小学校长新年讲话稿（共13篇）
篇1：小学校长新年讲话稿
各位老师、同学们：
在雄壮的国歌声中，鲜艳的五星红旗在我们眼前迎风飘扬，聆听了同学们振振有词的誓言，我感觉到一个充满希望的新学年开始了。首先，我代表学校对全体师生表示热烈欢迎!
今天，洛峪九年制学校在一个更新更高更亮的起点上，顺利开学。面对一张张喜悦而自信的面孔，看着大会议室门前悬挂的一张张奖牌，看着全体师生积极向上的精神风貌，我们要充分做到，新学年新打算，新学期新气象，我们要将洛峪九年制学校这个品牌优势，积极转化为资源优势和效益优势，促使各项工作再上新台阶。
因此，在这里，我希望我们教师要继续发扬爱生敬业、甘于奉献的优良作风;认清教育改革深入发展对我们提出的新要求，自觉学习现代教育理论，更新观念，积极探索教学改革，提高教学效率。同时，加强自身道德修养，提升思想境界，以高尚师德实践“为人师表”、“身正为范”，用纯洁心灵塑造我校每一位中小学生的灵魂，以健康人格魅力带动学生形成高尚的品质，从而营造我校和谐、健康、文明的学习氛围，努力实践教育促进人全面发展的目标。
同学们，当今社会竞争主流是知识和人才的竞争，如果不接受良好的教育，没有丰富的文化和知识，就难以在未来的社会中立足，更谈不上报答父母、奉献社会了。你们作为我校的一名学子，我首先希望你们能珍惜宝贵学习机会和美好时光，从点滴做起专心致志、争取以优异成绩回报父母、回报学校。其次，你们要端正学习态度，积极主动地学习，要遵守学校管理制度，不断规范自身言行，努力成为一名具有品格高尚、人格健全、志向远大的优秀学生。
老师们、同学们，让我们共同携手为创建我校美好的明天而共同努力奋斗!
最后，祝老师们在新学年里工作顺利、精神愉快!祝同学们学习进步、健康成长!
中村镇洛峪九年制学校
篇2：小学校长新年讲话稿
岁月不居，天道酬勤。过去的一学年，我校全体师生员工在市教育局的正确领导下，团结一心，扎实工作，开拓创新，努力构建和-谐校园，各项事业捷报频传，成绩斐然。学校先后被授予江苏省教育学会系统先进单位、江苏省模范职工之家、盐城市文明单位、盐城市模范学校、盐城市和-谐校园、盐城市教育系统先进党组织、盐城市体育传统项目学校、盐城市学校安全防范和管理工作先进集体、盐城市平安校园等10多项荣誉称号。这些成绩的取得，是与我们全体师生的努力分不开的，在此，我代表校党总支、校长室向大家表示衷心的感谢!
回顾既往，令人欢欣鼓舞，展望新学年，更感重任在肩。新的一学年，我们将紧紧围绕近中期发展目标，充分依靠全体师生员工，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，认真执行省市关于规范办学行为的有关要求，深入落实省市教育工作会议精神，扎实推进有效教学，不断提高师资队伍职业道德和业务能力建设水平，促进学校可持续、健康、和-谐地发展，为把学校创建成现代气息浓郁，人文内涵丰富，校园风景优美，省内、全市有影响的特色名校而努力奋斗。
我们要以科学发展观统领全局，以办人民满意学校，办人民满意教育为宗旨，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，加强学校内涵建设，提升学校办学品位。
我们要坚持特色办学，以特色教育带动普通教育，以普通教育促进特色教育。立足于特色办学的高标准、高质量、高品位，把教育品牌做实做大做强。
我们要继续坚持德育为首，强化以“五大教育”为主要内容的`德育工作，创新德育的形式，全面提高学生的综合素养。
我们要牢固树立质量意识，视质量为生命，坚持以课堂教学为中心，推行有效教学，提高课堂教学效率，致力于学生的终身发展。
我们要继续强化“四条线”管理，完善管理制度，健全管理体系，提升学校管理水平，做到管理更科学、更公正，通过管理出质量，管理出效益。
我们要全力打造名师工程，不断提高教师师德水准、业务能力和服务水平，建设高素质的教师队伍。
我们要加强校园文化建设，不断改善师生的精神面貌;对外继续加大对我校的宣传力度，树立更好的对外形象。
新学年，希望我们全校教职工:
1.要以“爱岗敬业、提高质量、促进发展”为内在要求，继续弘扬爱学生、爱学校、爱教育的优良传统，以爱育爱，关爱每一位学生，为国家培育人才。
2.要以“学高为师，身正为范”的准则来要求自己，不断提高我们的师德水平，做学生的良师益友。在各自岗位上进一步强化责任意识和奉献意识，争创一流的工作业绩。
篇3：小学校长
本县第一小学请我的哥哥去当教员,教英文、算术、音乐、体育,于是他不在家中教我念古书,带了我去上小学。
学校门口除了校名牌子以外有个横匾,上写三个大字,从右到左,“八蜡(zhà)庙”。据说是一位书法家写的,所以神像没了,匾额仍在。进门又是一道匾,上写两个大字,右“勤”左“俭”。这是校训,大概是校长写的。入学先进校长室。我一抬头,看见一对好威风的大眼睛闪闪发光,连忙低下头。听到哥哥略略介绍我几句,随即是校长说话:“论国文程度可以上四年级,算术只能上一年级。好吧,上二年级。晚上补习一年级算术,一两星期跟上班。”当晚哥哥便用石板石笔教我阿拉伯数字和加减乘除及等号。
开学第一天校长对全体教员学生讲话,讲“校训”。他说:“勤就是不懒惰。应该做的事情马上就做。俭就是不浪费,不毁坏有用的东西。要从小养成习惯,长大再学就来不及了。中国大人有贪图省事和糟蹋东西的坏习惯,所以受外国人欺负,被外国人看不起。一定要从小学生改起,革除坏习惯。教员也要这样。我是校长,是第一名,我如有不勤不俭的事,新上学的一年级小学生也可以对我当面讲出来。只要讲得对,我一定改。”我清楚看见他的威严的眼睛向全体人员一扫。
不久,县教育局将第一小学命名为模范小学,就是我们这所学校。校长又召集全体人员讲话,连全校仅有的一名职员一名工人也到会。这可不是庆祝会,什么仪式也没有。县教育局来人宣布后,校长一个人讲话,说:“不是我们要给人家当模范,是人家要我们做模范。我们全校的人,从我校长起,挑上了一副重担子。从此讲一句话,做一件事,都要想到模范二字,要当做馍馍稀饭一样天天离不开。讲错话,做错事,知道了就要改。不改就配不上模范二字。”
那时“修身”课改为“公民”课,各年级都有,都是校长教,一星期上一次。没有课本,各年级讲的也不一样。他有一段话我至今还记得。
“我们都学唱国耻纪念歌。什么是国耻?就是日本逼我们承认‘二十一条’,要我们亡国。为什么日本敢逼迫我们,侮辱我们?因为日本比中国强。日本地比中国小,人比中国少,为什么能比中国强?因为日本的小学生比中国的小学生强。我在日本看见到处都是小学。小孩子个个上学,不上学就罚家长。小学生的一切费用都是政府管。谁伤损了小学老师和学生就是犯法,要抓进监狱关起来。那时中国还没有小学。日本办小学不到二十年,小学生长大了,成了好公民。政府用他们打中国。中国就打不过了。这时才办小学,已经迟了。还不快办,多办,好好办,让所有的小孩子都识字,照这样拖下去,十年二十年以后还是没有好公民,还得挨日本打,还会亡国。我从日本回来,什么事都不干,就把这所八蜡庙改办成小学,自己当校长。我要办一辈子小学。你们从一年级就要不忘国耻,立志当好学生,将来当好公民,要中国人在世界上不受人欺负耻笑,不被人心里瞧不起。中国要比上日本就一定要把小学办得比上日本小学。一国有没有希望就是看小学生好不好,要看小学生会变成好公民还是坏公民。不论什么国,小学生是一国的将来。小孩子是一家的性命;小学生是一国的性命,命根子。我们大人不能让你们长大了当亡国奴。”
不用说,这是七十年前的话了。说话的人早已化为尘土了。
篇4：中小学校长开会讲话艺术
需要开的长会尽量开短会，可开可不开的会议尽量不开。短会是教师最认为理想的，最认可的，开长会会使教师对“领导”产生“敌视”情绪，因为长会不仅挤占了教师的教学研究时间，分散了教师的精力，影响教学工作的开展，还加重教师的心理负担和精神负担。需要开的、必须开的、紧急工作急需安排部署的必要的会议，还是要及时召开，但尽量要短会。如，传达教育主管部门的会议精神，有政府领导讲话，有相关部门的领导讲话，有教育主管部门领导的讲话，中小学校长参会往往需要一天、两天时间，这样的大型会议，校长如果把每个领导的讲话都面面俱到地向教师开会传达，可能要开很多小时，如何把长会开成短会，这需要校长具有开会讲话艺术，笔者认为，将所有参会的领导讲话最重要、最经典、最实质、最根本、最有效、最具有正能量、最能解决问题的讲话内容，加以总结、归纳、凝练、提升，形成“提纲”，紧扣“要点”，有条有理地向教师们传达，这样，可避免校长讲话时语言的重复、内容的重复、方式的重复，既精辟地传达了会议精神，又为教师节省了开会时间。
中小学班子成员例会和教师例会，尤其是班子成员每周例会，不是特别重要的、必须开的例会尽量不开。因为班子成员都代课，有的代的还是毕业班的课，时间对他们来说宝贵。要想缩短会议时间，校长在开会学习文件时，不要把市长、局长或其他领导的讲话一字不落地读给教师，有的文件和领导讲话特别冗长，这样“读”文件，不仅校长很累，嗓子也吃不消，也很费时耗时。校长最好在会前把文件先学习一遍，吃透文件精神实质，将主要内容用笔勾画出来，只将主要的内容传达给教师就够了。学习文件时，要避免学11月份的相关文件，拉扯到7月份、5月份、3月份的文件精神，“炒饭式”学文件，大家也很反感。
语言精练，高度概括，浓缩语言精华。中小学校长在开会安排部署具体工作时，语言一定要精练，具有高度的概括性，不重复，不啰唆，不前扯后拉，不要把一项工作安排得“一竿子插到底”，把教师当成了听不懂的“小朋友”，更不要瞒天过海地将同类或同项工作安排牵扯到去年、前年、过去多年，这样开会的时间必然会延长。最好的方法是列出安排工作提纲，第一、第二、第三……做到层次分明，条理清晰，言简意赅。如，校长安排期末综合素质测评，一句话“由分管教学的副校长和教导处做具体安排”就足够了。其他的考场安排、教师监考安排、阅卷安排、表彰奖励等考务工作都由教导处具体落实。如果校长“包揽式”“杜撰式”“赶鸭子式”“独统式”“包办式”的“一捅到底”，一讲到底，开会就会耗时过长。
不要开“马拉松”会议，它会让教师愁上眉梢，心里发毛，身心疲惫，暗暗叫苦，不时发出手机声音以示“抗议”。有的校长开会一开口就“刹不住车”，滔滔不绝，口若悬河，天南地北，天马行空。从国际谈到国内，从省级谈到地方，泛泛其谈惹人烦。一次会议开好几个小时，实在是苦了参会的教师。
总之，中小学校不要逢开会讲话就没完没了，显示自己特别能说会道，显示自己水平特高，其实，那样会有损校长的形象，给教师深深地留下“磨人”“黏糊”的坏印象。
篇5：校长新年讲话稿
尊敬的老师们：
今天是XX年的最后一天，在此，请让我向大家致以节日的问候，祝大家新年进步，身体健康，家庭幸福！
老师们，过去的一年，你们辛勤耕耘，默默奉献。菁菁校园，你们奉献出美丽的青春和芳华，莘莘学子，你们倾洒了太多的心血和汗水。天刚蒙蒙亮，伴随着朗朗的书声你们用爱心开启了忙碌的一天，华灯初上，你们才载着满身的疲惫结束一天的辛劳。孩子的成长，牵动了你们的神经，学校的荣辱，深深地感染着你们的激情，贫困家庭，有你们的足迹，家访路上，有你们的身影。为了一节教研课，你们反复演练，为了学生一个小小的比赛，你们也煞费苦心，长期辅导，你们用自己的行动，诠释了什么叫爱心，什么叫责任。
老师们，过去的一年，我们的全体同仁，用真诚、汗水、爱心和学识，辛勤地培育着祖国的花朵，为学校的发展与进步，做了杰出的贡献。
同时我们也深深地知道，我们还有许多不足，我们离人民满意的教育还有很大的差距，要实现现代化教育名校的目标，我们还要付出更多的努力。做学校的领头人，我深感肩上的重任，家长把孩子交给中心小学，我们就必须让家长放心，就必须通过自己的.辛勤培育，交回家长一个受到良好教育的人，一个具有良好品行与习惯的人，一个具有远大抱负与民族精神的人，这是我们的责任，我们必须担负起这个重任，因为我们是人民教师。
作为学校，对家长需要的东西我们必须坚守，对孩子成长有利的东西，我们也必须坚持。更为重要的是，各级政府与广大家长，用他们的指挥棒操纵着对学校教育的评价。老师们，追求考试成绩，作为一线教师出身的我，我也深深地知道，给你们带来了太多的苦恼与无奈，也使你们陷入了一种无尽的忧虑与压力，片面追求成绩的功利作法，站在个人的角度，我是十分反对的。但我们也清楚地知道，地处大沙田农村，家长追求的最高目标依然是学生的考试成绩，以前我也阐述过《关注学生成绩对学校的现实意义》，这里就不再赘言了。如果离开政府与家长的评价，我们的学校教育、我们的所谓成绩，就一文不值，什么也不是了。
基于这一点，我们学校对考试成绩的追求，一直在痛苦地坚守着，请大家理解学校的苦衷。这个痛苦的坚守过程中，作为学校负责人，可能说了一些话、做了一些事，让老师感觉到了痛苦，更严重的可能影响过个别老师的心情，请你们体谅。
我是一个非常推崇儒家思想的人，熟读了儒家杰出代表曾国藩的许多思想与著作，我讲究慎独、中庸、仁爱、自省的处事之道，并经常以此告诫自己，相信经过几年的相处，大家深知我的为人。我非常希望与老师和谐相处，也十分珍惜与老师们共事的缘分，
“相逢一笑泯恩仇”，换位思考，我想广大老师也会体谅一个学校负责人的良苦用心。
我也经常告诫自己，不能因为老师提出一些建议而跟老师记仇，给老师穿小鞋。这些建议可能是不合理的，也可能是错误的，只要老师不是恶意的，不是故意在老师与学校之间制造矛盾的，不是有意挑拨老师与学校之间关系的，都是可以理解、都可以原谅的，现实生活中，谁没有意见呢？当然我也不愿意看到有恶意在老师与学校之间制造矛盾，恶意挑拨老师与学校之间关系的行为发生，这种行为应该受到广大教师的口诛笔伐，自觉抵制。大家要相信我的为人，不要让居心不良的人所蒙骗，大家要知道，谎话一般编得很逼真，编得很完美，一不小心我们就可能受人利用，大家要提高警惕。
老师们，新的一年，我们还有许多事情要做，新的一年也是我们实行教育名校目标的关键的一年。我们要细心备好每一点知识，用心写好每一篇教案，精心讲好每一堂内容，耐心教好每一个学生。一节课的时间虽然短暂，一学年的课堂就是一首歌。我们的青春，在教室的黑板前闪光，我们的辉煌，在作业的批改中书写。中心小学像一幅画卷，洒着我们的浓墨重彩，绘着孩子们的美好人生，在三角教育长廊里慢慢舒展开来，我们的理想有多大，孩子们的梦就有多甜。
在此，我要感谢全体教职员工对学校工作的支持，也要感谢你们的家人，没有他们的奉献，就不会有中心小学的和谐与稳定。
三尺讲台播雨露,一颗丹心送甘甜。愿明天的学校更加光明，更加灿烂,更加甜美,愉快!
篇6：校长新年晚会讲话稿
大家下午好！
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们即将走过硕果累累的20xx年，迎来充满希望的20xx年。今天，我们欢聚一堂，在这里隆重举行元旦文艺汇演。借此机会，我仅代表学校党总支和校行政，向兢兢业业、踏踏实实工作的全体教职员工，向奋发有为、学业进步的同学们致以节日的问候和诚挚的祝福！向如皋木偶剧团的全体演职人员表示热烈的欢迎和亲切的问候！向在文艺汇演筹备中付出辛勤劳动的师生演员、工作人员，向关心和支持我校事业发展的各位领导、各界朋友表示衷心的感谢和美好的祝愿！祝大家新年快乐！
老师们，同学们，回忆过去，我们意气豪迈；展望未来，我们激情满怀。新的一年，机遇与挑战并存，压力和动力共生。15天后，高二学生要参加高中学业水平测试；20天后，所有学生要迎接期末考试；70天后，高三学生要接受对口单招技能考核；100天后，高三学生还要接受对口单招文化与专业理论考试。我希望同学们把自己的人生目标定位在成人成才的坐标之上，勤奋学习，自强不息，夯实基础，提升素质！我希望全体教职员工育人为本，育德为先，责任为重，团队为力，祝愿你们工作顺利，桃李芬芳。
光阴更迭，岁月律回。一年一度的元旦文艺汇演是我校的一件大事，它不仅展示了学校坚持推行素质教育的丰硕成果，同时也为同学们展示个性特长提供了广阔的舞台。我相信，即将开始的文艺汇演一定别开生面、精彩动人、热情奔放。愿大家用高昂的歌声唱响胸中的宏愿，用优美的舞姿昭示来年的美景，用青春的活力创造绚丽的生活，用横溢的才华创造我校美好的明天！
最后祝全体师生员工节日快乐，身体健康，学习进步，万事如意！祝本次活动取得圆满成功！
篇7：新年年会校长讲话
充满希望的**年即将到来。在此，我代表学校党支部、校委会向全校教职工和全体同学致以节日的问候：祝大家在新的一年里工作顺利，学习进步，身体健康，万事如意!
时光荏苒，光阴如梭，转眼间，我们度过了不平凡的**年。岁末年头，最易动人怀抱，盘点**年的学校工作，几多辛苦，几多欣喜，振奋和激情，成功和喜悦，这一切都交织在一起，许许多多的人和事，让我们铭心刻骨，激情难忘，都化作点点滴滴，凝聚心头。过去的一年，我校继续保持了稳健发展的良好势头，紧紧围绕“办一所体现孔子教育思想的学校”的办学目标，我们全体师生众志成城，克难攻艰，团结奋斗，锐意进取，使我校教育、教学、科研、管理和发展有了新变化，更加注重内涵发展，不断加快深化改革的步伐，办学效益进一步提高。教学质量不断提高，教育管理更加科学，教学科研硕果显著;平安校园、和谐校园、文明校园、书香校园创建稳步推进。教师业务能力进一步提高，办公条件、教学条件进一步改善，校园环境得到了进一步的整治。本年度我校被全国教育学会评为“全国名优学校”，顺利通过省少先队规范化的验收;获**市实验室建设优秀学校、**市后勤管理先进单位、**市少先队红旗大队、曲阜市少先队优秀集体等荣誉;我校承办了全国“日记对青少年成长的影响研究”课题研讨会，全国22个省市400余名教师代表莅临我校;陶继新对话名校长访谈录——《办一所体现孔子教育思想的学校》刊登在《中国教育报》，影响广泛;多名师生获奖。所有这些成绩的取得，无不凝结着全校师生的心血和汗水，在此，我向全校教职工和全体学生表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
团花锦簇，齐鲁名校传圣魂;风光霁月，菁莪乐育奏新篇。新年的钟声已敲响，面对**，我们豪情依然，信心依旧。新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。老师们，同学们，**年是我校发展的又一个关键年，新一年的目标催人奋进，新一年的形势又十分严峻。困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们。让我们上下一心，知难而进，埋头苦干，扎实工作，集全员之智，举全校之力，去赢取我们**年的辉煌和骄傲。
篇8：校长要“用心讲话”
校长讲话最忌讳照搬照抄、装腔作势，漫无边际、夸夸其谈。“用心讲话”是提高校长威信的必然要求，是改进文风、密切干群关系的重要途径。校长应当加强修养和锻炼，坚持“用心讲话”。
常言说：“台上一分钟，台下十年功。”“用心讲话”绝非毫无准备、无的放矢。
首先，要加强读书学习，注重知识积累。校长讲话水平的提高，是长期积累、厚积薄发的过程。要想讲话见解独到、观点精彩，旁征博引、信手拈来，能够吸引人、感染人、鼓舞人，就必须具有深厚的文化底蕴和人格修养。校长既要学习讲话的技巧，又要学习做人的道理，恪守为官的道德，掌握执教的知识和本领。只有这样，才能为“用心讲话”奠定基础。
其次，“用心讲话”需要用心思考，勤于动脑。校长讲话，是与群众交流思想、指导工作的重要手段。这就要求校长切忌不分场合、不看对象，信口开河，随便乱讲。脱稿讲话，要对所讲的内容事先进行缜密思考，有基本思路和框架。对讲话的重点内容，要反复思索，字斟句酌，去粗取精，增强逻辑性和针对性，使讲话有的放矢。要养成勤于思考、自己动手的习惯。对自己的讲话和文章，都应当从工作实际出发，经过认真思考，亲自动手来写。
再次，“用心讲话”需要真挚诚恳，放下架子。眼下，有的校长讲话让教师厌烦，也与缺乏平等待人的态度有关。若讲话者居高临下，满嘴官话，缺乏亲和力，与教师的感情有隔膜，无形中会拉大与听众之间的距离。所以，校长“用心讲话”，就要满腔热情，眼睛向下，放下架子，平易近人，把自己放在与教师平等的位置上，多从教师的角度分析和解决问题，用教师的语言讲教师关心的事，这样才能打动人心，让教师听得懂、听得进、愿意听。
校长讲话，能折射出思想作风和素质的高下。在大力改进文风的今天，愿“用心讲话”能成为领导干部的自觉行动。
篇9：初中校长新年讲话
大家新年好!
一元复始，万象更新。在这辞旧迎新的日子里，我通过微信向大家拜年!感谢各级领导，您的关怀和督导引领我们沿着正确的航道一路前行;感谢各位家长，您的信任和支持是我们发展壮大的力量源泉;感谢各位老师，您的无私奉献造就了学校坚实的质量实力;感谢各位同学，您的努力进取成就了学校良好的学风和社会口碑。握手辞行的是我校魅力积淀、和谐发展的一年，我们的教育教学工作可圈可点，我们的各项管理措施卓有成效：
课堂改革稳步推进。我校推行的“五步达标”课堂教学模式。要求各科教师，把功夫下在课前，集体备课时仔细研讨确定方案后方可使用;把力量放在课内，每堂课一定要做到优质高效，明确本节课的教学目标，让学生积极参与教学活动，当堂检查、反馈和巩固;把补困加在课后，建立学困生档案，对学情做到心中有数，利用课余时间对学困生进行个别辅导，力求人人都能获得进步和提高。我校的课改得到上级领导的充分肯定，我们对课改前景信心满怀。
关爱活动真实有效。在这一年里，我们竭尽全力打造温馨家园，全心全意助力孩子成长。学校广泛联系社会公益团体，共举行了12次大型爱心公益活动，把党的温暖和社会的关怀送到了孩子们的身边，让定昌镇西关小学168名留守娃感受到了爱与善的力量。在关爱困境留守儿童的路上，留下了一串串清晰的的脚印。
莫道今年春将尽，明年春色倍还人。面对，我们踌躇满志，信心满怀，学校将继续坚持遵循“分层教学、因材施教”的教学方略，采取“培优补困并重，发展个性特长，关爱学困学生”的措施，力求实现“优等生出类拔萃，中等生脱颖而出，学困生显著提高，特长生专业发展”育人目标。为把我校打造成一所办学特色鲜明、社会高度满意、生机活力盎然的优秀学校，我和我的团队将竭尽全力!
篇10：校长新年主题国旗下讲话稿
过年好!
团圆辞旧岁，欢乐迎新年!一幅幅吉祥的春联，一阵阵喜庆的鞭炮，一声声真诚的祝福，新春的喜悦洋溢于每一位炎黄子孙笑脸，新春的温暖传送至每一位华夏儿女心间!
在此辞旧迎新、欢庆春节之际，我谨代表x一中向每一位关心支持学校成长的上级领导、家长、社会各界朋友，向每一位为学校发展挥洒汗水的教职员工，向每一位选择在学校放飞青春梦想的年轻学子，表示诚挚感谢与祝福，祝愿大家在新的一年里幸福安康、吉祥如意!
冬日的寒冷终无法阻挡春天的萌发，一年一年，我们总能在寒风之中惊喜地发现嫩绿的新芽，我们总能于阴冷之间感受到温润的东风，春天，带来的是新生的喜悦，点燃的是丰收的期待。
这是新迎来的第六个春天，在过去的五年多时间里，我们取得了一定成绩，收获了一些荣誉，社会各界的信任使我们的办学规模得以不断扩大，我们在感受进步喜悦的同时，亦不断听取了有益的建议，反思了自身的不足，在一次次的尝试与挑战中坚定地朝着南粤名校的目标前进。
眼下，学校的德育工作不断向着系统化、专业化方向发展，教学工作则在追求课堂高效的目标之下积极进行着创新与改革。我们年轻的教师队伍在五年多的工作中进行了许多有效的尝试，得到了很好的锻炼与提高。
在接下来的一年里，我们应当秉承实事求是的态度，从我校办学的实际情况出发，对过去的工作进行全面总结，整理出明晰的工作思路，进一步提高学校各部门工作效率，使学校管理体系更加严谨有序;同时，发挥教职员工主观能动性，鼓励创新工作，为教职员工的成长提供更大的自主空间，在学习名校经验的基础上，形成具有更加鲜明特色的、高效的德育与教学工作体系，为学生们的成长及老师们的成长提供良好的平台。
我们的学校正如同一座花木繁盛的花园，如何帮助每一位师生员工在工作中找到最合适的位置并茁壮成长、展现其价值，将决定这座花园的美感，决定这座花园被认可的程度，更决定着这座花园的价值。
篇11：小学校长新年讲话稿
尊敬的各位老师、各位同学：
早上好!今天国旗下讲话的内容：辞旧迎新、学会做人。
寒风僚俏，冬意浓浓，圣诞老人还没来得及把他的长祙收起，我们的耳畔又传来了元旦的脚步声。迎着黎明的 精选新年家长会校长讲话稿
尊敬的各位家长、各位同仁，亲爱的同学们：
大家下午好!首先，我代表xxxx全体教职员工，向您们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，感谢你们能在百忙之中抽身来到xx家长会现场。您们的到来，不仅是对孩子学习的关心与鼓励，也是对xx的信任，更是对学校教学工作的支持。
xxxx作文学校自xx年8月开办以来，其先进的教学理念、妙趣横生的课堂设置，深受孩子们的喜爱;教师精益求精的工作态度，赢得了广大家长的一致好评。作为xxxx作文学校的校长，借此机会，我简单的向各位汇报一下xx年这一学年的教学工作。
本学年与3月11日正式上课，共招生875人，顺利完成了850人的招生任务。学校从培养学生写作兴趣入手，实行小班制教学，让孩子在玩中学、学中玩，当堂学、当堂练;方法易学易懂，让孩子的写作能力迅速提高。在4月中旬，学校成功组织了大型“迎春踏青襄阳行”活动，锻炼了孩子们的自律、自立、自理的能力，赢得了参加学员家长的一致好评。在五月中旬，学校成功组织“全国小作家杯现场作文大赛”。我校的李明泽同学荣获特等奖，兰天月、李雪纯等多名同学分别荣获一、二、三等奖。6月，我校多次邀请北大教育专家孙一鸣教授，终于于6月9日在东方国际大酒店举办了孙一鸣教授的大型演讲会——“如何让孩子更优秀”得到了xx教育局，.县团委等部门的大力支持与肯定，xx电视台全程转播这一盛况。8月10日，我校组织了部分同学参加了“北京励志夏令营”活动。同学们在清华大学、北京大学学到了很多有效的学习方法;参观了北京博物馆、科技馆、鸟巢、水立方，游览了故宫、长城等名胜古迹;在北大讲坛受到了励志教育与感恩教育……孩子们受益匪浅，得到了家长们的肯定与好评。今年11月，我校又有57人参加了“全国小作家杯现场作文”大赛。我校的陈心怡喜获特等奖，付晨阳、曾凡辰、任芷玥、柴秀岳等21名同学分别荣获一、二、三等奖。我们以热烈的掌声向这些获奖的同学表示热烈的祝贺!
xx在xx安家落户已经整六年了。六年来，xx跨越式稳定发展，我们相继加盟佳一数学教育品牌落户xx。稳定的专业师资、高效的多媒体教学与严谨的科学管理是xx已经成为xx培训界响当当的品牌。
回顾来路，感慨良多，但总有一种感动，让人难忘!一路走来，我们始终满怀感恩之心，常思敬业之责。感谢您的一路陪伴，更感谢您的殷切关心!每一次，看到您无论严冬酷暑接送孩子的身影，我们感受到了您对孩子教育的倾注更感受到了您对xx的信任;每一次，看到孩子带着纯真烂漫的笑容走进xx学校时，我们暗暗发誓一定要创造快乐高效的课堂;每一次，看到您凝视孩子的脸庞，我们知道那是您对孩子成长的殷切的期望，更感受到了我们的教育责任;每一次，看到孩子因为学习进步向您道一声谢谢时，您眼中闪烁的晶莹的泪光，我们觉得自己不是教书匠，而是孩子的导师。孩子是您一生的希望，每个家长都希望自己的孩子将来能出人头地，成为有用的栋梁之才。永远没有所谓的天赋神童，只有意志坚强的家长!只要家长对孩子的学习有恒心，有耐心，有信心，奇迹完全可以在你们家产生。我们致力于为孩子提供优质的教育资源，让孩子轻松乐学，培养正确的人生观，世界观，价值观，是非观。为家长提供科学的家庭教育指导，成就家庭的美好幸福。
六年的时间并不长，可是它却是我心中最重要、最宝贵、最温暖的记忆。可以说是“xx”品牌的智慧感召着我们，更是家长们的真诚相托在激励着我们。成绩的取得离不开家长一如既往的支持和厚爱，也凝聚着xx老师的辛勤汗水和智慧结晶。xx各位老师像一朵朵鲜花，开放在美丽的校园里，芳香了孩子，芳香了自己。她们备课、上课、批改、教研，与家长沟通交流;她们创新教案，查阅资料;她们辛勤耕耘，无私奉献。为孩子指点迷津，平凡中孕育着伟大，无私中彰显着崇高!老师们以自己的勤劳与智慧、心血与汗水为我们xx谱写了 光辉的乐章。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。xx年，将是我们xxxx收获硕果、再攀新高的一年，学校内部管理正在向科学化和规范化发展，社会各界和学生家长对我们的认识正在日益深入，对我们的教学质量寄予更高的期望和关注。千帆竞渡，百舸争流，艰难困苦，玉汝于成。新的一年里，全面提升办学水平、全面提高教育教学质量是我们的宗旨;让学生成才，让家长放心，让社会满意，把学校办成家长学校是我们的目标。我们要以最优秀的师资、最负责的管理、最真诚的付出教好每一个孩子。在此，我也请各位家长们放心，来到xx，你的孩子一定会学有长进、大有所获，xx会帮助孩子放飞梦想。让我们扬起自信的风帆，以更加饱满的热情，携手迎接新的挑战，谱写更多彩、更绚丽的篇章!华耀xx!
篇12：小学校长新年讲话稿
立意：要有大学气象和办学特色
大学不仅是客观的物质存在，更是一種文化存在和精神存在。今天的大学在其承载的精神、承担的使命方面备受社会关注，甚或是质疑，本质上都是期待大学能够更多地回归到大学本真。因此，大学校长的开学典礼讲话，首先在立意上要体现出大学气象、传达出大学精神。气象和精神是无形的东西，如何把无形的东西转换成说者和听者的真情实感，这是开学典礼讲话稿最难的部分。一般说来，每所大学在诠释大学精神的时候，如果能够和自身的办学历史和特色生动地结合起来，就能够找到“无形”和“实感”的最佳结合点。 比如2011年武汉大学校长的开学典礼讲话，通过列举武汉大学的十数位先辈的事迹，如“桂希恩教授以医生的良知和责任，拉响了艾滋病在中国大地上蔓延的警报：宗福邦教授历经18个寒暑，编撰出版了大型汉语工具书《故训汇纂》；吴于廑教授创新了世界史研究方法”等等，以生动且充满激情的言语，将武汉大学“追求真知、潜心为学、勇于创新”的品格自然而然地诠释出来，很好地体现出大学的气象。
主题：要有针对性和引领性
大学校长开学典礼讲话，面对的是刚刚告别高中时代的少男少女，他们对大学以及大学生活抱有似懂非懂的认知。因此，好的讲话稿要能够从当下青年学子所遭遇的普遍问题或期待之中找到合适的主题， 见微知著， 由表及里，既能站在校长的立场从人生观上引领新生，又契合他们的思想动态，避免官话和套话。比如2011年中央财经大学校长开学典礼讲话中关于担责意识的表述，是从学生的高中生活说起，非常自然地引申出“培植担责意识”的主题：“有很多同学在高中时代就有意识地参与公益活动，尽自己所能帮助他人，助力社会更加文明进步。今天，作为大学生的你们，应该更加彰显这种公益之心、这种担责意识，因为若干年后，你们能不能代表自己主张权益，能不能代表所在群体指点利弊，能不能代表人民献言献策，能不能代表国家和民族发出声音，从根本上说，就取决于今天你对担责意识的培植”。主题的表述亲切自然，很好地实现了针对性和引领性的结合。
文字：要风格多样，更要中肯、畅达
大学校长开学典礼讲话有共性，也有个性。有共性，是因为受众的同质性——都是刚刚通过高考的新晋大学生，所以讲话稿一般都要阐释大学理念，明晰大学宗旨，引导求学方法，寄予嘱托希望。有个性，是因为学校和学校的历史不同，校长和校长的风格不同，所以开学典礼讲话可以在风格上多姿多彩，但语言上还要紧扣中肯畅达。具体而言，可以有平实但直面弊端的风格，如复旦大学校长杨玉良在开学典礼上直言不讳地指出现在大学的问题，即“大学的问题绝非仅仅是重科研、轻教育质量而产生的滑坡，更多的是面对压力和竞争而产生的集体功利主义心态。这或许能带来学校规模的增长，却也会使学生目光短浅、所事平庸。所以，作为校长，我感觉责任重大，也显得势单力薄，希望大家和我一起为了高等教育的改革和发展而努力”。这种直言弊端有言辞中肯的风格，非常容易引起听着的共鸣；也可以有通篇大排比的风格，如华中科技大学校长李培根2010年开学典礼讲话稿《质疑》，16分钟的演讲中先后出现82次“质疑”；也可以引用网络或影视流行语，如四川大学校长谢和平说：“作为新一代川大人，既要善于仰望星空，充分发挥创造潜力，又要坚持脚踏实地，努力积累广博知识，不抛弃、不放弃，将奋斗进行到底”，也可以充满生活气息的风格，如电子科技大学校长汪劲松从生活着手，“如果在月初你'挥霍无度'，月末你不得不节衣缩食。”可见，官腔套话已经遭到摒弃，要有让学生乐于聆听的言语风格，可以是风趣幽默、可以是文采飞扬、可以是朴素平实，但一定都要中肯畅达，不要过于追求词语的押韵、时髦或者精准。
总之，一篇精彩的大学校长开学典礼讲话稿，文辞可以每有新意，风格可以多种多样，但是宗旨却是一致的，即如何做好学问，如何为社会与国家服务、如何做人。不管是民国时代的大学校长，还是现今的大学校长，新生开学典礼上的致辞都在阐释这一宗旨，其他的一些重要要素，如立意、结构、文字，也都以此为中心谋篇布局。当然，精彩而有风格的开学典礼讲话，其源头还是要来自校长本人对大学的理解和热爱，来自对培养什么样的人才的认知和追求，正如《楚天都市报》2011年的一篇报道校长毕业典礼致辞的文章标题所述，爱得深沉才能说得动人。校长开学典礼讲话，一定要传达出对大学办学的思考和观点，这也是社会对大学校长开学第一讲予以关注的原因所在。总之，大学校长开学典礼讲话，既要具有生活的质感，更要具有精神的高度，能够表达一所大学的当家人办学治校的理念和风格，从而激发年轻学子以饱满的热情开启他们美好的大学生活。
（作者简介：中央财经大学）
篇13：新年第一天校长讲话
新春佳节刚过，新的学期已经开始，今天，我们在这里召开新学期开学工作会议，主要目的是进一步明确本学期学校各项工作的主要任务和目标，进一步明确工作措施和要求，确保园满完成学各项工作任务。首先，我代表校党委、校长室给大家拜个晚年，祝同志们在新的一年里身体健康、合家幸福、工作顺利、再创佳绩！
新的学期，是我们各项工作奋力冲刺，勇攀新高，争取丰硕成果的拼搏和收获季节。夺取各项工作的全面胜利，对涟水中学今后的生存和发展意义重大，影响深远。校党委，校长室要求全校上下一定要以振奋的精神和高昂的斗志，顽强的毅力和灵动的智慧，扎实的作风和团队的拼搏，全力夺取学各项工作在地区较强的领先优势，为学校的发展再登新台阶作出新的更大的贡献。
过去的一个学期，全校上下紧紧围绕学各项工作目标，制订措施，狠抓落实，教育教学工作取得了显著成绩，高
一、高
二、高三在全市统测中，取得了较为突出的成绩；特招班的教学特色初步显现，在参加各类统考和竞赛中取得了令人满意的成绩；学生的思想品德教育进一步深入，学生的行为习惯和纪律意识都有了较好的提升；后勤教辅工作服务效能进一步提高，学校的经济运转能力进一步改善。所有这些成绩是我们在遭遇强劲的工作压力和突发的工作困难基础上取得的，是全校上下顶住压力，直面困难，团结拼搏取得的。成绩来之不易，基础已经打好，我们要以更加扎实的工作去巩固既有的成绩，以更加有力的措施去光大取得的成绩，以更加充足的信心去创造更新更大的成绩。面对激烈竞争的态势，只要我们以顽强拼搏的精神和奋力争先的姿态去冲一冲，我们一定能够进一步拓展已取得的优势，在学结束时以园满的业绩创造更大的优势；如果我们停一停、缓一缓，那么现有的优势就会丧失殆尽。因此新的学期对我们至关重要，新的任务要求我们锐意进取，全校上下一定要以上学期取得的成绩为基础，精神更振奋，措施更得力，作风更扎实，认真做好每一天，扎实做好每件事，努力实现新学期各项工作的新跨越，夺取06—07学各项工作的新辉煌。关于新学期的各项工作，我根据校党委、校长室研究的意见，主要讲四个方面的问题。
一、强化有效教学，全面提升教学质量，以优良的教学效果实现教学水平的新提高。
推进有效教学，既是学校现实教育工作的需要也是新课程的教学理念。我们提出有效教学的要求已经有很长时间，也取得了一定的成绩，但是，在教学组织的好多细节上还缺乏科学性和有效性，一些同志还没有真正深入理解有效教学的实质。随着学校规模的扩大，生数多、生源杂、学生素质参差不齐，实施有效教学愈发显得迫切。如何使不同层次，不同基础的学生都得到相应的发展，如何保证在规模办学的情况下管理和教学的有效性，这些都是值得我们思考和探索的问题。大家应清楚地认识到，唯有实施有效教学，老师、学生的负担才能减轻，唯有实施有效教学，涟水中学才能在二流生源的基础上创造出一流的成绩。
一要围绕教学效果，强化教学常规的督导落实，推进有效教学的实施。有效教学的表象在结果，本质在过程，教学过程的每一个环节体现不了或体现不足有效性，那么终结效果就达不到有效性，因此推进有效教学关键是要注重教学过程的有效性。强化教学过程的有效调控和落实，是实施有效教学的重点。新的学期，我们要把教学环节的有效落实作为教学督查、考核的重点，采取切实有效的措施，强化督导落实。教务处要围绕教育教学的组织、实施、交流等开展工作。以课堂教学为中心，继续强化“五规范”、“六认真”。教学组织要务求实
效，教学环节安排要为教学目标达成服务，教学内容选择要符合学生学情。作业训练要难度适中，数量适当，题型适宜。月考训练要紧贴基础，既体现检测性，又体现激励性，提高学生的学习兴趣。年级部要以备课组建设为重点，对教学的计划性、方向性、科学性及时进行调控。教学工作的每一个环节都要在细化上下功夫。部门、级部，每一位同志都要细化教学目标，教学内容，精心安排教学过程，确保教学工作的实效性。各部门和级部要加大教学督查力度，督查的关键是“实”，检查反馈的情况要“实”，对出现的问题的处罚措施要“实”。不能总是三番五次地通报一些现象，而没有实质性的处理意见和整改措施。各个管理层面的同志要负起责任，秉公做事。发现问题及时解决，解决不了的问题及时上报、不能遮遮掩掩，对于那些始终改变不了的问题，要认真检查处理，坚决整治到位。督导室除了常规教学督查外，主要检查督导团成员的听课情况。教务处要加大常规检查的力度和频度，发现弄虚作假的，要坚决予以处理，在近期要拿出切实可行的检查办法。重点检查备课笔记、听课笔记、读书笔记、督促备课组的集体备课和教师个体备课的规范；查作业批改情况；查课堂教学情况；查敬业精神和业务水平。检查中要关注学生的意见和建议，通过召开座谈会，民意测评等方式，了解教师的教学态度和教学水平。对检查中发现的问题，要及时通报，通报的问题，有事必须有人，是哪个部门的问题，通报到负责人；是哪个班级的问题，通报到班主任；是哪个课堂的问题通报到任课老师；是哪个岗位的问题，通报到直接责任人。教务处，德育处继续坚持每月出一期工作简报，通报各位老师工作完成情况。各年级部继续坚持周例会制度，全面掌握教情、学情、及时调整工作思路。
二要围绕教学目标的达成，强化教学任务的分解落实，凸显有效教学的目标。实施有效教学要紧密结合学校和学生实际，制定切实可行的教学目标。针对我校大规模、多层次的实际情况，名级部、各学科要围绕大纲和学情，针对不同的班级、不同的学生、不同的学科制定不同的目标，以保证目标的最后达成。高三年级已经进入百日冲刺，在这关键的一百天时间里，更要把握好复习迎考的教学组织，切实做到细致规划每一日，认真做好每一天，扎实做好每件事。从目前高三学生的状况来看，过去的教学和第一轮的复习已经呈现初步成效，虽然是五改六的二流生源，现在已经形成了一流的基础，只要我们在今后的一百天的教学中目标明、方向正、措施实、做得细，我们完全有可能在二流生源的基础上做出一流成绩，开创涟中教学历史上新纪。高三年级在今后的一百天中要做到目标再分解，将高考的指标分解到人，争取指标落实到人，切实做到能考名校的学生不能考到一本，能考一本的学生不能考到二本，能考二本的学生不能滑到三本，能争取二本的学生尽量帮助其提升应试成绩进二本。今年高考奖励时，学校将专门设定提优二本奖，以本次市统测模拟线为基准，线下每提升一名学生进二本线，奖励跟踪老师500元。教学措施再切实。要针对本届学生的实际情况，进入二轮复习，起点还要降低，除了一、二个强化班外，其余班级在教学上要紧贴高考120或110分，夯实基础，热透通性通法，强化应试能力的培养，让更多的学生能进入二本线或控制线。复习迎考的过程要再细化，注重提升学生复习迎考的信心，答题规范和答题技巧的训练，心理调整和复习迎考“高原”状态的调整应对，以及学习应考兴奋期的调整，让学生以饱满的状态和充足的准备走上高考考场。夺胜的信心要再增强，高三年级的全体老师要看到高考胜利的基础已经打下，在后期要精神更集中，精力更投入，教学更细致，争做一个涟中教学新纪元的优秀创史人。高二年级是新课程、新高考的首届实验班，也是涟水中学在新时期高中教育教学抓住机遇、抢占高峰的创史班，新的高考模式已经把你们推上了高考的第一线，你们的高考提前一年到来，必需要超前进入高考准备期。从目前状况来看，高二年级在高中生活一年半时间里，已经取得了显著的进步，为新高考夺得开门红打下了坚实的基础。但是新高考周期长、层次多。要求又各不相同、迎对高考的压力更大，教育教学组织要更切实、更有效。各备课组、全体老师要切实做到，新课程的教学要求要研究透。认真研究各学
科、各模块的教学要求，在新课程教学中要紧贴基础，夯实根基，不留肓点，特别是教材中新增内容要在熟透上下功夫，切不能模棱两可的开展教学；新高考的各个环节准备要细，必修课的水平测试，选修课的等级划分，语数外的高考竞争，综合素质的评价等都要根据不同要求充分准备。必修课的水平测试要制定不同班级的考试目标，纳入高考考核奖惩，选修课的等级考试要按省里星级高中的地位定下达标目标，作为高考考核。语数外三主科要针对文理不同考试范围，认真研究教学要求，考试说明，分类做好复习资料的准备，复习尺度的把握，题型试卷的研究等，力争在新高考中抢占先机。综合素质评价要尽早准备，该补的内容，该做的工作，该进行的教育教学内容，本学期要补充到位，资料要齐全，事情要去做，以应对上级考核，力争通过今后一年来的努力，使本届高二成为涟中抢占新高考的排头兵，为涟中80校庆献上的一份丰厚的礼物。高一年级学生已初步度过适应期，新学期开始要全面进入提升阶段，在教学上要贴近学生实际，强化基础，强化过关，要注重认真汲取高二年级学科教学中的一些成功的经验，不断完善提高，创造新课程教学的特色，要规范教育教学行为，新课程理念下教育教学内容要认真安排，不能舍弃，要更加优化教学环节，体现教学的有效性，减轻新课程背景下学生过重的课业负担，要强化学生非智力因素的开发，浓厚学习兴趣，优化学习方法，活跃学习氛围，着力形成在新课程理念下生动活泼的教学局面。特招班的教学要在培养优质生源上下功夫，注重初高知识的衔接，注重优秀学科思维品质的培养，注重竞赛型特长生的培养，使特招班其正成为涟中提升教学层次的优秀后备力量。
三要围绕教学水平的提高，强化教学研究的任务落实，提升有效教学水平。学校规模大，班级生数多，很多同志工作疲于应付，抱怨没有时间和精力去思考和研究。这既是现实，也是托辞。我们不是有好多同志在教学的同时撰写了许多获奖或发表的论文吗？每位老师要挤出时间多去做一点研究工作。如果长时间不学习和研究，头脑就会迟钝，思想就会退化，工作就永远不会有激情，有创新。我们从事的工作中值得研究的东西太多太多，各种新的教育理念和教学方法，新课程背景下的有效教学，新教材教学目标的达成，创新型课型研究等等，一节课，一个学生，都是我们研究的对象，只要我们做一个有心人，就有研究不完的课题，我们每个老师都要争做研究型教师。以研究促进效益，以研究带动发展，以研究提升层次。新的学期开始，我们要以研究促进精尖骨干教师的培养。名校出名师、名生，名师、名生支撑着名校。近年来，由于我们忙于常规的教学管理和组织，没有形成名师的科学培养机制。新学期起，我们要为敬业精神强、业务能力强，教学水平高的老师创造更好的发展平台。学校将确定一批老师作为特级教师、教授级高级教师的培养目标，采取各种方式帮助他们成长、成名。被确定为培养目标的同志要加强学习和研究，特别是要利用时间撰写一些高质量的论文，不断提高自身的业务水平，努力争取更高荣誉的人生定位。要加强教学实践研究。课堂教学是有效教学的重要载体，学生的“三维目标”必须通过课堂教学来体现。因此，我们要把加强课堂教学实践研究、提高课堂教学效益作为实施有效教学的突破口，认真抓好落实。本学期周一至周五的第三节课作为学科公开课，示范课，观摩课，各年级、各备课组要统筹安排，精心组织，每一课后都要组织评议，通过一个时期的探索，逐步形成涟水中学各学科课堂教学的基本模式。全体一线老师要进一步深化课堂教学改革，全面渗透有效教学的理念。在教学设计思想上，要讲求死知识活化，隐性知识显化。设计问题要具有选择性、开放性和启发性，充分解放学生，为学生提供充分质疑、独立思考和想象的空间；在设计内容上要注重分析教学目标、知识结构、重点难点、能力发展点等，并设计相应的教学步骤、教学环节、问题点拔和师生互动过程；在教学过程上，要确立以学生为主体的地位，课堂要积极引导学生主动参与，努力加大学生的思维量和活动量及参与率；在课堂教学的个性化上，每位老师都要善于把自己的特长和学科的特点紧密结合起来，围绕学科教学目标、特点及自身特长，创造性地设计富有自己特色的个性化教学模式。要进一步提升学科教学研究能力。每一位同
志要想成为名师，成为学者型、科研型的教师，首先必须成为学科教学研究的行家里手。针对新的高考模式、教学目标、教学要求、教学内容都发生了巨大的变化，如何去应对、如何去适应，需要我们努力学习和思考并深入地探索和研究，研究各种新的教育理念和教学方法，研究本学科的知识体系和结构、研究学科教学的目的和要求。教科室要有计划地印发一些理论性的文章给老师阅读，提升各位老师的理论水平。要积极组织老师参与各种教学技能和各级各类论文竞赛，努力提高其学科教学水平和研究能力，促进他们快速成长。
二、扎实强化有为教育，全面提升教育层次，以优良教育氛围打造教育特色的新平台。
教学质量是学校的生命线，教育水平是学校的发展力。一个优秀的学校，不仅注重教学质量，更要注重教育质量，只有这样才能使教育对象得到全面发展。教育是学校特色的体现，是学校发展的动力。如何把学生培养成人、成才？以什么样的教育目标对学生进行教育？都是值得我们思考的问题。新的学期，我们将结合校情，以有为教育为重点，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进他们健康成长。
1、强势推进校园每日一读，以浓郁的校园学习氛围，打造书香校园的特色。校园每日一读活动已开展了很长一般时间，取得了良好的效果。学生通过一些健康向上的文章的阅读，在潜移默化中受到了影响，得到了启发，培养了高尚的道德情操，形成了正确的价值取向。本届高二学生基础素质并不好，但通过近两年来有力的管理和长期坚持的“每日一读”，形成了班主任、老师、学生人人推荐美文的风气，学生在行为习惯，思想品德养成等各方面均取得了长足进步。但是有的年级或有的班级还未充分认识到阅读的作用，没有真正地让学生读起来，有的班主任材料印出来根本没有去领，有的领走但没有发到学生手里。新的学期，我们要在开展这项活动上形成有力的制度保证，认真落实。各年级要明确专人负责，德育处定期检查，每周在周前会通报一次。要在全校范围内大力营造阅读美文的氛围，通过阅读，帮助学生树立正确的人生观，价值观，帮助学生辨别真假善恶，引导学生确立正确的人生方向，凝炼坚强的生命意志，塑造崇高的道德品质，实现有为的人生追求，通过每日一读活动的开展，在校园内形成书声朗朗、书香满园。
2、强势推进校园文化建设，以厚实的校园文化底蕴，打造文化校园的特色。“以人为本，文化立校”是我们的办学理念，丰厚的校园文化是教育的重要资源。新学期，我们要进一步加强校园文化建设。校广播站的工作要进一步加强，节目形式要丰富多彩、喜闻乐见。播放的内容要大力弘扬正气、宣传先进文化，树立正面典型；《茵湖》报要定期印发，组成专门的编辑队伍，每半月出一期，及时报道学校的大事和新闻，展示名师、名生风采，发表学生的文学作品等。德育处、团委要认真组织开展校园文化活动，丰富学生业余生活，不断提升校园文化品位。主题教育要根据时效性制定长期的活动计划，班主任老师要开好每一次主题班会，让班会成为学生自我教育，自我发展的主阵地。要大力加强学生社团建设，开设丰富多彩的第二课堂教学。要充分发挥学生会和团组织的作用，使其成为学生自我管理的重要力量。要统筹规划好校园文化设施建设，请专门的设计单位策划校园文化设施，使学校每一个角落都能成为文化的载体，育人的场所。总之，要以丰富的文化活动，浓郁的文化氛围激发学生文明向上的热情，促进良好学风、校风的形成。
3、强势推进校园秩序优化，以良好的校园生活秩序，打造礼仪校园的特色。能否保持健康文明的校园秩序，是体现一所学校办学水平高低的一个侧面。涟水中学的教师应该是爱岗敬业，博学睿智；学生应该是文明高雅，健康向上。我们要通过多种渠道、各种方式把学
生培养成为讲文明、懂礼仪、会学习、会生活的一代新人。各班级要充分利用班会时间，认真组织学生学习《中学生日常行为规范》，通过教育，使行为规范成为学生的自觉行为、自发行动。让学生懂得要“有所为”、“有所不为”。班主任要深入学生，做学生的贴心人，与学生“交心”、“交情”，了解班级学生的一举一动，掌握每一位学生的思想动态，教给学生学习的方式，教给学生做人的道理。德育处、年级部要强化对班主任考核，形成双重考核机制。要切实加强对班主任的业务培训、努力建设一支有经验、善管理的班主任队伍。校行政值周组和年级部值日要齐抓共管，全体教职员工要率先垂范，努力构建一个和谐有序的校园环境。
三、努力强化教学保障，全面提升服务功能，以优良的教育服务实现教育环境的新改善。
新的学期，后勤教辅服务部门要进一步强化保障能力，努力提升服务质量和服务水平。
1、提升教育教学的服务功能，全力为教育教学做好后勤保障。学生宿舍管理要定人定位，确保安全有序；食堂要进一步提高餐饮质量，在不降低饭菜质量的前提下减轻学生负担；校园安全保卫要尽职尽责，加大巡查力度，外来人员进入校园一律实行登记制度；教辅部门的同志一定要在岗尽职，保障教学业务的正常开展；总务处要切实加强安全管理，对水、电等重点安全部位定期检查，清除安全隐患。有关的维修、防护等工作要及时到位。新的学期，要切实强化对教辅导部门的考核，核定工作量和工作时间，学期结束时，学校将专门对教辅岗位定员全编，重新聘任，切实解决人多闲赋的现象。
2、全力改善教学的硬件设施，建立适应发展的教学条件。近年来，由于经济条件的限制，学校在硬件设施上没有进行大的资金投入，以致涟中的办学条件已远远落后于同类学校，制约了学校的发展。新的一年是县委、县政府加快实施“教育立县”战略的启动之年，县委、县政府将进一个整合城区教育资源，加快城区教育现代化建设步伐，涟水中学作为涟水教育的龙头学校，是县委、县政府作为涟水教育对外展示的重要窗口，县委、县政府已着手请邀请专业的教育设计单位对学校的建设进行全面规划，我们将紧紧抓住这一契机，主动配合县委、县政府进一步加快校园现代化建设，力争把涟水中学建设成为环境优美、文化浓厚、设施配套，手段现代的亮点学校，使我们的办学条件在地区领先。
四、不断强化人本管理，全面提升全员素质，以优质的员工队伍促进办学水平的新提升。
全校上下要正确认识面临的形势、困难和压力，从自身发展和学校发展双重需要，不断改进自身存在的不足，不断克服工作中的困难，以要勇于争先的信心和迎难而上的勇气，在激烈的竞争中去创造学校发展的新纪元。我们要有勇气去直面现实的困难，迎难而上，创造机遇，以全员的智慧和团队的精神去争创新优势；要有勇气去直面自身的问题，不断地克服缺点，改正不足，以个人的新提高和学校的新提升，拓展竞争的新优势；要有勇气去直面未来的挑战，强化自我，提升能力，以团结拼搏的志气和舍我其谁的霸气，去打造新优势
（一）要强化思想政治建设，始终保持奋发有为的精神状态
思想统一是行动统一的先导，思想政治建设一直是我党开展各项工作的政治优势。从总体情况来看，涟中老师中绝大部分同志素质较高，在困难时能够始终与学校保持高度一致，从学校的大局出发，勤奋工作，无私奉献，为学校生存和发展作出了积极的贡献。但是由于
学校扩规需要，我们的教师队伍在不断扩大，不同单位的老师汇聚涟中，在思想上一个磨合期，在工作和生活上也有一个适应期，有些同志能较好地适应学校工作的需要，也有个别同志不太适应或不适应涟中的工作要求，同时，由于近年来，繁重的课业负担和教育任务，学校整体上忽视了思想政治教育，使得极个别要求不严的人有机可乘，或不顾学校大局，散播不利于学校工作。不利于内部团结的言行，或工作散漫，什么工作都做不好，做不来，唯我独尊，或不服从组织领导，稍不如个人所愿，便牢骚满腹，指桑骂槐，所有这些都是思想素质较低，政治纪律涣散的表现，必须引起我们全校同志的高度重视，涟水中学是涟中人的学校，是涟水人的学校，学校的好坏，与我们在座每个同志的利益休切相关，不能因为少数人，个别人影响到学校的整体工作。全校上下要切实加强思想政治建设，校各党支部要按时组织党员活动，认真学习，统一思想。各级部、各备课组要切实加强对全员的思想政治教育，要教育每个员工时刻把学校的大局放在首位，牢固确立大局意识，时刻记清政治纪律，这里要强调一点，绝不允许任何人游离于校长室外组织不利于学校形象和学校大局的活动，如有发生，必将严肃处理。因为涟水中学这个时期迫切需要良好的发展环境，全体同志要把精神集中到学校发展的大事上来，把精力集中到自己的工作上来，以优异的成绩为学校的发展添砖加瓦。面对困难，我们要有百折不挠的勇气，在困难面前抢机遇，在困境之中求发展，面对压力，我们要化压力为动力，始终保持昂扬向上的精神状态，我相信，只要精神不滑波，办法总比困难多，面对混乱的局面我们要始终保持正义之气，正义之师是不败之师。
（二）、切实推进制度建设，努力实现人文管理和制度约束的和谐统一
没有规矩不成方圆，一个单位，不论大小，都靠规范的制度工作，涟中的各种制度也是较全面的，但是在执行没有到位或执行不到位的处罚没有到位，形成制度在有些人头脑中如虚设，严重影响了学校的内在凝聚力，以至于一些层面上的同志没有形成同心协力齐抓共管的良好局面，很多同志工作习惯于按常规去做，收效甚微。在好多事情上，我们力有未尽，心有未入。有些工作布置的多，落实的少，互相推诿，职责不明，影响到学校整体工作目标的达成。因此，需要有规范严明的纪律约束制度来保障学校各项工作的健康运转。学校是文化和谐的单位，我们讲人文管理，不是不要制度约束的管理，不是放纵。离开了制度的管理绝不是真正的人文管理。因此，新的学期，学校将进一步完善各项管理制度，加大管理力度，努力提高管理效益。一方面创造大同的制度体系，实现在制度约束下的人文管理体制。寒假期间、各部门已拿出了各自的管理制度草案，待进一步细化后，召开教代会讨论通过。通过讨论学习修改，以达到人人知晓，人人遵照执行。另一方面构建有效制度落实体系，实现在公平规范的考核体系下的目标管理机制。制度制定得再好、不落实就是一纸空文。新学期我们将狠抓制度的落实。加大校行政值周检查力度，精简人员，突出工作重心，抓大事，抓全局，发现问题当场解决。严格工作纪律制度，对一些违纪造成不良影响的行为，要在周前会上点名通报。并给予明确的经济处罚，在执行管理制度方面，没有特殊人，包括我们校长在内。
（三）切实加强全员的政治业务建设，不断建设优秀的涟中团队。事业成败，关键在人。打造一支高素质的教工队伍是涟中可持续发展的关键所在。涟中是一个大家庭，每一位同志都代表着涟中形象，每一个人都应该对涟中负责。全校上下要确立三种意识：一是学习提高意识。一个人的发展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新知识，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。所有同志要把学习当作一项工作，挤出时间来多读一点书，多思考一些问题。向书本学、向同行学、向他人学、见贤思齐，不断充实自己，提高自己、升华自己。在学习的基础上不断总结、创造，上升为理论，形成自己的经验
和特色。每个人要把学习当作自身发展的需求，给自己订立详细的学习计划，确立明确的发展目标，努力使自己成为一名学习型教师，使涟中成为学习型校园。今年我们要在全校教师中开展学习两本书活动，一本是《于丹论语心得》讲的是做人做事、修身养性的事，一本是《英才怎样培养出来的》说的是如何教书，如何育人的事。学校将集中购买，发放下去，希望同志们能认真学习，深刻领悟。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一个同志个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整体团队，还是年级部团队，或小到备课组，班级的几位任课老师，要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，密切配合，我们每一位同志都要善于发现和汲取别人的长处，克服或规避自己的不足，要切实打破文人相轻落后的作崇、胸襟开阔，为人要坦荡，同志之间相处要互相帮助，共同提高。只要涟中人的群体智慧充分发挥出来，必将会创造令人瞩目的业绩。三是正己育人意识。育人是一项崇高的事业，育人者自己首先必须具备高尚的品德，渊博的学识，宽广的胸怀。古语说得好，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为一名教育工作者，要为人师表，自己必须坐得端，行得正。每个同志都要明白什么事能做，什么是不能做，什么话能说，什么话不能说，时刻把师德建设放在首位，做一个谈吐高雅、知识渊博、守理明事、公道正派的人类灵魂的工程师，以自己的模范作用给同事做表率，给学生当导师。
各位老师、同志们，又是一年春来到，春天代表着希望，春天昭示着成功。春天催人努力，春天促人奋进。我相信，只要我们坚持务实苦干的优良传统，只要我们坚持以人为本的发展理念，只要我们坚持不甘落后的进取精神，和衷共济，团结拼搏，我们就一定能够迎来涟水中学发展的新的春天。新的学一定会取得更加丰硕的成果。