公司全年团建活动方案

公司全年团建活动方案（精选12篇）

篇1：公司全年团建活动方案

【团建活动方案】公司团建活动方案(共9篇)

公司团建活动方案第一篇

《公司培训及团队建设活动方案》

XXX公司培训及团队建设活动方案(草案)

一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：2007年X月XX日下午X点：

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：XXX全体员工

六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司团建活动方案第二篇

《公司团建活动户外活动方案》

京北大峡谷1日团建活动

三区交界 · 秋の静美

公司团建活动方案第三篇

《企业团队建设活动方案》

2011年旺正房地产家宴方案

一、活动目的

房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

二、活动地点与时间

1.活动地点：****大酒店

2.活动时间：2011-5-7晚7：00

三、活动方式：

1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。

2.鄂尔多斯之夜活动

四、活动流程：(准备工作要明确分工，责任到人)

1.欢迎仪式：(凉菜已经起)

问题：以什么方式迎接董事长入场?

嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。

2.主持人开场白：

问题：主持人的选定。

主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾

的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;

表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得

尽兴。)

房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式?

3.请张总讲话。

问题：发言稿的编写与修改。

4.邀请董事长致辞。(共同举杯)

5.宣布晚宴开始。

公司团建活动方案第四篇

《中富行团建活动申请及活动策划方案》

中富行团建活动申请

及活动策划方案

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---XXX拓展之旅。

具体如下：

一 活动时间：2014年11月1日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。

二 集合地点：________________________________________________。

三 活动口号：放松心情，勇攀高峰。

四 活动组织：业务部及行政部。

五 参加人员：公司所有员工。

活动总指挥：________;

监督：________;

后勤服务与记分：________;

安全与纪律：________;

游戏主持人：________;

后勤保障：________;

六 活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。

七 活动行程：拓展活动行程安排表。

八 拓展活动安排:

(一)拓展竞赛部分

全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

1、拓展竞赛评分标准

任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。

每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。

任务2(15分)：跟陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。

公司团建活动方案第五篇

《团队建设活动方案》

XX单位团队建设工作实施方案

根据XX集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求，为加强XX单位团队建设工作，策划制订了XX单位团队建设工作实施方案，具体如下：

一、组织机构及工作职责

1、成立XX单位团队建设领导小组

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在XX单位综合管理部，XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。

2、工作职责

⑴ 组织制定中心团队建设目标及工作措施;

⑵ 组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;⑶ 协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;

⑷ 检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。

二、团队建设目标

1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队

三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1

公司团建活动方案第六篇

《团队建设活动方案》

团队建设活动方案

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动内容：

1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。

2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫„„(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”

3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。

4、建议小组中的每位成员都来试一试。

5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。

2、毕业墙

时间：20分钟

活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：★★★★★

体能要求：★★★

危险系数：★★

公司团建活动方案第七篇

《企业团队文化建设活动方案》

一点一滴 成就蓝天

团队建设活动策划方案

一、活动口号：

“促团结、增友谊”

二、活动目的：

考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。

二、活动时间：

2010年8月28日下午2点至6点

四、活动地点：

XXXXXXXXX

五、前期工作：

行政部人员准备好活动需用资料，主持内容等。

六、活动形式

1、由行政部主持活动。

2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。

3、邀请人员：公司所有员工均要参加。

七、活动内容

方案一：团队抱抱抱

活动说明：公司成员分为两组，每组5-10人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。

公司团建活动方案第八篇

《中建电子上海分2014员工团建活动方案》

中建电子上海分2014员工团建活动方案

一、活动目的

中建电子上海分公司拟开展2014员工郊游活动，旨在促进员工间交流、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作积极性。

二、郊游目的地

本次郊游由综合管理部提建议方案，目的地定为上海佘山。

三、活动时间

本次郊游活动日期暂定于10月31日出发，11月1日回程，为期2天。

四、行程安排

注：A、B两套方案的实行依照天气情况而定。

五、费用说明

公司团建活动方案第九篇

《团建活动方案》

2015年员工团建活动方案

前言

公司是我们的另外一个“家”，让我们都从中找到家的温暖

活动主题

主题：寻找家的气息

时间：未定

场地：农大学校附近

参与人员：每个客户部所以导购

参与人数：10-20人

活动支持：市场部

活动具体安排：上午10点在农大修业广场集合，10.30开始购买中午农家乐所需食品，11.00

去农大果园集合摘水果，12.00开始农家乐，下午

1.30开始活动环节

活动安排

一)击鼓传气球。进行6次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。

现场以激昂的鼓点音乐开始(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚)。最后由这6人单独表演节目。

(二)吸管运输

分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个

人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。

(三)官兵捉贼玩法与规则:

分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”

字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行

人员安排

未定

主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协调活动

篇2：公司全年团建活动方案

20_年10月11日

二活动地点：

白云山

三参加人员：

集团机关全体员工

四比赛具体安排：

1起点：

2终点：

3登山分组：本次登山比赛以部门为单位分为5组，由各部门负责人任组长。分组如下：

集团领导组(集团总裁副总裁总裁助理)

行政人事组(人力资源部行政办公室)

财务组(计财部资金部稽核部)

工程项目组(合约部工程部)

汽贸综合组(综合管理部汽车板块各店财务经理)

4比赛规则：各组的组长负责带领各自的小组，听到登山比赛开始的命令以后，从起点统一出发，按照全体小组成员完成全程所用时间的平均数评定小组名次。比赛结束后由各组的组长带队下山。

五奖励方式：

1以小组为单位设登山集体奖，取前三名，颁发奖金。第一名800元，第二名500元，第三名300元。

2根据年龄段及性别设置个人奖：

青年段(35岁以下)冠军男女各一名，奖品(精美提花毛巾);中年段(35-60岁)冠军男女各一名，奖品(精美提花毛巾);年长段(60岁以上)冠军男女各一名，奖品(精美提花毛巾)。

六注重事项：

1参赛人员穿着统一订制的企业形象文化衫，在比赛中须穿运动鞋或者球鞋，登山时注重途中安全;

2比赛中提倡“友谊团结和互助”的精神;

3中途放弃比赛或身体不适须通知部门领导;

篇3：公司全年团建活动方案

本刊讯2012年2月13日, 江苏省沛县胡寨镇蔬菜大王周师傅津津乐道:“没上电力安全课之前, 俺菜园里的电线又乱又破, 通过上课才知道, 俺菜园里的临时电线可真是个‘毒瘤’, 可得安装规范了!”

自江苏省电力公司“安全年”活动大会召开以来, 沛县供电公司紧紧围绕“防人身、防电网、防设备”事故, 制定了切实可行的措施并严格执行, 建立健全了安全生产体系, 筑牢了安全生产屏障。与此同时, 该公司不忘狠抓农村用电教育, 积极组织该公司安监部和农电公司相关专职, 以及15个供电所的安全、技术人员和电工班长担任讲解员, 精细备课, 把15个乡镇划片包干, 落实责任到人, 带上《农村安全用电规程》、《安全用电实用大全》、《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》以及《事故快报》等教材, 分组走街串巷、下田间、入地头, 哪里有人群就在哪里设课堂, 将资料、讲义、读本、漫画和传单发放给农民, 相互传阅学习;展实物、讲实例, 把近年来农村触电伤亡事故的典型案例讲给村民听, 分析触电事故的原因;将安全用电知识编成顺口溜刷写到墙上, 以深入到农民的心里。

通过安全文化的“教育、激励、规范、凝聚、指导、促进”作用, 为扎实开展好“安全年”活动打下了坚实的基础。截至发稿, 该公司已累计给农民朋友上安全用电课80多堂, 10多万农民受到安全用电知识教育。

篇4：公司团建活动方案

1、成立XX单位团队建设领导小组

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在XX单位综合管理部，XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。

2、工作职责

⑴组织制定中心团队建设目标及工作措施;

⑵组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;⑶协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;

⑷检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。

二、团队建设目标

强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队。

篇5：公司团建活动方案

为了进一步加强大学生爱国主义教育，涵养家国情怀、增强感恩意识、砥砺奋斗精神，营造一个温馨友爱的校园环境，提升同学之间的协作精神和集体的凝聚力，在国庆节来临之际，校学生会将于10月2日组织面向在校学生开展沈阳师范大学国庆节主题教育——“易同游戏，团聚青春”主题团建活动。

二、活动目标

通过本次主题团建活动，体验国庆节的喜庆氛围，涵养爱国情怀，提高学生的民族自豪感，调动广大学生积极参与的热情，营造良好的沈师校园青春文化氛围。

三、活动对象

沈阳师范大学全体在校生

四、活动时间

10月2日上午9：00—11：00沈阳师范大学北区体育场

五、活动流程

（一）整队检录

参赛学生于8：40在北区体育场集合，以学院为单位分为小队进行分组游戏（22组），各个学院选取一名队长，组织好各自小队顺利完成活动。

（二）团建游戏

1、迎面接力

人数：10人/组

游戏规则：男生、女生相距30米成一路纵队相对站立，负责人发令后，男生第一人手持接力棒迅速向女生跑去，将接力棒传递给女生第一人，自己站到女生排尾。女生一人持棒跑向男生，将接力棒传递给男生第二人，站到男生排尾。如此依次进行，每人跑一次，以五队为一组，先跑完的队为胜。

2、齐心协力

人数：10人/组

游戏规则：参赛队员成一路纵队，前面队员抱住后面的队员右腿，后面队员左手搭在前面队员的肩上，比赛开始。队员们单脚向前跳跃前进，以排尾跳过终点线为比赛结柬，时间少者为胜。

注意：队伍如果断开需从断处接好，不得提前跳。

3、协同作战

人数：10人/组

游戏规则：参赛者背对背，互相挽住对方的手臂，中间夹一排球。站在起跑线后。比赛开始，二人迅速侧身向前跑，绕过标志物跑回将球交给后面的队员，依次进行，以先跑完的队为胜。

注意：（1）不得松开手臂。（2）球若掉下需拾起重新开始。

4、二人三足跑

人数：2人*3组

游戏规则：参赛者并排站在起跑线二人一组，用绳子将二人的内侧腿捆好。比赛开始，同一组的二人向前跑出，以先到达终点的小组为胜。

注意：必须向前迈步，不得跳跃。

5、呼啦圈

人数：10人/组

游戏规则：每个学院10名同学，大家手拉手，用身体穿过呼啦圈，期间手不能松开。以呼啦圈重新回到第一名同学的手里为结束，用时短者获胜。

六、奖项设置

以学院为单位，均为集体奖项，一等奖3个，二等奖5个，三等奖7个，优秀奖7个。

七、活动要求

（一）精心组织，营造氛围。各学院学生会要根据本方案结合实际情况组织学生参与，增强服务意识，丰富国庆节期间学生教育活动，营造和谐文明、健康向上、热烈真挚、稳定有序的节日氛围。

篇6：公司员工团建活动方案

1月30日（周六）14:00-1月31日（周日）17:30

二、培训地点

XXXX度假酒店

三、参加人员

全体工作人员（含劳务派遣的前台、速录人员，共50人）

四、日程安排

1月30日下午：

12：30 XX停车场集合

12：45集体乘车前往XX酒店

14：45到达XX酒店办理入住，休息

16：00室外拓展训练，详见附件3（地点：XX厅草坪，免费）

18：00室内文化活动（文艺表演,抽奖,互动游戏（详见附件2）等，地点：波澜厅，元，含纸笔水投影仪音响）

19：00晚餐，菜品见附件1（地点：波澜厅，1200元/桌，共5桌，计6000元）

晚餐后自由活动(可温泉体验，地点：室内外温泉泡池，温馨提示：酒后不宜泡温泉）

1月31日上午：

7：00-8：30早餐（地点：6楼XX餐厅）

9：00-11：30 XX业务培训（地点：XXA厅7000元，含LED，纸笔水）

12：00午餐，菜品见附件1（地点：波澜厅，1200元/桌，共5桌，计6000元）

午餐后休息

14：30办理退房（将房卡交至前台），XX景区参观考察（最迟退房时间为14点）

17：30集体乘车返回XX

五、费用预算

1.活动费用（预算XX元）

①住宿费：湖景双床房XX元/间，25间房共XX元，豪华套房XX元/间，2间共XX，合计XX元。

②餐费（一午一晚，送早餐）：1200元/桌（标准10人餐）*5桌*2餐=12000元

③租车费用：两辆42座大巴车：3500*2=7000元

④酒店会场租赁费：室内文化活动地点：波澜厅2000元，仲裁业务培训地点：望海A厅7000元，合计9000元。

⑤室外拓展费用：9000元（打包价，含下表内容）

⑥服务费，活动器材，其他费用XX（不含司仪主持）

2、表彰奖品：(预算_XX元)

3、抽奖奖品：(预算_3400_元)

一等奖1名(_单个价值500元)(格兰仕变频微波炉烤箱一体机)

二等奖2名(_单个价值400元)(美的微波炉)

三等奖4名(_单个价值200元_)(小米AI音箱)

四等奖8名(_单个价值100元)（小米电动牙刷）

幸运奖10名(_单个价值50元_)(米家迷你保温杯)

备注：可定制设计年会背景，个人抽奖券。

附1：十人围桌标准餐谱

1200元A套餐

精美二彩碟

白灼大明虾

系日老火汤

白切文昌鸡

广式脆皮烤鸭

腐竹红烧肉

清蒸金枪鱼

海鲜玉子豆腐

彩椒爆牛肉

芹菜淮山黑木耳

蒜蓉小塘菜

杨州炒饭

水果大拼盘

1200B套餐

杭邦二彩碟

椒盐大明虾

脆皮吊烧鸡

系日老火汤

雪媚金牌骨

鲍菇牛仔粒

酱香焖猪手

葱油海鲈鱼

海皇粉丝煲

石锅焖萝卜

金银蛋时蔬

黄金海鲜饭

时令水果盘

附2：年会游戏项目备选

一、微信游戏（个人微扫码，投屏显示）

二、团建游戏

游戏1：猜灯谜；投屏显示迷面，现场抢答，回答正确者获得奖品一份。

游戏2：蒙眼击鼓；用具：鼓1个，鼓槌若干个，计时器1个，裁判1人；

游戏规则：场地中间放置鼓一个，各队派出一名选手参加，选手统一站在出发线蒙眼后原地自转五圈然后向鼓方向前进，最终击到鼓的选手为完成游戏。

游戏3：接力过河；用具：18道具砖头，计时器1个，裁判1人；

游戏规则：5人一队，一队6块砖头，本队成员一字竖向排列，通过将砖从后面向前面传递的方式一齐过河，起点到终点距离，在到达终点前，手脚触碰到地面者队伍则失败，用时最短的队伍获胜；

游戏4：同心击鼓；用具：鼓2个，网球2个，10根3m长绳子，计时器2个，裁判2人；

游戏规则：5人一队，裁判负责放球，在1分钟内哪队颠球次数多哪队获胜，球弹起的高度不能低于20CM，球掉地则失败。

游戏5：珠行万里；用具：18个U型槽，乒乓球3个，计时器3个，裁判3人；

游戏规则：6人一队，1人一个U型槽，所有队员手握U型槽一字排开，裁判发出游戏开始指令，将球放入起点槽开始滚动，本队成员接力将球运送到10m远的杯子内，球掉落则重新开始，将球运入杯内用时最短的队伍获得胜利。

游戏6：光盘拔河；用具：彩虹圈3个，腰带3条，光盘3个，裁判3人，抽签纸，音乐；

游戏规则：每队派出1人，两两PK，抽签配对，三组同时进行，将彩虹圈装腰带上再戴好腰带并把光盘放置在彩虹圈中间，随后，不断扭动腰肢，让光盘随着彩虹圈转动起来，计时1分钟，将光盘转到对方区域者获胜!

游戏7：泡泡糖；

游戏规则：1、首先所有人分散站开，主持人说“泡泡堂”，然后大家一起问“粘什么”，主持人说出一个身体部位;2、然后所有人迅速两两配合，将主持人说的部位挨在一起;3、没有找到配合人的责备淘汰;4、当队伍剩余人数是偶数时，（支持人）要充当人数;5、剩余最后的两个人胜出。注意：为防止两个人串通，一致配合，在（主持人）充当人数时，要粘住其中一个，拆散他们。

附3：室外拓展训练

1、欢乐起航，团队组建，风采展示

2、拓展项目：百舸争流

3、拓展项目：燃烧卡路里

4、拓展项目：神笔马良

篇7：公司全年团建活动方案

随着我国对可再生能源应用与节能减排工作的不断重视,地源热泵的应用得到迅速的发展,大型的地源热泵工程不断地增加。由于地源热泵工程的运行效果受到地下换热器的热交换收支是否平衡的影响,全年冷、热负荷平衡失调,将导致地埋管区域岩土体温度升高或降低,影响地埋管换热器的换热性能,降低地埋管换热系统的运行效率,解决全年冷热收支不平衡成为一个热点问题。

以北方某工程为例提出了利用太阳能集热器季节性蓄热、适当延长制冷时间、加大地埋管间距,扩大蓄热体3种方案并对其进行分析与补热量的计算[1,2]。

1 工程概况

北方某工程总建筑面积约35000m2,建筑总冷负荷2320k W,热负荷1106k W,建筑总高度24m,采用地源热泵系统进行空调和供暖。埋管位置在田径场处,地埋管数量为450个钻孔,钻孔间距为5m,采用竖直双U管,管径DN32,孔深100m,共计竖直钻孔量45000m。机房建筑面积约200m2。选取热泵机组2台。

热泵机组性能参数如表1所示。

2 建筑物与地埋管换热器的累计负荷及地埋管的热平衡分析

2. 1 建筑物的累计负荷

采用Dest软件模拟全年动态负荷,得到建筑夏季冷负荷为2320k W,冬季热负荷1106k W。夏季最热月出现在7月,制冷期天数为90d,最热月7月份的月累计负荷为292320k Wh。冬季最冷月出现在1月,制热期天数为120d,最冷月1月份的月累计负荷为66890. 8k Wh。

每个月的室外平均温度不同造成各月的累计负荷不同,其他各月的累计负荷根据与最热( 冷) 月之间比例系数来确定。比例系数的确定方法:

式中: ΔTi—其他各月的室外日平均温度与室内设计温度的差值,i = 1、2、3、5、6、8、9、11、12℃;ΔT7( 1)—7( 1) 月室外日平均温度与室内设计温度的差值,℃。

2. 2 地下换热器的累计负荷

在地源热泵系统中最大释热量和吸热量与建筑设计冷热负荷相对应[3],即:

最大释热量 = [空调分区冷负荷× ( 1 + 1 /EER) ]+ 输送过程得热量 + 水泵释放热量

最大吸热量 = [空调分区热负荷× ( 1 - 1 /COP) ]+ 输送过程失热量 - 水泵释放热量

MWh

在运行过程中把系统输入的功率近似认为是热泵机组的功率,简化后计算式如下。

地埋管换热器释热量为:

地埋管换热器吸热量为:

式中: Qh—建筑物的累计热负荷;

Qc—建筑物的累计冷负荷;

P—表示系统输入的功率;

COPh—冬季取COPh= 3. 2[4];

COPc—夏季取COPc= 4. 5[5]。

由式( 2) 、式( 3) 可以计算出地下换热器全年的累计负荷,具体如图1所示。

该工程全年的总排放热量为1002. 2MWh,总吸取热量为1433. 4MWh,取热量大于排热量。

2. 3 地埋管的热平衡分析

地源侧不平衡率的计算式为:

地源侧的负荷情况如表3所示。

该项目不平衡率为30. 1% > 20% ,若不平衡控制在20% 以内,则至少补热量144. 52MWh。在设计地源热泵系统时,地下吸放热的不平衡程度较大,为保证地源热泵系统在长期运行中能高效运行,应减小冷热负荷的不平衡程度,尽量保证在一个供暖空调运行周期内,地下散热取热达到基本平衡。

3 方案分析

针对该工程出现的冷热不平衡问题,提出如下3种解决方案。

3. 1 利用太阳能集热器季节性蓄热

铺设太阳能集热器不仅可以进行蓄热回灌热量,还可以为宿舍、营地提供生活热水。根据当地的气象资料,全年每平米太阳能集热器大约可以提供120千克标准煤的热量,则为保证冷热平衡,设置800m2太阳能集热器,同时生活热水也可以得到保障。太阳能 + 地源热泵复合系统如图2所示。

3. 2 适当延长制冷时间,增加余冷直供排热量

在夏季气温较高时,可以开启机组进行制冷,使地下岩土蓄热体可以加快地温恢复,延长系统在高效率点的运行时间。

3. 3 加大地埋管间距,扩大蓄热体

可适当地增加地埋管各钻孔之间的间距,降低埋管间的热干扰,增大蓄热体,有利于地埋管从周围岩土中提取热量。该工程空地面积十分充足,埋管间距可由原来的5m增加到6m。

4 各方案补热量计算

4. 1 利用太阳能集热器季节性蓄热

太阳能集热器全年提供的总热量为:

式中: QZ—集热系统的总集热量,k Wh;

m—每平米太阳能集热器全年可以提供的热量换算成标准煤的数量,kg;

A—集热器的总面积,m2;

常数29309—每千克标准煤的发热值,k J;

常数0. 31—电能与一次能源的转换率[6]。

首先该工程的太阳能集热器是满足生活热水的需求量,其次是将多余的热量回灌到地下。运行原理如图3所示。太阳能蓄热系统: T1是温度传感器,感应水箱的温度,当T1> 45℃ ,阀7开,阀6关闭,开启水泵12,进行回灌热量; 当T1< 45℃ ,阀6开,阀7关闭,开始加热生活热水。北方地区夏季月平均日太阳总辐照量高,冬季低,而在过渡季节太阳能丰富且生活热水使用量相对较少,在这个季节可以将太阳能收集的多余热量回灌到地下解决冷热不平衡问题。

全年中,太阳能总集热量大约有20% 回灌到了地下,即:

式中: QZ—集热系统的总集热量,k Wh。

由式( 5) 、式( 6) 可得到太阳能的总集热量Q2和全年的总 回灌热量Q分别为2605244k Wh,521049k Wh。

采用太阳能季节性蓄热后,地埋管全年的释放热量为1002. 2 + 521 = 1523. 2MWh,根据式( 4) 不平衡率η = 5. 9% < 20% 。

释热量大于取热量,在北方地区主要解决取热问题,释放多余的热量会继续向周围土壤扩散,但对地表温度影响不大。

4. 2 适当延长制冷时间,增加余冷直供排热量

夏季地板辐射表面温度为20℃[7],该工程所在地地下平均温度为15℃,经过1个采暖季的取热地表温度低于15℃,取为13℃,则余冷回灌可利用温差为7℃。

地源热泵系统运行时水流量L为:

式中: L—冷冻水流量,m3/ h;

Qc—建筑物的夏季冷负荷,k W;

Δt—余冷回灌可利用温差,℃。

回灌热量Q回灌为:

式中: cp—水的比热容,取cp= 4. 187k J / ( kg·℃ ) ;

ρ—水的密度,取ρ = 1000kg / m3;

h—每天的运行时间;

d—运行天数。

夏季制冷期有10h延长至18h,L = 118. 7m3/ h由式( 7) 、式( 8) 计算Q回灌= 313215k Wh。

地埋管全年的释放热量为1002. 2 + 313. 2 =1315. 4MWh,根据式 ( 4 ) 得不平衡率,释热量大于取热量,但不平衡率很小,快要达到冷热负荷相等。

4. 3 加大地埋管间距,扩大蓄热体

该工程的钻孔间距是5m,因为空地面积充足可以把间距增加到6m增大蓄热体。

蓄热能力增加的比率为:

式中: A6—钻孔间距6m时每孔的占地面积,m3;

A5—钻孔间距5m时每孔的占地面积,m3。

计算得η' = 31% ,所以当埋管间距增加到6m时,蓄热能力是原来的1. 31倍。埋管间距的增加使得土壤在非采暖季地表温度恢复的可能性变大,同时孔与孔之间温度场的影响变小。

5 结语

1) 利用太阳能集热器季节性蓄热时,全年的补热量为521049k Wh,地埋管侧冷热不平衡率为5. 9% 。

2) 延长制冷时间,增加余冷直供排热量时,补热量为33215k Wh,不平衡率为8% ,在很大程度上解决了不平衡问题,冷热负荷差值很小。

3) 增加钻孔间距使得蓄热体变大,蓄热能力是之前的1. 31倍。

上述3种方案不仅能减小冷热不平衡率,而且在技术上和经济上具有可行性。针对不同的实际工程要求,选用合理的方案,同时可以几种方案组成复合系统解决冷热不平衡问题。

参考文献

[1]魏唐棣.地源热泵地下竖埋管换热器性能研究[D].重庆:重庆大学,2001.

[2]马最良,吕悦.地源热泵系统的设计与应用[M].北京:机械工业出版社,2007.

[3]GB50366-2005,地源热泵系统工程技术规范[S].

[4]闫小光.地源热泵机组冬季运行工况实测与分析[J].安徽建筑,2012,182(1):219-221.

[5]杨泉琳,龚延风.地埋管地源热泵运行工况参数的确定方法[J].暖通空调,2009,39(9):115-119.

[6]清华大学建筑节能研究中心.中国建筑节能年度发展研究报告2008[M].北京:中国建筑工业出版社,2008.

篇8：公司团建活动方案2022

一、户外活动：

1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游

主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

地点：农家乐等

参加人数： 40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)

费用：60—80元/人

总费用：2400—3200元

具体内容：

篇9：公司全年团建活动方案

为使员工更好地了解公司，加强部门与部门之间，促进同事之间的沟通、交流与合作，增强公司的凝聚力、向心力;丰富大家的业余生活，缓解工作压力，提高工作效率和积极性;回顾企业的发展历程，加强部门之间的沟通、交流与合作，增强企业的凝聚力、向心力;

二、团建时间：将团建时间写在内容第一项，一目了然。

三、活动流程

1、提前准备好材料。假如在室内，布置活动场地;室外，携带预先准备好的材料。

2、签到照片，确保所有参与者都到齐。

3、现场负责人介绍本次活动，董事长致辞，各部门领导带团队成员上台，以轻松活泼的方式介绍自己，目的是让大家互相了解，拉近距离。在做完全面介绍后，负责人对部门职责、日常工作进行说明，并找出最能代表部门特点的字或句作为部门代号(这代号可作为游戏中的口号)。

4、互动游戏

每个人都抽签分组，各部各司其职，以加强沟通交流。

5、比赛结束后，各部门负责人总结前段时间的工作，董事长布置下一阶段的工作目标和工作计划

四、整个团建的程序：确定集合的时间、地点以及需要计算的费用，如果人数较多，可以建立几个小组，再安排一名领队，以便能够有序地到达目的地。抵达目的地后，可以选择先吃饭的地方，可以是餐厅，也可以是自带餐食。接着进行一些娱乐活动，中间休息几分钟后再转到其他活动地点。

篇10：汽运公司客运安全年活动方案

根据交通运输部、公安部和国家安监总局三部局关于开展“道路客运安全年”活动的要求，为确保“道路客运安全年”活动各项措施的有效落实，促进公司安全生产形势持续稳定，结合公司实际，制定公司开展“道路客运安全年”活动实施方案。

一、指导思想

牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持把生命高于一切的理念贯穿于安全生产的全过程，有效遏制和减少重特大道路交通事故的发生，强化和落实企业主体责任，规范客运安全生产，完善并落实道路客运企业安全管理机制和规范，建立健全道路运输车辆动态监管机制，细化和完善客运安全管理制度，以提升驾驶员及从业人员安全意识和应急处置能力，努力解决客运安全工作中存在的薄弱环节和突出问题，有效防范和坚决遏制重大事故发生，提高公司安全管理水平。

二、组织领导机构

为扎实推进“道路客运安全年”活动工作实施方案，楚雄州汽车运输成立活动领导小组。

组长： XXX（董事长）

副组长： YYY（总经理）ZZZ（副总经理）

成员： DDD……………………………..领导小组办公室设在安全科，LON任办公室主任。

三、工作目标

（一）通过开展“道路客运安全年”活动，加强道路客运安全生产基础管理，强化营运驾驶员队伍安全素质，加强对车辆的动态管理，落实客运企业安全生产主体责任；

（二）落实安全标准化建设基础规范化管理，强化安全生产执行力度，确保各项措施制度得到有效执行；

（三）严格控制事故总量，有效防范和减少一般事故，杜绝较大以上交通事故。

四、活动内容

（一）结合3.18事故教训开展对我公司客运车辆全面检查

认真贯彻落实公安部、交通运输部《关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见》，道路旅客运输企业安全管理规范（试行），切实提高驾驶人的安全意识、驾驶技能和应急处置能力，由公司办公室主任领导组成的安全生产隐患排查领导小组，开展对公司安全生产全面检查，消除事故隐患的整治活动。

（二）集中开展对营运驾驶员培训教育

1、公司集中开展一次普遍安全警示教育，以客运驾驶员为重点，内容以3.18事故为案例，总结经验教训，提高驾驶员临危处置能力，以及各种违法驾驶行为的危害，强化驾驶员安全意识，提高安全驾驶能力；始终将驾驶员安全教育管理当作安全工作的重要环节，切实通过安全学习、安全例会、发放《客运驾驶员安全行车操作规范》手册、技能培训等方式提高驾驶从业人员的职业、技能素质和安全意识，落实驾驶员行车途中的休息制度，严控驾驶员存在的超速行驶、超员行

驶、疲劳驾驶等违法行为的发生。

2、加强发车前安全宣传规定，要求客运驾驶员在每次发车时播放省厅配发的安全教育宣传警示片或发放宣传单，向乘客播放安全乘车知识，指导乘客正确使用安全带、破窗锤的方法，提醒乘客不要携带危险物品上车，同时对驾驶员在行车途中出现的超速、超载、打手机等违反道路交通安全行为进行监督。对未按要求宣传的驾乘人员，我公司进行严肃处理。

3、各基层单位认真开展基础性、根源性的安全隐患排查工作，按照安全评价标准，查找存在的问题与不足，完善基础管理措施，纠正各种违法行为，整治存在的隐患，确保企业安全生产主体责任落实到位。

4、加强对违章行为的高压整治态势。结合国务院国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知（国办发明电„2012‟10号）。继续加大对违章违法操作、驾驶行为的高压整治态势。

5、两站做好客运车辆 “安全带——生命带”专项行动宣传与安装工作，公司客车队所有客运车辆必须安装安全带，安装时限与车辆隐患排查时间同步，在规定时限内未安装的，不得派班报班；

客运站要认真落实发车前旅客安全告知制度，做好乘客佩戴安全带意识的宣传；运输单位要督促驾驶员做好乘客佩戴安全带的宣传与检查；要做好车辆安全带是否完好、有效的检查，凡未安装安全带或损坏未修复的不得放行。

6、客车队强化GPS监控制度的落实，做好GPS的监控检查，加强对雨雪雾等恶劣天气车辆行驶速度、夜间行驶速度及夜间连续驾驶时间2小时、日间连续驾驶时间4个小时的车辆作为重点管控，确保对车辆运行动态的监管到位，凡GPS不在线的车辆，客车队不得派班，客运站不得报班发车； GPS损坏的必须修复后方能参与营运，充分发挥GPS的动态监管作用，一旦发现驾驶员有超速、超载等交通违法行为，经教育不改的，立即责成下岗。酒后驾驶、疲劳驾驶严重交通违法行为的，除公安交警部门对驾驶员处罚外，我公司将对责任事故的客运驾驶员应予以调离岗位或解聘处理。

7、加强旅游包车，特别是节假日加班频次的跟踪监管，做好旅游车辆运行线路，驾驶员日间连续驾驶车辆200公里或4个小时、夜间连续驾驶2个小时，停车休息20分钟，保证长途客运驾驶人停车换人、落地休息，严禁客运车辆夜间在达不到安全通行要求的三级以下山区公路运行的监管，按照要求，逐步在旅游车、长途卧铺客车上安装视屏监控设备，确保维护监管工作落实到位。

8、强化管理人员的岗位责任落实，因岗位责任落实不到位、工作措施不落实，单位领导监管不力，造成恶劣影响和严重后果的，谁违反，追究谁的责任。

（三）各基层单位要加强同运政、交警等部门的联系工作，抓好源头、动态监管，进一步深化“三超一疲劳”专项整治行动，严厉整治客运车辆驾驶员严重交通违法行为，从根本上预防和减少事故。

（四）要深入开展安全生产标准化建设，以重点人员、重点车辆为

目标，加强监管；严格控制减少一般事故、有效防范和遏制较大以上交通事故；认真落实“四不放过”原则，加强对事故的分析研判，加强责任目标管理与考核，严查深究事故责任；对安全隐患排查整治不到位、发生责任安全生产事故、安全管理较薄弱的单位，公司将严肃追究单位负责人的责任。

五、认真开展2013年“道路客运安全年”活动

按照“道路客运安全年”活动实施方案的时间安排掀起安全知识教育宣传学习新高潮，5--11月底前具体的工作如下：

（1）、各基层单位：

1、制定活动实施方案；

2、针对道路安全管理规范整章建制

3、书写宣传标语，制条幅；

4、制作宣传版面；

5、准备学习资料；

（2）、安全科：

1、在活动中，再一次对车辆进行安全大检查，并做好记录，对驾驶人员进行安全再教育;

2、车队、南北两站组织司员工进行“道路客运安全年”学习安排。方式：组织学习，利用召开安全工作例会。

五、活动安排

（一）制定方案宣传发动阶段（4月份）。

各基层单位要根据本方案的要求，结合实际，进一步细化工作方案或计划，做好组织发动工作。4月30日前，要将本单位的工作方案或计划分别报安全科。

（二）全面推进阶段（5－11月份）。

各基层单位要统筹安排各项工作的实施计划，全面推进2013年“道路客运安全年”活动各项工作的落实，不定期地对活动的开展情况进行督促检查。公司将适时组织专项检查。

（三）总结完善阶段（12月份）。

各基层单位对2013年“道路客运安全年”活动各项工作进行全面总结，评选出活动开展好的先进班组和先进个人，并于12月20日前将工作开展情况和先进班组和先进个人的材料报安全科。

州汽车运输公司

篇11：公司全年团建活动方案

一、“四位一体”团建活动思路

根据当前共青团实践教育的活动特色, 暑期实践、挑战杯、专利创新、行业志愿者已成为团建工作的四大主要的活动版块, 相对于一般性活动来说, 与学生专业性、学生成长方面结合得更加紧密, 也备受师生的青睐。对此, 各高校也都有自己的团建运作模式。根据我院共青团组织在团建活动中的探索和发展, 已经初步形成了以人才培养为重要的一个中心点, 第二课堂的团建活动为主渠道, 以实践为基本途径, 社会实践、挑战杯、专利创新、行业志愿者四大活动开展团建工作的新格局。 (图例见图1) 。

二、“四位一体”团建活动模式的实施思路

(一) 项目模块平台。

目前, 团建活动的四大模块已经在各高校的团建活动中, 运作比较成熟。但是活动项目的性质差异很大。对于就挑战杯而言, 分为“大挑”和“小挑”。“大挑”的专业性比较强, 涉及的范围宽, 几乎囊括人文社科与自然科学所有方面, 倾向于大学生的创新意识、社会实践、工程制造等多方面, 对学生的综合素质要求更高。“小挑”目前以学生就业、创业为主, 涉及创业计划、创业模拟公司、创业实践运作等, 强调的是学生自我管理、自我创新与社会需求相结合的一种教育模式。另外, 专利创新、志愿活动、暑期实践三项实践教育活动, 都各有其特点, 在项目运作中, 与挑战杯可以形成对接, 进行项目转化, 以至于进一步完善项目本身, 也为学生创设了更多的发挥平台。

(二) 专业兴趣导向。

兴趣是最好的老师, 学生对研究对象有好奇心, 开展项目时才能更好地调动其积极性, 主动思考并创新, 从中获得成就感, 掌握学生的个人兴趣与爱好特长, 才能促进项目更好地完成。笔者所在系本科2013级车辆工程专业的某学生, 很小时候就喜欢手绘图纸、剪裁、动手制作模型, 在小学就开始尝试制作轿车、皮卡车之类的模型;从初中开始, 他陆续制作了上海、北京、安庆的公交车模型;到了大学, 相对宽松的学习生活环境让他有更多时间去制作模型, 目前已制作30余件公交模型。他计划把马鞍山城区和南京城区的所有公交车车型全部制作出来, 等到完成后, 举办个人作品展。正是由于该学生的这种兴趣爱好, 同时在征得本人同意之后, 我院共青团在挑战杯比赛校内项目组织和选拔过程中, 积极发掘操成这项兴趣爱好的潜质。我院共青团组织指导老师、校学生组织优秀干部帮助其参加2014年挑战杯比赛。同时, 又由于其对公交车和公交车模型的热爱, 我院共青团在2014年暑期社会实践工作中, 指导操成等组建《安庆公交导乘手册制作》团中央试点项目团队。实践中, 该学生利用自己多年对公交车的研究, 协同安庆市中北巴士公交公司制作安庆公交导乘手册投放安庆市内使用, 在暑期实践项目评比, 成绩也非常优秀。

(三) “导师制”保障。

第二课堂主要是教师在教学计划所规定的教学活动以外, 引导和组织学生有计划性地开展各项活动。实施“导师制”, 是保证第二课堂质量的主要手段。因此对于导师的指导, 要有具体的指导经费与制度保障。一般学生在导师的指导下参加科研实践活动, 可以让学生将第一课堂与第二课堂相结合, 尤其是应用性比较强的理工科专业, 让理论发挥实效, 将应用的理论工作落到实处, 四大模块的实践活动是最佳方法。大量事实证明, “导师制”在高校团建活动中作出了较大贡献, 如我校多名学生在导师的指导下, 参加了专利创新, 获得了九万余元的专利申请费用支持。

三、“四位一体”团建活动项目相互转化构想

团建活动, 以培养人才为中心, 这是我们工作的基本点。但由于民办学校的特点是强调应用性, 而学生的作品往往需要不断去打磨, 进行逐步完善, 以及学生需要在多个平台上进行锻炼才能达到效果, 也才能促进学生在智育、德育与心育方面的素质不断提升。在实际工作中, 探索将挑战杯、暑期实践、专利创新以及志愿活动四个模块的项目或活动相互进行转化, 是进一步完善实践育人的重要方法, 培养高素质人才也才具有一定的可见性。

参考文献

[1]李楠, 秦晓蒙.“90后”大学生群体性质与共青团工作发展[J].高校辅导员, 2014, (3) :45-48.

[2]钱俊, 张文菡.从“挑战杯”指导经验谈大学生科技创新活动引导[J].高校辅导员, 2014, (3) :60-62.

篇12：公司全年团建活动方案

为进一步加强和夯实大唐平罗发电有限公司2×660MW新建火电工程项目安全生产管理基础，坚决遏制人身伤亡事故，有效防范一般事故，杜绝较大及以上事故，不发生性质恶劣或造成不良社会影响的各类事件，稳定平罗火电项目施工安全局面，根据《国家能源局关于开展“电力建设工程施工安全年”活动的通知》（国能安全〔2017〕120号）、中国大唐集团公司《关于开展“电力建设工程施工安全年”活动的通知》（大唐集团工〔2017〕605号），以及中国大唐集团公司宁夏分公司《关于开展中国大唐集团公司宁夏分公司“电力建设工程施工安全年”活动的通知》（大唐宁电计〔2017〕37号）要求，结合实际，制定平罗公司“电力建设工程施工安全年”（以下简称“安全年”）活动方案。

一、指导思想

全面贯彻落实国家能源局，中国大唐集团公司和宁夏分公司电力建设工程施工安全年活动部署和要求，以落实责任、制度和措施为抓手，以加强安全教育，提高安全意识和安全能力素质为基础，以排查、治理隐患、杜绝违章作业为重点，以加强分包队伍管理为重心，认真组织开展各项安全活动，稳定工程建设安全局面，确保不发生各类人身伤亡事故。

二、活动目标及主题

“安全年”活动目标：全面提升电力建设工程施工安全管理水平，落实主体责任，有效遏制人身伤亡事故，杜绝较大以上事故发生。

“安全年”活动主题：落实责任、强化管理、杜绝违章、防范事故。

三、组织机构

成立平罗公司“安全年”活动领导小组。组

长：张

超

副组长：薛建华

侯皖龙

任

宦

成员：芦海庆

王国权

庞卫文

陈

林

孟

勇

张雪峰

孔国权

王仁坤

武会军

王琳安

秦

勇

领导小组主要职责：贯彻落实国家能源局和上级公司对“安全年”各项活动的工作部署和要求，全面领导和组织实施平罗公司“安全年”活动方案，监督、指导、考核项目公司及各参建单位“安全年”活动开展情况。组织交流，推广先进经验和好的工作方法，协调解决工程建设中存在的重大安全问题和普遍问题，确保“安全年”活动取得良好效果。

领导小组下设“安全年”活动办公室，办公室设在平罗公司安环部。

主

任：庞卫文

副主任：王国权

秦

勇

成员：刘振盛

孙立哲

赵天峰

王成军

陈胜来

把千凯

鲍

国

曹文革

武绍春

孙兴南

李

磊

马黎明

王

鹏

张红仓

冯英辉

杨德清

李二超

办公室主要职责：具体负责活动的组织、实施、检查、指导及协调工作，并对活动开展情况进行监督考核。

四、活动时间

“安全年”活动时间为2017年6月至2018年5月，活动范围为公司各部门、监理及各参建单位，活动分为策划动员、组织实施和总结提高三个阶段。

（一）策划动员阶段（2017年6月20日-7月10日）按照集团公司和宁夏分公司“安全年”活动通知及方案要求，成立“安全年”活动领导小组，制定“安全年”活动方案，明确领导小组职责，结合平罗公司项目工程进度各阶段重点工作任务，制定有针对性的活动计划，加强组织和领导，明确活动目标，细化方案措施。通过在各参建单位广大员工中进行大力宣传，全面动员，营造活动氛围。

（二）组织实施阶段（2017年7月11日-2018年3月31日）

结合工程进度实际，严格按照“安全年”活动方案组织开展各项活动。各级领导要以身作则，高度重视，亲力亲为，经常性参与和指导活动，并定期开展检查，督促基层部门和班组扎实开展各项活动，把活动的开展和工程建设紧密结合起来，始终以安全第一为主线，深入开展反违章活动，严格落实责任制和施工方案，及时解决工程建设中存在的重大问题，消除威胁人身安全的重大隐患，为工程建设顺利推进打下坚实基础。同时还要积极参与上级公司举办的各项活动，力求把每一项活动组织好，开展好，既要注重活动过程形式，更要突出活动主题，强调活动实效性，达到预期目的。

（三）总结提高阶段（2018年4月1日-5月31日）公司各部门及各参建单位要对“安全年”活动开展情况进行全面总结，对活动中好的工作方法、先进经验、有效措施进行提炼总结，并在后续工作中形成长效机制进一步推广发扬，对活动中存在的不足和暴露出的问题，研究制定出有针对性的整改措施，不断改进提高。

五、宣传口号和要求

宣传口号：全面落实企业安全生产主体责任；关爱生命、关注安全；安全施工从我做起，杜绝违章人人有责，违章施工等于自杀，杜绝违章是安全及生命的保证；强化管理、遏制人身伤亡事故发生；排查治理隐患、安全检查常态化；安全学习提素质、班组管理强基础。

宣传要求：公司各部门及各参建单位要充分利用门户网站、橱窗、展板、内部刊物和各种网络电子信息平台，宣传“安全年”活动主旨，通过影视教育、安全培训、现场悬挂横幅、警示标语、张贴挂图等手段进行广泛宣传，营造活动氛围。

六、活动主要内容

（一）开展主题宣讲及安全警示教育

1.2017年7月中下旬，由平罗公司总经理以“落实责任、强化管理、防范事故”为主题，在项目工程范围内开展一次专题讲座，讲座内容包括安全责任制、事故隐患排查、应急管理知识等。

2.2017年7月份，由平罗公司安环部组织各部门、监理及各参建单位各级工程管理人员进一步学习《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《电力建设施工安全监督管理办法》及《国家能源局综合司关于进一步加强电力建设安全生产工作的紧急通知》等法律法规和文件精神，并于7月底组织一次施工安全知识考试，以上人员必须全部参加考试。

3.2017年8月10日前，由平罗公司分管基建项目管理的技术负责人要举办一次安全技术专题讲座，宣传贯彻国家和电力行业安全生产技术标准和规范。

各参建单位由项目部总工程师或专业工程技术人员于2017年8月底前分批分次组织全体作业人员学习掌握相关专业安全工作规程和作业操作流程，提高全员专业安全技术理论知识水平，增强安全生产事故防范能力。

4.平罗公司安环部要督促各参建单位（监理、施工、物资管理、调试）从推进企业安全文化建设入手，以“安全学习提素质、班组管理强基础”为主题，在工程项目施工现场组织开展一次知识竞赛（2017年7月底前）、一次演讲比赛（2017年8月15日前）和一次技能比武（2017年8月31日前），参赛人员应为施工单位项目部和施工班组一线人员。

由平罗公司安环部组织，各参建单位配合，组队参加由宁夏分公司组织的安全施工知识竞赛（时间根据宁夏分公司活动计划安排）。

5.将2017年9月定为“安全警示教育月”，平罗公司将开展为期一个月的强化安全警示教育活动，要求各参建单位全员参加、全员接受警示教育。主要以观看安全生产事故警示教育片、典型事故案例讲评、安全事故通报学习、安全讨论等形式进行警示教育，要确保各参建单位的每个施工作业人员都要受到警示教育，以此达到提高各级人员安全防范意识、逐步转变“要我安全”到“我要安全”的观念和自觉抵制违章的目的。

（二）开展安全知识培训

1.牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，以全面落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，进一步加强安全培训责任体系、教学体系、考试体系和信息管理体系建设，完善安全教育培训管理制度和培训记录。要严格按培训制度要求展开培训，针对新入场人员，要从培训内容、培训时间、培训考核、培训记录等方面严格把关，做到坚持原则、依法合规，对未经教育培训和考试不合格人员坚决不得进入施工现场作业，从源头消除培训不到位的安全隐患。

2.平罗公司“安全年”活动办公室于2017年8月底前督促指导各参建单位开展一次安全教育培训。各参建单位要结合工程建设实际，分层次、分专业、分岗位、分批次开展好本次安全教育培训，平罗公司将根据检查情况提出具体指导意见和评价结果。

3.各参建单位安全教育培训机构要在三级安全教育培训的基础上，针对“新工人、班组长、农民工”为主体的各级施工作业人员，结合项目工程实际，开展有针对性的专业技能培训。抓好包括各类大型施工机械、特种设备操作人员及各种特种作业人员、高风险性作业的培训和考核，使其掌握作业流程各环节中存在的人身伤害风险和防控措施。

（三）推进工程安全标准化建设

平罗公司于2017年7月底成立电力工程建设安全生产标准化达标领导组织机构，明确机构职责和达标目标，对照《电力工程建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准》（2013版），结合工程进度，依法依规开展达标评级工作。采取对标、对表查评方法，开展达标自查评审，对查评问题进行梳理，制定问题整改计划表，明确整改责任和整改期间，确保所有查评问题得到全部整改，并根据问题查评和整改形成达标自评审查报告，向有关达标评价机构提出达标验收申请，按照集团公司要求和统一安排，适时组织开展专家评审复查验收工作，最终完成工程建设安全生产标准化达标评级工作。

（四）认真开展应急演练工作，提高突发事件应急能力。进一步完善应急管理机构体系，明确各级人员责任，加强应急队伍建设，定期组织开展应急知识培训和应急预案演练，畅通突发事件信息汇报渠道，建立与国家有关部门和当地人民政府协调联动机制。

平罗公司于2017年10月中旬组织各参建单位（监理、施工、物资）开展一次应急管理知识、应急救援能力、监测预警、处置救援、恢复重建等应急重要环节的管理培训。每月按全年计划组织开展1次应急预案演练，同时根据工程进度及施工高风险因素，适时组织开展有针对性的演练，提高各级人员应急处置能力。

（五）积极应用信息化管理措施

利用视频监控、手机随手拍、执法记录仪移动监控等科技手段，充分发挥“局域网+互联网”技术优势，提高安全监督效率。按照集团公司《关于进一步加强在建项目施工现场24小时视频监控相关工作的通知》要求，对施工现场重点部位安排专人24小时实施视频监控，根据工程进度情况，及时增加施工现场视频监控点，做到全方位监控，不留死角；利用手机移动终端将现场拍摄的违章和安全隐患上传至局域网进行通报，并随时安排责任单位落实整改；进一步完善门禁管理，在施工现场各入口处设置电子识别系统，确保有效阻止非法人员进入现场。通过以上信息化管理手段，达到对施工现场的安全管控，不断提升管理水平，降低施工作业安全风险。

（六）继续完善诚信体系建设

按照《在建项目设备问题统计及主要供应商和参建单位评价办法》的要求，对项目各参建单位及主要供应商在安全管理、合同履约方面的不良行为给予如实评价，按集团公司要求定期开展对施工单位和供货商的评价，将评价报告报送分公司和集团公司。

（七）深入开展安全检查和隐患排查治理

加强“大安全”理念和“违章就是事故，隐患就是事故”的理念，加强对施工现场的统一指挥和协调管理，加强开展定期和不定期安全检查，认真落实风险管控和隐患排查双重管控机制，及时消除威胁人身安全的各类隐患，把事故消灭在萌芽状态。平罗公司将结合“杜绝违章”专项活动，加大对施工现场各类违章的查出和打击力度，同时对工程建设期安全检查开展认真、因反违章活动开展有力，有效控制和避免了人身伤害事件发生的单位给予一定奖励。

安全检查和隐患排查治理工作要以季节性检查和各类专项检查为抓手，结合日常巡视检查和每周安全联合大检查活动，认真落实风险管控和隐患排查双重管控机制，对发现和查出的各类违章和安全隐患及时安排整改。要对安全风险问题突出的施工项目下发“停工令”停工整顿，加大对违章违规行为的考核追责力度，形成对发生违反安规和操作规程的行为要进行无后果追责、有后果严惩的机制。同时要对查出的安全隐患和违章情况，以及落实整改和追责考核情况形成检查记录，留下管理痕迹。

各单位要通过安全检查和隐患排查治理活动的开展，重点抓好防高空坠落、物体打击、触电、火灾、脚手架坍塌、大型施工机械倾覆事故的发生，严格管控各类大型设备吊装作业、受限空间作业、交叉作业等各种高风险作业，进一步加强风险管控和措施落实，确保不发生各类人身伤害事件。

（八）狠抓分包队伍管理

严格按照集团公司《加强工程分包全过程管理指导意见》的要求，狠抓分包队伍的管理。做到严把资质关；严把人员入场关；严把安全设施入场关；严把安全交底和人员教育培训关；严把安全监护关，特别是高风险作业监护。在招标采购、合同签订、进场确认、人员素质以及现场管理、评价考核等各个环节全方位提出加强分包管理的相应措施，对条件不具备、资质不完善、承包能力不足，以及有不良记录信息的分包单位坚决不得进入施工现场。要针对分包队伍人员流动性大、人员素质和技术水平参差不齐、安全管理基础薄弱等问题制定有效应对措施，确保分包队伍存在的安全风险得到有效管控。

平罗公司要建立分包单位信息管理台账，定期组织对分包单位进行专项检查，针对各参建单位分包队伍管理中存在问题进行专项整治。对安全责任不落实、安全体系不健全、安全措施不到位、安全设施不完备、安全教育不合格的分包队伍要严厉处罚，必要时进行清场处理。

（九）加强防洪、防雷、防大风、防沙尘、防冻等季节性灾害预防工作

针对季节性气候环境条件和对工程建设的影响，各参建单位要高度重视防洪、防雷、防大风、防沙尘、防冻工作，各单位要结合不同季节气候特点，合理安排工期和工作计划，做到提前部署，有针对性的开展隐患排查治理工作，做好自然灾害的应急处置工作，做到提前管控，有效预防。

（十）创建安全文明施工样板工地