企业员工的入党申请书20

企业员工的入党申请书20（共10篇）

篇1：企业员工的入党申请书20

敬爱的党组织：

07月15日经过某某党总支部批准，成为了一名光荣的中国共产党预备党员。现预备期已满一年，依照《中国共产党章程》有关规定，郑重向支部组织提出入党转正申请，申请成为中国共产党正式党员。

自从被批准为预备党员以来，党组织的严格要求和支部党员的热情协助下，经过自己的积极努力，政治思想方面有了较大的提高。特别是通过参与组织生活和党内活动，学到党的光荣激进和作风，加深了对党的宗旨的认识，增强了党性，进一步认识到做一个合格的共产党员，不只要解决组织上入党的问题，更重要的还是解决思想上入党的问题。现将我这一年来的学习、生活、工作情况向组织作一下简单的汇报：

一,政治思想方面，主动加强政治学习，除了经常关注国内外时事政治外，还利用业余时间认真学习党史和党章，解我党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在生活，坚定正确的政治方向；明确党员的权利和义务，拿一名党员的规范严格要求自己。同时，通过学习胡讲话和党中央公布的决策、决议，思想上和党组织坚持高度一致。

其次，工作方面，除了努力学习专业知识，同时在工作实践中向老同事们学习，还认真服从领导布置，认真遵守企业的各项规章制度和要求，注意自己的党员形象，养成良好的党员作风。目前在知识经济的浪潮冲击下，深深的感到时间的紧迫和掌握更多知识的必要，希望自己能广泛的学习所从事的领域知识，争取早日在各个方面取得更大的进步，为企业服务，为国家做贡献，为党员增光习。

一年来，党组织和领导，同事的协助和支持下取得了一定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表示在以下几个方面：

1政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差；

2和企业领导的思想交流和同事们业务技能交流不够；

3自己的党员素质还有待进一步的提高。

深知，身上还有许许多多的缺点，今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，全面的提高自己，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。针对自己的以上缺乏，将来的日子里，决心要积极学习党的政策、方针，全面的提高自己的思想政治修养，做到从思想上入党，做到永远跟着党走;刻苦努力学习业务知识，提高自己的业务水平;工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。

以上就是自己在这一年以来的预备期里的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，真切的渴望能够早日成为转为中共正式党员，如果我能够顺利地转为中共正式党员，对我自己来说，一件非常高兴的事情，这将成为我人生中一个重要的里程碑，自己政治生活新的开端。将以此为继续前进的新起点，用一个党员的规范更加严格地要求自己，真正实践自己的入党誓词，使自己无愧于共产党员这一光荣的称号。

请党组织考虑我申请，将虚心接受组织对我审查和考验！

申请人：入党转正申请书网

篇2：企业员工的入党申请书20

我是xx企业的一名员工。我这天在那里慎重的提交我的入党申请书，我志愿加入.....！

一个人，如果没有追求就会碌碌无为；没有信念，就缺少了人生航线上航标，人便会迷失方向甚至迷失自我，难以到达理想的彼岸，更不会完全发出自我的光和热，激发出人生的好处和生命的价值。要成为跨世纪的优秀年轻人，就要向.....这个光荣而伟大的组织去靠拢，我清醒地认识到：只有在党组织的激励和指导下，我才会有新的进步，才能使自己成为一个优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜能，为国家、为人民、为群众作出更多的贡献。

.....是中国工人阶级的前锋队，是中国各族人民权益的踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。

我之所以要加入.....，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。.....教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发，掌握先进的社会、科技、文化本领。因为只有党，才能指引我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的礼貌。

在现阶段的工作中，我在单位工作之余，坚持在业余时间学习有关理论知识，思想上有了极大进步，透过学习，我已经认识到马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，是人类哲学思想和科学知识发展的结晶，是科学的世界观。

作为一名...员，务必坚定地信仰马克思主义，做一个彻底的唯物主义者。我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。期望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地理解党员和群众的帮忙与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。我会要求自己，全心全意为人民服务，不谋取个人私利，百折不挠地执行党的决定，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，紧密联系群众，在工作、学习和社会生活中起到前锋模范作用，随时为党和人民的权益英勇斗争，为实现共产主义奋斗终生。

.....，这个光荣、神圣的组织成立于1921年。她是无产阶级的政党，是由工人阶级领导的，以工农联盟为基础的政党。.....以全心全意为人民服务为宗旨，她始终代表中国广大人民的利益。.....领导了中国新民主主义革命，.....将黑暗从中国大地上驱逐，使中国焕然一新；是.....领导人民赶走了外国侵略者，建立了独立、自主的中国；是.....使中国人民摆脱了压在他们头上的三座大山，使中国人民从此挺直了脊梁，使中国人民真真正正地当家作主。

党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。做为一名青年我时时刻刻都不会忘记这些教诲。毛泽东主席曾讲过“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。”人民需要党，党也需要人民。只要党和人民需要，我就会奉献我的一切！

我坚决拥护.....，遵守中国的法律法规，反对分裂祖国，维护祖国统一，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

人生价值分为两种，即自我价值与社会价值。自我价值即是索取，而社会价值则是贡献。我们明白这两种价值对人生有重大的影响力，然而社会价值才能衡量人生价值的标准。我渴望实现我的社会价值，我期望我能把自己的一生献给我们伟大的祖国，伟大的人民。然而个人的力量是有限的，个人的智慧是有限的，我需要一个始终以为人民服务为宗旨的政党来领导我，给我指引前进的方向，而这个政党，就是我们伟大的.....。因此，我真诚地请求党组织能够经过多方面的考察，批准我申请入党的这一请求。

在思想上我会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的资料充实自己，并与同学和睦相处，乐于助人，平易近人。在工作的过程中，也要做到以国家，群众、人民的利益为重，在处理问题时做到大公无私，在个人利益与国家利益发生冲突时，要不惜牺牲个人利益，以保证社会主义现代化建设事业的顺利进行，.....的先进性，使.....始终成为中国人民利益的代表者。

我时刻渴望着能够成为一名...员，并诚请党组织能够对我进行多方面的考验，批准我入党的申请。

此致

敬礼！

申请人：...

篇3：企业员工的入党申请书20

理论分析与研究假设

1.理论分析

组织公平感, 是组织内的人所感受到公平与否的心理知觉。按目前被多数人认可的, 可分为分配、程序、互动3 个阶段。[6]但是在我国情境下, 员工感知组织氛围很大程度上受上级领导的影响, 因此, 延伸出领导公平这第4 个维度。[7]

Driks和Ferrin将组织信任定义为, 员工对组织环境是否安全、友善的主观评价。[8]本研究将组织信任看作整体, 不区分维度。对员工沉默行为的定义包含了三点:一是员工能够发现组织内存在的问题或隐患;二是出于一定目的, 员工有意识保留观点;三是被保留的观点有利于组织改进。[9,4]正是基于这些因素, 员工沉默行为的严重性和改善的迫切性成为研究热点。郑晓涛等在默许性沉默和防御性沉默的基础上, 针对我国员工增设了漠视性沉默, 是指员工对组织或工作的认同度不够而保留了意见。

学者们对组织公平感、组织信任和员工沉默行为的关系进行了研究, 结果有些许差异, 但总体上讲, 组织公平感越强, 员工越少表现出沉默反应, 越倾向于产生进谏行为。然而, 对组织公平感内维度对员工沉默行为的影响结果却不统一。[10,11]

2.研究假设

本研究聚焦于浙江省20 家中小民营企业, 对象是能够更多接触一线的基层员工。一方面, 组织公平感和组织信任属于员工的心理感知因素, 一旦员工缺失对组织公平的感知, 就会倾向对组织内存在的问题保持沉默状态;[12]另一方面, 对组织产生不信任感和不公平感, 会让员工长期处于惴惴不安的状态, 对组织内事务有更多防御、抗拒心理, 更容易产生沉默行为。

基于此, 本研究以组织信任为中介变量, 分析组织公平感和员工沉默行为之间的关系, 提出假设H1—H4:

H1:组织公平感对员工沉默行为有负向预测作用。

H2:组织公平感对组织信任有正向预测作用。

H3:组织信任对员工沉默行为有负向预测作用。

H4:组织信任在组织公平感与员工沉默行为的关系中起中介作用。

理论假设研究模型如下图所示。

研究对象与方法

1.样本选择

选择浙江省中小型民营企业作为研究对象, 一方面是因为中小型民营企业是浙江省经济发展的主力军, 数量庞大;另一方面, 是因为这类企业虽然规模较小, 但是员工都是企业发展中的元老级人物, 在员工关系的处理上有难度但很有必要。

调查依据于本人的关系网络, 选择了浙江省20 家中小民营企业作为研究对象, 每家企业发放10 份问卷, 总计发放200 份, 回收184 份, 其中有效问卷为156 份, 有效回收率78%。

2.样本基本特征

调查样本中, 男性占48.4%、女性占51.6%, 分布较均匀。年龄在25 岁以下的占28.8%、26—30 岁的占30.1%、31—40 岁的占23.1%、41 岁及以上的占18%, 说明调查样本偏年轻。学历情况, 中专、大专生、本科生占多数, 总和占80.2%, 与目前劳动力市场的情况相符。就职单位工龄分布相对均匀, 1 年内、1—3 年、3—5 年、5—10年、10 年以上, 分别占28.2%、25.6%、20.5%、17.3%、8.4%。职位层级显示, 一般员工和基层管理者是样本的主体, 达72.4%, 中层、高层管理者数量相对较少。

3.研究工具

组织公平感量表采用刘亚等的编制问卷, [7]共22 个题项, 从程序公平、分配公平、领导公平、信息公平4 个方面考察组织公平感。信度分别达到0.91、0.90、0.90、0.88, 具有较高实践性, 可直接采用。组织信任量表采用郑晓涛编制的问卷, [13]共有24 个题项。员工沉默行为量表也采用郑晓涛编制的中国文化背景下员工沉默行为量表, [9]共有12 个题项, 这3 个维度的信度分别达到0.81、0.77、0.84, 总体量表的内部一致性为0.89。

以上3 个量表均采用5 级量表评分法, “非常不同意”、“有点不同意”、“不确定”、“比较同意”、“非常同意”, 分别以1、2、3、4、5 记分。

结果分析

1.描述性统计结果

通过对组织公平感、员工沉默行为、组织信任变量、各维度的均值与标准差进行统计 (见表1) , 发现组织公平感均值为3.330、标准差为0.736。其中, 领导公平的均值最高, 达到3.530;信息公平最低为3.112, 员工对组织整体的公平感知较低;员工沉默行为的均值为3.274, 防御性沉默与默许性沉默接近, 为3.513和3.524, 漠视性沉默明显偏低, 仅为2.785。说明默许性沉默和防御性沉默是员工中较常见、发生频率较高的现象, 而漠视性沉默标准差为0.969, 说明因员工的差异有较大起伏;组织信任的均值3.339、标准差0.713, 与组织公平感接近。

2.方差分析

通过对人口统计变量进行检验, 发现仅有年龄、就职单位工龄、职位层级3 个变量显著。年龄对信息公平、防御性沉默、漠视性沉默、员工沉默行为、组织信任有显著差异, 高年龄层的员工沉默行为得分最低;就职单位工龄对员工沉默行为及防御性、漠视性两个维度有显著差异, 随着工龄的增加, 沉默行为得分逐渐降低;职位层级对员工沉默行为及其3 个维度均有显著差异, 体现在一般员工沉默分值最高, 高层管理者分数最低。

3.相关分析

探讨组织公平感 (A) 及程序公平 (A1) 、分配公平 (A2) 、领导公平 (A3) 、信息公平 (A4) 4 个维度, 员工沉默行为 (B) 及默许性沉默 (B1) 、防御性沉默 (B2) 、漠视性沉默 (B3) 3 个维度, 以及组织信任 (C) 之间的相关关系, 汇总如表2 所示。

从表2 可知, 所有研究变量与维度均存在显著相关关系。从相关系数上比较, 只有程序公平与防御性沉默、分配公平与防御性沉默、分配公平与漠视性沉默之间的相关系数的绝对值小于0.3, 其他所有的相关系数的绝对值都大于0.3, 说明其相关性显著且高。其中, 组织信任与组织公平感及其四维度、员工沉默行为及默许性沉默相关系数的绝对值全部大于0.5, 相关性最高。其次是默许性沉默, 除了与程序公平和信息公平的相关系数的绝对值小于0.5 外, 默许性沉默与组织信任、组织公平感及其他3 个维度的相关系数绝对值也都大于0.5, 为高度相关。防御性沉默和漠视性沉默与组织信任、组织公平感及维度的相关系数绝对值均小于0.5, 除了个别小于0.3 之外, 其余都处于0.3—0.5 之间, 相关性较高。

综上所述, 组织公平感及其4 个维度与员工沉默行为及其3 个维度之间存在显著的负向相关关系, 而组织信任与组织公平感及其维度存在显著的正向相关关系, 与员工沉默行为及其维度存在负向相关关系, 均为高度相关的关系。

4.回归分析与中介检验

回归分析可说明变量及其维度之间存在的因果关系。本研究采用逐步回归的方法, 对组织公平感、员工沉默行为及其维度与组织信任之间的关系进行分析和验证, 并进一步验证组织信任在组织公平感与员工沉默行为中的中介作用, 如表3 所示。

从表3 可见, 组织公平感对组织信任有正向预测, 两者成线性回归。组织公平感与组织信任总量均对员工沉默行为有负向预测作用, 加入组织信任后, 组织公平感的回归系数降低, 说明组织信任在两者之间起到部分中介作用。其回归方程为:

组织信任=0.840+0.751×组织公平感

员工沉默行为=5.343-0.621×组织公平感

员工沉默行为=5.548-0.681×组织信任

员工沉默行为=5.742-0.264×组织公平感-0.476×组织信任

结论与讨论

基于上述数据分析可得出:组织公平感对组织信任有正向预测作用;组织公平感、组织信任分别对员工沉默行为起负向预测作用;组织信任在组织公平感与员工沉默行为之间起部分中介作用。

1.浙江省中小民营企业员工沉默现状

(1) 中小民营企业的员工沉默行为表现出较高水平, 默许性沉默和防御性沉默的均值都大于3.5, 而漠视性沉默则是所有员工中表现水平最低的。由于国人受传统“沉默是金”等心理的影响, 更倾向于表现出沉默行为, 这也可解释为普遍沉默水平高的现象。

(2) 年龄、就职单位工龄、职位层级均对员工沉默行为产生显著差异:沉默行为随着年龄增加而不断减少;1—3 年就职单位工龄员工的沉默行为三者均值都显著大于其他工龄阶段, 而10 年以上的员工则最低;一般员工表现出沉默行为最高值的倾向, 而高层管理人员的分值最低。这与现实情况相符。随着年龄增大, 员工往往更富有责任感, 也往往处于中高管理层, 对企业的责任感和归属感更高, 更不会对存在的问题采取坐视不理的态度, 会越发积极地采取措施。

2.组织公平感与员工沉默行为的关系

(1) 组织公平感与员工沉默行为有显著负向关系, 并且组织公平感对员工沉默行为有负向预测作用。这一研究结果有力地支持了史金萍等的研究结果。[11]这是因为, 员工组织公平感的感知会影响自身行为, 当员工感知到高度的组织公平感, 对组织内的程序、分配等都有较高满意度时, 会有更强烈的组织归属, 越少表现出沉默反应, 越会倾向于产生“进谏”行为。

(2) 在各维度分析上, 组织公平感的4 个维度与员工沉默行为的3 个维度均存在负向关系。组织公平感作为员工的心理感知, 当员工感到组织是公平正义的, 级会对工作充满信心和积极性, 相信自己的付出和收获是对等的, 就会将自己更加努力地投入到组织的工作中。所以, 沉默行为这类消极举措会大大降低, 该结论验证了假设1。

3.组织公平感与组织信任的关系

组织公平感及其4 个维度与组织信任存在显著正向相关, 这一研究结果与陈兴淋等的观点基本一致。[14]因为如果员工感受到公平的组织氛围, 对公平感的认知越高, 就会有相对安心的心理状态, 对组织产生较高的信任。其中, 领导公平对组织信任的相关系数最大, 这与王喆的研究结果相同。[15]员工由于受部门或工作任务的限制, 只能接触到一部分上级领导, 无法对企业整体形成判断。因此, 若领导者以组织的身份对员工表现出关怀与爱护, 提供必要的支持和帮助, 让员工感受到较高的领导公平, 就会拥有高度的组织信任, 该结果支持了假设2。

4.组织信任与员工沉默行为的关系

组织信任与员工沉默行为及其3 个维度均存在显著相关关系, 且组织信任对员工沉默行为有负向预测作用。该结论与郑晓涛等的研究结果较为一致。[9]无论是认为自己无力改变组织现状而采取的默许性沉默、害怕遭到不良后果而采取的防御性沉默, 还是对组织内事情漠不关心而采取的漠视性沉默, 都是由于员工对组织的信任度不够, 怕自己谏言的行为不能得到应有的结果, 意识不到提出建议所带来的效用, 所以采取了沉默行为。所以说, 组织信任对员工沉默行为有直接性的影响, 假设3 得到验证。

5.组织信任的中介作用

从回归分析中可见, 中介假设4 得到了验证。加入组织信任后, 组织公平感的回归系数降低。说明组织信任在两者之间起到部分中介作用, 也就是组织公平感对员工沉默行为的影响, 部分通过组织信任而作用于后者。当员工感知到组织不公平感时, 会对组织产生不信任感。这种不信任导致员工恐惧害怕或漠不关心, 从而出现“沉默是金”的心理状态, 严重地影响了员工沉默行为的发生频率。

建议

第一, 企业管理者应照顾到不同年龄、不同就职工龄和不同职位层级的员工, 有针对性地对他们加强引导, 鼓励他们对组织提意见建议。

第二, 企业管理者应注重分配过程和结果, 保持和谐的上下级关系, 保障信息渠道畅通, 从各方面提升员工的组织公平感。

第三, 企业管理者应给予员工充分的工作生活保障, 营造良好的团队氛围, 增强他们的组织信任感, 减少他们的沉默行为。

摘要：从组织公平和组织信任出发, 分析员工沉默行为的内在关系, 为中小民营企业改进管理提供理论支持。通过对浙江省20家中小民营企业的问卷数据进行实证分析, 发现职位、工龄等因素对员工的沉默行为有显著影响;组织公平感与员工沉默行为存在负相关;分配公平、领导公平、信息公平对员工沉默行为起部分预测作用, 组织信任起部分中介作用。管理者可通过提升员工的公平感知和信任, 进一步减少员工的沉默行为。

篇4：企业员工的入党申请书20

2.每天只给自己安排4-5小时的工作——不要一天安排得太满。

3.有时候你可能一整天什么也没干，有时候你能不间断连续工作12

小时，这都很正常——在状态的时候多工作，不在状态就多休息。

4.你的时间价值一小时为1000美元，你做的事情可要对得起

这么高昂的代价——尊重时间，时间才会尊重你。

5.一心二用看起来不错，但是一心一意你才能按时下班回家——

别三心二意啦，那只会分散你的注意力，让你效率低下。

6.建立一套工作程序并且严格遵守，相信我，你会适应的。

7.要做项目就得先开始工作。从小任务做起，你会发现

整个大项目的完成并非遥不可及。

8.开始去做总比完美的构想强多了——工作，工作，再工作。

想法再好也始终是泡影。

9.时间投入与实际产出并不成正比，将自我约束当成提高效率的法宝。

10.将思考和执行分成两步走，你会想得更好，做得更快——

将任务归类细分可以提高效率。

11.在一天的早些时候组织开会。对一件大事的等待会导致时间浪费。

12.让一天里做的事情上下连接。在做项目和接待客户

之间转换会导致低效。

13.没有两件事有同样的重要性，首先明确事情的优先级，

对将要去做什么事情一定要小心、再小心。

14.只去做那些你能够施加最大影响的事情——只琢磨

那件你这天必须要完成的事情。

15.如果这件事别人也能完成个八成，托付给别人做——

学会托付事情，并且借助来自他人的外力。

16.昨天的成就不能保证今天的成功——昨天那页翻过去吧，

只去思考今天和明天。

17.每件事儿都定一个最后完成期限，别让任务无限期地拖下去。

18.使用手机的事件提醒功能，别太相信大脑的记忆功能——

保持记笔记的习惯。

19.将分散你注意力的事情都写下来，比如上网搜索、胡思乱想、

新的主意等。但重点是，在你写完这些以后，

它们就不会在工作的时候干扰你了。

20.总要适度休息休息。

组织

提升篇

优秀的领导不会让

每个下属都高兴

我们都希望自己的领导是可靠的、包容的、和蔼的，但以下几种情况，无论对领导者自身还是他人，“和和气气”的处事方式都不会带来任何好处：

1.被欺骗。拒绝“善意欺骗”是日常工作中很重要的一部分。比如对某个想法意见不同，可以让提议者回避，在尊重他的前提下，单独进行商讨。为什么这样做呢？因为让大家都高兴没有任何益处，想要获得领导的威信，只能凭实力去争取。

2.不作为。许多领导宁可下属待在不合适的岗位，也不愿对其进行岗位调动。作为领导，你要试着克服舒适区的惰性，积极为下属和组织带来有利的改变。让员工在不合适的岗位上蹉跎，特别是当他们明显不会在所在岗位取得成功时，往往是害了下属。当然，领导可以态度和蔼，跟员工平等沟通，但是绝对不能不敢作为。迅速解决这一问题，将有助于促进企业的文化建设，提高工作质量和效率，同时也能让公司吸引到更多出色的员工。

3.没原则。如果你对那些没能按时供货的厂商，没能按时完成任务的同事，以及拒绝付款的客户一味容忍，那么就是在纵容他们犯错误和占便宜。如果你对他人过度包庇，就会打击优秀员工的士气，给了他人轻视你的理由。这些问题一旦积累，就非常难解决。因此，你确实有必要给企业设立原则和标准，你也必须坚持让大家遵守规定。

4.很无知。你是否对自己太宽容？自省是提升领导力的强大工具，可你总会忘记。当你不断问自己，“何种行为能够保证我和团队实现最佳工作方式”，你就一定能够不断优化自己的领导方法。当你给员工充足的空间，让他们实话实说，不必再担心你的反应，那么你就一定会得到有价值的观点，并迅速提高自身能力，取得不凡的工作业绩。

摘编自《哈佛商业评论》 迈克尔·费尔蒂克

三个方向培养顶尖人才

欧洲工商管理学院经过多年研究，归纳出成功人士所拥有的共同特质，这些特质不必与生俱来，可以后天培养。发展高潜力人才，可以从以下三个方向着手：

1.创造自觉。协助人才探索自己的内在，了解自己的品格、情感、动力与欲求，审视自己的长处与短处，对自己有更深入的认识。自觉让我们理解自己的能力，指引出成长的方向。因此，要发展一个人的潜能，必须从创造自觉开始。

有时候，公司可以透过意见调查，针对储备人才的同事、主管、部属，以及家人朋友，收集反馈，帮助他们了解别人眼中的自己是什么面貌。

2.行动学习。指的是让团队一同反思，如何解决某个问题，然后从中学习。参加行动学习的成员应该具有不同的背景和特质，才能提供不同的看法。而他们所讨论的必须是工作中的真实问题。

通过团队成员共同分析问题，思索解决方案，并提出行动计划，团队得以从工作中学习。在这个流程中，成员彼此倾听，一同反思，互相交流与回馈，对于问题分析与解决，会有更深刻的认识。

3.角色典范。找出一个好的领导人作为角色典范，可以协助人才更有效、快速地成长。当然，理想上这个人物应该是正面的典范，但有时，表现不好的领导人也可能会成为负面教材，让这些人才作为警惕，未来担任高阶主管时，提醒自己避免犯下同样的错误。

在马来西亚当领导人，与在荷兰当领导人是大不相同的；管理一间炼铁厂，和一家专业顾问公司也是两回事。因此，相较于传统的课程方案，这种发展顶尖人才的方式，更着重建立人才自觉，与强化解决问题的能力。

nlc202309090949

摘编自 EMBA网站

公司该为新员工做的事

据调查显示，如果公司能让新员工在开始上班的前45天更美好，新员工的离职率有望减少两成。

新员工的第一天。许多新员工第一天兴致冲冲地去上班，结果没地方坐。既没电脑用，也没人告诉他要做什么，只有一堆表格要填，会很快浇熄了他们开始一份新工作的热情。

公司在之前就要启动程序。第一天不需要花在填表格上，之前就请员工上网填好。为了强化员工对公司的参与感，公司可以请员工上公司网站看短片，让他们不会在开始上班时一无所知。公司应指定一个人当新员工的小帮手。人选可以是和新员工职务一样的同事，也可以是当初从新员工的职务开始，现在已经升到较高职务的人。如此一来，当新员工有问题，或者只是想找人聊聊，才有对象。千万不要让新员工在第一天就一个人吃中餐，这是公司了解新员工的一个大好机会。

新员工的第一周。公司可能会想在第一天就提供给新员工丰富的资讯，但人力专家建议把时间拉长一点，否则他们会消化不良。比起第一天，第一周可以更加深入：往上可谈公司的历史、组织结构与文化，往下可谈新员工的部门、团队与同事。最后，让员工了解公司的组织架构，知道影响他们工作表现的相关人是谁，例如薪资问题该问谁，电脑坏了该找谁。

新员工的第一季。为新员工设定前30、60与90天的计划。由主管说明新员工各需达成哪些目标，将他们的整体工作目标切成容易消化的小目标。

最后建议，主管应设定适合的时间，检视新员工哪些部分做得好，哪些部分需要改进。例如询问你觉得你了解自己的工作内容吗？你现在做的工作，和刚加入时以为的一样吗？有没有什么事是出乎你意料的？虽然有些新员工会害怕，但是主管还是可以进行考试，以了解该进一步提供哪些训练。

摘编自 《EMBA》

狗贩子的别样营销课

一位父亲想给女儿买一条狗，在这个城市里，有三个卖狗人。

第一个卖狗人说：“你看这条狗很好，好像你女儿也挺喜欢的，1000块钱，你好好再看一看。如果你喜欢呢，付1000块钱就成交了。至于狗，你也看过了，你女儿现在挺喜欢的，至于说以后怎么样，跟我就没关系了。”父亲摇了摇头，走了。

第二个卖狗人说：“你看这条狗非常好，是英国的纯种狗，好像你女儿也挺喜欢，1000块钱，这个价格也合适。我不敢确认你女儿明天是不是还会喜欢，所以你付我1000块钱，一周后，如果你女儿不喜欢了，只要你把狗抱回来，1000块钱我就退给你。”父亲有点心动，接着来到第三个卖狗人面前。

第三个卖狗人说：“你女儿看起来挺喜欢的，但是我不知道你养没养过狗？是不是会养狗？你女儿是不是真正喜欢狗？但她肯定喜欢这条狗，所以呢，我会跟你一块把狗带到你家，然后在你家找一个最合适的地方，搭一个狗窝，我会放足够的食物给它，你可以喂它一个星期，我还会教你怎么喂这条狗，然后一个星期以后我再来。如果你女儿仍然喜欢这条狗，这条狗也喜欢你女儿，那这时候我来收1000块钱；如果你说不喜欢，或者你女儿跟这条狗之间没有缘分，那我就把狗抱走，把你家打扫干净，顺便把味道全部清理掉。”这位父亲很痛快地买了第三个人的狗，甚至没有讨价还价的想法。

你可能经常在销售“圣经”上看到这样三句话：1.必须100%站在对方的角度，深入了解对方的内心对话。2.永远不卖承诺，只卖结果。3.没有营销，只有人性！

相信大家读了这个故事，应该能深刻理解这三句话的意思。正如李嘉诚先生的生意经：做生意合作时给别人50%利润是应当的，给40%也可以，但是如果给对方60%，你的合作伙伴将会越来越多，你的财富将会源源不断！

摘编自 梅花网

培养一支勇往直前的团队

“我能料到会面对这样的动荡状况，但仍然知道我能够成功。”公司都希望拥有这样的员工，如何引导他们有同样的思维呢？

从新的角度叙述团队的故事

将个别事件当作是故事一般来进行处理，并且铭记于心。这些叙述会影响我们看待过去的方式，也会影响我们在未来的行为。当挫折发生时，团队成员可能会纠缠在一个涉及指责、愧疚或逃避的故事中，从而削弱了团队的动力和工作表现。当团队经历了挫折之后，你要帮助团队成员找到出错的地方，然后向他们询问自己从这次失败中所学到的教训。这是一种强调学习的做法，能使他们不再专注在这次失败上面，而是专注在未来的可能性上面。

突出有效的做法

人类的本性就是过度分析负面的事物。若是向团队给予较正面的反馈，你就能帮助团队想象自己得到成功，也能提升团队的表现。一位下属不愿意接受新的项目，还会在事后批评领导的决策。高管帮助他专注于自己的强项，也分析了注意强项之后如何产生积极成果。在同一时间建立他的信心和能力，克服他对自己的怀疑，后来还获得了擢升。遗憾的是，领导者很难找到时间来反省自己团队付出的努力。

给予团队成员更多的控制权

赋权于他人是增加一个团队生产力最有效的方法。朱莉是一名执行副总裁，而她接管的一个团队当时正在流失人才。朱莉设下了成功的愿景，也清楚地表达出她对团队成员取得成功的能力感到有信心。接着，她后退了几步，将控制权交给了团队，让团队自行决定如何达成目标。“让他们规划自己的轨道，比起由我来做决定要有力得多。”

若要赋权于你的团队，首先你需要建立信任。领导者要评估自己和每一位直接下属的关系有多强。双方的关系越强，这名成员所付出的努力也就越大。如果双方的关系只得到5分中的3分或更少的话，你就应该有一个行动计划，改变彼此之间目前的关系了。

摘编自《哈佛商业评论》 Christina Curtis

职场沟通有哪些奥秘？

1.打招呼，讲事实：交流安全区

冰山露在海面上的部分往往只有15%-25%。最初级的沟通是什么？打招呼，问候对方。之后进入沟通的第二个层次，谈谈兴趣爱好、时事热点、家乡天气。这些事情的共性是事实，是正在发生或已经发生的事实。这类话题融洽安全，一般不会产生冲突。

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2.说观点：观点带来冲突，但表达是工作需要。

下一步进入观点层面。比如最近球队比赛，谁赢谁输是个事实，但具体到某位球员踢得是好是坏就是观点。这时候会引起分歧，产生好恶的情感倾向，交流逐渐走出安全区。如果工作中当个和事佬，别人说什么你都说对，有助于提升自己在职场的表现吗？当然不，公司是为你的观点付钱。而你的观点决定了你的价值。

3.循感觉：事实层面求同存异，避免贴标签。

意见冲突可能变成争吵，如果演变成怨恨而影响未来交往，这就进入了第四个层次，感觉。现实应用就是贴标签。描述别人“他总是XXX”是需要尽力避免的。发生观点冲突的时候，我们应该回到事实的基础上，就是拉回到第三个层次，就事论事，求同存异。

4.有默契：沟通的最高层次是默契，得之我所幸也。

例如劫犯劫持人质，A主动上去把人质换下来，B也想，但又怕误伤同伴，这时A以眼色示意，然后猛一低头，B抓住空隙把歹徒击毙。职场沟通应该达到这个层次吗？确实很难得，一旦出现，要么是你的幸运，要么是你同事的幸运。

有人和下属沟通的时候产生意见冲突，总担心下属挑战自己的权威。解决问题的本质方法还是努力提升自己，一旦你对自己知识体系和思维框架足够自信，就不会觉得自己是被挑战的。

摘编自 世界经理人网站 杨毅

想放弃时，

如何保持积极性？

遇到困难产生想放弃的念头在所难免，关键在于通过变化来激励自己。

设定目标并担负起责任可以帮你活得更真实，并且确保你诚实面对自己。花些时间来写下自己的个人和职业目标，明确想达到的目标，要尽可能详尽。这能帮你将心思集中在愿景上，并确保生活的方方面面保持平衡。身边要有能给你支持和激励的人，他们总会尽可能激发你的积极性，鞭策你前进。有时候，家人的帮助是最大的。

我和别人共同创立Kit and Ace时，动力就是打造以诚实正直为基础的工作环境。我们的工作是追求功能性服装的极致，共同为实现目标努力。看到在如此之短的时间里用材料实现种种创新，我激动不已，忍不住期待今后的广阔前景，而且非常想保持前进的势头。

在工作以外，从爱好中汲取动力，关键就在于保持积极。乐观积极的心态可以帮你在生活的各个方面保持优秀。我把自己当成隐藏了身份的运动员，用健身房里的韧性、热情和成功来对待生活。痛快地出一身汗或者在泳池里游几个来回能让人头脑清晰，焕然一新。无论出门在外还是待在家里，我都会抽出时间锻炼身体，保持好状态，并将注意力集中在重要的事情上。

首先，与自己维持良好的关系至关重要。我很忙，而且我对自己的期望极高，这很有挑战。但我会提醒自己及时充电，可能是去健身房锻炼，或是特地休息一下，我会设定很高的目标，然后慢慢接近，最后实现。在生活或者工作中遇到难题时，问问自己能学到哪些东西，怎样才能进步。这种“内部”对话会给予我们动力，并从变化中汲取动力，而不是受其约束。

摘编自 财富中文网 Shannon Wilson

看CEO们是怎么

搞定客户的

1.弄清用户的踌躇和疑惑。“踌躇和疑惑。弄清第一点，将帮助你了解购买过程中的插曲，可以对你的营销内容进行相应地调整；弄清第二点，将帮助你了解用户是如何使用产品，看重产品的哪个部分，你便可以改进产品或服务本身。”——ConversionXL创始人Peep Laja

2.抓住优秀的客户。“需要对优秀的客户进行全面了解——他们的阅读内容、关注对象、参与活动和消费内容等。这是我呼吁每个人去践行的，优良客户能指引你走向更多类似用户。”——Moz创始人Rand Fishkin

3.了解销售的经历和产品交付过程。“除去一些显而易见的喜恶，最重要的交流内容是如何改善产品的销售经历和交付过程。第一印象至关重要，决定用户对产品的整体感觉。这类交流能帮助你得到更多的评论、推荐、保留率和回头客。”——Smart Passive income创始人Pat Flynn

4.研究客户对产品的描述语言。“搞清客户说什么，以及他们怎么说，就可以了解用户的所想所需和担忧。”——Backlinko创始人Brian Dean

5.产品是否提供了真实需求的解决方案。“在交谈中最重要的是为客户提供最佳解决方案。我们之前犯的最大错误就是集中时间和金钱在产品上，而忽视了与客户发展关系，导致产品无人问津。后来花了一年时间，大量地与客户交流，才得以挽回局面。”——Groove创始人Alex Turnbull

6.随时获知用户使用反馈。“失去用户的反馈，你就如同一只没头苍蝇。尤其是不满意客户的反馈，95%的人都缄默离开。通过与他们的交流，能帮助你改进工作并减少客户流失。”——Convince and Convert创始人Jay Baer

7.了解用户的生活烦恼。“切身相关才是人们真正关注所在。越深入的交流，会让你更了解用户的生活需求。比起盲目的修修补补，针对需求去有计划地实现目标才是完美之道。”——Edgar创始人Laura Roeder

篇5：企业员工入党申请书

敬爱的党组织：

我志愿加入中国****，入党志愿书是入党的标准范文，每个入党人员必须提交的文章，内容要真实真切，我要拥护党的纲领，履行党员义务，严守党的纪律，对党忠诚，随时准备为党和人民奉献一切!

党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。这是党的最终目标，我会牢记党的性质，按照党员标准要求自己，马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，指出社会主义社会必然会代替资本主义社会，最后必然发展为共产主义社会。

每个人入党多有自己的原因，最重要的是动机要明确，那么我之所以要加入中国****，是因为只有党才能够教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发，掌握先进的社会、科技、文化本领我之所以要加入中国****，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。

我经常阅读党的文献，以前我学些党的文章。了解到学社会主义理论是正确的，社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。毛泽东思想是马克思列宁主义在我国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国****集体智慧的结晶。

我们时刻都要与时俱进，胡锦涛总书记提出了科学发展观，我们要深刻贯彻落实。将中国特色社会主义制度进一步深化。坚持走可持续发展道路，努力提高科学技术水平，发展低能耗、低污染、高效益的产业，全面实现小康社会，把中国建设、发展成为一个和谐、文明的社会主义国家。

我在自己的本职工作中踏实肯干，努力发挥专业特长，起到了业务骨干的作用。此外，我还在团组织中担任了团委工作积极参与组织策划集体活动，成绩也不小的，在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发现自己的缺点，并努力改进，也请组织给予指导和帮助。

我目前是一名企业员工，我知道身为一名中国人就要以祖国的利益为重，人民需要党，党也需要人民。只要党和人民需要，我就会奉献我的一切!我坚决拥护中国****，遵守中国的法规，反对分裂祖国，维护祖国统一，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在学习、工作和社会生活中起先锋模范作用。不做侮辱祖国的事，不出卖自己的国家，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。同时以人民的利益为重，党在任何时候都把群众利益放在第一位，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。毛泽东主席曾讲过“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办”。学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领!

我会牢牢记住我是一名中国人，我会在现在和将来的学习生活中时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小理论、三个代表重要思想及科学发展观作为自己的行动指南，并绝对支持以胡锦涛总书记为领导的中国****的一切活动。在社会中坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，与此同时还要切实开展批评和自我批评活动，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，以我的实际行动来报效祖国!

此致

敬礼申请人：xxx

篇6：企业员工入党申请书

尊敬的党组织：

我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观作为自己的行动指南。

自19建党至今，我们的党已经走过了80多年光荣的道路。这几十年，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大。从建党之初的几十名党员，逐步发展到今天这一个拥有六千多万党员的执政党。并在长期的革命过程中，完成了反帝反封建的新民主主义革命任务，结束了中国半封建、半殖民地的历史，确立了社会主义制度，开辟建设有中国特色的社会主义道路，逐步实现社会主义现代化。党的辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福，前赴后继，英勇奋斗的历史;是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史;是坚持真理，修正错误，战胜一切困难，不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。

人的一生或重于泰山，或轻如鸿毛，就如保尔所说：人最宝贵的是生命。生命于每个人只有一次。人的一生应当这样度过：回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为卑鄙庸俗而羞愧;临终之际，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为解放全人类而斗争。”这就是我为什么加入中国共产党的原因。

作为一名普通职员，是中国共产党把我从一个不懂事的孩子培养成为一名具有大学文化程度的劳动者，三十多年来我也见证了改革开放所带来的巨大变化。我对党的认识，是逐步加深的。少年时代，在父母亲的言传和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬慕和向往;中学时代，是我人生观初步形成时期，开始接受了马列主义、毛泽东思想;上大学后，我逐步树立共产主义的世界观、价值观和人生观;参加工作以来，我更是坚持在业余时间学习有关党的理论知识，认真学习和领会“________”重要思想、党的____届全会会议精神，通过学习加深对“________”精神实质的理解，在理解中改造自己的人生观、价值观和世界观，思想上有了极大进步。在进入医务工作者队伍后，我踏实肯干，认真完成本职工作 。在工作中，我任劳任怨，起到了模范带头作用。同时，在生活中，我接触到了许多优秀的党员同志，他们时刻以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳工作，从不叫苦叫累，我从他们的身上看到了党的优良传统和作风，进一步激发了我加入党组织的决心和信心。在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发现自己在以下方面还有不足之处，如工作上缺乏开拓精神，思路不开阔，积极主动性不够，在工作中对政策文件的理解把握有待提高。我会尽快改正，同时还请组织给与指导和帮助。

今天，我虽然向党组织提出了入党申请，但我深知，在我身上还有缺点和不足，因此，我希望党组织从严要求我，以便使我更快进步。今后，我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日加入党组织，请党组织在实践中考验我。如果党组织能批准我的请求，我一定拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的机密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党;如果党组织认为我还不完全具备党员条件，这次不能接纳我入党，我决不气馁，尽快克服自己的缺点和不足，继续以党员的标准严格要求自己，充实、提高自己，以更饱满的热情投入到以后的工作和学习中去，以实际行动争取早日加入党组织。

此致

敬礼

申请人：____

申请时间：____年____月____日

企业员工入党申请书范文

敬爱的党组织：

作为一名在国有企业工作多年的员工，长期受到周围党员同志的熏陶和影响，尤其是在____集团工作的四年多，党内同志对我的帮助很大，使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时，对中国共产党有了更加深刻和全面的认识，对加入中国共产党也有了殷切的期望。

对于前辈们来说，我们这一辈人是比较幸运的，在党旗阳光下出生成长，在改革春风中学习，工作，成家立业，拥有幸福的家庭和体面的工作，一切好像都是那么理所当然，顺理成章。但是，经过同志的帮助和自己的学习、思考，我知道我们今天所拥有的一切都是那么的来之不易，与中国共产党的领导是完全分不开学的。

我们现在的国家，是中国共产党带领着无数中华儿女，用他们的血汗甚至生命，经过几十年艰苦卓绝的抗争和奋斗，推翻压在人民头上的三座大山，赶走日本鬼子，打败国民党，才使一个独立的中华人民共和国屹立于世界民族之林。是由邓小平同志担任总设计师的改革开放、富民强国的一系列方针政策，使一个经济落后，物质贫乏，生产力低下，人民生活水平很低的国家有了初级阶段的繁荣和安定。三个代表和科学发展观的思想，更为我们国家的稳定和健康发展指明了方向。作为充分享受改革开放成果的一代人，亲历了祖国发生的翻天覆地的变化，看到我们国家经济建设的突飞猛进。香港和澳门的胜利回归，印证了我们国力的强盛。去年的四川大地震，党和国家的及时反应和强大救援力量，让我强烈感觉到党组织的坚强核心，和强大后盾的作用。去年以来肆虐全球的经济危机，中国经济一枝独秀，成为稳定世界经济的重要力量，我们已经看到一个大国正在崛起的脚步。当然，我们的国家、我们的党仍然还存在一些问题和困难，收入差距较大、地区发展不平衡、环保现状不容乐观、腐败现象时有发生等等，但是，回顾中国共产党的发展历程，我们坚信这些都是前进中的困难和问题，我们有能力也有信心逐渐克服他习们。

经过一段时间的学习、思考，我慢慢地认识到，所有这一切都是与伟大的中国共产党分不开的，是中国共产党带领广大党员和全国人民在开创历史，开创美好的明天。再看看身边，也是很多熟悉的普普通通的共产党员，默默无闻，兢兢业业地在为我们的国家和人民工作着，为社会主义建设添砖加瓦，正是这样每一个看似普通的人，组成了一个伟大的网党。

所有这些看到的、听到的、想到的，使我产生了强烈的愿望，希望自己也能成为一名共产党员，能够在社会主义建设中更好地奉献我的生命和才智。虽然目前我的理论知识水平，与一名合格的共产党员还有一定的距离，但我会认真学习，学习《党章》以及当前党和国家的方针政策，并且以《党章》中规定的党员的权利和义务来规范自己的一行一动，以身边的党员为榜样，勤奋学习，努力工作，逐步提高自我的全面修养，为企业多做贡献，尽快地向党组织靠拢。

请党组织考察并检验我。

此致

敬礼

申请人：____

申请时间：____年____月____日

企业员工入党申请书模板

敬爱的党组织：

您好!

我是一名普通的企业员工，今天我郑重地递上申请书，是我人生历程中最庄严神圣的一件事，是我在入党前对人生的一次宣誓。若党组织在严格审查后能予以批准，我将认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作一名合格而且先进的共产党员，为党的事业、为我国的社会主义向现代化事业贡献我毕生的精力和热血。

我自愿要求加入中国共产党，因为共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想作为自己的行动指南。马克思列宁主义揭示了人类社会发展的普遍规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，指出社会主义必将代替资本主义，共-产主义必将在全人类实现。毛泽东思想是马克思列宁主义普遍真理与中国革命具体实践相结合的产物，是中国共产党集体智慧的结晶，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验的总结。

实践证明，中国共产党是伟大、光明、正确的党，它善于在实践中不断的总结经验，完善自己，保持正确的航向;它一切从实际出发，理论联系实际、实事求是;它全心全意为人民服务，把群众利益放在第一位，同广大人民同甘共苦;它坚持民-主集中制，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性和创造性;它实行民-主的科学决策，制定和执行正确的路线、方针和政策;它坚持四项基本原则，从严治党、发扬党的优良传统和作风，提高党的战斗力;它维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系，坚持实行和不断完善民族区域自治制度，帮助少数民族地区发展经济、文化，实现各民族的共同繁荣和全面进步;它积极团结各民-主党派、无党派人士、各种爱国力量，加强同港、澳、台同胞的联系，按照“一国两制”的方针，完成祖国统一大业;它积极发展对外关系，在国际事务中，坚持独立自主的和平外交政策，反对霸权主义和强权政治。

我生在新中国，长在红旗下，党的教育伴随我走过了23年的人生历程。还在孩提时，电影里、课本上革命先烈的英勇行为，便使我感受到了党的神圣和伟大。那鲜艳的党旗如熊熊燃烧的烈火，温暖着我的心窝。我常常梦想着自己有一天也能站在党旗下，向党宣誓，成为一名优秀的中国共产党党员。在那时，我已深深地懂得正是那金色的镰刀和锄头砸碎了禁锢在劳动人民身上的铁链，打破黑暗旧社会的枷锁，推翻了几千年来压在中华民族头上的三座大山，是中国共产党，给处在水深火热中的炎黄子孙带来了新生活。

本人加入党的愿望由来已久。这种愿望不是一时冲动，而是发自内心深处的一种执著与崇高的信念，这种信念给了我克服一切障碍、追随中国共产党建设社会主义中国的勇气、信心和力量.

即使组织上认为我尚未符合一个党员的资格，我也将按党章的标准，严格要求自己，总结经验，寻找差距，继续努力，争取早日加入党组织。

请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼

申请人：____

篇7：企业员工入党转正申请书

一年前，经党组织批准，我实现梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。按照党章第七条规定，现在我的预备期已满一年，我申请转为中国共产党正式党员，下面我把入党一年来的思想、工作、学习等情况向党组织作如下汇报：

在作为预备党员一年的时间里，我认真学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、__大精神，不断提高自己，充实自己，树立了正确的人生观，世界观和价值观，更加坚定了共产主义信念。同时，也在不断的学习中对党的重要思想有了新的认识，新的体会，理论认识水平不断提高。同时也用这些正确的思想指导自己的行动，努力把自己锻炼成为新形势新时代下的共产党员。

一、坚定共产主义理想和信念。

共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念，是每个党员实现人生价值的崇高目标和前进的动力。一个多世纪以来，这一理想曾经塑造了波澜壮阔的国际共产主义运动，哺育了一代又一代共产党人，极大地改变了世界面貌。“在发展社会主义市场经济条件下，共产党员仍然要讲理想、讲大局、讲奉献，讲全心全意为人民服务，讲个人利益服从集体利益、局部利益服务全局利益。”重视共产主义理想和社会主义信念教育，重视革命精神的作用，是我们党的优良传统和政治优势。有了对远大理想和对美好未来的追求，就能站得高，眼界宽，心胸开阔，就能正确对待个人名利、待遇等等。我要牢固树立共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念，把追求远大理想与实现现阶段目标任务结合起来，把实现宏伟目标与贯彻党的路线方针政策统一起来，把坚忍不拔的理想信念与尊重客观规律、从实际出发，在脚踏实地追求人类最高理想的实践中，不断提高自己。

二、树立了全心全意为人民服务的思想。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党一切活动的基本出发点和落脚点，是每个党员干部应尽的义务和根本的人生价值取向。人民群众是我们的衣食父母，我们来自于人民，服务于人民，不能忘本，不能忘根，时刻警惕脱离群众的危险。

三、继承艰苦奋斗的优良传统。

艰苦奋斗是中华民族自强不息的精神财富，是党的政治优势，是党干部应有的精神品质。对于共产党员和各级领导干部来说，保持和发扬艰苦奋斗精神，说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。只有从根本上解决世界观、人生观问题，牢固树立群众观点，党的艰苦奋斗的好传统才能在自己的思想上和作风上真正扎根。所以，我们必须继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自决地抵制歪风邪气，永葆人民公仆的革命本色。

在这一年的时间里，我在工作上和学习上也体现出了一些不足的方面，如工作上处理问题不够成熟，在学习上还存在方法上的错误等。我希望在日后的生活中能改正缺点，完善自己。也希望在党支部的生活中能得到思想和政治觉悟上的进一步提高，个人综合素质也不断提高，得到全面的发展。

我热切的期盼着早日正式成为一名光荣的中国共产党党员，请组织批准我的请求。如果党组织批准，使我成为正式党员，我一定会更加严格的要求自己，全面发展自己，使自己真正成为一个经得住考验的真正的共产党员。

此致

敬礼

申请人：

篇8：企业员工的入党申请书20

公交石桥综合停车场内彩旗旗招展,来自公交一线的驾驶员代表、修理工代表、出租驾驶员代表、自行车员工代表、物业员工代表组成的16个方阵,在各单位经理、书记的带领下,穿着整齐统一的制服,以军人的姿态展现公交员工的精神风貌;威武的公交特勤队员代表和身着红马甲的志愿者代表所组成的两个方阵,也以整齐的队列,展现了他们的风采;两列整齐崭新的红色公共自行车,16辆出租车,8辆两侧喷绘着“当好东道主,喜迎G20”公益广告的纯电动公共汽车和2辆公交应急抢险车,整齐地停放在18个方阵后面。

集团公司党委副书记、总经理卢智宏作了动员发言。全国劳动模范、全国道德模范、党的十七大代表孔胜东,公交行风监督员宋忠赤,公交治安巡防支队特勤队员代表分别作了表态发言。

陆献德在誓师大会上发言,他希望公交集团能以高品质的公共交通服务全面保障G20杭州峰会,以多方位的公交服务措施推进峰会筹备工作。

章维明讲话指出,公交集团要认真贯彻落实中央、省、市领导关于G20杭州峰会的一系列重要指示精神,全面落实各项决策部署,要求认识再提高,措施再落实,责任再到位,以铁血赤诚的使命担当确保万无一失。

篇9：2016企业员工入党申请书

敬爱的党组织：

我叫程守刚，自2003年毕业至今，一直工作于本公司。参加工作后，随着阅历的加深，我对党的向往日益强烈，工作至今，作为一名普通员工，我始终发扬着螺丝钉的精神，认真工作，刻苦钻研。经过自身不断努力，工作已充分得到领导和同事的肯定。在工作中我耳闻目睹了很多党员的先进事迹，我一直努力在思想上、行动上向党组织靠拢。因此我郑重而又激动地提出我期盼已久的申请：申请加入伟大的中国共产党!实现我一生为人民服务的理想!

我之所以要加入中国共产党，是因为中国共产党是无产阶级先锋队，是我们社会主义革命成功的根本保证，是社会主义现代化建设的领导核心，是全国各族人民团结一致，致力于改革开放、振兴中华，实现四化的领导核心。无疑，她也是人民心目中的指路明灯。

作为党的儿女，我明白只有将自己的爱国热情化作行动，将自己的理想和祖国的前途命运结合起来，将自己的聪明才智完全地贡献给祖国，坚决拥护共产党领导，紧跟共产党并使自己成为其中的一员，坚决贯彻执行一个中心，两个基本点的基本路线，才能够真正实现自己的抱负；才能真正富国强兵；提高综合国力，才能真正谈得上民族和国家的独立。

党的任务是艰巨的，但是也是伟大的。虽然我只是一名普通的员工，我相信只要始终以党员的标准要求自己，党组织会愿意接纳我。我盼望着早日加入中国共产党，更好的为社会、为人民作出应有的贡献，实现自己的人生价值。《钢铁是怎样炼成的》里的主人公说过：人的生命只有一次，只有更好的实现了人生价值，到晚年回首时，才不会感到自己的碌碌无为，虚度年华而悔恨。

像我们这一代年轻人，生长在新中国，我们成长的每一步，都与党的关怀有密切的联系。从小时起，党的光辉形象就牢牢地铭刻在我的心中，鼓励着我前进。在工作中，我本着尽职尽责，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼自己的各种专业能力。我努力地学习相关知识，为以后更好的工作打好基础。

今天，我虽然向党组织提出了入党申请，志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身，但我深知离党的要求还甚远。因此我希望党组织从严要求我，以促使我更快进步，今后我要用党员的标准严格要求自己，自觉地接受组织的考验!

篇10：企业员工入党申请书模板

企业员工入党申请书模板篇一

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身，在党的100周年华诞的见证下，我在此郑重向党组织递上我的申请，请求加入中国共产党之中，为我们的党，为我们的祖国做出自己的贡献，即使我自身的力量微小，也要让祖国的发展道路中，留下我微不足道的贡献!

中国共产党自1921年建党以来，至今已经度过了100年漫长的时光，从区区的几十人，发展到如今几千万党员的强大执政党，这期间的付出与艰辛是我们难以想象的;正是在一代代优秀党员的带领下，我们的国家才能摆脱以往的贫困，不断的带领我们的人民往繁荣富足的社会奋进冲锋，可以说没有中国共产党，就没有如今中国人民这一和平美好的繁荣生活。所以我坚信中国共产党是伟大、光荣、正确的党，是我们恢复先辈光荣唯一的领导核心。

身为一名企业人员，我参加工作已有不少的时间，我在上学的时候，就一直想加入我们伟大的党组织之中，但因为种种原因，与自身个人能力的欠缺，屡屡错过这个机会;在今天，也就是2021年这一年，我们的党正好迎来100周年华诞的重要日子，更是坚定了我加入党组织的信念，唯有加入中国共产党，才能施展我的抱负，拥有实现个人能力与理想的平台。

一直以来我都深刻的以马克思列宁主义、___思想、___理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、___习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。相信中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，只有中国共产党，我们才能更好的发展中国，实现中国经济繁荣与社会主义这一康庄大道。

在企业工作时，我的上级领导们都是党组织优秀的党员，正是在他们的关心与教育下，我才能不断地加深对党的理解，更好的认识党组织的思想与要求;我必将努力成为优秀党员，并保持坚定的信念向这一目标前进，成为公司同事眼中的优秀模范。所以我会积极完成公司下达的各个任务要求，认真做好自己的本职工作。更是会做好自身思想工作，通过观看党组织优秀党员的先进事迹，来锤炼我的个人思想境界，让思想与党中央时刻保持一致，严格用一名党员的标准来要求自己，争取做到身未入党思想先入党。

我深知我的个人能力与党组织要求，还有着不少的差距，因此我一定会自觉学习党的理论，自觉接受党员和群众的帮助与监督，积极克服自己的缺点，弥补自身的不足，争取达到党组织的要求。因此恳请党组织严格要求，让我能不断进步，最终成为一名合格的党员;我愿意接受党组织对我的一切考验，为成为党的一员而不懈努力，请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼!

申请人：

2021年_月_日

企业员工入党申请书模板篇二

敬爱的党组织：

首先十分感谢公司党支部对我的认可，给予我一个入党的机会，趁此机会，我怀着十分激动心情，郑重地向党组织提交这份入党申请书。我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

我们这一代年轻人，可以说是非常幸福的，生长在新中国，且我们成长的每一步，都伴随着党的关怀。从学生时代开始，党的光辉形象就牢牢地铭刻在我的心中，不断鼓舞着我前进。2021年是___，这100年来，党领导人民披荆斩棘，经历第一次、第二次国内革命战争，抗日战争和解放战争，终于推翻了三座大山，建立了中华人民共和国。

回顾党这100年的光辉战斗历程，相信我们每一个人除了感慨，便是感激。100年的风风雨雨，党用可以积成河的鲜血，让我们迎来了和平的社会，改革开放的新时代。中国能有今天，中华民族能有今天，正是党的正确领导的结果。党在中国历史上的地位和作用，让我更加坚定了加入中国共产党的决心，愿意成为一名全心全意为人民服务的人。

我现在是一名公司的员工，从进入公司以来，我努力把自己融入到公司这个集体里。在公司这个大熔炉里，经过锻炼之后，我发现自己成长了许多，同时还使我的思想得到了提高。让我明白到一个人优秀的人，除了在自己的岗位上兢兢业业和关心周围的人外，还需要积极带动大家来关心国家、集体和他人的利益。而一个党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务，也要带动人们来关心大家。

我常常会想，如果可以加入到党组织，那么就有更多的机会向优秀的党员同志学习，取他人之长补己之短。且相信在党组织的领导下，可以使我快速地得到成长，努力改正自己身上存在的缺点。还有通过党组织的关心和教育，我对党的认识进一步加深，十分渴望像党员那样可以实现自身的社会价值，我愿将自己的一生献给我们伟大的祖国和人民。因此，我渴望伟大的党的指引，指引我前行的方向。

如果这次党组织能够批准我入党，我在以后的学习、工作和生活等各方面会更加严格要求自己，不断争取进步。如果党组织认为我还有不足之处，而没有批准我的入党申请，我也不会灰心丧气。同时我会诚恳地接受党组织的建议，不断反思自己的不足，并在以后的工作中，更加严格要求自己，不断改进工作方法，成熟地处理问题。除此之外，我还会努力提高自己的政治理论水平，不断克服自身的不足，争取下一次能够加入党组织。

请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼!

申请人：___

2021年_月_日

企业员工入党申请书模板篇三

尊敬的党组织：

我叫_，是一家_企业的员工，自从20_年毕业到现在，一直工作于本公司。参加了工作之后，随着阅历加深，我对于党的认识变得更加强烈，工作至今，作为一名普通员工，我一直保持着螺丝钉的精神，认真工作，努力刻苦学习专业知识，经过自身不断地努力，在工作中得到了领导以及同事的认可。在工作中我听闻了很多党员的先进事迹，我一直在努力学习党的思想，用行动向党组织靠拢。

党在社会主义初级阶段的基本路线是领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。像我们这一代年轻人，生在新中国的时代里，成长的每一步，都与党的每一步紧密相连着，都与党的关怀有着很大的联系。从记事开始，党光辉的形象就已经牢牢印在我的心中，鼓舞着我前进。在工作中，我一直本着尽心尽职，亲力亲为的做事风格，尽自己所能去做好每一件事情，并加强工作能力，大量学习知识财富提高自己各方面的专业能力，为以后做好一个扎实的工作基础。

我知道党的任务是艰巨的，但也是伟大的，作为一名员工，在明确自己以后奋斗的目标之后，非常渴望加入中国共产党，实践一直证明着，中国共产党是个伟大的、正确的党。因此，为了锻炼好自身的能力，我会经常反思自身不足之处，具体有以下两点：

一、要勤于职责，以“知难而进“状态对待工作。

工作是个人成长的基础，然而事业是进步的阶梯，作为一名员工，要正视自己的角色，牢记自己的职责，找准自己的位置，把工作当成事业来看，沉下心历练沉淀，才能有所成就，不能因为苦一点就抱怨，要学会在苦中作乐，且一直不断反思自身的短处，同时向其他更优秀的同事学习。

二、要精于业务，以“知短扬长“的姿态对待自己。

无论做人做事，要有自知之明，只有正确面对自己，实事求是地评价自己，看待自己的长处与短处，不要只追求功成名就，而是但行好事，莫问前程。对于一个在职场的人来说，需要学习的东西还是很多，需要修炼的知识还有许许多多，因此，我必须带着强烈的急迫感，加强学习，提高业务能力，提高综合素质，不断地自我解剖，反思，自我批评，时刻摆正自己的位置，自觉做好谦虚、待人友善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，共同打造“学习型“、“创新型“团队。

我深知，在很多方面，我依旧存在很多缺点以及不足之处，因此，我恳求党组织能够从严要求我，以便让我进步得更快，如果党组织肯给这个机会，我一定严格按照党员的标准来要求自己，自觉接受党组织的监督，努力克服自身的缺点，以更饱满的精神面貌投入到工作以及学习中去，争取早日进入党组织中去，这样才能更好地为人民服务。

请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼!

申请人：_

2021年_月_日

企业员工入党申请书模板篇四

敬爱的党组织：

我是一名普通公司的员工，我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身!一直以来党都是我前进目标的动力，因为有党的存在，才有了如今我们幸福的生活。所以，对于中国共产党，我们每个人都应该有一颗感恩的心，感谢党以及热爱它，并且可以用实际行动来感恩党，因而入党这一理想从很久之前就已经深深地扎根于我的内心，希望有一天可以成功入党为其为人民效劳，实现个人最大的价值。

岁月的流逝总是悄无声息，仿佛一眨眼，我们就已经是度过了许多年的时光。而我们最敬爱的党随着时间不断地溜走，不知不觉地迈向了百年的风雨路程。回首这一百年，这段深刻的历史是我们所有中国人都不会忘怀的记忆，自1921年建党以来，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大，实践证明，我们的党是伟大的党，因为有它在才让身为中国人的我们有机会见到一个崭新的中国，并且为之感到自豪无比，感慨万千。我们的中国只有在中国共产党的领导下，才能走向繁荣富强，我们只有跟着党的道路，坚持不懈，树立积极的信念，不断前进，相信我们的祖国将会继续开创新纪元。

从小的时候开始，身边的父辈们就一直给我讲解共产党的历史还有许多共产党员的故事，而这些故事里，一串闪光的名字——江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄……给我自身带来了许多的启发和人生的感悟。从这些人的身上，我感受到了身为一名党员，就必须以党和祖国的利益着想，时刻想着如何更好地为党为人民效劳，对得起自己的称号，不做有损国家利益的事情，要有勇于奉献的精神，即使是在危难之际，也无所畏惧，继续勇往直前。

自从大学毕业，参加工作已经有多年了，虽然现在是一家普通公司的员工，但我依然时刻关注着我们中国共产党，并且更加主动且深入地去了解党，日常生活中，自身思想上积极进取，努力向党组织靠拢，认真学习党的章程，以优秀的党员为自己学习的榜样，并且对自己要求严格，争取早些有资格加入共产党，成为其中的一员，为党的事业付出自己的一份力量。而在工作中，我除了对自己的工作认真负责，还会积极地去培养自己的团队意识，和同事友好相处，保持良好的关系，且热心主动地帮助有困难的同事，同时要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。

最后，我还会给自己进行合理的规划，努力学习文化知识，对于每一件事都一丝不苟，严肃对待，努力钻研，争取每一项工作都达到“优”，为以后的发展打下坚实的基础，为成为党员坚持不懈地奋斗。所以我今天向党递交自己的入党申请书，希望可以获得党的认可，通过考验，成为其中的一员。倘若党觉得我还达不到成为党员的条件，那么我不会气馁，并且认真找出自己问题以及差距所在，继续努力，不懈追求，争取早日成为一名真正的中国共产党员。

请党组织在实践中考验我。

此致

敬礼!

申请人：_

2021年_月_日

企业员工入党申请书模板篇五

敬爱的党组织：

作为一名在企业工作多年的员工，长期受到周围党员同志的熏陶和影响，尤其是在集团工作这么长时间，党内同志对我的帮助很大，使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时，对中国共产党有了更加深刻和全面的认识，对加入中国共产党也有了殷切的期望。

我想在今年的___的光荣时刻加入中国共产党，今后希望能够为党的事业奋斗一生，而在我心中，中国共产党是最崇高的一个组织一个集体，不仅能够帮助我们自身发现的缺点，并从中得到经验和教训，还能为今后的学习当中更好的成长。我们的国家也是如此，在党的领导下我们的国家才能够发展越来越好，未来道路也将会是一片光明。所以我一直希望自己也可以成为其中的一员，这样我才能真正实现自己的价值。像我们这一代年轻人，生长在新中国，我们成长的每一步，都与党的关怀有密切的联系。从我上大学的那一刻起，党的光辉形象就牢牢地铭刻在我的心中，经常性的已党的精神不断鼓舞自己。在工作中，我尽职尽责、尽量扩大知识面、并加强能力锻炼的原则，锻炼自己的各种专业能力。我努力地学习相关知识，为以后更好的工作打好基础。

自从我参加工作后，党的事业不断在提高，我对党的向往日益强烈，工作至今，作为一名企业普通员工，我始终发扬着螺丝钉的精神，认真工作，刻苦钻研。经过自身不断努力，工作已充分得到领导和同事的肯定。在工作中我耳闻目睹了很多党员的先进事迹，正是因为党拥有这份为人民服的高尚精神才能促使我早日加入共产党的原因。因此我郑重而又激动地提出我期盼已久的申请：申请加入伟大的中国共产党!实现我一生为人民服务的理想!

在日常生活中，我一直严格要求自我，团结友爱，热心帮助他人，并能够保持积极进取的心态。在自身具备有一些优点的同时，我还经常进行自我批评，发现自己在一些地方还有不足之处，如学习的时候思路不够开阔，注意力不太集中，积极主动性不够，对于学习内容上理解能力不太强，所以恳请党组织给予指导和帮助。为此我虽然向党组织提交了入党申请书，但我深深地明白，自己还有很多地方需要改进，因此，我希望党组织能够从严要求我，可以使我更快地取得进步。在今后，我也会严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，不断的去改进自身的缺点与不足地方，进而做到早日加入中国共产党，好能够为党的事业做一份贡献。

如果我的申请暂时不能得到党组织的批准，我也不会因此感到灰心，而将会以更高的目标去继续努力奋斗，并在今后的日子里继续以一名共产党员的标准来要求自己，相信总有一天会加入中国共产党的。请党组织接受我的入党申请并对我进行考验。

此致

敬礼!

申请人：___

2021年__月__日

企业员工入党申请书模板篇六

敬爱的党组织：

我郑重向党组织提出申请：我志愿加入中国共产党。

作为一名在__公司工作_年的员工，长期受到周围优秀党员的熏陶和影响，让我对中国共产党有了更加全面深刻的理解，对加入中国共产党的愿望也变得更加强烈。

历史在推移，社会在发展，推翻了的落后的封建主义，一个优秀的政党——中国共产党，应运而生。1921年7月，这是值得每一个中国人铭记的日子，因为中国共产党就是在这期间诞生的，她仿佛是一道希望的曙光，划破黑暗的天际，在东方闪烁着光芒。今年是2021年，中国共产党已经带领中国走过100年的风风雨雨，过去的满目疮痍已成历史，取而代之的是欣欣向荣的景象;昔日的贫困落后的乡野，也迈向了小康社会。这100年间，党一直带领着我们乘风破浪，奔向远方。

加入共产党是我的愿望，我也迫不及待地希望能为祖国贡献自己的力量，为了能尽快加入到党组织，我也在不断地努力中。

第一，加强作风建设，强化责任心。不管在工作中还是生活中，一定要遵守规章制度，严格按操作程序办事，提高工作效率，并且要保证工作质量;要坚持以高度的责任心和事业心做好每一件事，从身边小事做起，认真对待工作，做到一丝不苟;重视党相关理论的应用，将它贯穿于整个工作生活中，对工作中的每个小细节都尽心尽职，绝不能马虎对待，力争在平凡的岗位上创造属于自己的价值。

第二，在增强工作责任心的同时，还要增强工作主动性和创造性，积极主动地去反思不足，思考对策，力求把工作做到尽善尽美;发挥自身优势，解放思想，发扬创新精神，将实事求是的科学态度和敢闯敢拼的大无畏精神有机结合起来，自觉投入到改革开放的洪流中去，投入到新时期中国特色社会主义的建设中去。

第三，不断学习理论知识，体现党的先进性。过去的一年我一直以党员的标准来严格要求自己，坚持学习政治理论，支部的理论学习从不缺席，闲暇时间还会广泛阅读有关书籍以提高自己的思想境界，树立正确的人生观、价值观、政治观。只有这样，我才不会在这个物欲横流的世界中迷失自己的方向。

第四，加强业务学习，积极参与公司的员工培训，提高自身的业务工作能力。在学习中还要注重理论和实际的结合，用理论来指导工作的方方面面，提高运用理论知识解决实际问题的能力。除此之外，还要有不耻下问的精神，遇到工作上的难题，主动向其他优秀的同事请教，累积工作经验，不断提高工作能力。

今天，我向党组织递交了入党申请书，但我深知，自己身上仍有许多缺点和不足的地方，不过我一定会继续努力，争取改善不足。今后我仍会时刻以共产党员的标准来规范自己的言行，增强共产主义的信念，自觉接受党员、群众的监督，努力克服缺点，争取早日在思想上入党，进而在组织上入党，恳请党组织在实践中考验我。

此致

敬礼!

申请人：_

2021年_月_日

企业员工入党申请书模板篇七

敬爱的党组织：

我是一名刚刚毕业进入社会不久的普通企业员工，在我较为简短的工作生涯中，我就接触到了许多的优秀共产党员，并深深地被他们的精神品质所感染。随着阅历的加深，我对于党组织的向往和入党的想法也变得日益强烈，因此，我郑重的向党组织提出我期盼已久的申请：我志愿加入中国共产党，愿意为了党的事业奋斗终身!

作为新时代青年，我们这一代人对于党组织的印象没有我们父母和爷爷奶奶那一代人深刻，所以为了更好的了解党组织，在工作之余，我常常抽出时间借助书籍和互联网来了解党组织的历史，学习党组织的文化。

现在我对于党组织已经有了一定的认识：中国共产党，是中国工人阶级的先锋队，中国各民族利益的忠实代表，中国特色社会主义的领导核心。上个世纪，伟大的党组织带领人民结束了中国的半封建、半殖民地历史，消灭了剥削阶级，建立了新中国，也就是中华民族共和国!在了解这一段历史的时候，我的心情和学生时期完全不同，现在的我更体会到党组织完成这一系列事迹的伟大和艰辛，也让我由衷的钦佩我们党的前辈，他们的伟大事迹值得我们每一个中华儿女学习!

在了解了党组织的伟大事迹之后，我也开始学习党组织的先进思想文化，在党组织的长期发展过程中，产生了许多与我们国家国情现结合的先进指导思想，现如今我们党是以马克思列宁主义思想、___思想、___理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观以及___习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。在学习了一段时间后，我的思想上有了极大的进步，对于党组织的最终目标：实现共产主义社会也有了一些认识，在今后我仍会继续学习跟进党组织的先进思想，并且关心时事，时刻与党组织保持统一战线。

即将到来的2021年建党节，是党组织的100岁生日，作为一名中华儿女，我衷心的祝福党组织生日快乐，感谢中国共产党在每一次人民遇到困难的时候，与人民同舟共济、攻坚克难，战胜一次又一次地“拦路虎”;感谢中国共产党一百年来始终把人民的利益放在第一位，让人们的生活越来越好!在过去的100年时间里，我们党为了人民的幸福生活、伟大的共产主义事业付出了很多，也取得了辉煌的成绩，在全新的2021年，“十四五”规划开局，全面建设社会主义现代化国家新征程由此开局，作为党的儿女，我希望能将自己的爱国热情化为行动，为党组织实现梦想贡献自己的力量!

共产党员不仅是一种身份，还是一份使命和担当，想成为优秀的共产党员很难，但是我会在今后的日子里，继续学习，继续努力，希望党组织对我从严要求，以便我更快进步!

此致，敬礼!

申请人：_

2021年_月_日

企业员工入党申请书模板篇八

敬爱的党组织：

我是企业的一名员工，在这里，我申请加入伟大的中国共产党，这也是我很久以来的一个愿望，这个愿望一直都是我前进道路上的不竭动力，因此，我希望自己能成为党的一份子，我将以全心全意为人民服务作为自己的宗旨，去帮助更多需要帮助的人。

因为我的长辈有的是党员，所以自我懂事开始，我对党员就有了了解，也因此我小小的心灵早就充满了对中国共产党的仰慕之情。从小到大，在长辈们的耳濡目染中，我学习了和党的有关理论知识，并总结到了很多的实践经验，这也明确了我的思想，提高了对党的认识。在大学期间，我参加了学校的党校课程，积极的参与了义务献血的活动，并作了学校的志愿者，这些让我身临其境的做到为人民服务。在生活和工作中，不管是做什么，我都尽心尽力，做到了先奉献后享乐的精神。所以在每一次看到被我帮助过的人脸上漾起开心的微笑时我内心都感到非常的满足，这就是对我真心付出的认可和赞扬，所有的这些都是我不停追求的人生价值。

生活工作中我都是一直在向党组织靠拢，我学习身边的党员同志，在他们的言行举止中，我明白了每一名积极争取入党的同志首先要从思想上入党即从思想上树立无产阶级世界观、人生观、价值观、树立全心全意为人民服务的信念，不惜牺牲一切，为实现共产主义而奋斗终生，并在实际行动中表现出来。因为我知道，全心全意为人民服务不是一句说说而已的口号，这句话的真正含义是：不在于一个人做出多么惊天动地的事，而是在于日常工作中，为做好每一件事一点一滴的无私奉献和不求回报。因此，我们要学会在平凡的工作中做出不平凡的成绩。

我知道，要想成为一名合格的共产党员并没有那么简单。因此在生活工作中，我都会主动挑起重担，给身边的人起先锋模范作用。在工作中，我会虚心求教，不断积累工作的专业知识，努力的掌握现代化建设的本领，立志成为社会主义事业的建设者和接班人。总之，我要自觉用党员标准严格要求自自己，如果党组织同意我此次的入党申请，我一定会坚持遵守党纲党章，服从党组织的各项决定，用最大的努力积极完成党组织交给我的每一个任务。我会在在实践中不断磨炼自己，提高自己的各种修养，让自己的综合素质不断提高。

工作中，党领导了我，教育了我，帮我树立了正确的世界观、人生观、价值观，让我对党有了深刻的认识，端正了我的入党动机，希望党组织加强对我的培养，教育和考察。我要在党的熔炉中锻炼自己，争取早日加入中国共产党。我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我郑重的向党提出申请。积极工作，努力学习科学文化知识。不断提高自己的思想觉悟，我要认真的用共产党员的标准来要求自己，全心全意为人民服务。为共产主义事业奋斗终身。

我深知按党的要求，自己的差距还很大。还有许多缺点和不足。虽然利用课余的时间来学习的关的知识。但是在分析问题上还是存在着明显的不足。考虑问题时还欠周到，不过我会努力的改正。希望党组织从严要求，以使我更快进步。争取早日在思想上进而在组织上入党。如果组织批准我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己。今天，我虽然向党组织递交了入党申请书，我愿意接受党组织的长期考验。

此致

敬礼!

申请人：