保安转正工作总结

保安转正工作总结（精选14篇）

篇1：保安转正工作总结

自20xx年x月来到xxx公司之后，我在xx领导安排下参加了xxx公司的保安队伍中。在这新环境，新集体中，我在工作中认识了热情待人的班长，还有许多对我非常照顾的同事们。这使得我很快就融入了这个全新的集体，并在工作中积极的学习相关知识和经验，让我有了很大的进步。

回忆这三个月的时间，就好似一眨眼就过去了。但在这里，我却收获了新的能力，认识了新的朋友，并有了自己为之努力的目标和岗位。在此，我对自己这段试用期的工作情况总结如下：

一、个人情况

在这段工作中，我在队长的指挥下充分的学习并锻炼了自己。从根底的工作要求开始，到在工作岗位上需要注意的各个方面。我从的队长以及各位前辈身上学习到了不少关于这份工作的知识。

同时，这也让我更深刻的认识到了，对于保安这份工作来说，并非只是需要体力作为支撑!思想、责任、素质、以及足够的只是储藏都是必要的。为此，在工作方面，我也积极的在加强学习，让自己能更好的担任这份工作。

在这短时间里，我通过领导的讲话和教导对自身思想进行了充分的改良。加强了自身的责任意识，并改善了自身的形象和素质，在工作中能做到衣着整洁严谨，对来往领导礼貌问好，并认真的完成工作，决不懈怠!

此外，我也了解到，作为保安，日常对公司区域内的平安检查也同样是我们重要的`任务。为此，我也学习到了的不少与平安相关的知识。并在工作中严谨的对待每一次检查。

二、工作中的缺乏

作为一名试用期员工，因为有很多东西都还在学习，所以我在工作中也有许多犯错的时候。如x月x日的时候，我因为上厕所的时候没有注意时间，导致在工作中离岗太久，犯下了严重的错误!但在深刻的检讨后，我也对自己这一问题进行了认真的反思和学习。充分的了解到了自己对岗位规定的不清楚，以及自身责任感的缺乏。这些问题导致我在工作中犯下了这样的问题。因此，我也在之后的工作中认真的改良了自身的错误，并加强了对公司规定的了解。

如今，三个月的工作已经差不多结束的了，我也即将从一名试用期的保安成为正式的保安人员，为此，在今后的工作中，我会更加努力的加强自己，让自己为xxx公司的平安与秩序奉献一份力量!

篇2：保安转正工作总结

保安转正工作总结

在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。

在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。

虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。

“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。

在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。

在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。

在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。

虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。

“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。

在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。

保安转正工作总结

我于20xx年9月15日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。

本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

总结二：保安试用期转正总结

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解很多后来又经由培训又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章轨制。

一、以情服务、专心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到礼先到不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司形象。

二、遵守轨制、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比进入施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施等之类的现象我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到最后一分钟的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时

我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有良多不足处但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己以同事为榜样去提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。

总结三：保安试用期转正总结

我于**年**月**日成为***公司的试用保安，到今天已经快1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转正。

作为一名新人员，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了这一转变。

在这段时间里，我主要的工作是安全保卫,通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份正式工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

篇3：如何加强保安大队调度员工作

对保安大队调度员工作的认识可以概括为三句话:即无事一身轻, 有事忙不停, 重大事情急死人。说它无事一身轻, 是因为当管线按计划顺利平稳运行的时候调度员除了监控、检查、了解、收集、上报、录入生产信息之外工作并不忙;说它有事忙不停, 是因为一旦出现异常情况需要紧急处理时, 它要与问题有关的方方面面联系商量解决, 要时刻关注事情的进展, 要协调方方面面的关系, 接电话、打电话, 忙的不亦乐乎;说它重大事情急死人, 是因为有紧急情况出现时, 要正确、及时的进行处理, 如果处理不顺会使人焦急万分, 一旦处理失当, 将带来严重的后果, 包括财产和生命的损失, 它负责事故中的方方面面, 责任重大繁杂。所以调度员工作无小事, 每一件事, 都需要我们用心去思考, 认真去对待, 谨慎去处理。只有这样, 我们的工作才能为管线平稳运行起到保驾护航的作用。

1 保安大队调度员工作现状分析

(1) 对管线的基本情况掌握不够, 处理紧急事故应变能力较差

日常工作中, 调度员工作在室内, 通过电话上情下达, 下情上传, 很少有时间到一线了解掌握情况, 所以对一线的生产情况摸不清, 吃不透。生产过程中会出现这样和那样的事故, 有的事故是从未见过的偶发的, 是我们防不胜防的。我们在指挥处理这类故障、事故时, 由于对现场情况不了解, 又没有操作手册可循, 所以处理起来有一定难度, 即使能处理好, 也很费时费事, 有时耽误战机。

(2) 责任心不够强, 交接班时存在工作交接不清现象

由于调度员实行的是倒班制, 而且离家都比较远, 回家心切, 一到快下班时就“身在曹营心在汉”了, 以至于上下班工作资料交接、工作事项交接、工作要求交接等等都没有很好地进行就离开了, 造成当班人员对上班工作情况不甚了解, 对上班生产问题上报情况掌握不清, 对当班工作不能尽快进入角色, 影响工作质量和工作效率。

(3) 各种资料台帐不规范, 造成报表记录存在纰漏和不详尽现象

各种原始资料是调度员进行各项协调工作的原始凭证, 是大队领导分析生产、解决生产问题的依据, 是相关科室考核部门业务的基础资料, 原始资料规范了, 做好了才能为指导生产提供可靠的依据。然而目前, 由于对各种台账资料没有统一规范格式, 加之每个调度员对各资料的认识和理解不同, 使得个别资料存在纰漏和不详尽的现象。

(4) 对视频监控和数据监控系统的操作不熟练

数字信息化技术的引入, 为调度员工作提供了便捷和高效, 这就要求调度员要熟练掌握视频数据监控系统和在线泄漏检测系统的灵活使用, 然而目前, 由于调度员岗位人员的流动性以及没有对调度员进行集中培训, 使得不少调度员对系统的掌握只是一知半解, 停留在最基础的查看、录取层面, 而对系统的进一步的回放, 调阅, 测试等功能显得较为生疏, 有时直接影响到工作任务的完成和工作质量的提高。

2 怎样做好保安大队调度员工作

(1) 履职尽责做好每一件事

作为调度员, 要熟悉调度工作的方方面面, 要熟悉本大队所辖管线的基本情况;要熟悉各种工况变化下的压力流量曲线;要熟悉管线参数限值设置方法;要熟练掌握管线泄露报警定位步骤;要精确定位管线报警区间;当发生生产故障时, 要立即采取措施予以消除;发生事故时, 按照事故汇报程序及时向有关领导汇报, 并参与生产事故原因分析与调查。因此, 日常工作中, 小到基础资料的建立健全, 大到管线泄露检测系统的定位步骤, 都需要自己熟练掌握, 为各部门提供相应准确的依据。

(2) 注重执行能力的建设

调度员工作要求执行力强, 面对领导下达的任务, 要不折不扣的完成, 每天领导临时安排的工作要将重点记到本子上, 然后一条一条的进行落实, 把生产中重要的问题传达给各中队长, 并监督其执行情况。

(3) 相互学习实现资源共享

全处工作的进步关键体现在各部门各站各大队工作的进步上, 而各部门各站各大队工作的进步则最终要落实到一大批热爱事业, 道德素质高、业务水平强的员工肩上, 作为调度员, 更有责任和义务将自己的工作资料、工作经验与他们共享和交流, 同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验, 工作经验是一点一滴积累总结出来的, 经验是自己的, 也是大家的, 应当毫无保留, 无私奉献, 这样才能使我们的工作持续稳步发展, 才能使自己的人生有些闪光之处。

(4) 不断提高个人学习能力

“学习型组织”告诉我们:人与人之间的竞争就是学习力的竞争。我理解:个人能力的高低也就是学习能力的高低。因此, 必须要加强学习, 只有不断的学习, 才能不断的提高;只有不断的学习, 才能不断的求新、求变, 才能使自己大脑充实, 知识积累, 能力提升, 才能在工作中有所建树, 而要做到这一点, 就必须认真学习、刻苦钻研, 不断提高业务水平和专业水平, 增强使命感和工作能力。

3 结语

保安大队调度员工作是直接进行生产管理的比较复杂的工作, 抓好调度员工作, 牵涉面广, 任务繁重, 非一朝一夕之功, 但只要耐心、用心、细心, 全面规划, 认真实施, 保安大队调度员工作就能再上一个新的台阶。

参考文献

[1]薛苏妃.浅谈中小企业的生产调度管理[J].啤酒科技, 2013, (6) .

篇4：从事保安工作有哪些素质要求

首先是身体条件。保安人员一般由身强力壮的年轻男子来担任。许多单位都要求从业者身高在1.70米以上，五官端正且年轻，最好懂一点武术和防身术。

其次要有法律常识。由于保安是个特殊的行业，经常面对违法乱纪的人或事，因此还必须了解一些法律常识，懂得如何运用法律来保护集体与个人的利益，并利用法律对付坏人坏事。只有懂得法律，才能更好地发挥法律的威严与效力。作为保安人员，一定要杜绝违反法律的现象发生。

其三要有职业道德。从事保安工作要求具有极强的责任心与正义感。面对可能出现的问题，甚至可能出现的危险，不能睁一只眼闭一只眼，也不能临阵退缩，要敢于同坏人坏事作斗争。

篇5：保安转正工作总结

执勤期间能够帮助酒店的客户解决疑虑并体现出保安人员的服务型，无论是礼貌用语的使用情况还是制服穿着方面都严格遵守了酒店的规定，即便是保安人员也要通过工作中的努力为酒店的客户营造出良好的印象，对于保安职责的任务以及相应的要求都能够服从酒店领导的指示，尤其是在业务服务以及安保技能方面要认真对待才能够在酒店保安岗位上脱颖而出，只不过由于入职时间并不算长的缘故还需要在具体的细节方面更加用心些才行。值岗的时候能够认真对待并规劝客户不要讲危险物品带入酒店之中，涉及到人员登记方面的工作更是要严谨对待才能够令酒店领导感到满意。

停车场的管理则是经常性地对车位进行检查并提前腾出空位，而且进入停车场的车辆也要进行相应的管理以免出现损坏或者遗失的状况，涉及到重要客户的车辆更是要对停车道进行疏通并提前准备好车位才行，值得重视的则是外来人员在停车场区域的滞留状况很容易造成不好的后果，因此我在管理停车场的时候会经常性地进行巡视从而有效避免了偷盗或是车辆破坏的状况，尤其是在深夜时间段应该对出入的车辆进行严格的检查以免出现异常状况，必要时还需要进行车辆的登记从而对停车场实施更有效的管理。

消防系统的检查则需要定期进行并对重点区域引起足够的重视，通过酒店领导的告诫让我明白不重视防火器械的更新很容易造成严重的损失，因此我在做好巡视工作的同时往往会对消防器械进行检查以免出现损坏的状况，对于仓库之类的重要区域也要进行排查并提前发现隐患。对于酒店用电的不规范状况也要及时进行制止以免造成浪费或者损失，结束当天的工作之前也要对酒店各个区域进行排查并关闭不重要的电源。

篇6：物业保安转正工作总结

我进入物业办理入职之后，我们还有短暂的保安培训，我从开始的培训中学到很多做保安需要的知识。我们在培训结束之后，就迅速的进入工作中，我坚守在物业的大门口，每天对来的人进行安检和通行。我第一个月的时候因为还认不全公司的人，所以还常常闹乌龙，好在公司的人都很友善，所以我也很顺利的度过第一个月，我的工作也得到了不少的锻炼，让我明白了自己的职务什么样字的。想象中与这种是不一样的，还是要自己去体会才行。

在第二个月的时候，我吸取前一个月的教训，积累经验，我总算把公司所有人记全，能够很顺利的记住内部人员还是外部人员，因此我还得到很多人的夸奖。这个月我除了在大门口这里负责来人的进出，我还跟着我们保安队长执行晚间的执行，检查公司里的设备以及进出口的安保情况。我摸清了公司所有需要着重注意安全的地方，这对我可是大大的好处的，因为我后面工作的时候，公司需要用上我的时候，我的这些就都能用上去了，可以把自己的能力发挥出来，是一件特别开心的事情。这一月，我的工作进行的是越来越顺利，我有机会接触其他安保工作，我可以被叫住帮忙。

最后一个月的试用期，我已经可以自己单独检查公司的安全系统了，我能够找到安全隐患在哪，并上报解决，我把公司以前存在的隐形的安全问题找出来，让其得到很好的解决。我在这方面取得很多的成就。我跟公司的人们也都熟悉了，我可以第一时间赶到他们身边处理问题。对于从外面进入公司的人员，我也都微笑服务于他们，登记好外来人的信息，避免了很多问题。在这月，我的能力有所提升，同时我也得到大家对我的肯定，我更加有信心了。

篇7：保安转正个人工作总结

勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要经常开关门，二是每天进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。四是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢?当然靠的就是个勤字，此外对于校领导分配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。

二、在工作中

始终围绕一个责字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了认真盘查、登记和引导。

三、一直以来

篇8：保安转正工作总结

1 根据《300MW集控运行规程》单相接地故障的处理原则

1.1 处理接地故障的步骤如下

1) 发生单相接地故障后, 值班人员应马上查看声光报警内容, 复归声光报警, 作好记录, 迅速报告单元长。

2) 根据电气参数分析声光报警内容属实, 防止装置误报警或电压互感器故障导致测量不准, 导致值班人员误操作, 扩大事故。如声光报警属误发, 联系检修处理。

3) 如声光报警内容属实, 应详细检查开关室内电气设备有无明显的故障迹象 (负荷开关各相电流大小是否相同, 负荷开关柜上接地灯是否有指示或用卡表测量负荷开关出口处各相电流) , 如果找到接地设备, 将其隔离;如果不能找出故障点, 再进行线路接地的寻找。

4) 将母线分段运行, 如:将保安四段由工作电源380V工作七段供电换由备用电源供电;并列运行的变压器分列运行, 如:将并列运行的变压器改由明备用或者暗备用, 以判定单相接地区域, 这样能节约查找故障时间, 更好的保障机组的安全运行。

5) 采用一拉一合的方式进行试拉寻找故障点, 当拉开某条线路开关接地现象消失, 便可判断它为故障线路。拉合的原则应该遵循先普通设备后重要设备, 外围设备需先联系, 然后处理。

1.2 处理接地故障的要求如下

1) 查找接地过程中, 需要两人一起, 一人监护, 一人操作, 或者协同维护人员一起查找。

2) 寻找和处理单相接地故障时, 应作好安全措施, 保证人身安全。当设备发生接地时, 室内不得接近故障点2m以内, 室外不得接近故障点4m以内, 进入上述范围的工作人员必须穿绝缘靴, 戴绝缘手套, 使用专用工具。

3) 为了减小停电的范围和负面影响, 在寻找单相接地故障时, 应先试拉线路长、分支多和负荷轻以及用电性质次要的线路, 然后试拉线路短、分支少、负荷重和用点性质重要的线路。针对历次故障多或刚启动的设备进行优先查找。双电源用户可先倒换电源再试拉, 专用线路或外围设备应先行通知。若有关人员汇报某条线路上或者设备上有故障迹象时, 可先试拉这条线路或设备开关。

4) 若电压互感器高压熔断器熔断, 不得用普通熔断器代替。必须用额定电流为0.5A装填有石英砂的瓷管熔断器, 这种熔断器有良好的灭弧性能和较大的断流容量, 具有限制短路电流的作用。

2 以下为事件处理全过程

经单元长询问集控或外围无启动设备, 就地开关室查找发现小电流接地装置信号显示工作七段11柜, 对工作七段11柜上的设备进行查找, 没有查到线路或设备接地点。但在查找过程中发现, B磨煤机A润滑油泵在集控室CRT上远程开启不了, 联系电气来人确定为控制回路继电器坏, 经更换后开启正常, 但是380V工作七段、保安四段B相金属性接地未消除, 只是处理了一设备隐患。随后用卡表测量其他设备三相零序电流:

各设备三相零序电流 (见图) :

由上图可知, 燃料固定吸尘电源三相零序电流最大, 联系燃料, 经对对设备停电确认系380V工作七段燃料固定吸尘电源接地, 380V工作七段、保安四段接地信号消失, 三相电压恢复正常, #7低压厂变中性点接地电流接近零。

3 三相线路或设备接地危害

1) 我厂380V厂用电系统属于中性点经高阻接地, 单相接地时由于线电压保持不变, 对厂用电动机的运转可以说是没有什么影响, 但是由于非故障相对地电压升高至线电压, 容易导致相间绝缘薄弱点的击穿, 从而形成两相和三相短路, 造成电力系统的事故, 影响安全用电。

2) 另外发生单相接地故障时, 系统接地电流 (故障相接地电流) 增大到原来的3倍, 将会在接地点处引起电弧, 这是很危险的。如果接地不良, 接地处还可能出现所谓间歇电弧, 在一定条件下产生串联谐振过电压, 其值最大可达额定相电压的3倍, 对系统绝缘危害很大。

3) 特别是当时再发生另一相接地时, 这时就会造成两相接地短路, 从而导致严重事故的发生。

4 事故原因分析

380V工作七段上上个月就发生过一次接地故障, 查找为#4机集控室空调电源乙B相接地。两者均为外围设备, 且都是工作环境很差的设备, 由于水、灰尘的污染及磨损, 造成设备绝缘的破坏。

1) 吸尘器电源接头松动发热烧毁, 造成B相接地;

2) 电源导线经绝缘不良的绝缘层与大地接触;

3) 导线的裸露部分经不良导体与大地接触;

4) 电源线与口线罩之间安全距离过短, 而空气湿度较大时也会造成间歇性接地现象的出现;

5) 当电源电缆绝缘包皮绝缘性能降低到一定值时, 绝缘击穿放电造成金属性接地;

6) 人为误操作, 触电导致单相接地。

5 对策

对于此类案例, 我提出以下几点防治措施:

1) 及时消除设备缺陷, 保持设备的清洁, 提高设备的绝缘水平。同时, 还要加强线路的检修、维护管理。

2) 对外围工作环境差、容易引起接地的设备, 建议将电源迁移, 或者加设防护罩或修建小室以免引起接地、短路影响机组的安全。

3) 加强巡检次数, 提高巡检质量, 发现异常及时汇报。

篇9：守法调头保安全

大家在开车路上都会有调头的经历，像我上班的时候每天都会在单位门前的路口调头行车。现在路上的交通越来越拥堵，调个头确实不容易，调头时要避让对向车道内的车辆，有的大车在较窄的车道内一把还调不过来，还要再倒车揉几把，结果后面的车鸣笛不止。越不容易还越爱发生事故，所以调头行车也是对驾驶员的考验，首先要守法调头，其次一定要有耐心，调头时注意观察四周的路况，确保行车安全。

来看看这起事故吧，出租车本来在西向东的路上行驶，开到没有隔离带的路段时发现这里可以调头，不过本来出租车在右侧车道行驶，出租车减速犹豫了一下，看到当时路上车少还是选择了从最右侧车道调头。摩托车本来在出租车后面行驶，所以没被出租车司机看到，开到这里看到出租车减速不知道出租车的意图，就拐入左侧车道加速想把出租车超过去，没想到出租车会在右侧车道直接调头，结果两车相撞，摩托车司机受伤。

出租车从右侧车道选择向左调头肯定是违法行车，负该事故的全部责任。出租车司机也是很有经验的了，还是会为图省事忽略了安全。生活中这种现象很多，一旦错过了路口或者来不及调头了，宁可多绕一段路从下一个路口调头，也不要违法调头行车，否则出了事故更耽误时间。

篇10：保安转正自我总结

作为酒店保安人员，我们的工作是非常辛苦的，每天工作时间超过十多个小时。酒店是早上九点开门的，而我们要在八点半的时候就到岗，检查好酒店内各地区的消防工作，检查门窗是否有损坏，然后回到外面的岗亭待命。

在没有什么事情的时候，我们安保人员就会在酒店外面帮助前来吃饭的顾客泊车，告知对方停车位的位置，并照看好车辆，避免车辆受损。大部分情况下，我都是坐在岗亭里面查看监控的。据我统计，这两个月里，共计停了七百余次车辆，在停车这段期间里车辆受损的次数为零，我被投诉的次数也为零。不过有一次有六岁左右的两个孩子拿着黑色油性笔想在顾客的车门上乱涂画，还好我在监控室里看到了这两个孩子，及时的制止了事情发生。

白天负责帮助客人停车，晚上就需要值班看守了。我们保安部分为两个班，早班和晚班，早班是早上八点半到下午五点半，而晚班则需要从下午五点看守到第二天早晨八点半。晚班时间长，而且辛苦。我在上晚班的期间，每天在酒店人员都下班之后，再进行检查。查看各包厢是否已经关灯，空调、风扇是否已经断电，并检查好消防安全，确保没有安全隐患。并将消防通道检查一遍，确保安全通道通畅，无异物遮挡。待一切检查完之后，才能回到监控室里进行监控，但是绝对不能睡着，或是玩手机。作为安保人员，守护酒店的安危是我们的职责，工作期间绝不能分心做其他事情。

我们安保部还兼任维修工作，一些简单的电线线路问题出错，就会找我们帮忙，或是灯泡之类的损坏了，也会找我们处理，这两个月里我一共维修了灯泡六次，维修冷柜一次，门窗维修两次，餐车修理四次。因为我的修理技术不错，修好之后又呢个正常投入使用，也因此获得同事们的一致称赞。

篇11：保安员转正工作总结

保安员转正工作总结

我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任(保安队长)一职，负责(公司治安管理)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的.企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就像是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的(公司名称)中的一份子，不辜负领导对我的期望。

篇12：保安试用期转正总结

一、个人情况

在这段工作中，我在队长的指挥下充分的学习并锻炼了自己。从基础的工作要求开始，到在工作岗位上需要注意的各个方面。我从的队长以及各位前辈身上学习到了不少关于这份工作的知识。

同时，这也让我更深刻的认识到了，对于保安这份工作来说，并非只是需要体力作为支撑！思想、责任、素质、以及足够的只是储备都是必要的。为此，在工作方面，我也积极的在加强学习，让自己能更好的担任这份工作。

在这短时间里，我通过领导的讲话和教导对自身思想进行了充分的改进。加强了自身的责任意识，并改善了自身的形象和素质，在工作中能做到衣着整洁严谨，对来往领导礼貌问好，并认真的完成工作，决不懈怠！

此外，我也了解到，作为保安，日常对公司区域内的安全检查也同样是我们重要的任务。为此，我也学习到了的不少与安全相关的知识。并在工作中严谨的对待每一次检查。

二、工作中的不足

作为一名试用期员工，因为有很多东西都还在学习，所以我在工作中也有许多犯错的时候。如x月x日的时候，我因为上厕所的时候没有注意时间，导致在工作中离岗太久，犯下了严重的错误！但在深刻的检讨后，我也对自己这一问题进行了认真的反思和学习。充分的了解到了自己对岗位规定的不清楚，以及自身责任感的不足。这些问题导致我在工作中犯下了这样的问题。因此，我也在之后的工作中认真的改进了自身的错误，并加强了对公司规定的了解。

篇13：保安转正工作总结

2010年5月, 酒店开始筹备, 一直到2011年6月28日开业, 已营业一年多。在筹备期, 酒店就针对安全管理做了大量的准备工作, 明确了酒店的安全管理方针, 确立了以预防为核心, 以增强全员安全意识、掌握知识技能为基础, 以落实管理为目标的原则。“很多东西对我们来说是新鲜事物, 员工也是来自全国各地, 文化水平也不一样, 而安全工作又是一个全员性的工作, 全员紧密配合才能把这项工作做好。”酒店保卫部经理吴雷向记者讲述了酒店筹备时安全管理中的困难。

结合实际定规章3个联动保安全

2011年, 顺义消防支队组织了相关条例和四个能力的培训学习, 要求辖区内所有企业主管安全的领导参加。也正是这次培训学习为酒店带来了新的安全管理思路。“培训是我去参加的, 在培训过程中, 我们真是学到了很多东西, 安全工作的视野也拓宽了很多, 掌握了很多工作方法。以前模式化的东西太多了, 我们有的, 其他企业也有, 大同小异, 只是文字表述上存在差异, 但是实际的一些操作都是相同的。但现在, 人不同了, 事物不同了, 装饰装潢的材料也不同了, 我们一定要变, 不变的话, 安全工作就会越做越窄。”吴经理表示。在这次培训之后, 酒店对安全工作进行了研究, 成立了安全委员会, 根据自身实际及全体员工的切身感受, 制定了3个联动机制。

全员培训的联动机制

酒店实行这一机制的初衷就是克服以前培训方式的一些弊端。“以前的培训内容多, 耗时长, 单一枯燥, 还会占用员工的工作和休息时间, 培训一次至少耗费半天的时间, 员工自身不理解, 听不进去, 学完之后就忘了, 不利于全员做好安全工作。”吴经理谈道。而记者通过了解得知, 酒店实行的全员培训联动机制是以4种方式进行的。新员工培训实行的是以前的试卷和实际操作相结合的考核方式, 培训内容主要是酒店的安全工作概况、基础知识、技能、规章制度, 目的是提高新员工的安全意识, 掌握基本技能。另外3种方式, 一个是全员定期抄写试题。试题内容由保卫部编写, 下发到各部门, 全员答题, 不用死记硬背, 只要在规定的时间内抄好即可。第二个是员工每天学习10min。酒店制作消防安全知识便携卡, 所有员工人手一份, 利用班前会进行学习。员工每天熟悉一道题, 卡上的内容会定期更换。“这种培训机制缩短了员工学习的时间, 降低了疲劳度, 既不影响员工休息, 也不影响员工工作, 还能提高员工的学习兴趣。”吴经理边介绍边从口袋里拿出便携卡向记者展示。最后一个方式是抽查考核3min。员工多数是以实操或问答的形式在工作时间实地考核, 最后考核双方签字确认, 这样做是为了达到员工会使用消防器材的目的。

酒店客房内设置在床头柜下的应急照明手电王丽红/摄

全员巡视检查落实整改的联动机制

“过去的巡视检查一般都是由保卫部负责, 而酒店的面积超过3万m2, 巡视非常耗时, 检查的内容除了保卫部的人明白之外, 其他人都不明白。消防支队的培训过后, 我们也从中制定了一些全员的落实机制。”吴经理告诉记者。酒店针对巡视检查中出现的问题和困难做了相应的调整。记者了解道, 每个部门的员工每天都会进行班前班后的安全检查, 检查之后要填写《员工每日岗位防火检查 (人员密集场所) 表》。部门负责人每周要对自行管辖区进行检查, 排除安全隐患, 检查之后填写《每周消防安全检查记录表 (人员密集场所) 表》。保卫部按照法定要求, 每两个小时对固定的人员密集场所做一次巡查, 填写《人员密集场所每日 (2h) 巡查记录表》。每个月由酒店安全委员会组织进行月度整体安全检查, 填写《每月消防安全检查记录表 (人员密集场所) 表》。在检查中发现的问题, 员工能解决的员工自己解决, 不能解决的, 上报到部门。部门解决不了, 报给保卫部, 保卫部门解决不了的报到酒店。“这种检查机制是落实到所有员工的, 每一个人都知道自己的岗位上检查什么, 检查的内容都有哪些, 检查出问题以后如何去整改, 这样就丰富了检查方法。”吴经理说。

全员实战演练的联动机制

酒店的消防预案, 主要是以灭火预案和疏散预案为主, 确保生命财产安全。在顺义消防支队组织培训的过程中, 酒店通过和其他企业沟通交流, 发现预案中的做法大体相同。酒店根据自身特点将预案进行多次修改, 按照法规的要求举行实战演练。

吴经理对记者讲道, 酒店今年的消防报警大概有177次, 主要是厨房烹饪时产生的蒸气引起报警, 基本上都属于误报。但是每一次警报响起, 都要去跑警。原来的程序是由保卫部人员去跑警, 到现场确认, 确认回来再反馈, 启动预案。时间拉得非常长, 按照新的四个能力的要求很难形成第一灭火力量。针对这种情况, 酒店实行一线4部门联动, 保卫部、工程部、客房部、前台4个一线部门跑警。到达现场以后, 如果发生火灾, 保卫部、工程部的救援, 客房部的疏散以及前厅部的汇报、协助都能够第一时间介入, 形成第一灭火力量。而对于跑警, 酒店要求不论多远, 在什么位置, 都要去, 目的是让员工熟悉酒店的地理环境, 时刻保持高度警惕。对于报警方式, 酒店也有详尽的安排。一种方式是用就近电话报警。酒店的中控室和总机都可以报警。第二种方式是酒店内部各部门员工都有对讲机, 可以将对讲机调到保卫部的频道报警。如果前2种方式都没有办法实施, 那么可以走出客房, 楼层有手动报警器, 随时按下手动报警器报警, 中控室便知道在什么位置出现紧急情况了。

2012年9月24日, 龙湾戴斯商务酒店进行了一整套的消防演习。吴经理为记者介绍了整个演习的流程。首先是现场向中控室反馈情况, 发现火情后启动预案。所有的备勤人员、义务消防队员会第一时间赶到火情区域灭火;工程部门的人员赶到, 派人上去断电, 展开救援;客房部随时准备相关的器材, 包括消防过滤式自救呼吸器、手电、毛巾, 随时做好疏散准备。一旦火情控制不住, 酒店会打开消防应急广播, 通知所有酒店人员疏散。疏散过程中, 所有员工除了在岗的员工不动以外, 其他人员要帮助疏散各楼层人员。预案里有明确的规定, 哪个部门负责几号通道。如果是客房着火, 人员疏散之后, 酒店201间客房都要检查, 确保客房人员全部撤离。楼层负责人接到撤离指令后, 才能离开。

2012年9月24日, 酒店开展消防演习

“通过这一年的摸索, 我认为我们有所改进的就是建立这3个机制。顺义消防支队来检查的时候也非常肯定我们这种做法, 嘱咐我们一定要再细致一些, 落实得再深入一些, 真正做到全员参与。”吴经理讲道。

密布消防设施加大消防投入

酒店有客房201间, 公寓92套, “我们与其他酒店的不同之一就是我们的消防设施分布得非常密, 远远超出了国家规定的要求, 目的就是为了更好地防范火灾的发生。每个楼层消火栓灭火器的分布大约是每5〜6m一个, 消防水的覆盖达到半径1.5m, 基本上能够覆盖到整间房。一旦发生火情, 自动喷淋系统能覆盖火情区;烟感器和温感器共有1 200多个;设置了2套消防水系统, 一套容纳270t, 另外一套是18t。设置2个消防水系统是为了在其中一个突然出现故障时, 另一个可以及时启动。在电力方面, 有高压配电室, 实行的是一用一备, 防止一个没有电的时候, 另外一个在10s之内就可以启动酒店所有的公用照明。”吴经理为记者详细介绍了酒店的消防设施。而在采访的过程中, 记者观察到, 仅仅一个80m2的会议室就有6个烟感喷淋设备, 随后记者跟随吴经理来到酒店的客房区, 在一个拐角处看到2个消火栓, 直线距离不超过4m。随意走进一间客房, 记者观察到客房内有1个烟感报警器2个喷淋设备, 衣橱内有2个消防过滤式自救呼吸器, 在床头柜下面有1个应急照明手电, 手电没有开关, 拿起来就自动打开, 放回去就自动关掉了。“这些都是在突发紧急情况时的自救装备。”吴经理告诉记者。而在消防疏散通道的设置方面, 与一般的只有2个消防通道的酒店相比, 这里的消防疏散通道有7个, 发生紧急情况时可以快速到达室外。“当初在设计的时候就想到, 紧急情况下, 很多客人会慌, 很难准确找到逃生通道口, 而我们在设计的时候发现了这个问题, 所以增加了逃生通道。”吴经理说。

酒店员工学习使用灭火器

来到中控室, 记者看到中控室内的角落里放着消火栓、消防应急包、防护服、雨鞋等应急装备。打开应急包, 里面装着逃生面具、扩音器等器材。吴经理告诉记者, 中控室每天24h值班, 总共有6个人, 全是持证上岗。在接到报警后, 一线4个部门3min之内必须到现场, 保卫部一般会带着应急包, 就近索取消防器材;工程部门会带着应急救援装备;客房部会带着楼层所有的钥匙;前厅部负责对外沟通, 情况确认后, 如果是误报, 要填写一个表, 内容包括原因、结果、解除方法。参与人员要签字, 表要存档。

加强重难点防范规划人性化方案

做安全工作已经十几年的吴经理告诉记者, 酒店有11个重点防范部位, 金融、财务、存放贵重物品的保险室、高压配电室、中控室、地源热泵机房、库房、收银台等。这些地方是酒店消防工作的核心部位, 要确保100%安全。而对于酒店来说, 最难防范的2个地方是客房和工程机房。“客房是人员密集场所, 客人非常多, 相互不认识, 还会有很多外国人, 发生问题的时候, 语言沟通和行动方面很难达到统一。”酒店针对这一难点, 加大了投入, 配齐了装备。在客房里, 除了疏散图之外, 还有应急照明, 疏散用的消防过滤式自救呼吸器, 并且有明显的标识, 告知客人如何使用, 使得客人能够保护自身的安全。第二个难点是工程机房, 据了解, 机房里所有的设备都是围绕酒店经营的核心运作的, 如电力设备、水系统等。这些系统的日常维护保养至关重要, 一旦出现问题, 哪怕很小的问题, 都会影响整个的酒店运营状态。“电力设备中一些简单的短路, 可能导致整个楼层没电;如果大的配电室里出现问题, 很可能引起特别大的火灾, 这种火灾不是以我们的力量就能够完全消除掉的, 必须要专业的消防队去做。酒店在经营过程中, 会注重防范, 加大对设备机房的巡视和投入, 把感应装置等该配备的设备全部配到位, 至少要保证第一时间发现问题, 第一时间能够以我们的判断去解决这些问题。”经理吴雷介绍道。

最让保卫部吴经理欣慰的是, 截至目前, 酒店的消防设备故障率是零。“据我了解, 很多单位的设备设施不可能做到这样, 但是可能也有一个原因, 我们这些设备相对来说是新的, 误差可能少一点。”

针对即将到来的全国消防日, 酒店准备开展以宣传教育为主的培训, 通过酒店大堂中的电视, 酒店员工的一些生活专栏、条幅、PPT等宣传方式教育员工, 同时积极配合顺义消防支队举办活动。

在谈到酒店消防管理未来的规划时, 吴经理说:“3个联动机制还在摸索完善, 不是说我们制定的每一条都符合实际情况, 暂时来看, 这个机制可以实行, 而且有一定的效果。我们准备明年再出台一些比较人性化的规章, 提高员工的积极性, 要让他们心甘情愿地去做, 以保障我们酒店的正常运营。”安

篇14：关注“共享”保安全

因此，对于Windows系统的计算机用户（尤其是网络用户）而言，应该高度关注“共享”功能的缺陷，对于那些系统自主创建的默认共享更应该谨慎使用。

如何查看共享

也许，有些计算机用户会提出疑问：为什么在“我的电脑”或“网上邻居”中看到的只是用户自己设定的共享，而那些Windows 2000/XP/2003系统中的默认共享却看不到呢？其实答案很简单，这是因为所有的默认共享都是隐含的，就像具有“隐藏”属性的文件（或文件夹）在“资源管理器”中同样看不见的原理一样。

只要按照下面的方法操作，就可查看到包含默认共享在内的所有共享资源：

命令查看法

依次单击“开始”|“程序(P)”|“附件”|“命令提示符”菜单；在弹出的“命令提示符”窗体中的命令提示符下输入“net share”（仅双引号内的文字），按“Enter”键后，系统将显示出当前计算机中现有的所有共享资源（如图1）。

直接查看法

依次单击“开始”|“程序(P)”|“管理工具”|“计算机管理”菜单；在弹出的“计算机管理”窗体中，依次展开左侧窗口的“计算机管理（本地）”|“系统工具”|“共享文件夹”项目，单击其下的“共享”项目，在右侧窗口中将显示出当前计算机中现有的所有共享资源（如图2）。

设置共享

要将某个文件夹设置成“共享文件夹”的操作很简单，方法有三种。

直接设置法

直接用鼠标右键单击要设置的文件夹，选择弹出的右键快捷菜单中的“共享(H)”菜单。在弹出的“属性”对话框中单击“共享”选项卡。

先选中“共享该文件夹(S)”单选框，接着在“共享名(H)”和“备注(C)”文本框中输入共享名和注释性语句，同时在“用户数”文本框中为该共享设定允许同时访问的用户数，再单击“权限”按钮设定访问权限，然后单击“确定”按钮（如图3）即可。

如果在“共享名(H)”文本框中输入的共享名后面加上“$”字符，则该共享就会变成隐含的，在“网上邻居”中是看不到的。

间接设置法

依次单击“开始”|“程序(P)”|“管理工具”|“计算机管理”菜单；

在弹出的“计算机管理”窗体中，依次展开左侧窗口的“计算机管理（本地）”|“系统工具”|“共享文件夹”项目，单击其下的“共享”项目，在右侧窗口中的空白处单击鼠标右键，选择弹出的右键快捷菜单中的“新文件共享(S)”菜单（如图4）。

在弹出的“创建共享文件夹”对话框中，先在“要共享的文件夹(F)”文本框中输入要共享的文件夹的绝对路径（或者也可通过单击“浏览(O)”按钮来添加），接着在“共享名(S)”和“共享描述(D)”文本框中输入共享名和注释性语句，然后单击“下一步”按钮（如图5）。

在弹出的“权限”对话框中设定访问权限后，单击“完成”按钮即可。

命令设置法

依次单击“开始”|“程序(P)”|“附件”|“命令提示符”菜单；在弹出的“命令提示符”窗体中的命令提示符下，输入以下格式的语句：

net share 共享名=要共享的文件夹的绝对路径/users:数字/remark:"文字"

然后单击“Enter”键，即可创建新的共享。

如图6中红色方框所示语句：net share temt=E:temxt /users:12 /remark:"Test Share File"

其含义是：将E:分区中的temxt文件夹设成名为temt的共享，注释为“Test Share File”，允许12个用户同时访问。

关闭共享

一般情况下，应尽可能地不使用“共享”功能来共享网络资源，对于那些系统自动设置的默认共享若如无特殊要求更应该全部关闭。当然，用户也可根据实际需要关闭其中的一部分。

关闭共享的方法虽然有很多种，但由于共享的类型分为“用户自定义”型共享和“系统自动创建”型共享两种，所以关闭共享的方法也可分两大类：

关闭所有共享的通用方法

直接关闭法最简单。具体的操作步骤如下：直接用鼠标右键单击已经设为共享的文件夹，选择弹出的右键快捷菜单中的“共享(H)”菜单。在弹出的“属性”对话框的“共享”选项卡中，选中“不共享该文件夹(N)”单选框，然后单击“确定”按钮（如图7）即可。

这种方法的缺点是：要先找到共享的源文件夹，然后才能关闭，而且一次只能关闭一个共享资源。

间接关闭法也比较直观，操作简便。具体的操作步骤如下：依次单击“开始”|“程序(P)”|“管理工具”|“计算机管理”菜单；在弹出的“计算机管理”窗体中，依次展开左侧窗口的“计算机管理（本地）”|“系统工具”|“共享文件夹”项目，单击其下的“共享”项目，在右侧窗口中，鼠标右键单击需要关闭的共享，选择弹出的右键快捷菜单中的“停止共享(S)”菜单（如图8）。

再单击弹出的确认信息对话框中的“确定”按钮，即可将该共享停止。这种方法能一次性关闭多个（甚至是全部的）共享资源。

其实利用“net share”命令也可以关闭共享。具体的操作步骤如下：依次单击“开始”|“程序(P)”|“附件”|“命令提示符”菜单；在弹出的“命令提示符”窗体中的命令提示符下，输入以下格式的语句：

net share 共享名 /del

然后单击“Enter”键，即可关闭该共享（如图9中红色方框所示）。

只要输入不同的共享名，按格式重新输入语句，就可删除其余共享。

这种方法虽然也能一次性关闭多个共享资源，但因为涉及到DOS命令，所以增加了一些难度。

上述三种方法都能直接关闭所有的共享，特别是用户自定义的共享能被永久性地关闭。但是对于系统自主创建的默认共享却只能起到暂时关闭的功效，因为只要重启计算机，这些默认共享又会被Windows系统自动恢复。

关闭默认共享的专用方法

若想实现计算机开机后能自动关闭系统自主创建的默认共享的功效，可以考虑采用以下方法：

依次单击“开始”|“运行(R)”菜单，在弹出的“运行”对话框中的“打开(O)”文本框中输入“regedit”（仅双引号内的文字），单击“确定”按钮。

在弹出的“注册表编辑器”窗体中，依次展开左侧窗口中的“我的电脑”|“HKEY_LOCAL_MACHINE”|“SOFTWARE”|“Microsoft”|“Windows”|“CurrentVersion”键支，单击其下的“Run”分支。

在右侧窗口中的空白处单击鼠标右键，在弹出的右键快捷菜单中选择“新建(N)”菜单下的“字串值(S)”菜单（如图10）。

为新的字符串设定名字（如：clsshare1）后，双击该字符串。在弹出的“编辑字符串”对话框中的“数值数据(V)”文本框中输入“net share C$ /del”（仅双引号内的文字，用于关闭默认共享C$），然后单击“确定”按钮（如图11）。

以此类推，重复步骤（3）和步骤（4），将“C$”更换成其它的默认共享，直至输入完所有的默认共享。然后关闭“注册表编辑器”窗体即可。

由于每次Windows启动后都会运行“Run”分支下的所有语句，所以这种方法就能实现开机后自动关闭这些默认共享的功效了。

这种方法操作也比较简便，只要设置一次就可“一劳永逸”了。若要重新启用这些默认共享，只要删除相应的字符串，重启计算机就行。

结束语

“共享”功能以其设置简单、操作便捷、功能强大等优点而倍受广大计算机用户喜欢，特别是一些计算机网络用户很喜欢利用此项功能来共享网络资源，但对于此项功能的缺点毫不在乎，经常忽略，从而时常产生安全方面的问题。