五四红旗团支书评比活动总结（精选4篇）
篇1：五四红旗团支书评比活动总结
五四红旗团支书评比活动总结
一、活动背景
随着五四青年节的到来，为了让作为大一新生的我们时刻牢记自己的使命和肩负的职责，建筑工程学院团委特意举办了一次活动----五四红旗团支部PPT汇报，活动在团委和各个班委的合作下有条不紊的进行着。
二、活动前期准备
活动前期，我们邀请了团副以及各辅导员，各学生会干部将会场布置完毕，并通知了各班的班干部和所有学生会成员参加，各项准备工作全部就绪。
三、活动基本情况
2013年4月26号晚上7点，五四红旗团支书评比活动在11栋A区301举行。此次活动，我们邀请了刘老师、何老师和辅导员。在维持了两个多小时的活动中，各班团支书深刻的给我们讲了五四青年的风采以及各班的一些情况。同学们都认真地听着他们在台上的讲解。
四、活动效果
通过这次五四红旗团支部PPT汇报活动，让我们深深的了解到作为一个五四青年应该做什么，了解自己身上肩负的责任与使命，让我们对自己的未来不再那么迷茫。同时也向我们当代大学生传递五四精神。
12建环本一班
2013年4月27日
篇2：五四红旗团支书评比活动总结
XX年XX团支部在公司党支部和股份公司团委的领导下以及全体团员青年的支持下，以团委XX的中心工作为重点，因地制宜地组织开展了一系列有内容、有意义，适合广大团员青年的学习和活动，支部工作做到了“有计划、有落实、有总结、有提高”.一、加强团组织建设、完善组织机构
（1）团支部档案管理力求清楚、明了。上级团委下发的各项文件、本支部全年活动计划、总结等都做到一一归档。
（2）支部委员们明确各自工作职责，各司其职、各尽其能，保障团务工作扎实有效的开展。
（3）认真做好团费收缴工作。XX年收到团费XX元，上交上级团委XX元，并针对团支部以往因团员数量不明，团员信息不完整而导致的团费无法合理收取，团员活动无法确定人数等实际问题进行了整改。
（4）努力完成上级部门交办的各项任务，并按时上报有关材料和统计报表；组织团干部、团员青年参加单位各项政治理论学习活动；深化青年集体意识，激发青年团员的工作热情，在公司有重大活动时，团支部既充当后勤保障先锋，又能够在体育、文艺方面担当生力军，有力的推动了东螺公司的各项工作。
二、加强团员的学习培训，努力提高团员素质
（1）加强思想政治学习，不断提高自身素质。引导青年团员主动学习理论知识，不断拓展学习的广度，通过政治学习、传阅书报杂志等形式，切实加强青年团员思想政治教育，使团员青年们从思想上受到了极大的鼓舞，先后有多名团员青年向党组织递交了入党申请书，力争早日跨入党组织的队伍。公司组织的各种培训，提高了团员队伍的整体素质，也使团员青年的先锋模范作用得到了较好的发挥。
（2）加强文化知识培训，不断提高自身业务技能。通过各种与实际、专业紧密结合，目的明确的业务技能培训，使团员青年的理论和实践有了较好地结合，使团员青年的施工技术和管理能力有了较大的提高。目前，团员青年中大部分已经胜任主要工作岗位，全面参与现场的各项工作，严把质量、安全关，得到了公司和党支部的认可和一致好评。XX年，部分团员青年参加了工程师、专业技师等各类考试，并有多名团员青年获得职称。这一切，不仅为团员青年树立了榜样，也为进一步组织加强学习和持续学习增强了信心。
（3）加强团员发展，认证做好推优工作。根据股份公司团委的要求，团支部认证抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。我支部有部分团员在校期间已向党组织递交了入党申请书或已成为正式党员。目前，已有10团员递
交了入党申请书，2名预备党员，其中1名将于今年4月转正，成为正式党员。
三、积极开展各项“ 青”字号品牌活动。
（1）开展“拜师学技”活动。今年来不断有新大学生的加入为公司注入新鲜血液，朝气蓬勃的同时带来的是岗位技能的欠缺、业务素质的弱化。有鉴于此，团支部配合公司相关部门，确立了11对师徒，涵盖了设计、质量、工艺等部门。通过半年的师徒教学，不仅培养了良好的师徒关系，而且使徒弟在学习过程中提高了岗位技能、业务素质及技能本领。
（2）发挥“青年志愿者”的作用。团支部积极引导团员青年认真履行环保职责，参与厂区的安全生产任务，团支部不定期的对空置房间进行清扫整理，收集废旧纸张用于二次使用等环保活动；完成了“安全生产月”的黑板报宣传工作，一次性为公司更换了144瓶过期灭火器，展现了当代青年良好的精神风貌。
（3）继续开展“青年文明号”活动。几年来，团支部坚持开展“青年文明号”活动，发挥团员青年在公司各项工作中的青年突击手作用，做到完成一项工作，锻炼一批年青人，公司哪里任务重，哪里有困难，哪里就有团员青年。
四、积极开展文体活动，增强团员队伍新活力
青年团员的一大特色是年轻化，有着蓬勃的朝气和活力。结合XX公司具体情况，团支部采取定期和不定期、规范化相结合的方式开展丰富多彩的团支部活动，如：自主开展的足球、乒乓球、羽毛球、篮球等球类运动；上级团委组织的“征文、演讲”比赛、迎新卡拉OK歌唱比赛、科技论文评比等文娱活动；鼓励团员向公司期刊投稿等。让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥团员青年的积极性，活跃性，丰富青年团员的业余文化生活。
在过去的一年里，XX团支部虽然取得了一些成绩，但是也存在一些不足：
（1）服务青年的手段和方法较为简单，自主活动的种类较为单一；
（2）宣传稿件方面还存在很多缺陷，不能积极地就身边发生的事写成稿件，做好宣传。
（3）一些重要会议的会议精神没有及时的宣贯。
篇3：优秀团支书评比大赛策划书
二、评比对象
“优秀团支部”评选对象为在校各班级团支部
三、评比标准
“优秀团支部”考核总分为100分考核指标为团支部的组织建议、社会实践、宣传教育、文体活动等。
四、评比过程
第一轮コ跞阶段 各班根据评分细则进行自评Р⒏缴细髯糁げ牧溪В总支根据各班呈交的材料，给各班进行打分，分数前15位的班级进入第二轮。セ嵋院１ㄐ问酵各支部。（时间为10月11到10月12日）
第二轮鋈阶段 各班级须要以PPT的形式展示以上材料，其中应注意凸显班级建设，团学工作，支部风采等元素。我们将现场评出此次优秀团支部。（时间为10月13日到10月14日）
五、评分备注
1、第一轮成绩30%由第一轮各班级交上来的材料最后评出的分数前 30%分数进入决赛。
2、PPT展示及演讲40%Κㄕ故景嗉兜母飨罱ㄉ枨榭霆需要涉及支部建设班风аХ缃ㄉ瑾飨罨疃情况О嗉度儆状况等所有能体现本支部优秀特色资料其中演讲者演说和PPT展示都将作为最后评分标准。材料的真实内容的多元化Ф冀是评定的准则。
3、支部风采展示30%Κㄆ渲兄Р糠绮烧故静幌扌问剑不限内容В是能反映班级优秀建设的各个创意都可以。各支部需本着公平公正的原则，出示的材料须有依据В评比过程中需严谨，求真，务实，若自评和他评分数差距过大，团总支将酌情考虑取消其支部评比的资格。
六、奖励
获得“优秀团支部”的班级，由学院团总支授予“优秀团支部”奖状，并予以通报表扬
七、具体评分标准见评比细则。
八、原有相关规定与本办法不一致的В本办法为准则。
九、本办法由西安邮电大学校团委负责解释。
篇4：五四红旗团委评比细则
一、评比细则：评比按百分制进行
（一）基本工作12%
（二）团组织建设25%
（三）宣传工作10%
（四）文化艺术活动10%
（五）学生课外学术科技创新活动20%
（六）社会实践10%
（七）社团工作3%
（八）青年志愿者工作10%
二、具体评分细则如下：
A、基本工作（12%）
1、学年初按时交纳工作计划（10分）
2、学年末按时交工作总结（10分）
3、极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表（40分）按时按要求完成一次工作任务加5分
涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣2分
4、参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。（30分）迟到、早退－5分/，迟到15分钟视为缺席，缺席－10分/次
5、各分团委应有自己的网页或网站，注重网络宣传。（10分）注：所交文件均须附上电子版文档一份。
B、团组织建设（25%）
一、队伍建设（10分）
1、团的组织班子健全，按期换届，并及时向团委组织部上交相关换届证明（包括团委书记、团委副书记、组织部长的换届证明），民主选举领导班子，班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合的工作制度。（5分）
2、属支部班子健全，按期换届，民主选举，并及时向校团委组织部上交学院各支部团支委的组成情况（上交书面资料）。同时建立定期联系团支部书记制度。（5分）
二、基本工作（45分）
1、按时足额交纳团费。（10分）各分团委按季度收取团费，并按时足额上缴团委。不按时交纳者一次扣2分，未足额交纳团费的分团委，取消评优资格。规定时间（每学期）定期做好团员注册工作，认真按时按规定办理团员入学、离校的团组织关系转接工作（10分）不按时按规定注册或办理者一次扣5分。（以上工作我们将以抽查的方式进行监督，检查。）
2、定期开展优秀团支部、优秀团员、团干的评选表彰工作。（5分）具体要求：
（1）制定评选标准及相关制度。
（2）定期开展评选活动，并如实上报评选结果。
（3）做好表彰工作，确保评选工作的公平、公开化。同时我们将根据优秀团支部、团员、团干评定标准对上报的校级优秀团支部、团员、团干名单进行筛选。附：优秀团支部，团员，团干评定标准：
3、推优入党工作按规定进行且卓有成效（10分）
4、认真如实上报荐优入党情况，未按荐优程序进行工作者一次扣5分。具体要求：
（1）各分团委建立推优入党制度，保证推优工作的公平，公正。
（2）制定每学期推优入党工作计划。
（3）定期进行推优工作，并做好相应的资料记录。
（4）做好工作总结，并如实上报推优入党情况。
5、积极配合团委组织部开展工作，完成任务。按时按要求完成任1分/次，涉及到每个分团委所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣1分/次。（如统计团员情况等工作）
6、按时参加例会（10分）各分团委副书记，组织部部长按时参加例会。无故缺席一次扣2分，两次扣除该项全部分数。请假，迟到一次扣1分，累计三次及以上扣除该项全部分数
三、团校工作（10分）
（一）学院团校：
1、计划（策划）2分
提前上交（提前1周）1分。电子版文字版齐全1分
月结2分
及时上交(团校结束后1周内)1分。电子版文字版齐全1分
传工作2分
课程安排,不得少于3节1分
上课情况 3分
1)上课内容与所交计划是否一致,如有改动,须提前通知并说明原因.1分
2)出勤率.学员有无迟到,早退,缺席现象/ 1分
3)课堂情况 1分
（二）学校团校：
1、凡在学校团校中被取消学员资格的学员，所在学院扣1分/人次。
2、如学员在学校团校中的毕业率未达80%的学院，扣5分。
以上15分扣完为止。
四、基层工作（35分）
1、按时上交学期组织部工作计划和总结。一内应上交2份计划、2份半期总结、2份学期总结。（6分）
2、院组织部制定“组织部基本工作手册”（2分），建立定期联系团支部书记制度（1分）。（3分）
3、各学院分团委应按要求组织各团支部按时过团组织生活，结合国际国内的时事、确立积极向上的主题，提高支部团员思想意识，培养团员综合能力（18分）。按团章规定，各学院所有班级团支部应至少两周进行一次组织生活，要求各学院在每双周一时按时上交近2周学院各团支部团组织生活列表（上注明团支部名称、活动名称、时间、地点、支书联系方式等），并及时上传到与校团委组织部的链接网页上。校团委组织部院系联络部将根据列表对各学院的组织生活进行抽查（任意支部），结合支部团员出席率、活动材料上交情况等考核学院分团委的团组织生活的开展情况。
未按时过组织生活者一次扣3分；