普法工作信息(一月份)

普法工作信息(一月份)（精选18篇）

篇1：普法工作信息(一月份)

普法工作信息

河西坝小学2012年第1期2012年1月10日

反邪教宣传进家庭

近日，我校联合村委会组织党员、群众代表，召开反邪教“进家庭”工作动员会，宣传邪教的反动本质和危害性，提高群众对反邪教工作的认识，并引导参会党员、群众，积极发挥模范带头作用，广泛宣传动员群众积极参与反邪教工作。利用学校和村委会宣传栏里设置反邪教宣传专栏，营造浓厚宣传氛围。同时，组织发放“崇尚科学铲除邪教”宣传单，取得较好的宣传效果。

篇2：普法工作信息(一月份)

学校普法工作信息

西八里小学信息

为进一步深入贯彻落实“六五”普法规划，不断创新“法律进校园”活动形式，营造校园法治文化氛围，增强广大学生“与法律同行”意识，陶冶少年儿童的思想情操，3月12日下午，请来了高台县交警大队的警官，给我们西八里小学全体师生上了一堂生动的法制讲座克。学校各班主任高度重视，精心组织，警官的讲座强调法律是每一个公民健康成长的保护伞和指南针，从而让大家懂得学法、知法、守法、用法，知道应该做什么，可以做什么，不该做什么，什么行为是对的，什么行为是错的。会场上掌声雷动，推动了校园法制宣传活动的深入开展。

篇3：把握“四个中心”开展普法工作

一、主要做法

(一)以领导干部为中心,以带促学

一是组织机构到位。成立了由建委主要领导任组长的“五五”普法依法行政工作领导小组,班子其他领导和机关科室负责人为成员,政策法规科抓具体工作,各部门齐抓共管,全委参与的领导体制和工作机制,坚持“谁主管、谁负责”工作原则,落实普法规划的工作责任制。

二是普法措施到位。组织订购了“五五”普法干部法律知识读本,做到人手一册。收集大量建设与管理法律、法规的文件资料,按园林、市政公用等内容分成19大类,由班子成员参与编成300万字的《建设法律法规大全》(上、中、下册)。在重大事项决策之前进行法律咨询和论证,充分发挥法律专家在决策中参谋作用,增强了领导干部依法决策、依法办事的自觉性。

三是制度保障到位。坚持党组中心组集体学法制度,把法制学习纳入了中心组学习的重要内容。认真组织领导干部学习《领导干部法律知识读本》、《政府信息公开条例》等法律法规专业知识,定期举办专业法律知识专题辅导,给学习提供了有力的保障。

(二)以公务员为中心,以讲促学

一是激励机制措施实。为调动建委系统公务员学法用法的积极性,增强自觉性,发挥主观能动性,推进依法治市工作的进程。市建委建立了公务员学法用法激励机制。做到三个结合,即:公务员学法用法与干部考核结合起来;与评优创先结合起来;与干部任职、任用提拔结合起来。推动了公务员学法、用法、依法行政的热情和积极性。

二是科学安排内容实。建委系统把公务员“五五”法制宣传教育分为准备、实施、总结验收三个阶段,把以宪法为核心的国家基本法律法规、国家行政管理方面的法律法规和政策等六个方面作为公务员普法的主要内容,把法制宣传教育贯穿于公务员队伍学习教育的各个环节,形成了自觉学法、守法、用法的社会氛围。

三是形式灵活效果实。每年采取法律专家讲、单位领导讲等形式,邀请了省厅招投标办专家、湖北师范学院政法系教授鄂学勇、市“五五”普法宣讲团讲师赵德安等专家专题辅导招标投标法、社会主义法治理念等相关知识,联合市法制办、房产局等部门宣传贯彻《民用建筑节能条例》、太阳能光热应用及发展等专题讲座20余场次。通过形式多样的学习方式,彻底改变了以往那种“发教材自学、发考卷自考”的普而不教的形式化做法,提高了普法效果。

(三)以执法人员为中心,以考促学

一是紧扣关联点学。为了提高执法人员的法律意识,我们结合执法人员的岗位特点,采取集中培训、座谈讨论、案例分析等多种形式,加大对与执法人员执法工作相关的公共法律法规和建设专业法律法规学习和培训。

二是抓住关键点管。为了确保每个执法人员不仅能够熟练掌握行政许可、行政处罚、行政执法责任等一般法律知识,并运用在各自的执法岗位上,我委出台了(黄石市建委系统执法人员上岗若干规定》,明确对凡从事建设管理执法工作的人员必须通过建设专业法律法规知识培训考试,考试合格后,申领执法证件,持证上岗、亮证执法。

三是联系结合点考。市建委把系统执法人员平时法律知识考试成绩与年终考试成绩结合起来作为执法人员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据,不合格者年度考核不得评为优秀等次,对不合格者采取集中轮训、合格上岗的做法,确保每一名执法者的法律意识得到进一步的提高。高素质的执法队伍有效保证了执法效果,五年来,未发生一起恶性执法事件,行政复议没有一起错案,行政诉讼没有一件败诉,受到上级有关部门的肯定。

(四)以服务对象为中心,以送促学

一是和活动联手。近几年来,市建委组织开展了“法律进企业”、“法律进工地”、”关注民生,从政为民”——湖北首站8858帮忙现场办公会、“党员义务奉献日、送法到工地”、“12·4法制宣传日”等活动,发放了《建设法律法规大全目录》、(建筑安全检查规范》等手册3000余本,宣传资料近万份,接待群众咨询、投诉数百人。

二是与科技联姻。我们在建设信息网站开办了法制学习教育专栏,及时宣传建设法律法规,也方便了相关人员的了解和查阅,投入资金近10万元,制作各类建设法律法规书籍、光盘5000余套,向广大市民、农民工、各大企业进行了免费赠送。

三是向多面拓展。采取不定期的方式对全市建筑施工、监理企业和在建工程的外来施工、监理企业的经营管理人员进行法律法规学习培训,要求建筑面积或工程造价达到一定规模的建筑工地及二级以上建筑、市政施工企业都创建农民工业余学校,以此为平台,开展法律、安全、技能等常识培训。全市建筑施工企业农民工素质的提高,有力促进全市建筑企业的发展壮大。五年来我市建筑业累计实现总产值350亿元,2009年突破100亿元,年均增幅达20%以上,54项工程获省“楚天杯”,59项工程获市“铜都杯”,创省、市级安全文明施工现场189项。

二、存在的不足

(一)认识不到位。

对建委系统广大干部职工以及对建筑企业,宣传新时期的城乡建设工作的路线、方针和政策,国家法律法规,停留在一般号召上,有些企业遇到矛盾纠纷绕道走,了解问题一般化,分析问题一般化,解决问题一般化,不善于运用法律手段化解矛盾纠纷,从而影响机关正常工作秩序。

(二)机制待健全。

建委系统普法工作涉及的部门多、企业多,有的企业普法依法治理工作经费缺乏,普法设施及平台建设滞后,普法器材及资料匮乏,已不能适应新时期普法依法治理工作的要求,普法专职工作人员偏少,其职能作用难以发挥,普法宣传队伍及人员的组建随意性较大,致使很多工作流于形式,实际效果较差。

(三)教育存死角。

教育是普法工作的有力抓手。通过教育虽然能够达到一定的普法效果,但是就目前普法教育模式而言,还只是单纯地停留在以往的专家讲、试卷考、开班学的传统模式,大部分企业还仅仅满足完成规定的动作,就目标或文件的任务而工作,缺乏创新理念和意识、缺乏钻研的氛围。

三、对策及建议

(一)建立全新格局,突破普法广度。

建委系统普法工作涉及内容多、广,仅仅依靠一两个职能科室是远远不够的,普法对象的社会性、广泛性、多样性和长期性决定了法律宣传的主体必须具有多层次、复合型的特点,需要广泛吸纳建委系统工、青、妇、老年协会等力量参与其中,充分发挥他们在基层辐射性强、社会影响面广的优势作用。在委党组的统一领导下、由主管科室制定指导规划、相关部门组织实施、全社会共同参与的工作局面,使普法工作有规划、有指导、有执行、有监督,建立起“横能到边、纵能到底”的普法工作体系。

(二)抓好重点对象,突破普法深度。

“六五”普法要继续做到有的放矢、因人施教、分类指导。继续加大领导干部学法用法的工作力度,着力提高其依法决策、科学决策和依法处理社会事务的能力;要继续加大对公务员特别是执法人员的法制教育,着力提高其依法行政和公正司法的能力;要继续加大对企业经营管理人员的法制教育,着力提高依法生产、依法经营和依法管理的能力。切实培养企业经营管理人员诚信经营、依法经营的观念,从而使普法在深度上得到突破,达到预期的目的。

(三)坚持开拓创新,突破普法模式。

篇4：4月份水产品市场监测信息

与上月相比，监测的8大类产品中海水鱼类、海水甲壳类、海水头足类、淡水鱼类和淡水甲壳类价格分别上涨2.19%、1.24%、1.85%、0.62%和17.03%，海水贝类、海藻类和淡水其他类价格分别下降1.52%、0.3%和13.89%。监测的49个品种中，15个品种价格下降，占监测种类的30.6%，其中鹰爪虾、甲鱼和虾蛄价格分别下降22.64%、16.23%和6.31%；14个品种价格持平，占监测种类的28.6%；20个品种价格上涨，占监测种类的40.8%，其中蓝圆鲹、中华绒螯蟹和青蟹价格分别上涨21.98%、19.89%和15.39%。

与上年同月相比，监测的8大类产品价格除淡水其他类微降0.37%外，其他大类均有不同程度上涨，其中海水鱼类、甲壳类、贝类、头足类和海藻类价格分别上涨11.04%、14.39%、4.26%、14.31%和1.95%；淡水鱼类、甲壳类价格分别上涨0.16%、18.88%。监测的49个品种中，35个品种价格上涨，占监测种类的71.4%，其中日本对虾、南美白对虾和墨鱼价格分别涨68.25%、25%和24.2%；5个品种价格持平，占监测种类的10.2%；9个品种价格下跌，占监测种类的18.4%，其中贻贝、鹰爪虾和草鱼价格分别下跌11.89%、8.91%和7.3%。

篇5：伊河酒店普法信息联络员工作职责

普法信息联络员，在伊河酒店依法治理领导小组领导办公室指导下，协助各部门开展好“六五”普法和依法治理工作，并具体负责其上下联络和信息宣传工作。主要职责是：

一、按照县“六五”普法规划和普法计划的要求，积极向领导提出本单位落实“六五”普法规划和普法计划的建议和意见，并将落实情况及时报普法依法治领导小组办公室。

二、认真贯彻伊吾县普法依法治工作会议和信息联络员会议精神，及时向本部门、本单位领导汇报，提出贯彻落实意见，并将具体贯彻落实情况报县普法依法治领导小组办公室。

三、积极参与和配合县普法依法治市领导小组组织开展的“12•4”、禁毒、反邪教等有关法制宣传教育活动。

四、协助领导组织落实各部门、本单位党委、党组、学习中心组及本单位人员的学法工作。

五、协助领导抓好酒店的法制宣传教育的各项工作，推进“法律六进”活动。

六、负责各类普法教材及宣传资料的征订和发放工作。

七、及时了解和收集各部门的学法、用法情况，总结经验，推荐先进典型，并及时向酒店普法依法治市领导小组办公室反馈依法治理工作信息和经验材料。

八、负责做好本单位普法资料的整理、建档等工作。

伊河酒店

篇6：普法工作信息(一月份)

一、扎实推进 “法律六进”活动

09年元月，市司法局、普法办公室组织了“法律进社区”专项活动，向颍南办事处西平社区群众送去普法书籍，开办了法律知识培训班，并设立了法制宣传咨询台，解答了社区群众的涉法问题。09年以来，在市普法办的组织下市检察院、公安局、司法局、团市委、法律服务单位等还送法到学校，举办学校法制讲座40余期。4月，司法局、地税局、教育局、普法办联合开展“税法知识进校园”活动，在界首一中等学校建立来税法知识教育基地、开展了征文、演讲比赛等活动。09年3月，联合团市委全面启动了共青团组织法律进校园活动，活动持续一年。09年以来，普法办共组织开展了10余次的有一定影响的“法律进乡村”活动，特别是利用“三下乡”和法律服务进千村、入万户活动，司法局、普法办通过培训、标语、宣传台等方式大力宣传了家庭婚姻、土地承包、征地拆迁、农民工维权等农民常用的法律知识和艾滋病防治、手足口病防治、H1N1病毒防治、午收期间秸秆禁烧等方面的相关法律法规，并把自己编印的《农民普法读本》、《农民工维权手册》、《农民工普法宣传手册》、《法律援助条例》等小册子数万余册，送到农民手中。为了加大“法律进乡村”工作力度，在市普法办的统一部署下，各乡镇街道办事处普法办公室也都制定了“法律进乡村”工作计划，开展了丰富多彩的送法下乡活动，扩大了法律宣传在农村的覆盖面。今年，市普法办还组织了丰富多彩的法律进机关、进单位活动。组织开展了全市机关单位的领导班子学法、职工法制讲座、机关单位工作人员的法律知识考试等。09年9月联合教育局利用1个月的时间开展了全市教师法律知识培训，我市全部教师参加，并进行了考试。为了加强企业经营管理人员和企业职工的法律意识，我局适时开展了“加强企业法制宣传教育，积极应对国际金融危机”主题宣传活动。活动中，组织相关部门大力开展“法律进企业”活动，为企业人员举办法制讲座、组织志愿者到企业宣传普及法律常识，组织律师、公证、法律服务人员为企业提供法律咨询服务、参与企业具体谈判、协调、诉讼，出具法律建议书等法律服务事项，保护企业的合法权益。

二、创新形式，积极组织开展专项法制宣传教育活动 2009年以来，市普法办、市司法局精心组织，突出重点，组织开展了一系列丰富多采的法制宣传教育专项活动。

一是下发《界首市关于在春节期间加强对农民工的法制宣传教育的通知》，在车站、街道、各乡镇等组织对农民工开展法制宣传教育活动，受到农民朋友的欢迎。二是 “三八”期间市司法局和市妇联联合开展了维护妇女权益的法制宣传月活动。三是在泉阳启动并在其他乡镇组织开展了科技、文艺、法律“三下乡”活动。四组织开展综治宣传月和放邪专项法制宣传活动。五是开展界首市 “梨花诗会”法制宣传专题活动。六是组织开展了“全国助残日”法制宣传活动。七是组织开展了“提高农民法律素质、促进农村改革发展”大型主题宣传活动，各基层司法所和基层普法组织开展对两委干部和有关人员的法制培训活动。八是6月份，启动和组织了 “江淮普法行”大型法制宣传活动，期间展出宣传图版300余块，组织“万名普法志愿者”大力开展了法律六进活动。九是组织开展禁毒日法制宣传活动。十是开展安全月法制宣传活动。十一是联合税务部门开展税收宣传月法制宣传活动，举办税收法律书画展。十二是组织开展艾滋病、EV71、H1N1病毒感染防治方面、秸秆禁烧、《突发事件应对法》专项法律法规的宣传。十三组织开展了“迎国庆、保安全、促和谐”交通安全和消防安全宣传月活动。十四是我市法制宣传教育活动形式不断丰富，覆盖面不断扩大。如法制宣传志愿者、文艺工作者薄战士自拍反映禁赌、赡养等方面的电视剧百余集，使老百姓在娱乐中深受法制教育，中央电视台对其普法宣传形式和效果进行了深度报道。城区部分社区也成立自己的文艺宣传队，大批优秀法制宣传节目受到老百姓的欢迎和喜爱。

三、全面启动“法治界首”创建工作，扎实推进依法治理工作。为全面落实“五五”普法规划和“十一五”依法治市工作纲要，加快法治县（市、区）创建步伐，市委研究作出了关于开展“法治界首”创建活动的决定，成立了以市委书记为组长的高规格“法治西城”创建工作领导小组，下设办公室，有政法委书记兼任办公室主任。同时，结合界首实际，研究制定了“法治界首”创建工作实施意见和实施方案，建立了领导干部“法治界首”创建联系点制度，出台了《2009年“法治界首”工作要点》和六项工作制度。6月23日“法治界首”创建工作启动大会召开，标志着“法治界首”创建活动的全面启动。目前我市通过大力开展法治宣传教育、大力实施依法治理，法治界首的创建活动逐步推向更深层次。

在开展创建法治界首的同时，我们继续抓好了基层依法治理。在我市全面开展了“法治乡村”的创建。全市唯一一个全国法治示范村花落界首，同时开展了省级和阜阳市级“民主法治示范村”评选，开展了“五五”普法依法治理试点工作，开展了县级“民主法治示范村”的创建和“民主法治示范社区”的试点工作，进一步加强了基层自治组织的规范化建设。另外，我市还从加强人民调解建设入手，强化了区域依法治理。通过覆盖各基层、各角落的300多个人民调解组织，充分利用调解的防范和固本强基的功能，主动为区域的治安和经济发展排忧解难，使大批影响党群、干群关系和社会稳定的社会矛盾得到了妥善解决，有力推动基层依法治理工作的开展。

篇7：9月份信息化工作月报

1、开学初，我校对所有多媒体设备进行除尘清理，检查维修。

2、我校全体教师利用课余时间在微机室积极进行远程研修学习。

篇8：论新农村普法工作的“四性”

关键词：新农村普法工作,紧迫性,长期性,针对性,多样性

《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》中首次将农民作为普法的重点对象。要求加强农民法制宣传教育，着力提高农民的法律素质，着力培养和增强农民参与村民自治活动和其他社会管理的能力，使农民了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径;加强法制宣传教育与法律服务的结合，创新农村基层法制宣传教育的途径和形式;开展对农村“两委”干部的法制教育轮训活动，培养农村基层兼职法制干部;采取多种形式，突出加强进城务工人员的法制宣传教育，明确用工单位法制宣传教育的责任，在进城务工人员管理活动中加强法制宣传教育和法律服务。新农村普法工作的关键是提高其实效性，目标是培养法制型新农民。正确理解和掌握新农村普法工作的“四性”，对抓住农村普法工作的关键和实现其目标具有十分重要的意义。

一、新农村普法工作的紧迫性

在新形势下，进一步加强农村普法工作是深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的内在要求，是提高农民群众法律素质和农村基层干部依法办事能力的重要途径，是建设社会主义新农村的重要保证。我国有9亿多农民，农村法治建设的状况在一定程度上决定着我国法治建设的整体进程。由于社会和历史等原因，农民群众法制观念普遍淡薄，法律素质普遍较低，与建设社会主义新农村的要求不相适应。有媒体报道，海南省澄迈县2006年来已发生多起村民打死盗贼的事件。导致盗贼被打死的主要原因是，很多村民认为盗贼行窃是犯罪，就该打，即使打死也“不犯法”。“盗贼行窃打死也不犯法”，可见农民群众法律意识的淡薄，更折射出农村普法教育的严峻性和紧迫性。[1]无独有偶，2008年10月31日，江苏省淮安市淮阴区人民法院一审判决，被告张某、胡某、于某盗窃罪名成立，判处拘役并处罚金。本案三名被告均为农村妇女。据说她们因犯罪而被刑事拘留时，村民们惊讶的表情足以道出他们心中的疑惑：一直贫穷而安分守己的农村妇女怎么会犯罪呢?原来，这三个妇女充满着各自的辛酸：张某，丈夫残疾，四个子女在读书;胡某，丈夫常年患病，还有年迈的公公婆婆需要照料;于某，丈夫因病去世，留下一大笔治病债务，三个子女尚未成年。但是，她们却一直凭着各自的勤劳、纯朴、坚强与善良，赢得了村民的尊敬。事情发生在2008年6月21日下午，这三名妇女结伴到县城捡破烂，她们发现一个光头男人从一个正待搬迁的厂房里偷运铁管。正当她们想赶快离开这个是非之地时，那个光头男人发现了她们。光头男人害怕她们告发，便提出要她们帮忙并分点铁管给她们，这三名妇女认为反正自己没偷，只是搭个手而已，不会有什么问题，于是便协助光头男人偷运铁管，并最终分得6根铁管。三名被告自以为自己没偷，只是帮点忙，占点便宜，殊不知她们在不知不觉中已经沦为盗窃罪的共犯。这是一起简单的刑事犯罪案件，但暴露出目前农村法律的宣传几乎处于空白状态，农村普法教育刻不容缓。[2]

随着经济社会的不断发展，农村出现了许多新情况、新问题，人民内部矛盾日益凸显。我们只有加强农村普法工作，使广大农民群众和农村基层干部自觉学法守法用法，才能有效地保障农村经济社会生活依法有序进行，最大限度地防止和减少因不知法、不懂法引发的影响农村稳定事件的发生。随着社会主义市场经济体制的不断完善，特别是农村统一市场的逐步形成，农民的市场主体地位和法律地位凸显，客观上要求农民必须尽快提高自身的法律素养，以适应市场经济发展和社会主义新农村建设的要求;随着依法治国的不断推进，党和政府的执政理念、管理方式、管理手段等都发生了根本变化，科学执政、民主执政、依法执政日益深入人心，这就要求基层干部特别是乡镇领导干部必须转变思想观念和工作作风，切实提高依法行政的水平和能力。

二、新农村普法工作的长期性

“十年树木，百年树人”。普法是一项“树人”活动，任重而道远。通过普法，广大农民群众心中牢固确立法治意识，脑中具有一定的法律知识，进而在日常生产生活中学法、懂法、用法，成为法治型新农民。这一宏伟目标的完成显然不是一朝一夕之事。农村普法工作的长期性要求我们对农民的普法教育必须树立长期作战的思想，坚持不懈，持之以恒地抓下去。国家目前正在开展的是“五五普法”活动，以后还要开展“六五普法”、“七五普法”……笔者以为，在长期的普法活动中，我们要注意解决两个思想认识问题：一是要克服厌战情绪。如不促其转变，将有一部分村组干部认为已经进行了四个五普法规划，再搞还是老一套，导致积极性不高，工作不力，结果影响农村普法工作的开展。对此，我们必须大力破解其思想认识问题，帮助其认识法制教育在新农村建设工作的重要作用，提高开展普法教育的自觉性。二是要克服畏难情绪。随着社会主义市场经济建设的发展，农村人口的流动性越来越大，特别是大批青壮年农民外出务工经商，给农村的普法教育带来了很大的困难。但我们也必须看到，农民外出务工经商后，眼界开阔了，观念转变了，维权意识增强了，对法律知识的需求越来越强烈。我们应当以此作为农村普法教育工作的突破口，开拓农村法制宣传教育工作新局面。[3]

三、新农村普法工作的针对性

农村普法工作要取得实效，就必须讲究普法工作的针对性，要以满足农民的生产生活需要为根本出发点，紧紧围绕党和国家有关农村工作的方针政策和农村改革、发展、稳定的实际，重点学习宣传以下内容：

（一）深入学习宣传以《宪法》为核心的保障农民基本政治权利的法律法规

我们要以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要活动内容，引导农民理解和把握自身的权利、义务，强化国家意识、民主意识、法治意识、社会责任意识，牢固树立《宪法》权威;要深入开展村民委员会组织法的宣传教育，促进落实“四民主、两公开”措施，扩大基层民主，进一步发挥村民自治组织在调整处理村级事务、消除基层矛盾纠纷、维护社会和谐稳定中的功能。

（二）深入学习宣传与农村生产生活密切相关的法律法规

我们要突出抓好婚姻家庭方面法律法规的宣传教育，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系，保护妇女、儿童和老人的合法权益，促进民主、文明、和睦乡风的形成，减少婚姻家庭关系中的矛盾纠纷，维护农村社会稳定;要针对从事农业生产和务工经商农民的不同需求，大力宣传市场经济法律知识及与劳动就业密切相关的法律知识，提高农民防范市场风险的能力和依法维权的意识;进一步开展人口、资源、环境等方面的法律法规宣传教育，培育农民的人口意识、节约意识和环境保护意识，推进资源节约型、环境友好型新农村建设。

（三）深入学习宣传调整、规范农村经济利益关系方面的法律法规

我们要组织开展土地承包法、物权法的学习宣传活动，进一步明晰土地所有权和使用权的权利义务关系，切实维护土地承包合同的严肃性;要开展农民专业合作社法的宣传教育，提高农民的组织化程度和参与市场竞争的能力;要深入宣传农产品质量安全法，引导农民科学规范组织生产，适应市场对农产品质量更高的要求。

（四）深入学习宣传维护社会和谐稳定的法律法规

我们要实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，宣传与房屋拆迁、土地征用、承包流转等相关的法律法规，增强农民依法维护自身合法权益的意识和能力，预防和减少社会矛盾;要突出宣传依法维权、依法信访与治安和刑事法律法规，使农民群众懂得罪与非罪的区别，罪轻与罪重的差异，进一步提高明辨是非的能力，引导农民正确行使信访权利，合理表达利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷。

四、新农村普法工作方式方法的多样性

农村普法教育的对象主要是广大的农民。针对农民学历层次普遍相对偏低、接受能力相对较差的问题，我们在普法工作中应大力创新方式方法。

（一）利用多种新闻媒体

现代各种新闻媒体在对群众产生强大的道德感召力和深远的社会影响力的同时，也对传统的普法理念进行着新的书写和诠释，其以渗透着浓厚人情味的方式，通过关注现实社会的法治实践来寻求政府与老百姓、群体与个人之间的理解和沟通。我们要充分发挥广播、电视、网络、报刊和农村有线广播在法制宣传教育中的重要作用，各县(市、区)电视台、农村广播网(站)要开辟法制宣传教育专栏，通过以案释法的形式，定期向农村播出，让农民群众在耳濡目染中受到法律的感染和熏陶。浙江省桐乡市在这方面做得比较出色。该市普法办与市文化部门相互协调，在农村巡回放映免费电影前先播放《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《消费者权益保护法》、《农村土地承包法》等与农民群众生产生活密切相关的法律法规法制短片和幻灯片，收到了很好的宣传教育效果。2008年，全市在各镇(街道)放映电影3700余场次，观众达60余万人次。

（二）举办法制讲座

各地应成立专门的普法讲师团，可以吸收大量的法律专业人才作为讲师团的兼职成员。各地应经常性地组织普法讲师团成员、法律服务工作者等深入“文化示范户”，为农民、妇女和青少年等作专题法制讲座。

（三）举办多种形式的法制文艺活动

我们应为农民朋友提供实实在在的面对面的法律服务，组织文艺团体，深入田间地头进行法制文艺演出，扶持农村业余文化队伍，鼓励民间自发地法制文艺演出活动。

（四）积极开展法律服务进乡村活动

各地应该经常性地组织律师、基层法律服务工作者深入农村，结合各种主题宣传活动，开展法律咨询、法律援助、人民调解等工作，向村民发放法律服务便民卡，为贫困弱势的村民提供法律援助。浙江省桐乡市在2008年度的农村普法工作中组织“送法下乡”20多次，解答法律咨询1000多人次，提供法律服务、法律援助100多人次，得到了农民群众的肯定和赞扬。[4]

农村普法工作的“四性”是一个有机联系的整体，它们共同服务于农村普法工作的实效性。推进新农村普法工作，必须统筹兼顾好“四性”的关系，只有这样，我们才能切实提高普法工作的实效性，培养出越来越多的法制型新农民。

参考文献

[1]屡发打死盗贼案件看普法紧迫性.http://news.0898.net/2006/11/01/271036.html.

[2]江苏淮安:农村普法教育刻不容缓.http://www.cnr.cn/jsfw/gdlb/200811/t20081105_505142685.html.

[3]肖若海.从“法律进乡村”看农村普法工作.求是, 2008, (08) .

篇9：浅谈现代企业的普法工作

关键词：六五普法；企业普法；微普法；网络技术；长效化

中图分类号：DF-05 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）02-0024-01

不断变化的经济形势和飞速发展的互联网信息技术为现代企业普法工作创新带来了新的契机，北京市金正资产投资经营公司在做好依法治企，依法从业的同时，高度重视普法工作。企业结合自身经营管理情况，利用互联网交互技术，开展了“金正微普法”系列活动，一年以來共分享各种法律小案例50余个，新法解析2部，法律疑难问题解答3次，在企业中建立了良好的学法用法的工作学习氛围，对促进知识型学习型企业起到了重要作用，员工对这一活动都表示收获颇丰。

1 利用互联网技术将普法推送到员工身边

现代企业的办公环境早已摒弃了过去复杂低效的手工办公方式，随着信息技术的发展，各种文件处理都实现了电子化，无纸化办公已经非常普及。OA协同办公系统、内部微信平台等软件的出现更是让企业的管理工作变得更加灵活。OA协同办公系统和内部微信平台目前正被大多数企业广泛使用。

2013年金正公司引进了OA协同办公系统，这一系统的应用不仅提高了公司内部管理效率，更为普法工作提供了新的平台。OA协同办公系统是基于互联网技术，利用工作流概念，使企业内部员工方便快捷的共享信息，高效协同工作的办公平台。该系统具有规范流程、信息共享、便于跨部门合作，提高管理效率，缩短管理半径，利于实现全面调动企业资源为实现相同目标而协同合作的优势。在一个企业中，每个名员工都拥有一个OA账号，该账号附有与该员工所处岗位相匹配的权限，他的一切工作流程及工作痕迹都可以通过该系统瞬间送达和留存。

普法工作就是利用OA协同系统的优势，将员工编织在普法工作的环节中去，让每名员工在自己的客户端就可以收到普法教育的内容，根据自身的时间安排和需要进行学习。同时，这一技术的在普法工作中的应用也增强了员工的参与感，员工可以在自己的平台对普法工作的形式，普法活动的内容甚至自身对普法工作的看法发表意见，大大拉近了活动发起者与员工之间的距离，所有的问题与答案也会在员工中同步分享，第一时间将员工带入情景，参与活动中来。

OA协同系统的知识管理功能也为普法工作系统化、科学化提供了新的途径。将企业的各项规章制度及相关法律法规编制于系统的知识管理模块中，员工可以随时调阅。同时，企业在进行制度整理修订时也可以方便参照相关文件内容，避免错漏，更好的完成制度的过度安排，科学的确保企业制度整体性和完整性的实现。

2 关注企业自身的经营特点，普法工作协助业务 提升

各个企业的生产经营特点不同，普法工作在内容上也应该有所侧重。集团总部应以公司法、证券法、劳动法、刑法、民法等法律法规为普法重点；生产型企业应以安全生产法、产品质量法、环保法等为主要内容；工程建设型企业应以建筑法、招投标法等建筑领域法律法规为主；服务型企业则应以合同法、商标法、侵权责任法等为主。

金正公司是一家从事金融服务行业的企业，因其自身的行业特点，如何有效抵抗风险，进行风险防范始终是企业经营发展的重要关注点之一。企业管理者更将“事前防控”提升到了战略高度。合同法、担保法甚至刑法等涉金融领域的法律法规及相关司法解释的普及教育成为是公司普法工作内容的重点。

“金正微普法”系列活动一年来推送的50多个小案例中有近一半的案例是与企业经营活动密切相关的，涉及保证、抵押、质押、合同等员工日常工作需要的各个领域。使用以案说法的形式，让员工在阅读案例时可以有效的结合自身工作中遇到的问题，深入思考，使普法工作收到更好的效果。

同时，公司法律部门还把普法工作与合同审查结合起来，在进行合同审查时，不仅修订合同条款，还对合同承办人员进行合同法律宣传，让员工明白合同条款修改的用意，今后如何避免错误，使员工知其然并知其所以然，做到审查一批合同，培训一批人员。

经过普法工作的开展，公司员工自身的业务水平的到了一定提升，同时也促使公司业务业绩不断增长。

3 关注员工切身利益，普法工作促进构建和谐企业

现代企业不仅承担着提供产品服务的企业责任，也同时承担着一定社会责任。十八大以来，党和国家提出要构建社会主义核心价值观为中心的和谐社会，构建和谐企业是和谐社会重要的组成部分，而企业将普法融入到构建和谐企业的工作中来，无疑是企业承担社会责任的最好体现。为此，企业在普法内容中加大与构建和谐企业有关的法律、法规的内容，大力宣传与构建和谐企业有关的法治理念。

现代企业的员工普遍知识水平较高，有较强的权利意识和自我维权能力，想要更好的化解矛盾和纠纷，普法工作就要密切关注到员工的切身利益。例如，“金正微普法”系列活动就关注到企业适龄女员工较多的特点，专门针对劳动法等相关法律法规中对女职工的特殊保护问题展开专题讨论，帮助企业和员工之间建立一个良好的沟通平台，为潜在的矛盾提供一个化解渠道，使矛盾在无声无息中得以解决，让和谐在互谅互让中得以实现。

4 关注社会热点问题，普法工作与时俱进

普法工作不仅要关注企业内部员工本身，也需要把眼界放开，对社会热点问题予以关注。企业是社会中的一份子，任何企业或个人都不可能脱离社会而存在。在我国社会正处于改革转型的关键时期，企业作为改革转型的重点领域对社会热点问题保持一定的敏感度，及时的了解和掌握新的法律法规将对企业未来发展起到助推作用。

普法工作也应该结合社会热点问题进行法律宣传教育，尤其应该关注对社会发展可能产生巨大影响的新的法律法规甚至司法解释。普法工作的与时俱进不仅为企业创新发展提供必要的法律支持和前瞻性的决策依据，同时为员工的生产生活活动提供更好的法律指南。例如“金正微普法”系列活动中，开创了“新法速递”专区，对新出台的关于“民间借贷”、司法执行等司法解释进行宣传，让员工和企业管理人员第一时间掌握法律新动向，便于开展工作和管理决策，让普法教育的效果落到实处。

5 普法工作长效化，营造企业法治文化

传统的普法工作常常以“法制宣传日”“法制宣传月”等集中式普法教育为主要形式，而要真正取得更好的普法效果，让法治精神，法律观念深入人心，日常宣传工作的作用不可小觑。“金正微普法”系列活动采取每周一个小案例或小专题的形式，以案说法、大众讨论，实现了普法工作的长效化、日常化。每周固定的时间，员工都会收到推送到自己平台的普法教学案例或者专题问答的内容，将理论与实际相结合，说教与熏陶相结合，法理与情理相结合，寓教于乐，使原有的集中式的普法宣传教育固定下来，最终形成了以“金正微普法”为品牌的特色普法活动。该活动让员工每周都能获得新的法律知识，有新的思考，在其中营造了良好的学法用法的氛围，形成企业特有法治文化。

参考文献：

[1] 闫新学.借“五五”普法东风 固风险防范体系——普法与企业经营管 理谈[J].经济研究导刊，2010，（34）.

篇10：信息学院六月份工作计划

火热的五月转眼就要从我们的手中流走，在温暖的阳光下我部门成员齐心协力，脚踏实地的工作精神使得各项工作都出色的完成。紧跟其后的六月，让我们逐渐走进炎热的酷暑。夏天的炎热像是一种催化我们更加努力工作的兴奋剂，告诉我部门的每一位成员，我们应该更加努力，克服困难将各项工作完成的更加完美。为了迎接充满挑战的六月，信心十足的我部成员特作出如下计划：

一、英语等级考试备考

六月份我们有一个重要的事情就是，抓好我们的学习，迎战英语等级考试。英语等级的考试临近了，报了英语等级的同学们要更加努力才能保证顺利通过英语等级考试。英语等级考试是摆在所有大学生面前的一道难题，同时，英语也是展示学生学习水平的一种象征。为了帮助同学们增强学习英语的热情，提高同学们的英语水平，学习部将大力宣传英语等级考的重要性，这样可以使学校内的学习气氛更加浓，使英语在校园内更加流行，不知不觉中，同学们的英语能力便能得到大幅提升。学习部的成员成绩虽说不要特别好，但是一定都还要可以。所以，我们对于自己的要求也得比别人严格一些，我想经过我们的努力，大家一定都会取得不错的成绩。

二、部门推优

为了加强团员的培养教育，提高团员的思想政治素养，各级党团组织要积极面向广大团员青年开展生动活泼、富有成效的教育和培养工作，激发团员青年的政治热情，增强团员进一步追求政治进步的自觉

性，使他们坚定正确的政治方向。我部决定，选取一名工作积极，各方面都表现不错的成员，进行推优。

三、临近期末考试

期末考试前开展推广“诚信考试”的活动，除了借鉴在横幅上签名的方法外，计划将学籍处罚条例公示一段时间，让对此不关心或不重视的同学对“诚信考试”有更深的认识。如果可以最好附上曾经的案例，以更好得起到警示作用。

六月的炎热定会给我们的工作带来许多不便。但我学习部各个成员都有十分充实的信心，来对待每一项工作，为我部高昂斗志写一份满意的答卷！

信息学院学生会学习部

篇11：普法工作信息(一月份)

4月份工作小结

一、工作完成情况：

1.办理转学、休学等学籍方面的网上操作15人次。

2.给王晓妮、周虎等老师录制录像课6节。

3召开了交互式一体机管理员培训会。

4.检查学校硬件设施运行情况，对各办公室电脑以及教师一体机一体机存在的软件故障及时进行维护，对存在的硬件问题送外维修维修（李小卉、王小芳、微机室）。

5.本月校园电视台节目第一期、第二、三期成功录制并顺利播出，反响良好。6.积极上传省级文明校园动态管理系统资料6个。

7.配合教导处完成中华经典美文诵读比赛3件作品的后期制作和上报工作。

8.分两批次对全体一线教师进行了微课录制软件camtasia studio的培训。

9.积极参与学校网站改版，目前基本版面已经完成，正在进行网站空间申请以及新国际域的申请以及备案工作。

10.对原有网站及时更新，本月分别对学校以下活动进行了重点报道。

· 我校学生在商州区首届少年机器人大赛中取得优异(4月26日)

·我校全体师生为患病学生王江源捐款仪式(4月20日)

·我校第27届春季田径运动会隆重举行(4月20日)

·我校隆重举行第27届春季田径运动会

(4月20日)

·商州区第一小学德育系列化教育活动启动仪式(4月11日)

·我校三年级学生清明节祭奠革命烈士活动 [2016-4-1]

·我校五年级学生参观革命历史纪念馆

11.继我校开通学校QQ群交流平台、班级QQ群、微信交流群之后，目前信息中心积极准备着手创建商州一小微信公众号，再一次将学校对外宣传的渠道进行拓宽，通过微信公众号家长和关心一小发展的人士可以及时了解学校的各种活动情况，对学校的对外宣传有着非常重要的作用。本月会场音响服务30余次，电脑、一体机维修20余次，处理网络故障30余次，LED屏幕标语更新10余次，摄影摄像50余次。

其他分管工作：

1.参加了一二年级数学教学听课和评课。2.完成了4月份数学组月评估。3.二年级数学组读书小报评比。

二、取得成绩：

1.目前通过优酷网，校园电视台已经成功播出三期节目，节目播出之后，我校老师纷纷通过学校交流群，班级QQ群、微信群进行转发，到目前为止点击率分别是第一期：5301人次，第二期：4271人次,第三期：2683人次，这说明社会各界对我校关注度很高。

2.通过微课录制软件培训，为老师提供了一个全新的教学模式。翻转课堂在我校开始了初步尝试。截止月底，我校已经有10多人录制了自己的微课。

3.目前校园网站基本框架页面已经搭建完成，我校网站手机版已经完成初步设计，正在进一步美化完善。自此我校对外宣传的渠道完全打开，网站发布信息，通过微信公众号进行推送，通过手机版进行浏览。直接将网站信息推送到家长手中，让家长近距离了解学校。

三、存在问题及改进措施：

1.随着我校交互一体机、录播教室，新网站的开始使用，校园电视的开播，还有即将开通的微信公众号。这些设备的维护、使用、运行都很费时间和人力。工作繁多，事无巨细，信息中心人员严重不足（信息中心共六人，其中四位老师都承担着教学任务），疲于应付，再加之我们部分老师缺乏探索精神，遇到问题直接要求上门服务，每次都尽量满足。但有时候由于人员少很难调配，服务满意度正在逐步降低，亟待人员补充。

2.信息中心除了一半是常规工作外，另一半是临时安排的工作，所以必须具备过硬的专业知识，需要不断加强学习和提高，希望学校能创造一些培训和学习的机会。

篇12：普法工作信息(一月份)

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年7月份的工作：（1）全科职员面对市卫人委临时追加的统计口径，加班加点，保障了7月份我院业务统计报表按时完成上报。（2）继续参与新版“广东省医疗机构病案统计管理系统（2012）”的测试工作，并在此基础上完成了卫生厅政务服务中心的专业培训教材。（3）科主任参与了深圳市卫人委《深圳市卫生统计工作规范（2012版）》的最后编审。（4）AB角相互体谅和支持，保障了科室各项工作不受到职员子女假期影响。（5）为韶关市仁化县人民医院等单位，以及我院18个科室提供信息统计咨询服务221次，其中电子邮件182次，论文数据处理4次。

进入八月份，我科的工作计划：

一、高度重视、合理安排科室职员，分批参加卫生厅政务服务中心举办的“新版病案首页与《广东省医疗机构病案统计管理系统（2012）》培训班”，力求在行业标准大变动的形势下，抢占制高点。

二、结合我科对本专业信息化的需要和全院信息化的理解，加强与计管办的业务联系，确保新版病案首页及相关标准与医院信息系统顺利衔接。

三、继续进行“手术分级对应ICD-9-CM-3编码”的研究。同时就容易混淆的业务指标统计口径，加强与临床医生的沟通和宣讲，并虚心听取他们的意见。

四、要求科室职员进行中期的继续教育总结，在科教部门的配合下，设计自己的专业技能成长计划。

五、人人参与科室的“绿色办公，智慧统计”文化建设，自觉维护医院形象，主动宣传科室理念，积极地投入到工作和生活中去。

篇13：普法工作信息(一月份)

一、中轻景气指数

11月份中轻景气指数为96.36, 位于“稳定”区域。与10月份相比中轻景气指数上升0.74。

中轻景气指数跨年度连续10个月位于“绿灯区”中心线以下, 本月中轻景气指数出现小幅回升。

从分指标运行指数来看, 2012年11月中轻产值景气指数95.35 (上月95.58) 、销售景气指数为96.12 (上月95.11) 、出口景气指数102.00 (上月99.52) 、资产景气指数97.77 (上月98.13) 、利润景气指数93.14 (上月92.67) 。与上月相比, 除资产景气指数外, 均呈现上涨态势。

三、中轻分行业景气指数

从细分行业来看, 农副食品加工、食品、饮料、家具、造纸、工艺美术、乐器、玩具、文具、洗涤、塑料、五金、轻工机械、电池、眼镜、钟表等行业运行指数环比正增长。

四、中轻分地区景气指数

篇14：普法工作信息(一月份)

一、搭建校内大普法工作格局

学校高度重视法治宣传教育工作，将其纳入重要议事日程，精心研究部署，制定了《昆明理工大学关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011–2015年）》，作为推进“六五”法治宣传的总纲领；成立了“六五”法治宣传教育工作领导小组，由校党委书记担任组长，其他校党政领导担任副组长，相关职能处室负责人为小组成员，并设办公室在宣传部；结合各职能部门工作特点，把“六五”普法各项工作任务分解到学校各职能部门以及二级学院党委；同时，依托保密领导小组、党风廉政建设责任制工作领导小组、招投标领导小组、治安综合治理领导小组、计划生育委员会等机构，分工开展相关领域普法和依法治理工作。从而构建了校党委统一领导，党政工青齐抓共管，各职能部门、各学院协同配合的上下联动、左右配合、协同推进的工作格局。

二、全面推进法治宣传教育

坚持和完善领导干部学法用法制度，进一步健全学校党委中心组集体学法、领导干部法制讲座和领导干部法律知识培训考核等制度。加大中国特色社会主义法治教育力度，充分发挥课堂教学的主渠道作用，同时注重与社会实践相结合，推进大学生法治教育，引导学生树立社会主义法治理念。注重在新生入学和毕业生离校环节加强法律法规教育，通过法律知识讲座、主题班会等形式，引导学生学法知法懂法用法。组织法学专业经济困难学生在学校法律援助中心开展日常法律援助工作及法治实践等活动，切实提高法学专业经济困难学生的综合能力。围绕与教育和师生利益密切相关的法律法规，加强师生员工普法宣传教育。加强对派遣制员工、合同工的基本法律知识的学习要求与指导。重视对离退休教职工、校内企业以及在校内从事各种生产经营活动人员的法治宣传教育工作。认真贯彻落实有关女职工特殊权益保护的法律、规定和政策，把维护女职工合法权益真正落到实处。针对研究生和留学生，分别建立了经常性的普法教育机制。

三、全方位推进依法治校

学校遵循依法治校的原则，坚持依法办事，把法律、政策与学校内部规章制度有机地结合起来，建立了一套行之有效的管理体制。2014年12月，《昆明理工大学章程》经云南省教育厅正式核准颁布，成为云南省首批被核准的高校章程之一。学校还进一步加强制度建设，2013年以来废止规章制度40项，修订和完善35项，新制定57项，促进了各项工作迈入制度化、规范化轨道。设立法律顾问室，规范学校层面各种相关法律文书、协议、合同的审定等工作，强化依法治校的管理体制，切实维护学校合法权益，提升学校依法治校的效能。坚持党委领导下的校长负责制、教职工代表大会制度、校务公开和信息公开制度等，推进学校内部民主管理，完善民主监督。

四、积极参与地方法治建设，努力构建地方立法智库

篇15：普法工作信息(一月份)

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年5月份的工作：

（1）全科职员把工作重心投入到“三甲复评”，并以PDF技术优势帮助三甲办转换评审细则的电子文档，对重点病种和重点手术进行深一层次的分析。（2）为我院医保工作顺利通过检查，特别制作《宝医信息——2011年医保专刊》。（3）发扬敬业精神、突出信息特点，全科职员的工作时间进行弹性调整：提倡平时尽量提前15分钟上班，周日加班1小时，以满足院内日报、卫生局周报的及时制作。（4）继续进行“广东省医院统计病案管理系统”新版测试工作，科室举办EXCEL宏指令的专业技术讲座1次，并完成了今年滨州医学院卫生统计专业实习生的带教任务。（5）为我院18个科室提供信息统计咨询服务188次，其中电子邮件152次。

进入六月份，我科的工作计划：

一、继续进行“三级综合医院等级评审复评”的资料准备和数据分析工作，重点是中旬完成18种住院病种和18类住院手术的平均费用、住院日统计。

二、继续跟业务链上的病案管理科、计算机管理办公室、计财科等部门沟通协作，确保六月份我院业务统计报表按时完成上报。

三、本月20日完成卫生厅统计信息中心的新版“广东省医院统计病案管理系统”测试任务，并参与面向全省同行的培训工作。

四、计划开展“手术分级对应ICD-9-CM-3的编码研究”，以及“死亡医学证明书”培训。

五、号召“动脑”“动手”“动笔”三结合，鼓励科室职员参加继续教育项目。

六、继续培育科室“绿色办公，智慧统计”的文化，结合“端午”节开展一次有意义的科室活动。

信息统计科

篇16：普法工作信息(一月份)

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年1月份的工作，为2012年的良好开局打下较好的基础：（1）全科职员以不自满、不松劲、不倒退的工作作风，提前完成了繁重的年报任务，将创三甲期间的实施效率和工作质量继续体现在日常统计中。（2）升级了“广东省医院统计病案管理系统”，启动了信息和数据备份工作。

（3）科主任出席深圳市医学信息专业委员会年会，在会上宣讲我院在创三甲工作中的统计管理经验。（4）以“和谐、康乐、绿色、安全”为主题，做足“春节文章”：开展科室娱乐活动两次，刻录并分发“信息统计科龙年贺岁光碟”，初七提前1天上班完成《春节期间我院业务动态分析》并呈院领导。（5）为我院20个科室提供信息统计咨询服务164次，其中电子邮件149次，医学论文数据处理2次。

进入二月份，我科的工作计划：

一、面向全科职员继续强调“三不一保持”，以“绿色办公，智慧统计”的理念增强自身免疫力，警惕“创建后疲劳综合征”及其他“庸懒散”毛病。

二、向院领导进言，与有关部门合作，在医院临床路径评价、《死亡医学证明书》等方面发挥统计的优势作用。

三、完成2011年全年业务各项业务资料的备份和光盘刻录工作，并正式启动2011年《宝医统计年鉴》的收集、整理、编写工作。

四、开展科室业务技能宣讲活动，带教滨州医学院卫生统计专业的实习生，完成专业论文1篇。

五、继续培养“下班前3分钟”的工作习惯，利用元宵节来体现科室对员工的关怀，以及增进信息统计同行间交流。

信息统计科

篇17：信息工程系5月份就业工作总结

2009年5月，在学院党委领导下，在各部门大力支持配合下，我系毕业生就业工作围绕落实学院有关会议精神，不断强化“一把手工程”、拓展市场空间、提供就业信息、提升服务水平、加强就业指导，促进充分就业，毕业生就业工作取得了显著成效。

一、就业工作成效

（一）基本情况

5月份，我系毕业生新增就业人数150人，其中签约率新增100人，就业率到达了74.5%。

（二）实现目标 落实责任

我系今年学生就业率与去年同期相比略有下降，就业质量有所提高，毕业生到基层就业和自主创业人数明显增加。为了达到目标，我系继续实行“一把手”负责制、就业联系制度和就业率周报制度；对各班级加大就业奖惩力度，积极配合学院招生就业处工作。

（三）强化就业教育 转变择业观念

根据各专业特点、社会需求状况和毕业生实际，我系通过多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观。在继续做好就业指导课教学的同时，邀请有关专家、校友和用人单位到院举办就业主题报告会，（四）拓展市场空间 提供就业信息

我系通过走出去、请进来等方式，到南京、苏州、无锡、常州等地拓展市场，提供就业信息；同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会，探索新的就业模式。

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（五）加强日常管理 提高服务质量

一是认真做好工作计划和工作总结，定期举行毕业班班主任会议。及时处理毕业生的各项事务，针对我系实际情况，系领导班子及时召开相关人员会议，寻找方法以提高就业服务质量。

二、毕业生就业工作的不足

我系毕业生就业工作存在着一些问题和不足。主要表现在三个方面:一部分毕业生择业观念有待进一步转变。对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、国家要求、政策导向还有一定距离；二各专业之间的就业状况不平衡。理工专业相对好些，有些技能性强的专业还出现供不应求的局面，文科专业相对弱些。三招生、培养、就业一体化工作机制尚不健全，有待完善。

四、工作条件薄弱、人员力量有限、经费投入不足。这些问题在一定程度上影响就业率和就业质量的提高。

三、相应对策

正确的思路来自对形势的研判。一是国际金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了大学生的就业；二是从就高等教育本身来看，全国高校毕业生总量继续增大。三是就我系情况看，毕业生以计算机类专业为主，给就业工作带来一定难度。

当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是学院领导重视。二是就业工作有一定基础；

三、毕业生数量不是太多。我们有信心做好今年的毕业生就业工作。

（二）毕业生就业工作思路

毕业生就业工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。

1、“一个中心”，就是以提高初次就业率为中心。按照教育厅要求，力争初次就

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业率不下滑，并力争实现稳步增长。

2、“抓住三个重点”，就是唱响一个主旋律，保持“两个稳定”，做好“三导”工作。唱响一个主旋律，就是唱响毕业生到西部、到基层、到祖国需要的地方建功立业的号角，实现到基层就业的人数持续增长；“两个稳定”就是保持就业稳定和校园稳定；“三导”工作就是引导、疏导和指导。

一是唱响“一个主旋律”。帮助学生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足基础工作，面向基层工作。

二是保持“两个稳定”。通过思想政治教育、职业发展指导、心理辅导等措施，实现毕业生就业安全稳定和校园安全稳定。非常时期、非常责任，需要非常决心。

三做好“三导”工作。就是在观念上，引导毕业生到基层就业；在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力；在能力上，指导学生更好的求职择业，提升就业能力。

3、“做实三个关键”，就是“改革、建设、创新”。

一是坚定不移地推进教育教学改革，调整专业结构、教学内容、加强实践环节，努力提高就业竞争力。深入研究，广泛探讨，制定进一步推进、改革、调整和加强的措施，建立招生、培养、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业工作。

二是进一步加强市场建设。在当前毕业生就业“买方”市场条件下，谁能主动找市场、跑市场，谁就能掌握主动权。下一步，我们将广泛动员，主动出击，调动全系力量特别是专业老师的力量，积极为学生寻找就业岗位。

三是拓展渠道，创新模式。下一步要通过合作或联合的方式，和行业协会、工商联联系，和一些有信誉、有实力的人才机构合作、，推进就业；通过校企联合，促进学生就业。

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毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰巨，责任重大。我们将以学院总体就业思想为指导，结合我系实际，认真落实教育厅和学院的要求，力争毕业生就业工作再上新台阶，促进我系又好又快发展。

篇18：普法工作信息(一月份)

结合目前的普法工作, 笔者认为, “六五”普法必须严格按照科学发展观的要求, 坚持以人为本理念, 以构建和谐平安校园为目标, 以思维创新为前提, 以手段内容创新为基点, 以组织机制创新为保障, 齐抓共管, 全员参与, 在把握切入点、增强针对性、立足多元化上下功夫, 寻求突破口、找准契合点, 切实把“六五”普法工作抓紧抓实, 抓出成效。

(一) 、创新普法理念, 让普法成为大学生的内在需要, 增强普法工作的吸引力和感染力

1、克服传统普法思想, 打造全新普法理念, 把普法工作贯彻落实到整个教学和人才培养上来

严格说来, 普法不应该只是普法职能部门和普法工作者的事情, 它的主体应该也必须是全体大学生, 在高校, 各职能部门和教学学院是培养和提高大学生法律意识、增强法律素质的主要机构, 加强法律知识学习, 提高包括法律素养在内的综合素质, 也是每个大学生应该认真面对和努力实现的。每一位大学生既是受教者, 又是施教者, 即通过普法工作, 把法律知识内化到大学生的思想意识当中, 并外化为日常的尊法、守法、用法、护法行为, 以此来感染身边的同学。相比之下, 鲜活的范本更有利于法律知识和法制观念的传播。

2、坚持“以人为本”的普法理念, 让普法工作成为大学生的内在需要

对高校来讲, 普法主体乍一看比较单纯, 一面是施教者教职员工, 一方面是受教者大学生, 但具体分析起来, 每个受教育者的社会阅历、知识水平与性格特点等个体情况都有很大差异, 特别是在网络的熏陶下成长起来的“90后”大学生, 他们的思想和行为方式更是让人难以把握。从某种程度上说, 普法只有在成为人们的内在需要时, 就会对其产生亲和力、认同感, 从而引发积极的态度来学法用法, 反之, 就会抵制甚至有对立情绪。

普法教育要承认和重视不同对象人群的个性特征, 以满足受教育者的需要为立足点, 按照他们不同时期不同阶段的法律知识需求, 在工作中要坚持以人为本, 贴近实际、贴近生活、贴近大学生, 用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式, 培养大学生对法律的兴趣, 对法律知识、法律文化的渴求, 从而吸引更多大学生的主动参与, 使普法工作有机地融入大学生的生活当中, 内在地成为他们社会生活不可或缺的一部分, 而不是搞形式、走过场。

(二) 创新普法手段, 增强普法教育的实效性, 提升普法工作的层次和水平

1、丰富普法内容, 有针对性地开展普法工作

在高校, 《思想道德修养与法律基础》是普法教育的主要课程, 也是宣传法制思想的主要阵地, 随着经济社会的发展, 课程中所列内容还是停留在原有的版本上, 文中案例也比较陈旧, 已经满足不了新时代大学生的需要, 这也是相当部分学生不愿学习这门课程的原因所在, 因此, 要加快普法教学内容改革的步伐, 搭建起与经济社会发展相适应的课程体系, 把当前大学生较为关心的事件作为案例进行深入的法律知识剖析, 此外, 还要把国家最新出台的教育制度和政策、贫困大学生资助政策、就业政策, 新修订的《物权法》、《劳动合同法》等相关法律和法规穿插到课堂之中, 并把它列入期末测评的考核内容。

此外, 普法工作还要处理好重点和难点的关系, 坚持一切从实际出发, 具体问题具体分析, 找出普法工作的切入口和突破口, 有选择、有区分、分层次, 分阶段、有步骤地开展普法工作, 避免没有重点, 蜻蜓点水, 面面俱到。

2、创新普法教育形式, 增强艺术性

在以往的普法工作中, 传统的“摆 (摆摊法律咨询) 、讲 (讲法制课) 、赛 (法律知识竞赛) 、考 (法律知识考试) ”等方式在一定的时期取得了一定的成效, 随着现代科学技术的发展和现代社会思想观念的变化, 公众对普法形式的需求日益多样化。

如今的“90”后被公认为“叛逆”的一代, 他们的知识面更加广阔, 个性也十分张扬, 行为容易走极端, 传统枯燥的说教式普法教育对他们丝毫没有吸引力, 而“用事实说话”的实地参观学习效果更受他们欢迎。因此, 我们要不断创新工作方式方法, 增强普法内容的趣味性、娱乐性和艺术性, 注重理论与实际相结合, 说教与熏陶相结合, 法理与情理相结合, 寓教于乐。对于他们的普法教育再沿用传统的灌输模式已经不合时宜, 应积极探索能够为他们所接受和欢迎的手段和形式, 开发新颖的途径, 充分利用现代科技手段, 根据他们的需要和心理特点开展普法教育。

当前, 网络论坛、博客、微博、播客以及QQ是大学生最喜欢使用的信息交换媒介, 普法工作者可以通过开通自己的博客或微博, 利用网络与大学生进行交流, 开展普法宣传, 与原来的说教方式相比, 这种方式虽然采取匿名交流, 但交流的过程就是法制思想的传递过程, 不管交流的双方身份地位如何, 他们都可以就某一个话题阐述自己的观点。

此外, 还可以探索以普法知识辩论赛赛、班级精品班会、形象大赛为载体, 以争创先进团支部、文明班级为抓手, 把普法工作融入其中;举办“远离毒品”、“不闯红灯”、“低碳我们在行动”等签字承诺活动, 引导青年学生自觉遵纪守法, 争做文明守法的好公民;以每年12月4日的“全国法制宣传日”为载体, 在全校开展“法制宣传周”或“宣传月”活动, 通过讲法制故事、举办法律讨论会、知识竞赛、征文比赛、“模式法庭”等形式, 让学生在生动活泼的氛围中自觉地接受教育6;把课堂教育与新闻媒体、信息网络、声像、文字等实物载体有机结合起来, 充分利用校园网络、报纸、广播及电视媒体, 播放普法宣传片, 打造多形式推进、立体化覆盖的法律传播体系;组织学生到执法现场或监狱进行现场参观学习, 开展警示教育活动等。

(三) 创新组织机制, 为普法工作的有效开展提供强有力的保障

1、创新领导机制, 树立普法工作权威

建立权威高效的领导机制是做好普法工作的关键。因此, 高校普法教育工作首先要打造一支强有力的组织领导队伍, 成立由校领导亲自挂帅, 校属各单位主要负责同志为成员的普法工作领导小组, 切实组织实施“六五”普法工作, 普法工作不仅仅挂在嘴边还要放在心上, 领导小组不仅是普法的倡导者, 更是普法的践行者, 带头学法、用法、依法办事, 此外还要经常听取汇报, 进行监督检查, 解决普法工作中的实际问题。

2、创新普法工作运行机制, 实现普法工作有序开展

经过多年的普法教育实践, 在学校已普遍建立了组织保障、评估考核、目标管理等制度, 并初步形成了校党委领导、纪检监察监督、职能部门实施、全校各部门齐抓共管、全体大学生普遍参与的普法工作机制。

在这个机制中, 校保卫处与党委宣传部是牵头机关, 负责组织实施整个学校的普法宣传;校属各单位与教学学院负责具体实施本部门大学生的普法教育工作, 并做好与保卫处、党委宣传部的沟通交流;校工会和纪委监察部门负责监督, 就大学生的需求和普法效果进行调查研究, 并把收集到的信息反馈给执行部门;全校大学生是普法工作的对象和参与主体, 他们对普法工作的支持度、参与的积极性如何直接关系的普法工作的成效, 因此要广泛动员大学生们参与到普法教育宣传中来, 在全校形成人人学法、人人懂法、人人用法的良好氛围, 从而实现普法工作的有序开展。

3、建立普法专项经费, 确保普法工作顺利进行

邀请法律专家来校讲学、开展现场普法教学都需要一定的活动经费, 没有一定数量的经费保障, 普法工作就很难进行。纵观国内高校, 相当大部分没有普法教育经费使用的明确规定, 普法费用使用和管理的随机性比较强, 这样不利于普法工作的有效开展, 为此, 高校要结合自身特点和发展情况, 在学校总体教育经费开支中单列普法经费支出, 并建立明确可行的经费管理办法, 加强经费使用情况管理, 确保普法工作必要的活动经费。

4、强化监察监督机制, 保障普法工作取得实效

校工会、纪检监察部门是维护大学生权益的主要部门, 要充分发挥它们在监督校属各单位依法办事情况、普法专项经费使用情况、校内违法乱纪情况监督中的作用, 保持高压态势, 杜绝校园违法事件发生;发挥好校园网、校报、校广播电台和电视台等校内媒体在弘扬真善美, 鞭策假恶丑中的作用, 积极宣传报道普法教育工作中涌现出来的先进典型;设立大学生权益维护中心, 建立大学生自己的维权组织, 保障大学生能够依法享有的权益;设立普法工作领导小组举报电话、电子邮箱和收件箱, 畅通信访渠道, 切实保障大学生正当维护权益, 有效维护普法工作成果。

5、完善评价体系, 建立科学合理的考评机制

普法工作能否落到实处, 关键在于有没有适用的考查评估机制。评估机制的设计要破除原有的普法考试单一模式, 建立一套按照科学发展观和正确政绩观的要求, 以普法工作实际效果为依据, 普法考试与实地考查相结合, 突出普法实效的考评实施办法, 并使之常态化。从普法工作思路是否妥当、内容是否丰富、形式是否多样、措施有无创新着手, 突破原有普法的条条框框, 在更大的范围内考查普法实效, 设立考评明细表, 结合考查结果进行加权比较, 评出优、良、中、差四个等级, 把考评结果进行全校通报, 并作为全校部门年终综合评比的重要指标, 对做的比较好的单位进行一定的奖励, 对普法宣教不力的部门责令通报批评, 对相关责任人作出一定的处罚。