再好的工作也有想辞职的念头

再好的工作也有想辞职的念头（精选3篇）

篇1：再好的工作也有想辞职的念头

再好的工作也有400次想辞职！

【万聘网提供】

再好的婚姻也会有200次想离婚，再好的工作也有400次想辞职。任何工作最关键的不是做什么内容，不是纯干活，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并能够将自己的未来塑造的更加有价值。

最近的工作很忙，准确的说是从换了工作以后就变得很忙。遇到的困难不多，但是内心的战斗却很多。每次遇到战斗的时候都愤愤的想要辞职，愤愤的讲现在的工作怎么不让人满意，但是终究没有一次下手写辞职信。

其实没有一份工作是会让我们完全满意的，哪怕是把爱好转变成工作，也会遇到很多困难让人痛苦。因为付出的工钱，不是为重复简单劳动的报酬，而是为解 决困难的报酬。那些不断发生的问题，和解决问题的方法，让我们成长，也让工资的数额不断长大。有时候会觉得如果如果今天一天没什么大事，没什么大的问题需 要去打电话，去想办法，去谈判，那今天会比较轻松的度过，但是这样的日子一过两三天，就会感到不安，感觉特别对不起公司付给自己的工资。这种很欠抽的想法 不知道是哪里来的，很是自虐。

刚上班会遇到很多困难，比如工资很低，无法生存；房租太高，找不到最好的性价比；老板太严苛，仿佛永远和自己过不去；同事冷漠，看谁都是势利眼。于 是，当我们从一个友善的可以乱用毛巾，乱用杯子喝水，乱穿别人衣服的大学环境走出来的时候，会感到从骨子里的陌生和恐慌。于是大家羡慕那些生活的怡然自得 的人，心想如果换到他的那种行业和公司里，是不是就能过上那样的日子，舒心，钱多，没啥大事儿闹心。

前几天一个网友。她用了很形象的一个例子来讲：当一个小公司成立希望你加入的时候，大多数 人觉得没前景工资低困难多，不愿意与创业公司一起成长；他们并不想要伴随一个小公司在困难中不断前进，只是想等小公司飞黄腾达上市的那一刻去分得一杯羹。可是他们又不想等小公司变成大公司，嫌弃规矩多，空间小，层级多，同事冷，各种不开心不愿意。现在的人到底想要什么？恐怕他们自己也不知道。

这个比喻很形象，我们每个人心里都有这样怯怯的想法。不想去吃苦，总存在侥幸心理，总觉得对方一个各种待遇好的公司可以很侥幸的把自己漏进去，之后自己就能如鱼得水，真的会这样吗？

前几天Winter跟我讲，她申请港大被拒了。我说为什么？她说她雅思太低了，港大录取的大多是没什么工作背景，但是英文好的陆生，她恰好是英文不 好但是有工作背景的。可是如果Winter真的不用英语，而是用一年半的背景进去，恐怕会更痛苦。工作背景是个软条件，很难有标准来衡量，倒是英文是实打 实的东西，听说读写一样不能差。倘若有一点Weak，如何面对港大的英文授课，如何表达自己的观点，如何听懂教授的课程？恐怕这才是最可怕的后果。我跟 Winter讲了自己的担忧，果然她开始心里舒服起来，不那么愤愤或者难过。

有时候想到自己都工作三年半了，对行业的很多东西还都一知半解，就感到恐慌。特别是在三年半这样一个很节点的时间上，当理想和梦想慢慢变成工资单一 点点发下来的时候，会很明显的感觉到，这理想的实现着实慢了点，内心最原始的冲动和战胜困难的勇气与决心在慢慢变弱。很多同龄的同事也频繁的发生抱怨性的 跳槽，有时候我在想，跳槽真的能解决问题吗？

还是Winter，她讲：“昨天有人跟我说，之前我在的公司的那个客户组，一般account都是By campaign的换人，三个月一换，结果我一算，我呆了15个月，做了7个campaign，我真的很感激这份工作。”这15个月，她几乎夜夜加班到半 夜，很少2点之前回家，她周末都在加班或者睡觉，在一个小气死的台资公司里，拿着很低的薪水，生活在全中国物价最高的城市里。我至少劝她跳槽10次，还帮 她投递简历，但是她一直扛着，到现在。她跳槽了一次，现在的工资是去年此时的两倍，这个两倍，是给与她在新工作中需要承担的难度和解决问题的能力，而绝不 是给她用来重复过去的简单劳动。她用她一年半的经历总结过一段话：“不能说你工作了1-2年之后AE就应该是SAE,而是，你有没有这些收获，有没有这些心得，更有没有在工作中注意到，title跟年限不是完全的正比例关系。你可以用心去加快这个比例系数，也可以delay你的青春和时间。”

换句话来讲，任何工作最关键的不是做什么内容，不是纯干活，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并能够将自己的未来塑造的更加有价值。

这样的一段历程会很辛苦，遇到很多困难，会有很多的争执以及彻夜不眠的夜晚；我们会容颜不再嫩的滴水，会有黑眼圈和眼袋；我们会有好多次想辞职，你 会有很多次愤愤不平。但是，如果我们想要一个平凡而普通的生活，注定不用忍受这样的锤炼；而如果想要一份不平凡的经历，那就要经历艰苦的历练。那些吃过的 苦，受过的累，挨过的骂，有一天会噼里啪啦的回报回来。那一天，有一天，我们会看到来自很多人的尊重与仰慕，这才是最公平的奖赏。

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篇2：再好的工作也有想辞职的念头

再好的婚姻也会有200次想离婚，再好的工作也有400次想辞职。

最近的工作很忙，准确的说是从换了工作以后就变得很忙。遇到的困难不多，但是内心的战斗却很多。每次遇到战斗的时候都愤愤的想要辞职，愤愤的讲现在的工作怎么不让人满意，但是终究没有一次下手写辞职信。

其实没有一份工作是会让我们完全满意的，哪怕是把爱好转变成工作，也会遇到很多困难让人痛苦。因为付出的工钱，不是为重复简单劳动的报酬，而是为解决困难的报酬。那些不断发生的问题，和解决问题的方法，让我们成长，也让工资的数额不断长大。有时候会觉得如果如果今天一天没什么大事，没什么大的问题需要去打电话，去想办法，去谈判，那今天会比较轻松的度过，但是这样的日子一过两三天，就会感到不安，感觉特别对不起公司付给自己的工资。这种很欠抽的想法不知道是哪里来的，很是自虐。

刚上班会遇到很多困难，比如工资很低，无法生存；房租太高，找不到最好的性价比；老板太严苛，仿佛永远和自己过不去；同事冷漠，看谁都是势利眼。于是，当我们从一个友善的可以乱用毛巾，乱用杯子喝水，乱穿别人衣服的大学环境走出来的时候，会感到从骨子里的陌生和恐慌。于是大家羡慕那些生活的怡然自得的人，心想如果换到他的那种行业和公司里，是不是就能过上那样的日子，舒心，钱多，没啥大事儿闹心。

前几天一个网友写了一段话给我，大体是评论现在的人对于吃苦和收获的态度。她用了很形象的一个例子来讲：当一个小公司成立希望你加入的时候，大多数人觉得没前景工资低困难多，不愿意与创业公司一起成长；他们并不想要伴随一个小公司在困难中不断前进，只是想等小公司飞黄腾达上市的那一刻去分得一杯羹。可是他们又不想等小公司变成大公司，嫌弃规矩多，空间小，层级多，同事冷，各种不开心不愿意。现在的人到底想要什么？恐怕他们自己也不知道。

这个比喻很形象，我们每个人心里都有这样怯怯的想法。不想去吃苦，总存在侥幸心理，总觉得对方一个各种待遇好的公司可以很侥幸的把自己漏进去，之后自己就能如鱼得水，真的会这样吗？

前几天Winter跟我讲，她申请港大被拒了。我说为什么？她说她雅思太低了，港大录取的大多是没什么工作背景，但是英文好的陆生，她恰好是英文不好但是有工作背景的。可是如果Winter真的不用英语，而是用一年半的背景进去，恐怕会更痛苦。工作背景是个软条件，很难有标准来衡量，倒是英文是实打实的东西，听说读写一样不能差。倘若有一点Weak，如何面对港大的英文授课，如何表达自己的观点，如何听懂教授的课程？恐怕这才是最可怕的后果。我跟Winter讲了自己的担忧，果然她开始心里舒服起来，不那么愤愤或者难过。

有时候想到自己都工作三年半了，对行业的很多东西还都一知半解，就感到恐慌。特别是在三年半这样一个很节点的时间上，当理想和梦想慢慢变成工资单一点点发下来的时候，会很明显的感觉到，这理想的实现着实慢了点，内心最原始的冲动和战胜困难的勇气与决心在慢慢变弱。很多同龄的同事也频繁的发生抱怨性的跳槽，有时候我在想，跳槽真的能解决问题吗？

还是Winter，她讲：“昨天有人跟我说，之前我在的公司的那个客户组，一般account都是By campaign的换人，三个月一换，结果我一算，我呆了15个月，做了7个campaign，我真的很感激这份工作。”这15个月，她几乎夜夜加班到半夜，很少2点之前回家，她周末都在加班或者睡觉，在一个小气死的台资公司里，拿着很低的薪水，生活在全中国物价最高的城市里。我至少劝她跳槽10次，还帮她投递简历，但是她一直扛着，到现在。她跳槽了一次，现在的工资是去年此时的两倍，这个两倍，是给与她在新工作中需要承担的难度和解决问题的能力，而绝不是给她用来重复过去的简单劳动。她用她一年半的经历总结过一段话：

“不能说你工作了1-2年之后AE就应该是SAE,而是，你有没有这些收获，有没有这些心得，更有没有在工作中注意到，title跟年限不是完全的正比例关系。你可以用心去加快这个比例系数，也可以delay你的青春和时间。”

换句话来讲，任何工作最关键的不是做什么内容，不是纯干活，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并能够将自己的未来塑造的更加有价值。

篇3：再好的工作也有想辞职的念头

说起来，以梁晓蓉的长相和资质，绝对配得上精英男。可她兜兜转转领回家的男人何冬，怎么看也比她差三分。当然，梁晓蓉选择何冬，有自己的考虑，她比任何人都明白，自己在贤妻良母方面，太差强人意。还有一个因素来自父母。这些年父母吵吵闹闹的时候，父亲总能占据上风，就是因为他是家里的顶梁柱。所以，梁晓蓉要逆转这种家庭模式，以足够的经济收入，为自己争取发言权。

综合评分后，梁晓蓉觉得何冬就是为她量身定制的理想伴侣。而何冬，也不介意梁晓蓉赚得比自己多。如此一来，两人一拍即合，很快就走进了围城。从结婚那天起，何冬忙前忙后，将家里打理得温馨舒适。结婚两年，30岁的梁晓蓉看起来仍像未婚的轻熟女，何冬宠着她，一点抱怨都没有。这样的生活，梁晓蓉很知足。

可最近，梁晓蓉有些心烦意乱。下班了，她硬是磨蹭到8点多，才从车库将车子移到地面。打开家门，何冬斜躺在沙发上，手里正捧着一本养生书。看到梁晓蓉进来，他立马起身去厨房端出一碗粥。梁晓蓉斜了何冬一眼，就进了卫生间，接着便传来哗啦啦的流水声。

客厅里的何冬有些憋屈，他不知道梁晓蓉最近怎么了，总是看他不顺眼——眼神里，有明显的嫌弃。过了半小时，梁晓蓉出来了，看到他，突然冒出一句：“以后你能不能看点理财的书，这年代不懂理财，等于坐吃山空。”“梁晓蓉，现在开始嫌我赚得少啦？你要是心里不舒服，就明说。”何冬心中的火，到底还是被点燃了。

结婚这两年，何冬很少用这样的口气跟梁晓蓉说话。这一晚，他也没像往常那样，闹了矛盾马上来哄她，而是抱着被子去了书房。

梁晓蓉躺在床上，翻来覆去睡不着：她真的是在嫌弃他吗？这时，有个人从她脑海里跳了出来。这个人便是杨树。杨树是梁晓蓉刚结识的合作伙伴。在交往过程中，梁晓蓉发现与他在各种问题的认知上，都不谋而合，以至于在某个瞬间，梁晓蓉会觉得，杨树才是自己的灵魂伴侣。

当然，她知道，有些心思不能动。别说她有何冬，杨树也有一个幸福的家庭，他们就算再默契，也是相识恨晚。所以，梁晓蓉将这些念头，硬生生地压了下去。

可梁晓蓉没想到，有一天自己竟将“离婚”两个字说出了口。那天是圣诞节，何冬说要请她吃大餐。等他们赶到预订好的地方，梁晓蓉的心凉了一半。说好的烛光晚餐，只不过是在一家酒店的大堂。而且，因为何冬是团购的券，还得排队等候。

梁晓蓉转身出了酒店，“你不是说我不会理财吗？我刚学会团购，没想到会这样。”何冬追了过来，有些心虚地解释道。梁晓蓉没好气地回他：“这是理财吗？”何冬的脾气也上来了，朝她嚷：“梁晓蓉，我是目光短浅，你当初就不该嫁给我！”梁晓蓉气得脸色发白，咬牙切齿地说：“你是后悔娶我了？没事，咱们离婚就是！”她拦了一辆出租车，绝尘而去。

何冬回到家，已是晚上10点。桌上有梁晓蓉写好的离婚协议书，何冬仔细一看，那张纸上分明有梁晓蓉的泪痕。就是那道泪痕，让何冬有了主意。他走进卧室，装作不经意地说：“过几天是你爸妈结婚30周年纪念日，离婚的事，等老人过完纪念日再说吧。”梁晓蓉轻轻地“嗯”了一声。

纪念日那天，何冬忙前忙后，烧出一桌子的菜。酒席到了致辞环节，一向不苟言笑的父亲，温柔地对母亲说：“老太婆，谢谢你一直没有放弃我们的婚姻，谢谢你的坚持。”

梁晓蓉看到母亲在抹眼泪，她的眼泪也掉了下来。只有梁晓蓉知道，母亲对父亲有过怎样的包容。这时，何冬在桌下紧紧握住了她的手。而她，并没有抽开，任由他放在手心里。

到了母亲发表感言时，她说：“其实我有过无数次想离婚的念头。有这种想法时，我都会给自己一点时间，想清楚再做决定。缓过来之后，你会发现一条道走到黑，也不错。”梁晓蓉很喜欢这句话：一条道走到黑。

回去的路上，何冬问她：“还要离婚吗？”梁晓蓉缓缓地反问：“你和我在一起，幸福吗？”何冬点点头，肯定地说：“当然。”梁晓蓉心里的烦乱，瞬间就通透了。回到家，她亲手撕掉了那份离婚协议书。

再收到杨树的邀约时，梁晓蓉拒绝得很有分寸。她明白，如果两人都十指不沾阳春水，拿什么来应对凡俗的生活？总要有一个人，在婚姻里心甘情愿地俗气着，就像母亲，还有何冬。

实际上，这些早在何冬的意料之中。从看到协议书上的泪痕开始，何冬就坚信，他们的婚姻黄不了。