扶贫工作问题整改总结

扶贫工作问题整改总结（共10篇）

篇1：扶贫工作问题整改总结

按照汉城乡治办﹝2017﹞8号文件的要求，结合《乡环保督查问题整改工作方案》，现将近半年的工作开展情况总结如下：

本次整改的内容共计2个大项10个小项，本着整改一个销号一个的原则，将主要精力放在以下几个方面：

一、五乱治理

1、整治车辆乱放

重点整治阶段在8、9、10三个月，因为这一阶段正是卖水果的关键时刻。这三个月乡治理办会同安办一道上路进行宣传、劝导，对乱停乱放的违规违法行为进行了严格的查纠，并收到了很好的效果。10月25日已销号。

2、整治垃圾乱扔

这主要存在三个方面，一是学生，二是保洁员未尽职，三是杂物乱堆问题。

针对存在的问题，我们首先结合“七进”活动在两所中心校进行宣讲，并在学生中成立学长负责制，对学生乱扔的现状有了很好的助推作用。第二是加强了保洁人员的管理，增强了工作责任心。第三是对桃富路沿线乱堆乱放和树木遮挡视线的情况进行了强化整治。10月25日已销号。

3、整治广告乱贴

通过采取发动群众举报给奖励的形式开展活动，同时加

强了保洁工作人员的工作责任心，此项整治成效明显。7月30日已销号。

4、公路上施工乱象

存在的问题主要是运输弃土砂石违反规定，散落在路上，造成不安全隐患。

一是责成两河砂厂落实专人一日一清除。二是对运输车辆加强劝导，对超载弃土散落路上的令其自行清除。10月25日已销号。

二、“七进”活动开展

1、进学校活动

针对存在的问题，乡整治办工作人员一方面到学校讲解环境整治工作，另一方面要求教师以身作则，参与到环境治理工作中来，三是在学生中举荐学长负责监督乱扔垃圾的行为。收到了很好的效果。10月25日已销号。

2、进企业活动

乡的.企业主要是水电站，存在的问题主要是环境意识不强。针对此种情况，乡治理办会同安全办一道，在与职工交谈中普及文明常识，通过交流交谈，已在企业中形成了良好的环保氛围。9月30日前已销号。

3、进村庄活动

针对部分村民环境意识差的现状，以及村民等、靠、要思想严重等。乡整治办重点加强了宣传力度，结合入户开展党风廉政建设社会满意度测评活动以及“四改三建三清”建设项目等进行引导，使部分思想僵化的村民思想认识有了一定的提升。10月25日已销号。

4、进景区活动

针对旭河自然景区垃圾清理不彻底影响环境形象的现状，在整改措施上责令景区所在的富强村委会、在重要节庆假日前往景区进行了全面清除，确保了旭河源头干净、整洁。10月9日已销号。

5、进家庭活动

针对环境意识不强，杂物乱堆等问题，通过开展“五星”文明来助推了该项工作。在全乡评选了“整洁优美星”28户，该项工作的开展有效地增强了环境意识不强的问题，杂物乱堆也得到了很好整治。10月25日已销号。

6、开展垃圾清理工作

针对桃富路主干道和村道垃圾有时暴池的现象，我们结合环保整治工作，及时进行了清运，在销号时限内没有出现过暴池的现象。9月30日已销号。

篇2：扶贫工作问题整改总结

新形式下，行政事业单位建立内部控制，是顺应现代管理发展的需要，加强财务管理的重要措施，也是贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作新部署、新要求、扎紧制度笼子的需要，在实施内部控制过程中发现，单位内部控制工作还存在诸多问题。

一、内部控制建设存在的问题

1.内部控制观念淡薄，对内控制度缺乏正确的认识

对内部控制制度重要性的认识还不到位，内控意识不强，重发展、轻控制，对内部控制知识缺乏基本了解，把内部控制仅看成是财务部门的事。对建立内部控制缺乏积极性、主动性。

2.内部控制制度不完善，缺乏系统的内控制度体系

内控制度涉及的范围缺乏全面性，未能包含所有人员和业务环节，仅局限于财务管理制定、会计核算管理制定，对内部控制的设计、运行和监督等问题缺乏全面性和深层次的思考，内控发挥不出应有效果。

3.缺乏必要的内部监督机制

对内部控制的监控力度不够，监督考核机制不到位，内审机构大多与会计部门平行，依附于执行机构，权威性和独立性不够，对内部审计工作没有给予足够的重视和支持。内部审计仅限于对财务控制的监督，缺乏对内部控制的设计和运行的有效性分析，以及做出客观公正的评价。

4.外部监督对单位内部控制健全性和有效性的监督检查不够

目前作为行政事业单位主要外部监督力量的财政、审计部门，大多偏重于对单位财政资金的运用是否合法、合规进行监督，较少对被审计单位是否建立有效的内部控制制度以及有效执行加以实质性检查。缺少有效的外部监督，使行政事业单位内部控制制度体系完善失去外部推动力和约束机制。

二、内部控制的整改措施

1.增强内控意识，强化单位负责人的会计与内控责任

单位负责人在单位内部控制体系中居于主导地位。按照《会计法》和《内部会计控制基本规范》的规定，单位负责人是单位财务与会计工作的第一责任主体，对本单位财务会计报告的真实性、完整性以及内部控制制度的合理性、有效性负主要责任。但要真正确立起单位负责人对财务会计工作和内部控制制度建设的“第一责任主体”意识，还必须强化对行政事业单位主要负责人及一些相关领导在内部控制方面的培训学习。

2.建立健全内控制度

根据《会计法》、《内部控制规范》及相关部门对健全和完善内部控制的要求，结合自身的业务特点和管理需要建立合适的内部控制制度。找准失控环节，明确自控重点，重视伦理道德规范建设，建立良好的单位文化氛围。对于预算管理、资金拨付与费用支出管理、报销审批程序以及对错误核算与错误支出的纠正等经济活动方面，确定单位自控的重点和目标，设立合理的组织结构，确认相关的管理职能和关系，为每个组织划分责任权限，明确建立授权和分配责任的方法，因事设人，视能授权，责任到位，且责权对等，以增加组织的控制意识。

3.加强单位内部审计监督

重视内部审计控制，真正落实责任制，以保证内部会计控制制度的顺利、有效运行。内部审计控制是对内部会计控制的再控制。内审部门应将会计控制制度作为审计评审对象，通过对内部会计控制执行情况的定期检查和监督，及时发现内部会计控制中的漏洞和隐患，尤其是要针对发展中财务及会计核算上出现的新问题、新情况，认真研究，不断发现和改正问题，可以把风险消灭在萌芽状态，防止经济违规，这是对单位内控制度执行情况的再监督，也是保护员工的主要措施。

4.提高人员素质

单位内部控制的成败关键在于工作人员素质的高低程度，其素质控制的目的在于保证工作人员具有爱岗敬业的品质和勤奋、有效的工作能力，从而保证内部控制有效实施。它对财会人员的素质有更高要求，不仅要求专业技术性、政策性、法制性强，并且还需要有一定的职业道德水准。

5.建立财务状况预警机制，加强财务风险预测

建立风险监控、评价和预警系统。通过一系列指标的横向和纵向数据比较，对财务运作中潜在风险预警预报，提出控制措施，将可能萌发的财务风险予以化解。

篇3：扶贫工作问题整改总结

1 导致火灾发生的因素

机关、团体、各个公司未按消防法律法规执行的时候, 是火灾发生的重要因素。这种做法会使火灾发生的几率大大提高从而对人民的生命和财产造成一定的威胁。具体因素有如下几个方面:

1.1 负责开展消防活动的工作者不具有良好的安全思想。

过于重视经济利益, 不开展消防安全活动, 轻视火灾隐患的破坏性。对消防机关部门提出的隐患整改措施, 不管不问, 长时间不付诸行动, 为火灾的发生埋下隐患。

1.2 对一些经常变更使用性质的建筑, 很难开展消防安全活动。

随着第三产业的兴起, 一些没有达到消防安全标准的个体、私营等企业单位在利益的驱使下, 无视消防法律法规生产经营, 大大提高了火灾发生的可能性。

1.3 一些工程单位为了自己的要求, 在合格的消防标准基础下,

不经有关安全监督部门的审批私自更改原有建设方案, 随意地动工新建, 使用未达到安全标准的建设装修材料, 还有大量未按安全标准铺设安装的线路和电器设备等等, 为火灾的发生留下“先天性”的隐患。部分工程项目为提前完工, 在未经监督部门备案审批或未达到建设要求的情况下, 边设计、边施工、边审批, 擅自使用, 留下了火灾隐患。一些安监部门对于未达到建设标准的项目, 清楚其非法作业, 却睁一只眼闭一只眼, 不落实整改时间和方案, 使火灾发生的几率没有降低。

1.4 员工不具有良好的消防思想, 其具有的安全知识非常的少,

一些机构甚至都不对员工开展相关的培训工作, 没有落实好安全教育工作, 没有对火源等进行严格的管控, 经常性的存在不正当的使用电线等的情况。

1.5 一些过去就存在的现象, 或者是目前的条例中没有认真论

述的项目, 由于有些工程在设计、审查、竣工、验收使用中环节多、周期长, 造成在项目施工过程达到要求, 却在完工审核时偏离原有标准, 产生新的问题。

1.6 个别监督者的责任心太差, 一些全面的检查工作未认真的

开展, 只停留在表面工作, 对付领导检查, 一些实际的隐患得不到有效地排查。部分安检执行单位却进行大型调查和专项整治活动, 导致具体的安全问题得不到有效的监督和整改。

2 火灾隐患的不利方面

2.1 危险性大。

火灾隐患是发生危险的前提, 火灾是其存在并发生了的事实。它如果未得到发现和有效地控制, 灾难性的事故就会发生, 这一点有许多事故可以印证。

2.2 隐蔽性强。

它有隐蔽、藏匿、潜伏三个特性, 在特定的背景下, 人们无法确定其发生的可能性, 甚至无法感受到它。但在特定的时间和条件下其突然发生形成灾难性的结果。

2.3 突发性高。

问题的产生都会有一定的积累, 积累到一定程度就无法逆转。火灾隐患就是这个道理, 从小变化到大变化, 因小问题发展成大问题。

2.4 重复几率大。

灾难发生了, 却不按照“三不放过”的方针去解决, 就会导致事故反复发生 (尤其是化工企业) 。出现问题的企业单位如不进行有效地整改措施, 外在的环境等各项条件没有发生变化的话, 相同的问题将会再次出现。问题发生了如何学到教训, 提出方案及整改措施, 以科学的、合理的管理方式, 先进的技术设备来防止火灾隐患的重复性。

2.5 有一定的季节性。

火灾隐患的季节性是不难看出的, 季节的改变对其有明显的影响。夏天多雷雨天气, 日照时间长, 一些容易着火的物体在高温或雷击的条件下就会发生燃烧现象。寒冷的冬天气候又很干燥, 人们为了取暖进而加大用电用火量, 用的多了出现问题的几率就加大了, 还有冬日人们困乏, 气候干燥, 火灾发生的第一时间不能够有效控制, 导致了灾难性的后果。

3 整改措施

做好消防的关键是做好预防工作, 火灾预防单位的主要工作是利用各种规章制度的设置和执行来杜绝火灾隐患。还有, 全社会尤其是各级领导干部, 要有居安思危的思想意识, 清楚地了解火灾隐患的发生和过程特性, 把消防工作做到滴水不漏。

3.1 政府领导、部门齐抓共管是火灾隐患整改工作的关键。

《中华人民共和国消防法》规定, 消防工作由地方各级人民政府负责, 这当然也包括火灾隐患的整改工作。对一些重大火灾隐患或者整改难度较大的火灾隐患, 应该多向政府汇报, 可采取由政府领导按分管系统承包火灾隐患整改的方法, 或政府领导与火灾隐患单位法人代表、与火灾隐患所在部门负责人签订火灾隐患整改责任状, 层层落实整改火灾隐患的任务和日标, 也可通过召开联席会议、下发文件、通报等形式, 运用行政手段督促单位整改, 使火灾隐患整改成为政府监督下的行为。

3.2 明确目标、落实企业责任是火灾隐患整改工作的根本。

对于隐患的处理工作来说, 必须要注重实践, 而且会花费非常多的资金和物料等, 非常的困难, 所以, 应该发挥出单位的主观能动性, 经由合理的宣传活动, 向法人代表讲解消防法律法规, 举例讲述火情的危害性, 明确单位和相关人眼要担负的权责问题, 在单位中营造出一种做好消防工作即是为单位创造利润的思想, 确保单位的负责人充分的了解消防思想, 意识到处理隐患的意义, 认真地按照规定来落实好自身的工作, 激发出单位处理隐患的热情。

3.3 落实好服务活动, 加强监管力度。

对企业存在的火灾隐患, 公安消防机构要本着为经济建设服务、为安全生产保驾护航的宗旨, 奉着既节约投资又能达到整改火灾隐患的原则, 树立为企业排忧解难的意识, 坚持文明执法、文明办事, 主动为企业出主意, 想办法。为企业解决实际困难, 而不能一罚了之。需督促单位依法落实火灾隐患整改责任、措施, 帮助企业解决整改过程中技术方面的问题, 要依据消防规定要求, 因地制宜, 实事求是, 在认真分析火灾隐患实际情况的基础上, 尽可能推荐多种不同途径的整改方案, 供单位结合自己的实际情况选择。对难度较大, 投入资金较多才能整改的火灾隐患, 可以组织专家进行论证, 从整改时间、资金落实、整改标准上帮助企业做好安排, 根据火灾隐患的危险程度, 整改难易程度进行分类排队, 制定整改计划。对需要较长时间才能整改的火灾隐患, 可根据实际, 实事求是, 合理确定整改顺序, 并做好整改期间的消防安全工作。

3.4 认真落实法律条文

火灾隐患整改工作的有力保证火灾隐患的认定要严格按照消防法律法规和消防技术规范的规定进行, 火灾隐患的监督整改要按照公安部《消防监督检查规定》程序要求, 依法下发法律文书并依法予以处罚。要建立火灾隐患登记和专门档案, 充分运用法律的、行政的、经济的、技术的手段.强化火灾隐忠整改的跟踪督办工作, 加大火灾隐患整改的监督力度。对于依法给予责令停止施工、停产停业、停止使用等处罚, 一定要加大消防行政执法力度, 下决心、下大力气进行监督, 做到工作到位、执法到位。直到火灾隐患彻底整改, 对拒不整改的, 应依法予以查封或部分查封。

参考文献

[1]《中华人民共和国消防法》, 2008.[1]《中华人民共和国消防法》, 2008.

篇4：审计整改工作中存在的问题及对策

【关键词】审计；整改；问题；对策

随着审计工作的不断发展，审计地位的不断提高和审计结果公告制度的逐步推行，审计整改情况越来越受到社会各界的广泛关注。审计作为保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”，查处问题的根本目的是通过揭示问题促进整改，所以加强审计整改工作尤为重要。

一、审计整改内涵及工作现状

审计整改通常是指被审计单位及其他有关部门，对审计决定书、审计（调查）报告、审计移送处理书等审计文书作出需要执行的审计决定、提出的审计意见和建议、移送处理的事项，进行纠正、查处、完善制度和改进工作的行为。包括两方面内容：一是被审计单位执行审计机关作出的审计决定的行为；二是被审计单位根据审计报告提出的意见，采取措施改进工作、提高管理水平的行为。

审计整改工作是审计工作的目的和动力之一，审计工作水平的高低直接影响审计整改成效。审计机关作为政府的组成部门，既要督促被审计单位整改、汇总被审计单位整改情况，还要对被审计单位整改成效进行评估，肯定整改成效，指出存在不足，确保审计整改工作不留尾巴。因此，审计整改不仅仅是被审计单位的工作，也成为审计工作的一部分。

近几年，大家发现审计曝出的问题基本趋同，而且审计发现的旧问题还未整改，再次审计时同样的问题依然存在，屡审屡犯使审计的作用力受到影响，也损害了政府职能部门的公信力。审计对于财政资金健康运行的重要作用毋庸置疑，但在审计发现和揭露问题后，更需要关注的是问题如何解决、如何整改。审计的目的并非是发现和揭露问题，更重要的是促进问题的有效整改。审计工作不能只停留在查错纠弊的层面，只是监督财政资金花到哪儿了，有没有舞弊等行为，而更应该关注被审计单位对审计查出的问题如何整改的、相关责任人的问责等问题。

尽管近年来审计整改工作不断受到重视，但是在基层审计机关，审计整改工作是整个审计工作中的一个薄弱环节，重审计而轻整改仍是普遍存在的问题，被审计单位作为审计整改的主体，在具体整改过程中存在避重就輕、蒙混过关、敷衍了事等现象，导致审计整改工作不到位，对相关责任人的追究和问责力度不够，审计整改的效果就不容乐观。

二、审计整改工作存在的问题及原因

1.审计整改缺乏法律保障和制度约束。审计整改工作没有真正的纳入法律，审计法和审计法实施条例中都没有关于审计整改工作的具体条款和规定，只是在国家审计准则中涉及了有关审计整改检查工作的内容，造成审计机关执法手段单一。对于某些拒不整改的单位和个人缺乏强制性的法律手段，无法促使其整改到位，这是审计整改落实不到位的主要原因。

2.避重就轻，消极整改。被审计单位就审计查出问题的整改，往往采取避重就轻、避实就虚、敷衍了事等方法，或者有意识的进行选择性整改。对容易整改的问题，如加强固定资产管理的建议容易接受和整改，而涉及自身利益的问题，如补缴税费、上缴财政等建议，整改时的态度往往变得比较消极。

3.蒙混过关，敷衍整改。被审计单位为了应付审计整改回访检查，在审计整改情况报告中夸大其词，从表面上看已经整改，一旦要求其提供实质的整改证明资料，如责令限期缴纳收入的缴款证明、调整账目的账务调整证明等，被审计单位就拿不出相关的整改证明资料，企图蒙混过关，敷衍审计部门。

4.部分审计出的问题已既成事实，造成审计整改难。如部分被审计单位违纪违规资金已经使用，无法追回或归还原资金渠道，若强行追回则要遇到相当大的阻力。

5.屡审屡犯，改完再犯。对于审计查出的问题，审计机关的惩戒和处理力度不够，加之被审计单位领导重视不够，个别被审计单位维护自身利益，对审计发现问题屡审屡犯，这次审计发现的问题整改了，下次审计这个问题继续存在，需要继续整改，形成恶性循环，这样就降低了审计的权威性，不利于审计事业的健康发展。

三、加强审计整改工作的对策

审计工作的目的包括两个方面：一是要依法严肃查处问题，二是要督促有关单位进行整改。发现问题、揭露问题、抓好整改，是审计工作至关重要的三个步骤。只注重发现和揭露问题而忽略整改，审计查处的问题就会不了了之，审计的最终目的就不能实现。所以，必须督促被审计单位纠正存在的问题，督促整改，同时，审计机关也要建立审计整改工作机制、审计整改回访制度等。

为加大审计整改力度，进一步提升审计成果运用水平，强化对被审计单位日常管理监督，因此对加强审计整改工作提出以下建议：

1.建立审计整改工作机制。国家审计准则中明确指出：审计机关应当建立审计整改检查机制，督促被审计单位和其他有关单位根据审计结果进行整改。建立业务科室负责、综合统筹、行政领导审定的审计整改工作机制。审计组组长（主审）是审计项目整改的直接责任人；业务科长是审计项目整改的管理责任人；综合部门对审计整改情况进行督办、汇总和分析，并提交报告至主要领导。

2.坚持审计回访制度。一是对正在整改的建议定期进行跟踪回访，确保建议落实到位。二是建立审计项目落实回访台账，实时了解汇总回访情况。三是对特别是对于领导干部的经济责任审计，实行区委组织部、区纪委、区审计局等部门的联合参加回访的制度，加大领导干部对审计建议落实的重视程度。

3.加强审计整改工作的对外宣传力度，积极争取各级领导、各有关部门的支持、配合，同时要加强审计人员的责任意识，要制定和健全审计整改工作的相关制度，使其正规化、制度化，用具体可行的制度来落实审计整改的责任。

4.加强被审计单位审计整改的执行力度和配合力度。审计整改工作最终还是要靠被审计单位来完成。审计整改效果的好坏与被审计单位的整改态度、力度息息相关，因此，加强被审计单位审计整改的执行力度和配合力度，这样才能促成整改工作的最终落实。

篇5：扶贫工作问题整改总结

作为一位党员教师，肩负着教书育人的重要责任，我果断拥戴党中心深进展开党的群众线路教育实践活动。通过学习、查摆、对比，固然为学院的师生和学院的发展做了一些工作，也获得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真照镜子，老老实实正衣冠，重点查摆自己的题目和不足，深层次剖析题目的缘由，认真斟酌整改步骤和有效措施。一、四风方面存在的突出题目

(一)情势主义方面

1.面对学院教学发展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺少深度思考，对基础工作重视不够，也缺少有效的措施。

2.在窘境眼前，缺少调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推动。有时鉴戒兄弟单位先进工作经验，缺少针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难眼前，有时还一定程度地表现出依靠性，依靠学院党政一把手，魄力不够，底气不足。

3.沉重教学任务和复杂的管理工作交杂起来，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻催促，忽视检查的情况。在教学管理中，有时对教学秘书和教务员上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。

(二)官僚主义方面

1.重视与教师间的交换，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交换比较主动，也很多，特别是跟专任教师;参加学生第二课堂活动比较多，到学生食堂用餐、到宿舍比较少;与学生的沟通主要在某些题目出现以后，有点被动。

2.服务意识较强，服务方式缺少创新。有时在处理紧急而又纠结的情况时轻易急躁，听取他人意见时缺少耐心。

(三)享乐主义方面

1.面对学院发展滞后的现状，缺少攻坚克难的勇气;面对部份老师的散漫，怯于管理，抓管不严。

(四)奢糜之风方面

1.对大型装备资源的科学利用缺少研究和对策，部份大型装备利用率低。特别是前几年购置的个别装备购置分歧理、不配套，存在浪费现象。

二、产生题目的缘由分析

在新岗位的时间不足一年，在适应中努力工作，有时存在一种依靠，困难眼前依靠党政一把手，责任眼前缺少担当，事故眼前怯于管理。对比岗位职责和分析工作成效以后，通过这次党的群众线路教育实践活动的深进展开，我熟悉到这些不足都是四风现象的具体表现，属于需要洗洗的污垢、治治的症状。虽然这些题目与不足的整改有些还需要上级领导的引导和师生帮助，个人的分析和思想熟悉上的刨根题目尤其重要。具体说来：

1.对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深进;学习的自觉性不高，缺少锲而不舍自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相当。

2.群众线路熟悉不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，忽视教学相长，深进学生较少，服务学生的意识淡薄。

3.由于刚走上新的岗位，急于求实效，急于改变建工学院的教学工作现状，从而有时乱了工作方寸。对待新的岗位职责，没有对待自己专业学习的耐心和意志力。

4.新岗位，新职责，自我改造的主观性和自觉性不够，缺少艰苦奋斗的精神。工作有时不够深进，满足于完成份管工作，满足于面上不出题目，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺少艰苦奋斗的精神。

三、今后的努力方向和改进措施

通过调研、访谈、座谈和自己找、同事帮等活动情势，查找到的上述题目，通过对题目的分析，我以为大家反映题目的态度是比较恳切的，反映的题目平时自己基本没成心识到。反映的和分析查找的各个题目，对我进步个人党性修养和业务工作能力是大有裨益;题目眼前决不畏缩，将认真分析题目及其产生缘由，明确了今后的努力方向，逐渐整改。

1.加强理论学习，增强理***底，进步学以致用。

2.加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐渐培养自己的能力，保持谦虚、文明、慎独的道德品质。

3.增强服务意识，改进工作作风。保持思想道德的纯洁性，正确对待权利和工作绩效;生活上，艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;工作上，要深进实际，联系师生，聆听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，促进与师生的有效沟通;克服消极，勇于担当，避免急躁，迎难而上，积极工作;加强与班子成员的相互配合，集中班子聪明，努力进步工作成效和服务水平。

篇6：扶贫工作问题整改总结

市委巡察问题整改工作成效及经验

自市委第X巡察组反馈巡察情况以来，XX镇以巡察整改为契机，自觉把抓好反馈问题的整改落实作为一项严肃的政治任务，持续推进整改落实，确保把巡察问题整改到位，把巡察成果体现好、运用好、深化好，推动XX各项工作实现新突破。

立行立改，抓出成效。巡察的目的在于解决问题，立行立改方能立见成效。市委巡察期间，边巡察边反馈，镇党委切实履行“两个责任”，以严肃认真的态度抓实巡察中相关问题和巡察反馈问题整改工作，坚持边巡边改、立行立改、真抓真改的原则，及时调度，对能立即整改的问题，即知即改、坚决落实到位；对不能立即整改的问题，加快推进，确定整改方向，倒排整改时限。全镇干部队伍纪律规矩意识得到加强，担当务实作风得到强化。巡察情况反馈后，镇党委当即迅速召开党委会议，坚决照单全收，认真研究部署反馈意见的整改落实工作，拿出“自己刀削自己把儿”的勇气，直面问题，真认账、不推诿，真整改、不敷衍，对反馈的XX条具体问题，全部整改完成，成效明显。整改后，使全镇党员干部理顺了心气儿，增强了凝聚力，干事创业精气神全面提升。

层层剥笋，巩固成效。真正把巡察整改落实到位，需要深挖根源，持续用力，久久为功。对市委巡察反馈指出在党的领导、党的建设、全面从严治党、精准扶贫工作4个方面存在的XX个问题，通过层层剥笋，深刻分析，梳理细化为XX条具体问题，明确分工，责任到人，逐条认领，深刻剖析根源，明确整改措施，锲而不舍推动整改见底到位。根据市委巡察反馈的问题，以“责任担当”为主题，围绕解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，召开领导班子专题民主生活会，与会成员认真撰写个人对照检查材料和发言提纲，严肃开展批评和自我批评，针对存在问题，深刻剖析思想原因，找准问题，摸清症结，在思想上、政治上进行深层次整改，党员干部的大局意识、担当意识、攻坚克难意识不断提高，巡察整改工作成效进一步巩固。

举一反三，拓展成效。根据市委巡察反馈意见，切实开展工作大排查、大梳理，认真自查工作中存在的问题，以整改为契机，切实解决工作中的不正之风。积极印发《市委第X巡察组关于对XX县XX镇巡察情况的反馈意见》，向全镇党组织公布巡察反馈问题，要求反复镜鉴，对相关问题进行深入查摆，自查自纠，抓好整改。全镇党组织进行了一次“全面体检”，抗病能力和自我免疫能力显著提高。制定出台《中共XX镇委关于市委第X巡察组反馈问题整改的实施方案》，实行“一个问题、一个领导、一套方案、一抓到底”的方法，把整改任务落实到XX个具体部门、XX位具体领导。对照问题台账举一反三，查漏补缺，把具体的问题，统一到责任担当上去考量、去整改，不回避、不遮丑，把发现的小苗头集中起来，做一次“大手术”放大巡察整改成效，各项工作不断规范完善，形成了整改以点促面的良好局面。

篇7：扶贫工作问题整改总结

关于行政执法工作问题整改情况的总结报告

烟草专卖局：

按照上级部门下发的《关于进一步加强依法行政工作的通知》精神要求，县局针对县局依法行政工作的具体情况，安排相关人员，开展了全面的自查自纠工作，对存在问题及时进行了整改，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1、专卖人员依法行政工作积极性不高，对辖区经营户法律、法规宣传意识淡薄，存在被动应付现象；

2、专卖执法社会满意度偏低；

3、基础管理工作薄弱，文字材料撰写质量低，审核把关不严格。

4、案卷评查工作不细致，案卷存在重复性问题；

5、法制员岗位职责未及时梳理。

二、整改措施

1、梳理存在问题，查找问题存在的原因，制订针对性整改措施；

2、制订整改计划表，明确完成时间及责任人；

3、督察整改落实情况。

三、整改情况

1、根据实际需求，组织开展了以突出转变思想观念、提升业务素质为内容的行政执法行为规范培训。通过组织培训学习，县局督察考评组实地考核，每名专卖人员熟练掌握行为规范内容，在市场检查工作中能熟练运用，做到依法、依规、依程序执法。

2、针对辖区行政执法满意度偏低情况，在辖区及时开展了满意度问卷调查。针对偏僻区域的“盲区”，组织人员针对“盲区”开展了宣传引导、教育培训工作，方法上主要采取了实地宣传引导、教育培训。具体调查以省局问卷为主，共抽取了辖区县城、集镇、主要街道的零售户125户进行了问卷调查，对满意度进行了统计。

3、要求专卖科科长、内勤人员加强文字材料撰写质量，熟练掌握收发文操作技术，加大审核力度；在整理各类文字材料时，找准分类标准，确保资料整理工作科学、有效、实用。

4、按照案卷评查计划，结合最新案卷评查办法，对本所有行政处罚案卷和许可案卷进行了复查，对存在问题及时进行了整改。

5、对法制员岗位职责及时进行了拟定，并经县局务会议讨论决定，现已印发；

四、下一步工作意见

为了进一步加强依法行政工作，县局根据自查结果，结合行政执法工作实际，在今后的工作中应从以下几点入手：

1、根据年初制定的行政执法责任制工作计划，按照计划逐项抓好落实，将每项工作落到实处。

2、组织专卖人员进行文明执法行为规范执法考评工作，固化执法流程，切实促进执法水平不断提高。

3、加强法律法规宣传教育，提高广大经营户的懂法、守法经营意识。特别针对“盲区”开展宣传引导、教育培训，同时，着力寻找自身问题，查缺补漏。

4、加强与执法部门的工作交流，着力寻找解决实际问题的新思路，共同探索依法行政工作全面开展的方式、方法。

篇8：扶贫工作问题整改总结

一、离退休人员的工资、福利等与取得收入不直接相关的支出的税前扣除问题

按照《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定,与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出,不得在企业所得税前扣除。

二、企业超范围和标准为职工缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本社会保险和住房公积金等的税前扣除问题

依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条、《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)的规定,企业超范围和标准为职工缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本社会保险和住房公积金等,不得在所得税前扣除。

三、未足额代扣代缴个人所得税问题

依据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函[2005]318号)、《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)、《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号)、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号)以及《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(国税函[2000]57号)的规定,企业应将补充医疗保险、补充养老保险、各项福利等计入工资、薪金所得,扣缴个人所得税。依据《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税[2011]50号)、《国家税务总局关于贯彻(中华人民共和国税收征收管理法>及其实施细则若干具体问题的通知》(国税发[2003]47号)的规定,对外赠送给个人的礼品、促销品应按照其他所得代扣代缴个人所得税。

四、劳务派遣人员工资薪金未纳入国资委核定工资薪金总额核算企业所得税问题

依据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)的规定,“企业因雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利支出,并按照《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”

五、烟草企业广告费和业务宣传费的准确归集和税前扣除问题

篇9：扶贫工作问题整改总结

关键词：路线教育；整改措施

中图分类号： D631 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2014.19.004

公主岭市种子管理站在开展党的群众路线教育实践活动学习中，围绕单位承担的职责、农资监管工作中存在的问题，先后召开了班子会、党员座谈会、民主生活会等进行广泛交流。会上，班子成员带头发言，参会人员踊跃发言，大家从工作角度提出了建设性的想法和意见，对农业综合执法工作中存在的问题进行了批评与自我批评。通过认真总结和查摆，梳理出执法工作中存在的四个问题，并针对存在的问题制定了科学的整改方案。

1执法工作中查摆出来的问题

农资市场管理难度日益加大。造成这个问题的原因有四个：一是公主岭市农业生产资的料生产经营主体数量多，随着市场经济的快速发展，经营主体资格门槛降低，种子、农药、肥料等主要农业投入品的经营主体迅速增加。全市有种子生产企业39家，经营门店320个。农药生产企业2家，经营门店243个。肥料生产企业20家，经营门店218个；二是农资产品品种数量大，2014年在全市农资市场上出现的玉米品种100多个、肥料300多个品种、农药800多个品种；三是农资购销渠道发生了根本的转变，受利益驱使，在农资产品经营上，出现了农民由过去自己到商店或公司购买，逐渐发展到农资经营单位进村送货上门、或签订单直销、或通过经纪人，也有的打着合作社旗号销售农资，还有个别小卖店、日杂店等营业场所也销售农资产品，导致农资市场管理难度加大；四是一些企业和个人追求短期效益，假冒、套牌、侵权生产经营等违法违规行为明显上升，未审先推品种以村屯经纪人、签订单、送货上门等销售方式，使经营未审先推品种行为更加隐蔽，虚假宣传屡禁不止。

农资市场监管还有死角。存在生产主体和经营门店多、农资市场多、入户直销多3个特点。另外我市辖区面积大，最远乡（镇）距市区90多公里，导致单位执法人员现有数量满足不了市场监管的需要。

执法经费不足。公主岭市财政状况不是很好，农资监管经费没有纳入财政预算，致使执法经费不足，影响了农资监管工作。

执法工作中有畏难情绪。由于农业执法工作要求高，执法人员在市场监管工作中怕担责，在人情风上还存在放不下“面子”的问题，在困难面前还缺乏敢于担当的勇气。

2整改措施

市农业局王春生局长先后3次参加了管理站的群众路线教育实践学习活动，并对农资监管工作提出了很高的要求和具体措施。按照局领导的要求和部署，王江站长同班子成员针对农业执法工作中梳理出的问题进行了反复研究和磋商，并制定了切实可行的整改措施。

细化农资监管工作包保责任和追究制度。将全市农资市场划成四片，将执法人员分成四组，每组负责一片，任务和责任都落实到了人头。

第一组：王江、姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬负责辖区内种子生产企业、农药生产企业和肥料生产企业的监管。王江为分管责任人，姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬为直接负责人。

第二组：姜国良、黄海武、张军红、周晓东负责市区、二十家子镇、龙山乡、刘房子街道、果树农场、陶家屯镇、范家屯镇、响水镇、大岭镇、永发10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管工作，姜国良为分管责任人，黄海武、张军红、周晓东为直接负责人，黄海武为第一直接负责人。

第三组：李国忠、牟向彬、陈东亮、孙丹负责双龙镇、杨大城子镇、毛城子镇、宝泉、莲花山、玻璃城子镇、八屋镇、十屋镇、十屋农场、桑树台镇10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，李国忠为分管责任人，牟向彬、孙丹、陈东亮为直接负责人，牟向彬为第一直接负责人。

第四组：徐庆辉、滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓负责朝阳城镇、大榆树镇、秦家屯镇、黑林子镇、柳杨、双榆树、怀德镇、育林、和气、双城堡10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，徐庆辉为分管责任人，滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓为直接负责人，滕展易为第一直接负责人。

实现农资市场监管工作日常化、规范化和制度化。一是加大对非正常渠道销售农资行为的打击力度；二是加大对非法包装种子行为的打击力度；三是抓好品种普查登记；四是把质量检验报告备案纳入种子质量监管重要内容；五是清理整顿不合格企业；六是在农药销售的不同时期，采取有针对性的监管措施，尤其是对高毒农药和国家禁限用农药及鼠药坚持常年性监管；七是对肥料生产经营业户逐一检查登记情况，对一证多用、假冒假造登记证、肥料产品标称具有农药功能等违法行为严打重罚；八是对涉及面广、造成重大农业生产事故、群众反映强烈的制售假冒、伪、劣农资案件和区域性制假售假案件，要及时成立专案组限期查改；九是对涉及到多个部门或者其他部门的案件和线索，及时做好通报、移送工作，涉嫌构成犯罪的案件，严格按照《公主岭市行政执法与刑事司法衔接工作办法》的规定及时移送公安局。线索明显，事实清楚的案件，要商请公安局提前介入。

监管工作下移，加强农资入户倒查。努力克服农资市场面大、执法人员少、执法经费不足等问题，加大农资入户倒查工作力度。每个乡（镇）至少入户倒查100户，重点检查来源、包装、发票等，对疑似有问题的种子、农药和肥料进行追踪溯源、抽样送检，切实保障广大农民群众的利益。

加强沟通和协调，争取队伍稳定和经费保障。积极和相关部门沟通协调，尽快完成两项工作。一是争取农业综合执法大队单独成立，定编定岗，并在执法人员配备上可以满足市场监管需要；二是积极争取农业综合执法经费纳入当地的财政预算，保障农资市场监管工作的正常进行。

篇10：扶贫工作问题整改总结

工程建设领域突出问题排查整改

工作总结

为认真贯彻落实省国土资源厅办公室《关于认真做好工程建设领域突出排查整改工作的通知》、省厅和平顶山国土资源局的具体要求，我局结合本市国土资源管理工作的实际情况，认真组织，周密部署，迅速行动，把工程建设领域突出问题专项活动融入国土资源的各项管理工作之中，现将有关开展此项活动情况总结如下：

一、方案周密、行动迅速，全面展开排查整改工作

（一）加强组织领导，健全机构。继全市工程建设领域突出问题排查整改工作动员会召开后，局党委高度重视，迅速行动，认真研究，贯彻落实。一是召开党委工作会议，认真学习全市排查整改动员会精神，研究、部署全局排查整改工作；二是成立了以局长为组长，党委成员为副组长，机关各科室负责同志为成员的治理工程建设领域突出问题工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全系统排查整改工作的组织协调和监督检查；三是要求各单位都要成立相应的领导机构和工作机构，从组织上保证该项工作的顺利开展；四是建立和落实了领导责任制，明确规定各单位主要负责同志为第一责任人，分管领导具体负责，以高度的政治责任感抓好排查整改工作，在全局形成齐抓共管的工作局面。

（二）层层发动，周密部署。我局把治理工程建设领域突出问题排查整改工作作为大事列入议事日程，给予了高度重视。一是全市治理工程建设领域突出问题专项工作会议召开后，我局及时召开了专题会议进行思想发动，传达了中央、省、市关于治理工程建设领域突出问题专项工作会议精神，要求抓好自查、清理抽查和重点检查等环节，全面监督检查征地、土地出让、土地整理项目实施等重点部位，力争用两年左右的时间，建立健全预防腐败的长效机制；二是把中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于开展工程建设领域突出问题排查整改工作的意见》的通知、《汝州市治理工程建设领域突出问题专项工作方案》等文件印发至局属各单位及各国土所有关单位，并及时召开动员大会，进一步深入宣传排查整改工作，把全系统干部职工的思想统一到排查整改工作上来；三是印发了《汝州国土资源局工程建设领域突出问题排查整改牵头单位与配合部门协调运行工作方案》，明确各协调部门排查整改的工作目标、工作任务、工作要求。各协作单位将共同合作，推进工程建设领域突出问题排查整改有序开展。

二、深入开展自查自纠，全面做好排查工作。

按照省厅、平顶山市国土资源局和市纪委对工程建设领域突出问题排查整改工作的要求，我局及时组织专门人员对2008年1月1日以来土地开发整理项目，土地使用权审批、出让等进行全面的自查自纠。现将项目清查的基本情况报告如下：

（一）土地开发整理项目清理情况。我市2008年以来立项并实施土地开发整理项目投资规模超过500万元以上的项目2个（汝州市杨楼乡李庄等５个村土地整理项目、王寨乡裴爬村北土地开发项目），总投资估算1915.04万元；低于500万元以下的项目有２个（王寨乡裴爬村西土地开发项目、王寨乡尹冲村土地开发项目），总投资估算800.51万元，通过整理可以新增耕地面积273.81公顷。我局对以上立项并实施的土地开发整理项目，基本上按照土地治理项目管理“五项制度”和廉政建设制度、动态巡查制度、财务管理制度要求，对项目招投标公开、公平、公正，未发现领导干部利用职权违反规定，干预和插手招投标活动的情况，也没有发现围标、串标、虚假招标等问题，项目质量符合规范要求，项目资金专款专用，专户储存，专人负责，以上项目属垫资项目，各项费用尚未支付，没有发现使用违规资金情况。同时邀请审计部门对土地开发整理项目提前介入，实行“事前、事中、事后”全程监督，做到“干一个项目，决算一个项目，验收一个项目，审计一个项目，放心一个项目”。目前我市土地开发整理项目工作正向制度化、规范化方向发展。

（二）规范土地使用权审批出让行为情况。2008年至2009年12月31日，共计供应国有建设用地25宗，土地面积为429.1194公顷，其中：以出让方式供应国有建设用地17宗，出让面积68.9080公顷，应缴土地出让金为16303.42万元，实缴土地出让金为16303.42万元；以划拨方式供应国有建设用地8宗，划拨面积为360.2714公顷。在土地使用权审批出让中，我局按照《国务院关于促进节约集约用地的通知》要求，执行供地政策，完善供地程序，依法供应各类建设用地，建立健全土地管理工作各项制度，实现了阶段性清理整顿和长效制度建设相结合，加强土地供应后的监督管理，充分发挥行政职能，避免闲置土地等状况发生。

（三）征地补偿安置情况。在征地过程中，我们严格按照《土地管理法》及相关法律法规的规定，依照建设用地报批程序，认真实施征前告知、确认、听证等程序，依法计算补

偿安置倍数和标准，征后进行两公告一登记，实施补偿中严格按照补偿标准，对被征地农民进行补偿，没有截留挪用补偿款的现象。对城市规划区内征地，凡是征地后失地少地的农民，每月给予50元生活补贴，确保被征地农民最低生活保障。2008年，在朝阳路17号地征用的157.523亩,征地补偿1050.5612万元，其中城北征用45.344亩，征地补偿335.8535万元, 塔寺征用112.179亩，征地补偿714.7077万元。2009年，物流中心征地补偿153.2239亩,征地补偿965.8403万元。项目用地供地前应对被征地农民拨付的各项征地补偿费用，均按征地合同约定全部补偿到位。未出现拖欠、克扣、截留群众的征地补偿款现象。运用这一操作方式，达到了贯彻落实强农惠农政策和公平、公正、公开的效果。

三、牵头单位与配合部门建立协调运行机制

（一）按照汝州市工程建设领域突出问题专项活动工作部署，为保证工程建设领域突出问题专项工作顺利实施，国土资源局以牵头单位及时与配合部门相互协商、广泛论证的基础上，制定《工程建设领域突出问题排查整改牵头单位与配合部门协调运行实施方案》，同时建立双方在各自职责范围内相互配合，为对方工作提供便利的方式方法，共同维护土地资源管理秩序。

(二)发改委和监察局对招投标项目进行监管，在排查违规调整容积率项目上，4月26日我局接到市建设局容积率调整函后，已将4宗项目（香榭水郡、香榭世家、世纪华庭、吉星德追忆苑小区）提供给国土局，我局委托汝州市华英房地产评估有限公司将按照调整后规划设计条件现行地价对四个项目重新进行评估，初步评估须缴土地出让价款是：一是香榭水郡住宅小区项目出让时规划设计条件确定的容积率为1.8,2007年4月6日汝州市城市规划委员会2007第一次联席办公

会审议通过容积率调整为1.97，须补交的土地出让价款为197.2万元。二是香榭世家住宅小区项目，出让时规划设计条件确定的容积率为1.8, 2007年4月6日汝州市城市规划委员会2007第一次联席办公会审议通过容积率调整为2.05，须补交的土地出让价款为487.7万元。三是世纪华庭住宅小区项目，出让时规划设计条件确定的容积率为1.8, 2007年12月28日汝州市城市规划委员会2007第六次联席办公会审议通过容积率调整为1.9，须补交的土地出让价款为258.1万元。四是吉星德亿苑住宅小区项目，出让时规划设计条件确定的容积率为1.8，2008年7月28日汝州市城市规划委员会2008第二次联席办公会议审议通过容积率调整为2.1，须补交的土地出让价款为100.85万元。

四、采取措施，扎实开展市区违法建设项目排查整改工作。

自开展工程建设领域突出问题排查整改活动以来，国土资源局与城建等部门共同配合扎实开展市区违法建设项目摸底清查，通过排查，有10房地产开发项目符合城市规划，但尚未办理用地手续，属于违法建设项目。目前这10宗违法建设项目已全部立案查处。下发行政处罚决定书10起，结案10起，申请法院强制执行8起（另外2起未到申请法院执行时间）。2010年2月份市政府下发了汝政阅（2010）7号《关于违法占地整治有关问题的会议纪要》，针对全市的违法占地建立整治

违法占地联席会议制度。由市委常委、常务副市长李运平任召集人，相关部门主要负责人为成员，及时解决工作推进中存在的重大、疑难问题。同时，以卫片执法检查为契机，积极行动，联合执法，重拳出击，在全市开展了打击违法占地专项整治行动。截止目前，全市共出动人员4000余人，动用大型机械60余台，拆除违法占地334宗，面积1549.41余亩，建筑面积89100平方米，复耕土地面积580亩，拆除小洗煤厂、配煤厂67个，门面房及其它房屋162间，农村宅基地地基158宗，拆除小型洗煤机67套，移交司法机关8起，极大地震慑了违法占地行为。

五、下一步工作打算

在省厅、平顶山市国土资源局的领导和指导下，我局的排查整改工作在时间紧，任务重情况下，虽取得一定成效，但也存在一些问题：一是在开展工作中全市各部门之间协调配合运行机制还有待完善；二是要进一步建立健全工程领域建设方面制度。今后我们将认真贯彻落实好中央关于工程建设领域突出问题排查整改工作决策，奋力推动排查整改深入开展，加大土地执法力度，研究联合办案机制，加大市场配置资源力度，着力解决国土资源领域存在的突出问题，规范国土资源市场交易行为和领导干部廉洁从政行为，建立健全长效监督管理机制，对工程建设领域的规章制度进行全面清理，不断完善工程建设领域的各项制度规定，增强制度的科学性、规范性和可操作性，使我市工程建设领域的各项制度更加符合市场经济发展的要求，跟上时代发展的步伐。特别是要将制度建设与问责紧密挂钩，对违反制度和不执行制度的行为建立刚性问责机制，做到“有过必究”，真正起到关口前移的效果，减少权钱交易和腐败现象的发生。切实维护人民群众的根本利益，不断推进国土资源管理工作科学发展，为汝州市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。