达日县实施方案

达日县实施方案（共7篇）

篇1：达日县实施方案

达日县民族小学数学知识竞赛活动方案

一、竞赛目的：

为了提高学生的计算、速算等数学基本能力，为学好数学打下坚实的基础，构建良好的数学校园文化氛围，在全校掀起爱数学、学数学、用数学的热潮。同时也为了激发学生学习数学的兴趣和营造你追我赶的学习氛围，通过活动，强化学生的数学应用意识，提高学生的数学应用能力，体验数学学习的乐趣。特组织本次活动，望相关人员做好准备工作。

二、参赛对象：

一至九年级每班选派3名学生参加竞赛。

三、竞赛形式

笔试，20分钟内完成一张竞赛试卷。

四、报名方式及时间

由各班数学老师推荐参赛学生（每班限报3名），于10月30日将参赛学生名单交予理科教研组组长处，报名截止10月31日。

五、竞赛时间及地点：见考试安排表

六、评奖方式：

按分数高低评出各年级一、二、三等奖各一名。

七、竞赛内容：

1、命题以计算、速算为主，体现数学知识的基础性，能提高学生的数学基础知识和基本技巧。

2、根据我校实际情况，以年级为单位，以人为本，适当拓展，力求难易适中。

八、注意事项：

1、凡在指定时间内缺席的班级及个人视为主动弃权。

2、监考：考前10分钟请监考老师到理科教研组长处领取试卷。提前

5分钟进场，组织学生就坐，强调把班级和姓名一律填写清楚。

3、组织人员要做好学生安全防范工作，确保活动有序、顺利进行。

4、每班挑选3名学生到多媒体教室参加竞赛，请监考教师在4点3

5分之前将学生带入多媒体教室。

九、考试安排表：

达日民小理科教研组

2012年10月18日

篇2：达日县实施方案

威庆煤发（2012）第12号签发人：管庆刚

威宁县炉山镇庆刚煤矿

隐患整改方案

威宁县工能局：

威宁县安监局、工能局于2012年3月6日，联合对我矿进行复工复建验收及“两会”期间安全大检查，现场处理决定书（威）安监管煤处字 [2012]第（B-007）号（执法文书附后）。在检查中，共查出27条隐患。针对所查的隐患，我矿矿级领导班子成员，对隐患进行了分析和研究；结合我矿实际，根据轻重缓急排定隐患整改时间和整改资金，落实隐患整改责任人、整改期限、整改措施和整改预案。现将整改方案报请贵局审批！妥否，请批示！

一、成立隐患整改领导小组

组长：管庆刚（庆刚煤矿法人）

副组长：刘建军（庆刚煤矿矿长）蔡其亭（庆刚煤矿工程师）成员：刘志（庆刚煤矿安全矿长）管靖（庆刚煤矿机电矿长）

叶和平（庆刚煤矿生产矿长）刘建平（庆刚煤矿副总工程师）李广奎（庆刚煤矿通风科长）孔定权（庆刚煤矿跟班队长）孔凡顺（庆刚煤矿跟班队长）李大云（庆刚煤矿跟班队长）陈伟龙（庆刚煤矿机运科长）李广学（庆刚煤矿

调度主任）管洪浩（庆刚煤矿外务）

二、成立隐患整改验收领导小组

组长：刘建军（庆刚煤矿矿长）

成员：尚永虎（驻矿员）蔡其亭（庆刚煤矿工程师）

刘志（庆刚煤矿安全矿长）

刘建平（庆刚煤矿副总工程师）

三、隐患整改“五定表” 附后

四、部分隐患整改安全技术要求

第4条突出危险性鉴定报告未经相关部门会审备案，矿井未

采取“四位一体”防突措施。

技术要求：采掘工作面必须按照 “四位一体”进行管理，要进行预测预报、编制防突措施、防突措施的效果检验和安全防护措施；采掘工作面局部无突出危险性要做消突报告，报有关部门进行审批。

第五条 安全监测监控系统不完善：数据设置不正确，探头数量

不足（未安设高浓度瓦斯传感器，煤尘具有爆炸性，未安设粉尘传感器），探头坏损未及时修复，未对主要场所未进行瓦斯监控。

技术要求：根据规定：瓦斯传感器报警值设为0.8%，断电值设

为1.2%；掘进工作面迎头设置低浓度瓦斯传感器，回风设置高浓度瓦斯传感器。采煤工作面设置低浓度瓦斯传感器，采煤工作面的回风，上隅角设置高浓度瓦斯传感器。采掘工作面的回风，转载点安装粉尘传感器，设置报警值为22ppm。

第二十四条 机电硐室、消防材料硐室不完善：消防设备、消防

材料安设配备不足。

技术要求：按照设计要求配齐相关器材，设置井下避难硐室时，要注意硐室的断面、人数和压风自救器的配置数量，硐室内要设置电话、防尘管路、隔绝式自救器等。

五、安全措施

1、设置避难硐室时，严格执行“敲帮问顶”制度，在施工前及整过施工过程中，必须严格执行“敲帮问顶”制度，及时将顶帮悬活矸石全部找掉。

2、敲帮问顶时，必须由两名有经验的老工人进行，一人敲帮问顶，一人观察顶帮围的变化情况，发现险情时，立即呼喊撤除。

3、敲帮问顶时，必须先清理出畅通无阻的安全退路，与敲帮问顶无关的人员严禁进入敲帮问顶区域。

4、必须严格执行“行车不施工、施工不行车”的制度，挡车器必须全部关闭；施工中若需走钩时，必须先清理好轨道，将施工人员全部撤到地面和躲避洞内，方可允许走钩；走钩过后，关闭挡车器方允许恢复施工。

5、打钻、修复巷道时，必须随时检查瓦斯浓度，只有瓦斯浓度小于0.8％时，方允许作业。

6、更换或维修机电设备时，严禁带电作业，严格执行“谁停电、谁送电”制度，并挂好“有人工作、严禁送电”的警示牌。

7、使用风钻、650型、750型钻机打眼时，按各工种操作规程及施工地点的安全技术措施组织施工。

8、巷道人工推车时，要注意推车距离，严禁放飞车。

9、主提升下山挂钩工挂车时，必须严格按照本岗位《操作规程》进行操作。

威宁县炉山镇庆刚煤矿

二零一二年二月九日

报：威宁县工能局

送：矿委会成员

发：各科室

篇3：达日县实施方案

1对象与方法

资料来源于达日县疾病预防控制中心结核病防治科和检验科, 对2008-2013年的报表进行分析[1]。根据《中国结核病实施工作指南手册》, 按《中国结核病防治规划—痰涂片镜检标准化操作及质量保证手册》, 采用痰直接涂片镜检法。试剂选用珠海贝索生物技术有限公司的抗酸染液, 在有效期内使用。

2结果与讨论

从2013年底抽查2008-2013年合计295张痰涂片, 全县痰检总符合率平均为92.16%, 最高100.00%, 最低86.36%;阳性符合率平均为90.90%, 阴性符合率均为100.00%。295张痰涂片中, 涂片大小、涂片厚薄和痰涂片染色3项指标符合要求者分别为94.21%、92.15%和94.80%。见表1。

在细胞、痰膜面积、厚薄、染色等质控指标中痰细胞数中提出的虽然达到《全国结核病防治工作手册》提出的合格率90%的要求[2], 但是痰标本不合格, 也可能是痰检人员未注意挑取标本中脓样、干酪样部分。因此, 笔者认为今后应加强对痰检人员的技术培训, 提高痰涂片制片质量, 同时严格控制痰标本的采集, 避免因标本的不合格而导致痰片质量和阳性率的下降。

痰片制作质量直接影响镜检准确性, 加之, 达日县位于青海南部高原, 平均海拔4 000 m以上, 属高寒半湿润气候, 年平均气温-1.3℃, 冬长夏短, 室内冬季室温偏低, 滴加亚甲蓝需延长时间, 否则染色效果不理想。因此搞好痰片质控不但要求提高镜检水平, 更应提高痰片制作质量。

假阳性率比较高的原因为检验人员不固定, 经验不足, 操作不规范 (涂片背面有污渍沉积, 痰涂片不固定) , 再看另外一种涂片, 造成镜头的污染, 将阳性结果 (染色后抗酸杆菌) 带给下一份镜检标本, 造成假阳性。

关键词：肺结核,质量,痰检

参考文献

[1]南忠.青海省果洛州1995-1999年结核病流行病学分析[J].中国预防医学杂志, 2011, 22 (4) :252.

篇4：达日县实施方案

关键词:达日县;集体林改;制度改革

中图分类号:F326.2文献標识码:A文章编号:1674-0432(2010)-08-0188-2

1 改变观念,充分认识集体林权制度改革的重要意义

1.1 集体林权制度改革是加快高原现代林业发展的必然选择

牧区林业是高原林业生态的重要组成部分,是牧区经济社会可持续发展的基本保障。实行集体林权制度改革,在保持林地集体所有权不便的前提下,把林地经营权和林地所有权落实到牧户,确立牧民的经营主体地位,必将进一步解放和发展牧区生产力,加快高原现代林业建设步伐。

1.2 集体林权制度改革是促进牧区经济社会可持续发展的战略举措

集体林权制度改革是牧区经营制度改革在林地上的拓展和延伸,是牧区家庭承包经营体制在林业上的丰富和发展。建立债权利明细的林业经营制度,实现“山有其主,主有其权,权有其责,责有其利”,有力于调动广大牧民群众爱林户林的自觉性和积极性,有利于增加森林数量,提升森林生态功能,落实和完善林业补偿机制,增加牧民收入,促进牧区经济社会可持续发展。

2 明确目标,全面推进集体林权制度改革

2.1 集体林权制度改革的指导思想

全面贯彻中央林业工作会议和全省林业工作会议精神,深入落实科学发展观,大力实施生态立县战略和以生态建设为主的林业发展战略,不断创新集体林权制度改革的体制机制,依法明晰产权、放活经营权、规范流转、增加收入,进一步解放和发展林业生产力,促进传统林业向现代林业转变,为建设社会主义新牧区和构建和谐社会作出贡献。

2.2 集体林权制度改革应遵循的原则

2.2.1 家庭承包,权利平等的原则 要在坚持家庭联产承包责任制的前提下,把林地的家庭承包经营作为牧区林业经营的基本形式,依法保障牧区集体经济组织内部成员平等享有承包经营权,把维护牧民合法权益放在首位,做到还山、还权、还利与民。

2.2.2 兼顾各方利益,生态保护优先的原则 统筹兼顾国家、集体、个人的利益,保障集体林地所有权人的合法权益,在民主协商的前提下给集体经济组织一定的收益分配或者保留少量的集体林地,实行民主经营管理;要在保护生态,维护生态安全,确保森林资源不受破坏的前提下,积极支持牧民经营林地,从中获得收益,得到实惠。

2.2.3 尊重民意,民主决策的原则 要把集体林权制度改革的政策、方法、步骤和要求原原本本地交给牧民,牧民民主选择改革的模式,自主确定经营管理形式,依法确保牧民的知情权、参与权、决策权,充分尊重牧民意愿,确保改革让大多数群众满意。

2.2.4 依法办事,规范运作的原则 改革要符合《物权法》《森林法》《土地承包法》《村民委员组织法》等法律法规,严格按法律法规办事,规范运作。实行改革内容、程序、方法、结果“四公开”,杜绝暗箱操作,确保改革规范有序进行。

2.2.5 因地制宜,分类指导的原则 根据当地集体森林资源状况和经济社会发展情况,在充分调查摸底的基础上,从实际出发,层层制定改革方案。要做到一村一案(一社一案),不搞强迫命令,不搞“一刀切”。

2.2.6 尊重历史,政策连续的原则 对林木所有权和林地使用权已经明晰、绝大多数群众满意的,应稳定不变,不得乘改革之机重新分配或者无偿平调。对已经承包但林权尚不明确的林地以及有历史遗留问题的林地,本着有利于维护牧民利益,有利于资源保护,有利于社会稳定的方针妥善处理。

2.3 集体林权制度改革要完成的任务

集体林权制度改革是一项惠及群众、改善生态、促进经济社会可持续发展的牧区家庭承包经营制度的改革。通过改革基本完成明晰产权、勘界发证、落实责任、放活林地经营权、落实处置权、保障收益权等几项工作任务,全面实现公益林管护机制的创新。根据几次森林资源清查工作,统计出我县共有林业用地面积378.6万亩,占全县土地面积的17%;其中:灌木林192.81万亩,灌丛地81.54万亩,宜林地104.25万亩,分别占土地面积的8.6%、3.6%和4.6%,纳入天保的灌木林共有112万亩,占全县灌木林地的58%。去年省林业局对我县的天然林进行最终核定,确定纳入集体林权制度改革的天然林地面积为408.46万亩。根据省州要求,要从今年开始到2012年底,我县用3年时间基本完成主体改革及相关配套改革任务,2010年首先完成集体林权制度改革试点工作。

2.4 集体林权制度改革要解决的难点问题

改革触及各方面的利益调整,各乡镇积极做好各类矛盾纠纷排查和化解工作。本着依法依规调处和民主协商相结合,以民主协商为主的原则,深入调查研究,重点做好林权和涉界争议调处。各乡镇要确保社内矛盾不出村,村内矛盾不出乡,乡内矛盾不出县,把问题解决在基层。改革过程中,要本着尊重历史、尊重法律、政策连续的原则,对已经承包到户或租赁形式流转的林地,凡符合法律规定、承包和流转合同规范的,要予以维护;承包和流转合同不规范的,要予以规范,承包手续不完善的要补充完善;对不符合法律规定的,要依法纠正。已经随草场承包到户、划入草原使用证范围的集体林地,要进一步确认林地类型,勘界定线,申请林权登记,完善和补充管护合同。各乡镇要从实际出发,认真研究,积极探索合法合理的解决办法,征得牧民群众的认可和满意,使集体林权制度改革达到保护生态,牧民得实惠的目的。

2.5 集体林权制度改革试点工作要求

2.5.1 强化领导,落实责任 各乡镇要将林改工作列入当前工作重点,精心组织,周密安排,形成“县直接领导,乡镇负责组织,村社具体操作”的工作机制。要从实际出发,大胆探索,勇于创新,确保试点工作取得成效。要高度重视试点中的社会稳定工作,把保护森林资源,维护社会稳定贯穿于改革的全过程。各乡镇领导和有关部门要深入第一线开展调查研究,及时解决存在的问题,把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。

2.5.2 保障林改试点经费 在保证林改试点工作经费安全的基础上积极争取上级部门的经费补助,切实保障试点工作顺利开展。

2.5.3 确保试点工作质量 林改工作必须在深入调查研究,广泛听取基层和群众意见的基础上进行,各乡镇要制定切实可行的改革试点方案,明确改革程序,统一技术标准,严格规范操作。实行严格的质量责任追究制度,坚决防止敷衍了事、走过场。

2.5.4 加强档案管理 做好林改过程中各阶段、各环节各类资料的收集整理工作,严格按照《档案法》和《青海省林业局青海省档案局关于集体林权制度改革档案管理办法(试行)》(青林资〔2008〕410号)的规定,做好林改档案管理工作。

2.5.5 坚持民主决策 林改工作要根据本地区森林资源状况及经济收入水平等实际,通过民主决策,自主选择林改方式,自主确定集体林经营管理形式,不搞“一刀切”。对于农民群众创新的改革模式和经营形式,凡符合法律法规,有利于农民增收,有利于资源增长,有利于生态保护的都要坚决支持,充分体现村民的民主权利。

2.5.6 加强信息沟通 试点乡镇和有关部门要加强信息沟通,建立定期汇报制度和信息交流制度,出现重大问题要及时报告,及时研究解决。

2.5.7 搞好督促检查和验收评估 按照《青海省集体林权制度改革试点工作质量检查验收办法(试行)》(青林资〔2008〕408号)的规定,做好各阶段、各环节的督查检查,严格各个阶段的验收和评估工作,实事求是地分析评价改革试点工作,确保改革顺利进行并取得预期成果。

2.6 集体林权制度改革是推进牧民民生改善的重要途经

我县共有林业用地面积378.6万亩,占全县土地面积的17%;纳入天保工程的灌木林共有112万亩,占全县灌木林地的58%。去年省林业局对我县的天然林进行最终核定,确定纳入集体林权制度改革的天然林地面积为408.46万亩,林地在我县占有很大的比重。我县公益林总的特点是:树种单一,生长缓慢,林木质量差,生长周期长,经济效益低而生态效益显著,牧民在生产生活中对林地的依赖程度很低。我县林改的对象全部都是生态公益林,林地经济效益很低,主要是生态效益,林地经营的任务主要是森林管护,林改后牧民要承担的义务和责任也主要是森林管护,牧民受益的重点也就是公益生态效益补偿政策带来的收益。

國家重点公益林生态效益补偿是中央公共财政政策支持林业发展的最重要的一项政策,也是我省最重要的林改配套政策之一。经省州领导的多方努力,全县纳入集体和个人所有的国家重点公益林补偿范围的林地面积为408.46万亩(其中纳入112万亩天然林补助标准尚未确定),补偿标准每亩为9-10元,达日县重点公益林补偿金每年将达到3676.14-4084.6万元。通过公益林生态补偿金的发放,牧民群众增收明显。

3 加强领导,确保集体林权制度改革的顺利完成

各乡镇、各部门切实把集体林权制度改革工作摆在更加重要的位置,各乡镇都要成立集体林权制度改革领导小组及办事机构,牧委会(社)也要成立林改小组,建立责任追究制度,切实在加强领导、制定方案、落实部署、舆论宣传、组织协调等方面倾注更大的精力,健全工作机制,形成工作合力,加强督促检查,解决实际问题,推动各项工作的落实。特别是对集体林权制度改革这样的改革任务,各乡镇一把手亲自挂帅,实行主要领导负责制,层层落实责任。要健全纠纷调处工作机制,实行行政界线、土地、林权等纠纷由司法、民政、国土、农牧和林业等部门联合调处,妥善解决各类纠纷,及时化解矛盾,维护牧区社会稳定。

篇5：达日县实施方案

《干部职工经常不上班或上班时间处理私事、上网聊天、玩游戏等行为》的报告

县纪律检查委员会：

经我公司领导通过走访、突击性检查，对员工进行了评估，发现我公司职工无不经常上班、上班时间处理私事、上网聊天、玩游戏等行为。

特此报告。

篇6：定日县岗嘎村驻村工作总结

—水利厅驻定日县岗嘎村工作队

（2012年10月）

自2012年10月19日进驻岗嘎村以来，我队认真按照区党委、政府的总体安排部署，按照区、地、县强基惠民生活动办的具体要求和区水利厅党组的实施方案，根据建强组织、维护稳定、帮助致富、感恩教育、办好实事的五项目标任务，严格遵守驻村工作纪律，随时与岗嘎镇党委、政府进行沟通、交流，紧紧依靠岗嘎村两委班子，严格按照要求使用驻村工作经费；以维护当地社会稳定和长治久安为首要任务，以村民用电、草场保护等迫切希望解决的问题为突破口，创造性地开展了驻村工作，先将有关情况总结如下。

一、基本情况

岗嘎村位于定日县西南部，海拔高度4370米，地域辽阔，境内包括珠峰、卓奥友峰在内的雪山林立，高寒缺氧，气候恶劣，人口众多，岗嘎村人口达957人。产业结构单一，主要以农业为主，兼有少量的牧业，土地贫瘠，农牧业基础薄弱，基础设施建设严重滞后，截止到2011年底岗嘎村牲畜存栏数9750头（只、匹），出栏1125头（只、匹），耕地面积2407.05亩，草场面积53300亩。2011年青稞产量526.1吨，油菜产量19.85吨，土豆94.35吨，蔬菜9.85吨，豌豆1.6吨；由于地处中尼边境，当地有与尼泊尔边民进行生活必需品和手工业产品交易的习俗，1 / 10

但是处于比较原始低层次的交易水平，贸易量也十分有限。当地有少量的服务业，主要是旅游接待和出租驮力，但是由于规模有限，收入不高，因此，当地村民实际年均收入低于自治区平均水平，处于扶贫范畴。当地能源严重短缺，唯一的电源点岗嘎镇郞果电站也处于严重带病运行状况，出力十分有限，电量严重不足，制约了当地经济的发展。

一）统一思想，充分认识驻村工作的重要性

工作队进驻岗嘎村以来，立即召开工作队内部会议，重温和学习了自治区党委书记陈全国同志在全区深入开展创先争优强基础惠民生活动动员大会上的讲话和自治区强基惠民生活动办关于《全区深入开展创先争优强基础惠民生活动实施方案》，区水利厅《关于在创先争优活动中开展基层建设年的实施方案》，进一步统一了思想，明确了驻村工作的目标任务，充分认识了驻村工作的重要性和紧迫性。

二）加强交流沟通，认真收集驻村工作的第一手资料 驻村以后，工作队按照紧紧依靠基层组织的原则，及时与定日县政府的领导和岗嘎镇党委、政府的领导班子沟通，说明来意，详细了解当地的经济、社会、文化发展情况以及自然、地理、人文状况。认真听取他们的意见和建议，为今后开展驻村工作收集第一手资料。同时，重点同所驻村的两委班子进行座谈沟通，详细了解村情民意。

三）走村入户查民情，了解村民最迫切的愿望和要求

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按照驻村工作的实施方案，2011年10月20日工作队开始走村入户（其中入户率达到98%），召开村民大会等形式，详细了解岗嘎村的基本情况，通过近十五天的工作，工作队了解到了以下情况。

1、岗嘎村自然条件差，海拔高、地理位置偏远，土地资源少，人口众多，村民比较贫困，且村民致富增收的途径主要为外出打工，途径单一；

2、郞果水电站是岗嘎镇目前唯一的电源点，但是由于年久失修，运行管理水平低，两台机组先后出现故障，已经于9月初停止供电。经了解目前岗嘎村乃至岗嘎镇农牧民最迫切的愿望就是希望工作队修复郞果水电站，实现电站正常供电；

3、村里缺乏增收致富的带头的领头人，村容村貌急需整治；

4、农业产业结构急需调整，需要改变农作物种植单一的现状；

5、小型农田水利建设滞后，农田灌溉渠系需要维修、改造，水利用系数偏低。

四）理清发展思路，为岗嘎村制定三年发展规划

根据上述了解的村情民意，我们通过和县、镇、村的领导班子召开座谈会、个别谈话等形式，进行广泛的交流和沟通，听取各方意见，特别是借鉴和吸收上一期水利厅“加强基层建设年活动”工作组卓有成效工作的基础上，完成了创先争优强基惠民生活动岗嘎村经济、社会发展三年规划稿。工作队在编制《岗嘎村

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发展规划》时提出提高一产，壮大三产的思路，在创先争优工作组工作的基础上，实施了郞果电站更新改造项目、岗嘎村民族手工业园区项目、岗嘎村民族风情园宾馆项目，规划了岗嘎村农田渠系灌溉系统改造项目，总投资达到三年 230万元。目前投资89.5万元的郞果水电站更新改造项目已经由满拉电厂施工完成，已经恢复了9个村的供电，解决了藏中电网覆盖该地区之前的过渡电源问题，对第三产业的快速发展奠定了良好的基础。

我队采取自筹资金和向区财政厅申请的形式，筹措资金50多万元续建的民族手工业园区和风情园宾馆项目已经基本完成，由于岗嘎村缺少懂经营、善管理的人才，经我队与村两委班子协商，并充分征求广大村民的意见之后，决定将完工后的民族手工业园区和风情园宾馆向对外出租，目前已经与当地商人达成协议，计划出租15年，每年向村委会上缴承包费10万元，此项可显著增加村委会的收入，村委会将这笔钱除保留发展基金5万元之外，其余资金将作为村民养老和医疗保险中自身缴费部分，可显著减轻村民负担，也解决了项目建后管理的问题。农田渠系灌溉改造项目目前已经完成前期工作，已向地区活动办申报投资；

五）发挥自身优势，积极做好保电工作

水利厅派驻岗嘎村的工作队，由厅下属单位满拉水利枢纽管理局担任，我局承担着我区两座大型水库和一座装机2万千瓦水电站的运行管理工作，因此，在小水电维修、维护、运行管理上

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有人才、技术的优势，驻村以后我们认真对待郞果电站存在的问题，既制定了电站应急抢修方案，而且从较长远的运行维护管理上有了思路。而且抢修工作在12天之内完成，恢复了郞果电站的供电，得到了村民的认可，广大村民内心深处感谢党、感谢政府！

目前投资89.5万元的郞果水电站改造更新项目已完工，并恢复了9个行政村的供电问题，另有8个村由于线路问题未能实现恢复供电，工作队正与县有关部门协调修复。

六）积极筹措资金，为村民送去党的温暖和关怀

自工作队驻村以来走访慰问困难户、贫困户、五保户11户，发放慰问金7800元。岗嘎村一年四季风大，特别是冬春季节整座村庄处于飞沙走石的状态，为改善办公条件，为村两委班子办公地修建了价值45000元的阳光室。春节来临之际，给每户发放大米一袋（100斤/袋）、砖茶一条，价值34160元；藏历年来临之际，又为每户发放午餐肉罐头一件，价值49946元，千方百计为养鸭户购买饲料4.5吨，价值12000元，总计价值达148906元。我们在发放慰问品和其他物资的同时，结合实际做好感恩教育和新旧西藏的对比教育，教育他们今天能够当家作主，过上幸福安康的美好生活是在共产党领导下实现的，今天美好的生活与民主改革前百万农奴的悲惨生活比较，就是天堂与地狱之差，教育村民要倍加珍惜当前幸福、安定的生活，用自己的智慧和勤劳的双手创造美好的家园和富足的生活。不能听从虚无

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缥缈、不切实际的宗教说教，把希望寄托在根本不存在的来世上。

七）建强基层组织，打牢维护稳定的基础

岗嘎村两委班子是2011年重新选举的班子，应该说是年富力强，但是工作队感觉到村两委班子由于刚刚重组，对于今后岗嘎村各项事业的发展还没有成熟的思路，工作还没有完全上手。针对这一情况，我们从加强学习入手，驻村以后我们先后组织村两委班子学习了党的十七届五中、六中全会精神和中央第五次西藏工作座谈会精神，胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话精神和习近平副主席在出席西藏和平解放60周年庆祝大会上的讲话精神。自治区第八次党代会精神和“两会”的重要内容，使我们在思想和理论上有了新的认识和提高。同时，积极帮助村两委班子发展党员和致富能手，今年“七一”期间5位村民光荣地加入了中国共产党，同时在严格考察，广泛征求老党员、村委会班子成员、村民的基础上，筛选了15位思想觉悟高，上进心强的村民列入了入党积极分子，进一步建强了基层组织，壮大了党员队伍。

社会稳定是实现经济、社会发展前提条件，没有社会的稳定，发展就失去了保障，我们从制度入手，成立了村维稳领导小组，制定了村维稳应急处突工作预案，建立了重大节日、敏感日期24小时值班制度和领导带班制度，成立了护村队和护旗队，实行24小时巡逻和巡查制度。同时教育村民分裂**是祸，团结稳定是福，**集团利用宗教蛊惑人心，他们的目的就是妄图把

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西藏从祖国的怀抱中分裂出去，恢复早已经被历史淘汰了的，比欧洲中世纪还要黑暗的政教合一制度。通过教育，当地村民动情地说，近年来中央为我们实施了很多便民、利民的民生工程，为我们解决了养老、医疗等后顾之忧，而且今后党的政策会更好，会实施更多更好的民生工程，我们内心深处从来没有像现在这样深刻感受到共产党好、社会主义好、改革开放好。广大藏族人民思发展、盼稳定、奔富裕，坚决同**集团斗争到底的愿望也没有像现在这样强烈。

八）严格驻村工作纪律，做好宣传工作。

我队驻村以来，严格考勤和请假、销假制度，在工作、生活上绝对不允许给村两委班子造成负担，更不允许从村民那里吃、拿、卡、要，完全依靠自身的力量解决各种问题。每天撰写工作日志，工作做到有计划，重落实。同时，高度重视宣传工作，有重大活动和工作，都以工作简报的形式报县、水利厅活动办，截止目前已完成简报26期，工作日志达10万多字。

通过近一年的努力，我队的驻村工作得到了岗嘎村村民和村两委班子，定日县委、县政府，水利厅活动办以及自治区活动办的肯定，我队被定日县委、县政府评为先进驻村工作队，烈巴同志被评为先进个人。大阿旺次仁同志被评为全区先进个人，小阿旺次仁同志被评为全区维护稳定反对分裂先进个人。

二、取得的经验和存在的问题

通过一年多的驻村工作，我们有了以下认识和初步经验

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1、我们深深地感觉到自治区党委、政府做出在全区深入开展创先争优强基础惠民生活动是经过深思熟虑的，是非常符合西藏当前发展稳定实际的，是十分必要的，而且经过一年的实践，涌现出了很多感人事迹和英雄人物，为党和人民树立了很好的榜样，为我党执政为民，造福人民取得了宝贵经验，取得了实实在在的效果；

2、驻村工作可以让我们工作队员深刻认识到我区很多地方自然条件恶劣，土地贫瘠，老百姓的生活还比较贫困，需要我们结合自身的工作，认认真真地为他们理清发展思路，因地制宜地寻找致富门路，使他们的生活富裕一些，生产发展一些，守护好祖国的边疆；

3、驻村工作始终要做到走村入户察民情、解民意，把党的强农惠农政策，兴边富民政策讲透彻，才能真正做到百姓想的与国家政策相配套，才能把实事办好，好事办实；

4、驻村工作始终要从当地的实际出发，因地制宜地与村两委班子沟通，制定发展思路，谋划致富增收项目；

5、驻村工作能使我们充分了解了基层群众的生产、生活情况和村民的所想所盼，同时也充分了解了基层工作的特点、存在的问题和困难。

以上经验虽然在短期内形成，但是对我们今后的驻村工作具有很好的指导意义，可以说取得的经验弥足珍贵。

通过一年多的驻村工作也感觉各方面存在以下问题

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1、工作队员在认识上还需要提高，总感觉驻村点自然条件恶劣，土地资源贫瘠，增收致富的难度大，感觉效果不明显；

2、当地村民的主观能动性，自觉投入到增收致富的积极性比较差，等、靠、要的思想比较严重，需要做长期的思想教育和开阔视野工作；

3、村两委班子成员文化水平低，三位班子成员粗懂藏文之外其余成员均为文盲，没有创新精神，工作主动性、积极性差，没有创新意识，遇事推诿扯皮甚至有时怕承担责任；

存在的以上问题，如果不采取措施认真加以解决，对岗嘎村乃至岗嘎镇的发展将造成不利的影响，我们需要在今后的工作当中与村两委班子多沟通、多交流形成合力，为岗嘎村的发展稳定，村民的增收致富，做出自己应有的贡献！

三、今后工作方面的建议

下一步驻村工作建议继续完成以下工作。

1、继续宣传、宣讲党的十七届六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会等重要会议的精神，特别是党的十八大会议精神的宣讲、宣传工作是重中之重；

2、继续完善和建立村两委班子的日常规章制度、维稳工作机制、村规民约等制度；

3、继续进行“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”的主体教育；

4、继续做好走村入户工作，切实关心五保户、贫困户、“三

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老”人员和受灾群众的生产、生活困难；

5、力争实施黑土豆种植项目，改善岗嘎村民增收致富的软、硬环境；

6、严肃工作纪律，切实关心好队员工作、学习、生活等方面存在的问题和困难，打造一支真正能扑下身、沉下心、扎下根、创业绩、不走的驻村工作队。

篇7：达日县实施方案

一、时间：8月30日上午11:00至11：30。

二、地点：分校区进行。

三、参与人员：

一区：一区教官、初一参训学生、初一班主任、政教处、总务处、学校领导（次平、李建设）

二区：二区教官、初一参训学生、初一班主任、政教处、总务处、学校领导（魏春杰、大多吉）。

四、议程：

1、参训学员演示队列、队形。

2、学员代表讲话。

3、教官讲话。

4、学校领导致辞。

5、给教官献哈达、赠送礼物。

6、政教处安排相关工作。

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