4月党校培训学习心得

4月党校培训学习心得（精选8篇）

篇1：4月党校培训学习心得

经过三次党课,虽然只有三次,但对我的意义却很大,在这其中我学到了很多,尤其对共产了解又加深了一步.

第一次党课回顾了党的由来与历史,随着音乐的跌宕起伏和画面的视觉冲击,我的情绪也随着变化,为革命的成功而高兴,同时也为革命党人的辛苦而感到心疼.共产党由一个革命党成长为执政党,是因为坚定的理想信念和正确的领导思想与方针.一路走来,经历了太多的艰辛与磨难,世界大战,内战接踵而至……最终终于迎来了”春天”---新中国成立了.

在后续的党课学习中,老师们富有激情的讲解,以及他们渗透出的对共产党的敬仰之情,都又让我仿佛看见了过去的种种画面.我印象比较深刻是党的作风这一节.在新中国建立初期,百废待兴,毛泽东同志带领党组织成员发展经济,并且取得了可喜的成绩.同时”大跃进”,”浮夸风”也给我国经济发展带来了阻碍,这使我明白了实事求是,脚踏实地的道理.

在十几年的学习生涯里中,老师曾经教导我们:一步一个脚印.学习来不得半点虚假,其实人生也需有这种态度,人的一生是不断学习的过程,无论你从事什么工作岗位,都是从小做起.因为只有从大处着眼,小处着手,从点滴做起,在实践中积累,持之以恒,才能成为一名先锋战士.所以实事求是,脚踏实地是我们走出光明大道的保证.

同时,作为大学生的我们,应该树立崇高的理想信念,利用自己所学的科学文化知识为社会创造价值,贡献自己的一份力,即使我们是不知名的”小齿轮”,懂得”伟大来自于平凡”道理,李素丽,孔繁森等,都是我们学习的榜样.人们常说信念是人生路上的指路明灯,中国共产党拥有今天的成就,也是无数共产党人对最初的理想信念不抛弃,不放弃的结果.

我是渺小的,但我可以从身边的小事做起,影响他人.积极的生活,活出生命该有的精彩.

相信未来,正如一首歌中唱的:

我相信我就是我

我相信明天

我相信青春没有地平线.

我认为党校的培训,对我来说,是打了一剂强心针,让我在党的精神的沐浴下,走自己的路,坚持自己的理想.

篇2：4月党校培训学习心得

适应目前的发展形势，我想，不断学习是现代青年必不可少的生活内容。社会越是发展，知识的作用就越是显著，离开了对知识的拥有，一个人就不可能为社会的发展与进步做出贡献，所以在本学期，我要把学习专业知识，加强运用知识的本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习专业知识的自觉性和紧迫感。

理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒于理论上的坚定。我们要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这是党章规定的党员义务的第一条。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形式下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

篇3：4月党校培训学习心得

为深入贯彻落实国家安全监管总局《关于做好金属非金属矿山安全标准化考评工作的通知》精神, 全面加强金属非金属矿山安全标准化建设, 不断提高金属非金属矿山本质安全程度和安全管理水平, 帮助企业掌握典型灾害预测控制新技术, 提高金属非金属矿山安全生产管理水平, 中国安全生产科学研究院 (国家一级安全生产培训机构) 决定举办“金属非金属矿山安全标准化建设及典型灾害预测控制新技术培训班”。

一、培训对象

各地金属非金属矿山安全标准化工作领导小组、安全监督科有关部门领导及业务骨干;各金属非金属矿山、尾矿库企业分管领导、安全工作负责人、安全处 (科) 长及安全生产管理人员;安全生产服务机构的技术服务人员。

二、培训内容

(一) 金属非金属矿山安全标准化建设实施要点:

(二) 金属非金属矿山安全标准化评分考评办法、自评报告、外部考评报告编制与审查;

(三) 金属非金属矿山、病险尾矿库安全隐患排查、危险源辨识、风险监控及整改治理;

(四) 金属非金属矿山闭坑、尾矿库回采安全及监测监督管理;

(五) 数字化矿山建设与矿井三维可视化管理;

(六) 金属非金属矿山典型灾害预测控制关键技术及适宜新技术;

(七) 尾矿库风险分级及监测、预警及溃坝风险评价;

(八) 矿井灾害监测与岩爆及采空区预警信息系统应用。

三、培训时间与地点

第一期 2010年3月19日——3月23日 深圳市 第二期 2010年3月30日——4月03日 贵阳市

“新颁法律法规宣贯及安全生产管理进阶”培训

为了适应当前形势的需要, 更好地贯彻党中央国务院加强安全生产管理的精神, 改进安全管理中的薄弱环节, 以系统高效的安全管理应对所面临的新情况、新问题, 保证生产经营的正常运行, 中国安全生产科学研究院 (国家一级安全生产培训机构) 特举办“新颁法律法规宣贯及安全生产管理进阶培训班”。

一、培训对象

各企事业单位分管安全生产工作的领导及安全生产管理人员;各级工会领导及劳动保护监督人员。

二、培训内容

1.新颁法律法规解析: (1) 《作业场所职业危害申报管理办法》 (2) 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 (3) 《生产安全事故应急预案管理办法》

(4) 《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南 (试行) 》 (5) 新《消防法》

2.世界500强安全管理方式借鉴: (1) 工作安全分析JSA (2) 完整性动作管理系统OIMS (3) 5S安全管理

3.事故预防及事故责任合理避险

4.“管理违章”例举与避免

5.预防性安全检查及安全工作总结

三、培训时间与地点

第一期 2010年3月25日——3月30日 贵阳 第二期 2010年4月08日——4月13日 宁波

“应急体系建设、风险评价及遏制事故核心方法”培训

为认真贯彻落实《生产安全事故应急预案管理办法》 (安监总局17号令) 和其它相关文件精神, 做好应急管理、安全评价及事故预防工作, 进一步提升安全管理人员的业务水平, 全面推进安全管理工作建设, 促进安全生产形势稳定好转。中国安全生产科学研究院 (国家一级安全生产培训机构) 特举办“应急体系建设、风险评价及遏制事故核心方法”培训班。有关培训班具体事宜通知如下:

一、培训对象

各类企事业单位主管安全生产工作负责人、安全生产管理人员及其他相关人员。

二、培训内容:

1.应急管理法律法规;2.安全生产应急演练技术和方法;3.应急救援队伍建设、应急平台建设、应急预案编制和管理技术;4.风险评价的内容及程序;5.危险因素及其辨识方法;6.作业条件危险性评价法;7.遏制事故的核心方法。

三、培训时间与地点

第一期 2010年4月15日——4月20日 郑州 第二期 2010年4月22日——4月27日 长沙

事故预防、隐患排查治理与应急管理培训

为深入贯彻落实国家安全生产监管总局2010年工作要点, 帮助各有关企业安全生产管理人员提高事故预防、隐患排查治理和应急管理的能力, 有效防范事故的发生, 减少事故的损失。中国安全生产科学研究院 (国家一级安全生产培训机构) 决定举办事故预防、隐患排查治理与应急管理培训班。请收函单位积极组织有关人员参加。

“重大危险源监督管理、安全标准化建设和应急管理”培训

为深入贯彻落实国家安全生产监督管理总局《关于认真做好重大危险源监督管理工作的通知》和《国家安全监管总局办公厅关于贯彻实施<生产安全事故应急预案管理办法>的通知》精神, 做好重大危险源监督管理、安全标准化建设和应急管理工作, 有效防范事故的发生, 促进安全生产持续稳定好转, 中国安全生产科学研究院 (国家一级安全生产培训机构) 决定举办“重大危险源监督管理、安全标准化建设和应急管理培训班”。有关培训班具体事宜通知如下:

一、培训对象

各企事业单位安全生产负责人、安全生产管理人、安全评价机构人员及其他相关人员。

二、培训内容

1.我国安全生产形势及安全法律、法规;2.事故隐患的分类、等级和评估, 整改方案和监控措施的制定以及重大危险源监督管理;3.企业风险评估的方法;4.事前预防的原则与方法;5.事故预防技术与对策;6.突发事故的应对技术;7.应急管理的技术、经验及存在的问题;8、典型重特大事故调查处理案例分析。

三、培训时间与地点

2010年03月26日-03月30日 昆明 (26日报到) ;2010年04月09日-04月13日 大连 (09日报到)

“企业安全文化创新建设与管理”培训

为贯彻国家安全生产监督管理总局《2009年安全生产宣传工作要点》和《“十一五”安全文化建设纲要》的精神, 大力推进企业安全文化建设, 树立企业及全社会的安全观念, 提高全民安全意识, 弘扬“以人为本、关爱生命”的主旋律, 营造有利于加强安全生产工作的舆论氛围, 尤其要治大隐患、防大事故。中国安全生产科学研究院 (国家一级安全生产培训机构) 决定举办企业安全文化创新建设与管理培训班, 请收函单位积极组织有关人员参加。有关培训班具体事宜通知如下:

一、培训对象

各类企事业单位安全生产负责人、安全生产管理人员、工会及宣传教育工作人员、社区安全管理及宣传教育工作者。

二、培训内容

1.全国安全生产宣传工作现状与形势;2.《企业安全文化标准建设导则》与《企业安全文化建设评价准则》内容;3.企业安全文化创新建设的内容、形式及特点;4.推动企业安全文化创新建设的对策措施及方案;5.国内外企业安全文化的实践和经验;6.《安全社区建设基本要求》的标准及管理;7.成功创建的安全社区经验解读;8.企业应急管理与隐患排查治理案例讲解;9.突发事故应急预案与应对措施;10.典型企业安全文化案例分析。

三、培训时间与地点

2010年03月26日——03月30日 昆明 (26日报到) ;2010年04月09日——04月13日 大连 (09日报到)

一、培训对象

各企事业单位安全生产负责人和安全生产管理人员。

二、培训内容

1.重大危险源监督管理的法律法规;2.《重大危险源监督管理规定》 (草案) 解读;3.重大危险源的申报登记与监督管理;4.重大危险源辨识、评价与控制;5.安全标准化建设政策、法律、法规及标准;6.安全标准化系统的主要内容、工作目标、实施方法及考评方法;7.企业安全标准化系统的总体原则、核心内容和创建程序;8.企业安全标准化考评办法及考评标准;9.企业开展安全标准化建设的步骤、方法、实施要点及应注意的问题;10.《生产安全事故应急预案管理办法》 (总局令第17号) 、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南 (试行) 》解读;11.应急管理的技术、经验及存在的问题。

三、培训时间与地点

第一期 2010年3月24日-3月28日 (23日报到) 厦门 第二期 2010年4月15日-4月19日14日报到) 昆明

联系人:王莺张宝芙张玉

电话/传真:010-64896148 64976192

地址:北京市朝阳区惠新西街17号100029

篇4：煤炭企业党校党性学习培训分析

【关键词】煤炭企业党校 党性学习培训 成绩 对策

山西同煤党校是全国煤炭系统规模最大的党校之一，是大同煤矿集团培养领导人才、管理人才、专业人才的重要基地。自1960年建校至今，党校秉承党的宗旨，紧紧围绕企业各个时期的中心任务，为企业的干部学历教育做出了突出的贡献。

近三年来，同煤党校按照党提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，围绕集团公司提出的各项奋斗目标，以饱满的热情、创新的精神，积极探索新形势下党校教学新路子，使该校的各项工作得到了全面发展。在过去的2015年中，同煤党校不断学习创新，召开庆“七一”大会暨精神文明建设工作会议，组织员工观看大型历史文献纪录片《筑梦中国》，召开专题学习会，学习贯彻党的十八届五中全会精神。这些学习活动的召开，无不彰显着同煤党校紧跟党的步伐的特点。

在国家“十三五”规划发展期间，党对党员的党性教育提出了新的要求，党员干部培训的主课也在发生变化。根据要求，在煤炭工作中，以科学发展观为指导展开活动，就需要把党员的党性教育放在突出的位置，强化学员党性教育和锻炼。

一、煤炭企业党校党性学习培训已取得的成绩

（一）多方式进行办学渠道的拓宽

同煤党校非常重视多种办学方式与渠道的采用，主要体现在工会干部学院与企业分校的创建。前者是为了适应工会发展需要。党校与大同煤矿集团工会合作，共建集团工会干部学院，拓宽了办学渠道，为集团公司工会干部搭建了一个范围更广、条件更优、机会更多的学习培训平台，破解了国有大型企业工会培训干部的难题，在全省乃至全国实属首创，为拓展基层工会干部培训途径，丰富工会培训课堂趟出了一条新路子。而后者是一种自觉向下延伸。同煤党校与集团公司子公司和各二级单位开展校企联合办学，优势互补，极大地推动了党的理论和集团公司重大战略、思路、观念、方针的贯彻实施。

（二）教学质量与教学规模两手并抓

在教学培训方面，同煤党校一直都牢牢把握“党校姓党”原则，突出马克思主义中国化最新成果，突出党的创新理论，着重培养学员理论联系实际的工作能力。据此，企业党校在教学模式上提出理论与实践、教学与调研、讲授与互动相结合；在教学方法上提出一部分课程由国家级和省级学者授课、一部分课程由集团公司领导和专业人才授课、一部分课程由本校三项业务丰富的优秀教师授课的“三分教学法”；在教学内容设计上提出党的基础理论与党中央精神解读、形势教育、企业教育和企业管理与领导干部素质能力提高“三个单元”并重；在教师素质提升上坚持课艺交流会、班主任经验交流会、科研大会、教师综合能力考试，以及教师的讲义、课件、赛讲等业务竞赛制度。这些做法，都使党校在教学吸引力、课程实效性上得到了非常明显的增强。

二、煤炭企业党校党性学习培训的相关建议对策

（一）使党性教育贯穿到理论教育中

对于如何使党性教育贯穿到理论教育中，笔者认为可以从以下几方面着手。

一是设计好专题。专题内容要体现党性教育的要求。在理论课中渗透党性教育，如“品读经典”“与伟人对话”，感受经典的力量和伟人的人格魅力。同煤党校还可以设置党性教育课，开展主题论坛。如，以“在党的阳光下成长”为主题，与老科学家和先进人物对话，感受榜样的力量。在组织生活中开展党性教育，树立为人民服务的宗旨意识，增强党性修养的自觉性。

二是请好讲课教师。讲课教师不仅有较高的学术造诣，而且要有较强的党性。教师不仅要讲清理论，而且要教书育人。教师的良好形象会对学员的党性教育起到潜移默化的作用。

三是理论学习与党性教育方面的要求同步提出。同煤党校对学员的要求不应仅限于理论学习上，还需要提出党性锻炼的要求，党性锻炼同理论学习一样，也要进行考核。

四是理论讨论交流与党性教育收获的交流同步组织。如，在学习党建理论的同时，举办“肩负历史使命，走好人生之路”的专题演讲会。

此外，党校要把党性教育、党性锻炼贯穿于教学管理、学员管理的全过程，要在学习、生活中强化学员的党性修养。寓党性教育于严格的组织管理之中，是使党性教育日常化、制度化的必然要求，有利于将教与管融为一体，使党性教育渗透在学员在校学习的各个方面。因此，必须要求学员在平时的自学听课、讨论交流、考察调研、实践锻炼、班级生活等学习活动中严格要求自己，自觉维护党校形象。

（二）增强党性修养和理想信念教育的针对性

党校要把党性修养和理想信念列入学员教育培训重点计划，建立长期分析制度，经常性掌握学员在党性修养和理想信念的思想动态，针对存在的突出问题，及时研究并提出解决办法。

各级组织部门要配合党校工作，把加强党性修养和理想信念教育作为干部教育培训的核心内容列入重要议事日程，列入干部教育培训五年规划和年度计划，作为干部队伍建设的重要内容加以高度重视，并抓好所联系和分管部门领导干部的党性修养和理想信念教育工作。只有进行多方努力，齐抓共管，才能进一步切实有效地提高党员干部的党性修养。

（三）管理要素体现党性要求

党校是党性教育的神圣殿堂。“桃李不言，下自成蹊”，行为是最好的教育。因此，企业党校除了开展课堂教育培训外，在其他所有方面都应展示出高水平，进而展示出党性素养。在队伍建设方面，不仅要注重培养、提高全体教师、管理人员、工作人员的业务素养，而且还要重视培养和增强他们的党性意识，讲使命、责任、大局。全体教职员工不仅要专业，而且要敬业；不仅把工作当职业做，更要把工作当事业做，通过自身的优良党性带动学员党性的增强。

三、结语

党性学习，是每个共产党人的终身课题，也是所有党校的必修课。同煤党校一直都坚持把党性教育作为党校教育的核心竞争力和软实力，作为党校教育的重要品牌来打造，取得了令人瞩目的成绩。

保持已有成绩，不断提升自我。同煤党校在2016年里，依旧遵照党的指示，以高标准要求自己，开展了一系列相关活动，如对入党积极分子开设培训班进行相关培训，并召开了四屆一次职代会。此次会上，集团公司党委副书记、党校校长刘敬指出，党校姓党是办好党校的灵魂方向，党政同心是办好党校的前提保障，主动作为是办好党校的基础支点，大胆创新是办好党校的动力源泉，从严治校是办好党校的有力抓手。这番讲话精炼地概括出了党校的意义、目标与方向，对于党校的未来发展进步有着重要意义。

开拓者们的足迹是永远不会停留在一个起点上的。同煤党校党政领导正和师生一道，为学校的改革、发展和稳定绘制更新、更美的蓝图。

【参考文献】

[1]王久高.基层党校加强干部党性教育实效性的问题与对策[J].中共石家庄市委党校学报，2014（01）：35-39.

[2]刘政.坚持党校姓党突出党性教育是党校工作的根本[J].延边党校学报，2011（05）：33-35.

[3]郭世松.党性教育是党校教育的灵魂和主题[EB/OL].党建网，2015-02-11.

[4]中央纪委研究室.新时期党员干部党性党风党纪教育十五讲[M].北京：中国方正出版社，2009.

篇5：4月党校培训学习心得

在第二天丰富的课程中，我学习到了很多东西。首先，从生动的教学案例---党员发展大会中，我了解到了发展一名党员支部会议的基本程序，虽然在高三的时候，我们年级的党支部对我也进行了入党鉴定会，但是我注意到有一点遗漏了，那就是没有开展批评与自我批评，而这一点恰恰是非常重要的，因为这是一个人要完善自我的必由之路，只有不断指正自己的错误，自己才能做得更好。在李良明老师对青年楷模恽代英的介绍中，我深深的被这位年轻的共产党员感动了。虽然他只活了36岁，在人生中最有作为的年华中牺牲了，但他的光辉事迹，他的一腔热血将会永垂不朽。他永远活在华师人的心中，会在亿亿万万的中国人民的心中。在和平年代，或许我们不会再为革命事业奉献出我们的生命，但恽代英同志的那种对党忠诚，热爱党的精神应该成为我们的追求，它是桂子山上的英魂，激励着华师人一步步前行。

下午，我们首先进行的是“新老党员面对面”活动，一共3名老党员，薛x学姐，王江学长和何欧学姐，他们三位带给了我非常大的触动，他们都是可以把工作和学习协调的非常好的人，他们既是学生干部，也是学习中的佼佼者，经过大学的生活，他们蜕变成为十分自信，谈吐得体，气质优雅的人。他们三位分别学习、学生工作、党的相关知识这3个方面为我们介绍了他们的经验，他们身上真的有很多闪光点值得我们去借鉴和学习。我们都作为恽代英党校的一员，我希望自己通过恽代英党校的学习还有自身的努力，也成为一名出色的大学生当党员。之后，我们还进行了交流活动，整个过程很热烈，通过新党员的提问以及老党员的回答，让我收获了各方面的技巧，受益匪浅。接下来，是郎xx教授讲的新生党员成长规划教育，其中我认为时间管理对大学生来说是最重要的，因为大学中闲暇的时间相对较多，为了时间利用效率的最大化，我们必须学会时间管理，智慧的利用时间。

晚上我们党校培训班的班主任李xx老师为我们讲解了有关党员党性修养的问题。从什么是党性修养，为什么要加强党性修养，党性修养的内容和党性修养的要求这四个方面来讲述。从这堂课中我明白了，党性是区别不同政党的鲜明标志，它是一个不断发展的范畴，有鲜明的时代特征，比如说，民主革命时期，党性就是一不怕苦，二不怕死，而到了社会主义革命时期，就变成了全心全意为人民服务。加强党性修养是发扬中华民族优良传统，建设文明和谐社会的需要，是做一名合格共产党员的必由之路，它是共产党员自身存在的价值，是对共产党员的本质改造，是加强党的建设的根本措施，也是实现党历史使命的需要。以前，我对党性是什么只有着十分模糊的概念，入党动机是纯洁但不正确，听了李xx老师的课之后，我知道我必须要加强党观念，端正入党动机，真正的从思想上入党，强化党员意识，做纯洁的共产党员，积极参加党内生活和社会实践。不辜负**党员这一称号。

短短一天的课程，却让我学习到了很多这么多年来都没有学习到的东西，我很珍惜这次机会，我也希望通过这个培训我可以更快的成长。

汇报人：第一范文

篇6：7月大学生党校培训学习心得

通过这几次的课程内容学习，我进一步的对党的思想和党的理论以及党的新理念进行学习和部分研究。使自己的人生观、世界观、价值观有了新的人生和社会坐标。在学习党的系统知识的过程中，我看到了党思想的形成发展的始末，以及思想在生活中的导向作用。这使我更加坚定不移地选择了向党组织靠拢的目标。如果说业余党校给我最大的收获是什么，我认为，在这次学习中我了解了党的系统知识理论，以利于自己在今后的生活实践中以一种新的思想观来装备自己的头脑；以一种新的思想层次，一种新的思想角度来观察和分析问题，并且知道自己工作的实践，为自己的工作提供强大的理论武器。

通过党校的学习，我加强了和其他同学的讨论与交流，这在一定程度上提高了自我的语言表达和思维的能力，使自己在某些问题上的看法有了新的认识。这大大的开阔可自己的视野。所以在理解党性问题上，对自己有了几分的自信与把握。以下是我对党校学习过程中的几个档性问题的认识与心得。

（一）端正动机，提高认识

端正动机，提高认识。这句话是协理员开讲所说的第一句话。可见其分量有多么的重要。针对端正动机，提高认识。我们协理员提出了“三个问题”，即为什么入党、为谁入党、入党干什么。我对这“三个问题”认识和解释是：首先，回答问什么入党时，我认为还应解释清另一个问题--“党是什么”即党的性质的问题。中国共产党是在中国革命中成长起来的一支，以工农联盟为基础的工农阶级革命政党，代表是中国新生产力的发展动力，中国文化的发展方向以及人民的根本利益。是领导中国广大群众完成了两次民主主义的革命斗争，最终建立起了新中国，是领导中国人民艰苦奋斗自力更生建设现代的心中国先锋和领头人。党是一个历经革命和建设的成熟政党，有着88年丰富理论思想和实践经验。但最主要的是中国共产不管在什么时期，却始终将群众的利益放在首位。这就是中国群众为什么崇拜和爱戴党的根本性问题。党在中国执政了60多年，解决了中国农民千年的命根子问题。60年。。60年见证了一个党的执政能力，这也是稳固了党在新时期的绝对领导的时代地位和历史地位。这就是我们的共产党。；“为什么入党”，在上面解释清了“党是什么”的问题后，那么“为什么入党”就不言而喻了，这么一个能够领导中国十三亿人口走向伟大的复兴的政党我们要以实际行动去拥护他、壮大他、强化他，我们就必须毫不怨言的加入中国共产党，承担起肩上的使命。党为我们这一代创造了优良的条件，我们生活在当给与的幸福生活中，现在我们成熟了，我们有责任、有义务继承党的这一任务，用党的思想和时代理念，继续领导和哺育下一代的人们。这就是“为什么入党”位的就是一种社会、时代的责任感和使命感。

其次，“为谁入党”我认为刚刚回答了入党的目的，我想几人入党的目的已经清楚了，那么“为谁入党”呢？肯定是为了目的而入党。我申请入党不是为了什么人，什么事。只求为了一个目的。就是一种责任感个使命感。如果将入党看成一个形式化，功力性的行动，那么党组织的性质就是完全变味。就不会有有志之士纷纷入党了。所以说“为谁入党”，为了一个端正的目的而入党，为的是一种责任感和使命感而加入。我们的党之所以能成长至今就是因为一个明确的目标和正确的价值体系做强大的后盾。使命感使党深深的认识到“生于忧患，死于安乐”所以党对党员、预备党员、入党积极分子的考研是极其严格的。为了还是同一个目的。

第三，“入党干什么”入党了请完成自己在党旗下的誓言承诺，这是首要的。如果这点承诺都不会达到，我想自己肯定不会要求入党。然后带上自己的责任感和使命感领导、引导、感染周围的群众，宣传党的新理论，新理念，新思想，新政策。在当需要你的时候挺，身而出作出应有的贡献和牺牲。

以上就是我对协理员关于入党的“三个问题”的看法和认识。通过协理员的讲课，我认识到，端正动机，提高入党认识。这是入党的先遣基础也是首要前提。如果入党动机不纯，认识到党的要求，同样是不行的。故端正动机，提高认识是个前提保证。

（二）学习新党章

党章是最根本的党规党法，使统一全党思想和行动的法规基础，是承续党的成功经验级优良传统的纽带，是入党培训的重要准则。

新党章之所以“新”主要在于它的与时俱进性上，新党章增加了建设社会主义和谐社会，以人为本的科学发展观等内容。这是内容上的“新”思想上的“新”，新党章确立了当在新时期的目标与任务，更新了思想理念，改掉了不符合实际的框框架架，使党的章程始终与时代同行，从思想上保持了党的先进性。

（三）党员的先锋模范带头作用

在听完队长的讲课后，我深感党的先锋模范带头作用是那么的重要。

党员的先锋模范是无条件的，必须去做的一些事。这是由党组织的性质和地位所决定的，其中共产党员先锋模范体现的就是党员的先进性上。我从以下几个方面讲。

（1）性质的先进性。党组织性质的先进性是由其宗旨所决定的，就是服务！要服务就不怕自私，不以任何理由和接口来为自己谋取不合法的，不正当的利益。

（2）政治的先进性。我党子改革开放以来开始始终把经济建设作为党的第一要务。国家重心中的重心。并为次提出了“一个中心，两个基本点”的理论依据。这是一种政治先进，没有远大的眼光和系统的理论思维的坚强后盾和自觉的观念更新，党是做不出这样的宏观的政治政策的。

（3）思想的先进性。我当的阶级基础代表着新兴生产力的工人阶级和无产阶级。阶级的先进性就要求思想上的先进性。所以我党的思想基础是以马克思主义，列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想为基础指南。这些思想有些是借鉴国外的，但是绝大多是是中国共产党的革命和建设实践经验的历史总结，具有符合中国国情的具体实践要求。

（4）行为的先进性。因为思想的先进性要求行为上也必须是先进的，思想指引行为，行为总括思想。中共的行为先进性就体现在宗旨的执行上，目标的执行上，根本利益的维护上，即也就是所说的“三个代表”。“三个代表”和以人为本，坚持协调，可持续发展的科学发展观就是中国共产党行为先进上的体现。这些措施在“十六”大、“十七”期间落实得很到位。其根本目的就是建设中国自己的特色型社会。

对于当保持先进性的要求，龚队提出了了六个方面：一是，j坚定理想信念，坚持走建设中国特色的社会主义道路为实现这一理想而奋斗；二是，扎实学习，提高实践“三个代表”，“科学发展观”的重要思想的本领；三是，要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到“执政为民，立党为公”；四是，要坚持两个务必永葆党的先进性；五是，要遵守党的法律，维护党的团结统一；六是，要坚持勤奋工作，提高自身的工作素质。

（四）坚持党的基本路线毫不动摇

党的基本路线适当在社会主义初级阶段的行动指南。“我国还处于，并且将长期处于社会主义初级阶段。这是由我国的历史时期和基本的国情所决定的。”这是邓小平曾经说过的一段话。我们必须毫不动摇的坚持社会主义初级阶段的基本路线一百年。我党在国家社会主义初级阶段时期给定的基本路线就是：领导和团结全国各族人民，以经济建设文中心，坚持改革开放，坚持四项基本原则。自力更生为把我国建设成为民主，文明，富强，和谐的社会主义国家而奋斗。

党在社会主义初级阶段的j基本路线的制定和实施，说明了党在立足国情，放眼于未来，规划于现在，实施于当下的治国战略和策略。

（五）我对党的“十六”大和“十七”大的认识

“十六”大以来，当在建设，治国方面有许多的创新。

（1）科学发展观。坚持以人为本，树立全面的，协调的，可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。

（2）社会主义和谐社会。社会主义和谐社会就是民主的，法治的，公平正义的，诚信友爱的，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会主义新型社会。所谓人与自然和谐相处，就是生产的发展，生活的富裕，生态的良好。所谓安定有序，就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好的的一个安定祥和的社会。

（3）社会主义荣辱观。xx同志提出“八荣八耻”。“八荣八耻”以简单的对列儿歌形式向中国群众展示着现在社会和将来的现代化社会的文明素质的规范性。

（4）四个坚定不移。坚定不移的坚持解放思想，推进改革，落实科学发展观和建设小康社会而奋斗。

（5）执政能力上的建设与规划。科学执政，民主执政，依法执政，不断提高党驾驭社会主义的各项能力，发展社会主义的民主政治。

（6）共享共建，新农村建设以及新型国家的建设。生产的发展，把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色的自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展，以工补农，以工促农进一步推进小城镇建设，提高农业的生产科技含量。

“十七”大的主要精神是，进一步提出解放思想是全面建设中国特色社会主义的一大法宝。改革是强大的动力，科学发展观，和谐社会是基本要求。“十七”大的工作计划在“十六”大的基础进一步的为推进上一个五年计划工作目标。包括在“十六”大里的科学发展观，新农村建设和社会主义和谐社会的构建，继续以常规思想，先进理论作为这一五年工作发展的方向，继续强化各项工作的执行力度，切实的将计划落实到点上。

篇7：4月党校培训学习心得

北京时间XX年4月14日07时49分许，青海省玉树藏族自治州玉树县(北纬33.1，东经96.7)发生7.1级地震，震源深度33千米。此后又发生上百次余震。

近期全球正处于“地震”高发时期，仅我国自XX年5月12日汶川发生8.0级地震以来，已累计有西藏当雄 6.6级、四川德阳 5.6级、云南姚安 6.0级、台湾花莲 6.8级和青海玉树7.1级5次具有较大破坏性的地震发生，而全球更是发生了破坏性巨大的海地7.3级地震和震级达到8.8级的智利地震。

玉树地震发生后，当地部队便立即投入到搜救遇难人员之中，并最早向中央电视台传回了受灾的具体情况，对急需的物资和医护人员需求量进行了初步估计。这些信息又通过电视台等各类媒体广泛传播到全国人民，全国人民积极行动以各种形式展开抗震救灾工作。全国各地的救援人员都在第一时间奔赴灾区展开救灾工作，全国各地踊跃开展向灾区人民捐款、捐帐篷、捐食品、捐课桌椅等活动来支持玉树地区的抗灾和重建工作。仅4月20日晚，中央电视台举办的”情系玉树 大爱无疆"募捐活动中，就募集到各类款项21.75亿元人民币。

与汶川相比，玉树所处海拔更高，氧气稀薄，容易引起高原反应，救援人员时常会发生晕眩、呕吐，因而对救援人员的身体素质有更高的要求。而玉树地区的昼夜温差大，“黄金救援时间”相应会减少，需要搜救人员更为及时的救助。因而，很多救援人员即使在身体有所不适情况下，依然坚持在搜救的一线，力求救更多的遇难同胞。截止4月25日下午17时玉树地震造成2220人遇难，失踪70人。我们在哀悼遇难同胞的同时，也要感谢那些在一线抢救的救援人员和众多来自各地的志愿者们，是他们在如此恶劣的自然条件下给灾区人民带去了生的希望。

4月21日，为表达对青海玉树地震遇难同胞的深切哀悼之情，我校学生也在大学生活动中心喷泉广场举行了“祝福中国，祈福玉树”的哀悼活动。自从玉树地震之后，我校师生便自发组织以各种形式表达了对灾区灾的关注和帮助。

展望未来，我们看到，5月1日温总理再次来到玉树考察灾后重建工作，灾区的重建的规划和具体的方案工作也已经陆续展开，尽管面临着如工期短、施工难、运力弱、电力保障差，资金需求大等诸多困难，但是我们坚信在党中央、国务院的关心和领导下，集中全国各族人民的帮助力量，那么再大的困难也可以渡过。正如所说的“新校园，会有的!新家园，会有的!”相信在不久以后，展现在我们面前的会是一个崭新的和谐家园。

纵观我国最近发生的重大自然灾害，我们在每一次灾难面前始终坚定团结党中央周围，众志成城克服困难，很好地向世界展示了中华儿女的炽热情怀、博大爱心以及中华民族的强大凝聚力。

此致

篇8：4月党校培训学习心得

一、培训内容丰富、理念先进,增强了打造高端智慧制造平台的信心

“工业4.0”是德国政府提出的一个高科技战略计划。该项目由德国联邦教育局及研究部和联邦经济技术部联合资助,投资预计达2亿欧元,旨在提升制造业的智能化水平,建立具有适应性、资源效率及人因工程学的智慧工厂,在商业流程及价值流程中整合客户及商业伙伴。其技术基础是网络实体系统及物联网。德国所谓的工业四代(Industry4.0)是指利用物联网信息系统(Cyber-PhysicalSystem简称CPS)将生产中的供应制造销售信息数据化、智慧化,最后达到快速、有效、个性化的产品供应。“工业4.0”已经进入中德合作新时代,中德双方签署的《中德合作行动纲要》中,有关“工业4.0”合作的内容共有4条,其中第一条就明确提出工业生产的数字化就是“工业4.0”,对于未来中德经济发展具有重大意义。双方认为,两国政府应为企业参与该进程提供政策支持。

在柏林经济技术大学、柏大工业大学等场所,主要学习培训了《默克尔执政以来德国政治和经济形势走向》《“工业4.0”产品和生产所需的互联网、云和大数据》《“工业4.0”在德国的发展》《在生产过程中和公司管理数据的数字化》《信息物理融合系统(CPS)的建立及其安全性和可靠性》《质量保证4.0,系统在生产过程中质量的自动控制》《“工业4.0”-4.0工作-生活4.0》《大数据管理》《“工业4.0”在企业管理及变革和业务升级以及商业模式变革方面的影响》,在慕尼黑主要学习培训了《“工业4.0”时代的工业机器人》《最早“工业4.0”项目在德国企业的实践》《质量管理的传统与文化》《“隐形冠军”的成功》《作为传统制造企业如何融入“工业4.0”大潮》等20多个课程。众所周知,德国在工业制造方面居世界第一,德国的企业在“工业4.0”方面做了大量的工作,优势非常明显,学习德国“工业4.0”对促进企业加快智能智慧制造意义非常重大。

二、宝马、奔驰、大众等企业思路超前,技术先进,尤其是“工业4.0”应用广泛,值得学习

学习培训期间,笔者在柏林拜访了大众公司、柏林工业创客空间、老鹰工业园区、智能城市模型,访问了德国投资署GTAI、Cassantec有限公司、GFAI有限公司,在慕尼黑拜访了宝马汽车丁戈尔芬工厂、慕尼黑凤凰设计室、库卡公司、兹维克有限公司、奔驰公司等。

宝马汽车丁戈尔芬工厂目前主要生产7系列宝马车,同时还可以生产4、5、6系列宝马车,是一条混装生产线。7系列车型有30多种颜色,100多个品种,目前产品供不应求。宝马这个名字代表了德国最精湛的发动机技术和整车制造技术。奔驰公司是德国汽车王国桂冠上的一颗璀璨明珠,是传奇的汽车始祖,工艺精良,有着100多年的历史。笔者曾参观过两次奔驰总部,其建筑结构及厂区布局没有改变,产品展室跟原来一样没有多大变化,但所展出的产品发生了变化,公司到处充满了生机与活力。

大众公司所参观的是高端车的生产线,专门为客户进行个性化定制,产品新颖,附加值高,是全球非常典型的高端轿车企业。大众公司接待程序规范,处处体现了全球化。

库卡公司被中国美的公司控股,被收购时曾需要美国、德国及欧盟国家同意。人们一般认为被收购的企业都比较没落,但库卡公司在“工业4.0”方面居世界第三,居欧盟第一,是非常先进的国际化的企业。最重要的是库卡公司的机器人能够感知外界的情况,只要感知到周围有状况,就立即停止工作。我们的机器人需要加围栏,因为没有感知系统。

老鹰工业园区正在研究开发无人驾驶汽车,这是很先进的应用技术。德国工人严谨、认真,当时看见一位四十多岁的工人躺在地上认真地查看车底下的情况,让人们对他们肃然起敬,深深地感受到德国强大的根源所在。

德国KW公司是德国一家具有百年历史的铸造和造型设备领域的世界级领先生产商,公司创建于1907年,总部位于德国的阿费尔德市。KW品牌是铸造装备业的顶级品牌,是德国造型装备技术的典范,以“德国制造”的品质为全球客户提供了可靠的服务,2014年9月被青岛市机械工业总公司全资收购,后者规划建设的静压自动化造型线就是由德国KW公司生产的,该生产线为国际最先进水平。

兹维克有限公司是生产检测设备的企业,产品有材料试验机、光学显微镜、扫描电子显微镜、光谱仪、元素分析仪、食品检测仪、质谱仪、色谱仪、汽车零部件检测解决方案、橡胶材料检测仪器、塑料材料检测仪器等各种检测仪器,具有120多年的悠久历史,检测设备很先进。

巴马格公司是生产化纤长丝纺丝、卷绕、加弹设备,及各种纺丝泵、油剂泵的企业。巴马格在锦纶、涤纶、丙纶纺丝机及变形设备领域里领先于全球同行业,核心产品包括纺丝机、变形机以及卷绕头、泵类和导丝盘等相应部件。在全世界同类机构中最大的巴马格研发中心,集中开发领先未来的产品。

三、深刻认识“工业4.0”的意义,不忘初心,与时俱进,顺势而为,全力加快高端智慧制造平台建设,全面推动时风事业健康持续发展

1. 充分认识实施“工业4.0”的必要性,增强高端智慧制造平台建设紧迫性。

德国“工业4.0”在20年前已经提出并建设。“工业4.0”将步入“分布式”生产的新时代,通过决定生产制造过程等网络技术,实现实时管理。德国的“工业4.0”早已不是停留在纸上的概念,而是正在一些制造业企业迅速实施,“未来工厂”实现“智能制造”,从智能产品到智能服务。“工业4.0”已不是一个新事物,也不是一个公司能够干的,需要多个企业互相合作、相互促进才能完成。柯达公司破产的主要原因是过于沉醉在自有的成绩中,缺乏放眼世界的眼光,对世界发生的变化没有警觉。因此,一个企业不管做到多大,都要睁大眼睛,看看周围的人都在做什么,都在朝什么方向发展。从1958年到今天,世界500强大企业的平均寿命是60年。在今天的世界500强,平均寿命仅有15年。好企业要时时检讨自己,改进不足,跟上世界发展,才能避免被世界所淘汰。书籍被淘汰,造成印刷、造纸等很多行业工人没有了工作,工厂被无情地淘汰。只有管理改革创新,“工业4.0”才能健康推进、有序进行。作为一名企业家,不要看到一个先进技术没应用而遗憾,而是要着眼长远,要实现智能生产、智能产品、智能服务。德国“工业4.0”专家建议中国企业走向未来,学习跟上美国信息化发展步伐,学习德国“工业4.0”发展路径,坚定走《中国制造2025》的发展道路。

在智慧制造平台建设当面,时风集团引进了大批机器人,对冲压、焊装、涂装等工艺进行了自动化改造,大幅提高了生产效率,节约了生产成本。目前公司正在冲压领域使用自动上下料机器人,使冲床实现自动化。充分利用“互联网+制造”的新技术,加大信息化、自动化应用步伐,逐步使冲压、涂装、焊装、总装等工艺实现机器人化,加快时风集团走进高端智慧制造新时代。

2. 实施“工业4.0”,确保了德国工业强国、工业大国的地位。

当前,世界各国正在竞逐第四次工业革命,第四次革命必须要有互联网思维。“先进制造”让美国看到翻盘机会,“高价值”重振英国制造业,产业升级稳固“日本制造”地位,“瑞典制造”致力打造高端产品,“新工业法国”探寻复兴之路。“工业4.0”着眼“德国制造”未来。德国的模式是“实体经济+互联网”,因此德国工业制造实力雄厚,技术先进,加之近年来互联网的发展,助力了德国实体经济的飞速发展。美国的模式是“互联网+实体经济”。美国是软件开发最先进的国家,世界上80%的软件是在美国开发的,全球百强软件业领军企业有65%的总部在美国,在软件行业长期称霸。中国的模式是“互联网+”,提出“中国制造2025”,通过充分利用互联网大数据,使企业制造实现信息化、自动化,加快企业转型升级。一个机械制造企业的现有设备无法全部满足用户的需求,可以借助3D打印的方法来弥补。3D打印技术是快速制造的另一种表现形式。时风集团提出“全力打造高端智慧制造平台”的理念,与德国“工业4.0”和“中国制造2025”完全吻合,坚定不移地在各个方面打造好高端智慧制造平台。

3. 大力弘扬“工匠精神”“女排精神”,丰富时风文化内涵。

“德国制造”是高质量、高信誉的代名词,这是德国人花了一个多世纪的时间,为“德国制造”镶上的绚丽光环。德国人严谨、敬业、认真、一丝不苟,追求精益求精,德国工人一辈子基本只从事一两项工作,专业性很强,堪称“德国工匠”。德国的大学生都有很强的动手能力,他们有的在上大学前、上大学期间都要在工厂进行金工实习半年或一年时间。在德国某工业园区的车间副垮,摆放着较为陈旧的车床、铣床、刨床、磨床等设备,专门为学员提供实习培训,重点是实习钳工,纯手工操作。在德国的科技园区,一位老专家跪在地上铺地板,一位50岁左右的老工人在打扫,打扫得非常干净。正是因为培养了一大批手艺精湛的工匠,才使“德国制造”永立于世界的潮头。我们要大力弘扬“工匠精神”,扬长避短,取长补短,结合大数据、信息化、自动化,岗位成才,力争使自己成为一名能独当一面的“行家里手”,培养和打造一支素质过硬的“时风工匠”,提升时风品牌形象,充分发扬永不服输的“女排精神”,对产品研发、市场推广、基础管理等领域出现的问题,采用“消缺法”“纠错法”,逐步提升产品质量,促进产品市场份额稳定提升。

4. 学习德国“隐形冠军”理念,坚定“创名牌,争第一”信念,全力打造“中国驰名、世界著名”的运输机械集团。

德国在全球最好国家排名中位居第一,拥有800多家百年企业,德国的名牌企业居世界前列,而且还有许多中小企业等“隐形冠军”。德国人20年来一直在研究中小公司的“隐形冠军”如何能够赶上大公司,唯一的办法就是通过“工业4.0”来实现。德国的“隐形冠军”企业总数居世界第一,其具备三个条件:排名世界前三或者在欧洲排名第一,营业额不少于375亿元,不为公众所知或者大众不是很了解。其特点是:大力关注能让它们占据统治地位并在高成本的德国继续生产的细分市场;拥有开拓新市场的全球战略,以及“亲力亲为”的创新和生产方式;通常是家族企业或私营企业,以确保连贯性。柏林工业创客空间、慕尼黑凤凰设计室汇聚了德国乃至欧盟最先进的设计精英,设计理念很超前,许多奇思妙想的好点子都能在这里实现,值得学习和引进。“德国制造”之所以成为世界公认的名牌,正是因为德国人不断追求卓越的结果。德国拥有一大批优秀的企业家队伍,其接受新事物、开发新产品的创新能力很强。企业家创新不是本意,企业家创新要实现经济效益。企业家要把自己定位为领潮人,但要注意这是一个很长的过程,同时也是鼓励开展开放式管理的过程。“创名牌、争第一”是时风集团永恒的追求。时风集团四大百亿产业平台已经建成,我们要充分发挥平台优势,逐步将农业装备、化纤轮胎、电动汽车等领域的产品培养成“隐形冠军”;着力培养国际视野,在德国设立产品创新研发中心,广泛参与国际博览会,加大学习和引进德国工业的设计理念、设计成果,做大做强做久时风产业。