招生人员辞职报告（共14篇）
篇1：招生人员辞职报告
尊敬的院主任：
您好!我是招生人员xiexiebang，主要工作：①做好各系统、各单位的招生宣传;②做好招生咨询、服务、接待、指导等工作;③按程序录取考生，并对考生进行考核;④统计招生数据，做好招生文件资料和新生名册的整理和归档工作;⑤做好上级和学校交办的其他有关招生方面的工作。现在生源越来越少，做为一名招生人员，面临巨大的招生压力，这个是我辞职最大的原因。在学校已经工作五年了，说实在的我是很舍不得，然而事与愿违，家里一直催我回老家，还有咱学校的工资一直不温不火等等原因。
最后希望学校越办越好，主任能够批准我的辞职申请，我会尽快准备新来人员的交接工作。
辞职申请人：xiexiebang
篇2：招生人员辞职报告
我是怀着的心情写这封辞职信的。
自从我进入学校招生办之后，我收获许多。
办公室平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是日渐觉得工作压力增大，不堪忍受，我认为学校应该找一些更适合的人来接受这项工作。
最后祝同事和领导工作顺利，身体健康!
此致
敬礼!
辞职人：
篇3：招生人员辞职报告
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助, 更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年, 我把所有的青春都留在了这里, 现在要离开她, 说心理话十分不情愿, 但是我却不得不对她说“再见”, 这是为了我的身体、我的家人, 也是为了公司的明天更美好!
12年前我有幸成为公司的一员。我先后从事过开票、收款、出纳、会计工作, 在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的任务, 即使在我女儿出生的前一天也是如此。在没有电脑以前, 为了第二天白天为客户结算折扣, 我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和销售收入明细账, 没几年我的眼睛近视度数就上升了四百多度;现在用上电脑了, 虽然比手工记账方便、快捷, 但是企业的核算也更精细, 长期的电脑操作除了使我的视力几乎降到了零, 必须配带近千度的高
《一封财务人员的辞职报告》在互联网上产生了剧烈的反响, 财务人员的工作环境引起了很多人的关注, 有人为财务人员生存状况鸣不平, 也有人对报告内容表示怀疑。财务人员的真实生存状况到底怎样?本刊编辑部设计了财务人员生存现状调查问卷, 了解财务人员的真实生存现状, 让更多的人了解、关心财务人员。
参与方法:请复印此问卷, 填好后邮寄或传真至《中国总会计师》杂志社编辑部, 传真:010-63381780;或登陆中国总会计师网 (http://www.ccfo.com.cn) 参与在线调查。
调查问题:
1.您对目前的工作总体满意吗?
a.非常满意b.满意c.不满意d.非常不满意2.您目前的工作强度如何?
a.需要经常加班b.偶尔加班c.不需要加班d.很轻松
7.此次全球金融危机对您的工作是否有影响?a.有正面影响b.没影响c.有负面影响
8.您觉得目前哪地方最需要改善?
a.工作环境b.工作强度c.工资福利d.地位e.其他 (请注明)
3.您觉得目前的工资待遇如何?
a.很满意b.合理c.有点低d.勉强度日
4.您所在单位的领导如何看待财务管理?a.非常重视b.重视c.不重视d.无视
1.学历:a.中专及以下b.大专c.本科d.硕士及以上
5.您对单位的学习培训体系是否满意?a.满意b.有待提高c.根本没有d.不关心
3.年龄:a.25及以下b.26-35岁c.36-45 d.d.46岁以上
6.您如何看待自己的职业前景?a.乐观b.一般c.悲观d.没想过5.所任职务:
6.所在单位的类型:a.国有企业b.行政事业单位c.事务所d.其他
度镜片外, 颈椎和双肩也受到了严重的损伤, 经常痛得睡不着觉, 并引起经常性头昏、失眠。因此, 我觉得我已经不适宜做这项工作了, 我必须和我从事了11年的工作说“再见”了。
长期加班, 我亏欠了家人太多。我的父亲在瘫痪了10年后于3年前去世了, 作为子女我没有尽到自己的孝心。在父亲去世后, 照顾瘫痪了10年父亲的母亲, 本应该安享晚年, 可是由于我经常加班, 星期天也很少休息, 年近七十的母亲成了我们家的保姆, 每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子, 还要照顾我年幼的女儿。
对母亲, 我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任, 女儿生活基本上都是外婆照顾, 我也很少陪她上公园、参加课外活动等, 以至于女儿现在胆子很小, 思维不活跃。每次儿童节、国庆节甚至春节, 别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游, 而我因为加班只能把女儿孤伶伶地关在家里陪外婆看一些无聊的电视, 女儿问
受访者个人资料:
2.性别:a.男b.女
4.所在企业:我:“妈妈, 班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园, 你就是不带我去, 总是加班、加班、加班!”作为一个母亲, 我该怎么向孩子解释呢?
我丈夫也是公司职员, 作为妻子的我, 本应该支持丈夫的工作, 并照顾好他的身体, 可是我什么也没有做到, 而他却成了家庭妇男, 工作和家庭都要操心, 以至于疾病缠身, 经常晚上睡不着觉。
虽然我在公司工作了12年, 所有的财会业务也都很熟悉, 但是我只是一只“井底之蛙”, 只懂得做账和会计核算, 对于公司的管理、市场等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有。
各位领导, 你们可以找到很多很多比我优秀的财务人员, 但是我的妈妈只有我一个女儿, 我的女儿只有我一个妈妈, 我的丈夫只有我一个妻子。为他们, 也为了我自己, 同时更为了公司的发展进步, 特第四次向公司申请辞职, 希望领导批准!
致礼!
篇4：招生人员辞职报告
鹤山市龙口镇兴龙工业区读者李先生陈述：
我在一家私营化工厂打工，车间里有许多有毒气体，原先我们员工每天工作的时间是6小时，四班制。现在，工厂说要开源节流，将工作时间改为上8个半小时，而且每道工序还要减掉一个人。工厂称，如果哪位员工适应不了，可以到经理那里申请离职，离职待遇包括给一个月最低生活保障金，交一个月的保险。我和女友便申请离职，因为我们打算回老家结婚。可是，接下来，并没有我和女友的离职名单，厂方将我们安排到其他岗位，而且工资没有之前的岗位高。后来听说，厂方其实是不想给员工那笔补偿金，随意给我们安排个比原岗位差的岗位，让我们自己走人，还得给厂方违约金。
现请教：厂方单方面做工时调整是否违反劳动合同？因为签署劳动合同的时候注明每天上班6小时，实行四班制。工厂以这种方式调整工时和工作岗位，不征求员工意见，是否合法？是否要支付违约金？应该给多少？
答：工厂单方面做工时调整违反了《劳动法》的有关的规定，并且违反了劳动合同的约定。工厂工时改动应当经劳动者同意或者双方协商，而对于违约金，如果合同上约定的从约定，没有约定，要求违约金无根据。法律规定用工单位有权合理调动员工岗位，工资也可以按照新的岗位适当调整或降或升，但具体的标准没有规定。如果不服，应当在劳资纠纷发生后60天内申请仲裁。
2.第二次起诉离婚还需要交纳诉讼费用吗？
高要市中杰鞋业有限公司读者原明小姐陈述：
我是一名来自山西的打工妹，在高要市打工，后嫁给一位当地的居民。婚后我才知道，对方根本不是他所说的28岁，而是38岁，同时，他还有一子一女，他的子女对我相当仇视，动不动就污辱我是捞妹，从他爸爸身上捞取油水。实际上，自从嫁给我丈夫的第一天开始，我就没有用过他的钱，因为他根本就没有钱，有时还找我要，要不到的话就打我，这令我对这个婚姻失望透了。我约他去法院离婚，他不肯。后来，我自己到法院起诉离婚，由于他是本地人，在法院有熟人，所以，第一审裁决的结论是夫妻感情尚未完全破裂，不准予离婚。一审的诉讼费用也是由我支付。
回到没有人情味的家里，我很痛苦，由于精神恍惚，在做工的时候，我出了工伤事故，在家疗养了一段时间。由于手头拮据，我想再次起诉离婚，请问，我还要交诉讼费吗？
答：按照法院收费管理办法，首次起诉后已作裁决的，诉讼费用不退，对不服者再次上诉不再缴纳上诉费。
3.执法人员打打工仔该怎么办？
中山市板芙镇第二工业区读者夏时顺陈述：
我在下班的时候骑着自行车带女友去菜市场买菜，不小心蹭到了一辆红色小轿车，车上划了一道痕。车里坐着一个女人，她从小车上跳下来，要我和女友赔偿1000元，我和女友一个劲地道歉也没有用。我和女友身上总共不够100元，到了月底，工资又未发。我那脾气刚烈的女友就嚷开了，指责那女人讹诈。就这样，两个女人吵了起来。那女人拨打了一个电话，不一会儿就来了一个身穿警服的男人，那男人走上来不问青红皂白就将我女友往地上推搡，并且拿出手铐要去铐她。我上前去论理，那男的将我也一顿拳打脚踢，并说：“不遵守交通法规，就该打你们这些盲流！”
请问“法律援助”主持，公安执法人员打人，作为我们弱势群体该怎么办？
答：你可以向上级公安机关和同级检察机关申诉，反映情况，要求对该执法人员的违法行为进行纠正，并对本案的进展进行监督。
特约主持：毛威
篇5：招生人员辞职报告
我很遗憾这次正式向公司辞职。
我从年月日开始进入股份有限公司，年月日调入部门，到现在已经半年了，就在这里，我开始踏入社会，完成了个人人生的重要变化3354，从一个学生向社会人的转变。
在过去的半年里，公司给了我一个很好的“学习和锻炼机会”，学习新事物充实自己，增加了自己的知识和实践经验。我对公司半年多的照顾表示衷心的感谢！今天我选择离开不是对现在工作的恐惧，而是承受能力。经过慎重的思考，我发现在公司工作离我的职业目标越来越远。如果一个人偏离了自己的职业目标，剩下的时间就会虚度一生，拖拖拉拉，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
这个时候，我很清楚，向公司辞职都是考试。公司雇人之际，公司项目正在展开，所有迁移工作都在公司内外极力推进下一阶段。考虑到公司今后推进的合理性，对公司采取负责任的态度，为了防止公司犯下由我引起的决策失误，我郑重向公司提出辞职，希望公司批准。
祝公司项目推进顺利辉煌，祝公司领导和同事们前程似锦。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
篇6：公司人员辞职报告
在人生中会更换工作是正常的事情，总会有一些因素让我们选择辞职，这时候写好辞职报告是有必要的。那么辞职报告有什么格式呢？下面是小编整理的公司人员辞职报告4篇，希望能够帮助到大家。
公司人员辞职报告 篇1尊敬的xxx：
xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
近期公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司领导能够在我的辞职报告上签字。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
公司人员辞职报告 篇2尊敬的准东钻井公司领导：
首先感谢公司领导在过去的两年多的时间内给了我在海外高端市场学习锻炼的机会。
回想20xx年的夏天，因为项目人员调整，本人有幸作为第3批人员进入阿曼PDO项目GW20钻井队，从较初的到四川宏华公司接设备时的翻译到现场安全监督的角色锻炼，使我在过去的.两年内受益匪浅。
过去的20xx年是集团公司海外市场顺应国家发展大计和改革开放政策的时代潮流作出积极举措的一年。20xx年3月10日作为较后一批GW20队新疆人员撤出阿曼，返回国内。结合当前市场发展及自身特点等综合原因，自己的个人价值以及为公司创造辉煌的程度难以发挥，本人对自己不能在公司内部较大限度地实现自己应有价值感到遗憾。因此，本人特此请求辞去在西部钻探准东钻井公司内的职务，希望领导批准。
同时因为个人原因，决定离开服务3年多的西部钻井，请求领导批准。
较后，再次感谢3年多以来各级领导和同仁对我的关心和指导，衷心祝愿西部钻探准东钻井公司的明天更加美好。
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：20xx—04—03
公司人员辞职报告 篇3尊敬的领导：
您好！
我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司人员辞职报告 篇4尊敬的领导：
您好！
感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我决定离开公司，另谋发展！
本人xxx，男，xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，20xx年自学第二学历本科政法专业。20xx年被聘为政工师，20xx年取得注册安全工程师从业资格。
1920xx年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。
1920xx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。
1920xx年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。
1920xx年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开始承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份一直到8月份，科里安排我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平时也许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，终于想到用炸药爆破方式解决问题，马上安排人去公安科领炸药时，公安科没人！那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果非常严重，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样容易的。
20xx年终于迎来第二次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加小心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修终于受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。
20xx年开始公司走向改制，20xx年改制第一年，这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并，这真是史无前例的创举！公安科每天要值班、安全科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，现在合并才知道安全工作是如此，合并后部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经验，不知从哪下手，就这样边学边干。20xx年开始工伤事故突然多起来，每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心！有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。
是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激动地情绪，我是多么不希望看到这一切啊！我付出的努力换来的就是这样结果吗？虽然这些死亡的工友素不相识，都是农民工，安全意识极度缺乏，但是他们的死亡难道一点都与我无关吗？监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。
说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中；说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待安全工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感，当救护车、消防车从身边呼啸而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成绩、无所建树，本以为竭尽全力可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事安全管理工作，请领导体谅。
从事安全管理工作这么些年，其实也是有些厌倦的，毕竟每次遇到的事情都是一样的，每天的工作也是一样的，都已经厌倦了！
希望我离开后告诉会有很快的人员顶替我的位置，我从现在开始到之后一个星期还是会在公司工作，为公司寻找我的接班人节省下时间，一个星期后我就自动离开公司了。
最后祝愿公司生意兴隆！万事如意！
此致
敬礼
申请人：xxx
篇7：食堂人员辞职报告
在一家公司工作了一段时间后，即使工作很好，因为想看看外面的世界，我们可能会选择辞职，这时就要思考一下写辞职报告的事情了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？以下是小编为大家收集的食堂人员辞职报告范文3篇，希望能够帮助到大家。
食堂人员辞职报告范文3篇1尊敬的领导：
您好！
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入学校并成为学校食堂的承包者主管，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向学校提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对学校这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给学校做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在学校的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和学校考虑，自己现向学校提出辞职，望学校给予批准。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
食堂人员辞职报告范文3篇2尊敬的领导：
您好！从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的的工作环境。
但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因。我非常喜欢食草堂，因为我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅！
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！恳请公司接受我的辞职请求！
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
食堂人员辞职报告范文3篇3xx：
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的`帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
XXX
篇8：招生人员辞职报告
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助, 更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年, 我把所有的青春都留在了这里, 现在要离开她, 说心里话十分不情愿, 但是我却不得不对她说“再见”, 这是为了我的身体、我的家人, 也是为了公司的明天更美好!
12年前我有幸成为公司的一员。我先后从事过开票、收款、出纳、会计工作, 在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的任务, 即使在我女儿出生的前一天也是如此。在有电脑以前, 为了第二天白天为客户结算折扣, 我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和销售收入明细账, 没几年我的眼睛近视度数就上升了四百多度;现在用上电脑了, 虽然比手工记账方便、快捷, 但是企业的核算也更精细, 长期的电脑操作除了使我的视力几乎降到了零, 必须配戴近千度的高度镜片外, 颈椎和双肩也受到了严重的损伤, 经常痛得睡不着觉, 并引起经常性头昏、失眠。因此, 我觉得我已经不适宜做这项工作了, 我必须和我从事了11年的工作说“再见”了。
长期加班, 我亏欠了家人太多。我的父亲在瘫痪了10年后于3年前去世了, 作为子女我没有尽到自己的孝心。在父亲去世后, 照顾瘫痪了10年父亲的母亲, 本应该安享晚年, 可是由于我经常加班, 星期天也很少休息, 年近七十的母亲成了我们家的保姆, 每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子, 还要照顾我年幼的女儿。
对母亲, 我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任, 女儿生活基本上都是外婆照顾, 我也很少陪她上公园、参加课外活动等, 以至于女儿现在胆子很小, 思维不活跃。每次儿童节、国庆节甚至春节, 别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游, 而我因为加班只能把女儿孤伶伶地关在家里陪外婆看一些无聊的电视, 女儿问我:“妈妈, 班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园, 你就是不带我去, 总是加班、加班、加班!”作为一个母亲, 我该怎么向孩子解释呢?
我丈夫也是公司职员, 作为妻子的我, 本应该支持丈夫的工作, 并照顾好他的身体, 可是我什么也没有做到, 而他却成了家庭妇男, 工作和家庭都要操心, 以至于疾病缠身, 经常晚上睡不着觉。
虽然我在公司工作了12年, 所有的财会业务也都很熟悉, 但是我只是一只“井底之蛙”, 只懂得做账和会计核算, 对于公司的管理、市场等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有。
各位领导, 你们可以找到很多很多比我优秀的财务人员, 但是我的妈妈只有我一个女儿, 我的女儿只有我一个妈妈, 我的丈夫只有我一个妻子。为了他们, 也为了我自己, 同时更为了公司的发展进步, 特第四次向公司申请辞职, 希望领导批准!
致礼!
申请人:×××
本刊上期刊登了《一封财务人员的辞职报告》, 引起了读者的强烈反响, 很多读者来电来信回应, 现摘选其中的一篇与广大读者共飨。欢迎读者继续来信来电, 就“报告”发表自己的感想, 也可以在中国总会计师网 (www.ccfo.com.cn) 论坛里发帖讨论。来信请寄:北京市宣武区广安门外大街168号朗琴国际大厦中座709室《中国总会计师》杂志社编辑部收, 邮编:100055;电话及传真:010-63381780。
读者来信选登:
《中国总会计师》杂志编辑部:
你们好, 我是《中国总会计师》杂志的忠实读者。当我读到杂志上刊登的《一封财务人员的辞职报告》时, 感触良多, 报告里写的内容, 我也有过同样的经历。庆幸的是, 我现在已经走出了职业的困惑, 我想把我的经历与大家分享一下, 希望还在困境中的同行能够得到启发。
我从事财会工作15年, 期间也遇到了辞职报告中所写的情况。面对巨大的工作压力和渺茫的前途, 我当时也曾动摇过, 但后来的一件事改变了我对这份工作的看法, 也改变了我们整个财务部门的地位。
三年前, 从总公司调来了一位总会计师。新来的总会计师工作情绪高昂, 鼓励我们多学习, 积极提高改变现状, 还为我们订阅了《中国总会计师》杂志, 从杂志上我们看到了很多新的工作方法和先进的理念, 总会计师还通过你们杂志社请来了财务管理的专家对我们进行培训, 我们积极参加杂志社举办的评选、论坛等活动, 与国内很多财务人员有了沟通、交流的机会。我们在《中国总会计师》杂志社举办的评选中获得的奖项得到了管理层的认可和重视, 财务部门的地位得到了很大的提高, 工作也有了盼头。
对于很多像辞职报告作者这样的同行, 希望我的经历可以给你们带来借鉴。哀叹、抱怨带不来什么, 只有主动努力改变, 多学习, 多动脑, 才能改变命运。
忠实的读者:李善举
篇9：人员辞职报告
我自xx年加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，至少我是这样认为的。
第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，个人看法，许为牢骚是荷。
辞职申请，请批准。
此致
敬礼
辞职人：xxx
篇10：售后人员辞职报告
您好！作为一名售后工作员工，我很抱歉在公司正值用人之际向公司递交员工辞职信。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。下面是我的售后工作人员辞职报告。
回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰——黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。
由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的销售部，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到销售部文化带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事!
在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。虽然挨过您几次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题；学会了如何面对不同的客户；学会了如何处理比较复杂得问题；学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调；学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。
承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
我知道自己在工作中存在好多的问题，许多问题处理得不太妥当或没有能及时有效地处理。但是我可以问心无愧地说自己一直是在努力地做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。
第三，工作中我发现自己在与人交往中有很多不适，所以我觉得可能自己不能适应这个环境。这是我辞职的另一重要原因。
我一直牢记您教导我的这句话：“学会控制自己、学会控制别人、学会控制局面”。我也把它做为自己的座右铭并一直朝着这个方向而努力。我相信它对我的今后也会产生积极地推进作用。
售后工作我已经和xx交待清楚，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我希望自己能够在走时站好最后一班岗。
最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上！
此致
篇11：会计人员辞职报告
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让__操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学习和成长的机会，感谢__在我工作的时间里对我的照顾和培养。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，__带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升!__及各位同仁工作顺利!
此致
篇12：招生人员辞职报告
一、招生管理人员媒介素养的意义与目的
笔者多年从事高职院校招生工作, 在每年的3至6月份的招生宣传实践中深刻体会到招生成功与招生宣传关系密不可分,招生宣传信息已成为连接学校与考生及家长的纽带,媒介就是学校的出声筒、传声器。利用媒介的力量进行宣传是效果最好、最省钱、最省力的宣传形式。在当前严峻的生源质量与生源数量下,如何招到更多更好的学生,各高职院校几乎都会在考生填报考生志愿之前一段时间借助各种宣传媒介推介自己的学校。现如今社会上的媒介选择多种多样,让人眼花缭乱,更有很多专业媒介宣传公司主动联系高校招生办,提供新型信息宣传渠道,而高职院校的招生宣传经费往往有限,需要把每一分钱都花在刀刃上,这就要求招生管理人员具有一定的媒介素养,花小钱办大事,实现学校利益的最大化。他们可以选择传统的报纸、杂志、电视、高考直通车等,也可以借助新型的媒介如微博、微信、短信平台等。媒介不同,宣传效果也不相同。而在学术上关于招生人员媒介素养的研究还很少,这就更值得招生管理人员在闲暇之余静下心来好好地研究一番。
(一 ) 高职院校招生管理人员有具备媒介素养的必要性。既然从事了高校的招生管理工作, 就必须为完成学校校领导下达的年度招生任务而绞尽脑汁,精心筹划,要从不断优化招生宣传的手段和效果下手,选择有效的招生媒介,向广大考生及家长宣传自己的学校。
(二 )现如今学术研究者对高职院校招生媒介、方式及政策研究较少,学术文章也难觅踪迹。这使得高职院校招生只能凭以往经验、凭兄弟院校的“传经送宝”完成。事实上,对高职院校招生管理人员媒介素养的研究非常有必要。 (1)招生管理人员为了落实高校招生计划,需要经常学习、甄选、运用社会上出现的各种媒介,这就需要招生管理人员具备一定的素养,从中找到适合本校招生需求的媒介形式。 (2) 在填报志愿前期,为了争取更多的考生报考本校,招生人员要利用各种宣传途径进行广泛的招生简章宣传。招生管理人员必须对学校的对外宣传信息严格把关, 不能出现任何错误信息或者是容易引起考生及家长产生歧义的信息, 这些都跟媒介素养有关。(3)随着信息时代的发展 , 新兴媒体不断涌现 , 信息传播向多元化方向发展, 这就要求招生管理人员努力提高计算机应用能力水平,挖掘新媒介的新功能,提高办事效率,努力使自己始终不落伍,紧跟时代发展步伐。
二、高职院校的媒介选择
目前,高职院校的媒介选择还是很多的,但并不是每一种媒介都适合自己的学校招生任务。这就需要高职院校招生管理人员详细了解每一种媒介宣传形式的功能及效果, 对常见的报纸杂志、视频媒体、网络媒体、短信平台、高考直通车及新兴媒体等方面进行细致的调查研究分析, 为本校招生媒介的宣传提供具有科学性、指导性的参考信息。
招生宣传是招生工作的重中之重,是招生成败的关键。高职院校招生往往都是面向全国范围招生。但是高职院校因为学校经费比较紧张,招生宣传又是一个无底洞,所以不可能所有媒介选择都能配套跟上。因此省内招生跟省外招生是有区别的, 根据本校招生宣传经验, 省内宣传做到形式多样全覆盖,有全省发行量最大的报纸宣传,有省教育考试院主办的、每位考生人手一份的填报志愿指南杂志宣传, 有各地级市电视台的一分钟招生广告电视视频、游字宣传,有高教频道、校园网等网络宣传,还有参加省高招咨询会等,与考生面对面地宣传,可以说对本省考生的招生宣传是全方位、多元化、立体式的全面覆盖。省外的招生宣传做到亲临现场有选择。各高职院校投放外省计划分布较广,人少面广,考虑宣传效益,同时为了节省资金, 大多会选择计划投放较多的省份进行“点穴式”宣传,派人亲赴高招咨询会现场进行招生宣传。因此,只有招生宣传工作方法对路,措施得力,才能取得招生丰硕成果。
三、招生管理人员结构比例对宣传媒介应用的影响
高职院校招生管理人员媒体选择素养往往跟招生管理人员的结构比例息息相关,也与招生管理人员的文化素质相关。他们的年龄、性别、学历文化、性格特点、专业等不同,往往在招生宣传媒介的选择与应用上也会产生差异。通过对年龄层次、性别、学历文化、性格特点、专业等内容的剖析,研究招生管理人员对宣传媒介应用的影响。以某高职院校为例,招生管理人员共7人,年龄分布呈现梯队化,性别4男3女,学历都达到本科及以上,因此具备一定的认知水平、应用能力和辨识度。性格特点上40岁以上大多比较传统, 不太愿意尝试一些还不成熟的新媒体力量,35岁以下的青年人员在接受新兴媒介上表现出较高接受度,也很愿意尝试新兴媒介。在专业配置上,有常年主抓招生工作、中文专业的主要领导,对招生政策的把握和招生方向具有很多独特见解。有计算机专业的研究生,具有掌握现代计算机信息技术和网络技术的能力及水平。有数学专业的招生管理人员,具有数据分析的思维认知辨析能力。其他招生管理人员虽然专业跟招生及计算机不挂钩, 但都从事招生工作多年,因此具有很强的执行力及独立分析能力。这种招生管理人员团队对媒介选择有什么影响呢? 作为招生管理人员中的主要决策者,对新兴媒介的选择比较谨慎,没有看到实际效果一般不采用。
四、考生及家长在招生宣传媒介的选择
篇13：业务人员辞职报告
尊敬的领导：
您好！
xx年年9月，我有幸成为上海电气内蒙古电缆厂有限公司的一员，业务人员辞职报告，辞职报告《业务人员辞职报告》。工作期间，在领导和师傅的悉心教导之下，我受益匪浅。业务知识方面及人际关系处理较毕业时都有及其显著的进步。
在工作的过程中，由于自己的基础知识不牢固，极大的影响了工作效率。所以，我决定辞去职务，重新回学校深造进修。
感谢领导们、师傅们在我工作期间的栽培。我终生难忘。衷心希望公司生意兴隆，领导及师傅们身体健康合家欢乐。
此致
篇14：机关人员辞职报告
您好!
非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘xxx(单位)xxx一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。
我于20xx年8月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。
同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝自治区xxx厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：
xx年x月x日
机关人员辞职报告2尊敬的各位领导：
您好!
从20xx年1月至今，在单位工作已经一年多的时间了，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢各位领导，感谢这个单位中的每一位，因为你们让我成长。
但是由于个人原因使我不得不向单位提出辞职申请，望委领导批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人：
xx年x月x日
机关人员辞职报告3研究所人事处：
我于1999年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。
由于父亲现年五十三岁，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
申请人：xxx
20xx年x月x日
机关人员辞职报告4尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，解除收养关系。所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，辞职信怎么写。我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的`财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。合同。
·班干部辞职信·为了个人发展的辞职信·医院医生辞职信·辞职信的格式 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
xx
2xxx年x月x日
【机关人员辞职报告】相关文章：
1.机关辞职报告
2.机关工勤人员年底总结
3.机关单位辞职报告5篇
4.行政机关辞职报告
5.机关单位辞职报告
6.机关单位职员辞职报告
7.机关人员考核个人总结