学生会主席下学期工作计划20

学生会主席下学期工作计划20（通用14篇）

篇1：学生会主席下学期工作计划20

2013下学期服装系学生会主席团工作进行初步计划

一、思想上听取学院党委、系团总支的引导，组织上坚持学院党委、系团总支领导

我们从来都是在学院党委、系团总支的指导和监督下进行工作和取得进步的。所以在这一年，我们也将坚决执行学院党委、系团总支领导和政策。在学生工作开展遇到疑惑和麻烦时，我们会虚心向院学生会请教，遇到重大问题会及时向上级报告。这是我们在思想上和组织上坚持的原则和作出的保证。

二、对我系学生会工作进行大体上地初步规划：

1.进行新学期的第一次干部例会（邀请院学生会领导）

在新学期的第一次干部例会上，我们肯定会有很多事情要说，但集中到一点，就是对2013年学生工作的展望，希望学生会各部门把本部门的常规工作和特色活动开展好，在往年的经验总结中更进一步。

2.动员学生会各部门一起搞好学雷锋活动，彰显我系特色

三月雷锋月，我们将配合院里面的工作，开展好本系的雷锋月工作，动员学生会所有成员参与到这个有意义的活动中去。

4.积极准备和组织参与学院足球赛、学院篮球赛

一年一度的学院足球赛和篮球赛也是在三月份后举行，文体部主要负责我系运动员的比赛事项和我系运动员保障工作

5.积极配合院系工作

配合院系工作，组织安排好学院领导系领导给的任务。

6.学生干部换届选举，“长江后浪推前浪”

我们计划在5月中旬准备我系的学生干部换届选举。在选举之前，对学生会所有成员尤其是干事进行特殊时期的重点培养；在选举之后，请学校或系里有丰富学生工作经验的领导来给新任学生干部上课培训。希望学生干部一届更比一届好，“长江后浪推前浪”。

7.保留

8.进行2013年下学期的新学生会干部选拔安排会议（邀服装系陈峰松书记）

展望新学期、我们又将迎来下一届新干部，在例会上，我们会一起探讨上届学生会开展的工作成效和不足，并作出总结，以更好地去做这下一届学生会工作。同时，我们也会对下一学期的学生会换届干部安排

9.安排下一届学生会干部迎接13级新生，做好相关迎新工作

由一届学生会干部组织,他们需要锻炼和新干部之间合作

10.做好13级军训后勤工作，确保军训顺利进行

我系学生会将安排部分学生干部（代理班主任）深入军训队伍当中，确保军训工作顺利进行。

11.新一届学生会招新工作，注入新的血液（我们退休囖）

军训结束后，新一届学生会进行将招新工作（需在院学生会后），为系里各项工作的开展增添新的活力。在招干方面，我们坚持“既不打击同学积极性，也要确保干事质量”的原则，从严把关，选拔出一批高素质、高能力、具有创新思想的干事，为系里以后的工作增光添彩。

2013对于我们来说是很重要的一年，2013也是属于我们的开始，在这新的一年里，我会更加努力的去学习，工作和生活。也会尽自己最大的力量为我们的学生会而努力的！

篇2：学生会主席下学期工作计划20

现将我对外语系学生会本学期的基本工作总结如下：

一、本学期各部工作完成情况：

从开学伊始，学习部，纪检部，生活部，舍务部四个检查部门，加紧严查，树立了良好生活、学习氛围，直至延续到本学期期末。

秘书处：在日常生活中完成了通知工作、另完成了我系学生值班表、期中期末两次班级成绩汇总及期末学生会团总支干部政绩加分表，为学生会的管理工作提供了便利。

体育部：毽球活动及篮球赛活动增强了外语系同学的凝聚力，锻炼了外语系同学的良好体魄。

文艺部：积极与团总支实践部合作，参与实践部的“义工协会”活动，并在近期前往养老院为老人们带去精彩的节目表演。

二、本学期的活动完成情况

为丰富外语系学生课余生活，锻炼外语系学生整体能力，我系在本学期内多次开展以学生为主的活动。

四月初，我系开展了以“离开雷锋的日子”为主题的活动，各部积极参与，组织了一系列的班会，演讲比赛等活动。

五月，我系积极响应学校号召，学习部，舍务部，生活部，纪检部均开展了“学风建设月”活动。

学习部：以“学习经验交流会”、“共沐书香”等活动形式，调动了外语系学生的学习积极性，净化了学生的学习氛围。

舍务部：开展“寝室走廊创意装扮大赛”，并积极配合学校完成了寝室歌，寝室徽，寝室铭的活动。

生活部：进行了教室卫生评比活动。

纪检部：在完成每日常规检查之外，建立了意见箱。有助于，学生会干部与学生的交流，真正做到了为学生服务的宗旨。

犹如春蚕换衣，成长的过程会遇到挫折。这半学期以来学生会的每名同学都在困难中成长。

六月：体育部陆续开展了毽球比赛，参与校内篮球赛，并取得了优异的成绩。

2012年3月30日，我们召开了本学期以来第一次学生会，团总支大会。这次会议，主要围绕着“四舍着火”及“不明气体”事件展开。这两次事件，并未对外语系学生带来严重危害，但也警示着我们安全的重要性。这两次事件，体现了外系的团结精神，佟老师点名表扬了舍务部，生活部，在着火事件中，积极参与，帮助清理四舍寝室，并且表扬了许多外语系同学在“不明气体”事件中表现得沉着冷静。

2012年4月12日，学生会，团总支又迎来了英语口试监考前大会。使得后三日的监考，得到了顺利的进行。

2012年5月9日，学习部，宣传部，通讯部，社团部，舍务部，维安部，实践部部长，参与了本次送老生筹备会议。会议上，表明了各部今后的工作重点内容：学习部统计专升本成绩并开展经验交流会，宣传部，通讯部为送老生晚会的视频做准备，社团部，负责筹备，管理送老生晚会，维安部负责在毕业生走后统计班级财产及钥匙，舍务部负责统计毕业生离开后寝室卫生及寝室财产，实践部在6月末以拍卖形式召开“省钱大集”活动。

三、工作的不足之处和建议

1、学生会、团总支各个部门之间交流和沟通问题在今年已得到改善，但正副部长间配合不够好，任务分配不够明确，问题依然存在。在今后的工作中，希望各部严格按照《外语系学生会、团总支工作职责》工作。

2、各部衔接不够密切，达不到上行下效，工作效率有待提高。

3、关于学生生活问题：

1)学生寝室会出现停水停电现象并且修理不够急时，洗漱得不到保证

2）寝室楼白天11点前封楼有的同学回去拿东西不让进去会给大家带来不便。

3）C楼的教室电压不稳，常在晚课时间出现跳闸现象

4）班级灯管维修不及时，给大家学习带来很大不便。

以上是外语系学生会2011-2012学年下学期工作总结。也是我在外语系学生会工作的最后一年工作，希望因为我们10级全体学生会团总支学生干部的努力，能给老师及外语系同学能带来便利，也希望外语系的明天更加辉煌！

外语系学生会主席

李渊

篇3：学生会主席下学期工作计划20

B20就业工作组联合主席、复星集团副董事长兼首席执行官梁信军认为,在围绕“大众创业、万众创新”的四条具体政策建议中,第四条尤为引人关注。

具体来说,G20国家应该开展促进创新的行动,如发起全国或全球性的创新竞赛和论坛,大力投资重点行业研发、建立创新生态系统,提供与业务相关的教育课程。

作为一个全球性的领军企业,复星集团正是这一政策建议的践行者。

互联网重构制造业带来C2M巨大商机

问:B20就业工作组提出,G20国家应建立G20智能创新计划,推动技术创新。具体应该怎么做?

梁信军:智能创新计划将拟定五项计划,利用技术平台推动大众创业、万众创新:第一,加强G20各成员国之间的文化、教育与创新交流;其次,建立“G20创新签证计划(GIVS)”;再者,G20国家应成立创新基金,这些基金支持20国范围内的科技研发、科技成果的商业转化和创新企业的快速成长等;第四,与商界联手打造G20技术创新分享经济平台。该平台借鉴共享经济模式,让G20成员国各创新主体的科研设备、计算存储、数据资源、创新成果在平台上实现动态匹配和自由交易,能够提升创新效率,降低创新成本,加快创新成果转化;第五,构建“G20大脑平台”。在人工智能时代的大趋势下,我们建议各国政府与企业共同建立一个向G20全体成员国开放的公开平台,就人工智能展开合作。

问:国内现在创新创业非常火爆,你比较看好哪些方向?

梁信军:创业一定要围绕人群的需求。产业要跟着需求走,需求要跟着客户走。全球的中产人群在高速增长,因此创业可以围绕与中产家庭有关的B2F(Business to Family)的创新、资产端聚焦他们的高增长需求——健康、快乐、富足。

下一个十年二十年跟随互联网成长起来的千禧一代将成为全球和中国的主流消费人群,未来十年内也许还将出现VR一代、人工智能一代。因此,我们可以密切关注相关受益行业,例如硬件设备相关产业,如芯片;又或者VR相关的内容产业,如VR+教育,VR+医疗,VR+媒体,VR+游戏等。

同时,我们也大力投资C2M(Customer to Maker)。一方面,智能手机和电子设备的普及让移动互联网用户规模爆发,同时比如云计算等技术进步则令互联网服务的带宽、计算成本不断下降;

另一方面,与互联网1.0或2.0时代不同,现在越来越多的制造企业也对融入移动互联网有着巨大的动力和压力。可以预见,未来将不会再有互联网企业或传统企业的区分,如果你不与互联网融合,那结果一定是被淘汰。

问:如何理解C2M的创新之处?

梁信军:互联网对制造业的渗透,带来了一个对传统商业模式重新架构的巨大机会。这个机会对外的表现就是C2M。

从消费者(Customer)角度,现在消费升级、消费习惯正在改变,对品质的追求、对个性化的需求越来越显著;而从制造端或产品的创造端(Maker)角度,在互联网、软件、自动化、智能、工业4.0背景下的现代制造技术,又实现了成规模的柔性工业化生产的可能。比如我们投资的红领、阳光印网,已经通过大数据、互联网将生产整合在一起,打造了成规模、高效率、低成本、符合客户个性化需求的柔性化制造。

这两者相结合,就形成了我们说的C2M的新商业模式,即实现客户与产品生成端无缝链接。一方面客户能够提出个性化需求甚至直接参与产品、内容的设计和生成;另一方面产品生成商能通过大数据能力、柔性制造能力迅速响应客户需求,最终高效、低成本地实现个性化产品生成。C2M本质上是将信息流、资金流和物流这三流合一的供应链重构。

探索校企合作模式以提高青年就业率

问:复星业务遍布全球,在国内外是如何推动创业以促进就业的?

梁信军:复星集团致力于成为植根中国、面向全球的一流投资集团。我们认为,中国企业的全球化,不仅仅是业务范围的全球化,也是企业社会责任的全球化。

具体到创业就业领域,我们积极在业务覆盖的国家和地区开展鼓励创业就业的活动,如在葡萄牙举办Protechting创新创业大赛。

这是复星与当地的投资企业一起合作的项目,初衷在于匹配当地政府和民众对于中小型企业发展和就业的诉求。

同时,复星集团也积极推进国内的创新就业。自2012年开始积极投资创新创业项目,目前累计投资超过20亿元。

问:在促进青年就业方面,复星有哪些创新性的经验?

梁信军:我们探索了校企合作的模式以提高青年就业率。复星集团成员企业Club Med与上海旅游高等专科学校签订《校企合作协议书》,将专业与职业无缝对接起来,给大学生提供实习、就业机会。

根据协议,上海旅游高等专科学校将从2016年9月开始每年为Club Med组建订单班,学生从二年级学生中挑选,人数不少于30人。Club Med为该班级学生提供不少于10个学分的课程,并为学生提供两周的现场体验、9个月的到岗实习。入职后,学生们将首先被派往Club Med在中国的度假村工作,18个月之后将会去海外其他度假村轮岗。

篇4：学生会主席下学期工作计划20

据了解，金融促增长工作组邀请了来自G20各国的87位组员，他们代表了金融领域不同的行业和部门，涵盖银行、保险、投资和综合金融集团等。此外，工作组还邀请了普华永道（PwC）担任合作智库，以及国际金融协会（IIF）担任合作机构。

缪建民当天接受采访时称，本次B20金融促增长工作组把着眼点放在如何有效助推世界经济复苏上，提出了具有可操作性的政策建议。

优化全球金融监管体系

工作组认为，有必要对金融监管体系进行重新评估和校准，消除不必要的金融供给限制，切实助力实体经济发展。特别是为了总结在实施阶段的经验教训并消除制约经济增长的障碍。在另一方面，为了增强全球金融体系的稳定性和弹性，G20需要继续改革，落实已商定的标准和规则，并进一步制定标准的工作。B20认可金融监管改革在平衡简单和风险敏感度、促进可比性等方面的价值，并建议，G20和其成员国的决策者进行独立的影响分析，评估某些危机后改革的不利影响，在将来引入新的改革之前评估潜在的经济成本和好处。

繆建民称，需要重新审视近期金融监管政策对全球经济的影响，确保新出台的监管政策能够符合既不显著增加金融业的资本要求的政策目标，同时呼吁未来在制定新的监管政策和探讨市场准入机制时能采取更协调、更一致及更开放的态度，使金融机构能够更有效地支持实体经济的发展。为此，工作组建议重新评估近几年来金融监管对全球经济的影响，对于最新资本和流动性标准进行独立的成本效益分析，特别是在贸易融资、中小企业贷款、市场流动性、保险监管这四个方面，采取更为全面和原则导向的方式征求跨境监管的相关意见并确保其一致性，促进全球金融市场开放化和一体化。

发展绿色金融和普惠金融

“今年工作组在B20政策建议报告中首次引入绿色金融议题，建议采取减税、贴息、降低审批门槛等措施，降低绿色投融资成本，支持绿色金融和绿色经济发展。”繆建民说，对于普惠金融，工作组认为，数字技术可以让弱势群体获得金融服务，因此建议G20各国政府提供指导和政策支持，鼓励金融机构借力数字技术发展普惠金融。

根据世界银行统计，目前全球还有超过25亿成年人没有银行账户，其中大部分是因为不了解、不会用、不方便等原因，无法享受金融服务。这个“几乎不可想象”的数字，促使工作组在发展普惠金融方面达成高度共识。

缪建民介绍说，发展绿色金融的政策建议包括：创造激励措施并降低绿色投资融资成本；建立绿色环保标准，鼓励投资影响的披露和报告；通过G20国际合作平台提升机构建设和知识能力；鼓励/奖励金融机构测量其投资组合中气候，环境和社会风险。

借力数字科技，促进普惠金融的政策建议包括：借力数字科技，推广金融素养建设，保护金融消费者；通过移动货币的普及，使欠发达地区获得更多金融服务；借力相互保险和微保险来保护弱势群体；协调信用数据库建设，引入前沿科技，为普惠金融提供业务支撑；改善对另类金融的监管。工作组还建议重视发展电子货币，打通金融服务“最后一公里”；积极发展小额保险等服务，扩大金融服务的覆盖面；考虑在国家层面建立统一信用数据库，以便解决小微企业融资难题。

推进国际税收合作

繆建民称，全球化和新兴产业的发展对税收规则、政策和征管体系都构成了挑战，在这种环境下，国际税收处在历史性转变的时刻。现行税收规则往往并不能跟上全球经济发展的速度，这就为某些跨国公司利用合法的安排（或法律上的漏洞）将其利润转移到零税率或低税率的地区提供了机会。这一问题就是经济合作与发展组织（OECD）所提出的税基侵蚀和利润转移行为（BEPS）。据不完全估计，税基侵蚀和利润转移（BEPS）导致的全球企业所得税流失每年高达1000亿美元至2400亿美元。联手打击BEPS，正越来越为国际社会所关注。同时，工作组也希望各国在采取措施应对BEPS时，不要增加企业的合规负担，特别是为跨境融资、长期基础设施项目投资提供税收政策便利，同时应避免双重征税。

篇5：学生会主席新学期工作计划

新学期已至，在总结上学期工作的同时也计划着本学期的工作。面对新学期学校内形成的良好的校风。学风的同时，综合本会的工作职责和实际情况，制定工作计划如下：

一、工作态度

1、我一定会努力带动我们09级学生会的所有成员努力工作，完成上级交付的每项任务，积极投身到学校的建设和发展中来。

2、20xx年，我们要明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

二、工作要点

1、加强自身作风，制度建设，为同学们做好模范，带好头。

2、积极配合校方举办‘一•二九大合唱’。‘元旦晚会’等性质的文艺活动，创造活泼。和谐的校园氛围。

3、协调好各部门之间的工作，营造各司其职。团结合作的氛围。

4、落实完成校方交办的各项工作。

5、积极配合老师发现并解决问题。

三、实施战略

1、组织并配合各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

2、进一步挖掘会团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动。

3、协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职。团结协作的工作氛围。

4、对学校布置的突击性工作。调动各方力量，全力以赴，按时完成。

5、实邢学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。

6、对学生会成员实习扣分制度，坚持‘优胜劣汰’原则。

四、工作注意事项

1、在保持我校学生稳定与团结的基础上开展各项学生工作。

2、开展学生工作时注重内部的发展和外部的发展相结合。

3、工作与活动不能固步自封，要勇于创新，打造特色。

4、在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学管理。

5、学生会各系各部门之间要加强沟通交流，增强凝聚力。

学期虽已过半，但我会再接再厉，虚心学习，吸取经验，锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持与领导。各方力量的努力下，积极工作，争取把本学期的工作做到更好！

学生会主席新学期工作计划

作为学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。为了更好的发展我院的学生会工作，使学生会在我院更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐。我总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：

一、完善学生会管理制度

1、例会制度：

每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。

2、灵活的值班制度：

根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。

3、奖惩与评比制度：

各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。

二、活动安排

1.9月1日迎新工作学生会的所有干部

2.9月中旬迎新晚会学生会配合团总支

3.10月初篮球比赛学生会体育部

4.10月中旬安全讲座学生会保卫部

5.10月末寝室文明评比学生会劳动生活部

6.12月24圣诞节晚会学生会劳动生活部

7.12月末元旦晚会学生会所有干部

这是我们学生会最主要的工作。作为主席，一定要在之前把人员安排到位，做到个人负责制。在这几场活动中，可以发掘出一些优秀的新人，以后可以多加培养。接任我们学生干部的工作。

三、具体各部的工作安排

1.学习部

(一)由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。

(二)学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，可以体现出学生会团结合作的意识。

2.体育部

(一)宣传体育活动的魅力，增强同学们的健身意识。

(二)主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学校进行日常管理。

3.劳动生活部

(一)对全校的卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。

(二)每次大型活动之后，要安排学生干部清理场上的垃圾。

4.秘书部

(一)做好每次例会的考核

(二)统计每周各个部门的扣分加分情况;

(三)期末考核总结

5.保卫部

(一)定期检查寝室安全用电情况，排除安全隐患

(二)检查学院灭火器等消防设施

6.女工部

(一)宿舍文化建设。

(二)检查女生寝室

(三)举办女生活动

综上所述，我们学生会的工作虽然在上一学期一些方面取得了一定的成果，但是还有一些不足需要在今后的工作中改进的。所以在本学期的工作中，我会认真履行主席的职责，领导其他部门工作，争取在院领导和老师的领导下，将学生工作开展的更加出彩。

学生会主席新学期工作计划

转眼间告别了大学生活的前三年，在这次学校学生会竞选中我被当选为学生会主席一职。作为学生会主席，我身感荣幸和压力，因为这是一个严峻的挑战，我所管理的近两万名的学生团。在八位副主席的紧密配合下，我做下了如下的学生会主席工作计划：

一、指导思想：

与时俱进，开拓创新。（抓好学生会内部基础，巩固各方面工作）

二、主要工作任务：

组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。

1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。

2、为增强学生实践能力，定期开展活动。

（1）强化学生会自身建设

（2）加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。

3、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律

三、工作要点：

1、学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。

2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。

3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。

4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

5、落实完成学校交办的各项工作。

四、实施战略

1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

2、记者团（记者&摄影师）一个月出一份校刊。

（1）利用海报、板报同步发行。

（2）校刊发行到每一个班，每一个部门。

3、在开展的活动中融入更多的互动元素，使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。

4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

备注：

（1）第二学期开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好1、海报、2、传单、板报、网上宣传（学校网站））。

（2）第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。

（3）设一个主席团秘书（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。

（4）记者团招一名摄影师（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作）。

（5）每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。

（6）发掘各部门的新一届人才。（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。

篇6：学生会副主席新学期工作计划

XX

新的学期，新的开始；新的征程，新的期盼。作为机电工程学院学生会代理副主席并分管学习、生劳、纪检三个部门，深感责任重大。为更好的开展工作，保质保量按时高效的完成任务，现就本学期的工作做如下安排：

一、学生会副主席工作职责

（1）协助主席做好学生会有关工作。（2）主席不在时，受主席委托执行主席职权。

（3）明确责任分工，坚持直接参加主管部门的各项工作和活动。（4）定期向主席汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。

二、工作目标

同广大团总支学生会成员一道，认真开展学生工作,大力推进我院的学风建设、校园文化建设，提高我院学生的综合素养,提升我院在机电职业学院的知名度和影响力！

三、工作重点

本学期的工作重点有以下方面：

1、以人为本，注重人才培养。人才是第一要素，发掘并培养一流人才是学生会不断进取、永葆生机根本保证。

2、秉承依法治国的理念，涉及到学生会的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循；

3、材料收集、资料整理、存档备案，要把好的工作理念、做事方法等留下来、传下去；

四、组织管理、干部培养

1、处理好多种关系

外部：院系和学校的关系，院系团总支学生会和校学生会、校团委、广播站等校级学生组织的关系，院系团总支学生会和各兄弟院系团总支学生会的关系；

内部：团总支学生会和院系领导老师的关系，团总支学生会和各班级、各班级干部和各位同学的关系，主席团和部长级、干事之间的关系； 个人：工作和学习、人与人等。

2、组织管理

团总支学生会是一个组织一个团体，但他本身组织结构以及管理理念、管理模式等还不完善，我们要继续努力，摸索前行。要摒弃管理中的物质、惩罚、人情化，取而代之的应该是精神、鼓励和人性化管理。

3、干部培养

以人为本，人性化对待。每一个人都是独一无二的，他的思维方式、做事方法等都各不相同。我们要在尊重大家的基础上，充分调动大家的积极性和主观能动性、发掘大家的潜力，给他们平台、给他们机会，指导他们去做、去想、去创新，引导鼓励他们不断努力、进取。

五、注意问题

1、工作态度问题

对待工作要认真负责、多思多想多交流。多听听领导、老师、同学、主席团、部长、干事的意见、建议、想法、主张，对于大家的意见、建议要认真听取，对大家的想法、主张要重视，对人要诚恳，工作中要人性化不能人情化。

2、工作下放问题

不能觉得工作重要就大包大揽，不要怕出错，要相信大家，给他们机会，让他们去做，同时也要注意监督指导，可能有很多方面他们想不到或者想的不完善，这是你就应该站出来，给他们帮助、支持和鼓励！

3、部门间协调问题

以上为我本学期的工作计划，请大家批评指正！

篇7：学期学生会主席工作总结

20xx是我系学生会的“建设年”，是我系学生会工作探索发展的一年，我们在校系老师的指导下策划开展各种同学们喜爱的活动，时刻把“为同学服务”的宗旨放在首位。我们本着“团结、奉献、务实、创新”的精神，团结全系学生，坚持以培养有理想，有文化，有纪律的四有新人为奋斗目标，积极地引导同学认真学习，转变思想，加强自我教育，自我管理，自我服务的“三自方针”。以活动为载体，积极地开展各种健康向上的特色活动，协助校团委学生会各部门开展各项工作。

工作宗旨：学生会团总支以“全心全意为同学服务”为宗旨，一直以来，学生会团总支都起着上传下达的桥梁作用，努力成为校系各级部门与全体同学联系的纽带，全心全意为全系广大师生服务。

工作目标：发扬药学精神，发挥自身优势，服务师生群众，提高思想素质，推进精神文明，提高全系同学的综合素质。

一、干部队伍建设

为推进学生会各项工作的全面开展，必须建立一支精干的干部队伍。在校系主管学生工作领导的指导下，20xx年上期对我系学生干部队伍进行了新的调整，通过公开竞聘，以一个月为试用期的形式选拔新干部，为我系学生队伍注入了新鲜血液，从而最大限度地保证了学生干部队伍工作的积极性和工作热情与活力。为了加强干部队伍的建设，学生会完善了相应的规章制度：《学生会部长列会制度》《学生会干部管理条例》《学生会干部考核制度》《办公室管理条例》《干部值班制度》《学生会干部守则》使我们的日常工作做到有章可循。

二、常规工作管理

1、为配合校系两级各部门开展工作，加强对各部门日常的管理。

要求学习部认真对各班教学日志的检查并及时向我系领导反应情况、加强纪检部对本系各班级晚自习出勤的考核充分保证良好的学习环境，加强劳生部对各教室、寝室卫生抽检力度，并积极配合校宿管部、劳生部进行教室寝室的定检及每月的生活调查表，体育部积极配合校体育部组织系列体育活动，办公室对各部门的具体情况作出及时通报并作好月度量化总结与排名。完善系学生会自我建设，逐步提高综合管理水平。

2、广泛听取多方面意见及时调整工作方法

学生会各部门分工协作责任到人，并定期召开学生会部长列会及班委列会，各部门逐渐形成部委制度，积极传达工作上级精神，布置工作，总结上周工作优点缺点，形成工作情况汇报制度，适当调整工作方法，提高各部门的工作效率，多做实事。

3、探索新的学生干部管理方法

学生干部管理是学生会的一项重要的基础工作，如何把管理工作及学生会团总支日常事物结合起来，围绕素质教育的要求，从各方面进行管理与考核。

三、工作回顾

(一)开展丰富多彩活动促进我系文化建设：为让同学们的业余生活更加丰富，个人简历使同学们在活动中学习知识，让干部在活动中培养组织能力和策划能力，宣传能力，表达能力。

(二)抓好宣传阵地建设，大力宣传我系文化及政策

(三)加强学风建设，作好模范带头作用。

四、心得体会

在学生会工作了两年，我觉得我成长了很多，在领导和老师的指导下，学会了很多做人的道理和做事的方法。在组织各种活动中自己能力地到锻炼的同时也为同学们带去了很多的欢乐，这是我最值得自豪的。在学生会给了我一个展现自己的平台，我为我这一正确的选择而鼓掌。

篇8：学生会学期工作总结(主席)

——承前启后，勇攀高峰时光荏苒，又到了这学期结束的时候。回顾这一学期在学生会的工作，可谓得失并举。工作中遇到的诸多方面的问题，对我们来说很多极具挑战性，但我们学生会各部团结合作，顺利完成了多项任务。只有不断的总结过去的经验和不足，我们的工作才能更上一层楼。在此，特总结这一学期的成绩。

一、工作总体回顾

（一）、完善内部管理机制，促进学生会发展

这届学生会学生干部工作新上手，各项工作初期处理不到位，加强组织建设一直是我们学生会这学期工作的重中之重。在这一学期的工作中，我们一直不断地从实践中改进管理方法，总结新经验，增强机构内部的沟通与交流，同时也让全体学生干部进一步了解相关的工作管理制度和程序，激发了学生干部的工作热情，提高了工作能力，也增强了学生机构的凝聚力。

进一步加强了学生会与各班级之间的直接交流，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解。规范了学生会干部例会制度，推进了基层建设。对于从中反映出来的问题，学生会在例会中及时做了总结，并向各有关部门做了反映，得到了不同程度的解决。

（二）、加强学风建设，推进同学们的思想道德教育

为响应学院的学风建设，提高我学院的学习氛围，学生会重视围绕学院教学工作的中心，结合咱们鲁化专科班的特点，积极宣传动员，并通过组织主题班会形式的活动，端正了同学们的学习态度，增强了学习的内在动力，养成了“惜时、勤学”及自觉遵守校纪校规的良好学风，这一举措达到了良好的效果，这一学期，学生会提出 “上一次自习就有一次收获”的口号，学习部制定了一系列围绕学习的活动与举措，学风建设的已经有了初步的成果。

（三）严抓各项纪律，落实各项制度

为保证学风建设顺利召开，学生会各部对10级学生会工作中的遗留问题进行了彻底的整改，严抓各项纪律。

（1）队列、卫生方面：

队列纪律和生卫是学院的门面。专科班学生整体较为浮躁，纪律意识不高，行为松散，这学期学生会针对大专班早操队列纪律及内务情况进行了整改，对各项纪律进行了规范，并取得了不错的效果。

（2）纪律考核分方面：

纪检部严格贯彻执行《鲁西化工工程学院量化管理细则》，抓好日常纪律和活动纪律，整理好10级各班前五学期考核分，并填写好考核分档案

（3）安全、监督方面：

学生会对各班每月进行意见的收集并不定期对宿舍安全隐患进行排查，按照管理细则做好学生的管理监督工作，学生会通过向各班交流，及时了解学生的思想动态。

（四）举办特色活动，丰富学院生活：

学期时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,我院一批高品位、高层次、高文化含量的文化活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，传播了学院文化。

比如演讲比赛、棋类比赛、“鲁化好声音”歌唱比赛不但促进了班级之间的交流，而且增进了整个工程学院之间的情谊；班际篮球赛、拔河比赛、趣味运动会、作为我们的品牌项目，是每年的必备项目，更突显了我院学生活动的特色；宿舍大联检、大一学习交流会等使学生会代表最广大同学根本利益的工作力度逐步加大，为广大同学更好地学习、工作、生活提供了全面保障。

二、工作中存在的不足:

由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

部门交流欠缺：

学生会各个部门之间依然缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

活动方面太过欠缺：

（1）偏重于传统活动的开展，而忽视了活动的创新导致多数同学对活动没兴趣。举办的各项活动，受众群体很单一，不具有全面性。

（2）今年虽然有客观原因，但是各部没有在允许的条件下积极发挥干事的主观能动性去开展活动，活动方面太过欠缺容易造成断层、不利于学生会的可持续发展，期望在明年能有所弥补。

部门例会制度仍需改进：

虽然各部门例会取得了一定成效，但由于又缺乏严格的监察和考核机制、某些学生干部对例会敷衍了事，部门例会在很大方面需要改进。

干事培训仍需加强，考核制度需待完善：

这学期对干事的基本素质培训有所成效，下学期开始要加大力度对干事的综合素质提升培训，给干事充分的发挥空间，让干事尝试以副部的思维角度去思考问题和策划活动，为学生会长远发展打下基础。

考核制度是贯穿于始终的制度，而不能只局限于年终，考核在平时有助于时刻提醒干事的责任和义务，有助于在干事心中形成学生会的归属感，有助于真正充分调动干事的积极性和创造性保证学生会长远发展。下学期在各部的努力下期望将干部考核制度完善并落实。

三、工作展望

新的学期，学生会工作计划将围绕以下工作进行，力争再创佳绩，以上不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：

（1）做好9月份迎新生工作，并组织新生学习鲁西化工工程学院各

项规定，使新生尽早适应生活学习。

（2）稳定现阶段成绩，继续抓学风，促纪律

（3）学生会工作分级管理，责任到人。

（4）团结一致，开拓进取。各个部门之间既有明确的分工，又要互相协助，不能互相推卸责任。如发生特殊情况，各部成员要及时补位，不能“各人自扫门前雪”。

（5）增进民主，广开言路。学生会代表广大学生的利益，服务于每一位学生。但也会有考虑不周全的地方，需要广大同学提出好的建议。学生会将通过开设邮箱接受同学们的建议，做到有错就改，有好的意见就接受。

我们将会一如既往地做好本职工作，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流学生会的目标奋进，我们自信可以用我们不羁的个性及一学期的工作经验挥洒学生会工作新篇章。

连超

篇9：学生会主席学期末工作总结

我的半年学生会生活，总结下就是三个感受：新鲜感，成就感，失落感

高中时候我们向往大学，也对大学学生会有了一定的了解，一直认为这是个展现自我，风光无限的舞台。所以，当我们参与到学生会招新，以及后来进入了学生会，都处处充斥了新鲜感，充满了信心。我对学生会部门分置感到了新鲜，我对学生会的人事制度感到新鲜，我对学生会组织的各式活动感到新鲜…

学生会的活动以及任务确实很多，但真正我们个人参与的确不多。我是在学生会编辑部的，我们的工作就是编辑《管理论丛》，当然我们也要配合其它部门的工作。我就到参加文娱部的排舞－《壮族大歌》。排舞的确很累很烦，有时候想退出，但最后当我们站上舞台，宏伟的气势换来场下震震掌声的时候，我知道，半个月的汗水很值很值，同样，半个月也让我认识个很多兄弟。

《管理论丛》的虽然历经了很多的艰辛，对于我们这一帮文字编辑知识的门外汉确实很难。但最终当它出版了，摆在我的面前时，我把它看得很重很重，成就感涌向心头。

半年的学生会生活，当然我获得了很多，但也有很多的不足与失意的时候。首先就是《管理论丛》的整理工作没效率，其次就是其间没有我自己的一点东西。

篇10：学生会主席下学期工作计划20

本学期总共组织学生会干部例会八次，主要是在本学期前段进行，针对学生会发展、学生会管理、学生会章程，学生会各部品牌活动组织安排、学生会干事选拔、学生会干部培养、学生会干事培养等方面进行讨论。总结如下三点：

一、严谨的机构务实的态度

首先学生会内部的结构建设，主要体现在团结二字上，从我院建院以来学生会队伍一直都在不断壮大，也逐渐走向正规和正统化。作为一个好的团队只有大家团结一心，拧成一股绳，各部门之间相互配合，把整个学生会的工作当作自己的事来办才能做出更加骄人的成绩。加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得可观的成绩指日可待。我们在制度建设上狠下功夫，希望形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化、制度化来提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，来提高学生会的工作质量。

二、自我的完善特色的彰显

我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们知道，只有不断地为

学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。在输血的同时，我们也不忘造血，全面提高学生会各位干事的素质是建设好学生会的关键。

三、品牌活动

我们在积极的筹划品牌活动的形式与构成，希望各部门都有自己的特色活动，旗帜鲜明，影响力大。像一个招牌打出去，树立一些正确的生活态度、学习态度。在丰富同学课余活动的同时，锻炼学生会干事的沟通、协调、统筹能力，增强团队的团结性、凝聚力。

在半学期的工作中我有这样的一些体会与收获，我想学生会应该有这样的精神：自信、自强、责任、传承。

自信不是豪言壮语，而是实际行动；自信不仅是一种自我感觉，更是一种群体意识。我可以告诉大家，我们学生会干部在工作时都充满了这种自信，我们不但用自信鼓励自己，还用自信感染别人。

在过去的一个学年里，我们学生会有过欢笑，有过失落，有过付出，也有回报。我们都经历过风雨，都曾经深陷逆境的泥潭中。但是，我们都坚强的走了出来，见到了彩虹。这才发现学生会的工作并不是像想象中的那么完美，它也有残缺，也有进行不下去的时候，但，我们都靠着坚定的信念支撑了下来，当我们尽了自己全部的努力使它变得完美时，我们发现自己变得更坚强了，发现，我们的学生会变得更坚强了。

我想问什么是责任，可能我们对责任一时间说不出什么经典的话语。我只知道，责任，不仅仅来源于对自己的负责，同时也来源于对

他人的负责。在此，我想对学生会的同学们说，考虑好你们可能遇到的一切情况，设计好你是冲破还是妥协。然后，就是要努力积极地对待你所选择的学生会工作。

我深知“传承”这个词，对于学生会工作的重要性。我说的传承不是单指人员的传承，更重要的是一种精神的传承，一种责任的传承。我可以明确地告诉大家，每一位学生会委员并不都是完美的，他们都有或多或少的弱点，但这不可怕。可怕的是他已经对工作丧失了热情，对工作不负责任。并且，我还可以告诉大家，这样的同学在历届学生会中都存在，问题不在他本人，在于体制。要想使学生会的工作有长足的发展，就必须在很多体制上进行改革。这种体制的改革并不是我们一届学生会就可以完成的，这是一个需要很多届学生会共同为之努力的长远目标。

本学期的学生会工作也接近尾声，其中暴露了一些问题，使我明白了学生会中需要加强的方面。

一、各部门的活动还需要合理分配，在新学期要积极鼓励新班委去组织一些有创意的活动，同时科学的去分析每项活动是否有举行的必要性，起到什么效果，怎么去举行及怎样去圆满的完成。

二、完善学生会制度，做好部门、班委的思想建设工作。

三、加强学生会各个部门的人员建设。

新的升级，我们要积极去创造机会，抓住每一次机会建设学生会严抓活动质量，提高工作效率，增强团队意识，时刻本着服务学生的宗旨，来建设学生会，使学生会的明天更加辉煌、更加灿烂!

篇11：学生会主席下学期工作计划20

你们好！

我是系学生会副主席，很荣幸能在这里做述职报告。短暂的一学期在忙碌中，不知不觉地过去，在这一学期里有付出过取得成功的喜悦，也有不少的辛酸。这所有的经历属于我成长道路上经历的，也是环化系学生会在不断成长过程中经历的。现在将过去的经验总结，以使学生会今后各项工作更好地开展。

我于本学期初被推选为学生会副主席，加入主席团。对我来说，将从一为部长转变为主席，这不仅是职称的改变，意味这思考问题的方式，都要改变，做事、想问题不能简单地局限在哪个部门，要通盘考虑，使各个部门有机地结合起来。

作为副主席，这一学生会的领导人物，在其他同学看来，挺让人敬仰，让人羡慕，但是有许多的工作需要去做。自上任以来，配合主席工作，参与各种制度，办法，计划的制定，组织开展学院内的各项学生活动，并组织参加学校开展的各项活动，积极完成主席分配的任务，协调学生会的工作。

学生会作为我系全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务，丰富同学课外文化生活，提供同学相互交流的平台，给同学提供不同的经历。对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量。开学初，环化系学生会注入了一股新的血液，他们活泼，积极，活力，但是在团结合作的时代，团队的作用发挥的作用越来越明显，通过将组织新干事培训，借此提高学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员服务同学、团队合作的精神。

我系学生社团经过努力，开展了一活动，可以扩大我们系学生会的知名度与影响力。由学习部选拔并到院里参加的诗歌朗诵，获得一等奖，由青年志愿者协会举办的志愿服务，在校、校外有很好的宣传作用。

过去一个学期的工作中，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

（1）部长感情用事，不能以本部门和环化系学生会的长远的发展目的，积极地锻炼、培养干事。.（2）部门之间缺乏交流，尤其在各个部门之间的学生会干事之间，以及干事和各个部长之间。主要是缺乏交流的环境，交流的机会，交流的平台。

（3）部长拥有过多的权利。

有些问题，需要你们在座的某个人去影响，去改变，去解决。

你们丰富的经历不论是成功还是失败，都是成长道路上必须的，取得的经验也永远属于自己。

篇12：学生会主席下学期工作计划20

自2013年9月有幸被任命为校学生会副主席以来，自己一直通过开展实际工作的方式，来完成从一名普通学生干部到一名主要学生干部的角色转换。本学期我主要分管了办公室、学习部、自律部三个部门，同时负责第二十七届学生代表大会前期筹备以及其他工作，始终秉持“分管部门一手抓，分管工作亲手做，协助事务在参与”的原则来开展工作。在分管教师的指导下，在完成好本职工作的同时，协助主席和其他副主席做好校学生会其他工作，努力推动校学生会的工作又上一个台阶。我将从以下三个方面，对本学期的工作进行总结。

一、分管部门，放眼不放手。

办公室、学习部、自律部是校学生会的三个“新星部门”，并不是说这三个部门是校学生会新成立的部门，而是这三个部门的12位干部都是由干事直接被任命为部长、副部长，每一位干部都是我们学生会里的新星。这其中当然是有利也有弊，利在于他们能够按照自己的思维方式管理部门、培养干事，同时也有利于他们自身成长，不同于由副部长转任部长的部门，部长在这个部门有绝对的话语权，不利于副部长的成长。弊在于他们思考问题的时候，不能全方位的去衡量，缺乏经验而不利于部门建设。所以，基于这样的情况，分管主席对他们的指导就相当重要。对于这三个部门，我采取的原则就是“分管部门一手抓，放手不放眼”。这看似是矛盾的一句话，其实是一点都不矛盾。“一手抓”抓的是部门干部自身能力的提升、部门重大活动，接手分管部门后，就让各部门自行拟定上一年度工作总结和本年度工作计划。假期前分部门进行工作安排和交流，充分了解干部自身能力，对部门做了严格的分工，要求各司其职，通力配合。“放手”是对各个部门的内部建设、小型活动、干事培养放手，不过多干预部门事务，给干部留下发挥的空间。“不放眼”是要整体把握部门动向，做到心中有数，不犯原则性的错误。一个部门一个月听取一次例会，重大活动前召集部门干部开一次会，部门上交材料两日之内予以答复。用这样一种方式分管部门，做到紧中有松，松中有紧，张弛有度。

办公室，学生会的“小管家”。是主席团和各部门联系、沟通的纽带，传达主席团的指令，完成学生会活动的整理归档和物资管理，安排干部干事值班，同时增设宣传小组，为学生会各项活动提供多媒体支持。

学习部，学生会的“知识墙”。2013年10月23日，《杏林大讲堂—当下中国热播电视剧的审美鉴赏》，中国传媒大学张育华教授给成中医学子带来一次了艺术大餐。2013年10月16日，教学管理委员会换届，产生新一届委员会21名委员，242名信息员，并开展2013年秋季学期教学意见收集工作，为全校同学和学校教学相关部门、二级学院、任课教师的交流搭建平台。

自律部，学生会的“小警察”。完善校学生会内部考核条例，对部门、干部、干事实行考核。每周清除校园小广告，维护美丽校园环境。每月和公寓团总支生活自律部进行新生公寓查寝，促进新生养成教育。

二、分管工作，金木水火土。

中医的理论讲五行“金木水火土”，五行相生、相克、制化，这其中有着博大精深的文化，不仅可以运用来治病救人，而五行的寓意同样可以对我们的工作进行指导。负责制度建设、学代会前期筹备工作、草拟校学生会文件、校学生会logo征集、记录校学生会大事记，是我本学期主要的分管工作，它们和五行也有着共通之处。

“金曰从革”，象征着肃杀。本学期初我与办公室拟定了校学生会策划书、会议记录、新闻稿等模板，对学生会制度性文件做了明确的规定。

“木曰曲直”，象征着生长。校学生会第二十七次学生代表大会，是一次总结过去、展望未来，催人奋进的大会，也是校学生会不断发展、不断成长的重要里程碑。本学期我们抽调各部门干部，组成临时筹委会，对学代会前期的工作进行了准备。

“水曰润下”，象征着滋润。拟定《关于校学生会2013—2014届学生干部任命的通知》、《关于校学生会2013—2014届干事任命的通知》、《关于表彰校学生会优秀干部、干事的通知》等文件，对辛勤付出的校学生会干部、干事予以肯定。

“火曰炎上”，象征者升腾。活力是我们校学生会的代名词，征集校学生会logo，张扬青春个性，凸显我们创建“服务型、学习型、思考型、创新型”学生会的决心。

“土爰稼穑”，象征着收纳。记录校学生会的大事记，是对学生会每一项工作的整理、总结，是校学生会在思考中不断进步的力量源泉。

三、心得体会，酸甜苦辣咸。

这已经是自己从事学生工作的第三个年头了，三年之间在不同的岗位上历练，让自己不断的成长、不断的进步。

酸，人之所以会不断的进步，是因为自己有追求和有来自各方面的压力，作为一个副主席，对上你得对组织和老师负责、对下你得对干部干事负责。在工作之中难免会有疏漏，因此而不被理解，甚至会有批评，此时心中会有一个“酸”字，会埋怨会吐槽，会想要撂挑子。

甜，曾经任何的苦难，你都会以一种笑着的方式把它说出来。自己每一次小小的进步，每一次活动的成功、每一个干部干事的成长，不管是经历了怎样的痛苦、付出怎样的代价，才取得了这样的成绩，但是作为一个学生工作者来讲，它就是一个值得让你高兴的事。

苦，校学生会的每一项工作、每一个活动，我们都希望它是完美无缺，这就需要我们花大量的时间去做前期准备。在活动之中，干部干事要布置会场、搬道具，这些看似一个个简单的工作，但是要我们的同学一个又一个活动的一遍有一遍的重复，“干苦力”、“打杂”也就成了我们许多部门干事的代名词。

辣，不是说学生工作的味道是辣的，而是它有时会很棘手。要利用有限的资金、资源，办出高端大气上档次的活动，要改变学院安排观众的传统做法，这是对新时期学生干部的重大考验。

咸，失败后的泪水、工作中的汗水，流在我们的嘴里都是咸的。作为一个学生工作者，一路走来，有多少人已经数不清自己流过多少次泪水、多少次汗水了，这些都是成长的见证。

三人行，必有我师焉。在校学生会的这一个学期，在老师、同事、干部身上学到了许多，也成长了许多。同时，也发现了自己身上许多不足之处，思想高度不够、工作不够细致、缺乏主动性等。在今后的工作中，我将对照自身的缺点，不断改进工作方法、方式，用高标准要求工作、高效率完成工作、高成效评价工作，争取取得更大的进步。

篇13：学生会主席下学期工作计划20

本届学生会在院领导和系部领导具体指导和支持下，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，整体上完成了初定的工作计划，并取得了一定的成绩。

我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的辅导员老师致以崇高的敬意!向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，在此，我对这一学年以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。

(—)本届学生会成功之处。

1、本届学生会自换届以来在辅导员老师带动下注重加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。在这学期里，我们着重加强了对学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。积极组织协办各项活动丰富同学们的大学生活。

3、带动和引导广大同学投入到学校的建设和发展中去。学生是学校工作的基础，认真做好学管工作。

(二)工作中存在的不足

1、应当更好代表了广大同学的利益，积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础。学生会增强了学生会内部的聚合力和战斗力。学生会换届三个月以来，学生会干部组织开展日常活动等工作日趋规范和丰富，卓有成效。但是，与院学生处的要求和广大学生会干部的需要相比，还有不小的差距，建议下一学年学生会开拓工作思路，进一步加强学生会的管理工作，为广大学生和老师服好务。

建议

1、例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

2、考核制度

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制学生会考核制度。考核对象：学生会所有成员。本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。

3、奖惩制度

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定学生会奖惩考核制度。本届学生会即将完成其本学期使命，新学年即将到来，新的挑战必将考验这个组织的能力，我们有理由相信：在院领导和辅导员老师具体指导和支持下，在广大师生的热情参与共同努力下，学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

篇14：学生会主席下学期工作计划20

首先，在团队建设方面。我认为我们做的真的不够好，表现在有效沟通太少：部门之间联系不密切，部门内部沟通太少，主席团内部出现很畸形的沟通；工作分配不合理；工作积极性不够高；工作中出现的困难和问题没有找到正确有效的解决方法；这些问题最主要是我没有起很好的领导和监督作用，一开始我们的重点就放在举办活动方面，没有把主要精力放在这些方面，对于内部建设没有很全面的认识和方案，当然我们在工作中发现了很多问题，同时也解决了很多问题，有些是深层次的工作体制和干部素质问题，为此在十一月我着手准备并实施了《干部培养方案》，现在还很难来评价这个培训的效果，可是我想要说的是这个培训绝对是有必要的，对于我们的工作和学习十分有利的，对于我们个人的成长也是很有好处的，在今后的工作中我们会继续对自身加强学习和培训，以达到有所学习有所锻炼真正“提升自己，服务他人”的目的！

其次，在日常管理方面。对于这一点，我们相比上一届还是有所提高和改进的地方，但是在一开始的一个月里面日常工作的还是频繁出错，客观方面来讲这是可以理解的，主要的原因就是对基本工作不熟悉，工作衔接不好。但是，日常的管理还有其他方面的问题都是由于部长把关不严，干事办事不细心负责，主席团没起到监督和协调作用，在最后的两个月中我们的日常工作好是很顺利的，这不得不承认我们在这方面花了很多精力，是大家齐心协力的成果！

再次，在举办活动方面。这学期来我们的活动接连不断，从拔河比赛到第二届“指点江山”辩论赛，从模拟招聘会到趣味篮球赛，从xx大课堂到元旦晚会，我们一个接一个，有时候甚至相互冲突。从中我们也发现了很多问题并及时得以改正和调整，这些活动很直接的反映和检验了学生会的整体能力，很大程度是锻炼和考验了我们每一个人的能力，但是也有一些弊端，活动多了大家都弄得好忙好累，也会影响日常的工作，有些活动也办得很糟糕，本学期的活动出现的问题主要表现在：活动不精、效果不佳、组织决策失误。针对这些问题我们下学期会相应的减少活动的安排，在满足计划活动外少穿插其他活动，要保证质量和效果，活动前更加审慎的看待活动举办的必要性，活动后要深刻总结，找出好的一面供大家分享，不好的一面让大家借鉴，让我们做的更加完善，这才是最重要的！

最后，在这半年里我个人还是学到了很多东西，得到了很多锻炼，外部的机会可能比较重要，但是我还是想说最重要的是我们有没有准备好主动学习的姿态，假如我们准备好了就不会怕犯错误，因为你不犯错误就不知道我的短处；假如我们准备好了就会主动做事并非等着上级催你；假如我们准备好了是不会为自己找理由的而是找解决问题的途径！我们都要多学习别人的优秀之处，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅万种人。我们要相信孔子的一句话：“择其善者而从之，其不善者而改之”，每个比自己在某些方面优秀的人都是我们学习的对象，首先要发现和承认自己某些方面的不足，努力使自己变得完善！

第一、在日常管理方面。要继续发扬我们有些的地方，对于有些工作方法还要予以改进和创新，保持我一贯坚持的工作思路，把日常工作落到实处，真正的达到为同学服务的目的，在日常的查课、查操、查卫生和晚归，要积极与班委沟通，我会继续开展与班委的交流座谈会，听取同学的意见，促使到我们避免和减少工作的失误、改进工作方法、提高工作效率！为此我们根据大家的提议搞一个女生节和寝室风采展示大赛，以关注弱势群体，关注生活为题材来做好这些活动，这些是我们上届学生会没有涉及到的新活动，没有经验可循，我相信大家能够做好！

对于下学期的工作计划我想从以下几个方面来讲：

第二、在内部建设方面。要把重心放在干事的培养方面，本学期的主要日常工作已经在11月份都交给干事在做，可是这些都还不够，还要让他们能够参与到活动的策划、组织、分配和协调，要让他们能够真正有所锻炼，各部门应该相信我们的干事，大胆放权，让干事得到充分的锻炼，我们主席团和部长有责任把他们培养成学生会乃至社会需要的人才，这不仅需要我们部长们不努力，更需要各位干事们用“心”，为此我们将会在下学期开展第二轮干部培训和“读书工程”活动，着重提高学生会干部的能力和素质，在我的任期内要把这个活动持续到本届学生会结束，让大家形成主动学习的好习惯！在五月份的时候我们还会相应的举办内部的联谊活动，增强内部成员之间的交流和友谊，让大家在工作中成为互相合作的同事，在生活中也能够像朋友一样，真正能够感受到学生会这个大家庭的温暖；