毕业设计工作自我鉴定

毕业设计工作自我鉴定（精选8篇）

篇1：毕业设计工作自我鉴定

实习是一件辛苦的事情，也是我们在结束大学的生活前必须要经历的考验。但当我带着这样的心态去完成自己的实习工作后，却在离开的时候不舍了起来。

参与前，我以为这是一次考验，结束后，我才认识到，这是对我们这些大学生的一次丰富的培训!这些经验，这些体验，都是大学可课本中学不到的!每一份体验，都是那么的珍贵，每一次的学习，都让我们收获了丰富的经验!每一天，都是那么的宝贵，尽管有三个月的时间，但是在结束的时候，却总觉得不过是短短一瞬。终于，实习还是结束了。

通过这次的实习，我大大的提升了个人的能力和经验，并且在工作中的体会，让我更加的成熟，更加的了解社会和工作。现在，我对自己这段时间的情况做自我鉴定如下：

一、思想的进步

成为一名工作者，我才明白过去在学校中的那些想法有多么的幼稚。成为了一名员工，在工作中就再不像学校那样可以“再来一次、再学一遍、再拖一拖”……成为了一名工作者，我们对工作，对，甚至是对同事们都要负责。尤其是对和自己的工作，作为我们没有这么多啊再一次，我们必须抓紧机会，将每次都当做唯一的机会，努力的去做好!

这样的思想改变，不仅改掉了我很多的毛病，还让我变得越来越可靠，越来越积极。这段时间能有这么多的提升，都是多亏了自己能有这样的心态去面对工作。

篇2：毕业设计工作自我鉴定

自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总结，自我鉴定可以提升自身总结能力，让我们来为自己写一份自我鉴定吧。我们该怎么去写自我鉴定呢？以下是小编帮大家整理的大学毕业实习工作自我鉴定，仅供参考，欢迎大家阅读。

大学毕业实习工作自我鉴定1

三个月的实习下来我接触了太多知识了，虽然是到了毕业之际，但是这最后一堂课，也就是实习这段经历让我真的成长了很多，我也知道在工作当中我还需要进一步的落实好相关的工作事物，这段时间下来我也进步了很多，实习是对我专业能力的进一步打磨，我非常清楚我在工作的时候有哪些事情是要继续落实好的，我也知道我会在下一阶段的工作当观众继续保持专一，作为实习生我在这三个月的工作当中学习到了过去在学校三年都学不到的宝贵经验也就这三个月的实习我对自己鉴定一番。

这三个月的实习我接触了很多专业知识，我在实习当中进一步的提高了自己的能力，我能够在工作当中做到专注认真，考虑到周围其他人的感受，这一点一直都让我很是骄傲，我也能够深刻的体会到那种感觉，不是所有事情能够这么敷衍过去，一定要在工作当中有自己的想法，在这个过程当中我还是做好了足够的思想准备，作为一名实习生，我端正态度，积极处理日常工作遇到的`每一件事情，在工作当中时刻的清醒自己的头脑，让好的习惯可持续的发展下去，这个过程让我感觉非常的不满意，我也知道有些事情是应该有一个好的方向。

实习期间我遇到了很多问题，自己不知道了居多，在专业知识上面从来每又像这段时间那么匮乏过，我遇到的所有工作问题，大多数都是自己的专业能力不过硬造成的，我还是欠缺了一些好的习惯，这段时间我也对自己的有了一个充分的了解，无论是做什么事情都应该保持乐观积极的心态才是，在这个过程当中我更加希望能够让自己掌握这些，虽然是短短的三个月的实习，可是这也让我感到了自己跟职场当中其他同事的差距，自己在学校所学的想要在工作当中结合起来并不容易，这需要不断的工作积累，也是一种经验，所以这次实习这一点让我感触很深刻，我也会在下一阶段的工作当中继续努力的，保证自己能够有好的状态迎接下阶段的工作。

实习充实了我这三个月，我在工作当中遵守的各项制度，能够摆好自己位置，在工作当中能够不断的挑战自己，学习积累工作经验，大学毕业之际有过这么一段经历，一定会让我收益匪浅，不仅仅是实习工作，在工作当中包括社交人际关系这些对我来讲意义很大，我也一定会继续保持在xx的这些优良习惯，为自己以后做好准备。

大学毕业实习工作自我鉴定2

走近陌生的岗位，突然有一种亲切感，看到一个个在岗位上忙碌的声音，我深深被吸引，我进入到了公司成为人事部的一个新人，每天忙碌着统计和招聘的工作。

我知道迟早要进入到岗位，只是没有想到来的如此早，但是既然来了，那就既来之则安之。我不在把自己当做一个学生，我真正的当做自己是一个职工，所以我对自己的工作变得更加认真，对于每天的工作都会做到一点，不管有多难的任务，只要经理要我完成，我会想尽办法完成，在岗位上不需要经过，需要的是结果。

所以我不会追求工作有多难，但是我会相办法得到结果。和我同来的有十来个人。但是最后留在岗位上的人，不超过十个，很多人都放弃了继续工作，因为他们的心态没有改变，没有真正的认为自己是一个职场人，所以导致自己在工作的时候经常因为一些小问题小矛盾，想着逃了。

我有一个优点，就是知道坚持，有不服输的勇气，我不喜欢认输，只要有机会我就不会放弃，每天都在岗位上忙碌，自己的业绩没有达标，就加班完成，做的不好我就学，哪里不好补哪里，我的努力得到了经理的重视，我有好几次没有达标，最后经理给了我三次机会，我也更加奋力，终于成长起来，我能够轻松的完成自己的招聘任务。

每天自己都在做着每日的基本工作，虽然疲惫，但是对我们的能力来说是一个极大的提升，岗位需要的是愿意吃苦的人。公司需要的也不是你有多优秀，需要的是能够在岗位上长久的坚持下去，做到他人不能做到的事情，我清楚的了解一点，就是保证自己的学习，在学习中不断的成长。才能够在岗位上站稳脚步。

我会努力的去坚定的完成自己的工作任务，保证自己的基本要求，不管有多难，有多累，坚持下去，是我在岗位上鼓励自己最多的话，经常这样告诫自己，让我有了更多的自信，和勇气，有心继续完成自己的基本目标，坚定的向前。

随着时间的过去，我六个月的定岗实习也结束了，当面临留在公司还是重新找工作，我选择了留在了公司，我在公司的努力得到了很多人认可，也学会了坚持做好，从不希望自己一点点的沉寂在过去中，保证自己的努力去完成自己的每日目标这才是自己能够一直前进。

篇3：调控学业自我的微型作业设计

一、微型作业对学业自我的微观调控

1. 提供认同感和连续感

语文学业自我有其独特的价值体现,马什(Marsh)和莎沃森把学业自我概念分为数学和语文自我概念两个大的方面,认为语文自我概念包括文学、写作和语法等。语文所传递和接受的不仅是载体所呈现的内容,还包括思想、知识、情感,以及语文本身所包含的文字、词汇、语句等语言材料和语言表达技巧。微型作业着力于让学生随时地感受语文,从更细微处抓住生活,切合了联合国教科文组织提出的“四个学会”中的“学会生存与发展”。

语文学业自我形成于个体语文学习过程,并贯穿于语文学习过程始终。因语言文字的不断发展演变,语文学习的过程与社会生活的过程是并列平行的,人们对教育特别是语文教育的规律和特点的认识在不断更新,对作业的设计更要不断地适应客观形势的需要,做出连续的革新。

2. 维持主动性和获得感

微型作业不仅能为学生提供直接来源于生活的自我认同感和连续感、维持有意义的练习行为,而且直接或间接地影响学生对待语文的态度。细致化、梯度性的作业以个体以往的语文经验为基础,从而容易获得阶段性的成功,不断的成功经验往往使个体增强了自信,形成了积极主动的认知。反之,单纯的练习模块如课后习题、单元检测等固定形式使学生被动接受,作业不仅是课程本身的负担,更是精神的负担。学生在力求完成规定任务过程中,产生的抵触情绪使其拖延、沮丧,甚至焦虑,久而久之,形成了自我无能的策略,极易产生“习得性无助感”。对此,在习题教学环节中设计常态化的随笔、杂感、互评、概说等微型作业,让学生创造出源于文本和生活的个人知识,从而及时地形成获得感。

3. 调节期望值和参照系

第一,缩短他人取向的周期。期望效应可以解释教师对学生的期待,当教师对学生期望值较高时,就会自觉或不自觉地给予学生更多指导,在作业中给予更多关注、更多表扬。微型作业时效高,评价周期短,能更好地督促教师更深入地贴近学生,更细致地调控其学业自我概念。

第二,减小自我建构的落差。学业自我决定着个体对学习经验的解释、学习经验对个体的意义以及个体对自己在学业上的期望。微型作业由于融于日常学习生活,作业时间间隔较短,任务难度具有梯度性,学生情绪落差较小,容易产生“零存整取”的较大的期望值。

二、学业自我对微型作业的价值引导

1. 自我增强—微型合作

为使团体平均成绩水平对学业自我概念产生自我增强的正向影响,应时刻注意提高团体能力,因为“自我是逐渐发展的,它并非与生俱来,而是在社会经验与活动过程中产生的,即是作为个体与那个整个过程的关系以及与该过程中其他个体的关系的结果发展起来的。”[3]基于过程取向,就要细化实践性作业设计,让学生随时都能感受到高水平的团体是对自己的学习能力、学业水平的一种证实。

2. 自我验证—微型检测

学业自我概念在进行自我验证时具有很强的参照性和对比性,为使“大鱼小池”效应的负面影响降到最低,让个人和整体都有高成就、高自信的语文学业自我,可以充分利用微型的适时小检测来转化这种强烈对比下形成的负面影响。有研究表明在我国学生群体中,“当一名学生进入一所优秀学校学习时,他会把自己的成绩和同一团体内成绩优秀的学生相比,这种强烈的对比效应使其形成消极的反馈,产生消极的学业自我概念。”[4]这就要求在微型测试后,教师应更关注形成性评价而不是终结性评价,更关注定量的分析而不是定性的评判。在测试内容的安排上,应针对班里学生的思维特征与偏好,划分阶段分配测试重点,照顾每一位学生的学业成功体验。

3. 自我评估—微型归因

语文成绩是语文自我概念形成的基础,但单纯地以语文成绩来说明学业自我概念的形成并不能够解释许多现象,由于语文自我概念的复杂性与特殊性,相近成绩的两个学生,他们的语文自我概念也可能会恰好相反。为使学生的积极学业自我自然而然地形成,需要细节处归因,作为外部控制点的微型作业,其任务难度趋中,可操作,易度量,有利于引导学生获得小范围连续的积极学业自我,并把自己细微的进步与成功归因为内部的、稳定的、普遍的因素。

4. 自我改善—微型对话

在对话型教学理论指引下,可以设计出对话型作业来引导学生积极的学业自我。“教师在日常教育活动中扮演着‘高明的潜伏者’的角色。”[5]设计微型作业能够“潜伏”到学生日常生活中,影响着师生对话的密度和深度,如设置对话性质的练笔,与文本、与作者进行心灵交流,与同伴互改互评,从而关注生命存在,在学业自我培养过程中形成动态的同伴互助与自我建构。

综上,语文从知识到能力到素养的培养要遵循一定的程序和过程,形成一条贯穿始终的“练习”。学业自我同样形成于个体的学习过程中并贯穿学习者终身,决定着个体对学习经验的解释、学习经验对个体的意义以及个体自身的学业期望。为使作业对学业自我产生正向推动力,需双向审视学业自我与微型作业之间的交互作用,帮助学生在细微的学习生活过程中形成一贯稳定的积极学业自我。

参考文献

[1]顾黄初.语文教材的编制与使用[M].南京:江苏教育出版社,1996:29.

[2]李磊.中学生语文学业自我及其与语文成绩的关系研究[D].重庆:西南大学,2010.

[3]乔治·米德.心灵、自我与社会[M].上海:上海译文出版社,1992:120.

[4]安连超,王锐.高中生学业成绩与学业自我概念的关系研究[J].中国健康心理学杂志,2012(5):737.

篇4：毕业设计工作自我鉴定

山东省信息网站消息，山东工业职业学院高度重视职业技能鉴定工作，建立了从报名、培训、鉴定到发证等各个环节完备的鉴定文件体系，对各个环节进行了详细的要求和规定。同时加大投资力度，新建、扩建实验实训室，现有的鉴定实训室涵盖了全院包括维修电工、钳工、汽车维修工、电焊工、工程测量员、网页设计员、化学分析工、炼铁工、轧钢工等60多个鉴定工种。另外，学校还鼓励学生自己报考注册会计师、造价员等职业资格考试，每年都有大批的学生考取相关的职业资格证书。自学校建立职业技能鉴定站至今，累计已鉴定28000多人次。为确保鉴定质量，学校人才培养方案过程实现了专业与产业、企业、岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，每学期都安排时间专门实训，将相关课程考试考核与职业技能鉴定合并进行，学生取得的实操经验对考证通关起到“决定性作用”。学校还重视考评员的培训与管理工作，每年对考评员进行严格审查，聘请职业技能鉴定专家对全院考评员进行集中的培训和考核，大幅度提高了考评员的整体业务素质。先进的设施、优质的师资和严格的考核保证了职业资格证书的“真材实料”，使学生们成为手持毕业证和职业资格证的‘双证’紧俏人才。

篇5：大学毕业生工作自我鉴定

在公司我的文凭最高，但是我的工作成绩最低，正如老师说的那句话我虽然读书读得多，但是却过于呆板，没有灵活性，更没有多少能力，让我清楚的知道了销售不是关靠着刻苦就能改变的，更多的是方法，更多的是沟通，烦恼一直都伴随在我身边，我多次感到自己是多么额无能，感到了从未有过的打击。

在学校养成的不服输的性格成为了我一直坚持下的动力和勇气，也成为了我一直继续不断奋斗的情怀，我追求的很简单，就是做好自己，不都就放下面子，就低声询问，今天不行我就换个方法，不断的去尝试，如同一个拓荒者，不断的开拓自己以前从没有接触过的领域，虽然缓慢且生涩，但是我能够感到自己的前景，虽然是微小的进步戴氏对我却有很大的鼓舞作用，让我一直坚持下来了。

人担心的不是困难而是没有面对困难的勇气，机会只会掌握在自己的手中，简单却也明白的告诉我，想要去掌握靠自己，发觉，努力和拼搏，过程虽然苦，道路虽然坎坷，但是崎岖的路途让我秦楚的知道该如何去改变然后和去面对。总是停留在最基本的位置留下的永远都是一些难过与无奈。

篇6：会计毕业生工作自我鉴定

会计毕业生工作自我鉴定篇一

以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了“经济卫士”和“参谋助手”的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为20xx年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和“三育人”工作先进个人。

一.基础建设

20xx年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持“完善自我，提高认识”的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。

1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。

3.调整人员的知识和年龄结构，新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生)，加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二.学习及培训

强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为“思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的工作高手。

1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。

2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。

3.加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨，公开发表专业学术论文4篇。

三.参与后勤改革

随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。

会计毕业生工作自我鉴定篇二

财务会计是一门实务操作性很强的学科，我十分珍惜这次难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过四年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。

通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用能力的锻炼，能熟练将win98操作系统灵活运用到财务办公中编辑文档,制表等，为更好地从事财务工作，提高工作效率及质量打下了坚实的基础。

通过四年财务会计专业的学习，我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高，而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中，发挥财务会计在经营管理中的积极作用，为企业健康、快速发展作贡献。

我的大学生活已接近尾声，回顾大学三年所走过的路一种莫名感慨油然而起。大学三年中在良师的精心指导下我刻苦努力，不断充实自我为我踏入社会打下了坚实的基础。

在校学习成绩虽然不是非常好，但我能够端正了学习态度，认真对待学习。通过大学三年努力学习《基础会计学》、《中级财务会计》、《会计电算化》、《成本会计》、《管理会计》等各门课程我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法。在此基础上，结合专业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用能力的锻炼，能够熟悉运用会计电算化软件(如用友、金碟)，并能熟练操作windows系列操作系统和office系列办公软件(如word、excel)。

在思想道德上，我能够友爱同学，尊师重道，乐于助人。生活很简单，你尊重别人，别人也会尊重你;你帮助别人，别人也会帮助你。这是我的信条，因此，在我遇到困难时，老师同学们都给予我一些帮助。

我的性格：温和、谦虚、谨慎、开朗，缺乏冒险精神。由于性格特点，我不能是孤胆英雄，而是团队的小兵。我相信个人的力量远不如团队力量，一个人能力是有限的只有在团队里，他才能发挥无限的潜能。

“逝者如斯夫”大学生活纵然是美好，但我的未来不在这。大学是我学业的一个终点，也是我人生的另一条起跑线，所以我以饱满的热情、坚定的信心迎接更好的明天。

会计毕业生工作自我鉴定篇三

在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现个人鉴定如下：

1.在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

2.工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

3.学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。

但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。

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篇7：应届毕业生工作自我鉴定

如今，三个月的试用期已经结束，我也非常期望自己能继续在xxx公司发展和努力，为此，在这里对我这三个月试用期工作后的情况做自我鉴定如下：

一、思想方面

来到公司后，我在思想上有了很大的进步。首先是在对个人的认识上，作为试用期的员工，也代表我已经脱离了作为学生的身份!认识到这点后，我在思想上就开始慢慢朝着工作者的方向改变，不仅在的工作中更清楚的认识到自己的责任，也越发的认识到作为一名xxx公司的员工的义务!

其次，在公司思想文化的学习下，我也渐渐的了解了这里，在学习了这样的精神后，我在融入团队和集体时也变得更加容易。如今，我不仅带着对自己未来的期望，更能为公司的目标和方向努力的奉献自己的力量!

二、工作方面

在工作方面，我有幸在工作中得到xx领导的指点，并通过这三个月的锻炼和掌握，如今已经掌握了xxx岗位的基本要求和能力。尽管的如今我还只是掌握了基本的工作方式，但在面对工作的时候能做到严格严谨的面对每一个细节，保证自己在工作中的准确性。并且在的工作中我能严格的自我管理，对待问题及时提问，严格的遵守工作的规定和要求。在上班的纪律上，从未迟到和早退，严格的按照要求完成自己的每一份工作任务。

三、集体方面

这三个月来的，我积极的融入了部门集体，并在前辈们的帮助下积极的改进自身。在这几个月来，我已经基本适应了xxx的集体环境，并且在工作中也受到了大家很多的照顾和的帮助。尤其是xxx、xx几位前辈，他们给我的指点非常多，也教导我了很多在工作中的使用技巧。

篇8：应届大学毕业生自我营销浅析

自我营销是一种由个人或者团体作为主体参加的活动, 个人或者团体通过自我介绍履历表等形式手段, 采用包括惊奇性、创意性、幽默性等策略, 展示自我形象、人品以及情感, 以达到个人或团体预期目的的活动。

二、自我营销的意义

自我营销对于个人而言, 有利于树立良好的个人形象, 增加个人魅力及吸引力。自我营销可以帮助主体形成良好的人际关系, 有利于人际交往的发展, 在此基础上可以形成销售顾客网络。自我营销作为一种成功推销的策略, 可以帮助主体成功展开推销活动, 有利于诸如为接近做准备而开展的一系列推销过程的实施, 使其在激烈的竞争环境中充分发挥自身优势。

三、应届大学毕业生自我营销分析

(一) 应届大学毕业生自我营销现状。

近年来, 随着高考录取率的提升以及扩招政策的实施, 大学教育普及率呈现上升趋势。与此同时, 就业困难的问题渐渐呈现白热化。据《科技咨询导报》统计, 2012年高校大学毕业生人数达到680万, 2013年人数已达699万, 而2014年的高校大学毕业生达到了700万。如此巨大的数字, 使得高校学子们的就业问题受到社会各界的高度关注。所以, 如何在激烈的求职竞争中脱颖而出, 将自己的特长与优势发挥到极致, 是每一位毕业生需要面对和思考的问题。

(二) 应届大学毕业生自我营销过程中存在的问题

1、自我营销观念淡薄。

在校大学生自我营销意识相对薄弱, 并且了解自我营销真实意义的学生更是少之又少。2012年暑假, 某大学教科院和管理学院的研究人员对南方某省10所高校的大学生的就业状况进行了一项调查研究, 通过800份有效问卷, 充分表明大学生的自我营销意识淡薄。调查中表明, 73%的应届大学毕业生对于以后的就业只有模棱两可的计划和打算, 其中仅仅有22.8%的大学生有明确的人生规划, 而22.2%的大学生在面临就业压力下, 没有做任何的打算和计划。同时, 还存在的一个较为严重的问题是面临毕业的大学生很少对将来的职业发展方向进行详细的规划。

2、自我营销的目标过于理想化。

据《科技咨询导报》的相关数据显示, 有85%的同学表示自己在两年之内要做企业主管, 5年之前要成为年薪6, 000万元的职业经理人, 甚至有18%的同学表示, 毕业十年后要登上《福布斯》等知名杂志的富豪排行榜, 做一名享誉世界的风云人物。应届大学毕业生拥有远大的理想与抱负固然是好的, 但是一味追求速成, 不切实际的空想, 必然会在择业过程中出现眼高手低的现象, 最终导致的结果就是欲速不达。

3、自我营销能力不足。

在大学生的自我营销过程中, 缺乏科学性和主动性, 明显表现出被动和随意性。面对激烈的就业竞争, 不敢积极主动参与, 因而使自己陷于没有接受挑战就已经失败的尴尬局面中。并且, 大学生在获取职业信息后, 对于自身职业目标的确定比较模糊。

四、应届大学毕业生有效开展自我营销的对策

为了达到有效的自我营销目的, 大学生可以将营销理论运用到个人的职业生涯规划和求职的过程当中, 从自身条件开始着手, 清晰认识自我, 了解就业市场以及企业的需求, 合理的定位、定价, 通过多种渠道将自己顺利的推销给雇主。

(一) 明确就业规划, 树立正确的就业观。

应届大学毕业生在面对激烈的就业竞争时, 需要制定符合自身发展的职业生涯规划。通过合理的职业生涯规划, 大学生可以发现并准确的定位自身强项与优势, 在竞争中充分发挥潜质。一是要从实际出发, 全面衡量自身的综合素质。在步入社会后, 大学生需要找到适合自己生存与发展的空间, 同时找到适合自己的社会定位也很重要。初入社会的大学生, 普遍存在好高骛远的现象, 这就要求其把社会职业需求和个人的职业理想很好地结合起来, 找到一个合理的平衡点;二是根据个人的潜能和特长来确定职业的发展方向。即在选择职业时需要量体裁衣, 明确自身的规划。大学生在选择职业时, 正确判断与分析自己的潜能和特长是重要环节, 努力找到符合自身发展的职业要求;三是要有明确的竞争意识。在当今竞争激烈的社会中, 只有有能力的人, 才会顺应时代的发展, 只有有能力的人, 成长的舞台才会更加宽广。因此, 这就要求当代大学生在社会生活中, 继续保持在学生时代所养成的能力, 不断充实自己的生活, 不断提高自己各方面的综合素质, 树立正确的人生观、价值观和择业观。

(二) 增强自我营销意识。

大学生们有必要在入学伊始就树立自我营销的观念和职业规划的意识。也只有这样, 才能够在即将毕业步入社会时依据自我营销的实质, 在“需求”导引下有意识的、有目的创造和实现个人价值, 最终实现自我就业推销。

(三) 加强营销实践, 提高自我营销能力

1、结合实际自我分析, 明确自身定位。

大学生应该从实际情况出发, 切实地分析社会经济环境, 找到最适合自己自身特点的发展道路。首先, 要明确自己的性格类型和天赋。以至于在求职过程中充分的发挥自身优势与特长。其次, 在面对多行业发展的社会, 大学生需要对自己感兴趣的职业进行了解与分析, 以确定是否符合自身体质, 以助于进一步的自我发展与提高。最后, 大学生要对自己有一个合理的职业定位, 选择适合自己的职业与岗位。

2、运用营销组合, 积极自我推销

第一, 提高综合素质, 肯定自我价值。大学生在进行自我营销的过程中, 其产品就是大学生本身。大学生所发挥的知识技能以及应用的产品策略应从两方面来体现:一方面是自我评估。大学生要从素质﹑能力、兴趣和学习、工作方式以及对工作的态度等方面考虑, 明确自己的定位。同时, 充分考虑与自己相关联的专业、家庭情况、动手能力﹑思考能力等因素, 尤其是在自我能力范围内以及对潜能开发有帮助的事;另一方面应届大学毕业生要有准确的市场定位。就是要在自己的潜能与市场目标以及主客观条件之间谋求最佳匹配的平衡点。就应届大学毕业生而言, 它的市场定位所参考的依据是自己的最优性格、最大兴趣、最佳才能、最有利的环境等因素。在此过程中, 应特别注意的是:从客观现实出发, 考虑大学生自身与社会的关系;发挥自身优势, 弥补存在的不足。应届大学毕业生应对具有影响力的方面具体分析, 不刻意追求完美的职业, 不存在好高骛远的心态;具体情况具体分析, 及时调整对策, 要根据情况的变化及时调整合适的择业目标与方向, 不能偏执, 墨守成规。

第二, 根据自我价值与环境, 进行自我定价。作为一名应届大学毕业生, 在毕业后能否从薪水、发挥自身能力的平台、把握提高能力的机会这三个方面都有所收获与提升, 就必须学会合理的自身定价, 其中最重要的环节就是要对所处环境进行科学的调研与分析。首先, 在分析过程中就大学生所处的环境需要认真地分析, 明确所处环境对大学生的特殊要求以及有利或是不利因素。然后, 收集相关的职业信息, 大学生在大学期间应特别关注所学的课程或是参加的活动。最终鉴别出最适合自己的, 同时也是自己力所能及的职业。

第三, 分析就业环境, 拓宽自我营销渠道。营销渠道是指产品从生产领域向消费者领域转移时所经过的途径或通道, 它有效地将产品、服务以及使用者结合起来。同时, 为了充分利用和应用最佳的自我营销渠道, 不同的场合、人群中大学生都可以灵活的应用自我营销渠道。当然, 大学生的自我营销渠道不应该是单调的, 以及模仿别人的, 而是应该选择最适合自己的营销渠道, 并在实施过程中分清主次, 全方面的准备。

第四, 依据企业促销手段, 合理实施自我促销。投递自荐材料是平面促销的最主要方式。因为自荐材料是毕业生本人亲自制作的, 其内容充分表现了自身特点、特长, 是真实记录大学生活与经历的书面材料。平面促销过程中最核心, 传递信息最集中的部分是自荐信, 其主要内容有:一是说明自身具体的基本情况;二是自荐信的核心部分, 即说明能胜任某项工作的前提条件;三是介绍自己的工作潜能, 表明自身可以将管理方面的理论知识与实践紧密结合;四是附上相关材料或文件;五是表达给予面谈机会的愿望, 热切地希望有进一步了解的机会。

大学生“自我营销”是一个相对较为耗时且漫长的系统工程, 因此必须在大学生进校初期就开始着手实施。除了大学生本人自觉地营销以外, 高校的学生工作者都有培养与引导大学生自我营销能力的责任。只有切实地发现大学生的特长与优势, 并且引导大学生进行市场实践调查与定位, 指导大学生进行符合自身要求的产品设计, 拓宽大学生自我产品销售的渠道, 辅导大学生“自我推销”技巧与能力等。最终, 大学生的“自我营销”才会是成功的, 学校生产的“产品”才会是适销对路的。

摘要：本文根据当前应届大学毕业生就业形势的变化, 分析我国应届大学毕业生自我营销现状, 提出对应届大学毕业生自我营销的建议, 希望能够对应届大学毕业生有一定的参考价值。

关键词：自我营销,应届大学毕业生,营销观念

参考文献

[1]苏文平.自我营销与个人职业生涯发展初探[J].企业经济, 2004.10.

[2]黎莉.新经济条件下的大学生自我营销[J].科技资讯导报, 2007.2.