在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

在中国土木工程集团公司成立三十周年之际（精选13篇）

篇1：在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

在中国土木工程集团公司成立三十周年之际，作为随同公司前行十三年的合作单位，在为公司取得辉煌成就而欢欣鼓舞的时候，幕幕往事不禁涌入心头，不平静的思绪更是浮想联翩。往事并不如烟，而是在记忆中渐渐沉淀，尘封的旧事与现实的鲜活交织在一起，组成了一串栩栩闪光的珍珠，折射出中土公司历经三十年，成为世界建筑强林中优秀公司的侧面：小胜凭智，大胜靠德。初识中土公司在1996年。沈阳铁路局对外经济贸易处把与中土公司共同合作的“坦桑尼亚140公里铁路大修项目”主体劳务交给了吉林铁路分局。我作为吉林分局外经分处处长具体负责这项工作。尽管我们满腔热情全力以赴地挑选了劳务队伍，但是还不到八个月，我们派出的项目副经理和总工就因工作不适应返回了国内，这不啻象一盆冷水浇了过来。当时中土公司的领导耐心细致向我们解释了事情的原委。诚恳的态度渐渐打消了吉林分局领导的疑虑。冷静思索一下，那时我们对国外工程规则的确知之甚少。分局重新派出了刚从西南交大脱产学习回来、务实并有丰富现场经验的敦化大修段副段长刘伟接任副经理。在路局外经处的帮助下，半年后应中土公司邀请，吉林分局郭新义局长赴坦慰问队伍。当郭局长目睹了140项目面临的重重困难和巨大的压力后，深深钦佩中土公司项目领导班子的人格魅力和能力。他赞同并愉快地接受了袁立经理将“人工费包干”改为“四共”的合作模式，即：共同投资、共同实施、共担风险、共享利益。郭局长对我说：140项目的事情咱们就听袁立的吧，相信他一定会处理好的。

天道酬勤，140项目历经三年艰苦奋战终于胜利竣工，并取得了丰厚的经济效益。此后，我们和沈局外经处一起，采取“四共”合作模式，与中土公司合作，承担了“坦桑基罗沙铁路桥涵改造项目”、“援坦赞铁路混凝土轨枕厂项目”等主体劳务，均取得了较好的经济效益。在合作过程中我逐渐熟悉了中土公司海外经营思维和运作模式，积累了对国外工程技术人员的选审、考核、派遣的经验和教训，这对我以后从事国外劳务有着非凡的指导意义。

再度为中土公司服务是2004年。吉林铁路分局机构改革后，我们转轨成立了“北京金土志得人力资源咨询有限公司”，成为了以提供复合型工程师、专业管理人员、技术含量高专业性强技术工人为特色的猎头公司，向以中土公司为代表的国际工程公司提供服务。到目前为止,已经为中土公司东非、博茨瓦那、尼日利亚、吉布提、阿尔及利亚等办事处和援外部提供急需的工程专业技术人员160余人，包括项目队工程师、医生、翻译、厨师以及高级电焊工、电工、钳工、工程设备修理工、爆破工和各种工程设备操作手等等。他们中很多人成为项目的骨干，有些人已经担任了项目的经理、副经理，或被直接调入中土公司。

由于工作关系，我接触了更多中土公司的优秀人员。他们超凡的远见、变革的雄心、卓越的理念、宽广的胸怀，给我留下了极为深刻的印象。更为难能可贵的是，他们以自己至诚的敬业精神、严谨的工作作风、厚德载物的精神品格潜移默化地影响着身边的合作伙伴，给了我更多的思考与启发，受益颇多。

事业为重、工作第一的敬业精神是我接触的每个中土人的共同特点，让我和我的公司员工非常敬佩。十几年我们做过很多次到吉林的考察面试的接待工作，无论是谁，下飞机第一件事就是工作。好些人甚至连近在市郊的松花湖风景区都没有去过。有时为了多谈几个面试人选，来不及吃饭只好在飞机上用餐。和他们共事虽然时间会很紧张，但是绝不会感觉累，因为你只要考虑工作就行了，不用顾虑招待不周有什么影响。到中土公司办事也是这样，遇上中午反而经常是非洲选审部的同志们在公司食堂请我共进午餐，而且一边用餐一边商谈工作。这和当今社会中流行的办事讲排场先吃饭的庸俗作风形成了何等的鲜明对比。

选审是我们公司工作的核心部份，是一项十分严肃的工作。中土公司的各级选审人员都严格把关，绝不会因为和你熟悉而降低标准。在中土公司的影响下，我和我的公司养成了严谨求实的工作作风。我至今都十分清晰的记得一个项目经理就一个机修工的技术问题发来的邮件中的一段话：“那个机修工什么都好，就是修车不灵光，给他3个月的时间，如果还是不适应就回国。”虽然机修工后来适应了岗位，但是这个教训却时刻警醒着我。国外工地有时候只有一名机修工，如果他的某一方面技术不过硬，是会直接影响施工进度的。为了切实保证输出人员质量，不存在人为的侥

幸心理，我们在以后的选审工作中增加了专家预审流程，对技术含量高的岗位，先行聘请专家把关，预审合格后再向用人单位推荐。通过行业专家的检验筛选，确保了派出人员具有全面的技术水平。之后派出的十几名机修工没有再发生类似问题。正是在中土公司的影响、督导下，几年下来我们公司的员工养成了做事不敢马虎懈怠的好习惯。对于工作中出现的疏漏，我也常会自责反省。只求做好，不求做多，已成为我和公司做事的原则。

中土公司热情的支持和不断的鼓励是我们公司成长的动力。温总理说：信心比黄金还重要。正是各级领导和项目经理的支持和鼓励，使我们这家刚转型的公司树立了沿着市场经济轨道前行的信心。当年外事工作处尚书仁同志汇报了我们为坦桑尼亚供水一期项目挑选3名高级电焊工的经过后，即刻就收到了当时外事工作处杨永昌处长的表扬传真。随后集团公司陈晓星副总经理、当时非洲事业部曹宝刚总经理肯定了我们优化社会资源，为国外项目提供高技术含量人才的成绩和方向。一些项目经理还通过邮件及时回馈了劳务人员表现，都极大提振了我们的工作信心。我们把中土公司带来的光明和希望，回报传导给派出国外劳务人员，很大程度上鼓舞了国外人员的工作斗志。

国外的工作条件相对来说是比较艰苦的，中土公司的管理人员不光以严格的工作要求、严谨的工作作风率先垂范，更以厚重的人文关怀和企业文化影响着身边的人。参加中土公司劳务的人员，普遍认为国外生活虽然艰苦枯燥，但是项目领导对生活细节的关怀，与中土公司员工一视同仁的待遇，使他们感到很温暖。最近我在吉林市与几名曾经在国外工作过的电焊工相聚，他们说：比较起来，那段时光是他们工作以来最快乐的时光，学到了很多东西，只是那时候年轻不懂得珍惜，没有做得更好。如再有机会，他们一定从头再来，加倍努力。

我感触更深的是，中土公司这样一个重量级的大公司，对待即使一个很小的合作单位，从上至下没有居高临下的态度，处处体现了平等尊重的原则，充分考虑对方的利益，体谅当事者的困难，是何等的难得！这种品德，既是与众多合作单位双赢的基础，也是惠及给我个人的宝贵财富。山达到自己的高度才能耸立云端，海拥有自己的深度才能容纳百川。一流的公司才能造就一流的人才。感谢中土公司和他的精英们。自身优秀的你们不断感染着身边有缘与你们相逢的人，在不经意间改变和影响了他们的命运。那些仍然工作在国外岗位或者已经回国的劳务人员，生活条件大为改善，多数人买了新房，把带回来的钱用于子女教育，更重要的是他们经过国外的历练，个人眼界和素质全面提升。劳务来源地的政府也在感谢你们，在金融危机的时刻，有什么比牵动地方消费更让人高兴呢？更何况你们为地方培训和挖掘了那么多的人才，他们也会滋润身边的有缘人。

天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。在中土公司成立三十年之际，在感叹中土公司挺立尖峰的同时，我更为钦佩中土公司精英致胜的品德。工作着是美丽的，能与不断成长壮大的中土公司合作更为美丽，堪为幸事！

（作者单位:中土公司合作单位北京金土志得人力资源咨询有限公司）

篇2：在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

尊敬的中国家具协会xx理事长：

尊敬的xx省家具协会xx会长：

各位领导、各位来宾，各位战略合作伙伴以及xx的家人们：

大家上午好！

在这秋高气爽的美好十月，我们又一次相聚在美丽的伟人故里xx，团圆在xx这个充满温馨与感动的大家庭。首先，我仅代表xxxx集团、xxxx商学院全体员工对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。向长期以来关心和支持xx发展的社会各界人士表示诚挚的问候。

今天，我们在此隆重举办xxxx集团三十周年庆祝活动。这是xx发展史上的一件盛事，也是办公家具产业的一件大事。

三十年的风雨历程，三十年的灿烂辉煌。当年简陋的小作坊见证了以彭树坤先生为代表的第一代xx人艰苦创业的豪情。

2000年，我正式加入xx，当我看到眼前的一幕幕时，我提出了xx改革发展的伟大构想：“一旦我们改革xx的目标得以完成，不但我们美丽的公司将会出现新时期的曙光，整个全体员工也将得以共享更为光明的前景”。经过近30年的发展，xx形成了特有的企业文化，并始终秉承“企业文化是企业发展的灵魂”这一核心理念。与此同时，公司逐步形成了“五大管理体系”，即日益健全的企业管理体制，强大的生产管理体系、稳健的销售管理体系、独特的企业文化管理体系，完善的培训教育管理体系。

一、日益健全的企业管理体制

随着市场经济和现代企业制度的不断深化，企业机制的不断改革，企业管理制度也要与时俱进、不断创新，使制度不断得到强化和完善，以适应不断变化了的新形势，否则旧的制度只能阻碍企业的发展，而难以起到促进企业发展的积极作用。为此，公司首先在组织管理体制上进行改革，先后成立董事会、事业编制经营管理等，实现了组织架构的灵活调整。同时，公司不断健全和完善绩效考核管理体制和薪酬管理体制。

二、强大的生产管理体系

1、“四张王牌”翘首国内同行

国际化的原材料检测中心、智能化的木皮加工中心、自动化的油漆加工中心，高科技的蜂窝纸加工中心，“四张王牌”，张张翘首国内同行。

原材料检测中心——国内同行业首家企业自办的原材料检测机构，公司引进了先进的检测设备，全方位的从事甲醛、重金属等有害物质的检测项目，为xx采购高品质的原材料提供了保障，有效地把握了产品品质的源头。

木皮加工中心——为保障产品之质量，公司决定从源头抓起，成立了木皮加工中心，采购进口原木，采用先进的技术与娴熟的工艺进行木皮加工，从而保障了产品质量的“原材料”关，也为有效降低成本打下了坚实的基础。

油漆加工中心——公司引进多条当今最先进的德国VIET生产线，实现全自动感应，淋涂、滚涂、光固、磨砂等高质量的工序一气呵成，在保证产品品质的同时降低了能耗，减少了劳动强度。并依托该技术向xx市科技局申请了“xx市科技攻关计划项目——UV滚淋涂技术优化及其产业化”。

新能源抗压板加工中心——这是中国办公家具行业内首次将蜂窝纸作为新兴原材料用于办公家具产品上。随着中纤板在家具行业内使用弊端的不断凸显，公司创新性的启用了蜂窝纸生产线，而新能源抗压板产品更是拥有轻量化、不变形、抗压力强的优势。

2、研发实力“称霸”业内

公司拥有强大的研发力量，拥有一批国家高级家具设计师，基础设施完善，检测设备先进，从而保证了公司的产品一直领先于国内同行。公司于2008年被xx市认定为“市级企业技术中心”，2010年亦被认定为“xx市工程技术研究开发中心”，2011年，担任xx省家具协会设计专业委员会委员。

同时，公司成立了技术中心，现有专职人员18人，其中高级职称7人，中级职称9人，3名专家担任了咨询委员会成员，1人被聘为“全国质量监管重点产品检验方法标准化技术委员会（TC374/WG30）委员”，另外，还以客座聘用和技术交流等方式吸引海内外制造业知名专家、教授。

公司每年投入专项资金用于技术研究和新产品开发，每年提取销售额的3%投入研究开发支出，成为国内研发投入比例最高的办公家具企业之一。

公司与深圳大学家具设计研究所、顺德职业技术学院等高校和科研院所共同合作设计开发新产品，并聘请相关专家对精益生产管理过程中出现的问题给予指导和培训；公司先后与德国brAVOROBO公司、德国施耐特公司合作，有效解决了喷涂（除异味）等工艺配方问题。与国家家具质量检测中心（xx）顺德基地签订了技术服务协议，借助先进的检测检验平台与国际接轨，以使我公司的技术生产水平达到国际市场要求。2009年起，公司与xx省WTO/TBT通报咨询研究中心签订技术服务协议，主要是为我司提供国内外技术性贸易措施通报、咨询与培训。

3、技术创新成果令同行“望尘莫及”

公司具备极强的研发能力及创新能力，成功通过xx省民营科技企业的认定，标志着公司的灵活机制符合了高新技术产业的发展要求。公司走出了一条以技术创新推动企业发展的道路。近年来，已向国家专利局申请产品外观专利、实用专利达120件。成为国内办公家具企业里申请产品专利数量最多的企业之一。

公司先后在中国广州国际家具博览会捧回了产品设计金奖、产品最佳工艺奖。迄今为止，已获得各类大型国际性会展金奖4项，银奖8项，优秀奖10项的成绩。

为进一步提高公司技术创新能力，公司连续三年举办“xx杯”办公家具设计大赛，从而进一步整合外面研发资源，促进了产品的优化升级。

4、产品体系及标准化日趋完善

随着公司规模的不断扩大，公司的各项管理流程日趋完善，尤其在产品及体系认证和标准化建设方面，已走在了国内办公家具企业的前列。在产品及体系认证方面，公司于业内率先通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证、ISO14025环境标志认证、环保产品认证、中国环境标志认证及采用国际标准产品认证等权威认证。同时被财政部、环境保护部列入“环境标志产品政府采购清单。

在标准化建设方面，公司进一步加强企业标准化管理工作，成立了“标准化中心”。共收集、整理和完善各项技术标准、管理标准和工作标准1000余项，与国内率先通过“标准化良好行为企业AAAA级”认定。同时，公司先后参与3项行业标准的制定工作。

三、稳健的销售管理体系

1、“中国派”品牌体系如日冲天

上世纪90年代初，公司向国家商标局申请注册了第一件“xx”商标，为振兴民族工业品牌打下了坚实的基础。随着“xx”品牌的市场日益成熟，公司根据市场发展状况，适时推出了“国景”和“派格”两大品牌，从而形成了“中国派”三驾马车并驾齐驱的品牌体系，经过近几年的发展，三大品牌均已成为国内外知名品牌，响彻大江南北。2006年8月“xx”牌办公家具以其独特的竞争优势与创新能力跻身于xx省名牌之列，迄今为止，成为xx地区本行业第一家获得xx省名牌产品称号的企业。“派格”品牌办公家具凭借消费者良好的口碑及市场较高的知名度，于2008年被评为“xx省著名商标”荣誉称号。2012年，“国景”品牌一举荣获“xx省名牌产品”和“xx省著名商标”两项殊荣。

走过了近30年的发展历程，中国派三大品牌体系的品牌效应得到了国内外众多客商的一致认可，公司的品牌知名度和市场影响力成为业内的佼佼者，近几年来，公司进一步加大广告投放力度。央视广告是所有企业梦寐以求的广告宣传平台，公司在央视二套、三套和七套上强势推出广告，这成为业内首家在央视平台上做广告的企业，首开业内先河，品牌效应如日冲天！

公司先后举办2009年“相聚九江 携手共赢”品牌分享会；2010年在北京第一城“聚山河之势 展名牌风采”品牌分享会；2011年在xx香格里拉举办“聚xx灵气 扬名企文化”品牌分享会；2012年在xx香格里拉酒店举行“齐聚 共享 赢天下”第四届品牌分享会。从而进一步扩大了“中国派”的品牌市场影响力。

2、品牌形象店遍地开花

早在本世纪初，民用家具就采用了建立形象店或专卖店的营销方式，然而对于办公家具企业而言却迟迟没有采取此种方式，公司领导高瞻远瞩，率先在国内办公家具里首开创建品牌形象店的先河，自2008年以来，已在全国范围内建立品牌形象店超过1000家。品牌形象店的成功推广，使公司的品牌形象与行业中的其他品牌有了鲜明的对比，以全新的面貌展现于行业的领导地位，公司加大力度协助经销商由传统个体户、夫妻档经营模式发展为现代化公司管理模式。

3、创新“分区分省”营销策略

2008年之前，公司的产品销售策略可谓是无秩序的“地摊式”摆场经营方式，存在“一个客户多个业务员跟单”的市场管理混乱局面，为此，公司在金融危机到来之际，公司领导“为别人所不敢为”，果断出击，创新性的推出了“分区分省”销售策略，将市场按区域细分，实现产品销售“由面到点”。同时，还实施“渠道下沉”策略，进一步开发空白市场，深入拓展广阔的二、三级市场。

同时，公司不断创新营销理念。我们向客户销售的不仅是我们的产品，而是整体的办公家具解决方案和全方位的优质服务。我们要为客户提供包括设计、配置、订购、配送、安装、维保等涵盖售前、售中和售后的立体化和全方位服务。

四、独特的企业文化管理体系

公司始终认为一流的企业做文化，为此，公司始终将企业文化建设作为企业发展的根本，通过近30年的发展，公司逐渐形成了独具特色的企业文化管理理念。

2010年初，我提出了“快乐工作，工作快乐”管理思想和工作理念。这种新的工作理念促使员工不断改变工作态度和工作方式，以一种更为积极的心态来面对工作。通过有效的激励机制，使每个员工将实现个人价值与企业发展有机结合起来，创造一个既有统一意志、又有个人发展的企业文化氛围。为此，公司每年坚持举办声势浩大的企业文化节活动，包括体育文化节和旅游文化节。先后组织员工参观上海世博会，去北京、深圳、桂林、张家界等观光旅游。每年组织部分中高层管理人员赴德国、意大利等参加国家化的办公家具展。同时，公司每月坚持举办员工生日宴会，每月为员工发放福利等。组织员工参加xx市“两新组织”庆祝建党90周年歌唱大赛，参加xx市各种类型的体育比赛活动，都取得了优异的成绩。

五、完善的培训教育管理体系

正如孔子所说的那样“心诚求知，虽不中，不远矣，未有学养子而后嫁者也”。从某种意义上说，当今企业财富的多寡，发展的潜能，主要取决于企业的学习能力。公司始终认为 “学习”是企业主动适应市场变化的客观要求，是吸引和留住优秀人才、谋求企业与员工共同发展的迫切需要，也是通过创建活动赋予企业文化的新动力、新内涵和新目标的需求。为此，公司先后将2010年定位于“学习年”，将2011年定位于“用心学习年”，将2012年定位于“考试年”，将2013年定位于“用心考试年”。并先后聘请了余世维、张锦贵、张子凡、韩瑾、陈国兴、李万明等国内知名讲师为公司员工和全国经销商培训授课，聘请刘曜国、唐开军、彭亮、刘晓红等业内知名专家莅临我司传道授业。成功举办7期全国形象店店长精英培训班，累计培训业内精英达1500余人。在公司内部培养了一批优秀的“企业培训师”，从而形成了“全员学习”的良好学习氛围。为此，2012年xx商学院被中国轻工业职业技能鉴定指导中心和中国家具协会联合授予“中国家具行业职业技能培训基地”称号。

虽然在过去的三十年里，公司的发展取得了骄人的业绩，然而，在资源整合方面，在技术研发方面，在内部优化升级方面仍然还存在很大的改进潜力。成绩终将属于过去。2013年8月，公司提出了未来xx发展的伟大“xx梦”，即：企业强盛！员工幸福！担得起社会责任！实现“xx梦”，我们必须持续不断的坚持改革创新；必须紧紧依托企业文化，挖掘、传承和发扬xx的企业精神，这种精神是凝心聚力的兴企之魂、强企之魂；必须始终在公司内部弘扬和传播xx的正能量，吸收人才，凝聚智慧。

“十二五”的起点也是公司“第二次创业”的关键时期，公司将始终坚持“快乐工作，工作快乐”的管理理念。真正实现公司“由大到强”的跨越式发展，“抢滩”办公家具行业的制高点，继续引领办公家具行业的发展！

最后，祝大家在xx生活愉快，祝大家工作顺利，万事顺意！

篇3：在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

典雅素净的人民大会堂河南厅里，取材自中国传统纹样与琉璃色彩的中国流行色协会成立三十周年标志流光溢彩，淡金雅红色调的大会背板熠熠生辉。来自全国各地的中国流行色协会副会长单位、理事单位、基地企业、专业委员会、相关机构及会员代表，各行业领域的老中青三代色彩工作者济济一堂，热烈庆祝中国流行色协会三十周年华诞。上午九时，大会在中国流行色常务副会长梁勇的主持下召开。

中国纺织工业联合会名誉会长、中国流行色协会会长杜钰洲在讲话中回顾和总结了三十年来中国色彩事业发展的历史进程，将学习贯彻党的十八大精神与推动中国色彩事业建设相结合，对中国流行色协会的流行色研究、预测和发布，丰富色彩理论和实践，提高色彩行业的科研水平等工作上提出了更高的要求。未来中国流行色协会将努力为各行业生产创新服务，为发展原创技术、培育自主品牌、提高产业核心竞争力服务，进一步做好色彩搭配师国家职业标准体系建设和专业人才培训工作，为产业和社会培养更多掌握现代色彩科技和人文知识的专业人才。

中国科协沈爱民部长对协会建设一流现代科技社团提出了希望。他指出中国流行色协会应发挥科技社团作为国家推动科技事业发展重要力量的作用，调动广大色彩工作者的积极性，发挥好先进生产力开拓者和先进文化传播者的重要作用。

中国纺织工业联合会党委副书记、副会长孙瑞哲结合流行色在纺织工业领域的应用对中国流行色协会未来的发展提出了要求，强调协会应进一步深化中国城乡居民色彩调查，建设协会色彩创新中心和色彩研发基地平台，加大色彩搭配师国家职业人才培训力度，进一步整合社会资源，创新协会服务方式。

会上展映了《中国色彩三十年》纪念短片。中国最早从事流行色研究工作的专家代表、原中国流行色协会丝绸专业委员会主任陈工凡，以及近些年来在色彩领域做出突出贡献的中国流行色协会副会长、中国美术学院副院长、宋建明教授分别作为不同时期的色彩工作者代表发言，回忆、介绍、展现了早期的流行色研究工作以及现阶段色彩学科的发展情况，并对未来中国色彩事业的建设作了展望。中国流行色协会副会长、国家纺织产品开发中心主任李斌红宣读了《中国流行色协会关于表彰成立三十周年代表人物的决议》，决定向第一个作为观察员身份列席国际流行色委员会会议的中国代表徐英，第一个组织色彩培训班的原纺织工业部生产司王蕴强教授，第一个加入国际色彩科学组织的中国科学家、浙江大学教授叶关荣，持续开展敦煌色彩研究和保护的原中央工艺美术学院院长、教授常沙娜等其计19位在中国流行色协会成立以来的三十年中为中国色彩事业做出贡献的代表人物，授予中国色彩事业推动奖。中国纺织工业联合会名誉会长、中国流行色协会会长杜钰洲和原纺织工业部副部长、中国流行色协会前会长王曾敬为中国流行色协会成立三十年里做出突出贡献的代表授予了中国色彩事业推动奖。

中国流行色常务副会长梁勇在主持大会时强调，在我国全面建成小康社会，人民生活品质明显改善的伟大变革时期，中国流行色协会将锐意进取，不断努力，加强自身能力建设，提高服务水平，推动中国色彩学科发展，为全面建成小康社会和“美丽中国”做出更大贡献。

篇4：在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

心系xx、感恩xx ——2012年庆祝xx机械工业总公司中原公司三十周年总体策划方案

目 的 ： 庆祝xx机械工业总公司中原公司成立三十周年，弘扬公司企业亲情文化、增强公司团队凝聚力；答谢全体职员工的辛劳付出，丰富员工业余文化生活、培养员工以企为家，敬业奉献的xx人精神，坚定迎战更大困难的决心。开展这样一个以“心系xx、感恩xx”为主题的庆祝活动。

宗 旨：全员参与、共同娱乐。同心同德，团结奋进。

一、活动主题：“心系xx、感恩xx” 活动思路：弘扬企业与员工心连心、情同手足，感谢公司给予全体同仁的恩惠，营造融洽的企业亲情文化氛围，共同娱乐宣扬中原人风采和企业的精神风貌，体现人与人之间真挚的关爱。活动原则：隆重庆祝公司三十周年志庆，表达职员工的“心”声，表现企业与全体共同的水乳交融之情，源于中原、还于员工。力求做到：隆重不失朴素、简洁更加清新，创新颇显实力、青春兼具活力、感人不乏张扬、生动更具经典。

二、活动时间： 本次活动时间从2012年 月 日开始至 月 日结束，共进行 天。（暂定）时间段为：

一、月 日为筹备阶段；成立活动领导办公室；下设三个小组。

二、月 日为运行阶段；

三、月 日为实施阶段。

三、活动内容：

1、2012年 月 日 召开庆祝xx机械工业总公司中原公司三十周年大会本次大会，主要听取公司党委书记、总经理吴全喜的讲话。各部门负责人发言，与会全体职工还可以以喜闻乐见、以小映大的形式表现出全体同仁在中原公司工作、生活的精神风茂，以娱乐来自大家，大家共同娱乐的方式进行此次大会庆祝活动。

2、2012年 月 日 2012年 月 日共计 天，组织公司全体在岗职工及部分家属、部分离退休职工、部分下岗职工，到 旅游。

3、庆祝xx机械工业总公司中原公司三十周年活动筹备委员会，所有参与人员均为兼职，编制（暂定）如下：

1、主任委员：公司党委书记、总经理吴全喜 ： 负责对活动方案的审批及资源提供保证。

2、副主任委员： 李先锋、张鸿田 及各系统负责人： 负责对活动方案的支持参与，及对下属进行宣传鼓动，工作的合理调配使参与活动之工作人员抽出时间进行准备。

3、第一小组组长：安丽霞 负责督促整个活动进程的落实以及与各副主任委员的沟通，生活、住宿、日程。

4、第二小组组长：孙立峰 负责整个活动的跟进，内部沟通，确保活动成功顺利，后勤，车辆，安全。

5、第三小组组长： 李辉 负责所有活动相关文案，包括领导、部门的发言稿、摄影、邀请函、黑板报、简报、会场布置等。

五、活动安排表：

日期 时间 内容 负责人

2012年 月 日 召开庆祝xx机械工业总公司中原公司三十周年大会本次大会，负责人 ：

2012年 月 日 至 2012年 月 日组织公司全体在岗职工及部分家属、部分离退休职工、部分下岗职工，到 旅游。负责人：

六、经费预算：共计人民币约 元。

篇5：在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

中国稀土学会第五次全国会员代表大会暨成立三十周年庆祝大会在北京隆重召开

中国稀土学会第五次全国会员代表大会暨成立三十周年庆祝大会于2009年11月17日在北京隆重召开. 此次会议是我国稀土行业召开的一次重要会议,除中国稀土学会理事外,会议还邀请了中国科协、中国钢铁工业协会、工业和信息化部、国土资源部、商务部、环保部、中国材料研究学会和中国金属学会等领导,有关科研院所、大专院校、重点稀土企业的`领导、学者和专家以及中国稀土学会各专业委员会、地方学会(协会)、期刊杂志编辑部、团体会员单位的代表共185人参加会议.

作 者：宋洪芳 作者单位：刊 名：稀土信息英文刊名：RARE EARTH INFORMATION年，卷(期)：2009”"(12)分类号：关键词：

篇6：在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

尊敬的胡锦涛总书记，各位领导、各位嘉宾：

深圳是一座年轻城市，刚刚度过30岁的生日，深圳也是一座青年城市，青年人是它的主体。今天我有机会代表全市青年建设者和创业者们在这里发言，我感到无比激动和自豪。作为伴随深圳经济特区一起成长的新一代青年，我庆幸自己生长在改革开放这个伟大的时代；庆幸自己生长在深圳这片神奇的土地上。我13岁跟随父母来到深圳，在深圳中学和深圳大学度过了自己美好的学生时光，成为特区千万建设者中普通的一员。在这座开放创新、充满机遇的城市里，我赶上了互联网快速发展的时代，萌发了通过互联网改变人们生活的梦想，从而踏上了创业的道路。

腾讯公司创立于1998年，当时公司还只是5个人的创业团队，创业资本仅有50万元，同许多刚开始创业的互联网公司一样，资金和技术曾经成为腾讯公司最大的问题，公司经营一度举步维艰。我们曾为凑出必须的营运资金而四处奔波、夜不能寐，甚至试图卖掉我们的QQ软件，幸运的是借助深

圳历届高交会这个平台，我们获得了第一笔风险投资，加快了创新的步伐，步入了快速发展的轨道。

今天的腾讯公司已经从12年前10多平米的一间办公室，变成了高达190多米，建筑面积达8.8万平方米的腾讯大厦。从当年形单影只的一支小企鹅，发展成为服务4亿网民，全球市值名列第三位的创新型互联网企业。

2008年以来，面对国际金融危机冲击，我们不懈创新、积极应对，营业收入逆势年均增长80.2%，其中2009年实现总收入124亿元，上缴税收达15.5亿元。回顾我和腾讯公司的创业历程，我们感恩改革开放、感恩深圳经济特区，正是改革开放给了我们青年一代施展才华的机会和舞台，也使得腾讯公司能够抓住世界信息化革命的机遇，发展成为中国最大的互联网综合服务提供商。

正是深圳这片热土使得我们对未来始终拥有梦想和激情，坚持不懈去奋斗，也为腾讯这样的公司创造了最佳的创业、创新和成长的环境。深圳的发展正翻开新的一页，胡锦涛总书记昨天亲临腾讯公司视察，给我们提出了殷切的期望，使我们受到了极大的鼓舞。我们将牢记总书记的教诲，继续立足深圳，面向全国，瞄准世界前沿，不断追求技术进步，追求业务创新。以先进技术传播先进文化，与深圳千万创业者、建设者共同努力，在深圳这片改革开放的前沿阵地上勇于创新、勇于探索，创造出无愧于这个伟大时代、无愧于这个伟

大国家的新业绩。

篇7：在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

吴尚之在会上指出，30年来，中国新闻出版研究院（前身为中国出版发行科学研究所、中国出版科学研究所）始终服务党和国家工作大局，以服务行业改革发展和推动新闻出版理论建设为己任，潜心研究、积极实践，坚守主业、勇于开拓，几代学人薪火相传、倾情奉献，走出了一条与改革开放历史进程和新闻出版业发展历程紧紧相随的科研新路。尤其是2010年所改院以来，牢牢抓住新时期发展的新契机，进一步提升功能定位，明确工作思路，拓宽研究领域，改进内部管理，呈现出科研水平持续提升、人才队伍不断壮大、发展潜力显著增强的良好态势。

他强调，研究院（所）30年的工作成就集中体现在四个方面。一是自觉服务党和国家工作大局，作为新闻出版科学研究的国家队，始终保持高度的政治意识、大局意识和责任意识，从党和国家工作大局出发，开展理论研究，推动成果转化，承担重点项目，为重点工作提供了政策理论支撑。二是积极配合总局业务工作，始终致力于为总局党组决策提供战略性、前瞻性科研服务，积极参与新闻出版领域重大政策的顶层设计和战略研究，较好地起到了参谋和助手作用。三是深度融入行业重大实践，坚持面向行业改革发展实际做工作，不断根据形势变化改进研究思路、调整工作重心，及时将研究力量投入到新技术、新媒体、新模式、新领域，在一些关键领域开展了大量开创性、先导性工作，为改革发展提供了重要参考。四是积极加强科研队伍建设，把咨政建言、服务发展、承接项目作为锻炼队伍、做好科研、提升水平的重要途径，不断改进工作思路、细化发展目标、在实践中丰富理论，在实战中壮大实力，各方面工作都实现了质的提升，为事业发展奠定了坚实基础。

围绕贯彻落实党的十八届五中全会精神和中央《关于加强中国特色新型智库建设的意见》的精神，积极打造中国特色、中国气质的新闻出版智库，吴尚之对研究院“十三五”时期和未来工作提出四点希望：一是认真落实中央要求，更加明确功能定位，立足“十三五”时期新闻出版工作实际，以服务新闻出版工作决策为宗旨，以政策研究咨询为主攻方向，以完善组织形式和管理方式为重点，以改革创新为动力，努力建设面向现代化、面向世界、面向未来的新型智库。二是增强问题意识，多出高水平科研成果。站在推进建设新闻出版强国的高度提出问题、分析问题、解决问题，抓住抓好若干前沿性、专业性、基础性研究项目，推出一批具有创新引领作用的研究成果，以科学研究支撑科学决策、引领科学发展。三是坚持深化改革，激发创新活力，进一步解放思想，加大改革力度，加快形成适应新闻出版业发展要求、适应科学研究内在规律的体制机制，激发创新活力、增强创新动力，最大程度形成科研合力。四是创造良好科研环境，培育更多优秀人才。依托重大课题、重大工程项目，努力培养一批能力卓越、勇于探索的科研领军人物，一批潜质突出、志在学术的中青年科研骨干，一批集学术能力、行政能力、服务能力于一身的科研管理与经营人才，做到“出成果”与“出人才”并举。

刘建生在讲话中强调指出，中国新闻出版研究院是出版战线战略决策的策源地，是出版服务社会、服务大局的参谋部，是出版行业理性发展、健康发展、长足发展的加油站。经过30年的发展，研究院的触角已经渗透在出版行业的方方面面;已经拥有中国出版业的古老，拥有当代出版业的所有内涵与外延，拥有未来出版业的前瞻和设计;已经把眼界从五湖四海拓展到五洲四海，指导引领出版业“走出去”。在产业链的延伸、在事业扎实推进、在行业变革设想、在媒体融合提升等所有层面，研究院都交出了出色答卷。

他指出，出版研究要跟上时代，要把握全局、把握前沿、把握趋势，要有力支撑出版业的长足发展，希望研究院能够走向世界，赢得业界、赢得世界更广泛的认同、接受和膺服。

魏玉山在发言中指出，过去30年，研究院（所）以新型智库建设为目标，不断提高决策服务的能力;以服务行业改革发展为己任，不断加大应用研究的力度;以出版学科建设为着力点，不断提高基础理论研究水平;以展示出版科研成果为责任，不断提高书刊出版质量;以重大工程项目为带动，不断提升在科学技术方面的研发能力;以行业会展、高端论坛等为平台，服务于全行业的交流合作与人才培养;以党风廉政建设为抓手，保障研究院的健康发展，取得了丰硕的工作成果。

他表示，今后研究院的工作要更加重视人才队伍的建设、更加注重服务意识的提高、更加注重科学精神的养成、更加贴近现实，努力把研究院建设成为行业治理体系的有机组成部分和行业软实力的重要载体，成为具有较大影响力和国际知名度的新闻出版高端智库。

中国新闻出版研究院党委委员、副院长范军，副院长张立，院党委副书记、纪委书记董毅敏，副院长王平，袁亮、邵益文、郝振省、左晓光、刘拥军等研究院和研究所历任负责同志，国家新闻出版广电总局各部门和各直属单位、大型新闻出版传媒集团和新闻出版单位的主要负责同志，部分高等院校的负责同志和部分新媒体单位与民营书业企业的负责人近百人参加了会议。

篇8：在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

大会上的发言

陈培瑞

各位领导，各位来宾，各位同事：

今天珍珠泉流光溢彩，会议厅蓬荜生辉，四方宾朋，欢聚一堂，共同庆祝山东省教育科学研究所成立三十周年。领导们热情洋溢的题词和致词，对省教科所成立三十年来所取得的进展和成绩给予了充分的肯定，对今后如何改革与发展提出了明确的要求和殷切的希望。各位教科所及有关单位赠送的系上红丝带的各种纪念品表达了对省教科所进入“而立之年”的深情厚谊和良好祝愿。济南市槐荫区教育系统的两位老师表演的诗朗诵《教育科研之歌》，生动形象、声情并茂地展现了省教科所曲折艰难的创业历程。我作为省教科所的一名科研工作者，感受眼前的一切，似乎从“耳顺之年”回到了“而立之年”，从“血色残阳”回到了“旭日东升”，从“残荷败叶”回到了“映日荷花别样红”，心中充满了无限喜悦。因为我参与了纪念省教科所成立三十周年的筹备工作，阅读省教科所三十年发展历程的大量材料，倾听老同志一往情深的回忆，看着眼前一个个年富力壮的“80后”和“90后”的教育科研的“新生代”，在我的心里充满了复杂的情感，我有回忆，我有展望，我有喜悦，我有欣慰，我也有辛酸和无奈。

我回忆省教科所走过的三十年历程，眼前出现了一个个拓荒者的身影，就像运动场上的接力赛，前一个运动员奋力拼搏，跑完全程，后续的运动员接过接力棒，又开始了新的赛跑。前面的运动员老了，后续的运动员也渐渐地老了，但后面的运动员永远年轻，充满生机与活力。我们的队伍一代延续一代，我们的事业永远不会老。

我展望省教科所的未来，心中充满无限的憧憬。我梦见一个个动人的场景：我梦见省教育厅的决策者看着一个个重大决策研究成果，脸上浮现出满意的笑容；省教科所建起了全省教育系统独一无二的数据库，前来查询资料的人络绎不绝，他们轻轻按动鼠标，便可查询到他们所需要的各种资料。他们搞科研，进行量化分析，从中发现了重要的规律，为领导决策提供了更加扎实的依据。省教科所编写的山东教育绿皮书成了山东最权威的教育编年史；省教科所编写的教育决策参考更富有参考价值；从省教科所走出去的一个个年轻干部和学者比过去走出去的更棒了。

每当在我的脑海中浮现出这些美好的回忆和憧憬，我都感到由衷的喜悦。科研事业的蓬勃发展；科研事业后继有人；科研事业结出累累硕果；科研事业已经从教育的边缘走向了教育的中心。

可是，每当我眼前浮现出另一种情景时，心中不由升腾出一种莫名的悲哀和无奈。沧海桑田，十年河东，十年河西。人生苦短，三十年河东，三十年河西。想当年，我们的所长李建刚，我们的研究员刘明、候光文，还有我，也曾经像当年的周瑜那样，“小乔初嫁了，雄姿英发”，牙齿如铁，生吃牛肉不用切；两腿如铁，行走百里不用歇。现如今不行了，腿也不行了，牙也不好了，已经是残荷败叶、血色残阳了。没有感到自己老，实际上已经老了，没有感觉到自己不行，实际上真的不行了。这时候，只有这时候，我们才留恋逝去的青春岁月，我们才羡慕“80后、90后新生代”的青春年华。我本人时常在脑海里浮现出许多“如果”：人生之路，遥远漫长，不仅有坦途，也有歧路；不仅有艳阳朗明，也有风刀霜剑。想当初，当我走路心不在焉被石头绊倒的时候，我就想，如果当时我走路注意点，我就不会绊倒了；想当初，当我盲目冲动，一阵心血来潮，说过一些错话，做过一些错事的时候，我就想，如果我当时冷静一点，理智一点，就不会让很多人对我误解了。生活中的“如果”太多了，可是我想的“如果”太少了。我又一想，在我的人生旅途中，如果有那么多的“如果”，那就不是我了。过去的我，就是我；现在的我，还是过去的我。我就是我，一个抬起头来走路的我，一个思想活跃的我，一个痴迷写作的我，一个豁达乐观的我。

我这一生转换过许多岗位，干过好事，也做过错事。十几年过去了，回首往事，我其实就干了一件事。这就是读书写作。读书写作，是我的志趣所在，也是我的生命所在。齐涛厅长曾在别人面前这样评价我：“老陈这个人，就是爱写，一天不写，他就难受。”在这里，我要十分感谢地说：知我者，老领导，齐厅长也。1996年，当我55岁的时候，我把我写的论文，整理成为一部43万字的文稿，出版了一本书，叫《教育大视野》，当时，我的初衷之一，就是出了这个集子，给自己的笔墨生涯画个句号。就此罢笔，不写了。可是，出版了这本书之后，我欲罢不能，还是写。2000年，我到省教科所工作，58岁了，我曾想，不写了，还是欲罢不能。2002年，我退休了，我曾下决心不写了，还是欲罢不能。我今年67岁了，每天早上，有固定的生物钟，4点钟起床，一起来就不由自主的进了书房。又一想，还没刷牙哩，于是一声叹息：哎！刷牙真啰嗦，匆匆走个过场，一分钟刷完牙。回到书房，又一想，还没洗脸哩，又一声叹息：哎！洗脸真麻烦，匆匆再走一个过场，一分钟洗完脸。可是，我一坐在书桌前，屁股就像粘在椅子上，不知不觉，几个钟头过去了。

我在读书写作的过程中，遇到过不少的矛盾和问题，有过很多次艰难的痛苦的选择。我是学中文的，比较喜欢形象思维，喜欢写点艺术性较强的东西。我曾经喜欢写诗歌，写曲艺。上世纪七十年代，我写的山东快书《让新房》曾在济南市获过奖项。后来，我当了中学教师，这是我人生中面临的第一次选择。我舍弃自己的爱好是很痛苦的，去做自己不太爱好的教师工作也是很痛苦的。经过一番痛苦中的选择，我舍弃了自己的爱好，下决心干好教师工作。经过几年的努力，我成了一名受学生欢迎的语文老师，当上了语文教研组长。1980年，正当我做教师工作很有兴趣的时候，一纸调令，把我调到了济南市教育局干秘书工作，这又是一次选择。我舍弃自己热爱的工作，接受自己不太喜欢的工作，成了一位不错的秘书。1983年，我被调入山东教育杂志社做编辑、记者工作，又面临一次选择。1986年，我被调入山东省教育厅办公室工作，又面临一次选择。1990年，我被调入教育厅政策法规处工作，又面临一次选择。2000年，我被调入山东省教科所工作，又面临一次选择。漫漫人生路，充满许多身不由己的变数，面临很多次选择。到底谁选择谁？我的实际行动和体会是：学业服从职业，职业服从事业，个人的志趣爱好服从事业的需要。当一个人全身心地投入一个个新的岗位、一项项新的事业的时候，他原来的能力就会发生迁移，就会在新的尝试和探索中产生新的志趣和爱好。

我在多年的岗位变迁和选择中，知识和能力不断进行迁移，不断建构新的知识结构和能力结构，经过长期积淀和历练，成了一个“万金油”。人家称赞我是个“杂家”，我可不敢当。我只承认我的知识和能力很杂，就像厨师，我不是高级厨师，我做不了满汉全席，但我是一个马马虎虎的农家厨师，我可以做出一桌子丰盛的农家菜。

我这个人，多少有点自知之明，我的知识杂，能力杂，到底“杂”在哪里呢？现在回想起来，我有“三杂”。

一是杂乱的知识。教育的，经济的，社会的，人口的，教育经济学的，系统论方面的，控制论方面的，信息论方面的，教育理论方面的，文学创作方面的，正史方面的，野史方面的，各方面的知识都知道一点。各种知识杂糅在一起，就会产生一种综合效果。

二是杂乱的能力。我教过书，搞过教研，写过消息，写过通讯，写过报告文学，写过调研报告，写过领导讲话，起草过文件，起草过法规，还能写点外歪诗，抹几笔书法，经常变换呈现方式。写文件，用文件语言；写法规，用法规语言；写讲话，用讲话语言；搞科研，用科研语言。各种能力杂糅在一起，就会产生一种综合能力。

三是观察问题，杂乱的角度。从经济发展的角度观察教育问题；从社会发展的角度观察教育问题；从宏观教育的角度观察局部教育问题。同一事物，从不同的角度观察，会产生苏东坡观庐山的效果：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。从一个角度看教育，可能是挑战，从另一个角度看教育，可能是机遇。

四是读书写作可以促进生命成长。我的结论是，读书写作可以延年益寿。读书，可以使人遨游知识原野；写作，可以历练一个人灵活的思维；写作还可以进行心理宣泄。经常读书、写作、思考，可以使人保持心静，把任何事情都看破了，看穿了，看透了。名利、地位、金钱，生不带来，死不带去。我经常感叹：人啊人，你从远古走来，你从大山走来，你从原野走来，你从苦难中走来，你才从母腹中走来，你走得像雨像雾又像风，到头来，魂归西天，身回黄土。人生如梦，殊途同归，得宽容的，就宽容；得饶人的，就饶人。做一次好事，净化一次心灵；做一次坏事，留下一片阴影。积德、行善、宽容、必定心理和谐、健康长寿。

篇9：学会成立三十周年庆典祝贺发言稿

甘肃物华天宝，人杰地灵，人文丰厚，艺术繁荣。甘肃省楹联学会成立30年来，特别是近几年来，楹联文化事业取得了快速的长足的发展。学会荟萃人才，壮大组织，楹联文化活动丰富多彩，在楹联创作、研究、教学、编辑出版等方面，收获了丰硕的成果，使得我们大西北联坛终于出现了足以令全国楹联界瞩目的靓丽风景。特别是“一带一路”中国楹联文化论坛今年六月在舟曲的成功举办，更是收获了高端意义的理论成果，引起了广泛好评和巨大反响。作为同是新丝绸之路上的兄弟省区学会，我们在分享喜悦和骄傲的同时，也受到莫大的鼓舞和鞭策。在此，谨向甘肃学会的领导和会员同仁们，表示由衷的钦佩和谢意！

新丝路，宏图共绘；大楹联，使命同担。甘肃是丝绸之路的桥梁，而xq是桥头堡。我们两省区发展楹联文化有着共同的愿景和相似的地域背景。让我们两省区三家——甘肃省楹联学会、xq楹联家协会、xq生产建设兵团诗词楹联家会，携手并进，加强联系、交流和互动，抓住“一带一路”战略机遇，为繁荣楹联艺术、弘扬优秀传统文化，实现伟大的中国梦，作出新的更大的贡献！

最后，以一首小诗祝甘肃楹联学会兴旺发达，辉煌无限：

卅秩春秋风雨稠，繁花硕果庆丰收。金风鼓劲添能量，已上新阶更上楼。

篇10：在中国土木工程集团公司成立三十周年之际

展我校武术特色

我校举办武术汇演庆祝萸江诗社成立三十周年

【导播】10月20日上午，新化萸江诗社第十二届社员代表大会暨30周年庆典隆重召开。会上中国武术家协会副主席、第十一届诗社社长晏西征先生再次当选第十二届萸江诗社社长。为表示庆祝，我校精心组织了武术汇演，为诗社的老前辈奉上了一场精彩的武术盛宴。

【配音】庆典上，我校武术英才献上了精彩纷呈、高潮迭起、独具梅山武术特色的汇报表演节目。龙队、狮队、表演队、集训队分别进行了精彩的演出，博得观众的阵阵喝彩！何平教练上演硬气功，掌劈鹅卵石的非凡表现将庆典活动带入高潮，赢得现场一片叫好之声。

【配音】我校的武术表演，气势宏大，特色十足，可谓一枝独秀。龙狮表演高难度动作频频，夺人眼球；武术套路技击性强，下盘扎实，步法稳健；双刀表演勇猛刚烈，灵活多变，攻守自如；硬气功表演更是让观众喝彩连连，掌声不断。各类精品武术表演充分展示了我校的武术特色，为萸江诗社的老前辈送上了一餐梅山武术文化的饕餮盛宴。

篇11：写在中国之声十周年之际

应该说是缘分使我有幸于六年前加入中央电台，又有幸与中国之声的同事们并肩战斗了三年。要用一段文字来表达自己对中国之声十周年的情感和祝愿，心中还真有些诚惶诚恐。唯恐自己的只言片语不能涵盖中国之声对新闻广播的十年探索、十年创新和十年收获，唯恐不能写出中国之声的真实来，写不尽中国之声生气勃勃的精彩。我深知中国之声的十年对于中国广播的发展与创新、对于中国新闻传播的推动和影响，都深深烙下了历史性的印记。中国之声对新闻传播的探究精神、对新闻立台的坚守品格已让许许多多的广播人感到欣慰、自豪和感动。我也深知中国之声的队伍是一支有理想、有才情、有智慧、有纪律、有责任、有担当的团队，这里藏龙卧虎。

作为国家主流媒体的新闻综合频率，中国之声从2004年1月1日改革起步，经历了一系列重大新闻事件的洗礼和磨砺，经过几茬广播追梦人的辛勤付出与智慧探索，经过广大受众的精心呵护，一路走来应该说走得精彩、走得坚实；在创新与责任的理念下，传递中国的声音、促进社会和谐、彰显媒体责任、引导主流舆论；面对一系列重大突发事件时不缺位、不失语；面对新媒体的冲击和传媒生态的巨大变化时不动摇、不懈怠；面对传统媒体挑战剧增、市场份额下降和网络传播咄咄逼人时不气馁、不放弃；最终，形成了风格、塑造了性格、打造了品牌。这十年，中国之声形成了一种快速传播、责任传承、文化传递的理念，形成了精细化、制度化、流程化的媒体管理架构，形成了体现国家责任、坚持喉舌性质、尽显广播特色、着力全媒体传播的媒体性格。应该说，这十年是中国之声成长的十年，也是中国广播成长的十年，更是广播人成长的十年。

多年前，自己只是一名听众，每天早晨起床后打开收音机，到现在亲历中国之声的变化，中国之声（FM106.1）已成为我工作和生活的重要组成部分。我与中国之声一起见证中国的政治、经济、社会、文化等发展与变迁；我目睹了一些重大突发新闻事件发生时，这支年轻而富有活力和智慧的團队的辛勤付出，共同分享这其中所获得的成功和喜悦。这一切使我在学习和感动中成长、在实践和激励中提高、在喜悦和自豪中奋进，我们在成长，中国之声在成长！

作为传统媒体的广播，面对的是受众对信息需求的多元、多样、多变的深刻变化，面对的是大数据时代和信息网络技术对传播生态的革命性冲击，云平台、新移动终端、全媒体传播的大环境和大趋势，必然给广播带来机遇和挑战。但无论技术如何发展，传播平台如何架构，终端如何变换，我们终究必须坚定的是对广播发展的信心和决心。我们也应充分地相信，作为国家新闻广播，只要我们始终专注对国家成长的记录，只要我们始终坚持对人民生活的关注，只要我们始终保持对新闻广播的热情，只要我们始终植根于中国改革发展创新的沃土，我们就会有源源不断的动力和源泉，就会更好地诠释广播媒体的责任，把握中国新闻广播的正确方向，为受众打造一个有责任、有性格、有品质、有影响力、受欢迎的权威广播媒体！

（本文选自《难忘中国之声·我的成长》一书，有删节。）

（作者系中央人民广播电台副台长）

篇12：公司成立三周年庆典讲话稿

历史的演绎，时代的进步，势不可挡。而对于不断在拼搏、实践、奋斗道路上不辞劳苦的领导者来说，为此而付出的代价是无可避免的。但对于一个事业充满信心、奋发向上的创业者而言，却是一种特别宝贵的投资，是高层次的创业，也是达到成功道路上必不可少的重要资源。

从历史发展的角度纵观，xx公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她关键性的奠基期，系统化、规范化、科学化的管理已逐步走向完善。并正以她矫健、豪迈的步伐，跨进了环保事业崛起腾飞的第四个年头。xx公司长大了，xx公司成熟了。

xx公司具有强烈积极向上的心态。在竞争中顽强探索，在竞争中不断寻求突破，必然给xx公司注入永续经营的强大动力。我们相信：xx公司一定能在经济大潮中取得辉煌的成就，xx公司一定能腾飞!xx公司一定能成功!

回想创业的三位领导，忘不掉起步路上的汗水与泪水;忘不掉创业途中的艰辛与劳顿;忘不掉他们铁脚、马眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他们金戈、铁马、跑神州的冲天干劲。三个春秋，一千多个白昼，一千多个黑夜，披星戴月，天属地寒，凭的是一颗火热的雄心，凭的是一颗火红的爱心，是环保的理念深入人心，是xx的产品凝聚着众心。他们用双手和智慧，用心血和汗水谱写了三个火红的年华;他们用勤劳和耐心，用热情和爱心描绘出明天的图画!

每一个举止、每一个微笑、每一个希望、每一个计划都充分的弘扬着一个同样的目标。是啊，“水是眼波横，山是眉峰聚，借问行人何处去?眉眼盈盈处。”xx公司的计划是宏伟的，源通公司的前景是璀璨的。

宏观慢道真如铁，而今迈步从头越。今天，三周年的盛大庆典在事业扬帆出海驶入第四年之际，让我们共同祝贺：xx公司，生日快乐!

今天，我们正掀开明天的序幕，让我们手携手，肩并肩，以不屈不挠的民族精神，拉开时代的风帆，枕着希望，去追求xx公司的美好未来。

篇13：公司成立三周年庆祝系列活动通知

公司各部门、各项目办、各子公司：

今年是中国共产党建党97周年，也是张掖交投公司全面跨越发展的第三个年头。三年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市交通局、市国资办的大力支持下，公司全体干部职工以“经纬大道、厚德致远”的企业理念为引领，发扬“激情、勇气、责任、担当”的企业精神，精诚协作、锐意进取、开拓创新，走出了一条创新发展之路。为贯彻落实党的“十九大”精神，全面总结公司成立三年来取得的丰硕成果，展望公司未来发展的前景，充分展示公司全体干部职工积极进取的工作激情和高效团队的工作氛围，经公司党总支委员会会议研究，决定开展庆祝建党九十七周年暨“回望砥砺奋进历程”系列庆祝活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动领导小组设置 组长：闫海峰

成员：张翠萍、哈国文、陈晓勇、罗

挺、李铁斌、胡肇峰、张晓军、赵

燕、戎建雄、雷宗盛

二、活动内容

（一）举行一次以“创业三年风雨路，心系未来谱华章”为主题的征文大赛

1.活动时间：2018年6月1日起至2018年6月20日 2.活动要求：公司全体干部职工要紧扣“建党九十七周年”与“公司成立三周年”这两个主题，结合各自工作实际，以“回顾、感恩、分享、激情”为主线进行发挥。文体不限内容要求积极向上、由感而发，条理清晰、文笔流畅，力求生动、真切。

3.活动开展方式及奖项设置：自5月30日起，每日在公司网站及微信公众平台中，对所有征集稿件进行集中展示。展示结束后，由活动领导小组成员组成的评委会，根据类别进行评选奖励。

（二）举办一次以“梦想从这里起航”为主题的演讲比赛 1.活动时间及地点：2018年6月20日晚，公司二楼会议室

2.活动要求：由各部门、分公司按照人数比例进行推选参赛选手（共计15-16人）。选手围绕主题自备演讲稿，时间控制在5-8分钟以内。演讲内容健康，积极向上，表达流畅，生动感人，着装整洁。演讲过程可采用应用PPT或背景音乐等辅助手段。

3.活动开展方式及奖项设置：演讲比赛开始，选手逐一上台进行演讲，由活动领导小组成员组成的评委会进行打分，按照最终得分高低进行评选奖励。

（三）开展一次以“我为交投送祝福”为主题的创意作品征集活动

1.活动时间：2018年6月1日起至2018年6月20日 2.活动要求：以“我为交投送祝福”的形式在全公司范围内征集创意作品，创意作品要求具有较高的原创性、新颖性。可以是自己创作，也可以与家属共同完成，形式种类不限，禁止购买成品作品参赛。

3.活动开展方式及奖项设置：：作品完成后由由综合部负责登记、收取后进行影像资料的录制、集中展示（五楼会议室）；6月24日晚在分享会进行过程中，邀请员工现场进行分类展示，讲解创作过程，分享成功喜悦。评委会成员依据集中展示情况，评选出各个奖项。

（四）组织一次“交投夜话--我的这三年”主题分享会活动

1.活动时间及地点：2018年6月24日晚，公司二楼会议室

2.活动开展方式：以漫谈、对话的形式，设置“关键词”，邀请公司领导及员工上台共同分享三年来的点点滴滴，以此激励干部职工在今后的工作中再接再厉，共同描绘张掖交投事业发展新篇章。期间穿插“我为交投送祝福”、征文、演讲比赛颁奖活动。

系列活动期间，公司党总支还将陆续开展其他形式多样的主题活动，请各位员工届时积极参与。

三、相关要求

（一）提高政治站位。要将本次开展庆祝建党九十七周年暨“回望砥砺奋进历程”系列庆祝活动作为全年党建及公司文化建设重点工作进行考虑和策划，做到开展活动与深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与“两学一做”常态化、规范化结合起来，与公司建设发展大局结合起来，与创新公司党建新模式结合起来，使系列活动成为公司文化建设常规化、规范化的“开篇曲”。

（二）精心谋划组织。要加强组织领导，迅速策划实施，制定工作方案，落实责任到人，力求各项活动起点高、影响大、有特色，达到上级部门支持认可、职工踊跃参与的良好效果。同时，要坚决贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委相关规定要求，坚持既热烈又简朴的原则，量力而行，厉行节约。

（三）注重宣传报道。公司综合管理部与新闻宣传工作小组要把本次系列活动的开展情况、活动花絮、职工反响和特色经验作为宣传报道的重点，持续在公司内部媒体、市上各类活动宣传阵地进行集中宣传报道，形成规模宣传效应，真真把本次系列活动打造成一次“大交投”文化品牌宣传活动。

中共张掖交通建设投资有限责任公司总支部委员会