中学工会2016年度工作总结

中学工会2016年度工作总结（通用12篇）

篇1：中学工会2016年度工作总结

中学2015-2016年度学校工会工作总结

中学2015-2016年度学校工会工作总结

在2016年中，我校工会虽然刚建立不到一年，但在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展各项活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。

2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用宣传栏、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，积极组织参加各类教育教学评教活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。积极组织参加各类评教评学活动，提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。

4、以活动为载体，丰富我校教师的业余生活，引导教师积极健康发展。为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来我们组织开展教师趣味运动会、元旦教职工茶话会、组织学校男子篮球队友谊比赛，妇女节女教职工“徒步赏樱花”活动、创建教职工太极拳协会等，丰富的活动让教师参与性较高，活动参与面广，为学校工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学校的改革发展做出了贡献。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

3、学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。

今后我们将不断完善体制，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性而努力！

篇2：中学工会2016年度工作总结

一、开展公司劳动竞赛，营造积极向上的氛围

倡导主动担当、奉献有为精神，将职工的思想和行动凝聚到企业和谐发展上来，公司启动实施为期八个月的“再造领先发展、降本提质增效、从我自觉做起”为主题的劳动竞赛活动，5-11月共评出先进集体11个，先进个人78人，发放奖励金额1.65万元。培育“爱企如家、爱岗敬业、感恩奉献”的员工队伍，树立了企业正气。

二、加强基层工会建家工作，体现特色、凝聚人心

一是工会坚持发展依靠员工，发展为了员工，发展成果惠及员工，充分发挥群团的桥梁和纽带作用，尽力为员工办实事、解难事：

关注职工冷暖，组织开展春节困难职工9人慰问座谈，实施困难职工帮扶3人；

走进病房、深入家里，及时探望生病住院职工及慰问丧亲职工家属16人，共计发放慰问金6633元；

关心职工健康，开展了职工会员92人的重大疾病互助保障续保活动，为高温奋斗在一线的职工送清凉、送风扇，组织全体管技干部24人进行健康体检；

增强天凯职工归属感，提高职工福利待遇，为职工发放茶叶、香皂、洗衣粉，集中采购高原梨、玉米，发放“六一”购物卡。

二是注重民主管理，积极推进厂务、党务公开，定期公布职工会费开支明细，召开职工代表大会审议通过《员工行为规范和工作限时完成要求实施细则考核办法》，在充分征求职工意见后，出台《天凯公司工会会员帮扶慰问办法》；注重职工队伍人才成长，积极开展了3名技术人员职称评定申报工作，组织冲压、点焊岗位8名职工进行职业技能鉴定理论和实作考试；注重职工和谐劳动关系，在今年办理13名职工协商解除劳动合同和3名劳务派遣退工时，严格履行征求工会意见流程，依法合规维护职工最大权益。

三是强化宣传引导，唱响企业改革发展主旋律。认真贯彻中央、特装公司党委关于意识形态工作的决策部署，加大企业宣传工作力度，制定出台《开展企业文化建设奖励办法》，积极鼓励职工撰写宣传稿件，全年共向《嘉陵特装报》投稿13篇；以公司宣传栏、横幅标语、公司季度经济活动分析会为宣传阵地，宣传形势任务，讲明问题困难，激发攻坚干劲，鼓足发展士气，凝聚企业发展正能量。

三、开展职工文体娱乐活动，提升员工活力

组织开展了职工迎新年包饺子、春节团拜文艺演出、“唯美春季 幸福特装”摄影作品大赛和“萌宝宝”创意有奖展示、“庆三八展风采勇担当”职工趣味运动会、“庆五一健康人生、步量幸福、学习先模”健步走活动，“青春杯”乒乓球、羽毛球竞技比赛、“喜迎国庆”职工趣味接力游戏等活动，参与职工达142人次，丰富了职工文化娱乐生活，增强职工荣誉感，培育团队信赖合作精神，凝聚职工队伍，确保困难和特殊时期人心不散、队伍不乱、干劲不减、工作不断，保持企业和谐稳定发展的良好局面。

篇3：中学工会2016年度工作总结

1 指导思想

以科学发展观为指导, 深入学习贯彻中央在农村工作会议上的精神, 全面推进农业科技进村入户, 提升农民科学种植水平, 加强农技推广工作, 保障主要农产品有效供给和质量安全, 以小麦、玉米高产创建为依托, 以服务主导产业为导向, 以农业超新科技为支撑, 以主推技术为目标, 夯实自身基础, 规范服务行为, 提升服务水平, 采取有效措施, 解决农技推广服务体系“最后一公里”问题, 全面推进农技服务进村入户到田, 提高粮食高产水平, 促进农民持续增产增收, 使农民真正受益。

2 工作目标

2.1 遴选示范户

选出10户具有一定文化程度, 种植水平较高, 乐于助人的农户作为科技示范户 (其中至少有3户是合作社成员) , 负责玉米生产技术指导工作, 及时将新品种、新技术送到农户手中, 每户科技示范户辐射带动农户20户, 辐射带动200户农户科学种田[1]。

2.2 推广适宜品种和技术

推广玉米优良品种、技术, 使主导品种种植率达到100%, 辐射户达到90%以上, 主推技术入户率95%以上[2]。

2.3 宣传培训

举办技术培训, 发放技术材料, 把技术、政策、信息传授给示范户和农民[3]。

2.4 进村入户指导

进村入户指导天数不少于150 d, 把各项物化补贴及时发放到示范户手中, 落实好惠民政策。

2.5 注重辐射带动

指导示范户带动周边户, 指导贫困户科学种植, 推动全村种植业再上新台阶[4]。

3 技术指导内容

3.1 小麦主推技术

3.1.1 产量目标。

产量目标为8 250~9 000 kg/hm2。

3.1.2 主要技术措施。

一是优化品种。大力推广高产、多抗、广适特别是抗寒性好、抗倒伏能力强的半冬性小麦品种。如淮麦35、济麦22、新麦26、良星66等。二是精细整地。高产田块整地质量要达到“细、平、实、足”要求。在整地的同时要做好药剂土壤处理防治地下害虫。三是科学施肥。根据利辛县土壤状况, 产量达7 500~9 000 kg/hm2的田块应基施土杂肥4 500 kg/hm2以上, 纯N 180 kg/hm2左右、P2O5105 kg/hm2左右、K2O 90 kg/hm2左右。四是机械播种。大力推广集旋耕、施肥、播种、镇压等多功能一体机械, 全面推行旋耕镇压配套措施。大力推广半精量播种, 切实改变播量偏大的传统习惯。五是化控。根据旺、壮、弱不同苗情, 采取不同的促控措施。六是氮肥后移技术。在小麦拔节中后期, 结合浇水, 追施尿素150~225 kg/hm2, 有利于延缓早衰, 提高小麦产量和品质。七是拔节期增加灌水量技术。拔节期采用小水渗灌, 满足小麦生长需要, 同时可有效抵御3月下旬至4月上旬发生的冻害。八是综合防治小麦各个阶段的病虫草害。

3.1.3 具体工作计划安排。

2月底以前对选择的10户示范户进行详细登记, 收集第一手农户资料, 掌握具体情况, 找出存在的问题, 与示范户签订科技入户协议, 制定出相应的分户技术指导方案。3月对示范户进行小麦春管集中技术培训, 印发小麦生产技术明白纸, 并深入田间具体指导操作。4月对示范户进行小麦中后期管理技术培训, 印发小麦生产技术明白纸。5—6月做好小麦中后期管理技术入户指导。9—10月进行小麦播前集中技术培训, 印发小麦生产技术明白纸。11—12月进行小麦苗期和越冬田间管理技术指导。

3.2 玉米主推技术

3.2.1 产量目标。

产量目标为8 250~9 000 kg/hm2。

3.2.2 主要技术措施。

一是品种选择。选用适用性广, 抗逆性和抗病虫性能力强, 且密植、紧凑型、活秆成熟高产品种。如登海605、隆平206、弘大9号等生育期100 d左右的优质品种。二是适期集中早播。采用包衣种子或进行药剂拌种, 提倡机播, 播深3~5 cm, 6月15日前播完。三是合理密植。60 cm等行距种植, 株距24~30 cm, 大棒品种留苗52 500~57 000株/hm2, 耐密植品种留60 000~67 500株/hm2, 高产田块适当多留苗。四是科学施肥。施配方肥 (20-10-15) 600~750kg/hm2, 或控释肥600 kg/hm2, 锌肥15 kg/hm2。五是综合防治病虫草害。适时进行病虫草防治, 一般采用化学除草, 于芽前除草或苗后除草。六是化控防倒。当留苗密度大于67 500株/hm2时, 须在可见叶6~9叶时 (拔节前) 喷化控制, 增强基部的韧性, 促进根系生长, 防止玉米倒伏。七是灌溉排水。遇旱及时浇灌, 多雨防水排涝。八是适期晚收。玉米适当晚收, 可以增加产量。

3.2.3 工作进度安排。

6月开展玉米高产技术培训, 指导示范户播种;7—8月指导玉米苗期、中期、后期田间管理, 追施穗肥, 防治玉米病虫害;9月宣传指导玉米迟收技术。

4 对科技示范户的要求

一是认真学习小麦、玉米生产技术规程和分户技术指导方案, 严格按照规程、方案要求实施。二是积极参加科技培训, 接受技术指导, 协助技术指导员做好技术推广工作, 带头应用新技术。三是搞好传帮带, 每次接受培训指导后及时把相关内容传播给辐射户, 起好辐射带动作用, 要联系带动本村及周边10户以上农民增收致富。四是有问题及时拨打指导员的电话。五是认真对待上级部门的电话抽查和检查, 如实回答所咨询的问题。六是按要求认真填写《示范户手册》相关内容, 并及时做好农事活动记录。

参考文献

[1]陈永杰.关于对基层农技人员培训工作的思考[J].农业开发与装备, 2013 (4) :35-36.

[2]郑佩佩, 马辉, 陶佩君.基层农技推广人员培训需求及影响因素分析[J].中国农机化学报, 2016, 37 (7) :230-234.

[3]胡娟.试述如何做好农机科技示范户的技术指导员工作[J].广西农业机械化, 2014 (6) :10-11.

篇4：中学工会2016年度工作总结

确保2016年工作开好局、起好步。

以“电子银行业务新产品”扩面为目标，下好资金组织棋。通过开展服务营销标杆网点打造活动，改进服务手段，走出柜台，变等客上门为主动寻找客源，并多渠道、多方位地开拓业务，大力宣传农信社“幸福七天存”、“亲情付”、“任性付”等产品的优势，增加信用社的亲和力与知名度：以开展“十个覆盖率”“十个创新产品”活动为抓手，下好贷款投放棋。深入企业、村组、社区，切实把金融服务与“十个覆盖率”“十个创新产品”进行对接，了解客户金融需求，为客户量身打造信贷产品，及时有效化解客户融资难题；以“金融服务进村入社区工程”为着力点，下好金融自助服务棋。将农民金融自助终端安装在原POs布放点的“1+1”布局方式，达到业务功能优势互补，网点建设资源整合，集中进行后期管理的良性发展目标。开展自助设备进社区、进医院、进学校的活动，在以上场所有计划、分批次地布放离行式自助设备，巩固和拓展农村金融市场。以“标杆网点打造”为主打牌，下好服务提升棋。巩固服务营销标杆网点打造培训成果，从内外不断提升全员服务意识和服务技能，使服务由被动到主动、由表面到深入，形成“大众银行”的普惠服务，“富裕银行”的贵宾服务，“私人银行”的定制服务模式；建立营业网点整体服务水平标准化与常态化机制，坚持月检查、月通报，采取明察、暗访等方式对辖内基层网点改造及规范化服务等情况进行全方位、多层面督导检查，确保让客户感受到心贴心的服务。以“机关目标考核”为着力点，下好机关职能服务棋。按照“事事有人做、岗岗无闲人”工作要求，明确机关各部门、各岗位职责，将机关管理、服务、创新、培训等内容纳入目标责任书，并将目标责任细化到月实行月考核，部门工资也将与考核评价结果挂钩考核计发，充分使机关每个员工明确自己该干什么，怎么干，最终达到什么效果，以此提升机关服务基层的工作水平。以“完善绩效考核体系”为要点，下好员工激励棋。完善绩效考核体系，以机制为驱动，以效益为杠杆，通过量化考核指标，并适时调整考核重点和权重设置，引领工作方向和重点，通过激发和调动全员积极性，凝聚力量，推动南乐农信社步入发展“快车道”。以“加强员工队伍建设”为着力点，下好常态化培训和教育棋。一是鼓励员工参加职称资格考试，积极参加经济、会计等系列职称考试和注册会计师、律师、英语、计算机等级考试，不断提高其自身素质。二是制定2016年度培训计划有针对性地开展培训工作，以联社集中培训为主导，以各部门对口业务培训为辅助，以集中教育为依托，分层次、分类别、多渠道、大规模地开展培训工作。在培训中，把学习理论、总结经验、研讨问题与改进工作紧密结合起来，增强教育培训工作的系统性和预见性，切实提高员工分析问题、解决问题的能力。

篇5：中学工会年度工作总结

一、配合学校党支部和行政做好离退休教师“迎春慰问”工作。

二、组织全校女教职工“庆三八”赴上海观光和举行联欢活动。

三、号召全校教职工帮困助学献爱心共捐款58 20元，主要是通过学校团委爱心社帮助本校家庭经济有困难的学生。

四、配合校文化艺术节，协同教务处举办青年教师硬笔书法比赛。

五、七月份，投入了大量的精力组织了120多位教职工及家属分别赴海南和庐山暑假旅游。

六、九月份庆祝第二十个教师节系列活动：

(1)。组织部分教师赴太高听取由苏州市教育工会和太仓市教育工会联合举办的“光荣的人民教师”大型报告会，会上教师代表认真听取了常熟市实验小学校长薄俊生等五位同志的报告，深受感动。

(2)我校工会文体委员黄美虹老师撰写的报告会随想录《爱是教师最美丽的语言》一文发表在《苏州教工》杂志上。

(3)我校工会参加了市教育工会组织的教师回报社会活动，我校工会上街宣传活动的主题为《市一中“三元化”教育特色专题咨询》，向社会大力宣传我校近年来的教育教学成果。

(4)九月十号晚上学校工会组织了大型的庆祝第二十个教师节文艺联欢晚会。

七、一年一次的教代会是充分体现教职工参政议政、民主管理的有效途径，十二月十八日隆重召开了我校八届二次教代会，大会一致通过了我校三年发展的规划和目标以及新的考核奖励条例，八届二次教代会是我校教育、教学持续发展的新起点。

八、十月份庆祝重阳节，工会组织了离退休教工参观了昆山市府广场、城市公园、太仓西庐园，吃长寿面、送重阳糕、发慰问金，有58位离退休教工参加了活动，学校领导和老教师们欢聚一堂，共祝健康，其乐融融，为老教师们送去了一份学校的关怀和温暖。同时工会还慰问了五位八十周岁的离退休教师。

九、本年度工会的送温暖工作量大面广，全年探望了10位产妇、12位病休教工、吊唁了4位教职工家属、由工会主持召开了三位退休教师的追悼会。

十、配合党支部和行政重视教工文明卫生办公室的建设，基本做到每月二次的检查和评比，促进了文明卫生办公室建设再上台阶。

十一、本学期工会组织了迎新朴克牌“中心五”大奖赛。

十二、工会参与了评先、职称评定、中层干部竞聘等学校重大活动。本年度我校女职工委员会被评为“苏州市先进女职工委员会”。

十三、本学期我校工会主席张培忠同志被太仓市教育工会评为太仓市

篇6：中学工会2016年度工作总结

2014学年，我校工会认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政走特色教育的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：

一、明确办学理念，引领学校工作

学校根据党的十八大精神，以科学发展观来统领全校工作，以县教育工作会议的主要精神，树立了“从严治教，求实务真，和谐发展”这一教育理念，同时确立“管理育人，服务育人，活动育人，环境育人”的教师教育要求。

二、加强师德教育，端正教育思想

办好一所学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我校始终把群体师德建设作为一项重要的工作内容来抓。我校一直强调“世界观、人生观、价值观和教育观、人才观、质量观”教育，进一步深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对群体师德建设的认识，统一思想保证群体师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》《劳动合同法》《教师法》，利用全体教师会议进行集中学习。通过学习，使教师了解新《工会法》《劳动合同法》《教师法》，维护教职工的合法权益，不断加强工会自身建设。

三、加强师资建设，打造精湛队伍

随着城乡一体化的推进及社会其它各项事业的进步，社会对教育的优质化需求越来越高，而尤为重要的是对优质师资的需求。目前，作为学校唯一能做的是真正把学校的每一位教师都培养成具备良好的师德和业务精湛的骨干教师，召开家长座谈会，广泛征求、倾听意见，及时发现存在问题，以利于师德教育的深入开展。

此外，每学年结束前，学校工会对全校教师师德情况进行问卷调查。学校由行政领导组成师德情况问卷调查小组，分班级落实调查情况。调查学生、家长人数达百余人，由学生及家长填写任课教师师德方面问题，对每位教师的体罚和变相体罚学生违规家教等12项内容的有无情况逐一打“√”。然后由学校工会汇总。此外，学校及时对学生、家长评选出来的“最关心学生的班主任”、“最关心学生的任课教师”等先进教师进行了物质和精神奖励。对个别存在师德问题的教师采用谈心的形式加以指出，同时提出改正意见。

四、加强学校常规管理，全面提高教学质量

在师德建设实施过程中，一方面不断加强师德师风建设，提高教师的整体素质，促进教育思想观念的转变，促进学校教育改革和发展，全面推进素质教育，有着十分重要的作用。另一方面通过多种途径和方法，重视对教师抱负和事业追求教育、开展树立良好教师形象教育及良好的师生关系和教育民主的教育收到了较好的实际效果。

学校内部管理明确“安全是前提，德育是首位，质量是中心”的办学思想。因此，学校的各个方面工作都是围绕这一中心任务开展的。学校教学工作以课改为契机，切实做好教师的培训工作。同时采用师生教学目标双向管理，开展民主教学，促进学生主动学习来提高教学质量。学校确定全面质量教学理念，采取各种有效办法，尽量提高学校的整体质量。

学校教育教学工作要以教育科研为先导，力求改变以往工作精力投入多而产出少的现象。学校积极创设平台，积极组织教师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文和研究课题。

五、积极实施关爱工程

学校工会还组织退休教师到学校走访，召开座谈会，关心他们的身体健康状况，落实有关贫困教师学生慰问政策。在全体教职工中发起关爱留守儿童行动，从心灵上慰藉他们。

六、关心职工，开展各类活动

由于教师的工作存在长期性、复杂性、多样性等特点，所以教师的工作是相当繁忙且紧张的。因此工会积极为学校教职工营造一个轻松、和谐的工作环境，积极组织各类工会活动。既丰富了教师的业余生活，又达到了教育的目的。

篇7：中学工会2016年度工作总结

xXX学年，学校工会以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政走特色教育的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：

一、明确办学理念，引领学校工作

学校根据党的xx大精神，以科学发展观来统领全校工作，以县教育工作会议的主要精神，树立了“从严治教，求实务真，和谐发展”这一教育理念，同时确立“管理育人，服务育人，活动育人，环境育人”的教师教育要求。

二、加强师德教育，端正教育思想

办好一所学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我校始终把群体师德建设作为一项重要的工作内容来抓。我校一直强调“世界观、人生观、价值观和教育观、人才观、质量观”教育，进一步深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对群体师德建设的认识，统一思想保证群体师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》《劳动合同法》《教师法》，利用全体教师会议进行集中学习。通过学习，使教师了解新《工会法》《劳动合同法》《教师法》，维护教职工的合法权益，不断加强工会自身建设。

三、加强师资建设，打造精湛队伍

随着城乡一体化的推进及社会其它各项事业的进步，社会对教育的优质化需求越来越高，而尤为重要的是对优质师资的需求。目前，作为学校唯一能做的是真正把学校的每一位教师都培养成具备良好的师德和业务精湛的骨干教师，召开家长座谈会，广泛征求、倾听意见，及时发现存在问题，以利于师德教育的深入开展。

此外，每学年结束前，学校工会对全校教师师德情况进行问卷调查。学校由行政领导组成师德情况问卷调查小组，分班级落实调查情况。调查学生、家长人数达百余人，由学生及家长填写任课教师师德方面问题，对每位教师的体罚和变相体罚学生违规家教等12项内容的有无情况逐一打“√”。然后由学校工会汇总。此外，学校及时对学生、家长评选出来的“最关心学生的班主任”、“最关心学生的任课教师”等先进教师进行了物质和精神奖励。对个别存在师德问题的教师采用谈心的形式加以指出，同时提出改正意见。

四、加强学校常规管理，全面提高教学质量

在师德建设实施过程中，一方面不断加强师德师风建设，提高教师的整体素质，促进教育思想观念的转变，促进学校教育改革和发展，全面推进素质教育，有着十分重要的作用。另一方面通过多种途径和方法，重视对教师抱负和事业追求教育、开展树立良好教师形象教育及良好的师生关系和教育民主的教育收到了较好的实际效果。

学校内部管理明确“安全是前提，德育是首位，质量是中心”的办学思想。因此，学校的各个方面工作都是围绕这一中心任务开展的。学校教学工作以课改为契机，切实做好教师的培训工

作。同时采用师生教学目标双向管理，开展民主教学，促进学生主动学习来提高教学质量。学校确定全面质量教学理念，采取各种有效办法，尽量提高学校的整体质量。

学校教育教学工作要以教育科研为先导，力求改变以往工作精力投入多而产出少的现象。学校积极创设平台，积极组织教师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文和研究课题。

五、积极实施关爱工程

学校工会还组织退休教师到学校走访，召开座谈会，关心他们的身体健康状况，落实有关慰问政策。在全体教职工中发起关爱留守儿童行动，从心灵上慰藉他们。

六、关心职工，开展各类活动

由于教师的工作存在长期性、复杂性、多样性等特点，所以教师的工作是相当繁忙且紧张的。因此工会积极为学校教职工营造一个轻松、和谐的工作环境，积极组织各类工会活动。既丰富了教师的业余生活，又达到了教育的目的。

总之，XX学年，我校工会在县教育工会和学校党政的领导下，发扬优良传统，为学校全体教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

篇8：中学工会2016年度工作总结

一、考试时间和科目

2016年全国管理咨询师考试时间定为2016年5月22日

上午:8:30-11:30企业管理咨询实务

下午:14:00-17:30 企业管理咨询案例分析

参加考试的人员必须一次通过全部科目的考试, 方可获得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》。

二、考试报名

报考人员须进行网上报名和现场资格审查。 报考人员可登录中国人事考试网 (www.cpta.com.cn) 或当地人事考试网站查看考试报名信息, 各地具体报名时间和资格审查等事宜请参照当地人事考试机构与管理机构合发的地方考试文件为准。

三、考试大纲和教材

1. 2016 年管理咨询师考试大纲沿用2014 版考试大纲, 具体内容可登录网站 (www.cec-ceda.org.cn/glzxs) 查询。

2.全国管理咨询师考试辅导用书采用2014 版教材, 即《企业管理咨询实务与案例分析》 (上下册) 和《全国管理咨询师考试习题集》。 大纲、教材可在审核、确认时现场购买。

四、考试咨询方式

联系人:李亦军

咨询电话:0311-88616112、88616115

二〇一五年十二月二十二日

附:企业管理咨询师报考条件

遵守国家法律、法规, 恪守职业道德, 并具备下列条件之一的, 可申请参加管理咨询师考试:

(一) 取得经济学或管理学类专业大学专科学历, 从事管理咨询及相关业务工作满6 年。

(二) 取得经济学或管理学类专业大学本科学历, 从事管理咨询及相关业务工作满4 年。

(三) 取得经济学或管理学类专业硕士学位, 从事管理咨询及相关业务工作满2 年。

(四) 取得经济学或管理学类专业博士学位, 从事管理咨询及相关业务工作满1 年。

(五) 取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位, 其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2 年。

(六) 通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职 (执) 业资格证书, 从事管理咨询及相关业务工作满1 年。

香港、澳门居民申请参加考试, 在报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书、从事本专业工作实践证明。

篇9：中学工会2016年度工作总结

会议指出，过去5年是职业教育发展历程中极为重要的一段时期。5年来，党中央、国务院高度重视，各省（区、市）积极推进，职业教育与继续教育发展明显提速，取得了令人瞩目的成绩，站在了新的历史起点上，为谋划和推动“十三五”的改革发展奠定了很好基础。

会议强调，“十三五”是我国全面建成小康社会的决胜阶段。谋划职业教育与继续教育发展，必须按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，立足经济社会发展全局和人民群众期盼，深刻洞察新一轮科技革命和产业革命的动态及影响，全面梳理自身存在的差距与不足，适应需求，创造和提供有效的、优质的教育供给。“十三五”时期，要将职业教育与继续教育摆在重要位置，瞄准教育现代化目标，科学定位、提前谋划、深化改革、依法治教，努力实现职业教育和继续教育有更高的质量、更优的结构、更顺的体制、更强的保障、更加的公平、更好的开放，为全面建成小康社会、实现中国梦作出新的贡献。

会议要求，2016年职业教育与继续教育工作要重点抓好八件有全局影响的工作：编制好“十三五”发展规划，推动修订《职业教育法》，健全产教融合、校企合作机制，深化教育教学改革，加强教师队伍建设，全力做好职业教育与继续教育扶贫工作，积极推进继续教育改革创新，全力办好“职业教育活动周”和“全民终身学习活动周”。会议还对职教战线进一步加强党的建设、落实好“两学一做”学习教育的各项要求作了部署。

篇10：中学学校工会年度工作计划

一、坚持工会工作正确方向，把思想和行动统一到党的十八届四中全会和习总书记系列重要讲话精神上来。

1、认真学习宣传党的十八届四中全会精神。把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务,采取报告会、交流会、研讨会等多种形式，强化学习教育和培训，加强《宪法》、《工会法》等有关法律法规的宣传，切实增强广大教职工法治意识。根据全市教育工会的实际，找准工作的切入点、着力点，推进依法治校，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法破解难题，用法治思维和法治方法协调劳动关系，维护教职工合法权益。适时召开加强教代会建设、推进依法治校工作经验交流会。

2、深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神。进一步明确工会工作的政治责任、基本职责和中心任务，在大是大非上始终头脑清醒、立场坚定、行动坚决，自觉把教育工会工作放在推进“四个全面”的大背景下来把握，把工会干部和广大教职工的思想行动统一到中央重大决策部署上来。发挥教育工会优势，凝聚力量智慧，为“迈上新台阶、建设新淮安”作出新贡献。

二、着力提高职工队伍素质，更好地服务教育事业创新发。

3、深入开展劳模精神进校园活动。进一步落实全省“劳模精神进校园”活动推进会精神，加大工作力度，强化机制建设，创新活动载体，力争活动开展面达到80%以上。不断提升“劳模精神进校园”活动的品牌效应，做好劳模先进人物的宣传工作，组织编写“劳模精神进校园”活动风采录。进一步整合资源，完善党政工齐抓共管格局，认真贯彻落实《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和《关于建立健全中小学校师德建设长效机制的意见》，推动加强师德建设的良好氛围。组队参加全省中青年教师“行知伴我成长”演讲比赛。大力推广劳模创新工作室、名师工作室等经验，以劳模、名师引领和带动团队建设，培养更多优秀人才。继续开展好“教师回报社会活动”，不断创新活动形式和载体，激励广大教职工敬业奉献、服务社会，树立教师良好社会形象，强化尊师重教的社会风尚。

4、广泛开展建功立业竞赛活动。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展符合知识分子特点的立功竞赛活动。紧紧围绕提高教育教学质量、提高科技创新竞争力，广泛开展教学科研岗位练兵、技能比赛、合理化建议和“青蓝工程”、“拜师结对”、“科技创新示范岗”等活动，激励广大教职工积极投身教学科研生产，大力提升教职工的专业素质。组队参加全市的职工技能比赛。

三、着力推进维权机制建设，更好地维护广大教职工权益。

5、不断深化基层民主建设。以落实十八届四中全会《决定》精神为契机，认真贯彻落实省委教育工委、省教育厅、省教科工会联合下发的《高校贯彻落实〈学校教职工代表大会规定〉实施办法》和《中小学校贯彻落实〈学校教职工代表大会规定〉实施意见》，进一步加强各级各类学校基层民主管理，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权利。总结推广全国和省模范职工之家教代会规范化建设、集体合同、校务公开的经验，以点带面，推动工作开展。

6、努力构建和谐劳动关系。针对教育工作者的特点开展工作，积极构建和发展和谐劳动关系，促进学校的和谐稳定，努力营造有利于教职工成长成才、人生出彩的良好氛围。坚持依法维权，推动《劳动合同法》和省“一办法七条例”等有关法律法规的落实，运用法律武器维护教职工合法权益。根据上级要求，积极参与事业单位人事分配制度改革，妥善处理好单位各类人员的利益关系，协助做好教职工利益协调工作。重视加强劳动关系预测预警机制，及时掌握事件的苗头，做好疏导工作，对劳动争议隐患做到早发现、早报告、早协调，维护好教职工队伍的稳定，配合党政做好维稳和防渗透工作。

7、进一步完善维护服务教职工长效机制。牢固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，拓宽联系服务教职工的渠道，抓好对教职工分层次服务工作，努力为教职工谋福利、办实事、解难事、做好事，提升教职工幸福感。关注困难教职工群体，做好困难教职工帮扶工作，关心农村教师、学校人事代理、劳务派遣人员等特殊群体的工作、学习、生活状况，加大送温暖工作力度。推广教职工大病医疗互助经验，不断扩大大病互助的覆盖面。认真做好社区帮扶和人口计划生育工作。推动学校文化、教职工文化建设，组织好教职工各类文体比赛和健身活动，丰富教职工精神文化生活。组织直属工会青年教职工联谊活动。分批次组织市以上劳模和先进教职工疗休养活动。

四、着力加强基层工会建设，更好地增强工会组织凝聚力

8、加强工会组织建设。认真贯彻落实习总书记关于加强基层工会建设的重要批示精神和中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，深入开展基层工会建设“落实年”活动。强化“党工共建”机制，切实把工会组建的基础夯实打牢，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，最大限度地把学校各类人员组织到工会组织中来。巩固加强县级教育工会建设的成果，总结经验，加强指导，推动县级教育工会更好地发挥作用。认真贯彻省总工会《关于在新形势下深化职工之家建设的意见》，切实加强教育工会建家活动的`规范化建设，将工会各项重点工作统一整合到职工之家建设之中，努力把教育工会建成教职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部成为教职工群众信赖的“娘家人”。认真贯彻全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》精神，进一步推进“争创模范职工之家、争当优秀工会干部”活动和基层工会规范化建设。加强对基层工会指导服务，推进基层工会群众化、民主化，把教育系统基层工会建设成为“六有”工会。探索加强民办学校工会机制建设，下半年召开全市民办学校、幼儿园工会工作座谈会。年内力争使民办学校工会组建率达到90%以上。加强女教职工工作，充分发挥女职工组织的积极作用，切实维护女教职工合法权益和特殊利益。

9、加强工会能力建设。以建设学习型、服务型、创新型工会为抓手，着力推动各级教育工会提升工作水平，增强教育工会工作的影响力、战斗力。分层次做好培训工作，提高工会干部的思想、理论、业务素质和组织协调能力。切实将工作重心下移，主动帮助基层工会开展工作，推动工会工作真正落实到基层、做到教职工中去。加强调查研究，以理论创新带动工作创新。开展全市教育工会优秀调研成果评选。开展中小学校工会建设情况等课题调研。结合庆祝中华全国总工会成立90周年，加强宣传工作。完善信息报送制度。

篇11：中学工会2016年度工作总结

各位代表：

现在，我代表县人民政府，向大会作工作报告，请予审议，并请县政协委员和其他列席人员提出意见。

一、过去五年的主要成就

本届政府任期的五年，是全县上下齐心协力、呕心沥血、顽强拼搏的五年，是社会各界高度关注、广泛参与、鼎力支持的五年。五年来，我们以科学发展观为指导，在市委、市政府和县委的正确领导下，在县人大、政协的监督支持下，紧紧围绕“全省创第一、中部进十强、全国争百强”奋斗目标，坚持主动发展，强力推进“县域突破”，经济社会建设取得了显著成就，成功闯出一条科学发展的崛起新路，创造出惊人的“肥西速度”，圆满完成了本届政府的各项目标任务。

——始终坚持发展为上，综合实力显著增强

科学发展全省领先。县域目标考核2008年起连续荣获全市第一，2008年荣获全省科学发展一类县第一名，2009年跻身全国百强，2010年继续进位，名列第90位、中部第7位，是全省唯一获此殊荣的县。五年的艰苦奋斗，县域经济实力迅速攀升到全国第一方阵，顺利实现由农业经济为主导向工业经济为主导的战略性转变，成功实现由安徽中游到全国百强的历史性跨越。五年的大发展，肥西迈上了新的起点，跨入了新的征程。

经济总量大幅倍增。五年来，地区生产总值由95.5亿元增长到330亿元（预计数，下同），是2006年的3.5倍；规上工业增加值由35.7亿元增长到179亿元，是2006年的5倍；全社会固定资产投资由57.1亿元增长到310.5亿元，是2006年的5.4倍；财政收入由9.39亿元增长到40亿元，是2006年的4.3倍；规上工业总产值由106.4亿元增长到740亿元，是2006年的7倍；全社会消费品零售总额由15.3亿元增长到44.6亿元，是2006年的2.9倍；农民人均纯收入由3706元增长到8374元，是2006年的2.3倍。三次产业结构由2006年的18∶52∶30，调整到13∶65∶22，经济结构更趋优化。

肥西实力全面彰显。荣获全国粮食生产先进县、全国环境优美县、全国科技进步先进县、全国初级卫生保健先进县、全国平安农机示范县、全国体育先进县、全国绿化模范县、全国文明县城等一系列荣誉称号。新桥国际机场基本建成，明年6月通航。上派、三河、小庙、桃花、花岗、官亭、高刘、丰乐等乡镇先后名列全市“十强、十快”乡镇。上派镇、桃花镇财政收入超亿元。

——始终坚持工业强县，产业聚集发力提速

园区平台延伸拓展。园区基础设施投入89亿元，新增面积50平方公里。桃花工业园获批国家级“两化融合”示范园区。柏堰科技园、新港工业园基础设施日臻完善，新型工业示范园基础建设加快推进。形成了以桃花工业园、柏堰科技园、新港工业园和新型工业示范园4大园区为主体，9个乡镇聚集区为拓展的工业发展新平台。

项目招商量增质优。紧抓第一要事不放松，引进各类项目731个，到位内资577.3亿元，利用外资2.4亿美元。格力、美的、万宝、联想等一批超10亿元项

目相继落户我县。年产值亿元企业89家，10亿元以上7家，百亿元企业2家。上市公司11家。省级以上高新技术企业37家。经济实力进一步增强。

主导产业不断壮大。汽车、家电、装备制造、新型材料、生物医药、农副产品加工等主导产业实现产值620亿元，占工业总产值的84%。汽车年产量26万辆，白色家电年产量935万台套，汽车、家电已成为年产值超200亿元的集群产业。桃花镇荣获全省家电产业集群镇。县域工业已经从“一企独秀”发展到“满园春色”，肥西工业进入全面加速新阶段。

——始终坚持科学规划，城镇面貌焕然一新 城市建设日新月异。坚持规划引领、“交通先行”，大建设投入95亿元，“七纵八横” 城区主路网全面贯通，县城面积由2006年的6平方公里增长到25平方公里，城区总面积增长到80平方公里。新建城市道路230多公里，6车道以上达80多公里。投资5.2亿元的金寨南路、投资2.2亿元的翡翠路、投资

1.6亿元的森林大道等高品质景观大道贯通市区，派河大道建设全面铺开；投资 2.5亿元的派河大桥、翡翠路桥、青龙桥竣工通车。旧城改造平稳拆迁300多万平方米；顺和、张郢等10个安置点安置群众5万余户。11层以上建成380多幢。道路变宽，城市长高，全面实现了与市对接。

配套设施日益完善。城区绿化、美化、亮化、净化工程大力推进。投资4亿元完成潭冲河、卞小河综合治理，丽景湖公园、王老堰湿地公园、人民西路游园建成开放。投资3亿多元，铺设城市污水管网148公里，实现城区污水全处理。在全市率先开通城际公交，群众出行更加便捷。完成城区绿化9.8万平方米，绿化覆盖率达38%。实施市容市貌综治、交通秩序整顿等“十大创建工程”，城市

品位进一步提升，2010年成功创建全省文明县城，2011年成功创建全国文明县城。

小城镇建设全面提速。新增小城镇面积30平方公里。投入75亿元，新建城镇主干道路180公里、自来水厂4座、污水处理厂2座，投入13亿元的“七个一”工程顺利推进。城镇化率由2006年的25%提高到53.2%，桃花镇全部实现城镇化。三河镇荣获中国历史文化名镇、全国文明村镇和全国卫生镇称号，山南镇、三河镇、柿树岗乡荣获全省环境优美乡镇，花岗镇、紫蓬镇荣获省级生态镇。

——始终坚持特色富民，城乡一体加速推进

三农投入大幅攀升。投入40多亿元，使农民生产生活条件发生巨大的变化。相继实施花木城建设、丰乐河综合治理、整村推进、土地复垦、村村通、新农保、新农合、乡村绿化、清洁家园、高效农业产业带等10个超亿元项目，农业综合保障能力显著提升。改造县道150公里，新建村村通水泥路1230公里，组组通砂石路2000公里。农村安全饮水工程投入1.6亿元，除险加固小型水库57座，新建和维修各类桥梁64座。投入3亿多元的城乡“绿化大会战”工作全市领先，林木绿化率全市第一。全县农机总动力60.3万千瓦。江淮分水岭综合治理全省先进。

现代农业开拓创新。广东温氏、浙江滕头、福建嘉业等一批农业重点项目相继落地。拥有市级以上农业产业化龙头企业100家、农业科技示范园40家、各类农产品市场20多个、中国驰名商标4件。肥西老母鸡荣获“国家地理标志”和中国驰名商标。苗木面积20万亩，占全省一半以上。“三农”工作多次被中央新闻联播头条报道。

新农村建设扎实推进。官亭、严店万亩土地整理和整村推进项目全国知名。全县村庄规划全面完成。新农村建设向中心镇、中心村梯度推进，涌现出三岗、木兰、小井庄等一批全国、省、市新农村建设示范村。新建中心村、示范村和农村社区173个。“清洁家园、绿化乡村”成效显著。建成绿色长廊600公里。合界高速两侧村庄整治获得省、市肯定。创建省级生态示范村8个，山南镇小井庄被命名为第三批全国文明村。

——始终坚持旅游带动，第三产业亮点纷呈

乡村旅游蓬勃兴起。三河、紫蓬山、老母鸡家园，成功创建4a景区。西庐寺、刘铭传墓园等景点相继建成。旅游文化载体丰富多彩，多次举办全国山地自行车赛、安徽青年集体婚礼、三河民间文化艺术节等活动。牵头组建环巢湖旅游合作组织，加强与黄山、九华山等景区合作联动，主动融入全省旅游大格局，肥西已成为名副其实的省城后花园。

现代服务业加快发展。在全省率先成立农村商业银行，城乡金融服务水平进一步提高。桃花科创中心成为省级科技孵化器。西南汽配城、用世·生活城开工建设，新港工业园临港物流园全面启动。钱江和麦肯希等四星级酒店相继建成使用，维景·国际度假、幸福紫廷·豪生等五星级酒店即将建成。房地产市场健康发展，长安·萨尔斯堡、泰来·傲城、中街·水晶城等一批精品小区相继建成。通讯邮政、信息咨询、保险中介等服务行业有序发展。

商贸流通日益繁荣。建成、在建各类大型商贸综合体57.6万平方米，合家福、永辉、辉隆等连锁企业成功落地，乐购、百大等大型商业综合体即将建成。成功举办中国·合肥苗交会等大型盛会，会展经济日趋繁荣。“万村千乡”工程乡、村覆盖率分别达100%和75%。家电下乡全市第一。粮食清库工作全国先进。篇二：肥西农兴中学2010～2011学年第一学期高二年级期末检测

肥西农兴中学2010～2011学年第一学期高二年级期末检测

地理试卷

命题人：王 明 审题人：王英杰

注意事项：

1、本试卷满分100分，考试时间90分钟；其中试卷分为ⅰ、ⅱ两卷，第ⅰ卷为选择题，满分60分；第ⅱ卷为非选择题, 满分40分。

2、请考生将所作答案填写在答题卷上，写在试卷上无效！

3、请考生在答题卷规定的位置填写班级、姓名和考号，交卷时只交答题卷，试卷无须上交。

第ⅰ卷选择题（共60分）

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题2分，计60分。在每小题给出的四个选项中，只

有一项是最符合题目要求的，选对得2分，多选、错选不得分。）

读图1中国地理四大区域图，完成1～3题。

1．综合考虑纬度、地形、气候等因素，四大区域太阳年辐射总量最大的是 a．a b．bc．c d．d 2．有关四大区域农业发展主要制约因素的叙述，错误的是 a．a——洪涝灾害 b．b——土壤贫瘠 c．c——灌溉水源 d．d——热量不足 3．c区从东往西，植被依次为

a．草原—森林—荒漠 b．森林—草原—森林 c．荒漠—绿洲—草原 d．森林—草原—荒漠

山西是我国重要能源生产基地，回答4～7题。4．下面哪一条铁路线是山西煤炭外运专运干线 a．哈大线 b．京沪线 a．能源开发规模不大

b．我国能源需求量不大，能源丰富难以发挥出优势 c．石油取代煤成为我国主要能源，煤炭开采开工不足

d．结构单一，生产链简短，能源的综合利用程度和附加价值不高 6．山西正在建设我国最大炼铝厂，其考虑的主导因素是 a．山西铝土储量丰富b．山西能源资源丰富，价格低廉 c．山西冶金工业技术水平高d．山西劳动力资源丰富 7．山西建设坑口电站，不能达到的目标是 a．减轻铁路运输压力 b．改善能源输出方式 c．增加经济产值d．降低省内环境污染

20世纪80年代以来日本国内出现了产业向海外转移的趋势。日本的上市公司中有一半打算把生产企业迁到国外，近年来中国已成为吸收日本对外直接投资增长最快的地区之一。读日本产业外移地区投资比率图图2，回答8～9题。

c．大秦线 d．京广线 5．山西能源资源丰富，但经济在全国中的地位并不领先，其中原因有

8．下列叙述正确的是

a．投资比率增长最多的是欧洲地区 b．投资比率增长最多的是亚洲地区 c．投资比率减少最多的是北美地区 d．投资比率减少最多的是其他地区 9．近年来中国吸收日本对外投资增长迅速的主要原因是 a．劳动力成本较低b．经济增长缓慢

c．管理水平和技术水平日益提高d．具备了便捷的电子商务服务

从20世纪70年代初开始，黄河下游时常出现季节性断流，而且断流天数和河段长度逐年增加，由此造成的经济损失每年高达60亿元。据此回答10～11题。10．下列针对黄河下游断流采取的正确措施是

a．制定法规，不允许沿岸取用黄河水 b．实施全流域人工降雨 c．实施水资源有偿使用制度，增强节水意识 d．引珠江水入黄河 11．综合开发治理黄河的有效措施是

①中游种草植树，控制水土流失 ②下游修建大型水利工程枢纽，实施水资源合理调配

③开发下游水能资源 ④调整沿河地区农业产业结构，发展节水农业 a．①② b．③④c．②③ d．①④

图3是我国东北地区的地形图，回答12～13题：

12．与长江三角洲地区相比，图示平原地区成为商品粮基地的优势条件是 a．交通发达 b．单位面积产量高 c．水热条件好d．人均耕地面积广

13．我国政府下令停止开垦当地的沼泽地，主要原因是（）a．土壤十分贫瘠 b．开发的成本太高

c．粮食过剩，价格下降 d．为了保护和改善生态环境

陕西榆林地区“乌金(煤)遍地”，资源非常丰富。5年前开始，该地“村村点火，处处冒烟”，被人们戏称为“黑三角”，据此回答14～15题。14．在资源开发初期，当地适合发展 a．食品工业 b．高耗能工业

c．农产品加工工业 d．高技术工业

15．近年来，在“黑三角”教训之后，该地区逐渐形成下图（见下页图）所示的发展模式。有

关该模式的说法正确的是

a．实现了环境保护和经济增长的双重效益 b．该模式减小了生产规模 c．该模式减缓了经济发展

d．该模式扩大污染范围和污染物的来源

目前，一条西起塔里木盆地，东至松嫩平原西部，东西长约4500千米，南北宽约600千米的风沙带已在我国形成。风沙带占我国陆地国土面积已达30%。读我国北方荒漠化土地分布图，如图4，回答16～17题。16.西北地区的自然景观为

a．以森林为主 b．以草原为主

c．以森林、草原为主 d．以草原、荒漠为主

17．地区不同，荒漠化的主要成因不同。南疆风沙地域的最主要成因是 a．过度放牧 b．过度采矿 c．过度利用水源d．过度垦伐

18． 进入20世纪90年代以后，珠江三角洲地区进行了产业结构调整，此时主导产业是 a．高新技术产业 b．劳动密集型产业c．资金密集型产业 d．资源密集型产业

19．相对长江三角洲地区来说，珠江三角洲特有的优势条件是 a．产业基础良好

b．毗邻港澳和东南亚地区 c．腹地范围广阔 d．技术水平高

20．影响珠江三角洲地区国内腹地范围的自然原因主要是 a．地形的阻隔 b．水源不足

c．夏季气温高温多雨 d．河流航运里程较短

21．以下工业中，最有可能在20世纪60～90年代初从日本迁移到珠江三角洲地区的是 a．服装制造业b．钢铁工业 c．生物制药工业 d．化学工业

22．能够为在无人区进行科学考察的科技工作者全天候提供本人具体地理位置的技术是 a．rs技术 b．gis技术 c．gps技术 d．gsm技术

23．下列关于田纳西河流域的叙述，正确的是 a．田纳西河水主要靠冰雪融水补给 b．田纳西河流域是美国新的棉花带

c．田纳西河水系全线可通航，并通过密西西比河及其支流可通往全国全部地区 d．流域内丰富的矿产资源，成为影响流域综合开发的重要因素 a．自19世纪后期，开始对流域内的资源进行大规模的掠夺式开发

b．田纳西河流域目前为美国最贫困的地区之一，年均收入仅为全国平均值的25％ c．美国的老棉花带与现在棉花带分布不一致

d．本区生态环境问题主要表现在土地退化、植被破坏和环境污染等方面

读图5，回答25～28题

25．甲、乙两图所示区域农业耕作制度及作物品种不同的主要原因是 a．土壤不同b．热量不同 c．降水不同 d．地形不同

26．甲图中p平原区域开发的一个重要方向就是要充分发挥 a．气候资源优势 b．动物资源优势 c．劳动力资源优势 d．土地资源优势 27．下列能够正确体现乙图所示区域的特征的是篇三：肥西农兴中学2013—2014学年度第一学期高三生物

肥西农兴中学2013—2014学年度第一学期高三生物

工 作 计 划

农兴中学高三备课组

本学期高三生物备课组共有成员4名：沈章勤、黄德根、刘陈、陆阳传。我校高三生物学科总复习已于9月1日前全面展开，为科学而高效地进行复习教学，统一整体复习进度，促进教与学双丰收，结合生物学科特点和我校学生的实际情况，集思广益，特制定以下生物复习总计划。

一、指导思想：

一轮复习主要按教材的编排顺序对知识点进行讲解，同时又要对一些章节和知识点进行整合，使其更具有系统性。在复习中要吃透《课程标准》和《考试大纲(新课标)》，特别是《考试大纲(新课标)》和近几年的高考题；要注意2013年《生物考试说明》的变化。同时，要立足于教材，狠抓“三基”，突出主干知识，着眼于能力培养。要精细备课，根据知识的内在联系，搞好知识的串联，构建学科知识体系；要重视实验教学，加强探究性实验能力的培养；要突出“练为主线”的原则，精选练习题，精心讲评，加强对学生进行学习方法和解题思路的指导，加强对学生进行解题规范性的训练。

二、总体规划和思路：

从9月1日到高考前实施二轮复习，一轮复习以三本必修教材为主，兼顾选修考点。三本必修约共占6个月时间。二轮复习以综合专题为主，穿插选修内容，约占2个月学时。最后以综合模拟强化训练为主，渗透心理训练，以冲刺高考为目标，直到高考。

一轮复习旨在帮学生建立和稳固生物学基本知识框架，形成学科整体知识体系和网络。新课学习中，学生把握知识的深度不够，系统性不强，分析和综合能力不足。所以一轮复习强调回归课本，再现知识，熟悉教材，熟能生巧。熟悉生物教材的基础上，揭示知识点，知识结构，知识结构扩展三个层次的知识内涵及内在的逻辑联系，形成立体知识结构。融基础知识教学与能力发展为一体，从而提高分析问题和解决问题的能力。其次注重方法论和思想观点的渗透。如对立统一、内因与外因、量变与质变、全面分析、一分为

二、动态分析等思想，形成较熟练的生物学思想、思维方法和技巧,提高学生的认知层次。对于二轮复习来说，要达到三个目的：一是从全面基础复习转入重点复习，对各重点、难点进行再提炼和沉淀；二是将第一轮复习过的基础知识巩固拔高，衔接迁移，灵活运用到实战考题中去，将已掌握的知识转化为实际解题能力；三是要把握高考各题型的特点和规律，掌握解题方法，形成应试技巧。

三、复习建议：

1.一轮复习必须强调系统性与整体性。知识都有自身的系统性，环环相扣，互为因果。往往一环不通，多外受阻。学生的薄弱环节必须贯通，形成知识链、知识结构。2.第二轮复习以学科内知识综合为主，在复习时应注重理论联系实际，同时反过来实际联系理论。两者相辅相成、相互促进才有利于提高学生能力。其次注重知识间的纵横联系。培养学生获取信息、分析、综合、探究的能力。强化学科用语、规范用语。以专题复习为主，突出主干、重点知识，查漏补缺。建议从以下专题复习：主干知识综合专题、实验专题、题型与解法专题、高考热点知识专题、心理素质训练专题等。

3.有所侧重。时间是有限的，不能平均用力。必须向重点章节倾斜，如新陈代谢和遗传变异等章节； 4.分层教学。结合学生不同层次的实际情况，区别对待，分类指导。既要培优又要辅差，使每个学生有明显的不同程度的进步； 5.整体复习与阶段复习计划相配套，整体复习计划精确到月，阶段复习计划应精确到每周的复习任务和进度；

6.适当调整。据已完成的复习情况来调整计划，强化薄弱环节；或根据考纲的变动而及时修订计划等；

7.及时检验学生的复习效果，多互动，多交流。及时发现问题，弥补问题，不放弃每个学生。

8.精选习题，精练精讲精评，切忌题海战术。复习不等于做题，多练学生跳一跳就抓得到的中档题，放弃繁题、偏难题、怪题、陈题。提倡以一题带多题，传授思路、方法、技巧。9.关心学生。关心学生的学习和生活情况，及时关注学生的心理变化。以人为本，人文关怀，帮学生激发动力，减轻压力。

四、复习具体进度和课时安排：

一轮复习从9月1日到2014年3月下旬左右，历时6个月。二轮专题复习从2014年3月下旬到高考前，历时一个月有余。

附表 本 学 期 教 学 计 划

篇12：中学工会2016年度工作总结

2015—2016年度中学教师工作总结

日月如梭，光阴似箭。回顾过去一学期的工作，虽觉劳累但也收获颇丰。由于校领导的关心帮助，各位课任教师的鼎力支持，本人较好的完成了自己的本职工作。为了能及时总结经验，吸取教训，更好的发挥自己的优势，现将本年度工作总结如下：

一、虚心向他人请教，不断提高自身的政治素养。

本人忠诚党的领导，热爱党的教育事业，严格执行党的各项教育方针，积极宣传**一中的优秀人物，时刻以党员的标准严格要求自己，率先垂范、尽职尽责、教书育人。尤其能够严格执行学校的各项规章制度，做到了出满勤、干满点。尊重学生、严格要求学生，不歧视、挖苦学生，以身作则，为人师表。处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行，虚心向他人请教，不断提高自身的政治素养。

二、不断提高自己的教学水平，努力完成教育教学任务。

作为人类灵魂的工程师，我知道自己的经验和积累是有限的，因此，我特别珍惜每个学习的机会，重视每次多媒体优质课的评选活动，把握机会认真总结自己的经验教训，学习其他教师的先进经验，及时作好详细的听课记录，并把自己每次听课的重点内容用数码相机拍下来，然后传在网上，以提高自己的授课能力。在平时在教学过程中，本人认真钻研教材、做好每一节多媒体课件，写好每一节教案，向课堂45分钟要质量，切实减轻学生的课业负担。及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。积极向身边有经验的教师学习，参加听课、评课活动，以提高自己的教学水平；同时严格要求学生，尊重学生，使学生学有所得，逐步提高。只有这样，才能不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并努力完成教育教学任务。

三、调整学生的正常心态，提高学生的学习成绩。

一是注重学生的思想政治和道德教育。针对不同学生的情绪变化，教师要进行观察分析并及时解决问题。由于初一学生的思想幼稚、偏激、多变，所以，班主任要及时地发现每个学生所存在的问题，与他们分别进行交谈，然后解决所存在的问题，这样才能丰富他们的业余文化生活。从而正确引导他们调节自己的情绪，以端正他们的正常心态，并积极的投身于班级的各项活动中来。

二是与科任教师密切配合，协调好各科的工作。从多方面、多角度地调动学生的学习兴趣，让他们真正感到只有齐心协力、同舟共济、相互配合，大家才能共同驾驭知识的舟船，才能真正掌握科学的学习方法，才能共同提高自己的学习成绩。

三是正确树立学生的人生观、世界观、价值观。利用板报、班级园地、好人好事栏、以及不同形式的班会课，对学生进行正确的思想教育，从而切实培养他们不同的兴趣爱好，积极发挥他们自己的特长和优势，逐步树立他们正确的人生观、世界观和价值观。

四是提高自身素养，不断提高课堂教学效果。

在不断的工作实践中，我深深地认识到，多媒体课堂的改革不但需要自己不断的加强学习、探索和反思，而且还要不断提高自身的素养。只有这样，才能在教学过程中暴露出自己的不足，才能做到科学计划、科学落实，才能客观公正的对待学生，才能不断提高课堂教学效果。

无论是在教育工作，还是在教学工作中，本人都是认真负责，严于律己。所以才取得了一定的成绩。我所任的七年纪历史及格率在百分之九十以上，优秀率达百分之三十。