中央党校陈述教授简介

中央党校陈述教授简介（精选4篇）

篇1：中央党校陈述教授简介

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美国博士后教授面试个人陈述的过程

申请美国博士后教授面试如何进行个人陈述？本文介绍了美国博士后进站后在面试过程中应该如何进行个人陈述。如果对海外留学有疑问，可以在线咨询小马过河留学专家，也可拨打全国免费咨询电话：4008-123-267！

首先，要介绍自己的研究经历。

这是被接受为博士后研究人员的根本，几乎所有的候选人也知道要讲这个内容，所以这个内容往往不是漏讲了，而是被讲得太多了。因为是研究经历，所以应该范围更广一些，甚至可以从你小时候对科学研究如何热爱开始（如果有的话）。如果你的研究非常连续，比如从本科学位论文开始就在进行这方面的探讨，不妨从那个时候开始讲起。如果只是在读研究生的时候才真正接触科研工作，也可以从这个时候开始讲。

有些候选人可能硕士与博士是分开读的，或者研究内容不连续，也不妨将读两个学位的研究工作谈一谈。当然，谈的时候，不能以学术报告的方式进行，更不能以流水账的形式进行，应该将主要结论和自己的学术贡献明确表达出来，同时在讲的时候要贯穿你研究的科学问题，并说清楚为什么要做这个研究。如果之中能穿插一些“感人至深”的故事，表达你对科学研究的热爱，以及你研究工作的艰辛，对打动面试人员是大有裨益的。

其次，要脱离研究生思维模式，策划一个博士后研究计划。

读博士后，不是读第二个博士学位。在读博士的时候，导师重在指导，学生的研究有时候甚至需要接受导师手把手的指导;而博士后导师一般称为合作导师，也就是说，这个时候学生与导师的关系，更重要的是合作关系，而不是单方面接受指导。如果导师因为项目而招收项目博士后，你应该充分理解导师的项目内容，并在研究计划中明确指出，能帮这个项目解决什么问题，这些问题可以你独立完成，也可以与导师合作完成。如果导师明确指出，不是项目博士后，而是自由研究项目，这个时候你就应该好好把握了。导师愿意招收这样的博士后，说明他是更看重学术合作的，甚至你目前的工作和特长与导师完全不是一个研究方向，只是有某些相关而已。

由于导师看重合作，所以你必须对导师的情况有足够的了解，好好阅读并研究导师及其研究组已经发表的工作，然后与自己的特点进行碰撞，看能否激起新的火花。如果真能碰撞出一些火花而且得到导师的认可，这博士后两年的日子就比较顺利了，因为这是强强联合呀。如果导师无法认可你的想法，说明你还没有真正了解导师的工作，那就还需要继续努力。当然，甚至有些导师乐意让你去做一些你自己认为重要的事儿，而这些事儿导师并非能特别明白，这个时候你自己的压力就比较大了。如果恰好你是一个比较独立的人，而且对自己充满了自信，不妨给自己一个机会，当然这个时候你就应该写出一个完整、可行的工作计划，让导师从科学鉴赏的角度进行评判。这个研究计划需要在面试前就与导师进行充分沟通并准备好，而在进行面试的时候，应该作为重点内容进行讲述。遗憾的是，大多数博士后候选人忽略了这个方面的内容，总是一笔带过，让人觉得很不靠谱，甚至怀疑你的研究能力。

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最后一点，作为参考，是要注意提供一些辅助性的资料和背景。

博士后研究人员不再是学生，是有期限的国家正式工作人员，在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。因此，博士后招聘与招研究生是不太一样的。作为候选人，应该将自己的导师及导师的研究进行简单介绍，这对于面试老师分析和评判你的学术地位有一定的作用。如果是挂名牛导师的，最好将实际指导自己的导师进行介绍，以体现出对指导教师的尊重。如果连对自己的导师都羞于讲出口，很难获得别人对你的好感。

另外，要简单介绍一下自己的家庭情况，比如婚否、是否有小孩？配偶在什么地方工作？是否有很大的生活压力？有些候选人，特别是女性候选人，一直纠结是否应该讲自己结婚了，害怕会影响录取。还有些候选人，因为配偶或者结婚对象在某个城市而决定到某个城市申请博士后工作，害怕讲出来让人觉得居心不良。其实，大可不必这样考虑，这些因素都完全是可以理解的，不用偷偷摸摸、躲躲闪闪。如果因为你没有实话实说，之后被人家揭穿，估计对你的影响会更大。换一个角度考虑，如果这个单位真的很介意你能说出的这些光明正大的理由，那么这样的单位不去也罢。否则，你以后可能会后悔选择读了这个博士后。当然，如果你在此之前已经与合作导师进行了充分的沟通，关于家庭情况的介绍在做报告时也可以忽略。

篇2：中央党校陈述教授简介

郭建鸾, 男, 1962年生, 山东滨州人, 中央财经大学商学院教授、博士生导师、商业银行管理研究所所长。1983年毕业于山东大学电子系微电子技术专业, 1995年获南开大学商学院MBA学位, 2004年获南开大学商学院管理学博士学位。自1983年起, 先后在制造企业、研究机构、商业银行和投资公司担任技术与高管工作20年;2004年至今在中央财经大学商学院工作, 2004年任副教授, 2008年晋升为教授, 2011年起担任博士生导师。系多家股份公司管理顾问、国家社科基金与教育部社科基金评审专家、科技部项目评审专家、亚洲风险与危机管理协会专家、国资委职业经理人研究中心专家以及民革中央北京市委经济委员会委员等。2009年入选首批北京市宣传文化系统“四个一批”人才。

二、研究成果

郭建鸾教授致力于银行管理、公司并购、创业投资、公司治理方面的研究。根据中国国情, 率先提出了以下创新性观点:创业投资基金“公司制设立、合伙制经营”的运营模式;在我国上市公司中, 一股独大固然不好, 如果在股权结构中没有相对较大的股东其危害更大;股东控制权不仅取决于股权而且与股东属性密切相关;如果并购对象是技术品牌驱动型的强势公司, 收购方完成并购交易后、对其整合的战略举措应采取渗透式, 而非疾风骤雨式;在利率市场化的转轨过程中, 中小银行业务发展还需将息差收入放在重要地位, 并对其进行精细化管理, 同时鼓励发展表外业务, 而非本末倒置, 应充分抓住利率管制的黄金机会, 提高效益质量、提升管理水准、增强竞争力。

三、主持课题

主持纵向课题:国家社科基金项目“中国企业海外并购策略研究”;教育部社科基金项目“有限合伙创业投资基金公司治理机制及其在我国的适用性研究”。主持横向课题:国资委经济研究中心:产业基金在中国的实践条件与发展趋势;中央财经大学:创业投资公司治理机制;中国民生银行多元化长效激励机制研究;河北银行分行绩效考核设计;张家口市商业银行绩效考核与薪酬设计;邢台银行绩效考核与薪酬设计;河北武安市农村信用联社绩效考核与薪酬设计;江苏大丰农村商业银行绩效考核与薪酬设计;中国华电集团综合能源战略实施策略与途径研究;中国华电集团工程板块发展战略研究;国家电网运营风险管控研究;山东滨州愉悦家纺公司绩效考核与薪酬设计等。

四、主要论著

1、创业投资基金公司治理机制研究 (专著) , 中国财政经济出版社, 2006年。

2、金融企业战略管理 (主编) , 北京大学出版社, 2008年。

3、创业企业与创业投资 (编著) , 上海财经大学出版社, 2008年。

4、企业战略管理:理论、途径与工具 (参编) , 中国人民大学出版社, 2008年。

5、创业投资家的声誉机制, 生产力研究, 2004年第10期。

6、创业企业与产业集群研究, 经济学动态, 2005年第5期。

7、发展创业投资与创业企业产业集群, 光明日报 (理论版) , 2005年6月1日。

8、中小企业信贷融资与产业集群作用, 光明日报 (理论版) , 2006年3月26日。

9、创业企业资本融资:相机治理的研究视角, 中央财经大学学报, 2006年第7期。

1 0、我国商业银行公司信贷风险管理的行业思维, 中央财经大学学报, 2008年第2期。

1 1、并购企业的薪酬整合, 企业管理, 2008年第3期。

1 2、我国廉租房融资困境及其模式创新, 中国金融, 2008年第6期。

1 3、我国公司法的转投资问题分析, 投资研究, 2008年第7期。

1 4、单双层董事会模式比较与我国董事会模式改进, 经济管理, 2008年第9期。

1 5、从楼市现状看商业银行房贷险象, 中国金融, 2008年第

9期。

16、董事长与总经理两职分合探析, 企业管理, 2008年第11期。

17、公司控制权的双翼:股权与股东属性, 国有资产管理, 2009年第5期。

18、公司治理视角下我国风险投资基金的组织形式, 财务与会计, 2009年第7期。

19、从供应链视角看中小企业信贷风险, 财务与会计, 2010年第2期。

20、公司并购双方强势文化整合, 财务与会计, 2010年第3期。

21、企业并购价格的公允性探讨, 中央财经大学学报, 2010年第8期。

22、成长期中小企业与产业集群社区银行, 投资研究, 2011年第1期。

23、企业并购的会计方法适用与比较, 山东社会科学, 2011年第8期。

24、商业银行大股东控制权滥用与董事会的独立性, 中央财经大学学报, 2012年第9期。

25、中小企业融资与关系型信贷, 会计之友, 2012第31期。

篇3：于维洋教授简介

于维洋，燕山大学经济管理学院院长，教授，博士生导师。1983年、1988年相继在辽宁工程技术大学获得学士、硕士学位，2005年在中国矿业大学经济管理学院（北京校区）获管理学博士学位，2007年至2009年在北京科技大学土木与环境工程学院做博士后研究工作，2010年作为访问学者在新西兰怀卡托大学做研究工作。中国博士后科学基金项目评审专家，教育部人文社会科学基金项目评审专家，中国煤炭学会经济专业委员会委员，燕山大学学报（哲学社会科学版）编委会委员。

1983年至1998年在辽宁工程技术大学工商管理学院任会计系副主任、主任，1999年至2003年在燕山大学经济管理学院任副院长、党委书记，2004年至2009年在燕山大学计划财务处任处长，2010年至2012年在燕山大学经济管理学院任党委书记，2013年在燕山大学经济管理学院任院长。

近年来，主持国家社会科学基金项目1项，教育部人文社会科学基金项目1项，河北省自然科学基金、河北省社会科学基金、河北省科技厅软科学项目及河北省高等学校人文社会科学重点研究项目6项；在国内外学术期刊上发表论文78篇，其中，EI收录论文7篇，CSSCI收录论文10篇，全国核心期刊论文13篇；出版专著1部，主编统编教材1部、其他教材2部。获得“第十二届河北省社会科学优秀成果”三等奖1项，2012年被中国商学院领袖年会评为“中国商学院学子心中最受尊敬教授”。

篇4：冉光圭教授简介

冉光圭，土家族，1972年12月出生，贵州省德江县人，1995年7月毕业于西安统计学院（现“西安财经学院”），获经济学学士学位，2006年获经济学硕士学位（贵州大学），2015年获管理学（财务管理方向）博士学位（西南财经大学）。现任贵州大学管理学院教授、硕士生导师、发展规划处副处长，国家科技部农业科技成果转化资金项目（财务）评审专家。

从教二十年来，主要从事会计学、财务管理的教学和研究工作，主要研究方向为公司治理、资本市场公司财务。先后以第一作者在International Review of Economics and Finance（SSCI）、《经济学家》、《财经科学》等国内外重要期刊发表学术论文30余篇；主持国家社会科学基金面上项目1项、贵州省软科学等省级研究项目4项、贵州省省级精品课程（会计学）1门、贵州省教学质量与教学改革工程重点项目1项、贵州省本科教学工程项目1项；独立编著教材《财务成本管理》、《会计学》2部，主编教材《新编会计学》1部。获贵州省第六次哲学社会科学优秀成果二等奖1项、贵州省高等教育省级教学成果二等奖1项，2011年被评为“贵州省教学名师”，2012年荣获宝钢教育基金会“优秀教师”称号。