党建亮点

党建亮点（共9篇）

篇1：党建亮点

今年以来，在市委组织部的精心指导下，X区委组织部以以开展党史学习教育为基础，以推进“X党建计划”为前提，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，着力创新具有X特色的党建亮点、党建品牌和党建服务，基层党组织建设蓬勃开展。

一、强基固本，建立健全党建工作机制

建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初，区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况；年中在对X个区属党（工）委进行考核的基础上，还对年初确定的X个社区、X个机关、X个学校、X个“两新”组织党建示范点和X个后进社区，按照不同标准进行考核，考核标准细分为X类X项X余条，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。

二、培树典型，大力实施党建示范化工程

按照“X党建计划”要求，紧密结合X工作实际，大力实施社区、机关和“两新”党建示范化工程。

一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。

通过实施“六大红色工程”，按照党（工）委申报，组织部审核确定的原则，在申报的X个社区党建示范点中确定X个不同类型、各具特色的社区党建示范点，并按照“一点一策”的原则，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务创设活动载体。同时，着力将社区党建示范点与机关、学校和“两新”示范点，连点成片，着力打造党建示范区（带），每个示范区（带）以示范点为依托，辐射带动其他党组织的党建示范格局。比如X等成效明显，切实发挥了示范点的带动和辐射作用。

二是示范引领，实施机关党建示范化工程。

将X年确定为机关“党建提升年”，通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，着重打造机关党建示范点X个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动，不断增强党员先进意识和社会意识。截至目前，先后开展各类活动X场次，参与人数X余人次，为群众办实事好事X件。

三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。

以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织“星级创评、分类定级”工作为载体，将星级评定工作与创建“两新”党建示范点相结合，有力地推动了创建活动的开展，全区X家“两新”党组织申报了星级党组织创建工作。X月初在企业自评、上级党工委初评的基础上，组织对X家申请“三星级”以上的“两新”党组织进行了考核验收，进一步激发了“两新”党组织抓党建工作的积极性和主动性。

三、巩固提升，持续深化“1+3”工作法

持续深化以“民主科学决策机制、区域化党建机制、工作保障机制”和“创新服务模式”为主要内容的基层服务型党组织建设“1+3”工作法，推动社区党员干部更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。

一是规范提升，健全民主科学决策机制。

在X个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法，建立健全党员联系服务群众、民主监督等配套制度，不断提升基层服务型党组织建设的层次和水平，切实把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节。今年以来，通过“一征三议两公开”工作法，先后解决公益性、社会性重大事项X件，涉及金额X万元。

二是形成合力，健全区域化党建机制。

按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，先后建立片区、产业和功能型党组织X余个。以社区党组织为纽带，整合机关、社区、学校、企业等各类资源，定期召开“大党委”会议和党建联席会议，研究社区党建、管理服务、共驻共建等事项。目前，在全区X个办事处成立“大党工委”，X个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织X个，明确承诺事项X条，研究解决共驻共建问题X个。

三是狠抓落实，健全工作保障机制。

健全了以队伍建设、经费保障建设、阵地建设为主要内容基层党建工作保障机制，为提升基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力提供了基本保障。建立“重点培训+普遍培训”机制，对全区X名社区党组织书记、专职副书记、办事处党务干事和X名“两新”党组织书记进行了集中培训；将社区党组织工作经费和服务群众专项经费纳入财政预算，各社区工作经费、党建经费、服务群众专项经费分别达到X万、X万元、X万元；完成了X个村改居社区便民服务大厅的建设，累计新建、改扩建X个社区养老服务中心。

四是打造特色，创新服务模式。

按照“一办一品牌一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造了街道办事处党建品牌X个，社区党建特色X个。如“党旗下的邻里情”“菜单式服务”“爱心驿站”“心灵社工”“四点半学校”“流动居委会”“预约服务”“十五分钟生活服务圈”等党建品牌，深受居民群众的好评。其中，X工作法等特色品牌被《X日报》宣传报道，今年X月X日X社区被中共中央授予“全国先进基层党组织”。

四、探索创新，全面推行开放式组织生活

为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，X区积极探索创新党的组织生活方式，进一步增强党的组织生活活力。

一是创新工作机制。

印发了《关于建立“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度的通知》，明确了开放式组织生活的基本内涵、参与对象、活动内容以及组织实施的方法和步骤。结合X辖区现有资源、党员需求等，推出首批X家开放式组织生活基地，开设X余个生活菜单，由社区党组织和党员自行点菜，组织部门按需配菜，充分满足基层党组织和党员的多样化需求。同时，各办事处将结合自身实际，整合辖区资源，打造不同类型的开放式组织生活基地，为全区各基层党组织开展组织生活提供便捷服务。

二是创新组织形式。

开放式组织生活通过开发以“党性锤炼+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，按照确定主题、对外发布、组织实施、评估反馈四个步骤，打破党组织隶属关系限制，广泛吸纳相关领域党组织和党员参与，促进区域间、组织间的学习与交流，努力构筑一个包容性强、开放度高、纵横相间、互补互助的全新模式，进一步提升组织生活的针对性。

三是创新活动菜单。

开放式组织生活突破传统模式，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，通过实地参观、精品党课、案例分析、视频教育、重温入党誓词、座谈讨论、组织生活会、党员志愿服务等形式，让党员在参观教育中强化党性修养，在具体实践中提升服务意识，使党的组织生活更具时代性、开放性、服务性、灵活性和有效性。X月以来，X区开放式组织生活基地已接待X批X名党员参加开放式组织生活。

篇2：党建亮点

1.根据上级党组织安排，针对厂内生产经营及企业变革中职工产生的思想问题，我支部积极开展设备部思想动态座谈会及政研会课题研究活动，及时开展思想调研、分析，提出解决意见，有效解决思想问题，为生产经营及企业变革服务。并切合本部门年轻化特质和工作内容撰写多篇课题研究论文，为厂职工思想分析提供了切实的依据和实材并在2010年度被评为政研工作先进集体。

2.本支部员工响应厂的发展方针和指导思想的号召，结合实际生产情况写作，积极投稿厂属杂志，内容深刻，积极向上，为厂的领导方针的学习贯彻和部门的宣传工作做出成绩。

3.自09年至今，我支部共发展党员5名，现有正式党员32名，预备党员1名，入党积极分子3名，已消除无党员班组，以73%的党员比例无愧于高素质的年轻化群体的称号。

4.按时收缴党员党费，并认真管理党员活动经费，确保党支部建设各项工作的有序展开。支部积极响应厂党委扶贫救助捐计划，并成功与展如村社边小组和竹园小组共6户成功挂钩进行帮扶，用实际行动鼓励他们搞好经济收入，使他们增加了脱贫的信心。积极参加对玉树赈灾捐款活动，组织本部门员工共捐10110元整，党员发挥模范带头作用，为扶贫及抗震救灾工作奉献一份爱心和希望。

5.支部策划开展了党员户外交流活动，组织党员至韶山瞻仰伟人的风范，使每一名党员都感受到来自党组织的关心，加强了各分部党员的互动。6.电气分部在2010年度6月份通过粤电集团“青年文明号”审核，荣获粤电集团“青年文明号”称号。

篇3：党建亮点

在田间地头、在重点工程工地、在城市建设一线,都有和顺县干部们忙碌的身影。

干部们都忙起来了!这是和顺县百姓最突出的感受。中共和顺县委书记孙永胜说,把党建工作和项目建设、城市建设、一村一品、民生改善等工作结合起来抓,引导和激励广大干部在转型跨越发展的实践中创先进,争优秀,干部干事创业的激情被点燃了。

500名科级干部下乡干实事帮农促增收

2012年,和顺县选派500名科级干部下乡帮农促增收,其中115名思想政治素质高、工作能力强的科级干部还担任村党支部第一书记。县委派他们到最艰苦的一线,就是要让他们学会“啃硬骨头”。

这一批干部进村以后,扑下身子干实事,很快赢得了群众的信任和支持,打开了工作局面。在松烟镇小拐村,担任村党支部第一书记的和顺县政协秘书长王晓光说,针对村里的自然条件,他和村“两委”干部研究确定了发展思路,正在紧锣密鼓地实施中。一片片核桃树已经栽起,农家乐已经开始接待游客,村里群众致富奔小康的劲头很足。县发改局副局长田培忠到横岭镇广务村任村党支部第一书记后,和村里的干部群众奋战在一起,整理河道、完成蓄水项目,满足人畜饮水的同时帮助群众做大养牛业和养猪业,帮助外出打工人员寻找增收门路。群众对他非常满意,大家说,一个好干部,把整个村带得红火起来了。

“晒”日志让群众评头论足

城区建设整合改造和恋思水库建设是和顺县实施的两大重点工程,工程中的拆迁和移民搬迁工作是重点中的难点。和顺县委动员县直机关参与其中,让他们到第一线攻难点,在实践中锻炼提高。

县农业局干部赵建华说,当他来到拆迁户郜玉付家时,心情很沉重。这位71岁的企业退休职工与生活不能自理的大儿子相依为命,小儿子在外打工。既要完成拆迁任务,又要安置好老人一家,他感到压力很大。他耐心给老人做思想工作的同时,反复到有关部门帮老人补办相关手续,终于使老人分到两套90平方米的楼房,顺利地签订了拆迁协议。

各级干部的全面参与,使和顺全县形成了“千斤重担大家挑,人人头上有指标”的项目建设的强大合力。

机关干部到重点工程第一线锻炼

领导干部每天忙些啥?他们的工作是否有效率?群众是否满意?

从2012年4月份开始,和顺全县500多名科级干部都把自己每天的工作写在日志本上,不仅要定期给县委和全县人民群众交账,还要由县委、政府、组织、纪检等部门进行检查和评议,“晾晒”在广场上,公示在“政府网”上,接受群众监督,作为考核任用干部的一个重要依据。到现在,和顺县委已经先后组织了五次领导干部“晒”工作日志活动。

在领导干部的工作日志上,群众看到了干部真干事、干真事的记录,也看到了干部“零距离”接触基层,“面对面”开展工作的心得体会。当然,也看到了干部之间的差距。县接待办副主任马列说:“刚开始记日志真有点不习惯,但是,一段时间下来,翻翻自己的日志本,发现自己做了不少事。”年近九旬的退休教师马逸在“晒”工作日志意见本上写道:“我看,领导干部‘晒’日志,是一件好事,最起码给我们提供了一个了解干部工作、监督干部工作的机会……”

原化肥厂退休职工翟培忠说:“干部都在晒日志现场,群众都来看日志,你说当干部不给老百姓办事,见了老百姓会不会脸红?这是‘红红脸’‘出出汗’的现场版呀!县委、县政府持续不断地举办晒日志活动,足见其改变干部作风的坚定决心和服务群众的真心。”

篇4：打造六大亮点 奏响党建新曲

一、“党员爱心之家”，奏响党建工作“和谐曲”

热注三公司共有职工335人，党员48名，党总支1个，党支部6个，党小组8个。2014年4月，热注三公司在“工友”爱心帮扶基金的基础上，成立“党员爱心之家”。以党支部为单位成立6个“爱心小家”。5月初，热注三公司“爱心小家”齐动员，深入到各基层站和困难职工家中调查摸底，做到底数清、情况明。针对职工的不同情况，送温暖活动将按照“分类帮扶、一户一策”的原则，为生活特困的职工家庭送米面油，为患大病的困难职工送“关怀”，为子女就学困难的职工家庭送助学金等，为“三新”职工送技术，为“特情”职工送“心灵鸡汤”……实实在在地解决他们的现实困难和实际问题。真正做到不丢一户，不漏一人，实现送温暖活动的全面覆盖。

二、“四特”帮扶，奏响党建工作“协奏曲”

“四特”人员是指特情、特性、特困、特异等特殊群体，热注三公司党总支针对“四特”职工的不同特点，配备专门的党员与“四特”职工结对子10个，形成“一对一”、“二对一”、“三对一”多种帮扶形势，做到工作中关心，生活中关怀，让“四特”职工能感受到“温暖”。

三、“党员立项”，奏响党建工作“发展曲”

2014年5月，热注三公司将“节约挖潜 党员先行”活动与“稳增减改，提升效益”主题教育实践活动相结合，党员提合理化建议14条，热注三公司党总支在其中优选出3条进行立项，预计节约55万元。热注三公司综合队党员立项题目是“修旧利费，点滴做起”，综合队使用的高压管线管件，由于使用频繁，在拆装和搬运过程中造成各种管件保温损坏，增加热损。为节约维修成本，党员带头组织突击小组，利用工余和节假日对管线保温进行维修。并利用旧管制作各种小型管件，不仅为公司节约成本，还保证生产需要。截止到9月15日，维修队7名党员对热注管线保温50根，利旧改制锅炉管线5根，短接、放气阀等40个，节约成本50万元左右。

四、“三进入”工作法，奏响党建工作“进行曲”

“进基层”，问题在一线解决。热注三公司有19个注汽站，其中15个为活动站，常年经常不定期搬家，容易造成门窗、桌椅、生活器具一定损伤。基层无小事，热注三公司党总支决定从站上小的问题存在点出发，以点带面，认真详实解决基层存在的小问题，让广大职工真正感觉感受到党员的存在与作用。常联系，干实事，多宣传，让党员的先锋模范正能量在热注三公司发芽开花结果。2014年4月27日起，48名党员每天下站，通过与职工共同工作，相互交流，正确引导职工精神走向，让党员先锋模范真正落实到实处，让职工心里认可，从“要我干”逐渐转化为“我要干”上来。我们深深知道，队伍的凝聚力、向心力不是一朝一夕形成的，只有我们党员带头，身体力行，换位思考，不断提升自身，让党员先锋模范作用持续发扬。

“进家庭”，实现“爱”的延伸。家庭关爱，即将关心关爱向员工的家属延伸，使家属感到企业的关心关爱，从而支持员工工作，解除员工后顾之忧。热注三公司党总支规定，结对子的党员每月至少到“四特”职工家庭走访一次，每年至少到普通职工家不定期走访一次，与职工家庭沟通，建立帮扶档案，每半年都要重新核实档案，确保及时、准确掌握职工动态。

“进角色”，做好职工思想稳定工作。职工思想稳定工作是热注三公司党建工作的出发点和落脚点。热注三公司党总支把如何做好职工思想稳定工作作为党员学习和培训重点，使党员“进角色”，做好身边职工思想稳定工作。

五、“三项提升”，奏响党建工作“交响曲”

“三项提升”包括：基层员工工作能力提升，即围绕注汽业务，加强技术培训，送培训到基层，开展岗位练兵、技能比武、技能竞赛等，提升队伍素质，增强岗位本领和生存技能；基层员工工作效率提升，即立足基层开展岗位创新活动，推广复制先进操作法，提升一线员工工作效率；基层员工待遇水平提升，即提高员工收入待遇，让员工共享企业发展成果，奖金倾斜向一线艰苦岗位，实现员工收入增长。

六、“三个满意”，奏响党建工作“合奏曲”

“三个满意”包括：让基层员工就餐满意，即继续建设好“小伙房”，提供节日菜谱，丰富站上职工的节日餐桌；让基层员工健康满意，即通过组织体检、职业病检查、疗休养和改善工作环境等，关心关爱员工身体健康，关注员工压力问题，加强人文关怀，积极开展员工心理疏导，缓解员工精神压力；让基层员工娱乐满意，即广泛开展群众性文体娱乐活动，让员工放松身心、陶冶情操、释放压力，加强党建凝聚力。

篇5：党建工作亮点

党建工作亮点

2019 年是我们住建系统“三合一”机构改革的开局之年。在我们融入住建系统这个全新大家庭的起步之年里，开发办党支部能被住建局党组评为“先进基层党组织”，归纳起来有如下六个党建亮点

一、注重班子建设，夯实党建责任。

为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，党支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，我们定期召开支委会、支部大会认真研究分析全办党建工作，进一步健全完善“三会一课”、支部“五化”建设、组织生活会、民主评议、党风廉政建设责任制、党费缴纳等相关制度，规范了党组织活动和党员活动行为准则。领导班子成员人人讲党课、个个开展党员谈心谈话活动，每逢重大节日、重大活动组织全体党员佩戴党徽，面对党旗重温入党誓词，进行庄严宣誓，增强党员的党性意识。2019 年 12 月开发办党支部按期进行了换届选举，我继续被当选为党支部书记。新当选的班子成员，经过“不忘初心、牢记使命”主题教育的政治洗礼，更是形成了相互配合，齐抓共管党建工作的良好局面。

二、注重思想建设，提升党员素质。

以打造学习型党组织为目标，要求党员尤其是党员领导干部必须坚持学原著悟原理，原原本本学、逐字逐句悟，按照学习计划和时间安排完成规定篇目的学习任务。自第二批主题教育开展以后，要求每个党员每天在“学习强国”学习的平台上的积分不少于 41 分，把每周五定为专题学习日作为硬任务，指定专人组织学习，确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。党员们积极参加市里统一组织的“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育理论知识闭卷考试，成绩都在 90 分以上，通过采取个人自学、集中学习、专题培训、知识答题、集体观看、发放辅导资料等多种形式，既大大提升了党员素质，又进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，筑牢了思想防线，提高了政治站位。

三注重亷政建设，落实“两个”责任。党支部把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在落实八项规定、执行报告制度上，紧盯年节假等时间节点，提醒婚丧喜庆等事宜，做到不踩“红线”不踏“雷区”;对个人重大事项、操办婚丧喜庆事宜严格执行报告制度，如实向组织报告情况。在落实党风廉政建设上，总体而言是平时强调得多，检查得多，廉洁自律做得较好，目前还没有发现违规问题。

四、注重“五化”建设，打造党建特色。打造“互联网+”党建工作模式，创建“微信党

支部”、开设手机“微学堂”，把“五化”建设和党建活动纪实推送到“红星云”网上党支部。“一月一方案、一次一主题”的支部主题党日活动，做到了雷打不动。此项活动已成为我办“五化”支部建设的一大亮点，受到市直机关工委的充分肯定。在原房产局机关党委制定下发《党员积分制管理实施办法(试行)》后，坚持按月申报积分已成为党员们的自觉行动。支委会用这把“尺子”丈量每个党员的日常综合表现。开展了党员进社区服务、慰问走访帮助困难群众、对口帮扶等一系列活动，先后到醴陵市明月镇水口山村扶贫点、操坪巷社区进行慰问，送去党组织的温暖。

五、注重主题教育，确保活动效果。自 2019 年 9 月开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我们按照上级党组织的统一部署，做到了规定动作不走样，自选运作有特色，确保了活动效果，形成了开发办党支部开展主题教育的特色和亮点

一是学习研讨上加温，载体形式“活”。通过推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、微信平台推送学的“五学”模式，进一步筑牢党员干部思想基础。党建工作与业务一同部署，一同考核，每周五为党建活动日，党员积分制管理，支部“五化”建设，“三会一课”严格按要求落实到位。

二是检视问题上加压，整改落实“严”。针对党建工作推进力度不够，创新方式不够等四方面的主要问题，推出了 12 条整改措施，明确了整改时限和责任科室。已有 6 条整改到位，对于房企反映强烈的“预售资金监管提供资料过多，手续复杂”问题，经多方协调，已于 2019年 10 月实施售资金监管电子化审核办理，按措施整改到位。

三是学做结合上加劲，推动工作“实”。把开展主题教育同落实当前“项目建设年活动”和“温暖企业”行动结合起来，一个个走出办公室，走进项目现场，走进房企一线。开发办一正三副四位负责人分区压实各级政府责任，分解目标任务，加快施工许可的办理，助力项目开工。值得一提的是在市里“温暖房企”的“十二条政策”出台后，及时会同市房协制定了“政企联动温暖株洲，双十二购房感恩优惠大活动”实施方案，立马组织了“五个统一”的三大活动和主题为“谋变·跨越”的房地产行业峰会。

六、注重非公党建，延伸支部工作。引导 6 家非公有制房地产开发企业党支部，落实“三会一课”、开展支部“五化”建设和第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。在汇编党建和主题教育学习资料的基础上，以市房地产行业党委的名义，组织全体党员参加市两新系统的“不忘初心、牢记使命”主题教育理论知识闭卷考试，平均成绩在 90 分以上。与此同时，先后 6 次组织 6 家党支部的党员到红色教育基地和爱国主义教育基地开展联合主题党日活动，并结合市委市政府“温暖企业”行动活动，先后走进湖南中通、华晨房地产企业召开“温暖企业”座谈会，现场办公，为日后“十二条政策”的出台提供了决策上的依据。更令人难忘的是面对 2019 年 7 月份的特大洪灾，会同市房协第一时间部署抗洪抢险救灾工作，全行业共为灾区捐款献物 39 万元，参与抗洪抢险 3290 人次，有 200 多名党员挺身而出，冲锋在前。

党建工作亮点

一、党建工作亮点

(一)加强了村两委班子建设，提高了党员干部队伍的综合素质。

村两委班子成员始终坚持参加理论学习，以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则，重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

(二)加强阵地建设，提高服务群众质量。

筹资 20 余万元改造了村党群服务站，改造后分别设有村三委办公室、群众纠纷调解室、治安防控室、会议室、党员活动室、计划生育服务室、远程教育服务点、农家书屋等功能室。制作了村级组织牌匾、门牌、公开栏、宣传栏等，村两委的有关规章制度、分工职责全部上墙。为党员群众提供一个融教育、学习等功能于一体的交流服务平台。并结合我村实际，在主要街道新增党建文化雕塑 2 处、党建文化宣传栏 10 处，在街道两侧电箱杆上悬挂党建标语30 余块，进一步增强了党建工作氛围，更好的宣传党和国家的强农、惠农、富农政策。

(三)大力推进党务公开和村务公开，实行“四议两公开一监督”制度。

党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督，完善“一事一议”制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作

二、存在的不足

一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是村集体经济收入单一，且收入不高，党员中的致富带头人所占比例不多。

三、下一步工作打算

今年我们将认真寻找差距和不足，以加强基层党建为目标，打造战斗堡垒。积极吸收政治觉悟高、素质强、群众认可的人员加入党组织，壮大村支部力量。利用党员主题活动日，开展党员志愿服务，增强同群众的亲和力和党组织的凝聚力。在村里广泛开展先锋示范、利益诉求、矛盾调处、便民服务等活动，引导党员担当法规政策的“宣传员”、民事纠纷的“调解员”和村集体事务的“协办员”。严格遵守廉洁自律各项规定，完善监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，将权力关在笼子里。教育引导村两委成员切实摆正同人民群众的关系，真心实意的做人民的公仆，全心全意为村民服务抓好党建各项工作任务。

党建工作亮点

2016 年，合江县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路，结合岗位实际，以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题，积极推进党建工作，为中心工作的建设与发展提供强有力的组织保障。

一是丰富学习教育形式。以党课、支部学习会、工作会为契机，集中开展党员宣誓，歌

唱红歌，强化党员意识;开展“微型党课”，变过去领导讲为党员人人讲，以每位党员为授课人，通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等，以实现互相学习、互相交流、共同提高;开展“每周释纪”廉政宣教活动，以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点，促进党员干部警钟长鸣;组织到县看守所接受警示教育，促进党员干部依法行政、廉政勤政。

二是提升机关整体形象。以党员先锋行为管理为抓手，要求窗口党员统一佩戴党徽，亮身份上岗，自觉接受监督。同时，深入开展“一张笑脸相迎、一颗耐心倾听、一片真诚待人、一腔热情办事”的“四个一”承诺践诺活动，切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，真正做到“仪表整洁在身上，热情微笑在脸上，娴熟业务在手上，文明用语在嘴上”，让群众高兴而来、满意而归。

三是提升党员整体服务水平。实行特色服务。以创新为动力，在全面落实“首席代表制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等优质服务制度的基础上，实行“打包代办制”和“扎口收费制”等特色服务制度;二是优化服务流程。对所有窗口的进驻事项实行定期梳理和流程再造，使各类事项在政策允许范围内不断减少环节、简化流程、压缩时限。对重点、重大、招商引资项目开通绿色通道，推出“联审会办”、“联合现场踏勘”、“联合审图”、“联合竣工验收”、“联合年审”五联合机制，确保企业亲身体验到“一站式”审批、“一条龙”服务;拓展服务外延和深度。积极推行变通服务、特事特办、代办代理服务、上门服务、延时服务、假日服务、预约服务等方式，变过去群众围着政府转为政府主动服务群众。

四是建设廉洁服务环境。运用科学技术手段强化监督。所有进驻事项一律通过全省行政审批系统受理办结，办件全过程接受省、市、县监察部门全程监控，上班时间一举一动全方位接受视频监督，窗口办公电脑接受网路岗监控软件定时截频和限制互联网访问范围;精选廉政漫画和廉政书画 100 余幅，廉政警示提醒语 50 余条通过 LED 屏全天候不间断滚动播放，营造风清气正的廉洁服务氛围。

篇6：某村党建亮点

2014年，是深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神的重要一年，是深入开展党的群众路线教育实践活动的关键一年，某村切实加大村级党建工作创新力度，村级党建典型创建取得了新进展，党组织和党员的战斗堡垒作用、模范带头作用得到了充分发挥，初步形成了以创新促发展、以创新促进步的各具特色、亮点频现的村级党建工作新格局。

一是大力开展党的群众路线教育实践活动。深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节等各项教育任务。通过教育实践，较好地解决了两委干部和党员在“四风”方面存在的突出问题，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。

篇7：挖掘党建亮点,做实党建工作简报

_____中心学校 2015年3月19日

挖掘党建亮点，做实党建工作

3月19日下午波航中心学校在党员活动室学习“三基”建设工作实施方案，会议由张世柏校长主持，全体党员结合学习实施方案进行了座谈。

首先，大家认真学习了“三基”建设工作实施方案及安排布置。学区党总支按照“一校一品”的要求，严格落实“三会一课”制度。继续开展“三高三无”党建品牌创建，党建示范校评选活动。结合“三个一”主题活动及党员议事活动，开展在职党员“1+1志愿服务”活动，每月一次“微党课”活动安排，规范了党员志愿进社区服务等丰富活动内容。继续深入开展民族团结进步教育，还积极创新党的群众路线教育实践活动，严格按照要求，认真开展调研活动。坚持把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子和重点对象的培养教育上，确保发展党员质量。

接着我们在这里隆重举行新党员入党宣誓仪式，有一位教师在党组织的关心、培养和教育下，经过自己不懈的努力，终于跨进了党组织的大门。这是一个令人十分高兴的日子，同时也是一个令人终生难忘的时刻；这是新党员政治生涯中的一件喜事，更是我校党内政治生活中的一件大事。新党员举行了庄严的入党宣誓，党总支向同志们提出了希望和要求。希望全

体党员，按照党章的要求，不断增强党性修养和党性锻炼，进一步强化先锋队意识，积极履行党员义务。在新的历史条件下，必须做到党的根本宗旨不能忘，党员的远大理想不能变，党员的先锋作用不能淡，党员的高尚品格不能丢，真正做实践“三个代表”重要思想的表率，争做优秀的共产党员，为国家的富强、社会的进步做出积极贡献，为学校的发展做出更大的成绩。

再次校长张世柏校长对学校开展党的群众路线教育实践活动中，认真安排部署，动员全校党员教师到社区报到并积极参加社区党组织开展的各项活动，贴近群众，服务群众，发挥在职党员参与社区建设服务，我校已到社区报到的在职党员18人，占到在职党员的100%。在“党员教师一帮一”助学活动中，全校有帮扶能力的党员教师针对帮扶学生的特点，采用不同的帮扶方式，对在校“贫困生”、“学困生”和“留守生”进行帮扶并进行了党员承诺。

最后张世柏校长提出倡议，以“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”为内容的社会主义核心价值观作为一种社会意识，是社会各界广泛认同的主流价值观，为引导全校师生积极践行社会主义核心价值观，形成修身律己、见贤思齐、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。中华民族是个大家庭，每一个民族都是这个大家庭的一员，各民族共同创造和发展了光辉灿烂的中华文化，我们曾经拥有共同的美好的生活愿景。

总之张世柏副书记希望教师能够继续发扬波航教师努力工作、无私奉献的精神，努力做一名让党和人民满意的优秀教师，再创波航教育事业的辉煌。座谈会在热烈、宽松的氛围中进行，教师们直抒胸臆、畅所欲言，建言献策，表达了浓浓的爱教、爱校和爱生情怀。

报：湟源县教育局办公室、党委办公室、田局长、王书记 发：所属各学校

篇8：党建亮点

一、丰富的想象, 加深感悟

《黄山奇石》最后一段这样写到:“黄山的奇石还有很多, 像‘天狗望月’‘狮子抢球’‘仙女弹琴’……那些叫不出名字的奇形怪状的岩石, 正等你去给它们起名字呢!”教学中我鼓励孩子们大胆想象, 给黄山怪石起名字, 于是一个个鲜活的名字从孩子们口中迸发出来:雄鹰展翅, 双龙戏珠, 嫦娥奔月……想象如此丰富, 令人万分惊喜, 我趁机引导孩子们回归全文, 深入体会, 发出黄山怪石可真奇啊, 黄山奇石名不虚传的赞叹。

二、有趣的想象, 揭示了寓意

教学《我要的是葫芦》一课时, 我创设了一个有趣的想象情景, 让孩子们变成发黄了落在地下的小葫芦, 想想小葫芦会给种葫芦的人说什么。孩子们纷纷发表想法, 有的奄奄一息地说:主人, 你不及时除掉蚜虫, 蚜虫把叶子都吃光了, 我们就没有营养和水分了, 都慢慢发黄一个个落在地下。”有的有气无力地说:“你只知道要葫芦, 却不治叶子上的蚜虫, 你不知道蚜虫吃光了叶子, 我们也活不了呀!”……故事寓意就在孩子们想象之中自然表露出来, 教师最后画龙点睛即可, 不必再一遍一遍强调寓意了。

三、神奇想象, 激活了写话

“假如我有一支马良的神笔, 我要给窗前的小树, 画一个红红的太阳……”多么神奇的想象, 多么善良纯真的心灵, 我和孩子们被感动了, 于是我让他们在日记本上放飞了自己的无限遐想。“假如我有一支马良的神笔, 我要画一双双明亮的眼睛, 让失明的小朋友和我们一样看到绿草红花。”“假如我有一支马良的神笔, 我要画许许多多的绿树, 让世界不再有沙漠。”……我深信不疑每一个儿童都是一位诗人。

四、合理的想象, 熏陶了情感

《清澈的湖水》一文最后一句是“忽然, 她眼睛一亮, 飞快地向前跑去。”我因势利导让孩子们小组讨论续编故事, 有的小组说:小洁把香蕉皮扔进了垃圾桶。有的小组说:小洁又看见了那个扔香蕉皮的小男孩, 就过去告诉他要保护环境卫生。有的小组说:小洁找来一个网子, 坐上小船把香蕉皮捞上来, 然后上岸扔进垃圾桶……孩子们的想象合情合理。从中也看出了孩子们已被小洁美好的心灵所熏陶, 相信他们也会像小洁一样从现在开始, 把保护环境做为己任。

五、生动的想象, 启发了朗读

教学《一分钟》时, 孩子们读课文丝毫表达不出元元的焦急后悔。我便抓住“元元决定走到学校去”一句为切入点, 出示想象填空:元元走着走着, 觉着时间不早了, 便跑起来。这一下孩子们的想象思维兴奋起来。“太阳火辣辣地晒着, 元元跑了一会儿就满身大汗, 可是离学校还远着呢!只能咬牙继续坚持跑。”“跑着跑着, 元元的腿疼起来, 肚子也疼起来了, 脚好像不听话了, 想快也快不了。元元长这么大还没跑过这么长的路呢!”“元元跑得又累又热, 真后悔不该多睡那一分钟呀!”……在生动的想象启发下, 孩子们再读课文时, 就变得有滋有味有声有色了。

善于捕捉教材的亮点, 恰当利用亮点, 收获孩子们智慧的火花, 这正是我们每一位语文教师所最需要的。

摘要：善于捕捉教材的亮点, 恰当利用亮点, 收获孩子们智慧的火花, 这正是我们每一位语文教师所最需要的。

篇9：上海交运股份的党建“亮点工程”

上海交运股份有限公司现有50个党支部、700多名党员。近两年来,公司党委审时度势,通过精心构筑党建“亮点工程”,丰富了企业党建工作内涵,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力,有效地激发了全体党员的“先锋队”意识和“一面旗”意识,从而较好地调动和整合了企业方方面面的资源优势,为公司持续协调发展注入了活力。

一、构筑党建“亮点工程”的思考

首先,构筑企业党建“亮点工程”是实践“三个代表”重要思想的有效载体。“三个代表”重要思想是我们党的指导思想,是企业在全面推进小康社会建设的战略机遇期不断加强和创新党建工作的行动指南。“三个代表”重要思想如何更好地体现在基层党组织的功能上、全体党员的作用上,必须让员工通过一桩桩、一件件看得见摸得着的生动事例,感受和体验“三个代表”重要思想的内涵和真谛,就必须思考和寻找到既切合企业实际、又具有一定影响力和辐射作用的有效载体,而党建“亮点工程”无疑具备以上几方面的要素。

其次,构筑企业党建“亮点工程”是发挥基层党组织“三个力”的重要途径。党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,集中体现在党组织的凝聚力、战斗力、创造力上,企业党建“亮点工程”的具体内涵和评估取向,直接与这“三个力”挂钩,反映“三个力”的要求,考核“三个力”的实效。因此,党建“亮点工程”为增强企业党组织的“三个力”找到了展示的舞台,开辟了实践的途径。

第三,构筑企业党建“亮点工程”是促进经济工作的可靠保证。牢牢贴近企业中心工作,紧紧围绕企业生产经营目标,选择和确定党建工作的形式、内容、主题、目标,是企业党建工作的优良传统,也是企业党组织实践和体现“围绕经济搞党建,搞好党建促经济”党建工作总体要求必须重点把握的课题。公司党委构筑党建工作“亮点工程”,一开始就将着眼点和落脚点放在保证企业本年度经营指标的全面实现和夯实公司持续发展的基础上,使党建“亮点工程”成为经济工作的“助力工程”、“支撑工程”。

二、构筑党建“亮点工程”的实践

与集团经济工作的“10+1”亮点工程相配套,企业党建工作也应该有自己的品牌和优势。公司党委结合企业特点,给党建“亮点工程”下了定义,即:按照审时度势、与时俱进的要求,在实践“三个代表”重要思想实践中,充分体现时代特征、企业特点,全面增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力,有力促进企业持续发展的党内主题活动。其构成必须具备五个要素,即:活动主题鲜明,目标导向明确,具体内涵实在,形式载体新颖,评估实绩突出。

(一)在党建“亮点工程”的思考、设计层面上初步形成的三条成功经验。一是找准最佳突破口。这是设计党建“亮点工程”的关键。每个企业党员队伍现状不同,党建工作内容和目标各有侧重。公司各级党组织在思考“亮点工程”中,注重寻找好最佳突破口。如上海交运大件起重运输有限公司在设计“让党员做好,让群众叫好”的党建“亮点工程”中,针对党员普遍年龄较大、文化层次不高的现状,将提升党员的学习能力作为“亮点工程”的切入点,要求每个党员“读一本新书,学一门新技能”,并在党员中开展“扫除电脑操作盲”学习活动,使50名党员中95%学会了电脑操作。党员营造的浓郁学习氛围,带动了周围员工自觉学习新知识、刻苦钻研新技术的积极性,员工研制的组合起重运输工具、设计的复合运输模式,解决了一批国家级和上海市重大工程特大件项目的陆路运输任务,受到各方好评。

二是抓住最佳结合点。党建“亮点工程”要推进经济工作“亮点工程”,在企业持续稳健发展中检验实效,体现成果,就必须切实解决好两个“工程”的最佳结合点问题,取得党建“亮点工程”的最佳效益。2008年7月,公司党委在700多名党员中实施“党员素质卡”工程,在12项素质考核指标中,有一半是考核党员生产、安全、质量、管理等方面的表现;在“我为维护职工利益办实事,我为促进企业发展做好事”活动中,将党员关心凝聚员工的表现与生产经营中的实绩同时考评,一并奖罚,取得效果。又如汽车零部件分公司党总支开展的“党员挂牌示范上岗”主题活动,将企业当年的生产经营指标有机地分解到每个党员的本职岗位上,要求党员自觉接受群众监督。在全体党员的影响和带动下,分公司面对全球金融危机的不利影响逆势而上,公司“六部一室”采取PPI、揭榜攻关、立下军令状的方式,做到每个部室有目标,每个班组有任务,每位员工有压力,从而为实现全年目标奠定了扎实基础。

三是发挥最佳作用力。选择有利时机,发挥好党员的最佳作用力,引导党员以良好的作风凝聚人、以优异的实绩激励人,是凸现“亮点工程”成果、实现“亮点工程”目标的重要一环。交运高客站党支部在构筑“党员服务职工,职工服务乘客”的诚信服务“亮点工程”中,始终将增强党员服务意识、发挥党员表率作用,作为“亮点工程”的着力点。交运精冲党总支把“领导干部接待月”活动作为推进“亮点工程”的重要抓手,分批、分次听取员工意见,在了解到尽快合理分流和安置好收购企业员工是公司员工最关心、最现实的焦点问题后,公司党政领导形成共识,在拓展市场、增加营收的同时,加大收购单位在册员工的分流安置力度,使103名原装机厂在册员工中的87名得到妥善安置。

(二)在党建“亮点工程”的操作实施层面上公司党委担当起组织者、培育者、协调者、推进者的角色。一是大力倡导。2009年3月公司在深入学习实践科学发展观活动中,公司党委针对党建工作创新力度不够的薄弱环节,大力倡导以特色工作为重点的党建“亮点工程”,并带头示范,在全公司实施“三个代表在基层”主题活动、“党员素质卡”工程,明确要求各单位要审时度势,结合实际,切实推进党建“亮点工程”。二是加强指导。党委领导通过亲自下基层调研、政工干部对口联络各单位等做法,及时对基层企业党建“亮点工程”实施情况进行指导。三是典型引导。公司党委充分利用每月一次政工例会、专题研讨会等途径,先后总结、推广了交运大件公司、交通装卸机械厂等单位实施党建“亮点工程”的成功做法,还通过《组织人事报》等党建传媒,扩大企业党建“亮点工程”的社会影响力。

三、实施党建“亮点工程”的初步效果

(一)增强了党组织的凝聚力。凝聚力是执政党的生命力,基层党组织的凝聚力是企业生存、发展的前提和基础。通过党建“亮点工程”建设这一载体,公司各级党组织的凝聚力进一步凸现。如中韩合资的上海交通大宇高速运业有限公司党支部抓住“维权、关爱、拓展”三个重点,精心实施党建“亮点工程”,赢得了员工的高度信赖,该公司110名员工中有近五分之一向党支部递交了入党申请书。

(二)增强了党员的战斗力。上海交运化工储运有限公司党总支在推进“党员星级示范车”亮点工程中,重点放在提升一线党员驾驶员的战斗力上。非典时期,跨省市运输的司机回沪后需观察两周,不能直接回家。但为了确保化学危险品长途运输任务的落实,交运化工四分公司8名生产一线党员毫不退缩,争上长途运输第一线,将风险和困难留给自己,将安全和方便让给群众,表现出很强的战斗力。

(三)增强了党建工作的创新力。随着基层企业各具特色的党建“亮点工程”的推进和深化,党建工作唯有不断创新,才有旺盛生命力的意识不断深入人心。公司各级党组织在实践中探索出的“支部工作月度百分联责考核制”、“合资企业党员每季思想书面报告制”等党建工作运作新模式,既切合企业实际,又提升了党建工作本身质量。

(四)增强了企业核心竞争力。党建“亮点工程”有力推动了公司经济工作“亮点工程”,為培育和增强企业核心竞争力提供支撑和保证。2008年,公司超额完成了经营指标,在新的起点上,2009年,公司董事会又确定了与时俱进的经营考核目标。

四、党建“亮点工程”带来的三点启迪

(一)注重特色创新,才能形成党建工作品牌效应。基层党建工作也要有强项,和经济工作一样形成自己的品牌效应,才能更好地发挥党组织的政治核心作用。形成品牌效应的关键,是审时度势、与时俱进,在正确处理好继承与开拓关系的基础上,永不满足,加大党建特色创新探索、实践力度。

(二)善于培育总结,才能扩大党建工作辐射效应。构筑党建工作“亮点工程”,搭建党建工作新的平台,需要认真思考、精心设计,更需要探索、实践过程中的发现、培育和总结,这样才能使“亮点”更亮、影响更广、效果更实。

(三)不断创造实效,才能增强党建工作的凝聚效应。党建工作要达到“亮点工程”水准,除了主题、内容、载体、目标要“新”要“亮”之外,更重要的是必须在实践中,不断创造出新的实效,取信于民才能凝聚人心。

作者单位:上海交运股份有限公司党群工作部