两级婚育情况证明

两级婚育情况证明（精选15篇）

篇1：两级婚育情况证明

两级婚育证明

邻居写的详细经验,“婚育证明”、“无重大犯罪证明”等等,2)检查档案中的材料:报到证(毕业时候给的)、转正定级表、工资表等材料,如果个中智等,或者自己单位的人事),办理接收,开具接收证明。单位如果没有格式自己编,打印出来让其扣章即可。婚育证明格式。

5、持有接收证

《江苏省人口与计划生育条例》,2、我老公年满27周岁,需回户口所在地开婚育状况证明信,加盖2级公章;

3、周六去广阳区计生办听课,领取结业证书;

4、下男方的证明信2级章要在一张纸上,且证明信落款为居委会,格式如女方的证明信,迎宾社区没有这种格式,个人需事

江苏省人口与计划生育条例(2004年修正),具体流程如下:

一、首先,要到女方的户口所在地街道办,开具“初婚未育”证明。流动人口婚育证明。格式:兹有本辖区居民***(女,****年*

2、带上:双方结婚证、户口本、身份证,女方的产检本、流动人口婚育证明、居住证明,到现居住地的街道办(我家住宝安),2002年《江苏省人口与计划生育条例》,在成年流动人口申领暂住证、就业证等证照时,发放证照的部门应当查验其婚育证明,并在证照办理后三十日内,将查验结果通计划生育实施合同的格式由设区的市人民政府计划生育行政部门规定。第二十条建立健全避孕药具免费发放供应管理制度和

江苏省人口与计划生育条例(2004年修正),夫妻中男方为本省居民,女方为外省居民,婚后居住本省的,可以经女方户籍所在地县(市、区)计划生育行政部门出具婚育证明,向男方户籍所在地乡(镇)人民政府或者城市街道办事处提出生育申请,办理审批手续。第二十七条乡(镇)人民政府或者城市街

终于宝宝的准生证办下来了,哈哈,可喜可贺啊！,在成年流动人口申领暂住证、就业证等证照时,发放证照的部门应当查验其婚育证明,并在证照办理后三十日内,将查验结果通计划生育实施合同的格式由设区的市人民政府计划生育行政部门规定。第二十条建立健全避孕药具免费发放供应管理制度和

2011年夫妻分居办理北京户口流程,在成年流动人口申领暂住证、就业证等证照时,发放证照的部门应当查验其婚育证明,并在证照办理后三十日内,将查验结果通计划生育实施合同的格式由设区的市人民政府计划生育行政部门规定。第二十条建立健全避孕药具免费发放供应管理制度和。

婚育证明，是指在出具证明时要写清姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、生育情况、落实避孕节育措施状况、计划生育奖罚情况等。

一、已婚未育情况的婚育证明

婚育证明兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码，与某地区某人,性别,民族,出生年月,身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,现无子女,望给予办理一胎生育登记卡.公示十天无异议,特此证明

某地计生办(公章)

年月日

二、未婚未育情况的婚育证明

婚育证明

兹有我某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，属未婚无违法生育，情况属实，特此证明。

某地计生办(公章)

年月日

三、已婚已育情况的婚育证明

婚育证明兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码，与某地区某人,性别,民族,出生年月,身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,于某年某月某日政策内生育第一胎男孩(女孩)，现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器(或工具或药具)，情况属实，特此证明。

篇2：两级婚育情况证明

兹有××省××县××镇××村民（或居民），×××，女，××年××月××日出生（身份证号：××××××××××××××××××），于××年××月××日×××（身份证号：××××××××××××××××××）登记结婚，双方系初婚，至今未生育、未收养、未抱养子女、无违反计划生育现象。特此证明。

村（居）委会（盖章）

****年**月**日

乡镇（街道）计生办（盖章）

****年**月**日

县（区/市）计生办（盖章）

篇3：两级婚育情况证明

9月29日, 广东省农业厅农机化办陈奕娟副主任在湛江市农业局副局长陈小河、农机化办副主任钟志华的陪同下, 深入到湛江市调研农机专业合作社发展情况, 市农机局局长黄存德及相关股室负责人陪同调研。

陈奕娟一行首先深入到良垌兴旺农机专业合作社, 与合作社理事长全王新就如何做好区域性农机服务体系建设提出了建设性意见。然后到市农机局与部分农机专业合作社理事长亲切交谈, 理事长们就目前农机品牌、维修、零配件、作业质量、服务、培训、市场和存在问题以及就如何做强做大合作社纷纷发表了意见和建议。

经全面了解, 陈小河副局长认为湛江市合作社数量不少, 但规模不大, 普遍为单打独斗模式, 竞争力不强。他指出, 要建立多元化参与的农机联社, 整合资源, 优势互补, 充分发挥农机使用效率。陈奕娟副主任强调, 农机合作联社是以合作社为平台, 引导合作社加强联手合作, 形成优势互补、资源共享、互惠互利的有机整体, 有利于统筹使用农机具, 发挥使用效率;同时, 要求全市要积极探索农机合作联社运行机制, 促进全程机械化发展。

篇4：两级婚育情况证明

一、基本情况

(一)机构级别。我区目前共有市县级医疗保险统筹地区103个,其中地市级的14个,县级的89个。除北海市本级和鹿寨县为五险合一经办的机构外,其余的统筹地区均分设医疗保险经办机构。地市级医保经办机构级别为副处级的有5个,占35.71%,正科级的7个,占50%,未定级的2个,占14.29%;县级医保经办机构级别为副科级的有11个,占12.22%,股级的10个,占11.11%,未定级的68个,占76.67%。

(二)人员数量。全区市县两级医疗保险经办机构共有工作人员1678人,承担着城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城镇居民基本医疗保险等险种的经办管理服务工作,据统计,截至2010年3月,我区各市参保人数合计为:城镇职工基本医疗保险353.90万人,工伤保险181.32万人、生育保险170.80万人、城镇居民基本医疗保险458.95万人。据此计算,我区市县级医保经办机构平均每个工作人员对应的参保人员数为6943人。

市级经办机构人员有550人,占32.78%,县级经办机构人员1128人,占67.22%;编制内的1202人,占71.63%,编制外聘用人员476人,占28.37%;市级经办机构中编制内人员为338人,占61.45%,聘用人员为212人,占38.55%,编制内人员所占比例最高的是贵港市,达92%,最低的是河池市,达38.46%;县级经办机构中编制内人员为864人,占76.60%,聘用人员为264人,占23.40%。

市级经办机构人员平均为39.29人,最多的为柳州市,有111人,最少的为来宾市,有14人,人数在100人以上的还有南宁市,20人以下的有贺州市、钦州市、防城港市。县级经办机构中人数平均为12.67人,最多的是鹿寨县,有32人,最少的是5人,为隆安县、贵港市港南区和河池市东兰县,占所有统筹地区数的3.37%;在6-10人的有39个,占43.89%;在11-20人的有39个,占43.82%;在20人以上的有8个,占8.99%。

从地区分布看,各市所辖县级经办机构的人员均数对比,高于全区县级经办机构人员均数12.67人的地区有北海、玉林、柳州、贵港、钦州、贺州等市,少于全区平均数的有梧州、来宾、南宁、百色、防城港、桂林、河池、崇左等市。

二、构成分析

(一)从表1可以看出,在人员构成中,行政人员占11.87%,每个经办机构平均1.9人,其中市级机构中行政人员平均为5.21人,构成比为13.27%,县级平均为1.40人,构成比为11.08%;医学、计算机、财会等专业技术人员有1055人,占62.05%,其中占比例最大的是医学与财会人员,分别有20.74%和20.14%;其他的有633人,占37.95%。在县级经办机构中,没有1名医学人员的统筹地区有2个,只有1名的15个;没有1名计算机人员的有24个,只有1名的有43个;没有1名财会人员的有2个,只有1名的有7个。市级经办机构中,没有出现专业技术人员缺失的情况,只有1名医学人员的地区有1个,只有1名计算机人员的地区有4个,财会人员则均在2个以上。

(二)医学人员数量及构成比分析:医务人员共346人,占总数的20.74%;其中市级有103人,平均7.36人,人员构成比为18.73%,医务人员人数最多的是南宁市,有21人,最少的是钦州市,只有1人;医务人员占比例最大的是崇左市本级,为34.21%,最小的是钦州市本级,为5.56%。县级有243人,平均2.73人,构成比为21.54%,最多的是桂平市,有8人;医务人员比例最大的是崇左市宁明县,为71.43%,最小的是桂林市平乐县和防城港市东兴市,没有1名医务人员。

(三)医学人员构成分析:在医学人员中,高级职称(副主任医师以上)的共有7人,占2.02%,其中市级经办机构5人,分布在2个经办机构,县级经办机构2人,分布在2个经办机构;中级职称(主治医师)有82人,占23.92%,其中市级经办机构28人,分布在12个经办机构,县级经办机构54人,分布在37个经办机构,没有1名中级职称以上医务人员的县级经办机构有50个。

(四)财务人员分析。财务人员共336人,其中市级经办机构有89人,平均6.36人,最多的是柳州市,有19人,最少的有1人,为崇左市。县级经办机构共有财务人员247人,平均2.78人,最多的是柳州市柳江县有8人,最少是桂林市永福县和阳朔县,没有1名财务人员;少于两人的经办机构有9个。

(五)计算机信息人员分析。计算机人员共155人,其中市级经办机构有55人,平均3.93人,最多的是崇左市,有10人,最少的有1人,为钦州市、防城港市、百色市、来宾市。县级经办机构共有信息技术人员100人,平均1.12人,最多的有7人,是玉林市陆川县,最少是来宾市合山市、梧州市苍梧县等24个县级经办机构,没有1名计算机专业人员。

三、存在问题

(一)机构性质级别不明。从上述分析中可以看出,我区医疗保险机构建设工作严重滞后。医保制度启动已将近10年,但是仍有三分之一左右的医疗保险经办机构未明确机构性质和行政级别,已经定了级的层次也偏低。这导致医保经办机构进行医疗管理,面对行政级别远高于自身的医疗机构或参保单位时,管理效果不佳。尤其是新医改方案提出医保经办机构与定点医院要建立起谈判机制,目前我区医保经办机构与定点医疗机构的行政能级相差如此之大,根本不能与定点医疗机构对等谈判。再有在参保人员中也缺乏权威,直接影响到管理与经办服务工作。

(二)人员紧缺,不能满足日益发展的医疗保险事业需要。从分析中看到,各统筹地区经办机构人员紧缺、配置不均成为医疗保险事业发展的瓶颈。医疗保险经办机构承担着城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险、生育保险、离休干部医疗保障等多个险种的业务经办管理工作,与医保启动初期相比,参保人员数量和业务量已有了数倍甚至十倍以上的增长,但很多机构的人员数量并未随之相应增加,1人兼职几个岗位的现象在县级经办机构中非常普遍。根据国家人社部社保中心组织有关专家进行的研究显示,社会保险经办机构工作人员与参保人员的合理比例:市一级应为1 ∶ 5000,县一级为1 ∶ 3700。而我区市县两级经办机构目前的比例达到了1 ∶ 6943,与之相距甚远,人员缺口很大。这造成了医疗保险经办机构工作人员长期超负荷工作,疲于应付繁杂的日常事务,无从考虑提高管理水平和服务质量。

(三)专业技术人员配置不足成基金安全隐患。专业技术人员比例不高是我区各经办机构普遍存在的问题,在县级医疗保险经办机构中情况更为突出。根据内控制度、业务规范流程的要求,每个县级医疗保险经办机构至少要配置医务人员3名,财务人员2名,统计人员1名,信息技术人员1名,才能满足基本的需要。但从调查情况看,许多县级医疗保险经办机构的专业技术人员严重缺乏,能达到这一要求的机构不足三分之一。相当多的经办机构甚至没有1名医务人员、信息技术人员或财务人员。在业务经办和待遇支付时缺少必要的制约和监督,基金安全存在很大的隐患。

(四)医疗专业技术人员缺乏且不稳定严重影响业务开展。众所周知,医改是世界性难题,而医疗管理更是难上加难,医保审核人员不具备一定的医疗专业知识和临床经验,就不能对复杂的医疗过程进行有效的监督,就不能保证参保人员的合理待遇和基金的合理应用。从调查情况看,我区各医保经办机构存在的医务人员配置不足、医务人员层次不高等问题相当严重,县级经办机构的医务人员平均数不足3人,而具备中级以上职称的仅占四分之一,具备高级职称的更是凤毛麟角。待遇远不如医院,职称问题不能解决,“参公”后行政职别低,原有职称得不到相应待遇,这些都导致现有的医疗专业技术队伍思想不够稳定,部分人员已回流到卫生部门或新农合办公室。

四、工作建议

(一)加快我区医疗保险经办机构能力建设。经办机构能力的提高是保证医疗保险事业可持续发展的基础,随着医疗保险政策覆盖面的扩大,全民医保很快就要实现,医疗保险经办机构承担的责任与压力越来越大。因此应加快提高医疗保险经办机构能力的步伐,从机构级别、人员编制、经费、待遇等各方面予以基本保障,发挥经办机构的积极性,确保医疗保险事业健康持续发展。

(二)合理确定医疗保险经办机构人员编制与行政级别。由于地区情况差异,各统筹地区独自去争取人员编制非常困难,建议在自治区这一层面与编办协调,按照各险种最低人员配置基础上,根据承担的业务量配置人员编制。特别是要重视专业技术人员的配置,要为医务人员、财务人员、信息技术人员的配置创造条件。这也是历次调研中,基层医疗保险经办机构反应较强烈的意见。另外,建议尽快明确各经办机构级别,建议市级经办机构原则上定为副处级,县级经办机构定为副科级。

(三)多种形式培养培训人才。针对基层医疗保险经办机构专业技术人员缺乏,专业水平不高的现象,应加快培养医务、财务、信息技术人员的步伐。一是通过与区内外大学联合办学,为我区社会保障系统工作人员提供在职继续学历教育的机会,利用各高校的师资、教学力量培养人才。二是定期开设业务技能短训班,组织各基层经办机构专业技术人员进行培训,提高业务水平和专业技能。

(四)提高专业技术人员待遇,稳定专业技术人员队伍。医保经办机构“参公”管理后,由于只能按行政级别享受相应的待遇,目前县级医疗保险经办机构中许多享有中高级职称的专业技术人员仍然只能享受科员待遇,与医疗机构的同资历人员相比有不小的差距。建议适当提高专业技术人员待遇,稳定目前的专业技术人员队伍。一是协调相关部门,解决医保经办机构专业技术人员职称晋升渠道;二是适当放宽条件,引进符合医保经办管理服务工作需要的人才;三是适当增加医保经办机构的非领导职务职数,解决部分中高级职称技术人员的职级问题。

(五)加快市级统筹、“金保”工程进程。医疗保险统筹层次的提高将实现管理、业务流程的统一和规范,在一定程度上减轻基层医疗保险经办机构的管理压力。信息管理系统是提高工作效率,保证业务经办准确,保证数据质量的重要工具和手段。在我区的医疗保险经办机构中,仍有相当大一部分没有使用信息管理系统,采用手工办理业务的方式,特别是城镇居民医疗保险,除个别地区外,绝大多数仍没有信息管理系统。导致的后果一是存在很大的基金管理安全隐患,二是工作效率低下,参保群众怨言很大,三是经办机构工作人员承担着很大的工作负担和压力。因此,提高信息化管理水平将是解决目前人员紧缺的另外一个捷径。

篇5：婚育情况证明 办理

××镇(乡)社会事务和人口与计划生育办公室：

兹有××镇××村(社区)××组村民×××(出生于××××年××月××日，身份证号码×××××××××)于××××年××月××日与(下面填写地址)××××××××××××村(居)民×××(出生于××××年××月××日，身份证号码×××××××××)结婚，男(女)方系(初婚/再婚)，婚前(未生育子女/已生育、捡、抱养子女×名)，目前(未怀孕/已怀孕，预产期××××年××月××日)，请按相关政策予以办理为谢。

再婚男(女)初婚时间：××××年××月××日;

是(否)生育子女，子女姓名：

性别：男(女)，出生时间：××××年××月××日

特此证明

___________村妇女主任签名：×××

(盖村委会章)

××××年××月××日

申请人联系电话：

申请人需持的证件：结婚证、男女双方身份证、户口簿

婚育情况证明

兹有我单位(存档单位)村(居)委会同志(男/女)于年月日生，身份证号：。

(男/女)于年月日与(男/女)登记结婚，(男/女)属①初婚未生育子女;②初婚已于年月日生育一个子(女);③再婚()次未生育子女;④再婚()次已于年月日生育一个子(女);⑤收养一个子(女);⑥非婚生育一个子(女);⑦独生子女;⑧不孕症。符合我省(市)计划生育条例之规定，特此证明(所出证明均负法律责任)。一孩生育服务证号：

同志户籍地为：

计生专干或负责人(签字)村(居)委会(公章)

联系电话：年月日

乡(镇、街道)计生办审核意见单位(盖计生办章)

经办人(签字)

联系电话：年月日

婚育情况证明（二级证明样式）女方为外地

兹证明：XXX，女，系XX省XX县XX镇XX村人，XXXX年XX月XX日出生，于XXXX年XX月XX日与XXX结婚，XXX(男方)为北京市西城区XXXXXX居民。女方为初婚，婚前无违法生育行为。或女方为再婚，于XXXX年XX月XX日离婚，前婚未生育子女。

特此证明。

XX村(居)委会

经办人：联系电话：(公章)

年月日

乡镇(街道)计生办签署意见：

(公章)

经办人：联系电话：年月日

使用说明：此证明样式仅为一份证明的样式，请申请人按照此格式回户籍地出具，在出具证明时请把“（二级证明样式）女方为外地”去掉。村（居）委会盖章加盖村（居）委会公章，留下经办人的姓名和办公电话。乡镇（街道）计生办要在证明中签署诸如“情况属实”、“同意办理”之类字样，加盖乡镇（街道）计生办公章，留下经办人姓名和办公电话。

婚育情况证明（二级证明样式）男方为外地

兹证明：XXX，男，系XX省XX县XX镇XX村人，XXXX年XX月XX日出生，于XXXX年XX月XX日与XXX结婚，XXX(女方)为北京市西城区XXXXXX居民。男方为初婚，婚前无违法生育行为。或男方为再婚，于XXXX年XX月XX日离婚，前婚未生育子女。

特此证明。

XX村(居)委会

经办人：联系电话：(公章)

年月日

乡镇(街道)计生办签署意见：

(公章)

经办人：联系电话：年月日

篇6：婚育生育情况证明

编号

街道，镇计生办：

（男/女）身份证号码婚姻状况：初婚/再婚/离婚男 女

备注

特此证明：

村（级）级意见：乡（镇）级意见：村（居）委会（盖章）

篇7：婚育情况证明书

单位名称：

经办人：

电话:

日期：xx年xx月xx日

篇8：两级婚育情况证明

一、基本情况

(一)检委会工作制度和议事规则建设逐步走向完备

建立和完善检委会工作机制是检委会建设规范化的前提。2003年市院结合高检院，自治区院议事规则等制度和自身工作实际，在市院原有检委会工作规则的基础上，经过认真修订和完善，重新制定了《呼和浩特市人民检察院检察委员会工作规则》，实行检委会委员在会议记录上签名制度，制作印发检委会会议纪要制度、检委会会议决定督办制度等。在9个基层院中，共有7个院制定了本院的检委会工作规范性文件。较为突出的如新城区检察院细化制订了《案件督查办公室工作规则》、《差错案件评定标准及责任追究办法》等制度。

(二)机构、人员设置基本到位

目前全市两级检察院检委会人员构成基本符合《人民检察院检察委员会组织条例》中规定的职数要求。9个基层院中有6个院设立了检委会专门办事机构，除新城区检察院名称为案件督查办公室外，其他院的称呼均为检委会办公室。这些检委会专门办事机构都设在法律政策研究室，并配有兼职秘书一人，承担检委会日常工作。在9个基层院中，市区4院配备了专职委员。5个旗县院由于人员编制较少，还没有专职委员。

两级院共有检委会委员90人，年龄在50岁以上的26人，占28．9％；40岁以上不满50岁的47人，占52．2％；39岁以下的17人，占18．9％。男委员74人，占82．2％；女委员16人，占17．8％。从职务上看，检察长和副检察长40人，占44．4％；反贪局长8人，占8．9％；纪检组长4人，政工科长1人二者合计占5．6％；公诉处(科)长7人，渎检科长3人，侦监处(科)长6人，控申科长2人，四者合计占21％；研究室主任4人，占5％；专职委员9人，占10％；无行政级别的检察员3人，占3％。从文化程度上看，现有委员中，研究生5人，本科学历46人，大专学历35人，法律专业证书4人；另外属于全日制法律专业本科学历的7人，占委员总数的8％。

在9名专职委员中，50岁以上的6人，40岁以上不满50岁的3人。本科学历1人，大专学历8人，全部为非全日制国民教育法学专业。从职级上看，正处级1人，副处级1人，正科级7人。

(三)会前审查、会务安排、编写纪要和决议督办工作基本到位

全市两级院凡设立了检委会办事机构的，对承办部门提请上会的案件和事项，都能依照检委会议事范围、议事标准进行筛选过滤和程序性审查，凡内容不全或不属于检委会议事范围的案件和事项，必须报请检察长决定，退回议案，交承办部门予以修改、补充或自行处理。凡是符合检委会议事范围的案件和事项报检察长批准，及时安排会议召开的时间，向各位委员发送讨论议案的相关材料，为检委会委员事前熟悉和了解情况，做好充分准备，有利于提高议事和决策效率。两级院对检委会研究决定的案件和事项，都要由检委会秘书编写会议纪要或起草会议决定，并印发各检委会委员和承办部门，以便遵照执行，并通过督办表的形式督促检查相关单位的贯彻落实情况。

(四)其他

目前两级院检委会都是临时召开，由于案件多，办案时限紧，例会制度很难实行。在研究案件时，遇到检察长不同意多数委员意见时，或者不作决定下次再议，或者请示上级检察院，没有报请本级人大常委会决定的先例。

二、存在的问题

(一)检委会人员结构尚不合理

在检委会人员组成方面，按照《人民检察院检察委员会组织条例》、《内蒙古自治区人民检察院检察委员会议事规则》及《内蒙古自治区人民检察院关于规范检察委员会工作的若干意见》，检委会委员的选任，除正、副检察长外，从有利于议事出发，要体现检委会组成人员业务水平的全面性，“有关负责人”应当从主要业务部门负责人中确定，研究室主任应当是检委会委员，使检委会形成知识结构全面、决策能力强的整体。而我市两级检察院检委会人员组成尚未完全达到上述要求，基本按照其在院里以及部门担任的领导职务配备，“通才”较多而专家较少。有3个基层院的公诉科长不是检委会委员，4个基层院的侦监科长不是检委会委员，两级院10名研究室主任中只有4名是检委会委员。还有4个院因本人工作调动等原因不宜再担任检委会委员，但是又没有及时增补新委员，出现了检委会人数为偶数的情况。检委会委员必备的业务素质错位为“政治待遇”，缺乏任期换届和优胜劣汰的竞争机制，委员自身没有压力、业务素质要求不高、易上难下，造成客观上的终身制，成分老化，思想僵化。这些在一定程度上影响着检委会决策水平和议事质量。表现为议事时简单的问题复杂化，复杂的问题简单化。

(二)检委会的议事决策功能发挥不到位

一是讨论具体案件多，重大业务事项少。据统计，检委会研究案件比例占到98％左右，而研究其他事项仅占2％。二是重视个案研究，忽视案件整体质量的宏观业务指导。即就个案讨论研究个案，缺乏对某类案件的宏观认识，缺乏对检察业务的经验以及存在问题的查找和思考，鲜有对检察业务实践的宏观指导。三是只重视单一承办部门的意见和信息，忽视其他相关部门的意见和信息。检委会研究案件时，仅吸纳案件当前所处环节的承办人参会，以往其他环节承办人列席检委会的情况较少。存在承办人为支持自己的观点，片面汇报相关证据的情况，这样，不仅缺少相关监督制约环节，而且不利于检委会委员客观全面地了解案件证据情况及各方面意见，势必影响检委会议事水平和议事质量。

(三)检委会工作程序不规范

1．检委会会议记录不规范。主要表现是出席人员名单没有详细写明出席委员，请假委员、承办人员、列席人员，对出席人员仅写姓不写名。个别基层院检委会记录字迹潦草，记载内容过于简单。

2．检委会档案资料不全。个别基层检察院除检委会记录外，提请检委会研究事项审批表、提请检委会讨论案件报告、检委会决定督办表、检委会会议纪要等其他资料不完整，资料归档工作不规范。

3．检委会会议纪要制作不规范。检委会会议纪要应当是一案一纪

要。检查中发现一份检委会会议纪要记录多个案件的情况，纪要发送到相关部门后，将无关案件的研究内容和信息存人卷内，不符合检委会记录内容严格保密的工作要求。

三、当前改进措施和今后改革方向

(一)加强学习，提高认识

提高检委会工作质量和效率，必须加强必要的业务知识和检委会相关规章制度的学习。应有计划地安排检委会委员学习法律法规和法律政策，以前瞻的理论为指导，研究检察工作中带有根本性、全局性的重大问题。定期、不定期有选择地聘请专家、学者进行专题讲座，使检委会委员有了解和学习相关专业问题的条件，还应特别加强对专职委员的培训，以提高检委会的整体决策能力。

(二)进一步规范检委会人员构成，提高检委会成员的素质

检委会是检察机关业务决策和指导的重要机构，应当通过其议事水平和决策的正确性表现出它在业务上的最高权威，这就要求检委会委员是检察业务的专家。因此在检委会人员选任方面，应打破传统的论资排辈、按行政职务确定检委会委员的不科学做法，除本院业务领导、业务部门主要领导外，可以将某些具有丰富办案实践经验和较高的法律政策水平的普通检察官吸纳到检委会中。

应适当扩大检委会委员的名额。根据《人民检察院检察委员会组织条例》和实际工作需要，我们认为在考虑辖区人口密度和单位干警人数的基础上，市院检委会人员名额以13人为宜，市辖区级院以7－9人为宜，县级院以5－7人为宜。

(三)在议事范围上，要限制案件讨论范围，增加业务指导分量

1．对检委会议事范围建议作适当限制。要尊重司法规律，同时顺应主诉、主办检察官制度的实行，对案件事实问题一般不作讨论，而由承办的检察官以及分管领导通过直接审查证据材料建立内心确信来把握案件事实，避免相关人员通过“上检委会”推卸办案责任。

2．要适当限制案件办理前期对案件的研究处理。法律或司法解释并没有规定案件在侦查或逮捕不能提请检委会研究，但是，如果在侦查或逮捕时，检委会经常对案件性质、适用法律等提前讨论并作出决定，容易导致“先入为主”及“提前定案”，使检察机关侦、捕、诉分开的内部监督制约机制难以发挥效用。一旦起诉时根据新的情况改变了原来研究的结论，又容易产生检委会决议的不严肃问题，从而给检委会权威带来负面影响。

应定期对检察业务工作中的新情况、新问题调查研究，形成书面材料提交检委会讨论研究，提出改进措施，指导检察工作。同时，检察机关每年工作报告也要在检委会上研究，所以应适当扩大列席会议人员，以便调动干警关心整体检察工作的积极性，集思广益。

(四)在议事程序上，应当使检委会讨论重大案件和重大业务问题进一步程序化、规范化

应健全检委会成员的回避制度。检委会成员本来属于法律规定的回避对象，但因检委会制度运作本身的特点，当事人难以行使对检委会委员的申请回避权利，从而使检委会成员的回避基本上依赖于自行回避。“任何人不能充当自己案件的法官”，回避制度不健全，势必由程序不公正导致实体不公正。因为有的检委会成员与案件或案件当事人有利害关系容易导致某种偏向；原来处理该案的检委会委员，也容易为维护自己的威信而坚持原处理决定。健全回避制度，主要是进一步明确必须回避的范围。每次研究案件时，首先由检委会秘书提出回避要求，给予有关人员一个申请自行回避的机会；同时可以探索告知当事人对检委会成员申请回避权并使其能够有效行使此种权利的方式。

应加强检委会讨论案件和其他业务问题的准备工作，注意发挥研究室和检委会办公室办事机构的作用。真正做到集思广益，对重大疑难案件的处理，除业务部门的意见外，研究室或检委会工作机构应对提交的案件进行预研，形成较为成熟的意见，这两种意见同时提供给检委会，供检委会成员参考。

应当建立和坚持例会制度。例会制度是自治区院考核的指标之一，是使检委会工作规范有序和制度化的要求，对于检委会的有效运作和促使办案部门提高办案效率具有积极意义。为灵活起见，可以规定每半月召开一次，必要时可以临时或延期召开。

(五)在议事方式上，应考虑检委会工作的外部监督问题

目前检委会实行的是相对封闭的议事方式，多数检察干警对检委会讨论的案件不知情，检察机关内部对检委会工作难以实施有效监督，而且外部监督也不充分。在调研中，有的同志提出一些积极的建议：一是对基层院请示的案件，可安排该院分管检察长和办案人员列席旁听上级院检委会，既可起到监督作用，又可提供具体信息协助决策，有利于检委会委员“兼听则明”。二是对一些疑难案件，在不违反保密原则的情况下，有针对性地要求助检员以上干警列席旁听，这样能够对干警起到以会代训的业务培训作用。三是对党委、人大和上级检察院交办或需上级机关帮助协调的案件，邀请党委、人大和上级机关领导列席检委会，有利于问题的及时协调解决；对提请上级检察院复议、复核的案件，邀请有关政法机关的领导和相关同志列席检委会，既有利于相互制约，又便于沟通情况，达成共识。

(六)在责任落实问题上，要强化责任机制

权力与责任应当是并存的，要避免出现“人人负责却无人负责”的情况，必须强化检委会研究重大案件的责任追究机制。

首先，应明确承办人、部门领导、分管检察长、检察长这一基本责任链，在集体负责制的基础上，实行个人负责制，出现问题后，首先循这一责任链追寻各自的责任。

其次，对每位委员发表的意见都逐一详细记录在案，如非因客观性原因导致检委会决策错误，既要追究集体责任，又要追究影响正确决策的委员的个人责任。

最后，必须规定检委会委员的任免期限，废除终身制。检委会委员可与检察长的任期相同，同年考核，同年换届。检委会委员应向全院干警述职，实行优胜劣汰。合格者连任，不合格者落选，使其有竞争、有压力，以增强检委会委员的责任感，也有利于责任机制的贯彻。

篇9：计划生育婚育情况证明

1、无论是初婚或者再婚夫妻，在证明中必须详细反映其婚姻变动、生育及子女存活情况。

2、对于被收养的子女；在证明中必须详细反映是否办理合法的收养手续、被收养子女是否存在有血缘关系的兄弟姊妹等情况。

3、对于重庆市的，由村、乡两级计生部门盖章：重庆市外的，由村、乡、县三级计生部盖章。

篇10：两级婚育情况证明

胜山镇___________村（居）民委员会（盖章）经办人：__________年月日

慈溪市__________镇（街道）计生办（盖章）经办人：__________年月日

独生子女证明

（本证明仅用于独生子女再生育审批）

经核实，兹证明慈溪市___________镇（街道）___________村（社区）居民___________，身份证号：

其生身父亲___________，户籍地___________，只生育过一个孩子，另无任何生育和收养行为；

其生身母亲___________，户籍地___________，只生育过一个孩子，另无任何生育和收养行为，两人系原配夫妻。

特此证明

___________村（居）民委员会经办人：___________日期年月日

___________镇（街道）计生办调查人：___________日期年月日

篇11：两级婚育情况证明

（一）×××，男（女），身份证号码×××，系户籍为我村（社区）居民（系我单位工作人员）（如为流动人口的：“户籍地为×省、自治区×市×县×乡镇、街道×村、社区”），现居住在×路×号，于×年×月入住。该同志目前未婚未育，无违法生育（收养）行为。

特此证明。

×××（单位公章）

证明出具人：

联系电话：

年 月 日

说明：该样式适用于无婚姻史对象。

《计划生育婚育情况证明》参考格式

（二）×××，男（女），身份证号码×××，系户籍为我村（社区）居民（系我单位工作人员）（如为流动人口的：“户籍地为×省、自治区×市×县×乡镇、街道×村、社区”），现居住在×路×号，于×年×月入住。该同志未婚，但于×年×月与×××，男（女），身份证号码×××生育（收养）一男（女）孩，姓名为×××，该孩子出生日期为×年×月×日，属违法生育（收养），已（未）缴纳社会抚养费××元。

特此证明。

×××（单位公章）证明出具人： 联系电话： 年 月 日

说明：该样式适用于无婚姻条件的非婚生育对象。

《计划生育婚育情况证明》参考格式

（三）×××，男（女），身份证号码×××，系户籍为我村（社区）居民（系我单位工作人员）（如为流动人口的：“户籍地为×省、自治区×市×县×乡镇、街道×村、社区”），现居住在×路×号，于×年×月入住。该同志于×年×月×日与×××结婚，属初婚。婚后于×年×月×日生育（收养）一男（女）孩，×××（孩子姓名），目前，该同志只生育（收养）了一个孩子，无违法生育（收养）行为。

特此证明。

×××（单位公章）证明出具人：

联系电话：

年 月 日

说明：该样式适用于初婚合法（收养）生育对象。

《计划生育婚育情况证明》参考格式

（四）×××，男（女），身份证号码×××，系户籍为我村（社区）居民（系我单位工作人员）（如为流动人口的：“户籍地为×省、自治区×市×县×乡镇、街道×村、社区”），现居住在×路×号，于×年×月入住。该同志于×年×月×日与×××结婚，属初婚。婚前双方于×年×月×日生育（收养）一男（女）孩，×××（孩子姓名），目前，该同志只生育（收养）了一个孩子。属非婚生育，已（未）缴纳社会抚养费××元。

特此证明。

×××（单位公章）

证明出具人： 联系电话： 年 月 日

说明：该样式适用于初婚违法生育（收养）对象。

《计划生育婚育情况证明》参考格式

（五）×××，男（女），身份证号码×××，系户籍为我村（社区）居民（系我单位工作人员）（如为流动人口的：“户籍地为×省、自治区×市×县×乡镇、街道×村、社区”），现居住在×路×号，于×年×月入住。该同志于×年×月×日与×××结婚，属再婚。第一次婚姻无生育（收养）子女，再婚后于×年×月×日生育（收养）一男（女）孩，×××（孩子姓名），目前，该同志只生育（收养）了一个孩子，无违法生育（收养）行为。

特此证明。

×××（单位公章）

证明出具人： 联系电话： 年 月 日

说明：该样式适用于再婚合法生育（收养）对象。

《计划生育婚育情况证明》参考格式

（六）×××，男（女），身份证号码×××，系户籍为我村（社区）居民（系我单位工作人员）（如为流动人口的：“户籍地为×省、自治区×市×县×乡镇、街道×村、社区”），现居住在×路×号，于×年×月入住。该同志于×年×月×日与×××结婚，属再婚。第一次婚姻生育（收养）一个子女（姓名、性别，出生年月），目前归×××抚养，再婚后于×年×月×日生育（收养）一男（女）孩，×××（孩子姓名），又于×年×月×日生育（收养）一男（女）孩，×××（孩子姓名）。目前，该同志生育（收养）了三个孩子，其中第三个孩子属违法生育（收养），已（未）缴纳社会抚养费××元。

特此证明。

×××（单位公章）

证明出具人： 联系电话： 年 月 日

说明：该样式适用于再婚违法生育（收养）对象。

《计划生育婚育情况证明》参考格式

（七）×××，男（女），身份证号码×××，系户籍为我村（社区）居民（系我单位工作人员）（如为流动人口的：“户籍地为×省、自治区×市×县×乡镇、街道×村、社区”），现居住在×路×号，于×年×月入住。该同志于×年×月×日与×××结婚，属初婚。婚后生育（收养）一个子女（姓名、性别，出生年月）。同时，×××又与另一男子（女子）×××于×年×月×日婚外生育（收养）一男（女）孩，×××（孩子姓名）。目前，该同志生育（收养）了两个孩子，其中第二个孩子属违法生育（收养），已（未）缴纳社会抚养费××元。

特此证明。

×××（单位公章）

证明出具人： 联系电话： 年 月 日

篇12：两级婚育情况证明

（适用于《浙江省人口与计划生育条例》第十九条第一款第（一）项）

男方（身份证号码：），女方（身

份证号码：），两人于年月日依法登记

结婚，男方系(初婚/再婚)，女方系(初婚/再婚)，于年月日生育（收养，收养证号：）壹子女，子女姓名（身份证号码：）。该夫妻只生育（收养）过这壹个子女，有领）。无其他生育或收养情况，无婚姻变动情况。

如有其他生育或收养、婚姻变动的情况的情况请注明

村（居、社区）计生服务员（签名）：

村（居、社区）盖章乡镇（街道）计生办盖章

年月日年月日

乡镇政府（街道）盖章

篇13：两级婚育情况证明

夫妻双方签字：

说明：1.请携带相关原件（结婚证、独生子女证、学生证）及复印件；

2.婚姻状况：未婚、初婚、再婚、丧偶/其它； 3.子女归属：双方、男方、女方。

南京航空航天大学计划生育委员会（筹）制

南京航空航天大学在校学生婚育情况说明表

上述表格内容均正确无误、真实、合法。如有虚假，本人愿承担一切法律责任。

夫妻双方签字：

经审查，申请人以上信息属实；

此表仅说明申请人在校期间婚育情况。

签名：年月日

篇14：婚育证明

中国电信股份有限公司乌鲁木齐分公司：

兹有我单位员工＿＿，性别＿＿，民族＿＿，出生＿＿＿年＿＿

月＿＿日，身份证＿＿＿＿＿＿＿＿＿，属未婚无违法生育，情况属

实，特此证明。

篇15：单位开婚育证明

婚育证明 兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码，与某地区某人,性别,民族,出生年月,身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,于某 年某月某日政策内生育第一胎男孩(女孩)，现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器(或工具或药具)，情况属实，特此证明。

某地计生办(公章)年月日

2、已婚未育情况的婚育证明

婚育证明 兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码，与某地区某人,性别,民族,出生年月,身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,现无子女,望给予办理一胎生育登记卡.公示十天无异议,特此证明 某地计生办(公章)年月日

3、未婚未育情况的婚育证明 婚育证明

兹有我某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，属未婚无违法生育，情况属实，特此证明。

某地计生办(公章)年月日

婚 育 证 明 编号: 本村(居)：

姓 名： _______，出生年月：_______ 年_______ 月_______ 日 身份证号___ __________________，于_______ 年_______ 月_______ 日登记结婚，系初育。特此证明。

________村(居)委会(公章)_______年_______ 月_______ 日

××镇(乡)社会事务和人口与计划生育办公室：