推进、深入发展的良好态势,在促进城市经济社会全面协调可持续发展,提高群众生活质量,提升城市文明程度等方面发挥了重要作用,受到了社区干部群众的广泛欢迎。现将上半年工作总结如下:

一、加强领导,凝心聚力,为“科教进社区”提供支持第一,从思想上重视。社区是城市经济和社会生活的基本单元,社区和谐是社会和谐的基础。而科学知识的普及和市民素质的提高,则是和谐社区建设的支撑。“科教进社区”是提高广大市民科学素质的重要途径,是科技发展成果惠及人民群众的有效举措,是创建文明社区的有力抓手。纸厂社区把“科教进社区”工作摆上重要位置,列入议事日程。明确要求:“城市科普要以讲科学生活、建文明社区为主题,重点抓好面向社区广大居民的科普教育活动。

第二,从组织上保证。社区党委成立了由党委书记任组长的“科教进社区”工作领导小组,并要求社区副书记负责 “科教进社区”工作,在社区建立科普协会;并对各口实施任务分解,形成了社区党委领导,副书记具体抓,相关部门配合,社会力量支持,市民广泛参与的工作体系。

第四,从资源上整合。科教进社区是系统工程,必须动

员社会力量,齐抓共建,整体推进。一是分工负责。社区宣传、民政、卫生、文体、科协等部门按照党委统一部署,各自承担工作任务。二是协调配合。部门与部门之间密切协作,分工不分家,工作一起抓,社区同建,资源共享,部门的协作,形成了科教进社区的合力。

第四,从制度上落实。为了把科教进社区工作落到实处,纸厂社区党委建立了四项制度,一是定期汇报制度,二是联席会议制度,三是检查督导制度,四是参与活动制度,使科普工作走上了制度化、规范化轨道。

二、建设载体,拓展窗口,为“科教进社区”夯实基础硬件建设是开展科教进社区的前提和基础,是居民参与科教活动的阵地和舞台,在科教进社区工作中,纸厂社区为广大居民建设了参与科普的三大载体。

一是科普长廊。二是科普大课堂。三是科普宣传角。为广大居民走近科普、参与科普架起了桥梁,开辟了更加广阔的天地。

三、强化活动,创新形式,为“科教进社区”构筑平台活动是科教进社区的灵魂。今年共推出两大类型科普活动,实现了讲座进社区、演出进社区,让广大居民参与其中。实现科普活动的社会化、群众化和经常化。通过科教活动的开展,为广大市民参与科普搭起了平台,营造了学科学、爱科学、讲科学、用科学的浓厚氛围。

为增强科普活动实效,我们在工作中注意坚持“四个贴近”搞好“四个延伸”。在“四个贴近”方面,首先是贴近群众需求,增强科教活动的针对性,其次是贴近文明社区建设,增强科教活动的有效性,第三是贴近公众兴趣,增强科教活动的参与性,第四是贴近形势发展,增强科普活动的时代性。在“三个延伸”方面,一是向楼院延伸。二是向家庭延伸。广泛开展争创科普示范家庭活动,要求各家成员积极争当科普志愿者,积极参加科普大学学习,积极参与科普宣传活动,保护环境,邻里互助,远离赌博,反对迷信。三是向特殊群体延伸。加强对青少年、残疾人和下岗职工的科普工作,开辟青少年工作室,残疾人和下岗职工科普知识培训班。通过抓“三个延伸”使科普工作向广度、深度进军。“科教进社区”把居民求学、求乐、求美、求健康的希望落到实处,它丰富了社区群众生活,提升了人们的精神境界,提高了社区的文明程度,营造了广大居民守望相助的人际氛围与和谐相处的人文环境,讲科学生活,建文明社区成为广大市民的追求。实践使我们体会到:城市发展靠市民、市民文明靠素质、提高素质靠科教。

篇6:社区半年工作总结

我来XX社区工作时间也不短了,在社区领导和同志们对我的关心帮助指导下,我积极本职工作,在社区劳动保障企业退休人员专管员岗位上,努力做好退管工作,并协助劳动保障专职员积极完成其他劳动保障工作,做到真正的分工不分家,做全面的业务能手。同时,服从领导安排,尽心尽责协助其他同志开展社区工作,较好完成工作各项任务。

一、端正思想、提高认识、不断加强对社区工作重要性的认识 全国再就业工作会议上胡锦涛总书记的重要讲话指出,全面分析了我国就业和再就业形势,从党和国家工作全局的战略高度,深刻阐述了做好就业和再就业工作的重要性,要求各地把促进下岗失业人员再就业作为一项重大政治任务坚持不懈地抓紧抓好。加强社区劳动保障工作平台建设,为了提高自身的业务水平,也是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话和实践“三个代表”重要思想的具体体现。

为了提高自身的业务水平,积极参加上级组织的培训,自发学习最新的政策条例,努力充实自己;及时掌握和了解政策规定,提高工作效率,增强服务意识。另一方面,为使社区的服务对象更多的了解有关政策,采取了上门宣传、电话联系、编写黑板报、社区信息报等形式,宣传有关政策,使大家及时了解了相关政策信息,有效增强了居民的政策观念。

二、坚持以人为本,不断提高服务水平

在日常工作接待中,做到礼貌细致、有问必答。特别针对退休人员年龄普遍偏大,更要做到耐心、细心、关心。不要怕麻烦,工作中宁愿多说一句,多讲一遍,让居民群众少跑一趟。XX社区截止7月底,共有纳入社会化管理的退休人员XXXX人,老年生活保障人员XX人。对因病住院的XX名退休人员及时探望,送上关怀慰问的同时,告知医疗救助的相关事项。

五一期间对退休人员中的劳模进行游运河与上门探望相结合的慰问共XX人次。八一前夕召开军转干部座谈会,并上门送清凉XX人次。夏日慰问90岁以上的长寿退休人员XX人次。对死亡的退休人员,第一时间上门送花圈并及时受理火化发票,为死亡家属能尽快领取丧葬费提供方便,已办理22人次。

三、加强锻炼、探索创新,做一名合格的社区工作人员

篇7:社区半年工作总结

一、 强化社区党委领导核心地位,切实发挥战斗堡垒作用。

(一)坚持和发挥社区党组织的核心领导地位。社区党委切实抓好“两委”班子建设,巩固开展党的群众路线实践教育活动中所取得的成果,以反“四风”,推动作风建设,确保廉政之风的形成,提高班子的综合素质,团结协调开展工作,不断强化党的领导核心作用。

(二)抓好党员发展培养和教育,积极推进党建工作。社区党委坚持严格党员发展标准和程序,把好发展党员“入口关”。今年上半年吸收了两名优秀青年入党,选送了5名建党对象参加党章知识学习班,保证党员队伍注入新的生机与活力。此外,社区党委善用社会资源,开展不同类型的学习培训活动,确保党员教育实效,推进党建工作开展。今年上半年,社区党委与大良社区卫生中心、大良市监局、聚理律师事务和顺德社区工作学院所等单位分别联合举办了“中医保健疗法知识讲座”、“药械知识伴你行”、“消费者权益保护法”公益讲座和《‘四个全面’与顺德实践》专题党课等活动;组织辖区内两新企业支部开展“学雷锋”便民志愿服务活动。

(三)完善提升“直联制”,确保直接联系群众工作更主动高效。驻居团队坚持每逢周二下午都准时到达社区开展直联工作,通过驻班接访,落户走访、深入到居民小区与群众召开座谈会,与群众面对面沟通交流等方式,及时掌握群众的诉求和建议。春节前夕,结合全区统一开展的“我在居村见乡亲”活动以及大良街道“访贫问苦,情暖乡亲”活动,周志坤、苏德荣等6名区党代表对我社区13户困难家庭开展慰问活动,在全国助残日,“七一”等重大节日,区党代表和驻居团队分别落户走访慰问了15户困难家庭,通过走访慰问,送上党和政府节日的祝福和问候。上半年,驻居团队共驻班26次,接待群众30人次,收集问题、意见建议共26条。

(四)抓住机遇借力发展。我社区以“北区侨务文化长廊”建设项目成功通过顺德区党群共建社区发展基金的评审,获得十万元社区建设基金。对北区提升“全国社区侨务工作明星社区”这个国字品牌提供物质支援,我们充分利用整合社区环境资源,通过锦岩南街内的锦岩公园近80米的围墙作引线,以侨文化为引线将北区的侨史、北区历史文化古迹、北区名人和北区文化展示出来,另一方面对传承爱国主义宣扬岭南英烈陈邦彦起到一定的推动作用。

二、 不断完善新观光市场管理体系。

(一)加强市场工作人员管理。市场管理处结合各工作人员的岗位职责,实行管理到位、责任到人的管理制度。

(二)不断完善市场环境,积极配合各项迎检工作。市场管理处严格按照创文、爱国卫生行动、明码标价制度的各项标准规范市场管理,顺利完成各级政府有关部门的11次考评工作。

(三)逐步整改完善市场设施。上半年,居委会先后对二区、三区档位台面、鸡档天花、烧腊档天花、下水道、洗手盆进行维修整改,不断完善市场设施,营造良好的消费和经营环境。

三、 改善社区卫生面貌,提升社区人居环境质量。

(一)继续深化和推进“佛山城市管理考评”工作,做好国家卫生城市复检迎检和登革热防控工作,提高辖区环境卫生质量,

一是保洁工作方面:强化落实小区卫生考核工作,坚持对各居民小组的卫生进行交叉检查评比。定期对保洁承包公司进行监督考核,加强辖区卫生的监督力度,督促保洁公司每季度对辖区楼道进行清洁。二是全面开展“除四害”工作。结合第二十七个爱国卫生月活动,组织保洁公司对辖区的落水冷、飘台、公共梯间通道进行清理积水、杂物、喷药灭蚊,督促除四害公司开展大环境每月一消杀成蚊工作,组织全体工作人员和发动社区居民对辖区单位、居民住户查治蚊患孳生地,指导开展灭蚊工作和宣传预防登革热病知识,上半年累计共张贴宣传海报100份,派发宣传单张12200份,清理卫生死角80处,清理垃圾4吨,监督除四害公司处理鼠患孳生地550处,免费派发灭鼠药约420公斤,对下水道烟熏灭蟑6次,累计完成成蚊灭杀面积5万平方米,用药238公斤。三是绿化乔木管理工作:我社区先后对连云路、锦岩南街、凤庆大街的树木进行系统的修剪,目的是减轻台风等恶劣的天气可能造成树木倒伏危害群众人生安全的隐患,同时美化了沿街的绿化景观。四是加强对市政道路及设施维护。6月份已完成锦岩路十三巷的升级改造工程,上半年对辖区破损的路面、人行道、下水道以及明渠进行统一登记排查,并制定了各居民小组修补工程计划和预算。

(二)继续加强城管治理力度,完善管治方式,规范城市管理秩序。今年上半年,北区城管办联同大良城管分局和大良市监分局,共组织日常行动447次,出动治安、民警和城管执勤人员共175多人次,规范了社区的市容市貌的管理和经营秩序。规劝教育纠正市容卫生违规行为320宗,发出商铺超店经营责令限期整改通知书48份,立案查处12宗。联合大良市场安全监管部门对无证照经营商铺进行催办,发出催办通知书16份;按照食品安全规章制度严格查实住改商“四邻协议”,签署《门前卫生责任书》55份。联合市监执法部门组织深夜突击行动24次,清理取缔甲子路、锦绣路、新基二路等路段深夜扰民无证照经营的夜宵店和占道经营烧烤档、熟食档36宗,有效净化了社区内噪音污染;处理解决居民各类城管卫生投诉125宗;对辖区内商铺、个人擅自利用雪糕筒、水泥墩等各类物品占用路边停车位的行为进行联合整治,共清理雪糕筒、石墩约120个,清拆地锁4个。

四、 加大综合治理力度,促进社区平安稳定。

(一)加强治安巡逻防范打击力度,努力维护辖区安全和谐稳定。今年上半年发案情况统计到5月份止,刑事案件4宗、治安案件35宗;与上一年同期对比刑事29宗,治安案件15宗,辖区发案有一定的明显降幅。治保会针对辖区治安入室黑点和观光市场被盗失窃等突出问题,每日派出5名队员进行治安预伏打击工作,半年来共破获刑事案件12宗,治安案件9宗,抓获盗窃嫌疑人35名,分别获得社区、街道两级维社奖励。安阜、连桂片区和锦绣二村视频监控和门禁系统全部投入使用后,各类案件有所下降,并为发案后视频取证起到了关键性的作用,有效地震慑了作案犯罪活动。

(二) 全力做好消防安全,安全生产工作,维护社区的安全和谐稳定。为深刻吸取勒流富华机械厂“12.31”重特大安全生产事故的教训,严防重特大事故发生,我社区积极开展辖区安全监管工作,并积极配合上级安委部门努力开展各项专项整治行动,及时消除安全隐患。经排查,现辖区里面共有安全生产重点单位18家,三小单位1258间,今年上半年对上述企业单位全部进行清查核实,并及时完善规范了档案整理,确保了资料的准确有效性。

为进一步加强观光市场停车场全体工作人员及社区义务消防组的应急处置能力,有效提高突发事件的组织疏散扑救技能, 4月份治保会针对观光市场停车场的实际需要,组织社区全体成员在观光市场举办一次车辆紧急疏散、解救被困电梯人员的演练,通过演练能够进一步有利提高了社区全体工作人员及义务消防组的安全防范意识和应变处置能力。

(三)调整流管激励机制,进一步调动综管员的积极性,做好出租屋和流动人员管理服务工作。为了进一步调动协管员工作的积极性,完善协管员考评激励机制,我们重新修改协管员岗位考核评分标准,每季度组织相关人员进行定期检查,按百分制考核得分给予奖励。上半年共排查出租屋2137间,自购房1257间,外来务工人员8848人,已婚妇女为2808人,办理居住证1610个。向公安机关提供线索1条,抓获各类可疑或犯罪嫌疑人1名,发出违规违章限期整改通知书107份。通过与民警严密的走访清查出租屋,今年上半年总共处罚出租屋主及出租代管9名(间),促使相关人员更好地配合出租屋管理工作,使我们能够准确有效地掌握辖区现时的最新数据,为日后的流管工作开展良好的基础。

(四)做好社区刑释解教人员安置帮教工作。治保会针对落实帮扶对象健全帮扶档案,落实好刑释解教人员的走访帮教活动,及时掌握各对象的日常动态,加强相互沟通。到现时为止我社区在册现有社矫人员15人,帮教18人。

(五)做好信访、调解工作。今年上半年共处理各类信访案件27宗,解答各种法律咨询8人次,调解各类矛盾纠纷4宗,其中调解成功3宗,为群众办理各类继承、赠与、出生公证等45宗。

五、 解民困、惠民生。

(一)确保民政福利、救济政策落到实处。目前我社区共有低保30户、51 人,三无人员13户、13人,低保临界7户、16人,我社区严格按照低保审核标准,动态管理低保对象;对因患病或意外导致生活困难的家庭实施临时救助14人次,临救20830.00 元;对患重大疾病困难户实施特殊救助及后续治疗4人次;为困难群众发放爱心超市物资174份。

(二)弘扬慈善精神,传递人间温情。做好基层福利会救助工作,福利会每月对18名社区的残疾、困难人员发放“柴米油盐”生活补助,上半年共开支10800元;社区热心人士通过福利会定向救助生活困难人员7名,上半年开支15000元;积极参与广东“6.30”扶贫活动,通过组织社区工作人员捐款、在观光市场设置爱心捐款箱、多缴纳一个月党费等形式,发动广大党员群众积极参与到630慈善募捐活动,共筹得善款6620元,以实际行动支持广东扶贫济困事业。

(三)做好退管为老服务。一是做好老年优待证、老年人津贴申办服务。上半年,共为社区60岁以上老人办理老人优待证208个;为符合条件的412名老人办理老年人生活津贴。二是开展走访慰问、健康讲座活动。上半年,我社区先后开展了老人腿部保健知识讲座、“药械知识伴你行”讲座、“本草心”长者义工慰问孤寡老人活动,为社区长者们送上殷切的关怀。

(四)做好残疾人关怀服务。一是做好常规性扶残工作,保障残疾人基本权益。上半年为符合条件残疾人办理残疾证12人,目前北区在册残疾人共332人。二是开展助残日系列活动,营造良好的助残社会氛围。在全国助残人来临之际,我社区通过组织卫生知识讲座、探访凤城敬老院残疾长者等一系列助残活动,为社区残疾人送上节日的关怀和问候。

(五)做好劳动就业服务。截至今年6月17日止,我社区成功就业人数92人;参加培训的人数3人,失业率为1.04‰。上半年,我社区继续做好应届毕业生就业跟踪、推荐工作;积极发动就业困难人员参加各级人社局举办的招聘会,为577名失业人员办理申领失业保险金。

(六)落实社保政策,保障群众社保权益。我社区通过张贴宣传海报、发送短信、派发通知等形式将有关社保优惠政策宣传到家。上半年,共为262人办理基本养老保险一次性补缴申请工作,为6200人办理本年度城镇居民医疗保险参保、续保工作。

六、提升计生管理与服务工作水平。

我们坚持计生工作做到结果和过程并重,并根据工作实际对计生考核方案加以修改、完善。严格落实人口与计划生育目标责任制,今年上半年户籍人口当年出生84人,政策生育率96.43%。妇检率高于90%;孕前优生率均已完成全年指标任务。流入半年以上流动人口当年出生52人,政策生育率98.08%。

二是做好流入地监测调查工作。为实现流动人口服务管理“一盘棋”工作目标,国家卫生计生委在全国开展流入地监测调查工作,我社区被确定为流动人口动态监测第三阶段抽样单位,我社区高度重视,全面摸底筛选出100户居住稳定、配合的流动人口调查样本。通过入户问卷方式对被抽选中的20户流动人口及其家庭基本信息;计划生育/生殖健康需求;计划生育服务管理工作落实情况,以及流动人口就业、收入、社会保障、生活状况、子女教育、医疗等相关信息进行调查记录,全面按上级的要求认真细致完成工作。

三是做好计生服务工作。及时为育龄群众报销手术费用及奖励,为当年度落实上环和结扎措施的家庭成员免费赠送家庭意外保险。为群众办理好独生子女父母计划生育奖励申请、“单独两孩”指标申请工作。配合上级有关部门做好病残儿医学鉴定申请以及小学入学、小学升初中借读生招生工作。建立“失独”家庭扶助制度,我社区现有8名“失独”对象,我们通过问卷调查,全面了解到“失独”对象的健康状况、心理健康、生活需求等情况,并为有需要的对象申请了相适应的居家养老服务。我们还积极为一名失独单亲母亲申请生育关怀基金5000元缓解其目前的困难。

七、以社区特色文化活动增强群众凝聚力。

我们继续以文化特色引领社区活动潮流,使社区文化特色形象更加凸现,得到社会和群众的认可。上半年,我社区先后开展了北区社区星光老年之家汇报演出活动、居民组迎春游园活动、20xx北区社区迎春晚会、尼泊尔国际摄影交流展、 “五一”、“五四”企业职工运动会、企业文化交流暨体育运动比赛颁奖晚会等形式多样的文体活动,以文化活动凝聚居民群众以及各企事业单位,营造和谐共建的社区文化氛围。

其次是继续巩固好创文创建成果。我社区每季度及时更新创文档案资料,做好创文宣传氛围的布置工作,积极发动居民群众配合参与创文问卷调查,以实际行动助力创文复检。

八、各部门齐心协力,努力完成各项工作任务。

北区工联会于一月份组织辖下20多个基层工会组织开展工作总结及交流活动。参观了光洋六和(佛山)汽车配件有限公司和五沙工业园职工服务站。促进了各基层工会之间的相互学习,有利于提高日常的工会管理工作。五月份,联合社区团工委连续第十年组织企业员工开展“五一”、“五四”企业运动会。5月份至7月份期间组织发动了辖区内企业70多名员工参加由大良街道宣传文体办公室及大良街道总工会联合举办的大良职工体育节活动,进一步活跃了企业与企业、社区与企业之间的沟通和交流,同时也活跃了员工的精神生活。

妇女部门值“三八”国际劳动妇女节之际,组织辖区妇女群众开展“快乐烘焙,甜蜜分享”烘焙体验活动以及“品味健康生活—茶道专题分享会”,组织巾帼健身队参加了由大良街道妇联组织的“风城巾帼展英姿,低碳健康丽人行”活动等,丰富了妇女群众的节日生活。

北区团工委于三月份组织了“学雷锋”便民服务活动,开展义诊、义务染发、小家电燃气具维修、居务咨询等10多项便民服务,深受广大居民群众的欢迎。

卫生健教部门根据上级卫生部门的安排,组织了900多名30-69周岁的辖区户籍居民到北区社区卫生服务站进行免费鼻咽癌筛查。其次是在大良街道动物防疫检疫站的支持下,为北区辖区227只狗只进行了免费“狂犬病”疫苗注射和发放 “家犬免疫证”。

篇8:社区干部半年工作总结

一、社区远程教育工作现状

安全路社区地处含城西北部, 属于城乡结合部, 面积约1.7平方公里, 常住人口1369人, 暂住人口461人。近年来, 安全路社区党支部充分发挥远程教育资源丰富, 针对社区实际扎实开展学用工作, 有效提升了社区班子素质和社区群众素质, 提升了社区班子服务社区群众的水平, 为构建和谐社区发挥了助推作用。

(一) 建立长效机制, 提供学用保障。

一是硬件投入机制。安全路社区每年都有计划、有目标地加大远程教育的投入, 新建了60m2的党员电教播放室, 配备了摄像机、数码相机、电视机、DVD等设备, 从而为社区远程教育工作扎实有效地开展奠定了坚实的基础。二是骨干队伍机制。选拔配备了一名具有计算机和网络知识的、工作责任心强的同志作为远程教育管理员, 专门对播放系统软硬件进行维护。管理员坚持每月对播看场所及设备防盗、防雷、防火、防尘、防潮等设施进行检修完善, 确保设备正常运行。三是组织保障机制。建立远程教育领导机构, 具体负责组织、领导、协调远程教育工作。实行组织人员、播放收看、学习讨论、信息反馈等“四位一体”组织工作机制。同时, 在社区无职党员设岗定责工作中增设“远教宣传播放岗”, 负责对社区开展远程教育工作进行宣传、组织和监督。

(二) 着力开发功能, 拓展学用途径。

一是强化信息交流。充分发挥远程教育播放室人员集聚、信息集中的优势, 定期组织交流沟通, 进一步畅通党群、干群的联系沟通渠道。二是传播科学知识。依托远程教育工作平台, 开展科普、法制等宣传活动。开设“法制课堂”, 开展法律解读、以案说法等活动, 不断增强党员群众的法制意识, 提高依法办事的自觉性。三是提供文娱服务。依托远程教育工作平台, 为社区文化的繁荣发展提供服务。开设“周末影院”, 定期播放红色经典、爱国主义教育片以及国内外大片等各类健康向上的文娱节目, 丰富党员群众的业余生活。

(三) 围绕社区建设, 推进学用深入。

一是抓班子学习培训。把社区领导班子建设与远程教育工作紧密结合, 认真开展对社区“两委”班子的教育学习, 提高了社区领导班子的政治素质, 融洽了党群干群关系。二是抓社区群众培训。树立“学习让社区更文明, 学习让生活更精彩”的理念, 营造浓厚的求知氛围, 不断提升居民综合素质。安全路社区除组织党员群众学习十七大精神等政治理论和方针政策外, 还以“4050”人员、待业青年和困难居民为主要培训对象, 举办了“下岗职工培训班”, 对他们进行再就业、家政服务、电脑基本应用、食品烹饪、劳动法律法规等培训, 提高他们的就业能力, 增加他们的就业机会。居民季和平开了一家卤制品店, 由于不善经营, 小店面临倒闭。社区组织他收看了科学经营管理电教片后, 及时调整了思路, 转变了管理和营销方法, 小店生意蒸蒸日上, 现在年经济效益达3万元, 还解决了2名下岗职工的就业。三是抓服务社区群众。安全路社区一直把服务群众作为和谐社区建设的生命线, 始终从满足居民日益增长的物质文化需求出发, 利用远程教育, 开展居民最关注的社区安全、卫生、文化、教育、休闲、娱乐、健身等服务。今年, 先后安排4次《情系普法稳基层》讲座、4次《消防知识》讲座、4次《青少年与网络》讲座以及《医疗保健知识》讲座等。此外社区还抓好典型评比, 树立一批尊老爱幼, 乐于助人, 讲究社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德的好家庭、好个人, 使这些先进典型发挥示范表率作用, 鼓励他人, 扩大影响, 进行推动。几年来, 安全路社区共评选出“五好家庭”118户, 文明小区4个, 文明大院3个, 文明楼层3个, 十星级文明户98户, 文明好市民98名。评比活动的深入开展, 提高了社区全体市民的法律素质, 文化素质, 身体素质, 科学素质等, 使社区内形成尊老爱幼、济困扶贫、和睦相处、团结互助的新街风、新家风、新民风。

二、存在的薄弱环节和难点分析

在开展社区党员干部远程教育工作的实践中, 我们发现仍然存在不少薄弱环节和工作难点, 主要体现在以下两个方面:

(一) 认识上的偏差。

多数党员干部认为远程教育仅是党建的一个载体形式或某一个方面, 而社区党建需要做的工作还有很多, 而其它方面的工作也很重要, 从而在各项工作任务十分繁重的情况下容易造成精力分散, 抓远程教育工作的力度不够大、工作不深入、不到位。

(二) 整体谋划意识还不够强。

表现为对远程教育或是社区党建工作进行安排部署时, 往往缺乏通盘考虑和综合权衡, 多数情况是就远教抓远教, 就党建抓党建, 结合得不够紧密、不够深入。

三、对策

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