工作单位转正自我鉴定

工作单位转正自我鉴定（共10篇）

篇1：工作单位转正自我鉴定

党员转正工作单位鉴定

林志淮，男，汉族，1987年10月出生，于2012年04月26日被批准为中共预备党员。该同志在我单位预备期间，能认真学习党的基本理论，不断提高自身的理论素养，在各方面有了较大进步。下面是该同志的具体表现情况：

思想上，该同志能以党员的标准严格要求自己，时刻关注时事政治，关心国家大事，坚定共产主义理想和社会主义信念，拥护党的领导，坚决用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，深入学习科学发展观和党的“十八大精神”，不断提高自己的政治思想觉悟与理论水平。

工作上，该同志能够遵守公司规章制度，按时上下班，勤于工作，在工作中能虚心向领导及老同事请教，钻研知识。工作之余不放松对专业技能的学习，不断充实和完善自己。生活上，该同志善于团结同事，和同事相处融洽，有良好的群众基础。积极参加单位各项团体活动，经常与人交流沟通，并能虚心接受批评，对自己存在的不足能认真对待，努力加以克服。该同志没有参加法轮功等邪教组织，时刻以自己的行动拥护党的领导，自觉地与不良倾向做坚决的斗争，符合党员的形象。

以上是该同志在我单位基本情况，本单位经各级各部门讨论一致对该同志的表现予以肯定，建议贵党支部对该同志转为正式党员予以通过。

希望该同志继续深入学习政治理论知识，在工作中树立起诚心诚意为人民服务的思想，充分发挥党员的先锋榜样作用，克服自身的缺点和不足，争做一名合格的党员。

特此证明！

单位名称（盖章）年月日

单位联系人：联系方式：

单位地址：福州市马尾区儒江西路1号新大陆科技园软件公司

篇2：工作单位转正自我鉴定

*＊（身份证号：＊＊）同志2011年9月-2012年7月为我校生物教师。该同志在我单位工作以来给干部职工的印象是为人谦和，作风正派，政治素质高，业务能力强，工作热心负责，受到了师生的一致认可和好评。

进入三中一年多来，该同志在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，能面向全体学生，教书育人，为人师表，以学生为主体，以培养学生主动发展为中心，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成了教育教学任务。

一、在政治思想方面

该同志政治立场坚定，热爱祖国，热爱教育事业，认真学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，在思想上、组织上、行动上始终与党中央保持一致。遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。热爱教育事业，遵纪守法。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加上级和学校组织的各项活动，并做了大量的政治笔记与理论笔记。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质，积极参与创先争优活动，并用心实践；能在真抓实干中提升自我。而且做到严于律己，热爱教育事业。

二、在教学方面

该同志治学严谨，工作态度认真负责，踏实肯干，讲求实效，凡事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累，对学生极端负责，贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，积极参加教育教学改革实践，不断更新教育教学观念，认真备课、上课、听课、及时批改作业、讲评作业，备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，力求吃透教材，找准重点、难点。上课时认真授课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，以幽默的语言和神情调动学生学习的积极性，以巧妙设疑和点拨来激发学生的创造性思维，使学生有举一反三的能力。做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构。能与学生打成一片，独挡一面开展工作，凸显较强的教学能力、组织能力和解决问题能力。平时积极与领导、同事以及学生进行沟通，受到了广大师生的一致好评，所带班级取得了优异成绩。

三、在工作上

该同志工作勤勤恳恳，扎扎实实、脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并刻苦砖研教学大纲和考纲，以及相关教育教学理念等书籍，积极参加教研室组织的教研活动。能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参加市、校举办的各类培训活动，不断提高自身素养。

在一年的工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。总之，该同志在我单位表现优秀，待人诚恳，工作扎实肯干，团结同志，乐于助人，是一名德才兼备的职工。

篇3：工作单位转正自我鉴定

科技成果鉴定是评价科技成果质量和水平的方法之一。它可以鼓励科技成果通过市场竞争,以及学术上的百家争鸣等多种方式得到评价和认可,从而推动科技成果的进步、推广和转化。作为黄河科研单位紧紧围绕黄河治理开发与管理中的重大科技和关键技术问题,组织广大科研人员进行了大量的科学研究工作,取得了许多创新性的科研成果,并在治黄生产实践中得到了应用,取得了显著的社会效益、生态环境效益和经济效益。成果涉及泥沙与河道治理、水土保持、防汛抢险、水资源、农田水利、水利量测、工程质检等诸多领域,为维持黄河健康生命提供了有力的科技支撑。

1科技成果鉴定的基本情况

近年来,我们对“十一五”“十二五”以来的鉴定成果进行统计分析,发现鉴定成果的数量呈现逐年增长的趋势,但是从中也发现一个问题,鉴定成果的年度数量波动比较大,相对不太稳定,最少年度只有1~2项,最多年度8~12项。

2鉴定成果数量影响因素分析

2.1科研经费因素

近10年来,黄河科研经费投入总体呈现上升的态势,从中央级科研事业单位修缮购置专项资金、水利部黄河泥沙重点实验室基础设施建设资金、平台建设经费等,科研合同额的快速增长,各类科研条件平台建设资金的进一步增加,增强了科研工作的投入力度,为科研人员开展科学研究,取得更多更好的成果提供了强有力的支持。

2.2重大项目因素

黄河水利科学研究院承担的国家级科研项目近年来数量明显增多,“十一五”国家科技支撑计划、国家自然科学基金、“十二五”国家科技支撑计划、水利部科技创新项目计划、国家重点基础研究发展计划(“973”计划)、水利部引进国际先进水利科学技术计划(“948”计划)、水利部科技成果重点推广计划等重大重点项目等;同时,紧密结合治黄实际,针对治黄实践中的关键和重大技术问题,通过“数字黄河”“模型黄河”工程建设,多项成果在黄河下游河道整治、小浪底水库运用、黄河调水调沙试验和生产、小北干流放淤试验、三门峡水库运用方式调整等重大治黄实践和研究中得到应用,为黄河的治理开发与管理提供了科学咨询和决策依据。

2.3激励政策因素

为鼓励多出高水平的科研成果、积极申报高级别的科技奖励,单位近年来修订下发了科技进步奖管理办法、重大项目与获奖成果奖励办法等,一方面提高了奖励额度,另一方面提高了对申请获得重大项目及获得高级别科技成果奖的奖励力度,再就是根据科技体制改革政策,科研人员岗位竞聘与相应岗位津贴挂钩。这些激励政策的实施进一步鼓励了科研人员争创高水平成果、申报高级别奖励的积极性。

同时,在各种激励政策使用下,科研成果出现了新的很好的发展趋势,即从单一项目成果向集成项目成果发展,这种集成成果不但是长时间积累研究的结果,而且是多角度多个项目整合研究的结果。这种集成成果对于提升黄河科研水平、学术影响力和话语权,意义都十分重大。

3鉴定成果存在的问题及原因分析

3.1鉴定成果数量少

近10来承担完成的纵向科技项目532项,其中国家级项目70项、省部级项目49项、黄委会生产项目273项、编写完成纵向科技成果报告566份;与之相对应的是近10年来申请鉴定成果只有不足40项,仅占纵向科技项目的7.5%。

主要原因有:①承担完成的国家级、省部级项目中多数不是第一承担单位,项目完成提交成果后就没有再过问是否鉴定是否报奖。②承担完成的黄委会生产任务项目中有许多重大项目成果因为牵设部门众多及其他相关问题,在项目完成验收后而搁置没有申请鉴定。

3.2鉴定成果中级别高的成果较少

所有鉴定科研成果40项中水平达到国际领先水平的只有15项;在承担完成的百余项省部以上项目中仅占12%,这也充分说明由我单位承担完成的省部级以上重大科研项目,在创新力度和推广应用方面急待加强。

3.3鉴定成果中整合成果数量少

40项鉴定成果中,经过集成整合的成果只有9项,其中有8项成果水平达到国际领先。科研成果的集成整合集合了科研单位长时间的研究结果,能多角度反映科研院所在某个方面长期以来的研究积累,所以科研管理工作中有针对性制定相应的激励政策来加强该方面的工作,是今后一段时间科研管理的的重点工作之一。

3.4鉴定成果中能够冲刺高级别奖励的成果较少

10年来,以黄河水利科学研究院为第一承担单位完成并获得的省部级奖励的有13项,占总鉴定成果的1/3,主要原因有以下几个方面:①个别科研人员为了职称需要,急于求成,不愿在成果整合方面下功夫,宁可成果小只要有个厅局级奖就行。②部分科研人员缺乏协作意识、大局意识,人为因素阻碍了成果的整合。③集成创新的理念和意识不强,所谓集成创新就在于对这些已经存在的单项成果按照需要进行系统化的集成并创造出全新成果。

4主要认识和建议

1)增加科研经费投入是取得更多成果的前提。只有多承揽项目,才能获得更多的经费支持,锻炼和培养科研人才,取得更多的成果,获得更好的社会经济效益。

2)坚持科技创新是取得先进成果的关键。高层次项目成果对于提升科研单位的科研地位意义重大,影响深远。因此,不但要注重高级别或重大项目的单项成果创新,还要注重多个项目的集成创新,为申报并获得高级别科技成果奖励创造条件。

3)激励政策是调动科研人员积极性的动力。激励政策与实现科研人员的自身价值、职称评审、年度考核、发展成长密切相关,因此,建立良好的绩效评价机制和制度,能够进一步挖掘和调动广大科研人员的聪明才智。

4)加强重大成果整合,显著提升治黄科研的影响力。近年来,鉴定成果中整合成果所占比例有一定提高,但总体上还呈现“小、散、低”的格局,导致这种情况存在的主要原因是成果整合不够,尤其是重大成果的整合力度不够。

5结语

面对国家“十三五”新形势、新任务、新要求,在机遇和挑战面前,只有多出一流重大成果,充分发挥科研龙头和主力军的作用,在今后的科研工作中更加注重重大项目的立项研究,加强重大成果整合的宣传和引导,切实采取有力措施,组织实施重大项目,有意识地整合重大成果,力争冲刺更高级别的科技奖励。

参考文献

[1]和瑞勇.新形势下水利科研工作面临的机遇和挑战[J].科研管理研究,2009(4).

篇4：工作单位转正自我鉴定

【摘 要】工程质量是建筑工程的生命，施工单位做好自我质量监督控制是保证工程质量的关键。本文阐述了施工单位加强自我质量监督控制的措施及几点建议，同时对施工单位在工程建设过程中进行自我质量监督控制的必要性及存在问题进行了简要总结。

【关键词】施工单位；建筑工程；质量监督控制

0.前言

施工单位的质量监督部门是代表施工单位对各项目部在建工程实施质量监督控制，是受施工单位委托的质量监督部门，为施工单位工程建设的质量保驾护航。它虽然隶属于施工企业，是工程建设的施工方，但它是施工企业内部的非生产部门，相对于各在建项目部具有相对独立性；并且施工质量的好坏与质量监督部门的绩效相结合，使质量监督部门在进行质量监督控制的过程中更具有公正性。质量监督部门不参与直接施工，不受施工成本和施工工期的约束，在进行质量监督控制的过程中更具有客观性。

1.施工单位进行自我质量监督控制的必要性

1.1建筑工程质量是人们生产和生活的保障

建筑工程质量与人们的生产和生活息息相关，同时也直接影响着众多产业的发展。工程质量是建筑工程的生命，工程质量的优劣，不但关系到工程的适用性，而且还关系到人民生命财产的安全和社会稳定。因为工程质量低劣造成工程质量事故或潜伏隐患，其后果不堪设想。在工程建设过程中，加强质量监督控制，确保国家和人民生命财产安全是工程项目管理的头等大事。

1.2建筑工程质量是建筑施工企业生存和发展的保障

我国已经加入WTO，建筑企业也面临着国际竞争。要想在激烈的市场竞争中获胜，其制胜的主要武器就是质量。目前一些有远见的企业家都在围绕“质量既是挑战、又是机遇”这一主体改善经营管理，将“以质量求生存、以质量求发展”看作是企业正确的经营之道。

2.施工单位进行自我质量控制所存在的主要问题

在现实企业管理中，常常在质量控制方面存在着以下一些问题：首先，为提高工程质量，扩大单位影响，提高技术等级，争创少数“精品、名牌”工程，无形中增大了投入，使其它工程的质量状况得不到保障；其次，市场竞争日益激烈，建筑企业的管理层往往过于重视经济效益，很多企业将成本、利润奉为宗旨，这种现象由上至下蔓延，形成一种不利于质量管理发展的氛围；最后，很多建筑企业的质量管理体系大多是“事后处理型”的，对质量事故存在侥幸心理，很难起到预控的作用，这就形成这样一个怪现象，企业宁愿耗费大量的人力、物力在事后解决质量问题，也不愿花一点功夫在事前建立完善的质量保障体系，这种短视的行为必须纠正。

3.施工单位加强质量监督控制的措施

3.1加强事前控制

事前质量控制主要包括以下几个方面：项目部人员配备是否合理，各专项人员是否持证上岗；施工队伍的思想水平、技术水平及身体素质的好与坏将直接影响工程质量，为此在审查时发现有不合格者，坚决不能上岗；对工程所需的材料进行检查：所有用于工程中的材料必须有产品合格证、技术说明、抽验报告；对工程设备进行审查：永久性生产设备的采购，应经过严格验收后才可进场。重要的施工机械设备应定期提供机械性能检测报告；对施工方法进行审查：审查施工单位提交的施工方案和施工组织设计，经审核后即作为施工依据。

3.2完善事中控制

首先，设置质量控制点。

针对重点部位及关键工序应设置质量控制点。质量控制点设置的原则是根据工程的重要程度，即质量特性值对整个工程质量的影响程度来确定。因此在设置质量控制点时，首先要对施工的工程对象进行全面分析比较，以明确质量控制点，然后进一步分析所设置的质量控制点在施工中可能出现的质量问题或可能造成质量隐患的原因，针对问题出现的原因，提出相应地对策措施予以预防。由此可见，设置质量控制点，是对工程质量进行预控的有力措施。总之，无论是操作、材料、机械设备、施工顺序、技术参数、自然条件、工程环境等，均可作为质量控制点来设置，主要是视其对质量特征影响的大小及危害程度而定。当工程施工到质量控制点时，施工单位必须通知质量监督部门人员到施工现场进行监督检查后，方可进行下道工序施工。

其次，现场施工质量的监督控制。

在施工过程中，应重点进行以下方面的监督控制：首先是施工操作质量检查，对违章操作及不符合安全要求的应及时纠正。其次是工序质量的交接检查，指前道工序检查验收合格后，方可移交下一道工序。第三是隐蔽工程的检查与验收，这一部分是防止质量隐患和事故的关键。

最后，工程质量资料检查。

在对工程质量进行监督检查时，要着重对工程质量控制资料真实性、同步性以及闭合性进行检查，重点抽查被查实体工程的隐蔽单、原材料进场台帐、材料报验、材料使用部位、数量、材料的见证取样等资料；在分部验收或者竣工验收时的资料检查中，重点抽查影响结构安全和重要使用功能部分的资料，如试块评定、问题的处理回复、钢结构试验情况、幕墙隐蔽记录情况以及一些功能性检测情况等。通过重点抽查，使监督工作更具动态性、随机性和权威性。

4.对施工单位进行自我质量监督控制的几点建议

4.1加强全员宣传教育，增强质量意识

当前，我国的工程质量不断提高，但仍存在许多令人担忧的问题，倒塌事故及工程问题时有发生。这些工程质量问题的发生，与我们的质量意识淡薄有很大关系。 施工单位的质量意识是确保工程质量的关键，因此，强化施工单位的质量意识，把工程质量始终放在工程建设的首位，从而才能促使施工单位把质量意识真正地转变成为质量行为。

4.2加强监督队伍建设，提高质量监督控制水平

施工企业应该建立完善的用人、育人机制，鼓励专业技术人员脱颖而出，担当监督重任。对不适应监督工作需要的在岗人员进行合理分流。不断完善监督手段，调整监督重点、方法、程序，制定并严格执行监督管理的规章制度；加强质量管理、质量控制的学习，提高监督队伍的业务素质。

4.3企业内部奖罚机制

施工单位应根据各在建工程竣工验收时所评定的质量等级制定相应的奖惩措施，奖罚分明才能充分调动起各项目参建人员的积极性；施工单位的质量监督部门应对各在建项目及主要负责人建立质量档案，并将此档案作为日后筹建新项目部时的依据。质量监督部门对现场检查发现的重大问题，形成检查报告，在施工企业内部进行通报，防微杜渐。

4.4建立质量监督部门绩效考核办法

工程质量监督控制工作的核心是如何进行监督，工作质量好坏在一定程度上取决于一线监督人员的能力和素质。因此应当加强对监督人员激励机制的研究，建立监督专业人员工作绩效评价机制，充分调动起一线监督人员的积极性。

4.5针对工程具体情况建立监督方式

根据工程的不同特点采取不同的监督方式，建立起一种“程序严密、制约有效”的工程质量监督运行保障机制。对监督对象建立“预控、预报、预警”的保障机制；以保证建设工程使用安全和环境质量为主要目的；改变原来的预约式、通知式的监督检查方式，加强巡回检查和随机抽查，保证检查内容和部位能够真实反映施工的质量状况。

5.结束语

“百年大计，质量第一”，施工单位应严格贯彻执行建设工程质量法规和强制性标准，正确配置施工生产管理要素和采用科学管理的方法，不断提高建设工程的质量水平，加强自我质量监督控制工作，为社会提供更多更好的建筑精品工程，满足社会经济发展和人民群众物质生活的需要。

【参考文献】

[1]杨世勋.浅谈建设工程质量监督的发展方向.城市建设理论研究，2011（22）.

[2]刘石林.建设工程项目的质量控制[J].中外建筑，2004（04）.

篇5：事业单位工作人员转正单位鉴定

。。同志于2014年11月起在区。。局工作，至2015年11月已试用期满一年。在试用期间，其工作认真、态度端正、表现良好得到了领导和同事们的一致肯定。

一、思想政治方面

该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，并分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，能够严格遵守单位的各项规章制度、和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。

二、学习方面

该同志谦虚谨慎，勤奋好学，学习能力强，能够自觉的学习与矿山相关的法律法规，并与实践相结合，较快的提高了业务素质。有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作，能够积极主动地学习政治、业务知识，注重理论和实践相结合，并将理论有效地运用于实际工作中。

三、工作方面

该同志爱岗敬业，认真负责。能保质保量完成工作任务，除完成好本职工作外，还积极的参加单位组织的各项活动并力所能及的配合其他科室组织开展的各项工作。

四、廉洁自律方面

该同志爱岗敬业、作风优良、廉洁自律。能够严格遵守我局廉政风险防控管理规定，始终坚持自警自励，通过学习，不断增强贯彻执行党的廉政建设的自觉性和坚定性。

在过去一年的工作中，.。同志认真履行事业单位工作人员应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为。。同专已具备一名合格事业单位工作人员所具备的主要条件，根据法律相关规定，单位同意其按期转证。

篇6：工作单位转正自我鉴定

某某同志，性别女，汉族，****年**月出生，中共预备党员。身份证号码：*************，自****年**月**日至今在*****公司任职，职务为****，某某同志在我单位工作以来，一直拥护中国共产党领导，工作踏实，无不良生活作风和工作习惯，从未有过任何违法犯罪行为。其表现如下：

一、思想政治情况

该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断提高自身政治觉悟和理论素养。时刻以自己的行动拥护党的领导，在大是大非面前始终保持头脑清醒，自觉地和不良倾向坚决的做斗争，符合党员的形象。立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，政治表现良好.二、个人品行

该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同事，能很好地处理与领导和同事之间的关系，具有较好的群众基础。

三、工作表现(一)工作态度

该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。

(二)工作能力

该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能；具有较强组织协调能力，能出色完成领导交办的任务；团队意识强，与同事关系融洽，注重合作；十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。

特此证明！

单位名称（盖章）

篇7：单位转正自我鉴定

在市财政局和镇政府领导的指导和培养下，在单位三位老领导的教导和帮助下，个人能力和业务水平得到了较大提高。现将过去一年的工作做鉴定如下：

思想上，做好政策法规“总目账”。根据镇政府的统一要求，先后深入学习了“__x”普法、__x政治理论教育、工业强省城镇化带动战略及科学发展观等知识。同时，我非常关心和关注国家的大事要闻，用科学发展观看待事物、分析问题、解决矛盾。工作之余，我积极参加镇政府和财政局组织的文化体育活动，尽快融入到财政这个大家庭，增强“财政人”的集体荣誉感和政治责任感。

工作上，做好工作情况“明细账”。在过去一年时间里，我先后完成以下工作。一是全年录入、审查家电下乡材料__x台(件)次，发放家电、汽车下乡补贴资金共计__万元，其中摩托车下乡补贴资金x万元，已对20__年x月实施家电下乡政策以来的所有档案进行了立卷归档，并永久保存;二是20__年x月至今，累计报送财政信息、简报__篇，调研报告x篇，文艺作品x篇;三是从20__年x月起，先后x次对__的__名机关事业单位职工边远地区津贴、工作性津贴、增量补贴、岗位津贴、基础性绩效工资、浮转固及晋档晋级后级别浮动工资等薪资进行了不同程度的提标增资，并做到了分毫不差;四是先后两次对涉农补贴基础信息进行认真校补和仔细核查，就去年全镇__户农户遗失补办“一卡通”及时给予补办和修正数据，且在20__年x月全省第x次滚动发放综合直补和种粮直补时，发放成功率达到100%，我局荣列全市第x名;五是在单位三位老领导的精心栽培和耐心教导下，今年x月起我已经实现了独立做账的初步目标，且错误率越来越低;六是积极做好20__年x月乡(镇)级换届选举后勤服务工作;七是20__年x月积极配合对我镇农技、合医等x个站所划转认真做好了清产核资工作;八是按时完成全镇x项一事一议工程以及领导临时交办的其它任务。

学习上，做好个人学习“辅助账”。20__年x月中下旬，我先后了参加州人社局、市财政局、市纪委监察局组织举行的初聘人员、业务知识、涉农网监管平台操作等培训学习活动，并取得了预期效果。同时，认真学习会计基础知识及财经法规，虽两次报考会计从业资格证未获通过，但我一直在努力，因为人的一生是不断学习与进步的一生。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年;是积极探索、逐步成长的`一年。初入职场，难免经验不足，造成与本职工作的要求存在一点差距。但这一年时间也让我不断成熟，处理问题考虑更全面，专业技能也得到了加强。

篇8：工作单位转正自我鉴定

事实说明:防止发生事故,保证电梯正常安全,电梯所有单位物业同时存在自我保护工作要做。

1 电梯使用单位的风险规避与安全防护中的自我保护

风险规避是风险应对的一种方法,是指通过有计划的操作和变更,来实现消除、减小风险发生,或抑制风险发生的条件,保护目标免受风险的影响。风险规避,并不意味着完全消除风险,我们所要的是有预见有预测地规避风险可能给我们造成的损失、或带来不该由我们负责的损失。一是要降低损失发生几率,主要靠采取事先控制措施;二是要以有说服力可被采用的法律证据,降低自身损失的程度。主要包括事先控制、事后补救两方面。

试想,上述案例,若酒店方在电梯门前没有安装视频监控,结论又将如何?

此文拟就电梯使用单位,在工作中做好安全服务同时,对实际存在的自我保护,和如何实现自我保护风险规避进行强调。

2 采取事先控制措施:电梯使用单位的管理责任及与维保工作的配合

(1)甲方应配有专门管理人员:电梯安全管理员、电梯操作员——考试是必须的,取得操作证、上岗证。一定得经过专业培训机构(特种设备监察机构)培训与考核取得证书:证书全国通用;4年复审(60岁年龄没超;健康;持证4年;参加培训;4年中没有中断工作12个月以上,以及持证4年无不良记录——这都很难得到取证,单位变化越多越麻烦)。这样证书才为有效,也是本人从业资格。上岗后并严格遵照国家相关规定,落实安全管理责任。若无证,上法庭,管理责任是绝对跑不了的。

(2)乙方维保人员也必须严格实行持证上岗。

(3)电梯三角钥匙应该有专人保管,建立电梯钥匙使用保管制度:①专管,固定存放;②领取及用后:归还,严格登记。

(4)选择资质好、信誉好、诚信度高的合作单位维保公司。

3 物业公司要降低故障灾难带来的损失程度,做好自身安全管理工作同时,选择“维保公司单位”是第一关,应当依据

(1)首先看对方维修保养资质(A、B、C级),第一次合作,一定要审看他们的资质原件:一般找特种设备电梯生产厂家指定的维保单位(保障配件提供)。

(2)维保费:该市维保费相对低,业内戏称“预算骨感,效果又要丰满。”这相对于沿海地区那么高,以致政府要出台限定令是大不相同的。那对我们讲,该怎么把控尺度?这需要论证,不能靠意念简单拍板。

(3)两个问题格外注意:维保市场,鱼龙混杂,无法判断;维保市场,技术档次,无法判断。价格不是最重要的,最重要的是品质。所以,我们只能选择电梯原厂家指定维保单位。

(4)维保费,无标准。检测费,有收费标准。做好我们物业的防范,这是最主要的。不要纠结到费用和维保公司选择这一点上。对不同维保能力要区分,通常:①小包:负责日常维护,物业出钱,小配件由维保购买,购回更换。②中包:1000元为界。③大包(清包):电梯配件更新由物业出钱,其余维保公司承担。

(5)物业费:共8~9条限制,平时只能小修小保。大修,必须动用大修基金,指必须动用专项维修基金,要去申请就行。至于公共使用部分,大家分摊。

(6)警惕并谨防维保价格恶意竞争“劣币驱逐良币”:低价中标,再经二次、三次分包,导致最终上门服务一定是些无长期档案、资质、信誉低下维保组合单位。因此同意或看好恶意砍价,未必有好,一定不要屈服于选择低价:能好吗?能保质吗?

以某资深名牌电梯公司地区销售经理明细算账分析举例说明:价格问题,说到底实际是造价问题。更换同样一个配件,我是进口的,一米十几元;他是自制的,一米三、五元。没办法比。如果谈一次更换维保,本来300元下不来,但若他只要100多,180,250。那中间(一个月内必定有其他开支)如果来一个小维修,要180,那一切都回来了。所以说,经过刚才一笔笔明细算账,300元下不来。安全问题不能“干大事,算小账”抱侥幸心理。

(7)续签合同:现在往往延期,续签。那是风险很大的。谨防脱保。即使维保公司现在不再选用我们,也不要紧,也要求必须提前续签,既保你们,也便于工作人员交接,防止发生脱保。

(8)对维保公司实际能力(工作历程)和实际资质效果,一定进行考察。

(9)维保公司地址,有没有在物业自身单位附近?能否30 min赶到?需要量身考量。

4 工作到位就是物业对自身最好的安全防护,就是物业的自我保护和风险规避

(1)物业“早期介入”非常重要。不论发生什么纠纷事故,一定要亲临第一线:①监控;②拍照;③记录数据;④要抓合同签订——工作依据执行看合同:必须确定清楚工作流程、交接流程和验收、接受具体流程执行细密标准相关文件;⑤注意关键点“质保期”界定:厂家合同,两年质保期是从电梯安装时间起,这样等到交房、交设备投入使用时,往往两年质保期已到,便推卸该负责任;维护需要另外追加交钱。所以,“签订合同时”物业就一定要注意提前介入合同签定工作,尤要注意:电梯质保时间的卡位界定,必须指“从交房到业主手里时间(特种设备正式启动使用)算起”,否则纠纷不断后患无穷纠缠不休。这既是对自身工作负责,更是对业主合法权益的尽心保护和负责。

(2)抓住抓好收验电梯机房,工作要细密。收验时一定要机房标示清楚,标准化到位,清洁卫生到位。机房重地,闲人免进。①应该配备足够的灭火设备。②温度要求:-5℃~45℃(保持在5℃~40℃,但是夏天往往达60℃)。③相对湿度:<85%。④室内温度>35℃时,能够进行通风或降温处理。有条件:装空调,将大大降低故障率。⑤机房地面,注意防止磕碰:应明显标示黄线隔离区。醒目地方,应标示电梯应急处置平台“报警要求排除”电话“96333”。⑥盗取电梯机房主板,发现异常,西安市公安局专门成立相关处,专门应对。电梯使用单位物业以及电梯机房值班员,更应切实注意负起责任加强防范,以保障电梯、自动扶梯、自动人行道安全运行。

(3)电梯安全使用视频摄像监控系统,必要投入不可缺少,不因小失大。现代生活不可须臾离开的自动电梯、扶梯、人行道,作为使用率非常高、快捷的运载工具,遇到的情况也必然复杂多变。①通过监控视频保存录像:建立有力安全档案,并及时、随时禁止攀爬扶手带等不当行为。②现场工作人员监控和视频监控并举,实行有行为能力的人帮助搀扶老人、孩子乘坐,督导业主用户正确使用电梯。③严防醉酒者、儿童独自乘坐。④火灾、地震、水患时,依靠监控立即停止电梯等特种设备使用。

5 事后补救:电梯出故障生后果,法律责任区分要有拿得出的真凭实据

不正当操作和使用,是造成电梯故障的主要原因。既是考量不同素质“业主”(用户、顾客)和电梯使用单位物业“物主”责任的法律依据,也是法律判定计量各自应担经济(赔偿)份额的法律依据。

为此,未雨绸缪,电梯使用单位物业应尽量以切实的行动做到、做好“预防性”服务,一旦有事,对确实不属于电梯使用单位方应负责任,以有理、有利、有据态度,“规避物主责任”。

首先应当切实做到以下几方面。

(1)眼勤:安全保管员、操作员巡检不到位不行。

(2)手勤:有专门巡察登记,建记录,建档案。

(3)口勤:多学,多知,多了解,多宣传。

(4)建立不留死角的视频监控摄像记录系统。

(5)有专门报告(邮箱,营运部门与维保单位联系电话):专人,专记,专档,专管。

(6)实行阶段性更新维保知识,更新维保功能,积极运用并产生实际效果。

(7)不过多在意培训费、会议费:多参加行业、专业、专门部门培训。

(8)物业管理:①经常性检查所有规定“是否落地、健全”:尽量做到周到准确尽善尽美。②通过电子或QQ、手机微信邮箱:电子信息留档,留证据。仅电话联系很难取证。③做物业过程中,养个好习惯:拍下照片,记录实际——眼下习惯性用手机拍照。④更新配件:必须现场拍照,以保证是新的,否则难免是翻新的配件,难免用过,否则一概不承认。⑤建立档案,做好记录:取证依据,备查并立,自我保护依据。

每一部电梯,出了事故,首先依据合同、档案,查明原因,分清责任。其次,出事了,责任在谁?受害者哪里理赔?受害人所告第一被告,往往是物业公司。打官司,上法庭,是打证据。电梯所有单位要撇清自己的责任,只能拿出证据自申自辩:建立档案制度,就是建立证据留存制度,记录就是证据;档案制度实际是自我保护证据收集制度。

总之,物业要有或树起自我保护意识,就可能从自我严格要求做起。同时,就会当亲人一样对业主积极宣传“电梯是谁的?”的道理,从根本上加强电梯安全使用宣传执行,实现共同维护安全使用电梯。

而完善合同,完善工作,完善服务,就是完善证书,完善交接,完善证据,就是同时根本性地完善自我保护风险规避。

参考文献

[1]韩瑞峰,杨女星.强化电梯维护保养的监管是确保电梯安全运行的有效途径[J].黑龙江科学,2014,5(3):129.

[2]勾晓波.电梯安全管理与维修保养探析[J].沿海企业与科技,2011(4):68-70.

[3]薛艳梅.电梯门系统事故分析与预防[J].劳动保护,2010(3):96-97.

篇9：员工单位转正个人自我鉴定

员工转正个人自我鉴定1

进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期做的自我鉴定。

在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联系实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后，常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工，就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。

虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。

员工转正个人自我鉴定2

进入公司参加工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。自始自终我对工作都是秉着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。

工作以来，在单位领导的精心培育和教导，及同事之间的相互帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，积极参加公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。要求积极上进，爱护公司的财务，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

生活上，虽然是陌生的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。

经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方。首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够。自身的整体素质和工作经验还需要进一步丰富。

初入职场的我难免有些经验不足，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。

员工转正个人自我鉴定3

自20__年_月进入___银行以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异。知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。

工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量;如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常工作的运行，及时提供准确的数据以供领导层决策;这是我职责之所在，价值之所在。

总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为信用社的发展建设添砖加瓦。

员工转正个人自我鉴定4

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在___上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式___里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

员工转正个人自我鉴定5

我于20__年_月__日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，现在将自己几个月内的工作、学习情况做一下自我鉴定。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近平一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在近两个月参加了各高校20__年校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

篇10：事业单位转正自我鉴定

政治上，本人坚定拥护中国共-产-党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求于党中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”、“执法为民”。

工作上，为弥补自身公安工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，本人认真向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。本人坚信，要想在最短的时间内适应基层公安工作，掌握基本的执法技能，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序，我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。在一年来我参与破获的x余宗大要案件中，每宗案件都渗下了自己和同事加班加点、连日甚至连月鏖战的辛勤汗水。

生活上，本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守公安部“五条禁令”和 的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的人民-警-察。

“金无足赤，人无完人”，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，本人当今社会最新形势的判断有一定偏差，但我将努力学习党和国家的各项最新政策和法律法规，力求与党中央保持高度一致。

一年的试用期即将届满，本人特向xx-x局提出按期转正的申请。若未获批准，我会认真查找自身差距，自我加压，自查自究，继续努力，争取早日符合转正条件;若获批准，我将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取为xx-x社会治安的持续性好转做出更大的贡献。

2.本人xx-x，男，x族,x岁,x年x月从xx大学毕业，同年x月底被分配至xx-x工作。一年来，本人深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规;服从领导，听从指挥;刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生转变为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民-警。一年来，工作认真负责，深得前来办事群众的好感，受到领导和同事的一致好评。

政治上，本人坚定拥护中国共-产-党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求于党中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”、“执法为民”。