党员群众评议表

党员群众评议表（精选14篇）

篇1：党员群众评议表

群众评议党员记录

时间：2012年1月5日 地点：会议室 主持人：（支部书记）记录人：冯金亮

内容：《支部组织群众开展对党员评议》 单位党外群众30人 其中参加评议活动群众12人

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，按照上级党委要求，深入推进创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，认真开展民主评议党员工作，为推动单位工作全面发展，创建一流的教育队伍提供坚强的组织保证。

二、评议原则

1．坚持实事求是的原则。在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，不能降低党员标准，不能提过高或空泛的要求。既要对照标准，严格要求，又要宽以待人，以督促进步为标准。

2．坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许本人申辩。

3.坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁。

三、评议内容

群众评议党员由党支部依据党章和本支部党员实际,围绕思想表现、工作作风、联系群众、遵守纪律等四个方面进行，着重评议党员“五要”，即一要有理想、有道德、有坚定的共产主义信念；二要努力学习,积极宣传,模范执行党的政策；三要作风正派,公私分明,办事公道,不以权谋私；四要勇于批评和自我批评,坚持四项基本原则；五要说实话,办实事,不欺上瞒下。确保参评群众看得见、摸得着,易于评议。

四、方法步骤

1、首先党员围绕以下内容进行自查

（一）参加创先争优活动，践行公开承诺情况。

（二）立足本职岗位争优情况。

（三）联系和服务群众情况。

2、由群众对党员的自查情况进行评议

参会群众代表充分肯定了党员所取得的成绩，紧紧围绕争先目标各抒己见。在开展创先争优活动中群众认为我单位的党员同志，能认真完成本职工作。但是在党性修养、思想作风上与党员先进性存在不少差距，政治理论水平和工作能力还不能完全适应新形势新任务的要求，主要有以下几个方面。

（一）个别党员政治理论学习不系统，不深入。平常虽然加强了理论学习，也能积极参加集体组织的各项学习活动，但学习的内容不系统、不全面。

（二）有的党员创新意识和服务意识有待提高。解决新矛盾新问题，改革的办法不多，与时俱进、开拓创新的思维还不够灵活。想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，开拓创新的思想树立得不牢固，工作中新的亮点不充足。

（三）个别党员业务知识不全面，学习不主动，不自觉。掌握知识不全，尤其是对一些专业知识知道得较少，缺乏终生学习的毅力和意识，用着什么学什么，缺乏学习的目的性和长远性。坚持学习还不够自觉，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

（四）有的党员在开展批评与自我批评方面做的不好，平时会对自己各个方面都很满足，安于现状对被别人提出的意见或建议有时候不太重视。在开展批评与自我批评方面，有为难情绪，打不开情面。

（五）群众评议激发党员争先创优活力，支部根据评议结果要求党员对号入座，采取下列措施立即整改。

五、整改措施如下

（一）加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先要加强理论学习的系统性，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这一理论体系的精髓，并用这一理论体系武装自己，丰富自己，充实自己。

其次要加强理论学习的自觉性。纠正过去存在的放松学习的现象，正确处理工作与学习间的矛盾，挤时间，静下心，主动深入加强理论学习。要坚持理论联系实际。把所学理论运用到实际工作中去，在实践中充实、丰富和发展自己。把学习理论同解决实际问题相结合，与自己的世界观、人生观、价值观的改造相结合，努力在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，以“三个代表”指导自己的思想和行动。全身心投入到实际工作中去，在实践中去检验自己，提高自己，牢固树立为共产主义事业而奋斗终身的理想。

（二）加强党性修养和党性锻炼，着力提高思想作风。加强党性修养和党性锻炼，就是在认真进行理论学习和实践的基础上，特别注意在党内生活中提高自己的党性修养。要更加积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，并且勇敢地拿起批评与自我批评的武器，开展积极正确的党内思想斗争，对自己的缺点错误勇于承认，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督。平时注意加强思想交流，不断提高服务水平。采取多种形式，经常与周围同志谈心，增进友谊，缩短距离，相互沟通，共同提高。

按照先进性的要求审视自己，自强不息、永不自满，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，认真研究工作中的新情况、新问题，运用市场的观念、改革的办法、创新的精神、服务的意识来推动各项工作。通过不断加强党性修养和党性锻炼，着力提高创新意识和服务意识。

（三）强化宗旨观念，不断提高工作能力。努力提高自己的宗旨意识，增强为人民服务的观念，强化自己的服务能力，坚持把为领导服务与为群众服务统一起来，各项工作都以人民满意为目标，使谋划发展、研究政策、推进工作更加贴近实际。

提高党员工作能力，首先要加强业务知识的学习。解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，不断更新知识结构。

其次要加强团结协调。将与本单位同志间的团结协调作为做好工作的基础，将党建工作和本职工作的重心放在抓落实、求实效上，准确把握具体事项的落实情况，深入分析落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，使单位的各项工作尤其是党建工作更上一层楼，争创优秀党员。

我们深信通过这次群众评议党员活动的开展，每位共产党员都要深刻解剖自己的思想根源，查找问题，一定能够不断的提高自身素质。时时刻刻、方方面面，永保共产党员的先进性，立足本职，扎实工作，做好创先争优工作。

篇2：党员群众评议表

领导点评、群众评议党员情况

篇3：党员群众评议表

李磊在大会上宣读了《关于对在全市职工群众评议公交活动中成绩突出的公交线路、公交车组、公交车长予以表彰的决定》和荣获市级荣誉先进个人名单;总公司相关领导分别宣读了各项表彰决定。

总公司党委书记、总经理巴振东对全年工作进行总结。他首先向受表彰的各类先进集体和个人表示热烈的祝贺!并向在各个岗位上辛勤工作的职工表示衷心的感谢和亲切的问候!巴总指出,2014年总公司全体干部职工齐心协力,以运营服务为中心,以提升公交吸引力为抓手,面对诸多困难和压力,主动作为,全年完成运营里程2.91亿公里,完成客运量9.87亿人次,完成运营收入7.45亿元。总公司先后荣获郑州市平安建设先进单位、郑州市人力资源和社会保障工作先进单位、郑州市纪检监察工作先进集体、郑州市节能减排先进单位等多项荣誉,市创文复检工作成绩显著,省级文明单位复检成功。

一年来,郑州公交新开公交线路26条,调整优化线路63条;购新能源公交车辆540台;积极探索公交服务差异化、多样化,持续开展公交定制服务;公交场站建设有了新的进展;快速公交服务网络持续扩大,日均客运量70多万人次;全年客服中心受理各类信息105万余件,电话回访乘客满意率99.30%。全年在国家及省市级报纸、杂志、电视、广播等媒体发表宣传稿件4269篇(次),有66人被市文明办、郑州人民广播电台等评为“最美公交车长”。

篇4：中山：群众评议团，环保新风范

提起法律上的陪审团制度，相信很多人都不会陌生，而这项制度自我国清代便已起源，目的就是“凡陪审员有助公堂秉公行法，于刑事使无屈拟，于民事使审判公直之责任。”而无独有偶，300多年后的今天，在中山市环保领域出现的“群众评议团”也是应运而生，以点带面式地承担起了类似的责任，产生了相近的意义。

打通联系群众的“最后一公里”

说起“群众评议团”的缘起，还要追溯到2013年中山市在全市范围内开展的“雨污分流”工程。当时由于工程开建，群众中产生了一些怨言，对此政府部门也深感委屈，因为这本是一项切实改善广大市民生存环境和生活质量的民生工程，却未得到普通百姓的广泛理解，甚至产生了误解。一分析，想要得到百姓的支持，当务之急就是要让他们充分知情。所以中山市政府在全市范围内公开招募到几十名市民代表，让他们亲临现场了解情况。经过中山市电视台专题节目的播出，市民普遍反映，通过这一节目，他们了解了很多政府行为背后的故事，深深感到一些工作开展的不易，群众的抵触情绪在很大程度上得到舒缓，接下来的工作推进速度也直线加快。

所谓“听者有心”，这一做法也带给中山市环保局很大启发——雨污分流工程带来的矛盾可以由此化解，那其他环保工作是否也可以大胆借鉴呢？特别是在全社会都在强调政府部门改变工作作风，提高公开度、透明度、社会参与度、群众满意度的大形势下，可否借此彻底打通联系群众的“最后一公里”，进一步促进各项环保工作任务落到实处呢？于是大家一商量，“群众评议团”的主意便顺理成章、瓜熟蒂落。

目前的“群众评议团”共有成员20人，他们是从百余名来电报名的公众中筛选而出。其中既有人大代表、政协委员、退休干部，也有创业先锋、行业代表、传媒人士、资深志愿者和应届毕业生……可以说辐射于社会的各个层面，年龄跨度从二十几岁一直到七十几岁。说起来，这种人员构成也是摸索而来，最初时如何招聘，招聘何人，还在中山市环保局内部引起过争议。有人说，如果公开招聘太耗时耗力，我们就干脆内定，自己省事；也有人说，还是要公开发布信息，但是我们应该找一些“自己人”当“托儿”，免得有些人太过极端，惹出麻烦。对于这些意见，领导们听后都予以了否决，他们认为既然这项工作是群众路线教育实践活动的一部分，那么就要虚心接受群众监督，切实转变形式主义，与其弄虚作假不如大大方方，与其刻意隐瞒不如正确引导。于是这20名真正自发组成、代表民意的成员很快便“走马上任”、“就职履新”。

“你们真是不容易，不容易！”

评议团的第一期活动地点定在了市政府的会议室，内容一是由中山市环保局的党委副书记、纪委书记，同时也是担任环保局群众监督评议工作领导小组副组长的萧汉森给大家加油打气，二是向评议团的成员介绍中山市环境信访工作。提到信访，马上就有一位来自下属镇街的评议团成员提出，“环保的投诉热线我也使用过，但是为什么我打了投诉电话，你们的工作人员却迟迟未到，比起公安系统处理要慢很多呢？”

对于这一问题，对业务了然于胸的工作人员马上解答道：“2014年，12369环境举报热线已经并入我市12345投诉举报平台，群众在拨打了举报热线后，首先将由中国电信工作人员接听并进行记录和分发，系统会将投诉情况以文本的形式发送到各镇区环保分局一线执法人员值班手机上，由他们进行跟进处理。这个过程就大约需要半个小时，而且就信访案件的数量来说，我局信访案件从2010年前的每年3000多宗增长至目前的15000多宗。2014年1～7月，我局共受理群众反映环境信访投诉9109宗，平均每个月1301宗，平均每个镇区每月处理信访案件54宗，而就人员来说，小的镇区只有一名工作人员可负责信访案件，平均下来每天就要处理两宗以上，而且这个人还要负责其他工作。所以您说，以现在的案件数量和工作人员情况来说，我们怎么能像公安系统一样‘神速’呢？不过即使在现在这样人手少、任务多的情况下，我市目前环境信访案件的办结率为95.6%，群众对于这一结果还是比较满意的。”

听了工作人员有理有据的解答，刚刚还颇有质疑的那位成员马上心服口服，还连声说：“你们真是不容易，不容易！”

做环保不能砸了老实人的“饭碗”

而从第二次的活动开始，评议团就开始了户外现场看点之旅，如果幽默点说，大家便是参加了“中小饭店一日游”和“垃圾组团一日游”。因为每次清点人数出发后，在前往的大巴上，负责带队的环境监察分局副局长方杰便会像一位“资深导游”一样，站在车头把这一天的行程安排、走访目的、现场特点、工作难点等，一一向大家告知。有了这个前期的知识储备，成员们到达现场后对于观看什么、关注什么、提问什么也就做到了有的放矢。

因为第二期针对的是油烟类信访问题，所以大家来到的都是饭店、酒楼等餐饮企业聚集的区域。在中山，中心城区及各镇区的主要商业集中区为油烟投诉重点区域。以石岐区为例，截至到2014年10月，全区共受理152宗油烟扰民类信访投诉，占全市油烟类投诉的28.5%，其中有41宗为重信重访案件。

现场看点过程中，让大家感触最深的就是一家街边的“螺蛳粉”店。这个小饭馆属于“夫妻店”，两个人都是外来务工人员，之前通过打工辛辛苦苦积攒下一些资金经营起这个小本生意，除去房租、水电和设备等基本投入外，已经所剩无几，他们根本没有概念也没有能力再去进行环保手续审批、安装治理设施。当工作人员在现场告知夫妻俩他们的行为已涉嫌违法时，两个人的情绪变得十分激动，泪水差点夺眶而出，嘴唇哆嗦着，半天也说不出话来。

看到此情此景，评议团的成员们一下子对环保工作人员的难处感到了深深的理解——一方面环保局对于环保违法行为理应严厉打击，但另一方面当面对实实在在的生活、千差万别的状况，如果都采取“一刀切”式的执法，有时无异于砸了很多弱势人群的“饭碗”，断了他们的“生计”，接下来就容易导致严重的社会问题。所以在法与情之间适当取舍，在秉公执法与体恤民情之间寻找一个平衡点，可谓事关大局，尤其重要。

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去垃圾处理厂拍婚纱照

如果说第二期的活动还让大家感受到了一份“沉重”，那第三期去参观中心组团垃圾处理基地的活动就显得轻松、惬意了很多。在此次活动之前，很多成员还顾虑颇多，去看垃圾处理厂，会不会很脏很臭？会不会影响健康？会不会看过之后连饭都吃不下呢？对于这些疑问，工作人员卖了个关子，“那里到底怎么样，我先不说，你们看过就知道了！”

当大巴在一处如公园一般的场所停下后，成员们环顾四周，青山环绕、绿树成荫，设施井然有序、空气清新怡人，难道这就是想象中本该污水横流、蚊虫四散、臭气熏天的垃圾场？这简直就是对传统认知的一种彻底颠覆。大家正意外着，一位年轻姑娘的的话语引得全车人都开心地笑起来，她说：“这环境也太好了吧，哪里是垃圾场啊，根本就是拍婚纱照的外景基地嘛！”于是大家就带着这种愉悦和好奇，这走走，那看看，一上午的时光就真的和逛公园一样，很快就过去了。

看过了垃圾处理的一些过程，又身临其境地面对市区每天产生的体量巨大的垃圾废物，大家都十分感慨，“原来我们城市里每天产生这么多垃圾，如果不建垃圾处理厂，我们真的很快就要被垃圾包围了。要想少一点垃圾，我们也真的要从自身做起，适度消费、减少浪费。”所以“眼见为实，耳听为虚”，再苦口婆心的说教，再强力高压的约束，其实都比不上真正感同身受的接纳和体谅。

“几期活动下来，成员们不但对我们环保工作予以了高度的理解，把自己的所见所闻所感与自己身边的人分享、宣传，而且还和我们充分互动，积极举报他们身边可能存在的一些环境违法行为，为日常监管工作的开展提供了很多线索。并且我们每次都有电视台全程拍摄，通过电视一播出，全体市民都可以成为积极的参与者。所以局领导十分认可我们的这项活动，叮嘱我们一定要把它做好，让群众成为我们环保工作的‘千里眼、顺风耳’。接下来第四期、第五期的活动主题我们已经都想好了，定为‘废水’和‘噪音’，而更远景的目标是我们局里十大科室的工作都将和这项活动相结合，根据各部门的职能，和成员们沟通交流、现场体验，然后再努力推广到镇区，一直坚持下去……”说起这项自己全程负责的工作，本来性格爽朗的中山市环保局人事科负责人李娟更是显得“滔滔不绝”，言语里满怀欣慰和自豪。

的确，在2014年这个“化解社会矛盾年”里，中山市环保局的群众工作开展得有声有色，不但将很多可能产生的矛盾消解于无形，而且还拉近了与群众的距离、融洽了与群众的关系。这些都充分得到了市里的认可，在中山市政风行风评议活动中，中山市环保局以94.83的高分，一举获得了优秀等级。

自古以来便是“得民心者得天下”，在环保各项工作中，充分发扬民主、听取民意、集中民智、凝聚民心，永远都不会过时。

篇5：党员转正群众评议

在日常生活中团结同学，热爱集体，尊敬师长，是一个很碎和的人。在政治方面是一名立场坚定、思想正派的入党积极份子。他能严格要求自己，生活上、学习上表现令人信服学习认真刻苦, 在政治思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党的认识正确，入党动机端正。

平时认真学习党的理论知识，政策方针，关注最新政治方针。从来都是坚决与邪教组织作斗争，反对不正之风。认真学习“三个代表”，当胡锦涛提出“八荣八耻”时，便主动的学习，理解力争深刻理解。

篇6：党员群众评议表

在过去的一年，本人一直以一名党员的标准严格要求自己，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行党员义务和用党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质。在工作上，能认真做好本职工作，按时完成周报、月报等计量工作。我还存在很多不足，如做事不够成熟稳重，在今后的工作和学习中需要更加扎实、细致，有效的提高工作质量和效率。在今后，我要努力向优秀党员学习，多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，努力维护党的形象，努力发扬共产党员的先进性，起到先锋模范作用。互评：

该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并将其融入到实际工作当中。在生活上，积极向上，能够严格要求自己，能做到艰苦朴素，勤俭节约。不足之处在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够；工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。希望今后能不断提高业务素质，切实改进工作方式方法，提高工作能力。

群众评议：

该同志能够在思想上始终和党组织保持一致，对待自己分管的计量工作，能够认真负责，踏实肯干。该同志能够团结同事，乐于助人，认真学习相关业务知识，不管提高自己的理论水平和综合素质。希望该同志今后能够加强理论知识学习，更好的将理论与实际工作相结合，熟练运用专业技术知识，创新工作方法，不断提高业务水平。

自评：

在一年的学习、工作和生活中，我一直以一名合格党员的标准来要求自己。在思想上，我通过各种党刊书籍及报刊自觉加强政治理论学习，积极向先进党组织观念靠拢，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高；在工作上，我时刻谨记自己是一名光荣的共产党员，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中；在学习上，利用业余时间自学工程项目管理有关知识，在不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。

党员互评：

该同志工作态度踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并能提出意见建议，能很好地完成了全年的各项工作任务；在工作之余还努力学习，不仅自学工程项目管理相关知识，还通过组织生活会、网络自学等多种途径加强自己的党性学习，通过学习不断提高自己的理论水平和工作能力。不足之处在于管理创新还不够，视野还不够开阔。群众评议：

篇7：群众评议党员工作总结

根据局创先争优活动办公室印发的《关于转发<关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见>的通知》文件精神，结合工作实际情况，xx队及时按照上级要求，组织群众评议工作，现将评议工作开展情况总结如下：

一、宣贯学习

2012年元月底，xx队召开了专题会议，对【2012】1号文件组织全员进行了认真学习，吃透精神，把群众评议作为当前创先争优活动的一项重要工作，严格按照文件要求，领会群众评议的内容、方法和程序，对xx队群众评议党员工作进行了认真部署，让员工知道评议党员的内容和要求，确保群众评议不走过场。

二、组织评议

元月30日，xx队请xxx站党总支参加，在xx区运行班组，组织全员进行党员评议工作。

一是对【2012】1号文件再次进行了学习。

二是由xx队支部对xx队2011年争先创优工作开展情况进行了总结，对xx队2011年开展的xx、应急处置和演练、电梯应急救援等重点争先创优工作中，表现突出的xxx、xxx等先进党员进行了讲评和表扬。

三是xx队支委宣读了各自的党员承诺。

四是对党员评议表进行了学习，对xx队党支部党员进行了介绍，发放了群众对党员的评议表，由参加评议的员工对党员进行评议。

五是由xxx站党总支书记宣读了对xx队党支部评议的内容和要求，发放了对xx队党支部的评议表，由员工对xx队党支部进评议。

六是xxx站党总支书记和站长进行了讲话，对xx队党支部2011年工作开展情况进行了讲评，对2012年的工作提出了目标和要求。

三、评议结果

此次群众评议党员工作，发出基层党组织评议表18份，收回18份，其中组织开展创先活动情况、推动中星座和重点任务完成情况满意率100%，承诺践行情况、为员工办好事情况、加强党组织建设情况满意率94.4%，突出问题整改情况满意率88.8%。

发出党员评议表18份，回收18份，党员满意率100%。

通过评议，保障了群众的知情权、参与权和监督权，对群众反映的突出问题进行深入分析，落实整改责任，制定整改措施，明确整改期限，以实际成效取信于民，用制度巩固实践成果，用制度保证工作落实。

xx队

篇8：党员群众评议表

云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列同志在会上作总结讲话。马书记强调, 要按照中央、省委决策部署, 落实好党要管党、从严治党要求:一是把在全系统开展“两学一做”学习教育作为2016 年党建工作的头等大事来抓。4 月12日, 省建材协会党组召开建材系统“两学一做”学习教育中心组学习会议, 传达学习中央、省委“两学一做”学习教育工作座谈会精神, 对全系统“两学一做”学习教育进行了安排部署, 会后各单位党委也及时全面启动了“两学一做”学习教育。下一步, 全系统各级党组织要进一步增强政治责任感、使命感和紧迫感, 结合各单位实际, 把“两学一做”具体方案拿出来, 学习计划表列出来, 全体党员行动起来, 确保学习教育尽好责、抓到位、见实效。二是要突出强调守纪律讲规矩。要严格贯彻落实全省建材工业行业2016 年度工作会的安排部署, 在学习教育中抓好“五个着力解决”, 特别要着力解决一些党员不守政治纪律和政治规矩的问题。全体党员要从掌握规矩、守住规矩、用好规矩三个方面, 发扬政治性、先进性、群众性, 讲政治、讲纪律规矩, 积极担当、主动干事, 为群众负责, 真正做一名合格的共产党员, 在推动建材行业闯出一条跨越式发展的新路子中奋发有为。三是要着力促进行业发展。尤其是企业要大力推进转型升级;有关部门要紧紧围绕服务行业、服务企业这个中心, 主动作为、积极作为, 创新行业管理工作, 以发展的成果来检验党建工作的成效。四是要认真抓好群众评议机关作风活动, 层层分解细化目标任务, 自觉接受各方监督评议, 推动机关作风建设常态化长效化。

按照党组安排, 党组成员、副会长法玉宾同志代表党组领导班子向大会作了题为《从严从实加强党的建设在服务全省建材行业“十三五”良好开局中当先锋走前头》的讲话, 并就2015~2016 年度群众评议机关作风活动进行了动员。

省建材协会机关党委副书记孙志宏同志主持会议, 老干办副主任杨青同志、纪检监察室负责人王洪军同志、团委书记孙文静同志分别就2016年相关工作要点作了发言。

篇9：党员民主评议“碍”与“路”

民主评议党员是深入推进创先争优活动的有力抓手，是检验创先争优活动“群众满意度”的试金石。但是，随着形势的发展和争先创优活动的不断推进，我们在操作的过程中，也遇到了一些新矛盾、新问题，需要进一步探索、研究和改进。

存在问题

具体表现在以下几个方面：

部分基层党组织对民主评议工作重视不够。少数基层党组织负责人对民主评议党员工作存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩”，没必要较真；还有的党组织开展民主评议党员工作，事先不明确党员标准，不讲清评议意义，就让大家评议，事后也不对评议情况进行讲评总结，缺乏工作的严肃性；有的不讲评议工作的基本程序和要求，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

少数党员存在思想障碍。一些党员不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“表扬稿”。在评议其他同志时，不谈缺点讲优点，不说问题摆成绩，不说真话讲假话、废话、相互吹捧的客套话，尤其是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、讲人情的会议。在评议中怕得罪人、怕搞僵关系、怕影响工作，患得患失。还有的党员在评议中随大流、坐等看风向，风吹两边倒，在开展批评与自我批评环节中往往会出现评自己多、评他人少；评工作多、评认识少；评成绩多、评缺点少的“三多三少”现象。

民主评议工作机制不健全。对于被评价为不合格党员的处理，一些基层党组织和个人缺乏认真和力度，片面强调团结，认为处理不合格党员会得罪人，影响团结，于是该处分的不处分，该清除的不清除。有的重感情轻原则，对于不合格党员偏袒呵护，导致民主评议党员“评”的多，处理的少，违背了民主评议党员的主旨。对不合格党员的认定标准比较原则，定性多、定量少，操作性不强，失去了民主评议的最终目的和意义。

评议动机不端正。个别干部党员参加民主评议不是出于公心，而是以个人好恶为标尺，讲关系，不讲原则，对与自己关系比较好的同志，在测评时往往有意拔高；有的把在工作中产生的矛盾带到民主评议中，借评议之机泄私愤、搞报复，甚至无中生有，恶意中伤。这种评议不仅伤害了党员之间的感情，也破坏了组织生活制度的严肃性。

工作路径

搞好宣传教育，营造评议的良好氛围

民主评议党员涉及到每个党员的利益，统一思想、提高认识是基础，要组织党员认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使每一个党员认清民主评议党员工作的重要性和意义，进而提高认识，端正态度。要组织党员从党的领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。要针对个别党员思想动机不端正的情况，事先组织学习党纪党规，引导大家摒弃私心杂念，以对组织和同志高度负责的态度，公正客观地进行评议。

搞好宣传发动，营造民评氛围，必须要认真学习民主评议有关政策和上级相关要求，并在调查研究的基础上，结合本单位实际，制定科学合理的评议计划，提出具体的评议方案，完善组织领导，健全各项制度，责任区分到人，确保民主评议取得实效。

搞好宣传发动，也要充分利用“三会一课”等时机，进行层层思想动员，不断提高广大党员干部的思想认识。在党内教育的基础上，要深入到群众中间，广泛发动群众积极参与，积极营造评议活动的氛围，使其以强烈的责任心投入其中。

抓住关键要素，增强评议成效

要使党员民主评议真正起到洗礼思想、解决问题、明确方向、振奋精神的目的，就必须切实抓好“准、细、活、实”几个环节。

“准”：就是在工作标准上要做到明。要针对现代企业的特点，增强评议的准确性。民主评议党员和对党员定档，必须严格按照《党章》的相关规定，并结合工作实际和党员的思想实际，根据党员先进性的具体要求，制定出不同层次党员评议的具体内涵和标准，特别是优秀党员和不合格党员，要有明确具体的量化条件，明确关键行为，即党员在平时工作、学习、生活中的言行，以便于党组织和党员群众在评议中有据可依，评议标准越具体，越有可操作性，就越能起到反光镜的作用，同时还能避免评议时可能出现的矛盾与冲突。

“细”：就是在内容上要做到细。要针对各项目的特点，增强评议的针对性。无论是自评或互评，要根据党员的不同岗位、不同层次，制定不同的评议内容，实施分类评议，防止“一锅煮”。要实现定量测评与定性分析相结合，使评议内容由“虚”变“实”、由“暗”变“明”，力戒“印象评议”、“人情评议”、“定位评议”。

“活”：就是在实施中要做到活。要针对现代各项目的特点，增强评议的科学性。从组织上：要将个人自评与同志互评、党内讲评与党外评议、分管领导评议与基层群众评议相结合。从内容上：每次评议前应确定一个主题，在评议时力争解决一个实际问题。从方法上：要将民主生活会与座谈会、面对面评议相结合。从环节上：要做到集中评议与平时考评、学习分析与整改提高、总结经验与纠正不足相结合。

“实”：就是在步骤上要做到实。要针对各企业的特点，增强测评的规范性。重点要抓好以下四个方面的工作：一是情况通报，要利用职代会等形式，让大家对本单位民主评议活动有一个全面、客观的了解，为评议打好基础；二是群众测评，由群众采用无记名投票方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格等档次对党员作出客观评价；三是分析评议，召开支部会，开展批评与自我批评，对党员理想信念、工作实践、模范作用、工作作风等情况进行深入分析，重点反思存在的问题；四是情况反馈，及时通过内部公开栏等形式，将评议结果向群众通报，并督促党员和所在党支部认真对待评议中反映出来的问题。

认真整改提高，巩固评议成果

通过评议帮助党组织和广大党员既看到成绩和进步，又看到问题和不足，并根据群众反映的问题，认真组织党员制定和完善整改措施。

一是要正确对待评议结果。要使党员认识到民主评议只是手段，目的是保持党员先进性、增强党的凝聚力，因此，要针对存在问题，进一步完善党员发展、学习教育、党员思想分析、组织生活、督促检查、奖惩激励等党员管理和监督体系，使民主评议进一步规范化、制度化。

二是要扎扎实实整改提高。要针对群众反映出来的意见、自评查找出的不足和组织讲评中的问题，边整改、边提高。要从党员群众最不满意的事情改起，从基层好办、最希望办的事情做起，使群众能切实感受到民主评议带来的变化和进步。

坚持做好优胜劣汰工作

开展民主评议党员工作，要在清理不合格党员队伍方面加大力度，使违法乱纪、腐化堕落、群众满意率低、丧失革命意志、不参加党的组织生活、不按时交纳党费、不完成党组织所交办任务的党员都能得到及时相应的处置。因此，要在民主评议、听取群众意见的基础上，按照《党章》和有关规定，对不合格党员区别不同情况作出组织处理。凡是不合格又不愿意改正的，应劝其退党或除名；虽不合格但愿意改正的，应进行劝勉谈话，责令限期改正。

接受群众评议，重在提高参与率

“党员是旗帜、满意是目标”。离开群众参与的群众评议不是真正意义的群众评议。群众评议群众满意，离不开结合，只要结合好了，群众才有热情参与。唯有这样，才能最大限度提高群众的参与度，将“群众是否满意”的评判权交给群众。

（责任编辑：李万全）

篇10：大学生党员群众评议材料

XXX同学性格开朗，为人友善，乐于助人.有理想，有抱负，热爱生活，为人体贴，乐于奉献，学习刻苦认真，在班上能积极帮助同学。我个人同意该同志转为中共预备党员。

XXX同学积极向上，做事有活力，有目标，在工作能力突出，办事效率很高，，任劳任怨，责任心极强，是大家学习的对象，生活中跟同学关系融洽。称之为班级同学中的“良师益友”一点儿不为过.我个人同意该同志转为中共预备党员。

XXX同学坦然面对艰难困苦，能以善意，积极的心态对待一切社会现实，笑看风云。对待同学就像热水瓶一般，时时刻刻都保持着热情。工作更是勤勤恳恳，整天看见他跑动的身影。工作认真，责任心极强。积极参加院里班上的活动，为集体做出了自己应有的贡献.我个人同意该同志转为中共预备党员。

篇11：大学生党员群众评议意见

***同学平时学习刻苦，认真，上课跟着老师走，按时去早晚自习，付出总有回报，她取得了优秀的成绩，她善于钻研，能够举一反三，敢于提问，敢于挑战权威，创新意识强。

***同学积极参加党组织的活动，时时刻刻增强自己的党员意识，有正确的世界观，人生观，价值观，在学习上，作为一名学生，她深知自己的学习使命，对自己从严要求，给自己压力，在抽时间，挤时间的学习。

***同学成绩优异，做事踏实肯干，又有责任心，平常乐于助人，在班级任职宣传委员期间，认真做PPT,认真画板报，认真完成各项被交与的任务，这给我们留下了深刻的印象。

篇12：党员群众评议表

尚桥小学党小组近日开展“民主评议党员和党组织”活动，与往常不同的是，有11名教师群众也参与了此次活动。

党小组长刘晓文作党小组一年来的工作总结，肯定了党小组在学校教育教学中所起到的作用；接着，4名党员老师一一作了工作总结，大家普遍认为，党员先进性学习提高了自身的党性修养和思想觉悟，使自己工作干劲更足了；然后，分党员和非党员两组对4名党员进行了民主评议，评议内容分党性修养、工作作风、廉洁自律、遵纪守法、先锋作用、敬业爱岗、言行举止、群众关系、履行职责、工作实绩共10方面；最后，由非党员教师对该校党组织进行了民主评议。

通过此次活动，党员教师的责任感更强了，决心以更加饱满的热情投入到教育教学中去。（撰稿：刘晓文）

尚桥小学全体教师认真做好期末复习工作

2011年新春佳节的脚步越来越近，新年的钟声就要敲响，同时也意味着本学期即将结束。随着今年冬天严寒的到来，尚桥小学期末复习拉开了序幕。虽然期末检测的时间还有二十几天就要来临了，但在这寒冷的冬天里，尚桥小学的全体教师仍然没有放松复习工作，都在为迎接期末考试，按学校的要求积极备战。

篇13：党员群众评议表

(一) 要做个“明白人”。党员干部作为一个单位的“主心骨”和“当家人”, 首先要在政治上做个“明白人”, 必须知道上级党组织要求什么、明令禁止什么。同时, 对职工群众的所思所想所盼, 一定要做到准确把握、心中有数。切实摸清本单位的基本状况以及如何围绕本单位安全生产、经营管理开展工作, 如何提高班子的凝聚力、战斗力;如何理顺、疏导、稳定职工群众情绪和思想等, 都要做到了如指掌、一清二楚。只有这样, 才能在工作实践中提升威信。

(二) 要做个“带头人”。要带头落实好党的方针政策。正确执行党的政策, 贯彻落实上级党委决策部署, 无论在任何时候、任何情况下, 都要身体力行, 为职工作出表率, 带头完成各项任务。带头搞好团结, 本着大局原则、尊重原则、信任原则、协调原则、团结原则, 妥善处理好与同事及上下级之间的关系, 发挥好党的政治核心和战斗堡垒作用。

(三) 要做个“公道人”。就是要出于公心、办事公道。具体讲就是要做到公平、公开。作为党员干部, 不论在任何情况下, 都要做到一视同仁、一碗水端平, 解决问题、处理矛盾要是非分明, 公正裁决, 不要优亲厚友, 照顾个人小圈子。现在有些基层党员干部虽然也付出了极大的热情和努力, 但却由于没有正确处理好事关职工群众利益有关事项的公开、公平问题而导致职工意见较大。这不能怪职工群众无事生非, 当他们对单位工作无法了解或了解不全面时, 心里就难免有这样那样的顾虑和猜忌。作为党员干部, 一定要做好公开这篇文章, 通过及时公开、全面公开, 给职工群众一个明白, 还干部一个清白。

(四) 要做个“贴心人”。为官一任、造福一方。作为党员干部, 我们只有尽力办好最贴近职工心声的小事, 赢得职工的心也就自然而然。把职工关心的实事好事办好了, 他自然就会念你的好。要切切实实为职工办实事。一方面要不折不扣地贯彻执行企业的决策部署, 尤其是要落实好事关职工切身利益的各项民生工程和惠民政策, 着力改善民生, 让广大职工切实感受到关怀和温暖。另一方面, 要维护好和谐稳定的局面。稳定是发展的前提, 是广大职工安居乐业的前提, 通过做好深入细致的思想工作, 把矛盾解决在萌芽状态, 决不能推诿扯皮, 更不能激化矛盾。要坚持正义, 树立正气, 敢于和歪风邪气做斗争, 营造风清气顺的发展环境。这也是对党员干部的重要考验和评判, 一定要确保一方和谐稳定。

(五) 要做个“清白人”。党的十八大以来, 以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体坚持党要管党、从严治党, 从大局着眼、从小处入手, 出台了八项规定, 提出了以踏石留印、抓铁有痕的劲头, 以猛药去疴、重典治乱的决心, 以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气, 坚持“老虎”、“苍蝇”一起打, 坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。现在我们的基层党员干部尤其是单位主要负责人, 大大小小都掌握着一些权力, 也有着一些工作上的便利, 但绝不能拿这些权力和便利条件来为自己、为亲朋好友谋取私利。一定要时刻警钟长鸣, 做到“自重、自省、自警、自励”, 当好廉洁自律的表率, 以良好的个人形象为党员和职工群众树立榜样。

二、切实把职工群众放在心中最高的位置, 进一步加强基层服务型党组织建设

职工群众在我们心里的分量有多重, 我们在职工群众心里的分量就有多重。面对严峻复杂的宏观经济形势和市场形势, 大家一定要牢记全心全意为人民群众服务的根本宗旨, 以加强基层服务型党组织建设为抓手, 尽心尽力解决职工群众关心关注的热点、难点问题, 切实把各项制度落实好, 把服务职工群众职责履行好, 使党员干部作风更加扎实, 党组织建设基础更加牢固。

(一) 加强服务队伍建设。总体上看, 基层干部队伍有威信、有热情、有能力, 组织放心、群众满意。但也存在诸如有的班子配备不齐、工作开展不力、工作不在状态、民主管理不到位等问题。要建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的领导班子, 培养选拔作风上过得硬、工作上有本事、职工群众信得过的党员干部骨干队伍。要通过不断加强思想政治教育、开展技能培训、岗位练兵、加强监督检查等方式, 提高其服务职工群众的积极性和主动性, 使其愿服务、懂服务、服务好。

(二) 不断创新活动平台。要充分创新、发挥活动室、图书室等活动场所的作用, 提高综合利用效益, 实现“一室多用”。要探索信息化服务新方式, 搭建手机短信、QQ等有效载体, 使党员干部服务职工群众工作取得实实在在的成效。

(三) 破解好服务瓶颈。基层组织是党和群众联系的最后一个环节, 党的政策需要基层去落实完善。如果瓶颈问题解决不好, 就会在党组织和群众之间无形中产生了一堵墙。党员干部要认真查找和反思联系服务职工群众的瓶颈问题, 多问几个有没有。比如, 在安全管理上, 有没有提醒和要求到位;在服务生产上, 有没有保障到位;在工资分配和民主管理上, 制度有没有执行到位;在保障性住房分配上, 有没有政策宣传和解释到位;在困难职工帮扶上, 有没有扶危济困到位;在民情民生上, 有没有及时解决和反映到位等。面对这些问题, 面对各种“疑难杂症”, 必须找清“病根”, 追根溯源, 找到根治的“良方”。要有敢于直面矛盾的勇气, 把工作做细、做深、做实, 不断转变作风, 赢得职工拥护和称赞。

(四) 建立健全服务制度。要不断深化党的群众路线教育实践活动成果, 进一步建立完善党员干部联系职工工作制度, 认真开展“党员干部联系困难家庭”活动, 结合单位实际制定更为具体的制度细则, 明确职责和要求、服务行为和规范, 明确职工反映问题的处理步骤、程序和监督检查措施。要健全完善考核评议制度, 将党员参加组织生活、完成组织安排任务、带头完成急难险重工作等列为考评项目, 定期进行评定, 切实增强党员荣誉感。

三、结语

总之, 要想切实践行群众路线, 树立党员干部良好形象, 还必须要逐步建立和完善党员干部服务职工群众长效机制, 只有这样, 才能确保作风建设始终在路上, 才能有效提升党员干部队伍的整体素质和形象, 为企业健康和谐稳定发展提供强有力组织保证。

参考文献

篇14：党员民主评议的新实践

突破传统做法

在认真总结保持共产党员先进性教育活动经验过程中，汉中局党委将其成功的经验和作法固化，演变为制度，对党建工作进行大胆探索和尝试，以“抓党建保发展，以发展促党建”为落脚点，以党员教育为载体，以民主评议党员工作为切入点，借鉴创一流企业对标工作，运用标杆管理理论和方法，创新民主评议党员工作，将党性分析、关键行为认知、满意度测评、党员示范、党员愿景等内容纳入评议内容，采用“三三式”思想行为分析方法，使党建工作由虚变实、由柔变刚，民主评议党员工作从阶段性逐步向常态化转变，成为保持先进性的有力制度保证。

评议内容精细化

民主评议党员工作进行了多年，部分党支部和个别党员在实施过程中，形成了模式单一、认知淡化、评议程式化等倾向，有流于形式的现象。汉中局党委审时度势，精心策划，以增强可操作性和贴近党员实际为原则，用精细化管理理念细化了民主评议党员工作内容，量化了党员个人行为标准。以不足与成绩、党性分析、与标杆比较、党员先进性关键行为评价、先进性评价和意见反馈六个方面为主要内容，从形式到内容对党员评议工作进行改进，形成了用《党员民主评议手册》为指导、填写《党员民主评议手册》自评、分析、《手册》上党小组会交流、互评，职工群众满意度测评、党支部评定格次的新形式、新内容、新流程。

不足与成绩。评议开始，首先对自己进行客观全面的评估。运用持续改进方法，通过对照党员标准、保持先进性的具体要求，分析和评价工作现状，识别需要改进的环节；确定改进目标；验证目标实施结果，也就是取得的主要成绩。这样就使前一次评议的结束（上年评议结果），成为后一次改进的开始，形成一个“发现不足——解决问题——深层发现——持续解决”的闭环运行周期，使上下两个评议年度相衔接、评议结果相对照、评议效果相比较，克服了以往一张表的简单做法，促使党员素质不断提高。

党性分析。作为加强党员经常性教育保证措施之一，根据《党章》对党员的义务、权利、要求，结合各部门、各岗位对党员先进性的具体要求，列出对思想方面的认识、工作开展的思路、党内组织生活的参与情况、阶段性工作效果自评、影响工作的原因、取得工作成效的原因等六个方面内容，找出突出问题和差距，分析深层驱动因素。通过这样的分析，促使党员认真思考，从内心深刻自省，使自查自评更具针对性，更加符合党员工作生活实际，增强了党性分析的深刻程度和效果。

与标杆比较。引入标杆管理理论，以标杆先进行为为基准，树立学习和追赶的目标。在评议过程中，先后以我局优秀党员、服务典型刘星和宝鸡供电局服务典型赵二宝为先进标杆，在评议中与党员进行对照。通过与标杆对照和与先进指标的比较，党员明确自身差距，查找分析原因，制定个人改进规划、实现愿景，达到比示范、学典型、赶先进，并在寻求奋斗目标的过程中不断获得创新性的改进思路。

通过在民主评议党员工作中实施内部标杆管理，无论是对广大党员的思想认识，还是业务水平的提高，以及对企业的忠诚度，对社会、对企业的责任感，都是一次具体的、深刻的先进性教育。通过参照目标，提高党员的宗旨意识和工作绩效，增强学习动力，达到持续改进提高的目的，避免了空泛抽象、形式主义和主观主义。

党员先进性关键行为评价。根据党员标准、保持共产党员先进性的具体要求，量化党员保持先进性的关键行为。党员在平时的工作、学习、生活中的一言一行，不仅自己说了算，更由其他党员、群众、组织来评判，这就要求每一名党员以党员标准和先进性具体要求严格要求自己，以实际行动践行“一名党员一面旗”，更好地实践入党时的誓言，更好地体现党的宗旨。

先进性评价。包括理想信念、工作实践、模范作用、作风形象、组织生活、主题实践、遵章守纪、服务意识、学习创新、安全稳定十项内容，由局党委确定，各党支部具体实施，通过在党小组组织生活会、党员大会等对每个党员进行评价和评议，并在职工群众中发放测评表，对党员进行满意度测评，根据党内评议和群众评价，党支部召开支委会，进行汇总分析，评出每个党员的格次。

评议方法坚持创新

闭环管理。从评价上年改进效果入手，一直到当年评议意见的反馈，所涉及内容环环相扣，环节递进，形成一个闭环的良性循环，建立了民主评议的新流程。

正面为主。坚持正面教育，是先进性教育的成功经验之一。以往评议多强调查找差距和不足，但仍避免不了“自我表扬”。现在虽然重点仍放在找差距和整改上，但也把“主要成绩”作为评议的一项内容来进行分析和比较，既体现客观，更感受激励。

注重实质。评议项目的设计由表及里，层层深入，从分析现象入手，启发自觉、触动内省、直指人心，使每个党员在评议中经受党性锻炼，作风得到提高。

内容细化。《党员民主评议手册》把评议的内容共细化、量化为六个方面、十四个项目、四十八个子项，基本涵盖了党员的思想、作风、学习、工作、纪律、先进性行为等各个方面，内容和方法更加贴近思想实际。

创新提高。填写《手册》是评议的重要环节，近50项需要学习、思考、分析、判断后才能完成。其中对保持先进性的关键行为等几个项目采用“三三归纳法”，突出了重点，强调了关键，强化认识，促进了工作效果。

用心实践成效卓著

两年来，汉中局党委不断对民主评议党员工作新体系进行探索，强化观念输出，提高思想认识和对《手册》的理解能力，改变以前形成的固有思维模式和工作方式。通过抓认识、抓落实、抓效果，民主评议党员工作取得了实实在在的成效。

进一步提高了广大党员对民主评议工作的认识。在两年的民主评议党员工作中，从形式到内容，都是一次保持共产党员先进性的教育活动，使先进性教育保持了长效和常态。评议工作的精细化、实践性的增强，促进了广大党员胸怀全局，立足本职，把智慧和力量凝聚到实现全局各项任务上来，从而为推动企业改革和发展提供了坚强的组织保证。

极大提高了党员队伍的整体素质。民主评议党员工作突出了保持共产党员先进性的要求，把学习党章、保持党员先进性贯穿评议工作的全过程。通过对《民主评议党员手册》的填写，每名党员联系个人思想、学习、作风和工作实际，找到了自身存在的差距和不足，提高了自我认识能力，有利于保持先进性，为创建和谐企业、服务和谐社会打下了思想基础。

进一步加强和改善了对基层党组织和广大党员的民主监督。职工代表参加评议是对党员进行民主监督和管理的有效形式。在民主评议党员工作中，结合党员承诺践诺情况，坚持民主测评制度，将自我监督、群众监督、组织监督和党员互相监督有机结合在一起，既使党员接受群众监督，又密切了党群关系，增强了党员意识和自我约束力，有效提高了党内监督的水平，初步形成一个广大群众积极参与评议监督、党组织和广大党员自觉接受评议监督的良好风气，改变了“走过场”、“表面化”现象。

党员的先锋模范作用进一步发挥。民主评议党员工作与开展的各项主题活动相结合，使每一名参评党员都达到“五有”，即思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增强。在“迎峰度夏（过冬）保供电”、汉中330KV变电站3号联变抢修、“户户通电”工程中，广大党员身先士卒、不甘人后、无私奉献，勇于承担艰巨任务，在急难险重之处总是冲在前面，展现了每一名共产党员都是一面高扬的旗帜、一面光辉的旗帜，他们以实际行动影响和带动职工群众，在安全生产、电网建设、优质服务、事故抢修等各项工作中发挥了先锋模范带头作用。