院团委第一学期工作总结

院团委第一学期工作总结（通用10篇）

篇1：院团委第一学期工作总结

院团委第一学期工作总结

走了太阳，来了月亮，又是晚上。走了秋天，来了冬天，又是一年。时间带走了我们的年华，成长留下了我们的印记。随时间的脉络来看一路深深浅浅的脚印。几多思绪在脑海，几多感悟在心间。军训与入学教育、养成教育、大学生思政、制度建设、学生干部管理、校园文化活动、学生团体工作、志愿服务与社会实践……一路的风景，一路的跋涉，一路的感悟，都幻化成这几页文字，与君共赏析。

一、军训与大学入学教育：加强沟通，细化落实，奏响大学第一课堂“进行曲”

每个学年的第一个学期让我们感觉过得很快的一个原因就是军训和新生入学教育。两次军训结束就到了10月18日，从9月6日开学开始算，占去了本学期的2/5。级军训共参加学生5750余人，共组成了86个受训方队，教官91人。军训是学生跨入大学生活的第一步，也是第一课，在这特别的第一课中，通过教官的训练、院领导的主题讲座、各系部的入学教育，使学生增强了纪律观念、群体观念和团队协作精神，激发了至高无上的爱国热情，培养了坚韧不拨的精神，磨炼了坚韧顽强的意志、独立生存的能力。通过军训，我们高兴地看到了同学们经过严格的军事训练焕发出的积极上进、力争上游的精神风貌;看到了同学们不畏艰难，勇往直前的顽强作风;看到了同学们意气风发、斗志昂扬的坚定步伐和勃勃英姿;看到了同学们有令则行、有禁则止的高度组织纪律性;更看到了同学们团结互助、互相关心、互相爱护、热爱班级、为院争光的集体主义精神。记得在和郭处长交流对学生军训的认识时，都提到了补录生军训动员时的表现和补录生入学教育时的表现发生了翻天覆地的积极变化，我们从历年临毕业学生所写的综合素质论文中也能感受到军训带给学生积极的影响。军训与入学教育良好效果的取得除了领导的重视、系部的跟踪、辅导员的参与、教官的素质外，今年军训良好效果的取得还得益于与教官细致的沟通，发现问题及时处理工作机制的建立。因此，一个明显的感触就是时间和精力用到哪，那儿就可以出成效。延长工作时间，挖掘时间和精力潜力，就可以挖掘工作良好效果的潜力。

二、养成教育：统一认识，全员参与,采取多种形式科学推进养成教育

我院历来非常重视大学生文明行为习惯养成教育，学院也把学生文明行为养成教育定位为白杨路校区学生管理的重中之重，是我们工作中一项永恒的主题。这个定位为白杨路校区团学工作明确了一条主线，确定了一个方向，树立了一个目标。一个学期以来，在文明行为习惯养成教育方面，我们以“摒弃陋习，传承文明”为主题，以规范制度建设为保障，以优化育人环境为依托，强化教育过程，深化教育内涵，科学推行养成教育。

具体做法：(一)重宣传营造氛围：举办了两次文明行为习惯养成教育板报比赛，共设计宣传板块31块，广播站开设养成教育专题栏目，电子杂志制作养成教育专刊，召开主题班会和团日活动，通过形式多样、内容丰富的养成教育宣传，形成强化文明行为习惯养成教育的浓厚氛围。(二)重监督强化落实：通过设置禁止公共场所抽烟督查组、食堂持续维持组、校园草坪维护组、校园文明交往督察组、图书馆文明督查组、“唱红歌颂经典”活动督查组、校园宣传工作督查组和学生干部文明执勤督查组等，明确工作内容，强化工作落实，形成强有力的文明行为习惯养成教育全方位覆盖网。学生处、团委还联合成立了“文明礼貌月”专项督察工作组，跟踪各系各部门文明礼貌专题活动的执行落实。(三)重责任明确分工：各系划分责任区，在各自的责任区内，由所在系负责责任区内的各种不文明行为督查，充分调动各系广泛人力资源，发挥学生主体作用。(四)重典型榜样示范：通过协调各系播放文明行为习惯养成类优秀视频，组织学生分批次观看，并认真书写观后感，聆听大师声音，积淀文化内涵。通过学生干部文明履职评比，树立优秀学生干部典型。(五)重考核完善机制：将文明行为养成教育工作的开展情况纳入对系部考核之执行力，将学生文明表现纳入A、B、c类学生评定，将学生干部文明执勤纳入任职有作为评定，完善养成教育相关工作机制。(六)重载体挖掘内涵：为响应康院长“弯弯腰，捡一捡，我为校园洗洗脸”教师文明示范活动和谢院长学生干部文明履职标兵评选活动号召，在学生中开展“随时弯弯腰，捡起地上的垃圾;随口声声好，表达对师长、同学的问候;随手帮帮忙，建立融洽和睦的人际关系;随处动动脑，促进学习进步和素质提高”活动。同时，还将校园歌手大赛调整为校园红歌大赛，联合综合办所属学生组织举办了“文轩杯”主题征文，举办了毛笔、硬笔和艺术字书法大赛、诗文写作大赛、经典朗诵比赛等活动，深入挖掘养成教育工作内涵，促建养成教育工作效果。

三、大学生思政：坚定信念，丰富载体，引导学生树立社会主义核心价值观

当前，大学生思想政治教育的核心仍然是社会主义核心价值观的培养和树立。社会主义核心价值体系包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神、社会主义荣辱观四个方面内容。做好大学生思想政治教育工作就是要紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本，铸造灵魂，用马克思主义中国化最新成果武装学生;突出主题，帮助学生树立社会主义共同理想;把握精髓，在学生中大力弘扬民族精神和时代精神;打牢基础，引导学生树立社会主义荣辱观。

(一)以电子杂志、《心灵港湾》报纸、橱窗、宣传板块等为交流平台，增强我院学生关注时事、关注自我的意识。制作电子杂志三期，总21期;广播站采取专人专栏，对新闻、体育、娱乐、时尚及校内新闻全方位报道，共播报稿件980余篇，共计85万余字;制作学生干部选拔、养成教育、校园文化活动等宣传板块共有130余块;网络心理报纸《心灵港湾》每月两期，本学期顺利完成七期，共开设心灵鸡汤、心理导读、电影赏析、心灵感悟等栏目，对大学生心理给予疏导;举办心理健康教育讲座一场，邀请社科部杜月菊主任、张书菊老师、曹畅老师、王淑芳老师对大学生心理进行疏导。

(二)加强日常团日活动工作，推行品牌团日活动项目建设。工作中，我们按照《关于进一步加强德育工作和改进大学生思想政治教育的实施意见》和《关于进一步加强和改进团日活动的实施意见》的文件要求，广泛发动，人人参与，调动学生的参与热情，通过品牌团日活动项目建设，不断增强班级团支部的创造力、凝聚力和战斗力。开展品牌团日活动项目建设我们坚持“四个不局限”，即不局限主题、不局限时间、不局限场所、不局限形式;坚持判定团日活动效果的“三个是否有利于”，即是否有利于每一个参与团员思想认识水平和道德水平的提高;是否有利于学生内涵素质和综合能力的提升;是否有利于班级同学的融洽和团队建设目标的实现;坚持团日活动成绩的“六个评价效度”，即学生参与度、主题实现度、形式创新度、受众接受度、组织严密度和影响深远度。通过一个学期的推行证明，品牌团日活动达到了让更多学生从中受益，更好地服务于大学生成长成才的目的。本学期10财经一班组织开展的“走近弱势群体，感知幸福人生”的主题团日活动，通过对街头待业人员、清洁工、敬老院老人和福利院残疾儿童等进行访谈，了解他们的生活状况，体会生活的艰辛，感恩父母，感知幸福。10工商六班组织的“提高环保意识，创建美好家园”碧沙岗环保服务活动，通过举行签字仪式、清理卫生死角、宣传环保知识等，提高人们的环保意识。10电子七班开展的“生命在于运动，激情在于勃发”的素质拓展主题团日活动，通过寓教于乐的拓展项目，激发学生生活热情，凝聚团队力量，促进班级建设，提升学生素质。10经贸三班通过对河洛文化赏析理解“美”的概念和现实内涵。10财经五班“激情亚运，你我共享”活动通过图文并茂的资料，丰富多样的`形式向全院学生传递亚运信息。凡此种种，不再一一枚举。

(三)做好团员信息上报和团籍管理工作，举办第三十三期业余团校，做好推优和各类先进的总结表彰工作，树立先进典型，发挥榜样示范作用。目前，白杨路校区团员6208人，占学生总人数的98.06%。因为上半年，团省委推广了基层团组织团员信息采集系统，在10月份整理学生团员信息时，我们很有预见性地估计到今年有可能还会上报团员信息，因此，我们提前做好了10级团员的电子信息表，这就使得我们创造了两天上报6200余人的团员信息统计记录。下半年，共推荐优秀团员作为入党积极分子670余人，党章专题培训学员690人，推荐参加第21期业余党校438余人，发展学生党员35人。

四、制度建设：结合实际，立足长远，推进学生干部职业化进程

上学期我们印制了两册《学生干部职业化培养体系制度汇编》，该汇编包括了组织建设、队伍建设、团学日常管理、大学生思想政治教育、组织发展工作、团学工作机制、校园文化活动、学生团体工作、青年志愿服务和社会实践工作九大模块，63项制度，306页，175352字。制度汇编的出炉，使学生干部的工作适应性培训、工作流程和标准都有据可依。本学期我们在《学生干部职业化培养体系制度汇编》的基础上编印了院团委学生会《人力资源管理手册》。该手册共计546页，337272字。《人力资源手册》以院团委学生会内的部门为单元建立，每个部门的人力资源手册都包括了本部门详细的工作职责、一个学年每个月份上、中、下旬的工作内容、本部门学生干部素质标准、学生干部选拔面试问题和考核要点、工作常见疑难问题处理方法、相关制度及工作表格等。《人力资源管理手册》的建立以谢院长提出的学生干部职业化培养体系为指导，以学生干部职业道德培养和职业能力提升为目的，以形成良好的自动化的学生干部更替和培养机制为动力，以学生干部工作实际为基础，按照职业化、专业化、科学化、系统化的思路来建立。《人力资源管理手册》是进一步规范院团委学生会工作，推进团委学生会工作规范化进程的一项工作，功在当下，利在长远，同时，也是学生干部职业化进程的一项重要工作。为了确保《人力资源管理手册》的编印质量，我们从10月份开始酝酿，我亲自操刀，书写了院组织部和电子杂志编辑部两个部门3.5万字的人力资源管理手册，并把这两个部门的手册作为模板，出台了《人力资源管理手册》编写的具体要求，历时三个月，四易其稿，终于完成了这套33万字丛书的撰写、排版、审校和封面设计工作。除此以外，我们及时根据工作中出现的新情况、新问题，完善了日常检查工作的具体操作流程和工作规范性文件，建立了进教室宣传的审批制度等，细化工作环节，提高工作满意度。

五、学生干部管理：完善机制，强化素质，全面提高学生干部职业能力

学生干部管理工作我们一直以来都秉承以职业化的理念指导学生干部管理工作，以拓展培训的体验式培养模式塑造学生干部，以岗位胜任力的要求配置、选拨、培养、考核学生干部，坚持“四个围绕”(围绕招新抓人才，围绕人才抓骨干，围绕骨干抓素质，围绕素质抓培训)，全面提高学生干部队伍建设水平。

具体做法：

(一)学生干部队伍招新：学生干部素质的高低，直接决定了工作的质量和学生管理的声誉。为此，在军训中我们就物色人才，并在9月24日—29日，面向10级全体在校生，进行了学生干部应聘、选拔。经过“面试—笔试—复试”三个环节，从2800余名应聘者中选拔出10级学生干部近400名学生脱颖而出，成为院学生干部队伍中新的中坚力量。

(二)学生代表大会：10月25日—11月21日，举办了我院第七届学生代表大会，审议并通过了我院第六届团总支、学生会、学生团体联合会和青年志愿者大队的工作报告，选举产生学院第七届学生委员会主席团。通过学代会的召开，使院学生会更加充满朝气和活力，使院学生会有了更加振奋的精神努力构建平安和谐校园，促进学生的全面发展;通过学代会的召开，进一步激发了院学生干部的工作热情，增强了工作责任感、使命感，使院学生干部在参与中找准位置，在服务中体现价值，在奉献中实现理想，在奋斗中孕育希望，在渗透中促进成长，在融合中达到“服务他人，完善自我”的双赢目的;通过学代会的召开，使院学生会更加奋发进取，与时俱进，不断研究新情况、提出新要求、解决新问题、找准新目标、开拓新思路、把握新机遇、探求新方法，积累新经验，为学院各项工作的健康发展和实现一流高职院校的宏伟目标而不懈努力。

(三)学生干部培训：学生干部挑选出来了，就像一块块刚挖出来的璞玉需要仔细雕琢才能更具价值。为此，我们联系多名老师和优秀学生干部对10级学生干部进行了学院基本情况、学生干部工作职责、工作方法、执行力的培养、团队凝聚力等方面进行了全方位的培训，使广大学生干部树立了“实实在在为工作，全心全意为同学，一言一行树榜样，时时处处是模范”的工作目标，养成了“为自己服务，为同学服务，为学校服务”的服务意识，明白了院学生会“不怕苦的留下，想偷懒的请走;想学东西的留下，混日子的请走;琢磨事的留下，琢磨人的请走”的用人原则，形成了“务实、团结、高效、创新”的学生会会风，形成了“服务他人，完善自我，信任并尊重每一个人，合作共赢，分享成功”的核心价值观。同时，为提炼和凝聚院学生会成员的敬业精神、团队精神、奉献精神和主人翁精神，体现院学生会成员的思想精髓、行为模式，九月初召开了第十届学生会工作研讨会，此届学干研讨交流会收到研讨交流材料百余篇，汇编优秀稿件11万字，研讨会为培育院学生会组织文化、形成共同的组织价值观、提升核心价值产生了积极作用。

(四)学生干部换届竞选：12月我们通过部门推荐和各系部推荐对院团委学生会24个部门的正副部长进行了换届竞选。本次竞选我们更加关注学生的实际工作能力和基层民主意见，通过学习、宿舍星级、荣誉积分等基本项目审核、面试答辩和民主访谈，全面考核任用了55名优秀骨干，担任主要学生干部，保证了工作的良好延续。

(五)学生干部考核：依据《院团委学生会综合考核实施细则》，通过对学生干部工作态度、出勤情况、日常管理规范、工作计划、工作总结、工作对象评价等方面，对学生干部进行考核，并作为任职有作为学生干部的评定依据，任命主要学生干部的依据。

篇2：院团委第一学期工作总结

院团委组织部今年在院党委、院团委的直接领导下工作开展的有条不紊。今年的工作中，组织部组织了广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，加强了党团员的组织与联系。

一、团日活动

针对我校团日活动开展质量不高的一点，本学期在于三月份开展优秀团日活动的观摩活动，参加展示的班级做了充分的准备，观看的各个团干也在此次的观摩中学习了很多。今年组织部对于团日活动也加强了检查，团日活动检查表也加强了更新。每次例会也对于在检查中的问题进行通报，经过一学期的努力，各个系部的团日活动质量以提高很多，我们将在下年继续严查是团日活动水平在上新台阶。在检查中我们也通过各个系部反应的情况不断的完善我们的检查制度，希望通过大家使我们的团日活动更加丰富多彩。

二、团籍注册及团费收缴和新团员发展

我们在四月初对各个系部的团证进行注册。此次注册的有09和10级，共收团费1459.00元。各个系的注册情况良好，只有少数因为放在家中没能及时注册，但是在后来我们部门对于遗漏的又进行了一次补注。同时在今年五月份又有一批新团员加入了团组织，今年发展的新团员一共有120余人。我们还对今天新入团的团证进行了团员证编号，从今年开始我们将对所有进入本校的团员进行团员证更新，同时给予新的编号。编号规则已经整理归档。

三、3月份的民主评议和五四评优工作。团员教育民主评议中各个系部都认

真的通过开展团日活动对团的知识进行学习，我们也对学习结果进行了测试。通过学习广大团员对于团的知识有了更深一步的了解，这样对于团员的进步与发展有了很大的帮助。五四评优工作在五月结束，共评选出优秀团干及优秀团员共196人。评选出两个优秀团总支分别是生物系和机电系和优秀团支部。在此次的评选工作中存在着各个系部上交资料不及时的情况，还有本部门协调不及时的问题。

四、其他

在今年我们还对我们学校的团员花名册进行了更新，同时也更新了团员信息采集。因为通知的时间比较紧迫，所以在统计时有点忙乱，所以下学期新生入校后我们就对本校的团员信息采集系统进行更新，以保证团员信息的准确行。

在今年的工作中我们部门的各位成员都进了自己的一份力，三位见习委员也表现的很突出。在本学期的工作中，对于突然接手的我来说有点搓手不及，但是在老师的帮助与指导下我们部门的工作还是开展的有条不紊。在下年的工作中我们部门的成员将继续努力，保证把团的组织工作做得更好。

院团委组织部

篇3：院团委第一学期工作总结

大庆第一中学团委伴随学校发展一起成长, 发扬“崇尚一流”的学校精神, 团结拼搏, 开拓进取。在上级团委和学校党委的领导下, 立足青年学生终身发展, 充分利用各项活动和丰富的教育资源, 努力提高团员的政治思想素质。同时一中团委积极发挥团员的先锋模范作用, 研究新常态下青年学生和学校共青团工作面临的新形势、新情况, 切实做好学生团员的思想引领、成长服务、权益维护、加强团的组织建设。多年来, 一中团委致力于提高学生的全面素质, 并得到了上级主管部门的充分肯定, 获得了良好的社会声誉。一中团委先后获得大庆石油管理局“五四红旗团委”、黑龙江省“五四红旗团委”、全国“五四红旗团委”、全国青年文明号、黑龙江省关心下一代先进单位等荣誉称号。

一、加强团组织建设, 切实提高自身工作水平和能力

加强团组织建设, 发挥团员的榜样作用, 一直是团队工作的重点。一中团委每年通过纪念“5.4”运动、“国庆节征文”、纪念“12.9”运动等系列活动, 开展团史及爱国教育, 通过每学年20次主题团 (队) 会深入进行民族优良传统及文明礼仪教育, 有效发挥中学共青团组织的先进性, 并利用学生会、学生社团参与自主管理, 培养出一批品学兼优且社会活动能力强的优秀学生。

2015年大庆一中优秀毕业生、北京大学学生会执行主席王圣博当选为第二十六届全国学联主席;高中部张哲源同学当选为全国学联代表;朱嘉木等三人当选为黑龙江省学联代表;附属奥林学校范润琪、冯昊雨、王铭汉三名同学获得首届“龙江最美少年”称号, 近三年来获得市级以上团组织表彰学生共有48人次。

同时, 一中团委加强青年教师团组织建设, 成立“春晖教师社团”为青年教师指导自身发展, 交流业务本领, 解决个人问题, 使其扎根大庆, 为油田发展助力, 三年来共获得市级以上团组织表彰教师29人次。

二、加强校园文体活动, 提高学生综合素质, 促进学生全面发展

1. 举办丰富多彩文体活动, 为学生搭建展示和成长的平台

为了培养学生的创新精神, 激发学生爱科学、学科学、讲科学、用科学的热情, 提高学生的观察能力、思考能力、动手能力和创造能力。一中团委组织了每年3月份开始, 分两学期开展各持续40天的系列校园科技节、体育节、艺术节活动。一中团委每年都精心策划、周密布置, 不但通过作品成果展示体现学生的能力, 同时设计了航模比赛、纸模承重比赛和环保创新设计比赛等师生活动。校园文化活动全面活跃学生体育文艺生活, 提高学生综合素质, 培养学生强身健体的能力和良好的艺术情操, 在学习之余让师生都能参与, 也提供了师生交流的平台。经过不断的探索和实践, 确立了“全面发展与张扬个性兼修, 学生成才与教师成长并重”的现代办学理念。

2. 开展特色教育活动, 提高学生思想境界

学校是开展精神文明创建活动最直接、最有效的载体。校园文明活动及精神文明创建活动开展的如何, 将直接影响和涉及到全社会的每个人、每一个家庭乃至社会的每一个角落, 其重要性不言而喻。一中团委在全校范围内组织开展“学铁人、树新风, 文明伴我行”已经三年了, 从最开始笼统的主题活动到细化后的“争做校园文明使者——每月纠正一项陋习”“中华魂主题教育系列活动”“蓝天工程系列捐助活动”等特色活动, 经过近5个学期的实践, 让每一位学生身上都打上了“文明一中人”的烙印。

3. 组织系列志愿活动, 促进校园精神文明建设

每年3月5日, 是“向雷锋同志学习”纪念日, 大庆一中每年都以各支部 (中队) 为主体, 组织全体师生大力开展丰富多彩的学雷锋活动, 产生了良好的教育效果。为培养青少年学生环境保护、勤俭节约、艰苦奋斗的意识, 促进校园精神文明建设, 学校持续开展“保护森林, 爱护环境”垃圾分类回收行动, 一中团委在每班设置了垃圾分类回收箱, 每年能够回收废纸90000余斤, 饮料瓶30余万个, 废旧电池3000多节。自2001年加入“保护母亲河行动”, 一中团委每年组织学生植树2000棵。不仅保护了环境, 回收废品所得收入还可以开展学生活动、资助困难同学。

我们的时代不缺少偶像, 也不缺乏色彩, 缺少的是树立自我的标准以及一种真实的存在。志愿活动是雨中的花伞, 是黑夜里的明火, 是扬帆航船途的大风, 是崎岖山路的扶手。一中团委本着“尊师爱生、健康生活”的校风组织活动。使学生明白“志愿”意义之所在, 心连心, 手拉手, 真诚的心, 将志愿者的精神弘扬继承下去。

4. 组织社团活动, 繁荣校园文化

大庆一中管乐团、天文社团等17个特色学生社团在繁荣校园文化中起到了重要作用。管乐团3次奏响维也纳金色大厅, 并曾受邀到美国、加拿大、澳大利亚演出;科技创新实验中心多项发明申请国家专利, 因此大庆一中被评为全国知识产权示范校;天文社有社员434人参与美国斯坦福大学电离层突变监测计划, 并被评为大庆市十佳社团称号。为提高学生的爱好兴趣和水平, 一中团委还邀请杨昌炽、格日勒其木格·黑鹤等国内外知名教授学者12人次来校讲座。

5. 开展对外文化交流, 开拓学生国际视野

大庆一中坚持以文化交流为突破口, 积极开展对外合作, 借助校国际部发展培养并拓展青年学生的国际视野。五年来, 组织了中英、中美、中澳等青年交流活动, 选派了一批青年学生赴美国、英国、澳大利亚、日本等国家学习考察。走出国门, 开阔了学生视野, 增强了学生语言交际能力, 使学生受益匪浅。

6. 重德育内心教育, 切实维护学生权益

一中团委贯彻学校理念, 坚持以大庆精神办学、以铁人精神育人的德育传统, 凸显爱国主义教育主题, 注意挖掘德育资源, 发挥德育手段现代化优势, 抓住德育目标和学生精神需求的结合点, 使德育内容入脑入心, 增强德育的针对性和实效性, 培养出了全国学生标兵、大庆市“十大学雷锋标兵”等大批优秀学生。

学校建立心理咨询室, 减压室。每年邀请青少年心理专家、社区民警、律师进行法律、心理健康讲座;邀请医护工作人员、消防官兵对学生进行急救教育和消防演练。

三、加强日常工作, 脚踏实地, 求真务实

一中团委致力于校园文化建设及相关监督考核工作, 进行了针对交通安全、校园卫生、吸烟、食品卫生安全的阶段性检查治理, 切实做到消除校园不文明行为, 杜绝“四大害”, 使学生讲文明, 懂礼貌。同时一中团委还有效利用黑板报, 校园广播站、电视台, 校园宣传栏, 微博, 微信等新媒体将宣传教育工作落到实处, 为学生成长护航。

多年以来, 一中团委一直本着“从珍视生命的角度, 去关爱每一名学生”的思想, 尊重学生个性发展, 为学生搭建成长平台。任劳任怨, 无私奉献, 播种着一轮又一轮希望, 挥洒着自己的满腔的热血和汗水。“三尺讲台写春秋, 春风化雨满腔情。桃李满园春依旧, 尝遍人间百味愁。”这正是学生对一中团委老师的写照。

篇4：院团委第一学期工作总结

各二级学院团总支：

现将《共青团湖南交通职业技术学院委员会2011-2012学年第一学期工作计划》印发给你们，请你们结合自身实际，拟订本学期的工作计划，于2011年10月25日前将电子档和纸质文档（各一份）报送院团委杨备老师处，联系电话：66717，地点：办公楼A104。

共青团湖南交通职业技术学院委员会

二○一一年十月十日

主题词：2011~2012学年第一学期工作要点通知共青团湖南交通职业技术学院委员会

附件：

共青团湖南交通职业技术学院委员会

2011— 2012学年第一学期工作计划

本学期，共青团将继续以创建全国五四红旗团委为契机，全面加强自身内涵建设，深化项目化运作和品牌化打造工作机制，重点抓好思想引领、就业促进和素质拓展三大工作领域，团结带领全院团员青年为实现学院跨越式发展而努力奋斗。为此，要抓好以下主要工作：

一是以强化思想引领为导向，进一步做好思想育人工作。争取党委支持，着手建立团校，尝试建立“学生骨干培训讲师团”和开发团课、业余党校课程体系；把握教育契机，以开展庆祝建党九十周年和辛亥革命一百周年主题活动为统揽，加强青年爱党、爱国、爱校教育；以开展首届读书节为契机，积极开展以“四走进、四提升”（即：走进教室、车间、图书馆和运动场，提升文化素养、专业技能、自学能力和身体素质）为主要内容的主题教育，不断浓厚校园学习氛围；注重道德实践。开展首批志愿服务品牌活动和基地申报立项工作，探索志愿服务小时认证和纳入思政课实践学分制度；加强典型选树，举办首届“感动交院人物”评选活动；加强宣传阵地建设，规范宣传栏管理，试运行社团在线网站，改版先锋青年网，改进《团情资讯》和《星桥杂志》出刊方式以提高效率和质量。

二是以促进大学生就业创业为重点，进一步加强服务育人工作。联合就业处继续推进创业孵化基地建设。力争有1-2个创业

项目在省挑战杯创业大赛中取得佳绩；畅通信息渠道，深入开展第二期“我与院长面对面”活动。组织团内调研评比活动，力争十二五期间有2-3篇调研报告或论文入选团省委团工作调研成果；推进济困助学工作。加强与厅团委、省直团工委和团省委的沟通联系，争取支持，充分利用各项扶贫帮困的政策，整合各项社会资源，切实帮助困难青年群体解决实际问题。

三是以提升校园文化内涵为根本，进一步加强文化育人工作。针对新校区周边文化设施缺乏等现状，进一步丰富载体形式，提升学生人文素养。组织开展社团重点活动申报立项工作，办好第五届社团文化节，新打造5-8个社团精品活动。筹备开设交院人文讲坛。大力推动“一团一品”活动开展，力争两年内每个二级院团组织打造出1-2个有影响力的品牌活动；适时搭建科技创新平台，提高学生创新能力。联系学院科研部门筹备成立大学生科技协会。力争十二五期间能够有2-3个课外科技作品在全省挑战杯课外科技作品大赛中取得佳绩；进一步深化社会实践活动。开展2011年暑期社会实践总结表彰工作。新建1-2个志愿服务或德育基地。探索课余与周末相结合的社会实践方式。

四是以加强团的自身建设为核心，进一步做好组织育人工作。注重通过各项活动和竞赛充分调动青年职工干事创业的激情。举办第二届青年人才论坛。组织开展青年职工素质拓展活动；创新团建格局，进一步加强班级团支部建设和推进学生公寓建团工作；加强团学干部队伍建设，以举办第八期团学干部培训班为依托，实施“学生干部素质提升工程”；加强对学生社团的管理和指导。进一步完善和规范学生社团财务管理、活动审批、社团

注册和考核等工作制度。依托学院相关职能部门，落实挂靠单位和指导教师，签订挂靠协议。年内打造5个明星社团。力争两年内有2-3个明星社团实行选修课学分制试点。

共青团湖南交通职业技术学院委员会

篇5：院团委第一学期工作总结

表彰大会

为总结经验，表彰先进，促进工作。院团委，学生会于2014年月13日12点40在第一教学楼D103教室召开“院团委，学生会第一次工作大会暨上期表彰大会”。院团委书记马力、团委伍与瑶老师，大学生艺术团指导老师蒋涛梅出席了本次会议。

伴着中国共青团团歌，这次会议拉开了帷幕。首先，会议上播放了上期活动视频，团委伍与瑶老师宣读了上学期优秀干部、干事名单。由团委书记马力，团委伍与瑶老师，大学生艺术团指导老师蒋涛梅为获得表彰的学生代表颁发证书。

会议上马书记做了重要讲话。马书记对去年工作做出肯定，对今年工作提出要求:

一、要把奖项做得更好更权威。

二、|要反思自己，要珍惜荣誉，认清水平。

篇6：院团委活动部学期工作总结

建筑系团总支活动部

2011-06-15

工 作 总 结

建筑系团总支活动部2010-2011学第二学期

工作总结

花开花落，云卷云舒，不觉间又到期末之际。这一路走来，我们活动部所有成员一起努力，一起奋斗，团结协作，这之间，有过成功的喜悦，也有过失败的悲伤，还有过孤寂、分歧、迷茫„„但始终不变的是，我们活动部所有人积极上进，力争上游的决心。可以说，这学期，我们每一个人都发出了一份属于自己的光芒，我们这一路走的平淡，但却不平凡。

为了切实作好部门工作，体现全心全意为老师同学服务的宗旨，活动部紧密团结在院团委和系学生分会的周围，配合上级认真开展各项部门日常工作，并提高我系青年志愿者的社区服务的广泛性、深入性，尤其是以入党积极分子、预备党员为先锋队的志愿服务团队，增进了志愿者们的服务社会的意识与社会责任感，取得良好的成绩和社会反响。本学期，我们一直以并以认真贯彻上级组织的路线、方针、政策为工作原则；探求青年志愿者建设的新思路、新方法为工作目标，认真完成各项工作。

现将本学期建筑系活动部开展工作总结如下：

1、学风建设月

3月1日下午，活动部全体成员参加了学风建设动员大会的会场安排及入场安排及引领。此次动员大会，活动部全体成员出动，积极配学风建设动员大会开展，为大会正常进行尽了应有的责任。

2、学习雷锋活动月

3月20日，建筑系活动部及部分青年志愿者，在校园内展开弘扬雷锋精神志愿活动，在校园内进行垃圾拾取及不文明行为规劝。为净化校园，美化我家做了一个很好的带头模范。今后我们将更多开展此类活动，让更多学生参与到校园美化活动中来。

3、周末文化广场

4月10日，为了繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，我活动部承办了本系的周末文化广场，本次活动以“创建魅力青春校园，丰富校园文化生活”为主题，通过周末文化活动，引导广大同学在和谐教育、素质教育的轨道上快速前进，努力构筑良好的育人环境及和谐的校园文化氛围，让全院同学多了一处文化交流的平台。

4、体育健身节

4月14日，活动部全体成员及部分志愿者，服从上级安排，参加了体育健身节的后勤服务工作。体育健身节是本学期我系一个十分重要的活动之一，活动部对此也十分重视，全力为我系运动健儿们加油喝彩，并尽所能的为运动员提供工勤服务，为我系能在健身节上去的良好成绩尽了一臂之力。

5、5.12三周年纪念日

5月12日，为了让当代大学生铭记5.12，让那在灾难中中国人民展现出来的携手并肩、团结互助、不屈不挠的精神激励我们共创美好的未来，激发当代大学生好好学习，所以我部门开展了一次5.12三周年纪念活动。

6、青年志愿者活动

本学期，我系青年志愿者开展了诸多志愿服务活动，主要包括三月份的“呵护生命，安全交通”活动，四月份的“延伸爱心舞台，携手温情世界”活动和清明节“龙井公墓扫墓”活动，以及五月份“弘扬志愿者精神，展示志愿者风采”等诸多活动，经过一系列的活动，增大了我系志愿者的社会责任，同时起到了增大我系，乃至我校志愿者，对周边环境的影响力。

以上就是本学期我们建筑系活动部及青年志愿者的一些主要活动。一直以来，我们建筑系活动部各个成员以及青年志愿者们，都具有强烈的责任感与热情，我们不断提高团队意识、合作意识，坚持踏实、严谨的工作作风，齐心协力，同舟共济，尽最大的努力完成本职工作和上级交给的任务，我相信在上级领导的带领下，在新的学年里，我们的活动部一定会做得更加的出色。

建筑系团总支 活动部

篇7：院团委第一学期工作总结

享受大教育的理念决定学校的发展方向、教育的品格、教育人的胸怀;关注小细节,教育的品质才能得以锻造,教育行为的效益才能得以凸显。当下,我们要做的是带领我们的教师、学生、家长,追求、践行理想的教育,共同为学生的幸福人生奠基。

一、管理体系科学化——体现效能—体现效能、人文、艺术

(一)科学管理提高团队效能

学校在管理上主要突出三个特点:民主管理、自治管理加团队精神。

首先我们要求领导班子成员要立足于服务引领,提升管理执行力。

领导班子以“服务引领率先垂范”为原则实现人文管理。在工作中努力加强自身修养,做到“四带”:一是带着热情工作;二是带着责任工作;三是带着宽容工作;四是带着爱心工作,努力使校园充满正气、朝气。

学校要求领导班子成员坚持业务学习和进修,不断更新教育观念,提高管理水平,主动深入课堂,本学期,每位班子成员至少执教一节教研课,或进行一次专题讲座,或主办一次教师研训活动。真正成为教育教学研究的管理者、合作者、参与者和先行者。

科学管理是提高团队效能的前提。我们将“同心圆”式管理结构发展为“圆柱体”式管理结构,这一结构由教导、教务、研训、德育等几个板块支撑,使之更立体化,更高效。

(二)强化“绩效工资”考核激励作用

制定符合学校实际的绩效工资分配方案以及与之相配套的考核细则,教职员工的绩效考核根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施,使员工各尽其用、发挥特长与潜力,人人都能在自己的领域不断实现自我价值。

(三)柔性服务与人文关怀

除了科学与制度,我们将柔性服务与人文关怀作为学校管理的羽翼。

学校精心营造节日文化,精心策划“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”、“三八妇女节”“母亲节”等节日,让每一个节日都在老师心里留下美好的记忆。

在引导教师敬业、奉献的同时,注重帮助老师缓解心理压力,从各方面给老师关心与支持。成立教师心理咨询室,定期开展丰富的教师文体活动,尽量为教师创造快乐。设立校领导接待日、公开和信访等双向沟通形式,创造和谐宽松的工作环境

二、研训体系多元化——凸显自主—凸显自主、专业、高效

教师的成长与发展是学校发展的源头活水,怎样赋予这潭水激情与创造力?我校创设了凸显自主、专业、高效多元化的研训体系。即通过“特级教师工作室”“英语教师工作室”“科任教师工作室”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀。

(一)研训促专业发展

我们努力通过教师的理论学习和专业化发展,实现教师整体素质的提升,实施以专业成长为主题的教师团队建设。

我校的“特级教师工作室”成立以来正逐渐成为一种以校为本的教学研究机制,已探索出一条新的教师专业发展之路,把教师的教学实践与教学研究、校本培训有机地融为一体。在工作室成员的指导下,参与活动的教师每月都要做一次公开研究课,学校要录像保存,课后召开分析研讨会,工作室教师点评指导;再上课,通过前后对比,真实地反映出青年教师在教育教学上的进步和成长。

英语教师工作室每周召开一次教研活动,根据英语学科的特点,不断拓宽教学思路,每学期设立一个研究主题,本学期围绕“改善教学方式,培养学生学科兴趣”开展教研活动。工作室成员再将这个主题分解为有实效、可操作的若干小课题进行研究。

科任教师工作室教研活动包括:模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域,感受共通,跨学科进行听评课活动;选优秀课进行全校观摩活动;进行工作室论坛;围绕主题,结合课堂教学实践,谈谈自己是如何改善教学方式培养学生学科兴趣的精彩做法、反思不足、存在的困惑等。

(二)修身促职业情怀

教师的综合素质常常决定着教师思维的宽度和深度。我们以教师“修身”工程,打造尚德、乐学的高素质教师。具体内容包括:师德提升、品位提升、教学艺术提升

把日常师德行为的养成与绩效考核评估结合起来,做到自律和他律相结合,学校考核评价与社会舆论监督相结合,奖励与惩罚相结合,体现正确导向,实行师德“一票否决制”。树立“师德标兵”,引导和带动教师师德的提升。

坚持教师读书活动的常规化。学校以“在读书中感受成长的幸福”为理念倡导教师读书活动。读书方式包括:个人研读,即保证阅读时间,力争读深读透,随时写下心得,每月至少写一篇有质量的读书笔记;集体阅读,即由学校推荐一些书籍,规定教师在一定时间内撰写读书心得,学校统一组织教师谈感受、说收获、讲疑惑;组团阅读,即以学科教研组为单位,就某一篇文章或一本书发表争鸣,通过同伴间更轻松、活泼的交流,将读书思考向更广的空间延伸,形成阅读记录;活动阅读,即开展读书报告会、读书研讨会、读书沙龙等活动。

三、课程体系精品化——体现优质—体现优质、高效、丰富

(一)夯实教学常规,打造活力课堂

以规范常规,注重细节为本,加强集备、个人备课上课的实效性,科学设计有效的作业。学校要求各年组认真做好集备计划,定主题、定时间、定地点、定人员。流程为:专题资料收集——集备时间交流——组内公开课探究——课后讨论反馈——形成经典教案——课后反思。

(二)挖掘课程资源,促进品牌形成

课程是教学活动的载体,对课程的驾驭和开发一方面体现了教师的教学能力,另一方面也体现了教师的科研能力。让课程不断适应教育发展的需要,不断适应学生成长的需要,我们力求课程体系的精品化,体现出优质、高效、丰富。

课程特色:选修课的“百草园”。

“百”是丰富的课程资源。我校与多家教育机构合作,丰富教学内容,提高教学质量,分楼层划分选修区域,形成学习氛围。

“草”草根精神。来自于一线的教师和学生共同开发校本课程,走自下而上建设课程的道路。我们将形成创意泥、科学等课程的初稿。

“园”是构建师生体验学习和感受成长的学习乐园。学校为每一位学生提供学习和展示的机会,期末发放毕业证书。

现在,我校已经初步形成以创意泥和葫芦丝两门必修课为核心的两门精品课程,配套30门左右的选修课程。学期初,学生根据自己的喜好和学习愿望,自愿选择一门选修课内容,每周四或周五到指定的地点参加学习。

四、德育体系特色化——彰显体验—彰显体验、感悟、明理

(一)好习惯培养

学期初,以年组为单位确定年级好习惯养成内容。班级发挥学生自我教育的方式,引导学生建立和拟定“班级公约”,将德育的教育目标分解。

1.秩序:排队盛饭、到各活动室上课要站排、大型活动颁奖有秩序等等。

2.纪律:走廊内轻声站排走、教室内保持安静。

3.文明:雨天不使用长把雨伞,提倡穿雨衣和使用折叠伞,带一个塑料袋,走进楼内将雨具装好。

4.管理:每个学生在书桌内放置一个储物盒,将书籍和学习用品放在其中整理好,上课随时使用。减轻了书包的负担,保证课堂上书籍的使用率,养成了学生在校整理物品的习惯。

(二)主题体验活动

角色体验:学校共设立十个岗位,让每一个钢都小学学生都能够担当一种角色,体验活动的过程带给他们的感受。

设立十个学生岗位:礼仪学生、护旗队员、校园广播员、午餐服务员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手。

榜样示范:树立学生中的优秀形象,为优秀学生搭建平台,形成积极的成长氛围。每周一升旗仪式围绕“我身边的故事”为主题,由老师或学生来讲述身边感动师生的人或事,校长为他们颁发“优秀学生”证书;学校为优秀的校园之星(特长生等),在操场宣传栏登载成长记事和他们在各项大赛中取得的成绩;学校为特长学生召开音乐会等等。

团队建立:成立安全小队、护绿小队、互助小队,面向全校学生招募志愿者组成若干校队,活跃在校园的每个角落。

氛围熏陶:重视校园环境、教室氛围的积极引导作用。重视走廊和班级文化墙的作用,为学生展示作品和设计才能提供舞台,以好人好事、优秀作品、小组评价等方式影响身边的学生。例如:安放在一楼四个楼梯口的文明提示板,每天无声的提醒着孩子,为班级荣誉而努力。红领巾失物招领处,记录着孩子们的文明行为,就像柜子上方两行醒目的字写的那样:“我送来的是他人的东西,同时为自己储蓄了拾金不昧、乐于助人的文明;我领走的是自己的东西,同时为自己储蓄了爱惜物品、诚实守信的文明。”

荣誉激励:学校每月都会评选优秀班级和优秀学生,举行隆重的颁奖典礼。每月学校对班级进行综合评价,优秀班级评选为优秀团队,奖励班级活动;学生通过班级量化的得分,争得洋洋积分卡,每月评选优秀学生。学校举行隆重的颁奖仪式,表彰优秀的班级和个人。

文明提示:发挥校园电视台、广播站、班级提示单和表扬信的作用,引导学生的成长方向。

(三)我的活动我做主

在钢都小学,每个学生都是活动的主人,他们自主创意活动,自己开展活动,自己总结活动的过程带给自己的成长感悟。

1.校园节日

我校有四个校园节日,一直是学生所喜欢和期盼的:四月份的体育游戏节、六月份的艺术节、十月份的读书节、十二月份的科技节。本学期我们将深刻挖掘游戏节、艺术节的深刻内涵,结合当前实事,延长德育活动的链条,保持德育工作的长效机制,将德育活动做出实效。

2.主题活动

本学期六年级同学即将毕业,将由他们自己设计和组织开展毕业生主题活动。包括义务清扫校园,带领低年级学生做游戏、设计留言卡片、书画作品展、为老师整理办公室等等,让每一名学生都为母校留下美好的记忆。

3.自身体验

让学生以本人的身份和视角参与体验,获得感受。新学期,每个学生为自己确定学期目标,纵向感受自己的成长。参与设计人性化标语,在草坪、走廊、教室等为学生发出温馨提示。

4.角色体验

在高年组学生中设立“实践活动周”,每周一个班,全员参与学校管理。在低年级学生中开展“弯弯腰活动周”活动,每周两个班参与,自我管理养成学生卫生保洁习惯。

5.情境体验

十月份是学校的读书节,届时少先队将组织学生开展深度阅读等活动。“少年讲坛”、课本剧等形式,让学生走进其中感悟人生。我们还将结合学生的实际需要,就学生感兴趣的话题,在高年组学生中开展辩论活动,让学生进入到模拟环境和事件中去体验,得出有益于行动的行为判断,做出合理的行为决策。

(四)家校有效合作

1.建立长效的培训机制

开设家长课堂,每年开展四次培训活动。5月份的毕业生家长培训;9月份为一年级的新生家长做培训讲座;每个学期末聘请教育专家为全校家长做教育讲座。

2.建立有效的沟通方式

每个班级建立一种学校和家庭的沟通方式,畅通日常沟通渠道。如:博客、《家校练习册》,坚持每学期每位老师至少家访5人,或开展一次师生、家长共同参与的活动。

3.开展家校互动活动

学校定期组织开展开放日活动,分年组有步骤的活动,让家长了解孩子的学习和成长情况。学校抓住每年2次的期末家长会,倡导各班召开互动式的交流会、学生展示汇报会等,增加沟通的实效性。

五、环境体系智能化——强调激趣—强调激趣、启智、育情

(一)硬环境建设

将走廊、班级墙面统一的规划和部署,建立开放的主题教育空间。教室内墙面的设计,彰显班级的个性和特点。形成书香校园风景线、科技校园风景线、班级文化风景线。

(二)软环境建设

1.少先队以建立“英雄中队”为切入点,通过探究式的学习方式,树立学英雄的意识,发扬英雄的精神,建立崇高的信仰和学习目标,促进良好班级氛围的形成。

2.开发社会实践活动

社会实践活动是孩子们进行德育体验的重要活动。学校将加强学生社会实践活动的组织和管理,拓展和丰富社会实践基地,创造让孩子们共同游乐的机会。实践活动包括开展让孩子们承担职责的活动;孩子们自己策划和运营的社会福利活动;让孩子们看到成年人努力工作的场面;能增加实际工作经验的活动。

3.全力办好校园网、《成长》校刊、“成长”校园电视台,从各个层面上反映学校教育成果,为师生打造成长平台。

篇8：院团委宣传部学期总结

时间过的很快，不知不觉一个学期已经结束了，回过头来看看这个学期所做的工作，觉得真是感触良多。我是在十月份开始正式的管理宣传部的，我觉得自己做的还不够，在此将这个学期的工作总结一下，为的是能在今后做的更好。

第一：常规工作方面

我们能够圆满完成院团委布置的工作任务。这个学期我们部门做的主要工作有：

（1）传达上级通知和协助院团委其他部门出海报，做宣传。

这个学期我们的海报出的不是很好，这主要是有一些老的成员转本或者毕业离开宣传部，新成员工作经验不够，而且这批新成员总体的专业水平不高，同时工作积极性也不是那么令人满意。我们老成员还要更多的对他们进行指导，他们也要多专研、多锻炼，力争能在下学期挑起大梁来！

（2）手抄报的通知下达和评比工作。

为了丰富校园文化生活，活跃校园的艺术气氛，我们延续了手抄报这一宣传方式。月初，我部门制定手抄报主题，采用了书面通知形式下发到各系。月中旬，我部派代表参加手抄报检查评比工作。月末，各系上缴手板报评比成绩表。各系对优秀作品进行展览。但我们发现手抄报的影响力还是不够，同时我们由于宣传栏的减少使优秀手抄报的展出受到了限制，我们下学期重点工作要扩大手抄报的影响力，真正起到宣传的作用。

（4）定期与各系宣传部召开系部会议，促进彼此间的沟通。

我们院团委宣传部每两周和各系部负责人开一次会议，目的是加强经验交流。通过系部会议的交流，我们能够了解各方的工作动态，并能及时给予一定的支持和帮助，促进团宣工作的开展。但由于地理位置原因，我们和东校区联系较少，这将是我们以后工作有待改进之处。

第二：开展活动

在校园文化艺术节期间我们部门成功举办了“***”书画及摄影大赛，协助学院办公室举办了“院记者、广播员培训讲座”。这两个活动都受到了老师和同学们的较高的评价。书画大赛格调高雅，又发扬了中国的传统文化，参赛作品水平较高，涌现了许多优秀的书法、绘画作品。而“记者、广播员培训讲座”切实的从我们宣传部的需要出发，让我们记者队、广播站的成员系统详细的学习了许多知识！第三：部门内部管理

这学期开学初，我们宣传部招聘了一批热爱宣传，有一定的书法、绘画功底的新成员，我们要将新成员尽快的适应新的环境，融入到我们的部门工作中来。而部门中的老成员则继续贡献自己的光和热。

在工作中我们部门暴露出一个严重的问题，新成员积极性不够，这点影响了我们部门工作的完成质量，在新的学期需要加强这方面的教育。

第四：对新学期宣传工作的展望

1.团委宣传部要拓宽工作的口径和思路。广播站和记者队是宣传部隶属的两个部门，在学校的文化建设方面付出了很多。而广播站由于设备的原因，同时广播节目缺乏新意，少数播音员的工作态度不好，缺少一定的影响力。记者队工作尚未制度化、规范化，使记者队能够真正能够发挥宣传舆论作用，将是下学期的工作重点所在。

２．加强广大团员青年的思想政治教育和科学理论宣传的力度。在举办和搞好传统活动的同时，寻找宣传工作新的增长点和亮点，即做到工作有连续，又要做到工作的创新性。

３．积极探索和寻找新的载体来宣传我院团委工作及以传达上级组织的精神。不能仅仅依靠海报来宣传活动，要改变单一的海报宣传方式。

篇9：院团委第一学期工作总结

部门：院团委

一、团委日常工作

1、制度建设

本学期完善和制订了《广播站制度》、《各系团总支章程》、《团员档案管理制度》、《团委干部、干事考核机制》、《展板管理制度》、《助困与创业基金会章程》共六部规章制度。

2、团委宣传

院团委积极配合学院有关部门利用展板和广播做好宣传工作，并在宣传中寓以提高学生素质的内容，加强学生的思想道德素质。比如学院的“两会”期间安全教育、诚信考试、家长访校日活动的宣传、“五四”精神的宣传等。

3、餐厅环境整治

为让学生养成良好的生活和卫生习惯，院团委、学务办公室联合后勤服务中心从本学期第三周开始进行了为期一个月的用餐环境整治工作，从近段时间整治效果来看，取得了一定的成绩，有近70%的同学能够自觉收放餐盘，但还是有一部分学生不自觉，此项工作将继续努力，不断提高学生的个人修养。

4、早操、晚自习检查与上报工作

院团委于本学期组织学生会纪检部人员对各班学生的早操及大一晚自习出勤情况进行了检查与上报，并及时于网上进行通报。

5、助困与创业基金会和大学生创业孵化基地的成立

为帮助我院贫困学生创业，5月27日，院团委利用募捐的款项 1

成立了助困与创业基金会；

为加强学生的社会实践技能，院团委于本学期联合就业指导中心成立了大学生创业孵化基地，旨在加强我院学生就业实践能力，帮助我院学生为就业做好准备。

二、各系团组织机构完善工作

加强团的自身建设，切实提高团组织的凝聚力和战斗力。本学期院团委工作重心下移，以各系为单位，组建了7个系的团总支、支部，并制订团总支章程，着力抓好共青团组织建设，认真选拔干部，做到人尽其才，才尽其用，不断提高团组织的服务能力，立争把各系团组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体，并调动团员的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进院团委工作奠定基础。

三、团员思想教育

1、为培养学生养成一种关注贫困的社会意识，做一个有爱心的人，院团委于3月27日组织全院师生进行了一次募捐活动。

2、在4月25日——5月5日期间，院团委面向全院学生开展了“我与祖国共奋进——五四爱国征文比赛”活动。

3、5月4日——5月14日，院团委组织大一学生利用周末时间观看红色电影，加强学生的爱国主义教育。

4、利用广播、板报宣传等形式大力宣传“五四”精神，并在5月份组织开展了以“学习五四精神，争做校园先锋”为主题的征文评比活动。

四、培训工作1、2011年2月24日晚上，院团委在1号教学楼203教室召开了本学期第一次团委干部会议。

2、3月8日晚7点，我院院学生会与各系团总支、系学生会在行政楼二楼会议室召开了首次集体见面暨工作交流会。

3、为加强我院与兄弟院校的联系，促进院学生会之间的交流与合作，我院学生会和西亚斯学院学生会于3月12日进行了学习交流活动。

4、为加强全院团学干部的作风建设，不断提高自身素质，3月24日晚7点，院团委在2号教学楼202教室召开了全院团学干部培训暨交流大会。

五、推优工作

为表彰先进，树立典范，院团委于5月6日配合学务办公室完成了省级三好学生的推优工作。

在“五四”感恩晚会上，院团委共表彰了136名优秀干事、29名社会实践先进个人、3个募捐先进班集体、7名募捐先进个人、11名征文比赛奖获得者。

六、组织活动1、3月9日，在学雷锋宣传周期间，院团委组织学生干部开展了给学院建筑工人送水送饼活动。

2、3月11日下午5点30分，由我院院学生会学习部主办的英语角活动在一号教学楼204教室拉开帷幕。我院三位可爱的菲律宾外教Janice，Marite，Anny与参与这次活动的同学们进行了热情洋溢的交流3、2011年3月12日，院团委组织全院学生开展了植树活动。

4、3月17日晚7点，我院报告厅一片欢乐的气息，国标舞协会一周年庆典暨感恩晚会在此举行。

5、2011年3月27日，院团委组织了全体参与马拉松比赛的师生参加了第五届国际郑开马拉松赛。

6、2011年5月3日院团委与新密市团委共同开展了关爱农民工子女和志愿者服务活动，受到了较好的社会影响，也让志愿者在服务中，树立了服务社会的意识。

7、5月6日晚，院团委在学院报告厅组织开展了“第二届五四文化节暨母亲节感恩晚会”。

8、5月7日，院团委在学院报告厅组织开展了“激情历史，闪亮青春——五四话剧表演比赛”活动。

9、5月27日家长访校日期间，院团委组织学生社团活动和学生书画作品的展示，并保证了晚会的正常演出。

10、5月28日，院团委带领学生干部前去西亚斯国际学院参观并学习访校日活动的有关组织工作。

11、院团委积极配合学院于5月31日在报告厅举办的我院庆祝建党90周年“党在我心中”红歌合唱比赛。

12、6月1日，院团委邀请了西亚期房子班全体成员为我院师生献上了一场精彩纷呈的专场演出。

七、不足

1、开展活动要求“精”而非“粗”，本学期将加强对学生文化活动的监管。

2、对外联系沟通交流应进一步加强。

3、学生干部工作创新力度不够大，思路不够宽阔，部分学生干部工作能力有待进一步提高。

4、院内宣传工作水平还需进一步加强。

5、监督并指导各系团总支的工作力度不够，本学期将完善监督制度。

篇10：院团委第一学期工作总结

2010年上半年，院团委在院党委和上级团组织的领导下，在主管领导的关怀下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕院党委中心工作大局，在全院团学干部和广大团员青年的共同努力下，本着以创新为动力，以机制为保障，努力抓好团的组织建设、队伍建设、文化建设，注重校园文化活动高品质及形式多样，寓思想教育于各项活动之中。本学期重点围绕“学雷锋我先行活动月”、团学干部培训、校园歌手大赛等重大活动开展了丰富多彩的校内外精神文明活动及团组织活动，顺利完成了上半年预定的各项工作任务和既定目标，取得了不菲的成绩，也为上学年工作画上一个圆满的句号。现将各部门工作总结如下：

办公室

在2011年上半年，办公室始终秉承和发扬优良传统，务实进取，努力工作的同时不断加强自身队伍建设，增强队伍战斗力凝聚力。在完成日常工作的同时积极配合兄弟部门完成上级领导交代的各项任务，全力支持团委举办的各项活动。三月学雷锋活动期间，办公室组织干事积极参加有关活动，如“学雷锋我先行”图书馆义务劳动，爱心进社区活动。在三月末的雷锋表彰大会活动期间办公室干事认真完成了场地布置，请柬发放等工作。四月我院组织开展团学干部培训活动，办公室成员积极参加，并认真做好记录。五月，办公室成员继续完成落实各种日常工作，在文娱部举办的歌手大赛活动中，办公室成员努力配合其他工作人员，出色完成各项任务。另外，办公室负责院团委办公室的财产管理和卫生打扫，各项工作在办公室主任的管理和带领下，认真完成落实。

宣传部

在过去的这一学期里，宣传部工作平稳，目标明确。认真完成日常工作的同时，积极配合团委其他部门做好各项活动的宣传工作，认真完成每一次分配的海报任务及其他宣传工作。内部成员交流的同时也加强了和系（院）宣传部的交流合作，“切磋”技艺的同时分享工作经验，使海报的质量不断提升。另外，宣传部成员严格要求自己，不断加强自身队伍建设，坚持练习硬（软）笔字体，只为制作出一张张令人满意的海报，为团委的建设做出自己应有的贡献。宣传部不断创新与发展，将在以后的工作中带给大家更多的精彩。

广播站

广播站是校园的百事通，及时为师生更新和报道新闻，让大家及时了解最新社会人文动态。栏目方面，为使校园生活更加丰富多彩，在照常播音的情况下，新增栏目“校园同期声，给力点歌点”，本栏目一经推出，引起巨大反响，宣传的第一天就吸引很多同学前来为朋友，老师点歌，这个活动得到了全校师生的大力支持。广播站做好日常工作的同时，肩负对外宣传、协助学校、团委完成各项工作的重任。在学校举办的各种晚会和比赛中，广播站派主持人主持多次活动，虽然其中也犯过错误，但是，不可否认，主持人的能力得到了锻炼。广播站还注重队伍建设，努力培养基本素质，广播站干事积极参加了院团委举办的团学干部培训，使部门的综合能力得到了提升。

组织部

为丰富校园文化生活，加强学生之间的沟通，组织部组织大一班级每两周开展一次团课，并按照要求对其进行检查、评比、颁发奖状及张榜表扬，团课的开展不仅展示了当代大学生的风貌，更培养了他们主人翁的责任心。三月学雷锋期间，组织部组织同学观看影片《离

开雷锋的日子》，使同学们进一步了解了雷锋，同时也及时的鼓励同学们不断发扬坚持不懈，乐于助人的雷锋精神。四月，学院举办团学干部培训活动，组织部成员认真配合，出色的完成了签到和结业证书颁发等任务。五月，大三学生团组织关系转出，组织部成员轮流于5.20-5.30在学生处值班，负责转团、收缴拖欠团费、补办团证等工作。部门成员发扬不怕苦不怕累的精神，井然有序的完成了各项工作。

实践部

在过去的日子里，实践部积极配合兄弟部门完成各项任务，在文娱部的歌手大赛活动中，实践部干事服从安排，从细节做起，协助文娱部完成各种任务。五月，发起了“全国大学生i地球绿植领养”活动，我院实践部承办了此次活动，倡导我院学生积极参与进来，领养一袋种子，过低碳生活。六月，实践部筹备组织开展“三下乡”活动，从活动的策划到人员的安排，以及同其他部门的联系沟通上，在实践部的努力下，活动顺利进行。实践部每周一，周二召开例会，加强了与部门成员之间的交流沟通，为以后工作的顺利开展奠定了基础。

青年志愿者服务团

回顾这一学期的工作，青年志愿者服务团收获了成长也积累了经验，在团委建设工作中发挥了积极作用，同时也在团委取得了一些成绩。三月，由年志愿者服务团承办的“三月学雷锋”系列活动启动仪式和“保护母亲河”系列活动动员大会在暮云校区软件大楼举行。团委副书记，团委专干老师，两校区委员及100余名青年志愿者参加了此次活动。为欢度“女生节”，展现我院学生风采，3月11日晚，由院学生会，院团委青年志愿者服务团联合举办的首届魅力女生节舞会在暮云校区灯光篮球场举行，本次舞会吸引了数百名学生参加。四月，青年志愿者服务团组织干事参加团学干部培训，并顺利结业。五月，由院团委主办，青年志愿者务团承办的“写祝福，爱心墙”汶川

地震三周年纪念日活动在暮云校区2栋教学楼大厅举行，活动吸引了很多人前来参加，大家纷纷写下自己对汶川，对祖国的美好祝福。六月，青年志愿者服务团协助社联开展会员代表大会以及实践部开展的2011年暑假大学生“三下乡”社会实践活动。

文娱部

文娱部的工作在院团委已完成一个学期，虽然经验不够丰富，但是在文娱部各干事的齐心协力下，严格按照学院领导的指示和要求，在其他兄弟部门的倾心协助下，文娱部紧紧围绕学院工作重点，充分展示文娱部灵活轻松的工作职能，开拓进取，真抓实干，完成了各项任务。三月，配合参加其他部门举办的各种活动，并在三月底，举办了文娱部一年一度的“校园歌手大赛”初赛，五月中旬，在灯光篮球场举办了总决赛，取得了很好的效果，得到了大家的一致好评。文娱部的干事在工作过程中都能任劳任怨，兢兢业业，正是他们的这种敬业精神才使得他们拥有好的工作业绩。

学通部

学通部始终坚持“报道校园新闻，弘扬校园文化”的宗旨，围绕学校育人工作目标，打造工作品牌，服务团员青年，不断推动共青团事业新发展，完成了多项工作任务。三月学雷锋活动期间，学通部对每个活动进行了专题报道，成功组织开展了“雷锋我愿与你同行”图书馆义务劳动，并负责制作了表彰大会的活动剪影。四月，学通部对各系（院）活动进行了专题报道。如团学干部培训系列报道、机电工程与技术系第六届“女生节”活动、轻化工程学院首届“趣味知识竞答”比赛等等。五月，学通部对文娱部第九届“校园歌手大赛”、青年志愿者服务团“汶川三周年纪念日签名活动”、轻化工程学院第三届“联谊杯”记歌词大赛分别进行了报道。学通部完成日常工作的同时加强部门管理和兄弟部门的交流，开展聚餐、郊游、篮球友谊赛等

活动，增进了与成员与部门之间的感情。

社团联合会

社团联合会在院团委的精心指导下，经过全体成员的齐心奋斗，加强了社团的建设，促进了社团成长，并不断引领社团迈向新台阶。在过去的半年里，社团秉承着“社联社团一家亲”的宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力引导开展众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动。本学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念，使社联对社团的管理工作落到实处。我院暮云校区有25个社团，各社团结合时代要求，自身社团特色，推出了有影响、有创新、有实效的精品社团活动。实现了内容的创新、手段的创新、机制的创新、形式的创新。本学期，社联举办了第四届会员代表大会，通过大力宣传，精心策划，大会取得圆满成功，此次大会任命了新一届的社团理事长，为社联注入了新的血液。

本学期各部门的工作开展顺利，虽然也存在一些问题和不足，但是“人无完人，金无足赤”，每件事都不可能做到绝对的完美，但是，我们也不能以此为借口，掩饰工作上的小瑕疵，最重要的是我们能够在每次的活动中发现不足，总结失败，积累经验，为以后的工作开展打下坚实的基础。我相信，在大家的共同努力下，我们可以创建一个更加美好的团委。