年终财务处个人工作总结

年终财务处个人工作总结（精选8篇）

篇1：年终财务处个人工作总结

工作总结

2010年是繁忙而有收获的一年，在这一年中，我取的了一些成绩，也存在着不少不足，现总结如下 ：

我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、现金保管等重要任务。一般人认为认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。加之以前主要是从事会计工作，对出纳工作虽然有所了解，但不是十分熟悉，再加上高速公路是个大项目，监理公司4个、项目公司19个，除了处理公司的日常报销业务，每个月还要给各个项目公司拨付计量款，数字繁多，金额巨大；增加了工作的强度和难度，因此，更加需要认真细致的工作态度，还好的是，在公司领导、同事指导下，知道了如何办理项目资金和各种票据的收入，如何审核原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。一年内，在各项工作中尽职尽责，确保自己经手的项目资金和各种票据的安全与完整，没有出现差错，受到了领导和同事的认可。同时深深体会到出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是财务工作的第一线，作为一个合格的出纳，我着重从以下几个方面来要求自己：

一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。

二、出纳工作需要很强的操作技巧。用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚 的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会

计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出

纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

三、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作

风和职业道德。

四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各

种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对

外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

五.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本公司中心工作，为公司的总体利益、为全体

职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。2011年，工程建设经进入到另一个高潮阶段，相应财务工作

作为工程建设的重要保障将会更加繁忙，首先，作为出纳的主要工作

就是要快速、准确的支付各项费用，尽心尽力的为工程建设奠定好基

础；

二、在工作中将理论转化为实践，在工作中学习和努力提高业务

技能，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高；

三、在做好自己的本职工作的同时，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起

共同发展。为把高速建设成为一条精品路、环保路、廉政路而努

力！

二〇一〇年二月七日

篇2：年终财务处个人工作总结

20_年工作总结

转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在市社党组的正确领导下，在同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为供销社的目标任务完成打下了基础，圆满地完成了各项工作任务。现将个人今年工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行统计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用自己优势和特长，合理合法处理好一切业务，对科室所有需要上报的各种业务报表提出来进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的报表数据，发现问题及时向领导汇报，认真做好基础工作，做到会统计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并协调好与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。1

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。通过认真学习理论和业务知识，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、认真做好年终会统决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行会统计报表编制、工作总结等。会统报表是反映供销社系统企业财务状况、收支情况和商品流通渠道的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会统计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务、统计分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

四、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我系统的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。制定完善了《社有资产管理制度》，增强社有资产保值增值。通过对财务制度的修订完善，无疑将对财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。

五、主要目标任务完成情况

20_年1-11月，全市供销社实现经营服务总额2.7

亿元，完成市目标任务的97%;农业生产资料供应2.7 亿元;汇总实现利润万元，完成目标任务的%;各项工作均为全年目标任务的全面完成打下了坚实的基础。

六、加强社属企业经营指导

一是继续在全系统开展社有资产监管水平和提升社有

资产运营质量为主要内容的活动，对社有资产经济效益的实现过程实行控制和管理，推动经济效益的不断提高。二是坚持“开门开放”办社，积极发展加盟企业，增强了供销社为农服务的实力。三是严格社有资产的经营管理，确保资产运作安全有效。1─11月，全市供销社系统汇总实现利润万元，完成目标任务的%。据统计，在历年的财务利润核算中，年实现300万元利润，这在供销社历史上还是第一次

篇3：年终财务处个人工作总结

一、案例简介

【案例1】多发1元的王某感觉“很亏”!

某单位为迎接庆贺新年 (春节) , 1月份发放了“年终奖”。单位职工张某和王某的月薪都是4, 000元 (已经按照税法规定由单位代扣代缴了个人所得税税款, 下同) , 张某的“年终奖”为18, 000元, 需要缴税540元, 实际到账17, 460元;王某的“年终奖”为18, 001元, 需要缴税1, 695.10元, 实际到账16, 305.90元。

经过比较, 王某发现自己“非常亏”:自己的“年终奖”比张某仅多出1元钱, 平时月薪都是一样的, 却要比张某要多缴税1, 155.10元, 实际收入少得17, 460-16, 305.90=1, 154.10元 (即:多缴的税款部分1, 695.10-540) !

感觉很亏的王某首先想到:财务部门是否计算错误了?经过查阅核实, 发现财务处的计算缴税情况如上表1所示:

【案例2】多发880元的陈某感觉“非常郁闷”!

接上例, 单位的另一个同事陈某更加感觉“郁闷”:自己的月薪4, 000元 (已经缴税) , 和张某、王某一样。“年终奖”为18, 880元, 比张某多880元, 比王某多879元, 自己居然需要缴税1, 783元, 实际到账收入仅为17, 097元。自己比张某多缴税1, 783-540=1, 243元, 多缴的税款甚至超出了多发的奖金880元!更加不可思议的现实是:自己的实际收入最后比张某还少得17, 460—17, 097=363元。

“郁闷”的陈某赶紧跑到财务部门质询, 得到财务处的计算缴税情况如下表2所示:

综合上述2个案例, 比较分析列表3如下:

(注) 陈某多缴纳的税款1, 243.00元, 超过了多发的年终奖880元, 差额为363元, 多发的“年终奖”金额还不够缴税。

通过案例分析比较, 得出如下几个结论:

(1) “年终奖”发放金额超过18, 000元的部分, 哪怕是多出一元钱, 所缴纳的个人所得税税款都会飞速上升。

(2) “年终奖”的分发有技巧, 一次性发放“年终奖”的金额有一个“区间限度”。超过这个区间范围, 其“边际税收”会很大, 实际得到的税后收入会降低的更快, 甚至会出现“多缴纳的税款超过多发放的年终奖”这个异常极端情况。

(3) “年终奖”并不是越高越好, 需要适度控制金额, 可以节约税收。

(4) 如何进行筹划, 创新财务管理和会计的思维理念方法, 大有作为。

二、反差原因分析

各人“年终奖”缴税金额之所以会产生上述巨大的反差, 是由于我国现行“年终奖”计税方法采用“总额除以12后的平均商数计税”, 在“超额累进税率制”下产生的边际税收效应影响的结果。即超过规定的计税级距金额, 税率相应增加的百分比很大。增加金额的适用税率增大后, 缴税金额大小是不同的。以张某、王某的年终奖计算过程为例说明:

二人由于发放当月的月薪已经高于税法规定的3, 500元扣除标准, 所以“年终奖”无需再扣除差额, 直接除以12, 计算商数并确定对应的税率和速算扣除数。

张某年终奖商数=18, 000÷12=1, 500元, 查找个人所得税“工薪项目税率表”可知, 对应适用税率为3%, 速算扣除数为0。张某年终奖应纳税款=18, 000×3%-0=540元。

王某年终奖商数=18, 001÷12=1, 500.08元, 查找个人所得税“工薪项目税率表”可知, 对应适用税率为10%, 速算扣除数为105。张某年终奖应纳税款=18, 001×10%-105=1, 695.10元。

经过计算, 王某之所以会比张某多缴税, 造成税后实际收入下降, 与多发1元钱形成巨大反差, 主要原因在于多发了1元后, 适用的税率变大 (由3%上升为10%) , 形成了“边际税收效应”, 这个边际效应的影响大大超过了其个人心理可以接受的程度。更加郁闷的陈某也是这个原因, 只是税率上升变化的影响金额不同而已。

根据“工薪项目税率表”进行测算后, 笔者发现:在一定的金额级距段里面, 上述“边际税收效应”会形成6个明显的“纳税跳跃性盲区”和“纳税飞速上升亚盲区”, 实际税后收入是减少的。在“纳税跳跃性盲区”金额段内, 年终奖多发一元, 税款跳跃上升;在“纳税飞速上升亚盲区”金额段内, 多发的那部分年终奖不够缴税。如下表4所示:

三、税务策划方法

“年终奖”的税务策划, 在实际工作中主要有如下5种操作或组合方案:

(一) 合理利用税收优惠

我国《个人所得税法》规定有各类减免税的税收优惠措施, 如企业和个人在规定标准内缴纳的“五险一金”在本质上是职工合法收入的一部分, 是可以税前扣除的。其中有些会形成企业的成本费用, 特别是有些职工个人工薪负担的部分 (如个人缴纳的住房公积金最高可以扣除12%的标准) 会在职工个人工薪里直接税前扣除;另外, 按照国家统一规定发放的某些补贴和津贴等是可以免税的。这就需要按照国家法律法规和税法的规定, 结合企业员工工薪的实际支付状况, 进行合理合法的统筹安排支付, 以达到降低职工工薪和“年终奖”目的, 达到巧妙的避税效果。

(二) 合理合法巧妙转换项目

一些企业会把对职工个人大金额款项的支付, 转换为分次相对较小金额的支付, 甚至转换为劳务报酬费用、特许权费用、股权激励分配, 合理利用我国现行《个人所得税法》分项分类征收的原理, 化大为小, 增加了扣除额, 或者分配给多人, 以分担大金额的个人报酬, 从而节约税款。

(三) 采取“单据报销”形式转换工薪和“年终奖”

很多企业特别是小企业, 会要求并发动员工搜集各类发票, 到公司财务部门报销冲抵工薪, 更有甚者采取“报销工薪”的形式发放。这种方法实质上是不可取的, 虽然降低了工薪现金的发放总额, 但会有很大的“偷税嫌疑风险”。

(四) 平均分配“年终奖”到每一个月

如案例分析所述, 在“工薪项目税率表”规定的范围内, 避免年终奖在“盲区”和“亚盲区”的最直接有效的方法, 就是平均分配一部分“年终奖”到平时每个月份支付的月薪里面支付, 预先或者延迟支付“年终奖”, 然后在年终扣除预先或者延迟支付的部分, 可以有效降低“年终奖”的绝对金额, 以降低其适用的税率, 节约税收。比如案例中的多发的1元和880元, 只需要分配到平时的月薪发放, 就可以有效降低“年终奖”适用税率, 大大节约税款。

(五) 员工之间个人协调相互转移

企业员工在不突破“盲区”和“亚盲区”的前提下, 高“年终奖”的职工通过个人协调, 分配给“年终奖”低的职工一部分, 从而达到相对平衡, 也可以节约税款, 这种做法同样会有很大的“偷税嫌疑风险”。

四、税务策划的财务创新思维理念

(一) 具备卓越的风险管理意识

一个好的财务总监, 应该具有识大体的财务风险意识和卓越的战略管理远见目光, 不能违法。体现在税务策划方面, 就是需要在谋划各类税务策划方案时候, 综合衡量分析其中蕴藏的巨大税务风险, 牢记“税务有风险, 冷暖自知”。在企业中, 人们会发现一个事实:老板的软肋在财务, 财务的软肋在税务, 税务的风险在于查账, 税务风险是最大的风险。笔者结合个人的工作体悟, 撰写了一副对联“人生智慧:有舍有得, 难得糊涂;税务启迪:知法守法, 合理避税”。只有合理利用各类税法的政策, 才能在风险可以接受的范围内灵活应用, 选择并作出最优的税务策划方案。

(二) 具有极强的前瞻性和全面性战略眼光

税务策划是一个技术性和法律性都非常严谨的技巧和能力, 需要有很强的理论知识和实践经验结合, 全面综合考虑理论设计的方案和现实工作的脱节问题。特别是在我国当前法治还不够完善的“人性化”社会里, 更加需要综合考虑现实的可行性, 税务稽查和人际关系等方面的综合情况。特别要注意提前谋划将来, 做好预算管理, “今年做明年的事情”, 以避免很多企业发现某时段内的税款多缴纳了, 税负很重, 而强行要求财务总监当年就要节约多少税款的情形发生。

(三) 充分认识到税收有“边际效应”

如案例得出的启示, 由于存在税收的“边际效应”, “年终奖”也并不是越多越好。“年终奖”发放的金额如果正好在“盲区”和“亚盲区”的范围内, 宁愿少发也不能多发1元钱。否则将会面临着“年终奖名义上比别人高, 实际收入会比别人降低很多”的“困境”, 得不偿失。

(四) 全面衡量税收的“交叉影响”

在我国现行税制和会计核算体制的影响下, 各类流转税、财产税、行为税、所得税之间是存在交叉相互影响的。有的税种缴纳的税款可以在所得税前列支, 计入相应的成本费用, 减少应纳税所得额, 有的不能在税前列支, 不能减少应纳税所得额。允许在税前列支计入成本费用的税种, 通过税务策划达到了节税效果, 同时会使得成本费用降低, 相应会增加应纳税所得额, 造成企业所得税增加。财务管理者需要综合平衡考虑这种交叉影响的结果, 综合做出决策。

(五) 切记“账外消化非账内处理”

一个不可否认的事实是, 我国很多企业都是通过“内外两套账”的违法方式在逃避税收, 以至于“不做假账”成为会计职业道德操守的基本原则和核心素质要求。而通过“账外消化”的方式, 即在企业的生产经营运行过程中, 合理合法进行税务策划, 构建经济业务并如实进行账务处理, 不是通过“账内弄虚作假”的方式进行偷税逃税, 就没有法律风险。这样做的最大好处在于:账内规范不怕查, 避免“二套账”的麻烦, 同时克服了“小金库”开支的非法行为, 合理合法。

摘要：“年终奖”的发放金额大小会直接影响个人所得税的缴税多少, 其有一个合理的策划“盲区”和“亚盲区”金额区间范围。本文在案例分析、比较的基础上, 探讨了实际工作中几种最常见的策划方案不足, 提出了一个优秀财务总监进行税务策划需要具备的五个创新型思维理念:具备卓越的战略风险管理意识、具有极强的前瞻性和全面性战略眼光、充分认识到税收有“边际效应”、全面衡量税收的“交叉影响”、切记“账外消化非账内处理”。

关键词：年终奖,税务策划,财务思维理念

参考文献

[1]中国注册会计师协会编, 税法, 经济科学出版社, 2014-03.

[2]刘初旺主编, 税收筹划, 清华大学出版社, 201206月第一版

篇4：年终的个人损益表

看损益，好心态——“惩忿窒欲”

回顾一年，我们有没有因为身边同事的意外升迁而暗中嫉恨？有没有为了加薪而苦苦追求？有没有因为日益高涨的房价而把从开发商到中介骂个狗血喷头？有没有为了薪酬的一点儿提高而仓促跳槽却在新公司里极度不适应？有没有为了突破一些业绩让自己悲催的身体一病再病？

一个公司的中层销售曾写下这么一段话：“这一年我最大的业绩就是谈成了一个大项目，为了这个项目，我不断地往返于两地之间，不断地送礼送礼、拼酒拼酒、陪笑陪笑，对方终于有了意向，却又不断地砍价、砍价，终于在年底我完成了这个项目，可是当签字的那一天，我却忽然觉得很伤心，因为我突然发现，这个项目已经变成一个根本不是我当初预想的大项目了，难道我这一年就这么过去了吗？”人生不能没有进取心，也不能不发泄一些负面情绪，但是在追求与发泄的时候，别迷失了本心，忿躁之心与贪婪之欲都会破坏本心的平和，“损之又损，以至于无为，无为而无不为”，损到无为的境界，才能实现无不为的能力。

看损益，修内心——“迁善改过”

“迁善改过”这一增益类目最重要的是建立怎样的一个判定标准，善与过、是与非的判定源于主观。有一个人因为她一己一时的制气，谈坏了一个小的合作，但这个小合作的失败却衍生出了很多公众问题，成为危害产品品牌、公司形象的一个大麻烦。她客观上依然在辩解合作方是多么的不可理喻、唯利是图，但主观上已经开始反省。人孰无过，有迁善改过之心，比什么都重要。

看损益，要动态——“损益盈虚，与时偕行”

损益是一个动态的过程，需要全局的思路去看待。这就是损益两字为什么紧紧联系在一起的原因。

状况一：看益不是益。这或许是幸运的一年，你什么都没干，但奖金不少。你主管了一个招标项目，项目干得不错，红包拿了一个，还没人知道。这些益处，常常表现为利益，让人心醉而忘了理性。不当之利益，不但会不知不觉改变你的价值观，而且会培养你的惰性，更可怕的是，如果你已经游走在法律的边缘而不觉醒，这个大利益绝对会把你卷进欲望的黑洞。这不是益，这是炸弹。你在没炸的时候警醒了，你就是智者。

状况二：看损不是损。这是艰苦的一年，你使尽浑身解数，也没提升销售额。你鼓足勇气换了个工作，全部都要重新再来，成功似乎遥遥无期。你上了个MBA，在工作、家庭和学校间奔走，劳苦不堪。一无所得会让你茫然，财务上紧张会让你烦闷。其实你不必为看不见收获而有失败感，因为你播种的是希望，收获的是未来。并不是每个收获都会在当下，转行、换工作、投入学习，都是在为将来而铺垫，所以这一年并不是没有益，它只是以另外一种形式储存起来，在合适的时机就会回报你。

不知道是哪个大天才把周易里的“损”卦和“益”卦的名称结合起来创造出损益这个词。关于此，老子曾说过一句非常知名的话，这句话知名到金庸把它写进了《九阴真经》的总纲：“天之道，损有余而补不足。”郭靖像倒头经一样翻来覆去背了无数遍，但后面老子接着下一句话“人之道则不然，损不足以奉有余。”这两句的意思是，符合人世间的规律是应该砍掉多余的去补不足的，可是人总是把这事儿拧巴起来，非要把不足的砍了再砍，然后去贴那有余的。

这当然会出现问题，那不足的就会越发的不足，有余的也会滚雪球一样地有余下去。是不是我们也有很多人拿着损的不行了的健康去换本来就有余的财富呢？其实个人损益表最大的作用就是让你客观地审视得失，进而追求一种损益间的平衡之道。 “损刚益柔，损有余补不足”是个人损益表的最高状态，一年年的损益连接起来，就是你人生的大棋局。

篇5：个人年终财务工作总结

一、上半年主要工作

1、为贯彻实施省局“*业主导，多元经营”的发展战略，达到锻炼队伍、积累经验、提高营销能力的目的，本单位开展了以***、***以及各**的经营业务，这给我们原本简单的*业财务工作带来了很多新问题、新挑战，**产品名称多、规格杂、分类细使财务核算工作量成倍增长，但每一位财务人员都能本着“认真、仔细、严谨”的工作作风, 在财务核算工作中尽职尽责，认真处理每一笔业务；各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来，及时准确地出具各类会计报表。

2、随着**产品经营的展开，原来的营业执照经营范围已经不符合需求，*类产品属于许可经营项目，办理前置许可需要标准仓库、标准陈列室、平面图等等手续繁琐，在相关部门同志的合作下，顺利地完成了营业执照变更。

3、根据县**要求，今年我**经费统一纳入县*****集中支付，这对于几十年传承下来的*业财务支付习惯又是一个新的挑战，我科室同志不厌其烦，手把手教下属单位报账员整理原始凭证、填制各类相关表格，严格要求下属各单位按照规定报销各类费用，对于不符合要求的，坚决予以拒绝，年终总结《个人年终财务工作总结范文》。

4、近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了公司财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在下属单位费用控制方面，一是采取预算包干的方式，将下属单位经费等进行预算控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对超预算的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的手段，全局从上至下的规范意识进一步增强。经过半年的运作,大部分单位经费都能很好地按计划合理使用。

5、按上级关于做好小金库专项治理的通知的要求，在***领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我们深刻的认识到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应该防微杜渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。

二、下步工作思路

财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。下面谈谈我们下步主要工作思路：

1*****改制进入关键时刻，改制经费涉及面广资金量大，专项资金专款专用，分类具体，****往来账务涉及年份久远，历年****欠款清理工作量大。****改制的账务处理是当前工作的重中之重，下步我们财务工作重心将向这方面倾斜，按时保质完成此项任务。

2、加强专业知识学习，提高业务水平，进一步做好**经营项目的财务管理和财务核算工作。加快***公司的注册及前期准备工作。

篇6：企业财务年终工作个人总结

企业财务年终工作总结2019(一)

一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面

我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

三、工作完成情况

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。

二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。

1.做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。

2.及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。

3.重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。

4.加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。

1.完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。

2.完成了各分局收缴报送的审核整理工作。

3.统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

四是完成了各项基金支付的往来业务。

1.及时完成了基金网银支付步审核、上传文件操作。

2.做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。

3.负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。

4.完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。

其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。

五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。

四、在生活作风方面

生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

五、存在的问题和不足

工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。

1.虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好。

2.在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率。

3.对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服。

4.记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。

5.因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

企业财务年终工作总结2019(二)

时光荏苒，2019年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为xx集团子公司的xx公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比去年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2019年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但**区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2019年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

企业财务年终工作总结2019(三)

财务部门在国家政策的引导下，在公司领导的支持帮助下，在各部门的积极配合下，围绕公司中心工作和财务重点工作，圆满地完成了部门职责和领导交办的各项任务，为总结经验更好的完成以后的工作，现主要从以下几个方面予以总结：

一、财务核算和财务管理方面

本，财务部门计划担当着及时雨农业科技有限责任公司的会计核算，管理，风险评估及投资融资决策等工作。我部将紧紧围绕公司的发展方向与经营动态，在遵守国家相关法律法规的前提下，在为公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，加强财务管理。比如，将在对及时雨农业科技有限责任公司成本核算基础上，采用总分合同项目核算方式，在财务软件如不能达到核算要求的情况下，利用电子表格汇总数据资料;在成本费计算上，财务成本会计应参与车间生产的各各环节的审核并予以确认，会计及有关人员应直接对应车间统计员、负责人，对原料及车间所生产的产品的每张票据一一复核计算价格;对各产品成品依照生产任务单、质检单逐一核对，确保预计产量的实现与成本的真实性、准确性、合理性，并对在审核中发现的问题及时与相关人员沟通，并汇报给公司领导。

在往来核算管理方面，将对每笔销售合同往来会计都记录在案，以便随时掌握合同进度、回款金额，并编制专用表格对合同回款标注滞期预醒符号，方便业务员催款及公司领导掌握回款进度。

在现金银行结算工作中，随着公司经营的开始，销量的不断增加，规模的不断扩大，在银行账户方面将会日益复杂看，面对资金日进日出流向、帐户现金日报表、收付款审批、费用报销单据、较预计工作量均会有大幅增加。

及时雨农业科技有限责任公司虽然帐务处理、凭证数量不多，但毕竟公司刚刚成立，面临会计核算业务的变化、会计核算体系的调整;资金筹措压力;额小量大的资金结算业务、繁杂的日常报销工作，以及会计监督工作、内部部门工作的协调，外部税务银行等工作的协调等，这些挑战将要求我咳嗽苯承受更大的工作压力。

对业务费用的核算，我公司将采取帐外电子文档另存储核算方式，通过费用预审，记录相关真实费用发生额及内容，通过电子文档随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，对于另票替代的费用内容也有查询依据，以保障公司的正常运行。在日常工作中，我部将在财务收支、账务处理、费用的结报上都执行相关规定，绝不应个人情面而放松管理。资金的结算与安排，费用的稽核与报销，会计核算与结转，会计报表的编制，税务申报等各项工作开展都应当有序进行，按时完成。正确反映资产负债、经营成果和经济运行状况，确保公司平稳顺利运行。财务管理是组织公司财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。因而我部将会大力加强公司财务管理，主要体现在以下方面：

(一)在财务分析方面

我们每月将会根据财务报表数据对成本、支出、往来、税收项目进行分解，上报各级财政，统计部门;编制资产负债表、损益表;汇总表;真实费用明细、汇总表;客户、供应商往来明细表;合同进度明细表;业务员回款滞纳金计算表;税负表、在制作表格的格式上尽量明了直观，为领导及时掌握公司财务信息提供依据。

(二)在资产管理方面

1.在货币资金的管理上，要认真做到现金日清月结，银行存款结算准确，保证账账相符，帐实相符。我部门必将人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，尽力保证各项资金收付安全、准确、及时。

2.在应收账款的管理上，我部门将会与业务部门做到及时沟通、对帐，并定时(月报)不定时(随时提供)提供业务报表，便于业务员掌握业务情况;采取回款不及时加收滞纳金的办法，借此提醒、告诫业务员回款是公司的首要任务;并配合业务员找客户催收款。保证公司货款的及时收回和正常运转。

3.在存货的管理上，我们严格出入库手续，对于仓库每月送达的各种农产品产量单和销量单等，财务人员应当认真整理核查归档以备查询;才能做到有效控制成本;敦促仓库进行定期盘点入库农产品，年终盘点全体财务人员应当直接参与，为做到帐帐、帐证、帐实相符。

4.在融资理财、资料备案方面，因为财务部占据了相当的工作量，公司领导也非常支持，提供了良好的办公条件，增加了对财务部门的重视，具体资料明细如下：开发区各银行成功贷款资料;部分银行贷款准备资料;财政拨款准备资料;加之其他部门配合资料如：农产品创新投标报表、社保检查等，需要我部准备的资料将会如期完成;大量资料还在准备之中，可以说任重道远。

(三)在税收筹划、对内、外关系方面

1.我部将本着不违反财经纪律的原则下，通过合理税收筹划使企业承担合理税赋，并积极和税务局人员保持良好关系，在此基础为企业带来尽可能多的收益，在企业所得税审计过程中我们将会积极配合税务师事务所人员工作，及时、准确的提供资料。

2.在内部单位的沟通方面。与公司内各部门保持密切关系，业务上互相帮助、学习，及时交流工作经验，报表格式相互借鉴，目前欠缺的是公司刚刚成立，报表工作的内容和经验有限，有待今后探索和学习。

二、工作体会

第一，爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。

做好财务工作，首先要坚持原则、同时要顾全大局。工作上要踏实肯干，有过硬的业务技能，尽管工作任务再繁忙，都要保质、保量按时完成。要合理合法处理好每一笔财会业务，对所有需要报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计审核工作。

第二，发扬团队精神。

首先是部门经理要勇于承担工作责任，起到表率作用，做好“传、帮、带”，共同进步;各工作岗位明确分工、密切配合、互相帮助，大家拧成一股绳，力达事半功倍。

第三，加强相关学科知识学习。

财会是一门知识性很强的专业。随着知识的更新，市场的变化，企业内部对财务管理的要求的提升，除了要巩固原有的财务专业知识，更多的是要从所经手的经济业务当中，发现问题，找出原因，并能够找到解决的办法。充分体现财务人员的综合素质。目前我部人员业务全面，从出纳、往来到成本会计全部掌握了网上税务申报、发票开据并E3软件全流程操作，为公司的持续发展打下良好基础。

第四、遵纪守法。

财务工作事关重大，小至个人前途，公司利益，大致国家经济发展，因而必须依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起，严守财务管理制度，时刻注意监督与自我监督，确保财务工作顺利有序进行。

三、未来的工作思路

1.争取预算管理，公司之前在资金管理上缺少此重要环节，只有加强预算管理，才能有对照的降低成本费用，以确保资产经营目标实现。

2.认真做好分析工作，为经营管理和投资决策提供有效的参考依据，针对性的将工作内容用表格的形式直观汇报给董事长。

3.加强税收筹划工作。根据公司业务具体特点，结合法规制度，充分分析论证，合理纳税。

4.加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力，争取明年财务部全员取得职称。

总之，感谢领导与各部门对我们工作的支持与帮助，未来我部一定继往开来，切实做好后勤保障工作，为及时雨农业科技有限责任公司在日后腾飞中付出微薄之力。

企业财务年终工作总结2019(四)

2019年x月份，我进办公室学做材料统计，刚开始，我以为自己不能够做好，就一直默默告诉自己，不管做什么事情都要细心，不要出差错，这是领导对我的信任，我不能辜负领导对我的期望，也不能让他们对我失去信心，我想在今后的工作中，不管出现什么事情，总会有解决的办法。

刚到财务的我，财务的工作我一点都不懂，也不知道从何做起，怕什么事情都会做错，想想如果什么事情都不去做的话，将来不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那种想法都是错误的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不会怕做错，只有靠多学、多做、多问、多了解、多思考，知道的事情越多，出错的机会就会越少。

做材料统计也有一段时间，虽然做统计这块不是什么很高的技术水平，也不要很高的本事，但能看出一个人的心有多细，刚开始做统计，出错的地方特别的多，当时觉得是自己没得用。那时很恢心，是x老师、x老师、x老师给了我信心，给了我勇气，也靠财务的工作人员，我今天走到这一步，我很感谢何老师、熊老师、陈老师，我受到了他们很大的影响，值得学习的地方太多啦!也是她们给我信心，让我走到这步。

每个月盘成过后都要和库管员对帐，有时对帐对得人都快疯是的，一共七八个管理员，如果脑子不清醒的话，对错的机会是很大的，但是每一个月都必须对的，也必须坚持下去，认真负责的库管员，对帐都没得哪么老火，其实在对帐方面，库管员们还是做得很好。只是有时候，稍微可能出错，但是在对帐时都会体现出来的。每个人库管员可能都会犯同样的错误，单子做错，发货时可能发错厂家，厂家名称写错啊，这些都是有可能的。

在和同事之间，她们都是我学习榜样，是她们给了我像家一样的温暖，与她们在一起共同学习，取她们的长处补自己短处。

做统计要细心，也要脚踏实地的，三心二意是做不好事情的。虽然刚工作没多久，但我还是知道的，在办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。

因此，我时时刻刻都对自己说着工作要有责任心，更要细心、细致，要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的报表、单子在办公室积压，不让到办公室联系工作的同事受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。

财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习财务制度，理清思路，分类整理好各类报表。

工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

我会在新的一年再接再厉总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献把工作做的更好。

企业财务年终工作总结2019(五)

一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作总结如下：

一、组织做好会计核算和监督

按时完成公司日常各项财务核算工作，及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误的出具各类会计报表。及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各xx按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。

今年资金运作比较紧张，不象往年，首先按公司当月资金计划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己的努力!

二、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质

为了完善了公司各项内部管理制度，规范了会计工作秩序，不断的提高会计人员的业务素质，我们财务部细化了管理力度，并且还组织了财务人员参加会计人员继续再教育学习，定期召开会计例会，听取委派会计在本单位的工作情况汇报，交流财务工作经验，研讨财会知识，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓励他们敬业爱岗，坚持原则和廉洁奉公，从根本上强化了基础工作，规范了会计核算，提升了把握政策的水平，增强团队学习创新能力，使我公司财务管理整体水平逐步提高

三、加强财务检查及内控监督管理力度

为了进一步规范财务行为，推行司务公开和阳光理财，财务部在公司纪检部门的配合下对各xx的财务进行一次全面检查，财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到xx稳定发展的方面，通过工作，从根本上规范了各xx的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。

四、具备爱岗敬业的思想素质

工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来的努力与付出，得到了领导和同志们的肯定。财务各项工作取得了可喜的成绩，得到了领导和上级部门的认可，在看到成绩的同时，我也看到了不足，还有待在以后的工作中加以改进，回顾检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。

篇7：财务年终个人总结报告

1、建立账簿，核对凭证。作为财务人员，做凭证，记账簿这是最基本的工作，也是一切数据的基础，白天在工地或跑银行等，晚上做凭证，记账簿，任何资料都不敢放在工地板房里，白天随身带着，晚上带回宿舍进行整理核对，并建立了电子账簿表格，编制公司的会计报表及其他资产资料，在每月底报送总部。

2、做好出纳工作。每天及时核对支票、汇票、现金等的数量及金额，按时做好票据领用登记记录。当有付款时，自己核对后，并请复核人再次复核，才进行付款。及时核对工资表并发放，库存现金有多余时，并在下午下班前及时存入银行，做好安全工作，每天盘点库存，核对是否相符。

3、合同档案、会计档案的整理入库保管工作。工程合同、租赁合同、管理合同、工程结算书等按类划分，并排好序号，一一对应，审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，把凭证、账簿装订成册，以备查阅。

4、做好合同付款记录。根据合同、工程部核算的工程量等，向总部申请用款，根据情况及时付款，以免影响工程进度，并及时做好付款记录。

5、做好与银行的对帐、信贷等工作。电汇回单、利息回单等。及时取回做帐，及时领购票据，到月末，编制银行余额调节表，与银行对账单一一核对，清查是否有未达帐项。认真核对每天的报销、付款等工作，每周周末向总部汇报收付及资金、资产情况。并按时做好银行的信贷工作，根据工程计划，加强资金管理，积极筹措资金。

篇8：年终奖个人所得税纳税筹划

一、来自新华网的案例

案例1:韩先生在某一公司工作, 2011年12月3日取得工资收入3 400元, 当月又取得年终奖24 100元, 其应缴纳多少个人所得税?

韩先生因当月工资不足3 500元, 可用其取得的奖金收入24 100元补足其差额部分100元, 剩余24 000元除以12个月, 得出月均收入2 000元, 其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。

具体计算公式为:应纳税额= (24 100+3 400-3 500) ×10%-105=2 295 (元) 。

通过案例1我们可以知道需要缴纳2 295元的个人所得税, 那么对公司来说, 在支付总金额不变的情况下, 有没有办法可以使缴纳的个人所得税最低呢?

案例2:如果案例1更改为不发年终奖, 将年终奖分到四个月单次发放, 则相当于从9月起每个月发放9 425元, 即每月需缴纳税金对应的税率和速算扣除数分别为20%和555元, 具体计算公式为:应纳税额=[ (9 425-3 500) ×20%-555]×4=2 520 (元) 。

案例3:如果案例1更改为年终奖降低至12 100元, 每月发放6 400元, 对公司来说支付总额仍不变, 每月需缴纳税金对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元, 而年终奖对应的税率和速算扣除数为3%和0, 具体计算公式为:应纳税额=[ (6 400-3 500) ×10%-105]×4+12 100×3%=1 103 (元) 。

通过比较可以知道, 对企业来说, 采用案例3缴纳的个人所得税最少, 采用案例2缴纳的个人所得税最多。

二、在该案例的基础上进一步进行纳税筹划

按照新税法的规定, 只需按最高缴纳3%的税率来设计年终奖金额, 其余分摊到月份即为最优解, 税率为3%对应的含税级距为1 500元, 因此, 当年终奖为18 000元 (1 500×12) 时, 所缴纳的个人所得税最低。

此时每月工资为4 925元, 应纳税额=[ (4 925-3 500) ×3%]×4+18 000×3%=711 (元) 。

如果将年终奖设计为18 001元, 相应的缴纳税费就大不一样, 此时年终奖适用的税率为10%, 月薪适用的税率保持不变, 此时, 每月工资为4 924.25元。应纳税额=[ (4 924.25-3 500) ×3%]×4+18 001×10%-105=1 866.1 (元) 。