竟 职 演 讲（精选13篇）
篇1：竟 职 演 讲
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家晚上好！
我是来自团委组织部的***。今天，站在这里，我的心情无比激动，同时也对自己充满了信心。今天，我竟聘的职务是团委组织部部长一职。
组织部是一个要求严谨，团结进取，凝聚力很强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心，有求真务实的精神。因此，在过去的一年里，我一直都以高标准严格要求自己，无论是学习生活还是工作上，凡事做到“三心”---细心、耐心、有责任心，面对困难，我也迎刃应对，通过和老师的沟通、干事们的交流解决各个层面的问题。在过去一年的部门工作中，我也发现了存在的一些不足。广大团员对于参加团日活动的积极性还不够高，广大同学在思想方面对于团的认识不深，思想觉悟上对于入党的动机不够正确。如何更好的去培养入党积极分子，从而更好地向党组织推荐优秀的人员以及如何提高学生党员的先进性和觉悟等问题。
如果我当选了组织部部长，必然会根据以上问题，结合自己的经验、与老师进行交流沟通。在今后的团日活动中，我们会让团员更好的了解我们的团，真正的在思想上提升自我的觉悟；对于入党积极分子，我们让要求入党的同学端正自己入党动机，处处体现党员的先进性，为我们学院服务。对于学生党员，我们积极开展服务学院、服务学校、服务社会的思想教育，让我们学院学生党员有主人翁意识，挑起党员这份责任与义务,提升党员的战斗力。
我相信自己，也请各位老师和同学相信我；我会通过自己的实际行动，为我们学院尽一份力，更好的服务学院与同学，来实现自身的价值。谢谢大家！
篇2：竟 职 演 讲
敬业 奉献
银川监狱严管监区
郑有利
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
大家好！
我叫郑有利，现年29岁，中共党员，大学学历，2009年11月参加工作，一直担任监区管教干警。我竞聘的职位是副科级。
今天，面对组织的挑选，我感到，这是一次难得的学习机会，也是一次接受组织的检阅。竞聘是组织的选拔，也是我个人积累的展现。选择竞聘这个岗位，我认为自己有以下四个方面的优势。
一、政治理论素质过硬。四年来，政治素质上，注重加强理论学习，在动笔中记忆，在积累中提高，注重在实践中学习实践。通过刻苦学习和实践锻炼，自己的政治理论素养得到了提升，视野也得到了拓展，当然也更加坚定了对党忠诚、对组织忠心的信念，坚决贯彻好、执行好监狱党委的决策和部署。
二、热爱基层工作。参加工作以来，先后在八监区、九监区、严管监区担任专管警察。实践历炼中，逐步使我体会到：监狱教育改造对全社会安定团结的重要性，这就要求自己必须把工作价值和“监狱教育改造、塑造新人”融入在一起。同时也使我具备了爱岗敬业、忠诚奉献的职业操守。
三、具有一定的组织协调能力。四年来，我恪守公道正派的工作作风，团结同志，正确处理与领导和其他同志间的关系，顾大局、识 大体。虚心向老同志学习工作方法和管教办法，不断探索组织工作、协调工作、开展工作、推进工作的新方法、新经验。
四、具有吃苦奉献精神。在实际工作中，我和同志们一样，时刻没有放松对工作的创新和探索。在具体的实践中，充分发挥自己年轻、旺盛的优势，能够做到“腿勤、嘴勤、手勤、眼勤”，认真落实好直接管理制度，经常深入犯群，掌握一线情况和第一手资料。
通过不断地努力，12、13连续两年被评为优秀公务员，荣耀是对我工作的肯定，更是一如既往干好本职工作的鞭策。
如果此次竞聘成功，我将从以下几方面开展好自己的工作，： 第一、找准定位、高效履职。我狱作为全区重刑犯关押的高度戒备监狱，监管秩序安全稳定为头等大事，自己一方面会尽快熟悉自身工作岗位的职权范围，强化自身学习，掌握本部门的基本情况，另一方面，对于涉及罪犯管理，应及时掌握犯情动态，及时化解犯群矛盾，从而使自己能够及时进入工作角色。
第二、真抓实干，务实有为。立足自身工作岗位，结合本部门的实际情况，有计划的推进工作。对于分管工作，以解决问题为出发点和落脚点，抓好日常执法和罪犯的教育转化工作，并按法定程序做好罪犯日常考核和减刑假释工作。以身作则，团结协作，以脚踏实地的工作作风、务实肯干的工作实绩确保监管秩序长期稳定。
第三、服从命令、听从指挥。从警时间虽短，但我明白监狱警察的职责和使命，身着警服、服从命令、听从指挥是基本要求，也是最高要求。今后工作中，我会始终听从监狱党委的工作部署和党支部的 具体工作安排，勤请示多汇报，时刻从大局出发，以大局为重，开展好日常工作，用实际行动和工作表现践行监狱人民警察核心价值观、用实际成效展现自我价值。
第四、不断总结、开拓进取。步入新的工作岗位，难免会出现工作不足或不到位的情况，我将在工作中时时反思，不断总结，切实负责，并认真、全面的检讨。在不足和问题面前绝不退缩，及时制定完善措施，及时调整，确保少走弯路，从而提升工作实效，以脚踏实地的干劲争取不断有新突破、新成绩。
第五、公正廉洁、严以律己。在日常生活和工作中不断加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人、实实在在做事”为自己的人生信条，坚持自身原则、坚守自身底线，公道正派，依法、科学、合理做好监管执法工作，切实不辜负组织的培养、亲人的关心。
尊敬的各位评委、各位领导，今天站在这里，接受组织的选拔，我没有什么豪言壮语，但我有一颗准备的心。就是想通过自己有一份想干事的激情，能干事的热情，把自己这些年来所历练的、所学的本领，在实践中更进一步的得到完善和提高。为监狱的各项事业做出应有的贡献。
当然这次竞聘上岗，有上有下，无论上下，我都会一如既往的以饱满的工作热情，务实的工作态度，高度的责任感和使命感，为我狱的各项工作努力奋斗。
篇3：写好演讲稿,让演讲更精彩
冀教版五年级上册“综合学习五·我的小笔头”:
学写演讲稿。
根据演讲体会和同学的建议,修改、 整理自己的演讲稿,粘贴在班级的展示台上,请大家欣赏、品评。
习作法宝
演讲又叫演说,它是指在开会时或其他公开场合对听众发表个人的观点、见解和主张。演讲不仅仅指演讲比赛。比如每周一的国旗下讲话,就是演讲;比如课前几分钟的发言,也是演讲。如果你想和大家交流思想、感情,想表达自己的某个主张或见解,可以演讲;想赞美新人、新事、新思想、新风尚或介绍自己的学习经验,都可以演讲。讲前写出来就是演讲稿。演讲稿的好坏直接决定了演讲的成败,提前写好演讲稿,会使你的演讲更精彩。
法宝一:
观点鲜明。演讲是用来交流思想、感情,表达主张、见解的,所以演讲稿首先要有鲜明的观点。一篇演讲稿只能有一个集中、鲜明的主题,全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去说,这样才能使听众得到深刻的印象。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿意听的。
法宝二:
格式正确。演讲稿是应用文,它有自己固定的格式。开头:写上适当的称呼, 拉近与听众的距离;中间:用具体的材料把观点说清楚、讲明白,这是演讲稿的主体;结尾:用简洁有力的话点明主题,发出号召。
法宝三:
篇4：竟 职 演 讲
想要自信地登上演讲台，说好每一句演讲词，对于普通的我们尚且不易，更何况对于这么一位口吃的国王呢。那么乔治六世最终是如何做到成功演讲的呢？今天，笔者就带你走进这位传奇国王的人生，从这部影片中获取演讲新技能，并一起学习英文表达。
技能 ：
Fight against difficulties/
obstacles
（克服困难）
1【台词回顾】在这位“庸医”的错误治疗下，我们的乔治殿下简直想吐槽至天亮。当然作为一名准君主候选人、一位绅士，他也只能“结”巴吃黄连，有苦说不出了。他对治愈口吃不再抱有希望，于是对心爱的王妃说道：“Promise me， no more. （向我保证，以后不会再给我找医生了。）”但是王妃并没有放弃，最终为乔治找到了一个名为莱昂纳尔·罗格（Lionel Logue）的语言治疗师。在首次治疗中，为了让彼此放松，莱昂纳尔问道：“Do you know any jokes？ （殿下会说一些笑话吗？）”乔治回答：“Timing isn't my strong suit. （掌握时机不是我的强项。）”尽管莱昂纳尔一直苦口婆心劝导尊贵的王子殿下放下他那高高在上的权威，试图与他平等对话治疗，但是无奈王子的脸皮太薄，始终不肯低头。于是莱昂纳尔霸气地来了一句：“My castle， my rules. （我的城堡，我来做主。）”
【技能Get√】在演讲过程中，除了努力克服各种困难之外，还要擅长发挥自身强项（focus on your strong suits）。通常来说，一个完美的演讲需要符合逻辑的思维（logical thinking）、精练的语言（terse language）以及真实的情感（true emotion）。我们要在提高整体水平的基础上发挥自己的强项，比如你擅长写演讲稿，那就多在演讲稿的结构、语言上下功夫，多多使用精炼易懂的语言，而不是用复杂难懂的语言。在演讲中多用undergo、overcome、be responsible to、be subject to等精华词，避免用一些复杂的成语、书面语以及俚语，这样能够使演讲更加容易被听众接受。
【活学活用】这里要注意一个短语strong suit，该短语的意思是“长处；优势；强项”。通常大家在做自我介绍（self-introduction），说起自己的长处时冒出来的词总是那些strong point、advantage等，而现在我们学到了一个新的表达strong suit。在演讲中如果用到这个短语，不但能显得自己英语水平高出那么一丢丢，还显得格外地道。例如：Patience is not his strong suit. （耐心并不是他的强项。）
技能 ：
Be your own man
（自己做主）
3
【台词回顾】随着剧情的发展，我们才逐渐明白为什么老国王一定要让乔治王子克服口吃的毛病了。原来是因为乔治王子的哥哥（即国王的第一顺位继承人）要娶不符合王室规定的女人为妻，而且最终很可能会为了爱人放弃王位。老国王早就预料到了这一点，因此跟乔治王子说：“Who'll pick up the pieces？ （谁来收拾烂摊子？）”也就是让乔治王子做好继承王位的准备。果然，老国王去世后，乔治王子的哥哥继位，但没过多久便退位了。乔治王子无奈只得继承王位。但是他由于在表达方面的严重缺陷，对在公众面前讲话十分恐惧，所以对广播充满了排斥。他曾说道：“Ah， yes， wireless is indeed a Pandora's Box. （是啊，无线广播是潘多拉的魔盒。）”这里他将广播比喻为“潘多拉魔盒”，意思是只要打开广播自己就会有灾难。尽管乔治时不时地与语言治疗师莱昂纳尔闹个脾气，但整体来说，他还是积极配合治疗，并与莱昂纳尔成为好朋友，还向他吐露了自己幼年时发生的被嘲笑和虐待的事情。随着乔治渐渐进步，莱昂纳尔也试图解开他的心结，对他说：“You don't need to be afraid of things you were afraid of when you were five. You're very much your own man. （五岁时候能够吓到你的事情你不需要再害怕了，你现在已经完全自己做主了。）”
【技能Get√】除了前面讲到的演讲技巧外，在演讲中还需要足够的掌控力。站在演讲台上，俯视着听众，你要有一种仿佛一切都在自己掌控中的自信，此时我们可以说：“my stage， my rules. （我的舞台，我来做主。）”接下来，你就可以用你慷慨的激情去振奋人心，用你独一无二的演讲魅力去开创属于自己的气场。随着演讲的进行，你会渐入佳境，不再有最初的紧张与结巴，而是信心满满，绽放光彩。最终你就可以对自己说：You're very much your own man。正如影片中的口吃国王，在面临第二次世界大战即将打响，急需对全国人民做一次开战宣言时，他从刚开始的不自信，到慢慢掌握节奏，再到完全沉浸于演讲词中，最终发挥出了超乎意料的水平，做出了一场虽然不算太流利但却极为真诚和精彩的演讲。
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【活学活用】上面台词中出现的几个短语值得我们学习。
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1
pick up the pieces的意思是“收拾残局；修复情感、财政或其他方面的损伤”。例如：Still， despite the crisis-like situation that pervades， increasing numbers of Congolese farmers are trying to pick up the pieces and get back to their fields. （然而，尽管类似危机的情况普遍存在，但是越来越多的刚果农民正在努力收拾残局，重返田地。）该短语十分形象，用词简单易懂，很适合用在演讲中，如：I need some time to pick up the pieces of my life after the failure. （这次失败之后，我需要一些时间来收拾残局，修复我的生活。）
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2
Pandora's Box一般被直译为“潘多拉之盒”，也叫潘多拉魔盒，起源于希腊神话，喻指“灾祸之源”。传说天神宙斯命火神制造出世界上第一个女人潘多拉，众神赐予潘多拉许多礼物，其中最危险的礼物是一个漂亮的魔盒。一旦这个魔盒被开启，各种灾难将从里面跑出来危害世界。在强烈的好奇心驱使下，潘多拉最终打开了魔盒。看到灾祸从中逃出，她惊慌失措地关上魔盒，此时魔盒中只剩下了“hope （希望）”。因此，Pandora's Box现在就用来指“带来意料之外的各种新问题的事物”，例如：Sadly， his reforms opened up a Pandora's box of domestic problems. （不幸的是，他的改革如同打开了潘多拉魔盒，带来了许多国内问题。）
总而言之，演讲是一门艺术，需要我们精心雕琢。在平时看电影或英美剧的过程中，我们应该注意积累其中的好词好句，同时学习并模仿其中地道的发音和语音语调。下面一句话愿与君共勉。If you are passionate about something， pursue it， no matter what anyone else thinks. That's how dreams are achieved. （如果你对一件事抱有激情，那就勇敢地去追求，别管别人是怎么想的，因为这就是实现梦想的方式。）
篇5：竟职演讲稿
你们好！首先感谢学校为我提供了一个公平竟争，充分展示自我的机会和平台。我叫**，现年**岁，**年毕业于****专业，**学历。1987年参加工作，****做行政管理工作；2003年担任****餐饮部经理职务，负责各种会议饮食安排和接待工作；2005年担任***副总经理职务，负责整个商场的行政管理工作；2007年12月调入我校，从事后勤服务中心管理。我之所以竟争*后勤服务中心副主任职位，是因为我具有以下优势：
一、本人具有较为扎实的专业知识，熟悉科学饮食和食品卫生方面的一些知识。有爱岗敬业、勤奋务实和踏实肯干的工作作风。
二、具有一定的组织协调能力和较为丰富的管理经验。俗话说读万卷书，不如行万里路，在从事多年的管理工作中，我积累了一定的经验，学到了一些从书本上学不到的知识。同时也提高了我的工作能力和综合素质。具有处理突发事件的能力。
三、具有较好的年令优势。本人身体健康，精力旺盛，没有任何负担，能够全身心的投入到自己所热爱的工作当中去。
后勤服务中心是保证全校师生（全体员工）基本生活和提高生活质量非常重要的服务窗口，服务质量的好坏，直接影响教工的工作和学生的学习，也对学校稳定、和谐、声誉起着非常重要的作用，同时也是领导联系群众的纽带。
如果我能够竟争上岗，我会协助正处长做好以下几个方面的工作：
一、以人为本，全心全意为广大教职工和学生服务。从提高服务质量上下功夫，对食堂进行规范化管理，确保食品安全、卫生，在保证饭菜质量的基础上，尽量降低成本，优惠师生，优化就餐环境，让广大师生感受到舒适、温馨、详和，有家的感觉。
二、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。服务工作涉及面广，虽然是服务部门，但也承担着服务育人和管理育人的责任。从细薇的环节入手，为广大师生提供全方位的优质服务，体现物质文明和精神文明。
三、认真做好接待工作。在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，认真负责，当好参谋，提供方便，为树立我校的良好形象增光添彩！
作为这次竟争上岗的积极参与者，我希望能在竟争中取得成功，但也绝不回 1
避失败，不管最后的结果如何，我都会好好工作。谢谢大家！希望大家信任我，支持我！把你手中最神圣的一票投给我！谢谢！
演讲者：**
篇6：竟职演讲稿
我这次竞聘的岗是工会副主席，下面谈我对工会工作的认识：
工会是工人阶级的群众组织，工会的四项职能是维护、建设、参与、教育。即维护职工的合法权益和民主权利;组织职工参加建设和改革;组织职工参与民主管理;教育职工通过学习不断提高自身道德和业务技术素质。
我竞聘这个岗位的优势是熟悉工会的业务工作，并有一定的群众基础和组织能力。在工会工作期间，我系统地学习了《工会法》的相关内容，并组织职工学习和完成知识竞赛答卷，还代表单位参加县委组织部举办的工会法电视公开竞，并取得了一等奖的`好成绩，但理论学习只是纸上谈兵，重要的是实践与应用;在这期间，我先后负责了赵口控导模范职工之家的创建工作，负责政务公开工作和职代会的组织工作，让广大职工更大范围地参与到单位重大事件的决策与管理中去。
通过这些工作，在拥有一定的群众基础的同时，使自己的组织能力得到不断提高。
工作目标：
1、协助主席进一步做好工会的组织建设，充分发挥各分会、工会小组及女工委员会的职能作用，使工作到分工明确。
2、在主席地指导下，按照工会章程独立开展工作，把政务公开，民主管理及职代会等工作进一步完善。
具体取以下措施来完成上述工作目标：
1、主动了解职工群众的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排优解难，把党和组织的关怀送到职工心中，真正起到应联系群众的纽带作用;
2、客观真实地反映职工的心声，为领导决策当好参谋。
3、真正做职工的贴心人，为职工说话办事作主，维护职工各项合法权益的落实，让职工真正成为单位的主人。
如果我能得到组织和职工的认可，我将在党委的统一领导下，全心全意为职工办实事，充分调动职工的积极性和创造性，为新形势的治黄事业再立新功;同时，我也将会在这次改革中，充分听取来自各个方面的意见，做到有则改之，无则加免，使自己不断地进步。
篇7：竟职演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，站在这个竞职的演讲台前，面对激烈的竞争、挑战和机遇，我的内心非常激动。感谢党组织给了我展示自我、接受挑选的机会，感谢党组织给我这个煅练自己、提高能力的机会。03年大学一毕业，我就来到了街道工作，转眼间已快8个年头了。先后从事过综治、司法、再就业劳动保障、统计，05年借调区到纪委，现负责街道共青团及办公室文字、综合工作。
今天我竞聘的是社区服务中心主任一职。
站在大家面前有点单瘦的我，满怀自信而又谦虚谨慎，性情稳重而不呆板，充满激情而不事张扬，待人热情并不乏主见，坚持原则而不乏灵活。八年的工作，使我学会了尊重领导、团结同志，养成了良好的职业道德和较强的工作能力；八年的工作培养了我在工作中克难攻坚、争强抢先的敬业精神；八年的工作，使我自信能够胜任社区服务中心主任这个工作岗位。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的格言伴随了我三十个春秋，踏实肯干是我与生俱来的品格。十六年的寒窗生涯培养了我虚心好学、开拓进取的创新意识。知识经济的到来使学习成为一个人的终生需要。在工作的同时，我能坚持学习，不断提高自己的理论素质，提高自己的业务能力，提高自己的政治素质。同时，能够虚心地向老同志求教，学习他们的实际工作经验和工作方法，为已所用。学习使我从书本和老同志那里汲取了丰富的营养，为工作提供新动力、为解决问题提供新思路、为开创性地进行工作打开新局面，在工作中既能立足于现实，又能勇于实践、开拓创新。
“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”是父母自儿时教给我的为人处事准则。多年以来，在组织的培养下，在领导、同事和朋友的激励下，我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，时时处处严格要求自己，尊重领导、团结同志，不断加强个人修养和党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，老老实实做人、勤勤恳恳做事。
有这么一句话，“冰是睡着的水”。但如果得到阳光的照耀，他就能够融化；如果各位能够用您手中的妙笔再加以点缀，那么他就会泛起美丽的涟漪，呈现在您面前一幅赏心悦目的画面。
如果大家能给我这个机会，我将在以后的工作和学习中，从以下几个方面做好努力：
第一：不断强化自身素质，提高业务能力与水平。加强业务知识、相关政策、法规的学习，尽快完成角色的转化，丰富自已的实践经验。
第二：凝聚“二个方面力量”。一是在工作思路上与领导搞好“应接”，发挥助手作用。二是在实际工作中要与同事搞好“连接”，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。第三：抓好“三项工作”：
一是规范制度建设，严格依法行政。二是抓好业务培训，提高工作质量。三是坚持以人为本，提高服务水平。
各位领导、各位同事，竞争上岗，有上有下，我始终坚信“是金子在那里都会发光”这句话。无论上下，我都将继续以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作。
篇8：竟职处长演讲搞
竞聘演讲稿查阅次数：349次发布人：范文网编辑
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大家好!首先感谢党组给予我这次机会!今天，我要竞选的职位是处长。通过长期的工作我感到自身有四点优势：
一、具有较好的讲政治，讲政策、听招呼、守规矩的能力。
“服从命令是军人的天职”，我是一名有着22年兵龄的军人，养成了令行禁止的思维和行为习惯。在实际工作中，做到了：只要党委有号召，我就有自觉行动;只要领导有指示，我就能坚决落实。
说到讲政治、讲政策，绝对不是盲从。我习惯于把对上负责与对下负责一致起来，通过对下负责来落实对上负责，我想这是科学发展观人本思想在政治上的最好体现。这一点，在任何时候，任何岗位都动摇不得。
二、具有较强的组织领导和沟通协调能力
我有着担任过营连党委支部书记和团政治处主任的经历，锻炼了我的组织领导能力。当党支部书记，所带支部是集团军的先进，当营党委书记，营是全师建设标杆营，当团政治处主任，是全师先进政治机关。尤其是作为党委常委的“秘书长”。我都能及时主动协调好两位军政主官之间的关系，协助主官协调好班子成员的关系、协调好司政后机关的行动，坚决维护了党委的核心领导和主官的权威。
我这个人，性格外向、乐观豁达、喜欢与人交朋友。注重大事面前讲原则，小事面前讲风格，从不计个人得失，能正确看待自己，正确看待他人，靠以身作则，率先垂范带动团结同事。在部队如此，在地方工作，我也会一以贯之地做好。
三、具有较高的文字写作、语言表达能力
在部队我当过宣传股长、师政治部干事、团政治处副主任、主任，主要从事领导讲话、党委、政治工作的部署意见、工作经验、总结等多种材料的撰写工作，得到了锻炼和提高。来办之后，不管领导交给我什么样的任务，我都能积极完成，从不拖拉，也很好地印证了这一条。
说到语言表达，在部队我常给官兵们搞教育，上党课，做人的思想工作。都能以理服人，以情感人，以人格魅力影响人。曾有一名“xx”痴迷者被我成功转化。这使我有能力、有信心与同事沟通好、团结好，协作好。
四、具有爱岗敬业、吃苦耐牢的良好品格
我出生在农家，父亲是教师，母亲是朴实的劳动者，有着良好的家庭教育。在部队，从士兵到团职干部，不管在哪个岗位，我都舍得用辛勤的汗水去付出，不怕吃苦受累，养成了以岗为业，以实干为荣的习惯。“军井不掘，将不言渴;军灶未开，将不言饥”，这永远是我为官做人的座佑铭。
我来办里工作的时间不长，还需要同志们认真地了解考察。但我会努力摆正自身位置，放下架子，甘做小学生，向领导学，向同事请教，认认真真、扎扎实实做好领导交办的各项任务。
篇9：村委领导竟职演讲
尊敬的各位领导：
大家好！
首先，感谢组织给我一次展示自我、超越自我的机会和舞台。
我叫运芳，1960年1月生，中共党员，现任罗山村党支部副书记、村委副主任。本人曾获得 “镇优秀党员”和“镇重点项目建设先进个人”等荣誉称号。
几年来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委、政府和镇党委、政府的发展战略抓住机遇、乘势而上，开拓创新、奋力拼搏，狠抓亮点、克服难点，各项工作都取得了优异成绩。一是积极配合华润电力建设项目指挥部做好华润电力建设用地农户的拆迁工作和维护华润电力建设稳定工作。2008年以来，我深入到栗下塘村需要拆迁的25户农户中，耐心地做每一户农户的思想工作，极力维护拆迁秩序，使拆迁工作顺利进行，达到了和谐拆迁的目的，同时维护华润电力建设秩序，为华润电力建设的顺利进行打下了牢固的基础。
二是抓好服务群众工作。自担任村委副主任以来，我把服务群众作为首要任务来抓紧抓好。为丰富群众文化娱乐活动，我往上跑项目，筹资金，修建了大深坝新村至栗下塘村水泥路，1建设了村篮球场、文化综合中心、戏台，改善了群众生产生活环境。
我竞聘的岗位是村委主任，自认为有如下的竞职优势：
一、具备村委主任的能力和水平。我勤于学习，善于思考，有较为深厚的理论功底。努力践行科学发展观，有较高的政治理论水平。理想信念坚定，有较强的政治敏锐力和政治鉴别力。
二、具有扎实的工作作风和丰富的工作经验。我有丰富的基层工作经验和行政管理工作经验。工作上，任劳任怨，作风扎实，有较强的创新意识，推进了三农工作的突破发展。
三、具有开拓进取精神，工作业绩突出。我认真贯彻落实县委、政府和镇党委、政府的工作部署，善于总结经验，创造性地开展工作，实现了整个村委农民增收、社会稳定，农村工作的快速发展、跨越发展。
四、具有较好的的政治思想品德和较强的廉洁自律意识。我善于团结同志，乐于助人，与人为善。能够严格按照党员标准要求自己，勤政廉政，克己奉公，顾全大局，思想品德好，廉洁自律意识强。
竞职职位，无论胜败，我都将保持一颗平常心，一如既往地努力学习、勤奋工作。
最后，我只想说的一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满意！
谢谢大家！
篇10：酒店经理竟职演讲报告
酒店副经理竟职演讲报告
今天,我怀着无比激动的心情就任酒店副总经理，首先感谢何董事长及各位领导给我这次继续为酒店作贡献的机会。
企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我的职务是XX大酒店副总经理一职，我知道，从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质都不能胜任这一职务，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。下面我谈一谈我对副总经理一职 的理解和我竟聘这一职务所具备的条件。
副总经理主要协助总经理确立大酒店的整体经营目标和发展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，并指挥落实；组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立健全内部组织系统和合理、有效的运行机制；建立、保持并发展与社会各界的广泛联系，负责接待重要客人，塑造良好的企业形象；负责选拔培养、使用和考核中层以上管理人员；关心员工生活，不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的积极性，搞好企业民主管理；负责主持召开每日例会，经营管理会和部门经理会议，定期向总经理和董事会汇报工作。
从1998年开始我一直从事酒店工作，从事个酒店客房、营销等工作，98年我先进入客房部 工作环境，对业务知识的相知甚少，使我工作十分渺茫，于是我不断加强学习，经常深入到基层，了解并监督下属人员按工作程序为宾客提供服务，同时通过深入，加深自己对客房业务技能的掌握，提高自己对客服务的熟练程度，客房部是酒店的一个窗口，它的服务质量直接影响酒店的对外形象，因此我们在选人、用人上十分注意，一定要优中选优，要求服务人员要具备良好的素质。我们经常组织客房部的员工进行思想道德方面的学习，通过学习也涌现出了许多拾金不昧的高尚行为；在旅行社内部，无论是导游还是北山的景点讲解，我们都要求他们不断为自己充电，积极组织他们学习政治理论知识，史实知识和导游应具备的基础知识，在强调下属学习的同时，我也在不断加强素质的提高，学习如何同不同性格，不同级别的人沟通，如何在不伤害客人又不损害酒店利益的基础上处理突发事件；如何运用现代管理模式，减员增效，当然在这方面，我们还比较欠缺，我们也正在着手进行这一事项的改革，相信在不久的将来会实现客房部的改革计划。通过学习提高了下属和自身的综合素质，为企业内强素质，外树形象作出了一定的贡献。
客房部和营销部的工作虽然我接管的时间还不长，在领导严、暖管理相结合的经营理念指导下，我用心钻研业务知识，深入基层，和员工们共同努力使客房前厅部完成任务，很好地完成了公司下达的经济指标。客房前厅部是酒店创收的一个主要部门，因此在今后的工作中我们要总结经验、弥补不足使客房部工作再上一个新台阶。
回顾过去，我们的成绩令人欢欣鼓舞，展望未来，我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、严肃员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务，侧重于旅行社的经营管理工作，使旅行社的经济效益有一个新的突破.我深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领导和员工同志们的帮助，希望在大家的信任与支持下，我在今后的工作中会做到：
一，加强创新意识，真正把创新落到实处
我生活中最忌讳的最是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益；在工作中我敢于说出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的一些管理经验和具体做法。结合酒店实际，结合原有的岗位职责，创新服务，创新管理。为了创新服务，为了该白案客房人员少，任务重，服务不系统等一系列问题，今后要大到阔斧地对客房进行改革，在各楼层不设服务台，为适应酒店业发展的需要，准备在各楼层及总台安装电脑，并安装系统软件，使总台能够尽快掌握各楼层的房间清扫情况，各楼层也能 尽快看到房间的出售情况，被给各楼层服务人员配备耳机，减少时间浪费，增强时间观念。还准备在客房部安装监控系统，密切客房和安保的联系，以确保客人和酒店的安全。在创新管理方面，要积极组织下属员工连练技术、练本领，在对客服务中灵活运用理论知识，在对客服务中善于真纳故我和了解客人的心态及消费需求，各部门经理密切配合，全面抓酒店的经营管理，创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。
二、继续做好酒店的市场营销工作，下一步准备再吸收一部分成员进入市场营销小组，充分发挥大家的积极性，让更多更优秀的人才发挥自己的能力，参与到管理工作中来，深入分析市场，集思广益，为酒店开拓新客源和成立公关营销不打下坚实的基础。我们酒店无论从硬件设施还是软件条件都已经达到了星级酒店的标准，我们所欠缺的就是对外的宣传，营销工作和内部的服务意识，营销意识及顾客定位意识。酒店营销不是盲目地对外宣传，首先要确立宣传对象——也就是我们的顾客群，针对不同的顾客群，我们要制定不同的营销计划，要确立不同的营销渠道，一定要全员努力，利用酒店的星级设施，为酒店的整体经济利益服务。我们要尽快成立公关营销部，为酒店内部员工制制定不同的对外宣传目标群，和营销计划，做到酒店二线为一线服务，一线为顾客服务，全员行动为企业经济效益服务。
三、从控制成本抓起，要想完成经济指标，有一个好的效益，成本是关键，现在市场上常见的价格战其实打的就是成本战，因此我们要严把进口关，在酒店的全面采购上一定要做到既物美又价廉，要多跑市场，和重点供应商建立长期合作关系，签定长期供货合同，争取把成本控制到最低。建立负责酒店全面工作的质检小组。小组的主要职责是负责酒店的饭菜质量、更要做好对一楼小卖店的面食及香肠的质量监察。卫生监察及设施设备的检查维修，质检小组成员分工要明确，把每个人的责任量化到部门，实行部门、区域承包，并有相应的奖惩措施，各负其责以增强责任心，使酒店的综合服务全面提高，不断提升酒店的接待档次。
四、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作。员工所提供的有形的和无形的服务是酒店对外宣传的窗口，因此我们一定要下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、服务技能等方面入手，内强素质，外树形象。继推行“将微笑服务传遍贝尔”的活动，每月进行明星服务员的评比、奖励工作，树立楷模，从服务理念和服务方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展“微笑服务”，通过活动真正把微笑服务传遍贝尔。酒店内部员工的流动性强也给企业发展带来很多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度出发，调动员工积极性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流动而带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。
人只有不断挑战自我才会有进步、有发展，我们应该牢牢地把握住这个机会，把
握住这个发展的平台，请大家支持我、鼓励我，让我们每一个人都以一个主人翁的身份加入到酒店的每一个决策中来，加入到我们集团公司的建设中来，献计献策，共谋发展大业；我们有决心、有能力，壮大企业规模，增强企业实力，实现企业大发展的宏伟目标。
篇11：个人竟职演讲稿
今天能站到这里，我感到很荣幸、很激动，也很紧张。首先感谢组织为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，也感谢大家认识我、了解我、认可我、支持我！
我叫xxxx，现年37岁，党龄13年，工龄14年，先后在xxxx乡政府工作6年有余，曾任政府会计、计生专干、计生站站长、党委办主任，在县委组织部工作8年之久，主要从事党的基层组织建设工作，现任县委组织部副主任科员，这次报名竞选的职位是县委组织部组织组组长。回首14年来的工作生涯，自己付出了许多，得到地更多，积累了许多宝贵的经验和财富，让我难忘一生、受用一生，这也是敢于报名竞选的理由。
我的第一优势是：工作经验丰富。我从事乡镇组织工作3年，在组织部从事基层党建工作8年。在长期从事基层组织建设工作中，看问题眼光独到，谋划工作超前，对工作中遇到的新情况、新问题，善于思考，善于研究，超前谋划，工作思路新，业务精、点子多，这为我积累了丰富的组织和党建工作经验。近年来，所参与的工作亮点纷呈，如：村干部报酬待遇机制逐步建立健全，村级组织活动场所实现全覆盖，“农户增收计划行动”、基层党员干部“多位一体”教育培训、“一镇一创新、一村一亮点”等基层党建工作经验做法被各级组织、主流媒体高密度宣传，村级党组织升级晋档活动连续两年受到市委表彰，村级干部队伍建设“六化”工程在全省推广学习，使我县党建工作知名度和美誉度显著提高。
我的第二优势是：文字综合能力强。本人具有较强的文字功底，擅长撰写信息调研和起草综合性文字材料。近年来，撰写的信息稿件经常被一些主流媒体采用，先后在市级以上各类报刊杂志和组工信息发表文章200余篇，被市以上网络媒体采用400余篇，被省委组织部评为《当代陕西》优秀发行员，与同事合作撰写的调研报告连续三次荣获全市组织系统优秀调研成果奖，在市县组织的大型调研征文活动中连续三次荣获二、三等奖，被县委组织部、宣传部分别评为调研信息工作先进个人和优秀通讯员。
我的第三优势是：爱岗敬业精神强。我能坚持把组工事业摆在第一位，经常加班加点，任劳任怨，不管领导和组织交给什么样的任务，都能以大局为重，从细微之处入手，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，高质量地认真完成。在组织部工作的这几年，通过积极参与先进性教育、科学发展观和创先争优等一系列大型活动，并在各位领导和同事的言传身教中，锤炼了自己，使组织协调能力和管理创新能力不断得到提升。
如果各位领导、评委给我一个机会，我将尽我所能，不负众望，紧紧围绕我部的中心工作，按照“政治坚强，作风正派，业务精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奋工作，全力以赴抓好组室和个人自身建设。一是坚持虚心向领导及身边的同事学习、请教，不断提高分析问题、解决问题的能力。二是坚持搞好团结合作共事，在思想上、工作中找准定位，认真当好领导的参谋和助手。三是坚持创造性地开展工作，在熟悉业务的基础上不断推陈出新，全力打造先进组室。四是坚持严以律己，谦虚待人，树立良好组工干部形象。
篇12：竟职演讲稿（行政办公）
大家好！非常感谢大家给了我这样一个展示才华的机会。
我叫XXX。XXX年XXX月出生，XXX年XXX月毕业于XXX大学中文系汉语言文学专业，本科学历，文学学士学位。XXX年XXX月至XXX年XXX月在工务科工作，XXX年XXX月至今一直在办公室工作。
今天我竞争的岗位是办公室副主任，我之所以选择这个岗位是根据我个人的条件和工作实际并经过深思熟虑之后才决定的。
办公室工作琐碎且繁杂，但是他是一个单位的窗口，办公室工作的好坏直接反映出一个单位的整体形象问题。它要求办公室人员要有扎实的文化功底，机智灵活的思维方式，高效的办事效率，才能对局领导布置的工作任务迅速做出反应，做出相应的工作部署，配合局领导完成县局工作及上级机关交办的各种任务。
今天我竞争的岗位是办公室副主任，我主要有以下几方面的优势：
第一，我有教强的文字写作功底。办公室工作离不开文件、材料的拟写等文字工作，文字功底作为基本功尤为重要。我毕业于郑州大学中文系，四年的本科学习给我奠定扎实的文字功底，同时参加工作以后，我绝大部分时间在办公室工作，对各种文件、典型材料等公文的拟写已熟练掌握并能运用到工作实际中。
第二，我有教强的协调能力。办公室工作是单位对外的窗口，它承担着单位来往接待和与各职能部门的联系，这就要求办公室副主任在对待客人和与外界联系时做到热情周到、礼貌待人，经过五年办公室工作的实践，我已经能够在对待客人们方面做到有把握、有分寸。
第三、在工作中我比较细心。办公室工作琐碎且繁杂，它涉及办公用品的购买、发放等，这需要细心而考虑周全的人，作为女同志我具有大多数女人所具有的凡事多考虑、心细的优点；
最后，无论是家庭还是单位，团结尤其重要。俗语说的好，团结起来力量大，作为办公室副主任，一定要做到心胸宽阔、大度，要配合主任搞好团结，才能办好本科室的工作。我从参加工作以来，从未和科室同志们发生过任何不愉快的事情，工作中虽然有不同的看法、意见，也只是为了更快更好的完成某项工作，并不影响与同志们之间的团结。
假如这次我能竞争成功，我将以高度的责任心和崇高的使命感，摆正自己的工作位置，端正自己的工作态度，全力以赴协助主任办好办公室的每一项工作。
首先，我将加强自身学习，进一步提高自己的理论水平和业务素质。
其次，加强县局的宣传报道和外联工作。在现在这个信息迅速传播的时代，为扩大县局的知名度，为我们县局逐步走向社会要效益，就必须大力进行对外宣传。这需要提高各科室通讯报道员的写作水平，增加稿件的命中(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)率。办公室可定时邀请社会各界新闻媒体的优秀记者来我局搞讲座，以提高我局的通讯报道水平，达到大力宣传县局的作用。
最后，进一步加强办公自动化水平。随着办公自动化特别是网络技术的普及，“无纸办公”、“网上办公”方式被广泛运用，它大大提高了办事效率，节约了人力物力，使我们切身体会到了先进技术所带来的极大便利，我们县局也应紧跟时代步伐，加大这一方面的工作力度。
作为这次竞争的积极参与者，我当然希望成功，但也决不回避失败，不管最后结果怎样，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”，只要大家支持我，鼓励我，帮助我，我相信总有一天我会成功的。
篇13：酒店副经理竟职演讲报告
今天我怀着无比激动的心情竟聘贝尔大酒店副总经理一职，首先感谢董事长及各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我竟聘的职务是XX大酒店副总经理一职，我知道，从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质都不能胜任这一职务，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。下面我谈一谈我对副总经理一职 的理解和我竟聘这一职务所具备的条件。
副总经理主要协助总经理确立大酒店的整体经营目标和发展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，并指挥落实；组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立健全内部组织系统和合理、有效的运行机制；建立、保持并发展与社会各界的广泛联系，负责接待重要客人，塑造良好的企业形象；负责选拔培养、使用和考核中层以上管理人员；关心员工生活，不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的积极性，搞好企业民主管理；负责主持召开每日例会，经营管理会和部门经理会议，定期向总经理和董事会汇报工作。
从1995年开始我一直从事餐饮工作，餐饮和客房虽然同属于服务业，但在实质上却有着极大的区别，前年刚刚进入客房部这个新的工作环境，对业务知识的相知甚少，使我工作十分渺茫，于是我不断加强学习，经常深入到基层，了解并监督下属人员按工作程序为宾客提供服务，同时通过深入，加深自己对客房业务技能的掌握，提高自己对客服务的熟练程度，客房部是酒店的一个窗口，它的服务质量直接影响酒店的对外形象，因此我们在选人、用人上十分注意，一定要优中选优，要求服务人员要具备良好的素质。我们经常组织客房部的员工进行思想道德方面的学习，通过学习也涌现出了许多拾金不昧的高尚行为；在旅行社内部，无论是导游还是北山的景点讲解，我们都要求他们不断为自己充电，积极组织他们学习政治理论知识，史实知识和导游应具备的基础知识，在强调下属学习的同时，我也在不断加强素质的提高，学习如何同不同性格，不同级别的人沟通，如何在不伤害客人又不损害酒店利益的基础上处理突发事件；如何运用现代管理模式，减员增效，当然在这方面，我们还比较欠缺，我们也正在着手进行这一事项的改革，相信在不久的将来会实现客房部的改革计划。通过学习提高了下属和自身的综合素质，为企业内强素质，外树形象作出了一定的贡献。客房部和旅行社的工作虽然我接管的时间还不长，在领导严、暖管理相结合的经营理念指导下，我用心钻研业务知识，深入基层，和员工们共同努力使客房前厅部完成任务501万，旅行社北山景区完成任务41万，超额完成了公司下达的经济指标。客房前厅部是酒店创收的一个主要部门，因此在今后的工作中我们要总结经验、弥补不足使客房部工作再上一个新台阶。
回顾过去，我们的成绩令人欢欣鼓舞，展望未来，我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、严肃员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务，侧重于旅行社的经营管理工作，使旅行社的经济效益有一个新的突破.我深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领导和员工同志们的帮助，希望在大家的信任与支持下，我在今后的工作中会做到：
一，加强创新意识，真正把创新落到实处
我生活中最忌讳的最是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益；在工作中我敢于说出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的一些管理经验和具体做法。结合酒店实际，结合原有的岗位职责，创新服务，创新管理。为了创新服务，为了该白案客房人员少，任务重，服务不系统等一系列问题，上任后要大到阔斧地对客房进行改革，在各楼层不设服务台，为适应酒店业发展的需要，准备在各楼层及总台安装电脑，并安装系统软件，使总台能够尽快掌握各楼层的房间清扫情况，各楼层也能 尽快看到房间的出售情况，被给各楼层服务人员配备耳机，减少时间浪费，增强时间观念。还准备在客房部安装监控系统，密切客房和安保的联系，以确保客人和酒店的安全。在创新管理方面，要积极组织下属员工连练技术、练本领，在对客服务中灵活运用理论知识，在对客服务中善于真纳故我和了解客人的心态及消费需求，各部门经理密切配合，全面抓酒店的经营管理，创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。
二、继续做好酒店的市场营销工作，下一步准备再吸收一部分成员进入市场营销小组，充分发挥大家的积极性，让更多更优秀的人才发挥自己的能力，参与到管理工作中来，深入分析市场，集思广益，为酒店开拓新客源和成立公关营销不打下坚实的基础。我们酒店无论从硬件设施还是软件条件都已经达到了星级酒店的标准，我们所欠缺的就是对外的宣传，营销工作和内部的服务意识，营销意识及顾客定位意识。酒店营销不是盲目地对外宣传，首先要确立宣传对象——也就是我们的顾客群，针对不同的顾客群，我们要制定不同的营销计划，要确立不同的营销渠道，一定要全员努力，利用酒店的星级设施，为酒店的整体经济利益服务。我们要尽快成立公关营销部，为酒店内部员工制制定不同的对外宣传目标群，和营销计划，做到酒店二线为一线服务，一线为顾客服务，全员行动为企业经济效益服务。
三、从控制成本抓起，要想完成经济指标，有一个好的效益，成本是关键，现在市场上常见的价格战其实打的就是成本战，因此我们要严把进口关，在酒店的全面采购上一定要做到既物美又价廉，要多跑市场，和重点供应商建立长期合作关系，签定长期供货合同，争取把成本控制到最低。建立负责酒店全面工作的质检小组。小组的主要职责是负责酒店的饭菜质量、更要做好对一楼小卖店的面食及香肠的质量监察。卫生监察及设施设备的检查维修，质检小组成员分工要明确，把每个人的责任量化到部门，实行部门、区域承包，并有相应的奖惩措施，各负其责以增强责任心，使酒店的综合服务全面提高，不断提升酒店的接待档次。
四、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作。员工所提供的有形的和无形的服务是酒店对外宣传的窗口，因此我们一定要下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、服务技能等方面入手，内强素质，外树形象。继推行“将微笑服务传遍贝尔”的活动，每月进行明星服务员的评比、奖励工作，树立楷模，从服务理念和服务方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展“微笑服务”，通过活动真正把微笑服务传遍贝尔。酒店内部员工的流动性强也给企业发展带来很多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度出发，调动员工积极性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流动而带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。
人只有不断挑战自我才会有进步、有发展，我们应该牢牢地把握住这个机会，把握住这个发展的平台，请大家支持我、鼓励我，让我们每一个人都以一个主人翁的身份加入到酒店的每一个决策中来，加入到我们集团公司的建设中来，献计献策，共谋发展大业；我们有决心、有能力，壮大企业规模，增强企业实力，实现企业大发展的宏伟目标。
谢谢大家!
酒店经理竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家下午好！
第二次走上这个竞聘演讲台，心情同样激动，我们应该感谢酒店领导为培养人才的良苦用心，上次的竞聘情形仿佛就在昨天发生，竞聘上岗演讲使我又获得了一次锻炼的机会，使我成长很快，我个人的胆量、口才、气质都有了明显的提高，我感觉比以前自信很多，我希望每一位员工都能珍惜机会，勇敢的站在台上来参加竞聘演讲，不论成败，都会收获很多。本人陈辉，经过上次的竞聘演讲，我想大家对我已有了一个大概的了解，如果我还滔滔不绝的再来介绍自己，就浪费大家的宝贵时间了，如果你还不认识我，不了解我，我们私下多沟通，好，言归正传，今天我竞聘的岗位是餐饮部经理。
竞聘这个岗位，我信心十足，酒店餐饮的发展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我相信先进的管理理念更容易使酒店餐饮部做出成绩来，我开展工作的重点将会是“工作态度与服务理念”两个方面，如果我能竞选成功，我会从以下几点做起：
一、端正工作态度、树立行业新风
过去有的经营者认为菜品质量第一，服务质量第二，而实践证明：服务第一、菜品次之。假如，一桌非常丰盛可口的菜肴，让一位积极性不高的餐厅工作人员去服务，她板着面孔，一言不发，一副你爱吃不吃的姿态，酒杯中的酒没了又不及时添加，骨碟中的残渣已满又不去更换，您想那会是什么气氛，就是素质再高的客人也不想再来第二次了。只有厨房与楼面配合好，相互弥补工作中的不足，才能发挥整个餐饮的优势，所以，要求我们一定不能将生活中的个人情绪带入工作中来，一走进工作场所，我们就要全心全意的用心为客服务，也就是要有一个好的工作态度。
热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，微笑的魅力―――它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报。微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分展现，微笑是和睦相处的反映，微笑是心理健康的标志。我们可每天在班前会上讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟，微笑是我们服务人员所具备的基本素质，我们需把微笑带给客户与同事。
良好的工作态度与服务意识，需要平时不断的对员工进行培训及员工之间交流经验，对员工服务意识的教育必须做到及时，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客服务。只有一流的员工才能提供一流的服务，客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能提供怎样的优质服务，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应该是员工服务顾客，经理服务员工，所以真正让顾客留下深刻印象的全部都是员工，并不是经理人，经理的工作主要是经管和协调员工，使员工更好的对顾客去表现，相信我能带好这个团队。
二、服务要个性化、服务不是口号
我们酒店业不能把服务停留在口号阶段，“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永远是对的”也是一句口号，“顾客是上帝”，我们能把顾客当兄弟就不错了，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，用心的为客服务，不断推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。
我们国内的餐饮服务就是缺乏主观能动性，注重每一个服务细节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客服务水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更可口等，介绍菜品时退后一步，避免唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，如果某个菜没有动筷，我们就需询问客人是不是不合口味，让客人提出意见并表示欢迎下次再来品尝之类的话，有些商务客人碍于面子，不好意思提出打包，我们员工应该主动提倡客人打包，杜绝浪费。
下面我举几个优质服务的例子：
上次去广州出差，我一帮老同学请我去吃饭，那个餐厅的生意非常好，大概是服务员忙不过来，就看到他们的老板走过来为我们点菜，就向我们推荐招牌菜：鹅肉，我差点说我就不喜欢吃那个鹅肉，就听那个老板说，这个世界上有两种动物是不会得癌的，一个是海里游的鲨鱼，一个就是陆地上跑的鹅，我的朋友一听，好，来盘鹅肉，要半只还是一只？一只，那天我吃了不少鹅肉，原来来这里吃鹅肉就是冲着它不得癌，老板能这样引导顾客消费，我不知他的员工是不是也能说出这句话，如果每一个员都能这样做，生意肯定很好。
在北海现在有了麦当劳与肯德基，麦当劳与肯德基讲究的就是速度与服务，麦当劳为了使顾客喝到口感最佳的可乐，做了一个几十万份的调查，调查发现可乐保持4摄氏度的温度口感最佳，马上使所有的麦当劳连锁店按这个温度贮藏可乐，如果有一边的队排得太长，服务员会喊一声，那边的客人请到这边来点餐，主动引导客人，最让人感动的是，麦当劳与肯德基有那么多小孩子喜欢上那吃，就表示这是重要客户，所以当小孩拉着那些员工的裙子跟裤子讲话的时候，阿姨、阿姨，叔叔，你会怎么回答，我们的习惯顶多就是弯一下腰，问什么事？麦当劳与肯德基规定是蹲下，因为这个是未来的客户，今天跟爸爸妈妈来，长大了就会自己来或跟女朋友来，结婚了又会带小孩子来，所以他们的员工都是蹲下，眼睛与小孩保持平行的距离，他们对企业的未来想的比较长远，你只要在北海的餐馆吃个饭，再到麦当劳与肯德基点个餐，就会发现他们的员工与其它餐厅的员工不一样，不都是北海人吗？为什么他们看起来就是不一样，那就是文化教育熏陶出来的。
上海的必胜客经常都是客满的，有时候需要等待，客人一进去发现排了一条长长的队，有点想走的意思，就看到后面看来是个主管的人在说，快到了、快到了，接着咚咚咚，楼上跑下来一个女服务员，手上提个装满冰淇淋的篮子，免费冰淇淋，然后一人发一个，让客人边吃边等，其实就是缓解客人的焦急心态，吃了这个冰淇淋你就不好意思走了吧，就是因为这种补偿，让客人心甘情愿排队等待，就是因为从老板到员工都能保持对客服务的一贯性，所以必胜客生意非常好。
企业的发展壮大离不开企业文化，我们因硬件满足不了客人的要求而失去客户是没办法的事，我们如果因为软件的服务不到位而失去客户，就不可原谅。
三、菜品要口味化、吃出餐饮文化