廉洁自律情况自查

廉洁自律情况自查（精选12篇）

篇1：廉洁自律情况自查

2011年廉洁自律情况报告

2011年本人坚持贯彻落实省、市公司反腐倡廉暨纪检监察会议精神，认真履行工作职责，虚心接受组织和员工群众的监督，切实履行廉洁从业各项承诺。

一、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司领导人员问责办法等制度与规定；

二、认真执行“三重一大”集体决策制度，坚持民主决策的原则和程序，凡属企业生产经营的重大决策，重要项目安排，大额度资金运作事项，以及重要人事任免等，都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则通过集体讨论决定；

三、严格执行省、市公司廉洁制度规定、内部管理与内控制度。

（一）不放任、纵容亲属和身边工作人员利用本人职权和职务影响从事损害本企业利益的活动。

（二）不授意、默认、指使、强令本级企业内财会人员从事违反财经制度的活动，不设“小金库”、“帐外帐。”

（三）坚持诚信经营，不弄虚作假、谎报业绩；不授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告、或系统数据。

（四）严格执行职务消费和公务接待的有关规定，厉行节约，反对铺张浪费；不用公款进行高消费娱乐、健身活动。

（五）不用公款支付或者报销应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理、私人旅行等费用；不在本单位或业务往来单位报销应由个人负担的费用；不收受或者索取下属单位或个人提供的不正当利益。

（六）严格执行个人重大事项如实上报规定，认真填报廉政档案。

四、坚决抵制用人上的不正之风，严格选拔用人程序，按照规定程序组织人员选拔任用、竞争上岗和员工聘用工作。

五、切实遵循社会主义道德风尚，爱岗敬业、克已奉公、严格自律、以身作则，落实厉行节约有关规定，不搞铺张浪费。不参与赌博、迷信等愚昧、落后和不健康的活动、不大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，对其他人参与的要主动予以劝阻和制止。

六、认真落实党风建设和反腐倡廉责任制。对职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作负起领导责任。坚决支持纪检监察门开展信访核查和案件查办工作，对分公司的党员干部加强教育、管理和监督，本本人及所主管范围内的部门负责人未发生违纪违法行为。

篇2：廉洁自律情况自查

按照《关于开展<廉政准则>专项检查的方案》要求，县委宣传部结合自身实际情况，对照检查方案的实施要点，认真开展廉洁自律自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下。

一、统一思想，提高认识

机关党支部高度重视党风廉政建设及反腐败工作，自《廉政准则》颁布实施以来，宣传部结合宣传思想工作特点，采取集中学习与自学相结合，理论学习与参观考察相结合等多种形式，在党员干部中形成浓厚的学习氛围。多次组织干部职工围绕厉行节俭、“8个严禁”、“52个不准”、违规收受礼金等方面组织学习、检查，要求从领导干部做起，通过组织找、自己查、同志帮的形式，找出组织与个人存在的问题和不足，进一步增强各级领导干部及党员遵守《廉洁准则》规定的自觉性。

二、严格执行廉洁自律的相关规定

1、严格执行公务用车使用管理。单位车辆严格执行专门车辆管理制度，严禁领导干部公车私用，公车私驾，杜绝了违规配备车辆及向下属单位转嫁、摊派各种费用。

2、严格执行“小金库”专项治理。在治理过程中，单位各级领导及财务人员对“小金库”存在的危害性有了深刻的认识，进一步增强了执行财经法律法规及有关规章制度的意识，未发现我单位及下属单位存在“小金库”等情况。

3、严格执行厉行节约相关规定。杜绝了领导干部用公款大吃大喝，进行高消费娱乐活动，或者以参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和请客送礼，明确纪律要求及相关规章制度。

4、加强干部管理。开展领导干部私自从事营利性活动摸底调查；严格执行不准违规收受红包礼金有关规定；严格执行组织人事纪律，不利用职权谋取不正当利益；严格执行个人有关事项报告制度，如实报告个人及家庭以及婚姻变化情况；建立健全了各项规章制度，加强督查与跟踪，实行用制度管人的良好格局。

篇3：廉洁自律情况自查

省农机局局长官少飞对全局开展自查自纠工作进行了总结。总结全面分析了2011-2012年省本级在农机补贴政策实施工作中存在推广目录的制定、农机产品的鉴定、补贴范围的确定、补贴标准的测定、经销企业的审定、补贴指标的调剂、补贴资金结算等七大风险;对照这些风险, 省农机局对2013年的农机补贴实施方案进行了改革创新, 把权力关进制度的笼子里, 堵塞制度漏洞, 有效地纠正和防控了七大风险。同时, 在总结中对下一阶段工作做了部署, 一是要结合工作实际, 继续查找工作漏洞和廉政风险点, 坚持心系农民、服务农民、造福农民, 对今后的农机补贴实施方案进一步优化。二是要创造农机化发展最优环境、为农民提供最优服务、塑造最优的社会形象。三是要牢固树立目标意识、争先意识、效率意识, 努力为全省农机化持续稳定健康发展做出贡献。

参加汇报的局队干部职工从农机购置补贴实施存在哪些漏洞、本人所在岗位存在什么风险及个人廉洁自律三方面进行了自查自纠汇报, 对存在的问题作了深刻的分析, 并提出了具体的整改措施。

篇4：廉洁自律情况自查

关键词：党风建设；廉洁自律；问题；对策

基层干部廉洁自律是加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的重要环节。要求领导干部廉洁自律，主要是立足于教育，着眼于防范，是为了教育和挽救干部，将反腐败的“关口”前移，防微杜渐，是防止一些干部违反纪律、违法犯罪而筑起的一道防线。

一、找准问题、分析原因，克服薄弱环节

在党风廉政建设、在管理上、在党政领导干部中也确实存在一些值得注意的问题，如关联交易中的“回扣”问题，领导干部作风专断，一人拍板，无视集体领导，单位领导兼职取酬、亏损单位中的奢侈浪费等等。究其原因，主要有：

（一）一些单位的规章制度和相关的法律法规不健全。虽然多数单位都根据自身实际情况，制定了一系列规范经营者行为和加强单位内部管理的制度、规定，但有的规章制度不完善。

（二）一些单位生产经营活动管理不严格。一方面权利大于责任，在单位领导体制的实际运行中，领导应负的责任缺乏相应的政策措施来保证落实，责权约束硬度不够，另一方面未建立起责权利相一致的激励机制。

（三）对单位负责人员队伍的监管不到位。外部监督弱化，内部监督无力的问题仍然存在。

（四）有的单位召开领导班子廉洁自律民主生活会质量不高，存在三多三少现象。一是谈工作多，谈思想少。二是谈成绩多，开展批评与自我批评少，三是谈表面问题多，谈深层次问题少，避重就轻。

二、深刻认识，在不断增强自律意识和提高自制力上下功夫

廉洁自律，是党员干部党性和道德素质的具体体现。“官贪则政危，官廉则政举”。基层党政领导干部能否廉洁自律，关系到单位的兴衰成败。所以，在单位改革改制这样纷繁复杂情况下，必须要有过硬的抗拒各种诱惑的本领，做到“四慎”：一是慎微。就是要从平时一点一滴严格要求自己，管好自己。二是慎权。要时刻牢记手中的权力是党和人民给的，是用来为人民谋利益的。三是慎欲。就是不贪吃喝、不贪金钱美色、不贪名利地位。四是慎行。无论是在生产经营工作中，还是平常的生活当中，一定要时刻注意自己的一言一行，一举一动。

三、健全制度、规范行为，在强化约束机制上下功夫

针对上述问题，我认为应当在以下几方面加强工作。

（一）加强对领导人员的监管工作。首先，要坚持从生产经营第一线选拔那些思想素质好、懂经营、善管理、业绩突出、群众信赖和拥护的优秀人才到主要领导岗位上来。要积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，探索实现人才组织配制和市场配制有机结合的途径。要着眼于单位长远发展，加大人才开发与培养的力度。选拔适当人员充实到企业担任相应职务，作为经营管理后备力量的人选。

（二）在增强内动力的基础上，以他律促自律。坚强的党性和良好的思想道德水平是廉洁自律的内动力。必须坚持思想教育领先的原则，对领导干部开展不同形式的教育，提高他们廉洁自律的自觉性。同时应看到自律是基础，他律是保证。在实际工作中一定要强化领导集体内部的监督，严格执行民主集中制，认真执行党内监督的五项制度，切实提高领导干部民主生活会的质量，保证班子成员的监督及时到位；两项职能作用。

（三）建立自律、监督和惩处三道防线，把自律、互律、他律结合起来，以互律和他律推动自律，既要启发、教育本人自查自纠，又要加强组织查纠和群众监督。廉洁自律要以纪律作保证，把廉洁自律工作与干部的考察、考核、提拔、任免紧密结合起来，纳入规范化管理。

（四）严格和健全企业生产经营的监督和管理。建立以党委会为主体的决策层，以职代会为主体的监督层，以厂长（经理）为首的经营执行层，形成三者之间相互制衡的权力机构，从体制上和机制上消除重大经营决策由个人说了算的弊端，切实解决生产经营中监督不力的问题。

（五）做好对重要岗位实权干部的监督。重视和加强对企业重要部门、关键岗位的掌握对该部门实际权力的干部的监督，是监督机制在企业内部领域的深化，是有效遏止权力异变的一条途径。从形式和内容的同一性看，职务越高，则权力越大，所产生的影响也就越深，换句话说，职务越高者，腐败的“机会”也越大。

（六）要与时俱进，开拓创新，不断适应新形势的要求。廉洁自律工作涉及面广，同社会政治、经济、文化生活的实际关，只有及时适应社会发展的要求，准确把握时代前进的脉搏，廉洁自律工作才有生命力。

（七）进一步健全民主集中制，发挥班子整体功能。一是要加强对各级领导干部民主集中制教育，使每一个干部都能从思想上和行动上正确对待自己、正确对待同志、正确对待组织、正确对待群众，自觉处理好四个关系。第一，正确处理民主与集中的关系。第二，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。第三，正确处理一把手与班子成员的关系。第四，正确处理个人与组织关系。

各级党员领导干部要不折不扣执行改进工作作风相关规定，把要求落实到每一项工作、每一个环节之中。作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。

参考文献：

[1]宣文.深刻认识党风研究的时代价值[J].电子科技大学学报（社科版）.2009（01）.

篇5：廉洁自律自查自纠情况汇报

根据泸龙纪发[2009]12号档精神，我局认真组织学习了《中共四川省纪委四川省监察厅关于重申和严格执行廉法自律有关规定的通知》，结合自身实际，就执行廉洁自律有关规定情况开展了自查自纠活动，具体开展情况汇报如下：

一、开展警示教育月活动

接到通知后，我局高度重视，及时组织全局职工学习通知，并按照要求开展以“严格执行廉洁自律有关规定”为主题的警示教育月活动。落实了“四个一”，即组织了廉洁自律规定的学习讨论，学习王瑛同志先进事迹，观看廉政中国电教片，开展了执行廉洁自律有关规定的自查自纠。

二、开展自查自纠情况

一是严格执行厉行节约有关规定情况。没有以任何名义组织和参加各类公款出国（境）旅游活动；单位招待、接待费用方面严格按照上级部门的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，由于单位制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。没有建设培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所，严格执行规范补贴相关规定，没有巧立名目乱发津补贴。二是执行公务用车购置使用管理规定情况。我局没有超标准购置公务用车，更没有购置进口越野车。没有借领导班子换届和领导干部职务调整、交流之机购买更换公务用车和随调带走远单位公务用车车辆的现象，也没有向下属单位或其它企事业单位专家和摊牌公务用车购置

费用的情况，我局在公车私用方面制定了比较全面的制度，领导班子和党员职工都认真执行，没有出现公车私用现象。我局公车没有以其它单位和私人的名义上户。

三是执行不准参与赌博、违规打麻将有关规定情况。没有在公务时间和公务场所打麻将。没有在下基层和工作时打麻将，在上班时间没有利用办公设施杂网上进行打麻将等娱乐活动和从事买卖股票，基金等投资活动，更没有与管理个服务对象赌博。

四是执行不准违规收受红包礼金有关规定情况。严格执行不准接受礼金、有价证券和支付凭证。杜绝了违纪违规现象。

五是执行组织人事纪律情况。我局领导严格执行领导干部任职回避的相关规定，全局职工严格执行党政干部选拔任用有关规定，杜绝了违纪违规现象的发生。

六是执行个人情况事项报告制度。领导干部按规定如实报告个人婚姻变化情况，持有因私出国（镜）证件情况，如实报告子女及配偶工作，婚姻，社会关系情况。每半年向纪委报告个人收入情况。

三、存在问题及整改措施

我局在厉行节约方面还存在一定的问题，如用电用水用纸方面存在浪费现象，另外下乡检查有时持续到中午就接受乡镇站的请吃现象，在以后的工作中我们会加强教育，制止这些浪费现象发生，非特殊情况不的留在兽医站吃饭。

篇6：廉洁从政情况自查报告

关于贯彻执行《党员领导干部廉洁从政

若干准则》的自查报告

中共城口县纪律检查委员会：

按照中共城口县纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》（城纪发„2011‟18号）文件要求，现将我乡自查自纠工作情况报告如下：

一、统一思想，充分认识贯彻执行廉政准则的重要意义 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的发布执行，充分体现了党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视，体现了党中央加强反腐倡廉法规制度建设、加大从源头上治理腐败的决心。为了切实贯彻落实好《廉政准则》，我乡成立了以党委书记为组长的学习组和以纪委书记牵头的检查组，在全体党员干部中切实加强学习和对照检查，确保学习不走过场，贯彻不能敷衍。同时将贯彻执行《廉政准则》作为基层党建的重要内容和转变干部作风的重要途径，使全体党员干部统一思想，提高认识，自觉学习和贯彻落实。

二、深入学习，广泛宣传，增强廉洁自律的自觉性 我乡将《廉政准则》作为党委中学组和建设学习型党组织的必学内容，对全体党员干部进行教育培训。通过专题辅

导、自学、集中学习、会议讨论、撰写学习心得等方式，不断拓展学习宣传的深度和广度，帮助和引导广大党员干部真正理解和掌握《廉政准则》，切实增强他们贯彻执行的自觉性。

三、标本兼治，不断党风廉政制度建设

我乡始终坚持以宣传教育为基础，切实提高全体党员干部履行廉洁从政和廉洁自律有关规定的自觉性。通过贯彻实施《廉政准则》，进一步健全党风廉政建设和反腐倡廉工作制度，完善学习、教育、管理、监督和奖惩制度，严格要求，严格管理，形成了广大党员干部和人民群众参与、支持党风廉政建设和反腐败工作的良好格局。

四、对照检查情况

通过认真学习，并对照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”逐条进行检查，我乡党员领导干部无违反廉洁从政行为规范的现象。

中共左岚乡委员会

篇7：廉洁自律情况自查

根据纪检组关于开展廉洁自律有关规定贯彻执行情况的要求，我结合自身实际，认真对照《廉政准则》的规定要求，深入查找自身存在的问题和不足。现将有关情况报告如下：

一、廉洁自律有关规定学习贯彻情况

今年以来，我坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会廉洁自律有关规定的精神实质，自觉把《廉政准则》的有关要求融入到具体工作实践，严以律己，忠诚履职，个人执行廉洁自律有关规定总体良好。

二、存在问题与不足

通过对照《廉政准则》的要求，深入开展自查自纠，我在思想作风、学风、工作作风等方面存在以下问题和不足：

1、理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

2.对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。

己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

篇8：廉洁自律情况自查

一、高校科技管理部门廉洁自律建设的必要性

1. 廉洁自律建设是科技管理部门党支部的核心任务

党的十八大报告指出, 要创新基层党建工作, 夯实党执政的组织基础。党支部是党的建设工作和战斗的第一线, 在全党构建惩防体系中, 党支部责无旁贷, 应充分发挥前沿基础优势和战斗堡垒作用, 自觉担当起廉洁自律教育的核心任务, 筑牢预防腐败的思想道德防线[1]。高校科技管理部门党支部必须将党建工作与业务工作密切联系。高校科技管理部门不仅要围绕建立科研组织、协调科研组织与人员关系, 还必须合理组织与配置科技资源, 充分发掘有限科技资源的生产潜力, 努力提高科技创新效率, 促进科技成果最大化, 真正实现科学技术成为第一生产力[2]。落实干部廉洁自律责任制, 既要讲“系统论”, 也要讲“两点论”, 更要讲“重点论”。统筹兼顾, 突出高校科技工作重点, 抓住科技创新过程中的薄弱环节, 解决牵动科技工作全局的主要问题和困难, 系统地研究筹划, 积极推进廉洁自律建设工作。

2. 廉洁自律建设是对科技管理人员的基本要求

廉洁自律是党员干部应具备的基本品格与道德情怀。习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次全体学习讲到腐败问题时说“物必先腐, 而后虫生”。指出腐败由党员干部自身为官不廉引起。“打铁还需身硬”, 科技管理人员是服务和管理高校科学研究活动的主体, 应增强廉洁自律的责任感和使命感, 时刻保持清醒的头脑。从自身廉洁做起, 增强拒腐防变意识, 提高廉洁自律主观能动性, 具备识别和控制科技活动中各种风险节点的能力, 才能释放出强大的正面能量。有效行使各种职能, 提高科技管理效能, 更好地发挥高校科技管理部门的桥梁纽带作用。严格执行廉洁自律也能为科技管理人员构筑自我保护的坚实屏障。

3. 廉洁自律建设是提高科技创新效率的重要保障

当前是科技创新抢占机遇、跨越发展的重要时期, 高校科技创新资源投入不断增加, 如何确保科技资源合理配置和高效利用, 扎实推进科技创新进程, 已引起全社会关注。高校作为科技创新主战场, 将廉洁自律融入到科技创新管理工作中, 并作为重中之重, 弘扬廉洁理念和创新精神, 积极营造清正务实的科技创新氛围, 才能引领科研人员保持勇于创新的激情与斗志, 不断提高科研任务完成质量, 取得突破性成果。廉洁自律也是更新科技管理理念, 推进科技创新思想解放的强大动力, 有利于扫除现实存在的制约科技创新发展的体制和政策障碍, 真正激发劳动、资本、知识、技术和管理等创新要素活力, 提高科技资源使用效率, 提升国家和社会对高校的“科研信任度”, 确保科技创新资源不断汇聚和注入, 实现科技创新可持续发展。

二、当前廉洁自律建设存在的薄弱环节

1. 廉洁自律意识淡薄

高校科技管理服务工作任务繁重, 时效性要求高, 个别人员对自己要求不严, 缺乏进取精神, 对科技廉洁自律工作的重要性认识不足, 对涉及科技活动中各种风险节点未能明确区分和有效控制。部分人员重视科技创新指标绩效, 而忽视科技管理过程的廉政工作, 认为获批重要科技项目和取得重大科技成果是工作的主要目标, 对廉洁自律理解模糊, 放松了政治理论、党章党纪以及相关科技管理的政策制度学习, 对自身党性修养不够, 容易导致思想麻痹, 警惕性不高, 缺乏主动防范意识, 对国内外各种敌对势力渗透的防范能力与科技创新所需的管理能力不相符, 需进一步加强廉洁自律教育和学习。

2. 廉政制度建设滞后

廉政反腐制度建设有待进一步完善, 现有科技管理制度的改革步伐跟不上新形势需要, 制度建设相对滞后, 缺乏对高校科技政策实施中可能存在的腐败漏洞进行预测评估。有时履行职责不到位, 监督管理力度不够, 责任追究机制不够健全。缺乏建立密切联系群众的保障机制, 与处于科技创新一线的科研人员交流沟通不足, 无法及时解决存在的问题。在科技项目申报、各类科研成果奖励申报、科技平台申报评估等专项活动中, 缺乏制定具体廉政风险防控措施, 未能对高校的科技创新发挥支撑促进作用。

3. 廉政措施落实不规范

在科技项目立项、审批和实施中, 对上级管理部门的规章制度理解不够透彻, 对制度执行情况与制度实际要求存在偏差, 致使科技项目及其他工作的组织管理不能按期保质完成。受社会关系等外部环境因素影响, 在履行职责过程中存在违规违纪现象。或为了获取自身利益, 对相关科技管理人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响, 导致科技管理人员行为失范, 构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险[3]。对在科技项目评估评审、检查验收、科技奖励评审等环节中出现的违纪行为惩罚力度不足。

上述薄弱环节的存在, 不利于高校科技核心竞争力的快速提升。我们应提高警惕, 进一步充分认识廉洁自律的必要性和紧迫性, 时刻绷紧“廉洁自律”这根弦。科技管理部门党支部必须将廉洁自律作为科技管理服务工作的重要组成部分来抓, 坚决反对腐败, 实施有效遏制, 提前预防控制。

三、加强廉洁自律建设的主要措施

1. 加强建设, 提高党支部凝聚力和战斗力

夯实党支部廉政基础。党支部廉洁自律先进性作用的发挥依赖于全体成员廉洁自律先进性的提高和团队整体素质的提升。党支部书记作为领导者和第一责任人, 其个人廉洁作风直接影响到整个党支部的组织建设, 应严格遵守党员干部廉洁自律各项规定, 全面提高自身科技管理服务能力, 树立廉洁表率, 保持先锋模范作用, 影响和带动成员共同遵守廉洁纪律, 才能有效带领全体成员围绕高校科技创新发展大局共同努力。同时, 党支部应重视团队廉洁基础建设, 运用角色途径和任务导向途径相结合的方式, 塑造党支部的廉洁团队形象。结合团队成员个体的特点, 优化科技管理工作角色和任务的分配, 帮助团队成员提高自我效能感, 让每位成员在廉洁自律氛围中, 激发积极的工作动机, 发挥自身优势。应注重对取得积极效应的成员及时给予肯定, 使其自觉保持先进性, 提升支部整体战斗力。同时, 对于出现的廉洁自律先进典型加大宣传和表彰, 充分发挥其示范和影响作用。而对于支部内出现的反面典型应落实相应的惩罚措施, 及时促进改正和完善, 并强化其警示作用。

推进党支部廉洁文化建设。强化党支部廉洁自律的凝聚力和战斗力, 要发挥良好廉洁文化氛围的熏陶功能, 加强廉洁文化建设, 倡导和弘扬廉洁自律精神, 引导科技管理人员树立正确的世界观、价值观和人生观, 坚守廉洁理念, 培养廉洁情操, 增强廉洁服务的自觉性, 才有利于推动高校科技创新核心竞争力的提升。积极探索扩大廉洁文化辐射面途径, 促进科技管理部门党支部、科技管理人员、科研人员等的全面联动, 使廉洁文化更好地融入相关人员的工作、学习、生活, 筑牢高校整体科技廉洁反腐防线。利用高校丰富的教育科研资源, 从不同角度和不同层面创新廉洁文化建设, 根据高校科技管理需求, 把握好科技创新廉洁文化建设的重点、力度和节奏, 提高科技创新廉洁文化的渗透力和影响力。注重与高校文化建设相结合, 借助生动活泼、灵活多样的形式, 结合科技管理工作特点, 有的放矢地开展各种廉洁文化活动, 使科技管理人员在党支部组织环境中受到教化和启发。注重与科技管理效能建设相结合, 转变工作作风, 规范管理服务行为, 切实增强科技管理人员队伍的创造力和执行力。

2. 高度重视, 强化科技管理人员意识

高度关注科技管理人员的思想动态, 致力建设廉洁科技服务队伍。在马克思主义基本原理和中国革命、建设实践相结合的过程中, 形成了马克思主义中国化的四大理论体系, 即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观[4]。坚持与时俱进地用这四大理论体系指导高校科技管理服务工作, 用科学理论武装科技管理人员头脑, 不断增强马克思主义理论素养, 提高共产主义思想觉悟, 坚定社会主义信念, 坚决反对和抵制一切腐败行为。加强职业道德教育和干部作风建设, 强调创新服务理念, 使服务走向专业化、科学化, 努力提高服务效率和服务质量。通过召开组织生活会、民主评议会等形式, 实现科技管理人员的批评与自我批评。通过必要的科技管理形势教育和科技系统典型案例警示教育, 使科技管理人员看到党和国家反腐信心和决心, 促使其树立正确的世界观和人生观。建立完善的学习制度, 大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围[5]。使每位科技管理人员都能将学习政策理论知识与业务技能相结合, 形成终身学习的理念, 不断拓展学习内容, 创新学习方法, 用最先进的理论武装自己, 切实提高自我防腐能力, 为高校科技创新工作保驾护航。

3. 规范程序、健全科技管理制度

建立严格的廉政责任机制、考核机制和监督机制, 做到科技管理部门内部成员之间责任分工明确, 定期考核廉洁自律情况, 对管理过程执行监督检查。责任机制用于规范科技管理部门内部职责与义务, 做到上级领导有力, 下级服从规定, 强化廉洁自律意识与服务宗旨。灵活运用考核机制, 围绕“公开、公平、公正”的原则, 考评和衡量科技管理人员工作绩效和日常廉洁自律行为, 对科技管理人员实行科学、合理的评价。完善科技管理监督机制, 使其成为约束科技管理人员行为的有效手段。科技管理人员应自觉接受各级纪检监察部门、广大师生和社会群众的监督。加强对各项科技管理政策措施落实情况的监督检查, 加强对重大科技项目的跟踪问效, 重点对科技经费使用和管理、项目进展和实施质量进行监督, 提高科技创新投入产出效率。针对科技管理中出现的每一个问题, 必须以实事求是、公开透明的态度进行妥善处理, 及时落实限期整改, 才能有效预防腐败发生。

完善科技业务制度, 建立健全既满足财政预算管理要求, 又适应高校科技创新活动特点和规律的科技经费管理机制。加强过程管理, 强化监督检查, 构建上下衔接内外结合的闭环监管体系。修订科技项目、各类科研成果奖励、科技平台组织管理专项工作的廉政管理办法, 切实落实风险评估和防范措施。规范各级各类科技项目、成果奖励、平台等校内评审和科技经费配置工作, 围绕“自主申请、承诺竞争、专家评审、择优推荐”原则, 提高科技管理工作科学化、规范化水平, 保证各项评审工作的公平性和公正性。强化业务监管责任, 建立便于问责的管理体系, 组织签订廉洁服务承诺, 推进科技管理工作全过程在阳光下规范高效运行。切实履行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制。发布清晰的科技管理服务工作流程图, 明确科技管理业务进程间的协调及协作。加强科技信息系统建设, 及时准确传递重要科技信息, 通过QQ群、微博和微信等新媒介, 为科技创新活动提供交流平台。构建多层次全覆盖的科技信息服务体系, 创建公开、透明的信息环境。组织落实高校学术道德、学术伦理规范, 着力完善学术道德风尚建设, 严明学术纪律, 健全学术评价体系, 堵住可能存在的腐败漏洞。围绕科技管理工作容易产生不廉洁行为的节点和群众普遍关心的热点问题, 落实对科技管理重点岗位和关键环节的动态监测和风险防控。清查科技管理部门内部风险点和人员岗位风险点, 根据职权划分确定风险岗位等级, 制订相对应的防控措施。提高高校科技管理风险预警能力建设, 致力排查高校科技廉洁管理中已经或可能出现的一些苗头性、倾向性问题, 以“零容忍”态度, 坚决治理和清除隐患, 提高廉洁风险防范能力。

高校科技管理廉洁自律建设是一项系统性、长期性和持续性工程, 依托基层党支部为载体, 进一步在实践过程中不断深化和创新, 常抓不懈, 积极探索和建立科技管理廉洁自律长效机制, 提高科技管理人员廉洁自律能力, 自觉地把廉政建设放在增强自主创新能力、全面实施创新强校建设的工作全局中, 增强科技管理组织的向心力、凝聚力和感召力, 实现高校科技创新的飞跃发展。

参考文献

[1]陈开纯.充分发挥基层党支部廉洁从业教育优势[J].武钢政工, 2007 (6) :31-32.

[2]张乐平, 付晔, 盛佩珍.对高校科技管理创新能力建设的探讨:兼谈科技管理与服务的关系[J].科技进步与对策, 2003 (9) :115-117.

[3]西南科技大学科技处.科技处廉政风险点初查情况公示[EB/OL].http://www.kjc.swust.edu.cn/s/84/t/443/a/28035/info.htm

[4]李全喜.首都高校科技工作者党建工作的6条经验[J].北京教育:高教版, 2012 (5) :30-32.

篇9：血脂结果不正常先自查三种情况

血脂一般包括总胆固醇（TC）、甘油三酯（TG）、高密度脂蛋白（HDL-C）和低密度脂蛋白（LDL-C）。此外，尚有载脂蛋白AI（APOAI）、载脂蛋白B（APOB）、脂蛋白 （α）[Lp（α）]等。

当发现血脂化验单上的数值超出正常范围时，首先，应该检查一下血的样本是不是在空腹状态下采的。一般要求病人在采血前一天晚10点钟开始禁食，于次日上午9点至10点钟采静脉血。其次，应注意受试者的饮酒情况，因为饮酒能明显升高血浆中富含甘油三酯的脂蛋白及高密度脂蛋白浓度。再次，脂质和脂蛋白水平本身有较大的生物学波动，其中部分是由于季节变化、月经周期及伴发疾病等原因所导致。

篇10：廉洁自律情况自查

根据省局党组《关于印发<****安监局、***煤监局开展廉洁自律有关规定贯彻执行情况专项检查工作方案>的通知》（**安监党字[2011]46号）文件要求，我结合自身实际，认真对照《廉政准则》涵盖的“八个严禁”“52不准”、国家安监总局党组“九条纪律”和省局党组“六十七条”的规定要求，深入查找自身存在的问题和不足。现将有关情况报告如下：

一、廉洁自律有关规定学习贯彻情况

今年以来，我坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会廉洁自律有关规定的精神实质，自觉把“八个严禁”“52个不准”、国家安监总局党组“九条纪律”和省局党组“六十七条”要求融入到具体工作实践，严以律己，忠诚履职，个人执行廉洁自律有关规定总体良好。

二、存在问题与不足

通过对照“八个严禁”和“52个不准”、国家安监总局党组“九条纪律”和省局党组“六十七条”要求深入开展自查自纠，我在思想作风、学风、工作作风等方面存在以下问题和不足：

1、理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问-1-

题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

2.对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。

3.开展批评和自我批评不够。

三、整改措施及努力方向

1、对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3、进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“八个禁止”、“52条不准”、国家安监总局党组“九条纪律”和省局党组“六十七条”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受全局领导同事和人民群众的监督。

4、要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

篇11：社区干部廉洁履职情况自查报告

1 、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》是规范农村基层干部廉洁履行职责的重要法规。因此，河东街道办事处在认真组织开展对《规定》贯彻落实情况的工作中，较好的完成了专项检查的各项工作。在9 月6 号的全处干部职工大会上，认真组织广大党员干部开展了以学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为主题的学习宣传活动。建立了党风廉政建设责任制领导小组。同时为突出工作重点，将《规定》内容由政办室统一发放给 处党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人，做到人手一册，同时要求所有人员将《规定》内容做为“必修课”,以进一步加深对《规定》的认识和理解。 并要求村“两委班子”成员和基层站所负责人回到各自的岗位后开展更深一层的教育培训以及宣传工作。

2 、要求处党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人建立健全考评激励制度、监督检查廉洁履职制度等各项制度。并要求处党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人对“19 个不准”、“22 个不准”严格进行自查与互查工作。

二、注重方法、讲究实效

1 、9 月8 日，河东街道办事处根据《规定》内容针对农村基层党务公开工作、“阳光村务工程”建设以及岗位廉政风险防控等工作开展自查自纠工作，要求党务公开、政务公开、财务公开和办事公开等各项制度的完善。并在自查自纠后，写出自查自纠情况报告。

2 、为使 处党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人由“知规到守规”,处党委政府采取了一系列措施，一是将反腐倡廉工作任务分解到两村、社区，落实到个人，明确工作职责，并制定考核细则，将《规定》的学习、贯彻制定成考核目标，定期进行考核。

3 、将《规定》内容作为民主生活会，坚持民主集中制。以“提高执行力”为主题，紧紧围绕区委精神和廉洁奉公等工作目标，切实解决了工作作风不够硬朗、开展工作不够大胆、工作能力不强、工作效率和质量不高、执行力不够、思想状态不适应等突出问题。并广泛征求群众意见，发扬理论联系实际的学风，认真开展批评与自我批评工作，干部述职述廉的必报内容，自我对照检查，增强党员干部的自律意识， 为学习《规定》贯彻落到实处奠定了坚实的思想基础。

4 、在基层干部廉洁履行职责期间，建立了公共信访举报箱、公开了举报电话及电子邮箱，并定期对发来的举报电话及信件进行回复。坚决打击农村基层干部作风粗暴、吃拿卡要、欺压群众、奢侈浪费等问题。

5 、认真办理涉及农村基层干部廉洁履职方面的信访举报案件，做到有报必查，有错必纠，并及时向举报人反馈调查结果，对犯错误的干部根据错误事实和党纪条规给予处理，切实维护《规定》和党纪的严肃性。

6 、9 月11 日，处党委、处政府、处纪委对“两村”基层站所对开展《规定》专项工作情况进行了督导检查。消除“走过场”形式，在两村召开座谈会，并检查相关制度、流程以及各项账目等材料，查看了村务、党务公开栏，进村入户走访，组织民主测评，()得到了居民们的一致好评，同时也更好的推进了农村党风廉政建设。

7 、9 月12 日，组织全处党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人进行总结大会。针对自查和检查中发现的问题，认真分析查找基层干部廉洁履职方面存在的薄弱环节及产生的原因是，并要求处党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人有针对性的制定措施、完善制度，建立长效的机制。

通过这一系列制度的贯彻落实，进一步规范了 处党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人的履职行为，有力促进了全处的党风廉政建设，大大减少了腐败行为的发生，从源头上控制了腐败行为的.发展趋势。

三、突出查纠、解决问题

通过《规定》的专项工作，将开展的基层干部廉洁履行职责工作落到了实处，对群众的诉求拓宽了渠道，更好的为群众们谋发展，创利益。以促进农村基层干部廉洁履职工作，以党风廉政建设的实际成效得到了群众们的支持。同时，在工作中也存在着一些问题，例如工作作风不够硬朗、工作效率和服务质量不高、对行业作风建设的认识不够、思想状态不适应、职工队伍的整体素质有待于进一步提高等问题。对此，我们在上级领导的指示下，在党风廉政建设责任制建设领导小组各位成员的督促指导下，采取切实有效的措施，重点抓好以下几项工作：

1 、加强领导，进一步落实整改任务，按照工作责任制的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施。特别是在征地拆迁、资源开发、强农惠家政策上的热点难点问题。

2 、进一步完善有关规章制度。全处上下要结合实际，进一步完善各项管理制度，促进廉政建设制度化、规范化。

3 、加强政策法规宣传，处党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人要结合自身实际，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传手段，积极开展宣传工作，使群众及时了解掌握农村政策法规。

篇12：社区干部廉洁履职情况自查报告

通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”，填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党员干部的行为规范制度体系，解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题，巩固党的执政基础，保持党纪法规建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义，在认真学习的基础上，结合我社区的工作实际，自查如下：农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”，填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党员干部的行为规范制度体系，解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题，巩固党的执政基础，保持党纪法规建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义，在认真学习的基础上，结合我社区的工作实际，自查如下》学习贯彻情况坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会精神实质，自觉把“五个禁止”“二十二个不准”要求融入到具体社区工作中，严以律己，忠诚履职，个人执行《规定》总体良好。

1、坚持“知”与“行”结合逐条学习《规定》，全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“五个禁止”和“二十二个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职，真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。

2、坚持“自律”与“他律”结合严格按照《规定》要求和规定，进一步规范自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守《规定》。

3、坚持“尽心”与“尽职”结合自觉用科学发展观武装自己，坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。

二、学习《规定》发现的问题通过对照“五个禁止”“二十二个不准”，深入开展自查，我在思想作风、工作作风等方面存在以下不足：规定》总体良好。

1、坚持“知”与“行”结合逐条学习《规定》，全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“五个禁止”和“二十二个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职，真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。

2、坚持“自律”与“他律”结合严格按照《规定》要求和规定，进一步规范自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守《规定》。

3、坚持“尽心”与“尽职”结合自觉用科学发展观武装自己，坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。