关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

关于申报初级专业技术职务任职资格的通知（通用13篇）

篇1：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

2015-4-28 8:28:56 本站原创 佚名 【字体：大 中 小】

局机关各科（室）、局属各单位及市直各有关企业：

根据商丘市职改办《关于做好初级专业技术职务任职资格评价工作有关问题的通知》文件精神，市住建系统初级专业技术职务任职资格现已开始申报。具体事宜通知如下：

一、申报时间

2015年5月4日—2015年5月28日

二、申报地点

市住建局人事科（613室）

三、申报要求

各单位接到通知后，明确专人负责，认真对照申报条件（市住建局网站下载），以科（室）或企业为单位统一到市住建局人事科申报。

联系电话：3390801

附件：商丘市工程系列初级专业技术职务任职资格申报

条件

2015年4月27日

商丘市工程系列初级专业技术职务

任职资格申报条件

一、关于初聘专业技术职务的问题

（一）初聘的范围和对象

在企事业单位（参照公务员事业单外除外）从事专业技术工作的国家教育行政部门承认的全日制普通大中专院校毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。

（二）初聘条件

申请初聘人员，所学专业应与现从事专业一致或者相近。

1、大专、中专毕业，见习1年期满，可聘任“员”级职务。

2、大专毕业，见习1年期满，再从事本专业技术工作2年，或大专毕业后担任“员”级职务2年，可聘任“助理”级职务。

3、大学本科毕业，见习1年期满，可聘任“助理”级职务。

4、获得硕士学习，毕业后从事本专业工作满 3年，可聘任中级职务；获得硕士学位前从事本专业满3年，获得硕士学位后再从事本专业工作1年，或获得硕士学位前从事本专业工作不满3年，但获得硕士学位后从事本专业工作1年以上，累计3年以上，可聘任中级职务。

5、获得博士学位，可聘任中级职务。

（三）初聘程序

1、符合初聘专业技术职务条件的人员，向市住建局提出申请，由市住建局人事科进行考核，合格后报市人事局职改办。

2、市人事局职改部门审批并下发任职通知。

3、初级职称报市职改办备案，中级职称报省职改办备案。

（四）初聘所提交的材料

1、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入，打印的《河南省初聘专业技术职务呈报表》（A4纸，正反两面打印）一式二份及该表格的电子文本。

2、毕业证书（学位证书）原件。3、1寸免冠彩色照片1张。

二、关于初级专业技术职务任职资格考核认定问题

（一）考核认定的范围、对象、专业和级别

在全市企事业单位（参照公务员事业单外除外）从事专业技术工作的非全日制普通大中专院校毕业生以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员。初级职务考核认定的专业为国家或省未实行以考代评的初级专业技术资格，凡是国家或省已实行以考代评的初级专业技术资格，均不得实行考核认定。初级职务考核认定的级别包括“员”级职务和“助理”级职务。

（二）考核认定的条件

1、考核认定“员”级职务的条件

所申报的专业，应具备专业技术职务《试行条例》对其要求的政治品德、常识水平、专业能力、工作成就和履行职责等方面的基本条件，初步掌握本专业基础理论知识和专业知识、能胜任本职工作，并具备下列条例之一：

（1）大学专科或中专（职业中专）毕业后从事专业技术工作满1年以上；

（2）高中（技校、职业高中）毕业后从事专业技术工作满3年以上；

（3）不具备高中（技校、职业高中）以上学历的人员，从事业专业技术工作满8年以上。

2、考核认定“助理”级职务的条件

所申报专业应具备专业技术职务《试行条例》对其要求的政治品德、学识水平、专业能力、工作成就和履行职责等方面的基本条件，能够掌握应用本专业基础理论知识和专业知识，具有完成一般性技术工作能力，并具备下列条例之一：

（1）大学本科毕业后从事专业技术满1年以上；（2）大学专科毕业后从事专业技术工作满3年以上或大学专科毕业后担任“员”级职务2年以上；

（3）中专（职业中专）毕业后从事专业技术工作满6年以上；

（4）高中（技校、职业高中）毕业后从事专业技术工作满8年以上；

（5）不具备高中（技校、职业高中）以上学历的人员，从事专业技术工作满12年以上。

在初级职务考核认定中，国家和省对有关系列（专业）有学历规定的，按规定的学历开展初级职务考核认定工作，对不具备规定学历的，不实行初级考核认定。

（三）考核认定的程序

1、符合考核认定专业技术职务的人员，向市住建局提出申请，由市住建局人事科进行考核，合格后报市人事局职改办。

2、人事局职改部门审批并下发任职通知。

（四）考核认定报送的材料

1、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入，打印的《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式3份（A4纸，正反两面打印）及该表格的电子文本。

2、毕业证书和身份证原件、复印件。

3、从事专业技术工作年限的证明。

4、“员”级考核认定“助理”级的，需提供“员”级任职资格证书和聘任证书。5、1寸免冠彩色照片1张。

篇2：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

资格的通知

各中心总校、局直学校：

根据县职改办的文件精神，现将2013中小学、幼儿园教师申报初级专业技术职务任职资格的有关情况通知如下：

一、范围：

此次申报中小学、幼儿园教师专业技术职务任职资格仅限于在专业技术岗位上的在职专业技术人员。

二、条件

1、政治思想先进，有良好的师德，遵纪守法，工作积极主动，成绩优良。

2、具有合格学历。小学、幼儿园教师中专及以上学历；初级中学教师具有大专及上上学历；高中教师具有本科及以上学历，且所学专业与从事的专业技术工作相同或相近。

3、具有相应层次的教师资格证书。

4、任现职期间考核均为合格以上等次。

5、资历：

（1）、初定人员，全日制大中专师范院校毕业生尚未评定专业技术职务的。大专毕业，工作满三年的，可初定为助理级（小学一级教师、中学二级教师）职务；大学本科毕业，工作满一年的，可初定为助理级职务。非师范类院校毕业的，延长两年申报。（2）、晋升人员，小学一级教师：截止到2013年12月31日前任小学二级教师满三年的教师；中学二级教师截止到2013年12月31日前任中学三级教师满二年的中学教师。

三、注意事项

1、工人身份非专业技术人员不允许申报。2、2013年9月1日以后调动的回原单位申报。3、2009、2010年招聘的特岗教师，符合条件的可以申报。

4、符合条件的转评人员可以申报。

四、呈报材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》或《初聘专业技术职务呈报表》一式三份。

2、毕业证、现任职资格证、继续教育证、教师资格证书等原件。

3、任现职以来的专业技术工作总结一份（1000字以上）。

五、上报材料时间安排：

各单位收到通知后，填好摸底登记表，于11月1日前交到人事股，领取所填报的材料。

献县教育体育局人事股2013、10、21

篇3：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

根据《注册会计师法》、《注册会计师任职资格检查办法》 (会协[2008]9号) 和《陕西省注册会计师协会关于开展2012年度注册会计师任职资格检查工作的通知》 (陕会协[2012]3号) 的规定, 全省185家会计师事务所 (含分所) 的注册会计师进行了2012年任职资格检查。截至2011年12月31日全省应参加任职资格检查的注册会计师2 271人, 止2012年3月20日通过检查合格的注册会计师2 119人;暂缓通过检查的注册会计师115人;撤销、注销注册会计师注册37人。现将第一批2 119名合格注册会计师名单予以公告。请社会各界监督, 联系电话:029-87611711。

任职资格检查暂缓通过人员, 必须待暂缓事项消除并通过任职资格检查合格后, 方可继续从事注册会计师业务。

截至6月30日, 对于无故不参加任职资格检查、不履行会员义务的注册会计师, 我会将在行业内进行通报批评、公开谴责;对仍不改正的注册会计师将予以撤销、注销。同时对被撤销或注销注册会计师注册的人员, 收回注册会计师证书和印章, 不得再从事注册会计师业务。

附件:2012年任职资格检查第一批合格注册会计师名单

二〇一二年五月十一日

篇4：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

读者：刘先生

答：读者您好！现就您提出的问题，答复如下：

自治区职称改革工作领导小组《关于印发〈广西开展经常性专业技术职务评聘工作的实施办法〉的通知》（桂职改字〔1993〕1号）在推荐、评审、晋升的原则中规定：

1.推荐、评审、晋升专业技术职务资格，主要是对专业技术人员的学术和专业技术水平的评价、认定，不受岗位和名额限制。

2.按照规定的程序和标准条件评价、认定相应的专业技术职务资格，根据岗位设置、工作需要和个人德才表现择优聘任专业技术职务，实行评定资格与聘任职务分开进行，即实行评聘分开的“双轨制”。

……

4.获得专业技术职务资格（含考试合格取得专业技术资格证书）的人员，只表明其已具备相应专业技术水平和能力，不与工资等待遇挂钩，可作为应聘相应专业技术职务的主要依据。

根据文件规定：评价、认定，不受岗位和名额限制；评定资格与聘任职务分开进行；获得专业技术职务资格只表明其已具备相应专业技术水平和能力，不与工资等待遇挂钩，可作为应聘相应专业技术职务的主要依据。因此，你取得专业技术资格时间虽然从2011年12月算起，但不是聘任专业技术职务的起始时间。

在其单位完成首次岗位聘用认定后，获得相应专业技术职务资格的人员，必须在有相应空缺岗位的条件下，才能聘用到相应的专业技术岗位。因此，取得专业技术资格与聘任专业技术职务存在“时间差”的问题肯定是存在的。

篇5：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

为做好2013池州市工程系列中级及市直初级专业技术职务任职资格申报评审工作，现就有关问题通知如下：

一、调整工程系列专业技术资格评审标准条件。全市中、初级工程系列专业技术资格评审标准条件按照池州市人力资源和社会保障局《关于转发<安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件>的通知》（池人社发〔2013〕23号）执行。

二、申报材料

（一）、委托评审函一份，市直单位由本单位或其主管部门出具，县区单位由当地人社部门统一出具。

（二）、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，直接申报的，在评审表封面右上角注明“直接申报（破格）”字样。

（三）、《专业技术人员任职资格评审简明登记表》一式十七份（附件1）。

（四）、个人申报专业技术资格人员诚信承诺书（附件2）及单位公示证明（附件3）。

（五）、学历证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘书、专业技术人员继续教育证书原件。

（六）、计算机应用能力考试相应数量模块合格证或《计算机免试审批表》，申报工程师资格者还需提供职称外语考试合格证或《外语免试审批表》。（根据市委办公室、市政府办公室《关于进一步加强专业技术人才队伍建设的意见》（池办发〔2005〕15号）规定，对企业、转制事业单位和农村基层单位专业技术人员申报晋升中、初级职称时，暂无外语、计算机合格证及继续教育证书的可先参加评审，待取得相应证书后再发放任职资格证书。但评审前本人必须先行书面承诺，承诺书（附件4）须单位盖章后随同申报材料一并上报。）

（七）、任现职以来专业技术业绩材料。

（八）、任现职以来的论文、技术著作材料。

（九）、任现职以来专业技术业务工作总结（2000字以内，要求打印）一份。

（十）、事业单位的专业技术人员提供《2012考核表》一份，考核优秀者须提供相应证书；企业的专业技术人员，须提供单位对本人的工作表现鉴定。

（十一）、近期免冠2寸彩色照片一张（袋装备用）。

以上材料要求用标准档案袋装存，在封面贴上申报材料清单目录并注明申报人、申报单位、申报专业及申报职务。

三、申报时间

各县区申报晋升工程系列中级专业技术职务的评审材料由所在地人社部门统一报送，市直单位申报工程系列中、初级专业技术职务的评审材料，由申报人所在单位或其主管部门统一报送。材料报送截止时间为：2013年11 月20日，逾期不予受理。报送地址：市人才交流服务中心（东湖南路46号二楼，联系电话0566-2617344）。

四、评审费用

按市物价局池价费（2005）75号文件规定的标准执行：中级160元/人，初级100元/人，直接申报（破格）答辩费100元/人。

五、严格执行诚信承诺和公示制度

（一）、各单位要严格申报推荐和材料审核、公示工作，要对照《安徽省工程系列专业技术

资格评审标准条件》相关规定，对申报人任现职以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩等进行考核，经公示无异议后推荐上报。要对申报人提交的各类证书原件进行认真审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。

各县、区人社部门及市直有关单位对申报者的材料严格审核把关，确保申报材料的真实性和有效性。

（二）、每位申报人员须填写《申报专业技术资格诚信承诺书》，承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。用人单位在公示后，出具公示证明。

对提供虚假材料者，一经查实取消其当年申报资格，之后5年内不得申报。对未按规定程序开展申报、评审工作的，其推荐、评审结果一律无效。对上评审委员会综合评议时未通过者，若无新的专业工作业绩，本不予受理。

六、几个具体问题

（一）、符合直接申报工程师资格的人员，需填写《直接申报工程师资格审批表》（附件5），直接申报者需进行现场答辩，主要测试申报者业务理论知识与实际运用能力，现场答辩成绩及格者方可将其申报材料提交评委会评审。现场答辩的时间、地点另行通知，未按规定时间参加答辩的，视为自动放弃。

（二）、允许取得其他系列专业技术职务人员按照工程系列职称评审条件要求申报同级别工程系列专业技术职务。根据相关执业（职业）资格考试工作文件规定，允许通过考试取得国家相关专业相当级别执业资格人员按相关规定直接申报工程师资格。

附件：

1、专业技术人员任职资格评审简明登记表

2、个人申报专业技术资格诚信承诺书

3、单位公示证明

4、承诺书

5、直接（破格）申报工程师资格审批表

附件下载.doc

篇6：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

各有关单位与个人：

根据杭人考[2012]54号文件精神，为解决部分企事业单位实际困难，我校继续开办建设工程初级专业技术资格考前培训班，现将具体事项通知如下：

一、考试时间及科目

2013杭州市建设工程初级专业技术资格考试定于2013年4月13日进行。报名时间为即

二、报名条件：

1、报考对象：在本市机关、企事业单位从事建设工程技术及其管理工作的人员；

2、满足下列条件之一：高中或相当高中以上学历，从事本专业工作满3年；中专学历，从事本专业工作满1年；大专以上学历（不含专业证书）。

二、考试专业：建筑施工、工程造价、装饰工程、市政道桥、公用设备和园林工程等六个专业。公用设备专业适用于暖通、给水排水、燃气、热力等专业；

三、报名办法：报考者须按要求填写相应的《考试报名表》（附件2），并附有关材料：本人身份证复印件和2011年以后免冠近照二寸白底2张（贴在指定位置）、学历证书原件、复印件和专业工作年限证明（附件1），同时提供jpg格式电子照片，宽和高比例为1：1.4，照片在20K以内，不大于200*280像素，不小于80*110像素。

四、证书及相关情况：初级专业技术职务任职资格考试合格者，由杭州市人事局发文公布任职资格，并颁发全市统一印制的任职资格证书。

五、相关费用：初级750元/人，以上费用包括：培训费、考务费、教材费、资料费等各项费用。

六、培训事项：培训课时不少于30课时，具体上课时间另行通知。

七、学校联系方式

报名地点：教学楼A楼211-

1联系人：曹广田老师

电话：1363411449

4附件：

1、工作年限证明

2、考试报名登记表

建筑系

2013年1月

附件2

篇7：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

申报初定专业技术职务任职资格的通知

各县(市)区职改办、市直各主管部门：

为做好2009企事业单位专业技术人员申报初定专业技术职务任职资格工作，现将有关事宜通知如下：

一、范围、对象

在各类企事业单位(含非国有单位)专业技术岗位从事专业技术工作的专业技术人员。

二、申报认定条件

申报初定专业技术职务任职资格，必须同时具备以下条件：

1.国家教育行政部门承认的国民教育系列普通全日制大中专院校毕业生（含研究生）、成人大中专院校毕业生，高等教育自学考试毕业生，党校毕业生；

2.所学专业与现岗位工作一致；

3.见习期满，由单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核,考核结果为合格以上；

4.符合相应职务条例的规定学历和任职条件，一般按以下条款掌握：(1)中专毕业，见习一年期满，可认定为本专业“员级”资格；(2)大学专科毕业，见习一年期满，从事本专业技术工作二年，可认定为本专业“助理级”资格；

(3)大学本科毕业，见习一年期满，可认定为本专业“助理

级”资格；(4)硕士研究生，从事本专业技术工作二年，可认定为本专业“中级”资格；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可认定为本专业“中级”资格；(5)博士学位获得者，可直接认定为“中级”资格。

5.已实行考试的系列（或专业），根据专业技术人员的具体条件，符合认定规定条件的也可认定相应任职资格（有执业资格要求的除外）。

三、有关事项

1.事业单位通过认定取得初级资格，在单位进行岗位聘用时，须具备职称计算机初级考试合格证书。

2.初定专业技术职务任职资格的专业技术人员需认真填写《专业技术职务认定表》一式二份，由所在单位人事部门审核合格后，县(市)区所属单位报县(市)区职改办；市直单位由主管部门按规定时间报将市职改办，并附毕业证原件、复印件和导出的扩展名为.PS的数据库文件(使用河单北省专业技术人员资格评审系统-上报版)。上报时间为2010年1月11日至14日(时间安排见附件一)，地点在市职改办（市政府9号楼三层）。

3.可登录唐山人才网下载《专业技术职务认定表》，录入相关内容，用16开纸正反面打印，按标准表样装订。

4.各单位填写《专业技术职务认定表》时，统一签署时间为2009年12月25日，市职改办审批时间为2009年12月31日。

5.初定专业技术职务任职资格的费用按冀价行费字［2000］40号文件执行（每人100元）。

唐山市职改办

二〇〇九年十二月十七日

附件一：

市直各单位专业技术人员初定专业技术职务

任职资格申报时间安排表

2010年1月11日：冀东水泥、冶金矿山、陶瓷集团、陶瓷股份

公司、水机、迁化、畜牧水产局、水利局、农业局、大清河盐场

2010年1月12日：三友集团、劳动日报社、广播电视局、教育

局、城管局、房管局

2010年1月13日：工促局、建设局、交通局、卫生局、林业局 2010年1月14日：市人才交流中心、其它单位

篇8：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

学 校 名 称

姓

所 在 部 门

现 任 专 业

技 术 职 务

拟评专业技

术职务系列

拟 评 专 业

技 术 职

填表时间：年月日

填 表 说 明

（一）申报或认定中国矿业大学（北京）各系列初级职务任职资格时均填写此表。本表可从人事处网页上下载。

（二）本表填写的内容要具体、真实。用钢笔填写时，字迹要端正、清楚；打印或复印时请保持本表格式，要求用260mm*190mm纸双面复印、左侧装订，以便归档。

（三）如填写内容较多时可另加附页，所加附页应严格依照本表格式、大小操作且按原页码顺序编号（如第2页内容需两页纸张，则顺序编号应为2-1和2-2）。

（四）本表第1至2页由本人填写，由申请人所在院（系）、部、处室审核。

（五）若发现本表内容不实之处后果自负，并按学校有关规定处理。

注：主要学历一般应从大学学历写起，工作后又取得学历的应从工作前的学历写起。

篇9：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

料有关事项的通知

鄂卫高评办发〔2011〕3号

各市、州、直管市、林区卫生局、人力资源和社会保障局，省直有关单位，大专院校，大型企事业单位：

根据省职改办《关于开展2011全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2011〕8号）文件精神，为做好2011我省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作，经省职改办同意，现就本次职称评审材料申报工作有关事项通知如下：

一、评审范围和对象

(一)按照省职改办规定应参加省卫生技术高级职务评审委员会评审的人员；

(二)2010或2011在岗且符合申报条件的卫生专业技术人员；

(三)纳入岗位设置管理的卫生事业单位人员申报评审，需提供省职改办统一下发的评审单；中央在鄂单位专业技术人员申报评审，须出示经省职改办审核同意的委托评审函；

(四)实行公务员管理或参照公务员管理的人员不得申报职称评审。

二、申报条件及要求

(一)卫生专业技术高级职务的申报条件，继续按照鄂职改办[2000]158号、鄂职改办[2001]89号、鄂卫高评办[2005]4号和鄂卫高评办[2010]5号文件规定执行（见附件1）。

(二)评审取得中级资格时效问题按鄂人职管[2010]4号文件规定执行。即：2003年2月21日前评审取得的中级卫生专业技术资格；2003年2月21日至2004年12月6日边远地区和县以下（不含县）基层卫生单位的人员评审取得的中级卫生专业技术资格；或2004年12月7日至2009年12月7日边远地区县（不含县）以下基层卫生单位的人员评审取得的中级卫生专业技术资格；或2009年12月8日后边远山区（省级贫困）县的乡镇卫生单位的人员评审取得的中级卫生专业技术资格，并达到规定年限的，可参加省卫生技术副高级职务任职资格的申报评审。

(三)“大学普通班”学历申报高级职称时，按照大学本科学历对待。

(四)为加快农村卫生事业发展，加强农村医疗卫生专业技术人才队伍建设，按照鄂卫发[2004]109号和鄂卫高评办[2005]4号文件要求，城市医生农村工作经历时间不足一年的不得参加副主任医师的申报。

(五)为加大我省继续医学教育工作力度，提高我省卫生专业技术人员队伍的整体素质，按照鄂卫发[2004]68号和鄂卫发[2007]25号文件要求，2010年1月1日到2010年12月31日未取得规定学分的专业技术人员不得参加本次申报。申报人员应按照省医学会的规定到相应的继续医学教育管理部门进行审验，审验结果由省医学会汇总后直接导入申报系统。

(六)根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》有关规定，为了严格从业准入制度，凡申报医师类、护士类专业技术职务者，必须取得相应的医师、护士执业资格。其中，申报专业与医师资格类别范围不相符者，省卫生高评办将不予受理。

(七)未参加由省卫生高评办组织的水平能力测试的人员，不得参加本次申报。

(八)各单位负责申报人员的专业审核，严格根据申报者实际所从事的岗位核对其申报专业。对于申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的申报者，省卫生高评办将不予受理。

三、报送申报材料的程序：

本次卫生专业高级职务评审工作实行网上申报、网上审核，个人和单位申报时须登陆湖北卫生人才网（），其程序为：

1、个人登陆湖北卫生人才网，注册、填写相关信息、上传相关材料扫描件，按要求提交数据，并将所有材料原件交所在单位审核。

2、各单位登陆湖北卫生人才网，对照原件审核本单位申报人员上传的所有材料，并按要求进行公示，对材料的真实性负责。单位在审核及公示合格人员有关表格上盖章后提交至本级卫生行政部门、人社职改部门审核；省直各单位提交至上级主管部门审核。

3、基层卫生行政部门、人社职改部门登陆湖北卫生人才网，进入本单位管理端口对管理范围内的个人材料进行审核，并在审核合格人员有关表格上盖章后，将审核合格人员提交至上一级卫生行政部门、人社职改部门审核。

4、符合破格、转评、免试条件的人员，办理相关审核手续后，由市、州卫生行政部门负责上传至湖北卫生人才网。

各单位用户登录系统时必须使用电子令牌(登录用户名、登录口令)，经过身份认证后审核材料，各级管理人员必须认真负责，并做到责任到人。卫生部门使用的电子令牌由各级卫生行政部门负责管理发放；各级人社职改部门使用的电子令牌由省职改办统一发放。

5、未经申报人所在单位和各级卫生行政部门、人社职改部门审核（盖章）的材料，省卫生高评办将不予受理。

四、报送申报材料的内容

申报材料分为以下四类，一类是参评对象个人上传的扫描件材料；二类是单位审核后统一上传的扫描件材料；三类是按规定完成审核盖章程序后由市、州卫生局上传的扫描件材料；四类是报送“省卫生高评办”的纸质材料。

(一)参评对象个人上传的扫描件材料：

1、个人签字的《个人申报诚信承诺书》（附件2）。

2、毕业证、现任专业技术任职资格证、执业资格证书（申报医师类职称须提供医师资格证，申报护士类职称须提供护士执业证）等证书。

3、职称外语(医古文)、计算机、水平能力测试合格证书（或成绩单），符合免试条件的人员见11项。

4、任现职以来本人发表的论文、著作材料。

发表论文要求上传刊物的封面、目录、正文（不超过3面）、封底；会议论文要求上传会议交流汇编的封面、目录、正文（不超过3面）；著作要求上传刊物的封面、封底、目录(摘录)、编委会名单、本人编写代表性正文(1-3张)。

所有论文要求为第一作者。

5、任现职以来本人参与科研项目、专利材料：

获奖科研成果要求上传《科研成果获奖证书》；

登记成果及专利要求上传《重大科技成果证书》或《专利证书》；

鉴定成果要求上传《科学技术成果鉴定证书》封面、鉴定意见(组织鉴定单位意见)、主要研制人员名单、科研项目内容简介；

在研项目要求上传省级及以上行政管理部门下达的科技计划立项文件。

6、任职期内相关表彰奖励证书。

7、2008-2010年《事业单位工作人员考核登记表》（表样见附件3）。

8、《湖北省城市医生到农村服务鉴定表》（表样见附件4）。

(二)单位审核后统一上传的扫描件材料：

9、《湖北省2011申报高级专业职务评审单》

10、单位公示证明(样式见附件5)

(三)按规定完成审核盖章程序后由市、州卫生局上传的扫描件材料：

11、外语、计算机免试人员需提供《职称外语、计算机水平考试免试审批表》(系统自动生成，表样见附件6)；

12、符合破格申报条件的人员需提供《破格人员资格审查表》(系统自动生成，表样见附件7)，符合文件规定正常申报人员、破格顺进人员不需填写《破格人员资格审查表》；

13、改报转评专业人员需提交《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》(系统自动生成，表样见附件8)。

(四)报送“省卫生高评办”的纸质材料：

14、《专业技术职务任职资格评审表》(系统自动生成，表样见附件9)，一式两份；

15、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》(系统自动生成，表样见附件10)一份；

16、《专业技术职务任职资格申报人员花名册》（系统自动生成，表样见附件11）一份。其中14、15项材料由个人申报后从系统中自动打印生成，单位审核后盖章，并按规定逐级审核、盖章后报送。16项由各市、州人社职改部门、省部属医疗单位汇总导出、盖章后报送至省卫生高评办备案。

所有扫描件材料必须上传原件彩色扫描件，扫描件必须清晰，未按要求上传扫描件视为无效材料。

五、申报材料公示、审核要求

为进一步规范申报材料，增加工作透明度，更好地接受群众监督，向省卫生技术高级职务评委会申报的材料要求实行单位内公示，具体要求如下：

(一)凡申报评审卫生高级专业技术职务任职资格的申报材料需由所在单位人事、纪检部门联合组织实施公示，公示公告式样和内容见附件12。申报人提交的评审材料所有信息应在申报前进行公示，公示期限为7天，公示需张贴在本单位出入人员较多的醒目位置。未按要求公示的，一律不得申报评审。

(二)公示期间，对群众反映的问题，所在单位人事、纪检部门要认真进行调查核实。材料上报前发现问题，单位未调查核实，未形成明确结论的，单位不得上报材料；在材料上报后发现存在问题的，单位写出专题报告，经省职改办审定同意后取消评审资格。

(三)各级人社职改部门和卫生行政部门要采取抽查的办法，对各有关单位的公示情况进行跟踪督察，对未按公示要求进行公示的单位，责令其整改；对谎报公示情况或帮助作弊的，按有关规定追究单位领导和工作人员责任。

(四)省卫生高评办不直接审核原件，由各单位对申报人员申报材料的真实性负责审核把关。报送材料中的扫描件须经申报者单位人事档案管理部门审核。各单位人事部门需集中留存申报者相关材料原件一年，以备抽查。凡发现申报材料有弄虚作假的，取消其申报资格五年，追究相关人员责任，并通报批评。

六、申报材料时间安排

个人网上申报时间为7月1日-7月8日；

单位审核、公示时间为7月1日-7月15日；

县级卫生行政部门、人社职改部门网上审核时间为7月5日－7月30日；

市级卫生行政部门、人社职改部门网上审核时间为7月15日-8月15日。

8月15日前必须提交数据、报送材料，逾期不予以受理。请各地、各单位严格按照时间安排做好材料申报、资格审核工作。

七、申报材料其他要求

(一)今年一律实行网上申报，纸质材料仅接受由系统自动生成并打印的《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》、《专业技术职务任职资格申报人员花名册》，不接受其他手填或自排版形成的纸质材料。

(二)申报材料以市州为单位统一造册上报，部、省属单位直接造册报送。报送材料地点：湖北省卫生人才交流服务中心(武汉市武昌东湖路165号省卫生厅一楼103室)。

(三)根据省财政厅、省人事厅鄂财综发[2003]12号文件规定，高级职务评审费标准为每人300元，各单位评审费在报送材料时一次交清，费用缴至以下帐户：

附件1：

湖北省卫生技术高级职务任职资格评审申报条件（学历和资历条件摘要）

一、申报正高级任职资格条件

1、申报主任医师任职资格者，须具备下列条件之一：

(1)博士研究生毕业后，从事医师执业活动(《执业医师法》实施前医疗专业技术人员的专业工作年限减去一年后可视同医师执业活动时间，下同)六年以上，取得副主任医师任职资格，并从事副主任医师工作五年以上；

(2)硕士研究生毕业后，从事医师执业活动十二年以上，取得副主任医师任职资格，并从事副主任医师工作五年以上；

(3)大学本科毕业后，从事医师执业活动十四年以上，取得副主任医师任职资格，并从事副主任

医师工作五年以上；

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事医师执业活动达到上述规定的相应年限，取得副主任医师任职资格，并在职后取得达标学历后从事副主任医师工作五年以上。

2、申报主任药(护、技)师任职资格者，须具备下列条件之一：

(1)博士研究生毕业后，从事药(护、技)专业技术工作七年以上，取得副主任药(护、技)师任职资格，并从事副主任药（护、技）师工作五年以上；

(2)硕士研究生毕业后，从事药(护、技)专业技术工作十三年以上，取得副主任药(护、技)师任职资格，并从事副主任药（护、技）师工作五年以上；

(3)大学本科毕业后，从事药(护、技)专业技术工作十五年以上，取得副主任药(护、技)师任职资格，并从事副主任药（护、技）师工作五年以上；

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历，从事药(护、技)专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副主任药(护、技)师任职资格，并在职后取得达标学历后从事副主任药（护、技）师工作五年以上；

(5)护理专业人员大专毕业后二十五年或中专毕业后三十年，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师五年以上，按破格申报，按正常条件评审。

3、未达到上述学历和资历的，按破格申报及评审。

二、申报副高级任职资格条件

1、申报副主任医师任职资格者，须具备下列条件之一：

(1)博士研究生毕业后，从事医师执业活动一年以上，取得主治医师任职资格，并从事主治医师工作二年以上；

(2)硕士研究生毕业后，从事医师执业活动七年以上，取得主治医师任职资格，并从事主治医师工作五年以上；

(3)大学本科毕业后，从事医师执业活动九年以上，取得主治医师任职资格，并从事主治医师工作五年以上；

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事医师执业活动达到上述规定的相应年限，取得主治医师任职资格，并在职后取得达标学历后从事主治医师工作五年以上；

(5)从事本专业工作十六年以上，医学大学专科学历毕业后，在预防医学专业岗位上，取得主管医师任职资格，并从事主管医师工作七年以上；或从事本专业工作十六年以上，医学大学专科学历毕业后，在县及以下基层医疗机构临床医疗岗位上，取得主治医师任职资格，并从事主治医师工作七年以上。

2、申报副主任药(护、技)师任职资格者，须具备下列条件之一：

(1)博士研究生毕业后，取得主管药(护、技)师任职资格，并从事主管药（护、技）师工作二年以上；

(2)硕士研究生毕业后，从事药(护、技)专业技术工作八年以上，取得主管药(护、技)师任职资格，并从事主管药（护、技）师工作五年以上；

(3)大学本科毕业后，从事药(护、技)专业技术工作十年以上，取得主管药(护、技)师任职资格，并从事主管药（护、技）师工作五年以上；

(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事药（护、技）专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得主管药(护、技)师任职资格，并在职后取得上述学历后从事主管药(护、技)师工作五年以上。

(5)从事本专业工作十六年以上，取得本专业或相近专业大学专科学历后，取得主管药(护、技)师任职资格，从事主管药(护、技)师工作七年以上；

(6)护理专业人员，大专毕业后二十年或中专毕业后二十五年，取得主管护师任职资格五年以上的按破格申报，按正常评审。

3、未达到上述学历和资历的，按破格申报及评审。

以上评审申报条件摘录自鄂职改办[2000]158号、鄂职改办[2001]89号、鄂卫高评办[2005]4号和鄂卫高评办[2010]5号文件。

附件下载：附件2-12.rar

2.《个人申报诚信承诺书》(式样)

3.《事业单位工作人员考核登记表》（表样）

4.《湖北省城市医生到农村服务鉴定表》（表样）

5.单位公示证明(式样)

6.《职称外语、计算机水平考试免试审批表》（表样）

7.《破格人员资格审查表》（表样）

8.《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》（表样）

9.《专业技术职务任职资格评审表》（表样）

10.《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》（表样）

11.《专业技术职务任职资格申报人员花名册》（表样）

12.关于对×××等×位同志晋升高级职称申报材料进行公示的公告（式样）

篇10：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

任职资格申报评审工作的通知

公司所属各单位：

根据上级主管部门的有关文件精神，结合公司实际情况，现就2008申报评审政工专业职务任职资格的工作程序、申报条件及呈报材料等有关规定和要求通知如下：

一、工作程序及时间安排：

1、7月17日至18日，各单位根据申报人员摸底情况通知相关人员从本通知中打印有关高级、初级评审材料及中级预审所需材料表格。（中级预审材料为：资格预审表、毕业证原件及复印件、任职资格证书原件及复印件、政工专业职务考试合格证书原件及复印件、论文、专著、荣誉称号原件及复印件、政工专业职务代表作品的原件及打印件二份）申报人员按要求认真填写后，经各二级单位审查整理，签字盖章，于8月6日前将高级评审材料与中级预审材料报送到宣传部。

2、8月份，中级政工专业职务预审材料经华菱集团公司政评办和省政评办预审后，个人再填写评审材料，由单位推荐并签字盖章，然后将评审材料报送宣传部；同时，初级职称评审材料也报送宣传部。逾期未报送材料者不予受理。

3、在资格审查和代表作评审结束后，将对教授级高级政工师申报者和高级政工师破格申报者，组织进行答辩。

4、材料请送公司文化楼3楼宣传教育室。电话：联系人：

二、申报条件：

1、申报政工专业职务的学历、年限要求（见附表一）。

2、为了鼓励引导专业技术人员向复合型人才发展，允许符合申报条件的专业技术人员，同时申报评审两个系列（专业）以上的职称。

3、考核要求：申报高级专业职务的近五年的考核结果需为“称职”以上；申报中级专业职务的近四年的考核结果需为“称职”以上；其中破格申报高、中级专业职务人员还必须有一年以上的考核结论为“优秀”，申报初级专业职务的在其晋升职务所要求的专业年限内，考核必须为“称职”以上。

4、2005年起，对教授级高级政工师申报者和高级政工师破格申报者，在资格审查和代表作评审结束后，由省政工职称办组织有关专家进行答辩。

5、因各种原因受到党纪、政纪、法纪处分的政工人员在处分期间不能参评。

三、考试要求：

1、申报政工系列高、中级专业职务人员必须先参加专业知识的考试，考试成绩合格后方可申报。

2、凡1978年12月31日以后参加工作的人员，申报中级（含中级）以上政工专业职务者，必须通过全国职称外语（综合类）统一考试和中级计算机应用能力考试。根据湘职改(2005)2号文件要求,公司申报政工专业中、高级职称均不享受免试、外语考试合格标准降分政策.四、论文和获奖证书要求：

1、申报政工系列教授级高级专业职务人员，需提供在省部级以上报刊发表过3篇以上有份量、有影响的思想政治工作研究成果（包括获得全国思想政治工作优秀论文奖），或在国家级和省部级报刊各发表过1篇以上有份量、有影响的思想政治工作研究成果（包括获得全国思想政治工作优秀论文奖），或在省部级以上出版社正式出版过1本（合著2本以上）政工理论专著。

2、申报政工系列高级专业职务人员，其研究成果主要指担任政工师期间至少有1篇国家级文章，或2篇省部级文章，或3篇地厅级文章发表、交流或获奖。文章必须为第一作者，包括在报刊、出版社、会议上发表的论文、经验、调查报告、专著和获奖论文，每篇字数在1500个以上。工作业绩主要指担任政工师期间个人或主管工作获得一项地厅级以上政工荣誉，或者个人或主管工作获得三项县团级综合性政工荣誉。

3、申报政工系列中级专业职务人员，必须有1篇在地厅级以上刊物发表的政工论文作为代表作品。

4、申报政工系列初级专业职务人员，必须提供公司级发表的作品（含通讯、报道）1篇。（论文、获奖证书必须是任现职以来的）。

5、参评论文（代表作）必须与参评人员岗位工作业绩密切相关。

五、工作岗位和职务要求：

1、凡申报政工专业职务人员，必须在符合本系列专业职务岗位设置范围的岗位上工作，即坚持对岗申报的原则。

2、从事政治工作的专职人员是指单位的党委负责人，组织、宣传、党办、研究室、统战、纪委等部门中从事思想政治工作的专职人员，专职党支部（总支部）书记，工会、女工、共青团组织中从事思想政治工作的专职人员。以主要精力直接从事政治工作的人员是指单位中从事保卫、司法（调解）、信访、人事、老干、计划生育、文明办、人民武装、监察等工作的人员。

篇11：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

关于中小学教师初聘和考核初级专业技术职务任职

资格的通知

一、初聘人员

（一）申报条件

1、取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生（不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生），其所学专业与现从事专业一致或相近。

2、新分毕业正常参加年度考核有年度考核表。

3、学历、任职年限和专业经历条件。

（1）申报三级教师任职资格，应符合以下条件之一： A、具备大学专科毕业学历，并在小学、幼儿园教育教学岗位见习1年期满并考核合格；

B、具备中等师范学校毕业学历，并在小学、幼儿园教育教学岗位见习1年期满并考核合格（中专学历的，所学专业和所从事的专业一致或相近）。

（2）申报二级教师任职资格，应符合下列条件之一： A、研究生毕业并取得硕士学位

B、具备大学专科毕业学历，见习1年期满并正常参加年度考核有考核表；

C、具备大学专科毕业学历，并在小学、幼儿园、初中担任三级教师职务2年以上；

D、具备中等师范毕业学历，并在小学、幼儿园、初中担任三级教师职务3年以上；

（二）需要提交的材料;申请人员所在单位和业务主管部门需要提交材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》《A3纸》一式4份。

申请人员需要提交材料：

1、使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网“软件下载”中下载）规范录入，打印的《河南省初聘职业技术职务呈报表》（正反两面打印）一式4份及该表格的电子文档；

2、学历证（网上查询打印学历认证报告）

3、就业报到证

4、身份证

5、年度考核表

6、一寸同底板照片2张（照片剪掉白边，并用圆珠笔写上单位和姓名）

（三）需要提交的材料

申请人员所在单位和业务主管部门需要提交材料，使用《河南省职称工作信息系统》打印相关级别《资格审查表》《A3纸》1式4份7、1、使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网

“软件下载”中下载）规范录入，打印的《河南省考核认定专业技术职务审核表》）一式2份及该表格的电子文档；

8、学历证及学历认证报告

9、身份证

10、年度考核表

11、“员级”职务考核认定“助理”级的，还需要带“员级”资格证书、聘书；

12、一寸同底板照片2张（照片剪掉白边，并用圆珠笔写上单位和姓名）有什么情况请联系陈主任。

篇12：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

2010年度河南煤化鹤煤集团高级专业技术职务

任职资格人员名单

（68人）

一.教授级高级工程师（2人）董正亮 杜良荣

二.教授级高级政工师（1人）吴智明

三.高级工程师（21人）

周 磊 陈玉明 崔运生 付合生 贾爱书陆宏喜 罗友德 孟全生 尚建峰 韦四清李周荣 谭桂华 王永法 靳 力 李荣旭吴振林 张永玲 胡法忠 四.高级经济师（2人）石明合 郅振宇 五.高级会计师（7人）

胡秀玲 李江平林炽平王海燕 王卫兵张金昊

六.高级审计师（1人）李吉波

七.卫生系列高级专业技术职务（26人）主任医师（2人）

李 杰 高 勇 孙清华 王旭明

闫荣香 贾继珍 副主任医师（7人）

邢 震 张征乾 王在恒 段保亮 盖素娴 朱东晓 苗建光 主任护师（1人）冯银平

副主任护师（12人）

宋 静 杨素红 张 辉孟翠萍 吴爱萍 赵 静主任中医师（2人）郝现军 李国臣 副主任药师（2人）杨劲松 林丽娟 八.高级讲师（3人）李鹤莲 刘国勇 王作伦九．高级政工师（5人）

张文阁 魏 峰 董学群李俊英程艳青张惠民 刘鹤红 宋海凤 李友扬

刘金凤 王瑞霞

附件2

2010年度河南煤化鹤煤集团中级专业技术职务

任职资格人员名单

（129人）

一、工程系列中级专业技术职务（49人）

（一）经河南煤业化工集团工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，鹤煤公司时奇巍等9名同志具备中级专业技术职务任职资格。

时奇巍 佟 伟 姬炳霞 李立军 李建中 侯 刚 李晓涛 程 斌 张少坤

（二）经河南煤业化工集团鹤煤公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，李春华等38名同志具备中级专业技术职务任职资格。

李春华 潘庆臣 王 坤 冯书杰 付青霞 刘东慧 苏现民 万学锋 武钢生 张志军 徐新根 郭庆发 贾永建 刘安祥 姚六周 于相增 赵相林 廖清升 润自林 游治宏 李金洲 李小武 聂海军 石志强 贾士庆 毛学景 王章利 周铁垒 牛保柱 常 斌 刘 峰 庞玉玺 彭少锋 徐志宗 顾凤丽 李元喜 原志坤 付少华

（三）经河南省工业和信息化厅职称改革领导小组审核批准，王玉玲等2名同志具备工程系列初聘中级专业技术职务任职资

格。

王玉玲 张向沛

二、新闻系列中级专业技术职务（1人）

经鹤壁市新闻系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，张 巍同志具备记者任职资格。

三、技工学校教师系列中级专业技术职务（9人）

（一）经河南省工业和信息化厅技校教师中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，芦石林等8名同志具备技校讲师任职资格。

芦石林 毛素芳 邵 伟 王亚楠 吴保周 王 灿 张 乐 尚振河

（二）经河南省工业和信息化厅职称改革领导小组审核批准，王建华同志具备技校教师系列初聘中级专业技术职务任职资格。

四、小学教师系列中级专业技术职务（4人）经河南省工业和信息化厅小学高级教师职务任职资格评 审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，华秋霞等4名同志具备小学高级教师任职资格。

华秋霞 李水英 秦晓霞 武玉霞

五、经济、会计、统计系列中级专业技术职务(10人)根据《关于开展2010年度经济系列中级专业技术职务任职资格核定的通知》要求，集团公司成立了经济、会计、统计系列中级专业技术职务任职资格核定小组，对通过2010年度经济、会计、统计系列技术资格中级考试人员进行核定，经专家组评议通过、公示无异议，李 敏等10名同志具备经济等相应系列中、初级专业技术职务任职资格。

经济师（4人）

李 敏 崔玉清 蒋 瑞 石 娜

会计师（4人）

梁金婷 邱 薇 胡 斌 付海军 统计师（2人）赵艳娥 张小青

六、政工系列中级专业技术职务（3人）

经河南省工业和信息化厅思想政治工作人员中级专业职务评审委员会2010年9月30日评审通过、结合公示情况，张 杰等3名同志具备政工师任职资格。

张 杰 郝俊瑞 蔡志红

七、卫生系列中级职务考试（53人）

温玉房 李冬红 张瑞敏 樊锐英 张 静 闫瑞红 曹海燕 耿庆玲 仇风琴 张国会 王 峰 刘 斌 胡永昌 袁丽霞 杨 华 李红霞 刘艳杰 刘俊梅 郝 燕 李志斐 段 娜 刘 森 解占峰 黄美风 陈玉梅 王春莉 姚彩华 张玉龙 张凤娥 吴其胜 袁旭有 冯合云 李宝纪 李 璐 赵媛媛 杨俊霞 杨燕涛 张玉红 燕合云 袁红霞 李 芳 刘晓明 马桂琴 任小英 席 蕾 张寒冰 周琼玉 张红旗 薛秀云 余晓敏 张双元 杨志芹 李安超

附件3

2010年度河南煤化鹤煤集团初级专业技术职务

任职资格人员名单

（691人）

一、工程系列初级专业技术职务（452人）

（一）经河南煤业化工集团工程系列初级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月直接认定通过、公示无异议，杨 敏等26人具备初级专业技术职务任职资格。

助理工程师（25人）

杨 敏 侯素萍 闫鹤庆 刘 燕 尚 勤 张 蓓 闫 昭 孙建波 焦大鹏 高振彬 马仲阳 鲁沛沛 王玉川 郭勇华 杨光华 闻朝华 徐 峰 常 飞 史慧敏 岳国亮 牛卫国 秦俊利 刘 帅 谢卫平常大智 技术员（1人）赵 静

（二）经河南煤业化工集团鹤煤公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月直接认定通过、公示无异议，赵 峰等356名同志具备初级专业技术职务任职资格。

助理工程师（146人）

赵 峰 宋太雷 户顺保 白自光 刘建海 尚 成 万里红 李 勇 李 丹 郑凯文 李 宾 王开甲

闫瑞常 周 军 季 兵 李曙光 卢国军 陈文涛 邵卫杰 吴 斌 葛云超 张鹤军 杨长华 王艳明 张进峰 王国文 王泽洋 班福强 李秀川 姬宗方 郭太生 王拥军 黄 星 谢运举 张军义 李春廷 朱俊田 魏守国 秦水平张 庆 李学军 何 强 时 锋 程少红 张海云 冉冬冬 李 岩 邹 悦 苏万雨 陈 忠 张广垒 韩连轩 段延召 杨守付 宋善文 刘保民 张路国 程国营 李卫兵 顾 喜 都华兵 罗振刚 牛德草 彭 飞 孙志伟 杨双生 陈文喜 焦连增 王保安 刘明辉 姬海林 裴宏智 秦秋山 刘 燕 技术员（210人）闫鹏银常晓东李 敏盛文军赵宏力张启林赵志炜陈永田郑 兵李 陶陈 克曹世民吕红珍王国俭郭长江郜文军陈红星聂 恒周天忠张雪勇焦志刚史 征孙雁军张永波于永堆左现振武建斌李惠军陈广斋曹 阳段保华孙 涛王保金薛西广贾 燕田国强梁旺吉 李 强 夏景伟 阮 宁 孙明亮 陈 聪 张 琦 张浩杰 吴喜军 冯春雷 代聚文 李冬志 孙保飞 赵双亮 李智超 李 宁 王镜懿 张 磊 李 煜 李桂青 范丰良 田 涛 刘东普 薛红军 赵魁伟 闫军朋 王 菲 程相斌 刘 青 马永超 刘鲁军 张志勇 师卫杰 李云方 李跃华 张俊峰

杨鹤刚 刘志良 沈光明 刘冠利 王建华 索利斌 李国科 赵鹤春 龙 岗 侯 方 靳红宾 张 磊 姚贵成 张智令 王少盟 冯振元 朱艳斌 孙 鹏 徐红伟 鲁晓伟 董育全 杨万里 王 波 李军亮 马文明牛庆堂李玉刚张升华王有杰张玉林陈 丽杨志伟郑文鹤韩利涛祁清平孙颖光童远远张海洋崔 博刘 欣高红磊李明鹤靳 争王善永许印恒薛顺堂胡治军毕接传赵 越吕慧民薛庆北张 丽王利文路 伟李英鑫冯国防任红强李新勇杨志彬毋桢杰秦 涛李玉锋张向阳张爱军王 东甘文生王 勇崔广庆孙卫宾张亚飞孙长宾谢景涛何俊峰乔传勇冯宁宁张 辉罗志强朱永立杨彦涛李 丹韩 飞刘瑞君袁星武肖利伟张立功代金杰廉 涛郭 静程期艳于 阳仝兴东卫永生任飞飞冯志彬肖 宾郑志红胡松岭董永志杨志伟杨 潇高 磊刘志斌肖绪宁邱泽林琚克现 张彦峰 魏守宏 李章恺 马 林 马 宁 李培军 许 伟 王 岩 许 超 王国帅 王成波 赵红刚 杨 杰 李自华 李 想 高建岐 马 健 王俊岐 李 东 魏学红 张余宏 黄俊堂 周志恒 王 露 秦 伟 高帅华 原小培 芦红生 王国宪 马佃健 王彦冬 王乐义 赵新平韩 浩 陈相科 黄阳阳 周 敏 秦志强 宋洪杨

巫俊华 黄 永 董建国 刘 培 段志峰 张宁予 周延川 王延伟 张克军 邢海青 李冬冬 刘三朝 睢师访 王 勇 王 辉 孙晓光 呼 帅 郑贞武 李 勇 董志林 任 伟 李福海 申 明 张尚芝 高军阳 张志强 张军戈 李 超 杨 磊 李化朋 王方晨 窦书川 王联营 张 伟 陈 腾 马邵卉 赵廷顺 马 武 田海军 胡润华 李 凯 崔 程 鲁建设 冯科技 杨海涛 贾为民 李胜军 勾振广 周 宽 张敬伟 杜清顺 梁文博 张九峰 高爱琴 魏 鑫 楚伟锋 马建军 楚伟伟 任占林 李 宾 碗世波 张煜珂 何海彬 张万寿 王丹丹 徐向前

（三）经河南煤业化工集团鹤煤公司职称改革领导小组审核，温 泉等69名同志具备工程系列初聘初级专业技术职务任职资格。

助理工程师（56人）

温 泉 宋 超 王 南 郝金庆 马玉红 王子修 赵会杰 胡 丹 楚文锋 武占强 李 啸 韩国强 黄和平郭传玉 刘 方 王 鹤 刘 昕 周 林 赵 刚 宋朝宁 高艳敏 陈文东 王 波 郑文鹏 尚志坚 戴 扬 刘 伟 王 帅 黄枋庆 康海涛 李 强 李卫光 焦海涛 赵珊珊 莫飞飞 路文娟 石心国 王旭锋 李 凯 郭建宏 孟现政 翟冬玉 李世杰 王得位 王玉振 赵 磊 孙沙沙 熊 辉 崔 金 陈 良 张永彪 张 涛 张升华 梁修权

郝俊杰 徐永宁 技术员（14人）

李梦梦 刘建付 范晶晶 史生祥 仝胜伟 李永华 程 琳 郝 峰 马 飞 任利磊 王 庆 韩江伟 李龙飞 马恒太

二、新闻系列初级专业技术职务（2人）

经鹤壁市新闻系列中级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，董欣怡等2名同志具备初级专业技术职务任职资格。

助理记者（2人）董欣怡 陈 超

三、技工学校教师系列初级专业技术职务（11人）

（一）经河南省工业和信息化厅技校教师初级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，李鹤民等4名同志具备初级专业技术职务任职资格。

二级实习指导教师（2人）李鹤民 吴 零 教员（2人）王小娜 秦利敏

（二）经河南煤业化工集团鹤煤公司职称改革领导小组审核，石 翠等7名同志具备技校系列初聘初级专业技术职务任职资格。

助理讲师（7人）

石 翠 孙 琳 张鑫丽 王豫浙 毕崇伟 裴晓刚

徐克祥

四、小学教师系列初级专业技术职务（10人）

经河南省工业和信息化厅小学高级教师职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，李慧敏等10名同志具备小学初级教师任职资格。

小学一级教师（9人）

李慧敏 程翠霞 杨连香 刘鹤萍 王 娜 张玉芹 王 洋 李慧娟 兆靖安 小学二级教师（1人）王 蓉

五、档案系列初级专业技术职务（4人）樊 莉 吴林林 乔素芹 秦元勋

六、经济、会计、统计系列初级专业技术职务(41人)

（一）根据《关于开展2010年度经济系列中级专业技术职务任职资格核定的通知》要求，对通过2010年度经济、会计、统计系列技术资格初级考试人员进行核定，经专家组评议通过、公示无异议，张拥军等35名同志分别具备经济等相应系列初级专业技术职务任职资格。

助理经济师（24人）

张拥军 肖 艳 常 勇 黄金波 李志勇 秦明军 王立群 陈彩虹 江力平李亚娟 周延玲 李海军 张爱敏 冯彩竹 肖金华 任文峰 秦冬冬 解永旺 刘志国 武永红 代红喜 宋 蕾 胡丽娜 鲁爱华 助理会计师（3人）

孙俊莉 梁朝霞 吕春燕 助理审计师（1人）晁志国

助理统计师（1人）李绍文 经济员（2人）赵秀叶 赵辉贤 会计员（4人）

赵 潜 冯合丽 田媛媛 李清霞

（二）经河南煤业化工集团鹤煤公司职称改革领导小组审核，石 楠等6名同志具备经济、会计系列初聘初级专业技术职务任职资格。

助理经济师（3人）石 楠 芦 艳 陈 爽 助理会计师（3人）李 慧 菅丽娟 张 敏

七、政工初级专业技术职务（51人）

经河南煤业化工集团鹤煤公司政工系列初级专业技术职务任职资格评审委员会2010年12月评审通过、公示无异议，黄海方等51名同志具备初级专业技术职务任职资格。

助理政工师（51人）

黄海方 郭书林 李 岩 崔双红 盛 夏 王兆平刘保珍 林建伟 梁 娟 王连亭 王玉梅 姚百江 张双庆 罗 洁 李栓鹏 王 燕 罗志云 王秋花

马 扬 耿 健 李明涛 裘庐海 李改枝 李 霞 牛海霞 王庆华 张志刚 杜艳歌 樊 琛 朱其颜 李 飞 柴 丽 樊小华 章启中 马海芳 王晓庆 杜花玲 赵河顺 范爱红 杜 欣 周 翔 王振华 齐洁冰 王 颖 胥敬忠 窦研研 许好亮 亢步春 段军伟 刘改瑞

八、卫生系列初级职务考试（120人）师级（91人）

李晓玲 刘 靖 刘湘娥 张 丽 黄玉林 周元元 刘 茜 陈娟娟 方亭玉 刘 苗 齐 晶 路 瑶 肖媛媛 田丽娜 李亚洁 于莹莹 吴 华 李 静 苗彦芹 王小玉 肖 蓓 万海霞 蔡 红 段莹莹 胡小鑫 田慧娟 崔贞贞 李玉珍 侯倩倩 苗艳丽 张智华 杨丽芳 李 娜 薛 敏 李淑芳 刘张锐 赵洁臻 崔慧娜 季妍妍 穆 琳 张圆圆 王 楠 付 静 路 阳 侯晓芳 史丽燕 赵玮玮 戴军平邵 楠 李瑞敏 刘 路 李 洁 张海燕 石庆丽 韩 娜 靳玉凤 刘海利 马艳红 陈 慧 夏 雪 牛玉兰 张慧芳 柳书珍 郑 芳 郭柳芸 邱凤霞 芦 薇 朱志超 王翠敏 杨现奎 朱艳霞 王伟胜 王 谢 郭丽霞 李 东 王雷永

苏锡鹏 刘会芳 王少茹 秦 雪 潘 霞 王军利 杨钧廷 张 静 胡 霞 王琳玉 高 峰 韩丽方 李艳红 蔡 瑞 张新纳 郝林燕

员级（29人）

司忠慧 刘海涛 丁功霞 李 阳 李 洁 张媛媛 蒋利园 杨琳琳 刘春花 时玉静 王娟娟 邢爱光 雷鸿瑞 张 喆 张 倩 唐慧敏 王梅琳 王 蕾 李翠芳 王 芳 郭小慧李少嫘姬小丽 谭 诗 李兰君王 琳赵 辉 蒋 盼

郭 丽

附件4

2010年度河南煤化鹤煤集团注册安全工程师考试

通过人员名单

（10人）

注册安全工程师（10人）

郝发文 裴景垚 王有杰 王国祥贾永建 徐 峰 刘 青 唐振伟

李海波

篇13：关于申报初级专业技术职务任职资格的通知

知

各事业部、中心、公司、厂、院、部、室：

根据浙江省人力资源和社会保障厅浙人社发[2014]89号文件精神，结合我公司实际，现就2014专业技术职务任职资格评审工作通知如下：

一、评审工作严格按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）等文件有关规定要求进行。

二、为提高工作效率和服务质量，规范专业技术资格评审管理工作，省厅开发了“浙江省高级专业技术资格网上申报评审服务系统”（登录浙江省人力资源和社会保障网首页页面，http://）。今年部分专业实行网上申报，请各单位做好使用的前期准备工作。

三、继续教育要求。继续教育是专业技术人员能力素质提升的重要手段，到2015年，要将专业技术人员参加知识更新的登记考核结果作为职称申报必备条件。专业技术人员完成继续教育情况将作为专业技术资格评价的重要参考条件，专业技术人员要将参加知识更新的登记考核结果填写在《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》中的相应栏目，供评委会评审时参考。

四、学历认证要求。对于1990年以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（无法提供备案表的须提供《中国高等教育学历认证报告》），国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。

五、为规范专业技术资格申报评审工作，防止申报中“挂靠”行为，申报高级资格对象须提供当地人力社保部门出具的《基本养老保险参保缴费证明》。

六、各单位要把好材料审核关，申报对象的《推荐高（中）级专业技术资格人员情况综合表》应在所在单位范围内进行公示，对公示期间反映有问题的应予认真调查核实；申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字盖章。对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象，其申报材料一律予以退回，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其资格。

七、评审基本条件

1、考核等级在良好及其以上。

2、除符合外语免试条件者外，申报中、高级人员需取得有效的全国职称外语考试合格证书；40周岁及以上申报高级经济师、高级政工师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、副研究馆员的或符合申报工程、政工专业中级资格外

语破格条件的以及1978年12月31日以前参加工作申报政工中级专业技术资格的人员，其外语水平不作为申报的必备条件，只作为专家评审的依据之一。

3、除符合计算机免试条件外，凡年龄在45周岁以下，申报中级专业技术资格的人员须获得3个科目（模块）的全国计算机应用能力考试合格证书；申报高级人员须获得4个科目（模块）的合格证书。

4、论文要求：

（1）申报中级专业技术资格者，需提交任现职以来代表本人专业技术水平、业务能力的本专业论文或专项技术总结一篇。论文或专项技术总结须在公司科协所属各专业学会《论文集》或市级及以上刊物发表，或在公司级及以上专业学术会议上交流。

属技术保密原因不能公开发表或交流的论文(限工程专业)，由本人提出，经本单位总工程师签署意见后可以推荐参加公司组织的论文鉴定，合格后方可申报。

营销管理部门人员提交的专项市场调研报告，经公司论文鉴定后可视同论文。

（2）申报高级工程师专业技术资格者，需提交任现职以来代表本人专业技术水平、业务能力的本专业论文或专项技术总结二篇，其中一篇须在省级及以上刊物上发表或在省级及以上专业学术会议上交流。对某些因技术保密原因不能公开发表或交流的，须经公司组织审定。

（3）申报教授级高级工程师、高级经济师等其它专业高级职务任职资格的论文要求，按有关文件规定执行。

5、评审及初定人员专业工作年限均计算到2014年12月31日。

八、破格晋升初、中级职务任职资格的条件以及晋升政工、工程中级资格外语破格条件以及营销管理人员申报助理工程师及工程师的具体条件见附件。破格晋升高级资格按省厅文件执行。破格晋升专业技术职务任职资格时，学历、任职年限、外语这三项条件中，原则上只能破一项条件。

九、卫生、会计、统计等专业高级职务任职资格的评审按浙江省人事厅、浙江省卫生厅、浙江省财政厅、浙江省统计局等部门的有关文件执行。

十、初定（认定）专业技术资格条件：

1、全日制大中专毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术管理岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。

中专毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级专业技术资格；大学专科毕业后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级专业技术资格；大学本科毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级专业技术资格；取得第二学士学位或研究生班毕业人员，可初定助理级专业技术资格；具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级专业技术资格；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。

2、对在相对应专业的工人岗位上工作的全日制大中专毕业生，在工人岗位工作期间可以初定相应的专业技术资格，转到专业技术岗位后方可聘任相应专业技术职务。

3、对专业不对口的，专业年限增加三年认定相应资格（仅限经济专业）。

4、对虽不具备规定学历，但在本专业技术岗位工作满十五年及以上，能有效解决本专业的技术问题并取得良好的经济效益，工作独挡一面，是单位的业务骨干，业绩突出，近5年考核优秀2次及以上，经本单位推荐，公司审定可确认为助理经济师资格。

十一、对工作业绩特别突出，但未具备正常晋升条件的人员，经本单位推荐可直接申报工程、政工中级专业技术资格。

十二、公司中级管理人员，申报低职高聘高级专业技术职务，须经评审委员会通过。

十三、公司不设评委会评审的专业，由公司人力资源部统一委托评审。凡未经公司人力资源部办理委托手续的评审结果公司不予承认。

十四、有关各专业资格的评价条件及空白表格，均可从巨化集团公司人力资源网下载（网址：http://188.1.10.2:888/，栏目：“下载中心”）

十五、工作进度安排1、6月中旬完成2014度职称评审工作的布置。

2、各单位要认真对照申报条件，做好资格审查工作，于7月10日前根据要求上报评审材料。初定（认定）人员于8月底前上报评审材料。

3、7月10日后，由公司组织有关系列评委会进行评审和高级材料上报。

4、委托外单位评审的系列，按有关文件时间要求上报。

专业技术职务评审工作是一项政策性强，涉及面较广的工作，各单位要按照本通知的精神，按照“客观、公平、公正”的原则，进一步加强职称评审管理，规范评审程序，把2014度专业技术职务评审工作搞好。

巨化集团公司职称改革领导小组

2014年6月11日

附件

1营销管理部门人员申报助理工程师及工程师的条件

一、基本条件：从事营销工作一年以上，在营销管理部门人员申报助理工程师或工程师的学历、专业技术职务年限、考核、外语、计算机、论文等基本申报条件与其它工程专业岗位人员相同，其中营销人员提交的专项市场调研报告，经公司论文鉴定后可视同论文。营销管理人员的申报条件分销售和供应两大类设置。

二、销售管理部门评审条件

（一）申报助理工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟悉分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能够协助工程技术人员制订出规范的产品质量标准和产品说明书，并且能够对产品进行售后技术服务。

3、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

4、在销售管理或销售工作中取得一定的业绩。

（二）申报工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟练掌握分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能参与制订规范的产品质量标准和产品说明书，且提出实质性修改意见，能独立进行售后技术服务，能判断和初步解决客户应用问题。

3、通过市场调研，能够提出新产品研发选题建议，提供相应的市场报告、技术报告和应用报告，建议被公司或厂级采纳实施后有良好的效益或前景。

4、能够参与客户应用试验，分析评价其与产品指标关联性并及时反馈给新产品研发部门或技术管理部门。

5、能够制订新产品市场开发推广方案，运用科学技术方法和现代营销手段较快导入市场。

6、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

7、在销售管理或销售工作中取得显著业绩。

三、供应管理部门评审条件

（一）申报助理工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟悉分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能够为引进新产品、新材料、新设备提供建议，从而提高设备装置的生产效率和使用期限。

3、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

4、在供应管理或供应工作中取得一定的业绩。

（二）申报工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟练掌握分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能够在重要商务谈判中，准确把握标的物的相关技术条件和适用性，能发现原有技术条件的差错，并提供有价值的意见。

3、能够为引进新产品、新材料、新设备提供建设性意见，从而提高设备装置的生产效率和使用期限，取得明显效益。

4、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

5、在供应管理或供应工作中取得显著业绩。

附件

2各专业技术职务任职资格破格条件

一、工程类

（一）破格申报工程初级职务任职资格条件

不具备规定学历，但实践经验丰富，能有效地解决工程技术问题，可以按以下条件申报初级工程专业技术资格（其中化工及机械类专业应取得公司培训中心组织的CAD制图教程培训合格证书）：

1、高中毕业后，在相应专业技术岗位上工作满3年或持有对口工种初级工技能等级证书满3年、中级工技能等级证书满1年并在相应专业技术岗位上工作满一年，可申报技术员资格。

2、高中以上学历，并在相应专业技术岗位上工作满一年，具备以下条件之一者，可申报助理工程资格。

（1）在相应专业技术岗位上工作满10年或持有对口工种中级工技能等级证书满5年、高级工技能等级证书满1年。

（2）在实际工作中成绩突出，具备特殊技术专长的专业骨干或本单位急需的特殊人才。

（3）在日常工作中，能发现和解决技术问题，提出有效的建议和意见。参与技术改造项目，并作为项目主要完成者（排名前四位），获本单位及以上等级的技术进步奖一次。

（4）具有一定的学术理论水平，在省级及以上刊物上，作为第一作者公开发表本专业学术论文一篇。

（二）破格申报工程师职务任职资格条件