大学应届生英文求职信

大学应届生英文求职信（通用9篇）

篇1：大学应届生英文求职信

Dear leaders:

Hello!

My name is xx, this 22-year-old is xx College xx professional graduates xx.Here, I can not give you some authorities to produce any letter of recommendation for finding my career, but also failed to pile up a pile of award certificates to do for my chips, but can only rent to own more than ten years to study hard results and the nature of hard for me to do the foundation stone, I has the advantage of being down-to-earth skills.In school, I seriously study, hard work hard and strive to do our own work, in class work, the accumulation of a large amount of work experience, so that their good physical and psychological quality.Over the past few years I tried to learn professional knowledge, from the basics of course, the efforts to master the basic skills of their skills, fine deep-drilling research, and to seek its inherent laws, and have achieved good results have been second-class scholarship in the study of expertise basis, I also learned some computer knowledge, such as: 3Dmax, AutoCAD, office application software......practice is the sole criterion for testing truth.So I have to use during the holidays to a variety of training units in order to enrich my knowledge and enhance my professional skills and work experience.Spare time I also went to the library and reading room to study various aspects of knowledge and collect information from all concerned, in order to work faster and better prepared to adapt.Only one person actually applied to intelligence work, serving the community, good for the community so that effective and efficient to prove himself in order to truly embody the value of their own!I firmly believe that the road is out of step by step.Only down-to-earth, hard work to make even better results!

Give me a piece of soil as long as I am going to cloud the lives of young working, you can not only see my success, but also throughout the autumn harvest.This is my commitment to self-confidence and ability.I look forward to this kind grass-inch heart, deep feelings with absolute sincerity that you share a common fate with the development and progress.please give me a chance to leadership, I will use action to prove himself.Finally, I sincerely wish your company well-developed business and bright future.Sincerely，Salute!

篇2：大学应届生英文求职信

大学应届生的英文求职信参考

Dear Sir,

On my graduation form college this fall, I am desirous of securing a position that will offer me opportunity in the field of import and export trading. Knowing something of the scope and enterprise of your huge export department, I thought perhaps you would keep me in mind for a possible opening.

I am strong and alert, and shall be twenty years of age in July next year. At present I am a student in the college of _____ but I shall graduate from the college this coming July, finishing the requirements in three years. I have had no business experience, but my college record has been good. A copy of my antecedents is enclosed for your reference.

Dr.B.Chao, President of the college of _____ will be glad to tell you more about my character and ability, I shall be glad to call at any time for an interview.

Very truly yours,

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参考译文：

敬启者：

本人将于今秋大学毕业，届时拟谋与进出口贸易有关的工作，我对贵公司出口部的业务范围略悉，谅阁下也许能为我安排一份工作。

我身体健康、机智，到明年七月满二十岁，目前尚在XX大学就读。在三年内已完成所修课程，将于今年七月大学毕业。虽然缺乏商业经验，但我大学成绩甚佳。兹附上资料一份，供阁下参阅。 关于本人行为与能力，某大学校长赵博士将乐于奉告。本人愿随时晋见并按受面试。

xx启

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篇3：大学应届生英文求职信

他们刚刚走出校园一、两年, 在职场上还算新鲜人, 但其中有不少已经面临着职业转型和职场困惑, 在2013的就业寒风中, 他们也想尝试着转换自己的职业跑道, 遭遇危机, 又让他们屡屡感到不安。

细究其原因, 许多问题其实源自1、2年前的就业季, 当时积累的矛盾, 现在成了这些“后应届生”辨不清方向的理由。甚至有人把矛盾直接指向当年就业时学校、社会的“不作为”。

今天我们就来听听这些“后应届生”的心曲。

毕业一年:找工作时就像蒙着眼睛的驴

“我有同学说, 现在回想起来, 应届生找工作的时候简直就像蒙眼的驴。”拥有研究生学历的小张回忆起她在应届生时候找工作的经历, 这样感叹道。

小张毕业于某著名文科院校中文专业, 当年由于学校公派志愿者一年, 延期毕业。他们这些更改了毕业时间的学生就成了老大难。“ (就业) 老师倒是每天给我们发布就业信息, 但是她只负责飞信“推送”。

记者问:“没有人解答疑问?”“完全没有。”

小张所在的文学院由于属于文史哲类, 在就业处于“劣势”, 所以这个院系反而更重视学生的就业。而相比之下, 她听说在新闻专业学习的同学对就业更加摸不着头脑:“感觉学校是让我们自生自灭, 完全不管。”

有了一年工作经验的小张, 由于工作所在的出版社工作不符合自己的职业规划, 想从文字编辑转型成策划编辑, 决定跳槽。因为拥有很强策划能力, 小张在这个寒冷的就业春天里迅速地找到了几家面试单位, 用人单位也迅速对小张的能力表示了认可, 不过小张渐渐地发现, 现在的“二次择业”, 更面临着不少的困惑。

“你们这种刚工作一年的人, 跟应届生有什么分别?”在一次面试中, 一家大型出版社的主管对小张的能力表示认可, 但对于她只有一年的工作经验, 又产生了怀疑, 犹犹豫豫不肯给准信, 但又不放她走, 要求她“先每周来一天”, 理由是“不好进人”。

小张很不服气:“为什么一定要纠结于长期工作经验?能力不是最重要的吗?都已经面试笔试了我四五轮, 各个级别的领导都说对我满意, 但依旧是这样。又不肯回绝我, 也不肯放人。”

如今小张仍然奔走在重新求职的路上, 她在一次就业时没有解决的问题, 还要花更大的精力去解决和面对。

小周是一名街道社会工作者, 也是刚刚大学毕业一年多。她喜爱自己的职业, 但每天都为了柴米油盐纠结。因为待遇的问题导致生活压力实在太大, 也在考虑是否要转换跑道。

转换跑道:难上加难

小周觉得她遇到的“一次就业”和“二次就业”的问题, 既有学校和社会“没说清楚”的问题, 很大一部分责任也在于自己“没搞清楚自己要什么”。

“从兴趣说来, 我是真的很喜欢社会工作这个行业, 但好像很难养活自己。”社工的低待遇, 让小周时常想到是不是要开始重新选择自己的职业:“在工作中, 我发现自己比较希望工作职位稳定, 这样我会发挥出全部的热情。”但是, 社工专业却成了她转换跑道的限制。因为在这个工作下面积累的经验, 实在难以转换到其他行业去。

在山东读大学的时候, 她也参加了很多各式各样的实习、社团活动, 但是“从来没有人告诉我这些实习和就业的关系, 我也从来没想过”, 于是她的简历上经历丰富, 但却四散开来, 没有一个重点的专长。“现在想想, 大部分的责任还是源于自己想得太少”。

对于学校的责任, 小周认为“就业指导”应该从大一就开始做。无论是她本科的学校还是研究生的学校, 都把“就业指南”, 当成为大三、大四学生谋福利的必修课。没有人考虑过新生们的需求。

“我后来是很不认同这一点的。就好像你事到临头才采取措施一样, 那为什么不把基础先给学生们打好, 让他们早点了解实习、就业的经验, 也好定下方向?”

小周最后说, 看起来现在是就业寒冬, 工作不好找, 但其实“工作不见得是不好找, 是找不到合适的。”由于此前的就业疑惑没有解决, 转换跑道也成为异常痛苦的一件事。如今小周依旧做从前的工作, 在犹豫中分析与反思自己, 以及大环境中存在的就业问题。

建议:“后应届生”找准自己的定位

中国人民大学副教授、原国家职业指导师彭和称, “后应届生”群体的存在体现了充分就业的不易。“就业不太成功的情况就叫做不充分就业。比如有些人毕业了还没找到工作, 来找学校求助, 我们绝对不能说‘你七月份走了, 我八月就不管了’。能把握的地方必须把握好。”她说, 就业是一个长期的问题, 学校的实际工作必须做扎实。

不少职场中人也表示, “后应届生”的二次就业问题, 需要学生自己和学校社会共同反思。“好多学校, 特别是名校, 都有误区。总觉得自己牌子硬, 学生根本‘不愁嫁’, 于是忽视了就业方面的教育。”供职于某网络媒体的彭小姐说, 毕业于211工程某高校的她在毕业后换了5份工作, 才寻找到最适合自己的领域。她说自己的经验都是摸爬滚打出来的。“我也是工作后这两年才发现, 市场化程度高的公司不是看你的学历, 而是实打实的能力, 好多学校和学生一直都想不明白。”

“高校应该把精力多花在怎么教学生就业身上, 而不是光想着怎么招生。”出版社员工许小姐说。她有时候看到社里的高学历人才为了户口和编制做完全不适合自己的工作, 内心也很替他们惋惜。“这些学生都很好, 很优秀, 他们在各个领域的成绩都很棒, 但其中很多人对自己没有清晰的定位。”

国家职业指导师:学校做就业工作该有点责任心

媒体疯狂报道的“最难就业季”来袭:699万届生撞上经济下行的压力, 让许多应届生感到“危机四伏”。中国新闻周刊网独家调查显示, 五成应届生感觉今年的就业形势困难“比较明显”或者“非常明显”。但他们也能意识到自己的问题, 诸如简历投得不够多、个人能力有待提高等等。

国家就业指导师、中国人民大学副教授彭和建议:学校应该在就业工作中尽可能细致认真地为学生提供帮助, 尤其是现在临近毕业, 更不能抱着“推之门外”的心理。而对学生自身而言, 她说, 就如习近平总书记所说的那样:“情商很重要”。

五成人认为就业困难, 24%觉得学校政策效果一般

中国新闻周刊网对“就业难”问题进行了独家调查, 共有386名应届生参与网友投票。

结果显示, 五成应届生感觉今年的就业形势困难“比较明显”或者“非常明显”。在关于投放简历的问题中, 得到回复的比例, 31%的人选择“少于25%”, 占比最高。

网友们倒是并没有将原因全部归结为外界环境:其中约1/3的人认为还是应届生的“个人能力”在求职中起最关键作用, 在4个选项中排名第一。25%的人承认自己投的简历“少于30份”, 21%的网友投的简历在“30-100份”之间。

对于学校、和社会的就业助力, 24%的人认为学校采取的就业政策效果“一般”, 占比最高。选择“比较满意”的为20%, 非常满意的占16%。

中国人民大学经济学院退休副教授彭和还有一个头衔———“国家职业指导师”。在大学校园里, 她为数不少的应届生提供过面对面的就业指导帮助。

彭和称, 今年的就业形势确实较以往严峻得多。她举出两个例子:一是“带户口”的工作少了, 二是“就业歧视”非常明显。有单位甚至明确提出不要女生。

“国际经济疲软、应届生数目创历史新高, 应届生本身在市场上就不具备什么优势。”这是彭和总结出的3个“就业难”原因。

彭和对于学校在就业中扮演的角色最有体会。她分析了学校教育在就业市场上最大的几个问题:“许多高校与市场衔接不够, 接轨体制建立得不好;另外在专业设置方面, 拿法律、中文、会计这样的专业来说, 因为课程设置等方面的原因, 不能与用人单位的需求吻合, 导致毕业生泛滥成灾。”

彭和特别强调:“就业是一个长期问题, 学校和学生必须形成长期观念。对于学校而言, 不能说学生7月份走人8月份就不管了。推之门外的思想很要不得。”在她看来, 学校的责任心在学生就业方面在到了相当大的作用。“绝对不能开开大会说说就算了。”

此外彭和认为, 国家对于鼓励大学生创业的优惠政策需要落实。

建议学生提高情商

应届生本身的就业、求职就占劣势。广东某大型企业销售经理刘先生称, 他们单位2013年“一个应届生也不要”, 原因在于基础太差, 不好培养。而他本人当年也是以应届生身份进入公司的。

面对残酷的竞争压力, 彭和的建议是“提高情商”。她觉得求职中细节非常重要, 社会经验甚少的大学生最容易在这方面出问题。“大到简历修改, 小到怎么和人打交道, 说话沟通, 都需要人指导。”

篇4：应届生求职简历的五大死穴

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？

一定有备而来，不打无准备之仗！

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？

深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！

练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！

编辑 / 张秀阳

篇5：应届生英文求职信

英文求职信模板

（二）April 13,2000

Room 212 Building 343

Tsinghua University,Beijing 100084

Ms.Yang:

篇6：优秀应届生个人英文求职信

Ms.Zhang:

I was referred to you by Mr.Zhang, a partner with your Beijing office, who informed me that the Shanghai office of your company is actively seeking to hire quality individuals for your Auditor program.I have more than two years of accounting experience, including interning as an Auditor last year with the Beijing office of CCCC.I will be receiving my MBA this May from Tsinghua University.I am confident that my combination of practical work experience and solid educational experience has prepared me for making an immediate contribution to your company.I understand the level of professionalism and communication required for long-term success in the field.My background and professional approach to business will provide your office with a highly productive Auditor upon completion of your development program.I will be in the Shanghai area the week of April 16.please call me at 136001216xxx to arrange a convenient time when we may meet to further discuss my background in relation to your needs.I look forward to meeting you then.Sincerely,Cheng Dan

篇7：应届生中英文求职信

下面为您整理了一份应届生中英文求职信，希望可以帮到您!

应届生中英文求职信

【中文版】

亲爱的先生/女士,

我是姜锡海，20xx年从湖北马城2中学毕业。由于我在这所中学主修文科的学生中成绩最高，所以我有资格成为中南大学法学院的一名大学生。在这所大学的学习期间，我工作非常努力，因此取得了良好的成绩。我的本科学位论文被评为一级。业余时间，我大部分时间都在参加各种各样的社交活动。由于我的社交能力，我去年12月在湖南法律援助中心担任法律助理。我的任务之一是号召所有法学院的学生周末在长沙市区进行法律咨询和法律援助。

截至6月底，我在福建南平铝业有限公司工作。我在合同监督和审计办公室工作。我的主要任务如下:

1)草拟合同，对合同进行批判性审查和鉴定;

2)招标、评标、进行商务谈判;

3)依法处理非诉讼案件，制作各类法律作品;

4)协助律师进行司法审判;

5)制定各种规章制度;

6)把我的大部分业余时间花在法律咨询上。更重要的是，我在20xx通过司法考试，并于20xx年2月通过司法部门颁发证书(律师资格证书)。

我有一个敏捷的头脑，擅长独立思考。我也有写作能力。在我的大学生活和大学后的生活中，我在以下杂志和网络上发表了大约200篇文章，其中包括电子商务法律咨询、中国消费者、搜狐、新浪、法律思想网络等。许多文章已在50多家杂志和网络中。

与此同时，我是一个头脑简单、勤奋的人。由于我的乐观、自信和心胸开阔，我有能力与他人沟通，并适应不同的环境。有了大量的知识和能力去接受新的知识和事物，我已经训练我自己去自学。除了熟悉有关法律的`理论和实践知识外，我还掌握了其他种类的科学信息，如人类文化、历史、经济和行政。

我期待着在贵公司分享特殊的文化理念和氛围。我渴望成为贵公司的一员，全心全意为贵公司工作。我相信我能胜任我在贵公司的工作，这是由于我的法律知识和工作经验。现在我想抓住这样一个好机会!我真希望你们能给我这样一个绝好的机会。

真诚的感谢您!

【英文版】

dear sir/madame，

I am Jiang Xi-hai， graduating from Hubei Macheng No.2 Middle School in 20xx. Thanks to my highest marks among the students majoring in liberal arts in this middle school， I was entitled to be a college student in the College of Law， Zhongnan University. During the study period at this university， I have worked very hard and thus succeeded in ****** good performance. My dissertation for bachelor degree has been ranked as A level. In my spare time， I have spent most of my time participating in a variety of social activities. In virtue of my sociability， I was qualified as one responsible for legal assistance at Hunan Legal Assistance Center in December， 20xx. One of my tasks then was to call upon all the students in the College of Law to go on legal consultation and legal assistance in Urban Areas of Changsha City at weekends.

Towards the end of June， 20xx， I was employed at Nanping Aluminum Industry Co. Ltd， a large enterprise， located in Fujian Province. I worked at Contract Supervising and Auditing Office. My major tasks are the following:

1) to draft， make a critical examination and appraisal of and sign a contract;

2) to invite tenders， evaluate public bidding and go on business negotiations;

3) to deal with legal events with non-lawsuit and make all kinds of legal writings;

4) to assist lawyers in his judicial proceedings;

5) to draw up various kinds of regulatory *****s;

6) to spend most of my spare time in going on legal consultation. What’s more， I have passed the judicature examination in 20xx and granted the certificate (Lawyer’s Qualification Certificate) by Judicial Department， in February， 20xx.

I have an agile mind and am good at thinking independently. I am also competent with writing. In my university life and after-university life， I have published about 200 articles with my penname Yi Zijian on the following magazines and networks such as E-Commerce Legal Consultation， Chinese Consumers， Sohu， Sina， Legal Idea Networks， etc. Many articles have been reprinted in more than 50 magazines and networks.

In the meantime， I am straight-minded and industrious. Thanks to my optimism， confidence and open-mindedness， I have good ability to communicate with others and adjust myself to different environments. With a large scope of knowledge and strong ability to accept new knowledge and things， I have trained myself to be much abler to teach myself. With the exception of my familiarity with theoretical and practical knowledge about laws， I have mastered other kinds of scientific information such as human cultures， history， economics and administration.

I am looking forward to sharing the special cultural concept and atmosphere in your company. I am eager to be a member of your company and devote myself to the tasks in your company. I believe I can be competent at my task assigned to me in your company just owing to my legal knowledge and working experience. Now I am trying to grasp such a good chance! I do wish you all could offer me such a golden opportunity.

篇8：大学应届生英文求职信

根据官方公布的数据, 今年全国大部分省份的高考报名人数都在减少。山东减少最多, 达7万人;北京减少1.6万, 上海减少1.63万, 重庆减少0.7万。广东是少数不降反增的省份之一, 增加了3万人。根据记者调查, 在广东考生的增幅之中, 其实已静卧多条“暗流”。

城镇考生增加, 农村减少

6月初, 记者来到肇庆中学。教导处的刘主任在为高考作最后的筹备。

今年肇庆中学的高三年级, 参加高考的人数一共900多人, 去年的人数是1 010人。“我们学校每年的考生数目都维持在1 000人左右。”刘主任告诉记者。

今年的考生减少, 是因为从去年起, 教育部禁止普通高中利用公共教育资源举办复读班或招收往届生插班复读。从去年起, 肇庆中学的高三年级不再有以往的“补习生”。

2006年, 高中课改率先在广东、海南等四省 (区) 启动, 至今全国参与高中课改的省份已逾半数, 2009年是这些省份第一次由课改考生参加的高考。因为要应付全新的教材, 从2008年开始, 四省的高考复读班招生全面“转冷”。因此, 很多人认为, 今年考生人数的减少, 和复读生的减少大有关联。

“其实只是少数”, 刘主任认为, 复读班说不定明年又会“火”起来, “今年是第一年, 选择复读需要适应, 但过了适应期, 明年实际上又会进入新循环。如果明年又再改, 那么3年后肯定又会‘冷’一次。”

肇庆市教育局招生办黄主任完成了今年肇庆地区高考报名考生数量的统计。他的数据是, 肇庆市今年高考共有23 568人报考, 比2008年仅增加233人, 而2008年的高考考生数则比2007年增加2 896人。

“今年肇庆的高考报考, 人数略增, 增幅大减。”他认为, 肇庆市辖内有城镇和农村两种状况, “以城镇为主的如端州区等, 考生数量增幅比较大;但是一些经济状况比较差的以农村为主的地区, 如高要等地, 考生数量则有较大减幅, 有的今年一下子就少了几百人。两相抵消, 最终整个肇庆市的考生数量就只比去年多出200多人了。”

粤考生今后几年还将增长

“就肇庆来说, 高考报名人数增幅大减, 更大的原因还是在于初中毕业后的分流。”黄主任指出, 近几年肇庆一直在普及高中阶段教育, 并加大中职招生规模, 因此很多考生尤其是农村地区考生考虑到教育成本, 都会选择进入中职学校就读, 从而相应减少了参加高考的人数。

把统计放大到整个广东省, 就会发现, 2008年的高考考生相比2007年增加了11.1%, 而2009年相比2008年, 仅增加约5%。

为何在多个省份考生人数减少的同时, 广东考生数量却仍有少量增加?广东省教育厅厅长罗伟其曾分析道, 高考报考人数的变化, 主要是各省人口结构发生变化造成的。浙江、上海、江苏等省市普及中学教育较早, 人口高峰在高中教育阶段已经出现拐点, 而广东这方面稍落后, 小学入学人口在2006年才出现拐点, 初中和高中还在上升阶段。2011年前, 广东都处在普及高中教育的攻坚阶段, 因此高考报考人数今后几年还会增加。

“我非常希望教育部门能细致统计今年每个省份高考报考人数占适龄考生的比例, 而不是只看人数减少多少。”华南师范大学人才测评与考试研究所所长张敏强指出。

弃考者有被动有主动

“从珠海的情况看, 今年报考高考的人数还是略有增长。”昨日, 珠海市教育局局长钟以俊告诉本报记者, 今年珠海高考报考人数的绝对数量从去年的9 000多人增加了600余人, 增幅在7%左右。“珠海在前年开始实施12年免费教育以后大大提高了当地的高中入学率, 因此珠海的情况比较乐观”。

根据国家统计局数据, 中国在现阶段的适龄升学人口正在不断下降。2008年、2009年和2010年, 应届高中毕业生人数分别是849万、834万、803万。而今年约1 020万名高考报名者中, 应届普通高中毕业生有750万名, 也就是说有84万应届生选择放弃高考。

事实上, 广东不少城市正在出现“主动弃考”的高中毕业生。深圳中学高三教师李立告诉记者, 近年来深圳高中生出国求学人数持续递增。目前该校已经有近60名高三学生申请到国外一流大学的奖学金, 占该校高三学生总数的8%。

“这些学生可以算是主动弃考, 而且我可以预计, 在沿海经济发达地区, 会有越来越多的人选择放弃国内的高考。”他认为。

事实上, 来自北京、上海、重庆等地的信息也显示了这一趋势。

巴蜀中学是重庆市教委直属重点中学, 该学校高三“国际班”出现了“空巢”现象。临近高考, 该班29名学生全部取得美国大学的录取通知书, 正忙着办理赴美签证。

后日, 2009年高考拉开大幕。全国1 020万考生即将步入6万个考点。然而, 也有84万本可走入考场的孩子, 选择转身离开。

1 020万, 这个数字比去年减少了40万。“拐点首现”, “高考遇冷”, “弃考背后”……争论背后还深藏着怎样的隐情?这种变化是偶然还是必然?是否真的正在踏过“拐点”?广东高考报考人数接下来将出现什么趋势?耐人寻味的是, 不同领域专家的解读却迥然不同。记者在广东展开调查。

高考报名人数必将下降

高考真的在降温吗?是什么因素在起主要作用?不同领域的专家的分析显得泾渭分明。

对于84万人放弃高考, 有评论认为有以下几点原因:首先, 一是为出国弃考;二是为提高升学率“被自动”放弃高考;三是因为大学学费高“理性”弃考;四是由于高考压力过大弃考;五是自觉高考无望弃考打工。

并且, 评论认为, 对优秀学生出国留学弃考来说, 这反映出国内高校竞争力下降;对“被自动”放弃高考来说, 反映出升学教育模式下的功利教育思维;对因学费高而放弃高考, 这违背了教育公平;对因考试压力过大而放弃高考, 反映出考生的选择狭窄, 弃考是无奈之举。

“对于高考报名人数, 首先可以肯定的一点是, 今后的发展趋势是必然逐步下降。”广东省社科院社会学与人口学研究所所长郑梓桢分析, 经过我国近30年的控制人口政策, 目前已经初见成效。

“今年可能正处于一个转折点, 我们预计的顶峰时刻。”他透露, 按照预测, 进入劳动年龄人口即16岁的人口顶峰大概在2006~2007年左右, 这样去年至今年就刚好是19岁人口的顶峰期。

“但人口统计并非准确无误, 可能存在几个月时间的误差。今年有些地区的人口可能刚到达顶峰, 也有些地区的人口刚好越过顶峰进入下降阶段。”

“从这个角度来说, 高考适龄人口的基数变化, 可能是高考报考人数的一个影响因素, 但我认为并非是唯一原因。人口增长幅度是幼儿人口数量减少, 但是青年人口数还在一个相当稳定的状态。”郑梓桢预计, 在全国范围来看, 明年高考报考人数还可能会继续下降, “但在未来3~5年内则是肯定会下降。”

“经过多年的工作, 我国的人口年龄结构已经产生变化。高考报考人数的变化可能是其中的一个表现。

高考“降温”属自然调节

“如果今年高考真的出现降温, 我倒认为不需要太大担忧。”中山大学教育学院教授郑永庭认为, 大可以把高考的“降温”看做是对前几年扩招的一种“自然调节”。

“我赞成人才价值取向多元化, 教育的发展应该和社会经济的发展水平相适应, 调整一下是否更符合我国经济发展的实际状况?”

他认为, 目前我国农村地区开发还不够, 因此大量的就业岗位还没发展起来, 要系统解决大学生就业问题, 需要依赖我国工业化技术化程度水平的提高。

不过, 也有专家对高考降温的趋势忧心忡忡。张敏强认为, 目前与发达国家相比, 我国的高等教育规模还有很大差距, “不能因为高考报考人数的减少就透出一种导向, 我们的国家发展还是需要高素质人才, 高等教育需要警惕对高考降温解读中隐现的‘读书无用论’。”

另一种解读警醒高校

除了人口基数的影响, 郑梓桢还倾向于认为高考报考人数的减少, 大学生价值的降低是一个重要因素。“物以稀为贵, 高等教育从精英教育走向普及教育, 大学生的价值不再‘稀’了, 自然也就不贵了。也不排除部分家庭出于成本考虑而放弃高考。”

事实上, 有专家为高考降温提供了另一种解读。郑永庭认为, 目前高等教育功利化倾向严重, “学生为应对就业形势把精力都花在竞选或校外活动上, 已经形成气候;国内缺乏像国外高校那些定岗定位公开招聘的方式。”

“高考降温, 另一种解读就是, 高等教育今后可能会处于一种被学生选择的形势, 今后考生有更大的选择余地。”张敏强认为。“如果高考降温可以成为一个信号, 让高校产生危机感, 未免不是一件好事。”

理性看待还需要时间观察

全国政协委员、复旦大学教授葛剑雄认为, 从数字上看, 今年高考报名人数的降幅并不算很明显。

“如果片面说是就业因素并不全面, 因为广东、江苏等地就有所增加;如果说是读书无用论的影响, 那么为什么只在今年显现?人口结构的变化也比较客观。因此这个问题的因素可能是多方面的, 但也可能各个方面都只是问题的一部分而已。”葛剑雄认为, 对于高考降温的话需要更科学更全面的分析, 也需要更加理性地看待。

篇9：应届大学生想不通的求职困惑

1、就业与择业哪个在先

先就业还是先择业？应届大学生迟迟无法选定职业目标，参加招聘会就像逛菜市，造成这一原因是与应届生不知道自己想做什么有很大关系，他们总是在选择中不断的徘徊，而错过了很多就业机会。

其实，就业也是一种择业，当你不知道自己要做什么工作的时候，不妨先就业吧，在工作的过程中你更能看清自己；相反，如果你一直处在失业的状态中，只会越来越不自信，对自己产生怀疑，而愈加看不清未来的方向，想想自己的专业，兴趣爱好，规划下求职范围，给就业一个方向。

2、应届大学生哪来的工作经验

学习是学生的天职，还没有进入职场的大学生哪来的工作经验呢？但是很多招聘单位还是很明确的提出，有工作经验优先，而技术类岗位则对实践能力要求更高，对没有工作经验的应届大学生来说，有时连投递简历的机会都没有，更谈不上参加面试。

对此，用人单位表示有工作经验的求职者可以更快的进入工作状态，应届大学生面对这一劣势，就要在大二，大三的时候未雨绸缪，增加实习的机会，积累社会实践经验，如果你已经来不及被处于應届毕业找工作门槛上，那么就不妨实事求是，降低个人求职要求从基层做起；或把在校园期间组织的活动，参加的公益活动等作为工作经验，问考官描述你获得的成长经验。

3、“证书”在求职中的分量

为了增加求职竞争力，在毕业前一年，很多大学生都缴纳几百甚至几千元，参加各类培训，以求用“证书”威武自己的求职。但是在实际找工作中，用人单位却对这些证书不感兴趣，有些证书HR表示自己都没有听说过。

“一张文凭，多种证书”普遍是大学生的追求，但是对于“证书”在求职中的分量，HR好似不如毕业生般看重，那些拿着五六个资格证书的应届生，如果没有一张是具备真正含金量的，只有量没有质是无法吸引用人单位的。与其在证书上下功夫，不如提高自己的职业素质，讲究踏实实干，找准定位，才是用人单位期望看到的。

入门难，进入职场这道大门，怎样过了求职这道槛？面对应届大学生的求职困扰，端正求职心态，积极主动找工作，提高沟通能力，了解面试技巧及注意事项，以给用人单位留下良好的印象是不错的方法。

（丹丹 04）