保安服务公司十八大安保工作总结

保安服务公司十八大安保工作总结（精选8篇）

篇1：保安服务公司十八大安保工作总结

保安服务公司十八大安保工作总结

中国共产党第十八次全国代表大会于2012年11月8日至14日在北京召开。北京京城保安服务有限公司严格贯彻落实市局整体工作部署，紧密结合当前维护社会治安稳定工作任务和我市“十八大”安保工作要求，加强了内部的监督和管理，严密各项工作措施，及时发现和解决各类问题，堵塞漏洞、消除隐患，使保安队伍最大限度地在协助公安机关预防和打击违法犯罪活动、维护社会治安稳定等方面做出了积极贡献，努力营造了“十八大”期间良好的社会氛围。现将“十八大”期间安保工作总结如下：

一、贯彻上级精神，加强工作部署

十八大前期，北京市公安局治安管理总队和顺义分局分别召开专项会议，部署安排工作。会后，公司积极传达贯彻了上级有关安保工作会议及文件精神，并结合本单位实际深入分析了当前面临的安保形势，研究部署了十八大期间的安保工作，并提出了具体的措施和要求，在公司内部展开“十二项清理清查”工作，即清理：招用不符合保安员管理条例的保安员；公司拖欠工资、行为过激的保安员；有矛盾纠纷、不安分行为的保安员；社会交往复杂、经常外出、酗酒的保安员；经常违反内部管理制度的保安员；家庭有冤情、准备上访、打横幅的保安员。清查：公司各管理制度是否健全；办公地、驻勤单位、工作场所是否有消防隐患；招用保安员直接上岗有无办理入职备案；资质是否健全；是否参与追缴债务，拦访、打架等问题；是否有其他违反保安管理条例等问题。通过“彻底排查，彻底整治”，严格了入职门槛、纯洁了内部人员、消除了安全隐患，为迎接党的“十八大”胜利召开营造了和谐的社会环境。

二、严格内部管理、落实各项制度

为确保十八大期间不出任何问题，公司启动内部应急管理机制，一是强化了十八大期间的执勤意识。执勤人员按要求坚守岗位，尽职尽责，确保信息畅通，及时处理好安保工作中的突发状况，并做好记录。二是落实通讯、装备保障。组织专人对执勤车辆、安检器材进行了一次认真的检查，确保了在突发性事故发生时，人员能拉得出，器材装备能用得上，同时，领导和各级队员的手机保证时刻处于畅通状态，确保一旦有状况能够及时联系上，并按照职责分工处理有关事宜。三是严格十八大期间的请示报告。期间，公司能按照“有事报情况，无事报平安，重大情况及时上报”的要求，按时将每天情况上报。四是保证单位内部高度集中安全稳定。公司狠抓各项规章制度的落实，尤其是严格管理掌握保安员请假外出情况，严防保安员外出发生意外或出现问题。同时，公司还组织专门力量对管理制度落实情况开展检查，对发现制度不落实或违反规定的行为，追究相关责任人责任。

三、提升服务质量、树立文明形象

做好大型群众性活动的安保工作，为十八大胜利召开营造安全、稳定、和谐、有序的社会环境，是京城保安公司的重大使命，是第一位的政治任务。同时也是我公司提升服务质量、树立文明形象的重要平台。“科学发展、成就辉煌”大型图片展览，作为我公司在十八大期间负责的重要大型活动，规格高、举办时间敏感，上勤人数多，这都给公司的服务提出了更高的标准和要求。公司每日上勤460名队员，他们不顾刮风下雪，在安保一线近百个岗位上，担负着现场安全保卫、维护秩序、查票查证等工作。十八大召开的六天时间里，很多人放弃了休息，但他们的热情服务、无私奉献、连续奋战，留下了许多感人的故事，赢得了观众的高度赞誉。

四、积极宣传教育、营造良好氛围

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会的关键时期召开的一次具有重大历史意义的盛会。公司领导积极深入学习和广泛宣传党的十八大精神，把这项工作作为全体员工的政治责任和公司当前及今后一个时期的重要任务来抓。对学习贯彻活动进行了精心部署，周密安排，集中时间、精力，深入研读，通过集中学习、专题研讨、观看直播等形式，不断把学习引向深入，在全公司迅速掀起传达、学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮。

与此同时，公司进一步深入开展“安全教育”活动，加大安全知识宣传力度，营造安全氛围，有针对性地对员工进行安全保卫思想教育，进一步增强员工的安全意识。

篇2：保安服务公司十八大安保工作总结

为了更好的贯彻落实上级有关部门关于确保党的十八大期间安全稳定的要求，根据我公司的性质与特点，特制定安保工作应急预案：

一、应急预案适用范围：

适用于涉及公司工作场所区引起的各类影响安全、稳定的纵火、爆炸、行凶、上访、安全生产等事件。

处置突发性事件遵循的原则：

1.加强领导、坚持党政一把手负责制，充分认识到安保工作的迫切性的重要性，坚持以人为本，做到外松内紧，严防纵火、爆炸、行凶、投毒等事故发生，重点确保人员与财产安全。落实各项防范措施，做好人员、物资、技术的应急储备工作。对各类安全隐患情报信息要及时分析、科学预警，做到早发现、早防范、早处置。

2.提高警惕，仔细对所属人员的排查，加强对要害部位及特殊人群的重点防范。

3.坚持快速、科学应对的原则。建立预警和处置突发事件的快速反应机制，明确责任，充分发挥职能作用，一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置、控制等环节的紧密衔接，及时应对。

4.坚持正面宣传教育，开展安全稳定知识教育。在处置 突发事件时，依照法律、法规的规定，采取必要措施和有效手段，防止发生重大事件。

二、工作机构和职责：

为了处置各类突发性事件，公司成立十八大安保应急分队。

安全保卫办公室设在武装保卫处，负责应对突发性事件处置及相关协调工作。主要负责对事故现场抢险、伤员救护、善后处理、事故调查等过程进行组织指挥，分析事发现场的险情，有针对性制定抢险方案和应急措施，并负责向上级汇报的情况整理工作。

各小组工作人员要切实强化突发事件的预防机制，防患于未然。

1.要建立健全防范突发事件的领导责任制，由公司党政一把手负总责。

2.建立健全安全防范的各项规章制度，紧密依靠上级部门、当地公安和内部保卫力量，加强日常安全保卫工作。

3.建立健全对重点物资及危险品的管理、加强使用情况的数据备份工作。到重要节假日或重大活动时，应增加监察次数。

4.要加强对公司内部的安全管理和教育，严格各项安全管理制度，严防内部人员发生问题。

四、安全保卫办公室主要职责如下：

1.针对各类影响本公司安全及影响社会安全的突发事件的性质、规模、事态、地域等采取相应的预警和处置措施；

2.负责应急现场通信联络、对处联系、突发事件的统一协调；

3.组织力量确保重点要害部位的安全保卫和正常的工作、生活秩序；

4.负责建立发生突发事件时的应对指挥平台，为领导提供信息、通信、预案、咨询等，保证正常运转；

5.负责向领导及上级部门汇报事件情况，组织有关资料。

五、应对突发事件的应急启动

公司内部及管辖场所出现或可能出现的群体性事件及重大安全隐患应立即启动预案。

具体事件的处理办法：

1、暴力

①如没有伤及人员的情况下应以教育为主，劝说其放弃伤害他人、及破坏正常秩序的行为。

②如已伤及他人，应予立即制止，以抢救伤员为主，如情况继续恶化应以武力制止。

③注意观察暴力组织者的行为、特征。条件许可的话，当即擒获；不具备条件，也要想办法接近、控制，等待公安、武警或其他队员到时再擒获。

④注意收集、保护证人。

2、爆炸物品

①如发现不明爆炸物，立即向领导小组报告，同时采取隔离措施，疏散人员集中至安全地带并保护好相关人员。

②严禁人员进出加强事故地点保卫、巡查工作。

③报告公安部门，请求派人排暴并协助其工作。

3、抢夺、抢劫、盗窃

①如发现罪犯嫌疑人没有离开厂区，立即通报门卫监控，并在第一时间向领导小组汇报，同时组织围捕。

②如发现罪犯嫌疑人已离开厂区，立即向领导汇报，然后检查公司的财产安全情况

③如犯罪嫌疑人已伤到人员，应立即通知医疗和保安机动分队，拨打120急救电话，并组织抢救。

④如罪犯嫌疑人在可监控的范围内，立即组织追捕，捉拿嫌疑犯。

⑤保护好现场、证人，在公安部门到来之前，严禁无关人员进出。

4、投毒

①如发现是邮件毒品，应立即报告领导小组，同时，集中所有可能接触到毒品的人员在某特定区域，加以保护，等待公安等有关部门前来检查、检验，同时提供相应的证据。

②如发现是放置的毒品，应立即保护好现场，严禁他人 出入，同时报告领导小组，请求公安等相关部门前来解决。

③查明毒源并切断毒源，保护好现场，严禁他人进出。如是煤气泄露，应携带防毒面具进入，关闭阀门，打开窗户通风并报煤气公司进行维修。

④如毒源蔓延，立即疏散人员至安全地点集中。

5、纵火

①立即启动放火、灭火预案进行扑救灭火，同时拨打“119”报警电话。

②保护好现场，引导消防车进入厂区，严禁无关人员进出现场。

③如罪犯嫌疑人在现场，立即组织围捕。

④灭火后，注意保护好现场，统计损失。

6、重大信访苗头或非法组织活动

①立即将情况上报，稳控事态的发展。分析研究可能出现的重大问题及对策。

②对已发生的群众集体上访，一定认真对待，做到有访必接，防止矛盾激化，把上访群众稳定在本单位。

③通知有关的领导，根据职责和任务，立即赶赴上访现场做好耐心细致的疏导工作。

④对问题复杂、规模较大的集体上访，有关领导一定要亲自出面做工作，及时提出处理意见。

⑤坚决杜绝集体赴京、省市上访，对已进京、进省市的 集体上访群众，立即通知有关部门，尽快将他们接回，做好疏导工作。

⑥对自身处境艰难，失去生活信心，有轻生或危害社会倾向的特殊人员要耐心开导，稳定他们的情绪，并积极联系有关方面解决问题。必要时，报请有关机关采取应急措施。

7、安全生产事故

①发现险情迅速、正确做出判断和决策，必须坚持“先救人，后抢物，先重点，后一般”的原则。必须及时向有关部门报告，及时、准确启动专项应急预案；

②指挥处理紧急情况，组织事故现场的救护、抢险和保护工作，尽量将事故损失降到最低程度。

③各抢险小组在应急领导小组负责人的统一指挥下，各负其责，迅速展开工作。

六、应对突发事件处置程序

遇本预案突发事件，武装保卫处立即启动应急预案并向领导小组汇报。同时，应积极采取安全可靠自救措施，保护事故现场，防止事故的扩大。

1.应急状态启动后，小组成员立即赶赴现场，开展工作。

①事态控制：立即向公司安保工作领导小组汇报，制定现场应急方案，有效控制、保护现场和有利位置，保护重要和要害设施，保护人员安全和财产安全。

②配合公司安保工作领导小组做好区域警戒和人员疏 导撤离工作。

③协调联络，确保通讯畅通。

④对无法及时处理的安保突发事件要立即向当地公安机关汇报，报警号码为110

2、接到报告后，安保小组应立即通知专业指挥组赶赴现场，指导事故现场应急救援队开展应急救援工作。

3、在突发事件消除前，小组成员应坚守岗位，坚决维护好现场秩序，严防事态升级。

七、工作要求

1.加强各级人员的安保知识教育，提高安保意识。层层落实安保责任制，各部门负责人、各单位党政一把手为安保工作第一责任人，负责本部门、本单位安保工作。

篇3：保安服务公司十八大安保工作总结

1 搞好心理教育, 增进心理健康

心理服务工作, 是应用心理学的原理和方法, 维护官兵心理健康、防治各种心理问题、培养良好心理素质的经常性实践活动。开展心理服务工作, 首要任务是要抓好心理教育和心理知识的普及。心理教育是根据军人心理发展特点, 运用心理学和教育学的方法和手段, 培养军人良好心理素质和正确认知的教育活动。心理教育有利于军校学员基本心理学知识和技能的掌握, 有利于军校学员自我调节能力和良好心理素质的培养。在对军校学员进行心理教育的过程中, 针对他们求知欲强、接受能力强的特点, 应充分发挥课堂教学在心理健康教育中的重要作用, 加大心理健康教育课程建设, 加强心理科学知识的普及, 增强学员维护心理健康的意识。

以总政编印的《军人心理学》、《心理科学知识读本》、《士兵心理指南》和《军人心理健康知识》为基本教材, 在大二、大三学员中开设《军人心理学》、《青年军人心理疏导与思想教育》、《军人心理健康指导》等系列课程, 激发学员学习心理知识、运用心理知识的内在动力, 提高他们自我心理保健意识和心理素质。

此外, 还应在此基础上开设好《军事社会心理学》、《军事管理心理学》等选修课, 帮助军校学员掌握维护心理健康的知识和方法, 使他们能够客观地面对现实、正确认识自我和评价自我, 合理处理学习、生活中遇到的困难和挫折。与此同时, 还可通过专家讲座、征文大赛、读书演讲比赛、故事大赛、专题板报评、团体辅导、心理沙龙、心理知识小问答、心理现象小分析、心理问题小会诊、心理互助小游戏、心理影片赏析、角色扮演、心理剧、编发心理健康教育简报、组织开展心理健康教育宣传月、开展“5.25”心理健康活动节等形式和活动, 在校园内大力营造关心学员心理健康、提高学员心理素质的良好氛围, 深化学员对自身潜能的认识, 帮助学员领悟和掌握心理调适的基本技巧, 增强学员的人际沟通能力和团队精神, 提高学员自我教育、自我调适和服务他人的能力。对学员在日常生活和工作中经常遇到的压抑、焦虑、疑心重、从众、挫折、困惑、自卑、恐惧、孤独、嫉妒、虚荣等心理问题的现象、成因、危害和调适方法进行专题教育, 提高学员对心理问题的认知水平和自我调适的能力。

此外, 可以把心理学知识编成朗朗上口、通俗易记的顺口溜, 做成方便携带、利于阅读的口袋书, 绘成图文并茂、风趣幽默的心理漫画, 拍成形象直观、声情交融的宣传片, 让学员在轻松愉悦中了解心理健康知识、掌握心理调适方法。

2 加强心理训练, 提高心理素质

心理服务工作的终级目标是提高军校青年学员心理素质, 培养身心素质过硬的新型军事人才, 促进官兵全面发展, 增强部队的凝聚力和战斗力。因此, 有效的心理服务工作不仅要满足青年学员个体身心健康、全面发展的需要, 更要适应凝聚军心、提高整体战斗力的需要, 适应未来打赢信息化战争对军事人才作战心理品质的需要。

良好的心理素质需要专门的心理训练, 我军新一代《训练大纲》明确提出:要把心理训练纳入教育训练之中。军人心理训练通常是指为使军人个体和集体具备完成战斗任务所需的心理素质, 保持心理稳定而采用一定的方法手段进行的系列训练活动。开展心理训练, 是培养军校学员良好心理品质、提高心理素质的重要途径之一。心理训练主要涉及一般心理训练、专业心理训练、心理战演练、团体心理训练等几个方面的内容。

一般心理训练主要是对军人进行认知、情绪、意志等基本心理素质的锻炼, 专业心理训练主要是针对执勤、处突和反恐作战等战斗行动培养军人高度的心理稳定性和战斗积极性, 心理战演练主要是提高军人战时的对敌心理攻击和自我心理防御的策略和技术。军队院校从自身实际情况出发, 可有意识地把胆量训练、信心训练、意志力训练等内容纳入到心理训练计划中, 要运用学院先进的教学资源和现代模拟技术手段, 营造现代战争中可能产生的声、光、电等氛围, 使学员在军事训练中, 感受现代战场环境和战争特点, 在提升训练水平、磨砺意志品质的同时, 加强心理适应能力、心理承受能力、心理化解能力和自我控制能力训练。

军队院校可依托心理意志训练场, 设置生死电网、信任背摔、牵引横越等室外心理素质训练课目, 充分运用声、光、电等现代技术, 设置室内战场模拟训练场景, 帮助官兵提高心理承受和心理适应能力。在组织日常训练、参加军事演习和执行急难险重任务时, 有可意识地练对抗、练协作, 开展心理自助互助活动, 培养学员的团队精神和心理对抗能力、心理调控能力。可把实弹射击、驻训演练、完成急难险重任务作为加强心理训练的有利时机, 认真制定心理训练方案, 组织学员在近似实战的环境中磨练意志品质, 提高学员心理承受能力和心理防护能力, 树立敢打必胜信心。

3 组织心理评估, 建立心理档案

外军普遍重视利用心理测验进行职业分配和人才选择, 主要测试有人格测验和各种能力测验, 对新兵的检测通常还包括对其家族精神病史的调查。1994年法军采用美国的心理测量全套方案选择飞行员, 使飞行训练中的淘汰率由61%下降到36%。对军校学员心理进行测评并建立心理档案, 则是军校各级心理服务机构有针对性地做好工作的重要依据。军队院校心理服务机构要结合入学、大学英语四六级考试、体能联考、毕业分配等时机, 通过会谈、观察及心理测验等方式, 运用军人心理健康测评系统对军校学员心理定期进行综合测评和全面诊断, 逐个分析心理特征, 建立军人心理档案, 并及时进行数据更新。

心理评估和心理档案的建立, 主要涉及军校学员气质类型、个性特征、意志品质、能力类型及水平、心理健康状况、心理适应性、心理承受能力等方面的内容, 也可以在军校学员的应对方式、学习能力、人际关系等其它方面进行测评。军队院校可以以此为依据, 对学员心理问题进行全面分析, 在此基础上观察学员的心理变化, 掌握好其心理动因, 有针对性地开展好入学入伍心理健康教育、心理辅导、专题心理健康讲座以及心理行为训练等工作, 从而在最大程度上做到有问题早发现、早疏导、早预防、早治疗, 做到心理服务工作“全员额”、“全过程”、“全方位”, 进一步提高心理服务工作的针对性和实效性。

4 开展心理咨询, 进行心理疏导

心理咨询工作是军校心理服务的重要方面之一, 它相较于心理教育更侧重于为被筛选出有心理问题的或者是自身有需求的学员提供一个专业性的心理疏导, 即专业心理咨询人员运用心理学的知识、技能为有心理问题困扰的个体或者有共同心理困扰问题的团体提供心理咨询服务。搞好心理咨询和心理疏导, 是预防和解决军校学员心理问题的有效手段, 也是提高军校学员心理素质、维护军校学员心理健康的关键环节。要多发并举, 综合运用电话、网络等多种方式, 构建“键对键”、“线对线”、“面对面”三位一体的心理咨询服务格局。

给每名学员制作下发心理服务联系卡, 明确服务项目和热线号码, 第一时间倾听学员心声及时, 回答学员提出的问题, 消除学员的心理困惑。要针对一些学员在出现心理问题后碰到队干部和教员没有勇气说、面对面难以启齿、打热线怕人听的实际, 注重运用现代科技和信息传媒手段拓宽心理服务工作渠道, 通过开设“心理课堂”、“心灵驿站”、“心灵书屋”、“知心姐姐信箱”、“心理信箱”、“心理聊吧”、“知心留言板”等栏目, 建立“网络心理诊所”, 开展网上心理自助、心理互助、心理援助活动, 开通“心理直通车”, 为学员提供倾心沟通的桥梁。让学员在“网对网、键对键”的沟通倾诉中释放情感、消除心理困惑, 帮助学员摆脱心理压力、排除心理障碍、改变不合理的认知和行为, 不断提高他们的心理适应能力与承受能力。可利用闭路电视开设“心灵彩虹”、“阳光军旅”栏目, 制作播放心理服务方面的视频、音频节目;可开办“心灵驿站”专题广播, 组织大家踊跃投稿。

在平时的训练生活中, 要积极探索学员欢迎、便于操作、容易普及、富有实效, 且不受时间、人员、场地、设施等条件限制的形式载体, 增强心理服务效果。比如, 组织学员唱歌、呐喊、写日记、画漫画, 让学员把生活中的苦闷、成长中的烦恼、学习中的压力说出来、唱出来、喊出来、写出来、画出来。可通过开展“三五句话鼓鼓劲”、“三言两语聊聊天”和“有话好好说、互诉烦心事”等活动, 引导学员在相互交流倾诉中释放心理压力, 利用放松调整、士气激励、注意转移、暗示诱导等方法法做好学员的心理疏导。

5 培养心理骨干, 加强危机干预

危机干预指的是对有自杀或伤害他人倾向等极端行为的学员进行心理救助, 使用危机干预策略和短期心理治疗, 帮助处于危机中的学员认识和矫正暂时的认知、情绪和行为扭曲。要高度关注情感受挫、家庭发生变故和面临人生重大决策等处于心理危机状态下的学员, 对他们应及时进行心理危机干预, 有效消除其心里不良反应, 帮助其尽快恢复心理健康。

对于心理问题突出的学员和心理咨询服务中发现的具有现实危险的个案, 通过IP定位、号码锁定等方式, 迅速确定具体人员, 及时靠上去做工作。《关于加强新形势下军队心理服务工作的意见》指出:“各级领导干部、政治干部、医疗卫生干部和士兵骨干, 要努力掌握心理学基本知识, 提高心理服务工作本领。”可以通过自愿报名、组织考核等方式, 选择心理知识基础厚实、责任心强、群众威信高、善于交流的学员, 建立心理骨干队伍。可通过授课辅导、座谈讨论、难题会诊等形式, 组织心理骨干集中培训。可定期组织他们收看中央电视台法制频道《心理访谈》节目, 可组织他们参加心理咨询师培训学习, 帮助他们掌握心理服务工作的基本方法和技巧, 定期评选、表彰“优秀心理骨干”, 激发其工作热情。

综上所述, 随着国防和军队现代化建设的向前发展, 官兵心理素质和心理健康问题日益受到人们的重视。在切实加强军校心理服务工作的过程中, 应搞好心理教育、增进心理健康, 加强心理训练、提高心理素质, 组织心理评估、建立心理档案, 开展心理咨询、进行心理疏导, 培养心理骨干、加强危机干预。

参考文献

[1]姚志华, 王舷增.强"三度"提高基层开展心理服务的质量.政工学刊, 2012.

[2]谭文芳, 兰芬.心理服务视野下军校学员心理服务工作体系的构建.思想教育研究, 2010.

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[4]王群.突出"四能"推动心理服务工作常态化开展.政工学刊, 2010.

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[6]吴志成, 张思远.加强新时期部队心理服务工作的调查与思考.东南国防医药, 2011.

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[8]彭辉, 张新民, 何颂.构建立体心理服务模式, 切实促进士官学员健康成长.群文天地, 2012.

[9]高杨, 闫成中.对推进院校心理服务工作常态化的思考.新西部, 2012.

[10]王危, 黄锡鑫, 张修良.充分发挥心理服务工作网站的功能作用.政工学刊, 2012.

[11]顾义冠.新时期武警院校心理服务工作的理念与路径.武警工程学院学报, 2010.

篇4：保安服务公司十八大安保工作总结

全面贯彻落实党的十八大精神，医院扎实做好今年的医疗服务工作，对于在新的起点上加快推进医疗事业健康发展具有重要意义。每个人一定要保持清醒头脑，保持高度自觉，认真履行岗位职责，自觉接受监督，切实做到思想不松防线，行动不碰红线。要站在政治和全局的高度，把医疗服务工作放在医院工作大局中去把握，实现其与医院发展的良性互动、协调发展。作为基层医疗服务工作者，做好医疗服务工作，改善医患关系，让每一个病人满意，是最实际的，也是落实管理局提出的“精细管理、切实保障、优质服务”的要求所在，立足本职坚守岗位，把自己的工作做好，把分内的职责尽到，把医疗服务做好，医院贯彻落实党的十八大精神的关键。

随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的重视程度和对医疗服务的要求也越来越高。不可否认，医疗服务行业为保障人民群众的身体健康和生命安全，为促进经济社会的快速发展做出了重要的贡献。大多数患者是认可的，满意的，医患关系总体是和谐的。但我们也要看到，在医疗服务过程中患者对医院或医务工作者还存在诸的多不满意、不和谐的现象，动辄会出现患者或医务人员受伤害的情况发生。主要表现在：

一是医疗服务意识尚需进一步加强。在医院管理方面，多注重硬件建设，易忽视软件建设，更不在意服务的规范，有些医务人员服务意识不强，态度不热情，没有普遍使用文明用语，甚至个别医务人员对患者态度生冷、漠不关心，缺乏人文关怀，不善于和不主动与患者交流沟通等，这些都是造成医患纠纷的重要诱因。在医疗投诉或医患纠纷中约80%以上是因为医务人员的服务态度引起的；

二是医疗技术水平尚需进一步提高。一个医院发展的核心竞争力在于其医疗技术水平，医学是一个专业性强、风险性高、不确定性和复杂性的专业，人命关天，一不小心就会出现疏漏或事故，再者，医学发展的局限性，不可能解决所有的问题，当达不到患者或家属愿望时，就有可能产生矛盾；

三是医疗费用上涨势头得不到有效遏制。医疗费用的上涨，已成为社会热点。虽然我国已经建立职工医保、居民医保、新农合等医保体系，实现了医疗保障全覆盖，但这是低水平的全覆盖，“看病难，看病贵”的问题仍没有得到解决。据有关报道，近8年以来，我国门诊就医费用增长1.3倍，住院费用增长1.5倍，平均每年门诊费用增长13%，住院费用增长11%，都超过了居民收入增长的幅度。政府投入不足，医院不得不为自身的生存和发展而追求经济效益，导致过度检查、过度治疗的现象时有发生，加重患者的负担，如果钱花了，再没把病治好，患者当然不满意。

针对以上医疗服务中存在的主要原因，为改善医患关系，做好医疗服务，营造和谐稳定的社会环境，全面贯彻落实十八大的精神，我们应做到以下几点：

一、转变服务理念，注重服务细节。现在医院管理多为粗放型服务和管理，如果我们能采用精品化服务和管理策略，就可以转变患者对医院和医护人员信任度。在服务方面民营或外资医院比公立医院做得好，每个医务人员对患者都非常热情，每个诊室配备一个护士，维护秩序和帮助患者解决不便，用心服务，创造感动，与患者建立朋友式医患关系，亲人般人文关怀，做别人不愿做的事，做出特色；做别人想不到的事，做出意外；做别人不想做的事，做出感动。细节决定成败，服务细节最容易造成差异，差异可以形成品牌，品牌可以铸就核心竞争力。不关注细节就难以保证质量，就无法让病人感动，细微之处见真情，精品就是把细节做到极致，绝招就是把简单的招式练到极致。对患者的需求做出快速化反应，尽快解决患者在就医过程中遇到的问题，而不是找借口推托责任。

二、提高医务人员素质，确保医疗服务质量。医疗服务质量主要决定于医务人员素质。不提高医务人员素质，就无法从根本上保证服务质量，医务人员素质与自身的观念、态度、知识量、技能、成功激励、技术水平等密切相关，首先要注重自身的仪表，培养自己独特的人格魅力，注重交往礼仪，做到彬彬有礼，学会用心观察、耐心倾听，掌握沟通技巧、接诊技巧，让患者感到你具有亲和力和信任度；同时，最重要的是提高医疗技术水平。医务工作是需要终身学习的工作，掌握自我学习与进步的技巧，及时了解学术动态、新技术、新方法，善于在医疗实践中总结经验，不断充实提高医疗技术水平，能切实为患者解决问题、治好病。

三、切实贯彻“三合理”，减轻患者负担。“看病贵”是患者时常抱怨的，但这绝不完全是医院造成的，有体制和机制等复杂而深刻的经济和社会根源。但医院完全可以做自己应该做的，树立救死扶伤的人道主义精神，坚持以人为本，处处为患者着想，充分尊重患者的知情权、选择权和承受能力，用“三合理”来规范自身的医疗行为，即做到：合理检查、合理治疗、合理收费。而不是过度检查、过度治疗，切实减轻患者的负担。只有这样才能得到病人的信任，才能赢得更多的病人。

四、注重提高“三好一满意”活动的实效。

为培养和造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，医院组织开展廉政风险防控管理，制定廉政风险防控管理工作实施方案，重点查找重点部门、重点岗位和关键环节潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节，围绕风险点有针對性的制定防控措施，通过此项工作在全院上下形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、遵纪守法”的良好风尚，提升了群众对医德满意度。

篇5：旅游企业十八大安保工作总结

为了保护国家财产和人民生命财产安全，为党的十八大胜利召开创造良好的消防安全环境，我公司认真贯彻执行局《党的十八大局消防安全保卫工作方案》文件精神，与有关部门密切配合，狠抓各项工作措施的落实，全力整治消防安全保卫隐患。现将工作情况总结如下:

一、领导重视，布置周密。

我公司领导高度重视，专门对党的十八大消防安全保卫工作进行研究、部署，要求全体干部职工站在讲政治的高度、舍小家顾大家、克服一切困难，全身心地投入到党的十八消防安全保卫工作。期间，我公司严格按照局的总体部署，认真履行工作职责，坚守岗位，强化节日期间值班工作，强化各项值班制度，认真贯彻执行安全保卫工作。

二、严格管理、落实制度。

1、强化了节日期间的值班意识。值班人员按要求坚守岗位，尽职尽责，确保了信息畅通，处理好节日期间的日常工作，做好电话记录和值班记录。

2、落实通讯、装备保障。我公司进行了一次认真的检查，同时，值班领导和值班人员的手机保证时刻处于畅通状态，确保一旦有事情能够及时联系上，并赶到现场按照职责分工处理有关事宜。

3、严格节日期间的请示报告。节日期间，我公司能按照“有事报情况，无事报平安，重大情况及时上报”的要求，按时将每天情况上报。

4、保证公司内部高度集中安全稳定。我公司狠抓各项规章制度的落实，严格请销假和来人来访登记制度。同时，我公司对安全工作高度重视，做到干部值班不缺岗，做好了节日期间的防火、防盗等工作，确保了内部安全，较好地落实了各项制度。

篇6：保安服务公司十八大安保工作总结

我是**小学的校长**。为营造良好安全的社会氛围迎接十八大的胜利召开，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生生命财产安全，保持社会政治稳定，我在十八大工作中做了以下工作：

一、高度重视，加强领导

我站在完成政治任务的工作高度来重视我校十八大安全保卫工作，将其摆上重要议事日程。首先成立了安全保卫工作小组。建立由我亲自抓，分管领导具体负责的安全保卫工作机制。

二、认真开展安全隐患的排查整改工作。

由于我校地处郊区，人员复杂。学校教师少，并且都是女教师，安全保卫工作任务重，但人员相对薄弱。在十八大前，我就和我校的分管领导提前做了充分的准备工作，制定了十八大期间安全方案，做到方案结合实际，措施周密细致。对涉及学校安全的各个环节进行全面检查，重点部位建立日检制度，发现隐患立即整改。

三、严把入口关。

我还加大了门卫的安全管理，在原有门卫的基础上，我联系村委会又配备了两个保安，重新制定保安、门卫工作制度，严格执行门卫安全管理制度，严禁外来人员入校，如确需进入校园的必须做好人员审查和履行相关的登记手续，严禁机动车进入校园。并加强对保安的教育和管理，严防外来人员入校滋扰和涉校恐怖事件的发生。

四、增强人防、技防力量。

我校检测并更换了新的红外报警监控系统，安排专门人员进行24小时不间断监控。组织相关人员加强对校园及周边的巡视，切实将安全隐患消除在萌芽状态。

五、加强值班、值宿。

我校严格实领导值班、带班和值宿制度。我不管是正课时间还是周六周日都到校，在没安排夜间值班教师的那几天，我几乎是以校为家，吃住都在学校。后来根据上级的要求，我把全体教师分为七组，每组一天，做到了24小时有人值班。我校没有出现一次值班漏岗现象。

正因我以身作则的领导着集体，有一大批有敬业奉献精神的教师队伍，才能在十八大安保工作中做出突出成绩。因此，在十八大安保工作开展以来，我校无一事故，圆满完成了上级布置的任务，为十八大作出了我们的贡献。

篇7：保安服务公司十八大安保工作总结

房山区十八大安保社会面控制工作运行方案（实行）

为贯彻落实市委及市综治委决策部署，扎实推进各项安全稳定工作，为确保党的十八大顺利召开，根据市委、市政府办公厅印发的《关于党的十八大安保专项行动方案》，结合我区实际，制定我区十八大安保社会面控制工作运行方案。

一、工作目标及原则(一)工作目标

十八大安保社会面控制总的目标是维护十八大期间我区社会面的安全稳定、营造安定祥和的社会氛围，为十八大顺利召开创造良好社会环境。具体工作目标是努力实现“七个确保”：

1、确保我区治安防控工作到位，社会稳定和治安、交通秩序良好。

2、确保关系国计民生的水、电、气、热和通讯、铁路、石油、金融、邮政等各类重点要害部门、部位及设施周边治安防控工作到位，不发生严重盗窃、破坏活动。

3、确保来京的境内外恐怖暴力分子、民族分裂分子及其它严重影响安全稳定的各种敌对势力和敌对分子能被及时发现并迅速得到控制处置，不发生严重失察或漏管问题。

4、确保各类国保重点人、“法轮功”顽固分子、严重刑事犯罪分子、对社会严重不满分子、上访重点人等各类重点人群被有效监控，不发生有影响案件或群体性事件。

5、确保各类危险物品管理控制严密，枪支弹药、民用爆炸物品、剧毒化学品、放射性物质、危险化学品等各类危险物品不发生严重丢失被盗事件和其他安全事故。

6、确保消防、交通、生产等各项安全管理措施落实，不发生重特大消防、交通和生产安全事故。

7、确保十八大代表和与会人员进京途径路线和可能涉足的旅游景区等地的治安管理工作到位，不发生针对上述人员的恶性案件或有影响案件。(二)工作原则

十八大安保期间社会面控制工作要坚持下列原则：

1、坚持整体指挥，各级党政组织主要领导负总责的原则；

2、坚持严格管理，发挥各级公安机关主力军作用的原则；

3、坚持全面控制，突出重点地区、部位和重点人的原则；

4、坚持依靠群众，调动一切积极力量搞群防群治的原则。

二、指挥体系

成立区十八大安保专项行动指挥协调小组，负责全区十八大安保的领导和协调工作；按照网格化社会面控制工作体系，成立区、乡镇街道、村社区三级十八大安保社会面控制工作指挥机构，作为辖区社会面控制工作的资源配置、信息交流和决策实施平台，实行区、乡、村、片、格五级管理，逐级按照各自分工开展十八大安保社会面控制工作。

（一）房山区十八大安保专项行动指挥协调小组 组 长： 副组长： 成 员：

(二)社会面控制指挥协调小组办公室

区十八大安保专项行动指挥协调小组下设办公室，在区十八大安保工作协调小组的领导下，负责十八大会期间全区社会面维护稳定和治安防控工作总体计划、方案的制定、发布和组织实施工作，全面指导各乡镇、街道和各部门开展社会面控制工作。办公室组成人员如下：

主 任： 副主任： 成 员: 安保工作协调小组办公室下设四个组：

1、协调组。主要负责配置调整全区社会面控制工作人力、物力和财力资源，协调基层地区或部门关系，以及指挥内部综合协调类事物等。

组 长： 副组长： 成 员：

2、秘书组。主要负责制定十八大安保社会面控制工作运行方案以及各项活动实施方案、阶段工作意见、工作总结等综合性文字材料和领导的重要讲话的起草工作，总结、推广开展十八大安保社会面控中好的经验、做法和 先进典型，并定期向首都综治办报送工作进度和工作开展情况。

组 长： 副组长： 成 员：

3、督查组。主要负责制定十八大安保督查工作计划和方案，全面督查全区基层社会面控制工作，督办全区治安或安全隐患治理等工作，检查并及时反馈全区社会面控制措施的落实情况，同时向指挥协调办公室提交督查情况通报。

组 长： 副组长： 成 员：

4、信息组。主要负责十八大安保宣传报道工作的组织策划和具体实施，各种影像资料的收集、整理，相关刊物的编撰和信息报送工作。

组 长： 副组长： 成 员：

5、情报组。主要负责收集整理、研究分析全区社会面控制工作的动态情报信息，研判全区社会面控制工作重点难点问题并提出防控对策，及时统计并提出全区社会治安和安全稳定工作数据辅助领导决策，发布社会全面控制工作有关统计数据指导基层工作。

组长：杨四奇

(三)乡镇街道、村社区社会面安保工作机构

各乡镇、街道要由党政主要领导牵头，吸收乡镇、街道综治委主要成员单位领导、各科室负责人、辖区主要社会单位负责人组建社会面安保指挥协调工作组，直接受区十八大安保专项行动指挥协调小组领导，根据区指挥协调小组办公室的统一部署负责辖区社会面控制措施的具体落实工作；村（居）委会主要负责人组建村（社区）社会面安保领导工作小组，依托综治工作站，按照网格化社会面防控体系的片、格区域划分统筹开展工作，片、格负责人在社会面安保领导工作小组的领导下落实各自责任。

三、重点台账

十八大期间的社会面控制工作要把涉及社会治安和安全稳定的各类工作对象全部纳入视线，分门别类，实行台账式管理，在对重点控制对象进行拉网式调查摸底的基础上，由各乡镇街道、村社区和各职能部门根据网格化 社会面防控体系的管辖范围或权限，以网格为单位，按照网格精细、台账明确、格中有帐、帐中有格的要求，围绕社会面防控点位、线路、部位和重点人、重点单位、重点矛盾等防控任务，分门别类地建立底数完备、条目清楚、管理规范和动态更新的重点工作台账。并对应网格化重点工作台账所列工作对象，逐一落实防控力量和措施，逐项开展督查督办活动，确保通过台账式管理，规范社会面控制工作的分工协作、工作流程和工作方法，落实各项工作责任制，强化网格化社会面防控体系实效。

重点工作台账在各乡镇街道、村社区和各职能部门所建台账的基础上，由区十八大安保专项行动指挥协调小组统一汇总调用，组织更新和维护，并按市十八大安保专项行动指挥协调小组的要求及时准确上报。

(一)重点人员防控工作台账

1、重点人员类别(1)国保重点人员(包括各类政保重点人)。此类工作台账分别由房山公安分局和燕山公安分局负责建立。(2)法轮功等邪教组织人员。主要是指“法轮功”顽固分子、尚未完全转化或思想有波动的法轮功练习者。此类工作台账由区委610办公室负责建立。(3)刑释解教(主要指刑满释放5年、解除劳教3年以内)人员及社区矫正对象。此类工作台账由区司法局负责建立。(4)吸毒人员。此类工作台账分别由房山公安分局和燕山公安分局负责建立。(5)精神病人员。此类工作台账分别由房山公安分局和燕山公安分局负责建立。(6)信访重点人员。包括各类缠诉缠访人员、有上访闹事动向的人员，此类工作台账由区信访办负责建立。

2、重点人员台账内容：必须以花名册形式，逐一注明各类重点人员的分布情况、基本情况、特征信息、活动规律、风险评估程度、责任单位或责任(监护)人员、重点监控时间、监控措施及事项等，确保对辖区重点人员实现底数清、情况明。

(二)重点区域防控工作台账

1、重点区域类别：(1)辖区人员密集的繁华街区或大型公 共场所等；(2)辖区各类重点商业繁华场所及其周边区域等。

房山公安分局和燕山公安分局根据重点区域类别和实际确定本辖区的重点区域。

2、重点区域台账内容：(1)房山公安分局和燕山公安分局围绕确定的重点区域，逐一明确区域范围、各类防控对象的基本概况、重点防范事项、责任单位或人员、防控力量部署、具体巡防方法等内容。(2)重点区域工作台账应配套编制平面地图，直观详细标明各类防控注示事项。(三)重点单位防控工作台账

1、重点单位类别：(1)涉及城市公共服务功能的水、电、气、热、通信、金融、石油、邮政等重点要害部门或相关企事业单位；(2)各类枪支弹药、民用爆炸物品、剧毒化学品、放射性物质等重点物资的仓储或流通企事业单位；(3)辖区各类党政军机关、中央有关单位，电台电视等新闻媒体单位等；(4)辖区大中小学校、幼儿园，影剧院、医院等，大中型商贸市场、宾馆饭店等。(5)其它各类需重点防控的社会单位。

2、重点单位防控台账内容：(1)各类重点要害部门或单位 的基本情况(包括其管辖范围内的各类公共基础设施管网、管线等)；(2)现有安保力量的总体分布及人员防控技能培训等情况；(3)防控重点部位等级和重点安保事项等；(4)现有物技防安保基础设施(包括各类消防设施)分布使用情况等；(5)责任单位或责任人员有关情况等。

此类工作台账所列类别中除大中小学和幼儿园由区教委建立维护外，其他的由房山公安分局和燕山公安分局建立维护。

(四)重点部位防控工作台账

1、重点部位类别：重点部位是指不便纳入社会单位管理范围且易发生治安或安全问题的局部区域或部位。主要包括(1)辖区铁路站点、道口、桥梁、涵洞等；(2)辖区人员密集的公共交通站点、线路等；(3)有线电视光接点、无线通讯基站等重要的公共通讯设施等；(4)辖区重点旅游景点(区)及周边的人员密集场所等；(5)辖区所有进出北京市界的道路，交通秩序“乱点”、交通事故“黑点”和交通“堵点”。

2、重点部位防控台账内容：主要应明确上述各类重点部位的基本信息、安保力量部署、重点安保事项、基础防控设施、责任单位、责任人员及其责任事项等内容。

重点部位类别中所列的（1）和（2）项的工作台账由区交通局建立维护；所列（3）项中的有线光接点工作台账由歌华公司房山分公司建立维护；所列（3）项中的无线通讯基站工作台账分别由北京移动公司房山分部和北京联通公司房山分部建立维护；所列（4）项的工作台账由区旅游局建立维护；所列（5）项的工作台账由房山交通支队建立维护。

(五)辖区综合防控工作台账

本区综合防控台账由区十八大安保专项行动指挥协调小组组织各乡镇街道建立维护。台账内容主要为下列基本事项：(1)各乡镇、街道、各村（社区）基本概况，包括面积、人口(含常住和实有人口)、重点驻区单位情况等；(2)封闭小区、开放社区、平房社区、物业小区、门院村落等管理对象及其历史发案基本概况；(3)村（社区）工作力量基本概况，包括巡防队数量、职能部门派出分支机构及人员数量、各类协管力量底数及分布情况等；(4)村（社区）防控工作硬件设施分布概况，包括物技防设施分布覆盖情况、使用情况和维护情况、机动车停车泊位分布情况；(5)村（社区）巡防网格划分情况，包括网格分布、网格责任人、巡逻定点、巡防路线、巡防时间、巡防员联络方式等各类应明确的情况；(6)村（社区）各类重点人员、重点部位、重点设施、治安隐患、交通安全隐患、火灾隐患等基本统计情况等；(7)村（社区）各类重点矛盾纠纷、重点信访问题基本情况等；(8)村（社区）区域内流动人口分布、出租房屋分布、出租房屋责任人、出租房屋承租人等详细情况。(9)其他应予明确的情况或事项。

(六)“护城河工程”重点事项防控台账

区十八大安保专项行动指挥协调小组组织有关部门和乡镇，按照市“护城河工程”建设工作部署和要求，会同河北省涿州市、涞水县有关部门和乡镇，对可能影响首都安全稳定的各类重点事项开展排查摸底并建立专项工作台账，落实专人负责维护更新。

“护城河工程”重点事项主要包括：(1)刑事犯罪专案协查事务。主要指需京冀两地开展侦防协作的有关重点刑事案件，及其侦查、取证、破案、追逃等各环节的有关重点事项。(2)重点人员及重点矛盾纠纷协作处置事务。主要指相接壤的河北市县重点人员、重点矛盾纠纷，特别是已发生失控问题的重点人员和矛盾纠纷，及须开展协作处置的相关事项。(3)治安检查站及其相关防控事务。(4)我区与河北省接壤的所有路口和与本市其他区接壤的所有路口。

此项工作台账要明确各类重点事项的基本情况、风险或紧急程度、责任单位或责任人员，京冀两地联系和分工机制，事前、事中、事后各阶段防范、控制、处置和补救办法等。

以上六类台账中涉及各乡镇街道、村社区社会面防控网格体系防控任务的项目，均要纳入网格基础数据库，实行网格化管理。

四、防控力量配置

区十八大安保专项行动指挥协调小组利用我区网格化社会面防控体系的平台，结合上述各类重点工作台账，统一对辖区公安警力、专兼职治安巡防队伍、治安巡逻志愿者队伍、各职能部门管理力量、社会单位安保力量以及其它社会力量等各类专群防控力量实行配置和部署，开展综合防控活动，强化社会治安和维护稳定工作体系，确保在实现全面控制的基础上突出重点，对社会面实现全天候、全方位长效防控与管理。

(一)基础防控力量的总体配置办法

根据不同时段、不同地区社会面防控压力大小，实行分级布控、有所侧重的配置办法，保证各类防控力量张弛有度、劳逸结合，提升整体防控效能。

十八大期间，全区社会面防控工作分为常规防控、加强防控、超常防控三个等级，各防控等级基础力量配置要求如下：

（1）常规防控：社会面巡逻警力不少于可调用总警力的

25％、专兼职巡防队100％上勤、社区治安巡逻志愿者等群防群治力量上勤人数不低于此类力量总数的30％，社区民警、公安交警、武警以及城管、交通等各类协管力量保持日常平均配置。

(2)加强防控：社会面巡逻警力不少于可调用总警力的

30％、专兼职巡防队100％上勤、社区治安巡逻志愿者等群防群治力量上勤人数达到此类力量总数的50％以上，社区民警、公安交警、武警以及城管、交通等各类协管力量人数均应比日常平均配置人数高10％至20％。(3)超常防控：社会面巡逻警力不少于可调用总警力的

50％、专兼职巡防队100％上勤、社区治安巡逻志愿者等群防群治力量上勤人数达到此类力量总数的90％以上，社区民警、公安交警、武警以及城管、交通等各类协管力量人数均应比日常平均配置人数高30％至50％。

区十八大安保专项行动指挥协调小组提出我区分级防控的指导计划，对全区各乡镇街道、村社区社会面防控等级、保持天数、重大防控事项等提出意见和要求。区级社会面控制工作分级防控指导计划发布后，各乡镇街道、村社区社会面安全工作组要及时作出响应，依据本地区所处网格区位、网格台账、防控压力等因素综合研究确定具体防控等级，启动重点防控预案，部署、配置防控力量，乡镇街道十八大安保专项行动指挥协调小组将地区防控部署和配置情况及时反馈区指挥协调小组办公室。

(二)主要防控力量的具体配置措施

1、专业巡逻警力队伍

由公安部门和驻区武警部队主责。将巡逻警力以及驻区武警部队参与巡控人数、防控时间及线路应纳入区十八大安保专项行动指挥协调小组整体工作计划，按照统一部署进行统一配置，参与地区社会面控制工作，并确保队伍之间实现有效的联勤配合。巡警、武警力量配置要以重点部位、区域结合部、交通道路卡点、案件多发部位、治安检查站为主；巡逻定位点和时间 设置应与基层社区民警及专职巡防队工作安排相互协调，确保合理、适度交叉。

2、专兼职治安巡防队伍

由区、乡镇街道综治部门主责。统筹考虑村、社区网格力量分布情况，编号分组实施布防，各乡镇、街道以村、社区为单位，由乡镇、街道综治办对现有村、社区治安专兼职巡防队按地区进行分组编号，并分别确定巡防小组长，直接按照乡镇、街道综治办的指令和要求，在社区民警、村和社区干部的带领下分配到各巡区开展村、社区治安巡防工作。

3、社会力量防控队伍

由各村（居）委会主责。具体配置办法是在村、社区领导和综治工作站站长的带领下，根据网格力量配置，以片或格为单位，将村民代表、居民代表、治安志愿者等社会志愿人员统筹划分组成巡逻小组，一般由格长担任巡逻小组组长，每组负责各自格区，重点针对村、社区内重点人员和重点防控部位，进行定点静态监控防范，并配合动态巡防力量开展防控活动。

4、职能部门管理力量

由区各职能部门主责。主要配置办法是实行一岗多责制，即区十八大安保专项行动指挥协调小组根据社会面控制工作需要，通过实行情况通报报告制度、部门联席会议制度，明确职能部门管理、执法及协管力量在社会面控制工作中的职责任务，实行一岗双责或多责，在网格社会面防控体系的基础上合理配置公安、城管、工商、文化、交管、卫生等专业力量进驻村（社区），配合各乡镇、街道做好日间社会面防控工作。同时，城管、工商、交通、文化、卫生、商务等职能部门要结合网格化防控体系总目标，加强对涉及城市管理、商业经营、卫生防疫等各类隐患问题的行政管理工作，落实各自专业职责和网格职责，保障社会面安全稳定。

5、社会单位安保力量

由各乡镇、街道综治办主责。主要配置办法是实行区域自 防、“门前三包”、联勤联防，即各乡镇、街道专项行动指挥协调小组及综治办应把居民社区(小区)物业管理力量和各类社会单位的专业保安队伍和保卫干部力量组织起来，组建联勤队伍，确定联络员，按照乡镇、街道总体防控部署采取扩大巡逻范围、实行轮流值班巡逻、联合落实“门前三包”等办法，实施联勤联防，加强社区(小区)、社会单位之间的安保协作与配合，最大限度整合各类社会安保力量参与社会面控制工作。

(三)社会面控制的主要工作方法

1、重点人员防控：

对重点人员的防控工作要依据工作台账，逐一对各类重点人员可能行为及其危害程度做出评估和评定相应风险等级，并按照“谁主管谁负责”的原则，由其对应责任单位或人员有针对性地制定专项监控防范工作计划和措施。要依据工作台账逐一落实监控防范和帮助教育责任人，并对各类重点人群活动范围、交往对象、居住处所、言论动向、情绪特征等实行有效的监控防范，防止发生漏管失控现象。

2、重点区域防控：

重点区域防控以巡警、武警力量为主，以区域内社会单位保安力量和治安巡逻志愿者等社会力量为辅，将防控力量分为若干巡逻小组，在重点时间段开展反复巡逻。社区治安巡防队应主要投向重点区域防控工作，实行全天候巡防。周边社区巡防队在开展巡逻防控时应尽可能将重点区域纳入整体巡防线路，配合已有力量实行交叉巡控。同时，公安机关在十八大期间要组织刑警力量重点加强重点区域的便衣巡逻和蹲守工作，以确保重点区域的公共安全。

3、重点单位防控：

重点社会单位防控工作的主要方法是：(1)开展内部值巡，即由单位保卫部门负责组织内部安保力量，开展内部值班巡逻和治安防范。各社会单位内部值巡应在公安机关内保部门的指导下进行，重点落实单位内部财务、物资等重点部位综合防盗防抢措施、加强内部职工管理和车辆管理、消防安全管理等。(2)实行“门前三包”，即各社会单位要充分利用自身人防、技防资源优势，对本单位周边地区实施必要监控防范，积极向地区社会面控制工作指挥机构或有关部门提供治安信息，确保本单位门前无违法犯罪现象发生、无各类城市管理问题，积极参与周边地区社会治安秩序的宣传治理工作。条件允许的应抽调本单位保安人员参与所在地区的巡防工作。(3)实行联勤联防，集合力量，围绕各自负责区域的治安防控工作，轮流安排专门队伍或人员开展值守巡逻工作。

4、重点部位防控：

重点部位防控的工作方法是通过治安志愿者力量定点监控、社区巡防队伍周边定线巡控两方面工作，对重点部位实行全方位、全天候防范布控，确保重点部位基础设施纳入控制视线、重点部位及其周边纳入巡防范围、重点部位防控工作纳入区整体督查项目。一是由各乡镇街道、村社区社会面安保领导工作小组负责在重点部位周边设置监控点，视需要配置一定数量治安 志愿者开展外部定点监控，明确监控责任时段、责任事项和责任人员。二是各乡镇街道、村社区社会面安保领导工作小组布置巡防任务时，应保证重点部位处在两支或两支以上巡防队巡逻线路上，以加强重点部位巡逻防控密度。特别是针对有线电视光接点、铁路沿线(包括铁路站桥、铁路沿线周边)，以及涉及城市公共服务功能的各类基础设施管网、管线、基站、阀室等地点，应作为相邻地区巡逻小组的必巡点，重点加强夜间交叉巡控，强化动态巡防和静态监控综合效果。

5、辖区综合防控：

辖区综合防控主要是实行区域巡控，即各乡镇街道、村社区社会面安保领导工作小组以本辖区地域网格单元为单位，实行统一编号、设置巡控网点、线路，分区布控，并据辖区类别相应配置一定数量的执勤社区民警及专职巡防员，采取徒步、骑自行车或驾驶机动车等方式，与巡警力量进行交叉巡逻防控，实现社会面屯警和二十四小时全天候动态勤务管理。其中：巡防力量主要由社区民警或派出所上勤民警带领专职巡防队组成巡防小组，开展定点巡防。民警及专职巡防员实行“四班三运转”工作制，分别确定早班、中班、晚班、休息四个班次，轮流按照每天三个时段进行运作，重点针对案件高发的上下班时间段、夜间时段开展防控。同时，各种力量要注意加强防控协作，确定各区域巡防小组巡防班次、路线时应综合考虑执勤巡警、武警巡逻点线，尽可能实现三支力量交叉巡控、密切协作。

6、“护城河工程”重点事项防控：

“护城河工程”重点事项防控主要目的是通过加强京冀两地安全稳定信息互通、防控力量合作，对我区周边地区的不稳定因素实施有效的协作防控。主要工作方法是根据防控台账开展以下五项协作：(1)治安和侦防警务协作。即两地开展案件通报协查、联合治安整治行动，打击流窜作案和跨区域犯罪。(2)强化治安检查站网络。以治安检查站为依托，实行两地警力驻站联合办公，加大对可疑车辆和人员的盘查密度和力度，及时发现和控制各类重点人员，查堵各类危险物品。(3)出入京车辆检查及重点人的查控工作。针对十八大赛程、恶劣天气、突发事件等情况，交管部门和相关乡镇共同对主要进出京道路实施有效交通组织和疏导，确保交通运输安全畅通。(4)公共安全协作。针对自然灾害、环境污染、公共卫生事件和治安灾害事故等公共安全事务，两地联合制定协作处置预案并做好人、财、物等各项应急准备。(5)进京异常访协作处置。公安机关、有关乡镇要指定专人负责，加强与河北省公安机关和毗邻乡镇的信息沟通工作，及时了解对方失控的重点上访人员和重点群体 访有关情报信息，并加强警力劝阻、设卡拦截和现场处置等措施。（6）与本市其他区相临路口处置。设卡拦截进京非正常上访人员现场处置措施。

7、十八大代表和与会人员途径路线重点防控：

十八大代表和与会人员途径路线重点防控工作主要是：

1、进京途径线路（铁路、公路）的交通保障；

2、可能涉足的旅游景区线路的交通保障；

3、途径路线两侧村庄（单位）的重点人、重点部位的防控。

五、信息工作

各乡镇、街道、各部门要切实加强社会面防控各个环节的信息工作，依托网格化社会面防控工作基础数据台账和网格信息平台，完善情报信息联络系统、建立信息工作制度，规范十八大期间社会面安全信息工作流程，依据网格内各类工作人员实时上报反馈的情况和信息，建立动态更新的社会面控制工作信息数据库，为各级社会面控制指挥机构提供强有力的决策辅助，确保对社会面控制工作的决策执行情况、社会面安全稳定动态情况、社会面控制工作面临的风险情况等进行实时反馈和速效控制，全面掌握社会面控制工作的主动权。

(一)建立情报信息工作队伍

区以及各部门安保社会面控指挥机构要选调责任心强、文秘事务熟练、调研分析能力强的优秀干部充实到指挥协调组办公室情报、信息组工作。乡镇、街道专项行动指挥协调小组要明确专人负责情报、信息工作，并会同辖区派出所在村、社区和重点社会单位层层物建信息员队伍，并实行先培训后上岗。乡镇、街道要对村、社区、重点社会单位信息员制作花名册，逐一明确其联络方式，确保信息员网络覆盖辖区。

(二)完善情报信息工作制度

区、乡镇二级社会面控制指挥协调机构要建立完善相应情报信息工作制度，对各类信息特别是敏感和风险信息的搜集、汇总、流转等各个工作环节均应作出相应的时效、处置和保密纪律规定，确保情报信息联络准确高效、安全畅通。

具体要建立以下配套情报信息工作制度，严格规范情报信息收集整理、汇总统计、分析研判、报送下达等各项处置流程。

l、每日定时信息报送制度。十八大期间，乡镇、街道社会面控制指挥协调机构要坚持每日早晚定时报送基层社情动态、社会面控制力量配置情况、工作进展情况等各类信息，对敏感、紧急的情报信息要随时报告，确保信息报送全面及时。

2、每日情报信息会商制度。各级社会面控制工作指挥机构要坚持每日开展情报信息会商工作，对各类动态情报信息进行汇总统计和分析研判，及时会商对策，确保对工作信息进行科学、高效处理。

3、定时综合情况简报制度。各级社会面控制工作指挥机构要编辑专题简报，定时汇总报告各类工作信息。要配合十八大赛程安排，在坚持每日发布辖区综合情况简报的基础上，可据实际需要以三日、五日或七日为周期，适时发布综合情况简报，全面分析和反映辖区社会面控制工作动态。

4、重点工作台账更新制度。各级社会面控制工作指挥机构要对各项重点工作台账明确专人管理的基础上，制定严格的更新维护制度，根据各类工作对象的动态特征、风险等级、布控力量、责任主体、防控状态等变化情况，及时更新工作台账，特别是对一些防控风险增大的重点人员、重点区域、重点部位、重点单位，要通过挂帐上墙、采用红(风险高)橙(风险较高)蓝(相对安全)绿(安全)四色标记依次注明每日风险变化情况等多种形式，发布防控提示、指导力量配置。

5、值班及通讯联络制度。十八大期间，各级社会面控制工作指挥机构均要实行严格的值班及通讯联络制度，制作通讯联络工作手册和信息报告联络流程图，明确联络方式和联系人员；对全时段轮值班、领导带班、值班后勤保障等工作做出详细规定，确保实现24小时备勤状态。

六、督查工作

十八大期间，区十八大安保专项行动指挥协调小组办公室要重点加强督查指导组工作，要配套建立一支专门的督查员队伍，围绕社会面控制工作台账开展专项督查督办工作。

(一)建立督查员队伍

区、乡镇街道组建社会面控制指挥协调机构时，要一并建立区、乡镇两级督查员队伍，层层分组派驻基层地区开展督查工作。

1、区社会面控制工作督查员队伍

区十八大安保专项行动指挥协调小组办公室从区相关职能部门抽调干部，充实到督察指导组，组成若干督查小组，监督指导各乡镇街道和各职能部门的社会面控制工作。

2、乡镇、街道社会面控制工作督查员队伍

可参照区十八大安保专项行动指挥协调小组督查员队伍组建办法，组织机关干部组成督查员，分片包村，每人负责1个重点村或社区，对基层社会面控制工作进行督查。(二)督查内容及办法

1、督查内容：

各级社会面控制工作督查指导机构及督查员应重点围绕下列内容开展督查工作：(1)基层社会面控制工作台账是否真实完备；(2)基层社会面控制工作力量配置是否严格依据工作台账落实到位；(3)社会面防控工作措施和工作责任制是否落实到位；(4)社会面控制工作中存在的主要隐患、问题或难点等；(5)其它需予督查指导的事项。

2、督查办法：

各级社会面控制工作督查指导机构可采取查阅有关台账资料、召开专题汇报会、实地考察、不定时走访等办法开展督查工作。督查工作要依据各项工作台账，严格对照各级责任主体、责任事项、工作标准等有关规定进行。

各级社会面控制工作督查指导机构要研究制定具体的督查办法、程序和责任追究制度，规范十八大期间社会面控制工作的督查指导活动。对督查发现未按照工作台账和上级有关工作部署开展分级防控、未认真落实防控力量配置和具体防控措施等现象，要明确相关责任单位、责任人的具体责任，及时报告，确保通过督查工作发现问题和隐患，及时有效落实整改措施。各级社会面控制工作指挥机构应于9月10日前完成各项督查制度的建立完善工作。

七、工作要求

为确保十八大安保社会面控制工作的有效落实，努力实现平安十八大的总体目标，要求如下：

(一)统一思想认识，加强对社会面控制工作的组织领导。

各个乡镇、街道、各部门要高度重视十八大安保社会面控制工作的统筹规划和组织实施，要在提高和统一思想认识的基础上，切实按照十八大安保和社会面控制工作整体化协调机制的要求，把治安防控、矛盾纠纷排查调处、重点部位和重点人群、城市和社会管理等各项任务纳入社会面控制工作之中，实施统一的、强有力的组织、协调和领导，建立健全社会面控制综合工作体系，切实完成好十八大安保社会面控制任务，保障十八大期间全区社会面的持续安全稳定。

(二)推进基础建设，做好社会面控制各项前期准备工作。

各乡镇、街道和各单位要按照十八大安保工作的总体部署和要求，在十八大筹备期大力推进社会面防范控制工作的软硬件建设，提升社会治安防控和维护稳定各项人力、物力资源整合水平，强化社会面控制各项基层基础 工作，并在此基础上，结合历次重点安保任务，按照社会面控制运行方案要求开展实战演练工作，建立完善社会面控制工作长效机制，做好十八大前社会面控制各项准备工作，为十八大期间实现社会面控制工作目标奠定扎实基础。

(三)加强教育培训，提高社会面控制工作队伍素质水平。

区和乡镇、街道社会面控制工作指挥机构要结合十八大安保和社会面控制工作特点，有针对性地组织开展各类社会面防控工作队伍教育培训工作，要通过多种形式的教育培训活动，全面提高社区治安巡逻志愿者、专职治安巡防队、社会单位保安等各类社会面控制工作队伍的整体素质和工作水平，增强其辅警工作效能，为社会面控制工作提供坚强有力的组织保障。

(四)加大经费投入，保证社会面控制工作顺利开展。

区、乡镇两级财政应将社会面控制工作经费列入同级财政预算，并给予足额保障；要重点保障区、乡镇两级指挥机构的办公经费、基层专职巡防队伍人员工资、日常工作经费和教育培训费用，以及各类重点部位、重点区域或社区的物、技防基础设施建设费用；适当拨付专款补助治安志愿者队伍。积极探索建立社会化筹资渠道，通过建立社区治安巡逻志愿者基金、治安保险基金等资金运作方式，为社会面控制工作提供辅助经费保障。

(五)层层明确责任，加强各地区各部门之间防控协作。

各乡镇、街道和各部门要结合自身在社会面控制和服务十八大工作中承担的职责任务，按照“条专块统、属地管理”的原则，进一步明确各级领导的责任，落实领导、部门和单位责任制，在明确责任的基础上加强“条”“块”之间、地区之间和部门之间的协作，建立完善各项经常性防控协作机制，确保在社会面控制工作中实现齐抓共管、综合治理。特别是要按照各项工作台账的要求，层层落实社会面控制工作的各项岗位责任制；各级党政主要领导是社会面安全保卫工作责任制网络的“节点”，要切实当好本地区、本部门、本单位社会面安全稳定的第一责任人，主管领导要切实担负起直接责任人的责任。

(六)加强沟通联络，畅通社会面控制工作信息渠道。

各乡镇、街道和各部门要高度重视社会面防控的情报信息工作，要根据信息工作要求，配套建立完善信息情报网络，配套制定规范的信息情报收集、统计、分析和反馈机制，配套实施严密的值班应急方案预案，畅通上级和下级之间、地区和部门之间、地区和部门内部的信息沟通联系渠道；要及时搜集整理、统计分析和报告反馈各种关系社会面安全稳定的重要信息，确保 各级社会面安全指挥机构对各类可能发生的危害社会面安全稳定的重大案事件始终保持高度的敏锐性和警惕性，为有针对性和及时有效实施社会面控制工作提供强有力的信息保障机制。

房山区社会治安综合治理委员

篇8：保安服务公司十八大安保工作总结

党的十八大以来,高等学校党的建设工作越来越受到各级党委和社会各界的高度重视和深切关注,习近平总书记曾作出重要指示:“高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。要坚持立德树人,把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程;强化思想引领,牢牢把握高校意识形态工作领导权;坚持和完善党委领导下的校长负责制,不断改革和完善高校体制机制;全面推进党的建设各项工作,有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。各级党委和宣传思想部门、组织部门、教育部门要加强对高校党的建设工作的领导和指导,坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,加强和改进思想政治工作,切实把党要管党、从严治党落到实处。”在省委的正确领导下,省委高校工委和全省高校各级党组织坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,扎实开展“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,高校党的建设工作不断取得新进展、新成效,为推动我省高等教育事业改革发展稳定提供了坚强有力的政治组织保证。

坚持贯彻党的教育方针,牢牢把握办学方向

全省高校紧紧围绕培养中国特色社会主义事业建设者和接班人这一根本任务,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人,强化思想引领,牢牢把握社会主义办学方向,推动高校深化改革发展。一是认真抓好思想建设。以建设“学习型班子”为目标,每年对高校领导干部的理论学习作出专题安排。在学习形式上,坚持以党委中心组学习为重点,辅以自学研读、集中交流、专题辅导、音像帮学等方式,还开展典型教育等灵活多样的学习活动。组织广大党员、干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在每一个基层组织、每一个党员中强化从严治党的内在要求。二是加强意识形态工作领导。在高校广泛深入开展中国梦教育,大力加强理想信念教育、爱国主义教育和民族精神教育、思想道德教育,积极开展形势政策教育、心理健康教育等。大力加强高校思想政治理论课建设,推动马克思主义中国化最新理论成果“进教材、进课堂、进头脑”工作。强化宣传思想阵地管理,加强校报、校刊、校内广播电视和校园网管理。依托郑州大学、河南大学两个高校辅导员培训和研修基地,对全省高校在职辅导员全部进行轮训。各高校不断创新工作思路、工作手段和工作载体,思想政治教育的领导体制和工作机制不断健全,全员育人、全程育人、全方位育人的良好工作氛围日益形成。通过一系列有效措施,牢牢把握着高校意识形态工作的领导权、管理权和话语权。三是坚持抓依法治校。以法治思维推进中国特色现代大学制度建设,使制度治党和依法治校有机结合。按照中央、省委关于高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制有关规定和精神,认真制定实施细则,健全完善学校党委全委会、常委会、校长办公会会议制度,抓好学校、院系、基层党支部层面的制度规范建设。加快大学章程的制定进度,科学划分行政权力和学术权力,发挥学术组织在学校治理中的作用。努力形成以大学章程为基础,以党委领导下的校长负责制为核心,以学术委员会、教职工代表大会、理事会为支撑的现代大学制度整体框架。四是坚持抓维护稳定。健全维护稳定长效机制建设,不断强化阵地意识。坚持值班制度、信息报送制度、分析研判制度、重大事项风险评估制度、责任追究制度,落实维稳工作片会制度。认真做好不稳定因素排查和矛盾化解工作,加强重点人和特殊群体的教育管理,依法加强对境外资金和非政府组织资助的监管,推动高校网络文化建设与管理,牢牢把握意识形态领域的主导权。抵御和防范宗教渗透,开展校园反邪教工作,抓好综合治理和平安校园建设,确保高校正常教育教学秩序。

加强干部队伍建设,着力提高办学治校的能力

高校干部队伍是推动全省高等教育事业发展的关键,省委高校工委始终把加强高校干部队伍建设,作为高校党建的关键性、根本性问题来抓,认真分析研判省管高校领导班子、领导干部建设的现状与需要,努力做好高校领导干部推荐建议、考察考核和教育培训有关工作。一是配合做好干部选配。根据我省高校领导班子建设的基本情况,将如何优化校级干部选配、交流工作,如何按照社会主义政治家和教育家的要求做好校级干部教育工作,作为我省高校党建工作重大课题进行研究。建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,认真贯彻民主集中制原则。根据省委要求,配合省委组织部做好高校领导班子选配工作,坚持习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,注重推荐具有坚定正确的政治理想信念、应有的办学治校能力和良好作风的干部,不断优化高校领导班子结构,增强班子的整体合力。二是突出抓好作风建设。在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中,督导高校各级党组织和党员干部,带头学习教育、带头征求意见、带头查摆问题、带头剖析检查、带头整改落实,为广大党员做好了表率,作风建设成效明显。高校干部党的意识、纪律意识、规矩意识不断增强,“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,逐步成为高校干部工作的重要遵循。“把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量”,逐步成为高校党员干部的行动自觉。各高校普遍建立实行了领导干部联系院系制度、校领导接待日制度、听课制度、定期向离退休老同志和民主党派、党外代表人士通报校情制度等,绝大多数高校领导干部作风深入,工作扎实,受到师生的信赖和支持。三是抓好干部培训工作。省委高校工委除每年坚持举办“高校中青年干部培训班”“高校基层党支部书记示范培训班”“高校组织部长培训班”以外,还充分利用河南省委党校、教育部中南干部培训中心、国家教育行政学院等教育培训机构有计划地培训干部,每年选派干部300余名。配合省委组织部,选拔高校干部进行挂职锻炼。高校党委高度重视干部教育培训工作,通过采取各种措施、各种形式集中进行干部教育培训,取得良好成效,促使我省高校干部队伍的整体素质和综合能力不断提高。

强化基层党组织建设,夯实党在高校的组织基础

省委高校工委研究制定《<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>实施意见》,全面规范高校党组织建设。当前,各高校深入开展“两学一做”学习教育,党员教育管理加强,党员党性锻炼逐步强化,党组织生活健康开展,进一步筑牢了高校党建基础工程。一是注重加强“队伍建设”。省委高校工委定期组织高校党总支书记、党支部书记示范性培训班,累计培训了800余名基层党务干部。高校党委本着“政治坚定,素质过硬,精干高效”的原则,着力选拔任用了一批政治水平和业务素质较高的同志从事党务和思想政治工作,已经建立起一支以专职人员为骨干、专兼职结合的高素质党务政工干部队伍。高校重视加强基层党组织书记队伍建设,对基层党总支、直属党支部配备了专职书记,实行了特聘组织员制度。二是注重抓好“质量保证”。高校认真落实中央《中国共产党发展党员工作细则》,制定具体实施细则,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格按照计划发展党员。注意把握“四个严格”,即严格标准,始终把政治标准放在首位;严格培养,加强培养教育和考察;严格程序,突出了党组织的把关作用;严格责任,细化了发展党员工作职责。坚持发展党员“推优”制、预审制、公示制、票决制、责任追究制,努力保证党员发展质量。三是注重完善“工作机制”。部分高校以深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》契机,制定了《二级单位党组织工作条例》,完善了系部党政联席会议制度实施细则,进一步提高了院系领导班子议事决策的科学化、规范化程度。还制定了《教工党支部工作规则》《学生党支部工作规则》,形成了规范有效的院系党组织工作机制。坚持“三会一课”制度。根据形势变化和工作需要,不断建立健全新制度,如创先争优活动中建立的党员承诺、党员志愿服务等制度,充分调动了广大党员、干部创先争优的积极性、主动性和创造性,涌现出一批先进典型。四是注重民办高校党建工作。省委高校工委切实加强对民办高校党组织建设的管理与指导,全面推进民办高校党建工作,为民办高校的改革与发展提供强有力的组织保证。认真落实我省《关于加强民办高校党的建设工作的实施意见》,指导和帮助民办高校建立健全党组织,设置工作机构,配备专职党务工作人员,在党费使用上向民办高校倾斜。推荐、建议优秀干部到民办高校任党组织负责人。制定下发《关于民办高校召开党代会(党员大会)有关工作程序》,指导和帮助民办高校党委召开党代会。把民办高校干部教育培训纳入全省干部教育培训规划。制定了《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》,进一步推进了民办高校党建工作的规范化、制度化。

创新党建工作机制,不断提高工作科学化水平

省委高校工委创新党建工作机制,不断完善制度,狠抓制度落实,认真履行管党治党责任,进一步规范工作,提升科学开展党建工作的水平。一是注重科学部署。省委高校工委每年下发高校党建工作要点,组织高校认真落实全国、全省高校党建工作会议精神。结合干部考核、专项工作检查、工作调研和工作培训会等,对高校党建工作进行督促检查,促进工作交流,树立先进典型,推广成熟经验,提升高校党建工作整体水平。二是推进考核评价。按照省委统一部署,集中抓好高校党委书记抓基层党建述职评议考核。通过组织召开高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议,通过高校工委领导、高校党委书记、基层干部和群众代表的综合评价,了解高校抓基层党建工作的好经验好做法,督促高等学校切实落实党委书记抓党建工作,研究高校基层党建工作存在的困难、问题和应对之策,以工作检查考核不断加强基层党建工作。三是加强反腐倡廉。省委高校工委出台《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等制度,完善责任体系,形成上下贯通、层层负责的党风廉政建设工作格局。在规范权力运行和全面从严治党监督检查问责方面,省委高校工委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》《河南省高校校务公开实施办法》,高校制定了关于开展权力公开规范运行活动的实施意见,公开了权力清单和责任清单,进一步明确了责任,强化了监督。各高校党委通过领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等形式,加大督查力度,强化约束机制。高校党员、干部思廉、倡廉、行廉氛围日渐浓厚。